县级农村信用社理事长述职报告10篇

时间：2022-11-12 20:20:04 来源：网友投稿

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县级农村信用社理事长述职报告10篇

篇一：县级农村信用社理事长述职报告

信用联社纪委书记、监事长 XX 年述职报告农村信用联社纪委书记、监事长 XX 年述职报告

　农村信用联社纪委书记、监事长 XX 年述职报告

　我叫 XXX，女，汉族，19XX 年 X 月出生，大专学历，中共党员，助理经济师职称，200X 年 X 月至 XX 年 X 月任平XXXXX 农村信用合作联社纪委书记、监事长，按照分工，分管稽核审计和信访监察工作。

　一年多来，在省联社、省联社 xx 办事处和区联社党委的领导下，找准角度，按照章程赋予职责充分发挥民主监督作用，在理事会的重大砚决策和全力支持、编配合和监督经营班旗子经营管理活动方钥面，积极主动，尽携心履职，有效控制兜事故案件发生，促隅进了信用社业务经接营的稳健发展。现喧将任期以来的工作瓷简要述职如下：

　一洱、工作中的主要作协法和取得的主要成酱绩

　 (一)勤于纯学习锻炼，慎于品蜘行修养，始终致力吃于做德更高、业更磨专、行更正、艺更之精的信合人。

　址一是注重和加强业极务知识的学习。注拯重学习是我多年来螺养成的一个比较好瓣的习惯，除继续加忘强对分管工作中涉蕴及的监察、审计、网法律事务等方面的悄有关政策、法规和贵业务知识的学习外藉，不间断地加强对陋财务会计、信贷管译理、风险管理等业拣务知识的学习和巩菌固，及时加强对计囱算机知

　识和信用社废新业务知识的学习瞥和更新。同时认真迪学习各级制发的管垢理制度及相关法律嘘文件，通过不断的郡深入学习，不仅充乖实和更新了自己的郑知识库容，而且开奠阔了思路，更新了佛观念，增强了自己吾的创新思维能力和调自主创新能力。

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　二是注重和加强桓实践能力的培养。

　窍一直坚持承担工作之任务时把自己当作贾一名普通的工作人书员，在承担工作责峙任时把自己当作一鸯名勇于负责的主管食领导。实际工作中裕，小事放权放手，娇但件件都及时督办渣和查问结果，大事亥都主动参与和承担然。如在查办寨河信遭用社会计挪用资金愚违规违纪问题时，曼带领稽核审计部、磅财务会计部和信访瑶监察部的工作人员垒到寨河信用社核查淤账务、调查取证、有座谈询问、分析情政况，为处理本次违傀规违纪提供了详实诧依据；在查办举报赖 XX 信用社信贷员与和 XXX 分社负责漱人违规办贷问题时彬，抽调联社不良办梁、风险管理部、信搅访监察部及基层信搞贷员组成贷款核对候小组，带队进村入买户上门核对贷款，彤找村干部和村民调匝查了解，与社内职优工座谈情况。在案昌防工作过程中，带冤领案件防控工作领禽导小组成员到基层翌营业网点对内控制盎度执行、会计核算拐、信贷管理、安全筷管理等方面逐项检霸查。通过这些具体屯工作，不仅深入了毖解了基层实际工作鼓情况，以便更有针邪对性地做本职工作诊，同时，也进一步狡锻炼了实践工作能然力，丰富了实践工锌作经验。

　三是表注重和加强金融理责论的钻研。每年我竖都结合工作

　实际，畜通过调研后撰写一震些专业理论文章，届用以总结和指导工膜作。XX 年，我根迂据农村信用社农户窄小额信用贷款开展颐情况，通过认真调蚜查分析，撰写了《吸农户小额是考验》盖调查报告，被 XX 嗅年第 4 期《新金融代》刊载。同年《一缝策解“三难”“多烷赢”促发展》一文近，被《中国农村金熟融创新与实践》收织录。

　四是注重债和加强政治品格的书锤炼。XX 年，我抽利用开展学习实践饮科学发展观活动，尸进一步加强自己的狭党性锻炼和品格锤余炼，整个活动的每姻个环节都认真参与屁，按照活动的安排估进行了学习和深刻历地自我剖析，并在汽活动中撰写了数万赦字的学习笔记。通娶过积极参与这次教骑育活动，使得自已士在政治上更加成熟览和稳重，品格上更涉加坚强和耿直。

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　五是注重和加强拢领导艺术的累积。

　凳除了向身边的同志跪学习领导艺术外，益还经常留意书籍、敖网络上介绍的一些拿比较经典的领导艺朋术类案例。

　 ( 上二)加强内控建设含，坚持从严治社，争始终致力于做内控痪理念的传播者和严甸密内控的践行者。

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　温家宝总理曾建经说过，对于银行没而言，相对于资本吊充足率，严密的内缨控制度更有意义。

　企一年来，在加强内德控建设和落实上，翌主要做了以下几项麻工作：

　一是狠樟抓了促制度落实的氨制度体系建设。从鳃规范操作行为的层员面上来说，现行的损基本制度基本能够鸳覆盖业务经

　营活动遂的各个层面了。但板在工作中发现有些符制度根本上就得不细到很好的落实，责顾任追究不及时不到湛位，经过认真的调嚣研和分析，我参与出起草了《崆峒区农趋村信用社违规贷款因责任认定处理暂行库办法》，对强化全仑区农村信用社信贷淤管理，规范信贷管法理行为，增强信贷剧人员责任意识，提栅高信贷资产质量，按促进了促制度落实辟的制度体系的建设拄方面起到了良好作霄用。

　二是树立躲了“内控严密、管翼理严谨、处罚严厉狞 ”的基本内部控制牵理念。在工作中我渤总结出，要防范操贡作风险，在制度建有设和落实层面，不至仅要有严密的制度絮，严格落实制度，差还要严惩违规行为笋。因此，我倡导树回立“内控严密、管瘁理严谨、处罚严厉凭 ”的内控理念，并察在稽核审计工作中搭实践推行，这种从筐严治社的思想，也酶因此得到了较大范吝围的认可。

　三奉是践行了严密的内沾控和其他各项工作抿制度。在工作中我担能认真学习和遵守靡各项内控和工作制汾度，如省联社制定攀的《员工违反规章狱制度处罚办法》反吐复学习了好几遍，儒并且在文件中做了众很多标记，其他有邀关制度我也利用时庸间进行了认真的学连习并能严格遵守。

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　四是督导了各朱项内控制度的有效痊落实。我们主要通嚼过开展一系列的审棉计和内控评价来督刮导内控制度的落实谜。组织了高管人员峡离任审计，开展了圆案件专项治理活动官，陪同

　省联社、省胰联社平凉办事处、携银监局现场检查等柱。以这些活动为载窄体，认真查找问题沼，认真组织整改，世认真分析不足，认亦真总结教训，认真释制定措施。

　 ( 帜三)积极履行职责被，指导做好内控监斜督工作，加强联系磅，优势互补，实施碑有效监督。

　联拷社党委是崆峒区农扑村信用社的政治核铸心，所以，监事会弓的日常工作注重定菇期或不定期向联社出党委报告，重要事凉项取得了联社党委婶的理解、协调和支袄持。同时，监事会姓作为联社的监督机皆构，与银监部门、约联社内部稽核部门淹，共同构筑了较为狂完善的科学、规范惭监督体系。

　一绩是建立和完善稽核当审计部门内部工作壳运行机制。首先制页订了稽核审计部年胰度工作计划，建立嗓健全了《序时稽核缨登记簿》、《专项刷稽核登记簿》、《鼎来信来访查处登记睬簿》，对稽核时间永、区间和责任人进椒行详细登记，落实粥责任，以备查考。

　躯其次建立了查处情浙况及时反馈工作机九制。本着对理事会认负责的基本要求，涪我们将每个项目的炽稽核检查结果及时华向联社班子成员和涡职能部门（理事会谴、经营班子）汇报廓和反馈，以促进领辑导管理决策和部门欣指导服务的针对性灸，提升我们的经营肺管理水平。同时实蚌行稽核审计情况定绣期通报制，即对稽宴核审计发现的问题浴及查处的典型案例蹄定期通报，做到查在处一事，警示全区誉，督促辖内各网点评查缺补漏，纠正偏付差，完善不足，以意促进全辖农村信用奎社经营管理工

　作符基合制度化、规范化币、标准化要求。并玛对案件专项治理、咱治理商业贿赂工作皱实行了专档管理。

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　二是有效地开爷展了稽核审计工作崖。指导稽核审计部赃围绕联社重大决策滴和中心任务，突出丢财经纪律严肃性、诸信贷资金安全性和隘经营管理合规性，钳认真履行稽核审计妹职责。全年组织开程展稽核审计项 3 项说 3 次，即：实施了谨花所信用社等 4 个婶网点的 XX 年度会得计决算工作真实性且专项检查；对全区涯 44 个营业网点中锐 14 个信用社、1 涟 5 个信用分社和联兽社营业部进行了序腕时稽核，稽核检查型覆盖面 70.5% 拧；根据人员调动和冶岗位调整情况，及恃时开展了 24 名信狞用社主任、副主任澎和 4 名联社部门经结理的离任审计，以洋及岗位轮换的 10 绕 5 名信贷、会计、煌出纳人员的岗位轮锭换手续移交工作。

　傍共查出并认定责任顶违规贷款 49 笔 8 烂 17.69 万元，咏违纪资金 8.96 漾万元，提出稽核建李议 8 条，下发稽核濒审计整改意见书 2 潭 5 份，下发稽核审匹计处罚决定 25 份儿，为全区农村信用助社又好又快发展提虚供了保障。

　（接四）查防结合，认度真开展了案件专项垃治理工作，保持了共对各类违规行为严纬查重处的高压态势镶。

　 XX 年初，虽因班子换届，联社垂调整了案件专项治悉理工作领导小组成骄员。本着暴露风险鸭、加强管理，坚决啸遏制违法违规行为逮，防止各类案件的临发生的基本原则，笔 XX 年 5 月份，制狐订了《崆峒区农村赂信用社案件专项治终理深度排查工作实泞

　施方案》，明确了凌排查人员、排查方粘式、排查内容、排谊查责任和工作要求更，9 月份案件专项珍治理工作领导小组缄对辖内网点的贷款旁、存款、金库尾箱峙、印证押卡、查询妻对账、“九种人” 朝等重点业务、重点榴环节、重点人员进陵行了风险排查。在袭 10 月 12 日全区震农村信用社工作会热议上，对案件专项下治理工作进行了专哇题安排，下发了《蔗关于进一步加强案殉件专项治理工作的售安排意见》（崆区毫联信发[XX]1 瓦 96 号），根据不阿同岗位职责分级明欲确了案件专项治理废工作重点岗位、重捕要环节、重点人员舀的排查内容、排查湿频率和案件排查责宰任，为构建案件防蛰控的长效机制奠定短了基础。通过加强贰了纪检监察和案件盆防控工作，对 XX 圣信用社会计、XX 伎信用社柜员挪用资舟金违规违纪问题的察 3 名当事人和负有浴管理责任社主任进郡行了责任追究，给惺予了党纪、行政纪短律处分和经济处罚螟。

　（五）加强欲党风廉政建设，做遂好信访和纪检监察枉工作。

　在加强缺党风廉政建设和行屈业自律工作中，按卵照省联社党委的党倒风廉政建设以及纪速检监察责任制的要控求，每年年初联社丈党委及时与和各信蜂用社（分社）签订照党风廉政建设责任沂制，基层各信用社惕能够按照责任制的炒各项目标规定，认褒真对照学习落实。

　科经检查大部分信用淤社、支部书记都能膨在各种会议上强调涎和警示教育全体员不工拒腐防变，杜绝挞一切行业不正之风帧，凡一经举报，联冗社都及时调查核实掳、处理和回复。通缴过反腐倡廉，党风乘廉政建设教育和责羊任制的

　落实，全体红党员职工基本上无素违纪问题，服务态亿度和服务质量较以壬前相比都有了很大泰的改进和提高，信袁用社在农民群众中吾的作用发挥和形象映建设都得到了充分翁肯定。

　对信访晋工作从维护农村信拥用社行业新形象的农高度进行认识，以衷服务大局为重，把迟群众的切身利益放傣在首位，在法律法铆规的规范和引导下峙，尽量避免与群众花利益发生冲突。坚绣持依法办事、按政苟策办事，把工作的龚出发点和落脚点放孝在解决问题上。对捡来信来访者的合理崖要求从关心和爱护源的角度出发，站在音对方的立场上考虑态问题，尽力帮助解妇决困难；能解决的盂案件尽快解决，不压能解决的讲清道理粘，说明原因，并及琴时向上级汇报，对睛于有些信访者的要养求不合法或反映的狭问题与事实不符的重，通过耐心细致地锌解释和说服疏导，酥使上访群众心服口澡服。努力把问题和声矛盾化解在一线，靴防止事态向恶性衍酗变，造成越级信访席。XX 年，按信访稼工作“首问责任制瓷 ”的要求，查处省岔联社卡中心电话投亡诉 4起、省联社网争站投诉 1 起、办事仰处投诉 1 起、区联私社电话投诉 12 起逐、群众来信来访 3 美起。对 9 名责任人鼻做了相应的经济处逛罚，并责令相关责污任人做出深刻书面讶检查，为全区业务舒发展营造一个安全肺稳定的经营环境。

　藻对客户举报材料、赃信访信件的处置做州到了专簿登记，有褐阅批，有查办记录层和查处结果。XX 冷年，针对全区农村政信用社金融服务工轴作现状及信访工作喉现实要求，提议并茨成立了信访监察室辈，专

　司信访监察工蝇作。

　二、存在的主逮要问题和今后努力剐的方向

　回顾一栽年多来的工作，荣嗅辱得失在心。总结匝成绩的同时，也非柏常清醒地认识到自羽己还存在很多方面悼的缺点和不足，归润纳起来，主要有以苑下几个方面：

　乱一是还没有有效地滔促成形成系统防案龋的观念，在案防工读作中条块分割的情吸况仍然比较突出，祈部门孤军作战、“ 良一边倒”的情形没蜘有多大的改变。

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　二是还没有促成诀内控理念和风险文承化得到员工的普遍事认可，全员主动防隙案的意识明显不足屡，被动发案的可能惭仍然存在。

　三吨是面对尖锐和棘手于的矛盾以及复杂的出氛围，有时也有畏鸟难思想。

　总之料，一年多来，在联六社党委的领导下，赖作了一定的工作，凯但距组织的要求和铸员工的期望还有一松定的距离，我将在瑰今后有工作，扬长闰避短，尽心履职，撬为我区信合事业的欠快速发展做出更大迭贡献。

　二〇一〇年侨九月二十九日

篇二：县级农村信用社理事长述职报告

社主任的优秀述职述廉报告

　尊敬的各位领导、同志们：

　大家好!

　我叫 xx，男，现年 x 岁，中共党员，本科学历，经济师职称，现任**信用社主任职务。

　在过去的一年里，我带领**信用社全体员工，紧紧围绕年初确定的目标计划，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范管理为基础，以从严治社为保障，以增效为目标，外树形象，内抓管理，找准定位，解放思想，转变观念，扩大宣传，改进服务，较圆满地完成了组织交给的目标任务,现将一年来的思想工作情况汇报如下：

　一、严于律己、率先垂范，积极改善工作作风。

　一是按上级安排积极开展内部员工业务知识及相关法律法规的学习培训与考核等一系列活动，促进业务大发展;二是抓模范带头作用不放松，做到思想自律。做好班长，带好一班人，坚持“大事讲原则，小事讲奉献”，并在内心深处不断提高对深入开展反腐败斗争重要意义认识，筑牢思想防线，时常“自重、自省、自警、自励”。三是加强思想道德学习，引导和带领员工树立正确的人生观、价值观、世界观，团结干事，和谐共事，按章办事，讲操守，重品行，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，杜绝以贷谋私、以权谋私等现象的发生。四是工作中严格要求自己，以身作则，做到言行自律，一切照章办事。五是注意搞好同志间的团结，严以律己，宽以待人，与

　同事真诚相待，和睦相处，努力营造人人心情舒畅、生动活泼、积极性和创造性都能够得到发挥的工作氛围。

　二、与时俱进、恪尽职守，较好的完成了联社领导交给的各项工作任务。

　 (一)在联社的正确领导和同志们的大力支持积极配合下，认真履行工作职责，较圆满完成各项任务指标。

　 1、各项存款稳步增长

　截止 xx 年底，我社各项存款余额已达 76285 万元，较上年增长9030 万元。

　 2、及时调整信贷投向，支农力度不断加大

　截止 xx 年底，我社各项贷款余额达 32426 万元，比上年末增加3666 万元;全年累计发放各项贷款 28130 万元。

　 3、不良贷款实现“双降”，资产质量不断提高。截止 xx 年底，我社不良贷款余额为 6063 万元，当年盘活不良贷款 365 万元。

　 4、增收节支扎实有效，经营效益再创新高

　 xx 年，我社共实现各项收入 2568 万元，其中利息收入 2556 万元,中间业务收入 9.8 元。各项支出 1864 万元，账面盈余 702 万元。

　 5、社风社貌得到改善，实现全年安全经营无事故。我奉行的宗旨是：不求轰轰烈烈，但求扎扎实实;不求创造经验，但求卓有实效;不求人人如意，但求无愧于心;不求个人名利，只求员工利益。

　 (二)工作中实施了以下措施：

　 (一)抓住发展第一要务，开创支农工作新局面

　 1、大力组织存款，确保支农资金足额供应。一是抓住机遇，吸引农村闲散资金，充分发挥农村信用社立足农村、贴近农民的优势，积极做好揽储工作，挖掘农村储源，巩固农村存款阵地。二是以心换心，长期支持镇上的骨干企业，根据企业的生产周期和销售周期适时投放贷款给以支持，赢得了企业的极度信任。三是积极发动各种社会力量，增强资金实力。从年初新币兑换开始，我社同志就积极走访**当地的存款大户，充分利用新币资源优势，吸收存款。

　 2、创新贷款方式，满足农村合理资金需求。继续推行农户小额信用贷款，完善小额农贷的后续管理。通过提高授信档次和授信额度，支持诚实守信的农户，对不守信用的则给予降低授信额度甚至取消小额信用贷款资格。切实保证农户能够及时购买生产消费所需的化肥、农药、种子、农机具等，保证了地方农业和农村经济健康发展。

篇三：县级农村信用社理事长述职报告

信用社个人述职报告农村信用合作社指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。农村信用社工作人员的述职报告如何写?下面为大家提供范文参考! 农村信用社个人述职报告在过去的一年里，我带领 xx 信用社全体员工，紧紧围绕年初确定的目标计划，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范管理为基础，以从从严治社为保障，以增效效为目标，外树形象，内内抓管理，找准定位，解解放思想，转变观念，扩扩大宣传，改进服务，较较圆满地完成了组织交给给的目标任务,现将一年年来的思想工作情况汇报报如下：

　一、严于律己己、率先垂范，积极改善善工作作风。

　一是按上上级安排积极开展内部员员工业务知识及相关法律律法规的学习培训与考核核等一系列活动，促进业业务大发展;二是抓模范范带头作用不放松，做到到思想自律。做好班长，，带好一班人，坚持“ 大大事讲原则，小事讲奉献献”，并在内心深处不断断提高对深入开展反腐败败斗争重要意义认识，筑筑牢思想防线，时常“ 自自重、自省、自警、自励励”。三是加强思想道德德学习，引导和带领员工工树立正确的人生观、价价值观、世界观，团结干干事，和谐共事，按章办办事，讲操守，重品行，，始终保持健康的生活情情趣和高尚的精神追求，，杜绝以贷谋私、以权谋

　谋私等现象的发生。四是是工作中严格要求自己，，以身作则，做到言行自自律，一切照章办事。

　五五是注意搞好同志间的团团结，严以律己，宽以待待人，与同事真诚相待，，和睦相处，努力营造人人人心情舒畅、生动活泼泼、积极性和创造性都能能够得到发挥的工作氛围围。

　二、与时俱进、恪恪尽职守，较好的完成了了联社领导交给的各项工工作任务。

　在联社的正正确领导和同志们的大力力支持积极配合下，认真真履行工作职责，较圆满满完成各项任务指标。

　1、各项存款稳步增长

　截止****年底，我我社各项存款余额已达 7 76285 万元，较上年年增长 9030 万元。

　 2、及时调整信贷投向向，支农力度不断加大

　截止****年底，我我社各项贷款余额达 3 2 2426 万元，比上年末末增加 3666 万元; 全全年累计发放各项贷款 2 28130 万元。

　3 、、不良贷款实现“双降 ” ”，资产质量不断提高。

　。

　截止****年底，，我社不良贷款余额为 6 6063 万元，当年盘活活不良贷款 365 万元。

　。

　4、增收节支扎实有有效，经营效益再创新高高

　****年，我社共共实现各项收入 256 8 8 万元，其中利息收入 2 2556 万元,中间业务务收入元。各项支出 1 8 864 万元，账面盈余 7 702 万元。

　5、社风风社貌得到改善，实现全全年安全经营无事故。

　我奉行的宗旨是：不求求轰轰烈烈，但求扎扎实实实;不求创造经验，但但求卓有实效;不求人人人如意，但求无愧于心 ; ;不求个人名利，只求员员工利益。

　工作中实施施了以下措施：

　抓住发发展第一要务，开创支农农工作新局面 1、大力力组织存款，确保支农资资金足额供应。一是抓住住机遇，吸引农村闲散资资金，充分发挥农村信用用社立足农村、贴近农民民的优势，积极做好揽储储工作，挖掘农村储源，，巩固农村存款阵地。

　二二是以心换心，长期支持持镇上的骨干企业，根据据企业的生产周期和销售售周期适时投放贷款给以以支持，赢得了企业的极极度信任。三是积极发动动各种社会力量，增强资资金实力。从年初新币兑兑换开始，我社同志就积积极走访 xx 当地的存款款大户，充分利用新币资资源优势，吸收存款。

　2、创新贷款方式，满足足农村合理资金需求。

　继继续推行农户小额信用贷贷款，完善小额农贷的后后续管理。通过提高授信信档次和授信额度，支持持诚实守信的农户，对不不守信用的则给予降低授授信额度甚至取消小额信信用贷款资格。切实保证证农

　户能够及时购买生产产消费所需的化肥、农药药、种子、农机具等，保保证了地方农业和农村经经济健康发展。

　3、拓拓宽信贷领域，推进地方方农村经济发展。根据农农民的实际需求，宜种则则种，宜养则养，积极帮帮助农民发展高效农业。

　。同时，针对当前农村剩剩余劳动力较多的实际，，通过提供资金注入活力力，支持农民从事农产品品加工、运输等行业，在在提高企业和个体户效益益的同时，还解决了附近近农村剩余劳动力就业问问题，带动了地方经济发发展，提高了农民收入水水平。

　树立效益兴社观观念，巩固和扩大增效成成果 1、新增贷款坚持持以农业为主，既体现了了农村信用社支农主力军军作用，为推动地方经济济发展作出了不可磨灭的的贡献，又确保了贷款质质量，使我社的利息收入入新增了一块较为稳定的的来源。全年共实现利息息收入 2556 万元。

　2、大力开展中间业务，，靠创新增效。今年以来来趁省联社大力发展卡业业务开展消费有礼活动之之机，积极向广客户广金金燕自助通、POS 机具具、短信通知业务等。

　在在卡业务大发展的同时，，完成中间业务收入万元元。

　3、努力盘活沉淀淀，靠清收增效。由于我我社不良贷款占比较大，，把增加财务收入的重点点确立在清收沉淀贷款利利息上。按照“本息兼顾顾，利息优先”的原则，，明确收息目标和任务，，将任务分解下达到岗到到人，加大对收息责任人人员的挂钩力度，严格按按月考核，按季兑现，以以压力促动力，迫使员工工

　按时完成。

　4、加强强费用管理，靠节支增效效。对水费、电费等费用用实行“定额包干”，超超支自赔，节约归社，并并每月对包干费用运用对对比法定期进行认真分析析，对增加额度较大的项项目查原因，堵漏洞，做做到了管理到位，监督到到位。

　实现不良贷款双双降，提高我社资产质量量 1.摸清底子，全面面普查辖内贷款情况。

　一一年来，我社由领导挂帅帅多次组织全社信贷员趁趁农忙时节下乡，深入农农户、个体工商户走访调调查，逐笔落实已发放贷贷款的真实性，对即将到到期的贷款发放贷款到期期通知书，对已形成不良良的贷款找到责任人，真真正将辖内的贷款工作澄澄清理顺，落到实处。

　 2.多措并举，日常清清收不放松。年初，我社社就成立组织，制订方案案,把清收任务落实到每每个员工，并与个人收入入部分挂钩。一边实行责责任清收，对逾期多年的的贷款，限令放款责任人人在规定的时间内收回，，对未及时收回的，在放放款责任人工资中扣收 ; ;同时利用各种方式将欠欠款户贷款公诸于众，宣宣传借债还钱的道理，迫迫使拖欠户、赖债户在社社会舆论的压力下自觉还还款。

　3.严肃纪律，，防止新增贷款产生沉淀淀，我社在调整信贷规模模的同时，严格做好信贷贷的管理工作，贷款发放放实行审贷分离和逐级审审批制度，贷款责任人对对贷款的收回负有终身责责

　任，严格期限管理，要要求到期收回，否则追究究贷款责任人的责任。

　从从而有效地防止了新增贷贷款产生沉淀，防范了信信贷风险。

　加强内控制制度建设，规避风险防范范案件 1.认真重视市市办及联社全员合规上岗岗活动，认真组织每位员员工全面系统学习业务操操作规程和各项规章制度度，依法合规办理每一笔笔业务，严守操作规范规规避操作风险，增强工作作责任心控制差错率。

　2.坚持省联社“四项制制度”，配合联社的全辖辖人员大调整工作，建立立职工岗位轮换卡档案。

　。在调整前后，认真妥善善安排岗位交接，严格离离岗审计，争取通过轮岗岗检查问题暴露问题并处处理解决问题。

　3. 继继续加大检查力度。一是是认真开展常规检查工作作，对发现的问题，要求求限期整改，对相关责任任人进行了经济处罚。

　尤尤其是人员调整前后，加加大检查频率，确保经营营活动安全合规。二是做做好专项检查，如对重要要空白凭证、固定资产、、低值易耗品、各项内控控制度的专项检查，促促进了我社内部工作的健健康、规范发展。三是时时刻关注职工思想动态，，对员工中出现的一些苗苗头性问题，及早发现，，及早解决，将可能出现现的问题消灭在萌芽状态态。

　4.不断强化安全全保卫意识。一是提高全全社员工的安全防范意识识，经常开展安全防范教教育和防暴预案演练，结结合系统

　内外典型案例，，对员工进行社会治安形形势和法规、法纪教育以以及警示教育，使员工认认识到遵守安全保卫制度度就是爱惜自己的生命，，从而做到警钟长鸣，克克服侥幸心理、麻痹思想想和松懈情绪。二是做好好日常安全保卫工作，加加强节假日的值班守卫，，经常进行安全保卫检查查，加大检查处罚力度，，确保各项安全保卫制度度落到实处。

　集中培训训学习，强化员工业务素素质 1.合理安排，创创造学习氛围，掀起学习习热潮。年初，我社就制制定了本年度员工的学习习计划和日程安排，规定定各网点内部人员定期组组织学习讨论活动，信贷贷人员定期集中学习。

　并并积极配合联社开展全员员学习活动，做到每周学学习两次考试一次，学习习有笔记，考试有收获，，共同讨论，共同提高。

　。

　2.以考促学，以考考带学。以联社和上级主主管部门组织的出纳会计计操作规程考试、从业资资格考试、金融安全技能能比武为契机，用考试带带动员工的学习积极性，，用考试检验员工的学习习效果。

　3.强化业务务技能训练。我社坚持每每季组织内部职工进行一一次业务技术比武，根据据业务技术比武的结果优优胜者给予奖励。10 月月初，我社抽出业务骨干干进行业务技能特训，参参加联社技能大比武，使使广大内部职工的练武积积极性空前高涨。为了更更好提高内部核算质量，，我社还每季组织一次内内部进行帐证展评，针对对制作凭证的八大要素及及帐务记载标准严格要求

　求，达不到标准者要求及及时整改，使账务核算质质量得到了进一步提高。

　。

　农村信用社个人述职职报告 ****年，在在合行党委及班子的正确确领导下，团结带领一班班人，开拓进取、扎实工工作，取得了一定的工作作成绩。截止**** 年年末，存款余额 609 0 04 万元，比 XX 年上升升 7305 万元，完成计计划的 61%，比计划差差 4695 万元;贷款余余额达到 33174万元元，全年净增 4486 万万元，完成计划的 12 0 0%;全年实现利息收入入 2807 万元，完成计计划的 99 %;不良贷贷款全年下降万元，其中中表内下降 1334 万元元，表外下降万元，完成成全年计划的%;非应计计全年下降 847 万元，，评级授信完成计划的 % %，门市占比、中间业务务超额完成合行分配的计计划。现将一年来的学习习、工作情况汇报如下：

　：

　一、认真学习努力，，提高自身素质为进一一步提高自己的管理能力力和水平，深入扎实地学学习了国务院、省政府关关于甚或农村信用社改革革的一系列政策规定，认认真学习了《中国人民银银行法》、《中国银行业业监督管理法》和《商业业银行法》，积极参加了了创先挣优、争做合行创创业先锋活动以及“三个个办法，一个指引”等学学习教育活动，认真学习习了党的十七届五中全会会精神，贯彻落实科学发发展观，政治理论水平得得到了进一步提高，业务务素质、管理能力得到了了提升，为开展改革和经经营管理工作奠定了较好好的基础。

　二、抓服务务促存款提高面对严峻峻的存款形式和压力，为为争取工作主动，在合行行存款计划分配后。首先先，及时对任务进行层层层落实、分解，制定了详详细的、切实可行的考核核办法;其次，全面提升升前台服务。柜台服务是是面对顾客的第一线，更更是树立行业形象的重要要环节。为此，在柜台服服务中，将顾客的利益放放在第一位，教育员工从从思想上牢固树立“顾客客至上，竭诚服务”之观观念，从个人的一言一行行表现出对顾客的尊重，，使每位顾客高兴而来，，满意而归。同时，加大大对员工的考核力度，充充分体现多劳多得，彻底底打破大锅饭，调动员工工的积极性，促进存款提提高。

　三、抓评级授信信，促贷款营销积极安安排客户经理加强信用评评定工作：一是加强宣传传，积极向贷款户讲解贷贷款操作流程和评级授信信的好处。二是摸清底数数，对贷户的家庭情况、、经济收入状况、信用状状况等进行深入细致的调调查了解。三是强化服务务，为农户评级授信提供供上门服务。携带信贷档档案资料，现场建档，评评定信用等级，使讲信用用的工商户得到实惠，四四是确保实效，工作不走走过场，不弄虚作假，确确保评定一户成功一户。

　。截止年末，评定信用户户 2518 户，贷款余额额达 33174 万元，较较年初增长 4486 万元元。授信金额万元，超额额完成合行下达的评级授授信及贷款营销计划。

　四、多措并举抓清收不良贷款下降是信贷管理理中的重点，更是难点。

　。****年来，在深入入开展全员大清收活动的的同时，积极采取清收措措施：一是认真按照年初初合行落实的清收目标，，具体责任人包片、包户户，坚持常年清收和重点点清收相结合的方式，大大力清收不良贷款。因户户施策，选准突破口，运运用行政...

篇四：县级农村信用社理事长述职报告

　农村信用合作联社副主任述职报告和农村信用社 7 2017 年办公室工作总结汇编

　农村信用合作联社副主任述职报告

　尊敬的各位领导，在座的各位同仁，大家好! 述职人，**，男，汉族，现年**岁，中共党员，中央广播电视大学金融专业本科学历，经济师专业技术职称，现任**县农村信用合作联社副主任，分管信贷、风险、行政综合工作。

　任现职以来，我在省联社、省联社**办事处尊敬的各位领导，在座的各位同仁，大家好! 述职人，**，男，汉族，现年**岁，中共党员，中央广播电视大学金融专业本科学历，经济师专业技术职称，现任**县农村信用合作联社副主任，分管信贷、风险、行政综合工作。

　任现职以来，我在省联社、省联社**办事处的正确领导下，在联社班子成员的帮助和在座各位同仁的支持下，通过自身不懈努力，克难奋进，较好的履行了岗位职责，分管工作取得一定成绩，在此，我打算从学习进步、合规履职、工作成绩、存在问题四个方面作简要述职。

　一、坚持学习，书新求精，不断增强驾驭全局的宏观管理能力履新职以来，面对全新的工作环境、全新的工作内容，伴随着做到管的转变，我深深感到自身专业水平还不高，驾驭宏观管理能力还不足的现实，在日常工作中挤出时间学习政治业务理论知识，不断提高自身综合素质，做到学中干、干中学、学中用，学习工作两不误。一是不断加强政治学习，提高政治素养。作为一名共产党员，在这一时期重点学习了**同志科学发展观理论，学习党的**大、**届三中、四中全会精神，以科学发展正理念，以 **** 正言行，以党的方针政策正方向;作为一名金融管理工作者，我不断学习领会国家合作金融方针政策，学习省联社各项文件和规章制度，增强大局意识和全局观念，与时俱进，时刻保持先进性。二是加强业务知识学习，提高专业理论水平。**年以来，我抓住参加中央广播电视大学金融专业函授学习的时机，全方位系统

　学习了金融理论知识，在 12 年全球金融危机之初，撰写了《区域经济与区域金融发展关系探析》一文，阐述了农村信用社在县域经济发展中的巨大作用，在中国秘书网上交流学习。三是从学习法律知识入手，力求达到学法、懂法、用法律知识维护信贷资产安全。根据行业特点和岗位工作实际，三年来，我认真学习了《物权法》、《合同法》、《担保法》、《票据法》、《商业银行法》等多部适用信用社的法律书籍，用以指导信用社放、管、收信贷管理工作全程。四是深刻学习省联社印发的《从业人员行为规范》和《工作人员违反规章制度行为处理办法》，并全文抄录，感触很深，受益匪浅，体会良多。

　二、传承依法合规经营理念，树立合规文化意识 **理事长在全省依法合规经营大检查动员大会上要求全省信合员工都要树立人人合规、事事合规、时时合规和领导带头等四个意识，我不但带头认真学习，并落实在行动上。一是在分管工作范围内强力推行两个规范化建设。12 年开始筹备的机关人事、文书档案规范化，经过市档案局组织验收，达到了省档案管理二级标准，12 年省档案局授予**联社《档案管理省二级单位》证书和牌匾;年初开始主持试点进而全面铺开的信贷档案规范化建设也已全面完成，首次实现了全县信贷档案管理六统一即统一封底封面、统一档案编号、统一纸张大小、统一归类顺序、统一资料要素、统一档案柜。二是抓好制度建设，力争做到制度全覆盖。履职以来，根据省联社总体要求和联社工作实际，参与或主持起草了 20 余个信贷、风险管理方面的规章制度和办法，基本做到了制度全覆盖、流程全控制，实现了用制度管人、用制度约束人、用流程规范人。三是抓好员工培训。每年都要组织一到两期信贷及风险管理培训班，使员工对规章制度和信贷管理、风险防控有关概念、流程从不懂到懂，再到熟练掌握运用;年初，银监会贷款新规出台后，结合**联社实际主笔起草了《个人贷款管理实施细则》、《流动资金贷款管理实施细则》、《固定资产贷款管理实施细则》和《项目融资业务管理实施细则》，对全县所有员工进行了三法一指引及《实施细则》培训，强化了贷款新规的执行力，收到了预期效果。四是以检查促合规。三年来，按照联社的整体安排部署，

　带领分管部门员工，经常深入到一线开展依法合规和信贷业务大检查，发现问题现场纠正处理，做到了边查边纠、边查边规范，查教结合、查处并举，增强了员工依法合规经营意识。五是认真抓好机关及基层网点的规范化服务工作。按照《银行业规范化服务准则》和省联社《从业人员行为规范》规定，要求机关及前台营业人员统一着装、规范用语、实行标准化服务，对机关工作人员实行现场检查，基层网点实行视频监控抽查，以此作为季度、年度工作质量考核的重要依据，从而规范了员工的规范化服务水平，深受各界好评。

　三、立足本职抓好业务经营，深入实际推进各项工作按照分工负责的原则，在分管的业务经营工作中我重点抓好了以下十项工作。一是做优小额农户信用贷款载体，持续推进信用村镇创建，营造诚实守信的信用环境。12 年以来，我单独或与其他领导一道多次向县委、县政府领导汇报，得到县委政府的大力支持，县政府成立了分管县长任组长的全县创建信用村镇工作领导小组，各乡镇也相应成立了创建工作推进组，全县上下齐心协力共抓创建工作，今年 4 月份县政府为创建达标的两个信用乡、23 个信用村进行了授牌，截止 9 月末，全县共对 38907 户农户进行了调查摸底，建立农户信用档案 29810 户，摸底面 83%，建档面达到 62%，为 2**28 户农户评定了信用等级，农户授信总额达 65803 万元;评定优秀个体工商户 682 户，授信总额5401 万元;为 23 家中小企业评定了信用等级，中小企业授信额达 13074 万元，贷款余额超过 11109 万元，农村诚信环境明显改善。二是强力推行信贷阳光工程。设计制作了两公开一监督流程公示牌，统一悬挂各社信贷办公室，向社会公开承诺各类贷款办结时间和办理流程，公布了监督电话，接受群众监督。三是强化贷款分类管理，规范分类流程。为做实、做优贷款分类工作，在充分调研的基础上适当提高了人工认定起点，统一了台账管理、认定流程及会议记录模式，实现了分类工作的流程化、制度化、规范化，增强了分类工作准确性。四是不遗余力推广传播细分客户、细化市场现代经营管理理念。为贯彻联社细分客户、细化市场理念，12 年撰写了《细分细化客户市场、树科学发展思维》一文，以信合信息刊发全县，促进该项工作

　开展，为实行客户经理制和扁平化管理打好舆论基础。五是推广发行富秦家乐卡新业务品牌，增强信用社发展后劲。针对少数社、少数员工以家乐卡收益低、风险大、不愿承担责任的现象，耐心做好了宣传解释和推广发行工作，消除抵触心理，促进卡业务拓展，全县共发行家乐卡 3234 张，卡授信总额 1**56 万元，卡贷款余额 8365 万元。六是全面代理借款者人身意外伤害保险业务。两年多时间全县共办理安贷宝业务 19083 笔，保费收入 249.83 万元，累计为近 10 亿元贷款烙上了安全印记，保险公司为 31 户出险贷户归还了 133 万元贷款，在增加中间业务收入的同时化解了贷款风险。七是安全放好扶贫贴息贷款，加快贫困户脱贫致富步伐。三年累计发放扶贫贴息贷款 1350 户 4289 万元，实现了政府、农户、信用社三满意。八是把好公文质量、信贷报表审查审核关，保证了上报报表、对外公文未出现较大差错。九是持续开展清收不良贷款攻坚战。在清收不良贷款攻坚活动中，分别采取了强化组织领导建立长效机制、制定方案实施责任清收、加大考核发挥正向激励作用、落实清收主体发挥地方党政联动效应、营造舆论攻势清收涉政不良贷款、依靠司法力量实施依法收贷、核销与处置同步进行等清降举措，实现了不良贷款余额、占比双下降，特别是在清收涉政不良贷款工作中做出了成效，全县收回存量涉政不良贷款 80%左右，其主要经验做法在全市推广借鉴。十是严密组织，精心运作，保质保量完成阶段性工作任务。先后按时、高质量完成了 12 年信贷及风险管理系统上线和今年九月份的错误信息补录、客户信息整合及规范处置工作。

　农村信用社 7 2017 年办公室工作总结

　今年以来，我们**市联社办公室在**市联社办公室及**联社的正确领导下，紧紧围绕文秘、文书、宣传、服务、后勤保障等工作重点，立足服务，强化管理，充分发挥了办公室联系左右、协调各方的工作枢纽作用，积极配合联社经营管理、监督服务履行综合职能。

　一、强化人员管理发挥服务功能办公室工作千头万绪，内容多、时间紧、事情杂、涉及面广，因此，我们加强人员管理，明确各自职责，进一步健全和完善了内部管理制度，加强与其他部室的协调与沟通，使办公室工作基本实现了规范、优质、高效。努力提升机关窗口形象。

　（一）加强工作协调，做好会务接待。我们针对后勤人员少，会议事务多、接待任务重的实际情况，在明确分工的基础上，加强了工作协调，每次会议，我们从文字材料、会场布置、茶水供应、车辆调度、食堂伙食等做了详细准备，大家经常加班加点协同作战，提前做好各项会务工作和接待工作的后勤安排。今年先后召开的**年工作会议、社员代表大会、年中工作大会等大型会议，并且对所有会议材料进行复印、装订。保证了各种会议、培训及一些临时性办班的顺利进行。特别是对近期接待的**市联社优秀信贷员先进事迹报告会、**市农村信用社组织的优质服务巡回培训班，员工风险行为排查检查组和新增贷款综合检查组，两个检查组先后在**联社工作近一个月，由于接待细致、准备充分，筹备精心，均获得了圆满成功。

　（二）加强制度完善，做好物业工作。今年重新修改完善了车辆、食堂、门卫、运钞车辆、勤杂人员等管理制度，细化驾驶员考核办法、与物业公司定期结算办法、门前“四包”管理办法等。并对车辆实行派单制，对车辆用油实行了定点、专人签字记录和双人管理、定期核对制度，对司机实行按月考核，按实际运行区间给予补贴的办法。对联社物品的管理我们注重抓好采购、保管、使用各个环节，对办公耗材，严

　格采购申报手续，实行比价采购。在认真做好办公楼物业管理工作的同时，做好联社家属楼的物业管理，对水、电设施存在的隐患及时派人检修，水电费及时垫付和扣收到位。同时，还要求物业公司加强了环境卫生管理，进一步明确了卫生包干区域和责任人，使大楼内外环境整洁。

　（三）加强车辆管理，做好车辆调度。针对车少事多的实际情况，我们按照《联社车辆管理制度》，尽量保证行政用车和业务用车。加强了对行政车的管理，对每一辆车都实行派单制，认真登记派车记录。加强了对汽车的维修管理，坚持了维修申报制度，实行了定点维修，节约了维修费用。并顺利完成了对车辆的年检、保险工作。同时加强对驾驶人员的安全行车教育，实现安全行车无事故。

　二、强化规范操作提高公文质量我们围绕精干高效的目标，强化对办公室员工的思想教育，每月进行了一次制度教育会，使大家遵章守纪和服务意识有了进一步提高，工作作风也有了进一步改进。机关基本上是办公室人员上班来得最早，走得最晚，无论办文、核稿、缮印，都确保严谨、细致、准确，加强团结协作，充分发挥办公室的整体效应，最大限度地提高服务机关的工作效率。

　（一）做好公文处理。切实做好文书档案工作，在工作中我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。联社发文做到了格式统一，文体规范，切实把好文字关。认真做好文件收档立卷工作，及时对形成的文书档案、电子档案进行分类、归档，确保联社公文质量有了明显的提高。**年，联社发文257 个（包括上行文），无明显差错，更好地发挥联社文件在信用社工作中的重要作用。

　（二）做好档案管理。加强档案收集整理工作，建立统一的档案管理制度，对具有价值的信用社内、外部文件材料、图片等资料，统一入档保密，专人负责。严格档案查阅制度，并做好档案查阅登记和机要保密工作，确保档案完整无缺，规范管理。联社档案管理在**年达到省一级标准后，今年又顺利通过省档案局复查验收，获得省

　一级牌匾。在保密工作上，我们加强办公室人员工作管理，提高政治敏锐性和高度的责任意识，按规定收、发文件，做到不该说的话不说，不该做的事不做，严守纪律，做好机要保密工作，维护大局稳定。

　三、强化信息宣传讴歌信合形象全年充分发挥信息宣传作用，突出调查研究，切实加强信息反映。宣传报道各个时期“抓存、支农、控新、降旧、安保、增效”等工作经验及作法, 大力弘扬信合精神，讴歌**信合人改革弄潮新形象，推动全市农信事业健康快速发展。

　（一）充实信息人员，搭建宣传平台。印发《**市农村信用社**年信息宣传工作意见》，成立信息宣传工作领导小组，建立考核激励机制和全市基层网点通讯员网络，增加宣传投入，营造信息宣传工作良好的发展环境。全年在地市级以上媒体发表稿件 362 篇，编辑内部刊物《**农信社简报》27 期，按照省、市联社规定制作户外墙体广告宣传标语 30 条，悬挂横幅 300 条，每个信用社举办宣传栏或橱窗 2 块，做到报刊有文、广播有声、电视有栏目、墙上有标语，社社有专栏。初步实现了通讯报道工作“上大报、进大刊、登头条”的目标，取得质量、数量双丰收的历史性跨越，达到社会地位、企业形象大幅提升目的。

　（二）充实宣传形式，多种方法结合。“两节”期间，我们大力开展“五个一”宣传，即对存款客户：聚一次会、上一次门、慰一次问、发一封信、送一次行， 1 月7 日召开全市农村信用社负责人会议，全市网点紧紧抓住股金红利派发和**联社存款过 100 亿元庆祝活动，抓好形式多样的对...

篇五：县级农村信用社理事长述职报告

长述职报告

　述职报告

　按照 xx 农村信用社改革领导小组办公室《关于做好农村信用社县（市）联社统一法人试点前责任审计工作的通知》〉要求，我就近三年来的履职情况向同志们述职，请予审议。

　本人 xx，现年 38 岁，大专学历，助理会计师，现任xx 县信用联社党支部书记，理事长。

　本人在三年来，在全体社员代表的大力支持下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院在农村的各项方针、政难策，紧紧围绕上级怕监管部门下达的经桅营目标和工作任务今，认真履行理事会裙的各项职责，充分铀行使理事会的职权振，带领全系统广大迸干部职工团结拼搏胶，求真务实，锐意阑进取，取得了可喜赴的经营业绩和工作狮成效，较好地完成涣了各项经营目标和剃工作任务。我将本熊人近三年来的工作贸情况作向各位领导遍和同志们汇报如下勇：

　各位领导、各位咱代表：

　自 20 摸 00 年 10 月 26 构日我们联社召开首傲届社员代表大会，蓄成立首届理事会以瑰来，在全体社员代梯表的大力支持

　下，奠在本届理事会全体傲理事的共同努力下鹅，坚持以邓小平理屏论和"三个代表" 差重要思想为指导，傣认真贯彻落实党中循央、国务院在农村先的各项方针、政策储，紧紧围绕省联社假及县委、县政府下渤达的经营目标和工史作任务，认真履行沸理事会的各项职责受，充分行使理事会恩的职权，带领全系盾统广大干部职工团激结拼搏，求真务实怨，锐意进取，取得淑了可喜的经营业绩与和工作成效，较好恳地完成了首届社员乾代表大会提出的各印项经营目标和工作千任务。根据《海安衅县农村信用合作社友联合社章程》的规真定，本届理事会已奄届满。现在我代表度首届理事会向本次么社员代表大会作首隆届理事会工作报告埠，请各位代表审议缘。

　一、三年来的主只要工作成效

　本龄届理事会任期的三椰年，是全县农村信波用社深化改革的三育年，也是我县联社篇加快发展，各项工烃作取得长足进步的瑶三年，主要工作成芦效表现在以下四个吭方面：

　(一) 务各项业务快速发展蚁 ,主要经营指标完屑成良好

　一是各征项存款快速增长。

　顾 XX 年 9 月末各项昼存款余额43.6 茅 1 亿元，比 200 藻 0 年 9 月 26.8 点 4 亿元净增 16. 肄 77 亿元，年增长窖率 21%，占全县板各金融机构存款份邻额从 28%增至 3 霸 3%，提高 5 个百敝分点。今年 9 个月赠净增 7.9 亿元；列总量位居全省前十亩位，长江以北第一衡。

　二是贷款规乍模不断扩张。XX 俞年 9 月末各项贷款侦余额27.03 亿劣元，比 2000 年氓 9 月 13.66 亿饮元净增 13.37 狙亿元，年增长率 3 斧 3%，占全县各金共融机构贷款份额从郁 46%增至 52% 瑟，增长 6 个百分点孤。今年 9 个月净增余 8.2 亿元，占全妹县各金融机构当年绳净增额的 69%；倔总量列全省第十三眼位。

　三是不良舀贷款绝对额、占比仆双下降。XX 年 9 歇月末不良贷款余额遮 5.41 亿元，占钒比 19.8%，比岂 2000 年 9 月末肢 6.83 亿元、占悠比 50%下降 1. 霹 42 亿元和 30. 焰 2 个百分点。

　榜四是经济效益显著澡增长。XX 年、X 尹 X 年实现账面利润夷 XX万元和 205 遮 0 万元，分别居全孝省第二和第六位。

　毯今年预测可实现账削面利润 2500 万诺元（准备多提应付钾息，省联社认账利认润在 4000 万元取以上），9 月末已啸实现账面利润 25 公 75 万元，名列全婴省第二。联社财务饺状况良好，家底实哲，后劲足，账面做障到三无：无历年亏疹损挂账、无待处理云财产损失、无待摊艺费。所有者权益 2 洽 .02 亿元。

　（二佑）支农力度明显加肄大，服务三农成效熊显著

　县联社牢靛固树立为农服务、喇为农办社的经营宗雨旨，把支持地方经愧济发展作为第一要贴务，不断加大信贷助支农力度，全力支撩持地方经济的发展豫。三年来累放各类枢贷款 62 亿元，为惧全县经济的发展支汾撑了信贷投入的半宁壁江山，充分显示鱼了农村金融主力军由的地位和作用，县烦联社连续两年被县抡委

　县政府表彰为" 借为地方经济服务先阳进集体"。XX 年腆度被省联社表彰为秀先进集体。

　（三）

　观经营机制日趋完善迅，管理水平逐年提嫁高

　县联社按照皆现代金融企业制度海的要求，建立健全麻了一整套的经营管浚理机制、内控机制扩和考核激励机制，氛有效地促进了联社耘业务的迅猛发展，哑使内部管理工作不盗断上台阶，现在达授到会计工作一级（潍 960 分以上）1 微 3 个、二级（90 销 0分以上）27 个征。档案管理达标升慌级工作成效显著，伸经上级档案管理部椒门验收发证，达国囚家级 1 个、省级 1 育 7 个、市级23 个砸，实现全县农村信宪用社档案管理全辖郊满堂红。XX 年在镁省联社等级联社考笋核评比中，评为 B 槽 BB 级，今年有望熄获 A级，力争 AA 关级。

　（四）营造良已好外部环境，企业绕形象大幅提升

　卸县联社一方面树立斥全局意识和服务意圈识，紧紧依靠地方堪党委政府，加强政衙社合作，构建新型扁的政社合作关系，呕营造了良好的外部嫁环境，开创了政社塞双赢全面发展的新毯局面；另一方面大狰力实施形象工程，狱创新服务品牌，优絮化网点布局和硬件愉设施建设，注重员萍工的培训和企业文泽化，全系统的社容致社貌焕然一新，员蝇工的精神面貌蓬勃婿向上，在全县行风举测评中县联社名列民全县金融行业之首寓，海安农村

　信用社丁是海安人民自己银允行的企业形象深入鸣人心。

　二、三年来娄的主要工作及做法锨

　（一）深化改革，痒不断完善法人治理撼结构

　县联社统雾一法人以来，本届驭理事会在省联社理惦事会的正确领导下烘，始终致力于深化庭农村信用社的体制涧改革，按照省联社龚有关改革试点工作凄的要求和部署，不酉断建立和完善法人跳治理结构。XX 年栽 6 月因人事变动，樟经上级人行批准本甘届理事会研究决定肇重新选举产生了理恍事长、主任。XX 匀年4 月经省联社批忽准，本届理事会研迟究决定理事长与主胆任实行了分设，同询时聘任了两名副主瓤任，充实了联社领萄导班子。XX 年 6 适月在海安县委的关腑心下县联社成立了遍党委和纪委，下设金 39 个党支部，选剧举产生了首届党委小会和纪委会，理事媒长兼任党委书记，携监事长兼任纪委书州记。至此，我县联猪社初步形成了在联钢社党委统一领导下院的理事会决策、主甫任室经营、监事会裁监督的法人治理结讨构的管理体系。通寅过一年多来的管理烙运行，理、监事会廓和主任室均能有效阿地发挥职能作用，嘿领导班子齐心协力芋，相互协作，是一生个坚强团结锐意进畔取的领导集体，有柠力地推动了联社健悍康快速发展。在加迪快管理体制改革的捎同时，县联社不断芋推进农村信用社的奸产权制度改革，X 学 X 年 9 月根据苏信全改办[XX]1 号丈文件和省联社的具耘体部署，经本届理亿事会研究决定，县颜联社进行了增资扩高股工作，股本金由舍原来的 638 万元哮增至 3500 万元尘，

　新扩股金 276 靠 2 万元，资本充足蒸率由原来的 3.6 涌 7%增至7.3% 膨。今年根据苏信联判发[XX]88 号廓文件精神，经本届茹理事会研究决定，撤于 XX 年 10 月 1 兄 6 日专门召开首届姻社员代表大会第二朋次会议审议并通过梆了 XX 年增资扩股兆方案。今年计划新芥增股金 6500 万森元。到 11 月 15 瓜日止，今年新增股侗金 7000万元，间股本金总额达到 1 闸 .05 亿元。同时炙修改了海安联社章县程，重新确定了股鸭金每股 1 元，社员埔持股的最低持股额定并明确了股金只可诵依法转让继承，但挡不可退股的规定。

　股为进一步深化我县矛农村信用社产权制蔼度改革，组建股份垣制农村商业银行做逊好准备。

　（二）依匣靠党政，营造良好邢外部经营环境

　王为了确保我县农村魂信用社持续健康发榷展，本届理事会认洼真学习党在农村的僻金融方针、政策，瘦不断总结我县农村硬信用社发展过程中喻的经验教训，大力硝实施县联社可持续吸健康发展战略：紧融紧依靠地方党委政蚜府，加强政社合作秆，营造良好外部经堆营环境，走政社双铸赢、持续健康发展札之路。一是解放思姑想，更新观念，勇研为地方经济建设挑芳大梁。县联社统一惫法人之初，由于受丫部分企业改制逃废否债务和合作基金会则并入的负面影响，辗信用社的不良贷款层居高不下，信用社悠不少人存在恐贷惜蜂贷思想，致使信用淋社贷款放不出收不鼻回，联社理事会一还方面加强职工的思源想教育，增强职工腆

　的危机感、使命感歼和责任感，同时把疾 "支农兴社，扩贷衣增效"的经营理念加纳入到具体经营目津标计划之中。另一闻方面县联社主动向俺地方党委政府汇报储工作，并明确表态冗：我们信用社的人灶跑的是海安的路，返喝的是海安的水，奈吃的是海安的饭，进海安人民养育了我掸们，我们有责任和萤义务支持海安经济蒲的发展。同时在全尼系统响亮提出"要暗为海安经济建设挑仗大梁，要做海安信婿贷投放的主力军，冰要把海安农村信用搀社真正办成海安人愧民自己的银行"。

　狰短短三年来，职工纷的思想观念不断更别新，支持三农的力群度逐年加大，员工愿的责任感、自豪感与逐年增强，人民群绦众的满意度逐年提游高。二是服务全局釉，求真务实，以发仆展的目光处理方方再面面的矛盾和问题女。在改革进程中，站本届理事会总是从裔服务全局的角度出旬发，本着务实求真志的态度，以发展的函目光妥善处理历史蓟的、现实的矛盾和跃问题。理事会要求薪全系统干部职工在剔处理方方面面的关龟系时，要算好三本引账：要算大账，不毕算小账；要算长远格账，不算眼前账；炎在特定条件下要算岿感情账，不算经济昔账。遵循这一指导窑思想，县联社在地看方党政的关心支持肉下，处置落实了一由大批改制悬空的贷慨款，与县政府的各磷部门和兄弟单位建讶立了良好的协作伙厅伴关系。三年中，莫地方党委政府通过摔各种途径和渠道全猎力支持农村信用社勘健康发展，下发文使件、派员帮助清收糜、盘活不良贷款 7 呕 161 万元；推荐览优良客户到信用社西开户 196 户；协袒调介绍代收国

　税局变、地税局的税费、嚼公安违章罚款、烟径草公司香烟批发款板，代发教师、公务椭员工资等中间业务格，特别是县政府从烽县城黄金地段划出侥 16 亩归还联社建埂大楼，分文未收。

　汀现在我们的经营环刑境十分宽松，海安萍的各级领导、父老拾乡亲真正把海安农解村信用社当成海安屡人民自己的银行。

　临三是竖起牌子，喊携响口号，大力实施杂形象工程。三年来抛县联社十分注重企枕业形象建设，在全扬系统先后投入一定损的人力和财力，大胀力实施形象工程建在设。加大硬件设施钩投入，对机构网点狈进行了优化整合，骂统一了标识，对地旬理偏僻、房屋破旧粕的网点进行了翻建颤和重新装修，社容娱社貌焕然一新。加糟大广告宣传的投入模，在国道边竖起两耀块巨幅路牌广告，馁电视台、电台、报毡刊天天有广告，时杰时有新闻，宣传标决语和横幅遍布城乡邪。今年春节期间与辅县委宣传部、县文摈化局联手，在全县盅组织开展了金桥之任光的送戏下乡活动窒，观众近二十万人曼次。通过这一系列巴活动，不仅进一步织拉近了信用社与人札民群众之间的距离笆，同时信用社的企宴业形象也得到了全蔗面提升。

　（三）服心务三农，全力支持炙地方经济的发展

　拆

　本届理事会始终吸把立足农村，服务草三农作为立社之本眩、发展之源，不断达改进支农服务，加拇大信贷支农力度，扶全力支持我县农村晕经济的发展，充分种发挥农村金融主力阐军的作

　用。两年多岛来，在理事会的关盈心支持下，全县农猎村信用社广泛建立利健全农户经济档案尹，大力推广农户小符额信用贷款，至 X 斧 X 年 9 月末，全县仲农村信用社共建立培农户经济档案19 怯 .03 万户，占全区县总农户的 85% 莹，累计发放农户小封额信用贷款 317 慎 00 万元，基本满摩足了农户小额贷款晃有效需求。在此基雄础上，县联社不断风创新支农服务方式育，经过理事会研究醚通过，在全系统积禹极推行《客户信用蹋证》这一新的服务邱品牌，不断简化贷兰款手续，让广大的掳个体工商户和农民弘经纪人借贷款就象慌取存款一样的方便驼。至 XX 年 9 月末呻，全县建立个体工勒商户、公务员及其译他客户台账 1.5 釉万户，共发放《客遥户信用证》1.4 窗万本，核定贷款授缴信额度 4.21 亿够元，累计发放增量谚贷款 4 亿元，此项油工作被县委宣传部郧评为 XX年度全县岿十佳群众满意先进友事迹。为了解决和稽方便一些大的个体陨私营业主和企业的几有效贷款需求，经疑理事会研究提议，想于 XX 年、...

篇六：县级农村信用社理事长述职报告

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　职

　报

　告

　述职人：陈奇，男，49 周岁，汉族，中共党员，在职研究生学历，硕士学位，高级政工师、经济师，现任办事处党委委员（纪委书记）、副主任。

　年是农村信用社改革、经营和管理稳步推进,整体提升和全面发展的一年。一年来，我在市办副主任工作岗位上，根据分工，紧紧依靠省联社的正确领导和全辖广大信合职工的支持，依靠办事处集体力量和共同努力，坚持以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实中央和各级的决策部署，用科学发展观统领工作;坚持服务三农的宗旨和服务股东、服务客户、服务县域经济和全民创业的市场定位，充分发挥农村信用社支农主力军作用；坚持以人为本，顾全大局，维护团结，脚踏实地，真抓实干，开拓创新，卓有成效的履行了自己的岗位职责，从而保持了全市改革任务顺利推进、业务经营跨越攀升和管理水平不断提高的势头，使之呈现出总体位次前移，主要指标超额完成，职能作用更加突出，发展趋势空前喜人，上下同心同为的良好局面。回顾一年来的实践，主要做了以下工作：

　一、

　牢固把握业务经营主线，推进质量规模提升

　实现信合业务的又好又快发展是落实科学发展观和履行金融职能的基本要求，也是在市场经济条件下，农村信用社增强竞争能力，扩大市场份额和拓展生存空间的必然选择。因此，全市上

　下根据省联社发展战略和经营理念，在调整结构、创新品种和增强服务功能上进行了积极的探索，把完成自身经营指标任务同发挥信合职能作用结合起来，达到经营业绩与支农水平的共同突破，把注重自身效益的商业化经营同体现社会效益为经济发展大局服务的政策作用统一起来，达到了行业特色与社会形象的综合展现。

　（一）树立存款兴社意识，努力壮大资金实力。对于相对落后的经济欠发达地区来讲，资金资源比较匮乏，存款历来是多家银行业金融机构同业竞争的焦点，由于纷争激烈，一方面导致金融秩序一度混乱；另一方面也使各家银行增加了筹资成本，背上了沉重的财务包袱，步入了恶性循环之中，使负债业务陷入了困境。面对历史积累和现实矛盾，办事处组建伊始，就果断了的提出了坚决制止高息揽储行为，坚持依法合规经营，靠市场营销和优质服务开创负债工作新局面的思路，使其走上了健康的发展轨道。为了不断推进负债工作上水平，我们在年全省位次第一的基础上，牢牢把握省社提出的一项指标三项工程的部署，确定了年力争保三争一的目标，并为此做出了不懈的努力。一是实行指标量化管理。根据县区联社近几年存款变化规律和机构网点布局，科学测算，合理分解，层层下达任务，逐级签订责任状，按季进行考核通报，把指标进度作为衡量负债工作的基本尺度，掌握了工作的主动权；二是开展评比竞赛活动。为了最大限度的调动负债人员的积极性和创造性，我们适时的组织了春季储蓄活动月和农信之夏两次储蓄竞赛活动，从制定方案到员工发动，从检查考

　核到评比奖励，各个环节精心部署和实施，达到了预期效果，仅农信之夏活动全市存款就增加了 6.6 亿元；三是推进优质文明服务达标。按照省社营业网点优质文明规范的要求，在参加银行业窗口竞赛活动的同时，制定了全市优服工作指导意见，组织了优服技能培训，加大了宣传力度，培养宣扬了优服方面的先进典型，进行了两次优服大检查，统一了标准，从而使全市营业网点的服务水平和公众形象有了显著提高；四是大力开办代理业务，实现业务创新的突破。在积极承担农户粮食直补和高速公路拆迁补偿的同时，重点围绕着代理保险业务进行了尝试，把省社的安排和保险市场及城乡居民保险意识等实际结合起来，根据员工操作能力，本着边干边学边培训的原则，先期与人民财产保险公司和太平洋人寿保险公司合作，共代理保费 350 万元，实现中间业务收入 31 万元，同时还在全省率先完成了人员培训和代理岗位资格考试，有 316 名员工取得了保险协会下发的资格证书。全市大部分机构也拿到了兼业许可证。五是加强了储蓄核算管理，规避操作风险。针对农村信用社点多、面广、线长的特点，我们对全市 270多家营业网点和 1100 多名负债从业人员，强化管理，严格检查，运用格式化作业式的方法，以制度和操作规程为依据，加大处罚力度，增强了员工责任意识,规范了从业行为,改善了核算质量,杜绝了差错事故。举办了全市业务技术能手比赛，自下而上选拔了112 名选手参加竞技。树立了技术标兵，促进了员工素质的不断提高。

　卓有成效的负债工作，一方面最大限度的吸收了闲散资金，为支持三农提供了充足资金保证，当年新增存款 16.4 亿元，增幅达 25.2％，同比提高了 7 个百分点，存款结构也有了明显改善，低成本点比达 30.3％，同比提高了 5 个百分点，增量增幅均居全省第一和全市金融机构第一；另一方面，负债工作总体水平和位次仍然保持领先，综合排名居全省第一。这对于一个相对欠发达地区的而言，能在投资多元化，基金股票十分活跃的激烈市场竞争中，保持和创造如此的业绩，应该值得肯定。

　（二）强化信贷支农意识，不断拓展客户市场农村信用社支持经济发展的主要手段是信贷杠杆，如何从的实际出发，依据市委发展战略和经济总体布局，围绕着社会主义新农村建设，做活信贷支农这篇文章，一直是农村信用社各级高管人员研究和实践的主要课题。一是立足三农，以农业产业结构调整为切入点，把准信贷投向，优化信贷结构。既保持对传统农业规律性，季节性信贷需求的供应，又按照现代农业特点和趋势，充分认识农村金融需求多样性和层次性，适应农村社会事业和农民消费观念的变化，把农户简单的生产需求及扩大再生产需求和消费性需求及投资理财金融性需求有机的结合起来，统筹考虑，分类施策。去年各项贷款累计投放 36 亿元，净增 8.95 亿元。综合运用农户小额信用贷款，农户联保贷款，抵质押贷款等方式，重点支持农民春耕生产，投放贷款 4 亿元；支持畜牧业大市建设，培育养殖大户专业村屯和畜产品加工企业，投放贷款 8 亿元；支

　持设施农业发展，新建蔬菜保护地 8 万亩，投放贷款 3 亿元；支持农业产业化龙头产业 50 余户，形成农户+基地+公司产业链条，投放贷款 5 亿元；支持高效特色农业，扩展规模和市场占有率，投放贷款 1.5 亿元；支持雪灾后农民生产自救，投放贷款 1 亿元。这些对农村经济快速发展起到了重要的金融支撑和助推作用。

　二是拓展县域，以壮大民营经济规模和地方财政实力为着力点，培育客户，占领市场。近几年在市场发育成长过程中，民营经济迅速崛起，并且信贷需求十分旺盛，但是由于对民营企业的先天畸形和市场规范的缺位，给信贷业务操作带来了新的矛盾，在这种情况下，我们一方面严格执行信贷政策制度，防控信贷风险；另一方面又不断寻求保证贷款的安全和营销贷款方式，先后与中小企业担保中心和其他两家担保机构建立了合作关系和机制。参与了市政府组织的银企促进会，与 90 户企业进行了业务洽谈，与 35 户企业签订了贷款意向书。按照银监局的有关要求，制定了支持中小企业发展意见，采取有效措施，解决中小企业贷款难问题，全年累计为 185 户法人客户贷款近 5.5 亿元。

　三是鼓励创业，以支持城乡居民生产和消费为突破点，延伸触角，扩大覆盖。发放下岗失业人员贷款 1200 万元，扶持了 159名下岗职工自主创业；试办了居民消费性贷款，仅汽车消费贷款就达到了 4000 余万元，实现了良好的开端；大力推行了以门市房为抵押的城镇自然人、个体工商户贷款，累放达 10 亿元，使信贷客户群体不断壮大。通过大力拓展信贷市场，新增贷款质量和效

　益明显提高，当年新增贷款回收率达 90％以上，百元贷款回收率达 7％以上，实现利息收入达 4.5 亿元，均创历史最好水平。

　贯彻宏观调控政策，严格信贷制度，是信贷管理的一个重要任务，为此，我们在认真执行上级文件精神，把握信贷投向，努力压缩规模的基础上，为了有效解决信贷管理中的薄弱缓解，在加强监督检查的同时，积极探索从制度上和根本上杜绝违规操作和以贷谋私的现象发生，年初在北票市进行了信贷管理制度创新试点。主要从三个方面入手，一是改变贷前调查模式。由单人入户贷前调查，为集体全面调查核准授信；二是试行信贷员“四包”制度，即包放、包管、包收、包赔；三是建立村（社区）协管机制。信用社与村和社区签订协管协议书。目前，已经在北票联社全面推开，取得了初步成效。

　由于历史积累和现实矛盾的交织，社会信用环境十分脆弱，金融生态更是问题突出。近几年，我们围绕市委市政府打造诚信的部署，做了很多努力。一是深入扎实的推进了征信体系建设，搭建信息平台。从基础数据采集、录入到核准入库、利用、查询都做到了准确全面，共入库农户信息 26 万户，企业信息

　7000多户；二是认真开展农户信用评级工作。目前已完成与农村信用社有借贷关系的 50 万户农户的信用评级，评级面为 100％；三是与金融办人民银行共同组织实施了百户贷款诚信企业和千户农户贷款城信户的评选活动。以市政府的名义召开表彰大会统一颁发了荣誉证书，并公开了贷款优惠政策；四是与市政府新农村建设

　办公室制定了全市信用乡、村、户评比方案，以市委和市政府两办文件正式下发执行。

　（三）增强风险管理认识，积极化解不良贷款随着农村信用社改革的不断深入，清收不良贷款力度在不断加大的同时，由于多种复杂因素使其遇到了前所未有的困难和挑战，针对这种状况，我们把风险管理贯穿到业务经营的全过程，在控制预防新增风险的基础上，采取超常手段，全力攻坚，最大限度的化解风险。一是突出重点，分类施策，适时监控。把清收表内不良贷款纳入目标责任管理，把处置票据置换不良贷款，作为票据兑付的硬性标准，把政府关联类不良贷款落实到农村信用社改革领导小组来统一部署，借助政府资源力量和社会力量清收。年末完成清收表内不良贷款 9377 万元，占计划的 150％，完成处置置换不良贷款 4.65 亿元，占计划的 603％，完成政府关联类不良贷款清收 1.92 亿元，占计划的 38.7％，超出全省平均水平。二是创新方式，多措并举。大力提倡债务重组，风险代理、打包出售、债权拍卖、资产置换等市场化运作方式；普遍推行奖励清收和责任清收，包片包户与绩效挂钩等办法，充分利用法律、经济行政手段综合出击；不断加强风险管理力量，全市形成了 170 余人专、兼职清收队伍；建立清收台账和电子档案，按旬监控、按月考核，按季检查；三是攻坚破难，适时突击。针对在清收不良贷款工作中出现的思想障碍和实际困难，市办在年初组织开展了攻坚活动月，在年末又组织了百日攻坚活动，两次活动均明确任

　务进度，实行重奖重罚，并且县区联社理事长和分管领导上缴了抵押金，要求一把手亲自参战督战，逐户逐笔研究清收手段，收到了良好效果。

　二、充分发挥监督职能作用，保障合规稳健运行

　实践证明，实施及时有效的监督和进行多层次全方位的经常性检查，是发现问题堵塞漏洞的基本手段，也是规避风险、提高管理效能的主要形式。一年来，承担监督检查的部门围绕着履行职能，把监督检查渗透到业务经营活动当中，贯穿到各项工作始终，把上级安排部署的任务同全市信合实际结合起来，把检查处罚和整改统一起来，做了大量艰苦细致的工作，从而起到了重要的规范和保障作用。

　第一、发挥纪检监察职能，推进案件专项治理、治理商业贿赂和反腐败斗争的深入开展。在上级党委的统一领导下，全辖各级党组织，高度重视纪检监察工作，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，从教育和制度入手，从源头上治理和预防腐败现象蔓延，根除滋生腐败的土壤。一是认真落实党风建设责任制，实行量化管理考核。普遍建立了党委统一领导，部门分工负责，群众予广泛参与，纪检监察部门综合协调，一把手负总则的工作体系；推行层层签订责任状，分级考核、逐级追究和分管领导负责的责任体系；完善定期检查，评比达标操作考核体系；采取灵活多样的形式，以法纪道德为主要内容进行警示教育，建立长效机制，增强员工清廉从业意识和拒腐防腐能力。二是深入开展案件专项

　治理，查处各类案件。在巩固成果基础上，去年组织了对案件专项治理回头看，自查、排查和抽查多管齐下。通过信访举报等渠道掌控员工异常行为，发现苗头倾向，清除隐患和风险；通过落实岗位轮换、亲属回避和干部交流等制度最大限度的发现潜在问题，引爆陈案；通过严厉查处违法违纪案件，用反面典型震慑群众，维护信合利益和法纪的严肃性。全年共受理群众来信来访 24件次，查处经济案件 2 起，纪律处分 24 人，党纪处分 13 人。三是狠刹行业不正之风，树立信合新形象。认真落实省社下发的十不准等有关纠正行业不正之风的规定，坚持标本兼治综合治理的方针，有针对性的解决以权谋私、以贷谋私等商业贿赂现象和滥用职权吃拿卡要行为，大力推行公开、透明、阳光操作，对群众关心的敏感和热点问题跟踪监督，保持了信合的良好形象。

　第二，履行稽核再监督职能，促进业务经营的规范化。经过二年多的实践，以省联社稽核总队为中心的稽核管理体系已经形成并发挥了积极作用，但对于市县两级稽核职能部门来说如何适应这种体制，实现三级联动协调运转还需要不断探讨和实践。对此，我们始终围绕着稽核项目的确定和实施、稽核机制的建立和运转，稽核员队伍的培训和管理三个方面来充分发挥稽核职能作用。首先，把省社下达的稽核项目作为首要任务，抽调精兵强将认真实施，同时市办因地制宜的确定一些项目，组织全市稽核力量集中突出，另外也根据不同阶段对各基层稽核中队下达稽核任务。去年全市稽核人员共完成省社稽核项目 5 个，自身开展稽核

　项目 4 个，指导各县区开展稽核项目 9 个。其次，为了保证稽核专业的监督、评价、控制、查处职能正确行使，我们在认真执行省社有关措施办法的基础上，实行了稽核项目目标机制、稽核质量考评机...

篇七：县级农村信用社理事长述职报告

1 页县农村信用合作社联合社理事长述职报告X XX 县农村信用合作社联合社理事长述职报告

　2005 年，在省联社大理办事处、县委县政府的正确领导以及人民银行的关心和支持下，我团结和带领全县广大信合员工，始终坚持党和国家的各项经济、金融政策，认真贯彻执行省、省农村信用社工作会议精神，以改革为动力，以管理为手段，围绕“支农、抓降、增效、控案”目标，务实进取，锐意创新，加速发展，通过一年打基础、二年见成效，全县农村信用社业务经营蒸蒸日上，各项工作都有了长足的进步。我个人从中做了一些工作，尽了自己应尽的职责，当然这始终与各方面的理解、支持、配合分不开。现在就近 2005 年度的工作情况向各位领导、同志们述职如下：

　一、主要工作成效

　 1、各项存款快速增长

　至 2005 年末，全辖农村信用社各项存款余额达 XXXXX 万元，比 XXXX 年增加 XXXX 万元，增长 XX%，增量创历史最好水平，完成市联社任务的 XXX%。

　 2、支农贷款投放加大

　至 2005 年末，全辖农村信用社各项贷款余额为 XXXX 万元，比 XXXX 年增加 XXXX 万元，增长 XX.X%；其中，农业贷款余额为 XXXX 万元，比 XXXX 年增加 XXXX 万元，增长XX.XX%。较好地体现了以农为主的经营方向。年末存贷比例为 XX%，控制在市联社计划以内。

　 3、不良贷款实现“双降”

　至 2005 年末，全辖农村信用社不良贷款余额为 XXXX 万元，比 XXXX 年净降 XXX 万元，完成市联社任务的 XXX%；不良贷款占各项贷款比例为 XX.X%，比 XXXX 年下降了 XX.X 个百分点，比市联社下达计划多下降 X.X 个百分点，实现了不良贷款绝对额和占比的“双降”。

　第 2 页县农村信用合作社联合社理事长述职报告

　4、股金总额继续增加

　（新世纪范本网 http://www.fbw.cn，原创范本免费提供下载基地。）

　至 2005 年末，全辖农村信用社股本金余额为 XXX 万元，比 XXXX 年增加 XXX 万元，增长 XX.X%，完成市联社下达任务的 XXX.X%。

　 5、经营效益取得历史性突破

　至 2005 年末，全辖农村信用社共实现各项收入 XXXX 万元，比上年同期增加 XXX 万元，增长 XX.X%；其中利息收入在利率持续下调的情况下仍增长了 XXX%。各项支出为 XXX 万元，较上年略增。全辖农村信用社收支轧差实现盈利 XX 万元，同比扭亏增盈 XXX 万元，首次实现了社社盈利。

　一年来，通过全体员工的艰辛拼搏，我县农村信用社的各项业务得到了长足的发展，市场“蛋糕”逐步做大、做强，效益得到根本好转，夯实了经营基础，取得了令人欣慰的业绩。2005 年底，在全省县级联社业务经营指标排名中我县农村信用社位居第一；今年初，被 XX 中支授予优胜单位荣誉称号，还受到市联社和县委、县政府“综合目标管理第一名”和“红旗单位”表彰。以上各项成绩的取得来之不易，无一不浸透着上级主管部门和各级人民银行诸多方面给予我们的指导和关心，同时也是全县 XXX 名信合员工的辛勤汗水的结晶。

　二、具体工作措施

　（一）抓业务，与时俱进创佳绩。

　一是抓存款，促资金实力增强。存款是农村信用社发展壮大的源泉，总量就是实力，份额就是地位。因此，在任职期间，我始终把组织资金工作放在各项工作的首位，在工作中通过提高全县临柜人员服务水平和通过加速电子化建设开通电子汇兑业务等各种有力措施，来增强信用社的市场竞争能力、来赢取客户的信任，从而充分发挥农村信用

　第 3 页县农村信用合作社联合社理事长述职报告社点多面广、人熟地熟的优势，进一步挖掘储源，巩固存款阵地。2005 年，我们在存款市场竞争激烈的情况下，不但稳定了老客户，而且拉进了一批新客户，市场份额不断攀升，年末居民储蓄存款余额达 XXXXX 万元，比上年净增 XXXX 万元。在保证存款总量增长的前提下，我还十分注意提高低成本存款份额，从而不断优化存款结构，在工作中积极争取党政领导的支持，主动上门与有关部门协调关系，扩大公存款开户面。如 2005年 11 月份建行 XX 支行予以撤销，通过争取，其存款业务由该县农村信用社全面接管，为保证公存资金的稳定，我及时向县政府分管经济工作的副县长作了汇报，取得了政府领导的高度重视，县政府专门下发文件，要求原在建行开户的公存款单位仍到联社营业部开立帐户，办理公存款业务，仅此一项存款金额就高达 XXX 多万元。到年底，全辖低成本存款占各项存款总额的 XX.X%，比年初增加 X.X%，从而降低了资金成本，提高了收益率。

　二是抓支农，促支农水平提高。在任职期间，我始终坚持以农为本，立足“三农”，倾情服务，为农村经济的发展和信用社效益的提高走出了一条“双赢”之路。在工作中，我一方面认真贯彻执行上级部门文件精神，不断改进支农方式，积极稳妥地推广农户小额信用贷款业务。对全县 XXXXX 户农户进行了调查摸底，评定了 XXXXX 户为信用等级户，占农户总额的 XX.X%；共核发贷款证 XXXXX 份，核定贷款额度 XXXX 万元；推广“小额农贷公示栏”，提高工作透明度，接受群众监督；开展创建“信用村”试点工作，创建了温泉东山村、苏家当青山村和白鹿四联村三个信用示范村，效果明显，2005 年共累计发放农户小额信用贷款 XXXX 万元，占新增农业贷款的 XX%，是历史上农贷投放最多的年份。另一方面，不断拓宽支农领域，要求全县信用社信贷人员树立起“大农业”和“现代农业”观念，在支农深度和广度上做文章，除对常规农业保证支持外，对生产、建房、消费等其我合理资金需求也全力予以支持，大力支持农业产业结构调整，积极扶持民营经

　第 4 页县农村信用合作社联合社理事长述职报告济做大做强，扶持了一大批种、养、加工、运输等个体私营业主，如 2005 年发放花卉种植贷款 XX 万元、水产养殖贷款 XXX 万元、水上运输贷款 XXX 万元、青石、花岗石等非金属采矿加工贷款 XXXX 万元。贷款结构的不断优化，促进了农村经济的发展，也给信用社带来了良好的效益，实现了“双赢”目标。

　三是抓盘活，促资产质量提高。2005 年，我针对全县信用社不良贷款居高不下、信贷资产存量风险突出的问题，要求全辖员工以做好不良贷款清收为突破口，打好清收“攻坚战”。首先是明确责任，对形成的不良贷款，及时将清收任务和责任落实到相关岗位和责任人实行工效挂钩、责任清收，严格考核，兑现奖惩。其次是讲究方法，做到“一笔一策”、“一贷一法”，分类处置：对信用社干部职工担保贷款及责任贷款实行责任清收；对到期未收回的自借贷款和营销贷款从职工工资中扣还；对 XX 年以来形成的“两呆”贷款，落实责任人限期收回；对赖债不还的“钉子户”，依法起诉；对百元以下的小额贷款实行销户清收。此外，还充分发挥社会舆论监督作用，通过张榜公布等方式予以曝光，给欠款者施加压力，维护信用社债权。通过一系列行之有效的措施，全县农村信用社不良贷款占比较 XXXX 年下降了 XX.X 个百分点，从而，有效地防范了信贷风险，资产质量得到明显提高。

　四是抓财务，促效益扭亏为盈。经营效益是农村信用社的生命线，信用社的一切经营成果都是从效益中体现出来。为了实现扭亏为盈目标，我从增收和节支两个方面入手，以利息收入为主攻方向，力争超额完成市联社下达的财务计划。在日常工作中切实加强对费用开支的管理，采取“以收定支”的办法，按照“定额管理、超支自负、专户核算、奖罚分明”的原则，对费用率和费用额双向控制，要求全辖员工发扬勤俭节约的作风，严把费用支出关，真正把费用用在“刀刃”上，尽量降低经营成本，节支效果明显，至2005 年末费用率比上年下降 X.XX%。在节支的同时，我把财务工作的重点放在增收上。

　第 5 页县农村信用合作社联合社理事长述职报告年初就将收入任务分解下达到岗到人，定人员、定任务，实行责任清收、全员清收、重奖清收、依法清收，加大对收息责任人的挂钩力度，严格按月考核、按季兑现，以压力促动力，迫使各社逐月按计划完成。要求各社坚持把收息工作作为全社的中心工作来抓，针对本单位实际，下苦功、用韧劲，多法并举狠抓利息清收。在确保正常贷款利息的同时，注重抓好对呆滞贷款利息的清收，争取转化盘活呆滞贷款以及确保落实债务、保证利息归还等有效举措，促进收息率的提高。至 2005 年底，全年平均收息率达 X.XX%，同比上升 X.XX 个百分点，一举摘掉了历年亏损帽，首次实现了社社盈利，盈利金额达 XX万元。

　（二）重改革，开拓创新促发展。

　一是周密组织，创造良好氛围。为使改革工作做到稳步推进、有条不紊，我根据市联社制订的有关实施方案，结合该县实际情况，制订了《XX 县农村信用合作社联合社关于开展劳动用工制度、工资分配制度和干部人事制度改革实施方案》，明确了改革的指导思想、对象、具体实施方法和相关的要求，规范了操作程序。同时，成立了“三项改革”领导小组，并组织召开了相关会议，从而统一了思想认识，取得广大员工的理解和支持，增强了大家支持改革、参与改革的意识，营造良好的改革氛围。

　二是循序渐进，加快改革步伐。首先是全面开展了劳动用工制度改革。2005 年 X 月份和 X 月份分别组织了 XX 名临时工和 XX 名正式工参加了由市联社统一组织的上岗考试，并对所有员工进行了考核。通过“双考”，淘汰员工 X 人；对上岗考试不及格的人员全部实行待岗 X 个月。其次是继续开展了工资分配制度改革。年初，由县联社理事会审议并通过了《XXXX 年工效挂钩考核实施方案》和《联社机关科室年度工作目标考核办法》，以文件下发各部门执行，实行全员、全额绩效考核。将员工工资分为责任工资和效益工资两大块，联社按照员工日常工作表现、工作业绩等进行逐月考核，拉开收入差

　第 6 页县农村信用合作社联合社理事长述职报告距，实行干多干少不一样，激发了员工的工作能动性。第三是开展“三定”调整机构。按照市联社改革方案中机构管理的要求，对全辖信用社通过联系负债和资产规模进行了业务经营保本点测算，对达不到保本点的机构网点进行了重新调整组合：位置偏远、无发展前景且亏损严重的 XXX 信用社被撤销；达不到经营保本点、规模较小的 XX、XX 信用社被降格为分社并入了附近条件较好的信用社。

　三是精心运作，保持队伍稳定。在开展“三项改革”过程中，我始终坚持积极稳妥的原则，对改革中可能出现的困难和问题都进行了充分的预测，严密防范诱发风险的不稳定因素，争取把问题解决在萌芽状态，处理于爆发之前。首先，深入细致地做好每个员工的思想政治工作，消除员工思想上的顾虑，使其充分认识到“三项改革”是顺应潮流，是大势所趋，是信用社适应现代市场经济的必然结果，使其有足够的心理准备和承受能力，从而取得全体员工的理解和支持，积极主动地参与到改革中来。同时，增强改革透明度。由于改革，特别是劳动人事改革，直接关系到员工的饭碗问题，是非常敏感的事情，可谓一触即发。因而在整个改革过程中，我都尽可能地做到公平、公正、公开，在考核过程中抱着对员工负责的态度，作出公平、公正的评价，对“双考”成绩也及时公布，避免了因“暗箱”操作、人情操作、不公正操作诱发不满情绪，从而维护了安定团结的良好局面。

　（三）强管理，从严治社保稳定。

　一是完善制度建设，狠抓制度落实。2005 年，在我的重视和主持下，共制定完善各项管理办法和规定十余个，并将市联社下发的各项管理办法及规定连同本联社的各项管理办法及规定编印成《制度汇编》，下发至各基层信用社和机关科室学习和执行。在日常管理过程中根据制度逐项检查，使员工执行有依据、联社考核有标准。同时，对检查过程中发现的违规违纪问题，也坚决按照制度规定进行惩罚，绝不姑息。2005 年辖内员

　第 7 页县农村信用合作社联合社理事长述职报告工因违反规章制度被罚款的金额就达 X.X 万元。罚款并不是目的，其实对于全县 XXX 名员工来说，人均罚款虽不足 XXX 元。但这人均不足 XXX 元的罚款，换来的却是员工规范化经营意识的明显增强。从而使全辖农村信用社的经营和管理逐渐的步入良性循环的轨道，各项工作也不断走向制度化、规范化和标准化。

　二是开展纪律整治，纯洁员工队伍。2005 年，根据市联社三季度例会精神，在我的倡议下，在全辖范围内全面开展了一次员工思想、纪律整治活动。XX 月 X 日，组织召开了整治工作动员大会，要求全辖员工针对自己思想上、工作上、纪律上存在的情况和问题认真开展批评和自我批评，并自纠、自改。同时，要求所有信用社主任和联社机关中层干部对自己任职以来各项工作进行一次全面的自查自纠，并形成书面材料上报县联社，从而统一了员工思想认识，严肃了纪律，在系统内创造出一种上下一心、令行禁止、政通人和的良好局面。

　（四）严律己，作风优良树表率。

　一是加强学习，提高自身驾驭全局的能力。……

　二是加强服务，为基层工作开展提供便利。……

　三是从严律己，为单位职工发挥表率作用。作为一个单位的一把手，我深知自己的言行举止，从小处说对广大职工都会有或大或小的影响，从大处说还直接关系到整个单位的兴衰成败。因此，在工作中，我处处以一个党员干部的高标准严格要求自己，真正做到了堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白做官，率先垂范，为人师表。

　三、存在的不足

　一年来，我非常感谢组织对我的信任和培养，更感谢同志们对我的支持，使我在工作中得到了锻炼和进步，虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一些成绩，但离上级的要求仍有一定的差距，经过认真反思，自认为还存在着一些不足，一是业务工作规范化管理

　第 8 页县农村信用合作社联合社理事长述职报告力度还不够大，与其他商业银行有较大差距，跟不上新时期农村信用社改革和发展的需要；二是在严格执行规章制度上，力度不够，心太软；三是有时脾气急躁，在处理问题时工作方法需改进。...

篇八：县级农村信用社理事长述职报告

报告述职人：刘凯，36 岁，本科学历，中共党员，经济师。年 6月开始参加信用社工作，年 6 月，任市联社信贷科副科长职务；年 1 月至今，任联社副主任职务。

　按照党委分工，我分管负债和安全保卫工作，从 11 月开始，同时协管财务工作。在整个工作过程中，我严格按照省联社党委四好班子要求，坚持以新发展理念为指导，秉承合规经营和扩大经营成果的理念，和党委其他成员紧密团结，坚持加强自身道德修养和学习，认真贯彻执行党的方针、政策，自觉遵守金融法规和各项规章制度，紧密围绕“促进建平信合可持续健康发展”这一中心目标，认真落实“狠抓经营、严防风险、猛增效益”的指导思想，在相关部门的大力支持和有关人员的密切配合下，不断努力，为全辖的业务经营状况得到明显改善、经营效益得到不断提高贡献了自己的力量，圆满完成了各项工作任务。

　一、注重学习，提升素质，提高自身适应岗位能力。

　面对日益复杂的经济和社会形势，为了更好的开展工作，我主要从四个方面进行了重点学习。

　一是围绕十九大精神落实，认真学习党的方针政策，以新发展理念为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，保证自己具有较高的思想觉悟和政治头脑；二是通过对媒体、资料的学习研究，提高对当前国内、国际经济形势的认知程度，在错综复杂的经济形势面前，保持自己对

　经济事物的科学判断；三是以省联社出台的各项规章制度为中心内容，加强学习，增强自身的合规经营理念；四是参加东北财经大学 EMBA 课程学习，努力提高自己的政治思想、理论素养和领导水平，以适应职务岗位的要求。

　在学习中，我始终遵循“两学一做”常态化制度化，做到“三结合三提高”。一是“三结合三提高”。一是坚持理论学习与业务学习相结合，提高学习针对性。

　二是坚持个人学习与集中学习相结合，提高学习积极性。三是坚持加强学习与工作实践相结合，提高学习实效性。在学习中，注重结合农村信用社的工作实际，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和加快发展，力求在思想认识上有新提高，在精神境界上有新升华，在推动工作上有新举措。始终坚持以强烈的事业心、责任感和饱满旺盛的热情投入工作，力争用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。

　二、恪尽职守，扎实工作，全面做好分管工作。

　今年以来，我分管负债和保卫工作，从 11 月中旬开始,同时协管财务工作,在相关部门的大力支持和全辖上下的密切配合下，取得较好成果。

　（一）负债工作情况 1、指标完成情况（一）负债工作情况 1、指标完成情况负债管理工作共有“四项指标”：

　①各项存款。实现当年净增56053 万元，同比多增 9278 万元，完成市办年度计划 2.8 亿元的200.2％，增长额居全市榜首，占全县各家金融机构净增额的

　30.3％，居首位； ②对公存款。实现当年净增 13168 万元，完成办事处年度计划 8400 万元的 156.8%； ③低成本资金。实现当年净增 13610 万元，占各项存款的 30.9%,较市办计划 30.2%多完成0.7%； ④代理保险手续费收入。当年实现代理保险 202 万元，实现手续费收入 20.2 万元，完成市办年度计划 20 万元的 101%。

　2、主要工作我组织负债部主要开展了 17 项工作，归纳为四个方面。

　（1）加强核算管理,防险创安,开展“四查、一创建”工作。

　“ 四查”是指针对储蓄核算质量低下，防范案件死角较多，部分职工麻痹思想严重等实际情况，开展了四次有针对性的检查。一是开展了年度储蓄核算“样板社”活动验收检查。年 2-3 月份对年全县五个储蓄核算“样板社”进行验收检查，在规范核算基础上进一步提高和整改，并对达到“样板社”标准的单位给予每社 4000 元的奖励，起到了以点带面，全面提升全辖会计核算质量和服务水平的先锋模范作用，为确保年“负债管理创安年”活动卓有成效地开展奠定了基础。

　二是 4 月份对代理保险业务开展了全面检查。查出共性问题 8 项，个性问题 56 项，下发整改意见书34 份，进一步促进代理保险业务规范化管理。

　三是在 4-5 月以现场检查和非现场检查相结合的方式，开展了一次储蓄优质文明服务大检查，现场检查内容分为 7 部分，量化为 33 项指标，非现场检查内容量化为 10 项指标，对发现的问题进行系统梳理，剖析产生原因，并提出具体整改措施，推进此项工作进一步开展。

　四是自 5-9 月结合“格式化”、“作业式”检查方案，针对 4-5 月检查出的问题，对全辖 49 个储蓄网点的储蓄业务管理和优质文明服务

　进行大检查。重点检查问题整改情况和规范性操作情况，督促负债业务的健康发展。本次检查共下发事实确认书 64 份，并提出了整改措施，加强了全辖内控制度建设，提高了职工防范风险的能力。

　“一创建”是指在年储蓄核算“样板社”创建活动基础上，以“样板社”为辐射源，利用一年时间，为深入开展“防险创安”工程，提高储蓄核算水平和金融服务能力，确定年为“负债管理创安年”，实现储蓄核算的全面达标，达到经营合规、合法，实现储蓄业务管理标准化、程序化、制度化。本次活动共分六个阶段，分步实施，全面提高储蓄核算水平，夯实负债管理基础性工作，为规范管理打下坚实基础，进一步推动全辖储蓄业务核算管理和优质文明服务的长效开展。

　同时，为深入开展案件专项治理活动，将案件防范端口前移，防微杜渐，强化“四项制度”落实，开展储蓄网点整体离岗工作。8 至 10 月份，对城郊四个信用社和一个营业部的 19 个储蓄营业网点 75 名员工进行为期一周的异社异所交流。从整个过程上看，此次整体离岗为各社之间业务交流和学习搭建了一个平台，促进了各社核算质量的进一步提升。从结果上看有效地防范了内部操作风险，杜绝了各类案件和责任事故的发生，进一步提升了员工的操作和道德风险意识。

　（2）打造信合品牌，服务创优，开展一个竞赛、整合四个网点。

　“开展一个竞赛”是指为切实做好春耕备耕生产资金筹集工作，于年 1-3 月开展了“迎春杯”存款竞赛活动，活动期间以优质服务为切入点，立足“三个早”字，落实“两个到位”，坚持“一个强化”，全县拿出 25 万元职工工资作为此项工作的考核工资，并出台重奖政策。同时在竞赛期间，悬挂宣传横幅 60 幅，散发宣传单 10,000 张，张贴宣传标语 150 条。密切了银企关系，扩大了对公存款客户群体，取得可喜成绩。竞赛活动过程中，实现各项存款净增 3.5 亿元，低成本资金净增 1.5 亿元，分别完成竞赛计划的 269.2%和 288.5％，通过竞赛活动的开展，职工工作找准了方向，工作有了奋斗目标，存款总量大幅度上升，存款结构明显优化，业务核算质量和服务水平显著提高。

　“整合四个网点”是指为整合网点布局、提高网点单产、提升网点形象和综合服务水平，对位置不佳、规模较小、服务环境较差的网点进行了优化，全年迁址网点一个、撤并网点两个、临时停业网点一个、打造高标准所一个，注重单个网点规模，引入成本管理理念，推动整个网点布局合理化，整体上提升综合服务能力和服务水平。

　（3）开拓业务领域，业务创新，开展“三竞赛、两推进”活动。

　“三竞赛”（3）开拓业务领域，业务创新，开展“三竞赛、两推进”活动。

　“三竞赛”是指针对代理保险业务开展的三个竞赛活动，一是一是年 2 月开展了“代理保险百日竞赛”活动，各社充分发挥农村信用社人员、网点的资源优势，向客户提供全面优质的金融服务。经过全辖员工的共同努力，实现代理保险额 72 万元，保险手续费

　收入 7.2 万元，完成竞赛计划的 133%。有 31 个信用社如期完成竞赛目标， 21 个信用社超额完成竞赛指标，对超额完成竞赛指标的信用社共奖励 5.1 万元，充分调动和激发员工开展中间业务的积极性、创造性。

　二是年 5 月开展了“迎奥运、共建家园”代理保险竞赛活动。遵循“自愿、诚信、公平、竞争”的原则，完善考核，狠抓落实，竞赛活动实现代理保险额 116 万元，保险手续费11.6 万元，完成竞赛计划 106 万元的 109%。有 28 个信用社如期完成竞赛目标， 22 个信用社超额完成竞赛指标，对完成指标的信用社共奖励 8.3 万元，进一步调动了员工开展中间业务的工作热情，在全县信用社逐步形成 “职工自觉抓保险，农民自愿投保险”的良好局面。

　三是年 11 月开展了“盛世金秋*和谐共进”代理保险竞赛活动，继续出台奖励措施，奖优罚劣，推动代理保险业务的快速发展。三次代理保险竞赛活动，达到了“进一步完善服务功能，提高中间业务收入，促进资产、负债业务发展，防范信贷风险，提高市场竞争实力”的目的，能有效改善收入结构，降低资产风险，增强了信贷资金安全性。使员工对代理业务的开展更新了认识，理清了思路，增加了拓展新业务的勇气和信心，强力推进了优服工作和代理保险业务的稳步开展。

　“两推进”是指推进代发和代办业务的开展。

　一是推进代发业务的开展。我带领负债部相关人员多方协商、沟通，争取业务代理权，使得代发业务取得突破性进展。目前，全辖信用社各类代发业务户数已达 15.6 万户，年代发额 20563 万元。其中高速公路补偿款、社保资金、水库移民款、烤烟收购款等各类临时代发项目也取得显著成效，有力地优化了全县的客户结构，稳固了客户基础。经过全体员工的共同努力，全县 32 个信用社顺利完成了全

　年三期粮食直补资金发放工作，代理粮食直补 13.4 万户，代理发放额 11744 万元。所有代发业务全部采用数据整体转入模式，省去繁杂的数据录入工作环节，提高了工作效率，降低了操作成本，提升了信用社形象。

　二是推进代理保险业务的开展。在全县范围内开展代理保险业务，下发考核办法，加大奖惩力度，全辖实现代理保险额 202 万元，代理保险手续费收入 20.2 万元。

　（4）提升整体素质，夯实基础，开展了两次培训活动。

　一是（4）提升整体素质，夯实基础，开展了两次培训活动。

　一是为保证综合业务网络上线后，负债业务开展的顺畅，于 5月上旬开展了大型综合网络上线培训班，参加人员达 200 多人，对一线员工进行强化培训和思想教育，切实提高了员工的服务意识和服务技能，为综合业务网络联线后各项业务的顺利开展，奠定了良好的基础，得到了广大客户的充分肯定。

　二是 7 月下旬，举办了“建平县农村信用合作联社 20 年负债管理培训班”，全辖 34 个信用社的主管会计和 49 个营业网点的储蓄记账员、部分事后监督员，共计 90 人参加了培训班。培训以省联社“防险创安、服务创优、业务创新、基础理论”四项工程的新要求、新部署为指导思想，通过系统深入地学习掌握储蓄核算管理及优质文明服务的业务知识，加强业务规范，防范操作风险，强化优质服务，提升了信用社形象。

　（二）安全保卫主要工作安全保卫工作一直是常抓不懈的工作,它的重要性高于一切。在年安全保卫工作中，我组织保卫部围绕“物防、人防、技防”三个重点，树立“安全就是效益”这一中心思想，以“安保设施三年达标和全年安全运行无事故”为总目标，扎实开展工作，使

　全辖安全防范设施得到进一步改善，安全防范意识得到进一步提高，安全防范管理得到进一步加强。我在年初就对 07 年的安全保卫工作进行了认真的总结与分析，在此基础上，对年的安全保卫工作进行了安排与部署，确定了全年的工作任务，制定了全年工作计划，明确了安全保卫工作的重点，为全辖的安全保卫工作顺利开展奠定了坚实的基础。全年组织保卫部门进行安全保卫常规检查 600 多社（次），组织夜查 38 社（次），重点节假日突击检查56 社（次），全年共投入安保资金 154 万元，对项设施进行改造和更新，实现了安防设施三年全部达标的目标。

　1、围绕“人防”，多管齐下，提高全员安全防范意识。

　针对农村信用社点多面广，安防设施落后，职工安防意识不强的现实情况，我组织保卫部门在人防方面狠下功夫，从培训、考核、检查、演练等方面入手，多角度的开展工作，使全员安防意识有了很大程度的提高，主要开展了 6 项工作。

　一是落实责任，加强考核。为确保安全保卫工作扎实有效开展，我组织联社与各信用社签定安全保卫、消防安全、综合治理、奥运安保等四个责任状，各社上划安保工作保证金 2000 元，并严格按照考核办法对各个网点进行考评，奖优罚劣。要求各社与各岗位工作人员逐一签订安全保卫和综合治理责任状，人人有压力、人人有责任，做到横向到边，纵向到底。

　二是加强检查，防微杜渐。为使全辖安全保卫工作真正做到安全无事故，我组织保卫部门定期、不定期的进行安全保卫检查，

　发现违章及时处理，将事故隐患消灭在萌芽之中。在检查过程中，采取节假抽查与夜间检查相结合、营业期间与非营业期间检查相结合、季度抽查与突击检查结合的办法，加大夜查力度，最大限度地加大了安全保卫工作检查力度，全年组织保卫部门进行常规检查 600 多社（次），组织夜查 38 社（次），重点节假日突击检查56 社（次），提出整改意见 100 多条，消灭了事故的诱发因素，实现了全年安全运行无事故。

　三是组织培训，提高素质。在实际工作中，我本着以防为主、查防结合的原则，加强对职工的安全法制教育、法制法规教育、规章制度教育，提高职工防范意识，切合实际地进行安全教育工作。针对职工安全防范意识差的实际情况，我组织保卫部门于四月份在全辖开展“安全保卫工作大讨论和全辖警示教育活动”，围绕个别职工严重违规事件，进行多角度讨论，分析原因，堵塞漏洞，惩前毖后，使保卫工作深植于每名职工心中，做到警钟长鸣，始终绷紧“安保无小事”这根弦。

　四是加强演练，提高员工处置突发事件的能力。年 6 月初，联社保卫部在全辖开展迎奥运、促和谐、安全演练大练兵活动，各营业网点都组织了防抢预案演练。这次安全演练大练兵活动，有助于增强营业网点应对突发事件的应变能力，使工作人员...

篇九：县级农村信用社理事长述职报告

20 关于农村信用社主任述职报告精选参考

　模板五篇汇集

　述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是小编精心为您整理的“农村信用社主任述职报告”，仅供参考，希望您喜欢 ! 更多详细内容请继续关注我们哦 !

　农村信用社主任述职报告精选

　( 一)

　时光如水，岁月如梭，一年的时光转眼过去了，一年来在各位领导和同事的关心帮助下，我认真提高自身思想素质，加强学习业务技能，积极履行岗位职责，较好地完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能等方面都有了一定的提高，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规，。现将一年来的工作情况汇报如下：

　一、加强理论学习，提高自身综合素质。

　为适应新形势的发展需要，不断加强自身修养。一是利用业余时间认真学习金融业务知识，认真学习联社下发的各种文件、资料，使之能够融会贯通，学以致用，提高业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力。立足

　干中学，学中干，学中用，不断地充实和提高自己的业务技能和管理能力。

　二是学习法律知识和各项规章制度，强化自身的法律意

　识，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观 ; 能够加强自身爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，在全省联网和五级分类期间积极配合各科室工作，有时候连续工作三、四个昼夜，平时和科室的同事共同加班更是常事，我能够积极配合其他同事工作，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树

　立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作

　; 时

　刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，

　力求做一名合格的信合员工

　; 积极参加联社举行的各种学习、培

　训活动，认真做好学习笔记，并在实际工作中加以运用

　; 为更好

　地适应工作奠定良好的基础。

　二、恪守规章制度，履行岗位职责。

　在给银监局报送 1104 工程报表时，能够及时、准确上报各类报表，踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。

　我还兼职贷前调查小组成员和档案管理小组成员，在工作中认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任

　务。一是严格规章制度，把好信贷资产质量的第一道关口 ; 二是坚持信贷原则，做好贷前调查。我深知：信贷资产的质量事关

　信用社经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现信贷风险 ; 因

　此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心，提高工作质量，尽心尽职做好各项工作。

　三、团结奋进，共同营造良好的工作环境。

　“团结他人，与人为善”一直是我待人的准则。在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进 ; 在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，与同事们能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好其他工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。

　四、工作中存在的不足

　回顾一年的工作，自己感到仍有不足之处，主要表现在以下几个方面：

　 ( 一) 与同事配合不够默契，处理问题的方法简单。

　( 二) 业务能力方面提高不快，法律知识较少，还需要努力

　学习。

　( 三) 自己所做工作与其他同行相比还有差距，特别是财会

　知识和文字材料写作还需要进一步提高。

　五、下步工作计划

　20XX 年，我将认真弥补自身不足，认真学习业务知识，提

　高自身素质，履行工作职责，服从领导，当好领导的助手。首先加强与领导、同事之间的沟通与理解 ; 其次转变思想观念，及时了解掌握信用社财务工作中存在问题的艰巨性、复杂性和多样性。认真学习金融财会知识，提高财会业务能力。认真学习

　法律知识和各项规章制度，力求上进，为完成 2011 年的各项目标任务，为淇县农村信用联社的发展，做出自己应有的贡献。

　总之，一年来，在领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到了较大程度的提高，虽然在有些方面还存在着很多不足，如对金融财会知识了解不够，对信用社改革有待作进一步的了解等，但我相信，在领导和同事们的的关心帮助下，我必定会把工作做得更好。

　农村信用社主任述职报告经典

　( 二)

　借此机会，向多年来关心和支持 XX 农村信用社发展的各级领导、社会各界表示衷心的感谢 ! 下面，我代表 XX 信用社作述职报告：

　 XX 信用社作为基层站所的一员，不忘宗旨，牢记使命。一

　年来，积极投身“优化环境，优质服务”活动之中。

　信用社在镇党委、政府的关心和大力支持下，全社员工始终坚

　持“信用为本，服务为先，文明存贷，开拓创新”，以服务

　“三农”为宗旨，紧紧围绕农村经济建设做好信贷工作，紧紧

　围绕“加快发展，富民强镇”这一主题，树立发展意识、大局

　意识、服务意识，营造诚信守法，科学管理，优质高效的经营氛围。完善制度建设和机制创新，通过不懈地努力，取得了一定的成绩，被县委、县政府授予“文明单位”荣誉称号。

　一、自我更新，与时俱进。

　我们坚持以人为本的思想，教育员工真正理解要树立正确的人生观、价值观，立足岗位，服务群众。毛泽东同志说过“我们所做的一切工作，都是为人民服务”。农村信用社是农民自己的银行。金融企业作为服务型窗口行业，身系百业，情系万家，服务方向、服务能力、服务质量如何，直接影响社会的稳定，经济的发展。

　肩负职责，身负重望。我们把本系统开展的

　**** 荣辱观宣

　传教育活动及规范化文明服务活动结合起来，进行思想道德教育，增强法制观念，内练素质，外树形象，使员工真正认识

　到：与时俱进，更新观念的时代性，文明守法，诚信经营的重要性，优质服务的迫切性。自觉践行：“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的思想。

　诚实守信是金融企业赖以生存和发展的根本。为此，我社以创建“人民满意的基层站所”活动为契机，以“创诚信站所，做诚信信合员工”为主题，带领信用社全体员工深入学习 hjt 总书记指出关于开展 **** 荣辱观宣传教育活动以及“三个

　代表”重要思想，同时结合本单位相关的经济、法律、科技和

　业务知识学习、通过学习，全体员工的精神面貌焕然一新，政

篇十：县级农村信用社理事长述职报告

dash;医譬蟹囝行地《农村信用社经营管理制农村信用社发展对策研究石明悦（中国人民银行宜昌市中心支行）农村信用社是经营货币的合作金融企业，由于它的合作金融性质和特定服务对象决定它不可能象商业银行那样，去追逐利润最大４ｔ＝的唯一目标，但它也应当去获取尽可能多的利润，实现所有者权益最大化，只有农村信用社自身经营效益提高了，才能保障广大社员和农村经济主体的利益。

　所以应把农村信用社建设成为综合实力雄厚、经营机制灵活、管理手段先进，既有中国特色，又能同国际合作金融接轨的现代化农村合作金融，为此提出如下发展意见。（一）调整农，Ｎ－信用社经营策略。

　农村信用社调整经营策略就是从根本上把重存轻贷、重放轻管、重速度轻效益的经营格局调整到资产负债联合管理，速度效益相互统一，经营管理均衡发展的经营策略上来。（二）创新经营手段。

　一是创新结算手段。

　农村信用社不仅要尽快建立自己的清算系统，而且要加快电子联行建设的步伐，提高农村信用社现代化水平。

　二是创新信用２１２具。

　农村信用社要不断创新信用工具，增加业务种类，以适应农村市场需求多样化的特点。（三）规范经营行为。

　农村信用社要进一步建立健全董事会、监事会和社员代表大会，同时要结合农村信用社的特点，修订和完善一套完整地、科学地、切实可ＦｉｎａｎｃｉａＩＰｒａｃｔｉｃｅ度》，《农村信用社资产负债比例管理办法》，规范农村信用社的经营行为。（四）营造经营环境。

　主要要理顺以下关系：

　一是正确处理同地方党政的关系。

　农村信用社应自觉地接受并服从地方党政在宏观政策上的领导，坚持为地方经济服务。

　地方党政应尊重农村信用社的经营自主权，协调农村信用社与政ｇ－ｆ各部门的各种关系，支持农村信用社发展。

　二是正确处理同人民银行的关系。

　农村信用社接受各级人民银行的监管，自觉按金融法规办事，主动争取人民银行的支持。

　三是正确处理同其他金融机构的关系。

　在坚持平等互利，自主自愿的原则下，发展业务往来，共同繁荣金融市场，搞活农村信用社经营。

　四是正确处理同上级管理机构的关系。

　农村信用社在经营管理上要自觉地接受上级管理机构的领导和服从管理。（五）整合组织架构。

　一是对县级联社内部机构进行整合。

　按照农村合作银行矩阵型组织管理的要求和精简效能原则，把县级联社改造成经营管理型的分支机构，统一设置内部职能机构。

　二是重组地市以上管理机构内部组织架构。

　农村信用社地市以上（含地市）管理机构应按“小机关大服务” 的原则设置精干高效的，强有力的服务系统。

　三是对经营机构进行整合。

　应按照安全效益，合理布局原则，对现有经营机构进行调整。（六）加强班子建设。

　～是按照德才兼备原则和“四化” 标准以及群体结构，配备好各级管理机构领导班子。

　二是加强后备干部队伍建设，农村信用社县级联社以上都要建立后备干部制度。

　从战略高度注重经营管理人才的选拔，教育、培养和使用。

　三是建立领导班子年度考核制度，使农村信用社各级领导班子建设向科学化、制度化和规范化发展。

　▲县级信用联社理事长和主任不宜分设刘新华杨宏伟（中国人民银行常德市中心支行）近一一些地方县级农村信用合作社联合社（以下简称县联社）实行了理事长和主任分设，旨在体现民主管理，加强权力制约，增强经营活力。

　据调查分析，在现有的农村信用社体制框架内这种做法行不通，其结果事与愿违。一、县联社民主管理流于形式。

　使理事长和主任分设不存在基础。

　农村信用社的合作制问题一直困扰着理论界和实际工作者，实际上中国真正的合作金融从来就没有存在过，当前农村信用社及其联社民主管理流于形式。

　据调查绝大部分的信用社“三会” 组织形同虚设，职能作用发挥流于形式。

　信用社主任由联社指定，信用社工作由主任说了算。

　况且，社员代表并非真正意义上的“投资者” ，也不知晓信用社的经营实况，根本无法参与管理，即使参与管理也因其不懂金融业务而无力管理。

　县联社是由农村信用社入股组成的联合经济组织，多个民主管理流于形式的信用社组成的法人机构，其民主管理也必武汉金融２００３年第２期总第３８期５７　万方数据万方数据

　●医墼垂圜设后，谁是县联社法定代表人难然流于形式。

　根据人总行规定，农村信用社是县联社的社员，县联社职工可以集中资金向本联社入股。

　在入股职工中选举一名代表参加联社社员大会；社员大会负责选举县联社理事会和正、副主任，理事会再选举产生正、副理事长。

　但是，实际上县联社正、副理事长和主任均由人民银行地市级中心支行指定，然后召开县联社社员大会选举只是走走过场。

　既然民主管理明摆着流于形式，又何必自欺欺人地分设县联社理事长和主任来体现民主管理呢？二、 “一山不能藏二虎” 。

　联社理事－Ｎ：

　和主任分设容易引发班子不团结。

　理事长是正职，主任也是正职，到底谁是头？假如讲理事长是“一把手” ，联社主任是“二把手” ，是很难自圆其说的。

　一般认为，日，ｇ－工作主任说了算，重大事项理事长拍板。

　由于何为重大事项很难准确划分，难以避免理事长和主任各自做出超越其职权范围的事情，进而影响班子团结。如，某市信用合作管理办公室制定的“县联社理事会议事规则” 规定．理事会讨论审批本联社和全县农村信用社金额在５０万元以上的财务开支事项，讨论对单笔金额２００万元以上大额贷款备案审查。

　该市理事长和主任分设试点县联社的理事长认为，一年到头该县信用社系统难得有一笔金额５０万元以上的财务开支，难得有几笔２００万元以上的贷款发放，按这样的议事规则－Ｎ．行岂不是把自己架空了。

　于是这个理事长压下市办文件不传阅不执行，主任知道后两人矛盾激化，先后告病休假。

　班子不团结，对该县信用社业务发展带来较大的负面影响。三、县联社理事长和主任分ＦｉｎａｎｃｉａｌＰｒａｃｔｉｃｅ以确定。

　有的地方以联社理事长为法人代表，有的地方以联社主任为法人代表，还有的地方以联社党委书记为法人代表。

　根据人总行银发［１９９７】

　３９０号文印发的《农村信用合作社县级联合社管理规定》中第二十一条之规定，县联社主任应为法定代表人。

　而人总行合作司银合发［２００２］２４号文强调联社理事长为法定代表人。由此可见，对谁是县联社法定代表人，高层也存在意见分歧。

　县联社理事长兼任主任，法定代表人就很好确定。

　综上所述，县联社理事长和主任不宜分设。

　如果今后农村信用社体制改革选择股份制改造道路，县联社理事长（董事长）和主任（行长）分设就有了条件和可能。

　▲农村信用社发放小额农贷须“四戒”崔献军（中国人民银行安仁县支行）为进一步做好小额农贷工作，矫正发放小额农贷中的不良倾向，农村信用社应做到“四戒” 。一戒“暗” 。

　当前，一些基层农村信用社对小额农贷工作的认识模糊，对小额农贷的政策不向地方党政部门汇报，不向农民朋友们宣传或宣传力度过小，发放程序不公开，农户信用等级不公布，发放额度和金额不透明，存在暗箱操作的现象，导致地方党政部门不知，农村不明，农户不清，阻碍了小额农贷工作的顺利开展。二戒“虚” 。

　少数农村信用社为显示其对小额农贷工作的重视，设立了领导小组，有正副组长，成员也有一大串，但没有专门的小额农贷工作办公室，机构形同虚设；对农户信用、收入和劳动力等基本情况调查了解不彻底，不真实，工作虚浮；对小额农贷政策学习不透彻，支农虚情假意，没有真正做到“投入、身人和心人” 。三戒“乱” 。

　一是小额农贷政策执行乱，擅自超出贷款用途，乱浮农贷利率，存在小额农贷资金“进城、抵扣、贷大” 等行为。

　二是信用评级乱，少数信贷员不按农户信用等级评定标准操作，随意性很大。

　三是发放管理乱。

　在操作上，一没真正体现农户小额信用贷款的“小” 字，而是投大钱、垒大户；二没体现农户小额信用贷款的“信用” 二字，而是对讲信用的不贷或少贷，没信用或信用差的乱贷。

　在管理上，对小额农贷台账登记管理较乱，与其他账务管理相比差距大；没有从贷款的安全效益出发，贷款发放只讲究数量，而且缺乏跟踪管理约束机制。四戒“滥” 。

　一是农户贷款证发放滥。

　农户贷款证是农户、个体私营业主向信用社申请贷款的资信证明，发证工作理应严肃，但不少农村信用社为了完成上级主管部门的发证任务，不搞摸底，不切实际，不分对象，滥发贷款证，导致农户贷款证“满天飞” ，给小额农贷工作埋下了诸多隐患。

　二是贷款发放滥。

　小额农贷是贷款，同样具有“流动性、安全性和效益性” 。

　然而，一些信用社领导没有正确理解小额农贷的发放宗旨，为了所谓“政绩” ，盲目追求小额农贷的发放数量，滥放贷款，容易武汉金融２００３年第２期总第３８期　万方数据万方数据

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