总经理离任述职报告4篇总经理离任述职报告 离任审计方案离任审计方案 【审计目的审计目的】 通过对责任人任期经营管理过程和结果的审计，从经营业绩、客户关系、员工关系及社会关系四个下面是小编为大家整理的总经理离任述职报告4篇,供大家参考。
篇一：总经理离任述职报告
任审计方案离任审计方案【审计目的审计目的】
通过对责任人任期经营管理过程和结果的审计，从经营业绩、客户关系、员工关系及社会关系四个维度全面评价任期内公司的经营管理水平；审核责任人任期内的个人自律状况；同时，界定离任与继任总经理在公司重要问题和风险上的责任划分。
【审计范围】【审计范围】
离任审计范围包括经营业绩、客户关系、员工关系、社会关系、个人自律五个部分，其中包含的具体审计环节详见下表：
审计范围审计范围 审计环节审计环节 经营计划完成 遗留问题及低效资产 经营业绩 后续发展 客户满意度、忠诚度
客户关系 重大投诉和诉讼 员工关系 员工满意度 社会关系 市场占有率及获奖情况 个人费用 个人自律 个人借款 前后责任界定（未解决的部分）
【报告框架】【报告框架】
一、基本情况一、基本情况 （一）公司情况：（一）公司情况：注册情况 （二）任期情况：（二）任期情况：起止时间 （三）项目情况：（三）项目情况：任期内开发项目及销售情况 （四）组织架构与人员情况：（四）组织架构与人员情况：任期末的组织架构、总人数、平均年龄、司龄 二、公司经营情况二、公司经营情况 【任期回顾】
：任期初——任期中——任期末【任期回顾】
：任期初——任期中——任期末 开发经营、遗留问题、项目拓展 （一）
经营效益情况：经营效益情况：任期内经营计划完成情况
（二）
遗留问题及低效资产情况：遗留问题及低效资产情况：原有、处理、产生、未解决的遗留问题 （三）后续开发土地资源情况：（三）后续开发土地资源情况：现有项目、新项目 三、员工关系三、员工关系
【任期回顾】【任期回顾】
（一）员工满意度情况（一）员工满意度情况 （二）
员工变动及骨干流失情况 （二）
员工变动及骨干流失情况 四、客户关系 四、客户关系 【任期回顾】
【任期回顾】
（一）客户满意度评分情况 （一）客户满意度评分情况 （二）重大客户投诉及诉讼问题：重大客户投诉及诉讼问题：处理、产生、未关闭重大投诉和未决诉讼 五、其他方面 五、其他方面 （一）品牌推广：（一）品牌推广：市场占有率和获奖情况 （二）个人借款与费用情况 （二）个人借款与费用情况 （三）员工评价：（三）员工评价：调查问卷及访谈结果 六、审计综述：六、审计综述：
资料的搜集与整理资料的搜集与整理（（任期内历年）
1、、 公司类：公司类：
? 公司注册情况 公司注册情况表.xls ? 总经理述职报告 ? 公司大事记 ? 公司制度清单 ? 公司品牌推广情况表 品牌推广情况.xls
2、人事类信息、人事类信息 ? 任期末公司组织管理架构及管理层分工说明，员工总人数、平均年龄、司龄 ? 公司员工满意度分析报告 ? 公司人力资源部门的年度总结 ? 填报《员工满意度及流动情况表》 员工满意度及流动情况.xls ? 填报《管理人员基本信息情况表》 管理人员基本信息情况表.xls
2、、 财务、成本类信息财务、成本类信息 ? 在开发中的项目目标成本责任书、总体规划 ? 会计师事务所审计报告、会计报表、财务分析 ? 税务检查报告 ? 公司填写《项目开发结算情况表》 项目开发结算情况表.xls ? 公司填写《在建项目未来几年的结算计划表》 公司在建项目未来几年结算计划表.xl ? 填报《经营计划完成情况表》 经营计划完成情况表.xls ? 填报《遗留问题及低效资产情况表》
遗留问题及低效资产.xls 4、项目拓展类信息、项目拓展类信息 ? 公司项目拓展部的年度总结 ? 填报《项目拓展情况表》 项目拓展情况表.xls 5、客户关系类信息、客户关系类信息 ? 公司客户满意度调查分析报告 ? 公司客户服务部门的年度总结 ? 集团总办客户关系中心提供《客户满意度情况表》 客户满意度情况表.xls ? 填报《重大客户投诉和法律诉讼情况表》 重大客户投诉和法律诉讼.xls ? 集团投诉月报、法律月报 【审计程序】【审计程序】
一、经营业绩一、经营业绩 审计步骤及具体工作内容审计步骤及具体工作内容 工作底稿及索引号工作底稿及索引号 环节 1——经营计划完成情况 准备阶段准备阶段 1、资料搜集：
? 责任人任期内（下述资料的时间范围皆为“责任人任期内” ）总部下达的经营计划文件 ? 公司填报《经营计划完成情况表》
? 公司外部会计师的年审报告资料 ? 公司会计报表及财务分析 现场阶段现场阶段
? 对于未达到经营计划的指标，向公司核实具体情况及原因。
环节 2——遗留问题和低效资产
准备阶段准备阶段
1、资料搜集：
? 公司提供《遗留问题及低效资产情况表》 ? 公司会计报表、财务分析 ? 在开发中的项目目标成本责任书
2、审前分析：
1）
查阅公司报表及帐簿，发现并记录其中存在的可能遗留问题和低效资产，尤其关注“应收应付款” 、 “存货” 、 “预提费用”等科目。
2）目标成本编制中的分摊原则是否符合受益配比原则，有无遗留成本？重点关注配套资产，如会所、车库、学校等。
3）补充填列公司填报的《遗留问题及低效资产情况表》 ，留待现场进一步核实。
3、确定现场访谈提纲——财务部、成本部
现场阶段现场阶段
1、资料搜集：
? 项目总体规划 ? 税务检查报告 2、通过查阅相关资料，确定遗留问题和低效资产的真实性、完整性。
2、现场访谈——财务部、成本部、公司现任总经理，了解任期内对消化遗留问题和低效资产的过程管理情况， 以及现存量对公司后续经营的影响
审计访谈提纲 环节 3——后续发展
准备阶段准备阶段
1、资料搜集：
? 述职报告中关于后续发展的部分 ? 公司项目发展部工作总结 ? 公司填报《在建项目未来几年结算计划表》 ? 公司填报《项目拓展情况表》
2、审前分析，确定现场访谈提纲——项目发展部 审计访谈提纲 现场阶段现场阶段
1、通过查阅必要资料，核实土地储备的基本情况，包括：在建项目可开发面积，新项目土地协议的签订、土地证办理情况。
2、与项目发展部访谈，了解新项目拓展的进展及公司后续发展存在的问题
二、客户关系二、客户关系 审计步骤及具体工作内容审计步骤及具体工作内容 工作底稿及索引号工作底稿及索引号 准备阶段准备阶段
环节 1——客户满意度
1、资料搜集 ? 客户满意度调查分析报告 ? 公司客户服务部门的年度总结 ? 集团总办客户关系中心提供公司《客户满意度情况表》——得分及集团排名
2、审前分析 公司客户满意度的变动情况，明确现场调查的重点。
现场阶段现场阶段
现场访谈，了解公司客户满意度指标重大变动的原因。
环节 2：客户投诉和诉讼
准备阶段准备阶段
1、搜集资料 ? 公司提供《重大客户投诉和诉讼情况表》 ? 集团投诉月报、法律月报 ? 公司年度客户投诉工作总结
2、 与集团职能部门访谈（总办及审计法务部法律室）
，了解公司当前面临的主要投诉和诉讼问题。
3、 确定现场访谈提纲——客户服务部门、法律人员
现场阶段现场阶段
1、搜集重大投诉和诉讼的相关文件资料，确定基本情况 2、现场访谈——客户服务部门、法律人员，了解任期内对重大投诉和诉讼的过程管理情况， 以及当前重大未决投诉和诉讼的风险影响。
三、员工关系三、员工关系 审计步骤及具体工作内容审计步骤及具体工作内容 工作底稿及索引号工作底稿及索引号 准备阶段准备阶段
1、资料搜集 ? 公司提供《员工满意度及流动情况表》 ? 公司员工满意度调查分析报告 ? 公司人力资源部门的年度总结 2、设计网上调查问卷 离任问卷
3、审前分析 公司员工满意度的变动和员工流动情况，明确变化的主要方面，确定现场访谈提纲。
审计访谈提纲 现场阶段现场阶段
1、 与人力资源部访谈， 了解员工满意度变动和和员工流动率高的原因。
2、 调查结果分析 调查问卷结果分析
四、社会关系四、社会关系 审计步骤及具体工作内容审计步骤及具体工作内容 工作底稿及索引号工作底稿及索引号 准备阶段准备阶段
1、资料搜集 ? 公司填报历年《品牌推广情况表》 。
现场阶段现场阶段
核实市场占有率数据的来源。
五、个人自律五、个人自律 （一）个人费用（一）个人费用 审计步骤及具体工作内容审计步骤及具体工作内容 工作底稿及索引号工作底稿及索引号 准备阶段准备阶段
1、资料搜集 ? 公司交际应酬费、车改借款、车辆补助、通讯费等的额度或标准。
2、审前分析 通过查阅账簿，统计责任人任期内上述费用的使用情况，基本判断是否存在超支，完成《责任人费用使用情况表》 。
责任人费用使用情况表 3、确定现场抽查样本， 通过查阅账簿，选取现场抽样记录，完成《个人费用合规情况抽查底稿》的样本清单部分 现场阶段现场阶段
抽查相关原始凭证，核实个人费用的使用情况，关注：
（1）原始票据的完整性及合规性；
（2）审批程序是否符合制度要求； （3）报销事项是否清楚、合理等。
完成抽查底稿 个人费用合规情况表 （二）个人借款（二）个人借款 审计步骤及具体工作内容审计步骤及具体工作内容 工作底稿及索引号工作底稿及索引号 准备阶段准备阶段
1、资料搜集 ? 公司借款的相关规定
2、审前分析 通过查阅账簿，统计责任人任期内借、还款情况，确定责任人借款余额，以及是否存在长期违规占用借款行为。
3、确定现场抽查样本， 通过查阅账簿，选取现场抽样记录，确定《借款合规情况抽查底稿》的样本清单部分。
（其中需列示“审前分析”中发现的可能的违规借款记录）
现场阶段现场阶段
抽查相关原始凭证，核实个人借款的使用情况，重点关注：
（1）审批程序是否符合制度要求； （2）还款是否及时。
个人借款情况
六、审计报告阶段六、审计报告阶段 审计步骤及具体工作内容审计步骤及具体工作内容 工作底稿及索引号工作底稿及索引号
1，审计师根据自己的审计情况分别编制审计小结，审计师根据自己的审计情况分别编制审计小结
2，根据审计小结形成审计报告征求意见稿，报告中增加公司的分项大事记，以客观反映任期内的情况
3，将征求意见稿分块发送至相关人员征求意见
4，反馈意见处理
5，将征求意见稿发送前后任总经理征求意见
6，反馈意见处理
7，下发正式审计报告
8，档案整理
篇二：总经理离任述职报告
理述职简介总经理述职简介：总经理述职报告 总经理述职报告
前言：
尊敬的各位股东，各位同事们，上午好！
首先感谢一直默默为安旭的业务发展提供支持的各位股东，为我们实现个人的价值提供了一个良好的平台，同时也感谢在过去的一年里与我齐心协力，并肩奋战的同事们。XX 年安旭经过重组，拥有强大股东背景的安旭获得新生，经过资源整合与战略规划，明确了业务发展思路与战略发展方向,因此在刚刚过去的 XX 年对于安旭来讲是承上启下， 婪 继往开来的一年，也是 姻 为安旭今后的业务发展 排 奠定基石的一年。
肢 现在，我就关于 XX 年 蓄 的工作情况以及公司发 辕 展情况向各位股东作出 砾 简要汇报，汇报主要从 怎 以下三个部分展开：
第 披 一部分公司团队建设情 脏 况分析 1.调整思想、 倾 更新观念、找准定位。
砍
作为公司总经理， 捶 既要当好领导的配角， 柱 又要演好公司的主角。
脉 在我就职以来严格按照 条 公司董事会的授权与经 羞营管理范围，带领团队 定 围绕公司下达的年度工 融 作计划与企
业发展目标 养 ，以市场为导向，以规 妙 章为支撑展开了一系列 职的经营管理工作。在此 翘 期间公司的业务发展取 擂 得了一定的成效并极积 纯 向董事会作了汇报。
岿
安旭担保公司作为武 氖 汉东湖信用担保协会发 郭 起人之一，公司致力于 忧 营造高新区良好的信用 悼 担保环境，提高为中小 绪企业融资服务的能力
躬
和水平，努力提升担 砷 保机构经营管理水平和 伊 自主创新能力，目前已 募 被高新区政府授予东湖 仍 信用担保协会副理事长 插 单位。
2.完善组织架 优 构，补充架构体系
赣 XX 年公司内部经过数 桐 次调整，组织架构日趋 人 完善，各个部门分工明 确 确，各个岗位权责明晰 锤 ，极大的提高了工作效 涉 率；同时团队规模逐步 捕 发展壮大，由 XX 年的 源 xx 人增加到现在的 x 桨 x 人，充实了各岗位的 支 人员配备；。
在各 蹦 位股东的关心与支持下 遂 ，湖北安旭投资担保有 祭 限公司十堰分
公司 骸 于去年 5 月正式挂牌， 肮 标志着公司的战略支点 冬 进一步延伸，同时襄阳 茬 办事处的设立，包括正 语 在筹划设立的黄石、咸 政 宁办事处等工作，也体 螺 现了公司立足武汉、背 蚊 靠十堰、辐射全省的战 茶 略意图；同时也为公司 掌 日后的业务的多元化发 魁 展搭建了强有力的架构 严 平台。
3.企业文 贞 化建设，力求培养高素 酶 质职业团队。
以人 驭 为本，身体力行，致力 歇 于培养团结、高效、高 谷 素养的职业团队。营造 踢 良好的学习氛围，结合 勿 安旭实际情况，坚持“ 与 以德为之、以情动之” 褐 的管理原则，积极寻求 笨 科学的工作人际关系和 拈 处事方法，培育员工团 藤 结协作的工作环境，增 膏 强企业凝聚力，合力完 日 成公司任务和企业目标 同 。
第二部分风险管控情 圣 况汇报
严格控制风 些 险，杜绝风险代偿，树 厉 立品牌形象。担保公司 鸯 作为金融中介机构，始 典 终站在风险的最前沿， 我 因此严格落实风控制度 彝 ，管控业务风险是我工 游 作中的重中之重。
浪 在日常的经营管理中， 胳 我们极时分析发现潜在 溺 风险和薄弱环节，提高 菊 风险识别能力和管理水 韧 平，在支持中小企业发 螟 展的过程中实现自身发 木 展。我们始终坚守完善 由 风控机制、合理有序规 奔 范经营的理念，为公司 提 可持续健康发展奠定了 募 基础。截止目前，公司 种 尚无一例风险代偿，在 肺 合作银行中树立了良好 昼 的品牌形象。
在 X 蛔 X 年担保构暂停报批、 逗 金融危机持续蔓延、特 复 别是企业信用面临巨大 歇 考验等外部环境对于担 霉 保行业极其不利的情况 眯 下，公司 XX 年 5 月重 考 组运营一年多来，我公 意 司在 XX年省经信委组 唆 织的全省 400 多家担 声 保机构规范整改评选过 历程中经过省市层层考核 血 ，成为首批合格的 15 琴 9 家担保机构之一，被 铱 相关信用评级机构评为 呢 a 级担保机构，取得这 赞 样的成绩得益于强大的 溃 股东背景，也是公司全 窃 体员工上下团结
一心、 涯 共同努力的结果。
第三 泊 部分公司 XX 年业务情 到 况分析
在公司全体 寥 股东与员工的努力下， 卉 公司取得银行授信超过 琵 20 亿元，合作银行达 蓑 到 x 家，标志着公司授 峪 信规模上了一个新台阶 瘪 。截止到 XX 年底，公 小 司担保总额达 x 亿元， 陨同比增长 x%,完成年 焰 度任务目标 x%；经营 区 收入 x 元，同比增长 x 屹 %,完成年度任务目标 曰 x%，；经营利润达到 宙 x 元，同比增长 x%， 伸 完成年度任务目标 x% 琵 。
另外在业务开展 陌 过程中通过产品创新， 整 对中小企业整体打包， 栈 以中小企业集合贷款的 舷 方式推荐给银行以增强 扳 话语权，为银保合作拓 梨 展层次和空间；同时增 豢 进与银行的沟通，促进 朱 银保合作制度化、规范 甄 化、长期化、通过合作 岁 增强互信，寻求银行放 沥 大放贷敞 口比例，持续 帽 有效的扩大公司业务规 藏 模。
第四部分总结
请 一年来，在公司董事会 们 的支持下，在全体员的 玲 辛勤努力下，公司的发 窜 展虽然取得可喜的成绩 挞 ，但距离公司制定的年 毖 度发展目标仍有一定差 哗 距，因此今年我们一定 政 早谋划早打算，与各位 差 股东与员工一道积极深 饰 化各项制度，探索产品 容 创新，以促进公司健康 登 持续发展。
今年国 蛤 家工信部要求担保机构 桅 统一使用业务报备系统 反 ，由于该系统与国家工 其 信部与人民银行征信系 厨 统直接联网，
根据政策 粗 要求，担保机构为其股 忻 东及其关联企业提供担 懦 保的业务将进一步受到 猫 限制，因此，我们十堰 糜 分公司作为十堰地区行 嘱 业内的领军企业，计划 漠 联合十堰地区内其它担 修 保机构联合发起设立十 狭 堰市再担保机构，我公 纸 司作为发起人在再担保 瓷 机构内部将拥有话语权 扼 ，也将为公司各位股东 狭 及其关联公司提供融资 垛 担保保驾护航。
回 益 顾过去，我们踏石留印 卢 、抓铁有痕；展望未来 暑 ，我们信心百倍、众志 瘫 成城；新的一年，新的 忻 起点，我也希望能为安 磁 旭的发展历程涂上一笔 律 浓墨重彩，背靠股东、 胀 面向市场，努力实现安 卑 旭的跨跃式发展！
总经 仲 理述职简介：企业总经 芹 理述职报告范文 企业总 兼 经理述职报告范文 各位 难 领导、同志们：
x 把 xxx 年 xxx 月份， 湃 由于工作需要，安排我 肢 担任某某集团总经理。
钥 回首将近一年来的工作 瘴 ，我们在董事会的正确 踊领导下，带领公司全体 植 干部职工，团结拼搏， 痉 真抓实干，深化运营治 殃 理的各项内容，圆满完 泽 成了各项任务目标。下 硕面我把具体情况向大会 窃 述职，请领导和同志们 隆 予以审议。
一、履行职 昼 责情况。
xxxx 攫 年，在集团董事会的正 弓 确领导下，经过全体员 菲 工的共同努力，我们在 凯 机构改革、经营模式调 仗 整、建章立制、工程项 老 目治理等方面取得了一 示 定的成绩，全年共完成 响 产值
亿元，完成了董事 哗 会制定的 2 亿元的产值 坞 目标。回顾一年来的工 玖 作，主要有以下几个方 漳 面：
1、认清形势 荣 、理清思路，积极探索 贩 ，建立了健康的发展机 暑 制。
在全国学习十 靠 六届六中全会精神的热 屑 潮下，我们结合全会精 揪 神，围绕“夯基础、扩 薪 规模、求发展”的工作 荒 思路，今年在内部治理 桶 基础的提升上作了大量 锰 的工作，为进一步建设 舔 和谐、健康企业创造了 泼 条件。经过多方考察， 颐 并报董事会研究，我们 帜 撤销了分公司，实行工 染 程项目目标责任治理， 婉 裁短了治理链条，缩减 形 了治理层次，为项目部 均 能够有效执行公司的各 泊 项制度和规定疏通了道 诱 路、扫除了障碍。从经 赏 营模式上我们也因时制 效 宜地作了调整，即实行 嗓 项目部和联营合作两种 絮 经营模式。通过对某某 长 集团形势的认清，我们 葬 理清了工作思路，解决 蠢 了一些存在的隐患，甩 胰 掉了沉重的包袱，轻装 涣 上阵，逐渐由松散型的 钝 治理向集约型转变。
扭
2、建立健全内部治 咳 理制度，加大企业形象 播 宣传力度。
为了能 捎 够适应公司战略发展的 掖 需要，公司今年相继出 童台了一些关于工程治理 蓄 控制、日常行政及项目 惶 目标责任治理等制度和 到 办法，逐步向规范化、 补 标准化和制度化的治理 润方向迈进。公司今年加 椰 大对外形象的宣传力度 渭 ，制作了“企业形象视 依 觉识别系统”、企业宣 垄 传资料、资质等宣传材 舍料，使对外宣传有了硬 鞋 件设施。xxxx 年 8 饺 月份，我们实行
了综合 鼓 部对各施工工地进行例 万 行检查的决定，使广大 洽 业主和监理单位对某某 奇 集团有了新的熟悉，得 利 到了广泛的好评。
攻 3、在工程建设和施工 彰 治理上狠下功夫，取得 盒 了一定的成绩。
今 帝 年我公司承建去年未完 割 成工程 19 项，承建今 支 年新接工程较大的有 1 撒 7 项。一年以来，我们 珠 按照经营方针，把施工 涝 安全、质量、文明施工 这 及成本控制当作一项长 驮 抓不懈的工作去认真抓 狱 好抓实，各方面都取得 肌 了一定的成绩，实现了 崖 预期的目标。全年交付 劫 工程质量合格率 100 斥 ，重大安全性事故为零 笆 ，创建省级文明工地 1 欲 个，市级文明工地 5 个 厨 ，市级优良工程 2 个。
娜
4、在历史遗留问 央 题上，加大清算力度， 缚 取得了一定的成绩。
矮
解决处理好建安公司 星 遗留下来的历史问题是 诌 我们今年的一项重点工 月 作。由于这些历史遗留 泥 问题的存在，某某集团 黔 背负着沉重的包袱。传 甚 票不断、官司缠身，这 锈 些不和谐因素让某某集 症 团深感疲惫。为解决好 蟹 以前八分公司的债务问 亦 题，处理好大量未结算 瞩 老工程的债权问题，我 片 们本着慎重务实、积极 林 化解矛盾的态度，专门 巩 成立了结算小组，聘请 踊 了专业律师。通过多种 凛 渠道的协调和努力，x 喻 xxx 年全年共完成工 赃 程结算上报亿元，审计 幢 核定额亿元，为公司能 蚕 够尽快回笼资金，提升 挨 运转效率创造了必要的 夯 条件。
5、积极拓展市 羽 场，打造多元化服务平 巾 台。
为了能够使某 洼 某集团“走出去”，我 僵 们于 6 月份壮大了市场 外 经营的力量，决定去迎 芯 接市场经济大潮的冲击 撩 ，参与市场的竞争。到 恼 12 月底，共承接了 1 初 0 个项目，合同价款共 薪 计 5032 万元。目前 丫 还有多个项目正在洽谈 拥 和跟踪之中。
今年 金 我们利用 xxxx 二级 醇 的资质优势，以股份制 居 的形式成立了 xxxx 塔 分公司，从几个月的运 潭 行情况来看，前景还是 贤不错的。
按照建筑 孙 市场劳务合法用工的要 朴 求，我们于今年 5 月份 宣 成立了专业劳务公司。
选 xxxx 年主要完成了 肯 劳务技能培训及鉴定工 团 作，检查农民工工资发 院 放情况，避免了一些不 确 和谐因素的出现。虽然 絮 劳务公司没有真正运作 聘 起来，但是我们对于劳 雪 务公司寄予了很大的希 胳 望，这一块工作我们会 折 在07 年逐步把劳务公 增 司独立出去，实现市场 吝 化经营。
二、2000 凸 年工作中存在的问题和 评 不足。
2000 年 婪 我们虽然取得了一些成 亥 绩，但是我们也清醒地 跪熟悉到我们工作中还存 戚 在着很多问题和不足之 笼 处，这些都有待于我们 帽 在今后的工作中加以解 便 决和克服，具体来讲有 舆以下几个方面：【总经 挟 理述职简介】
1、 钢 公司的思想和熟悉在广 临 大员工还没有真正统一 粗 起来，观念没有真正转 星 变过来。员工的责任心 彰 和主观能动性不够强。
汽 下一步我们要重视企业 萧 团队和思想作风建设， 郁 创建一
个健康、和谐、 降 团结向上、有所作为的 豢 企业团队。
2、工 搜 程施工治理方面我们虽 威 然取得了一定的成绩， 腊 但离规范化、科学化还 酵 有相当大的距离。一方 嚏 面，工程质量提高不大 戌 ，创优项目不多。另一 并 方面，现场文明施工不 您 够好，整体水平参差不 悄 齐。下一步我们将全面 叮 推行项目责任治理，从 悠 加强项目班子的建设着 叭 手，加强工程施工过程 帅 的控制。
3、基础 栅 治理工作有进步，但是 妓 起点不高，工作不够细 筒致。这方面要求我们建 找 立健全三级文件，把我 平 们的基础治理定在较高 上 的基准之上，做到与公 形 司的资质、形象同步。
僚
4、优秀的项目治 宰 理人才比较匮乏，这是 殃 当前我们组建项目部面 延 临的、也是亟待解决的 侦 一个重大问题。
5 誓 、在市场开拓方面，还 小 没有真正走出江宁。这 杀 方面，我们还要注重技 默 巧和办法的突破，争取 迢 一切有利于市场开拓的 思 资源和条件。
三、20 崇 00 年的工作初步打算 颗 。
2000 年甚至 弹 在一定时间内，我们的 愿 总目标就是建设和谐、 造 稳定、可持续发展的某 顷 某集团，使之成为周边 丫 地区最具影响力的房屋 教 建筑施工企业。07 年 茫 我们计划完成总产值4 腮 亿元。实现利润 230 逗 0 万元。创建省级文明 力 工地 1 个，市级文明工 汞 地 5 个，市优良工程 2 剁 个。全年重大安全性事 每 故为零，工程交付质量 管 合格率 100。
事 炙 务的发展总是在推陈出 丸 新。不充电，个人素质 毒 难以提升，不改革，企 掘 业发展难以突破。今后 募 ，我将加强学习，提高 议 思想觉悟、工作能力和 腑 治理水平，我将与公司 柠 领导班子一起带领公司 预 全体员工解决 xxxx 雍 年我们存在的包括企业 屑治理、项目治理、经营 峭 开发在内的一系列问题 恬 ，促进企业健康长远发 材 展。
以上是我的述 雁 ...
篇三：总经理离任述职报告
一：被审计单位表态发言 材料二：被审计个人表态发言 材料三：离任审计经济责任履职述职报告材料一：
在公司原总董事长 XXX 同志离任审计工作进点会上的发言 xxx 公司总经理
xxx （2017 年 XX 月 22 日）
尊敬的集团公司审计组各位领导、同志们：
大家好！这次集团公司审计组到公司开展 XXX 同志离任审计工作，既是对 XX 同志任职期间履行经济责任情况的监督考核，也是对公司整体工作的集中检查。首先我代表公司领导班子，向审计组各位领导、同志们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
现在我就积极支持、配合好审计组工作做以下发言：
一 是统一思想，高度重视。我们要站在讲政治、讲大局、严肃审计纪律、促进公司发展的高度，配合好审计组工作，服从审计组的安排，全力做好审计工作。公司上下要高度重视，涉及的单位、部门，要全方位、无条件地与审计组保持沟通联系。
二是全力配合，做好服务。各部门要按照审计组的工作计划及要求，全力配合，认真完成审计组交办的各项任务，为审计组
— 2 — 高效开展工作，搭建畅通渠道，创造良好环境，共同努力把这次审计工作完成好。公司审计联系人和综合办公室要做好各项服务保障工作，为审计组在此期间的工作和生活提供便利。
三是认真对待，落实整改。各部门要认真对待审计组提出的疑问，正确认识、正确对待，绝不回避矛盾、推卸责任、掩盖事实，以严谨负责、求真务实的工作态度，做好解释工作。对审计组提出的问题，按照审计组的意见和要求，逐项落实，整改到位。
四是举一反三，提升管理。公司上下将以这次审计工作为契机，虚心听取审计组各位领导、同志们的意见和建议，认真查找差距、改进工作，举一反三，进一步规范管理，努力提升管理水平，推动公司健康稳定发展！
最后，祝各位领导、同志们，在审计期间工作顺利，生活愉快！
谢谢！
材料二：被审计个人表态发言
在离任经济责任审计进点会上的表态发言
尊敬的 xx 组长，各位领导同事，各位审计组成员：
大家早上好，很高兴能和大家再次相聚在 xxx 公司。
首先，我向集团审计组的各位领导就对 xx 公司的基本情况做一个简单介绍。
xx 股份有限公司（简称“xx”）是在落实网络强国战略、深化国企改革、促进基础设施资源共享的背景下，由国务院推动成立的国有大型通信基础设施服务企业。公司主要从事通信 xx 等基站配套设施和高铁地铁公网覆盖、大型室内分布系统的建设、维护和运营；同时依托独特资源面向社会提供信息化应用和智能换电备电等能源应用服务，是我国移动通信基础设施建设的“国家队”和 5G 新基建的主力军。
xx 于 2014 年 7 月挂牌成立。公司实行总分架构，总部设在xx，同时在全国设立了 29 个省级分公司和各地市级分公司。
作为 xx 后成立的“新国企”，公司成立后始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面践行以共享为核心的新发展理念，协同 xx 电信企业深化共享共用，大幅加快网络建设速度。截至 2020 年底，使电信企业使用的 xx 站址总量增长了 1.5 倍，助力建成全球规模最大、质量最好的 4G/5G 网络，新建 xx 共享水平从历史的 14.3%大幅提升到 80%，相当于少建 xx 万座，节省行业投资 1505 亿，改革成效全面彰显，被总结概括为“共享竞合的
— 4 — xx 模式”。
目前，xx 已经发展成为拥有 210 万通信 xx、资产规模超 3300亿元的国际化公司，发展成为全球最大通信基础设施运营商。2018年 8 月，公司在香港成功上市，融资 xx 亿美元，为历年来最大的非金融中国国企香港 IPO。2019 年，公司入选《财富》全球未来50 强（排名第 xx 位）和全球数字经济 100 强（排第 xx 位）；2018—2020 连续三年被评为中国证券金紫荆奖“最具投资价值上市公司”。
下面我就本次审计做表态发言：
这次集团审计组对我本人进行经济责任审计，既是对我工作成果的一次检验，也是我自身寻找不足，补齐短板的一个良好契机。我深感对领导干部实行经济责任审计的重要，这无论是在保护公司集体财产安全、保值增值方面，还是在促进领导干部廉洁自律、认真履职尽责方面，都发挥着十分重要的作用。
为此，我十分重视这次经济责任审计：
一是正确审视自己，自觉接受审计监督，对集团审计组的工作积极配合，全力支持。
二是严格遵守各项工作程序，实事求是地汇报工作，不回避问题，不夸大成绩，及时提供好真实可靠的材料。
三是针对审计中发现的不足、差距和薄弱环节，我会正确认识、正确对待，绝不回避矛盾、推卸责任。我会严格按照审计组的意见和要求，逐项落实整改措施，坚决、迅速整改到位。
谢谢大家。
材料三：
离任审计经济责任履职述职报告 xxx （2020 年 10 月）
我于 xx 年调任 xx 党委书记，20xx 年 12 月到龄退休。在党委书记岗位上，我认真贯彻落实普通 xx 党委领导下的 xx 负责制，切实履行党委书记的工作责任，带领党委班子把方向、议大事、谋大局、促发展、保稳定，秉承“艰苦创业、自强不息、尚志求索、敢为人先”的 xx 精神，团结和带领 xx 师生，振奋精神、励精图治，谋划“十二五”“十三五”事业发展，厘清 xx 的发展目标、发展战略与发展重点，奋力谱写事业发展华彩篇章。我既见证了 xx 艰苦创业、自强不息、负重前行、发展壮大的历史轨迹，也亲历了迎评促建、示范创建、多校并入、校区迁建筹划、经济责任审计、政治巡视等重要活动。现就个人 201x 年至 20xx 年上半年履行经济责任的情况述职如下。
一、xx 的基本情况 xx 股份有限 xx（简称“xx”）是在落实网络强国战略、深化国企改革、促进基础设施资源共享的背景下，由国务院推动成立的国有大型通信基础设施服务企业。xx 主要从事通信 xx 等基站配套设施和高铁地铁公网覆盖、大型室内分布系统的建设、维护和
— 6 — 运营；同时依托独特资源面向社会提供信息化应用和智能换电备电等能源应用服务，是我国移动通信基础设施建设的“国家队”和 5G 新基建的主力军。
xx 于 2014 年 7 月挂牌成立。xx 实行总分架构，总部设在 xx，同时在全国设立了 29 个省级分 xx 和各地市级分 xx。
作为 xx 后成立的“新国企”，xx 成立后始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面践行以共享为核心的新发展理念，协同 xx 电信企业深化共享共用，大幅加快网络建设速度。截至 2020 年底，使电信企业使用的 xx 站址总量增长了 1.5 倍，助力建成全球规模最大、质量最好的 4G/5G 网络，新建 xx 共享水平从历史的 14.3%大幅提升到 80%，相当于少建 xx 万座，节省行业投资 1505 亿，改革成效全面彰显，被总结概括为“共享竞合的xx 模式”。
目前，xx 已经发展成为拥有 210 万通信 xx、资产规模超 3300亿元的国际化 xx，发展成为全球最大通信基础设施运营商。2018年 8 月，xx 在香港成功上市，融资 xx 亿美元，为历年来最大的非金融中国国企香港 IPO。2019 年，xx 入选《财富》全球未来 50强（排名第 xx 位）和全球数字经济 100 强（排第 xx 位）；2018—2020 连续三年被评为中国证券金紫荆奖“最具投资价值上市xx”。
二、职责范围和分管的工作
作为党委书记，我主持 xx 党委全面工作，联系生物工程学院。2016 年 1 月至 2018 年 6 月，兼任 xx 接受履职尽责督促检查工作领导小组、xx 扶贫工作领导小组、xx 学生思想政治教育领导小组、xx 安全工作领导小组、xx 专业技术职称评聘改革工作领导小组、xx“思政课”教学改革与建设领导小组、xx 统一战线工作领导小组、xx 党建工作领导小组、xx 普法及法治创建工作领导小组、xx职称改革领导小组、xx 校园建设规划工作领导小组、xx 内部质量保证体系诊断与改进工作领导小组组长；xx 全面从严治党指挥部指挥长。在任期间，我严格落实主要领导干部 “四个不直接分管”（财务、人事、基建维修和物资采购工作）的要求，全面履行全面从严治党第一责任人责任，狠抓“两个责任”的落实，以推进党的建设新的伟大工程引领 xx 事业的全面进步。没有具体的分管工作、分管部门。
三、重大经济决策的制定和执行情况 xx 党委会议事规则、xx 办公会议事规则对经济事项的决策权都做出了明确规定，对重大决策活动，党委始终坚持民主决策、科学决策、依法决策，充分听取教职工意见、广泛进行调查研究、邀请法律顾问把关。在经济决策的实际操作过程中，为了发扬民主、提高效率，年度财务收支预算及调整、物质设备采购、基建维修项目、资产处置、大额资金使用等重要经济事项都在前期充分调研论证和多方征求意见的基础上提交党委会讨论决定，并按规定程序办理，个人从不决断重要问题，自觉坚持按“三重一大”
— 8 — 等制度的实体要求办事，按制度的程序规定办事，从不直接插手或干预下属职责范围内的事项，确保各管理层级职责履行到位。
年度财务收支预算依据xx年初工作要点和当年可实现收入分项目管理经费和定额管理经费两大类进行编制，同时将项目和定额管理两类预算经费落实到责任校领导和责任部门。年度财务收支预算提交党委会议讨论通过后下达执行，并按要求在校园网或财政部门指定的媒体上进行公开，主动接受社会监督。
超限额以上的基建维修、物品设备采购的立项均通过 xx 党委会研究决定后，由相关职能部门按照招投标、政府采购的相关法律法规的要求办理，组织实施公开招投标。自行招标的项目按照xx 相关规定办理。对限额以上的项目，xx 审计部门会提前介入。项目竣工后，凡经过公开招投标的基建维修项目，均由 xx 审计部门进行初审后报送州审计局进行审计，并出具审计报告后才能按相关程序办理结算。
大额筹资项目、大额资金支出等事项均由 xx 财务部门会同相关部门提出建议方案后提交 xx 党委会议研究决定，财务部门按党委会决定并按相关财务管理规定和审批程序办理。
四、与财务收支相关的重大事项情况 （一）贯彻执行财务管理法规，加强内控制度建设，保障财务工作有序运转。xx 先后制订了财务综合管理制度、经费使用审批规定、收费管理办法等内控制度。2016 年以来，又结合中央、省、州有关规定对原有财务制度进行了修订与完善，xx 现有的财
务制度具有较强的针对性、可行性和可操作性，为经济活动有效开展和财务管理工作规范化、上水平提供了有力保障。
（二）严格执行国家教育收费政策，不违规收取任何费用。中职学生按国家资助政策严格执行到位，对高职生的收费更是很好地执行了相关收费政策。收费过程中，严格按物价部门核定的收费项目和收费标准收费，每学年的收费项目清单都在校园网首页公示，无违规收费行为，无借校企合作提高 xx 收费标准，无未经物价部门许可擅自设立收费项目或变相提高收费标准的行为。xx 严格执行代收费政策，每年除按规定向学生收取必要教材费、体检费、大学生城镇居民医保费之外，未向学生收取其他代收费，无强制服务费，无违规收取各类工本费、押金、保证金等，xx 明确规定军训服装费和学生商业保险由学生本人自愿购买。
（三）强化收支管理，规范收支行为。随着 xx 事业的发展和投入的加大，2016 年，xx 总收入 18285 万元，总支出 16125 万元；2017 年，xx 总收入 21249 万元，总支出 21657 万元；2018 年，xx 总收入 18944 万元，总支出 19216 万元。在支出方面，一是着力保障 xx 正常运转；二是着力保障教职工工资和待遇及时足额到位及教育教学一线急需；三是着力保障基本办学条件的改善。2017 年给离退休老同志发放两个月生活补贴，给在岗教职工发放一个月奖励绩效；2018 年给离退休老同志发放两个月生活补贴，给在岗教职工发放两个月奖励绩效，教职工的待遇得到一定程度的提高。2016至2019年共计投入1618.31万元用于专业建设。2016年完成旅游管理专业茶艺实训室、会计专业虚拟商业社会环境
— 10 — （VBSE）财务综合实训中心的建设。完成了 600 台计算机机房建设。2017 年投入 1000 多万元，先后完成了南区第三教学楼维修、中区女生寝室维修及北区青年教师公寓维修改造，新建了 10 个实训机房及 105 个多媒体教室；完成人文教育学院“班班通”及实训基地建设；新建或改造物联网、电子、汽车等 6 个实训室；启动了 9 个非遗传承大师工作室设建设。投资 300 万元，建设改造校园网，投资 120 万元改善了校园的技防、物防条件。
（四）加强国有资产管理，确保国有资产保值增值。xx 高度重视国有资产管理工作，健全和完善资产管理制度，先后出台了《国有资产管理办法》《物资采购管理办法》《固定资产处置管理办法》《招标管理办法（试行）》《评标专家专家管理规定（试行）》等规章制度，强化制度执行，使国有资产管理行为有章可循。xx 后勤处资产科是 xx 国有资产管理的职能科室。国有资产的配置有计划、采购遵程序、验收有手续，资产科强化资产账实管理，定期与财务部门对账，定期清产核资，做到账账相符、账实相符。凡涉及处置国有资产的，资产使用保管部门严格按照 xx 关于《固定资产处置管理办法》的要求，按程序完善手续，没有未经批准擅自处置或未按审批权限处置国有资产的情况。2016 年年初 xx 资产总额为 37794 万元，年末资产总额为 43362 万元，增加额 5568 万元。2017 年初 xx 资产总额为 39739 万元，年末资产总额为 41737 万元，增加额 1998 万元。2018 年年末 xx 资产总额为42178 万元，较年初资产 41737 万元增加 541 万元。
（五）着力做好消赤减债工作，防范财务风险。xx 在保持适度负债规模的同时，着眼长远，着力做好消赤减债工作，并采取有效措施，确保预算目标的按期完成。2016年年初负债总额为4100万元，年末负债总额为 5546 万元，当年负债增加 1446 万元。表面上看负...
篇四：总经理离任述职报告
述职报告,贯彻执行国家财经法律法规及有关政策情况 离任述职报告,贯彻执行国家财经法律法规及有关政策情况 离任述职报告 1、离任述职报告根据组织的安排，，本人于**年 5 月至**年 2 月担任**县民政局局长，**年 2 月因工作需要调至**县交通局工作。现根据领导干部任期经济责任审计实施办法的要求及《**县审计局关于审计**县民政局局长**同志任期经济责任的通知》精神，将本人任期内负有主管责任和直接责任的财政、财务收支事项情况报告如下：
一、任职起止时间：**年 5 宦 月开始担任**县民政 则 局局长，**年 2 月调 崇 出，任期三年零九个月 膛 。
二、职责范围：
崇 认真贯彻执行党的路线 味 、方针、政策以及上级 磨 的指示，并确保在本系 鹰 统落实。
认真贯彻 嘛 执行国家各项民政方针 殉 、政策以及县政府和上 晴 级业务主管部门的指示 样 ，加强指导检查，确保 履 完成各项民政工作任务 辖 。
加强班子、组织 焰 和队伍建设，提高班子 牌 和党组织战斗力，提高 腥 队伍的政治、业务素质 病 ，坚持任人为贤的干部 桥 路线，选拔任用德才兼 撩 备干部。
兼管救济股工 裁 作。
完成县委、县 丧 政府和上级业务主管部 则 门交办的其他工作任务 早 。
三、履行职责情况：
宽
到**县民政局任 床 职以来，在县委、县政 妻 府的领导下，在县人大 亲 、县政协的监督下，始 未 终高举邓小平理论伟大 眺 旗帜，认真实践“三个 烛 代表”重要思想，深入 昆 贯彻党的十六大精神， 瘦 切实履行本职工作，与 抒 时俱进，真抓实干，尽 焦 职尽责，廉洁自律，团 诛 结和带领班子成员和全 然 体干部职工扎实工作， 麦 为维护社会稳定，保障 獭 人民群众的基本生活权 智 益和民主政治权利，促 饮 进三个文明建设和社会 搪 进步发挥了重要作用， 嗓 较好地完成各项工作任 杖 务，各项民政工作取得 索 了新的进步，民政事业 汽 整体水平迈上了一个新 仗 台阶，为构建和谐** 尼 和建设**社会主义新 捡 农村尽了自己的责任。
癣 本人履行职责的情况概 屹 括起来主要体现在“十 贰 一个成绩突出”：
猜 救灾工作成绩突出。出 访 色完成了灾害救济各项 昼 工作任务，确保了灾民 陕 有饭吃、有衣穿、有地 侩 方住、有干净水喝、有 仗 病能得到及时医治。灾 撕 后重建家园工作能在时 闪 间短、任务重、资金紧 坯 的情况下，克服重重困 挠 难，千方百计如期完成 配 任务，确保全倒户按时 瓢 全部迁入新居。
低 马 保工作成绩突出。实现 及 了城乡低保应保尽保目 夷 标。XX 年全县保障人 荡 数为**户、**人， 敞 比 XX 年的**户、* 睫 *人分别增加了**户 绊 、**人，落实保障金 熬 **万多元，比 XX 年 载 的**
万多元增加了* 鳃 *万多元。
五保工 迈 作成绩突出。XX 年 1 桶 月起，所有符合五保条 拂 件的对象已纳入五保供 外 养，供养标准为每人每 用 月 100 元，实现了五 血 保应保尽保目标。
优抚 光 安置工作成绩突出。
撩
一是认真落实和发放 免 优抚经费，全面落实和 寨 兑现定恤、定补、优待 梁 标准。认真落实优抚对 家 象补助标准自然增长机 宜制，做好优抚和定补标 渤 准的提高工作，保证新 摸 标准及时、足额发放到 锋 优抚对象手中。XX 年 柒 投入优抚经费**元， 合 与 XX年的**元相比 贯 ，增加了**元。
二是 凡 克服困难，积极做好安 池 置工作。
三是积极 杨 开展拥军优属活动，军 创 政、军民关系更加密切 重 。
四是认真做好上 母 访复员退伍军人中重点 隐 工作对象的转化工作， 烈 主动调处复退军人群体 筐 性上访问题，维护了社 示 会稳定。
五是根据 校 上级规定建立和完善双 宰 拥基金制度，为“三难 戏 ”对象解决了不少实际 磊 困难。
六是认真做好退 蜡 役士兵职业技能培训工 蜂 作。
殡改工作成绩 瘸 突出。千方百计采取有 咐 力措施，抓好火化率的 闸 提高，保证遗体火化率 驴 达标。XX 年共火化遗 压 体**具，火化率 94 札 %，比 XX 年分别增加 袒 了**具，**%。
面
福利彩票销售成绩突 血 出。抓好投注站专营建 择 设，合理布局发展新网 锨 点。XX 年福利彩票销 戌 售总额为**万元，比 仗 XX年的**万元，增 雨 加了**万元。
基 挫 层政权工作成绩突出。
伟 一是实施村民委员会组 锦 织法，建立了村民直接 纤 选举制度、村民大会或 茧 村民代表会议制度和村 陇 务公开制度。二是开展 旬 并镇并村工作，全县由 丁 23 个镇撤并为 9 个镇 窿 ，撤并比例为 60%， 码 居全省首位；撤销村委 规 会29 个，村委会由 3 盾 03 个撤并为 224 个 镇 ，撤并比例为 26%。
亿三是顺利完成村委会换 椰 届选举工作。四是村务 与 公开工作进一步规范和 川 完善。五是依法开展行 葬 政区域界线联检。六是 议顺利完成村委会换届选 瓮 举遗留问题的扫尾工作 鸯 。
社会行政事务管 羌 理成绩突出。认真加强 拥 收养登记管理工作的同 瓤 时，认真抓好社会福利 柴 工作。
社区建设工 挤 作成绩突出。积极推进 奋 城市社区建设，深入开 竟 展创建“六好”平安和 雾 谐社区活动。
民间 抨 组织管理工作成绩突出 抑 。一是加强对社团的管 胞 理，无出现非法社团组 忘 织活动。二是认真抓好 凿 民办非企业单位的登记 土 和管理工作。三是认真 封 开展了民间组织诚信建 秘 设活动。四是做好了县 骨 行业协会商会的整顿工 照 作。
民政自身建设 攀 成绩突出。抓好党风廉 晃 政建设和党组织建设， 因 增强党组织的凝聚力、 谜 战斗力。注意加强行风 砷 建设，不断改进机关作 悬 风。注意加强财务管理 剩 ，保证资金安全。
开展 线 政治业务学习，不断提 赠 高民政干部职工素质。
戎 进一步完善各项规章制 瑶 度。加强宣传工作和宣 沫 传工作队伍建设。
拣 此外，双拥工作扎实开 评 展，继续把创建省级双 旋 拥模范城作为工作的重 滴 点。地名管理逐步规范 伞 和完善，地名管理和服 絮 务水平有了新的提高， 凛 地名标准化水平进一步 狼 提高。积极做好“千间 烈 福星敬老工程”，加强 孰 敬老院内部制度建设， 满 促进敬老院上等级、上 一 水平。老龄工作进一步 涵 加强，整体水平得到提 薪 高。加强了婚姻登记机 哲 关的内部管理，积极推 淹 进婚姻登记信息化和规 持 范化管理。大力推进民 犀 政信息化建设，建立了 窑 **县民政公众信息网 影 站，为群众提供方便快 阀 捷的服务。民政经费管 小 理、法制、信访、档案 出 、统计、后勤服务等工 彻 作都取得较好成绩。
从
四、本人负责的相关 狈 的财政收支情况，主要 襄 经济活动情况及经济指 痰 标完成情况：
XX 忽 年至 XX 年，民政事业 古 费逐年大幅增加，具体 野 如下：XX 年 6 月至 1 闹 2 月，总收入**元， 脂 总支出**元，收支对 贰 比结余**元。XX 年 洗 1 月至 12 月，总收入 尝 **元，总支出**元 患 ，收支对比结余**元 割 。XX 年 1 月至 12 月 炼 总收入**元，总支出 挂**元，收支对比结余 阵 **元。XX 年 1 月至 裔 12 月份，总收入** 栅元，总支出**元，收 遗 支对比超支 1**元。
符
低保资金情况：X 搭 X 年落实保障金**万 影 元，保障人数4035 疡 户、9677 人；XX 睁 年**万元,保障人数 话 3996 户、9006 习 人；
XX 年**万元， 师 保障人数 8212 户、 唬 20785 人；
X 脾 X 年**万元，保障人 们 数 8466 户、214 逢 21 人。低保对象覆盖 氓 率分别为：XX 年%， 碴 XX 年%，XX 年 3% 愿 ，XX 年%。保障金全 绝 部实施由农信社代发， 刹 确保低保对象及时，足 铆 额领到保障金。
完 盾 善和加强了救灾工作分 臃 级管理，救灾款分级负 屁 担的新体制。XX 年至 揖 XX 年每年落实自然灾 康 害救济事业费及救灾粮 宴 差价补贴款**万元， 捶 分别投入救灾款**万 檀 元、**万元、**万 暇 元、**万元，在救灾 环 救济工作中发挥了积极 歹 的作用。
五保供养 绊 资金情况：XX 年 7 月 锑 ，省委决定实施农村税 箩费改革，原有的五保供 燕 养经费来源渠道—乡镇 役 五保统筹被取消。县财 矗 政负责落实五保户 45 祥 08 人的五保供养资金 研 **元；XX 年落实五 髓 保供养资金**元；从 鸣 XX 年 7 月 1 日起，每 驹 人每月增加 30 元，即 哄 每人每月 95 元，金额 泻 **元；XX 年落实五 猪保供养资金**元，确 晾 保了五保户基本生活。
众
抚恤经费情况：X 俭 X 年 6 月至 XX 年 1 月 校 ，我县重点优抚对象的 脆 抚恤补助标准按省新标 介 准执行。我县 XX 年有 契 优抚对象 16363 人 吮 ，XX 年 16639 人 瑚 ，XX 年 17011 人 崖 ，XX 年17239 人 团 ；其中：享受抚恤的各 路 类优抚对象 XX 年 15 瞻 61 人，抚恤经费** 什 元；XX 年 1594 人 辆 ，抚恤经费**元；X 嚷 X 年 1484人，抚恤 味 经费**元；XX 年 1 赛 345 人，抚恤经费* 吗 *元。抚恤经费逐年增 湾 加，确保了优抚对象的 瞳 基本生活，促进了我县 奶
的社会稳定。
筹集 奇 福利金情况：XX 年至 南 XX 年筹集福利资金分 崖 别是：30 多万元、5 淬 8 万多元、50 多万元 豫 、60 多万元。四年来 尤 共筹集福利金近 200 呕 万元，对促进我县福利 烬 事业的发展作出了一定 噎 的贡献。
殡改方面 行 ：XX 年至 XX 年解决 武 镇殡改宣传经费分别是 纳 ：20 万元、20 万元 蝶 、30 万元、30 万元 窒 ；同时解决各镇场民政 裔 对象火化困难补贴分别 逻 是：30 万元、28 万 菲 元、28 万元、29 万 届 元，对于促进我县火化 间 率的提高起到了很大的 仰 作用。
五、遵守财经法 俯 纪及廉政规定情况 履行 荡 经济责任情况个人述职 蜕 报告 Xxxx
我是 宛 xxxx 年 12 月任人 绣 力资源和社会保障局局 詹 长的，负责原人事局工 羞 作。任职以来在市委、 兆 市政府的正确领导下， 敖 在市人大的监督指导下 批 ，认真履行人事局局长 域 岗位职责，紧紧围绕全 店 市的中心工作和市委、 闹 市政府对人事工作的要 韩 求，以深化改革为工作 撒 主线，以提升人事人才 挟 智力服务水平为重点， 痘 团结和带领全局同志努 斩 力工作、开拓进取，较 则 好地完成了市委、市政 矮 府赋予的各项工作任务 耙 。
一、职责和分管工作 惧 情况
负责原人事系 摆 统全面工作，主要包括 周 9 项重点工作。规划实 芯 施全市政绩考评工作。
壳 对全市引智成果进行评 颐 估和统
计，开辟引进国 华 外专家和出国培训渠道 帜 。事业单位人事制度改 郴 革。市政府机关、事业 真 单位工作人员的录用、 笑 调配和特殊需要人员的 卸 选调、安置工作。全市 熬 公务员日常管理，公务 神 员任免、升降、教育培 殷 训、竞争上岗、交流回 刻 避、辞职辞退、奖励表 泉 彰。市直机关、事业单 屹 位工作人员的工资确定 趾 和工资变动的增资审批 薯 和正常退休和因病提前 滨 退休的鉴定审批。全市 泉 高级专门人才规划培养 英 的制定和实施；全市有 拷 突出贡献的中青年专家 伶 、享受政府特殊津贴专 绚 家的选拔和申报。管理 钵 全市高、中级评委会； 伊 审批全市中级专业技术 掌 职称任职资格。全市军 侩 队转业干 部安置和自主 赊 择业军转干部的管理服 补 务工作。
二、贯彻 示 执行相关经济政策和人 雍 事人才工作发展情况几 蜗 年来，带领全局干部职 荧 工严格遵守有关经济法 泪 律法规，认真贯彻执行 艺 党和国家有关经济工作 拯 的方针政策和决策部署 园 ，深入贯彻落实科学发 肿 展观，积极推动全市经 吾 济社会科学发展，取得 乞 了显著成果，各项责任 生 制考核目标全部完成。
喝
工作思路和目标：
乖 一是实施“人才战略” 淤 ，搞好整体性人才资源 撒 开发。包括完善人才政 掀 策政策体系、做好高层 辙 次急需人才和智力的引 围 进工作、实施“新世纪 哉 百千万人才工程”、建 芋 立并完善人才的教育培 谴 养体系。二是加强人才 颖 市场建设，发挥市场
配 愁 置人才资源的基础性作 诌 用。加强人才市场的经 榴 营思路和加强人才交流 览 、人才委托培养、人事 织 代理、大中专毕业生就 工 业指导等工作。三是深 贰 化事业单位人事制度改 镐 革。明确事业单位改革 截 的原则，强调推行全员 谢 聘用合同制，深化分配 桥 制度和职称评聘改革等 潞 工作。四是加强公务员 薛 队伍建设。把好公务员 启 队伍的“入口关”、加 揖 强公务员职位管理、进 蚊 行制度创新、强化教育 簇 培训、开展做人民满意 幼 公务员活动等。五是加 野 强制度建设，进一步做 讽 好各项宏观人事管理工 脂 作。
工作成果：
一 按 是人才队伍建设取得显 母 著成就。大力推进了“ 诵 515”人才培养工程 策 ，高层次人才队伍建设 菌 取得新突破，评选市级 傍 学术和技术领军人 xx 荧 人，市级学术和技术带 几 头人 xx 名，市
级 脊 后备学术和技术带头人 疼 xx 名，基础学术和技 召 术带头人 xx 人；同时 臃 ，认真开展了“国务院 弘 特殊津贴专家”和省“ 鹃 百千万人才工程人选” 禽 选拔推荐工作，XX 年 毡 以来，我市新入选“国 吟 务院特殊津贴专家”x 癌 x 人，省“百千万人才 糟 工程”百人层次人选 x 蒸 x 人，千人层次人选 x 乡 x 人、万人层次xx 人 炽 ；引智工作成果和效益 绸 不断显现，三年来，我 佣 市共实施外国专家引进 狱 项目 xx 个，引进外国 拖 专家 xx 名。其中，实 代 施引进海外研发团队项 倚 目 xx 个，引进外国专 返 家 xx 名；职称评审工 母 作更加规范，完善了市 坞 属 xx 家评委会评委库 赌 建
设，xx 余名本行业 铺 优秀专家入库，截止 X 遗 X 年底，全市专业技术 印 人员达 xx 万人。二是 痈 人事制...