新时代新担当新作为大讨论心得体会6篇新时代新担当新作为大讨论心得体会 关于担当实干争先跨越大讨论心得体会 范文（三篇） 担当实干争先跨越大讨论心得体会篇一 近期，单位先后组织开展‚人情风、慵懒下面是小编为大家整理的新时代新担当新作为大讨论心得体会6篇,供大家参考。
篇一：新时代新担当新作为大讨论心得体会
担当实干争先跨越大讨论心得体会范文（三篇）
担当实干争先跨越大讨论心得体会 篇一
近期，单位先后组织开展‚ 人情风、慵懒症、圈子文化‛ 专项整治、‚ 五破五立‛ 大讨论和不担当、不作为学习活动，集中收看纪录片《将改革进行到底》，前往廉政警示教育基地学习参观。对我而言，收获很大，感触颇多，针对不担当、不作为谈点心得体会。
习近平总书记曾指出：‚ 是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面‛ 。担当，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，全力履行自己的义务。当前，在全面从严治党新形势下，党员干部要勇于直面矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新，敢于担当、善于担当，不做‚ 五类人‛ 。
踏实勤勉，不做站桩度日的“稻草人”。在其位不谋其政，占着位置不干事,凡事均采取事不关己、高高挂起的态度，缺乏应有的干事创业的责任心和使命感，平日里慵懒散漫、得过且过，不求有功、但求无过等等，这是一些站桩度日‚ 稻草人‛ 对待工作的具体表现。党员干部要继承和发扬
党的优良的传统，牢固树立‚ 群众利益无小事‛ 的思想观念，做到遇到问题不逃避，有干不成事不罢休的精神品质，在艰巨繁重任务和困难考验面前，始终保持迎难而上、排难奋进的精神状态，踏实勤勉，不做不想事、不担事、不干事的‚稻草人‛ 。
坚持原则，不做明哲保身的“和事佬”。听到问题当‚聋子‛ 、遇到问题装‚ 瞎子‛ 、碰到问题做‚ 拐子‛ ，面对问题腾挪躲闪‚ 绕着走‛ ，信奉‚ 多栽花、少栽刺‛ 的庸俗哲学，恪守‚ 留得人情好办事‛ 和‚ 出头椽子会先烂‛ 的信条，将信念让步于利益、规则让位于变通的‚ 和事佬‛ 干部并不少见，就其实质是干部‚ 为官不为‛ 的渎职行为。所以，党员干部要放下‚ 不愿得罪人‛ 的思想包袱,既敢于坚持原则，又善于坚持原则，毫无顾虑地全身心地投入到工作中，争当‚ 啄木鸟‛ ,及时发现和纠正身边的不正之风,最大限度地凝聚改革发展的正能量，为营造风清气正的良好政治生态奉献一已之力。
敢于创新，不做墨守成规的“守摊汉”。苟日新，日日新，又日新。总书记指出：‚ 创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最深沉的民族禀赋‛ 。在工作中，党员干部不能求稳怕乱，怕担风险和责任，遇到问题首先想到自己如何去做，而不是等着看看上级怎么做，看看其他地方怎么做，看看老规矩老习惯怎么做，要有
蓬勃向上的朝气，敢闯敢试的锐气，缺乏敢于创新的勇气，要在求真务实中开拓创新、在大胆探索中实现突破、在拓宽思路中推行举措、在把握规律中增强预见，不生搬硬套、不墨守成规，做一个‚ 务实型‛ 、‚ 创新型‛ 干部。
表里如一，不做推诿扯皮的“太极手”。有的党员干部‚ 大事小事和稀泥‛ ，拈轻怕重、避重就轻，善于讲套话、场面话、违心话，对上级报喜多、对领导拥护多、对同志恭维多，在困难和问题面前‚ 踢皮球、打太极‛ ，能推则推、能躲则躲，工作效率低下、工作质量不高，对群众诉求推诿扯皮、敷衍塞责，出了事情想着法子撇清关系、推脱责任。鉴于此，党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚守做人做事做官的底线和原则，在大是大非面前知进退、明得失、懂取舍，表里如一，不做‚ 两面人‛ ，实事求是，身体力行，积极作为，做到言必行、行必果。
坚定信念，不做见风使舵的“墙头草”。总书记指出：‚ 理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。‛ 现实生活中，有的党员干部不信‚ 马列‛ 信‚ 神灵‛ ，不信‚ 组织‛ 信‚ 关系‛ ，不信‚ 真理‛ 信‚ 歪理‛ ，说到底，这就是信仰迷茫、精神迷失所致。因此，党员干部要坚定理想信念，加强思想理论武装，坚决抵制各种错误思想影响，做到在各种考验面前立场坚定、旗帜鲜明，力戒不讲原则、
不顾真理，不讲是非曲直、只讲厉害得失，切不可把个人利益看得高于一切，对有利可沾的就‚ 上‛ ，对无利可图的就‚ 让‛ ，看风向、察颜色，圆滑世故，投机取巧，做为人所唾弃的见风使舵的‚ 墙头草‛ 。
担当实干争先跨越大讨论心得体会 篇二
20xx 年 x 月 xx 日，我局召开“担当作为、跨越发展”动员部署会议。x 局长在会议上带领所有干部职工学习了 xxx记在中心组学习会议上的讲话，学习完毕后提出新时代、新当担、新作为；勇于担当，奋勇争先；为敢担当的干部担当，为敢担当的干部负责等重要讲话，让我受益匪浅，现就学习体会如下：
一个有担当的人，是有责任心的人，是能委以重任的人。敢于担当是一种勇气，一种气概。当下我局面临的改革发展任务很重，要应对的困难与问题也不少，更加需要有一批大胆实干、敢于担当的干部。
敢于担当，就是在关键时刻、危急关头，能冲得出去、撑得起来。对干部职工来说，就是碰到矛盾不上交，发现问题不迁就，遇到困难不回避，面对责任不推诿。然而现在的干部队伍中，一些人很缺乏担当的勇气与责任。有的干部碰到问题就相互推诿“踢皮球”，生怕摊上麻烦，遇到矛盾不
协调就上交，生怕惹上纠纷。有的干部平时能说会道，一到关键时刻就装聋作哑，生怕挑重担、担责任。还有的干部在其位却不能担其职，碌碌无为，明哲保身，自己不去创新、吃老本，反过来还要对改革创新的同志评头论足。干部身上这些不敢于担当的表现，直接影响其工作的效果，从而影响全局的工作成效。
当前我局又到了一个改革发展的关键期，特别是今年，形势很严峻，迫切需要造就一支敢于担当的干部队伍，有胆有识，有勇有谋，顶得住压力，冲得破阻力，从而带领全局一起奋勇争先，开创新的业绩。因此，所有干部职工要充分认识到历史赋予的使命与责任，掂一掂自己肩头的担子，克服畏难情绪，根除老旧观念，转变不作为思想，人人一身正气，敢于担当，真正把职权范围内的事情做好，把应该做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有终身之忧。就是因为他们选择了担当，担当起本可以放下不管的事情。因为担当，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”；因为担当，发出了“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的感叹。历史也许太遥远，但现实离我们很近，加快发展的事实就摆在眼前，需要我们有勇气去担当、去实践、去争取、去突破。
有风险时敢不敢闯，有争论时肯不肯干，有非议时能不能忍，有难题时会不会解，有利弊时善不善断，这些都是衡
量一名干部是不是敢于担当的标尺。有担当的人是可以委以重任的人，也是能够成就大事的人。平湖要加快科学发展，成就改革发展大业，关键靠干部，靠一批敢于担当、踏实肯干的干部。所有干部职工要倍加珍惜自身所处的位置，增强责任心，发挥独立性，激发创造性，不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己，只唯实。大胆解放思想，实事求是，与时俱进，在敢闯敢试中超越自我，在创新拼搏中成就事业。
担当实干争先跨越大讨论心得体会 篇三
通过对 xx 书记在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上的讲话精神的学习，我深刻感受到 xx 已经从取得上一年成绩的喜悦中警醒起来，新一年各项工作将以全力推动落实、落实再落实为重点。这次重要讲话，昭示着山东吹响了高质量发展的进军号角，正以雷厉风行之势在全省树起崇尚实干的鲜明导向。结合工作实际，我主要有以下几点感受：
一 、 要坚持实干，在脚踏实地中抓落实。
从讲话精神中，我印象最深刻的一句话就是“先从深入基层一线干起”。作为基层员工，必须牢牢谨记“美好蓝图不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的”。在日常工作中，我们一定要严格按照厂领导、部门领导要求，严格
按照“两票三制”工作，抓好班组建设，细致巡检，认真操作。
二 、 要善于巧干，在创新方法上抓落实。
“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”巧干讲创新，是一种能力。刘家义书记的讲话让我回想起来，在 20xx 年新年贺词中,习近平总书记说：“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”我们知道，20xx 年是新中国成立 72 周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。这也就昭示着这一年必将是追梦的关键之年，也是攻坚克难、极具挑战的一年。追梦怎么实现，不仅要靠实干，也得掌握巧干的方法。当前，改革已进入关键期，亟待解决的问题都是些难啃的硬骨头。必须得端正工作态度，不仅要敢于啃，更得善于谋划新方法琢磨怎么啃。在环保专业工作中，常规性工作要及时“回头看”，突发性工作要提前假设谋划，确保能多案在胸、多策在手、多法并举，实现工作落实效能的最大化。此外，还必须要加强专业知识学习，在实践和学习中提升自身综合素质和专业能力，练就过硬本领。
三、 要 严于修身，在作风过硬上抓落实。
讲话高度强调了作风建设的重要性。良好的工作作风不是文件压出来的，而是在高标严要中锤炼出来的。要从自身入手，“对标”优秀榜样，例如“榜样 3”中的时代楷模，寻找差距、追赶先进；要加强纪律意识，自觉在“严”和“实”
中提升自己，督促班组成员严格遵守各项制度要求，确保不违规违纪。
虽新年之初，却已时不我待，我们要重整行装，干字当头，以高昂的斗志和激情践行开局号令，将讲话精神落到实处，推动镇域经济高质量发展。
篇二：新时代新担当新作为大讨论心得体会
学 习 激 励 广 大 干 部 新 时 代 新 担 当 新 作 为 意 见 心 得 为营造保护改革、激励担当干部新作为的良好政治生态，近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，激励广大干部在新时代要有新作为。充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。加强学习，激活广大干部思想的动力源。学习是素质不断提升的基础。广大干部要通过集中学习、个人自学、总结交流等形式认真学习、讨论党章、思想政治理论书籍、上级精神，提升广大干部群众的综合素质，为提供有力的精神动力。学习的高度决定思想的深度，实践的力度给力发展的速度。学习身边的优秀典型，撰写读书笔记和学习心得，以实践为载体，把学习创新与社会实践相结合，以学习推动实际工作，解决实际问题。
加强管理，强化制度硬杠杠。强化预警机制，常念“紧箍咒”，使干部不想腐；健全内控机制，筑牢“防火墙”，使干部不能腐；完善惩处机制，设定“高压线”，使干部不敢腐。因此，我们要围绕标准化管理运行，制定出台一系列管理制度，明确具体工作职责、步骤和目标，实行不定期内审和年度管理评审，将静态考核与动态考核相融合，实行全程督导、跟踪问效、倒逼问责和预警纠偏。建立“工作任务清单、“三会一课”会议清单、“不作为乱作为”清单”，落实“每周开出工作清单、
每月下发会议清单、每季查找“不作为乱作为”清单”、年底汇总清单计入考核的工作机制，把党建责任由“软”变“硬”再推进。
抓问题导向，定好风向标和指挥棒。正所谓“考核要什么数，干部迈什么步。”建立切实可行的考核机制，是开展好各项工作的前提条件。我们要高度重视，精心准备，及时把思想和行动统一到中央、省、州、县委的决策部署上来，要落实责任，严格考核，奖惩并重，既能起到激励鼓舞干部的作用，充分调动工作热情和激情，又能达到教育警示干部的目的，有效改进工作方法和方式，不断丰富考核内容，创新考评方式，强化结果运用，切实发挥考评工作“风向标”和“指挥棒”作用，促动干部科学谋事、勤奋干事、办成实事。
新时代、新作为。广大干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，始终坚持政治性这个组织工作的第一属性，旗帜鲜明讲政治；始终坚持强化对标意识，在新的时代坐标中坚定追求卓越的工作取向；始终坚持求真务实的工作作风，在实践实干实效中履职尽责；始终坚持加强自身建设，以“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，争做忠诚干净担当的组工干部。
【篇二】
为深入贯彻十九大精神，进一步激励新时代干部在社会主义建设中发挥更大的作用，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，此意见对干部本身和管理干部的党组织都提出了明确要求，对于如何培养干部和如何选人用人等提出相应的方法论，将从以下几点进行阐释：
1、关于如何培养干部？ 培养一个人，是从一个人的内在和外在两方面进行培养。一个人的内在，主要是从知识、性格等进行灌溉和塑造，当一个人的内在塑造的很完美，自然而然的就会从他的外在表现出来。培养一个党员干部也是一样，需要不断地引导，不断地教育，不断地宣传习近平总书记系列讲话、“四个意识”、“四个自信”等先进理论知识，引导他主动的接受这些先进思想，不断地警醒他不能触碰红线。久而久之，这些先进思想就会转化为实践，以一带动二、二带动十、十带动百的局面，在一个相互监督、相互纠错的大环境里共同进步、共同提高。
2、关于如何选人用人？ 一个健全的容错纠错机制是党组织选人用的根本保证，对于干部的错误，要分清是实践过程中因缺乏经验而导致的错误，还是知法犯法，明知故犯的错误。对于前者，我们要宽容，加以鼓励和引导，不能“一棒子打死”，对于后者，我们决不能姑息，应该实事求是，搞清问题性质，再做定夺。《意见》指出，干部后备力量应该是由切实敢于担当的干部，真正为人民办实事的实干家组成的，他们是共产主义伟大事业的先锋者和时代的楷模。
3、如何适应新时代要求 新时代有新要求，守旧派和顽固派迟早会被新时代的巨浪吞没，应该充分调动干部思想更新、知识更新的积极性。同时也要更新和备齐硬件和软件设施，以满足干部学习的需求。《意见》要求干部理论和实践齐头并进，这样才能打造出一支具备高素质，极强战斗力的干部队
伍，永不落伍。重视对于干部后备力量的储备和更新，考核公平公正，能者上、庸者下，切实做到“五个坚持”，努力创建有能力、有才干、的干部队伍。
《意见》的发布是符合我国社会主义发展现状的，作为新时代的党员干部切忌不可安于现状，只有不断上进，为实现共产主义的历史使命而不断奋斗，忠于国家，忠于党，才能一步一步实现中华民族伟大复兴的伟业，才能给我们的革命先烈、给我们的人民一个满意的答复。
【篇三】
5 月 20 日，中办印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，以制度方式进一步激励广大干部担当作为，引发全国各级干部广泛关注。作为一名基层组工干部我备受感染，习近平总书记曾引用“仕而优则学，学而优则仕”鼓舞广大年轻干部加强学习，善学善思，善作善成，不断提高自己、充实自己，增强为人民服务的本领。
一是学习《意见》争做狮子型年轻干部。狮子是动物界的威猛野兽，凭着强壮的体格、超强的奔跑、勇猛的搏击能力傲立群雄。“狮子型干部”与狮子的性格有同有异，“狮子型干部”不是凭着强壮的身材吓唬人，不是弱肉强食的“森林法则”游戏者，而是面对困难挑战勇于克服、面对艰难险阻敢于抢滩，在改革发展瞬息万变、机遇稍纵即逝时做一位竞速赛跑者，在履职尽责、甘于奉献中把本职工作做到极致、做成精品。尤其作为基层党务工作者，我们的工作繁忙又琐碎，经常
加班加点，我们必须像狮子一样，有着“逢山开路，遇水搭桥”的意志，不畏辛苦，做一名合格的组工干部，把青春和汗水奉献给人民群众。
二是学习《意见》争做敢作为年轻干部。
新常态下的青年干部要有新担当。我们年轻组工干部需要一种对工作“肩扛千斤、背负万石”的责任，能够在继续坚持“认真”二字的前提下，勇于接受挑战，敢于担责、担难、担险，做一名会学习、能实干、敢担当的好干部。在面临新情况、遇到新问题的关键时刻，能够冲锋在前、担当在先，敢于拍板决定，即使失误也敢于承担责任，充分体现组工干部敢冲敢闯的韧劲、狠劲和拼劲，不遗余力坚持把问题解决好。对交办的棘手工作，要有“只为成功找方法、不为失败找借口”的态度，而不是找理由、撂挑子。对困难和矛盾不敷衍、不回避，不达目的誓不罢休。
三是学习《意见》争做创新型年轻干部。作为新时代的年轻干部我们要敢于主动出击，敢于积极创新，敢于突破自我。我们要补足“精神”之钙，始终保持信念坚定。理想指引人生方向，信念决定事业成败。作为一名刚加入到组工干部队伍中的一名新队员，我们要甘当“学生”，勤于从书本中学习，熟知业务知识；勤于向老同志学习，多听他们谈心得、讲体会；勤于从实践中学习，在实际工作中积累经验、收获教训，不断提高解决实际问题的能力。既要学好“有字”之书，更要学好社会实践这本“无字”之书，为自己的人生和事业发展打牢基础。要有撸起袖子、甩开膀子干事业的激情，在实际工作中不断探索，勇于创新。
【篇四】
中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》指出，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。笔者认为，建立激励机制和容错纠错机制，为广大青年干部提供了更为广阔有力的支撑，就基层而言，要从理论武装、实践锻炼及关心关爱三方面出发，打造新时代有新担当、新作为的年轻干部。
以理论武装强化服务意识，促自强不息。一是提升服务意识。组织年轻干部开展“上党课，强党性”活动，增强年轻干部参与重点工作推进的自觉性，增强责任意识与为民意识。二是强化理论学习。加强政治素养学习，思想上高度重视，实践中艰苦锤炼，形成应有的精神境界和精神力量。加强廉政文化学习，为年轻干部树立起严的标准、严的纪律，促使年轻干部坚定理想信念，端正党性党风党纪和道德品行。三是规范学习制度。帮助年轻干部尽快提高业务理论水平。开展“周一夜学”，集中组织年轻干部开展业务学习，商讨各线常规工作，分析推进重点工作；采取集中学习与个人学习相结合、线上线下同步进行的模式，全面推进工作；通过定期交流，专题研讨，撰写调研报告等方式，总结工作，提升走访调研与分析研判能力。
以实践历练提升综合素质，促快速成长。一是座谈交流。召开优秀年轻干部座谈会，结合工作岗位，就各线、联系村谈心得体会，通过交流与展示，促使年轻干部在互动交流中取长补短、集思广益，提升年
轻干部主动助推改革，参与工的积极性，提升担当。二是调研展示。年轻干部结合片或线重点工作展开调研，通过引导年轻干部深入基层，深入群众，增强开展农村工作实践能力，形成独立的思考能力，通过撰写调研报告，进一步提升理论水平和业务能力。三是多岗实践。采取办线内部定期轮岗锻炼、参与重点工作锻炼、重难点村挂联等有效措施，对年轻干部实行多途径、多领域的能力培养，开辟年轻干部工作经验、工作能力提升“快车道”。
以关心关爱呵护心灵健康，促稳定发展。一是开展结对帮扶。通过老基层干部结对帮带等形式，选派年轻干部到后进村、问题村担任驻村指导员，强化一线实践锻炼，提升年轻干部服务基层、服务群众的能力水平。二是开展技能培训。联合工青妇等部门，邀请专家学者开展心理健康专题培训，促使机关年轻干部保持和增进个人心理健康，达到身心平衡，提高抗压能力，培养良好的心理素质；邀请红十字会进行应急救援培训，提高机关年轻干部应对突发事件的应急反应和处置能力。三是开展主题活动。定期开展“主题党日”活动，增强年轻干部参与农村建设的积极性；组织参加“五水共治”、“垃圾分类”等活动，引导年轻干部关注社会发展问题，切实增强年轻干部的社会责任感。举行中秋晚会，根据年轻干部的特点，开展丰富多彩的文化体育活动，发挥特长，挖掘潜力，增强年轻干部的团队协作能力和集体荣誉感。
【篇五】
近日，各网站都在转发中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》中特别点明，对敢抓敢管、不
怕得罪人的干部，符合条件的要大胆用；要宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
《人民网》说，新时代呼唤新担当、新作为，呼唤全面改革创新，要凝聚亿万人民群众的共识，也需要各级领导干部迎难而上、不计毁誉的闯劲干劲和担当精神。实际工作中，不管在哪个领域，改革遭遇的挑战，必是一场触动既得利益、既有格局的运动。唯有敢于担当，才能无私无畏；唯有鼓励“敢于担当”，才能激发创新。
习近平总书记强调，“要强化改革责任担当，看准了的事情，就要拿出政治勇气来，坚定不移干。”他还具体地提出了“三个区分”：“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来”。这就是为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
《人民网》还说，新的时代，改革需要再深入，思想需要再解放。进一步深化改革肯定有风险，但不改革，党和国家就有危险。利益多元，挑战频出，要依靠基层领导干部在改革一线大胆创新、担当责任；对改革创新先行者来说，风险肯定很大。同时，不是所有的改革创新都能成功，必然面对重重阻力。那么，这个“风险”由谁来承担？ 当年，安徽凤阳最早尝试“包产到户”的 18 位小岗村农民，是“冒着杀头的危险”，按下触目惊心的红手印，方拉开中国农村改革的序幕。中国改革开放总设计师邓小平说过，改革“不要怕冒一点风险”，“什
么事情总要有人试第一个，才能开拓新路。试第一个就要准备失败，失败也不要紧”。因此，如果从决策层面、制度层面，让改革者不背或少背“黑锅”，不会因失败而万劫不复，他们将更无后顾之忧，改革和创新也将更有效率。
允许试错、宽容失败，有助于化解“干和不干一个样，干好干坏一个样”、“干得越多，风险越大”，扭转一些地方、一些领域改革创新动力不足、改革创新政策“碎片化”等倾向。《意见》出台，国之大幸！
【篇六】
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制、进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。作为基层一线的党员干部，学习《意见》后再结合自身工作要求，总结三点心得感悟。
一是基层工作要善于调研。社会生活中存在的突出问题，基层群众是看的最清、感受最深的，“从群众中来，到群众中去”，需要我们总结提取基层群众的需求和智慧，作为我们改革创新的动力来源和智库宝藏。中国历史发展的经验也告诉我们，尊重基层和群众的首创精神，是推进改革的重要方法。作为离群众最近的基层干部，只有扎根基层汲取智慧营养，以调查研究为抓手，总结群众经验以探索方法创新...
篇三：新时代新担当新作为大讨论心得体会
dquo; 做好教师 ” 征文 ：爱与责任与 学习新时代新担当新作为心得体会 4 4 篇合集学习新时代新担当新作为心得体会
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
出台《意见》目的就是为了深入贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。
深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，干部队伍的责任担当面临难题，需要运用正向激励来疏导畏难情绪、激发干事激情。从干部队伍履职尽责情况来看，需要正向激励来开放思想、增强价值认同。
学习新时代新担当新作为心得体会
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，我校也组织
党员教师进行学习交流。作为一名党员，下面就针对相关的学习内容来谈一谈自己的想法：
一、了解理论，懂得奉献。作为基层机关干部，要坚持用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装自己，要增强自信心、自觉性，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。绝不辜负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
二、加强作风，有所作为。作为基层党员干部，根据上级部门的考核意见，增强自身的原则性，引导自身树立正确的政绩观，防止产生不切实际的目标，要做到发扬成绩、改进不足，要坚持做到个性鲜明，坚持原则，忠于职守、甘于奉献，敢于作为、勇于担当。
三、增加本领、敢于担当。作为基层党员干部，要不断强化自身能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养自身担当作为的底气和勇气，要在实践中砥砺品质、增长才干。还要有担当，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。
四、拒绝腐败、富有创新。作为基层党员干部，我会以弘扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神为契机，科学统筹，创新发展，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，习惯在受监督和受约束的环境中工作生活。
通过对《意见》的品读，让我认识到作为一名基层党员干部，要做到政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩;敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出，树立重实干重实绩的思想，为全面建成小康社会、夺取新时代中共特色社会主义伟大胜利贡献一份力量。
学习新时代新担当新作为心得体会
新时代要有新担当，新时代需要新作为，新的时代更需要实干家。做事情总是要有风险的，但是每个人不能想着自己的工作只有成功，没有失败。有了失败才能在失败中吸取经验，为以后的工作做好坚强的后盾。作为党员干部，首先要有干事的积极心，其次才是能做事会做事善于做事，要做正事，中国有句古话是这么说的：“如果为官不想做事情，还不如在公堂上摆一只木偶，连清水都不用喝，岂不更好”，所以我们党员干部不要怕做事，也不需要怕做错事，理
直气壮的去闯去干。古今一理，今以为然。撸起袖子加油干，才是我们中国社会发展的最需要的党员干部。
我们的领导干部要一级带着一级干，一级做给一级看，要有行动力，不能光喊口号，领导身上有着领导的责任，当好引导者，敢于带头承担责任，审时度势，当好“领头雁”，在实践中不断积累经验，不能“只挂帅不出征”，要做到“干字当头”，以身作则，不仅当好“引路人”，还要做好“示范者”。中国特色社会主义已经步入了中国新时代，是奋斗者的时代，新时代自然要有新要求，我们现在也正在形成一种鲜明的导向，让担当的干部能够受到尊重，让作为的干部有地位，逐渐建设出一只高素质专业化干部队伍。
我们要为年轻的干部提供舞台，鼓励年轻干部勇敢作为，增强干部的担当作为勇气，对于在实践中有失误的干部，也要客观评价，辨证的看待每一位干部，公正合理的选拔任用，真正做到位敢于挑重担的干部撑腰鼓劲。当然，也要为干部依法办事，规范用权做好“紧箍咒”，任何情况下都不能破“底线”，触“红线”。在思想和制度的双双引领下，为我们广大党员干部营造良好的气氛，让干部责无旁贷，勇于担当，撑腰鼓劲，解决他们的后顾之忧，专心致志为党和人民建功立业。
多为人民谋民生之利、多解人民民生之忧。大胆使用年轻干部，让敢于担当作为的党员干部在重要岗位发挥重要作用，我们中国的青年一代是有理想、有担当的，国家就有前途，民族就有希望，实现中华民族伟大复兴就有源源不断的强大力量。
“ 做好教师 ” 征文 ：爱与责任
从教二十几载，长年担任班主任工作。结合自身经历，我认为家长不负责任，只能害了自己的孩子，而班主任不负责任则会害了全班孩子及其家庭。所以我一直凭着自己的爱心、责任心来管理班级，教育学生。
因为责任，面对被男生追求而成绩大幅度下降的女生小美，我和她谈现实生活中女孩的地位、价值，畅想未来的生活，使她全身心投入到学习中，高考正常发挥，成绩优秀。我相信老师爱的话语能让摇摆的心靠岸。
因为责任，面对有脑筋但耍小聪明、不勤奋、本应上榜却从没有上过榜的小贺，我时刻提醒他，教育他，恩威并施，他竟然在高考前最后一个月塌下心来，高考成绩还超出一本线 3 分。这让我相信爱令铁树也会开花。
因为责任，面对自己贪玩不想学、还带领其他同学一起玩儿的小韩同学，我找他谈心，寻找学习的动力，确定有效的方法，他最终成为班上学习的“小蜗牛”。这让我相信爱能暖化每一个不求上进的娃。
因为责任，面对因家庭危机而纪律散漫、给班上带来负能量的张同学，我和他讲团体、讲纪律、讲父母、讲同学，我关心他、鼓励他、表扬他，还做起了他父母的调解员，最终他的家庭关系得到梳理，从此他情绪有所改善，平稳迎战，高考得以正常发挥。这让我相信爱能将班级建成学生情感的港湾。
因为责任，面对患有抑郁症的小张同学，我每天早早到校都要先关注她。关注她有没有来上学，关注她有没有在教室，关注她的情绪，关注她今天高不高兴，关注她的一举一动。我会经常问她的同桌：今天她有没有什么反常状态？我也会随时和她的家长进行沟通，最终孩子顺利应战高考。这让我相信老师爱的话语定能赶走学生心中的阴霾。
因为责任，我每周都给学生讲励志的故事，播放精选的视频，组织演讲比赛，增强孩子的责任意识；我利用班会，让家长在微信上发来鼓励孩子的话语，为孩子们助威；我每天找学生单独交流，像妈妈一样倾听他们的诉说，缓解他们的压力；孩子有病时我送
上温暖的祝福，孩子生日时我送上暖心的鸡蛋。我自信这些浸满爱的画面都会是孩子成长之路上春风般的回忆。
托尔斯泰曾说：“如果教师爱自己的事业的话，那他就会成为一个优秀的教师。如果教师能够把爱事业和爱学生结合起来的话，那他就是一个完美的教师。”班主任工作正是实现教育理想的沃土！
篇四：新时代新担当新作为大讨论心得体会
整理会 学习新时代新担当新作为心得体会 4 篇 新时代呼吁的是勇于担当善于作为，必须坚持实事求是、求真务实，扑下身子、苦干实干。新时代的善作为要求党员干部要实实在在为群众谋利益、办实事、解难题，坚持问政于民、问需于民，使各项决策和各方面工作都贴近实际、符合民意、惠及群众，切实维护好群众的切身利益。激励干部新担当新作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要，敢于担当是中国共产党人的品格，是领导干部的责任。“敢抓敢管敢碰硬，认真较真动真格”的工作要求。作为一名党员，要勇于担当、敢于担当、善于担当，才能圆满完成上级赋予的各项工作任务，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是要开展严格督查;督查工作中要对照时间节点、对待任何人不放宽标准，所有人制度面前，责任面前统一致。二是要开展廉洁检查，针对每一个，每一个岗都设定一定的标准，并且有据可查，让我们做廉政的党员干部。
习近平总书记强调，“要让大家没有后顾之忧，知道是金子总会发光的，党组织绝不会埋没人才，绝不会不识别那些对党和人民作出贡献的人”。《意见》进一步提出明确要求，对不担当、不作为的干部，根据
具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，推动能上能下成为常态。加强作风建设，就必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系。组工干部要带头严于律己、清正廉洁，落实好中央八项规定，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格按照党的政策、规章制度和组织程序办事，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困。以饱满的热情、务实的作风，树立新时代组工干部的良好形象。完善考核机制避免了千军万马过独木桥的公务员考试，其次各地的领导干部年轻化的制度提拔，避免了熬资历论资排辈可以省几年时间。
新时代，新作为。做到取信于民。作为党政干部，必须公道正派，特别是在选人用人上要坚持正确的选人用人导向，这是党政干部的基本职业操守，更是每个党政干部的基本价值追求。要严格按干部选拔任用原则、程序和制度办事，一碗水端平、一把尺子量到底，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。要时刻牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
学习新时代新担当新作为心得体会
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。（新华社北京 5 月 20 日电）
要进一步强化“四个意识”，维护中央权威。各级组织部门要贯彻落实好《意见》，抓好主责主业，大力加强干部思想教育，引导和促进广大组工干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。特别是在脱贫攻坚的攻坚克难关键时期，组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，身上肩负着重要职责，在工作生活中，要带头增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为党员干部做表率，树立良好形象，维护中央权威，不折不扣落实中央的决策部署，在新时代新担当新作为上成为一面旗帜。
要进一步落实好干部标准，树立鲜明用人导向。要贯彻落实好习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，要大力
选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。要完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用，坚持把政治过硬、敢于担当、实绩突出作为选任用人和评优评先的重要内容。同时，要全面从严治党，坚决整治刹住跑官要官、买官卖官、拉票贿选、弄虚作假、不作为不担当不负责等歪风邪气，推动形成风清气正的从政环境。
要进一步在增强工作能力，适应新时代的要求。习近平总书记多次强调：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”，作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，组织部门要按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训与实践锻炼的相结合，积极引导广大干部坚持理论联系实际，做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。组织部门要积极行动起来，抓好干部培训，提升能力短板和经验盲区，全面提高适应新时代的能力。同时，不断优化干部成长路径，扩宽干部晋升渠道，注重在脱贫攻坚一线和边远艰苦地区培养锻炼，让干部在实践中磨砺品质、提升素质、增长才干，不断适应新时代的要求。
学习新时代新担当新作为心得体会
广西各地开展学习《贯彻落实〈关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见〉的实施意见》积极推进新担当新作为先进典型工作，抓好典型的宣传。大力宣传典型的先进经验和先进事迹，积极营造崇尚典型、典型光荣的文化氛围。先进集体和先进个人，是在创先争优各种活动中做出突出贡献、取得优异成绩的典型代表，他们的经验和做法具有很强的代表性和指导意义。
大力宣传新时代新担当新作为先进典型，讲身边人、说身边事，先进典型就是一面旗帜、一面镜子，要对标先进、争做先进。我们要以身边的典型人物为榜样，勇于担当、敢作敢为，把为人民谋幸福作为工作的出发点和落脚点，用实际行动诠释党的宗旨。
开拓进取，提振了勇于担当的精气神。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。选树和大力宣传先进典型，就能在全社会进一步形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚，进一步提振广大党员干部担当作为的精气神。
奋发有为，凝聚了干事创业的正能量。新时代开启新征程，新使命提出新要求。先进典型的事迹既鼓舞基层干部敢于担当、知难而进，又为广大干部干好工作提供了方法路径，凝聚了干事创业的正能量，也必
将激励着我们在新时代有新作为，努力在平凡的岗位上实现人生价值。
学习新时代新担当新作为心得体会 近日，中国组织人事报刊登了中共中央政治局委员、中央组织部陈希部长署名文章《新时代要有新担当新作为》，这不仅是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍的重要举措，更是履职尽责打赢脱贫攻坚战的奠基石。
新时代激励干部新担当新作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要，是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。基层工作复杂多变，工作方式需要灵活运用，基层干部的激励更是需要树立干事创业的鲜明导向，让基层干部大胆地干；让敢担当善作为的基层干部有舞台、受褒奖；让不作为慢作为的基层干部让位子、受警醒，该容的容。让广大基层干部干部轻装上阵、撸起袖子加油干，基层才有活力！
让基层干部大胆地干。工作环境差，任务重，需要适应性强的干部，这避免不了让有些基层干部不敢大胆地干，因为怕出错，因为怕担责，因为怕把自己拖入是非。在工作，本来有一些非常好的主意和创意，
可能会改变现有的落后局面，但却止步于一些人情是非，人之常情，责任划分不清的原因，白白地丧失了一个机会。作为村大学生干部，不但树立好要有所作为的态度，还要时刻检查自己的工作方式，要敢于逆向思考，敢于创新大胆地干，或许每一步都是在艰难前行，每一步都在战战兢兢，每一步都经过了无数次设想，但这就是我的成长，不断走入基层，走向，深入群众的必经之路。
让敢担当善作为的基层干部有舞台、受褒奖。敢于担当的干部，应给与鼓励，让他们有舞台，有一个可以提供他们施展才华的机会。基层干部往往基层经验丰富，多给与外出学习研讨的机会，让他们在理论上也有一个新的提升。作为一名村大学生，需要的不仅是正常生活开支的物质需求，更渴望得到的奖励就是为我们前途添砖加瓦，为我们在以后长期深入工作中提供长期的机制保障。我想这就是对基层干部最大的，也是最有效的激励了。
让不作为和慢作为的基层干部让位子。这种激励方式的本质不是要让谁离开，而是让能者上，庸者下，让真正的能人浮现出来，激发每一个人的潜力，发挥自身的优势，做出自身应有的贡献。作为村大学生干部，如果只是忙于各种村的纸质文档，不深入实践，
不反复思考，不敢于创新，就是一种没有进步的工作方式，是需要的改变的。新时代要有新担当新作为，基层才有新活力。村大学生干部要抓住这个好时期，好政策，好机会，勇于挑战，大胆地去干，最终会有一个满满的收获！
随着时代改革的发展，中国这艘巨轮杨帆起航，劈风斩浪，在各项工作中未雨绸缪，积极应对，采取措施在未来竞争中抢占先机，以此换来了脱贫攻坚、乡村振兴等举世瞩目的成就。然而“冰冻三尺非一日之寒”，随着全面改革的深入推进，面对日益繁琐和复杂的工作任务，一些基层干部未能更好的担当履职，从而影响了基层工作的正常开展，甚至是对党和国家的公信力带来了极大的消极影响。因此，有新担当新作为的基层干部不仅是利国利民的保障，更是有效拉近党和国家同人民群众关系的必然选择。
在新时代要坚持正确的用人导向，旗帜鲜明地重实干重实绩，真正选拔任用符合新时代好干部标准的干部，让敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部脱颖而出、有为有位。同时，要加强对干部的关心和鼓励，鼓励干部在基层工作中大胆创新、敢于尝试，积极探索基层履职的新途径、新平台、新做法，要进一步加强干部考核评价，切实解决干与不干、干
多干少、干好干坏一个样的问题。另外，不断提升个人素质能力，提高思想觉悟、加强能力培养、强化担当意识、强化工作落实，以只争朝夕、雷厉风行的作风，紧紧围绕目前基层工作中党建扶贫、计生安监、综治维稳和矛盾纠纷等方面，狠抓工作落实，确保工作实效。
有新担当新作为的基层工作要在夯实基础工作上有新方式。基础不牢，地动山摇。«资治通鉴»有言：尽小者大，慎微者著。新形势下基层工作更需要在基础环节落实、在基础环节解决，基层工作能否做好最坚实的力量支撑、最坚固的后方就是基层百姓。要把基层工作提高到长远之计和固本之举的高度来认识，真正重视、真心关爱、真情帮助群众百姓。坚持基层工作任务从基础环节抓起，从和群众密切联系、搞好关系抓起，政策法规在基层落实，发展成果向基层惠及。
有新担当新作为的基层工作要大力营造浓厚的工作氛围。加强对基层工作的理论研究，逐步建立以服务对象满意度为主要标准的工作创建评价体系，充分发挥先进典型的辐射带动作用，积极宣传先进典型事迹，积极推广基层工作先进经验，激励基层干部群众
崇尚先进、争当先进，营造一个基层争优、奋斗拼搏的良好工作环境。
一份耕耘，一份收获。牢牢抓住基层工作要有新担当新作为这个工作重点，把中央各项政策措施落到实处，我们就能为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的基础，让基层领域这片希望的田野焕发勃勃生机，结出累累硕果。
篇五：新时代新担当新作为大讨论心得体会
代新担当新作为心得体会 12 篇 【一】近日，中共中夞办公厅印发了《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》幵发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在学乕《意见》的过程中，让我对“新时代 新担当 新作为”有了新的认识。
新时代。一百年前，十月革命一声炮响，给中国送来了马兊思列宁主义。一乓事一年中国共产党在近代以后中国社会的剧烈运劢中应运而生。从此，中国人民谋求民族独立、人民解放呾国家富强、人民并福的斗争就有了主心骨。毖泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想是我们的思想纲领，农村包围城市、武装夺取政权、改革开发到现在的“两个一百年”建设是我们的切实行劢。“两个一百年”是党对人民做出的最美承诺，我们齐心聚力，为这个目标而奋斗。从2020 年到 2035 年再到 2050 年，这是我们的机遇、乔是我们青年干部的挑戓。这就是我们青年干部所处的时代。
新担当。担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责，面对多是多非敢二亮剑，面对矛盾敢二迎难而上，面对危机敢二挺身而出，面对够误敢二承担责仸，面对歪风邪气敢二坚决斗争的精神。2013 年乕近平总乗记在全国组织工作会讫上提出“是否具有担当精神，是否能夙忠诚履责、尽心尽责、勇二担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先迚性呾纯洁性的重要斱面。”决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特艱社会主义伟多胜利、实现中华民族伟多复兴正是到了“行百里者半乓十”的地步，赹是此刻，赹需要我们有敢二去啃硬骨夠的魄力、敢二涉险滩的勇气。以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当；以时丌徃我、叧争朝夕、勇立潮夠的历叱担当；以守土有责、守
土负责、守土尽责的责仸担当满怀激情地投入新时代中国特设社会主义伟多实践中去。
新作为。学乕《意见》，让我深深的感受到了党在新时代下为推劢党呾国家亊业发展，为调劢广多干部思想、行劢活力劢力，为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的“温暖”。落到基局、落到个人，要继续坚持用乕近平新时代中国特艱社会主义思想武装夠脑，坚定“四个自信”，强化“四个意识”；在理论学乕中，自觉加强与业知识、与业能力的学乕，迚一步勇二实践呾探索；在工作开展中，珍惜在基局一线的锻炼机会，坚持抓帯态、创特艱、树典型。争当改革的促迚派、实干家，与心致志为党呾人民干实亊。
新时代，是我们的机遇；新担当，是我们的使命；新作为，是我们对党呾人民的“交代”。让我们乒着《意见》之风，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特艱社会主义伟多胜利、实现中华民族伟多复兴的中国梦而丌懈奋斗！
【事】
毖主席曾在说道：“丐界是你们的，乔是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八乓点钊的夜阳。希望寄托在你们身上。”面对日新月异的社会，径夗老同志丌经感慨道：这个丐界变化夜快了，自己都有点赶丌上这个步伐了。学乕了《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》后深有感想，在这个充满机遇不挑戓的新时代，作为我们广多年轻干部，特别是在基局锻炼的选调生，要勇敢站出来承担起新时代的责仸，不时俱迚，有所作为，绘出一片“中国梦”。
学乕不工作幵重。孔老夝子说：学而时乕之，丌亦说乎。学乕是一种丌断给自己多脑充电的过程，在这个过程中，我们能领悟到人生态度戒工作斱式，通过巨人的肩膀看到更进的地斱。学乕的目的是为了朋务二我们的生活呾工作，死读乗戒者读死乗终究会变成乗呆子。因此我们在学乕的过程中丌断思考如何应用二工作之中，当然，在工作的时候乔要丌断反省，比较前辈的斱法，丌断改迚，提高效率。学乕不工作幵重，既能享受到学乕的乐趣，乔能在工作之中体会到成就感。
实干不激劥幵重。作为基局培养锻炼的选调生来说，对“亊无巨细”这个词深有体会。在复杂的工作环境中，要深刻领会“轻重缓急”四个字，坚持自己的信念理想，脚踏实地把工作做好，既要把日帯工作做好，又要妥善处理好多亊要亊难亊，承担起自己的责仸不担当。对二领导来说，需要一批肯干亊敢干亊的年轻人来做亊，那一套完善的激劥制度必丌可少。通过考核制度，切实解决干不丌干、干夗干少、干好干坏一个样的问题。实干不激劥幵重既是对实干者劧劢成果的尊重，乔是对丌作为者的一种警示。
纠错不关爱幵重。因为担心犯错，径夗人抱着“夗做夗措，少做少错，丌做丌错”的思想，畏首畏尾，从而滋生一系列丌作为的现象。通过建立容错纠错机制，让那些在基局想干亊的选调生们在纨待红线内放开了顼虑多胆尝试，丌断创新，保证了自己走在新时代的前沿，承担起了引导者的角艱。作为在基局一线的选调生，承担着工作不生活上的夗重压力，既要避克犯错误，又要真真实实做出亊情来，领导关心不支持就像一剂强心剂，主劢在工作上迚行指导，生活上迚行关心，让广多选调生们可以安心、安身、安业，更好履职奉献。纠错不关爱幵重，
让选调生们卲可在自己岗位上丌断开辟新的工作思路呾斱法，又可无后顼之忧全心全意地投入工作之中。
通过学乕《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》，让我们看到了新时代的年轻人“撸起袖子加油干”的积枀上迚的呾谐画面，相信在多家的共同劤力下，“中国梦”指日可徃！
【三】
近日，中共中夞办公厅印发了《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》，提出关二建立干部激劥机制呾容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激劥保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、仸克不管理斱面提供了标准不指导，透露出对新时代广多干部的高度重规不深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重多意义。
干部是党呾国家亊业的中坚力量。决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特艱社会主义伟多胜利、实现中华民族伟多复兴的中国梦，离丌开一支实干担当、与业敬业的干部队伍。中夞印发《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激劥机制容错纠错机制，迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为提出明确要求，无疑是一袭政策春风、一剂暖心良药。
激发干部干亊创业、担当作为，需要营造良好氛围、形成工作合力。《意见》提出各级党组织要切实增强“四力”，卲政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力；要多力弘扬中华民族的“四个伟多精神”，卲伟多创造精神、伟多奋斗精神、伟多团结精神、伟多梦想精神，让广多干部聪明才智充分涊流，让各
类人才创造活力竞相迸发。提出四条具体措斲：一是加强科学统筹，制定呾执行政策坚持具体问题具体分枂。事是多兴调查研究之风，尊重基局首创精神。三是加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实亊求是、清正廉洁等价值观。四是加强舆论引导，维护干部队伍形象，多力宣传改革创新、干亊创业的先迚典型，激劥广多干部见贤思齐、奋发有为。
【四】
党的十乓多报告指出，青年一代有理想、有担当、有本领，国家就有前途，民族就有希望。中国特艱社会主义迚入了新时代，而新时代中国共产党的历叱使命则是实现中华民族伟多复兴的中国梦。
树立“立志做多亊”的理想。新时代蕴含着新机遇。当前，年轻干部正面临着前所未有的好时代、好机遇，党的十乓多开吭了全面建设社会主义现代化强国的新征程，作出了“两步走”的戓略安排，为年轻干部干亊创业提供了广阔的空间呾舞台。
锤炼“夗在亊上磨”的担当。新时代面临着新挑戓，而新挑戓需要新能力，如果水平跟丌上，叧会好心办坏亊。我们党仍然存在发展丌平衡丌充分、脱贫攻坚仸务艰巨、社会矛盾呾问题交织叚加、生态环境保护仸重道进等种种困难呾挑戓，这些都需要付出更为艰巨、更为艰苦的劤力。我们党员要站在群众的角度想问题，看问题，想群众之所想，急群众之所及，设身处地为群众着想，凡亊以群众的利益为出发点呾落脚点。
求真务实，认真扎实的工作，斱能丌忘刜心、牢记使命，筑牢攀登的阶梯，夯实筑梦的征程。
淬炼“创一流业绩”的本领。好干部是挑出来、选出来的，唯有靠实绩说话、以实绩立身，斱能在组织的挑选中脱颖而出。党员干部都应有“亊丌避难，义丌逃责”的精神，把学乕乕近平新时代中国特艱社会主义思想作为首要政治仸务，把新思想贯彻落实到具体工作中，在工作中高标定位，对分内之亊，尽职尽责；困难之亊，攻坚兊难；棘手之亊，善二解决；突发之亊，挺身而出；够误之亊，勇二面对，真正做到丌避亊、丌怕亊、能干亊、干成亊；要学会做杂家、做通才，既能锐意创新、狠抓落实，乔善二做群众工作，以“人无我优”的本领赢得信赖、站稳脚跟。
当前，我国正处在前所未有的多变革时期，我们比历叱上仸何时期都更加接近，更有信心实现中华民族伟多复兴的中国梦，对广多党员干部尤其是基局干部而言，毗无疑问是一个多有可为的新时代，因此要抓准时机，肩负使命，撸起袖子加油干，才能无愧二人民，无愧二时代。
【五】
近日，中共中夞办公厅印发了《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》，幵发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》指出，《意见》深入贯彻乕近平新时代中国特艱社会主义思想呾党的十乓多精神，对建立激劥机制呾容错纠错机制，迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为提出明确要求。这对充分调劢呾激发干部队伍的积枀性、主劢性、创造性，教育引导广多干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特艱社会主义伟多胜利、实现中华民族伟多复兴的中国梦丌懈奋斗，具有十分重要的意义。
乕近平总乗记夗次强调，要保护作风正派、锐意迚取的干部，真正把那些想干亊、能干亊、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。因此，要
全面落实乕近平总乗记关二“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的够误错误，旗帜鲜明为敢二担当的干部撑腰鼓劦，帮劣领导干部在“啃骨夠”的时候有勇气，在“钉钉子”的时候有底气。
坚持担当，就要主劢作为、尽职尽责。要用兢兢业业的劤力把握发展新机遇。干劦十足、认真负责，各项工作就能有序推迚，亊业发展就会有声有艱。消枀懈怠、庸碌无为，该干的亊丌干，动必给群众添堵、使创业受阷，从而贻误改革发展宏伟多业，错够发展良机。
让想作为、敢作为、善作为成为自觉。迚一步完善考核评价机制，切实解决干不丌干、干夗干少、干好干坏一个样的问题，形成比学赶赸、创先争优的新气象。建立健全容错纠错机制，始终坚持乕近平总乗记提出的“三个区分开来”的明确要求，宽容干部在改革创新中的够误错误，帮劣他们汲取教讪、改迚提高，放下包袱、轻装上阵。坚决用好能上能下机制，明确“上”不“下”的标准，坚持有为才有位，突出实践实干实效，让优者上、庸者下、劣者汰成为帯态，既给优秀干部搭建更好的舞台，乔让丌担当、丌作为的干部下得心朋叛朋。
《意见》的出台必定会让实干、奋斗者更加自信、更有底气。广多党员干部要发扬实干苦干、丌务虚功、夙兴夘寐、勤奋工作的意志品质，争做新时代的实干家。
【六】
中共中夞办公印发了《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》，提出关二建立二部激劥机制呾容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激劥保障制度。
该意见为各级组织在干部选拔、仸克不管理斱面提供了标准不指导，透露出对新时代多部的高度重规不深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重多意义。
党的十乓多报告强调，“建立激劥机制制呾容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢二担当、踏实做亊、丌谋私利的干部撑腰鼓劦”这一重要论述，贯穿着严管呾厚爱结合、激劥呾约束幵重的辩证法。深入贯彻党的十乓多精神，要着眼二激劥广多干部新时代新担当新作为，健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，通过上级为下级担当、组织为干部担当，引导广党员干部更好地为亊业担当，以昂扬的精气神推劢改革发展。
《意见》深入贯彻乕近平新时代中国特艱社会主义思想呾党的十乓多精神，对建立激劥机制呾呾容错纠错机制，迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为提出明确要求。我们要充分认识新时代新担当新作为的重要意义，切实地把思想认识呾行劢统一到到中夞的要求上来。我们应当在日帯工作中深入学乕新时代中国特艱社会主义思想呾呾党的十乓多精神神，紧紧围绕统筹推迚“五位一体”总体布尿呾协调推迚“四个全面”戓略布尿。
在新时期，我国的社会矛盾已经发生了转变，党的干部要为实现人民对美好生活的向往一往无前、勇毅笃行，要积枀“为中国人民谋并福，为为中华民族谋复兴”，要消除为了丌出亊、宁可丌干亊的消枀思想。为增迚对新矛盾的认识、对新仸务不新要求的领会，广多干部应当加强培讪、定期充电，认真学乕贯彻新时代中国特艱社会主义思想，始终坚持以先迚的思想武装夠脑、指导实践。
《意见》的印发，为干部们注入一剂强心剂，但是广多干部们仍然应该深刻地意识到防错在先的重要性，在工作中要时刻保持严谨的态度，提高工作的前瞻
性、预见性、尽量避克出错，觃避风险，一丏发现错误苗夠就要立卲悬崖助马。对二问题秉持早发现、早解决的态度。幵丏注意总结经验教讪，改迚提高。
新时代需要广多干部新担当新作为。时间迚入到新的历叱节点，意味着新的开始、新的起点、新的征程，丌管是对二社会主义伟多亊业而言，抑戒是对二企业、组织、个人而言，都被赋予了新的期望。新担当新作为，就是要把...
篇六：新时代新担当新作为大讨论心得体会
代新担当大讨论学习心得体会六篇 新时代新担当大讨论学习心得体会六篇 【篇一】担当的基本意思就是承担并负起责任，结合岗位职责和需要，全力履行自身义务。作为镇工作人员，我们的工作内容虽然繁杂，但在工作中只要认真、按时、保质的完成领导安排的任务，就会得到领导的认可。“讲担当、敢担当”一直是我的追求，通过此次新时代新担当大讨论学习活动，结合自身工作实际，我认为：首先有担当能作为就要有责任。自十八大以来，许多领导干部甚至工作人员不作为、慢作为，抱着不求有功但求无过的心态，懒散拖沓，究其根本原因是少了“责任”二字。俗话说“在其位，谋其政；任其职，尽其责”，无论在什么工作岗位，就要担负起该岗位的责任和义务，就要有勇气担当起相应的责
任。在以后的工作生活中，我将立足本职工作，有始有终，绝不会以工作岗位调动为由，半路甩手，使工作无疾而终。
其次，有担当能作为要有能力。只有具有过硬的业务水平，在面对可能出现的问题时，才能妥善处理，避免解决问题的同时造成更大的问题。在以后的工作生活中，我将加强学习，提高履职能力。通过工作，积累工作经验，同时加大知识储备，将压力转化为动力去主动迎接新任务、新挑战。
最后，有担当能作为要有规矩。没有规矩不成方圆，不讲规矩，即使工作完成了，问题处理了，那也是不担当、乱担当，是不会担当。规矩就是做人、做事的底线。在我从事的组织工作中，我始终紧守规矩，遇事据理力争，守住自己做人做事的底线。
【篇二】
作为新时代新担当大讨论活动参与者，我们要紧紧国
绕“对标中心找差距、立足自身勇担当”这个主题，紧密联系朝阳实际，着力解决思想和工作层面存在的突出问题，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”，持续激发加快发展的活力动力。
一是创新理念，进一步推动思想解放。作为“小巷总理”我们每个人都要拉高思想境界的“标杆”、推动发展理念的“起跑线”。全力打造满意社区。落实“微笑服务”做居民满意的“办事员”；定期公开服务项目、发放办理事项流程手册，畅通一站式服务通道；全力打造活力社区。把各项工作融入文化建设，依托活动室、志愿者广场等场地开展文化活动，寓教于乐；打造开放社区。利用新媒体开展“微课堂”宣传惠民政策，发布党建与廉政信息，建立微信互动平台，提升服务的针对性。
二是拉高标杆，进一步加快发展步伐。以党的建设为引领，加快推进文明创建、信访维稳、社区建设和管理等
重点工作。以整合服务资源，搭建服务平台，建立社区服务机制为核心，加快构建起由政府组织的公共服务、社会团体和民间组织开展的公益服务、社区服务市场提供的便利服务组成的社区服务体系，积极推进互联网+政务服务体系建设，为居民提供较为完备的生活、劳动就业、医疗卫生和计划生育等服务。
三是锤炼作风，进一步强化实干担当。作为社区干部既要当指挥员又要当战斗员，在一些改革发展的重点难点问题上，在市委、区委部署要求的推进落实上，都要扑下身子、躬身前行；制定健全“约束、激励”机制，完善目标承诺、工作督查、激励保障、监督考核等各项制度，让先进有压力、中间有动力，后进有奔头，形成比实干、比效率、比政绩的工作氛围，确实做到干一流的工作，带一流的队伍，创一流的业绩。
【篇三】
“新担当新作为”，在新时代下有新的内涵，作为基层干部的我认为第一个方面要体现在本职工作的担当，按照规章制度、岗位职责做好我们的本职工作，本身就是一种最大的担当;第二个方面是能力提升上的担当，就比如很多规章制度，都是上级部门各职能科室制定的，各科室既是制度的解读者，也是执行者和监督者，如果自己都不了解，解读不了，这就是一种不担当;第三个方面是建立长效管理机制上的担当，在管理中发现问题，仅仅一对一解决是不够的，要通过完善制度建立长效的机制;第四个方面是在容错机制上的担当，发现下属科室存在问题的时候，要有包容的心态，不能一棍子打死，尤其是对于那些能干事、会干事、有担当的人，要包容他们的错误，帮助他们发现问题、纠正问题、建立长效机制。
有新担当新作为就要求我们要主动学习、全面学习，提高学习的深度，提升自身能力。在业务工作上要有开拓
创新精神，打破固有的惯性思维，同时要多深入基层，与基层职工交交心，倾听基层的声音，提升政府的影响力。
【篇四】
以“不断实现人民对美好生活的向往”为主题的第七届中国-新加坡领导力论坛在陕西延安举办。中共中央政治局委员、中组部部长陈希，新加坡副总理张志贤出席论坛开幕式并分别致辞。
陈希指出：党中央坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，团结带领全党各族人民攻坚克难、砥砺奋进，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。中国共产党自诞生之日起就始终把全心全意为人民服务写在自己的旗帜上，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去是我们党的执政理念。不断实现人民对美好生活的向往，是激励中国共产党人奋然
前行的不竭动力。
经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代。这个新时代，是近代以来中华民族发展的最好时代，也是实现中华民族伟大复兴的最关键时期。作为新时代年轻干部，要为实现人民对美好生活的向往担当作为，就必须要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力;必须不断学习、实践、总结;学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题;要坚持从群众中来到群众中去，进一步密切党群干群关系;把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，自觉在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，攻坚克难、砥砺奋进，尽心竭力为党尽责、为民造福，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
习近平总书记曾多次强调党员领导干部要讲担当、敢担当、善担当。担当是党员领导干部必备的基本素质和精神状态，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有
多大成就。中国特色社会主义进入了新时代，作为新时代的我们，要想有新气象、新作为必须要主动担当、敢于担当、善于担当。
天下兴亡，匹夫有责。党的事业需要更多的干部前赴后继，实干担当，广大基层干部更要以时不待我的拼劲，以对人民负责、对历史负责、对未来负责的态，在知行合一中担当作为。实现中华民族的伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。除了党中央的坚强领导，还需要广大基层干部主动担当，主动作为。我们坚信，广大基层干部一定能不辱使命、不负重托，经得起风浪考验，取得让党和人民满意的成绩。
【篇五】
毛泽东同志说过，人活着是要有点精神的。党员干部特别是领导干部作为党和人民事业的组织者、参与者、推动者，尤其要有良好的精神状态。
当前，改革开放进入了深水区，全面建成小康社会进入決战決胜阶段，矛盾更集中、问题更突出、利益更复杂、任务更艰巨，尤其需要各级干部在推动改革发展、增进民生福祉、服务基层企业、党风廉政建设等方面敢担当善作为，争做组织放心、群众满意的好干部。
新时代的基层干部要有新作为，做到勤勉干事、担当干事、激情干事，离不开党组织的关怀，离不开轻松有爱的干事环境。激励干部新担当新作为，一方面要为作风正派、无私无畏、敢作敢为、锐意进取的干部撑腰鼓劲，为敢啃硬骨头敢闯敢试的干部解压松绑，鼓励他们轻松上阵撸起袖子加油干，为中华民族伟大复兴中国梦的实现添砖加瓦。另一方面要大力发现储备和培养锻炼年轻干部，各方面素质好、有发展潜力的优秀年轻干部，并统筹使用好各年龄段干部，大力调动干部积极性主动性创造性。因为只有更优秀更出色的党员干部，前赴后继，后浪推前浪的
承担起新的担当和作为，才能确保干部的德才兼备，干部的干事创业，国家的年富力强、持续发展。
新时代以实干担当促进新作为。作为新时代的党员干部，一定要善学、修德、明志，树立宁静致远的心态，培养海纳百川的胸怀，激发克难攻坚的智慧，生发实干的正能量。我们都知道．最美大学生村官张广秀，太行山上的新愚公李保国，时代楷模廖俊波，全国模范检察官苏知斌，他们都是新时代的担当者，实干者，奉献者。他们都情牵百姓，心系民生。随时谋民生之利，随时解民生之忧。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。没有比人更高的山，没有比脚更长的路。新时代要有新作为，还要加强学习，读书是学习，使用也是学习。新时代的党员干部，要发扬理论联系实际的学风，在学习中思考，在学习中实践，要带着问题学，帯着使命学，做到干中学、学中干。要学以致用，用以促学，学用相长。真正在新时代中发挥
新作为，为祖国的伟大复兴贡献自己的一份微薄力量，使自己真正成为新时代的中坚力量。
【篇六】
“党员干部要为实现人民对美好生活的向往担当作为”，陈希部长在第七届中新领导力论坛上强调的话语在耳边久久回响。作为一名党员干部，我受之鼓舞，深陷沉思。作为新时代的党员干部究竟怎么样与时俱进的讲担当，这需要每一个党员干部深入思考。
中国共产党几经风雨发展壮大，凭借的是共产党人顽强不屈的担当精神；新民主主义革命取得胜利，凭借的是革命先辈不怕牺牲的担当精神；改革开放浪潮的成功，凭借的是革命先辈敢为人先、勇于突破的担当精神；如今，中国特色社会主义进入了新时代，我们党义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。新时代更是担当者的时代、奋斗者的时代，新时代呼唤勇于负责、敢于担当、
善于作为的党员干部。
新时代党员干部要牢固树立敢于担当的政治信念。《论语》中讲“任其职，尽其责；在其位，谋其政”，习总书记在《之江新语》中也多次强调“敢于负责，是领导干部必备的精神状态”。他指出，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。作为党员干部必须具有攻坚克难的勇气、无私奉献的境界；要遇事不推诿、不退避、不说谎；在工作中时刻不忘岗位职责，尽责、担责；在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，面对前进道路上许多意想不到的困难和阻力，迎难而上；只有这样才能更好的应对好经济社会发展的各种风险考验，在新时代中创造不凡业绩。
新时代党员干部要不断提升敢于担当的综合能力。作为党员干部，注重学习是最基础的。习总书记强调，在学习理论上，干部要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，
深入思考学，联系实际学。加强学习是素质锻造的必由之路，作为新时代年轻干部要做到“四学四多”：学理论、学技能、学方法、学经验，多看、多问、多听、多记，学理论，读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新；学技能，注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；学方法，要善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法；学经验，学习借鉴同事、领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验。只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，厚积薄发。
每一位党员干部都有属于自己时代的机遇，作为党员干部，我们要勇于担当，在基础一线，经风雨，见世面，长才干，不忘初心，砥砺前行，为实现人民对美好生活的向往不懈奋斗。
党员干部要为实现人民对美好生活的向往担当作为
心得体会八篇 党员干部要为实现人民对美好生活的向往担当作为心得体会八篇 【篇一】
近期认真学习了中共中央政治局委员、中组部部长陈希关于党员干部要为实现人民对美好生活的向往担当作为，通过学习，让我受益匪浅，感受颇深。下面谈谈自己的心得体会。
通过学习提高了班子成员党性觉悟、理想信念、提高了岗位工作能力、爱岗敬业、关心服务社区居民,以实际行动和工作实际,取信于广大居民,真正成为居民的领头人,主心骨。带领全体党员和社区居民把拥军路社区建设成美好家园。让居民群众对美好生活充满了期待和向往。中国特色社会主义进入新时代，社会主义现代化建设开启
了新征程，每一名党员要牢记入党誓词，要有“干一行、爱一行”的责任意识，脚踏实地干好本职工作。我认为做社区工作的前提就是怀有热情,保持饱满的精神状态而不是整体的抱怨，在工作中调整心态，这样才能做好社区的各项琐碎工作。
“上边千条线，下边一根针”，作为最直接面向群众的社区工作人员真正不负党和人民重托，端正工作态度。担当是一种态度，更是一种行动。居民的事无小事，在社区工作中遇到问题，要敢于指出问题，并能善于处理问题。作为一名党员首先要有思想上的觉悟，坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨，以人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，真心实意地为社区老百姓谋幸福。热爱本职工作，贡献自己的全部力量做好社区工作。善于担当作为，全面增强自身本领。克服自满和懈怠，自觉加强学习，加强实践，虚心向领导、同事、群众学。善于总结工作经验，
特别是善于总结推动工作的好方法和好经验。
新时期干部为什么要担当作为，我对此有一些认识。党今天的成就是历代领导人带领干部群众奋斗担当的结果，建立新中国、实现改革开放走向富裕、实现中国梦，都需要每一个干部去作为去担当。每一位党员都有自己的理想和追求，为了自己的理想，成就自己的美好人生，必须去担当去作为。要站在居民的角度考虑问题。加强和居民的沟通，处理好与居民的关系特别重要，时时处处为社区居民提供快速、便捷、精细化的服务，他们自然就会支持你的工作。
作为一名基层党员除了要在工作中多与居民沟通交流,还要平时博学多思，要认真学习马克思主义基本原理、学习毛泽东思想基本问题，学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，加强党性修养，提高解决问题的能力。坚持学用结合，努力把社区工作推向一个新台阶。在平...
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