纪委书记述职述廉报告10篇纪委书记述职述廉报告 企业党委副书记、纪委书记2006年述学述职述廉报告2006年，我坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会下面是小编为大家整理的纪委书记述职述廉报告10篇,供大家参考。
篇一：纪委书记述职述廉报告
业党委副书记、 纪委书记 2006 年述学述职述廉报告 2006 年， 我坚持以“三个代表” 重要思想和党的十六届六中全会精神为指导， 紧紧围绕局党委和公司党委的整体工作决策和部署， 认真负责地抓好“思想作风建设深化年” 活动、 维护稳定、 纪检监察、 综治保卫、 普法教育、 工会、 计生、 老年和协助抓好审计等分管工作，较好地完成了各项工作任务。一、 积极学习贯彻上级精神， 做到政治上坚定、 理论上成熟、 作风上过硬
只有加强学习， 才能明方向， 辨是非。
领导干部理论学习扎实了， 具有深厚的理论功底，才能真正进一步讲政治， 才能在言行上体现出共产党员的党性、 品德、 风格和气节等。
一年来， 我把学习遵守贯彻维护党章摆在第一位置， 自觉强化党员观念、 组织观念、 政治观念和大局意识， 认真贯彻落实好党的路线、 方针、 政策和上级党组织的决策部署， 并结合自己分管的工作认真加以推进和落实。
（一）
时刻与上级党组织保持高度一致。
对贯彻落实中央、 中石化、 管理局的重要会议和重要文件， 我始终保持政治上的高度敏锐性， 力求行动迅速、 学习深入、 把握准确、 贯彻彻底、 体现充分。
管理局党委做出了“坚持以人为本、 加强群众工作” 的部署后， 我结合公司实际， 制订实施了“开展‘双进三联三帮’ 活动， 努力实现‘三个延伸’， 坚持不懈地做好群众工作” 的总体思路， 见到了明显效果。
双进， 即进家庭、 进基层。
三联， 即机关党员干部每人联系一名协解人员， 科以上干部每人联系一个基层队， 公司领导班子成员每人联系一个困难户。
三帮， 即帮助职工群众解决工作生活中的实际困难， 帮助基层解决生产经营的热点难点问题， 帮助弱势群体达到最低生活保障线。“三个延伸” 即一是“双进三联三帮”活动向解决改革热点难点问题方向延伸。
二是“咱们工人有技术才能更有力量” 活动向全面提升职工队伍整体素质延伸。
三是为职工群众办好事办实事向制度化、 规范化延伸， 促使公司各级领导干部成为职工群众感情上的贴心人、 呼声上的代言人、 权益上的维护人， 努力为职工群众提供优质高效的服务。
（二）
加强思想认识， 用科学理论指导工作实践。
一个领导干部的成熟是首先从学习的成熟开始， 我不仅认真学习政治理论， 而且加强了专业技术、 市场经济、 经营管理、 法律法规、 人文社会等方面的知识学习， 开阔了视野， 提升了素质， 并努力做到了学以致用， 全面提升了马克思主义等科学理论活学活用的能力。
如对企业生产经营建设， 我认为领导干部要主要围绕“发展是硬道理”、“贯彻和落实科学发展观” 等主题开展， 体现领导干部想发展、谋发展、 干事创业的思路和情怀。
如对群众工作， 领导干部要主要围绕“权为民所用， 情为民所系， 利为民所谋” 等主题开展， 体现领导干部“立党为公、 执政为民” 的思想和宗旨。如对维护稳定工作， 领导干部要围绕“发展是硬道理、 稳定是硬任务， 和谐社会建设” 等主题开展， 体现领导干部“以发展促稳定、 用稳定保发展” 的辩证认识和举措。
如对班子团结，领导干部要围绕“四个服从、 党的民主集中制” 等主题展开， 体现领导干部顾全大局、 科学决策、 组织纪律性强的政治态度和民主意识。
自己完成的《领导干部正言、 正行、 正形象才能更有力量》 一文， 被局党委思想作风建设深化年活动网站采用。
二、 深入开展思想作风建设深化年活动， 努力促进公司各项事业的发展
我牢牢把握了“一个学习、 两个讨论、 五个专题教育” 的主线， 组织实施了全公司“开展思想作风建设深化年活动实施方案”、“加强群众工作实施方案”、“深入学习遵守贯彻维护党章实施方案”， 形成了全公司思想作风建设深化年活动和群众工作的总抓手。
（一）
把握重点， “三项” 活动成效显著。
我主要抓好了三项重点工作：
①坚持把学习
贯彻遵守维护党章作为主线。
通过中心组学习、 座谈讨论、 辅导讲座、 知识竞赛等方式， 组织广大党员原原本本学习党章， 努力做到了熟记党章的总纲和条文。
②坚持突出“党员干部有正气才更有力量” 大讨论这个重点。
通过组织专题民主生活会、 座谈会、 理论文章交流等形式， 围绕“从哪些方面有正气、 如何衡量有正气、 如何做到有正气、 如何体现有正气” 等问题开展讨论和座谈， 并扩大一定范围， 组织本单位技术、 生产、 经营、 党务等骨干一起参加班子集体讨论， 将讨论活动紧密联系了思想实际和工作实际。
公司科以上的党员领导干部带头撰写理论文章和心得体会， 深化“有正气” 的认识， 带头进行“有正气” 的岗位实践。在继续巩固和扩大“刹五风”、“纠四乱” 成果的基础上， 针对存在的“吃喝风” 问题进行了重点整治， 专门出台业务招待费使用报销管理规定， 明确使用范围， 规范报销程序， 实行总量控制， 有效扼制了乱吃乱喝现象。
③继续深化细化党员领导干部负责任教育。
教育引导党员干部进一步深化“对谁负责任、 负什么责任、 怎样负责任、 不负责任怎么办” 的认识， 引导党员干部成为理解政策、 传达政策、 落实政策的放心人， 保证政策贯彻和工作落实不衰减、不走样、 无杂音， 促进了党员领导干部思想观念、 工作作风、 行为方式的进一步转变。
组织制定了《地质××*公司科级干部执行力建设问责制度》、《地质××*公司稳定工作问责制》等六项问责制， 对问责主体、 实施程序和追究奖惩办法做出了明确规定， 进一步强化了领导干部的管理责任和履职能力。
公司组织机关人员开展了“倾斜一线、 心系群众、 排忧解难、工作提速” 等管理和服务实践， 全方位地快速解决一线提出的问题和困难， 进一步体现公司党委的“心往基层想， 根往基层扎， 钱往基层投， 劲往基层使， 政策往基层倾斜” 的基层观。
（二）
建章立制， 规范管理， 思想作风建设长效机制更加健全完善。
按照公司党委提出的“流程再造、 岗位重塑、 建章立制、 规范管理” 的目标， 我们着重从四个方面建立健全加强思想作风建设的长效机制。
一是完善党员领导干部“长期受教育、 永葆先进性” 的长效机制。
制定完善了党委理论学习中心组学习制度、 学习考评制度、 领导干部培训制度， 促使领导干部牢固树立终身学习的理念， 争做学习的表率。二是完善领导干部管理监督的长效机制。制定了贯彻落实中央《实施纲要》 的具体实施办法， 从教育、 制度、 监督、 惩处和源头治理五个方面， 进行了目标和任务的分解， 初步形成责任机制、 保障机制和考核机制。
三是建立了九项会议制度。
包含公司党委常委会议制度、 党委常委会议事规则、 领导办公会议制度、领导碰头会议制度、 党政领导班子民主生活会制度、 稳定工作联席会议制度、 综合治理委员会会议制度、 晨会制度、 会议管理制度等， 通过建立完善会议制度， 进一步贯彻了党的民主集中制， 规范了会议程序， 会议决定、 民主决策得到了强化。
四是建立加强群众工作的长效机制。
根据管理党委建立“双十” 制度的要求， 组织建立群众工作“组织领导、 群众利益表达、 党群干群沟通、 群众工作考评、 群众监督” 五项工作机制和《领导干部调查研究制度》等十项具体制度。
这些制度的建立和完善， 使公司真正建立起结构合理、 设置科学、 程序严密、相互制约的作风机制， 为加强各级领导班子和党员领导干部的作风建设提供了重要保障。
三、 大力加强党风廉政建设和纪检审计工作， 努力培育为民、 清廉、 务实的领导干部队伍
历史经验表明， 党风正、 为政廉， 才能保证发展， 赢得民心。
我以深化“双争” 活动为抓手， 大力选树宣传领导干部廉洁勤政和部门廉政建设的先进典型， 树立领导干部和机关科室“为民、 清廉、 务实” 的良好形象。
一是立足于“系统性、 配套化”， 进一步加强制度建设。
坚持从实际出发， 深入研究新形势下党的建设和反腐倡廉工作的特点和规律， 有针对性地建立健全了相应的制度和措施，使制度系统性和配套化， 真正发挥法规制度的整体合力。
先后组织制定了《地质××*公司惩治和预防腐败体系实施办法》， 进一步修改完善制定了公司《重大决策、 重要人事任免、重大项目投资和大额度资金运作内容、 程序及责任追究办法的规定》、《地质××*公司党风廉政建设制度办法》 等 10 余项制度办法。
通过建立健全各项制度， 切实形成了“用制度规范从政行为， 按制度办事， 靠制度管人” 的工作机制。
二是深入开展“双争” 活动。
先后开 2
展了“党员干部有正气才更有力量” 大讨论和困难职工家访、 基层调研等， 520 多名(次)党员干部参加。
6 月份， 又组织了廉政诗词、 诗歌、 创作比赛活动， 所有党员领导干部创作了一篇具有思想性、 艺术性的作品。
与落实党风廉政建设责任制紧密结合， 不断深化党风廉政教育和反腐败工作， 抓实抓好责任区建设， 按照“一岗双责” 的履约承诺， 科处级领导干部做到了每季度到责任区指导检查工作。
三是强化监督检查工作。
召集纪检、 监察、 审计、 财务有关部门进行讨论研究， 对容易出现问题的环节进行了排查， 强化对机关部门、 分管人财物重要岗位上的工作人员监督与监控的措施。在零星资产购置登记保管、成本费用支出规范、外部施工干部队伍廉政教育和监督监控等方面加大工作力度， 织密了监督网。
四是进一步深化效能监察工作。
组织制订了《关于 2006 年效能监察工作的安排意见》 ,确定了“专项资金使用与管理、 机关大楼改造工程项目、 科研经费管理、 零星物资(包括设备及配件)采购” 等4 个效能监察项目， 同时还召集成员部门的主要参与工作人员举办了效能监察业务培训班，加强教育和提醒， 严格按规程办事。
按照“突出重点， 规范运行” 的原则， 认真抓好重大投资和建设项目效能监察， 重点是零星物资(包括设备及配件)采购、 基建工程建设、 科研经费使用、 设备外委修理， 明确了纪检监察部门参与招投标监督的范围、 程序、 责任和依据， 实施有效监督。
节能费、 维修费、 安全技措费、 防暑降温费、 科研经费， 实施情况良好。
五是搞好各项审计工作。
组织了内部承包经营审计和对多种经营财务收支审计。
对文光公司 2oo5年至 2oo6 年 9 月份的会计资料、 财务报表进行了检查， 对审计结果进行了整理和评价， 完成了审计报告。
在审计中， 坚持一审、 二帮、 三促进的原则， 对查出属于管理、 会计核算、资产管理、 会计基础等方面的问题提出了建议， 并要求限期整改， 为公司领导经营决策提供了真实的第一手资料。
按照《胜利石油管理局厂长(经理)任期经济责任审计实施办法》 的具体要求， 开展了对五位三科级单位经理离任进行的经济责任审计。
认真开展专项审计调查工作， 保证了重点工作、 重点领域的整治， 巩固了“刹五风、 治四乱” 的成果。
四、 坚持“以人为本、 和谐发展” 为宗旨， 大力加强新形势下的群众工作
我以党的十六届五中、 六中全会和全总十四大会议精神为指针， 牢固树立并落实以人为本的科学发展观， 创造性地推进新形势下的群众工作和工会工作， 为促进公司和谐稳定持续发展做出了应有的贡献。
一是大力推进民主管理， 维护好职工政治权利。
组织修订完善了《公司民主管理控制规范》 和《公司厂务公开控制规范》， 使各单位的民主管理工作更加规范化。
深入做好厂务公开实施工作， 抓好重点、 热点问题的公开， 对涉及职工利益的重大问题及时、 全面、 细致地公开， 让广大职工清楚明白。
积极做好协调督促工作， 推动职工代表提案落实。
6 月份组织召开职工代表提案落实会议， 对提案落实工作进行了半年小结。
11 月份， 进一步督促责任部门尽快落实代表提案。
截止到 12 月底， 33 件提案得到全部落实和答复。
认真做好局厂务公开检查考核工作， 及时安排布置自查自改， 五月份迎接管理局检查考核， 得到了检查考核组的充分肯定， 公司被评为管理局厂务公开工作先进单位。
二是全力协调劳动关系， 维护好职工具体利益。
组织广大职工深入学习新工会法、 劳动法、新信访条例等法规， 安排组织工会干部和广大职工学习 《山东省企业职工代表大会条例》，90％以上的职工参加了答卷竞赛活动， 受剑管理局工会法律工作部的好评。
高度重视劳动关系中出现的各种新情况、 新问题， 强化协调工作， 让协调劳动关系的“三个系统、 十项制度”落实到位。认真落实平等协商签订集体合同制度， 先后两次到各单位检查集体合同履行情况，促进了合同的履行。
加强了劳动争议预防工作， 重点做好了协解职工再就业劳动争议预防工作， 化解矛盾， 消除隐患。
开展了为职工办实事问卷调研工作， 对全公司 1346 名职工进行了问卷调查， 为公司决策提供了依据。
三是深入开展“咱们工人有技术才能更有力量” 大讨论， 激发广大职工的聪明和才智。3 月份组织了技能大帅传经送宝经验交流座谈会， 邀请油田首席技能大师陈景世、 张书桐传经送宝。
组织岗位职工创新成果征集展示， 发动广大职工立足岗位开展技术创新、 合理化建议以及小改小革等活动， 征集自主创新论文、 技术创新成果 38 项， 对优秀者给予了奖励。同时以解释中心各项技术成果为主， 进行了油田“imss 创新体系” 金奖评比的申报工作。组织了“五十佳能手” 评选活动， 大力选树不同层面的技术典型。
四是积极开展文体活动， 丰富职工精神文化...
篇二：纪委书记述职述廉报告
021 年述职述廉述学报告汇编〔9 篇〕〔 学校〕目录 1.纪委书记、监察专员 2021 年述职述廉述学报告 ......... 2
2.党委副书记、院长 2021 年述职述廉述学报告 ............. 9
3.党委副书记 2021 年述职述廉述学报告 ........................ 16
4.校级领导干部 2021 年述职述廉述学报告 ................... 26
5.党委副书记、工会主席 2021 年述职述廉述学报告 . 32
6.副院长 2021 年述职述廉述学报告 ................................. 40
7.副院长 2021 年述职述廉述学报告 ................................. 47
8.副院长 2021 年度述职述廉述学报告 ............................ 53
9.副院长 2021 年述职述廉述学报告 ................................. 59
纪委书记、监察专员 2021 年述职述廉述学报告
今年以来，我在学校党委、上级纪委、监委的正确领导下，聚焦党委决策落地落实落细、干部队伍发展建设和监督执纪问责等重点工作，狠抓理论武装，强化担当问责，突出自身建设，圆满完成年度各工程标任务。现将一年来的学习工作等情况报告如下：
一、坚持以理论学习为要，持之以恒提升理论素养
一年来，我始终把学习摆在首位，始终把加强理论学习作为提高党性修养、增强政治素质的着力点、关键点，用好学习强国、xx 干部网络学院等平台，认认真真、原原本本研读《习近平谈治国理政》等原典原著，自觉加强对党的路线方针政策和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解。扎实开展党史学习教育，认真学习《习近平论中国共产党历史》《中国共产党简史》等书籍，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一年来，先后为校纪委、生命科学学院、建筑与土木工程学院、商学院等机关单位讲授《深入学习党史，感悟信仰力量》等主题党课 3 次，在省纪委网站发表理论文章《此次远征非寻常——纪念中国工农红军长征胜利 85 周年》，领衔的 xx 革命老区教育扶贫研究课题组研
究成果《xx 革命老区教育扶贫的实践路径与未来实现可持续发展的政策建议》被《教育扶贫蓝皮书〔中国教育扶贫报告20xx—2021〕》收录。
强化业务知识学习，不断提升监督执纪能力。一方面，重点学习《党章》《宪法》《监察法》《中华人民共和国监察法实施条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，做到明纪法于心；另一方面，对如何更好把握运用监督执纪〞四种形态〞，更有效进行问题线索处置等开展深入研讨，通过深入学习《中国共产党中央关于加强对〞一把手〞和领导班子监督的意见》 《纪检监察干部 20xx 年在线培训课程讲义汇编》等材料，不断增强抓好主责主业的能力和素质。
二、坚持以履职尽责为重，全面从严落实监督责任
坚持稳中求进工作总基调，协助党委持续深化全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督，进一步发挥党内监督专门机关作用，一体化推进不敢腐不能腐不想腐，为学校高水平高质量发展提供坚强保障。
一是筹备召开 2021 年全面从严治党工作会议。在会上作纪检监察工作报告，传达十届省纪委六次全会、全省教育系统全面从严治党工作视频会议精神，通报违规违纪典型案例，总结回忆 20xx 年纪检监察工作取得的成绩和经验，对学校 2021 年全面从严治党工作进行安排部署。
二是严格落实党风廉政建设责任制。研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作方案，逐级签定《党风廉政建设责任
书》，对年度党风廉政建设工作任务进行责任分解。对全校二级单位处级领导班子分类分批进行廉政谈话，定期听取各单位负责人贯彻执行党风廉政建设责任制情况汇报。
三是加强廉政教育和警示教育。深入宣传学习贯彻《党章》《条例》和《宪法》《监察法》等党纪法规，持续推动党规党纪教育。加大对中纪委、省纪委反腐倡廉决策部署、实践成果和廉政典型的宣传力度，及时传达典型案例通报，组织全体校领导班子成员认真学习由省纪委监委编印的《党的十九大以来局部违纪违法党员领导干部忏悔录》一书，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，守住廉洁自律的纪律规矩底线。紧扣时间节点，做好元旦、春节、中秋、国庆等关键时间节点的廉洁提醒教育工作。
四是加强换届纪律监督工作。严格落实中央、省委关于严肃换届纪律加强换届风气监督和换届期间领导干部政治建设的有关要求，加强换届风气监督检查，为党委选准用好干部严把关口。对 xx 名新任正处级干部和 xxx 名新任副处级干部进行任前廉政教育，帮助新提任处级领导干部增强纪律规矩意识，筑牢廉洁自律防线。
五是日常监督更加聚焦精准。召开日常监督工作专题会议，传达学习省高校纪工委、驻教育厅纪检监察组和校党委有关文件精神，制定《关于进一步加强和标准日常监督工作的实施意见》，明确了日常监督工作的指导思想、工作原则、监督对象、监督内容、监督方式和保障措施。落实《xx 师范学院纪检监察机关制发纪检监察建议书和监察建议书工作
方法》，分别对后勤管理处、后勤效劳总公司提出纪检监察建议和监察建议。起草《xx 师范学院重点领域关键环节监督检查方法〔试行〕》，紧盯重点领域，抓住关键环节，对干部选拔考核、教师〔辅导员〕招聘、教师职称评审、招生考试录取、资产设备招标等工作进行监督 30 余次。严格落实《关于加强省管高校日常监督工作的通知》要求，认真做好日常监督月报材料。
六是严格落实中央八项规定精神。坚持率先垂范，严守纪律规矩，不断提高政治站位，带头纠正〞四风〞顽瘴痼疾。制定《2021 年〞落实中央八项规定精神〞开展日常监督检查工作方案》，成立 3 个检查组，采取明察暗访、突击检查、访谈调研等方式，对各单位落实中央八项规定及其实施细则情况进行〞过一遍〞检查，确保中央八项规定精神和学校贯彻落实方法落地生根、取得实效。
七是严格落实意识形态工作、某工作责任制。深入学习习近平总书记关于意识形态工作重要论述、党的某理论政策和相关法律法规，认真贯彻中央、省委意识形态工作决策部署。自觉担负意识形态工作〞第一责任人〞，把意识形态、某工作贯穿到纪检监察工作的各方面、全过程，先后召开 x次专题会议研判、部署意识形态工作、某工作。扎实开展意识形态工作、某工作专项检查。通过座谈、走访、专题汇报、查阅资料等方式，及时掌握师生思想动态，深入排查风险隐患。经检查，各单位均能认真落实意识形态、某工作责任制，意识形态、某工作风险得到有效管控。
八是严明疫情防控纪律。列出 x 项工作清单，组成 x 个督导组，先后 x 次对 xx 个处级单位疫情防控工作进行专项督查，压实各级党组织在疫情防控中的主体责任、党政主要负责人第一责任人责任，切实维护校园安全和师生身体健康。省纪委监察委网站以〞全覆盖监督保障疫情防控和安全开学双胜利〞为题作经验推广。
九是廉政理论研究成效显著。成功举办第一届〞清廉校园建设〞研究论坛征文活动，x 篇参赛论文荣获省级一等奖。完成了校 20xx 年度廉政专题研究工程结项工作，工程研究人员先后在《xx 师范学院学报》〔哲学社会科学版〕、《学校党建与思想教育》等刊物刊发学术论文 20 余篇。组织实施了 2021 年校廉政专题研究工程申报工作，扎实推进学校廉政理论研究工作不断走向深入。
十是廉政新闻宣传卓有成效。本年度，先后在 xx 省纪委网站、xx 日报客户端等重要媒体平台刊发《xx 师范学院：廉政文化研究特色鲜明》《xx 师范学院：倡导〞四种文化〞靶向纠治〞四风〞》《用有力监督打通效劳师生〞最后一公里〞》《把好任前廉政教育关筑牢干部廉洁防线》《举办〞清风讲堂〞锻造纪检监察铁军》等新闻、通讯稿件 xx 余篇，有效营造了风清气正的校园文化气氛，生动展示了清正廉洁的校园形象。
十一是认真做好信访举报和问题线索处置工作。截至目前，校纪委、监察专员办公室共收到信访件 xx 件，其中转办件 x 件，本单位受理 x 件，业务范围外信访件 xx 件。涉
及处级干部 x 人，科级干部 x 人。谈话函询 xx 人次，初步核实 x 人次，立案 x 件，了结 xx 件，正在办理 x 件。批评教育 x 人，通报批评 x 人，诫勉谈话 x 人。
三、坚持以清正廉洁为基，以身作则严守廉政底线
〞清心淡泊不畏寒，正气高洁志尤坚〞。我始终对自己高标准严要求，时刻用纯洁性来对照自己、检点自己、修正自己，做到觉而不迷、正而不邪、净而不染。一是带头学习、遵守《条例》，带头管好亲属和身边工作人员，杜绝特殊化，积极履行从严管党治党的政治责任，自觉主动地接受纪律约束和各方面监督，习惯在受监督和约束的环境中工作、生活；二是始终坚持党性原则，做到违纪必究，执纪必严，秉公执纪，敢于动真碰硬，敢于正视和揭露矛盾，切实维护党章党纪党规的严肃性；三是强化自我斗争意识，时刻紧绷廉洁之弦，每日〞三省吾身〞，见贤思齐，闻过则改，不断自我净化和自我完善，做到戒在心中，律在行前。
四、存在的问题和改良措施 回忆一年来的工作，取得了一定的成绩，但我也清醒认识到还存在一些问题和缺乏，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面还需下功夫，特别是对十九届六中全会精神和党的第三份《决议》精神内涵理解不够深入，运用理论指导实际、推开工作的能力还有差距；在深入基层、深入师生中去了解掌握基层真实情况、师生真切需求方面还需要下功夫；在精准监督方面还缺乏有效的方法。针对这些问题，我将更加自觉地落实党委纪委监委的要求，以更高的
标准、更严的要求、更实的成效来践行对党的忠诚，切实履职尽责，切实增强学习意识，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习十九届六中全会精神，切实做到学通弄懂，学用结合。同时要不断增强创新意识，深入机关单位扎实开展调查研究，以发奋进取的精神状态，积极应对学校全面从严治党新形势新挑战，用高站位、宽视野、新思维做好新时代高校纪检监察工作，为学校早日建成高水平师范大学提供坚强纪律保障。
党委副书记、院长 2021 年述职述廉述学报告
2021 年，是〞十四五〞开局之年、全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年。一年来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决执行上级决策部署，严格落实校党委决议决定，认真履行党员领导干部职责，勤奋学习，努力工作，团结带着师生员工奋力抒写学校事业发展新篇章，各项工作取得了长足进展。现将个人履职情况报告如下：
一、抓紧抓实党史学习教育，政治理论素养持续提升 本人始终把学习作为一种精神追求、一种政治责任、一种德行修养，特别是以党史学习教育为抓手，勤学善思，学深悟透，不断提高效劳大局、科学决策能力。
一是围绕主题强基固本。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要政治任务，按照党史学习教育统一部署，重点学习了习近平《论中国共产党历史》等指定学习教材，认真研读习近平总书记在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立 100 周年大会等重要会议上的讲话精神，并根据党委统一安排，先后到 xxx 苏区首府烈士陵园、田铺大塆、确山县竹沟革命纪念馆、杨靖宇将军纪念馆和焦裕禄干部学院等地实地研学，接受红色教育，汲取奋
进力量。结合学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100周年大会讲话中提出的伟大建党精神，在 x 月 x 日的开学第一课讲授了《弘扬伟大建党精神勇于担当时代重任》。党的十九届六中全会召开以后，第一时间关注，及时跟进学习，结合专家辅导反复研读《中国共产党中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，自觉用党的最新理论成果武装头脑，始终保持政治上的坚决和清醒。
二是着眼推动带动示范。紧紧抓住领导干部带头这个关键，把理论学习作为同党中央保持高度一致、增强〞四个意识〞、坚决〞四个自信〞、做到〞两个维护〞的具体行动，充分发挥本人专业特长，在先学一步、学深一层上下功夫，结合所学所思应邀在 xx 大学、何家冲学院联合开展的〞党史学习教育高校论坛〞上作了《发挥党史教育在高校立德树人中的价值引领作用》的主旨发言，参加数学与统计学院党史学习教育读书班开班仪式并作《学习党史铭初心牢记使命勇担当》专题报告，为法学与社会学学院和数学与统计学院教师以及 xx 校区师生讲授《以史为鉴，开创未来——解读党的十九届六中全会精神》，以实际行动推动党史学习教育走心走实，推动党的十九届六中全会精神在广阔师生中入脑入心。
三是聚焦发展学用结合。努力把理论学习成果转化为落实新发展理念的思想先导，围绕疫情防控、学科建设等主题深入调研，走访教学学院 x 个，随堂听课 x 次，到潢川县调研指导校地结对 x 次等，了解真情况、发现真问题、掌握主
动权。催促校办、保卫处联合地方部门挪移校门口公交站牌、撤除绿化带 xx 多米、拓宽门前道路，升级门禁系统，有效缓解了上下班顶峰门前拥堵、师生出行难问题；协调解决高层次人才周转房围墙与 xx 学院边界纠纷，催促相关部门加快施工进度，实现顺利交房、物业公司入驻，此项民心工程画上了圆满句号。
二、扛稳压实发展职责，高水平师范大学建设持续推进 一年来，自己始终把推动学校高质量发展职责记在心中、扛在肩上、抓在手里，铆足干劲为建设高水平师范大学尽职尽责。
x.书院制育人模式改革进展有效。自 x 月 xx 日至 xx 日全省高等学校书院制育人模式改革现场交流会召开以来，特别是 x 月 xx 日，...
篇三：纪委书记述职述廉报告
21 年纪委监委领导干部述德述学述职述廉报告 5 篇目
录 1. 纪委书记 1 2021 年述德述学述职述廉报告
2 2. .1 2021 年 纪委书记述学述职述廉述法报告
1 3.2021 年纪委 领导干部 个人述学述职述廉报告
4. 某市派驻纪检监察组长述职述廉述学报告
5. 纪检监察干部述学述职述廉述法报告
1 1. .1 2021 年 纪委书记述学述职述廉述法报告
今年以来，在上级党委和市、区纪委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大、十九届中纪委二次全会精神以及 XXX 系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求，坚持改革创新，强化责任担当，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作，为 XXX 工作提供了坚强有力的保障。按照述职述廉述法的要求，现将全年学习、工作及廉洁自律、学法守法等情况报告如下：
一、加强学习、提升素质，不断提高履职能力 古语云，“学者非必为仕，而仕者必为学”，作为一名党员领导干部，我始终坚持把学习放在首要位置，丰富自我、提升自我，不断提高能力水平。
( ( 一) ) 坚持理论 学习强度不松。认真学习党的十九大报告精神和 XXX 关于治国理政的重要论述，重点研读了《XXX 同志关于依法治国论述摘编》《XXX 同志关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《党章》等必读书目，仔细阅读了《优秀领导干部先进事迹选编》《领导干部违纪违法典型案例警示录》等学习教育材料。同时，加强对党史国史、党情国情的学习，注重从优秀传统文化中汲取营养，系统学习党风廉政建设和反腐败工作知识，掌握好制胜的看家本领。积极参加党委中心组学习，全年已参加各类集中学习 6 次，充分利用网络在线学 XXX 台等现代信息手段开展学习，每天学习时间不少于 XXX 小时，进一步拓宽了视野,开阔了眼界，优化了知识结构，提升了能力素质。
( ( 二) ) 坚持实践锻炼力度不减。按照 XXX 党委要求部署，深
入基层开展专题调研。通过下基层工作调研、联系基层党建工作联系点，帮助困难群众。今年以来共开展基层调研 XXX 次、走访基层党员群众 XXX 户，协调解决问题 XXX 个。通过大走访、调研、座谈等途径，共收集到基层党员群众意见建议 XXX 条。坚持理论联系实际，带着问题和建议开展实践工作，让所知所学在实践中接受检验，并贯穿于党风廉政建设和反腐败各项工作之中，转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进工作方法的本领，做到学以致用、用以促学、学用相长。
( ( 三) ) 坚持为民服务宗旨不忘。增强宗旨意识，恪守为民职责，始终把群众的情绪作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，多从群众的需要出发想问题，从群众的利益出发作决策。通过学习研读和专题调研，认真梳理自身存在的问题，从修身、律己、用权、谋事、做人五个方面，列出问题清单。按照边查边改、立行立改的精神，及时制定整改措施，对于群众反映的问题，能做的立刻做，能解决的尽快解决。坚持拜群众为师，问政于民、问需于民、问计于民，重要决策部署的实行，必先向基层群众征求意见。带着感情和责任深入群众，及时发现群众创造的新鲜经验，集中群众的智慧，改进工作思路和方法，更好地推动工作，以反腐倡廉实际成效取信于民。
二、聚焦中心、突出主业，深入推进纪检监察工作 围绕改革发展稳定大局，切实履行检查监督职能。坚持把纪律和规矩挺在前面，从严从紧，抓早抓小，突出监督执纪问责，推动纪检监察工作不断取得新成效。
( ( 一) ) 夯实党风廉政建设责任，层层传导责任落实压力。年初，召开全区 XXX 党风廉政建设暨机关作风建设大会，对落实“两个责任”进行动员部署。每一个层级都签订党风廉政建设责任书，人人做出廉政承诺保证,进一步推动落实党风廉政建设主体责任，使各部门迅速进入状态、拧紧发条。把党风廉政建设责任清单和全程记实，作为考核衡量 XXX 党委领导班子和各党支部书记落实“一岗双责”情况的重要依据。全程纪实中突出工作研究、会议部署、学习交流、工作交办、检查推动、实施情况等每个环节，有力推动了党委主体责任和纪委监督责任落地生根、取得实效。全年与部门负责人谈话 XXX 人次，有力推动了“两个责任”落实。
( ( 二) ) 抓好政治理论学习，从严立起党的纪律规矩。认真抓好《党章》《廉洁自律准则》《党纪处分条例》等党内主要法规的学习贯彻，组织开展各类专题教育 X 次。以支部为单位，组织学习党的十九大报告、中纪委在十九次全国代表大会上的工作报告，进一步严明党的政治纪律和政治规矩、组织纪律等，使系统党员干部受警醒、明底线、知敬畏。严肃查处部门存在的不守纪律、不讲规矩、制度执行乏力问题，对发现的问题及时开展谈心谈话，坚决防止小错酿成大错。
( ( 三) ) 坚决纠正 “ 四风 ” 问题，健全改进作风长效机制。紧扣重要时间节点，先后 XXX 次组织对 XXX 各部门的工作作风情况开展明察暗访，对违反作风建设规定行为的，及时进行谈心谈话。每周对全系统人员上下班考勤情况进行检查。对考勤出现异常情况的，经常性进行询问原因，并完善备案手续。各类业
务培训和会议实行签到考勤制度，做到会前清点人数，对无辜缺席的通报给部门负责人，由部门负责人对其进行谈心谈话。今年以来，系统内没有发生一起无故迟到或早退的现象，在各级的明察暗访中执行纪律情况均属良好。建立了公务用车使用登记制度，并先后多次对公车停放和使用情况开展明察暗访，对相关人员进行了询问谈话，未发现有公车私用的情况。完善作风建设联动督查机制，健全暗访、查处、曝光、问责“四位一体”工作机制，定期研判党员干部作风建设状况。严格执行领导干部家属子女经商办企业、操办婚丧喜庆事宜、外出学习考察和请假等制度。注重依靠社会监督力量，及时发现解决作风方面的深层次问题，着力巩固作风建设成果，健全作风建设长效机制。
( ( 四) ) 强化监督检查考核，推动重点工作取得实效。建立重点重大事项督查督办机制，对全区重点项目、年度重点目标任务、季度重点工作计划以及日常工作中其他需要督办的事项进行定期或不定期的跟踪检查。为保障全区重大项目顺利落地，年初，带领相关业务科室与属地党委政府进行对接，有效推进了服务保障工作。XXX 月份，XXX 邀请行风监督员开展了行风效能督查，并再次对重点项目服务保障工作进行跟踪督查，确保服务保障工作落实到位。通过听取汇报，召开座谈会、现场查阅台账等方式对人大建议、政协提案办理、季度和半年度重点工作完成情况等进行了督查督办。定期印发督查通报，对没有按时序要求完成的目标任务及时做好跟踪问效，充分发挥纪检监察工作的效能督查作用。
( ( 五) ) 突出纪检信访重点，保持惩治高压态势。把握运用监督执纪“四种形态”，着力在用好“第一种形态”上下功夫。积极探索谈话、函询、诫勉等有效载体，对党员领导干部在廉洁方面出现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正。落实“十个严禁”要求，针对发现的问题，督促单位健全制度规范、堵塞管理漏洞。建立《信访举报登记簿》，及时登记有关信息。今年以来，配合市局监察室查办涉及本部门的信访举报件 X 件，均认真做好调查核实，及时反馈结果。认真做好省委第四巡视组巡视反馈意见整改工作，剖析原因，找出整改措施，制定整改方案，明确责任领导、责任部门和整改时限，及时反馈。
( ( 六) ) 健全预防腐败机制，强化腐败源头治理。坚持把制度建设和监督管理信息化理念融入到反腐倡廉各项制度措施中，推进 XXX 领域反腐倡廉建设不断深入。结合 XXX 权力清单清理，从梳理制度存在的漏洞和缺陷入手，细化各部门廉洁从政要求，完善部门内部廉洁从政机制，有针对性地加强反腐倡廉制度建设。从核心业务、重点部位和关键岗位入手，进一步构建 XXX 系统廉政风险防控机制，推进廉政风险防范管理，规范权力运行，强化监督制约，创新体制机制，从源头上防治腐败现象发生。
( ( 七) ) 加强党建巡查考核，确保先锋模范带头作用。党建工作作为今年 XXX 的一项重点工作，按照 XXX 党委的要求，草拟印发了《党建工作巡查方案》，并按照时序要求，从思想建党、制度建党、规范党内政治生活以及重大决策部署落实情况等四个方面，对各党支部开展了党建工作巡查，对巡查出的问题和
建议，及时反馈给各党支部，认真开展整改。不断推进全面从严治党向纵深发展，提高基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
三、严以律己、率先垂范，深度筑牢廉洁思想防线 作为 XXX 纪委书记，我始终把清正廉洁视为第一生命，把优良作风视为第一形象，带头维护组织和个人的形象，努力做到忠诚、干净、担当。
( ( 一) ) 自觉遵规守纪。认真学习贯彻条例和准则，强化自身守纪律、讲规矩的意识，坚持学深悟透、融会贯通，内化于心、外化于行。严格落实 XXX 八项规定、省委十项规定和市委、区委实施意见，持之以恒地检查、剖析和整改“四风”方面存在的突出问题。严格执行作风建设系列规定，老老实实做人、清清白白为官，注重小节、防微杜渐，慎重交友、往来有度。严格执行作风建设系列规定，注重培养健康向上的生活情趣，管好八小时内外，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
( ( 二) ) 主动接受监督。坚持民主集中制，凡属重大决策事项，都做到事前提出议题，集体会议讨论决定。坚持广开言路，集思广益，充分吸收领导班子集体的智慧，虚心听取不同意见，用他人之长补己之短。坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁，力求做到客观评价自己，公正对待他人，多沟通、多理解、多协调，尽最大努力营造一个良好的工作环境。自觉遵守《党员领导干部报告个人有关事项的规定》，平时及时主动向组织报告重大事项，自觉接受党组织和群众对本人的监督。
( ( 三) ) 管好干部队伍。坚持严管就是厚爱的理念，加强干部
队伍建设，管好班子，带好队伍。带头开展批评与自我批评，切实查摆改正自身问题。制定全年学习培训计划，通过专题培训、以会代训、以案代训、集中授课等形式，切实抓好干部素质能力提升。坚持高标准、严要求，加强日常管理，健全内控机制，强化纪检监察干部管理和监督，树立和维护纪检监察干部的良好形象。
四、学法尊法、守法用法，深度树立法治思维观念 作为一名党员领导干部，必须自觉学法尊法、守法用法，提高运用法治思维和法治方式处理问题的能力。
( ( 一) ) 强化法治意识。深刻认识依法治国的重大意义，敬畏宪法法律，带头维护宪法法律权威，保证宪法法律实施。加大法律法规学习力度，邀请法院、检察院等行政部门负责同志解读相关法律法规制度，努力提升法治素养，提高知法懂法水平。
( ( 二) ) 模范遵守法律。在日常工作和生活中，对照党章规定,自觉遵守纪律，模范遵守国家法律法规，时刻绷紧法纪这个弦，严格按照法律规定行使权利、履行义务，绝不允许自己出现任何违纪违法的苗头性、倾向性问题。一年来本人没有任何以言代法、以权压法、徇私枉法或干预司法活动、插手具体案件处理等违纪违法的情况，为广大党员干部做好思想和行动上的表率。
( ( 三) ) 严格依法办事。树立正确的政绩观，把遵纪守法、依法办事作为履职尽责、安身立命最基本的要求，坚持在法治的框架内处理和解决各种矛盾和问题，做到“法无授权不可为、法定职责必须为”，让权力和责任在法治的阳光下运行。
一年来，虽然在各个方面都取得了一些成绩，但对照上级的
要求和群众的期盼，仍存在诸多问题和不足，主要表现在：政治理论学习还不够系统深入;理论与实践相结合，处理疑难复杂的能力还需要进一步提升;党风廉政建设监督责任落实还需进一步加强;勤廉履职、作风建设方面还有待进一步加强。在今后的工作中，将认真对待，切实加以改进，不断以反腐倡廉的新成效为 XXX 管理服务工作提供坚实的纪律作风保障。
2 2. . 纪委书记 1 2021 年述德述学述职述廉报告
我于 2020 年 3 月任现职。任职以来，我在强化学习中看齐追随，在勤奋工作中恪尽职守，在严以律己中树好形象，圆满的完成了各项任务。
一、在“守初心”中崇德修身，铸牢忠诚。习近平总书记指出“做人做事第一位的是崇德修身”。作为一名党员干部，我更加注重对自身“德”的修炼培养，明德于心、伫德于身、践德于行。一是培树忠诚品德。革命军人“德”的核心要求是对党忠诚、听党指挥，我能够主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论体系，坚持用党章来规范思想和言行，强化党性锤炼和党员意识，始终把对党忠诚、听党指挥建立在理论自觉、党性自觉基础之上。二是培树人品官德。注重加强思想作风锤炼，落实双重组织生活制度，深入查摆问题不足，积极开展批评与自我批评，端正价值追求，始终保持昂扬的精神状态和务实的工作作风。对肩负任务身子沉到底、工作踩到底，系实情、说实话、出实招、求实效，做人为官坦坦荡荡、淡淡然然。三是培树职业道德。自觉把职业当事业，服从大局、着眼全局、服务基层、服务人民，正确对待组织，热情对待同志，客观看待自己，不为名所累、利所缚、欲所态，在职务晋升、物质待遇和个人荣誉等问题上，不伸手、不攀比、不计较。
二、在“知不足”中不断学习，坚定信仰。学然后知不足，要想适应新形势，胜任新岗位，由不得半点放松学习。一是紧跟看齐学以铸魂。结合党史学习教育，认真研读相关书籍，在读原著、学原文、悟原理中铸本政治信仰、坚定政治信念、提升政治
自觉。深入学习贯彻十九届六中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话和“七一”重要讲话精神，深刻领悟精神实质和核心要义，提高“政治三力”，坚定政治立场...
篇四：纪委书记述职述廉报告
书记 2022 年个人述职述廉报告 2 篇纪委书记 2 2022 年个人述职述廉报告 1 1
各位委员，各位同志：
根据会议的安排，我就个人履行“一岗双责”和遵守廉洁从政规定等方面的情况作如下报告，请予评议。
一、履行监督责任情况 (一)协助完善相关管理制度。协助镇党委先后研究制定了镇班子成员重点工作分工、班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任制、机关干部管理制度、镇脱贫攻坚工作问责制度、镇干部年度工作考核办法等各项制度，并认真组织实施，做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。
(二)全力抓好责任制的落实。年初，镇党委与 X 个村(社区)党组织负责人签订党风廉政目标责任书，与镇其他领导班子成员签订“一岗双责”责任书，过任务分解、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责、纪委书记具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。
(三)工作纪律监督常态化。每周定期不定期对镇机关、镇
直各单位、各村(社区)、驻村扶贫工作队在岗情况采取电话或现场两种方式进行查岗，在每次班子会上进行通报，按照村级管理及考核管理办法，纳入年终考核重要指标。
(四)切实履行监督执纪责任。明确专人负责日常信访，及时掌握了解基层党风党纪、政风政纪情况。坚持惩前毖后、治病救人的方针，对获取的各种信息进行认真排查，对违法乱纪行为及时进行查处，统筹抓好了信访稳定工作和案件查处工作。今年来镇纪委对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了小事不出组、不出村，大事不出镇，切实减少了越级上访量。
二、执行政治纪律和组织纪律的情况 (一)坚决服从党委领导。一年来，严格执行习近平总书记提出的“五个必须、五个决不允许”要求，坚决服从镇党委集体决议。能正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本镇开展工作的实际关系，认真对待下级和群众的意见建议和要求，处理好各班子成员之间的工作配合关系。
(二)严格落实“三转”。按照落实“三转”要求和镇纪委的职责定位，我严格落实镇纪委书记主抓纪检业务制度，把主业真正放到推进农村党风廉政建设上来，监督好党委落实党风廉政建设主体责任、党员干部作风建设情况、领导干部报告个人
有关事项的规定执行等情况，真正做到聚焦主业，做到不缺位，不错位，不越位。
三、执行廉洁从政规定的情况 略。
四、执行改进作风规定的情况 (一)切实开展学习教育。结合“两学一做”学习教育及“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过“党组织书记讲党课”活动，班子成员在分管站所、分管村上廉政党课等形式开展警示教育，受教育人数达 220 余人次，组织镇村干部集中观看《XX》专题片、通报了多起违规享受低保、享受危房改造政策等典型反面案件等，用我们身边发生的违纪现象，让每一个领导干部廉洁从政，依法从政，切实做到警钟长鸣于耳边。
(二)规范化“小微权力清单”运行。通过村务公开、政务公开、便民事项公开，进一步加强对退耕还林补助款、粮食直补金兑现、生育指标安排、救灾救济、城镇、农村低保金发放等关系国计民生、群众关心、关注的热点问题，坚持实行“阳光作业”，张榜公布，接受社会和舆论的监督。
(三)规范化便民服务中心的管理。完善相关制度，规范了值班值守，镇村便民服务中心功能得到有效发挥，达到了方便快捷的效果，让群众感受到政府的廉洁、务实、高效，也彻底改变了干部在群众中“门难进、脸难看、话难听、事难办”的
形象。
五、存在问题及整改情况 (一)存在问题：
1.镇纪委组织力量薄弱，在落实监督责任上还存在差距; 2.在案件查办中有畏难情绪，有时还存在“老好人”思想，对待干部“失之于宽软”，案件查办力度还需加大; 3.廉政风险防控工作还存在薄弱环节，基层干部廉政风险意识需要进一步增强; 4.落实工作的措施还不够具体有效、以廉促勤的成效还不够明显; 5.作风改进的持续性上还需要进一步加大力度等。
(二)下步打算：
1.强化廉政教育，通过专题片、例会上学习相关文件精神等形式，加深党员干部对反腐倡廉认识，引导党员干部严于律己，不断强化党员干部的大局意识、责任意识和廉洁从政意识。
2.争取镇党委的支持。多向镇主要领导汇报工作，提建议，争取镇党委的大力支持。
3.坚持独立办案，克服畏难思想，防止外界干扰，灵活运用纪委监督执纪四种形态，着力整治群众身边的腐败和作风问题。
4.加强学习教育，提高政治理论水平和业务水平，从而促
进履职能力和办案能力的提升。
以上汇报，不妥之处，诚请各位领导和委员提出宝贵意见和建议，我一定虚心接受和改进。
报告完毕。
纪委书记 2 2022 年个人述职述廉报告 2 2
今年以来，在县委、县纪委及镇党委的正确领导下，我认真深入学习贯彻党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求，坚持改革创新，强化责任担当，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作，为四都镇各项工作提供了坚强有力的政治保障。现将一年来执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作、以及执行廉洁纪律的情况汇报如下：
一、执行政治纪律和政治规矩情况 1、不断提高政治站位。一年来，通过认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守政治纪律和政治规矩，切实履行好党章赋予的监督职责，坚决防止“七个有之”情况发生。
2、贯彻党的决策部署。坚决贯彻落实中央和省委、市委、
县委的重大决策部署，积极配合推进监察体制改革等重点工作。同时做好其他部门落实情况的监督工作，集中整治形式主义官僚主义，确保做到政令畅通，在落实上不打折扣，不做选择性变通，让上级决策部署真正落到实处，自觉作党的忠诚卫士，让人民群众能够感受到党的关怀和温暖。
3、保持对党忠诚。严格按照《党章》要求，履行党员职责，及时向党组织汇报思想和工作情况，严格执行党员干部重大事项报告制度，坚决抵制拉班结派、“团团伙伙”、“阳奉阴违”、“山头主义”等违纪行为。坚决贯彻执行中央各项决策部署,维护中央权威，特别是在涉及重大原则立场、观点等方面，与党中央保持同频共振,坚决与各种不正确言行作斗争。
二、履行管党治党责任情况 1.坚定方向抓落实。牢牢抓住党的政治建设这个党的根本性建设，把维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位作为第一位的政治要求，把坚持党中央权威和集中统一领导作为首要政治任务，确保四都各级党组织和广大党员干部一切行动听党中央指挥，各项事业沿着正确方向前进。
2.坚持宽严相济。旗帜鲜明地保护想作为的人，教育慢作为的人，惩处乱作为的人。聚焦为官不为、新官不理旧事等形式主义官僚主义突出问题，敢抓敢管，用好问责利器，一年来镇纪委对发现的“为官不为”问题进行通报批评 3 人，提醒谈
话 1 人，以问责倒逼风气好转、工作推进。
3.深化正风肃纪。强化“不敢腐”的氛围，形成强烈震慑。驰而不息抓中央八项规定精神落实，全力配合巡视巡察发现问题整改工作，对违纪违规行为严肃查处、通报曝光。把监督的制度笼子织得更密，把监督重点抓得更准，把监督合力聚得更强，坚决堵住制度漏洞。
三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况 1.抓好政治理论学习，不断提高自身素质。打铁必须自身硬，要抓好党风廉政建设，就必须以身作则，带头学好政策、学好理论。一年来，我始终将学习放在首位，在积极参加镇党委中心组学习和上级纪委举办的有关培训班的同时，我认真学习了十九大报告和新修订的《党章》、《条例》，从政治上不断提高自己，理论上不断丰富自己，为搞好纪检工作奠定良好的思想和理论基础。
2.抓好基础，打造一支素质硬、能力强的纪检监察队伍。队伍是完成任务的基础，根据新形势下纪检监察工作形势和任务的要求，我按照县纪委的安排，严格落实“三转”，把力量集中到主责主业上。在镇党委大力支持下，选优配强纪委干部，执纪力量得到加强。进一步完善谈话室、监控室等相关配套设施建设，建立健全审查调查安全各项工作制度，探索完善监督审查调查安全各项应急措施，确保各项监督执纪工作规范开展。
去年省纪委来我镇调研指导工作时，对我镇纪委组织建设给予了充分的肯定。
3.抓好纪律审查工作。坚持节奏不改，力度不变，尺度不松的工作态度，持续发力加压，始终把纪律和规矩挺在前面。一年来共初核了结信访件 4 件，问题线索 7 条，自办案件 4 件，其中扶贫领域腐败问题案件 2 件，党内严重警告 1 人，党内警告 3 人。同时，我镇纪委结合“四访四查三落实”工作机制，认真开展五个专项治理工作，深入到群众中访查，提升发现问题、解决问题能力。
四、执行廉洁纪律情况 我在工作生活中，能带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》等各项纪律规定。从未利用职权和职务上的权利为个人、亲属谋取不正当利益,或私自从事营利性活动,没有利用职权收受礼金、有价证券和贵重物品,没有公款旅游和出入娱乐场所等现象。能积极履行廉政承诺,自觉营建廉洁清正的家风。没有出国(境)学习考察旅游等情况。
五、存在问题和不足 1.对政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。
3.开展党风廉政建设不够扎实。虽然镇党委对落实党风廉
政建设和反腐败工作进行了精心部署，但在实际工作中，部分行为趋于表面化，实际操作存在着很大随意性、不够严肃认真，党风廉政建设责任制工作的落实缺乏主动性、针对性。
3.责任追究机制不够完善。尽管能够坚持按时传达上级纪委有关工作要求并积极抓好检查落实，但在贯彻责任追究制度方面，仍然存在失之于宽、失之于软，没有形成一套切实可行具有操作性的责任追究办法。
4.个人廉洁自律有待于进一步改进。经过认真反思，觉得自己在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定上还不够深入，在工作中开展批评与自我批评还不够及时，在一些场合碍于情面，参加吃请的现象还偶有发生。
六、下一步改进措施 1、加强党性修养，坚定理想信念和政治立场。结合乡镇工作实际，积极探索学习内容和学习方法，把“三严三实”要求作为反省自己的镜子，长期坚持、常抓不懈，树立更崇高的工作目标和人生目标。把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，切实坚定理想信念，严守党纪党规，不断提升思想境界，摒弃各种诱惑，解决好理想信念问题。继续强化理论学习，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，不断增强共产党员的先进性和纯洁性，尤其要将理论紧密联系工作实际，以理论指导自己的工作实践。
2、从严管束，转变作风，树立良好形象。任何事情要做到身先士卒，下村开展工作要管住自己的手和嘴。严格落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违反准则现象作斗争，扎实搞好党风廉政建设工作。在各种腐败现象的引诱下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自省、自励。
3、主动担当作为，攻坚克难，努力推动发展。力争抓好纪律检查工作，利用四种形态，红脸出汗。防微杜渐。加大案件查办力度，落实好监督责任，履行好镇纪委书记职责，为全镇各项事业的发展提供更强有力的政治保障。
篇五：纪委书记述职述廉报告
书记安全履职履责述职报告 本人主要工作职责是负责纪检监察、党风廉政建设工作。对照本人的安全生产职责 XX 项清单的相关内容，现进行个人安全责任履职履责述职。具体情况汇报如下：一、岗位安全责任 本岗位的主要安全职责是贯彻执行国家、行业有关安全法规制度及上级单位工作要求，落实 XX 单位的有关工作部署，参与做好安全生产事故调查、分析和处理工作，开展好自身的安全例行工作。
二、安全履责情况 （一）加强安全知识学习，认真贯彻落实工作部署。认真贯彻落实国家 XX、省 XX、XX 各项安全要求及工作部署，深刻领悟上级各项安全生产要求。加强安全生产教育，认真学习、自觉增强安全风险防范的责任感、紧迫感。加强文件要求和事故通报学习，掌握安全规章制度，提升纪检调查处理能力，结合当前安全形势不定期召开部门安全会议，根据实时情况制定安全方面监督清单。认真参与“安全生产月”活动，积极利用手机，开展在线培训学习。参与全国应急管理普法知识竞赛活动，掌握各项安全知识，提升安全业务水平。
（二）加强基层安全指导，全面从严抓好安全执纪工作。主动参加基层单位主题安全日活动。分别到基层单位参与了主题安全日活动，与基层单位共同学习安全生产制度规定，督促一线切实加强红线意识和安全意识。认真贯彻“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则，
利用安全日活动时间，掌握安全管理方面的最新要求，适时分析纪检监督安全工作要点，做好安全执纪审查工作。
（三）落实政治协同监督，大力开展安全生产专项监督。开展安全生产专项整治监督，发现问题 XX 项，问责 XX 人。聚焦党委、职能部门落实、作风纪律三个方面开展监督，落实 XX 项举措监督，通过检查方案修订、值班情况，及时督促 XX 个单位完成 XX 项问题整改。与其他部门联合开展监督 XX 次，协调整改问题 XX 项。结合前期安全生产专项整治三年行动隐患排查整治情况，对排查发现问题的整改落实情况进行监督，以“监督的再监督”职责定位，确保各项要求一贯到底、扎实落地。开展节假日正风肃纪明察暗访，查纠问题 XX 项。开展XX清风系列活动，制作警示短片，举办XX期职务违法犯罪讲座，强化党员干部红线意识。
三、存在的主要问题 （一）安全监督线索来源受限。安全业务相对其他业务，存在一定的封闭性，相对来说，比较安全方面，目前相关监督线索的来源较少。
（二）施工单位安全监督有待加强。对施工单位监督检查力度不够，工程违规分包、转包管理等很多方面仍存在较大的隐患。
（三）监督安全主体责任方式固化。在安全生产专项整治监督方面还存在着固化思维，监督方式、监督形式、监督内容有待于进一步的开拓。
四、下一步措施
一是建立线索共享机制。按照“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的要求和“谁主管、谁负责”“谁审批、谁负责”的原则，加强与安委会成员单位的联系对接，及时了解掌握相关主管部门在安全生产事故调查、日常监督检查等过程中发现的涉及党员干部责任问题线索，充分运用纪检监督的权力，采取明查暗访、突击抽查、随机抽查相结合的方式，加大安全监督力度，督促切实履行主体责任，切实加强安全管理。
二是加强教育防患未然。加强对 XX 纪检人员安全管理培训，提升安全管控能力。对涉及安全生产责任落实方面苗头性、倾向性问题，及时运用监督执纪“第一种形态”进行规范处置，通过“红脸出汗”实际压力传导，坚决将各类隐患消除在萌芽状态。
三是强化事故责任追究。在科学合理运用好“第一种形态”的基础上，对发生安全生产问题，实行“一案四问责”，对当事人、相关制约人、内部监督检查责任人、领导责任人进行问责，凡发现疏于管理、有法不依、有令不行、有禁不止造成重特大事故的，坚决按照“四不放过”原则，实行责任倒查追究，以严厉的问责倒逼责任落实。
篇六：纪委书记述职述廉报告
22 年上半年纪委书记述职述廉报告 2022 年上半年 “一岗双责”落实情况 和个人廉洁从业情况报告今年以来，我本人深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会和十九届中央纪委六次全会精神，认真落实油田公司党委、纪委及厂党委工作会议精神，协助党委书记全面开展厂党风廉政建设和反腐败工作，主动承担起监督责任第一责任人责任，一体推进“三不”机制建设，统筹抓好政治监督、日常监督、正风肃纪、纪律教育、信访案件、纪检队伍建设等工作，推进全面从严治党主体责任、监督责任、监管责任落实落地，较好地履行了自己的岗位职责。现将上半年“一岗双责”落实情况和个人廉洁从业情况汇报如下，请厂党委审议。
一、所做的工作
㈠担起分管责任 1. 推进纪检体制改革工作落实。厘清主体责任和监督责任权限，制定《第一采油厂关于推进纪检体制改革的通知》，修订党委主体责任和纪委监督责任清单，厘清工作界面，发挥监督首责，协助厂党委推进全面从严治党主体责任落实到位。
2.。
全面部署年度党风建设工作。严格落实“两级”纪检工作会议精神及厂 2022 年工作会议精神，认真梳理年度重点工作，科学制定反腐倡廉建设工作要点和工作运行大表，明确重点工作 75
项内容，突出工作重点，明确岗位分工，严控时间节点，上半年各项工作按计划高质量完成。
3. 专题会议研究部署纪委工作。定期召开纪委会议、纪检部门专题会议，听取工作落实情况汇报，协助解决工作中存在的问题。上半年，厂纪委共研究部署党风廉政建设工作 3 次，听取部门工作汇报 4 次，纪委监督责任落实到位。
4. 逐级明确党风廉政建设责任。划分厂内党风廉政责任区 24个，聘任党风廉政建设督察员（监督员）34 名。自己与分管单位负责人签订党风廉政建设责任书 2 份，督促分管单位逐层签订党风廉政建设责任书 13 份，开展公开承诺 35 人次。
5. 督促落实党风廉政建设责任。按照厂领导班子分工，结合工作实际，指导各单位部门在年度工作计划中编制党风廉政建设和业务监管工作计划，并推行《党支部季度党风廉政建设主体责任履行情况考核表》等五张表对“三个责任”落实情况进行监督检查，确保将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核、同问效、同问责。上半年，对党风廉政责任区和纪委委员联系点开展检查指导 9 次，提出建议和要求 16 条，整改落实12 条；对重点单位开展廉洁从业谈话 1 次 53 人次；对科级干部进行半年度廉洁谈话 12 人。
㈡推动重点工作落实 1. 抓好纪律警示教育，发挥好“以案促改”的震慑作用。一是 持续抓好经常性的纪律教育。持续优化政治生态，压实全面从严治党责任，1-6 月，组织节前廉洁教育 2 场次 190 人次，发送廉洁
提醒短信 96 人次，学习典型案例 46 场次 1000 余人次。
二是
坚持抓好“关键少数”廉洁教育。分层分类“精准施策”对科级以上领导干部、工程项目管理人员、“三商”负责人、新提拔领导干部开展廉洁警示教育，让“关键少数”警钟长鸣。
三是着重抓好以案促改警示教育。深刻剖析我厂配属车司机盗卖甲醇员工收受司机钱款问题的典型违纪违法案例，用身边案例进行警示教育，强化不敢腐的震慑力度，警示党员干部员工牢记‘莫伸手、伸手必被捉’，严守党纪国法，审慎用权。
2. 一体推进“三不”机制建设，深化廉洁风险防控。一是结合气田发生的盗卖油气产品的典型案例，修订细化完善凝析油液氮管理等相关制度 7 项，并抓好落实；采用夜间巡查、定期通报和专项检查等有效措施，压紧压实制度执行责任，将违规行为扼杀在萌芽状态。二是编制《以廉洁风险防控为切入点一体推进“三不”机制实施方案和“三不”机制路径指引表》，覆盖厂领导班子、基层单位和机关及附属部门 207 个岗位，“三不”机制建设一体推进。
3. 持续强化合规管理，涵养全员依法合规意识。一是开展经济合同专项检查。对 2021 年签订的各类经济合同，从立项、选商、合同签订、项目实施及验收、费用结算等环节开展专项检查，目前已完成自查自改工作，发现问题 13 项，整改完成 11 项，优化管控措施 9 条。6 月中下旬联合督查小组开展实地检查。
二是按照公司大监督工作会议的部署，从制度完善、用好大监督平台、建立季度例会制度等五个方面不断优化完善大监督管理体系。4月 8 日，召开了大监督工作部署会，安排大监督项目 9 个，目前
各业务部门按照方案要求有序开展大监督工作。
三是完成了解以食堂采购名义公款购买地方特产或礼品用于送礼问题情况的专项整治工作，查阅资料 5 大类 1760 月份，谈话 24 人次，未发现此类问题。
四是完成数据造假专项整治工作。组织各单位（部门）签订《统计数据造假问题的承诺书》等 24 份，自查 103 类 284项 3056 份资料，优化管控措施 21 条，管理机制 3 项，没有违规数据造假情况。
五是强化电子监察在线监督。1-6 月，运用电子监察在线监督 150 余次，对系统提示 1 条疑似车辆异常行驶问题进行了核查，没有发现违规问题。
4. 做深做实内部巡察工作，切实发挥巡察的利剑作用。一是做实做深巡察“后半篇”文章。元月份，向厂党委专题汇报 2019 年厂内巡察反馈问题整改情况，发现的 106 项问题均已整改完成，固化巡察成果应用。
二是安排部署 2020 巡察工作。4 月 11-12 日组织巡察人员及全体纪检干部参加公司巡察启动会议和业务培训，完成编制《第一采油厂 2022 年巡察工作方案》等前期准备工作。5 月 10 日正式进驻 3 个党支部开始第一轮巡察工作。作业一区和产建项目组发放问卷调查 63 份，试题 63 份，测评 63 人次，谈话 47 人次。作业一区查看 2020 年-2022 年各类资料、合同台账、谈判选商资料 200 多份，发现问题 20 多个；产能建设项目组查阅地质、钻井、试气、地面、外协、材料等专业各类合同、招投标、结算、施工资料 500 余份，实地查看试气井场、外协井场道路三处，发现问题 20 余个，巡察组成员正在完善佐证材料，编写
巡察工作底稿，同时，企管法规工程项目党支部的巡察工作正在有序进行。
5. 不断加强作风建设，持续营造积极向上的工作氛围。一是强化对落实中央八项规定精神的监督检查。节前开展廉洁教育 2场次 190 人次，下发坚持不懈纠正“四风”工作的通知，重申“十五个严禁”要求；二是召开了“干部作风建设年”活动总结表彰大会， 4个单位分享了活动开展经验交流，表彰了先进，同时对 2020 年的作风建设工作进行了部署，突出打造“爱岗、敬业，诚信、友善，包容、厚道”的苏东品质，全面树立、充分展示采气五厂良好形象。
6. 加强纪检队伍自身建设，提升执纪监督水平。一是以“指导+考核”方式，有效激发监督作用。亲自带队，下基层进行讲解和指导，对一季度的党风廉政建设工作开展情况进行监督检查，发现问题 8 项，填写考核表结果表 41 份； 二是以体制改革为抓手，夯实纪检基础工作。按照纪检体制改革要求和公司编制监督实施意见，重新划分岗位职责，梳理修订规章制度，规范纪委及办公室会议的频次和资料填写等，夯实纪检基础工作。上半年，召开纪委会议 3 次，集中组织纪委委员、纪检干部学习 5 次，开展自学 13 次。
㈢纪委监督责任落实情况 1. 紧盯油田公司和厂党委的重大决策部署，推进政治监督具体化、常态化。
一是开展疫情防控、复工复产监督。在疫情防控、复工复产和控投降本的关键时期，充分发挥政治监督首责，组织纪检干部
及时学习疫情防控文件 19 次，电话抽查 81 次，实地检查工作场所 27 个，查阅物资台账 22 份，抽查车辆 GPS 轨迹 41 台，协调解决相关问题 6 项，制定控投降本措施 78 项，为我厂疫情防控、复工复产和控投降本各项决策的执行提供坚强纪律保障。
二是开展提质增效专项行动及主题活动的监督。严格落实公司纪委通知要求，深入基层现场调研了解情况 8 次，面对面进行谈心谈话 41 人次，发现存在的问题 3 个，提出意见 7 条，掌握其在降本增效行动中动员部署、统筹调度、制定开源节流降本增效的具体措施情况，在“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育的宣讲、学习讨论、调研活动情况，督促各级领导干部及支部认真履行职责，把两项工作抓细抓实，抓出成效，坚决打赢效益实现保卫战。
三是开展政治生态研判。将严明政治纪律和政治规矩、严肃党内政治生活、落实“两个责任”等方面的情况作为重要评估内容，科学准确对我厂的政治生态进行研判和评估，结合每季度对党群部门落实油田公司重大决策部署、厂生产会重要工作督办落实情况的监督，开展厂内政治巡察、六个专项治理、合规监督检查等多方工作，精准剖析发生政治问题，增强监督的针对性。
2. 依规依纪依法履行监督第一职责，做深做细做实日常监督工作。
一是督促落实主体责任。帮促党委办公室及时调整厂领导班子成员党风廉政责任区，明确工作内容和要求，督促领导干部带头落实“一岗双责”，逐级压实党风廉政建设主体责任； 二是准确对班子成员开展“画像”评价。从政治立场、思想觉悟、履职尽责、担当作为等方面，结合日常工作掌握情况，对 2021年度厂领导班子及班子成员贯彻落实党中央、集团公司、油田公司重大决策部署、履行全面从严治党责任等九个方面逐一作出客观的“画像”评价； 三是健全科级干部和纪检干部廉政档案。建立廉政档案 80余份，并及时进行更新维护，实行动态管理。5 名纪检干部廉政档案已完成，科级干部廉政档案建立正在开展。
四是加强“三重一大”监督。列席党委会 17 次，厂党委严格落实“三重一大”决策制度，决策制度执行良好，决策程序科学、依规、依法、受控。
五是强化重点时段监督。定期督促各单位部门落实公车使用公开制度。1-6 月，车辆使用厂务、区务公开 21 次，春节、“五一”期间检查三交一封车辆 32 台，抽查车辆 GPS 轨迹 35 次，均未发生违纪违规现象。
六是准确回复党风廉政意见。从动议酝酿阶段参与厂党委选人用人工作并实行全过程监督，把好选人用人监督关，对 6 名提拔干部、41 名选聘管理和专业技术岗位人员及 6 名选拔培养专业技术人员的党风廉政情况进行书面回复审查意见。
七是落实日常谈话提醒。严格履行全面从严治党监督责任第一责任人责任，监督党委委员正确行使权力，认真落实党内谈心谈话制度。1-6 月份，与厂领导班子成员谈心谈话 2 人次，与产能建设项目组班子成员提醒谈话 6 人次，与新提拔干部提醒谈话6 人次，与其他科级干部谈心谈话 16 人次。
八是开展“六个专项治理”。按照公司纪委的要求，厂纪委精密部署，集中专业力量，对“六个专项治理”项目进行了明确的分工，下发了详细的实施方案，各业务职能部门有计划有步骤的稳步开展。厂纪委加强对专项治理任务的统筹协调和检查督导，切实发挥“监督的再监督、检查的再检查”作用，确保专项治理工作高质量完成。
二、个人廉洁自律情况 1. 加强政治理论学习，提升综合业务素质。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和十九届中央纪委六次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。尊崇党章党规党纪，自觉强化政治责任，坚守政治立场，坚定理想信念，始终坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2. 带头执行纪律规定，增强拒腐防变能力。持之以恒带头落实中央八项规定精神，严格加强对亲属、身边工作人员的教育和约束，如实报告个人事项及亲属经商办企业情况。严格执行公务接待、公务用车等管理规定，自觉遵守节日期间 “十五个严禁”要求，牢固树立红线意识和底线思维。弘扬石油精神和石油工业优
良传统作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，身体力行、以上率下，自觉做到廉洁自律。
3. 坚持民主集中原则，自觉维护班子团结。严格执行油田公司、厂“三重一大”决策事项制度，坚持客观公正、实事求是的发表个人观点，强化监督检查，确保分管业务及领域“三重一大”决策制度层层执行到位。在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从领导，勇于担当，顾全大局，切实做到了不错位、不越位、不空位，自觉维护厂党委形象和班子团结，营造了风清气正的工作环境。
4. 坚持公平正直原则，正确行使手中权力。珍视和严格落实中央“八项规定”，杜绝不正之风，带头学习、从严律己，自觉接受监督。正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，始终坚持按制度办事，无论面对领导干部、职工群众，还是朋友、同学、家人，都能做到不论亲疏，不论贵贱，坚持按规章程序办事，坚决做到了廉洁从业。
三、存在不足、原因分析和改进措施 1. 监管工作覆盖面还不够。监管还存在盲区，个别业务还存在管理制度缺失、管理标准不统一的问题。加强业务培训，探索开展“科长讲制度”，加强业务监督，业务监管责任落实落细。
2. “两个责任”落实质量还不够高。个别基层党支部书记的业务知识储备不够，全面从严治党措施不力，影响了履职的效果。凝聚党群部门力量，从基础抓起，通过开展支部业务培训、规范基
础资料、季度检查考核、专项检查督导等方式，不断固化工作成果，提升两个责任落实效果。
3. 业务部门监管责任发挥还不充分。还存在不会监督、不愿监督的现象，检查过程存在走过场的现象，发现不了问题或发现问题数量较少，监督发现的问题质量不高。建立问题整改的长效机制，将基层发现的问题延伸到机关科室找原因，将监督的触角延伸到业务发起的最前端，发挥好业务科室的监督职能。
四、下步工作
1. 不断加强政治理论的再...
篇七：纪委书记述职述廉报告
书记 2022 年上半年度述职报告一、工作履职情况
2022 年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大，十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，严格贯彻落实东港公司党委、纪委各项决策部署，紧紧围绕中心工作，认真履行纪检监督执纪职能，加强政治监督、强化职责使命，企业政治生态持续向好，公司全年无重大违纪违规，党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效。
（一）压紧压实“一岗双责”，切实履行监督责任。我从自身做起深入学习贯彻山东公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，认真学习领会党的创新理论、十九届中央纪委四次全会精神以及《公职人员政务处分法》，组织全体党员干部通过领导讲、集中学、专题议、谈体会等方式，累计进行党风廉政建设和反腐败警示教育案例学习 64 次，从思想根源上做到令行禁止、守住红线；加强班子成员对分管部门党员干部的党风廉政教育，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，将职责范围内的党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；扎实开展主题教育，党总支委员深入基层开展主题教育宣讲教育以
及提质增效调研监督，高质量推进主题教育开好局、迈好步，严冬之下各层级员工精神振奋状态良好。
（二）全面强化资源整合，推动制度转化效能。参照山东公司“大监督”体系建设，积极构建滨州公司“大监督”体系建设，着力形成监督体系完善、职责分工明确、统筹协调有效、信息共享畅通的工作格局，推动监督工作由“各自为政”向“同频共振”转变，实现监督工作全方位、全过程、全覆盖；成立监督委员会、监督委员会工作小组以及 6 大监督团队，明晰各监督主体监督执行的年度工作、季度工作、月度工作以及实时工作，使监督工作有章可循；制定《东港公司“三大监督”重点监督任务清单》，明确各团队 82 项监督重点，累计发布联合监督检查计划 6 期、检查通报 5 期，切实强化对业务开展、工作落实的监督检查；监督委员会对不履行、不正确或不按时履行职责的，根据情节轻重，研究后按相关责任追究程序对有关责任人进行严肃问责，进行约谈并予以控制类考核扣分，倒逼各监督主体转变工作作风，认真履职尽责。
（三）认真履行监督职责，不断完善防控体系。在公司各项重要决策过程中，我全面贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度，力争通过民主化决策机制产生科学化决策结果；建立领导干部廉政档案，并进行动态跟踪，努力实现档案管理的信息化、系统化、规范化；与各级党员领导干部签订《党风廉政建设责任书》13 份，《廉洁自律承诺书》60 份；纪
检办公室全程参与公司职能部门组织的加油站租赁项目、加油站安全环保隐患治理改造工程等招标活动以及法律服务、保安保洁服务的竞争性谈判，强化过程监督，加强合规管理；认真开展中央巡视反馈问题整改落实情况“回头看”工作，及时落实问题整改，坚持举一反三，累计进行提醒谈话 15 人，制定修订规章制度 3 项。
（四）筑牢思想政治防线，全面丰富教育模式。一年多来，我秉着“全方位、多角度、无死角”的原则，持续提升拒腐防变能力，创新性组织开展“4+2”纪法警示教育，利用“4个课堂”深化教育，开展“2 项检查”督促落实，引导廉洁教育和作风建设更常态、更长效、更有力。通过系统内外典型案例、反腐倡廉教育视频等形式，累计开展廉洁从业“每周一课”45 次；针对重点岗位、关键人员、各层级管理人员不定期开展党风廉政建设约谈 78 人次；注重加强节日廉情教育与监督，警示广大党员干部员工时时处处严于律已，风清气正过节。同时积极推进“不能腐、不敢腐、不想腐”的工作基调，将廉洁从业教育融入公司企业文化建设“每日一学”栏目，通过图文并茂的形式引导全体干部员工遵规守纪，定期组织知识竞赛活动，推动廉洁教育向基层延伸，努力构建上下联动的反腐倡廉工作格局。
（五）因势而动紧抓重点，丰富监督检查内容。在疫情防控中，我全面主持开展工作，深入学习、领悟上级精神，
强化组织、落实防控责任，深入一线、监督责任落实，多管齐下、强化宣传引导，不断强化疫情防控纪律保障，通过“四不两直”方式，对疫情防控人员在岗在位情况，以及疫情防控禁止性规定执行情况进行监督检查，力戒形式主义，助力复工复产；在提质增效推进过程中，我始终坚持定期研究、检查、指导公司党风廉政建设和反腐败工作，尤其是针对财务基础管理、资金安全管理、投资工程管理等关键业务进行重点把关；在加油卡风险管控上，制定下发专项治理方案，加油站员工和业务人员全部签订《廉洁执行加油卡相关业务承诺书》，围绕加油卡销售、使用、充值、保管等方面每周出具稽查通报，严防涉加油卡“微腐败”行为；在改革发展和合资公司建设中，我严格执行上级各项工作要求，强化合规理念和法律意识，注重在加油站点规范纳入、复合运营机制建立、安全合规效能提升三个环节上狠下功夫；在落实中央八项规定精神上，我认真贯彻山东公司纪委工作要求，及时对跟风表彰、乱发补助、扶贫帮困等潜在问题进行了解、排查，坚决规避此类问题发生。
（六）继承创新内部机制，工作作风扎实严谨。我积极发挥主观能动性建立并深化执行领导班子“1129”督导检查机制、机关员工“1137”下站帮扶机制，“经理信箱”投诉机制，机关、支部助理人员到加油站帮扶挂职机制，持续改进机关管理人员工作作风，引导其在提质增效推进过程中切实发挥作用，
助力公司“三个一批”和“九费压减”取得实效；累计 开展机关人员下站挂职帮扶 7 批次，并探索制定了“机关与加油站沟通服务指导机制”，各专业线每天通过视频扫站、电话沟通等方式帮助加油站解决问题，指导加油站开展工作。截至目前，机关人员与加油站员工开展交流 1300 余次，累计沟通并解决问题 450 余项，切实助力作风转变，服务生产经营，公司全年零信访、零案件。
三、存在的主要问题分析及改进措施
回顾一年来，虽然尽心尽力做了很多工作，取得了一些成绩，但离组织要求、群众期盼还存在一定差距，需要在接下来的工作中再完善、再改进、再提升。
（一）工作方式方法仍需创新。对新形势、新常态下抓好党风廉政建设的新措施、新办法思考还有所不足，执行党风廉政建设工作的方式方法还不多，创新力度比较缺乏。
下一步工作中，我将加强对新形势下党风廉政建设工作方法的研究，深入推动监督检查工作融入业务发展，围绕“业务开展到哪里，纪检工作就要跟进到哪里”这一主题，把上下统筹、全面覆盖、行之有效的全方位监督体系进一步创新提升。
（二）部分人员责任意识有待提高。少数部门责任人对主体责任和监督责任认识不到位，导致在履行主体责任、监督责任时，有所缺位，管得不够严、盯得不够紧。
下一步，我将进一步运用“大监督”体系，深入推进党内监督和管理监督的深度融合，强化责任意识，实施动态管理，着力在公司范围内形成“主动接受监督、主动参与监督、形成高效监督合力”的工作氛围。
（三）监督队伍建设不够有力。公司监督检查工作任务较重，涉及领域较为庞杂，而目前 1 名纪检工作人员还属于兼职，工作时间、监督检查精力难以得到足够保障，在业务合规监督方面力量相对薄弱；同时纪律检查岗人员存在从事岗位工作时间较短、经验不足且相关知识掌握不够的问题。
下一步，我将督导加强公司纪检人员专业培训及业务知识学习，保持纪检队伍的稳定性和连续性，加快提升纪检人员履职能力和工作水平，进一步发挥监督执纪服务发展大局、保驾护航经营的重要作用。
四、对今年重点工作的思考与建议
2022 年是“十四五”规划的关键之年，也是公司面临挑战最大、发展最难的攻坚之年，我将忠实履行监督执纪职责，以党的建设为统领，进一步健全监督体系，狠抓公司尤其是合资公司合规管理，严格自身要求，认真在岗尽责，推动纪检工作再上新台阶，努力为“治亏扭亏 深化改革”提供强有力的纪律保障。
（一）加强党内监督，落实“两个责任”
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届中央纪委六次全会精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动，督促班子成员、职能部门及所属党支部、加油站履行好“一岗双责”和直线、属地责任。严格贯彻落实纪检监督检查“规定性动作”，从严从细落实监督责任报告制度、责任清单制度、签字背书制度、党风廉政建设约谈等制度。严格执行民主生活会、谈心谈话制度工作要求，坚持落实民主集中制和“三重一大”决策制度，恪守政治规矩、严肃政治纪律，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，持续提升班子决策能力、决策水平，推动党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”更好地贯彻落实。
（二）加强合规管理，强化监督执纪
组织各级管理人员认真学习《东港公司“大监督”工作实施方案》，严格执行《东港公司构建“大监督”体系实施方案》，并按照体系运行表督导各监督主体切实履行监督责任，推动“三大监督”落实落细。高度重视改革发展中的合规管理，严格把控财务、资产、税务、人员管理，强化标准体系融合，全力推动“加油站复合运营‘三环一线’全方位管控优化”创新课题落地，充分发挥监督检查职能，确保合资公司建设过程中的各项工作合规合法。将党风廉政建设贯穿业务发展全过程，狠抓招投标、人员交接、油品损耗、回罐油、自用油、
机关车辆用油、卡折扣管理、电子券使用等高风险环节和领域的合规检查工作，杜绝“微腐败”，对违法违纪行为坚持发现一起、查处一起、震慑一片。
（三）深化廉洁教育，筑牢思想根基
依托“三会一课”、民主生活会、组织生活会、支部主题党日、中心组理论学习以及“每周一课”等制度，持续开展学习交流，保持廉洁教育的连续性。组织党员干部、关键岗位观看廉洁榜样和反面典型故事视频，并根据疫情防控情况择机组织参观廉洁教育基地，加强廉洁教育的体验性。将党风廉政建设与企业文化建设有机融合，在重要时间节点及时进行廉洁提醒，提升廉洁教育的及时性。突出抓住廉洁教育的“关键少数”，尤其是廉洁风险高发领域的重点对象，提升廉洁教育的针对性。
（四）落实八项规定，坚决纠正“四风”
严格落实相关规定，认真学习贯彻东港公司关于贯彻落实中央八项规定精神实施细则要求，坚持防微杜渐，管住小事、守住小节、谨防小错。持之以恒纠正四风，充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，深入认识形式主义、官僚主义在不同时期、不同层级、不同部门的不同表现，坚持抓细抓实，对照四风问题“十种表现”，深刻反思、深入查摆、全面整改，严防四风问题反弹回潮。延伸廉洁从业链条，
继续畅通信访反馈渠道，切实保障群众监督权，推动形成“齐抓共管”的工作格局。
（五）突出队伍建设，提高履职本领。
建设壮大纪检队伍，优化机构设置、人员配备，切实保障岗位人员的工作时间与监督检查精力，使监督检查力量从薄弱走向强大。加强纪检理论学习，坚持学制度、学流程、学方法，提高充电意识、丰富专业知识，真正提高岗位人员的理论水平。强化监督检查业务培训，通过内外结合的方式，全面提升纪检干部的廉洁自律意识和执纪执法水平。创新监督方式方法，尝试探索运用“大数据”、“互联网+”、“人工智能”等信息技术手段加强监督，打破“信息孤岛”，提升监督效能。
纪委书记 2022 年上半年度述职报告
一、工作开展情况
（一）突出政治监督，发挥引领保障作用。济宁公司始终贯彻落实中央精神和山东公司要求，将习近平新时代中国特色社会主义思想、山东公司会议精神、重要文件精神作为党委理论中心组学习和支部“三会一课”必学内容，全年开展党委理论中心组学习 13 期、支部政治理论学习 84 期，党委委员到片区党支部讲党课 4 次、片区党支部书记讲党课 14次，确保全员思想同频、目标同向、行动同步落实落地。突出疫情防控监督，紧密围绕疫情防控工作重点，成立疫情防控监督工作小组，突出“五个带头”“十项检查”，压紧压实各级疫情防控责任。中心片区党支部书记解崇玉荣获山东省抗击新冠肺炎疫情先进个人荣誉称号。突出提质增效监督，党委委员、片区党支部书记深入支部、库站开展“提质增效大讨论”，对公司阿米巴经营模式落地、销售管理体系建设、提效扭亏等重点工作进行监督指导。纪检部门发挥“数据监督”作用，紧盯提质增效落实成效，深入业务细节，编制 4 类 26 项细则，建立动态跟踪台账，强化经营数据分析，形成监督检查报告 7 份，为机关基层同频共振提供了有力支撑。2021 年公司实现利润**万元，扭亏为盈，同比增加**万元；费用同比减少**万元，降幅**%，较好地完成了提质增效任务目标。
（二）聚焦主责主业，深化管党治党责任。作为公司纪委书记，积极协助党委落实主体责任，纪律责任压稳夯实，“两书”签订率 100%。监督公司党委严格落实“三重一大”决策
制度，全年召开党委会 37 次、经理办公会 35 次。持续推动党委履职担当尽责，督促公司领导班子认真整改“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆出的 12 项问题，已全部整改完毕。开展餐厅公款使用规范检查，倡导文明餐饮，对扶贫资金使用情况进行自查，杜绝资金违规风险。严格把关选人用人和评先选优监督，对公司年度评先选优情况、23 名站经理任免调整回复纪检意见，对 108 名管理人员建立廉政档案，准确掌握管理人员状态，将其作为选人用人、评先选优的重要依据和日常监督管理的重要方式。
（三）创新...
篇八：纪委书记述职述廉报告
mdash; 1 — 2022 年上半年纪委书记述职述廉报告2022 年上半年“一岗双责”落实情况 和个人廉洁从业情况报告 （2022 年 7 月）
2021 年 12 月，担任第一采油厂党委委员、纪委书记以来，在油田公司党委的正确领导下，在班子成员的大力支持下，认真履行岗位职责，强化监督执纪问责，协助党委深入推进全面从严治党，为采油一厂高质量发展提供坚强纪律保证。现将“一岗双责”落实情况和个人廉洁从业情况汇报如下：
一、 分管单位党风廉政建设工作开展的总体情况 根据领导班子分工，我分管纪委办公室（党委巡察办公室），协管保卫科（人民武装部）。纪委办公室能够每月组织科室党员积极参加党支部“三会一课”组织纪检干部集中学习教育 6 次，学深悟透近平新时代中国特色社会主义思想。组织纪检干部带头参加党史学习教育，认真领会习近平在党史学习教育上的讲话精神，深刻领会百年党史中的反腐败要求；坚持刀刃向内，时刻提醒纪检干部严格遵守监督执纪规则和纪检干部监督工作暂行办法，严守“十不准”行为规范。保卫科（人民武装部）能够坚持一手抓业务，一手抓党风廉政建设，根据业务特点及人员分工，压实责任，做到业务开展到哪里，廉洁防控措施就延伸到哪里；扎实开展警示教育及法制宣传，“不想腐”的自觉不断提升；严格落
— 2 — 实惩防体系和廉政防线防控机制建设，把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中，自觉抵制“微腐败”，大力打击“里勾外联”“靠企吃企”等内盗行为，保障了气区的和谐稳定。
二、 “一岗双责”落实情况 ㈠
加强组织协调 1. 推进“两个责任”落实，压实管党治党责任。组织召开厂党风廉政建设和反腐败工作会，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作要求，总结 2021 年工作，从 7 方面对年度重点工作安排部署，细化具体工作 52 项。调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组、领导班子成员党风廉政建设责任范围，督促班子成员履行“一岗双责”，上半年厂领导班子成员深入分管责任区开展监督检查 47 次，提出建议 86 个，提醒谈话 64 人次。督促党委办公室修订年度党风廉政建设责任书，逐级签订责任书 229 份、承诺书 331 份，覆盖率 100%。组织对所属 7 个基层党支部、11个机关党支部落实全面从严治党责任情况进行监督检查，对发现问题进行公开通报，以强有力监督检查倒逼责任落实。
2. 积极构建“大监督”格局，强化合规管理监督。认真贯彻公司大监督工作会议精神，对公司监督部门通报的涉及本厂的 4个问题，分别给予 2 名管理人员批评教育和扣减业绩考核分值处理。举一反三，自查自纠发现问题 3 个，制定整改措施 3 项。组织业务部门开展甲醇使用合规管理、薪酬发放、安全隐患治理项目、科研经费使用等大监督项目 8 个。召开了大监督部门联席会
— 3 — 暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，对监督项目开展情况进行安排部署，做到工作任务、责任部门、责任人“三明确”。充分发挥“监督的再监督”，将大监督项目作为一体推进“三不”的重要内容，定期督促、收集大监督项目推进情况，确保大监督工作统筹推进，已完成大监督项目 2 个，发现问题 5 个，制定整改措施 9 条。
3. 一体推进“三不”机制，深化标本兼治综合治理。强化纪律教育，印发《纪律教育工作要点》，扎实开展纪律教育月活动。坚持践行“四个一”常态化警示教育机制，组织预防职务犯罪、中国共产党反腐败斗争史专题党课讲座 2 次；配发《正风反腐就在身边》等光盘和书籍 500 余本，发布《每周一案》17 次，“铁人先锋”平台开展纪律微考堂 3 次。向党支部下发学习计划 5 次，组织学习油田内部典型案例 38 场次。严格执纪问责，核查公司纪委信访举报、问题线索 3 件。增设群众监督意见箱 5 个，持续教育引导广大干部员工依法合规反映问题线索。强化权力监督制约，按照公司纪委“更加突出制度执行”，督促业务部门加大法律法规和企业规章制度的宣贯力度，持续开展制度立、改、废工作，全年计划完善制度 26 项，已完成 5 项。落实采油一厂廉洁风险防控实施办法，督促相关部门单位每季度对廉洁风险防控措施落实情况进行测试，推动综合治理、标本兼治。
㈡
推进工作落实 1. 突出“三个围绕”，落实落细政治监督
。围绕加强思想政治
— 4 — 建设强化监督。督促落实“第一议题制度”，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝神聚魂、统一思想。把党史学习教育监督作为重大政治任务，提出完善学习教育方案、领导带头讲党课等意见 5 条。严抓“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动监督工作，提出督促基层落实提质增效要求等意见 4 条。坚持把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、巩固拓展疫情防控和提质增效成果等重大部署落实情况作为政治监督的重要内容，定期收集工作开展情况，提出工作建议，保障执行到位。持续加强对党内政治生活开展情况的监督检查，参加厂领导班子民主生活会提出建议 14 条；列席、指导基层党支部民主生活会提出意见10 条；肃清流毒影响，督促清理敏感信息近 4000 条。
2. 抓住“三个关键” ， 提升日常监督质效。抓住厂领导班子成员和科级管理人员等“关键少数”，与厂领导班子成员谈心谈话 4人次，与其他科级干部谈心谈话 10 人次，对厂领导班子及 8 名班子成员逐一作出客观的“画像”评价，完善 64 名科级人员廉政档案，回复 51 人廉政审查意见。向“关键少数”人员家属，赠送廉洁教育书籍《红色家规》，引导强化“八小时外”监督。严格“三重一大”事项决策制度执行情况的监督，参加党委会 15 次，监督决策事项 47 项，提出意见建议 10 多条。对招标管理、食堂管理不规范等往年检查发现的共性问题开展专项检查，提出处理意见和建议 6 条。突出权力运行中容易发生廉政风险的关键点和内部管理薄弱点，督促业务部门完善自用油管理等制度，做到有权
— 5 — 必有责、有责必担当、失责必追究。
3. 持之以恒纠治“四风”，巩固拓展作风建设成果。紧盯重点节点，在元旦春节、五一端午期间，及时下发纠正“四风”工作的通知，组织开展节前廉洁教育、集体谈话 2 场次、233 人次参加。围绕公车私用、公务接待、严格落实“禁酒令”等问题，牵头或组织相关业务部门，强化监督检查，开展车辆使用、厂务公开、公务接待等制度执行情况检查 7 次，抽查 GPS 轨迹 75 车次，组织检查员工宿舍 28 次，释放从严从紧的强烈信号。持续巩固“作风建设年”活动成果，督促人事科每季度对领导干部两地倒班制度落实情况进行检查和通报，厂长办公室对会议纪律执行情况进行监督检查，固化为基层减负 15 条措施、机关干部执行“八条严律”成果。
4. 深化内部巡察工作，发挥震慑遏制治本作用。督促主要领导对巡察反馈问题整改督导配合及自查自改工作进行专题部署，提供资料 500 余份，个别访谈 20 多人次，协调下沉调研所属单位党支部 1 个；主动认领督查发现问题，督促党委书记履行整改第一责任人责任，确保整改落到实处。扎实开展内部巡察工作，调整厂巡察工作领导小组，制定巡察实施方案，提高巡察工作的针对性。组织召开巡察工作动员部署会议，分 2 轮对 3 个机关党支部开展常规巡察。已完 2 个党支部的巡察，发现问题 40 余项。做好“后半篇”文章，督促整改 2020 年内部巡察发现问题 99 项，整改完成率 100%。组织对 2019—2021 年度公司党委及厂内部
— 6 — 巡察发现问题整改情况“回头看”，持续提升内部巡察工作实效。
㈢
加强队伍建设 一是不断加强思想淬炼，强化政治能力建设。组织纪检干部集中学习教育 6 次，学深悟透近平新时代中国特色社会主义思想。组织纪检干部带头参加党史学习教育，深刻领会百年党史中的反腐败要求，不断提升纪检干部的政治素质。二是强化教育管理，发挥纪检队伍整体合力。及时调整党风廉政建设和反腐败工作协调小组，明确纪委委员联系点，厂纪委委员深入联系点开展监督检查 18 次、谈心谈话 25 人次，召开纪委会、科室会议 21次。每月集中组织纪委委员和纪检干部开展纪检业务、典型案例、管理制度等学习，强化业务知识培训，提升纪检干部业务能力。三是强化监督约束，严防“灯下黑”。坚持刀刃向内，严格遵守监督执纪规则和纪检干部监督工作暂行办法，严守“十不准”行为规范。落实纪检干部谈心谈话制度，开展谈心谈话 15 人次，及时掌握思想动态，防止“灯下黑”。
㈣
发挥表率作用。
按照油田公司党委要求，自觉加强思想、工作和作风建设，不断提升自身综合素质，努力适应岗位需要。一是增强政治意识。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入研读《习近平谈治国理政》 （第三卷），跟进学习习近平总书记重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是加强党性锤炼。积极参加党史学习教育，认真学习“四史”。严
— 7 — 格遵守党内政治生活若干准则，落实双重组织生活会制度，在民主生活会上剖析自身问题 20 个，制定整改措施 20 条，积极开展批评和自我批评，提高党性修养。三是提高业务能力。虚心向班子成员请教，从群众中汲取营养智慧，从实践中积累经验，熟悉了解气田生产经营管理知识，补齐知识短板。及时跟进学习全面从严治党、纪检监察的新要求新制度的学习，将党中央、公司党委的决策部署转化为基层推进全面从严治党的具体措施，推动纪检工作高质量发展。
三、 个人廉洁从业情况 牢固树立“执纪者必先守纪”的理念，带头落实忠诚干净担当，自重、自省、自警、自律，发挥领导干部模范带头作用，以身作则，廉洁自律。
一是深入学习十八大以来中央、集团公司、油田公司廉洁自律各项精神，认真研读《准则》《条例》，牢固“底线”思维和“红线”意识，筑牢廉洁从业思想防线。
二是带头落实中央八项规定精神，培养健康向上生活情趣，持之以恒纠治“四风”；严格公司中级管理人员靠前指挥要求，定期深入基层单位，掌握第一手资料。落实“三个管好”要求，主动如实上报个人重大事项，不用职权谋取任何私利。
三是作为一名纪检干部，自觉做到廉洁自律，反对特权思想、特权现象，严格遵守纪检干部“十个不准”等制度规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。
四、 存在不足和改进措施
— 8 — 任职以来，虽然做了一些工作，但与公司党委要求还有一定差距：
一是对党的路线方针政策掌握的系统性还不够，学习的深度和广度需要加强； 二是主动适应新工作岗位的步伐还要进一步加快； 三是思想政治水准和把握政策能力还需进一步提升，在政治监督上不同程度存在抓手不足、落实落细不够的问题。今后工作中我将积极加以改进：
一是切实提升学习的效果，系统学习党的理论路线方正政策，不断提高自身能力水平。
二是认真落实公司加强政治监督、日常监督实施意见，推动监督工作落实落细。
五、 下步工作计划 一是突出政治监督定位，坚决做到“两个维护”。围绕中央、集团公司、油田公司重大决策部署，严格按照《“三不”机制建设及纪检工作任务清单》，做到跟进监督、精准监督、全程监督。
二是持之以恒纠治“四风”，巩固作风建设成果。巩固形式主义官僚主义整治成果，加强对基层减负十五条措施落实情况、科级干部两地倒班制度执行情况的监督检查。三是深入推进“三不”建设，标本兼治防治腐败问题。持续加强纪律教育，夯实廉洁思想防线。梳理廉洁风险点和防控措施，深化廉洁风险防控。强化监督执纪问责，精准运用“四种形态”，抓早抓小。四是深入推进大监督工作，促进企业依法合规管理。督促业务部门落实监管责任，发现问题、完善制度、堵塞漏洞、规范管理。五是不断深化政治巡察，切实发挥利剑作用。按照“四个落实”的要求，有序开展巡察，做深做实巡察“后半篇文章”。六是强化教育管理，建设高素质纪检
— 9 — 队伍。强化思想教育，带头开展好党史学习教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
篇九：纪委书记述职述廉报告
书记 2021 年述职述廉报告我于 201X 年 X 月来到市纪委监察委工作，2021 年以来，在上级党委、纪委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大、党的十九届五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求，坚持改革创新，强化责任担当，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作，为 XX 工作提供了坚强有力的保障。按照述职述廉的要求，现将 2021年学习、工作及廉洁自律、学法守法等情况报告如下：
一、加强学习、提升素质，不断提升履职能力
古语云，“学者非必为仕，而仕者必为学”，作为一名党员领导干部，我始终坚持把学习放在首要位置，丰富自我、提升自我，不断提高能力水平。
(一)坚持理论学习不松劲。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于治国理政的重要论述，重点研读了习近平总书记在 2021 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话、《习近平谈治国理政》（第三卷）、《习近平同志关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《党章》等必读书目，仔细阅读了《优秀领导干部先进事迹选编》《领导干部违纪违法典型案例警示录》等学习教育材料。同时，加强对党史国史、党情国情的学习，注重从优秀传统文化中汲取营
养，系统学习党风廉政建设和反腐败工作知识，掌握好制胜的看家本领。积极参加党委中心组学习，全年已参加各类集中学习 X 次，充分利用学习强国网络在线学习平台等现代信息手段开展学习，每天学习时间不少于 X 小时，进一步拓宽了视野，开阔了眼界，优化了知识结构，提升了能力素质。
(二)坚持实践锻炼力度不减弱。按照 XX 党委要求部署，深入基层开展专题调研。通过下基层工作调研、联系基层党建工作联系点，帮助困难群众。今年以来共开展基层调研 X次、走访基层党员群众 X 户，协调解决问题 X 个。通过大走访、调研、座谈等途径，共收集到基层党员群众意见建议 X条。坚持理论联系实际，带着问题和建议开展实践工作，让所知所学在实践中接受检验，并贯穿于党风廉政建设和反腐败各项工作之中，转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进工作方法的本领，做到学以致用、用以促学、学用相长。
(三)坚持守正创新不含糊。注重自身建设，努力提升履职能力。通过学习研读和专题调研，认真梳理自身存在的问题，从修身、律己、用权、谋事、做人五个方面，列出问题清单。按照边查边改、立行立改的精神，及时制定整改措施，对于群众反映的问题，能做的立刻做，能解决的尽快解决。坚持拜群众为师，问政于民、问需于民、问计于民，重要决策部署的实行，必先向基层群众征求意见。带着感情和责任
深入群众，及时发现群众创造的新鲜经验，集中群众的智慧，改进工作思路和方法，更好地推动工作，以反腐倡廉实际成效取信于民。
二、聚焦中心、服务主业，深入推进纪检监察工作
坚持围绕中心、服务大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，进一步发挥党内监督专门机关作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
（一）落实禁令铁轨，推进作风建设。一是严格纪律监督。出台《关于进一步严明机关工作纪律的暂行规定》，明确了 X 条工作纪律，市领导以上率下、带头执行；重申工作日禁酒令，坚持禁酒无特例；成立 X 个专门督导组，对少数党员干部“为官不为”问题进行不间断监督检查，通报批评X 人，实现了执行纪律无例外。二是扩大监督覆盖面。以部门监督为主，组织人大代表、政协委员充分发挥参政议政作用，积极参与作风监督；发挥新闻媒体优势，组织市电视台、政府网、党风廉政网记者全程参与监督，实时记录检查情况，及时曝光违纪行为；利用电视、网络、手机短信等平台，公布监督举报电话，聘请 X 名社会义务监督员参与监督，在全县上下编织了全覆盖、无盲区、无死角的干部作风监控网络。三是严肃追究问责。坚持集中监督检查与日常监督检查相结合、上级检查与自查自纠相结合，突出抓主要领导、抓一线人员、抓正反典型，坚持纠风、信访热线 24 小时畅通，对
发现的问题快查快办、即时通报、实名曝光，增强了震慑力。全县共公开通报案件 X 起，党政纪处分 X 人，责任追究 X 人，机关纪律和干部作风明显好转。
（二）严格执纪监督，倡导廉政意识。一是增强廉政意识。认真抓好《党章》《廉洁自律准则》《党纪处分条例》等党内主要法规的学习贯彻，组织开展各类专题教育 X 次。以支部为单位，组织学习党的十九大报告、十九届五中全会精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩、组织纪律等，使系统党员干部受警醒、明底线、知敬畏。严肃查处部门存在的不守纪律、不讲规矩、制度执行乏力问题，对发现的问题及时开展谈心谈话，坚决防止小错酿成大错。二是加强廉政监督。围绕春节、中秋、国庆等重要节日，严查公款送礼、收送礼金、非公务接待、公车私用等顶风违纪行为，对 X 辆违规公车在全市进行了通报；开展“四费”公示情况专项检查，对 X 个违规单位进行了通报，跟踪督导，限期整改；开展领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理。三是督促问题整改。结合中央和省委巡视工作，对中央巡视组反馈的 X 项整改任务、X 个具体事项，省委巡视组反馈的 X 个方面、X 个具体问题，逐项制定整改措施，坚持台账推进，及时督办整改，反馈的问题已基本整改到位，“四风”突出问题得到有效整治，党员干部面貌焕然一新。
（三）强化督导考核，推动工作开展。一是围绕“三个重点”。建立重点重大事项督查督办机制，对全区重点项目、年度重点目标任务、季度重点工作计划以及日常工作中其他需要督办的事项进行定期或不定期的跟踪检查。为保障全市重大项目顺利落地，年初，带领相关业务科室与属地党委政府进行对接，有效推进了服务保障工作。二是充分发挥效能。X 月份，XX 邀请行风监督员开展了行风效能督查，并再次对重点项目服务保障工作进行跟踪督查，确保服务保障工作落实到位。通过听取汇报，召开座谈会、现场查阅台账等方式对人大建议、政协提案办理、季度和半年度重点工作完成情况等进行了督查督办。定期印发督查通报，对没有按时序要求完成的目标任务及时做好跟踪问效，充分发挥纪检监察工作的效能督查作用。三是加强组织协调。充分发挥市委反腐败协调领导小组作用，定期研究解决党风廉政建设和反腐败工作中遇到的难题，互通案件情况，共享案件信息，成员单位向市纪委移交案件线索 X 起，增强了办案合力，形成了“优势互补、力量一致、整体作战”的工作格局。
（四）强化服务意识，创优发展环境。一是以服务中心工作为重点，注重督查问效。围绕“三区建设”和“八项行动计划”，结合全市“项目推进年”活动，研究出台《XX 市关于进一步优化经济发展环境的若干规定》，召开全市优化发展环境动员大会，围绕“政务、法治、信用、创业”四大
环境，主动跟进服务，实行任务交办、跟踪督办、限时办结，提高了服务水平和工作效率。二是以提升行政效能为重点，实施“百姓问政”。广泛收集整理群众最关心、企业最关注的 X 类、X 个突出问题，制定整改方案，通过网络平台，向社会公示，并由 X 个单位一把手电视表态，百姓监督、限期整改。三是以集中整治活动为重点，突出服务保障。开展“三强整治、三项服务”优化环境专项行动，集中整治强揽工程、强装强卸、强行阻工，服务企业、服务项目、服务发展。市纪委监察委组织协调公安机关办理涉企刑事案 X 起、刑事拘留 X 人，办理行政案件 X 起，行政拘留 X 人，调解涉企纠纷X 起，解决阻工事件 X 起，服务发展的能力进一步增强。
(五)用好工作抓手，保持高压态势。一是把握“四种形态”。着力在用好“第一种形态”上下功夫。积极探索谈话、函询、诫勉等有效载体，对党员领导干部在廉洁方面出现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正。落实“十个严禁”要求，针对发现的问题，督促单位健全制度规范、堵塞管理漏洞。建立《信访举报登记簿》，及时登记有关信息。今年以来，配合省厅局监察室查办涉及本部门的信访举报件 X 件，均认真做好调查核实，及时反馈结果。认真做好省委第 X 巡视组巡视反馈意见整改工作，剖析原因，找出整改措施，制定整改方案，明确责任领导、责任部门和整改时限，及时反馈。二是健全预防机制。坚持把
制度建设和监督管理信息化理念融入到反腐倡廉各项制度措施中，推进 XX 领域反腐倡廉建设不断深入。结合 XX 权力清单清理，从梳理制度存在的漏洞和缺陷入手，细化各部门廉洁从政要求，完善部门内部廉洁从政机制，有针对性地加强反腐倡廉制度建设。从核心业务、重点部位和关键岗位入手，进一步构建 XX 系统廉政风险防控机制，推进廉政风险防范管理，规范权力运行，强化监督制约，创新体制机制，从源头上防治腐败现象发生。三是确保先锋作用。党建工作作为今年 XX 的一项重点工作，按照 XX 党委的要求，草拟印发了《党建工作巡查方案》，并按照时序要求，从思想建党、制度建党、规范党内政治生活以及重大决策部署落实情况等四个方面，对各党支部开展了党建工作巡查，对巡查出的问题和建议，及时反馈给各党支部，认真开展整改。不断推进全面从严治党向纵深发展，提高基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
三、谨小慎微、率先垂范，深度筑牢廉洁思想防线
作为 XX 纪委书记，我始终把清正廉洁视为第一生命，把优良作风视为第一形象，带头维护组织和个人的形象，努力做到忠诚、干净、担当。
（一）自觉加强学习。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极参加党风廉政建设相关活动，把党风廉政建设和学法、用法、守法教育作为干部职工学习
的重要内容。建立健全各项规章制度，做到以制度管人、管事、管物，使权力在阳光下运作。
(二)主动接受监督。坚持民主集中制，凡属重大决策事项，都做到事前提出议题，集体会议讨论决定。坚持广开言路，集思广益，充分吸收领导班子集体的智慧，虚心听取不同意见，用他人之长补己之短。坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁，力求做到客观评价自己，公正对待他人，多沟通、多理解、多协调，尽最大努力营造一个良好的工作环境。自觉遵守《党员领导干部报告个人有关事项的规定》，平时及时主动向组织报告重大事项，自觉接受党组织和群众对本人的监督。
（三）坚持按章办事。作为政府职能部门的主要负责人，我深知，纪检工作事关群众切身利益。因此，在思想上丝毫不敢懈怠，时刻把自己的一言一行置于组织和群众的监督之下，不断加强自身修养和党性锻炼。认真遵守组织纪律，严格按照中央和市委关于领导干部廉洁从政工作的有关规定办事，坚持从小事抓起，从点滴做起，带头反对和抵制利用公款大吃大喝和铺张浪费，始终做到不该吃的不吃，不该要的不要，不该拿的不拿，不该去的地方不去。定期开展党风廉政民主评议、领导班子廉洁自律专题民主生活会，提高班子整体素质，自觉做到廉洁勤政。在财务开支、干部任用、用车、住房等敏感问题上，坚持按原则、按规定办事，集体研究决定，增加透明度。在生活上公私分明，不搞特殊。始
终做到清清白白做人，公道正派做事，清廉正直为官，上不愧党，下对得起人民。
(四)管好干部队伍。坚持严管就是厚爱的理念，加强干部队伍建设，管好班子，带好队伍。带头开展批评与自我批评，切实查摆改正自身问题。制定全年学习培训计划，通过专题培训、以会代训、以案代训、集中授课等形式，切实抓好干部素质能力提升。坚持高标准、严要求，加强日常管理，健全内控机制，强化纪检监察干部管理和监督，树立和维护纪检监察干部的良好形象。
（五）不断完善机制。进一步完善了“党委统一领导，纪委组织协调，部门各负其责，群众支持参与”的反腐工作格局，建立了重要权力节点监控体系，健全了年度考核和党风廉政建设责任制检查考核相结合的工作机制，形成了反腐倡廉建设整体合力。我没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，没有“跑官要官”、拉票贿选以及借选拔任用干部之机谋取私利，没有利用职权和职务影响插手和干预各种市场交易行为以及为配偶、子女经商办企业和从事中介活动提供便利，没有接受影响公正执行公务的宴请，没有违反因公出国（境）管理规定，没有违反规定在住房问题上以权谋私以及兼职取酬和经商办企业、投资入股等行为，没有利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，没有参加赌博或为
赌博活动提供保护等活动，没有其他违反领导干部廉洁从政规定的情况，并全部按规定报告了个人有关事项。
一年来，虽然在各个方面都取得了一些成绩，但对照上级的要求和群众的期盼，仍存在诸多问题和不足，主要表现在：政治理论学习还不够系统深入；理论与实践相结合，处理疑难复杂的能力还需要进一步提升；党风廉政建设监督责任落实还需进一步加强;勤廉履职、作风建设方面还有待进一步加强。在今后的工作中，将认真对待，切实加以改进，不断以反腐倡廉的新成效为 XX 管理服务工作提供坚实的纪律作风保障。
篇十：纪委书记述职述廉报告
纪委书记近三年任期述职报告近三年来，本人在集团公司纪委和公司党政的领导下，我紧紧围绕公司中心工作，以党的十九大精神为指导，不断深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，认真履行职责，强化监督执纪问责，加强企业宣传文化工作和共青团工作，超额完成了各项指标，取得了一定成效。现将自己任职期以来履职情况和廉洁从业情况汇报如下：
一、政治理论学习情况 本人始终坚持把政治建设作为公司管党治党的第一任务，持续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记全党核心、军队统帅、人民领袖的崇高地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终严守党的政治纪律和政治规矩，坚决不折不扣地贯彻落实党的各项路线方针政策。在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，深入学习《习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会上的讲话》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》和总书记关于国资国企工作的重要论述等，不断坚定理想信念，增强使命担当，坚持深入基层开展调研，坚决克服形式主义、官僚主义，积极与广大职工群众一起破解企业改革发展经营管理过程中遇到的难点热点和急需解决的问题，助推企业高质量发展。
二、工作完成情况
（一）党风廉政建设和反腐败工作 1 1 、认真落实“ 两个责任” 。三年来，始终坚持协助公司党委每年召开 X 次党风廉政联席会议，通报有关重点工作开展情况，安排部署党风廉政建设下一步工作。召开纪委书记办公会、纪委全委会、监察部长会议等 X 次，对有关党风廉政工作进行研究部署。坚持每季度与公司领导班子成员进行党风廉政提醒谈话，听取其分管部门、片区党风廉政开展情况以及对公司党风廉政建设工作的建议，督促其认真履行“一岗双责”责任；与分公司、项目部 X 人次主要负责人进行履行两个责任谈话，公司党委、纪委与所属各分公司、项目部部签订了 X 份《党风廉政建设责任书》，推动了“两个责任”在工程项目落地生根。
2 2 、坚持考核监督。公司纪委在每年年初职代会上，先后组织公司领导班子 X 人次就落实党风廉政建设责任情况、廉洁自律情况进行述职，组织职工代表进行民主测评，并当场公布测评结果；每年底，公司纪委组织相关部门负责人员，分组对基层各单位落实两个责任，党风廉政建设和反腐败工作进行全面检查，检查结果与绩效考核兑现挂钩，对后 3 名根据其得分情况，扣减该单位领导班子的年终兑现，对 2 名连续三年排名靠后党组织负责人进行了免职处理，形成了层层负责的工作机制。坚持派员参加基层单位班子和成员述廉测评，有效地推进了两级单位的党风廉政建设工作，促进了领导人员廉洁自律意识的提升。
3 3 、加强对重点环节的监督。一是加强对机关中层干部特进行提醒谈话，督导其认真履职，对业务系统人员进行监督，促进合规经营；二是对拟提拔的中层干部做到事前参与酝酿，对其廉洁从业情况作出评价，把好政治关、廉洁关；三是每年对新提拔的中层干部进行上岗前廉洁从业教育，走好上任关键第一步，累计 XX 人次；四是组织各级领导人员、关键岗位人员进行党风廉政建设方面的专题讲座，组织廉洁从业教育 XX 场，受教育 XX 人次；五是举办政工干部培训班，3 年来对项目 XX 名专兼职党支部书记进行纪检监察业务培训；六是实施招标监督，每年对专业及劳务分包和大宗物资设备采购、报废设备物资处理等招标工作实施实时监督，累计 XX 次，金额约 XX 亿元。
4 4 、开展廉洁风险防控工作。一是开展纪检监察工作交底，为推进项目纪检监察工作，纪委在原交底书的基础上，修订了工作交底书，并对西安地区项目、机电分公司、建筑分公司、部分外地项目部进行了交底，指导项目部党支部书记和纪检委员紧抓关键岗位、关键人员、关键环节进行监督，提高监督的有效性。二是在项目部开展了项目廉洁风险排查，在公司所属各单位按廉洁风险排查防控工作指引，对项目部领导班子成员及关键岗位人员个人廉洁风险进行查找，共排查出一类风险 XX 条、二类风险 XX 条、三类风险 XX 条，制定措施 XX 条，分类建立了详细的风险清单台账。三是开展了公司机关部门廉洁风险防控工作。
5 5 、加强对执行中央八项规定的检查。公司纪委始终坚持紧盯重大节假日期间时段加强对落实中央八项规定的监督，组织开展了元旦、春节，清明、五一劳动节、端午节、中秋、国庆节期间的反“四风”明察暗访和自查自纠活动，对内、外部业务招待情况进行了检查整治；在重大节日期间，向基层单位主要领导人员发送节日廉洁信息，通报中央纪委公开曝光的违反中央八项规定精神问题的案例，对全员进行警示提醒教育，预防“节日病”，过廉洁节日；有效防范违反中央“八项规定”精神和“四风”问题。
6 6 、开展党委巡查和问题整改。结合公司实际，制定了公司党委巡察工作办法，突出政治巡察，对洛阳地铁车辆段等X个项目和X个分公司共计X家单位开展了党委巡察工作，发现党的建设、落实两个责任、选人用人、落实中央八项规定、经营管理等 X 个面的突出问题 XX 个问题，对相关单位和责任人进行了通报，有针对性的提出了整改建议并督导其限期整改，增强了党的意识、政治意识、纪律意识，促进了项目依法合规管理。同时，组织各单位、项目部对股份公司、集团公司在巡视、审计中发现问题进行了自查自纠。
7 7 、严肃开展纪律审查。3 年来共受理信访举报 XX 件，全部进行了核查；给予党纪处分 XX 人，政纪处分 XX 人，诫勉谈话 XX 人，提醒教育谈话 X 人，X 人通报批评并责令作出深刻检查，案件线索核查率 100％，审结率 100％。责令 XX人作出经济赔偿，挽回经济损失 XX 万元。同时，积极配合地方检察院、法院完成了相关工作。
（二）宣传文化工作 1 1 、做好对内对外宣 传。积极围绕企业生产经营的重点，改革发展的热点，企业管理的亮点，党建思想政治工作的焦点认真开展对内对外宣传工作，3 年累计在 ZT 官网及《铁路建设报》刊发稿件 XX 篇，省部级及以上媒体 XX 篇，对 XX等典型人物和项目部进行了广泛宣传，较好的反映了企业改革发展成绩，员工良好精神风貌，一定程度上提升了企业市场信誉和品牌影响力。
2 2 、企业文化建设持续推进。持续深入开展企业文化建设活动，促进了企业文化与企业生产经营管理工作的深度融合，使企业文化建设铸魂、塑形、育人的作用得以充分发挥，既为增强干部职工的凝聚力、向心力和战斗力奠定了建设基础，也为企业的改革发展和提质增效汇集了磅礴力量。一是加强企业文化理念宣贯，巩固宣贯培训效果。在要求所属单位做好对集团公司企业文化理念宣贯培训的基础上，公司党委宣传部要求所属各单位系统加强对股份公司企业精神、企业核心价值观、企业宗旨、企业使命、企业愿景和十二大分支文化的学习。二是结合集团公司《文化展示规范手册》，对公司各单位企业标识应用进行进一步规范，并要求基层单位对旧展板进行及时更换。XX 获得股份公司项目文化建设示范点，公司机关道德讲堂被股份公司评为示范讲堂。
3 3 、严格落实意识形态工作责任制。一是及时将意识形态工作责任制内容提交公司党委会进行专题研究，形成了公司意识形态工作责任制报告；二是要求基层各单位对落实意
识形态工作责任制情况开展自查，并形成自查表格报送宣传部存档。三是结合意识形态建设工作开展要求，并结合基层单位意识形态责任制落实情况，提出公司以“全面贯彻党的基本理论，基本路线和基本方略，引导公司干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四种意识”，不断坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，立足岗位，勤奋工作，为实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而努力奋斗！”的意识形态主抓内容，并经公司党委会研究后发送各项目要求实施。四是持续加强阵地管理，宣传部下发了《关于进一步严明宣传报道纪律，不得擅自发布新闻及对外投稿的紧急通知》，对各单位对外投稿、自媒体信息发布提出了严格要求。
（三）共青团工作 1 1 、开展青年文化建设。在 X 双浦车辆段项目开展“五月的鲜花”主题歌会、X 片区“不忘初心”主题宣讲会，举办了“不忘初心跟党走，忠诚担当新时代”主题演讲比赛，由公司团委选派演讲选手参加集团公司演讲比赛荣获了二等奖，同时荣获“优秀组织单位”称号。18 年安全月期间大力开展青安岗“三有三无”活动，同期举办了青年安全演讲比赛暨安全文艺作品展示活动，推送的两名选手在集团公司安全演讲比赛中取得了优异成绩，同时，公司团委荣获“优秀组织单位荣誉”称号。公司团委还联合厦门公司团委组织区域性联谊活动，利用线上组织建立了建安公司单身群，同时，还充分利用 X 专栏，盘活建安公司单身青年交友范围；
由公司团委推荐的 XX 文艺作品获集团公司最佳人气奖；推荐 XX 参加集团公司魅力团支书评选获三等奖。
2 2 、青年志愿服务持续开展。以学雷锋活动为契机，开展关爱行动、美化环境、捐款捐物、帮扶慰问等志愿活动 X余次，X 余名青年参与其中。围绕脱贫攻坚参与了商洛市团委圆梦行动，得到了广泛关注，同时，各项目也相继开展了“关爱自闭症儿童”、“勇往植前”－－幸福人，植树万里行活动、关爱空巢老人志愿活动等；围绕脱贫攻坚开展了“筑路情志愿行”关爱留守儿童活动，得到了各界广泛关注，各单位开展了志愿服务系列活动 X 余次，不断增强了青年志愿服务活动的影响力。
3 3 、青年安全生产工作扎实推进。各单位团组织不断深化青年安全质量监督岗“三有三无”主题活动，开展安全隐患排查 X 多余次，发现隐患 X 余处，并及时督促纠正，各单位相继组织开展了安全知识竞赛、安全质量巡查及安全培训工作。
三、个人廉洁从业情况 自己能坚持对党纪党规和相关法规的学习，严守法纪“红线”和道德“底线”，严格执行中央“八项规定”、股份公司“十二项要求”、集团公司“十四项具体措施”，坚决反对“四风”。自觉接受广大职工群众的监督。在基层检查工作时，不搞特殊，能与职工群众打成一片。自己没有利用职务之便插手项目分包、采购、租赁为自己和亲友牟取私
利的行为；同时能经常对身边工作的部门同志、家人严格要求，没有出现不廉洁的人和事。
四、存在不足问题 一是开展党委巡察工作经验缺乏，人员不够相对稳定；在推进重点工程项目中，对项目建设的全程监督的方式比较单一，监管力度还有待加强，监督的效果还不够明显。问题线索来源单一，基本以各种举报线索为主，部门移交的线索极少，特别对项目关键人员容易腐败的一些岗位、关键事项、突出问题发现的不及时、掌握的不准确。二是部分单位对宣传文化工作不重视，个别基层单位不报或不按照要求上报工程实体照片；部分基层单位中心组学习流于形式，学习不规范，过程不严谨，资料不齐全。部分单位党组织负责人习惯于在微信群内对本单位的活动进行推送，而不注重稿件撰写。三是团员青年的需求意识明显提高，但服务青年的手段和内容显得较为单一。
五、下一步努力的方向 1、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会、中纪委第十九届四次全会精神，围绕全面推进企业党的建设，抓好日常监督和长期监督；持之以恒正风肃纪，着力纠正形式主义官僚主义，巩固中央八项规定精神成果；坚持标本兼治和源头治理，推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制；巩固和运用好集团公司党委巡察成果，继续扎实开展好公司党委的巡察工作；继续加大纪律审查力度，积极运用四种形态，坚
决打击违规违纪腐败行为，同时，坚持三个区分开来，保护广大干部干事创业激情；加强自身建设，提升监督执纪问责水平，为企业实现高质量发展提供坚强纪律保证。
2、持续抓好理论学习和企业文化宣传，不断强化理论武装，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，要把总书记对本行业、本系统的重要指示、批示作为开展意识形态建设工作的第一议题，要抓好习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上重要讲话的学习；抓好党中央、国务院对疫情防控和复工复产工作重要安排部署的学习，提振公司干部职工坚决实现年度任务目标的信心和决心；以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，抓实抓好两级中心组学习工作；继续做好企业宣传文化工作，不断提升企业宣传文化工作水平；结合公司实际，及时做好企业形势任务教育工作。
3 3 、继续加强青年思想政治教育培训工作。强化青年员工的理想信念、思想道德、安全意识、心理疏导等方面的工作，切实服务好青年员工；继续实施青年素质提升工程。集思广益、多渠道提升团员青年素质，通过学历升级、岗位竞聘、推优入党等途径，为青年员工搭建才能展示平台；积极开展“青”字号品牌创建活动，进一步积极创建“青年安全质量生产示范岗”、“青年文明号”等品牌；做好青年创新创效工作，鼓励青年立足本职岗位，激发青年员工的干事热情和创新本领。
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