收入审计述职报告5篇收入审计述职报告 任期经济责任审计述职报告 （二〇一四年八月一日） 任职县人民医院院长三年来，在县委、县政府的正确领导下，在同志们的密切配合下，按照既定下面是小编为大家整理的收入审计述职报告5篇,供大家参考。
篇一：收入审计述职报告
经济责任审计述职报告（二〇一四年八月一日）
任职县人民医院院长三年来，在县委、县政府的正确领导下，在同志们的密切配合下，按照既定的目标和思路，带领班子一班人，恪尽职守，聚力凝心，开拓创新，砥砺前行，正确行使党和人民赋予的权力，圆满完成了上级交办的各项工作任务，医院各项事业稳步发展，各项工作获得优异成绩，社会影响力与日俱增。医院先后被评为临床输血工作先进集体、省级文明单位、省级卫生先进单位；我个人也先后被授予全省“三好一满意”示范标兵并记三等功一次、山东省先进工作者。现将任职期间经济责任情况述职如下：
一、基本情况
1 2011 年 年 2 2 月 月 1 11 日，中共曹县县委组织部正式任命我为县人民医院院长兼党委副书记。任职期间无离职学习情况。
县人民医院集医疗、科研、教学、急救、预防、保健等多项功能于一体，系国家二级甲等综合医院、国家爱婴医院，全县离休干部、城镇职工、城镇居民医保和新农合定点医院，属差额补贴事业单位，编制人数 3 723 人，实有 0 1360 人，编制床位 7 997 张，开放床位 0 1360 张。
医院成立于 9 1949 年 年 0 10 月，经过 5 65 年的发展和沉淀，已发展成为学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学
科综合优势强大享誉鲁西南的县级名院。
内设行管职能科室9 29 个（办公室、宣传科、政工科、计生办、医务科、科教科、公共卫生科、质控办、病案室、护理部、财务科、核算办、审计科、微机中心、总务科、病员服务中心、门诊部、体检中心、药剂科、器械科、器械维修科、保卫科、医患办、控感办、医保办、招标办、爱卫会、工会、团委）、临床科室9 39 各（肾内介入病区、心内科一病区、心内科二病区、呼吸内科、消化内科、神经内科一病区、神经内科二病区、神经内科三病区、骨外科一病区、骨外科二病区、骨外科三病区、胸外科、泌尿外科、血液净化中心、供应中心、重症监护室、急诊科、神经外科、 普外科一病区、普外科二病区、普外科三病区、小儿外科、妇科、产科一病区、产科二病区、产科三病区、手术室、耳鼻喉科、口腔科、眼科、传染科、产房、母婴保健、新生儿重症监护室、普儿科一病区、普儿科二病区、普儿科三病区、中医科）、医技科室 6 16 个（T CT 室、核磁共振室、化验室、输血科、B B 超室、放射科、内窥镜室、心电图、高压氧室、骨密度室、病理科、D TCD 室、康复科、脑电图、中心供氧室、皮肤科、），没有下属独立核算单位，院长岳荣振负责医院的全面工作，分管全院所有的科室，无下属单位。
医院共有 2 2 个院区：老院位于曹城办事处闽江路 健康新村 村 1 1 号，占地面积 6 4.6 万㎡，建筑面积 5 3.5 万㎡，业务用房
2 2.2 万㎡。新院位于曹县开发区青菏路东、富民大道南，占地面积 8 168 亩，规划床位 0 2000 张，分三期建设。
二、任期内履行经济责任情况
（一）管理方面
1 1 、强化医院全面管理，提升医院三个效益。
在全院积极营造“人人参与创建，事事关系创建”的等级医院评审工作氛围，坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导方针，3 2013 年 年 0 10 月以全市第一名的高分通过了全省二级甲等综合医院新一轮评审，使医院管理进一步科学化、规范化，提升医疗服务质量，提高医院的综合服务能力，并为争创三级乙等综合医院夯实基础。
2014年 年 5 5 月，我院被山东省卫生厅、菏泽市卫生局参照三级综合医院进行管理。
为解决群众看病难看病贵的问题，根据新时期医院发展需要，我们把强化医院管理，提升医院效能作为主要抓手。重新修订和完善了各项规章制度、各级各类人员职责、技术规范、应急预案以及操作流程等内部管理体系，使医院各项工作管理更加趋于科学化、规范化；分批组织科主任、护士长和业务骨干到省级以上医院进行现场观摩和考察学习，让他们切身感受上级医院先进的管理理念和管理模式。
2012年以来，对部分病种实行临床路 径管理制度，将限价标准向社会公开，目前我院单病种已达到 0 30 种，0 20 种正在维护中，
运行两年来社会反响良好，达到了让病人少花钱、看好病的目的。
1 2011 年后呈现跨越式发展，3 2013 年业务收入位列全市县区人民医院之首，摘掉了多年倒数第二的落后帽子。
2 2 、重启医院新区建设，拓展医院发展空间。
为解决群众看病难、住院难的难题，曹县县委、县政府大力支持县医院大发展，斥资 0 10 亿元，规划 0 2000 张床位，占地 0 300 亩，高水平建设医院新区。
2 2012 年 年 3 3 月 月 9 29 日医院新区一期工程建筑面积 8 8 千㎡的5 5 层门诊楼试运行。2 2012 年 年 4 4 月 月 2 26 6 日医院新区一期工程建筑面积 6 1.6 万㎡、设置床位 0 350 张的 2 12 层外科病房大楼正式启用。该项目设有标准化、现代化手术室，其中设有百级、万级、十万级手术间；设有现代化、标准化、手供一体的消毒供应中心。医院新区的正式启用，标志着医院了发展迈入了历史新纪元。
2013 年6 6 月 29 日医院新区二期工程内科病房大楼启用，该楼建筑面积 5 2.2135 ㎡，2 12 层，设置床位 0 450 张，设有 24张床位的现代化重症监护病房和具备高端设备的血液净化中心、介入治疗等病区。7 7 月 月 9 29 日医院二期工程国家拉动内需项目病房楼启用，该楼建筑面积 1.1844 4 万㎡，2 12 层，设置床位 0 380 张。一个月内，二期两座病房大楼相继启用，这是曹县医疗卫生事业发展史上又一座里程碑。
2013 年6 6 月 10 日医院三期工程 19 层门诊病房综合楼项目奠基，项目包括门诊楼 5 5 层，病房楼 9 19 层，总建筑面积8 100148 ㎡，占地面积 6 9206 ㎡，其中地下室 6 17056 ㎡，地上5 81585 ㎡，总高度 84.5 m ，设置床位 9 1149 张，总投资约 5 5亿元，工期为 3 3 年。这是目前全省市县级医院中最大的单体建筑。目前已经完成三期门诊楼 4 4 层病房楼 6 6 层基础建设。
以上新建病房楼按现代化、信息化、多元化要求建设，设有 P VIP 病房、双人房间、普通房间、中心供氧、中心吸引、自动空气调节系统、自动消防监控系统、信息交换通讯系统、物流传输系统、无线呼叫、急救通讯网络等现代化设施。
3 3 、加大医疗设备投入，提高诊疗服务能力。
新院区一期工程配套设备投资近 0 5000 万元，于 1 2011 年引进德国西门子 8 1.5T18 通道超导核磁共振、美国飞利浦 64排 排 8 128 层螺旋 CT 、日本岛津数字胃肠、美国柯达 DR 、德国飞利浦 DR 、美国飞利浦心脏彩超、德国西门子全身彩超、日本阿洛卡腹部彩超、日本日立全自动生化分析仪、美国贝克曼化学发光免疫分析系统、法国 X ABX 全自动血液 分析仪、法国生物- - 梅里埃全自动微生物鉴定及药敏分析系统、德国尿液分析工作站及血凝仪、德国徕卡快速切片机、移动 C C 臂、血管造影、电子胃镜、电子结肠镜、手术显微镜、高压氧舱、、 制氧机组、手术腹腔镜、 DASH2000、 、0 DASH3000 多功能监护仪、全自动呼吸机、英国攀龙高档麻醉机和深圳迈瑞麻醉机等大
备 型高端医疗设备 0 60 余（台）件，初步运行效果良好。新院区二期工程配套设备，于 2 2012 年斥资 0 2000 万元，购置腔镜系列、手术显微镜、移动 R DR 等 0 30 余台件。此外，医院购置4 4 辆救护车，价值约 2 132 万元；其他配套设备约 0 3000 万元。上述国内一流的“高、精、尖”医疗设备 0 100 余台件，让全县 162 万人民群众足不出户便可享受到现代化高端设备带来的便利。
信息化工作走在了全省县级医院的前列。开通了门诊就医一卡通系统、医生护士工作站系统、病人自动查询系统、检验报告自动打印系统，自动叫号系统，实现了无线网络全覆盖、无线移动查房、无胶片化，无纸化数字医疗服务，实。
现了信息、资料共享，提升了医院的服务水平与核心竞争力。
4 4 、加强重点学科建设，推动医院可持续发展。
对比较薄弱的学科和科室，医院在人、才、物及政策等方面给予扶持，确保医院可持续发展。重点加强 0 120 急救站建设，提高急诊急救能力；拓展临床腔镜技术及显微手术的。
应用；加大医技科室投入，促进了医院服务能力的大幅提高。
做大做强医院，坚持与省内、外著名医院、院校进行友好合作，先后与山东省立医院、北京大学附属二院、山东大学附属二院、泰山医学院、菏泽医专等多家医院、院校进行技术合作。特别是 4 2014 年 年 3 3 月加入山东省千佛山医院集团，从此与佛结缘，沐浴灿然佛光。每周都有合作医院的知名医
疗专家到我院坐诊，参加教学查房、手术，为病人解难题，治大病，使患者不出县城就能享受到省专家的优质医疗服务。
充分挖掘自身潜力，发挥主 观能动性，利用有利条件和先进技术，积极开展医疗新项目，引进医疗新技术，在原有科室基础上，近三年连续新建立了心胸外科、神经外科、泌尿外科、肝胆外科、小儿外科、内分泌科、肾内科、呼吸内科、消化内科等 0 10 多个临床科室，增设病床 0 900 多张，取得了良好的社会效益。
积极开展和引进医疗新技术，相继开展新技术、新项目0 80 余项，完成省市级科研项目 0 30 余项，获国家专利 7 27 项，出版医学专著 6 16 部，获市科技成果奖 0 20 余项，获省专利奖1 1 项，获市专利创新奖 3 3 项，在省级以上专业刊物发表论文近 近 0 1000 篇。开展了急性心肌梗塞的早期溶栓治疗 、急性脑卒中的超早期溶栓治疗、脑肿瘤切除术、腹腔镜胆囊切除术、胸上段食管癌切除术、喉癌切除术、断肢（趾）再植术、宫颈癌根治术、先天性心脏病外科手术、支气管镜下介入冷冻治疗等，标志着医疗技术水平的全面升级。
5 5 、强化人才兴院战略，增强医院发展后劲。
1 2011 年 年 5 5 月出台并完善了高层次人才引进办法。把公开招聘、引进和培养高素质的硕士和博士研究生作为人才工作的重点，对引进的高层次人才在创业待遇、职称待遇、住房
待遇、工资福利待遇、家属安排等方面予以优惠，对在职研究生在学费报销、路费报销和晋升评先等方面予以照顾。三年引 进博士 1 1 名、硕士 2 42 名、学科带头人 2 2 名，招聘本科学生 0 200 名，招聘协议护理人员 0 230 名，联合青岛大学医学生 院培养在职研究生 4 44 名。特别是神经外科学李松博士的到来，成为医院浓墨重彩的一笔，填补了菏泽市多项神经外科领域技术空白，提升了医院的知名度。
进一步完善了干部竞争上岗制度。连续 3 3 年实行中层干部竞聘，通过公开竞聘上岗，选拔了一批素质较高的年轻干部，多名干部因年龄和岗位设置等因素卸任，达到了既要“瘦身”又要“强身”的目的，为医院的快速发展提供了强有力的组织保障。
6 6 、加强医疗质量管理，保障医疗安全。
加强核心制 度的落实。核心制度是医疗管理的准则，是医疗实践活动的经验和教训的总结。要求医务人员从更新观念着手，在执行“首诊负责制、三级医师查房制、分级护理制度”等医院核心制度上下功夫。注重医护质量控制，将核心制度的考核进行量化和细化，进一步规范了医疗行为。
建立健全院、科两级医疗质量考核控制系统，构建质量体系的立体网络结构，严格实施月质量考评制度。建立基础质量、环节质量和终末医疗质量的持续改进，把好医疗质量的每一道关，达到医疗质量的全面持续提高。
建立健全医疗安全事件防范机制和医疗纠纷协调处置机制，落实医疗安全责任制和 责任追究制，建立医疗缺陷管理工作制度，严防医疗差错、纠纷及事故的发生，做到未雨绸缪、警钟长鸣。
7 7 、优化服务流程，实施便民惠民服务。
建立行政服务大厅，将原来分散在各楼层的医务科、护等 理部、药剂科、器械科、政工科等 0 10 余个行管职能和后勤科室集中到行政服务大厅，提供“一条龙”服务。
设立综合服务大厅。整合以前新农合、医保、转诊办公室等在不同楼层分布的设计，统一到“一站式”服务大厅联合办公。目前综合服务大厅提供病员服务中心所有服务项目、出入院手续办理、基本医疗保险报销办理、转诊、出生证明及孕产妇补助办理等服务，让 群众足不出厅办理好一切手续，真正做到“一站式”服务。
畅通急救绿色通道。打破急诊为分诊形式、急诊人员以内科为主、各专科会诊后住院救治的传统模式，增加抢救急危重病人相匹配的检查设备，将院前急救、院内抢救、创伤救治和急危重监护有机结合，打造不出急诊区域就可以完成急危重病人诊查救治的一站式救治中心。急诊急救病人在中心享受“先检查先治疗后付费”模式，为病人急诊就医开亮一路绿灯。
成立病员服务中心，实行统一着装、首问负责、温馨提
醒等人性化服务措施，完善病员服务超市。病人入出院均有病员服务中心人员全程陪同办理，做到院前 有人接、院中有人护、院后有回访。目前已开展义诊、导诊、取血、取药、陪检、出租车预约、宾馆预约、车票网上订购、证件复印、病员跟踪家访等 4 24 个服务项目。
8 8 、注重医院文化建设，不断增强凝聚力。
2 2012 年，我们设计了自己的院微及院标识别系统，我们将这套系统应用于报纸、宣传、标牌、标示、信封、纸杯等资料和医院用品上，突出了医院的文化个性和特色。
确立一整套医院理念识别系统。相继确定、院训，、医院精神院徽和院歌，提出了医院愿景；确定了医院宗旨、医院核心价值观、管理理念、经营理念、医院作风、服务理念和人才理念。通过诠 释、宣讲、感恩文化月等活动，文化理念正深入人心，沁人心脾。
四是邀请国内知识专家为干部职工讲授医院文化。
2011年 年 6 6 月聘请国家卫生部资深专家高金声教授来讲授《医务人员品位与追求》，3 ...
篇二：收入审计述职报告
计部门述职报告审计部门述职报告
审计部门述职报告 2016-08-19 浏览:分享人：吕伟君手机版 审计部门述职报告
各位领导：
一年来，在公司领导的亲切关怀和指导下，我在审计科主任的岗位上，带领审计科的全体同仁严格按照审计计划，紧紧围绕公司提出的“加大核查、审核、监管力度，确保各项制度深入落实”这一工作目标，积极主动地在公司内部开展了审计工作。经过全体同志们的共同努力，取得了一定成绩，主要表现在：1、从公司内审工作的开展上实现了由原来的浅层次、窄领域的简单审计向多方位、宽领域的综合审计的转变，实现了从创建到各项工作得以健康发展的良性过渡。2、从个人的工作能力发面，实现了从最初的不了解、不熟悉，工作过分谨慎小心，甚至有些领域不敢介入，到现在能大胆的、全面的开展工作的转变。可以说经过大半年的努力，我现在已经全部融入到了这个充满活力、朝气的大家庭中，但这与领导对我的期望和要求还存有较大的差距。不过我相信有公司领导的信任，有在座的各位部门领导的大力支持，再加上我们全体审计人员的勤奋工作，公司的内审工作一定能一年比一年有起色。同时也会得到公司领导和同志们的认可及欢迎。下面我从三个方面汇报工作：
审计部是一个比较新的部室，领导寄予我们厚望，同志们也关注着我们的发展，我深知责任重大。为了使内部审计工作在公司管理中得以顺利开展，自从我调到审计科后的第一次全体会议上，就根据制定的年度工作计划，并结合内部人员的具体业务能力，本着既要明确各自岗位职责，还要坚持分工不分家的原则，进行了内部分工。并从工作纪律、工作作风、工作态度、工作形象和工作结果等五个方面提出了具体的要求。这些基础工作的进行，为我们工作的顺利展开打下了扎实的基础。
xx 科技园是我公司在 xx 设立的生产明胶的企业，由于种种原因，该公司一直没有建立起完整、严密的内部核算管理制度，从而使会计信息的反映带有很大的不真实性，也给总公司的财务管理带来了一定的风险性。根据公司领导的要求，我们在 8 月份对其帐目及库存进行检查审核的同时，先后分两个阶段对该公司的财务管理进行规范、核查。第一阶段是参照总公司的相关制度，帮助该公司制定其内部的财务管理制度，建立健全仓库管理的工作流程，健全会计核算的账簿体系，规范会计核算程序，建立严格的、定期的会计报告制度。第二阶段，对规范后的会计核算制度，实施正常的审计检查，通过这一系列工作，规范了该公司核算制度的同时，也教育了会计人员，增强了他们做好工作的责任心，起到了很好的效果。
审计是执行各种规章制度的前沿，审计人员就是把这个关口的，将不符合规定的支出堵在这个关口之外，是我们审计人员的责任。我们从一开始的单纯的业务费用审核逐步扩大到后勤的费用审核、生产车间工资的审核、发货费的审核、车间修理费的审核等，基本上包括了所有的支出。为了保证这一工作的质量，我们利用可利用的一切时间，组织学习公司出台发布的新规定，新同志为了尽快提高自己的技能，主动请教老同志，并对要点及时做好笔记，所作的这一切都为做好这项工作打下了良好的基础。一年以来，尽管我们对费用的审核量上不断增大，但基本上没有出现有问题的审核，从而有效的配合了公司的财务管理工作。
首先组织核算人员到车间进行摸底，测算出第一手的基本数据，协助生产实行定产、定员、定岗，重新修订和健全了工资定额，而后又制定出相应的节能降耗的奖惩制度，如网胶使用率由 20%提高到 40%。在组织摸底的过程中，我发现公司的废胶皮、网胶都做垃圾处理，经过审计科的不断咨询调查，发现市场上对该类废品有很大的需求，目前这些废品每月可以为公司增收近万元。
针对部门反映出的问题，进行了核查，并结合核查进行了市场调研，这也是审计部 2016 年工作计划的一项基本内容。核查中，为了把问题核查清楚，把市场调研准确，积极地与客户沟通，多方收集市场信息资料，这一切都为我们后
期的采购积累了丰富的第一手资料。例如,采购的钛白粉由原来的每公斤 xx 元降到 xx 元，棕榈油由原来的每公斤 xx元降到 xx 元，胶囊壳由原来的每万粒 xxx 元降到 xxx 元，等等，大大降低了采购成本，为公司获取了更多的利润。
在本部门全体人员的通力配合下，对公司内部比较重要的工作岗位的工作情况进行了审计，并发现了一系列问题。比如对财务及外协出纳的审计过程中发现的帐目混乱及现金短缺的等问题。由此，进一步规范财务内部定期对帐与稽核制度，对有关物资、现金、银行存款和其他财产进行有效控制，保障公司资产的安全性。
审计工作是一项政策性、专业性很强的工作。在内部审计工作当中，既要本部门积极主动，也需要其他科室部门的合作，更需要按公司计划进行。但是一年来由于审计部门与各个部门缺乏沟通,也可能由于各个部门对审计工作的不理解,导致了我们工作中经常表现出开拓性不高的弱点。
回顾一年来我们的审计工作，往往理顺性、规范性的成分多，审计评价的成分少。之所以出现这种现象与我的思想认识有关，更与我开拓意识不强有关。我一直认为这只是刚开始，一切还不规范，审计工作头绪比较乱，等理顺好了以后的审计工作也就好开展了。正是这种思想的存在，使我们在工作中无形的淡化了审计的职能。
2016 年审计部的总体工作目标是：在 2016 年审计工作
在公司经营管理中取得了重大突破的基础上，积极主动地开展企业的效益审计，加强对公司财务管理及会计资料的审计，评价其真实性、合规性及效益性。充分发挥审计的监督职能、评价职能和管理控制职能。在具体的工作中，进一步调整工作思路，重点是要把审计工作的重心前移，将事后审计同事前、事中审计并重，努力使审计的批判性、保护性和建设性的作用得到最大程度的发挥。为公司的 2016 创业目标的实现做出应有的贡献。
这项工作做好了，就体现了审计是企业经济卫士的作用。2016 年由于我们非常注重与财务部的交流与沟通，这项工作开展得还是比较顺利的。特别是对车间定额计件工资实行单人单算，体现了审计的公正、公开、公平。
企业的基建工程既是一个投资大的地方，也是一个容易出问题给企业造成损失的地方。参照 2016 年我们进行的工业园区基建项目的工程验收、施工单位报价核对的工作，虽然过程很顺利，也维护了公司的合法权益，但是这只是浅层次、简单的、事后的审核，并不能很好的体现内部审计对投资项目的管理监督的作用。2016 年我们要保证不仅从形式上，还要在内容上对基建项目进行全方位的整体监督审计，积极争取总公司及相关部室的配合，努力做到从项目立项、工程投标、施工队伍选择及具体施工合同的签订、施工过程中项目的变更签证、建筑材料的选定和价格的确定，直至竣工决
算的全过程参与，为审计工作能深入细致的开展打下基础，绝不只做最后收方工作的随从者。
2016 年制定的《审计工作职责》中已经明确规定了要定期开展对公司财务活动的审核任务。但由于我没有把主要精力放在这项工作上，所以很难对公司的财务管理作出正确的评价，也没能为公司领导提供过有效的管理信息。2016 年我们审计部将每季度对公司的财务收支凭证审计一次，重点监督检查各项制度的执行情况和会计处理情况。全年分两次对总公司的经济效益进行全面的审计，评价其真实性、合理性及有效性，努力为公司决策层提供及时有效的财务状况和公司经营管理情况的信息。
2016 年我们还要加强对生产一线成本核算的监管，全年计划对每一个生产车间进行一次全面的成本核算管理的核查，以帮助生产车间严格成本核算制度，减少浪费、增加收入。
(1)审查产品的生产是否是按计划生产的，是否有审批手续。
(2)原材料的耗用数量是否是真正的耗用，有无出库单，出库单的办理是否严格按手续，程序是否合规，包装物的耗用是否与产量一致。
(3)生产产品的成本计算是否正确，包括直接材料、直接人工等是否有依据手续，并要与计划消耗数量相比较，找
出节、超原因
(4)设备的保养保护。
在即将过去的一年里这项工作我们开展得比较顺利，2016 年我们要在这个良好开端的基础上继续做好这项工作，每季度对驻外分公司的财务收支和制度执行情况进行审计，全面反映其现金流转及经济效益情况。
全年计划安排两次对公司的市场营销情况进行核查，重点从业务人员执行公司价格规定、营销政策、是否存在挪用客户货款窜户发货、返利和广告费的发放、质检费用的报销、货款的回收、销售计划的完成情况以及客户满意度等几个方面进行检查，以此评价其市场驾驭能力并为公司对业务人员的考核提供尽可能详细的资料依据。规范业务部人员执行公司财务规定的自觉性。
总之，内部审计作为企业发展的卫士，审计部作为公司后勤的重要一环，明年的工作依然是艰巨的，我要戒骄戒躁，做到凡事有章可循、有法可依，实事求是地提出问题及处理问题，切忌主观、武断。为公司的不断壮大作出最大限度的贡献!
审计部门述职报告
我现任监察审计部主任，我所分管的主要工作是工程、财务审计、监察、纪检工作和服务督察工作。一年来，我在上级业务部门、分公司领导和全体干部职工的大力支持下，
能够自觉坚持以邓小平理论理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大以来的各项路线、方针、政策和分公司各项规章制度。按照中国电信 BPR 流程重组的工作标准及要求，在内部审计工作上，坚持以到位不越位、参与不决策，全面审计、突出重点为方针;以监督评价企业资产安全性和会计信息真实性、审计督促整改有效性和为企业增收节资为重点;以客观公正、严谨细致、廉洁自律、甘于奉献、开拓创新的工作思路为原则，紧紧围绕企业以经营为中心开展审计工作，完成 2016 年工程审计项目 100%的目标要求。在纪检监察工作上，从今年九月份分公司机构调整分管此项工作以来，按照中、省、市委关于党风廉政和反腐败斗争的部署和要求，利用一定时间阅读文件、熟悉业务、进入角色，紧紧围绕加快电信发展，坚持认识到位、领导到位、措施到位、工作力度到位的工作原则，在第四季度关键时期内，迎接了省、市组织的各项检查考核，使党风廉政建设和反腐败工作出现了新成效。在服务督察工作上，在分公司的安排下，为及时妥善解决电信服务热点、难点问题，组织拟写了分公司电信服务质量督察工作实施办法，并在全区贯彻落实。
一、今年来，我在审计工作岗位上紧紧围绕经营、建设这个中心，以一个共产党员、优秀干部的标准严格要求自己，认真的抓好审计工作不放松，不论审计任务多难、任务多重，始终组织带领审计人员，齐心协力，加班加点，保质保量按
时完成各项工程审计任务。一是共完成通信线路工程审计##项，审计通信线路建设资金@@万元，审减金额@@万元，审减率@，按年初计划提前完成了通信线路工程审计任务，为分公司节约通信建设资金@@余万元，为守护好企业资产作好一名忠诚卫士。二是积极配合省公司对@@@@2 大街电信综合大楼工程审计，审计金额@@亿元。由于配合到位，组织得力，责任落实，于 2016 年 12 月 28 日前全部完成了电信大楼的工程审计。三是认真审核审计分公司各类经济责任合同@@份，审核合同资金@@@万元。在经济合同审核中做到仔细审核，严格把关，杜绝一切经济合同不安全因素。四是 2016 年的各项资金审计、审核工作只所以完成的较出色，主要是审计部同志的勤奋工作，齐心协力和各相关部门的密切配合，特别是分公司各位领导的高度重视，严格要求，大力支持和关怀，在各个方面给予了审计工作极大的方便，在这里我代表监察审计部同志表示崇高敬意和衷心的感谢!
二、为使监察审计工作质量不断提高完善。按照上市公司的要求，年初，及时组织制订和修改完善了监察审计工作制度，完善了工作计划和实施方案;配合工程建设管理部门选择招标技术力量和施工力量强、内部管理比较规范的工队进行施工，以确保工程质量、技术资料的完善;同时建议工程材料管理部门加强了对施工材料环节管理与规范，要求对施工前材料的领发必须按工程设计项目进行，对清退工程余
料及拆旧材料，必须出具收据，并按规定做好财务处理，为更好的做好审计工作把好关。组织撰写了题为《浅谈现代电信企业经济效益审计》一篇，报省公司参评，受到好的评价。
三、在监察审计部各项工作任务繁重的情况下，于 10月初，积极认真的接待配合了中国电信集团公司审计组对分公司 2001 年至 2016 年度的财务管理、固定资产、损益及执行国家财经法规等项目的全面审计。在分公司财务部的大力支持配合下，对分公司的财务管理、财务收支的真实性、合法性、效益性和安全性进行了比较准确的评价和监督，为规范上市企业财务起到了一定作用。
四、努力做好纪检监察工作。今年 9 月份，按 BPR 要求，纪检监察工作从党群工作部接管到监察审计部后，我和同志们一道，利用一切时间认真阅读上级有关纪检监察文件，领会精神，尽快进入角色，投入工作。在党群工作部对纪检监察工作作的较好的基础上，接着于 10 月初，认真按照@@市纪委、监察局和省公司纪检组要求，在分公司党员干部范围内，开展了为期三个月的严明纪律、狠刹“四股歪风”专项整治活动。首先组织下发了《关于贯彻中共渭南市纪委监察局专项整治活动实施意见的通知》，同时转发了省公司纪检组[2016]6 号文《关于严肃查处党员和领导干部参与赌博的通知》...
篇三：收入审计述职报告
经济责任审计述职新报告 （二〇XX 年 XX 月 XX 日）任职县人民医院院长三年来，在县委、县政府的正确领导下，在同志们的密切配合下，按照既定的目标和思路，带领班子一班人，恪尽职守，聚力凝心，开拓创新，砥砺前行，正确行使党和人民赋予的权力，圆满完成了上级交办的各项工作任务，医院各项事业稳步发展，各项工作获得优异成绩，社会影响力与日俱增。医院先后被评为临床输血工作先进集体、省级文明单位、省级卫生先进单位；我个人也先后被授予全省“三好一满意”示范标兵并记三等功一次、山东省先进工作者。现将任职期间经济责任情况述职如下：
一、基本情况 20YY 年 2 月 11 日，中共曹县县委组织部正式任命我为县人民医院院长兼党委副书记。任职期间无离职学习情况。
县人民医院集医疗、科研、教学、急救、预防、保健等多项功能于一体，系国家二级甲等综合医院、国家爱婴医院，全县离休干部、城镇职工、城镇居民医保和新农合定点医院，属差额补贴事业单位，编制人数 723 人，实有 1360 人，编制床位 997 张，开放床位 1360 张。
医院成立于 1949 年 10 月，经过 65 年的发展和沉淀，已发展成为学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强大享誉鲁西南的县级名院。内设行管职能科室
29 个（办公室、宣传科、政工科、计生办、医务科、科教科、公共卫生科、质控办、病案室、护理部、财务科、核算办、审计科、微机中心、总务科、病员服务中心、门诊部、体检中心、药剂科、器械科、器械维修科、保卫科、医患办、控感办、医保办、招标办、爱卫会、工会、团委）、临床科室 39 各（肾内介入病区、心内科一病区、心内科二病区、呼吸内科、消化内科、神经内科一病区、神经内科二病区、神经内科三病区、骨外科一病区、骨外科二病区、骨外科三病区、胸外科、泌尿外科、血液净化中心、供应中心、重症监护室、急诊科、神经外科、普外科一病区、普外科二病区、普外科三病区、小儿外科、妇科、产科一病区、产科二病区、产科三病区、手术室、耳鼻喉科、口腔科、眼科、传染科、产房、母婴保健、新生儿重症监护室、普儿科一病区、普儿科二病区、普儿科三病区、中医科）、医技科室 16 个（CT室、核磁共振室、化验室、输血科、B 超室、放射科、内窥镜室、心电图、高压氧室、骨密度室、病理科、TCD 室、康复科、脑电图、中心供氧室、皮肤科、），没有下属独立核算单位，院长岳荣振负责医院的全面工作，分管全院所有的科室，无下属单位。
医院共有 2 个院区：老院位于曹城办事处闽江路健康新村 1 号，占地面积 4.6 万 ㎡，建筑面积 3.5 万 ㎡，业务用房2.2 万 ㎡。新院位于曹县开发区青菏路东、富民大道南，占地面积 168 亩，规划床位 20YY 张，分三期建设。
二、任期内履行经济责任情况 （一）管理方面
1、强化医院全面管理，提升医院三个效益。
在全院积极营造“人人参与创建，事事关系创建”的等级医院评审工作氛围，坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导方针，20YY 年 10 月以全市第一名的高分通过了全省二级甲等综合医院新一轮评审，使医院管理进一步科学化、规范化，提升医疗服务质量，提高医院的综合服务能力，并为争创三级乙等综合医院夯实基础。20YY年 5 月，我院被山东省卫生厅、菏泽市卫生局参照三级综合医院进行管理。
为解决群众看病难看病贵的问题，根据新时期医院发展需要，我们把强化医院管理，提升医院效能作为主要抓手。重新修订和完善了各项规章新制度、各级各类人员职责、技术规范、应急预案以及操作流程等内部管理体系，使医院各项工作管理更加趋于科学化、规范化；分批组织科主任、护士长和业务骨干到省级以上医院进行现场观摩和考察学习，让他们切身感受上级医院先进的管理理念和管理模式。20YY 年以来，对部分病种实行临床路径管理新制度，将限价标准向社会公开，目前我院单病种已达到 30 种，20 种正在维护中，运行两年来社会反响良好，达到了让病人少花钱、看好病的目的。
20YY 年后呈现跨越式发展，20YY 年业务收入位列全市县区人民医院之首，摘掉了多年倒数第二的落后帽子。
2、重启医院新区建设，拓展医院发展空间。
为解决群众看病难、住院难的难题，曹县县委、县政府大力支持县医院大发展，斥资 10 亿元，规划 20YY 张床位，
占地 300 亩，高水平建设医院新区。
20YY 年 3 月 29 日医院新区一期工程建筑面积 8 千㎡ ㎡的 5 层门诊楼试运行。20YY 年 4 月 26 日医院新区一期工程建筑面积 1.6 万 ㎡、设置床位 350 张的 12 层外科病房大楼正式启用。该 NB 新项目设有标准化、现代化手术室，其中设有百级、万级、十万级手术间；设有现代化、标准化、手供一体的消毒供应中心。医院新区的正式启用，标志着医院了发展迈入了历史新纪元。
20YY 年 6 月 29 日医院新区二期工程内科病房大楼启用，该楼建筑面积 2.2135 ㎡，12 层，设置床位 450 张，设有 24 张床位的现代化重症监护病房和具备高端设备的血液净化中心、介入治疗等病区。7 月 29 日医院二期工程国家拉动内需 NB 新项目病房楼启用，该楼建筑面积 1.1844万 ㎡，12 层，设置床位 380 张。一个月内，二期两座病房大楼相继启用，这是曹县医疗卫生事业发展史上又一座里程碑。
20YY年6月10日医院三期工程19层门诊病房综合楼NB 新项目奠基，NB 新项目包括门诊楼 5 层，病房楼 19层，总建筑面积 100148 ㎡，占地面积 9206 ㎡，其中地下室 17056 ㎡，地上 81585 ㎡，总高度 84.5m，设置床位1149 张，总投资约 5 亿元，工期为 3 年。这是目前全省市县级医院中最大的单体建筑。目前已经完成三期门诊楼 4 层病房楼 6 层基础建设。
以上新建病房楼按现代化、信息化、多元化要求建设，设有 VIP 病房、双人房间、普通房间、中心供氧、中心吸引、
自动空气调节系统、自动消防监控系统、信息交换通讯系统、物流传输系统、无线呼叫、急救通讯网络等现代化设施。
3、加大医疗设备投入，提高诊疗服务能力。
新院区一期工程配套设备投资近 5000 万元，于 20YY年引进德国西门子 1.5T18 通道超导核磁共振、美国飞利浦64 排 128 层螺旋 CT、日本岛津数字胃肠、美国柯达 DY、德国飞利浦 DY、美国飞利浦心脏彩超、德国西门子全身彩超、日本阿洛卡腹部彩超、日本日立全自动生化分析仪、美国贝克曼化学发光免疫分析系统、法国 ABY 全自动血液分析仪、法国生物-梅里埃全自动微生物鉴定及药敏分析系统、德国尿液分析工作站及血凝仪、德国徕卡快速切片机、移动C 臂、血管造影、电子胃镜、电子结肠镜、手术显微镜、高压氧舱、制氧机组、手术腹腔镜、DASH20YY、DASH3000多功能监护仪、全自动呼吸机、英国攀龙高档麻醉机和深圳迈瑞麻醉机等大型高端医疗设备 60 余（台）件，初步运行效果良好。新院区二期工程配套设备，于 20YY 年斥资 20YY万元，购置腔镜系列、手术显微镜、移动 DY 等 30 余台件。此外，医院购置 4 辆救护车，价值约 132 万元；其他配套设备约 3000 万元。上述国内一流的“高、精、尖”医疗设备 100 余台件，让全县 162 万人民群众足不出户便可享受到现代化高端设备带来的便利。
信息化工作走在了全省县级医院的前列。开通了门诊就医一卡通系统、医生护士工作站系统、病人自动查询系统、检验新报告自动打印系统，自动叫号系统，实现了无线网络全覆盖、无线移动查房、无胶片化，无纸化数字医疗服务，
实现了信息、资料共享，提升了医院的服务水平与核心竞争力。
4、加强重点学科建设，推动医院可持续发展。
对比较薄弱的学科和科室，医院在人、才、物及政策等方面给予扶持，确保医院可持续发展。重点加强 120 急救站建设，提高急诊急救能力；拓展临床腔镜技术及显微手术的应用；加大医技科室投入，促进了医院服务能力的大幅提高。
做大做强医院，坚持与省内、外著名医院、院校进行友好合作，先后与山东省立医院、北京大学附属二院、山东大学附属二院、泰山医学院、菏泽医专等多家医院、院校进行技术合作。特别是 20YY 年 3月加入山东省千佛山医院集团，从此与佛结缘，沐浴灿然佛光。每周都有合作医院的知名医疗专家到我院坐诊，参加教学查房、手术，为病人解难题，治大病，使患者不出县城就能享受到省专家的优质医疗服务。
充分挖掘自身潜力，发挥主观能动性，利用有利条件和先进技术，积极开展医疗新 NB 新项目，引进医疗新技术，在原有科室基础上，近三年连续新建立了心胸外科、神经外科、泌尿外科、肝胆外科、小儿外科、内分泌科、肾内科、呼吸内科、消化内科等 10 多个临床科室，增设病床 900 多张，取得了良好的社会效益。
积极开展和引进医疗新技术，相继开展新技术、新 NB新项目 80 余项，完成省市级科研 NB 新项目 30 余项，获国家专利 27 项，出版医学专著 16 部，获市科技成果奖 20余项，获省专利奖 1 项，获市专利创新奖 3 项，在省级以上
专业刊物发表论文近 1000 篇。开展了急性心肌梗塞的早期溶栓治疗、急性脑卒中的超早期溶栓治疗、脑肿瘤切除术、腹腔镜胆囊切除术、胸上段食管癌切除术、喉癌切除术、断肢（趾）再植术、宫颈癌根治术、先天性心脏病外科手术、支气管镜下介入冷冻治疗等，标志着医疗技术水平的全面升级。
5、强化人才兴院战略，增强医院发展后劲。
20YY 年 5 月出台并完善了高层次人才引进办法。把公开招聘、引进和培养高素质的硕士和博士研究生作为人才工作的重点，对引进的高层次人才在创业待遇、职称待遇、住房待遇、工资福利待遇、家属安排等方面予以优惠，对在职研究生在学费报销、路费报销和晋升评先等方面予以照顾。三年引进博士 1 名、硕士 42 名、学科带头人 2 名，招聘本科学生 200 名，招聘新协议护理人员 230 名，联合青岛大学医学院培养在职研究生 44 名。特别是神经外科学李松博士的到来，成为医院浓墨重彩的一笔，填补了菏泽市多项神经外科领域技术空白，提升了医院的知名度。
进一步完善了干部竞争上岗新制度。连续 3 年实行中层干部竞聘，通过公开竞聘上岗，选拔了一批素质较高的年轻干部，多名干部因年龄和岗位设置等因素卸任，达到了既要“瘦身”又要“强身”的目的，为医院的快速发展提供了强有力的组织保障。
6、加强医疗质量管理，保障医疗安全。
加强核心新制度的落实。核心新制度是医疗管理的准则，是医疗实践活动的经验和教训的总结。要求医务人员从
更新观念着手，在执行“首诊负责制、三级医师查房制、分级护理新制度”等医院核心新制度上下功夫。注重医护质量控制，将核心新制度的考核进行量化和细化，进一步规范了医疗行为。
建立健全院、科两级医疗质量考核控制系统，构建质量体系的立体网络结构，严格实施月质量考评新制度。建立基础质量、环节质量和终末医疗质量的持续改进，把好医疗质量的每一道关，达到医疗质量的全面持续提高。
建立健全医疗安全事件防范机制和医疗纠纷协调处置机制，落实医疗安全责任制和责任追究制，建立医疗缺陷管理工作新制度，严防医疗差错、纠纷及事故的发生，做到未雨绸缪、警钟长鸣。
7、优化服务流程，实施便民惠民服务。
建立行政服务大厅，将原来分散在各楼层的医务科、护理部、药剂科、器械科、政工科等 10 余个行管职能和后勤科室集中到行政服务大厅，提供“一条龙”服务。
设立综合服务大厅。整合以前新农合、医保、转诊办公室等在不同楼层分布的设计，统一到“一站式”服务大厅联合办公。目前综合服务大厅提供病员服务中心所有服务 NB新项目、出入院手续办理、基本医疗保险报销办理、转诊、出生证明及孕产妇补助办理等服务，让群众足不出厅办理好一切手续，真正做到“一站式”服务。
畅通急救绿色通道。打破急诊为分诊形式、急诊人员以内科为主、各专科会诊后住院救治的传统模式，增加抢救急危重病人相匹配的检查设备，将院前急救、院内抢救、创伤
救治和急危重监护有机结合，打造不出急诊区域就可以完成急危重病人诊查救治的一站式救治中心。急诊急救病人在中心享受“先检查先治疗后付费”模式，为病人急诊就医开亮一路绿灯。
成立病员服务中心，实行统一着装、首问负责、温馨提醒等人性化服务措施，完善病员服务超市。病人入出院均有病员服务中心人员全程陪同办理，做到院前有人接、院中有人护、院后有回访。目前已开展义诊、导诊、取血、取药、陪检、出租车预约、宾馆预约、车票网上订购、证件复印、病员跟踪家访等 24 个服务 NB 新项目。
8、注重医院文化建设，不断增强凝聚力。
20YY 年，我们设计了自己的院微及院标识别系统，我们将这套系统应用于报纸、宣传、标牌、标示、信封、纸杯等资料和医院用品上，突出了医院的文化个性和特色。
确立一整套医院理念识别系统。相继确定、院训，、医院精神院徽和院歌，提出了医院愿景；确定了医院宗旨、医院核心价值观、管理理念、经营理念、医院作风、服务理念和人才理念。通过诠释、宣讲、感恩文化月等活动，文化理念正深入人心，沁人心脾。
四是邀请国内知识专家为干部职工讲授医院文化。20YY 年 6 月聘请国家卫生部资深专家高金声教授来讲授《医务人员品位与追求》，20YY 年 5 月邀请北大医院王秋生教授讲授《医院文化与医疗安全》，20YY 年 6 月邀请前解放军 301 医院院长朱士俊教授来院讲授《医院战略与科室管理》。连续三年聘请县纪检、检察机构领导和专家为医务人
员讲授廉医文化，持续加强党员、干部、医生的警示教育。
开展了一系列健康向上的文娱活动。在庆祝各种...
篇四：收入审计述职报告
责任审计述职报告 市审计局：我叫 XX，2013 年 6 月起任 XX 镇党委书记。4 年来是全镇经济社会快速推进、健康发展的四年。4 年来，在市委、市政府的正确领导下，团结带领全镇广大干群解放思想、攻坚克难、开拓创新，全镇经济建设和社会事业都取得了长足发展，开创了全镇工作新局面。现将个人几年来的工作报告如下：
一、以打造坚强有力的领导班子和基层干部队伍为目标，狠抓了班子和干部队伍建设 一是强化终身学习观念。自主持镇党委工作以来，我明确了终身学习是作为镇党委第一责任人岗位要求，建立健全了镇党委中心组学习制度。狠抓学习，强化“终身学习、谋划大局、争创一流”三种观念，自身综合素质不断提高，理性思维能力显著增强。切实加强理论学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观有关原著和党的十八大报告原文进行反复学习，保证了自己在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。认真研读关于加强党的执政能力建设、构建和谐社会和解决“三农”问题等理论知识和有关重要文件；积极参加市组织开展的各种学习活动、专题讲座，进一步增长了管理知识，提高了管理能力。
二是加强干部队伍建设。加强对镇、村干部的培养、使用和考核。严格干部作风建设，进一步健全了机关效能建设有关规章制度，不定时开展督促检查，确保机关干部作风和作风明显好转，
切实增强了全体干部的公仆意识、为民意识。以村级党组织和村委会换届为契机，选好配强村两委班子，特别是党组织书记的配备；对群众威信不高，能力不强的班子及时进行了调整。注重党员队伍建设，加强干部党员的教育、培训，努力把党员培养成为致富能手；以“三会一课”为载体，净化党员思想、纯洁党员队伍；推进村级组织阵地建设，24 个村建成村级便民服务站。
二、以建立和谐共事、团结民主的决策机制为准则，狠抓了重大事项决策实施 致力营造团结和谐、民主集中的集体。把心思用在工作上，把精力用在事业上，以自己的一言一行带头树立班子形象。作为镇党委书记，我始终坚持既总揽工作大局，但又不包揽一切，放手更放心地让各位主管领导抓好本职工作，放手让大家去干，在班子内形成了关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事的和谐局面。坚持班子集体决策和个人分工负责制，对重大经济发展、干部任免等问题均坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定，做到“大事讲原则，小事讲风格”，不搞“家长作风”和“一言堂”，不以一人之功利影响班子整体效能发挥，并注意对每位同志扬长避短，充分调动一班人的工作积极性，使班子成员、全体工作人员既当主角，又当配角，相互补台，同唱一台戏。
三、以推动全乡经济社会快速健康发展为己任，狠抓了各项工作督促落实 坚持以扎实的工作作风推进工作，以强烈的事业心、责任感
开展各项工作，确保了各项工作落实。
（一）理清发展思路，推动经济持续健康发展。以建设“中原最美小镇”为发展定位，紧抓机遇，大力实施“一区两带”战略，努力构建经济强镇、生态美镇、民生福镇、文化名镇、和谐善镇。培育扩大招商。坚持以企业链招商，带动与之相关行业的产生，形成产业链，吸引更多的企业进入镇内发展；坚持以平台建设招商，推进创业园区建设，改善招商环境，实现招商企业的可持续发展。激活镇域资源。全镇现有资源优势主要体现在区位优势、自然生态优势、产业结构调整优势、文化底蕴优势四个方面。利用便捷的交通，打造创业园区。大力实施土地流转，推动生态观光农业发展。在产业结构调整方面，以造纸、耐材为基础，延伸产业链。挖掘旅游文化资源，打好“文化牌”，带动全镇第三产业的发展。
（二）持续推动转型发展，增强经济实力。地方生产总值、第三产业增加值、固定资产投资等目标任务我镇每年以 xx%速度增长。财政收入连年超额完成市定目标任务，2013 年我镇目标任务是 xxxx 万元，完成了 xxxx 万元；2014 年财政目标任务 xxx万元，完成了 xxx 万元；2015 年目标任务 xxx 万元，完成了 xxx万元；2016 年目标任务 xxx 万元，完成了 xxx 万元。项目建设目标任务完成每年排在全市首位，2016 年我镇新上项目 xx 个，被郑州市确定重点项目 x 个，xx 市确定重点项目 xx 个，全部开工建设，完成投入 xx 亿元。农业和农村经济持续健康发展。加
速推进农业结构调整，大力发展现代农业，有效推动了农业增效和农民增收。发展农业现代经营主体 xx 家，流转土地 xxxx 余亩。以市场为导向，发展苗木花卉经济林 xxxx 余亩。
四、以构建平安和谐 XX 为落脚点，狠抓各项社会事业发展 高度重视教育发展，计划生育工作成绩突出，切实解决了人民群众看病难和因病致贫因病返贫的问题。广泛开展全民健身运动，抓好预防保健、疾病控制和爱国卫生工作。全年重大动物疫病防控工作取得显著成放效。文化广播、电视、通讯事业健康发展。国防教育和民兵预备役工作进一步加强。深化平安 XX 创建活动，进一步加强安全生产工作，落实安全生产和信访工作目标责任制。落实信访工作责任制，加强人民调解工作。全年无恶性集访事件发生，越级集体事件得到有效控制与化解。
五、以严格落实一岗双责为准绳，狠抓了党风廉政建设 严格按照党风廉政建设工作的有关要求，认真落实党风廉政建设责任制，加强对班子成员和全镇干部的党风廉政建设的警示教育，不断提高全体干部的廉洁自律意识。在实际工作中，坚持从细微处入手，从严把握，防微杜渐，严格规范自己和全镇党员干部的思想、行动。四年多来，完善了机关的各项规章制度，严格执行机关的财经制度，各个项目的实施前都经党委集体研究和严格按照招投标法的规定执行，没有任何舞弊行为。自己没有收受过下属单位和个人的现金、有价证券，没有到企业和单位报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用，没有用过手中权力为亲
属经商办企业提供便利条件、从中谋取私利，没有用公款进行高消费的娱乐和健身活动；能够坚持领导干部下基层工作制度，密切联系群众，深入基层调查研究，解决实际问题，从而维护了党在群众中的形象。
总之，在过去的四年多，自己在工作上虽说取得了一些成绩，但成绩的取得是靠大家的团结，支持，汗水凝结而成，功劳是属于大家的，而我的工作中还存在诸多不足，主要表现为：一是工作方法不够成熟，如当面批评同志，未考虑同志的感受，容易影响了同志之间的感情；二是办事风风火火，有时有急于求成的现象；三是对同志们的疾苦关心不够；来年将来一步发扬优点克服不足，更加扎实的做好各项工作。
以上是我对 2013 年以来的工作汇报，如有不妥之处，批评指正。
篇五：收入审计述职报告
计领导干部履行经济责任的述职报告被审计领导干部履行经济责任的述职报告：领导干部任期经济责任履行述职报告 领导干部任期经济责任履行述职报告 一、本人职责范围 二、任期内单位的财政财务转载请著名来自: 状况
任职期初和期末单位基本财政财务状况和任期各年度财政财务收入、支出情况；
债权债务情况，有无经济纠纷和遗留问题，形成原因及已采取的措施； 创收情况与盈亏状况。
三、任期内单位重要经济决策及效果、效益情况【 若 被审计领导干部履行经 周 济责任的述职报告】
经 瞪 济目标完成情况；
束 对内对外投资项目及重 羽 大经费支出的审批程序 俞 和执行效果、效益情况 眼 ；
有无经济决策失 婪 误与重大损失浪费和违 绪 规投资等。
四、任 峙 期内遵守国家财经法规 月 和学校规章制度的情况 偏
本人遵守国家财经 赦 法规和学校财经制度方 押 面的情况；
单位的 镭 各项收入执行“收支两 兜 条线”规定方面的情况 闲 ；
单位掌握、管理 虎 、使用的各类专项资金 像 按规定专款专用方面的 智 情况； 本人勤政廉洁自 雄 律方面的情况；
五 彪 、任期内的主要成绩、 觉 问题与建议或拟整改措 胞 施。
六、其他需要说明 选 的情况
被审计领导 磅 干部履行经济责任的述 某 职报告：领导干部任期 演 内经济责任审计个人述 烘 职报告提纲【被审计领 伞 导干部履行经济责任的 纤 述职报告】
领导干部任 岭 期内经济责任审计 个人 吃 述职报告提纲 任职期间 雅 ； 部门职责；
机构 柿 设置、班子成员及所分 柿 管的工作情况、人员构 纪 成； 工作业绩及不足； 彤
财务收支及重大经济事 熊 项；
本单位是否存 云 在帐外资金，若有说明 萝 帐外收入及金额情况； 哭
遵守国家财经法规 胯 及学校有关经济管理规 提 定情况； 个人的廉政情 嘉 况； 经费管理中存在的 祸 问题及改进意见； 对该 杂 单位工作的建议。
长春 道 理工大学审计处
二○○ 晓 六年三月一日
被审 菱 计领导干部履行经济责 霜 任的述职报告：XX 任 矩 期经济责任审计述职报 揖 告 任期经济责任审计述 囊 职报告
受党委组织 幼 部委托，按照《关于转 绥 发河南科技学院干部任 嫡 期经济责任审计联席会 巷 议领导小组〈关于对部 扮 分中层领导干部进行任 眯 期经济责任审计的通知 或 〉的通知》要求，审计 延 处成立审计组，从 XX 秽 年 5 月 7 日起，对 70 碰 名中层领导干部进行任 北 期经济责任审计，目前 巴 审计工作已全部完成， 栓 历时 5 个月，现将具体 雄 工作总结如下：
一、明 侦 确指导思想
以贯彻 肝 落实科学发展观为指导 戴 ，通过审计，摸清被审 伪计人员任职期间对所在 辞 部门、单位财务收支的 迎 真实性、合法性和效益 差 性以及有关经济活动应 遭 当负有的经济责任，在 洪其他工作中所承担的工 蒜 作责任等。切实加强对 脉 领导干部的监督管理， 秘 增强责任意识，促进廉 家 洁从政，加强党风廉政 宏建设，为组织部门考核 盅 、任用干部提供参考依 裳 据。
二、审计工作的实 卫 施 领导重视，精心准备 谊
接到党委组织部委 簇 托后，相关校领导高度 致 重视，组织召开了干部 沃 任期经济责任审计联席 淀 会议，成立了审计领导 隧小组，并在审计处设立 坛 办公室，确保此次审计 迄 工作顺利实
施。审计处 响 结合工作实际，制订了 制 《任期经济责任审计实 滥施方案》，并从组织部 愉 、纪委、监察处、财务 摩 处、资产处抽调 7 名人 辕 员，组成了 3 个审计工 宜 作组，每个工作组中分 迎 配 1名专业财务人员参 指 加;审计处印发了《内 煌 部审计指南 4 号—高校 贱 内部审计》、《审计署 谱 关于加强审计纪律的八 库 项规定》、《河南省教 广 育系统处级以下领导干 潮 部任期经济责任审计实 膏施办法》、《河南科技 骇 学院干部任期经济责任 脂 审计联席会议制度》等 析 10 余份审计工作学习 辛 资料，组织各审计组人 采 员加强学习，夯实理论 豢 基础。
坚持原则，依法 飘 审计
各审计组严格 琴 按照《河南科技学院经 拢 济责任审计暂行办法》 托 、《河南科技学院经费 掸 预决算管理办法》、《 盐 河南科技学院事业经费 形 二级财务预决算管理办 坛 法》、《河南科技学院 舀国有资产管理暂行办法 镁 》等规定，本着客观公 扳 正、实事求是的态度， 搞 严格执行审计准则、审 盛 计程序，采取查阅资料 孔 、走访调查、调阅电子 酣 数据、统计核查、实地 阂 考查等方式进行了审计 代 ，做到了审计程序、审 尉 计结果有法可依、有据 琅 可查。
细化责任，突出 敦 重点
审计处根据每 剐 个领导干部工作性质的 猩 不同，把被审计人员分 汪 为四类：党务领导干部 损 ，行政机关、教辅单位 粥 领导干部，教学院、独 抿 立学院行政领导干部， 纱 二级财务独立核
算单位 奄 领导干部，做到责任细 晚 化，重点明确。
1 于 .党务领导干部审计的 说 重点。依法履行党务管 了 理职能情况;校拨党建 贬 经费、学生经费管理使 磋 用情况;本人遵守国家 乍 财经法规和财务制度、 健 有无违规违纪情况等。
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2.行政机关、教 莫 辅单位领导干部审计的 缩 重点。依法履行经济管 议 理职能情况;校拨经费 隧 及其他经费管理使用情 拯 况;各类资产是否安全 衙 完整、使用效益情况; 勿 本人遵守国家财经法规 曼 和财务制度、有无违规 双 违纪情况等。
3. 户 教学院、独立学院行政 睁 领导干部审计的重点。
瘴 依法履行经济管理职能 篓 情况;单位经费的收入 磕 支出是否纳入预算管理 配 ，财务收支是否合法合 素 规及资金使用的效益情 慈 况，会计账目是否清楚 窟 正确等;固定资产使用 爆 是否安全完整，使用效 痈 益情况如何;教学经费 彝 、科研经费及筹集的各 入 种基金、资金、社会捐 邀 赠等的管理使用状况， 瘴 有无挤占、挪用和损失 鸦浪费等问题;单位有无 陀 经济实体，其资产、负 纷 债、所有者权益和盈亏 符 状况如何;财务管理制 酿 度等内部控制制度是否 轩 健全、有效;各项经济 白 目标的完成情况，各项 诡 决策是否按规定程序进 蛔 行，效果如何，有无重 拉 大失误;本人遵守国家 击 财经法规和财务制度、 戊 有无违规违纪情况等。
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4.二级财务独立 轧 核算单位领导干部审计 镇 的重点。依法履行经济 佯 管理职能情况;财务收 遮 支是否合法合规及资金 这 使用的效益情况，会计 轰 账目是否清楚正确，原 矿 始凭证保存是否
完整、 鼻 齐全，有无违规违纪和 妄 损失浪费现象等;固定 砍 资产使用是否安全完整 拒 ，使用效益情况如何; 彝 科研经费及筹集的各种 诀 基金、资金、社会捐赠 粕 等的管理使用状况;所 咕 办产业的效益、资产、 陷 负债、所有者权益和盈 钓 亏状况如何;内部控制 馅 制度是否健全、有效; 郴 各项经济目标的完成情 嗡 况，各项决策是否按规 擅 定程序进行，效果如何 嘻 ，有无重大失误;本人 靳 遵守国家财经法规和财 瘤 务制度、有无违规违纪 捂 情况等。
措施到位，确 驶 保质量
各审计工作 演 组按照要求到被审计人 耀 员所在单位召开进点工 鲜 作会议。根据被审计人 柄 员具体情况，认真做好 哺 审前、审中调查，审后 篓 核查;审计前及过程中 接 ，对被审计人员进行详 西 细的调查摸底，通过查 尹 阅提交的审计材料，询 毡 问本人，找相关人员座 傲 谈等形式明确调查事项 边 ，并对以前审计结果的 崖 整改情况进行了解，做 勇 好审计工作底稿;审计 垃 后期，审计人员认真撰 暂 写审计报告征求意见稿 辗 ，收到反馈意见后，对 忙被审计人员提出的异议 憎 、问题再进行核实，力 漱 求做到审计结果客观、 兆 公正。
三、审计工作的 眷 结果 肯定成绩，再接再 约 厉
通过审计，70 焙 名被审计人员能够履行 警 经济责任，在工作中做 嗓 出了一定的成绩。主要 说 有：
1.经费管理使用 邢 方面
一是被审计人 泵 员基本能够执行学校相 褥 关财务制度;部分单位 铱 能够结合实际制定经费 莲 管理使用方面的规章制 驱 度，使经费的管理使用 诛 规范化。二是经费使用 砸 比较合理，大多数单位 肆 能够按照学校年度综合 采 财务收支预算方案使用 枝 划拨经费，以提高办公 桔 质量效率和教学科研水 驾 平。三是新科学院、高 骸 职学院、成人教育学院 偷 等二级财务独立核算单 借 位能够按照学校年度综 鸟 合财务收支预算方案的 何 要求，完成上交学校经 铝 费任务。
2.固定资产 欠 方面
随着学校招生 错 规模的扩大，发展步伐 解 的加快，固定资产的购 估 置逐年增加，总值显著 象 提高。在审计期间内， 汰 被审计教学院、科研部 杨 门和图书馆的固定资产 脯 共增加了 9000 余台 凝 ，总值增加了 2070 烙 余万元;图书馆藏书增 竞 加了 14 万余册，总值 赶 增加了 460 余万元。
勃 与审计期初相比，均有 寅 较大增加。
3.内部控 柱 制制度建设方面
重 惑 视内部控制制度建设。
争 经审计，56 个部门单 老 位共制订相关经费管理 锐 使用及财务管理制度 1 凑 50 余项，规范了划拨 纸 经费和单位财务收支使 姻 用管理。
4.重大经济 尿 决策执行方面
工作 静 中，对于需要决策的重 劣 大经济事项，被审计的 三 部门单位基本能够按照 渐 学校有关规定执行实施 向 。党务、行政及教辅等 婴 部门能够经过处务会议 粮 等协商讨论，报主管校 脏 领
导审批;教学院能够 芬 通过党政联席会议讨论 辙 后，报主管校领导审批 霍 。
找出问题，及时整改 阜
审计过程中，共发 公 现了需要解决和改进的 暴 问题 28 项，主要集中 妻 在：
1.执行学校 恕 财务收支预算和单位内 栅 控制度不力，经费使用 驼 存在超支现象。
2 札 .个人暂借款时间较长 倚 ，影响资金的使用效率 蹿 。
3.部分教学院 阁 教学经费支出中，设备 遇 费支出低于 30%，旅 扭 差费高于 15%，不符 威 合学校经费预决算管理 于 办法要求。
4.二 粹 级财务独立核算单位中 毅 ，有部分账务处理使用 喘 的原始发票、单据不规 理 范。
提出建议，加强管 排 理
在肯定成绩，找 岿 准问题的前提下，为加 二 强管理，提出以下主要 类 建议：
1.各单位 卖 应紧密结合实际，科学 唯 合理地编制经费使用预 涕 算，本着量入为出的原 罢 则加强经费管理，实施 挤 年度工作计划时，尽量 熏 避免经费的超支使用。
挞 把年度经费使用情况列 瑚 入有经济责任中层干部 拈 的年度考核述职内容， 痒 加大对单位预算经费使 俄 用的监督力度。
2 攻 .根据《河南省省直机 吐 关及事业单位工作人员 羞 借用公款管理暂行办法 郝 》和学校财务处相关规 药 定，要求部门内有
个人 灰 借款的人员，及时到财 匠 务处核销账目，保障财 哦 务工作的正常开展。
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3.学校资产管理部 酪 门应进一步加强固定资 在 产管理，要定期对学校 锗 的固定资产进行核查， 盂 把固定资产清理核算作 庸为年度的重要工作，结 阅 果向主管校领导汇报， 拐 向审计、财务等相关部 柠 门通报。
4.针对 芝 文科类教学院购置实验 掺 设备、实验材料较少， 坚出差参加学术交流会议 骤 较多;理工科类教学院 韵 学生外出实践实习较多 忙 等具体情况。学校在教 蜜 学经费使用管理方面， 弦 应结合实际，适当提高 甄 文科类、理工科类教学 窒 院旅差费支出比例，降 鸭 低文科类教学院设备费 溢 支出比例。
5.二 站 级财务独立核算单位应 牛 进一步加强财务监管， 笼 对于一些非正式、不符 锈 合财务制度规定的原始 绒 票据，应严格把关，不 圆 予报销。
四、切实加强 剩 审计队伍建设的建议
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建设一支数量充足、 造 结构合理的审计队伍， 唁 是保障审计工作顺利开 菜 展的基础。根据《内部 瘪 审计实务指南第 4 号— 仑 高校内部审计》总则要 党 求，高校内部审计机构 兵 应配备足够的具有相关 筹 专业素质的内部审计人 炮 员，结合我校实际还需 辛 做到：
1.增加专 斧 业审计人员。随着我校 审 各项事业的快速发展， 凿 审计部门面对各类审计 夸 对象，承担的工作任务 瞄 不断增
加。本次审计过 迂 程中，审计组抽调人员 茸 都为兼职办公，大量具 痔 体工作的实施，由审计 膝 处工作人员完成，审计 哮 人员的缺少也为审计工 绣 作的开展带来了一定的 柳 压力，加强审计队伍专 渊 业化建设，是顺利完成 伊 审计工作的充要条件。
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2.增加审计经费 酞 。针对审计对象、审计 亚 任务增加的情况，审计 趣 处开展市场调研、外出 砸 询价等工作事项不断增 论 多，加大对审计经费的 出 投入是维持审计部门开 澎 展常态化工作的有效保 邢 证。
本次对部分中 柳 层领导干部进行任期经 潘 济责任审计，在校党委 弓 、校行政的领导下，在 渠 各相关单位的支持配合 晰 下，工作进展总体比较 之 顺利。审计人员在时间 意 紧、任务重的情况下， 褒 能够以工作大局为重， 吓 平时加班加点工作，利 捧 用暑假投入工作，保证 予 了审计工作的顺利完成 阿 。通过反馈的意见来看 蘑 ，任期经济责任审计工 茵 作在广大干部思想意识 挝 中引起了高度重视;对 凌 学校划拨经费的使用和 招 部分单位规范财务收支 成 ，起到了重要的监督作 臆 用。通过本次审计增强 楞 了广大干部的经济责任 咋 意识，促使他们在工作 颅 中以德为魂、廉洁从政 纸 ;为组织部门考核、任 我 用干部提供了参考依据 估 ;为学校各项事业又好 谦 又快发展起到了保驾护 杨 航的作用。
任期经济责 崔 任审计述职报告 县审计 伤 ...