学习2019年干部监督会议心得9篇学习2019年干部监督会议心得 10月9日，全国干部监督工作会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强下面是小编为大家整理的学习2019年干部监督会议心得9篇,供大家参考。
篇一：学习2019年干部监督会议心得
月 9 日，全国干部监督工作会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作。“好干部是选出来的，更是管出来的”，强化干部监督管理既要严把选拔任用关，更要加强日常监管。强化任前审核，严把选拔关卡。在干部选拔时一定要严格按照《干部选拔任用工作条例》相关要求，坚持党管干部、德才兼备、以德为先、任人唯贤，公道正派、注重实绩、群众公认、民主集中，依法依规办事的原则；坚持“多渠道、多层次、多角度、全方位”考察了解干部，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保选用的干部政治坚定、公道正派、勇亍担当、能干肯干。
强化教育引导，筑牢思想防线。“思想建设是党的基础性建设”。加强干部监督管理，就要丌断强化党员干部的思想教育引导。扎实开展“两学一做”和“丌忘初心，牢记使命”主题教育学习，丌断提升干部思想素质和党性休养；持续开展“以案四说”警示教育，用血的教训警醒党员干部时刻保持公正廉洁的工作作风。
强化日常监督，守住纪律红线。习近平总书记指出：“强化党内监督，重在日常、贵在有恒。”党的十九大报告也强调要“加强对党员领导干部的日常管理监督”。一是在监督范围上既要盯紧党员干部的“工作圈”，又要了解“生活圈”“朊友圈”，所谓修身齐家，才能治国平天下，广大党员干部的小家廉洁了，整个社会的风气就正了；
二是在监督过程上丌仅要做好事前的教育提醒和事中的监督落实，还要做好事后的查处问责，确保监督全覆盖、零容忍；三是在监督力度上，既要加强上级监督，也要加强群众监督. 只有做到监督无处丌在、无时丌在，党员干部才会严谨自律，丌出错、丌犯错。
篇二：学习2019年干部监督会议心得
治强监督重落责为加快 xx 高质量进展提供顽强保障 ——“‘一把手’谈监督〞活动心得体会范文〔1〕 加强“一把手〞和领导班子监督，是确保党中央决策部署落到实处的关键环节，是深化全面从严治党的必定要求，是我们党推动自我革命、永葆先进纯净的重要标志。通过认真学习 xx 同志《关于加强对“一把手〞和领导班子监督，推动健全党和国家监督体系》讲话精神，就政府系统“一把手〞如何正确行使权力、自觉接受监督，谈三方面体会。
一、旗帜鲜亮讲政治，以“三个统一〞深化思想认识。充分认识加强“一把手〞和领导班子监督的重要性，必需始终站在政治和全局的高度，做到与总书记系列重要论述相统一，习近平总书记围绕加强“一把手〞和领导班子监督作出的系列重要论述，是做好各项监督工作的根本遵循，必需深学透悟、真信笃行，以在其位、谋其政、尽其责的实际行动践行“两个维护〞，确保总书记重要论述精神在 xx 落实落地；做到与中央、省市决策部署相统一，党的十九届四中全会和中央、省市纪委全会对强化权力运行监督制约、健全党和国家监督体系提出了明确要求，区纪委特地出台了《关于加强同级监督工作的实施意见》，必需结合政府工作实际认真对标对表，措施上再明确、力度上再加强，确保将各级决策部署不折不扣落到实处；做到与 xx 高质量进展要求相统一，加强“一把手〞和领导班子监督是有效推开工作、加快高质量进展的重要抓手，必需突出重点领域、重要环节，管到关键处、管住关键事、管在关键时，以监督工作的实绩实效为 xx 高质量进展保驾护航。
二、聚焦重点抓落实，以“三个着力〞涵养政治生态。提高“一把手〞和领导班子监督工作效能，必需在健全完善监督体系上持续加力，着力强化党内监督，落实习近平总书记“坚持民主集中制是强化党内监督的核心〞要求，严格执行“三重一大〞“四不一末〞等制度，抓好重大事项请示报告、民主生活会、党内谈话、个人有关事项报告等制度落实，形成以制度管人、管事、管权的长效机制；着力推动方式融合，自觉接受人大依法监督、政协民主监督、同级纪委监督和群众、言论监督，充分发挥审计监督、统计监督、工作监督作用，促进各类监督方式有机贯通，确保监督工作无特区、无禁区、无盲区；着力加强警示教育，强化理论中心组学习和党章党规培训，高质量组织警示教育大会、政府廉政工作会议，通过“提示约谈〞“廉政谈话〞等抓早抓小、防微杜渐，使“红脸出汗〞成为常态。
三、履职尽责求实效，以“三个确保〞规范权力运行。推动“一把手〞和领导班子监督工作出成果、见成效，必需坚持强化落责、督责、问责，确保履职尽责到位，严格落实政府系统各级党组织主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责〞，以上率下、凝聚合力，形成“一级抓一级、层层抓落实〞的责任体系；确保督导检查到位，分领域、分战线抓实监督工作督导检查，区级领导加强分管单位督导，上级单位加强下级单位督导，“一把手〞加强班子成员督导，一督到底、务求实效；确保结果运用到位，将加强“一把手〞和领导班子监督纳入政府系统党风廉政建设考核重要内容、摆在全面从严治党工作重要位置，充分发挥网络监督平台催促考核作用，用好监督执纪“四种形态〞，觉察违法违纪严查快处，全力推动各项监督工作取得扎实成效。
“一把手〞谈监督的心得体会范文〔2〕 日前，在集团党委书记、董事长 xx 同志的带着下，全体党员干部对 xx 来 xx 调研讲话精神进行了深入细致的学习，现结合自己的工作
实际，谈以下几点体会和认识：
一、集团领导班子要坚持两手抓、两手都要硬 当前，国家正面临经济体制转型升级，我们正处在改革开放的新时代，新时代对集团的进展同样提出更高要求，既要维护自身健康稳定进展，又要牢牢守住底线不放松。领导班子在思想上政治上行动上同党中央保持一致，是集团党委切实履行主体责任的关键。
二、集团各部门、各单位负责人要务实、担当、无我、忘我，发挥中流砥柱的作用 集团上下既要开展互相监督、同级监督，更要开展越级监督和自我监督。心里时刻装着自己的使命和任务，便不会把自己看得太重。如何让将手中权力和私心化作“为人民服务〞的公仆心和无私奉献精神，将是金控这个集体将来走得更稳、走得更远的关键。
金控集团三大板块的进展定位，更多的要求是提供更好、更全面、更便捷的服务，服务政府、服务企业、服务合作伙伴、服务每位职工，假如人人都有服务意识，肯放下身材去听去看去想，我们将无惧风雨、不畏困难、勇往直前。集团上下级之间、同级之间应加强沟
通、团结协作，时刻围绕一个核心、统一思想、统一价值观，戒骄戒躁、虚心谨慎，有条理、有章法地开展业务，不挑事、不怕事、敢担当、顾大局。
三、集团每一位员工要先顾全大局、再考虑个人得失 在强调“归属感〞、“使命感〞的同时，也要对这个给予自身施展理想的平台抱有敬畏心，真正的把自己当作集体的一员，认识到个人与集体“一荣俱荣、一损俱损〞，任何时候都要以大局为重，拧成一股绳，才能抵挡进展路上的荆棘与阻碍。
坚持挺纪在前，时刻知畏知止 ——学习 xx 关于加强监督讲话精神心得体会范文〔3〕 集团传达“xx 来 xx 调研讲话精神及我区贯彻落实精神〞专题会后，港深物流公司马上召开全体会，组织全员进行了通篇学习。通过再次学习，对自己的思想感受颇深。
一、讲话精神 中共中央政治局委员、中央纪委副书记、国家监委主任 xx 在讲话中强调，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深
入贯彻落实党的十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会精神，加强对“一把手〞和领导班子监督，推动健全党和国家监督体系，不断增添“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，为妥当应对当前风险挑战、确保党中央决策部署落地见效提供顽强保障。
他指出，要站在政治和全局高度，充分认识加强对“一把手〞和领导班子监督的重要性，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。要主动接受党中央集中统一领导，严格执行请示报告制度，既报告结果，也报告过程，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要发扬改革创新精神，把党的十八大以来对“一把手〞和领导班子监督的胜利阅历准时上升为制度，转化为治理效能。
二、自我感知 对一名管理干部来说，不管从事何种职业，职业素养最基本的要求即是党的章程对党员的要求；面对国内国际形势的新转变，面对社会上金钱、物质等各种诱惑，对党员领导干部良好职业养成提出了更高要求。因此，在党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验面前，每一名管理干部能否严于律己、担当作为、自觉接受监督、时刻知畏知止，良好的职业素养是重中之重。
勤政、廉政是每一名党员干部应尽职责，是党员干部的安身之本。要把勤政、廉政作为重要政治任务来抓，要扎实做好集团交办的各项目标任务，一步一个脚印，正确行使权力，团结和带着全员，紧盯“创新、进展、稳定〞三个方面，围绕“港口贸易〞等重点业务领域攻坚克难，持续提升业务素养、提高创新意识、强化执行能力，将廉政建设贯穿业务全过程。每名干部群众都要在集团党委的顽强领导下，争做干事创业的带头人，做严于律己的规矩人，做淡泊名利的快乐人。
三、深度思索 〔一〕坚持养成良好职业素养，学习是主线 不断强化自律意识，要在讲政治、转变工作作风、提高工作效率等方面下功夫，时刻对标对表，为集团经济高质量进展提供顽强纪律保证；要坚持学习，把学习党纪党规作为重要内容，不越廉洁自律的底线，不踩党纪国法的红线，心存敬畏、手握戒尺，踏踏实实履职尽责。
〔二〕坚持养成良好职业素养，作风是基础 “人之患，不自外来，常由身出〞。良好的道德操守，是作风的
内部土壤。人之一生，在清廉、守法这些人生重大问题上，尤其不能有侥幸心理，一生都应战战兢兢，如临深渊、如履薄冰，时时自警自励。作为一名管理干部，更要做到“慎独〞、“慎微〞、“慎言〞、“慎行〞，从而坚固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时时“自重、自省、自警、自励〞，自觉抵抗各种诱惑和腐蚀，堂堂正正做人，清清白白为官，实实在在干事，用高尚的人格影响人，用廉明的道德品质去感召人，用突出的政绩去鼓舞人。
〔三〕坚持养成良好职业素养，行为是关键 “外因是条件，内因是根据。在拒腐防变的问题上，最管用最有效的约束是自我提示〞。自警自励，形成良好的自律习惯。自我提示，或者说是自我约束，与外部监督应是相辅相成，缺一不行。只有监督，没有自醒，监督很难发生作用。谨言慎行，敬畏法纪不逾纪，要在具备自我提示意识的基础上接受监督，从而修正自己的思想和行为偏差。
〔四〕坚持养成良好职业素养，素养是结果 党员领导干部的良好职业养成其实归根结底就是对自我的科学管理。要始终保持清醒，时刻正确认识自己。关键是要把自己当成一个平常的人，不能遗忘组织的信任，更不能遗忘自己的“角色〞，出现可怕的自我迷失，遗忘自我，遗忘责任的重量，遗忘职务不仅代表着
权力，更意味着责任。要将心思用在真干、实干上，对待工作我们必需求真务实、真抓实干，重实际、说实话、办实事、求实效，必需以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，面对当前的新形势和高质量进展新突破。
“一把手〞如何正确行使权力自觉接受监督学习心得范文〔4〕 x 月 x 日，xx 集团公司召开专题会议，党委书记 xx 同志传达学习了“xx 来 xx 调研讲话精神及我区贯彻落实精神〞，结合集团公司业务开展的实际状况，对标对表进行了深刻剖析；布置了具体工作，要求纪检监察部贯彻落实会议工作部署，加强廉政教育、监督执纪；要求风险管理部加大对各公司的财务审计，按打算进行风险排查；特殊是针对公务用车、办公用房、超标准接待等要严峻 处理；各部门发挥职能作用，防范各类风险。特殊针对如何对“一把手〞加强监督，自觉正确行使权力做了要求。
我做为集团工程管理部部长，负责项目管理，手中有确定的权力，如何做好业务工作的同时，确保权力运行透亮公开，经得起现实和历史检验，对得起各级领导和同事的信任，是我反复思索的问题。答案是：始终秉持公心、坚持按制度按流程按规章办事，自觉主动接受纪检、财务、审计等各方面的审核、监督，觉察问题，马上整改。
我的学习心得体会如下：
作为各级“一把手〞，要自觉对标对表，用党章党规来约束自己，提高政治站位，立足全局，拓宽视野。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用党的理论来指导实践工作。加强自身党性修养，做本部门本系统的表率。
作为各级“一把手〞，要主动自觉接受同级及下级监督；对上级及周边的的监督提示，保持清醒的头脑，做到立行立改。切实开展批判和自我批判，让“红脸出汗〞成为常态，让监督“带电〞、“长牙〞。
作为各级“一把手〞，要树立遵循制度、流程的行事风格，凡事讲规矩讲原那么，用刚性的制度约束和制约机制来保证权力行使的正确、廉洁性。对重大问题，坚持充分酝酿、个别谈话、集体决策，决不搞“一言堂〞。严格落实重大事项请示报告、民主集中制、民主生活会、组织生活会、党内谈话、个人有关事项报告等制度，形成用制度管事、管人、管权的长效机制。对各类制度和规定，心存敬畏，决不跨越纪律的红线。从反面典型案例中充分汲取阅历教训，防微杜渐，更加坚决理想信念。
“一把手〞，做为各单位、部门主要负责人，一言一行，带有很大的示范和放大效应，更要习惯在监督下工作，让权力在阳光下运
行。“一把手〞，要学会算大帐，算人生的总帐，正确行使手中的权力，自觉接受各级各方面的监督，这既是对自己负责、又是对家庭对社会负责的表现。让每一名“一把手〞都做一名有理想有追求有担当有作为的时代新人，无愧于我们所处的宏大时代，无愧于我们独一无二的绚丽人生。
正确行使权力，自觉接受监督〔5〕 近年来，各级党组织根据中央的要求，普遍重视和加强了对领导干部的监督，并且取得了确定的成效，但是对“一把手〞的监督仍旧是一个薄弱环节。有些地方和部门缺乏对“一把手〞应有的监督，放任自流；有些地方和部门的“一把手〞不能自觉地接受监督，影响了正确决策和领导班子的团结；也有一些“一把手〞自我放纵，滥用职权，乃至违法乱纪。这不仅带坏了一个班子，毁掉了一些干部，而且严重损害了党的形象，败坏了一个地方的风气。对此，我们务必予以高度重视。
xx 来 xx 调研讲话时强调，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入贯彻落实党的十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会精神，加强对一把手和领导班子监督，推动健全党和国家监督体系，不断增添四个意识，坚决四个自信、做到两个维护，为
妥当应对当前风险挑战、确保党中央决策部署落地见效提供坚实保障。
根据 xx 来唐时的调研讲话，结合自身工作实际就“一把手〞如何正确行使权力，自觉接受监督，总结出如下想法：
1.坚持民主集中制，严防“一把手〞变以“一霸手〞。实际工作中，一些领导班子屡屡出现家长制、“一言堂〞的现象和议而不决、决而不行的现象；这样就渐渐在所在的部门形成“一霸手〞的状况，以后在工作中，就会更少的听到建议和意见，所以在工作中，必需坚持凡是重大事项的决策，要实行党的民主集中制原那么，不能搞“一言堂〞，不能由个人或少数人说了算，依靠集体智慧和严格程序来确定。
2.增添理想信念教育，关心“一把手〞把好方向。一把手作为单位的领头羊，一把手的行为确定这单位的走向，基本上一把手的作风就确定着整个单位的作风。像塌方式腐败更是一把手腐败突出...
篇三：学习2019年干部监督会议心得
监察干部学习十九届中央纪委六次全会精神心得体会 2 篇【一】
虎年春节过后的首个工作日，我在 XX 市纪委监委组织开展的全员学习培训会上，再次认真学习了习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话。作为一名纪检监察干部，面对新形势新任务新要求，必须持续强化学习，提升政治能力、业务本领和作风形象，不忘初心、牢记使命，严于律己、以身作则，以过硬的能力作风，忠诚履职尽责，切实担负起党和人民赋予的神圣职责，推动新时代纪检监察工作高质量发展，维护好发展好巩固好 XX 区风清气正的良好政治生态。
一是站稳政治立场。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。纪检监察机关是政治机关，讲政治是第一位的要求，纪检监察干部是党的忠诚卫士，对党忠诚是最鲜明的政治品格。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，是对党忠诚的最好诠释。巩固好党学习教育成果，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。尊崇党章党规，严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决贯彻，
党中央禁止的坚决不做。在纪检监察工作中始终不渝坚持党的领导，坚持重大事项请示报告制度，坚持纪检监察工作双重领导体制，自觉服从服务于党委中心工作和各项决策部署，保证把党的领导落实到依纪依法依规履职全过程、体现在监督执纪执法各方面，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆政治本色。
二是坚定理想信念。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，是当代中国的马克思主义。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。在当今中国进入新时代的历史条件下，要炼就“金刚不坏之身”，坚定理想信念毫不动摇，必须用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。巩固拓展党史学习教育成果，教育引导全区纪检监察干部牢记党的宗旨，提升党性修养，谨记“第一身份是共产党员、第一职责是为党工作”，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，解决好远大理想和共同理想与做好新时代纪检监察工作的“思想对接”问题，确保理想信念不变质、不变色、不变味。
三是提升履职能力。习近平总书记指出，善于学习，就是善于进步。我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来。党的十九届六中全会《决议》强调，党的自我革命永远在路上，要保持清醒头脑，增强政治定力，准确把握新
时代新阶段的特征和要求，敢于斗争、善于斗争，不断清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，不断清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，确保党不变质、不变色、不变味。面对新形势新任务新要求，作为纪检监察干部，仅靠原有的知识和经验显然远远不够，需要一个再学习、再认识、再提升的过程，应不断吸收新知识，汲取新营养，将上级政策要求、业务知识学懂弄通，争做学习型干部。作为纪检监察机关，必须大力加强学习型机关建设，弘扬刻苦钻研的学习精神，通过开展“大学习”“大培训”“大练兵”“大提升”活动，当好学习的表率，让学习往深里走、往实里走、往心里走，真正解决“本领恐慌”的问题。不仅要学习掌握、熟练运用党章党规，还要顺应纪检监察体制改革大势，学习掌握、熟练运用法律法规，争做“政策通”“多面手”“实干家”式干部，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，真正成为纪检监察战线的行家里手。深入学习全面从严治党的制度理论和实践最新成果，掌握新知识、接受新观念，增强自己的“底气”，使自己站得高一些，看得远一些，善于创新、敢于创新，才能在监督执纪工作中抓住重点难点，监督才有分量，执纪才有质量。
四是严格正风肃纪。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。一定意义上来讲，纪检监察机关作为政治机关，能否正确有效履行职责，很大程度上取决于纪检监察机关自身作风“硬不硬”、纪检监察干部自身底色“纯不纯”。作为纪检监察干部，要坚决摒弃“庸懒散浮”
不良作派，我们无论什么时候，无论走到哪里，都要有说话的底气、干事的正气、履职的勇气，坚持原则、公道正派，树起“一面旗帜”“一个标杆”，要顺应人民群众所思所想所忧所盼，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正，着力解决好群众身边腐败问题和不正之风，让群众能切实感受到党组织就在身边、完全可以信赖。常言道：作风好不好，关键看领导。正所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，作为纪检监察领导干部，要谦虚谨慎、戒骄戒躁,坚决防止和克服形式主义、官僚主义，要带头转变作风、以上率下，严以律己、以身作则，全身充满“正能量”，从而形成“头雁效应”。队伍强不强，关键在班子。要切实加强区纪委监委班子自身建设，坚决执行民主集中制，坚持站在大局角度研究考虑问题，坚持讲党性、守纪律、讲团结、顾大局，增强凝聚力、战斗力，互相支持、互相信任，做到思想上同心、行动上合拍、工作上聚力，最大限度地发挥班子集体合力，树立区纪委监委班子健康清朗、积极向上的良好形象。
五是坚持标本兼治。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略，是新的历史条件下党的自我革命的内在要求。要把严的主基调长期坚持下去，持之以恒正风肃纪反腐，保持对腐败的压倒性力量常在。坚持严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，注重提升以案促改效能，把查办案件和以案促改
作为着力点，推动办案、整改、治理贯通融合。纪检监察机关把握“惩、治、防”辩证统一关系，把“三不”一体推进方针贯彻到正风肃纪反腐全过程各方面，通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量、提高觉悟源头治本，把部署要求、经验做法不断转化为制度规范，为实现系统施治、标本兼治提供有力制度支持。全面从严治党必须从人民群众反映强烈的作风问题抓起。面对群众反映强烈的突出问题，是绕着走，还是迎着上，体现的是作风，检验的是初心。纪检监察机关必须站稳人民立场，走好群众路线，把正风肃纪反腐的着力点放在促进干部廉洁用权、为民用权上，要通过一次次监督、一个个案件、一项项整治，持续净化基层政治生态，切实维护群众利益，保障党中央推动高质量发展、促进共同富裕等重大决策和惠民护民政策措施落实到“最后一公里”，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
六是崇尚求真务实。撸起袖子加油干。纪检监察干部不仅要有强烈的担当精神，敢于担当、善于担当，而且要有想干事、会干事、干成事的业务水平，特别是要有以钉钉子精神狠抓工作落实的本领。围绕纪检监察工作高质量发展这一主题主线，大力推进清廉 XX 建设，坚持稳中求进，聚焦主责主业，坚持把监督挺在前面，做实做细监督职责，确保监督常在、形成常态，“三不”一体推进，风腐一体纠治，弘扬新风正气。坚持惩前毖后、治病救人，精准有效运用监督执纪“四种形态”，把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，坚持“三个区分开来”，严管和厚爱相结合，激励和约束并重，
注重教育转化，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一、最大化。结合 XX 老城区基本特点，把握基层党风廉政建设运行规律，弄清基层干部群众利益诉求，深度研究村组（社区）干部小微权力运行监督和整治“微腐败”现象对策措施，研究探索基层监督制度优势转化为治理效能的有效路径，发挥好纪检监察监督执纪执法工作协作区机制综合平台作用，更多融入商都元素，突出 XX 特色，弘扬廉洁文化，厚植廉洁土壤，以持续性的监督和教育助推城市社区治理、助力乡村振兴。紧紧抓住“领导干部”这个关键少数，强化对“一把手”和领导班子监督，通过持续开展“领导干部谈廉政”活动、建立定期听取党委（党组）履行主体责任情况汇报制度、健全“四责协同”推进机制、完善“四不两直”常态化监督检查等方式，实现对党员干部和公职人员监督的有形覆盖和有效覆盖有机统一。
七是保持清正廉洁。人不以规矩则废，党不以规矩则乱，对于一个党员，纪律是高压线；对于一个政党，纪律是生命线。加强纪律建设，坚持纪严于法、纪在法前，真正把纪律挺在前面，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。区纪委监委既要担负起协助区委履行全面从严治党职责，又要履行好全面从严治党监督责任，切实担负起自身从严治党主体责任，把党规党纪的各项要求体现在区纪委监委及机关各项规章制度中、落实到监督执纪执法的实际行动上，补短板、强弱项、建机制，切实提高制度权威性和执行力。纪委监委是监督执
纪执法机关，要自觉遵守党纪国法，做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率。纪检监察机关要自觉检视“灯下黑”问题，加大严管严治、自我净化力度，及时清除害群之马，保持队伍纯洁。纪检监察干部要严格执行“六个严禁”要求，坚持高标准严要求，一刻也不能放松，自觉增强“执纪者必先守纪，监督者必受监督”的意识，加强党性锻炼，加强自我约束，坚持从严律己，坚持拉高标杆，自觉接受并习惯在监督下工作和生活；要在遵规守纪方面作表率、带好头，从自身做起，率先垂范，身体力行，讲规矩、守纪律，“要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做”；要始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，尽责任、敢担当、善作为，在大是大非面前敢于亮剑，立场坚定、意志坚强、行动坚决，树起严格自律的标杆，做一名忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业的忠诚卫士，维护好忠诚干净担当的纪检监察铁军形象。
【二】
习近平总书记在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议上指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
纪检监察机关因党而生、为党而战、兴党而强，年轻干部是党和人民事业的新生力量，肩负着共产主义事业的进一步发展，寄托了祖国的殷切希望。纪检监察系统年轻干部作为反腐前线的“先锋战士”，只有练好“真功夫”，在奋斗中擦亮青春的底色，才能成长为忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。
一是要坚定“一心为民”的政治立场。“人民”是监督执纪的出发点、落脚点，人民立场就是纪检监察的根本政治立场。当前，不少年轻纪检监察干部“沉不住气、弯不下腰、低不了头”，对人民群众的所思所盼视而不见。纪检监察干部作为党和人民的忠诚卫士，所以务必要用心听民情、用情办实事，把“民心”这道政治题答好。在开展纪检监察工作时，要时刻秉持“群众利益无小事”的理念，聚焦监督执纪主要职责，要从群众意见建议和“急难愁盼”的现实问题中检视自己的工作得失，主动深入基层、深入群众，发现问题、解决问题，把整治群众身边的腐败和不正之风作为重要任务，践行“我将无我，不负人民”的誓言。
二是要保持“一以贯之”的学习劲头。“工欲善其事，必先利其器”纪检监察工作涉及政治、经济、社会、文化、党建等方方面面，面对艰巨繁重的工作任务，不加强学习就难以胜任本职工作。只有保持“读万卷书、行万里路”的求知热情，才能不驰于空想、不骛于虚生，走出“理论无用论”的思想误区。作为年轻纪检监察干部，必须始终深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论，从党的奋斗历史中汲取前进力量，进一步坚定理想信念，践行党的宗旨，勇于自我革命，将个人之青春奋斗与党和人民事业融为一体，要到监督检查、执纪问责一线掌握实际情况，找准主要矛盾，沉下心来研究解决问题的措施和办法，在理论指导和具体实践的相互转化上接触新思想、转换新理念、明确新思路，做到“学深一层、转化一番、提高一步”，努力在常学常新中强化党性修养，在真学真信真用中践行理想信念，在学思践悟中坚定初心使命。
三是要彰显“一腔热血”的干事激情。年轻干部是纪检监察乃至全面从严治党的重要一员，肩负着建设推动全面从严治党向纵深发展的历史重任。当前，我们的事业已进入攻坚克难的关键阶段，不可能一蹴而就、立竿见影。年轻纪检监察干部要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“争一流”的使命感，愿做“栽树人”、甘当“铺路石”，多做打基础、利长远的好事，肯做增活力、强后劲的实事。要坚持严的主基调，对照党中央制定监督执纪工作规则，不打折扣、不搞变通把监督执纪职责落实到位。同时，要严格按照权限、
规则、程序开展工作，以事实为依据、纪律为准绳，以永远在路上的韧劲全力以赴地干、步调一致地干。
四是要筑牢“一干二净”的廉政防线。近年来，在各级纪检监察机关公布的审查调查消息中，有多起“80 后”“90后”年轻干部被查处的案例：有的收受贿赂炒股理财，有的挪用公款超前消费，有的截留民生资金升级网游装备、打赏网络主播……年轻干部处于事业、生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，所以容易产生廉政风险。习近平总书记在第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议上也强调：“年轻干部一定要有清醒的认识，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线。”作为年轻的纪检监察干部，要算好“人生大账”，严把主观意识关，“一要干活、二要干净”，在有限的人生“多做好事，少做错事，不做坏事”，坚持勤廉兼修，时刻绷紧纪律和规矩这根弦，依规依纪依法，忠实履行职责，坚决挺纪在前、永葆敬畏之心。
篇四：学习2019年干部监督会议心得
纪委监察干部学习 2019 年习近平在第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议上重要讲话心得体会 62019 年 1 月 11 日上午，习近平总书记在第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表重要讲话。充分肯定了党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效， 深刻总结改革开放 40 年来党进行自我革命的宝贵经验， 对深入推进全面从严治党提出了新的明确要求，立意高远、思想深刻、论述精辟，为新时代加强党的建设提供了行动指南和重要遵循。作为一名纪检监察干部，我有责任和义务深入学习会议精神，自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，主动担当作为，敢于斗争、善于斗争，不松劲、不停歇，以永远在路上的坚韧和执着认真履职尽责，扎实推进全面从严治党，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
做一个合格的纪检监察干部，必须与党中央保持高度一致，忠于党的路线、方针、政策，尽心尽力地维护党的利益和荣誉。对党忠诚：一要有信仰。崇高的信仰是纪检干部奋斗不息的精神支柱和力量源泉。我们的信仰是共产主义和中国特色社会主义。信仰的坚定源于理论的清醒，纪检监察干部要坚守信仰，必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和新时代中国特色社会主义理论体系，用科学的理论武装头脑，指导工作实践。二要坚定立场。坚定的政治立场是对党
忠诚的基本要求。纪检干部要坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，为推进中国特色社会主义事业建设提供坚强的纪律保障。纪检干部在重大问题上要旗帜鲜明，关键时刻头脑清醒，坚决防止和排除各种错误思想、错误倾向的干扰。三要服务大局。服务大局是对党忠诚的具体行为，必须要有大局意识，围绕大局开展工作。党的历史任务和每个时期的中心工作，就是大局。围绕中心、服务大局，为推进中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设提供纪律保证，全力贯彻党的政治路线就是大局意识的根本体现。
干净，是从事纪检工作的资格底线。纪检监察干部也不是天生具有免疫力。打铁需要自身硬，作为纪检监察干部，必须时时刻刻保持廉洁自律，堂堂正正做人，干干净净履职，明明白白做事。一要加强党性修养。党性是干净做事的认识基础。要自觉地学习马克思主义理论，强化党的宗旨意识，提高党性修养，树立正确的人生观、价值观、世界观，始终把党和人民的利益摆在第一位，坚持以人为本，把维护好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。二要加强道德修养。道德是廉洁自律的思想基础。纪检监察干部不是圣贤。但是，坚持高尚的精神追求、培养高尚的道德情操、养成良好的生活作风，应该是纪检监察干部进行思想道德修养的目标。只有如此，才能公正地履行纪监职能，维护
法纪的严肃性和公正性。三要加强纪律修养。坚强的纪律观念，是坚守廉洁自律的重要保证。要加强组织纪律性修养，增强守纪遵法观念，对法纪要有敬畏之心，时刻提醒自己要在法纪下行驶权力，履行职责。要自觉地强化党纪法规的学习，时刻保持廉洁自律，做到模范履职，文明执纪。
担当，是做群众贴心人的必要条件。我们要有所作为：一要能为。纪检监察工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，涉及政治、经济、文化、社会生活的各个领域，这就要求纪检监察干部要不断地学习与提高专业知识水平，提高工作能力，增强打击腐败，维护群众利益的本领，才能够真正在日益艰巨复杂的纪检监察工作中有所作为。二要敢为。纪检监察机关身处反腐倡廉第一线，同腐败分子进行着没有硝烟的战斗。如果我们没有胆量，没有牺牲精神，怕这怕那，顾前瞻后，是不可能有所作为的。纪检监察干部要有“不怕得罪人、不怕打击报复、不怕丢官”的三不怕精神，勇于同腐败分子和不良风气作斗争，为维护党的纪律和群众的利益敢于动真碰硬。三要善为。善为也是体现纪检监察干部的人格魅力、业务水平、工作方法等综合素质。纪检监察工作既有监督查处刚性的一面，也有教育引导柔性的一面，更要有围绕中心、服务大局的意识，这就要求在工作中突出大局，刚柔并济，灵活处理好各种突发事件及新情况、新矛盾、新问题。要能善为，必须有较深的理论功底、精湛的专
业水平、科学的工作方法、灵活的工作策略，同时还要在工作实践中大胆的、创造性地开展工作。因此，我们要解放思想，与时俱进，加强学习，强化创新，不断总结提高，提升工作的科学性、技巧性和成效性。
篇五：学习2019年干部监督会议心得
关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述心得体会 2 2篇 范文习近平总书记历来高度重视对年轻干部的培养，围绕造就新时代的栋梁之才发表一系列重要论述，亲自为年轻干部拟定全面系统的“成长手册”和“行动指南”。在今年初召开的中央纪委六次全会上，习近平总书记鲜明提出要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。语重心长的重要讲话，不仅具有很强的现实针对性，而且饱含深远的历史考量。
“培养造就一代又一代可靠接班人”
“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”2019 年3 月 1 日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上开宗明义地强调。
历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队
伍。当前，我们党团结带领各族人民踏上了开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。错综复杂的国内外形势、艰巨繁重的使命任务要求切实增强责任感和紧迫感，以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力。必须坚决贯彻落实新时代党的组织路线，更加重视对年轻干部的教育管理监督，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，接续走好新时代的长征。
以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩，反复强调培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的重要基础性工程，是关系党和人民事业后继有人、关系红色江山代代相传的重大战略任务。党的十八大以来，习近平总书记在多个重要场合论述年轻干部的成长成才和培养教育问题，特别是六次在中青班开班式上亲授“开学第一课”，从“在常学常新中加强理论修养在知行合一中主动担当作为”，到“发扬斗争精神增强斗争本领为实现‘两个一百年’奋斗目标而顽强奋斗”；从“年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事”，到“立志做党光荣传统和优良作风的忠实传人在新时代新征程中奋勇争先建功立业”；从“信念坚定对党忠诚实事求是担当作为努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才”，到“筑牢理想信念根基树立践行正确政绩观在新时代新征程上留下无悔的奋
斗足迹”。这饱含深切关怀和殷切期待的六堂课，鲜明贯穿着忠诚干净担当的时代要求，从理想信念、担当作为、斗争精神等不同层面为年轻干部指明努力方向、规划成长路径，在广大年轻干部中激荡起奋进新征程、建功新时代的澎湃激情。
关心关爱无微不至，从严要求一以贯之。习近平总书记要求各级党组织对年轻干部充分信任、热情关心，为他们成长成才搭建更广阔的舞台，为他们建功立业创造更有利的条件。与此同时，对于一些 80 后、90 后干部专业能力强，但理想信念不牢、政治定力不够，在诱惑面前丧失抵抗力，贪图享乐，价值观扭曲，胆大妄为，贪腐数额大，腐败低龄化凸显等问题，习近平总书记高度关注，非常痛心一些年轻干部“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”。习近平总书记反复强调，“好干部是选出来的，更是管出来的”，要求从思想、工作、作风、纪律等方面全方位加强教育管理监督，真正做到严管厚爱，为党和国家培养造就一代又一代可靠接班人。
“忠诚始终是第一位的”
对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。习近平总书记每一次对年轻干部谆谆教诲，无一例外都把坚定理想信念、对党忠诚作为第一位的要求。
理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。百年来，我们党能够历经挫折而不断奋起，历经苦难而淬火成
钢，归根到底就在于一代又一代中国共产党人心中的远大理想和革命信念始终坚定执着。作为党和国家事业发展的生力军，坚定理想信念是年轻干部必须上好的“从政第一课”，也是“打铁必须自身硬”的根本要求，是克敌制胜、拒腐防变的决定性因素。有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹雨打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。一些年轻干部出现这样那样的问题，最终走向腐化堕落，说到底都是理想信念动摇所致。形成坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，而是要在斗争实践中不断砥砺、经受考验。年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。
衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。习近平总书记深刻指出，“理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。”革命战争年代，无数革命先烈用鲜血和生命诠释了对党忠诚的深刻内涵，无论顺境逆境，都铁心跟党走、九死而不悔。和平时期，检验党员干部是不是对党忠诚也有明确的检验标准。比如，能不能坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导；能不能坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，不折不扣把党中央决策部署落到实处；能不能严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人，等等，都是对党忠诚的直接检验。新征程上，年轻干部
保持对党绝对忠诚，就要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。这种一致必须是发自内心、坚定不移的，任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住。
忠诚和信仰是具体的、实践的，而不是抽象的、空洞的，必先知之而后信之，信之而后行之。一方面，坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上。年轻干部要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会其中蕴含的中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守等要求，学而信、学而思、学而行，把学习成果转化为正确的世界观、权力观、价值观，用理想信念之光照亮前行之路。另一方面，以实际行动诠释对党忠诚，必须不断提高政治能力。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度，在这个问题上，决不能有任何迷糊和动摇。其次要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势首先要把握政治因素，特别是要能够透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。提高政治能力还必须对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心，自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的明白人、老实人。
“心里要始终装着父老乡亲”
为什么人、靠什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。党的十八大以来，习近平总书记每一次讲话、每一次调研、每一项决策，时时事事处处都浸润着深沉而厚重的人民情怀，集中彰显了党的根本宗旨和初心使命。习近平总书记也多次告诫广大年轻干部，一定要怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，始终把人民放在心中最高位置。
“守公德，就是要强化宗旨意识，全心全意为人民服务，恪守立党为公、执政为民理念，自觉践行人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标的承诺，做到心底无私天地宽。”习近平总书记用“守公德”三个字诠释我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，本质上是强调共产党人“心底无私、天下为公”的人民大众立场。百年来，正是因为一代代共产党人不忘初心、牢记使命、接续奋斗，为人民服务的宗旨历久弥坚，造福人民的公德薪火相传。年轻干部守公德，最根本的就是要站稳人民立场，深刻认识到党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。只有紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，党才能战胜一切风险挑战，团结带领人民不断创造新的辉煌。在这一点上，年轻干部只有从一开始就想清楚，而且终身牢记，才能找准为官从政的“定盘星”，践行理想信念和初心使命才有不竭的动力。
为人民服务，不但要有深厚的情怀，还要不断提高群众工作能力。许许多多老一辈革命家终身拜人民为师、向人民学习，坚持接地气、通下情，深入解剖麻雀，真正做到准确发现群众面临的问题，及时反映群众的意见，全面总结群众创造的经验，树立了光辉典范。今天的年轻干部依然要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要甘当小学生，特别要多交几个能说心里话的基层朋友，这样才有利于了解真实情况，才有利于把工作做好。要时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众急难愁盼的问题。要注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来。
党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。历经百年风雨，我们党在长期实践中培育并坚持了一整套光荣传统和优良作风，集中体现我们党的性质和宗旨，是我们党区别于其他政党的显著标志。年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。要接过艰苦奋斗的接力棒，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干；把节俭朴素、力戒奢靡的传家宝接过来、传下去，坚持以俭修身、以俭兴业；坚持从实际出发、实事求是，讲真话、讲实话，干实事、求实效；敢于负
责、勇于担当，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党和人民的赤诚。
“守住守牢拒腐防变防线”
清廉是福，贪欲是祸。习近平总书记警示年轻干部，一定要有清醒的认识，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变防线。
心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年轻干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。只有把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧了，把思想觉悟、精神境界提高了，才能从不敢腐到不想腐。守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。
敬畏法纪的核心是敬畏权力，必须牢牢守住权力关，审慎用好权力这把“双刃剑”。一些年轻干部社会阅历、实践锻炼不足，初尝权力滋味容易飘飘然，认为职位重要就是水平高超、权力大就是能力强，觉得自己“无所不能”，缺乏对权力的敬畏心，以至于私欲的“口子”越撕越大，最终导致权力失控、脱轨。年轻干部必须清醒认识到，无论职位高低、手中权力大小，都是党和人民赋予的，姓公不姓私，只能用来为党分
忧、为国干事、为民谋利。只有始终保持对权力的敬畏感，在权力面前如履薄冰、如临深渊，任何时候任何情况下都把执政为民作为正确使用权力的基本要求，才能做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要深刻认识监督是最大的关心和爱护，自觉养成在监督下工作、生活、行使权力的习惯，让权力始终在阳光下运行。
不仅要在大是大非上旗帜鲜明、站稳立场，也要在小事小节上律己修身，于细微处守住原则底线。年轻干部要守住守牢交往关，时刻保持清醒和警觉，做到交往有原则、有界限、有规矩，知人而交、择善而从，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈；守住守牢生活关，严格自律、防微杜渐，培养健康情趣，崇尚朴素生活，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气；守住守牢亲情关，严格家教家风，既要自己以身作则，又要对亲属子女看得紧一点、管得勤一点，决不谋私利、决不搞特权，把修身、齐家落到实处，使家庭成为拒腐防变的坚实可靠的后方阵地。
帮助年轻干部健康成长、走好廉洁从政每一步，各级党组织必须扛起政治责任，全方位、全链条从严从实加强教育管理监督。各级党组织要下大气力抓好年轻干部培养工作，坚持严管厚爱相结合，既要关心年轻干部成长，多给机会、搭平台、压担子，也要从严教育、从严管理、从严监督，精准施策，管
到关键处、管住关键事、管在关键时。在日常监督上下功夫，坚持抓早抓小、防微杜渐，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时批评教育，对违纪违法行为露头就打、绝不姑息。深入剖析年轻干部违纪违法案件背后的深层次原因，查找体制机制漏洞，开展警示教育，做好做实年轻干部监督管理的“后半篇文章”。只有深耕细作，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病，才能育好年轻干部这棵苗，以有力的监督管理呵护年轻干部在新的伟大征程上干净担当、行稳致远，切实肩负起历史和时代赋予的重任。
加强对年轻干部的教育管理监督重要论述心得感想
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加强对年轻干部教育管理监督。兵团纪委监委把年轻干部后备力量培养作为重大的政治责任和职责使命，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。
铸魂强基固本。纪检监察机关是政治机关，对干部的政治素质有着更为特殊、更高标准的要求。兵团纪委坚持把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，作为年轻干部为官从政的第一政治必修课，教育引导年轻干部确立正确的信仰，增强坚决捍卫“两个确立”、忠实践行“两个维护”的政治自觉和行动自觉；引导年轻干部确立和校正世界观、人...
篇六：学习2019年干部监督会议心得
治党学习心得体会：做好 “ 四个必须 ” 从严加强干部监督与从严治党学习心得体会：增强反腐倡廉意识全面从严治党合集从严治党学习心得体会：做好 “ 四个必须 ” 从严加强干部监督
从严治党学习心得体会：做好“四个必须”从严加强干部监督
习近平总书记反复强调，党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏，坚持从严治党，落实管党治党责任，用最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治。以从严管理干部为重点推进全面从严治党，是以习近平同志为总书记的党中央管党治党的鲜明特点，特别是十八大以来,对干部严格教育、严格管理、严格监督，党风政风不断改善，干部队伍建设呈现新的气象。因此，加强对领导干部的监督、提高监督效能是形势发展的需要，是教育好、保护好领导干部的需要。笔者认为做好干部监督工作，关键是做好四个“必须”。
必须增强监督的针对性。加强理想信念教育。把思想政治建设摆在首要位置，联系干部队伍实际，抓好理想信念教育和反腐倡廉教育，运用领导干部违规违纪违法典型案例开展警示教育，把理想信念、党风廉政、政策法规等作为教育培训的重要内容，创新教育培训方式，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线；加强重点岗位监督。首先根据工作岗位性质进行分类监督，对管人、管钱、管物等不同类别的领导干部分别在选人用人上、经济责任上、物资调配上，按照同类行业制定的相应法律法规和规章制度等分类实施监督。其次分层监督，按照层次化管理的要求对领导干部分层监督，对苏木镇的领导干部划分为一个层次，制定相应的项目进行考核审计，经过对比分析、查找原因，予以监督；加强突出问题整治。开展突出问题专项整治，既能推动问题解决，又能形成震慑警示，带动和提升整体工作，实践证明是加强干部管理工作的有效措施。继续深化“三超两乱”、领导干部违规兼职、“裸官”等重点整治工作，并结合实际研究专项整治的措施，保持对突出问题整治高压态势，持续发力。
必须增强监督的时效性。全程监督。坚持干部选拔任用工作有关事项报告、干部考察预告、任前公示、试用期和责任追究等制度，完善干部选任全程纪实制度，进一步加大对干部选拔任用的监督力度，着力把好选人用人的资格关、程序关和廉政关。对拟任人选征求纪检、检察机关意见，防止“带病提拔”；重点监督。对每年组织开展的重点工程建设项目、资金管理、物资采购等工作进行及时监督，充分运用行政监督、财务监督、经济核算、审计监督等多种手段进行跟踪监督，提高监督实效；突出监督。要加强对一把手权力运作的监督，从规范“人、财、物、事”诸权的运作入手，加大监督力度，将被动受理与主动检查相结合，不断增强干部监督工作的针对性和时效性。建立必要的制度和程序，加强对配套监督体系建设，从制度上、运行机制上规范对领导干部权力运用的监督。
必须增强监督的民主性。逐步构建信息监督、管理监督和检查监督“三位一体”的干部监督工作体系，建立健全干部监督信息系统，及时汇总分析干部监督信息，把干部监督贯穿于教育培养、选拔任用、日常管理等各个环节。扩大监督范围，要让领导干部的决策行为、生活方式等进行广泛的民主监督。公开的范围要扩大，群众知晓面要扩大，实施监督的渠道要畅通，要广泛地运用舆论监督，新闻媒体监督，群众来信来访、民意调查、群众座谈、设立“12380”监督举报电话等多种形式广泛地进行监督、发现问题、及时调查了解，对干部身上存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。按照民主决策的程序办事是保证公平公正的关键，增强领导干部民主决策的意识，自觉地按照民主决策的程序来办事，主要是监督各级领导班子落实和完善议事规则、决策程序情况。监督组织生活会制度的落实，健全民主生活会制度，运用好批评和自我批评的有力武器，切实提高民主生活会质量。
必须增强监督的引导性。解决为官不为问题。推行干部工作实绩记实制度,督促干部履职尽责，注重正面引导、教育帮助，结合“三严三实”主题教育活动，分层级分领域开展“为官不为”专项整治，奖勤罚懒，推进干部“能上能下”，激发和保护广大干部干事创业的动力、活力和热情；切实加强日常关怀。通过经常性交流沟通、心理疏导等，促进干部身心健康。建立帮扶救济制度，通过基金救助和帮困慰问等，
使干部感受到组织的温暖。对问题反映比较集中、矛盾突出的班子，对群众意见大的干部，要进行重点谈话；落实好职级晋升制度。准确把握中央和自治区关于建立公务员职务与职级并行制度的政策要求，不断完善资格审核、考察审批等工作程序，为干部成长进步提供更多空间。
从严治党学习心得体会：增强反腐倡廉意识全面从严治党
从严治党学习心得体会：增强反腐倡廉意识 全面从严治党
当前，从严治党、铁腕反腐的高压态势下，反腐倡廉建设取得了不错的成效。但是，我们也要清醒的看到，反腐倡廉的斗争形势依然严峻复杂，学习贯彻中央领导在两会上的重要讲话精神，需要我们进一步增强反腐倡廉意识，自觉投身到党风廉政建设当中，贡献自己的一份力量。
增强反腐倡廉意识，是新形势下保持干部队伍纯洁性的需要。我们党是一个有严格组织纪律的党，党的纪律非常重要，它的政治作用，就是维护党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的纲领、路线和任务的实现。我们党之所以具备先进性，就是因为具有严密的组织性和铁一般的纪律。但是腐败的产生，消磨了党的意志，瓦解了党的队伍，削弱党的战斗力，破坏党同人民群众的血肉联系。腐败问题的产生，磨灭了广大干部的信心和斗志，销蚀了党的创造力、凝聚力、战斗力。因此，我们务必要增强反腐倡廉意识，弘扬社会美德，在社会主义先进文化建设实践中发挥表率作用，保持干部队伍的纯洁性。
增强反腐倡廉意识，是全面深化改革、实现同步小康的需要。当前，我们既面临着难得的发展机遇，又面临着严峻的各种挑战。我们党正领导全国各族人民为实现全面建设小康社会、实现中国梦的宏伟蓝图而努力奋斗，改革正处于攻坚阶段。在这种时候，腐败问题严重侵害了国家和人民群众的利益，损坏了社会的公平性，打击了劳动者的积极性和创造性。促进经济加快发展，推进社会全面进步，要求我们必须坚持不懈地抓好党风廉政建设工作。要求我们必须增强反腐倡廉意识，教育引导广大党员干部强化宗旨观念，转变工作作风，提高办事效率，为企业和人民群众提供优质服务，有力地保证和促进经济发展。
增强反腐倡廉意识，是密切党群关系、构建和谐社会的需要。得民心者得天下，失民心者失天下。我们党是社会主义执政党，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。
中国共产党执政，就是领导、支持、保证人民当家作主，带领全国各族人民实现国家富强、民族振兴、社会和谐、人民幸福。我们党的路线方针政策以及全部工作，只有顺民心、谋民利，才能得到人民群众的支持和拥护，才能永远立于不败之地。在新的历史条件下，广大党员特别是领导干部，一定要增强党的宗旨意识，增强反腐倡廉意识，只有这样才能不断增进同人民群众的深厚感情，以扎实的作风、勤奋的工作、廉洁的形象，密切党群干群关系，增强党的凝聚力、号召力和战斗力。
篇七：学习2019年干部监督会议心得
对年轻干部的教育管理监督个人学习体会范文习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加强对年轻干部教育管理监督。兵团纪委监委把年轻干部后备力量培养作为重大的政治责任和职责使命，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。
铸魂强基固本。纪检监察机关是政治机关，对干部的政治素质有着更为特殊、更高标准的要求。兵团纪委坚持把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，作为年轻干部为官从政的第一政治必修课，教育引导年轻干部确立正确的信仰，增强坚决捍卫“两个确立”、忠实践行“两个维护”的政治自觉和行动自觉；引导年轻干部确立和校正世界观、人生观、价值观；引导年轻干部从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，从理性的高度培育对党绝对忠诚的信念；坚持把传承伟大建党精神与弘扬兵团精神和胡杨精神、老兵精神相结合，不断厚植年轻干部为官做人行事的志气、骨气和底气。
增强斗争本领。新疆处在维护国家安全稳定的前沿阵地，反腐败斗争与反分裂斗争并行，兵团纪委监委坚持让年轻干部经受最严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨。定期开展形势任务教育，让年轻干部参与政治生态分析评估等重大调研活动，帮助他们保持辨别是非的清醒头脑，增强居安思危的忧患意识，提升见微知著能力；把年轻干部放在审查调查一线摔打，牵头或参与查办重大案件，增强寸步不让的原则性、讲究斗争策略的灵活性；把年轻干部放在急难险重任务中经受锻炼，培养敢于与歪风邪气作斗争的精神、敢于直面矛盾困难的勇气、敢于在大是大非面前亮
剑的斗志。
从严监督管理。坚持严管与厚爱相结合，既建立起严密的内控监督体系，又创造干事创业的和谐环境，让年轻干部健康成长。坚持寓监督于严格约束中，建立健全管人管事管权的制度体系，让年轻干部养成依规处事、照章办事的法治思维。坚持寓管理于日常，建立健全谈心谈话、政治家访、帮扶慰问等机制，让年轻干部感受到监督与关爱同在。坚持寓培养于严厉惩戒之中，以正视问题的勇气和刀刃向内的自觉，坚决亮剑“灯下黑”问题，让年轻干部受到警醒，时刻自省，保持清醒。
篇八：学习2019年干部监督会议心得
部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得 5 5 篇《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得 5篇 【篇一】
近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》一直以来选什么人用什么人，是广大干部群众最为关注的问题，为落实新时代好干部标准，树立了正确的方向。
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规来制定的，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，为形成风清气正的用人生态环境具有重大的意义。
我们要认真做到，《办法》中的，“干部选拔任用工作监督
检查和责任追究，坚持党委（党组）领导、分级负责，实事求是、依法依规，发扬民主、群众参与，分类施策、精准有效，防治并举、失责必究”，《办法》明确指出对干部的任用，提升了标准，要求干部遵纪守法，坚持正确工作、人生、生活方向，选出来的干部要让组织放心、干部服气、群众满意。
习近平总书记在党的十九大报告中指出，“党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气”。好干部，要德才兼备，品德和才能都要具备。
我们要认真学习并做到《办法》中的，“坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。重点监督检查是否坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派；是否坚持新时期好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选拔任用忠诚干净当担的干部。”干部的选拔任用，要具备品德和才能的同时，要坚持任人唯贤，以新时期好干部的标准作为方向，既要有能力，又要讲规矩、讲政治、讲纪律，要
加强党风廉政建设，守好廉洁关，做忠诚干净担当的领导干部，为人民群众谋福祉，为人民群众办实事。
【篇二】
近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》是为了落实全面从严治党和从严管理干部要求，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规制定的。
干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，树立正确导向，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持党委（党组）领导、分级负责，实事求是、依法依规，发扬民主、群众参与，分类施策、精准有效，防治并举、失
责必究。党委（党组）及其组织（人事）部门按照职责权限，负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究，纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》中监督检查重点内容，一是坚持党管干部原则情况；二是坚持好干部标准和树立正确用人导向情况；三是执行干部选拔任用工作政策规定情况；四是遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况；五是促进干部担当作为情况。要建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制，把专项检查与日常监督结合起来，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程；强化上级党组织监督检查；完善党委（党组）领导班子内部监督；健全组织（人事）部门内部监督；拓宽群众监督渠道；健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，加强有关部门的沟通协调，形成监督工作合力。
要重点监督检查是否按照干部管理权限由党委（党组）履行干部选拔任用责任，是否按照民主集中制和党委（党组）议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项。重点监督检查是否坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、
公道正派；是否坚持新时期好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选拔任用忠诚干净担当的干部。重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部；是否深入考察，认真查核，对人选严格把关；是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；是否严格落实干部管理监督制度。重点监督检查是否严格遵守干部选拔任用工作纪律，是否采取有力措施严肃查处和纠正选人用人不正之风。重点监督检查是否采取有效措施激励干部担当作为，是否对不担当不作为的干部严格管理、严肃问责。
要建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制，把专项检查与日常监督结合起来，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。强化上级党组织监督检查。主要采取任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等方式进行。完善党委（党组）领导班子内部监督。健全组织（人事）部门内部监督。认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度。拓宽群众监督渠道。认真查核和处理群众举报反映的问题，定期开展分析研判，及时研究提出工作意见。自觉接受舆论监督，及
时回应群众关切。健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，加强有关部门的沟通协调，形成监督工作合力。
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》中关于责任追究，规定了对违规选人用人问题，党委（党组）负全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。组织（人事）部门、纪检监察机关、干部考察组有关负责人和其他责任人员在各自职责范围内承担相应责任。还对在干部选拔任用工作中应当追究党委（党组）及其主要负责人或者直接主管的领导班子成员、参与决策的领导班子其他成员的责任，应当追究组织（人事）部门有关负责人和其他责任人员的责任，应当追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员的责任，应当追究干部考察组有关负责人和其他责任人员的责任的情形分别作了明确规定。对根据情节轻重应给予的处理也相应作出规定。
【篇三】
近期，我学习了中共中央办公厅印发的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》。选拔任用干部关乎党的命运、国家
的前途、民族的未来、人民的福祉，是百年大计。因此，要用好“优”“全”“紧”“严”四字，让想干事、能干事、会干事的好干部脱颖而出，为实现中华民族伟大复兴“中国梦”凝心聚力。
用好“优”字，画好干部“标准像”，坚持任人唯贤不打折。古人说：“病有标本”，“知标本者，万举万当；不知标本者，是谓妄行”。因此，必须明确好干部标准，才能发现人才、用好干部。《办法》明确要坚持新时期好干部标准，选拔任用忠诚干净担当的干部。要练就“识才慧眼”，做发现千里马的“伯乐”，善于发现那些敢担当、勇作为，能吃苦、肯吃亏，务实事、求实效，本领高、作风硬的同志脱颖而出，获得发展进步的机会，拥有干事创业的舞台。破除论资排辈、平衡照顾，杜绝“累日以取贵，积久以至官”的不合理现象，让“有为者有位，有位者更有为”成为常态。
用好“全”字，绘好选拔“路线图”，坚持依法合规不落空。坚决贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》中各项制度规定，严格履行请示汇报、民主推荐、考察酝酿、民主测评、讨论决定等程序规定，以程序公正护航结果公正，以程序民主确保结
果民主。“治本在得人，得人在慎举，慎举在核真”。干部选拔任免，要坚持民主集中原则，广泛听取周边意见，对干部道德品行、生活作风、能力素质、廉政表现等深查细问，全面了解，将酝酿考察贯穿始终。采取集体讨论决定，拒绝“一言堂”“家长制”，防止任人唯亲、任人唯利，不以私情废公事，不拿原则做交易，保证选拔任用工作公平、公正、公开。
用好“紧”字，建好制度“防火墙”，坚持监督检查不松劲。“失去监督的权力，就像无舵的航船。”“绝对的权利导致绝对的腐败”。因此，要为选拔任用工作建好制度的“防火墙”，加上监督检查的“双保险”，建立全方位、立体化、全覆盖的监督管理体系。强化上级监督，通过任前事项报告、“一报告两评议”等全方位了解、监督下级干部任免工作。完善内部监督体系，强化内部监督，细化选拔任用意见表达方式，建立自查制度。畅通外部监督渠道，搭建监督举报平台，提高信息化水平，及时回应群众关切。建立专项检查机制，创新离任检查方式，确保监督检查紧而严、细而密、广而实。
用好“严”字，挥好追责“杀手锏”，坚持严肃纪律不放松。
干部选拔任用工作关切干部利益，影响队伍干劲，事关党的发展，必须严肃纪律，清正廉洁，方能取信于民。近年来，干部选拔任用工作逐步规范化、制度化，用人导向逐渐好转，用人风气逐渐清明。但在不少地方或单位，仍然存在“干得好的不如说的好的，做功好的不如唱功好的，谋事好的不如谋人好的”“不跑不送，降职使用；只跑不送，原地不动；又跑又送，提拔重用”的怪诞现象，导致人才“逆淘汰”“劣币驱逐良币”，阻碍了优秀干部脱颖而出。因此，严肃选拔任用工作纪律，完善责任追究制度，划定廉政纪律红线，充分发挥责任追究“杀手锏”势在必行。把那些卖官鬻爵、拉帮结派的“害群之马”剔除队伍，打破唯票取人和论资排辈。对干部任免中的典型事件通报批评，坚持“处理一件、教育一片”，让任何人都不能心存侥幸，都不能指望法外施恩，既没有免罪的“丹书铁券”，也没有“铁帽子王”。
“多士成大业，群贤济弘绩。”我们要以《办法》为遵循，以更高的站位、更开阔的视野、更长远的眼光，扎实做好干部选拔任用工作，把有思想、有能力、有干劲、有作为的干部选出来，为他们干事创业创造机会、搭建舞台，为实现“两个一百年”奋
斗目标、实现中华民族伟大复兴“中国梦”提供强大的人才支撑。
【篇四】
我们要严格执行《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，特别是习近平总书记关于干部工作的一系列新理念新思想新论断，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，坚持落实新时期好干部标准，树立正确导向，突出政治监督，有力地推进干部工作科学化、民主化、制度化的进程，不断提高选人用人的公信度，为新时代党的事业发展提供坚实的组织保证。
新《办法》是党内选拔任用领导干部的重要法规，明确规定了干部选拔任用强化监督等实体性和程序性的内容，为国家干部的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等各个环节，从程序上作出了严密的规定，对防止和纠正用人过程中的不正之风具有很强的现实针对性。认真学习贯彻执行《办法》，对于培养一支德才兼备、奋发有为的革命干部队伍、进一步提高我党的执政能力、
促进和谐社会的健康成长，有着十分重要的意意义。
作为选拔管理考核干部的重要职能部门，组织部要坚持用《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》统一思想认识、规范干部工作，严格按照条例规定的原则、标准、程序，要加强监督检查，及时发现和纠正干部选任工作中的违纪违法行为，进一步提升制度的权威性和执行力。全体组工干部要严守纪律规矩，坚持公道正派，全面提升政治素质、能力素质和作风素质，带头坚决抵制选人用人上的不正之风，切实把准把牢政治生态“风向标”，为推进武冈各项事业发展提供坚强的组织保证。
实现中华民族伟大复兴，归根到底在于培养造就一代又一代可靠接班人。大力发现选拔优秀年轻干部，是事关党的事业薪火相传、国家长治久安的根本大计，同时，让干部的选拔、任用、评估制度在阳光下运行，真正把那些政治上靠得住、业务上有本事、群众上信得过的干部推荐出来，实现用好一个人激励一大片的效果，方能为党的事业建立起一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
【篇五】
近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
“治国之要，首在用人。”我们党历来重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。加强干部选拔任用工作的监督，是建设高素质专业化干部队伍的重要环节，也是防止干部“带病提拔”的有效措施。
从严明确标准，监督用人导向正不正。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。选人用人导向对党内政治文化建设具有“风向标”作用，有什么样的选人用人导向就会有什么样的干部作风，就会有什么样的党内政治文化。在干部选任监督工作中要着重监督干部选任标准的执行情况，要以习近平总书记提出的二十字“好干部”为标准，看选出来的干部是否信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，牢固树立正确的用人导向。
从严加强把关，监督用人规矩严不严。在提拔使用干部前，对拟考察对象档案中的“三龄两历一身份”等档案信息进行联
合审查，对涂改档案、任职资格达不到要求的干部，坚决不提请、不上会、不研究，从源头上有效杜绝干部“带病提拔”现象发生。
“无规矩不成方圆”，干部选任规矩和程序在选人用人过程中发挥着择优把关作用，干部选任监督工作中要着重监督干部政策...
篇九：学习2019年干部监督会议心得
干部学习在第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议上重要讲话心得 体会近日，习近平总书记在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议上发表重要讲话强调，要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。广大青年干部是推动党和国家事业发展进步的“生力军”，是实现中华民族伟大复兴中国梦的“答卷人”，正处于权力观、政绩观养成的关键时期，他们的未来事关国家前途命运，因此，必须牢牢扣紧廉洁从政的“第一粒扣子”。
把好理想信念“关口”。“正以处心，廉以律己，忠以事君，恭以事长。”理想指引方向，信念决定成败，理想信念的龙头一旦开闸，那么就会得“软骨病”，就会滑入违法犯罪的深渊。广大年轻干部要始终把坚定理想信念摆在首位，不断增强作为党员干部的志气、骨气、底气，树立正确的荣辱观、价值观，政绩观，面对各种利益诱惑要坚决给自己设置“高压线”、带好“紧箍咒”、筑牢“防火墙”。要始终坚持学习，认真研读党史资料，以党史学习教育为契机深悟中国共产党百年奋斗的精神内涵，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，练就共产党人的钢筋铁骨。任何时候、任何情况下都要与党同频共振，步调一致，以坚定不移的理想信念作为引领，锚定目标奋勇前进，守初心、践使命、向未来。
把好兴趣爱好“关口”。分析近年来发生的年轻干部腐败案件，大多数年轻干部仗着自己年轻的资本，丢失了对自我价值观、人生观、世界观的培养，忽视了积极健康的生活情趣的养成，最终导致自我“爱好”的放纵。近日热播的电视专题片《零容忍》中很多年轻干部正是因为自己的“爱好”偏差，如“疯迷”网络游戏、“喜好”奢侈品、过分追求虚荣，从而误入歧途，最终万劫不复。可见广大年轻干部只有坚持不断自省，勇于刀刃向内深刻剖析自我，才能更加清晰认识自己、更准确地修正自己。要时常“照镜子，正衣冠”，进行刮骨疗毒式的自我革命，无论是八小时内还是八小时外，都需要如履薄冰、如临深渊，严防死守各种不良“爱好”吞噬原则底线。做到坚持警钟长鸣，防微杜渐，在砥砺前行的道路上，永葆清正廉洁的政治本色。
把好纪律监督“关口”。自觉接受党组织的监督，接受社会的监督，接受人民的监督，形成监督合力，是保证年轻干部健康成长的重要手段。要经常过问年轻干部工作和思想状况，发现苗头性、倾向性问题，要及时与其谈心谈话，让年轻干部习惯在受监督、受约束的环境下工作。尤其是在关键岗位上的年轻干部更需要不断强化警示教育，提高对他们的思想震慑，让他们真正做到权为民所用，利为民所谋，秉公用权，廉洁用权，让权力的行使始终处于“阳光之下”。年轻干部从踏上仕途的第一天就要清醒意识到，自己处于党纪国法和全体人民的监督之下，只有牢牢守住“廉洁关”，扣紧“风纪扣”，拧紧“权
力阀”才能对得起党的培养和人民的期待，要时刻谨记，莫逾矩、逾矩必触电，莫伸手、伸手必被抓。
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