基层党组书记抓党建述职报告5篇基层党组书记抓党建述职报告 抓基层党建工作述职报告现将2021年度抓基层党建工作情况报告如下： 一、履职情况（一）抓责任主体，落实党建主责主业一是高度重视机关党建下面是小编为大家整理的基层党组书记抓党建述职报告5篇,供大家参考。
篇一：基层党组书记抓党建述职报告
层党建工作述职报告 现将 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况 （一）抓责任主体，落实党建主责主业 一是高度重视机关党建工作，将党建工作纳入单位年度工作计划，与部门工作同安排、同部署、同落实，全年主持召开 xx 次党组会议专题研讨、安排部署党建工作，解决党建工作中的重点、难点问题。二是牵头制定党组、党组书记和党组成员落实全面从严治党主体责任清单，认真履行党建和全面从严治党“第一责任人”责任，推动党组落实好主体责任、督促班子其他成员切实履行“一岗双责”。全年主持召开党组会议 xx 次。
（二）抓政治建设，带头做到“两个维护” 一是提高政治站位，加强思想政治教育。强化机关政治建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、六中全会、习近平总书记“七一”重要讲话以及最新重要讲话精神；认真贯彻落实习近平总书记对重庆所作重要讲话和重要指示批示精神；推动落实党内法规，贯彻党中央决策部署和市委、区委工作要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、兑现市委“三个确保”政治承诺。二是强化意识形态工作，坚定理想信念教育。把意识形
态工作纳入党组重要议事日程和党建工作要点，充分利用职工会、党员大会和 QQ 群、微信群等公共平台开展正面宣传和引导，全面彻底肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，坚决清除邓恢林案件恶劣影响，营造风清气正的政治生态。今年，主持专题研究意识形态工作会议 xx 次，xx 系统无意识形态方面负面事件发生。三是坚持党建引领，发挥群团组织纽带作用。坚持“党建带动群建，群建服务党建”基本思路，把工会、共青团和妇联组织建设纳入基层党建工作总体规划，同步安排部署。
（三）抓党史教育，推动为民办事见效 以党史学习教育为抓手，聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”总目标，统筹开展“帮就业、帮创业、帮解难、帮维权”民生服务。学党史：坚持“第一议题”制度，组织党组理论中心组学习 xx 次、读书班 xx 期，认真学习了党史学习指定书目；组织党员领导干部上专题党课xx 次；组织党员到区内外党性教育基地参观学习 xx 次；组织开展党史知识竞赛 xx 次、微宣讲 xx 次、讲“我的入党初心”故事 xx 人次、讲革命小故事 xx 人次；组织观看红色电影 xx 次。同时依托学习强国、党史学练答等网络平台组织全体党员自主上“网络课”。悟思想：结合学习“四史”，组织党员领导干部写心得谈体会；带领班子成
员深入企业、深入部门、深入大厅、深入基层开展调研，收集、解决群众需求的问题，目前已形成调研报告 xx篇；高质量开好党史学习教育专题组织生活会。办实事：深入开展“我为群众办实事”活动，创新设立基层流动劳动争议仲裁庭；对企业职工无法到现场申请因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定和因年老多病无法到现场参加居民养老保险资格认证的群众采取上门服务；持续开展“天天线上招聘会”、现场招聘会、分行业“直播带岗”和“点对点”送工服务；技能培训和就业指导送到家门口xxx 人次；稳步推进退捕渔民就业指导及技能培训、农民工欠薪整治、困难群体就业、社保参保和人事招录等民生实事，切实解决群众关心问题。开新局：今年以来，通过各种招聘达成就业意向 xx 余人；输送脱贫人口和边缘易致贫人口外出务工 xx 人；发放创业担保贷款 xx 亿元；实施长江退捕渔民转产安置，实现就业率、培训覆盖率及养老保险参保率均达到 xx；城乡居民养老保险参保率稳定在 xx 以上；劳动保障监察为农民工讨薪 xx 余万元；劳动人事争议仲裁为劳动者挽回和赢取经济赔偿xxx 余万元。
（四）抓队伍建设，创建务实高效团队 一是加强领导班子建设。认真贯彻党组工作条例，坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，
充分发挥领导班子核心作用。今年以来，局党组集体研究重大事项 xxx 余项，充分做到了民主集中、科学决策。二是严格中层干部选拔任用。坚持德才兼备、以德为先原则，将政治品质和道德品行作为衡量人选的重要标准，严格程序要求，选拔业务骨干担任局机关和下属事业单位中层干部。三是严格职务职级晋升。严格按照程序开展职务职级晋升工作，全年开展 xx 名职工职务职级晋升。四是加强人才引进。今年公开招聘 xx 人，为 xx 事业发展注入了新生力量。五是加强干部培训。组织干部职工到市内外参加培训 xx 人次，全面提升了干部职工的业务水平。
（五）抓组织建设，打造过硬支部堡垒 一是加强基层党组织建设。加强对基层党组织的指导，贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和机关党的建设工作会议精神，坚决防范化解党的建设和组织工作重大风险，纵深推进“三基”建设，落实“三进三服务”，创建讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。二是严格规范党组织生活。认真开展支部书记党建述职评议考核工作，严格执行“三会一课”和双重组织生活会制度，领导干部带头参加所在支部组织生活会、党员大会和其他党内活动。三是扎实做好党员教育管理。落实党员教育管理工作和党内监督条例，加强
党员教育管理和党内关怀帮扶，严格执行党费交纳规定，严格按党员发展工作细则做好党员发展工作。今年，预备党员按期转正 xx 人，接收预备党员 xx 名、培养积极分子 xx 名；扎实开展庆祝建党 100 周年和拥军活动，走访慰问困难党员 xx 名、武警官兵 xx 次和退役军人 xx名。四是党员先锋助力乡村振兴。落实市委、区委巩固脱贫攻坚成果和实施乡村振兴战略工作部署，选派 xx名党员干部驻村助力乡村振兴。积极推进局机关与结对共建社区党组织共驻共建、深度融合，落实党员“双报到”，选派党员参与社区治理、疫情防控、志愿服务和移民搬迁等工作，充分发挥基层战斗堡垒和党员先锋模范作用。
（六）抓廉政建设，推动整改落地落实 一是严于律己做好表率。严格执行干部管理各项规定，贯彻落实中央“八项规定”精神、市委和区委纪律作风规定，严格考勤制度，对干部职工在岗情况，不定时进行抽查，深入开展机关作风整治。今年，组织召开 xx系统党风廉政建设会议 xx 次，因工作作风通报 xx 人。二是扎实开展警示教育。经常性组织全体干部职工学习党规党纪、典型案例通报；观看警示教育专题片；到廉政教育基地参观学习；开展“以案四说”警示教育和节假日前发廉政短信，打好廉洁“预防针”。三是做好整改工
作。针对 2020 年度党组书记述职评议考核查摆问题和市委第二交叉巡察组巡察和回头反馈意见看问题，逐条对照检查，举一反三、即知即改，目前均全部整改完成，并持续坚持。
二、存在的问题及原因分析 一是政治理论学习不够深入。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫不到位，学习还不够系统深入。二是抓党建投入的时间和精力不够多。因党组成员配备不足，业务较忙导致参与党建工作时间相对较少，对党建工作思考不多、关心不够。三是党建工作创新能力不够。党建工作满足于完成上级布置的任务，创新方法不多，不能最大限度调动党员干部的积极性。
问题产生的原因：一是部分党员干部对基层党建工作重视程度不够。在处理抓党建和 xx 业务的关系上，对基层党建工作重要性和必要性认识不足、重视不够。二是在更新党建观念、创新党建工作方法方面有所欠缺，抓党建工作的主动性与创造性不强。三是党务工作者队伍力量较为薄弱，人手不足、任务繁重，多数基层党务干部是兼职，用在学习研究党建理论和业务知识方面的时间不足，系统化培训少，业务能力欠缺。
三、下一步工作打算
（一）在抓好责任落实，增强责任意识上下功夫 时刻牢记党组书记抓党建“第一责任人”职责，推动党组落实好主体责任，督促班子其他成员切实履行“一岗双责”，进一步增强全面从严管党治党意识，管好党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和 xx 中心工作同安排、同落实。
（二）在抓好领导班子，带好干部队伍上下功夫 深入开展党史学习教育，把对党绝对忠诚摆在极端重要位置，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决拥护党中央和市委、区委各项决策部署。带头学习党建理论、业务法律法规，以习近平新时代中国特色社会组织思想为根本遵循，强化政治引领功能，组织开展党务工作者专题培训，提高思想认识和工作水平。做好新党员的发展工作，切实将思想上要求进步、业务上扎实肯干的 xx 干部职工吸收到党员队伍中来，壮大组织力量。
（三）在结合 xx 业务，创新党建工作上下功夫 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届六中全会精神贯穿于 xx 工作始终，积极探索“党建+xx 业务”模式，以党建引领 xx 业务工作，以 xx 业务工作推动党建深入发展，完善符合 xx工作特点的党建制度体系，加强党员队伍教育管理，构
建 xx 党建工作评价体系，强化过程性监督，突出结果运用，全面提升党建工作水平。
篇二：基层党组书记抓党建述职报告
22 年法院党组书记抓基层党建工作述职报告 3 篇 近三年来，我一直是法院党组成员，担任过政治处主任、刑事庭庭长等职务，主要负责我院刑事案件审判、干部队伍建设和干警的思想政治工作以及本系统干警的考试、考核、录用和调配等有关工作，并协同有关部门做好系统内组织、人事、机构编制工作。2017 年下半年，按照司法改革的要求，我辞去了政治处主任职务，专任我院审判委员会专职委员，分管刑事审判庭和司法技术室。现将三年以来思想、工作情况汇报如下：一、认真履职，创先争优
近三年以来，我紧紧围绕服务法院工作主题和总体要求，认真履行工作职能，深入开展政治思想教育活动，进一步推动了法院队伍建设，努力推进刑事审判量刑规范化，较好地完成了各项任务。
一是开展好主题活动。在院党组的高度重视下，我和政治处的同志一道通过精心谋划，认真组织，着力开展了道德讲堂、“弘扬井冈山精神，做合格共产党员”主题活动、“12.4 宪法日”法官宣誓活动、冬季“健步走”活动等主题教育实践活动。每项活动均召开了专题会议抓动员，制定了实施方案抓执行，定期进行督促检查抓落实，推动了各项主题教育实践活动的深入开展。组织了一期十九大精神培训会，邀请江西师范大学党的十九大精神宣讲团成员、管理学博士骆江玲做专题讲座，提高干警对十九大精神的学习、了解程
度。分别组织 50 余名干警参加上级机关组织的各类培训，组织全院干警参加各类教育培训、业务培训及电视电话会议等 30 多次。
二是管用好干部人才。我在院党组领导下，严格执行按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持用公开竞争上岗、民主推荐、民主评议、考核考察等方式，规范干部选拔任用程序，积极解决干警的晋职晋级等政治待遇，为两名干警解决副科级，进一步加大了干部轮岗交流锻炼，安排了 1 名干警进行跨岗锻炼。做好公务员招录工作，招录了 4 名新的公务员，其中两人为研究生。选调了 3 名有基层工作经验的人到法院工作，充实了法院队伍。
三是组织抓好司法改革和干警工资审批工作。平稳有序开展员额制法官遴选工作，严格执行上级党委和法院文件要求和会议精神，共产生 12 名员额法官人选，全部获得确认，其中院领导 4 人，非审委会委员 3 人，平均年龄45 岁。根据上级法院相关要求，对我院员额法官进行新的单独职务序列等级评定，确定了四级高级法官 1 人、一级法官 3 人、二级法官 5 人、三级法官 3 人;同时，晋升了 5 名同志为一级法官，3 名同志为二级法官。落实员额法官工资及三类人员的绩效奖金，在院党组的高度重视下，经过与区人社局、区财政局沟通协调，员额法官工资已实际发放到位，员额法官和司法审判、辅助人员的绩效奖金已落实到位。同时，为 30 余名干警和新录用人员办理了的工资审批、进档、晋级等手续，也已落实到位。
四是组织开展学雷锋志愿服务系列活动。按组织部门和区文明办要求，先后组织安排了 60 余人开展了小蜜蜂、绝美行动、迎“国检”复审期间志愿服务、啤酒节志愿服务等志愿服务活动;利用节假日组织了全院党员、干部
30 余人深入梅岭、太平等旅游景区开展了“旅游速裁”假日法庭服务活动;组织党员、干部先后六次(30 余人次)深入湾里城区、梅岭、太平、罗亭等地，开展法律宣传活动，为人民群众提供司法服务。
二、坚持学习，提升素质
坚持学习是我的工作方式之一。根据工作需要，自己时常有针对性地学习有关理论和法律法规知识，新的刑事诉讼法和民事诉讼法出台后，我进一步加强了法院机关实际运用新刑诉法的相关理论学习，特别是党十八届三中全会召开以后，我认真学习各种相关文件，领会全会精神。
政治学习上，在抓中心组学习之前,我首先自己围绕重点选择学习内容,研究学习方式方法,明确学习要解决的问题,要求达到的效果等进行谋划，确保中心组学习取得成效。教育活动中，我注重自身教育,然后再深入干警。每次教育活动,我都抓住主题,研究活动的背景、理论依据和指导性文献，以及活动要达到的预期效果等。党的十八届三中全会以后后，在全国学习全会精神的热潮中，我也严格要求自己，全文学习全会《公报》、全会《决定》和习近平总书记关于《决定》的说明及一系列重要讲话精神，吃准吃透全会精神。党的十八届三中全会精神是我党在改革发展中一次里程碑式的会议，全会通过《中共中央关于全面深化改革的若干重大问题的决定》给改革进入深水区的中国定下了具体的路径、方法和措施，特别是对与司法体制改革、建设法治中国，《决定》也作出了重要的论述。这体现了中央对党所面临的形势任务的科学把握，明确回答一系列改革发展的重大问题。作为法院工作人员，我结合工作实际，围绕报
告中对依法治国的论述，对法院工作改革的论述，认真学、深入学，争取达到理论指导实践的目的。
业务学习上，我从三个方面付出了努力。一是熟悉和研究法院职能，根据工作实际对法院职能进行分解，对各法院部门如何履行职能，每个科室做什么，涉及法律范围有哪些，如何履行工作程序，我都进行了全面了解;二是坚持《刑法》、《刑诉法》等相关法律法规，我结合本院个案比较学习，对如何使实体法与程序法有机地结合起来，从理论进行探索;三是经常阅读个案分析材料，对不懂的问题及时请教院内行家，养成不懂就问的良好习惯。尽管工作繁忙，自己也要挤出时间研读院内征订的报刊杂志。
三、清正廉明，律己服人
一直以来，我始终以共产党员的标准严格要求自己，做到管住自己的嘴，不能说的坚决不说;管住自己的手，不该拿的坚决不拿;管住自己的脚，不能去的地方坚决不去。我时常告诫自己，要老老实实做人，清清白白做官。在领导圈中，我注意领导间和谐与沟通，多请示多汇报，竭尽全力地完成领导交办的任务。身为班子中的一员，我从不争权夺利，注意补台而不拆台，讲大局、讲团结，摆正位置，做好本职工作。在工作圈中，我注重团结同志，把握各人的个性特点，发挥他们的主观能动性;注重交心谈心，解决他们的实际困难;注重调动身边同志的积极性，放手让他们大胆工作，对承担责任的事情从不推诿。在生活圈中，我把自己融于干警之中，多与他们接触，多参加一些增进融洽感情的活动，谦虚谨慎，不摆架子，做干警的贴心朋友。
三年来，我虽然做了一些有益的工作，取得了一定的成绩，但是离组织上的要求还存在一定的差距，在今后的工作中，我一定会再接再厉，进一步强化工作措施，创新工作方法。真心感谢领导和同志们的关心和支持，也恳请同志们对我进行监督和批评。
2022 年法院党组书记抓基层党建工作述职报告
一、主要工作
（一）加强学习，把握政策，不断提升班子整体素质和自身素质。作为党建第一责任人，我深感责任重大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务，把集中学习和个人自学相结合，认真学习党的十九大、十九届五中全会精神和省委、市委、区委全会精神，落实党建分管职责，班子成员对分管部门党建工作负有直接责任，促使班子成员在日常工作中必须紧紧围绕人民法院中心工作，认真履行好“一岗双责”职责，始终不放松对分管部门干警思想动态的把握和教育管理。
（二）健全制度，率先垂范，增强党建工作向心力。在具体抓党建工作中，年初就召开了班子会议，研究讨论法院党建工作的重点，制定党建工作计划，探索党建工作新思路，认真完善“三会一课”制度，七项党组织生活制度全部上墙公开；
积极召开民主生活会，查摆班子存在的问题；
班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会，带头讲党课，带头深入一线庭室调查研究，带头在休息日接待来访群众，充分发挥在各方面的带头作用。
（三）突出党建职能，不断提升队伍素质。把强化党建工作摆在突出位置，按照区委和院党组的整体工作思路，把抓党建同抓审判、执行工作同谋划、同检查、同落实。×年组织召开党建专题会议×次，中心组学习×次，贯彻落实好中央和省市区委关于党建工作的决定和要求，利用×个工作日深入基层调研×次，上党课×次，带领干警参观教育基地×次，组织干警观看专题片和廉政教育片×次。切实引导全体干警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观，在审判任务异常繁重的情况下，发扬无私奉献精神，不计报酬，不分昼夜，加班加点办理案件，办结案件在全市基层法院中位居第一名。
（四）丰富党建活动形式，增强司法为民意识。开展“三比”活动，即比技能、比作风、比绩效和“三个一”活动，即：开好一个观摩庭、讲好一节党课、写好一篇调研文章。精心制定学习宣传贯彻十九届五中全会精神活动实施方案和学习计划，抓好党组中心组专题理论学习、党支部会议学习，举办学习党的十九届五中全会知识竞赛、演讲比赛、撰写心得体会和专题征文活动，录制十九届五中全会干警谈微视频，组织党员干警参观焦裕禄事迹展和爱国主义教育基地，重温入党誓词，慰问走访退休老党员和革命老前辈，走进社区、学校、军队、企业，义务为群众提供法律咨询服务，进一步提升为民司法的光荣感和责任感，以更加饱满的热情投入到工作中。
（五）抓党建带队建，力促审判执行工作。按照“党要管党、从严治党”的要求，坚持重大事项向区委和上级法院报告制度，认真落实上级决策部署，坚持把党的政治建设摆在首位，确保法院工作正确政治方向。紧紧围绕党史学习教育“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，精心谋划部署，结合队伍教育整顿工作，积极推行“12345”学习模式，着力在学党史上下真
功、悟思想上出硬招、办实事上见实效，充分发挥党员干警的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，形成党建、审判工作齐抓共赢，司法审判成效显著，有力维护了社会大局的稳定，切实保障了人民群众合法权益。×年，共受理各类案件×件，同比上升×%；
审、执结×件，结案率达×%，结案数同比上升×%，法官人均结案×件，同比上升×%，收、结案数和法官人均结案数均创历史新高，综合审判质效位居全省全市基层法院前列。
二、存在的主要问题及原因
×年，在区委的正确领导下，在上级法院的指导下，作为党建工作的第一责任人，我认真贯彻落实上级党委的方针政策，不断深化和探索法院党建工作的新路子，团结带领全院广大党员干警艰苦奋斗，扎实工作，努力提升党建工作水平，党员队伍素质明显提高，党建工作活力不断增强，审判工作全面发展。但是对照党的十九届五中全会精神，对照新形势下理论对党建工作的新要求，对照新的审判实践、党员干警思想现状，对照未来法院各项事业对党建提出的新需要，我院党建工作还存在一定差距，还存在一些问题，需要下大力气解决。
（一）抓党建工作还需持续加强。作为基层法院院长，我主抓全院工作，在受案增多和法官人员减少的双重压力下，“案多人少”矛盾尤为突出。因此，在工作摆位上，我可能把更多的精力投入到了审判执行、改善民生和维护稳定上，抓法院党建工作上还有欠缺。
（二）提升干警的思想政治方面还需进一步强化。随着受理案件数不断增长，案多人少的矛盾日益突出，加上实行司法责任制后，对法官办案质量问题实行终身追责，这就导致法官和审判辅助人员将全部精力放到执法办案上，加班已成为工作常态，个别法官干警对党建工作的重要性和紧迫性认识不足，没有上升到政治的高度来看待，认为审判工作繁重，又面临审判业绩考核，没有时间和精力去搞党建工作和活动，对政治学习、组织生活热情不高，被动应付。
（三）司法改革后的组织机构管理与基层党组织设置还需进一步优化。审判组织和内设机构改革是人员分类管理和司法责任制改革的重要配套改革，其基本原则和要求是扁平化和专业化，审判要组建新的团队，现有的内设机构要精简，提高效能，而我院的党总支下设的六个在职党支部，原来分别是由几个内设部门联合组成一个党支部，而审判组织团队化和内设机构扁平化改革，对法院党组织设置和党务干部配备提出了新要求，我院组建×个新型审判团队，内设机构改革正在等待上级法院统一部署，党组织设置需要结合改革进一步优化。
（四）督导问责还不够严。工作中，有时注重交任务、提要求，没有把每个环节抓具体、抓深入，缺乏一抓到底、久久为功的钉钉子精神。监督不够全面，力度还不够大，监督和引导教育结合的还不够到位，问责和提高结合的还不够紧密。对抓党建工作标准不够高，缺乏创新和超前性，虽然制定了一系列规章制度，但个别制度在运行中存在不足，导致个别党员干警作风不严，素质不高，尤其对员额法官的监督管理制度有待进一步完善。
究其主要原因，一是创新意识还不够强。对新形势下法院党建工作出现的新情况、新问题研究得不深，开展传统性党建活动多，创新活动载体少，科学的工作方法还有待加强；
二是处理党建形式和内容之间的关系还不够好。对党员干警的经常性思想教育、法院文化建设、审判绩效考核与党建工作考核联通安排上考虑不周，党员教育管理的形式、内容和手段不够丰富；
三是个别党建制度落实还不到位，对党员的教育管理、监督和制约力度不够。“三会一课”准备的还不够充分，效果不够明显，批评与自我批评不够彻底，党建对干警素质的提高发挥的还不够好。
三、下步工作思路和主要措施
根据法院工作实际，在今后工作中，将进一步完善自己，认真履职尽责，以政治建设为引领，进一步落实党建工作责任制，全面抓好法院党建工作，认真贯彻落实《……的实施意见》，努力实现“五个全面进步”，不断推动法院党建工作迈上新台阶。
（一）加强自身理论学习，提高抓好法院党建工作的能力。真正把学习作为增强党性、加强修养、提高本领、做好工作的第一需要，特别是要把学习党的十九届六中...
篇三：基层党组书记抓党建述职报告
21 年度党支部书记抓基层党建工作述职报告 3 篇 6【一】
2022 年，在区委的正确领导下，我带领党工委一班人深入贯彻落实“X 党建计划”和“1345”党建工程方案指示精神，着力实施“三项工程”，基层组织力不断增强，党风廉政建设水平稳步提升，全力打好意识形态工作主动仗，为街道经济社会发展提供了强劲的服务保证作用。
一、主要工作 （一）实施“责任工程”，着力强基固本、打造品牌。
一是领办“三个”项目。“党建小游园”文化氛围浓厚，先后用于开展党建活动 X 次；X 科技园区党群服务中心设施齐全配套，为党建活动开展提供了有力保障；探索形成《党员分类管理办法》，有效促进党员的教育管理。二是建强“三支队伍”。结合换届选举，配强社区书记，在交任务、压担子中提高能力素质；安排 X 人专职抓基层党建工作，派出 X 个“非公”企业党建指导员，保持抓基层党建工作队伍健全；严把党员发展“源头关”，保证质量、调控结构，确保党员队伍忠诚可靠。三是创新“三个”品牌。指导 X 社区组建“区域化党建理事团”，与社会组织携手开展汉服、茶艺、太极等文化活动，促进“三治并进”；指导 X 社区开展“党建＋”活动，在给群众送服务中增强群众归属感；指导 X 社区开展点亮“微心愿”活动，在促进党员争先创优中增进党群关系。
（二）实施“灵魂工程”，着力整改落实、正风肃纪。
一是狠抓整改整治。认领 X 项省委巡视反馈整改事项，拉单列条，逐项销账；带头签订 X 承诺书，主持召开专题民主生活会，维护清风正气。二是勤抓廉政教育。每月组织 1次“廉政警示夜校”活动，通过学思践悟，筑牢廉政防线；重视廉政宣传工作，全年在市级以上廉政工作刊物上稿 X 篇。三是常纠基层腐败。每月带头对服务大厅、党务政务公开进行 X 次明察暗访，及时指出问题，指导整改纠正；每季度通过三社联动系统，核查群众事项服务评价，以讲评促提高。
（三）实施“活力工程”，着力主动作为、守住阵地。
一是搞好思想宣传。依托 X 大讲堂，抓实 XX 学习教育，开展 X 余场理论宣讲，使 X 多名群众受益，唱响党的好声音；重视新闻舆论报道，共计发表新闻稿件 X 篇，网络稿件 X 篇，创造良好的舆论环境。二是搞活文化活动。高度关注居民文化生活，全年开展群众性文化活动 X 场，受益 X 人次。三是搞实学习提高。精心制定了《党工委理论学习计划》，定期组织述学交流；先后 X 次集中组织班子成员到社区开展理论宣讲；扎实组织周四政治学习制度，组织干部学理论、写心得，指导工作实践。
二、存在的主要问题及原因 （一）抓基层党建工作缺乏创造性。
部分党支部阵地缺失，没有专项经费，多依靠社区党委牵头开展活动，无法形成自身特色；在抓“两新”组织党建中，过多侧重于完成新建任务，但在“强组织”上还有差距，
忽视了非公企业党组织作用发挥不明显的问题；党建品牌效应不突出，没有在全市“叫得响”，形成特色。
（二）抓党风廉政建设缺乏主动性。
主观上对本单位廉政工作比较乐观，主体责任意识树得不牢；习惯于贯彻上级纪委工作安排部署，对本单位党风廉政建设工作缺乏系统调查研究，对发生在群众身边的“微腐败”问题研究不深入；纪检工作队伍整体素质有待进一步提高，适应新形势任务不够，知识层面和业务能力亟需提升。
（三）抓意识形态工作缺乏深入性。
在理论学习上，存在系统性不够、持久性不够、融合工作不够的问题；对网络舆论不够重视，网络舆情监测力度不够，斗争意识不强；宣传工作影响力、渗透力不够，宣传队伍思想队伍还不够强；宣传思想工作方式方法还不够灵活，需要进一步探索。
反思问题原因，主要表现为“3 个不够”：一是思想重视不够。党建工作抓得不够细实，满足于交任务、压担子、求结果，在深入社区、到边到底进行指导帮带、解决困难、传授方法上有很大差距。二是精力投入不够。抓党风廉政工作，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题，靠落实上级指示抓得多，没有将主体责任压实压紧。三是工作创新不够。工作中落实上级要求较多，注重社区日常服务性工作，存在经验主义，对新时代意识形态工作缺乏深入研究，导致对思想宣传难点问题缺少破解之策。
三、下步工作思路及主要措施
（一）抓基层、打基础，提升组织力。
一是扛起第一职责。以社区“十件实事”为抓手，全力打造“X 睦邻中心”和 X“党群联络点”，持续在共建共治共享上下功夫，在破解服务群众难题上见成效。二是全面巩固强化。深入贯彻“X 党建计划”全面强化年有关要求，重点抓好支部建设，建强抓基层党建工作队伍，在加强“三社联动”，推进“三治并进”上见真功。三是强力推进落实。定期研究党建工作落实情况，研究推进措施；结合民主生活会，反思问题原因，制定整改台账；结合党建工作述职评议，及时纠偏正向，确保工作科学有效。
（二）抓根本、强思想，提高自制力。
一是用教育“强心”。结合“家风”活动，每月组织 1 次廉政警示教育，读 1 本廉政书籍，使广大干部将党规党纪内化于心。二是用制度“健体”。落实述廉制度，对标廉政规定，认真开展批评与自我批评；定期开展廉政谈话，及时提个醒、扯袖子。三是用监督“塑形”。持之以恒纠正“四风”方面问题，继续加大正风肃纪力度，杜绝违纪违规行为发生；及时查办违法违纪案件，做到有信必核、有案必查、一案双查。
（三）抓创新、促防范，增强针对性。
一是创新理论宣讲方式。依托“三新”大讲堂，采用“三单式”“文艺式”“互动式”宣讲方法，为居民开展个性化课程教学，持续宣讲党的好政策，占领社区群众意识形态主阵地。二是丰富居民文化生活。开放社区图书馆，定期组织读
书演讲，满足群众的学习需求；结合传统节日，组织文化活动，在寓教于乐中巩固党群关系。三是加强舆论监控力度。关注网络舆情，积极利用新闻报道宣传好的做法，利用“两微一端”及时发布作动态，建立不良舆论防范机制，及时处置突发情况。
【二】
按照会议安排，现将 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、主要做法及成效 （一）聚焦主题主线，着力强化政治建设。认真履行抓党建第一责任人职责，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动党建工作在两新领域落地生根。一是强化思想建设。以贯彻学习习近平总书记重要讲话精神和党的十九届五中、六中全会精神等为主线，在全 X两新组织广泛开展党史学习教育活动，督促全县两新党组织书记及行业部门共讲专题党课 XX 次，撰写心得体会 XX 篇。二是强化政治引领。将党建工作作为两新组织评优评先、评审信誉、贷款贴息的重要依据，2021 年，共评选两新领域优秀党员 XX 名、先进基层党组织 XX 个。以党建引领意识形态工作，全年无一起网络舆情。三是强化模范作用。在两新组织中突出党员先锋模范带头作用，设立党员先锋岗、示范岗XX 个，党建示范点 X 个（XXX、XXX），引领 XX 名企业骨干成为党员，培养 XX 名后备力量。
（二）抓实两个覆盖，着力夯实党建基础。落实新时代党的组织路线，坚持以组织体系建设为重点，不断提升“两个覆盖”质量。一是全面摸底调查。以两新组织党建工作联席会议成员单位为主体，通过数据比对、电话访问、上门核对等方式，严把信息精准度，全面摸排两新组织 XXX 个。二是开展专题调研。学习两新党建先进经验，补齐短板弱项，
组织非公组织行业主管部门和两新组织召开座谈会 XX 次，深入企业、学校、社会组织实地调研 XX 天，组织部分行业主管部门分管领导、两新组织负责人等到 XX、XX 考察学习 XX天，推广经验做法 XX 条。三是制定科学决策。针对两新组织数量大、分布广、任务重的问题，广泛征求意见，分别对 XX个已建立党组织的、XX 个因条件不满足暂未建立党组织的两新组织制定相应措施。
（三）强化部门联动，着力突破重点难点。发挥成员单位作用，紧盯重点难点，大胆探索实践。一是全力核查问题信息。牵头市场监管、民政、司法、财政、税务等部门就“皮包”公司、“空壳”企业、“僵尸”组织等问题核查信息 XX 条，解决问题 XX 个。二是全力健全责任体系。健全两新党建工作联席会议制度，构建两新工委具体负责，相关部门齐抓共管的责任体系，进一步理顺两新组织党组织隶属关系，XX 个学校社会组织调整为教育工委直接管理。三是全力做好问题整改。针对巡察反馈问题，坚持问题导向，举一反三，会同各行业部门制定整改措施、明确整改时限和责任单位，确保问题整改到位。
二、存在问题及原因分析 （一）工作认识还有待加强。一是工作重视不够。部分两新组织负责人认为党建工作会影响企业生产经营、增加企业运营成本，往往对党建工作消极对待。二是有效融合不够。部分两新组织负责人对党组织观念淡薄，党建工作“浮于表面”，不同领域党建发展不平衡，业务发展融合不够紧密，“点
好面差”情况一定程度存在。XXXX 党支部抓党建工作不实不细，“三会一课”等组织生活流于形式。三是统筹结合不够。两新党建工作与社会建设、经济建设、社会管理服务创新等联系不够紧密，在参与城乡基层治理、服务乡村振兴等中心工作中积极性不高，党建引领作用、党的组织优势发挥不够好。
（二）工作力量还有待加强。一是力量配备不够。两新组织党建涉及经济、项目等多个维度，对工作人员业务水平要求较高，但专职专业从事两新组织党建工作人员相对缺乏。二是理念创新不够。部分两新党支部书记缺少党务工作经验，对新形势下两新组织党建工作研究得不够深入，在抓两新党建工作时习惯用旧思维、老办法，缺乏创新开展党建工作的动力和条件。三是难点破解不够。两新党员流动性和不确定性较大，加之部分两新党员存在“怕麻烦”“无所谓”的态度，造成两新组织流动党员管理难度较大，同时可能使两新组织党组织培养党员积极分子的努力付诸东流。
（三）工作保障还有待加强。一是管理体制不够完善。部分两新组织还存在多头管理、分散管理的问题，党建工作责任主体不够明确，党组织隶属关系不够明晰，部分已建党支部组织设置不够合理。二是工作保障不够完善。两新组织党建经费和活动场地建设投入大多是企业承担，激励保障方面还存在不足。三是工作机制不够完善。社会组织普遍规模较小、服务能力不强，对两新党建党务工作者的培养、使用、选拔、分配等方面缺少必要的激励保障机制，在建立两新党
建党务工作者职业化机制探索上，还存在一定困难。
三、下步工作打算 一是突出重点抓推进。坚持党建质量为上，每季度全面摸排一次党员流动情况，坚持在发展党员指标上给予这类党组织大力倾斜，努力在推进两新组织建设上做到建立一批就建强一批。
二是强化培训抓推进。加大对两新组织负责人、两新组织党组织负责人、党建指导员进行专题培训，力争消除私营企业主重经营轻党建的思想，力争提升两新组织领域党务人员的党建理论水平和实践能力。
三是强化保障抓推进。出台两新领域党组织党建工作保障办法，加大对党建工作重视度高、活动开展特色性强的两新组织的激励力度。加大对两新领域党建推进力度大的企业主作为两代表一委员的推荐力度，让他们切实感受到组织的重视。
【三】
一年来，我切实带领办公室党支部在省司法厅、学院党委的坚强领导下，深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神和省委十一届十次全会精神，围绕支部工作实际，扎实开展支部党建和思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，服务大局，为支部的“十个标准化建设”提供思想基础和组织保障。作为支部抓党建工作的第一责任人，下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况汇报如下：
一、主要做法及成效 （一）狠抓意识形态建设 2021 年，我把意识形态建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含三个方面内容，一是支部书记自我提升，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，坚持把牢意识形态工作阵地，强化党建工作责任心。二是支部整体的提高，我通过抓学习教育，按照学院党委的安排部署，全年共计召开 13 次党支部专题学习会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记“七一”重要讲话精神，学习贯彻党的十九届五中、六中全会和全国、全省高校党建工作会议精神等。同时，在学院党委坚强领导下，积极组织开展建党 100 周年系列庆祝活动，深入开展党史学习教育、队伍教育整顿、“我为群众办实事”主题活动，组织开展“弘扬优良家风”主题党日活动等，利用“线上＋线
下”两大学习阵地，用好支部学习会议室和微信工作群，随时随地强化意识形态和工作职责。抓紧抓实支部队伍意识形态工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是强化意识形态责任制建设，深入学习贯彻党中央和省委关于意识形态工作重大决策部署，全面贯彻《中共四川司法警官职业学院委员会关于意识形态工作责任制的实施细则》，落实意识形态工作责任，加强学院官网、微信、微博等意识形态阵地建设和管理，在思想教育和舆论引导方面严格把关，扎实做好全年信访、政治安全等工作，严把舆论风向关口，积极化解矛盾纠纷，筑牢政治安全，并妥善处置意识形态领域重大问题。加强党员思想状况分析研判，完善党员干部谈心谈话制度，有针对性地做深做实思想政治工作，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。
（二）突出支部堡垒作用 我坚持提倡支部工作强调四个着力点，把提升支部凝聚力放在突出位置，深化规范建设，厚植发展内力。一是明确各科室工作职责，对标对表党内法规制度，深入推进党支部标准化、规范化建设，着力推动党支部建设全面进步全面过硬。二是着力把严肃党...
篇四：基层党组书记抓党建述职报告
组书记抓党建工作述职报告根据会议安排，现就 2019 年度抓党建情况汇报如下。
一、主要做法及成效
（一）落实“ 从严” 要求抓党建，做到“ 三个到位” 一是履行主体责任到位。严格落实党中央、上级党委及上级 XX 机关的决策部署，严格落实党章党规等党内规章制度，修订完善“党组议事规则”，严格“三重一大”事项集体决策，党员领导干部能够以普通党员身份参加支部组织生活和支部活动，对机关党支部重新划分，有效抓好部门负责人抓党建与抓业务“一岗双责”，推进党建工作与业务工作融合，“一切工作到支部”原则落地见效。
二是强化理论武装到位。切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组会、党组理论学习中心组学习会的首要议题，党组理论学习中心组学习 X 次，组织专题研讨 X 次。加强意识形态工作，召开专题培训班、研讨班，专题研究 XX 机关意识形态工作。以“三会一课”为抓手，组织支部学习 X 次，党员领导干部带头讲党课 X 次，不断树牢以人民为中心的工作理念。
三是从严管党治党到位。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治“四风”。坚持刀刃向内，深入开展 “作风大整顿”专项活动和“正风肃纪深化年”活动，开展各类督察和明察暗访 X 次，督察通报 X 期，通报 X 人 X 次。
（二）坚持“ 强基” 导向抓党建，促使“ 三力合一” 一是坚持问题导向，在抓整改落实上聚集发力。根据上年度机关党建工作中存在的抓党建工作与业务工作不平衡、机关党支部作用发挥不充分等问题，今年严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，重新调整党支部构成，基本实现党建引领业务工作，业务工作推动党建工作的局面。加大推进大党建格局和“一切工作到支部”的理念，各党支部均能按要求，结合支部工作特点，有序抓好政治理论学习与业务学习，有序推进“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作制度落实，扎实推进党建工作做细、做实、做出成效。
二是在党务干部建设上持久用力。支部改选后，X 名支部委员中，部门负责人为 X 人，部门副职 X 人，有效提高了支部工作的凝聚力、执行力，为推动党建工作与业务工作融合提供人力支撑，为提高机关党建工作高质量发展提供保障。
三是在加强基层党组织规范化建设上全程助力。采取党章、党规党组带头学、支部跟进学的方式，把规矩意识树立在全体党员内心深处；推动党组织规范化建设，实现支部活动主动参与，活动经费全额保障，推进建设党建展厅等活动阵地；班子成员主动联系支部、指导支部开展好组织生活，为支部规范化建设出谋划策，确保支部建设始终围绕 XX 机关中心工作开展，确保全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（三）聚集主责主业抓党建，实现党建与业务工作双促进 进
一是发挥党建引领作用，坚决维护国家政治安全和社会秩序，积极参与扫黑除恶专项斗争。按照中央部署，局党组结合本地区实际，积极参与严打暴恐、打击网络政治谣言等系列专项斗争。
。
二是主动服务打好三大攻坚战。制定贯彻落实市委 X 届X 次全会精神若干措施，助力“生态优先、绿色发展”。贯彻恢复性环保理念，推动召开“磋商会”，政府主管部门与某企业签署生态环境损害赔偿协议，为生态修复工作提供“样板”。
三是平等保护各类企业合法权益。XX 机关在落实中央关于保护民营企业合法权益的大政方针过程中，会同市工商联为民营企业召开恳谈会，有效鼓舞了民营企业家的投资积极性，为良好的营商环境注入 XX 力量。
二、存在的问题及原因分析 一是党建工作与业务工作融合不够。二是存在责任压力传导末端弱化的问题，个别党支部书记抓党建的意识还不够强、党建业务不熟。三是开展党建工作创新力和支部活力有待加强。
产生问题的主要原因：一是思想认识不到位，对 XX 机关是政治机关的认识不充分。或多或少存在重业务轻党建的现象。二是督导落实力度还不到位，致使个别支部不重视党建工作，抓支部工作办法不多。三是紧迫意识还不强，研究探索解决新形势下基层工作中的热点难点问题还不够深入。
三、下一步工作打算 （一）持续履行党建第一责任人职责。带头严守党纪党
规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强支部书记抓党建工作责任，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
（二）持续推动党建工作与业务工作融合。在紧紧围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，立足职能服务大局，体现出党的领导、党的决策，体现出 XX 机关的政治属性。
强 （三）持续加强 XX 队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。不断巩固和运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨融入日常工作，把党的政治建设抓得更实。大力推进高质量高标准业务培训，培养专业素能、弘扬专业精神。坚持严管厚爱，做到忠诚、干净、担当。
基层党建类小标题 30 例
一、 坚持抓机制、强保障，落实党建工作责任的“硬任务”； 坚持抓队伍、促提升，压紧建设过硬支部的“硬措施”； 坚持抓引领、添动力，提升集体经济发展的“硬实力”；
二、 着力融入组织，推进全面覆盖；
着力融入发展，推进创业创新； 着力融入活动，推进作用发挥。
三、 织密组织机制，筑牢基层治理根基； 创新工作机制，建设融合共建体系； 凸显功能机制，发挥引领服务作用； 完善保障机制，提供稳定可靠支撑。
四、 健全支部，加强组织引领； 配强队伍，强化工作力量； 完善机制，提升治理能力； 开展活动，凝聚治理合力； 强化基础，确保取得成效。
五、 纵向到底，实行网格化组织设置； 横向到边，实行联盟化组织覆盖； 沉底到边，实行规范化组织管理。
六、 健全三级联动体系，同下“一盘棋”；
统筹区域党建资源，结成“一家亲”； 搭建融合共建平台，拧成“一股绳”。
七、 抓重点，突出政治功能； 抓关键，强化服务功能； 抓体系，提升治理功能。
八、 服务本领要“强”； 亲民感情要“浓”； 排忧解难要“快”； 为民办事要“公”； 工作业绩要“好”； 廉洁自律要“严”。
九、 抓责任，牵好“牛鼻子”； 抓实效，搭好“擂台子”； 抓支部，立好“台柱子”； 抓制度，树好“硬杠子”； 抓创新，走好“新路子”；
十、 理顺领导体制，强化基础保障； 构建协调机制，强化互联互动； 实施智慧党建，强化网格管理。
十一、 注重党日活动规范性； 注重党日活动政治性； 注重党日活动吸引性。
十二、 创新基层组织设置； 注重基层政治引领； 拓展基层服务功能。
十三、 组织领导到位； 精准指导到位； 培训辅导到位； 一线督导到位； 宣传解读到位。
十四、 坚持支部引领，夯实工作基础；
整合各方资源，凝聚工作合力； 拓展发展路径，实现多点开花； 强化组织领导，压实工作责任。
十五、 创新工作机制，帮扶网络覆盖一线； 完善帮扶措施，帮扶重点聚焦一线； 强化组织领导，服务保障突出一线。
十六、 择优选派“联”起来； 分类施策“帮”起来； 落实责任“推”起来。
十七、 把建强支部作为第一任务； 把扶持产业作为重要手段； 把服务群众作为基本要求； 把激发动力作为根本保障。
十八、 创新组织设置，使各领域党组织从“软弱涣散”到“优势互补”；
创新融合模式，使各领域党组织从“单兵作战”到“合力攻坚”； 创新工作机制，使各领域党组织从“简单相加”到“深度相融”； 创新活动方式，使各领域党组织从“一马当先”到“万马奔腾”；
十九、 抓统筹促融合，打牢思想筑边坚实根基； 抓基础促保障，夯实组织固边思想基础； 抓好展促活力，推动富民兴边提质增效； 抓引领促提升，形成帮扶强边整体合力； 抓机制促长效，构建共建稳边良好格局。
二十、 选好配强“领头雁”； 打造坚强“主心骨”； 锻造培育“先锋队”。
二十一、 突出主责主业抓重点。
聚焦问题短板破难点。
围绕重点任务树亮点。
二十二、 搭建网络阵地，加强党员教育管理； 完善服务机制，提升群众工作水平； 突出党建引领，强化基层社会治理。
二十三、 健全基层治理的“组织网”； 构建事件处置的“信息流”； 建立工作互通的“评价链”。
二十四、 强化领导明责任； 细化标准保质量； 严格程序重公认； 保障激励强引导。
二十五、 “三张清单”明责； “三本台账”督责； “双述双评”考责。
二十六、
以“点穴”之功抓建基层，首位的是方向正； 以“点穴”之功抓建基层，核心的是识穴准； 以“点穴”之功抓建基层，关键的是功力深； 以“点穴”之功抓建基层，重要的是力道活。
二十七、 提升活力，强化组织体系； 激发内力，强化队伍建设； 形成合力，强化工作效能。
二十八、 聚焦“机制不畅”，让管党机制转起来； 聚焦“标准不高”，让组织基础实起来； 聚焦“队伍不优”，让基层队伍强起来； 聚焦“品牌不响”，让党建品牌亮起来。
二十九、 提高政治站位，抓实党的政治建设； 注重政治引领，抓深党的思想建设； 突出政治功能，抓紧党的组织建设； 坚定正风肃纪，抓严党的廉政建设。
三十、
打破壁垒，为城市基层党建注入实力； 组织领导，为城市基层党建注入动力； 互联互动，为城市基层党建注入活力。
篇五：基层党组书记抓党建述职报告
22 年党委书记抓基层党建述职报告 3篇 篇 【篇 【篇 1 】2022 年党委书记抓基层党建述职报告 20__年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。一、主要工作情况 一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度，区委会先后 4 次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议 4 项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重达到 20%。
二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成 443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱涣散党组织 159 个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派 132 名机关干部担任双联村党支部副书记，选派 27 名机关党员干部和 37 名大学生村官到贫困村、后进村工作。
三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达 99.8%。发展党员 396 名，培训党组织书记 8583 人(次)，处置不合格党员 31 名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件 71 件104 人。
四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达 83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅 105 个。深化“民情流水线”工程，建设“三维数字”社会服务管理中心，培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。
五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动，全区 13977 名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子 1520 个，开展服务活动 312场(次)，解决群众困难 599 件。深入推进先锋引领行动，建成党员示范棚 1568 个、党员示范林 1.7 万亩，带动群众新建设施农牧业 7.35 万亩、特色林果 15.36 万亩，新建新型农村社区住宅 10209 户。
六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设，筹资 1017 万元新建村、社区综合服务中心 3 个，新建、改建、维修村级活动场所 27 个，建
成区域性乡镇示范党校 11 所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到 1.02 万元，村级组织公用经费提高到 1.5 万元，社区办公经费提高到 2 万元，累计选拔 190 名优秀村干部享受年薪待遇，为 1735 名离任村干部发放生活补助 710 万元。
二、存在的主要问题及原因 一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。
二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。
三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。
四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。
五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区 443 个村中仍有 66 个“危旧”阵地，34 个社区中 9 个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。
产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。
三、下一步工作思路和主要措施 20x 年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。
一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全
责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研 5 次以上。
二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于 5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。
三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成 40 个农村产业型党组织示范点，新建 8 个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建 10 个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10 个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。
四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。
五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作经费增加到 2 万元，城市社区工作经费增加到 10 万元，农村社区工作经费增加到 7 万元，村干部报酬增加到 1.6 万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排 600 万元资金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排 80 万元基层党组织活动场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。
【篇 【篇 2 】2022 年党委书记抓基层党建述职报告 我在公司党委行政的正确领导下，在总支书记的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神，努力实践“三个代表”重要思想，严格履行自己的工作职责，以生产经营为中心，以宣传思想政治工作为重点，以优质服务为核心，深入开展各项活动，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。同班子其它成
员一道，较好地完成了振兴公司下达的各项生产经营指标，班子建设、队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展。总结一年的工作，作为总支书记，我主要做了以下工作，在此向在座的各位领导同志们做以下述职。
一是加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力。要想完成全年的生产经营任务及市政公司的各项工作，抓好班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，带领职工战胜困难完成任务，是书记的一项重要任务。为此，我坚持按照党委的工作部署积极开展工作，凡是党委部署的工作任务都能较好完成，基本做到党政一心，遇事勤沟通，并及时深入基层了解职工的思想动向，有针对性地开展思想教育工作。一年来，我除了建章立制，重点抓了班子的自身建设，制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度，通过开展“四个一”活动、民主谈心活动，班子成员互相支持，相互信任，团结一致，较好地完成了公司党委行政下达的各项生产任务，超额完成了各项生产经营指标。
二是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。去年，我把总支书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上，在工作中，我能够紧密围绕生产经营这个中心，围绕提高职工的凝聚力和向心力上下功夫，在党建工作上，不断融合、创新，努力探索有效的方法和途径，有针对性地开展工作。我结合市政公
司点多面广、生活任务忙的特点，不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作。做到年初有计划、年终有检查、年度有总结。通过开展“四个一”活动和建党 81 周年活动，进行党建工作布置和总结，各支部都按照总支的要求适时开展支部工作，党员的先锋模范作用得到充分发挥。全年计划发展两名党员，实际发展两名党员，还有三名同志向党组织递交了入党申请书。党的十六大召开后，在公司党委举办的十六大知识竞赛中，市政代表队取得团体决赛第三名的好成绩。在宣传思想工作上，经过大家的共同努力，全年共完成宣传报道58 篇，其中 1 篇被《中国石油报》、2 篇被《xx 日报刊》。为了推动典型的示范作用。取得振兴公司通讯报导第一名的好成绩，被局、公司评为优秀报导组。20xx 年，在收费员中，树立五个典型，并进行经验交流，排水队韩迎光被公司选树为标兵。同时大家在优质服务年活动中，都涌现出了先进个人和先进集体，我们市政女工委员会被局里评为先进集体。市政公司也被公司评为文明集体。在工作中，我能做到平易近人，倾听职工的呼声，职工结婚、生病都能到场祝贺和慰问并及时研究解决职工的实际困难，20xx 年有三名职工得到困难补助。自己能主动深入到队和班组，同职工谈心，了解职工的思想动态，同职工交朋友，不断调动职工的生产积极性，保证了各项任务的完成。
三是以身作则，认真做好有限公司的各项工作。有限公司
是 20xx 年 x 月开始筹办资质，经过一年的努力，于 20xx 年 x月底，取得了市政工程有限责任公司总承包资质，资质的取得使市政公司具备了施工资格，开始步入市场。去年下半年，先后承揽了南区、胜利小区上水管网安装和水改工程。工程的实施既锻炼了队伍又取得了一定的经济效益，为市政公司的稳定发展和提高职工的经济收入做出了一定的贡献。作为主持有限公司的工作的负责人，我能以身作则，既当指挥员又当战斗员，和职工一道克服各种困难较好地完成各项工程任务。为公司的发展做出了一定贡献。
一年来的工作使我感到，作为书记只有坚持抓思想从生产入手，抓思想从生产出发，坚持两个文明一起抓，班子成员团结协作就能带领职工克服困难，开拓进取，与时俱进，就能取得良好的经济效益和社会效益。虽然我在书记岗位上做了一定的工作，取得了一定的成绩，但成绩的取得与领导班子成员和在座职工大力支持是分不开的。我衷心感谢大家对我工作的支持，回顾总结成绩的同时，我在工作上也确实存在一些问题：党建工作抓的不够细，特别是创新不够，思想政治工作还不够深入，对职工的思想动态有时还把握不够准，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高。上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系，我一定要在新的一年里加以改进和克服。
2017 年，对我公司来讲是比较重要的一年，我既要当好书
记还要负责有限公司的工作，两付担子一肩挑，对我来讲困难较多，我一定要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏，严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机遇，开拓市场，管理创新，优质服务，为市政和有限责任公司的发展，并取得良好经济效益做出贡献。
【篇 【篇 3 】2022 年党委书记抓基层党建述职报告 刚刚过去的 20__年，是全市国税系统党员干部攻坚克难、共创辉煌的一年。一年来，在市委、市直工委和省局党组的正确领导下，我认真履行党建第一责任人的职责，带领其他班子成员和全市国税系统广大党员干部，加强党的建设，充分发挥党员的先锋模范带头作用，不但使得党建工作卓有成效的开展，还推动了以组织收入为中心的税收工作又好又快地发展。
一、 抓党建促税收，组织收入增幅增速全省第一 多年来的工作实践，使我认识到税收工作最终要靠基层党组织去组织实施，税收收入要靠广大党员带头工作去落实，搞好业务工作必须加强基层党组织建设。
面对年初收入任务大幅提升和后金融危机带来的困难和压力，我们注重发挥基层党组织先锋模范和坚强堡垒的优势，加强税收分析预测，强化税源管理，科学分解任务，加大稽查力度，全局上下汇聚成强大的组织收入合力，千方百计确保完
成全年税收任务。经过全市国税干部的艰辛努力，全年全市完成国税收入 189.74 亿元(不含海关代征)，比上年同期增收42.37 亿元，增长 28.75%，占省局分配任务的 113.89%。完成政府口径税收收入 171.76 亿元，比上年同期增收 33.29 亿...
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