挂职心得体会3篇挂职心得体会 银行分行干部基层挂职锻炼心得体会 基层银行分行挂职锻炼的心得体会建行长沙天心支行作者：王琦11月，按照省行党委和组织部的安排，我作为长下面是小编为大家整理的挂职心得体会3篇,供大家参考。
篇一：挂职心得体会
分行干部基层挂职锻炼心得体会基层银行分行挂职锻炼的心得体会 建行长沙天心支行 作者：王琦 11 月，按照省行党委和组织部的安排，我作为长沙地区第二批赴地市分行交流挂职的年轻干部被安排到邵阳分行挂职学习锻炼。我所挂职的单位是邵阳分行宝中支行。
一转眼来邵阳分行已经近两年的时间了，其中感触颇多。这段时间的工作和生活，让我更深地体会到省行党委安排年轻干部到地市基层行挂 职 职锻炼的良苦用心。深 入 入基层接受教育、挂职 锻 锻炼是丰富阅历、增长 才 才干、提高素质最切实 有有效的方式。我把近两 年 年来到地市基层行工作 的 的一点体会与大家分享 。
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一、对挂职锻炼的 理 理解 多种多样的磨砺 ， ，可以积累经验，能够 丰 丰富人生。作为挂职干 部 部而言，我们要对挂职 锻 锻炼有一个端正的认识 ， ，树立从零干起，甘于 吃 吃苦、勇于奉献的信念 ， ，踏踏实实、勤勤恳恳 在 在基层学习锻炼做好服 务 务。置身一个全新的环 境 境，深入地市分行工作 的 的一线前沿，这是一种 挑 挑战，更是一种机遇。
我 我们应尽快适应新环境 ， ，克难奋进，解决好挂 职 职期间遇到的学习、工 作 作、生活、社交等各方 面 面的变化和困难，让自 己 己经受住各种挑战和磨 练 练，实现自身工作能力 和 和水平的全方位提高。
挂 挂职锻炼是省行党委为 我 我们提供的一个更为广 阔 阔的天
地，搭建了一个 深 深入学习的平台，我们 应 应全身心投入到挂职的 基 基层行，扎扎实实去学 习 习和工作，以提高综合 素 素质和服务能力，切实 起 起到锻炼的目的，踏踏 实 实实为挂职行做些实事 。
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二、对地市基层行 工 工作的浅显认识 1、 来 来邵阳行之前，虽然在 长 长沙城区支行的点经理 和 和客户经理岗位上工作 过 过近 7 年，但由于地市 与 与长沙地区在地域、经 济 济、文化、人文等方面 的 的差异，使得与在长沙 城 城区支行工作的思维角 度 度和方法模式有所差异 ， ，同时支行的工作内容 和 和经营管理模式也有所 不 不同。这种种差异都要 求 求交流干部能尽快转换 思 思维、转换视角、转换 观 观念、转换角色，做到 情 情感相融、同甘共苦， 让 让自己迅速融入到这个 新 新的集体之中，真正成 为 为其中的一份子。
2 、 、地市分行尤其是县域 支 支行是我行工作的重要 战 战线，直接与企业、当 地 地政府和相关部门打交 道 道的机会较多，涉及到 方 方方面面，相对变数较 大 大，工作较复杂，企业 情 情况各有不同，不是一 眼 眼能够看到底、一个药 方 方治百病的，需要灵活 机 机动、区别对待，具体 问 问题具体分析，根据实 际 际情况开展工作，不能 因 因循守旧，死搬教条， 所 所以对原则性与灵活性 相 相结合的要求比较高。
3、地市支行工作头绪 比 比较多，单个点人员相 对 对少，面对庞杂细琐的 各 各项工作，要注意细刷 梳 梳理，抓住重点，统筹 兼兼顾，所以在工作中， 对 对重点工作与全面推进 的 的统筹协调要
求比较高 。
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三、在地市基层行 应 应如何挂职锻炼 1、 做 做好助手，服从市分行 和 和支行的调遣，真正将 自 自己溶于地市基层行的 集 集体中，以主人翁的姿 态 态全力完成行领导和上 级 级行安排部署的各项工 作 作任务，立足本岗，做 好 好分管的工作，团结班 子 子成员，帮助行领导想 办 办法、出点子，为支行 的的发展提出了合理化建 议 议，尊重每一个同事， 真 真心、细心、尽心地倾 听 听群众的心声，坚持原 则 则、切合实际地帮助群 众 众解决工作生活中遇到 的 的困难，协助行长全力 推 推进支行工作再上一个 新 新台阶。
2、搭建好 桥 桥梁和纽带，及时将支 行 行干部员工的心声和基 层 层行在工作中遇到的困 难 难，向上级行反映。另 外 外发挥在长沙地区行工 作 作掌握的政策和资源， 积 积极主动与上级行有关 部 部门接洽，帮助支行解 决 决工作中的实际困难。
3、深入开展调研工 作 作。主动深入基层与一 线 线人员进行交流，与客 户 户进行面对面沟通，在 此 此基础上对客户群体和 经 经济、产业结构进行对 比 比分析，反思长沙和邵 阳 阳两地的不同的管理模 式 式。并将自己的意见主 动 动与分行和支行的相关 领 领导进行反馈，既开阔 了 了思路，又促进了相互 的 的提高。
4、加强自 律 律，严格要求自己。自 从 从挂职以来我始终提醒 自 自己，做到补位不越位 ， ，做到多支持少说话， 多 多学多看，
不懂就问， 始 始终提醒自己代表的是 天 天心支行的形象，带头 守 守各项规章制度，遵守 挂 挂职锻炼纪律。坚持原 则 则，崇尚实干，既尊重 领 领导，又团结同志，以 务 务实的态度和扎实的作 风 风树立了长沙地区交流 干 干部的良好形象。
总 之 之，通过近两年的挂职 锻 锻炼，我的思想观念得 到 到了更新，同时开阔了 视 视野，丰富了经验，增 长 长了才干，各方面素质 明 明显提高，收益颇深。
在 在下步的工作中，我一 定 定要把挂职期间学到的 好 好经验、好做法用到工 作 作中去，干好本职工作 ; ;为天心支行的发展贡 献 献我的微薄之力。
转 瞬 瞬间来基层快一年了， 虽 虽时间不长，但感触颇 多 多。这段时间的工作和 生 生活，让我更深地体会 到 到区分行党委和组织部 门 门安排年轻干部到基层 挂 挂职锻炼的良苦用心。
深 深入基层接受教育、挂 职 职锻炼是丰富阅历、增 长 长才干、提高素质最切 实 实有效的方式。我愿与 大 大家分享把这一个月来 初 初到基层行工作的一点 体 体会。
虽然曾在县支 行 行的会计和信贷岗位上 工 工作过 6 年，但随着农 发 发行业务领域的拓展， 业 业务种类的充实、经营 发 发展理念的转换，如今 支 支行的工作内容和经营 管 管理模式发生了很大变 化化，与在区分行机关工 作 作的思维角度和方法模 式 式也有所不同，加之县 与 与在地域、经济、文化 、 、人文、民俗方面的差 异 异，这种种差异都要求 我 我尽快转换思维、转换 视 视角、转换观念、转换 角 角色，做到情感相融、 同 同甘共苦，让自己迅速 融 融入到这
个新的集体之 中 中，真正成为县支行的 一 一份子。
一、对挂职 锻 锻炼的理解 多种多样 的 的磨砺，可以积累经验 ， ，能够丰富人生。作为 区区分行首批挂职干部而 言 言，我们要对挂职锻炼 有 有一个端正的认识，树 立 立从零干起，甘于吃苦 、 、勇于奉献的信念，踏 踏 踏实实、勤勤恳恳在基 层 层学习锻炼做好服务。
置 置身一个全新的环境到 县 县级支行，深入农行工 作 作的一线前沿，这是一 种 种挑战，更是一种机遇 。
。我们应尽快适应新环 境 境，克难奋进，解决好 挂挂职期间遇到的学习、 工 工作、生活、社交等各 方 方面的变化和困难，让 自 自己经受住各种挑战和 磨 磨练，实现自身工作能 力 力和水平的全方位提高 。
。挂职锻炼是区分行党 委 委为我们开辟了一个更 为 为广阔的天地，搭建了 一 一个深入学习的平台， 我 我们应全身心的投入到 基 基层，扎扎实实去学习 和 和工作，以提高综合素 质质和服务能力，切实起 到 到锻炼的目的，踏踏实 实 实为基层行做些实事。
二、对基层行工作的 浅 浅显认识 县支行作为 - -线基层单位是政策执 行 行的终端，麻雀虽小， 五五脏俱全。有会计结算 、 、客户营销、计划信贷 、 、信息技术、文书档案 等 等日常业务，还有行政 后 后勤、党群工建等常规 管 管理工作。从我来库车 行 行，就参与了筹办职工 食 食堂、社区净化环境卫 生 生、治安整顿、民族团 结 结、计划生育、精神文 明 明创建、
行务接待等工 作 作，接受了企业文化建 设 设检查、安全保卫、保 密密工作检查等其他非业 务 务工作，这对于一直从 事 事业务工作的我而言， 其 其间的庞杂繁琐是我始 料 料不及的，其中的艰辛 也 也是我从来没有遇到过 的 的。由于领导班子成员 变 变动，需要调整成立名 目 目繁多的领导小组就有 4 40 多种。支行一个部 门 门要面对上级行的多个 部 部门，一个岗位要承担 上 上面几个岗位或部门的 工工作，同时还要很好的 完 完成当地相关部门安排 的 的各种形式多样的工作 任 任务，让我切实感受到 “ “上面千条线，下面一 根 根针，左右逢其源，方 可 可安太平”之难。
通 过 过和县支行员工的接触 ， ，从他们身上我看到了 农 农发行员工在条件有限 的 的情况下默默无闻认真 工 工作、在平凡岗位上无 私 私奉献的宝贵精神，深 切 切体会到县支行的经营 管 管理在新疆分行整个系 统 统建设中的重要性，体 会 会到基层实际工作的艰 辛 辛和复杂。
一是县支 行 行工作的综合性较强， 既 既要求较高的业务水平 和和研究分析能力，又要 求 求有较强的综合协调能 力 力和切实执行能力，才 能 能够准确领会政策文件 精 精神和贯彻上级部署的 各 各项工作任务。
二是 县 县支行是我行工作的前 沿 沿战线，直接与企业、 当 当地政府和相关部门打 交 交道，涉及到方方面面 ， ，相对变数较大，工作 较 较复杂，企业情况各有 不 不同，不是一眼能够看 到 到底、一个药方治百病 的 的，需要灵活机动、区 别 别对待，具体问题具体 分
分析，根据实际情况开 展 展工作，不能因循守旧 ， ，死搬教条，所以对原 则 则性与灵活性相结合的 要 要求比较高。
三是县 支 支行工作比较具体，直 接 接面对政策执行终端的 一 一线员工和企业人员， 要 要把政策文件要求转化 为 为通俗易懂的群众语言 ， ，才能做好服务工作， 所 所以在工作中对理论与 实 实际结合的要求比较高 。
。尤其在南疆，少数民 族 族占比较大，双语服务 的 的必要性显得更加重要 ， ，大多数长期在南疆工 作 作的同志都会双语，对 此 此，我给自己制定了每 周 周学两句维语的计划。
四是支行工作头绪比 较 较多，人员相对少，面 对 对庞杂细琐的各项工作 ， ，要注意细刷梳理，抓 住 住重点，统筹兼顾，所 以 以在工作中，对重点工 作 作与全面推进的统筹协 调 调要求比较高。
三、 在 在基层行应如何挂职锻 炼 炼 首先是当好学生， 挂 挂职锻炼是让我们到基 层 层行去学习提高，应不 拘 拘于原来的工作领域和 业 业务范围全面加强学习 ， ，注意理论联系实际， 在 在实践中学习、分析、 研 研究、总结，学习领导 们 们长期积累的工作方法 、 、经验和高超的领导艺 术 术，汲取群众们丰富实 际 际的民众智慧，不断积 累 累充实自身的工作经验 。
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其次是做好助手， 服 服从支行和地区行的调 遣 遣，真正将自己溶于县 支 支行的集体中，以支行 主 主人翁的姿态全力完成 行 行领导和上级行安排部 署 署的各项工作任务，立 足 足本岗，做好分管
的工 作 作，团结班子成员，帮 助 助行领导想办法、出点 子 子，多深入群众，尊重 每 每一个同事，真心、细 心 心、尽心地倾听群众的 心心声，坚持原则、切合 实 实际地帮助群众解决工 作 作生活中遇到的困难， 协 协助行长全力推进我行 工 工作再上一个新台阶。
三是搭建好桥梁和纽 带 带，及时将支行干部员 工 工的心声和基层行在工 作 作中遇到的困难，向上 级 级行反映;同时也积极 向 向支行干部员工宣传自 治 治区分行工作的流程和 要 要求，循其规范的流程 和 和要求做好基层工作， 以 以进一步提高贷款申报 、 、审贷的效率;另外发 挥 挥在自治区分行工作掌 握 握的政策和资源，积极 主 主动与当地财政、农业 、 、扶贫办、民委等部门 接 接洽，帮助支行符合各 类 类贴息贷款条件的企业 能 能够享受相关贴息政策 ， ，切实推进银企双赢。
在挂职期间，我们应 更 更加严格要求自己，多 学 学习、多实践、多总结 ， ，立足岗位，脚踏实地 ， ，进一步增强大局意识 、 、服务意识，努力使自 己 己在政治思想素质、组 织 织协调能力、宏观思维 能 能力等方面都有一定的 提 提高，圆满完成挂职任 务 务。
从抓条块的省级 机 机关到工作内容具体而 又 又繁琐的边远县乡，变 换 换的不只是时间和空间 ， ，更是挂职干部的思维 和 和心态。8月16日， 一 一场特殊的报告会在四 川 川省纪委监察厅举行， 3 3名挂职基层的干部给 台 台下的 200 多名机关 干 干部传授“群众工
作经 ” ”：千万不要把自己当 干 干部端着，很多事情要 亲 亲力亲为、调查研究， 才 才有发言权，才能找到 帮 帮助群众解决问题的方 法 法，才能成为群众的“ 知 知心人”。(8 月 18 日 日四川日报) 领导干 部 部挂职锻炼，是党的群 众 众路线的丰硕成果，是 组 组织部门培养领导干部 的 的有效途径。既能磨练 领 领导干部的意志，增长 其 其才干，同时也能帮助 接 接收单位打开工作新局 面 面，更好、更快地发展 当 当地社会经济文化。对 挂 挂职锻炼者和接收单位 来 来说，都是一举两得， 一 一箭双雕的好事，何乐 而 而不为呢? 既然挂职 锻 锻炼意义重大，前景一 片 片看好，作为挂职锻炼 者者来说就应彻底放下身 段 段，主动全身心地投入 到 到挂职锻炼的一线，虚 心 心向人民群众学习，不 耻 耻下问，和人民群众广 交 交朋友，以真诚的态度 和 和良好的作风，赢得群 众 众的真心，取得挂职锻 炼 炼的真经。同时，要充 分 分发挥自己的所长，学 以 以致用，为群众传经送 宝 宝，开拓进取，凝心聚 力 力，带领群众齐心协力 共共筑中华民族伟大复兴 的 的“中国梦”。
“吼 破 破嗓子不如甩开膀子” ， ，这是挂职干部深有体 会 会的肺腑之言。作为挂 职 职锻炼的一员，要抱着 学 学习的心态，亲力亲为 ， ，不当旁观者，不当“ 翘 翘脚老板”，要踏踏实 实 实地深入基层，带领人 民 民群众共同干，而不是 “ “君子动口不动手”， 要 要“甩开膀子”地干， 这 这样，群众才会竞相效 仿 仿。“上梁不正...
篇二：挂职心得体会
委挂职锻炼心得体会纪委挂职锻炼心得体会
纪委挂职锻炼心得体会 2016-09-27 浏览:分享人：夏滢可手机版
纪委挂职锻炼心得体会的范文有哪些?以下是小编收集的关于《纪委挂职锻炼心得体会》的范文，仅供大家阅读参考!
20XX年4月底，我在省纪委一年的挂职锻炼生活结束了，挂职部门领导和同事们一起送我回到县纪委，在回来的路上我有些伤感又有几分喜悦。伤感的是要和共事一年的同事们分别，喜悦的是在省纪委挂职的一年里收益颇多。作为基层纪检监察干部，我十分珍惜难得的学习锻炼机会，把它当作砥砺品质、增长才干的重要机遇。学习省纪委的好经验、好做法是县纪委领导交给我的任务，我时刻把领导交给的任务铭记在心，把学习作为首要任务。一年的锻炼，给了我不少启迪。
令人难忘的浓厚学风。在上挂锻炼的日子里，我强烈地感受到省纪委机关浓郁的学习氛围，机关重视学习、干部乐于学习。比如，党的十八大召开后，省纪委迅速行动，分批组织机关干部集中学习党的十八大精神，从委厅领导到一般干部人人参加学习，人人撰写学习心得。此外，还通过举办知识讲座、开展读书交流活动、开设学习园地等多种形式组
织大家进行学习。每一名机关干部都认真对待机关和部门组织的政治理论学习，珍惜每一次思想交流和基层调研的机会，并精心计划自己的业余学习时间。大部分机关干部的学历高，见识广，但仍不断潜心学习，很多同志自费攻读研究生、博士生。我所挂职部门研究生以上学历达 75%。这种学习氛围和动力来自于工作岗位的要求，来自于精英竞争的压力，来自于个人成才的需要。在观察机关干部的工作水平、能力修养和成长历程的过程中，我深深体会到“学习、学习，再学习”的真谛，深感自身修养的差距。在这种氛围的感染下，我也认真对待每一次学习交流的机会，虚心向领导和同志们学习。
令人赞赏的工作机制。一年的上挂锻炼，我体会到省纪委工作的四大特点：一是认真负责，要求严格。省纪委领导对工作标准要求非常高，要求大家向全国的先进看齐，创造一流的理念、一流的工作、一流的业绩，确保我省纪检监察工作在全国有地位、有影响。领导是这样要求的，大家也是这样做的。从委厅领导到室负责人、一般干部，都对工作充满热情，高度负责。比如，文稿起草，不仅具体起草人认真仔细，分管领导、室主任还会认真修改完善，层层把关，每一个词、每一句话都经过反复推敲，认真打磨，力求出来的每一份文稿都是精品。二是严谨细致，注重程序。从提出思路到组织论证，从制定方案到征求修改，从部署安排到检查
落实，从总结提炼到宣传汇报，步骤严谨，环环相扣。工作讲究程序，一级向一级汇报，一级对一级负责。开展每一项工作(活动)，都要制定详细方案或计划，做到科学计划、周密部署、有序推进。三是集思广益，雷厉风行。重大问题、重要事项先征求意见，再由集体研究决定，汲取集体智慧。比如，一项制度的出台，要征求不同方面的意见，多方论证后再由常委会研究决定，确保制度的科学性和合理性。例如，信访件的受理意见和案件的处理意见等重大事项均要集体研究决定。对研究决定的事项，相关责任部门和责任人雷厉风行，想方设法迅速抓落实，从不拖拉。四是制度健全，职责明确。省纪委共 21 个部门，各部门分工精细，岗位设立科学合理，职责明确，责任落实到人。内部规章制度健全完善，每个部门都有规范的工作流程，全体干部职工严格执行规章制度，各项工作井然有序，有条不紊，从不出现推诿扯皮的现象。
令人羡慕的和谐风气。省纪委始终坚持以人为本的原则，既从政治上和生活上关心广大干部职工，又注重营造轻松和谐的工作氛围。一是营建机关文化。定期开展有益身心健康的文化娱乐活动，缓解干部的紧张情绪，活跃机关文化生活。每年举办登山、乒乓球、篮球、羽毛球等健身活动。还组建了书画摄影、体育健身等兴趣小组，开展常态化的文化娱乐活动。二是实施心理疏导。适时举办心理健康知识讲座，使
机关干部充分认识心理健康意义、标准、产生心理障碍的原因及防治方法。同时，建立谈心谈话制度，在谈话中引导大家正视来自单位、家庭和社会的压力与阻力、诱惑与困惑，消除焦虑、紧张、恐慌和抑郁的心理。三是注重人文关怀。建立机关干部职工慰问制度，机关干部职工生日、生病住院等重要时期由组织进行慰问，让大家感受到组织的温暖。此外，每年组织干部职工体检，关心干部家庭生活。
令人称道的工作作风。省纪委机关干部普遍大局意识强，且具有强烈的事业心和责任感，经常加班加点甚至通宵达旦地工作。工作上能相互支持，心往一处想，劲往一处使，精诚团结，目的就是为了干好工作。大事讲原则，小事讲风格，在荣誉和利益面前相互谦让，不计较个人得失。比如，在推选 2016 年度优秀公务员中，我所挂职的部门有一个优秀公务员名额，部门领导单独征求本部门同志个人意见时，人人都推荐其他同志为优秀公务员，表现出了高尚的品格。勤俭节约是省纪委一贯作风，从不铺张浪费。比如，纸张打了正面后，反面继续利用，不浪费一张纸。与一些基层单位购买桶装饮用纯净水不同，省纪委喝的开水全是自己烧的自来水，节约了一大笔开支。从这些细节足以看出省纪委勤俭节约的风格。
回首在省纪委挂职锻炼的一年，我庆幸组织给予我这样宝贵的学习和锻炼机会，一年的时间，使我的政治信念更趋
坚定，思维方式更趋辨证，视野眼界更趋开阔，工作能力更趋完善，为人处事更趋成熟。领导的关心和教导，同志们的交心和点拨都成为今后我受用不尽的财富。今后，我将把在省纪委机关学到的工作理念、工作方法，运用到具体的工作实践中，为我热爱的纪检监察工作作出更加积极的贡献。
为进一步提高纪检干部的素质和工作能力,根据 xx 纪委和 xx 纪委安排,我作为 xx 库车县纪委的挂职干部于 2016 年6 月 1 日在 xx 市 xx 区纪委进行为期 6 个月的挂职锻炼,挂任xx 区纪委常委职务,至今挂职期已满,在挂职锻炼期间,在上级领导的关怀指导和 xx 区纪委同志们的支持帮助下,我虚心学习,勤奋工作,扎实锻炼,时间虽然不长,但是收获良多.
现将 6 个月来的思想、学习、如下:
一、挂职单位简介
xx市xx区历史悠久,早在新石器时代的母系氏族公社时期,境内就有原始人类居住.原称 xx,明朝时为避讳,改名为xx.解放后 xx 析出置市,xx 县先后为 xx 专区(地区)及 xx 市辖.xxx 年国务院批准撤销 xx 县,设立为 xx 市 xx 区.xx 区下辖 x 个镇、x 个乡、x 个街道办事处,xxx 个行政村、 xx 个社区、 xx 个城镇居委会 ,区域总面积为 xxx 平方公里.xxx年末,全区户籍总户数 xx 万户,户籍总人口 xxx 万人,其中非农业人口 xxx 万人.按户籍人口计算的人口密度为 xxx 人/平方公里.
xx 区属亚热带季风性湿润气候,因濒临东海又带有海洋性气候特征,四季分明.
xx区地处xx东部沿海,位于xx市区南端,东靠沿海大通道,北面紧邻 xx 高速公路,距 xx 机场不足 3 公里,半小时车程就可抵达 xx 港,规划中的 xx 市轻轨线及沿海大铁路都将从这里穿过,具有便捷的海陆空交通和得天独厚的区域优势.
xx 拥有丰富的人文自然景观,境内有东钱湖省级风景名胜区,有天童寺、阿育寺、xx 江镇它山堰古水利工程、天重森林公园、高桥镇“梁山伯庙”.
2016 年 xx 区生产总值达到亿元,按户籍人口计算,人均gdp 达到 101133 元(14939 美元).财政收入总量连续三年全省第一,2016 年一般预算收入达到了亿元,其中地方财政收入亿元,成为全省首个地方财政收入超百 亿元县(市、区).xx区纪委隶属于xx区委,纪委和监察局现按两套班子一套人马合署办公,共 27 个编制,23 人,(其中:7 名领导),下设7 个科室(办公室、执法室、党风室、信访室、纪检室、案审室、效能室).
二、 端正思想,尽快实现角色转变
挂职锻炼是一个难得的机遇,更是一次终生难忘的经历.挂职不是镀金,不是享受,而是学习,更是锻炼.“挂职”是一种特殊身份,他代表的不光是自己的形象,更是阿克苏的形象.我深知:虽是挂职,不能失职;虽不参与分工,也不能当看
客;虽然时间短,但不能有临时观点,得过且过,把挂职当度假的思想.要全身心投入,发挥主观能动性,用心观察,认真思考,仔细研究.挂职锻炼是一种新的工作体验,需要学习、思考与实践的有机结合,因此,在 xx 区纪委挂职期间,我坚持多听、多看、多学、多记、多想.尊重局领导,团结周围同志,一切服从组织安排,严格按照既定日程及内容开展工作,自觉参加 xx 区纪委里的各种集体活动,主动汇报工作学习情况,从未提出过任何不合理要求.
三、认真学习,不断丰富业务知识
为了适应新环境,跟上新形势,应对新要求,迎接新挑战,我十分重视对纪检监察法律法规、政策文件的学习.xx 区纪委在廉政文化和党风廉政建设制度已经有一套完整体系,有着很大社会影响力,纪检监察政策性专业性强,而且还存在与时俱进的问题.为了尽快适应工作,我认真参考 xx 区纪委在廉政文化和党风廉政建设制度方面取得成功,系统地学习了 2000 年以来的《党纪处分条例实案解读》、《惩防体系建设的探索与实践》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,《廉政文化建设丛书》以及其它处室的工作报告、工作总结等.为了尽快实现角色转换,我还自觉参加单位各项大会,全面查阅单位的各种资料、文件和报刊,认真学习了2016 年度工作报告,较全面地了解把握了挂职单位工作目标、工作思路与举措.
四、深入实践,逐步提高工作能力
我平时工作主要是学习 xx 区纪委办理案件、接待投诉信访、党风廉政建设、信息调研等,三个月来,在挂职单位领导的周书记精心安排下、在同志们的悉心指导下,我迅速完成了从局外人向局内人的角色转变、从熟悉工作内容到参与具体工作的转变.
一是积极参与了个科室的各项调研活动.二是参与了中纪委来 xx 信息调研,陪同实地视察调研了乡镇党风廉政文化建设发展情况.三是参与了兄弟县市来 xx 区纪委廉政文化六进观摩交流活动.四是调研了建筑,司法领域廉政文化建设情况以及社区廉政文化建设情况等.在参与有关视察和调研活动实中,随同领导和同志们不仅进行了实地察看,还听取了有关方面的工作报告.通过参与调研活动,开阔了视野,增加了感性认识,并积极参与了有关调研报告的撰写工作,提出了有关意见和建议.
五、xx 区纪委工作亮点
(一)xx 区纪委以反腐倡廉为目标,注重历史与现实的结合,注重高雅与通俗的结合,注重务实与务虚的结合,不断深化内涵,创新方法,拓展领域,形成了独特的廉政文化体系,探索出反腐倡廉工作的新路子.先后开展了廉政文化六进(进机关、进学校、进乡镇、进社区、进企业、进家庭)活动;编辑出版了《中国廉政文化丛书》、《中国反腐史话》、《廉政
文化建设实践与思考》、从幼儿园到大学系列《廉政文化进校园活动辅助教材》;拍摄电视连续剧《至高利益》等,得到中央领导人的充分肯定,在全社会产生了广泛的影响力.
(二)信访接待工作非常规范,设立专门举办投诉电话,指派专人进行接听、登记及调查处理,建立了规范的台账.
六、存在的主要问题和不足
经过 3 个月的挂职锻炼,虽然取得了一定的学习收获和工作实绩,但感觉还有许多我想做而没有机会去尝试的工作,还有很多工作离领导的要求和期望有一定的距离,主要表现在:一是自身政治理论学习抓得不够紧,工学矛盾有待进一步妥善解决;二是业务学习不够全面等.在今后的工作中还要针对自身存在的问题和不足,积极采取措施加以改正.
通过 3 个月的挂职锻炼,不但增长了见识,丰富了阅历,积累了经验,充实了头脑,还交流了感情,收获了友谊.同时,我觉得上级纪委安排这样的挂职非常有利于干部的成长,挂职工作是锻炼干部的“大熔炉”,我很幸运自己能够有这样的机会熔入到挂职锻炼中,让我毕生难忘,真诚感谢组织和领导对我的培养锻炼,不管我今后在什么岗位工作,我都会尽自己的最大努力,扎实工作,勇于创新,干好本职工作,回报组织,回报社会,为当地经济社会发展贡献更大力量.
20XX 年 12 月 13 日
篇三：挂职心得体会
作是最好的修行》读后感五篇 《工作是最好的修行》读后感五篇 【篇一】“修行”一词，最早出现在《庄子.大宗师》：“彼何人者邪？修行无有，而外其形骸”。以及《韩非子.问田》“臣闻服礼辞让，全之术也；修行退智，遂之道也。”其含义是指个人德行的修炼、修养。随着佛教传入中国并发展发扬，“修行”一词成为宗教、特别是佛教修炼佛法、见性明心的专指词，于是就有了修行的现代含义（百度）：宗教中的修炼或修养德行。是一种持续时间较长的活动，包括：思维活动、心理活动、行为活动、社会活动，旨在达到与现阶段相比境界更高、胸怀更广、视野更宽的个人修养水平。作者书名《工作是最好的修行》这也与当下热词“佛系”流行不无关系，能一定程度吸引“佛系”爱好
的读者们。
该书分五个篇章“正心”“修术”“精进”“协同”“开创”。从个人的“正心”“修术”，然后“精进”，到带来团队的“协同”奋斗，最后“开创”自己成功的基业，递进式推演，广而告之年轻人“不想当将军的士兵不是好士兵”一个似乎永恒的命题。先不说“当将军”是一个士兵实现理想获得成功的标志只是一个伪命题，与“修行”的修养修炼德行以及佛教“见色明心”“闻声悟道”禅修的本意相去甚远、南辕北辙，一味追求所谓的成功已“生分别心”不是修行。就从该书五个篇章所形成的内在逻辑等方面思考、推敲，有许多值得商榷之处。
一逻辑学在关于演绎推理三段论里明确指出：判断推理的前提中有不周延的项，其结论也不周延。
作者在该书的五个篇章“正心”“修术”“精进”“协同”“开创”运用了逻辑推理的三段论。开篇第
一章“工作是最好的修炼/人生如一场修炼，而工作是最好的修炼方式——稻盛和夫”作为该书的立论和核心理念。接着该书写道：“日本有经营四圣：索尼的创始人盛田昭夫、松下创始人松下幸之助、本田创始人本田棕一郎、京瓷创始人稻盛和夫。稻盛和夫是唯一健在的，他创立京瓷时年仅 27 岁，而京瓷现在成为日本市值最高的公司之一。他 52 岁时创办第二电电（KDDI），在日本通信界相当于中国的联通，也与京瓷一样成为世界 500 强企业。更令人叹服的是，他再 78 岁高龄，罹患胃癌的情况下，应日本政府请求接受日航，仅用一年实际扭亏为盈，重回世界500 强。”这无疑是一个自强不息、战斗不止、不断挑战自我，不断反省思考、扬长避短，修养自己取得成功的鲜活案例。因此作者就将稻盛和夫的人生感悟行语言摘选出来，“绝对不要抱怨，认真去做”“工作真的太有意思了，工作这件事太有挑战了，现在给我什么都不换，我就喜欢
工作”“当你认真对待一份工作的时候，你的心性就会变得不一样，认真做事就是提升心智，认真工作就可以升华人格”“愚直地、认真地、专业地、踏实地”，稻盛和夫将人分三种类型：不燃型、可燃型、自然型等，作者还引用对日本文化影响极其深厚的中国明朝理学大家王阳明“去除自己心中那一点私欲，用良知、知行合一在世间磨炼”作为作者行文立论的依据，来说服读者以及证明该书正心、修术、精进、协同、开创的内在推理的逻辑性，进而形成：日本经营四圣特别是稻盛和夫，因为其在工作中不断的修行、修炼取得成功；该书的观点就是对他们成功经验的提炼总结，如果你一样按照该书的“正心”“修术”“精进”去践行，那么，你也一定会取得管理岗位，在管理中再按“协同”奋斗，最终也会像稻盛和夫一样成为“开创”基业的成功者，这样一个逻辑推理的三段论。一个人的成功有许多因素，作者列举的稻盛和夫等的案例，
以及他成功后的经验总结只是成功的必要条件，并不是充分条件，因此作为推理判断的前提不周延，其推演出来的结果也就不周延，通过作者所谓的“修行”也就不会使“协同”“开创”的结果成立。
二该书有些概念内涵、外延不清楚，定义、划分不准确，给读者在阅读该书时带来歧义。
该书的第二篇“修术”第四章“行动胜于回避，完成胜于完美”。“行动”一词是一个普遍概念，就是辩证唯物主义所强调的事物、矛盾的普遍性。而“回避”是属于“行动”的一种方式，是一个单独概念，是事物、矛盾的特殊性，与“行动”是从属关系。因此用“行动胜于回避”是偷换概念，是将子项的、单一概念的“回避”与属项的、普遍概念“行动”对立起来。从逻辑学的要求应该是“积极行动胜于消极行动”。从辩证法思考，“回避”作为一种“行动”方式，也并不等同于“消极”。毛泽东在其游
击战思想表述中指出“敌进我退、敌驻我扰、敌疲我打、敌退我追”，退就是一种回避，是避其锋芒，为了更好的前进和胜利，在一定外部条件下，“回避”更是一种积极行动。“采菊东篱下，悠然见南山”，“回避”社会的浮躁，专心洞察事物的规律，努力学习，谋而后动其实才是真正的“修行”。
“完成胜于完美”，“完成”与“完美”两个概念从词性上讲：一个是动词、一个是形容词，两者不是矛盾对立关系，作者这样使用犯了逻辑上的错误。而作者这种“完成胜于完美”的表述，与该书第一篇“正心”中“出色的工作产生完美主义”而前后矛盾了，是不是因为“修术”就不需要“正心”了？是否因为社会的浮躁也让作者短暂的迷失了？针对这个表述还可以打个比方：一个汽车装配工，为了尽快完成任务甚至超额完成任务，在拧每一颗螺帽时都少拧就两三圈，就是因为这样的完成而不完
美，导致的结果是车毁人亡的。这也让我想起“宁要社会主义草，不要资本主义苗”的年代，想到了为了 GDP,牺牲环境、牺牲质量的时期。“修行”应该是遵循事物发展规律|“知行合一”，修心的过程，通过认知的提升指导实践的过程，是认知和实践不断进步、不断统一的过程。
三作为一名喜欢读书喜欢思考的人，多读书、读好书应该成为一种自觉。在读书时从逻辑学角度进行思考，已成为我读书的一种阅读习惯和阅读方式，正所谓“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”“作者之意未必然，读者之意何必不然”。读书的目的也是一个“修行”的过程，是一个激发思想、不断端正世界观的过程，是让自己成为一个有思想、有品行、有道德、有素质、适应时代发展要求的人。《大学》开篇“知止而后有定，定而后能静，静人后能安，安而后能虑，虑而后能得。物有本末，事有终始。知所先后，则进道矣。”读书学习其实就是为自己人生不
断寻找参照物，不论正确、错误，好与坏，优秀与平庸，都会指示一个方向，让我们每一个人知道自己的目标。一个人一生中，从学校走入社会参加工作，工作正是伴随人的成长、成熟的重要阶段，因此，通过在工作中学习不断修养、修炼自己的德行、增强自己工作能力，会让一个人的人生更饱满、朝气、坚韧、努力、自信、包容、正直。其实才是这本书表达的核心要义。
“我们必须如同古人第一眼看到这个世界一样，对这个世界保持着好奇心，我们才能重构世界，守护未来——彼得.蒂尔”，用该书中的一句话表达对阅读学习的敬畏之心和阅读该书的收获。
【篇二】
《干法》这本书我在读书会听了很多遍，又专门把书买回来细细研读。每当我在工作中感觉状态不好时，我就会再去点开读书会听一听，或者打开书本再翻一翻，然后
就会感到满血复活。《干法》的作者稻盛和夫先生是一位传奇人物。他的出身是科学家，但他出名却是因为企业家身份。他被誉为“当代松下幸之助”，是日本“经营四圣”中目前唯一健在的一位。51 年的经营生涯，赤手空拳，缔造了两家世界 500 强，力挽狂澜，救日航于将倾。退休时把个人的股份全部捐献给了员工，自己皈依佛门，转而去追求至高财富提炼心智。我虽然不是企业家，但是在书中却多少认识了一点工作的意义。“难得来这世上走一回，你的人生真的有价值吗？”稻盛和夫的问话让我深思：工作到底是什么？是“必要之恶”吗？是为了赚钱养家糊口而不得不做的负担吗？我们平时好像都是这样认为的。更高的境界也许就是把工作看作是高品质生活的等价交换。而稻盛和夫的经历告诉我们的答案是：工作是生活的一个重要部分。经历一系列艰难的生活，从彷徨走过来的稻盛不再发牢骚，不再说怪话，开始发自内心并用格斗的
气魄，以积极的态度认真面对自己的工作。多年以后，他得出一个结论，工作是最好的治病良药。即使在苦难中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运。很多看起来是不幸的经历，其实是人生的幸事。人生总是会被“贪嗔痴”三毒所控制。要想减少这三毒，最好的方法就是“愚直地、认真地、专业地、诚实地”投身于自己的工作。而能够“让自己喜欢上自己的工作”就会发现更多的有意思。如果我们不肯抛弃“工作是别人要我做的”这种意识，就无法从工作的“困难”中解脱出来。恋爱中的人再辛苦也不觉得苦，要学会和工作谈恋爱，我们的良性循环就开始了。如果按照工作状态可以把人分为“可燃型”、“不燃型”、“自燃型”三种，第三种人的幸福感会更强，他们就算得上是和工作谈恋爱的人。这让我想起了大翻译家许渊冲先生，已经是 94 岁高龄，每天工作到凌晨三四点，每每翻译中有好的灵感就会喜不自禁。老爷子还一再说，这种乐
趣是别人所拿不走。书中有稻盛和夫的很多经典理论，例如，要不断树立高目标。要敢于想，如果连想都不敢想，要做到就更不可能了。只有不断地坚信，这种愿望就会成为愿力，会成为你的潜意识。机会就会降临。稻盛和夫还强调，付出不亚于任何人的努力，乃是自然的机理。人生·工作的结果=思维方式 x 热情 x 能力而最让我受益的是这句话：动机至善，私心了无。他说，只要抱着纯粹的，美好的，强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，那么，任何困难的目标都一定能够实现。每当我遇到有可能让自己紧张的场合时，我就会默默地提醒自己：动机至善，私信了无。往往能够很神奇地把紧张慌乱变成沉着自信。记得暑假里在全体领导老师面前做入职分享，还有开学典礼上我第一次给师生讲“人”字的启蒙教育，以及我给这班学生所上的第一次大班会等等，每次当我有点忐忑的时候，我就会问自己：你是为了哗众取宠、闪耀自己吗？不是的，
我没有私心，我只是为了把这项工作做得更好。每次这样一想，我的忐忑感就会烟消云散。我也曾经把这个法宝交给我的孩子，孩子在全校演讲比赛的时候果真发挥更好，意外地获得了第一名。我想，《干法》这本书中的思维方式不见得能让我们的人生像稻盛和夫那样拥有财富和地位，至少也会让我们生活得充实和幸福。也许，过好每一天，就是成功之道。
【篇三】
【篇四】
孟子说“必有事焉”，就是王阳明强调的在事上磨炼。我们希望通过修行来强化我们的内心，但强化的内心用来做什么呢？只有躲在深山安静的茶室中才能平心静气，那不叫修行，那只是一种修行的姿势而已。真正的修行就体现在每一天的工作中。如何和颜悦色地与同事说话，如何清晰明确地安排事项，如何在别人不理解的时候坦白沟通，
如何在获得成绩时不扬扬自得„„这些事没有一件不是人生大事。
这本书提供了许多能够让工作变得更亲切的方法，拾阶而上就能成为一个对工作有办法的人。有办法才能更加心平气和，所谓修行也就有了迈开脚的第一步。
人生是一场修行，而工作，是最好的修炼方式。这本书以及这本书里提及的一些书，还可以再读。
【篇五】
在忙碌的工作之余，总想寻一处老旧的庭院，燃一盏温暖的明灯，坐在散漫的光韵里，一个人，一本书，觅一份灵魂皈依的感动。偶然间，一本《工作是最好的修行》，才悟得不必脱离俗世，灵魂在工作中也可得到浣洗、加持。
《工作是最好的修行》独辟蹊径，从职场心态、习惯、技能、调压、团队五个角度，为我们青年工作者提供了一套自我精进的方法。内含详实的案例理论和具体的科学方
法，跨越不同行业，帮助我们掌握实践中不断提升的职场要素，在工作中收获成长与幸福。
端正心态，重塑工匠精神。把工作视为最好的修行方式，在工作中立身正己，磨砺心性，才是人生价值的体现。新时期，国家提倡工匠精神的回归，对于青年工作者的成长发展有着巨大导向作用。我理解到的工匠精神，包括五方面的内涵：一是精益求精，二是严谨认真，三是专注敬业，四是推陈出新，五是文化感染。我是一名高速公路监控员，时刻提醒自己摆正位置，树立良好的服务意识，做好“四个服务”工作。
修术砺行，做好时间管理。根据书中提示的方法，我决定建立一个日程表，确定工作内容的先后顺序，保证精力放在一件事情上，形成自上而下的行动管理，提高做事的效率。改掉追求完美、导致拖延的习惯，复杂的工作划分开简单做，减少工作的阻力。心无杂念，增加一点钝感
力，在繁重的工作中也能泰然处之。
精益求精，进行刻意练习。埋头工作，不断钻研，反复努力，刻意练习，都会不断帮助我们挑战自己的极限。无论工作还是生活，培养一技之长，就会成为自身领域里具备价值的人。我们在日常的监控工作中，通过不断改进方法，形成监督管理的有力保障，发挥出自己最大的价值。
同舟共济，加入团队协作。监控中心是高速公路全线路监控系统的最高层控制中心，主要负责全线路范围内交通情况的监视和控制。工作系统而又全面，离不开每一位员工的共同努力。我们每个监控员认真守好自己的岗位，与各部沟通协同，将个人的力量凝聚成集体合力，完成组织和社会交给我们的重任。
开拓创新，保持独立思考。虽说监控工作繁杂琐碎，但也不能一直墨守陈规，停滞发展不求创新。在循环往复的工作中，保持清醒独立的思考，及时发现需求，为高速
安全畅通建言献策，给司乘车流解当务之急。
工作如同行路，要边走边问，凭良知履职，才能抵达光明。学会与工作相处，在工作中磨砺自己，它会让我们的生命变得丰盈而厚重。职场亦道场，工作即修行，将过往的风景，描摹成心中永不凋零的那抹春红。
挂职心得体会六...