公务员心得7篇公务员心得 学习2022“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”心得体会6篇2022年度&l下面是小编为大家整理的公务员心得7篇,供大家参考。
篇一：公务员心得
2022“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”心得体会 6 篇 2022 年度“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”学习心得体会（1）8 月 30 日上午，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平亲切会见受表彰代表，向他们表示诚挚问候和热烈祝贺，勉励他们牢记使命责任、勇于担当作为。
新征程上，广大公务员要不忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想。用好三剂“良方”，做到政治素质再提升、业务能力再加强、作风精神再抓实，坚守底线、克己奉公，以自信的状态书写人民满意答卷。
用好 “ 固本培元 ” 方，以 “ 吾将上下而求索 ” 的态度提升政治素质。
”立身以立学为先”，习近平总书记指出，“要从历史中汲取更多精神营养”，“欲知大道，必先为史”。回顾百年党史，一批批仁人志士前赴后继，探索救国救民之路。抗战时期，他们英勇无畏、顽强拼搏，一步步战胜敌军，建立新中国；建设年代，他们科学决策、发愤图强，自此中国便有了独立的工业和国民经济体系；新时代，他们自信自强、守正创新，奋力打造“人民满意”的“公仆”队伍，在实现中华民族伟大复兴的新征程上
不懈奋斗，终是为后人创下这太平盛世。百年探索也曾有过迷茫无助，但共产党却从未背离马克思主义道路，也从未放弃中国实际，以马克思列宁主义之“矢”去射新时代中国之“的”始终是党和人民最坚定的选择。作为新时代公务员，我们理应不断增强理论学习，读懂马克思主义中国化理论成果和百年党史的精神内涵，读透中国之治、中国之理，让高政治素质成为“人民满意”之基础。
用好 “ 强筋健骨 ” 方，以 “ 不破 楼兰终不还 ” 的决心加强业务能力。
”道虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”不分日夜奔走在水阳江沿线的甘磊，是同事眼中防汛抢险的“资深专家”，他用冲锋者的无畏告诉我们什么是“人民满意”；选派到援疆指挥部的基层干部王效龙，以发展为己任，担当招商“宣传员”，他用实干者的担当告诉我们什么是“人民满意“；带领村民挖山修路、种菊售竹的江紫霞，守护绿水青山，打造生态“绿肺”，她用坚守者的毅力告诉我们什么是“人民满意”。正是有着这样的“人民公仆”，才让发展奇迹遍布中国。征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。身为公务员，我们应深刻意识到“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也”，明确自身使命，在发展中抢抓机遇、奋勇担当，遇矛盾不躲闪，逢挑战不畏惧，见困难不退缩，危急关头挺身而出，中流击水、破浪前行，让强业务能力成为“人民满意”之关键。
用好 “ 化瘀通络 ” 方，以 “ 只留清气满乾坤 ” 的自信抓实作
风建设。“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。”担任兰考县委书记时的焦裕禄始终以“任何时候都不搞特殊化”严格要求自己和家人，尽显共产党员政治本色；2022 年初，中央纪委反腐专题片《零容忍》上线，镜头对准群众身边的腐败问题与不正之风，“父母官”沦为“阶下囚”的案例令人瞠目结舌；而在 397 名“人民满意的公务员”中，有 10 名是纪检监察干部，他们以实际行动做党和人民的忠诚卫士。心有所敬，才能行有所循；心有所畏，才能行有所止。历史与现实都告诉我们，廉洁奉公是“人民满意”的必要条件。广大公务员要带头执行廉洁从政各项规定，作廉洁自律模范，树立正确的权力观、金钱观和政绩观。对待工作要求真务实、量力而行，不急于求成，不做表面文章，少搞“锦上添花”，多做“雪中送炭”；对待群众要露胆披肝、实事求是，同人民群众想在一起、干在一起，让好作风精神成为“人民满意”之保障。
2022 开展全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰学习心得体会 2 近日，党中央、国务院决定，今年首次以党中央、国务院名义开展全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰。对此，广大公务员们要用“三公”解锁蕴含于“首次”二字中的精神密码，学深悟透其中奥义，努力在新时代新征程上创
造无愧于时代、无愧于党、无愧于人民的业绩。
以“一秉大公”解锁“首次”忠诚密码。天下至德，莫大乎忠。“首次”表明了党中央、国务院立足当下，放眼未来，从中国特色社会主义出发，从我国现阶段基本国情出发，进一步明确公务员队伍建设是关乎党和国家长治久安的大事，是关乎社会主义现代化强国建设的要事，这体现了党中央、国务院对公务员工作的高度重视，对广大公务员的深切关怀。我们要从中深刻认识到自身作为干部队伍的重要组成部分，作为社会主义事业的中坚力量，作为党治国理政的骨干力量，干事与否、能否担当对顺利完成“十四五”规划和 2035 年远景目标、实现中华民族伟大复兴中国梦具有重要意义，进而深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
以“天下为公”解锁“首次”人民密码。我将无我，不负人民。“首次”意味着党中央、国务院进一步明确上到国家机关、下到基层一线，公务员的能力、素质都代表着国家、政府在群众心中的形象，直接关系着党和政府的公信力。我们要从中深刻认识到自己是一名人民的公仆，始终秉持“全心全意为人民服务”的宗旨，将人民对美好生活的向往作为奋斗目标，以坚定的理想信念坚守初心，树牢宗旨意识，坚守人民立场。要多到距离群众最近的地方去，了解他们的急难愁盼并加以解决，确保始终同人民想在一起、干在一起。同时要牢记“权力姓公不姓私、权力为
民不为己”，时刻注意自己的言行举止，正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，以实际行动让群众认可、人民满意。
以“夙夜在公”解锁“首次”奋斗密码。阵厉奋发，笃行不怠。“首次”凸显了党中央、国务院对于人民满意、实绩突出的公务员是高度认可、高度评价的，是不吝赞扬、不吝夸奖的，也将以更大的力度、更实的举措、更高的荣誉激励引导广大公务员埋头苦干、勇毅前行，开辟征程、开创未来。我们要从中深刻认识到新时代呼唤新作为，新征程呼唤新担当。面对疫情防控常态化和经济社会发展等时代重任，更要以此为动力，争当“狮子型”的好干部，始终保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，发扬“马上就办、真抓实干”的优良传统，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步干，走好第二个百年奋斗目标新的赶考之路。
做人民公仆，让人民满意。广大公务员们，让我们扬鞭奋蹄、加压奋进，在实现中华民族伟大复兴中国梦的征途中为党和人民赢得更大荣光！
学习 2022 年度“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”心得体会 3 近日，习近平总书记在全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会上亲切会见受表彰代表，勉励他们牢记使命责任、勇于担当作为。广大公务员应坚持把群众呼声作为第一信号、把群众期盼作为第一选择、把群众利益放在第一位置，将人民满意作为群众工作的出发点和落脚点，恪守为民之责、深谋富民之策、多办利民之事，方能赢得人民满意 O “民惟邦本，本固邦宁。”业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判。党和人民的事业只有始终体现群众意愿，才能经得起实践和历史的检验。从“打土豪、分田地"解救劳苦大众，到实行“耕者有其田”调动农民革命热情，从实施“家庭联产承包责任制”顺应民情民意，到“三权分置”让广大群众更加富裕富足，我们党始终坚持人民满意、把握群众需求，最终赢得群众信任，得到拥护和支持，这是我们党无往而不胜的“关键密钥"，是我们党执政的最大底气。广大公务员必须时时心中有民，经常站在群众角度考虑问题、思考方案，自觉与群众同围一张桌子、同坐一条板凳，了解群众急难的、盯紧群众关心的、抓牢期盼的，以“时时 放心不下”的责任感将实事好事记在心上、扛在肩上。
从人民满意出发，不是抽象的，而是具体的，这既是我们党
的优良传统，更是做好新时代群众工作的根本追求。习近平总书记强调，“要面对面、心贴心、实打实做好群众工作，把人民群众安危冷暖放在心上，雪中送炭，纾难解困，扎扎实实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最急迫的实际问题。”在新时代，面对形势新变化、人民新期待、群众工作新要求，必须将在不在乎群众、尊不尊重群众意愿、善不善于做群众工作作为衡量党员干部政治上合格不合格、思想上成熟不成熟、工作上称职不称职的重要标尺。要坚持事事一切为民，多走出办公室，深入基层、深入群众、深入实际，围绕乡村振兴、城市治理、项目建设等中心工作谋实策、下实功、出实效，努力把民生工程办成民心工程、烦心小事办成暖心好事，坚决避免“解决一个问题，留下十个遗憾”，努力创造让人民群众满意的实绩。
“没有金刚钻，别揽瓷器活。”干出好业绩、真业绩，需要有让人民群众满意、信得过、拿得出的硬功夫、真本领。公务员要秉持“人民满意”标准和要求，坚持缺什么补什么、干什么学什么，及时学习履职所必备的各种知识，不断提升专业素能，努力使自己成为“行家里手”“业务标兵”。面对工作中存在的问题与不足，应及时梳理分析，认真思考总结，积极改进完善，不断提高解决实际问题能力和服务群众工作水平。基层是最好的课堂，群众是最好的老师。同时，更要主动深入基层、融入群众，甘当“小学生”，乐于蹲田间地头、走乡间小道、话家长里短中，从掌握的第一手材料、第一手经验中学得干事“真经”、寻得处
事“宝典”、练就解难“内功”。
“人民满意”第一“标尺”彰显的是最温暖的初心，也是公务员的最高荣誉。广大公务员要始终把“人民满意”作为最终目标和第一追求，多向先进学习，常向榜样看齐，用实干苦干、担当担责换来群众笑声、赢得群众掌声，成为一支守初心、担使命、能干事、干成事的公务员“顶梁柱”。
2022 年度“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”学习心得体会（4）
2022 年 8 月 30 日上午举行了全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会，充分体现了党中央和习近平总书记对公务员队伍建设的高度重视，是对全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的高度褒奖，也是对全国广大公务员的亲切关怀。我们将牢记总书记嘱托，不忘初心，继续前行。
“双满意”背后讲述了“俯首甘为孺子牛”的为民“小故事”。中国共产党从成立之日起，就把“人民”二字镌刻在了鲜红的旗帜上，全心全意为人民服务的宗旨激励着广大党员干部牢记初心使命，奋勇前行，交出了一份份人民满意的答卷。从“心
中装着全体人民，唯独没有他自己”的焦裕禄，到时代楷模黄文秀，反哺家乡，为村民脱贫致富倾注了全部心血和汗水，以及“燃灯校长”张桂梅 12 年不间断的送考之路，无不体现着共产党员的点点初心。作为新时代的公务员，我们要进一步淡化“官”念，增加“民”味，放平“身段”，常进农家院、咽得下农家饭、喝得惯农家水，放平视角，工作重心下倾、视线下移，到群众需要的地方去，始终把“人民至上”的价值追求贯穿于工作始末，聚焦群众“急难愁盼”，坚持从小事做起，从身边事做起，在点点滴滴中见证初心。
“双满意”背后讲述了“不破楼兰终不还”的奋斗“小故事”。“艰苦奋斗”是我们党的优良传统，是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝。无论是“六老汉”治沙，还是“一生只修一条渠”的黄大发都用“实干”铸就了当代“愚公精神”。脱贫战场最美“黄花”黄文秀同志曾在工作体会中写道：“深爱故乡的艳阳和蓝天，将不忘初心，奋勇前行。”她绘制“贫困户分布图”，带领村干部钻树丛、爬泥坡、睡大水等，只为把“家乡建设得更美丽”。作为新时代的公务员，我们要常怀艰苦奋斗之心，常存本领恐慌的危机意识，深入反思知识上的短板、经验上的盲区、能力上的弱项，立足本职，从实干入手，把精力和热情投入到实际工作中，认真钻研业务，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，持续发扬刻苦勤勉的精神，一年接着一年干，用“奋斗”铺就人民幸福路。
“双满意”背后讲述了“敢教日月换新天”的担当“小故事习近平总书记强调“干事担当，是干部的职责所在，也是价值所在"。敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分，“时代楷模”邹碧华，在司法体制改革中敢啃“硬骨头”，杜富国“你退后，让我来”的感人献身，全国优秀县委书记廖俊波“只要为了发展、为了群众就大胆去干，有责任我来担”的工作态度，都体现了急难险重任务面前豁得出去，在各种歪风邪气面前敢抓敢管的担当精神。“温室里长不出参天大树“，广大公务员要练就担当作为的硬脊梁，勇挑重担子，常接“烫手山芋”，多啃“硬骨头”，切忌心浮气躁，不论身处何她何位，都要保持精益求精的工作态度，把每件工作做实做细，解决问题要清零见底，坚决避免“解决一个问题留下十个遗憾”的现状存在，将每一次挫折当作经验总结，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，稳扎稳打向前走。
2022 年度“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”学习心得体会（5）
8 月 30 日，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在京举行。习近平总书记亲切会见受表彰代表，向他们表示诚挚问候和热烈祝贺，勉励他们牢记使命责任、勇于担当作为。
“人民满意”正是党员干部应努力取得的满分状态，我们要向397位“人民满意的公务员”和198个“人民满意的公务员集体”学习，从他们的先进事迹中解锁“真坚定、真为民、真先进、真落实、真廉洁...
篇二：公务员心得
篇一X 年的秋天对我来说是收获的季节，因为我有幸考入公务员的队伍，成为 X 的一员，开始一项平凡而又伟大的事业。感到荣幸的同时，我深知自己需要学习的还有很多，参加本次全市组织的公务员初任培训既充实又短暂,让我从思想及行动上明白了身为公务员的我们该如何履行职责，服务群众。
初任培训学习的一周组织严密、时光紧凑、资料丰富，在领导和老师的精心组织下，我以饱满的热情，严谨的态度，通过聆听老师们的谆谆教诲，学习了政治理论，增长了实践技能，对自己的角色认定有了严肃的认识，为将来的工作打下了夯实的基础。通过一周的培训，我有以下体会：
一是提高公仆意识，做好人民公仆。具有公仆意识，有为人民服务的精神是做好工作的前提。公务员说到底是百姓的勤务员、人民的公仆，要当好公仆、当好勤务员就要用心培养浓厚的民本意识。“忧民之忧者，民亦忧其忧；乐民之乐者，民亦乐其乐。”把为人民服务作为我们一切服务的出发点与归宿，这样工作才不会偏离方向。本次学习让我切实学到作为一名公务员，我们要时刻牢记我们要有高度的责任意识，要从大局出发，以国家、人民的利益为重，有公仆意识，为人民服务意识，重品行、讲党性、做表率。当然想要真正做好工作，还必须有良好的工作潜力。培训期间，我学习了公务员的工作方式方法，懂得了执行的重要意义，也学习了具体实用的工作方法，提高了工作潜力。市保密局的保密知识教育为我保守国家秘密、树立优秀公务员形象奠定了良好的基础，为以后的提升工作效率奠定了基础。
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二是树立创新意识，推进工作创新。在日新月异的今天，无论从事任何职业，都需要不断地创新。在党校我们学习了红色精神，诞生于革命战争年代的“吃苦耐劳、勇往直前、永不服输、敢于胜利、爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的奋斗精神。我们正在建设的中国特色社会主义是前无古人的宏伟工程，没有现成的经验值的借鉴，只能是“摸着石头过河”，国家的战略目标的实现，没有只争朝夕、锐意进取的精神是无法实现的。身为一名年轻的公务员，在按照规定程序办事的同时，我们有责任发挥主观能动性和创新性。不墨守陈规，积极探索新的工作模式、工作方法，提升工作效率及工作质量。
三是踏实做人做事，实现人生蜕变。做人是一辈子的事情，我们要在仰望星空的同时牢记心中的道德定律。更何况作为一名公职人员，更应该创先争优，抓住契机，审视自我的缺点与不足，努力改善，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。其实怎样做人，很重要的就如何处理自我与他人的关系，自我与社会的关系上。如果自我想的多，损人利己，损公肥私，必将是一个失败的人。做一个好人要求我们务必注意搞好团结合作，尊重领导同事，关心群众百姓，团结一切能够团结的力量，凝聚一切能够凝聚的力量。习近平总书记也对青年朋友们提出“德才兼备”的期望，这就说明做一个好人的重要意义。
公务员初任培训的日子虽短暂但却给我留下深刻回忆，为我今后的人生道路指明方向。在一切瞬息万变的今天，许多事物都在离我们远去，在不经意中消逝。然而却有更有一些事物为人们所牢记、所坚持、所珍惜。作为公务员队伍的新成员，要“扣好人生的第一粒扣子”，争做人民满意的公务员，所牢记的应该是公仆意识，树立终身服务人民的
3 观念；所坚持的应该是公务员的职业道德与修养，以学立德，以行修德，以才润德，以廉养德；所珍惜的应该是自己加入队伍时的梦想。如今我们国家正处在改革的攻坚克难阶段，我们要有千里马的气势，勇往直前，有老黄牛的干劲，脚踏实地，要做到：关关难过关关过，越是艰险越向前。
篇二
岁月更替，华章日新。“辛勤耕耘”的牛年终将缓缓归去，“虎虎生威”的虎年隐隐呼啸而来。作为年轻干部，是党的事业薪火相传的中坚力量，是党的事业源远流长的“源头活水”，一路上，要使出“虎劲儿”，学好“大本领”，展现“强担当”，保持“好状态“，干出“新成绩”，让人民群众过上更美好的生活。
用“九牛二虎之力”的“钻劲”，学好“降龙伏虎”的本领。古人云：“非学无以广才，非学无以成功。”新时代的年轻干部要茁壮成长、掌握本领，更需以“钻劲”勤学苦练。要“钻”到书本里，原原本本学党的理论知识，“钻”研党史，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，不断增强“不管风吹雨打，胜似闲庭信步”的政治定力。同时要“钻”透业务，争做岗位上、行业里的行家里手。要“钻”到人群里，拜人民群众为师，走好“群众路线”，进“群众家门”，学“群众语言”，会“群众方法”。年轻干部经历的“苦”较少，要“钻”到基层去摸爬滚打，“钻”到艰难困苦的地方去磨意志、经风雨、见世面，才能获取“活知识”，学到“真功夫”，掌握“硬本领”。
有“初生牛犊不怕虎”的“冲劲”，展现“虎口拔牙”的担当。世
4 界形势风云变幻，改革路上困难重重，疫情总是反反复复。作为年轻干部要发扬冲劲十足的优势，敢为人先，敢闯敢试，敢作敢当，“明知山有虎，偏向虎山行”。要“冲”在防疫抗灾的一线，挑起新一代人的担当，在没有枪声的“战场”上淬炼自己，通过“大战大考”检验成色，建功立业。要“冲”到改革攻坚的一线，勇挑担子，有“初生牛犊不怕虎”的胆量，勇敢尝试不害怕失败，蹚过“急险滩”，啃下“硬骨头”，才能有所成就。要“冲”到服务群众的一线，群众有危险，第一时间行动，抢占时间，一个不落确保安全；群众有所想，要第一时间上门，倾听了解，一个不落谨记在心；群众有困难，要第一时间行动，排除万难，一个不落进行解决。
以“虎帐夜谈兵”的“干劲”，保持“生龙活虎”的激情。人在事上练，刀在石上磨。年轻干部需要在干事中成长，在干事中保持激情。参加工作时间不长，每天面对的琐事繁事居多，有时就会有“英雄无用武之地”的失落感。对此，年轻干部要有正确的事业观，耐得住寂寞，经得起平淡，守得住激情，“撸起袖子加油干”。面对琐事繁事要“埋头苦干”，脚踏实地、专心专注地把一件件小事干好，也能在平凡中干出不平凡，让自己闪闪发光。年轻干部历练少，遇到难题有时难免会心慌，也难免会有失误，但不能遭受一点挫折就一蹶不振，失去激情，畏缩不前，要从哪里跌倒就从哪里爬起来。特别是面对群众提出来的事要“真抓实干”，夙兴夜寐，以事不过夜的作风，把一件件的实事办成，让群众频频点赞；把一个个难题破解，让群众眉目舒展；把一家家好事及时办好，让群众喜笑颜开。
篇三：公务员心得
22 年度“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”学习心得体会共七篇 （一）8 月 30 日上午，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平亲切会见受表彰代表，向他们表示诚挚问候和热烈祝贺，勉励他们牢记使命责任、勇于担当作为。
金杯银杯，不如老百姓的口碑。人民满意是检验一切工作成效的第一标准。广大公务员要以“人民满意”为尺，树牢宗旨意识、强化责任担当、追求崇高境界，争做人民满意公务员。
以“人民满意”为尺，树牢“全心全意为人民服务”的宗旨意识，一生一世“守初心”。人民满意公务员大多来自基层，他们始终把群众利益放在心中最高位置，即使在平凡工作岗位，也从未忘却“人民公仆”的身份，他们以实际行动践行初心使命、以优异工作成绩得到群众认可，用真心和行动诠释“以百姓心为心”的宗旨意识。广大公务员要以“人民满意”为尺，树牢“全心全意为人民服务”的宗旨意识，坚持以人民为中心，厚植人民情怀，深入基层、深入群众，
与人民群众同坐一条凳子、同围一张桌子，用心倾听群众呼声、用情解决群众困难。把群众当作自己的亲朋好友，真心实意为群众出点子、想法子，实实在在为群众解忧愁、纾困难，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。
以“人民满意”为尺，强化“功成必定有我”的责任担当，尽职尽责“担使命”。不管身处何位、身居何职，都能做到“在其位，谋其政”，自觉扛起责任，遇难事不推诿、遇风险不躲避，这便是担当的基本要求。人民满意公务员是关键时刻冲得上去、危难关头豁得出去的人，他们愿为人民群众利益“上刀山，下火海”。他们始终将人民满意不满意、人民高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成作为一切工作的出发点和落脚点，用实际行动践行“民有所呼，我有所应”。广大公务员要以“人民满意”为尺，永葆“时时放心不下”的责任感，强化“功成必定有我”的责任担当，做到以担当带动担当、以作为促进作为。以“不破楼兰终不还”的决心，在危难时刻敢冲锋、关键时刻有作为，真抓实干、担当作为。
以“人民满意”为尺，追求“俯首甘为孺子牛”的崇高境界，无怨无悔“作奉献”。“人民满意公务员”虽然是来自基层各条战线的平凡人，但他们用实际行动彰显了一心为民、无私奉献的公仆本色。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”。“人民满意公务员”始终饱含为民深情，是一
群以平凡之身，干出不平凡业绩的，深受群众欢迎和赞赏的人。他们始终秉持一颗强烈的事业心，无怨无悔为人民谋福祉、求发展，他们爱岗敬业、无私奉献，平凡而伟大，用行动赢得了人民的尊重和满意。广大公务员要以“人民满意”为尺，追求“俯首甘为孺子牛”的崇高境界，始终做到吃苦在前、享受在后，爱岗敬业、克己奉公。从点滴小事做起、从具体工作做起，自觉同人民想在一起、干在一起，矢志不渝讲奉献、无怨无悔作奉献。
（二）
2022 年 8 月 30 日上午，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平亲切会见受表彰代表，向他们表示诚挚问候和热烈祝贺，勉励他们牢记使命责任、勇于担当作为。
新征程上，广大公务员要不忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想。用好三剂“良方”，做到政治素质再提升、业务能力再加强、作风精神再抓实，坚守底线、克己奉公，以自信的状态书写人民满意答卷。
用好“固本培元”方，以“吾将上下而求索”的态度提升政治素质。“立身以立学为先”，习近平总书记指出，“要从历史中汲取更多精神营养”，“欲知大道，必先为史”。回顾百年党史，一批批仁人志士前赴后继，探索救国救民之路。抗战时期，他们英勇无畏、顽强拼搏，一步步战胜敌军，建立新中国；建设年代，他们科学决策、发愤图强，自此中国便有了独立的工业和国民经济体系；新时代，他们自信自强、守正创新，奋力打造“人民满意”的“公仆”队伍，在实现中华民族伟大复兴的新征程上不懈奋斗，终是为后人创下这太平盛世。百年探索也曾有过迷茫无助，但共产党却从未背离马克思主义道路，也从未放弃中国实际，以马克思列
宁主义之“矢”去射新时代中国之“的”始终是党和人民最坚定的选择。作为新时代公务员，我们理应不断增强理论学习，读懂马克思主义中国化理论成果和百年党史的精神内涵，读透中国之治、中国之理，让高政治素质成为“人民满意”之基础。
用好“强筋健骨”方，以“不破楼兰终不还”的决心加强业务能力。“道虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”不分日夜奔走在水阳江沿线的甘磊，是同事眼中防汛抢险的“资深专家”，他用冲锋者的无畏告诉我们什么是“人民满意”；选派到援疆指挥部的基层干部王效龙，以发展为己任，担当招商“宣传员”，他用实干者的担当告诉我们什么是“人民满意”；带领村民挖山修路、种菊售竹的江紫霞，守护绿水青山，打造生态“绿肺”，她用坚守者的毅力告诉我们什么是“人民满意”。正是有着这样的“人民公仆”，才让发展奇迹遍布中国。征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。身为公务员，我们应深刻意识到“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也”，明确自身使命，在发展中抢抓机遇、奋勇担当，遇矛盾不躲闪，逢挑战不畏惧，见困难不退缩，危急关头挺身而出，中流击水、破浪前行，让强业务能力成为“人民满意”之关键。
用好“化瘀通络”方，以“只留清气满乾坤”的自信抓
实作风建设。“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。”担任兰考县委书记时的焦裕禄始终以“任何时候都不搞特殊化”严格要求自己和家人，尽显共产党员政治本色；2022 年初，中央纪委反腐专题片《零容忍》上线，镜头对准群众身边的腐败问题与不正之风，“父母官”沦为“阶下囚”的案例令人瞠目结舌；而在 397 名“人民满意的公务员”中，有 10名是纪检监察干部，他们以实际行动做党和人民的忠诚卫士。心有所敬，才能行有所循；心有所畏，才能行有所止。历史与现实都告诉我们，廉洁奉公是“人民满意”的必要条件。广大公务员要带头执行廉洁从政各项规定，作廉洁自律模范，树立正确的权力观、金钱观和政绩观。对待工作要求真务实、量力而行，不急于求成，不做表面文章，少搞“锦上添花”，多做“雪中送炭”；对待群众要露胆披肝、实事求是，同人民群众想在一起、干在一起，让好作风精神成为“人民满意”之保障。
（三）
8 月 30 日上午，习近平总书记会见了全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”代表。这 397 名同志和 198 个集体是各条战线公务员队伍中的杰出代表，他们用实际行动诠释了如何在党的坚强领导下，坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献、廉洁奉公。榜样是看得见的哲理，先进典型是鲜活的价值引领。我们要主动将榜样的忠诚干净担当铭记于心，以润物细无声的方式滋养心田，不断凝聚自身奋斗力量。
学他们“接地气”，扭紧群众观点“总开关”。这次受到表彰的人民公仆自觉践行了以人民为中心的发展思想，书写了人民满意的时代答卷。我们要学习他们主动接地气，密切联系群众的精神。俗话说，“天气下降，地气上腾。”接上地气，耕种才有了收获的基础，人心才有了汇聚的契机。如果我们做工作不接地气，不仅出台的政策举措容易陷入逼仄促狭的境地，还容易视野受限，影响实际问题的解决。诚然，接地气也要下一番苦功夫，如果不能以“我将无我、不负人民”的情怀把群众观点、群众路线深植于思想中、落实到行动上，没有充分认识为民造福是最重要的政绩，地气也很难接上，就算接上了也容易“断气”。因此，我们要以脚踏实地、求真务实的态度走出屋子、迈开步子、放下架子，
深入街头巷尾、田间地头、企业一线，真调研、真取经、真实践，对人民群众急什么、难什么、愁什么、盼什么做到“心中有数”，真正弄清老百姓冷暖需求，从“身入”到“心至”，如此方能在基层一线接上地气、聚好人气。
学他们“敢较劲”，苦练群众需要的“真本领”。作为新时代公务员队伍的优秀代表，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”立足本职、真抓实干，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，是带头贯彻新发展理念、做推动高质量发展的表率。我们要学习他们勇于担当、敢于斗争的精神，在完整、准确、全面贯彻新发展理念中主动与困难和矛盾较劲，主动与困扰群众的问题较劲。把劲头放在从政治上看问题、从全局视角想事情、淬炼为民服务的看家本领上。遇事多想一步，服务多走一步，一件一件抓落实，一年接着一年干，在急事、难事的经历中经受历练，提升自己为人民群众解决实际问题和复杂矛盾的能力，强化自己面对困难挫折勇往直前和攻坚克难的韧劲，将为民服务延伸至微末之处、拓展到改革“深水区”“疑难处”，切实干出一番让群众看得见、摸得着、享受得到的实事，把火热的实践作为自我培养历练的最好课堂，将实际的难题作为提升能力本领的难得机遇，真正在大风大浪的洗礼中成长成才。
学他们“爱干净”，除去群众厌恶的“坏毛病”。受到
表彰的公务员和公务员集体是带头遵守制度、执行制度的表率，更是带头立德修身、涵养廉洁文化的表率。我们要学他们“爱干净”的良好品格，做一名忠诚可信、干净廉洁、让组织放心的年轻干部。一些党员领导干部之所以走上不归路，往往都是从人情往来、最细微的地方开始疏忽，从最无伤大雅的小节处慢慢滑坡，从最不经意的瞬间开始松懈，在推杯换盏中放松了警惕，在小恩小惠前丢掉了原则，在轻歌曼舞中丧失了人格。我们要主动洗脸照镜正衣冠，厘清一些事情该不该做、能不能干，主动除去群众厌恶的“坏毛病”，增强政治定力，拧紧“总开关”，处理好欲与求的关系，分辨清公与私的利弊，调整好尺与度的天平，守住守牢拒腐防变的政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。清清白白做人、干干净净做事，真正做到克己奉公、洁身自好、清廉自律，不仅不能一起步就摔倒，在无悔青春的人生赛道奋力奔跑时也不能因廉政问题摔倒。
（四）
2022年8月 30日上午举行了全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会，充分体现了党中央和习近平总书记对公务员队伍建设的高度重视，是对全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的高度褒奖，也是对全国广大公务员的亲切关怀。我们将牢记总书记嘱托，不忘初心，继续前行。
“双满意”背后讲述了“俯首甘为孺子牛”的为民“小故事”。中国共产党从成立之日起，就把“人民”二字镌刻在了鲜红的旗帜上，全心全意为人民服务的宗旨激励着广大党员干部牢记初心使命，奋勇前行，交出了一份份人民满意的答卷。从“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的焦裕禄，到时代楷模黄文秀，反哺家乡，为村民脱贫致富倾注了全部心血和汗水，以及“燃灯校长”张桂梅 12 年不间断的送考之路，无不体现着共产党员的点点初心。作为新时代的公务员，我们要进一步淡化“官”念，增加“民”味，放平“身段”，常进农家院、咽得下农家饭、喝得惯农家水，放平视角，工作重心下倾、视线下移，到群众需要的地方去，始终把“人民至上”的价值追求贯穿于工作始末，聚焦群众“急难愁盼”，坚持从小事做起，从身边事做起，在点点滴滴中见证初心。
“双满意”背后讲述了“不破楼兰终不还”的奋斗“小故事”。“艰苦奋斗”是我们党的优良传统，是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝。无论是“六老汉”治沙，还是“一生只修一条渠”的黄大发都用“实干”铸就了当代“愚公精神”。脱贫战场最美“黄花”黄文秀同志曾在工作体会中写道：“深爱故乡的艳阳和蓝天，将不忘初心，奋勇前行。”她绘制“贫困户分布图”，带领村干部钻树丛、爬泥坡、蹚大水等，只为把“家乡建设得更美丽”。作为新时代的公务员，我们要常怀艰苦奋斗之心，常存本领恐慌的危机意识，深入反思知识上的短板、经验上的盲区、能力上的弱项，立足本职，从实干入手，把精力和热情投入到实际工作中，认真钻研业务，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，持续发扬刻苦勤勉的精神，一年接着一年干，用“奋斗”铺就人民幸福路。
“双满意”背后讲述了“敢教日月换新天”的担当“小故事”。习近平总书记强调“干事担当，是干部的职责所在，也是价值所在”。敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分，“时代楷模”邹碧华，在司法体制改革中敢啃“硬骨头”，杜富国“你退后，让我来”的感人献身，全国优秀县委书记廖俊波“只要为了发展、为了群众就大胆去干，有责任我来担”的工作态度，都体现了急难险重任务面前豁得出去，在各种歪风邪气面前敢抓敢管的担当精神。“温室里长
不出参天大树”，广大公务员要练就担当作为的硬脊梁，勇挑重担子，常接“烫手山芋”，多啃“硬骨头”，切忌心浮气躁，不论身处何地何位，都要保持精益求精的工作态度，把每件工作做实做细，解决问题要清零见底，坚决避免“解决一个问题留下十个遗憾”的现状存在，将每一次挫折当作经验总结，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，稳扎稳打向前走。
（五）
8 月 30 日，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在京举行，习近平总书记亲切会见受表彰代表，向他们表示诚挚问候和热烈祝贺，勉励他们牢记使命责任、勇于担当作为。397 名“人民满意的公务员”虽来自全国不同地区、不同行业，但他们都拥有强大的精神力量，引领我们前进、激励我们看齐，广大党员干部当读懂“人民满意”背后的为民情怀，用真心真情感召民心、用实绩佳绩赢得民心，不断提升人民群众的幸福感与获得感。
读懂“人民满意”背后炙热纯...
篇四：公务员心得
《全国 “ 人民满意的公务员 ” 和 “ 人民满意的公务员集体 ” 表彰大会》心得体会伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。我们要以榜样为镜，见贤思齐，激发干事创业、担当作为的精气神，厚植人民情怀，始终立德修身，在新形势、新机遇下，努力发扬不畏艰险的开拓精神，持续在如何做好主业上下功夫，切实做到保一方平安、护一方安宁，不辜负党和人民对公安队伍的期望。
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作为一名宣传民警，一名中共党员，在学习全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的先进事迹的同时，也深感肩上的责任重大。在以后的工作中，要真正
的做到服务基层，服务人民，将自己的所学所想，充分运用到实际工作中。不讲条件，不辞辛苦，始终跟着党走，按照党的要求做，发挥党员民警作用，不忘初心，牢记使命，为民服务，在为实现中华民族伟大复兴的中国梦的路上，贡献自己的绵薄之力。
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作为一名刚步入基层岗位的乡镇公务员，在石佛镇这片乡村振兴的广袤土地上，我直观感受到了属于我们这一代人的时代使命。乡镇工作千头万绪，疫情防控、乡村振兴、人居环境、农村改厕、文明乡村建设等等，群众之事无小事，解决哪个都不容易。我经常被人问到“你为什么考公务员？”，其实问题本身即是答案，面对困难，我时刻提醒自己不忘初心、牢记使命。公务员，“公”字开头就要信念坚定，心系群众，就要有“敢啃硬骨头”的韧劲、“偏向虎山行”的勇气、“枝叶总关情”的情怀，我将坚持以“人民满意的公务员”为镜、向“人民满意的公务员”看齐，时时刻刻把“人民满意”作为人生追求，感悟典型风范，汲取模范精神，跑好乡村振兴的时代“接力赛”。
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站在新起点，更待新作为。作为新时代公安民警，要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治，汲取身边典型榜样力量，自觉把学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记讲话精神作为重要政治任务，牢记使命责任，勇于担当作为，切实把学习成效付诸实践、见之行动，努力以学在深处、干在实处、走在前列的实际行动，充分演绎公安队伍为民服务的初心使命！
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看到此次表彰大会，我深受鼓舞，认为必须以受表彰对象为榜样，让我再次对自身问题和差距进行了深刻的检视，对自身理想信念进行了全面的强化，深感作为一名维护藏区社会稳定的民警肩负了沉甸甸的历史使命，我们不仅是维稳的战斗者，也是创造历史的参与者，希望通过不断的思考学习，让自身的职业信仰更加坚定，履职能力更加提升，通过
自身脚踏实地的努力为藏区稳定，为公安事业贡献一份微薄的力量。
篇五：公务员心得
全国“人民满意的公务员”先进 事迹体会心得在党的二十大即将召开之际，为表彰先进典型、弘扬奋斗精神，激励动员广大公务员和公务员集体奋进新征程、建功新时代，党中央、国务院决定，授予朱琴等 397 名同志全国“人民满意的公务员”称号；授予北京丽泽金融商务区管理委员会等 198 个集体全国“人民满意的公务员集体”称号。新时代的赶考路上，广大公务员要向这些先进模范学习，聚焦“人民满意”，永葆为民初心，在担当作为、无私奉献、廉洁奉公的实际行动中，将“为民坐标”无限延伸在实现中华民族伟大复兴的征程中。
聚焦“人民满意”，让“担当作为”的竖轴无限延伸。翻看一页页表彰名单，查阅模范们的光辉事迹，可以发现有许多先进模范都是因勇于担当、敢于作为而受到人民群众的爱戴，特别是那些在关键时刻、危急关头、生死边缘能够挺身而出、冲锋在前，毫不犹豫地为国家为人民排忧解难的勇士。为追捕穷凶极恶的毒贩，缉毒警察周脉军纵身一跃，在摔下 20 多米、近 70 度的陡坡后，不顾身上的伤痛，立刻扑向毒贩，将他死死地按在身下。毒贩在被捕后愤愤地说，“他是一个不要命不怕死的警察！”疾风知劲草，烈火见真金，百年未有之大变局中，广大公务员迫切需要这种置危险于不顾，为人民而无畏的担当作为精神，在困难、危险面前不抛弃、不放弃，不退缩、不胆怯，自觉担负起党和人民赋予的时代重任，努力成为敢挑“重担子”、敢啃“硬骨头”、冲在“第一线”、难中“攀高峰”的中流砥柱。
聚焦“人民满意”，让“无私奉献”的横轴无限延伸。人民公仆为人民，无私奉献践宗旨。每一名人民“勤务员”都应将有限的生命投入到无限的为人民服务中，用无私奉献的火苗点燃人生的温度与光亮。无论是燃烧生命之火守护人民群众，最终积劳成疾倒在工作岗位上的福州市公安局原局长潘东升，还是扎根雪域高原守护祖国边疆，用 38 年的人生巡边护边的勒门巴民族乡党委副书记格桑旦，他们都饱含着为国为民真情，在“平凡”的岗位上忠于职守、无私奉献，展现出了一名优秀公务员“非凡”的风采。也许人生有“长度”，但为民奉献能让人生拥有无限的“宽度”，广大公务员要把无私奉献的精神根植于心，外显于行，不断追求“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的崇高境界，用心用情用力解决好人民群众的急难愁盼，不断增强人民群众的幸福感、获得感，让人民群众的一双双笑脸、一句句褒奖成为自己最大的“奖章”。
聚焦“人民满意”，让“廉洁奉公”的纵轴无限延伸。一名“人民满意”的公务员，从来都是争担当、争奉献、不争回报的。人生的价值体现在为民服务的成绩，体现在为国贡献的多少，体现在为党践行的行动，绝不是体现在收获了多少回报、取得了多少利益。贪污腐败的公务员会被人民唾弃，廉洁奉公的公务员会被人民广泛赞誉。驻村工作期间，渭南市科技局农村科技管理科科长卢青峰自带被褥，坚持住在简陋的房子里，拒绝特殊安排。他严格按照规章为群众办理低保、合作医疗、光伏分红，不吃拿卡要，不优亲厚友，始终廉洁奉公，收获了当地群众的一致好评。广大公务员要始终站稳廉洁立场，着眼
于日常生活中的一言一行，常怀律己之心，牢记贪欲之害，树立底线思维，坚决不碰法律高压线，不越道德基本线，时时刻刻以严于律己、做事清廉为准则，用好党和人民赋予我们的权力，让自己成为一名让组织放心、让人民满意的好干部。
篇六：公务员心得
员心理健康教育心得体会公务员学习通用能力教程心得体会
一、做一个合格的公务员必须有健康的心理。
公务员在工作中代表国家利益与形象，不断要有公务员必须的综合能力，还必须保持良好的心态、健康的心理，换言之，公务员工作成就就是公务员素质能力、遵纪守法、清正廉洁、公道正派、爱岗敬业、恪尽职守的表现。健康的心理是这种表现的必要条件。
何为健康的心理，第三届国际心理卫生大会将心理健康定义为：心理健康是指在身体、智能以及情感上在与他人的心理健康不相矛盾的范围内，将个人心境发展成最佳的状态。其标准是：身体、智力、情绪十分协调；适应环境、人际关系中彼此谦让；有幸福感；在职业工作中，能充分发挥自己的能力，过着有效率的生活。在现实工作、生活中要达到上述境界谈何容易，据权威人士调查测算，心理健康四个等级中达一等的不到 10％，二等占人群 70％，三等占 15％，心理健康极差恶化能成为精神病患者要占 5％.这是多么一个可怕的数据。又据我国重庆医科大学附属医院精神科对一年来心理咨询者进行分析显示：心理健康问题最多的人群是男性公务员且 40 岁左右居首，焦虑、抑郁、失眠、头痛是他们的常病。
本人是基层工作人员，看了上述数据资料令人吃惊，
同时
非常认可。我在和一些同事在平时交流中常听到唉声叹气，有的同志牢骚满腹，究其原因又无所以，这些状态很可能就是心理亚健康的表现。
今年，官员自杀的消息不断增多：陕西省勉县纪委原副书记、监察局原局长冯某从该县医院住院部 7 楼跳下身亡；广东省茂名市检察院原检察长刘先进在湛江市跳楼身亡；民航中南地区管理局原局长刘亚军留下不足 200 字的遗书，撞火车身亡；河北省万全县原县长王聪著在宿舍自缢死亡；江苏射阳县纪委的一名干部在该县人民医院住院部大楼跳楼自杀……
经查也无其他法律原因。按理这些同志无论在生活条件还是工作环境上都是较好的，为何还自寻短见，通过学习《公务员心理调适能力概述》，本人找到了答案：这类同志由于世界观、人生观、价值观发生扭曲、心态失衡才走上了不归路。
在学到《公务员群体存在的心理健康问题主要表现》时，使我对党内腐败现象又多了一层认识，我对这种现象深恶痛绝，恨不能斩其根杀其苗。我有几位老领导曾公正廉洁、作风正派、办事公正，在我心目中有一定的地位，但在近几年中纷纷落马，被金钱这种糖衣炮弹击中。多可惜呀，因此我百思不得其解。现在我认为，除了他们党性不强，法律意
识淡薄外，可能存在心理问题。综上所述，我深深体会到公务员确实存在下述心理健康问题：
1、心理压力大。由于政府行政权力系统需要高度的服从性，使一些个性突出、能力强、水平高的公务员常会感到压抑；人
格冲突、循规蹈矩的工作程序使少数公务员气馁，阻碍创新能力的发挥，有人思想报怨“不该做的必须做、该做的做不了”。
2、人际关系紧张。一些公务员用来维持上下级关系和私人小团体关系精力支出大，认为这比作出成绩更重要，过度自我保护。
3、公权意识淡薄。即公权私用，少数公务员乐于结交“大款”相互利用，贪污腐化的风险低，一些公务员的行为处于“灰色地带”，是非观念淡薄。
4、自我意识有偏差。有些公务员在工作中总是找不准自己的位置，对自我缺乏正确的定位，不知道自己是谁，也不知道自己在哪，理想自我、现实自我和周围环境不相协调。
怎么办？我认为必须要调适。
二、公务员心理调适能力是公务员必须的能力
公务员心理健康不只是某个公务员自己的事。首先，是关系个人幸福生活的基础，作为基层公务员工作生活环境
决定了每天要面向广大群众，肩负服务群众之责，如果你时常孤僻，怎能与群众打成一片，怎能联系和服务群众。如果你时常不安、焦虑和怨恨，又如何搞好工作，工作不顺，势必带来各种麻烦与矛盾，如此，你虽然作为一名让人羡慕的公务员，但是你的生活不可能谈的上幸福。其次，公务员心理健康是关系家庭和社会安全稳定的保障，在上面所述的一些案件中由于某些公务员心理健康问题直接给家庭和社会带来了麻烦，家庭是社会的
细胞，每个家庭的健康与否直接关系到社会、国家的健康。有心理障碍的公务员比例不断上升，这将是多么可怕的现象，这个问题是社会不安宁的隐患。最后，公务员心理健康问题是国家素质的具体表现。公务员的形象直接反映国家的形象，形象的好与坏直接关系国家的声誉，公务员每一个行动，每一个表现在群众都有好坏反映，对社会起示范作用，因此，每个公务员的表现都与社会文明关系密切，是国家素质整体体现。
三、公务员应学会调适心理克服灰色心态。
公务员虽然在大多数人的眼里属于让人羡慕的职业，但是其个体也具备一般人的性格，不能将公务员神化而促使其固步自大、傲不可视，从而“弱不禁风”，通过学习《提高公务员心理调适能力的途径与方法》，本人从内心觉得如要尽量完善公务员心理，必须要做到以下几点：
、要有正确的人生观和价值观。
公务员的人生观我个人理解就是公务员对自己生活的看法。公务员在现实生活和工作中首先要把每一天的时光都要看成美好的时光；要把每一天的生活看成美好的生活；把每一天的工作看成快乐的工作；纵然在工作和生活中有些这样那样的不愉快，也要学会化不愉快为愉快的本领。在基层我们面对群众，帮助群众解决矛盾，解决群众疾苦，有时苦口婆心、三番五次，从而使群众满意，这是有价值、有意义的事情。然而有些同志对待自己生活和工作所遇到的困难却无法解脱，不能站
得高、看得远实在可恶。所以我们不但要善待别人更要学会善待自己，不能在别人门前好看戏，而自己门可罗雀。
说到价值观，这是当前众多同志头脑糊涂的地方。我认为人生价值并不是一个人工资多少，而是对社会的贡献和社会的认可度，如果这个问题不清楚将导致人们走入歧途，这可能经常提到的人生拐点。
就我个人来说，基层工作人员待遇不高，还要培养子女，可以说现在是一无楼房可居、二无储蓄可谈，但是我觉得我在群众中可称为“清白”两字，对社会自认为有点贡献，问心无愧。有了上述认可，我认为人生价值不为太低，所以知足常乐！
、学会自我调节、自我沟通更要端正生活态度。
“屋漏偏遇连阴雨、人生常有不如意”这大概是一首歌的词句，然而在现实生活中特别是在当前改革开放的大潮中，作为公务员思想不能与时俱进就会落伍，如何与时俱进，自我调节沟通是必须的。
如何调节是我常想的一个问题，在解放战争年代那些先烈们在那种环境中都能奋发图强、牺牲自己，都不曾有什么郁闷、痛苦、头痛、精神病。解放初期，人们饿着肚子干革命，也精神焕发去争取胜利。而如今大好形势下还存在住着洋楼、坐着轿车----还心烦意乱、百事不爽。我认为公务员首先应该自己跟自己谈谈话，应该问问我是谁？我怎么了？我到底有多大本领？我该做什么？我不该做什么等等。
个人对话是一个方面，如果没有正确的人生观，玩世不恭，
学习公务员心理调适能力心得体会
通过学习公务员心理调适能力，让我清醒地认识到心理健康对于一个人是非常重要的，就是一个人的生理、心理与社会处于相互协调的和谐状态。情绪稳定与愉快，这是心理健康的重要标志，它表明一个人的中枢神经系统处于相对的平衡状态，意味着机体功能的协调。现对学习心理调适能力有以下心得体会：
一、 如何正确理解心理健康
对于健康的概念众所周知，就是生物组织没有损伤或
症状，《辞海》等文献对健康的解释也都是不完备的。1948年，世界卫生组织成立时通过宪章规定：“健康…一种身体上、精神上和社会上的完满状态而不只是没有疾病和虚弱现象”。也就是说健康是生物、心理和社会三方面的正常。
何为健康的心理，第三届国际心理卫生大会将心理健康定义为：心理健康是指在身体、智能以及情感上在与他人的心理健康不相矛盾的范围内，将个人心境发展成最佳的状态。其标准是：身体、智力、情绪十分协调；
适应环境、人际关系中彼此谦让；有幸福感；在职业工作中，能充分发挥自己的能力，过着有效率的生活。
目前，国家工作人员除了他们党性不强，法律意识淡薄
外，大多可能都是存在心理问题。我深深体会到公务员存在心理健康问题主要表现在：
1、心理压力大。由于政府行政权力系统需要高度的服从性，使一些个性突出、能力强、水平高的公务员常会感到压抑；人格冲突、循规蹈矩的工作程序使少数公务员气馁，阻碍创新能力的发挥，有人思想报怨“不该做的必须做、该做的做不了”。
2、人际关系紧张。一些公务员用来维持上下级关系和私人小团体关系精力支出大，认为这比作出成绩更重要，过度自我保护。
3、公权意识淡薄。即公权私用，少数公务员乐于结
交“大款”相互利用，贪污腐化的风险低，一些公务员的行为处于“灰色地带”，是非观念淡薄。
4、自我意识有偏差。有些公务员在工作中总是找不准自己的位置，对自我缺乏正确的定位，不知道自己是谁，也不知道自己在哪，理想自我、现实自我和周围环境不相协调。
怎么办？我认为必须要调适。
二、做一个合格的公务员必须有健康的心理。
公务员是代表国家利益与形象，不仅要有必要的综合能力，还必须保持良好的心态、健康的心理，换言之，公务员工作成就就是公务员素质能力、遵纪守法、清正廉洁、公道正派、爱岗敬业、恪尽职守的表现。而健康的心理是这些成
就表现的必要条件。
本人是从事乡镇基层工作，基层这种状况在某种程度上有过之而不及。我在和一些同事在平时交流中常听到唉声叹气，有的同志牢骚满腹，究其原因又不是很清楚，这些状态很可能就是心理亚健康的表现。
日前，在网上看到某某市局长因为心理承受不了被停职检查处理而上吊自杀等事件。这些同志无论在生活条件还是工作环境上都是较好的，为何还自寻短见，通过学习心理健康，本人找到了答案：这类同志由于世界观、人生观、价值观发生扭曲、心态失衡才走上了不归路。
目前，在国家机关中，公务员主要存在不健康的心理的原因：一是特权心态。一些干部认为手中握有人、财、物等实权，就高人一等，忘记了自己是人民公仆的崇高责任，把党和人民赋予的神圣权力变为满足私欲的筹码。二是“眼红”心态。某些国家工作人员，认为别人没有自己的能力强、资历深等，却能享受，过着花天酒地的生活，于是自己在工作中利用权位“优势”，满足自己的私欲，最终将自己“送”进监狱。三是侥幸心态。明知道贪污受贿行为是犯罪，却还“铤而走险”，这除了金钱诱惑，就是他们大多存在侥幸心理。四是吃亏心态。一些党员干部到了晚年时期，为何出现晚节不保？他们认为自己辛苦了一辈子，应该得到点什么，就被一些腐朽的思想蒙蔽，伸出了贪婪之手，于是毁了一生
清白。五是版本心态。很多人眼里，当官是“挣钱”的最好方式。为了获取官位不惜金钱甚至是用“血本”来买官，一旦“成功”，走上官位第一反应自然是尽快把本扳回来。最终等待他的是一副冰冷的手铐。六是贪色心态。一些道德品质低下的国家工作人员，把美色当作成功男人的标志，于是他们不顾党纪国法，演绎了一幕幕利用职权换取美色的丑剧。
上述情况都是不健康的心理。公务员心理健康是个人幸福生活的基础，是家庭和社会安全稳定的保障，是国家素
质的具体表现。在建设有中国特色社会主义重要时期，更要调整好心态，为社会主义建设贡献自己的力量，也就是说拥有健康的心理才是一名真正的国家工作人员，才能真正地为人民服务。
三、如何提高公务员心理调适能力
公务员的心理健康水平取决于公务员心理调适能力的高低，而心理调适能力主要有认知能力、情绪控制能力、意志力和社会能力等四个要素构成。
首先要树立正确的人生观、价值观。人的心理健康调节是建立在正确的人生观、价值观的基础上。正确的人生追求应当体现生命的价值，使别人过得更美好，对社会要有所作为，对别人、对自己要宽容。公务员有了正确的价值取向就获得一种精神支柱，就能在遭受挫折、打击和失意时，依然
“心有所恃，情有所依”，保持坚强的精神和健康的心理。
二要塑造健康人格。人格就是一个人的整个精神面貌，健康的人格塑造是在一定社会环境条件下，通过吸收一定的社会文化，经过自身主观努力和社会、学校教育的影响使人格逐步健康化的过程。心身医学研究发现，许多疾病都与相应的人格特征无关。塑造健康人格的主要方法有提高自我意识发展人格、树立自信发展人格和锻炼自控力发展人格
等。
三要培育健全的情绪。公务员的每个活动都是在某种特定的情绪背景下进行的，并受其影响和调节。情绪具有两极性，对人的行为具有增力和减力的作用。健康的人格标志是能够自由地感受情绪和控制情绪表达，培养公务员健全的情绪反应主要是培养幽默感、使情绪获得适当表现的机会和学习从光明的角度观察事物。
四要培养良好的人际交往能力。人的合群性倾向是人际交往的驱动力，是人际交往的心理基础，主要是关心他人、掌握人际沟通的方法和保持自身人格的完整。
五要学会应对困境时自我调节的方法。提高自我沟通能力的同时要养成良好的习惯和善于总结成功经验。
六要学会寻求外界帮助。学会训练自己的社会求助技巧，也是提高公务员调...
篇七：公务员心得
学习 2 2022 年" " 人民满意的公务员" "和" " 人民满意的公务员集体" "心得体会范文稿心得体会
近日，中央组织部公示了 397 名"人民满意的公务员"和 198 个"人民满意的公务员集体"拟表彰对象，树立先进典型，弘扬时代新风，激励动员广大公务员把"人民满意"当作"第一标准"。作为新时代的年轻干部，我们要从他们"让人民满意"的事迹中，立足"人民立场"，读懂人民"满意"的内涵。
人民满意的是公务员"疾风知劲草，岁寒知松柏"的战危斗险。急难险重无所惧，挺身向前显担当。常年冲锋在森林防火一线，刘京朋舍小家、顾大家，坚守岗位至最后一刻却未能见上母亲最后一面：一力承担治安、办案、巡逻等多颜工作，申飞飞在以液意身躯勇斗歹徒，用青春和热血守卫着大山的安宁与祥和：终日奔波在防汛应急最前沿，甘磊亲身摸排消除度汛隐患点，却因积劳成疾永远地倒在了防汛值守岗位上惊涛骇浪从容渡，越是艰险越向前。作为新时代的年轻干部，我们要学习"人民满意的公务员"知难而上、敢于担当的精神，坚守岗位职责，无惧风险挑战，关键时刻站得出来，危险关头豁得出去，以"治危除险"夯实守护人民利益的"钢铁长城"。
人民满意的是公务员"枝叶总关情，点滴润民心"的肯干实干。人民情怀挂心头，细微之处显真情。把信访群众当家人、把群众来信当家书，薛兆凤坚信"人无难处不上访"，坚持以真心、细心和耐心接待每一位来访者;用心倾听民声、用情感受民困、用力化解民纷，耿青
认真办理每一个案件，只为让老百姓满意、让当事人放心：扎根基层书写青春篇章，利远远从不被群众理解到带动群众增收，以兢兢业业、善作善成赢得大家的信任和支持..倾力为民办实事，一枝一叶总关情。作为新时代的年轻千部，我们要学习"人民满意的公务员"用心用情、肯干实干的精神，心系"民之所向"、解决"民之所忧"，坚持眼睛向下、脚步向下，努力成为人民群众的"主心骨"和"贴心人"。
人民满意的是公务员"使命放在心，责任扛在肩"的忠诚奉献。爱岗敬业展风采，乐于奉献显情怀。从城市到大山、从学校到农村，江紫霞带着广大村民挖山修路，种菊售竹，以心血和汗水浇灌一方土地：打造生态"绿肺"、守护绿水青山，程卫华致力于提升空气质量、稳定断面水质，以生态建设带动农民生态致富：从节能路灯到光伏电站、从村办企业到扫帚产业，洪伟立足拓展就业渠道，做大做强特色优势，以勤千多思助力选派村"旧貌换新颜"，宵肝忧勤带民富，日就月将促发展。作为新时代的年轻千部，我们要学习"人民满意的公务员"善于钻研、敢为人先的精神，心系使命、勇担重任，在赢得人民满意中汲取不竭动力，在推进人民事业中续写时代篇章。
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心得体会范文稿心得体会
近日，习近平总书记在全国"人民满意的公务员"和"人民满意的公务员集体"表彰大会上亲切会见受表彰代表，勉励他们牢记使命责任、勇于担当作为。广大公务员应坚持把群众呼声作为第一信号、把
群众期盼作为第一选择、把群众利益放在第一位置，将人民满意作为群众工作的出发点和落脚点，恪守为民之责、深谋富民之策、多办利民之事，方能赢得人民满意。
"民惟邦本，本固邦宁。"业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判。党和人民的事业只有始终体现群众意愿，才能经得起实践和历史的检验。从"打土豪、分田地"解救劳苦大众，到实行"耕者有其田"调动农民革命热情，从实施"家庭联产承包责任制"顺应民情民意，到"三权分置"让广大群众更加富裕富足，我们党始终坚持人民满意、把握群众需求，最终赢得群众信任，得到拥护和支持，这是我们党无往而不胜的"关键密钥"，是我们党执政的最大底气。广大公务员必须时时心中有民，经常站在群众角度考虑问题、思考方案，自觉与群众同围一张桌子、同坐一条板凳，了解群众急难的、盯紧群众关心的、抓牢期盼的，以"时时放心不下"的责任感将实事好事记在心上、扛在肩上。
从人民满意出发，不是抽象的，而是具体的，这既是我们党的优良传统，更是做好新时代群众工作的根本追求。习近平总书记强调，"要面对面、心贴心、实打实做好群众工作，把人民群众安危冷暖放在心上，雪中送炭，纾难解困，扎扎实实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最急迫的实际问题。"在新时代，面对形势新变化、人民新期待、群众工作新要求，必须将在不在乎群众、尊不尊重群众意愿、善不善于做群众工作作为衡量党员干部政治上合格不合格、思想上成熟不成熟、工作上称职不称职的重要标尺。要坚
持事事一切为民，多走出办公室，深入基层、深入群众、深入实际，围绕乡村振兴、城市治理、项目建设等中心工作谋实策、下实功、出实效，努力把民生工程办成民心工程、烦心小事办成暖心好事，坚决避免"解决一个问题，留下十个遗憾"，努力创造让人民群众满意的实绩。
"没有金刚钻，别揽瓷器活。"干出好业绩、真业绩，需要有让人民群众满意、信得过、拿得出的硬功夫、真本领。公务员要秉持"人民满意"标准和要求，坚持缺什么补什么、干什么学什么，及时学习履职所必备的各种知识，不断提升专业素能，努力使自己成为"行家里手""业务标兵"。面对工作中存在的问题与不足，应及时梳理分析，认真思考总结，积极改进完善，不断提高解决实际问题能力和服务群众工作水平。基层是最好的课堂，群众是最好的老师。同时，更要主动深入基层、融入群众，甘当"小学生"，乐于蹲田间地头、走乡间小道、话家长里短中，从掌握的第一手材料、第一手经验中学得干事"真经"、寻得处事"宝典"、练就解难"内功"。
"人民满意"第一"标尺"彰显的是最温暖的初心，也是公务员的最高荣誉。广大公务员要始终把"人民满意"作为最终目标和第一追求，多向先进学习，常向榜样看齐，用实干苦千、担当担责换来群众笑声、赢得群众掌声，成为一支守初心、担使命、能干事、干成事的公务员"顶梁柱"。
全面学习 2 2022 年" " 人民满意的公务员" "和" " 人民满意的公务员集体" "
8 月 30 日，全国"人民满意的公务员"和"人民满意的公务员集体"表彰大会在京举行。习近平总书记亲切会见受表彰代表，向他们表示诚挚问候和热烈祝贺，勉励他们牢记使命责任、勇于担当作为。
"人民满意"正是党员干部应努力取得的满分状态，我们要向 397位"人民满意的公务员"和 198 个"人民满意的公务员集体"学习，从他们的先进事迹中解锁"真坚定、真为民、真先进、真落实、真廉洁"的"满分密码"，做好新征程上的赶考人，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
" " 心若磐石无转移" " ，在" " 真坚定" " 中达到" " 信念满分" "。
。忠诚于党和人民是党员干部的信念之基、立身之本。心中有信仰，脚下有力量。百年风雨洗礼，百年真金浴火，一代代革命先辈始终高举社会主义伟大旗帜，将共产主义信仰深深烙印于心，让红色接力棒稳稳传递。迈步新时代，党员干部要跑好红色接力赛，以习近平新时代中国特色社会主义思想为"罗盘"，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，确保理想信念永不偏航。
" " 此花此叶常相映" " ，在" " 真为民" " 中达到" " 服务满分" " 。"时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人"，唯有用拳拳之心作答，方能交出一份人民满意的答卷。党员干部要明确"人民公仆"的当行本色，以"人民满不满意、赞成不赞成、答应不答应"为衡量工作成绩的标准，向奋斗在"战火""战洪""战疫""战贫""一线的先锋榜样看齐，涵养人
民至上的情怀，肩负念兹在兹的使命，在"造福人民"的道路上，做到"时时留心、事事在意"，以解难纾困为能、以沾泥带露为荣、以顶风冒雪为乐，让群众的"呼声"变"掌声"。
" " 满眼生机转化钧" " ，在" " 真先进" " 中达到" " 创新满分" "。
。随着物质生活极大丰富，我国已经迈入高质量发展的"快车道"，人民群众对美好生活的向往不断提升，党员干部要做勇立时代潮头的"弄潮儿"，自觉接受新思想、新事物，立足本职工作，让最新技术"地气化"，让发展成果更好更快地为全体人民共享;勇于开拓为人民服务的"新境界""新高度"，努力实现精神文明与物质文明的"双丰收"，让人民群众充分享受到新时代的美好，不断增进人民群众的幸福感、满足感、获得感。
" " 红旗直上天山雪" " ，在" " 真落实" " 中达到" " 实干满分" "。
。"一分部署，九分落实"，党和国家的方针政策是"千条线"，需要党员干部这"一根针"细织密缝，方能确保各项惠民政策真正惠及人民。群众工作不分大小、事无巨细，不能贪图一劳永逸，需要久久为功，党员干部要用好"绣花功夫"，找准乡村振兴、防灾减灾、生态建设、教育医疗、公共卫生、基础设施等各项事业的靶向问题，精研党和国家的方针政策，做到毫无缺漏、精准无误地贯彻落实，做好遵守制度、职责尽责的"勤务员"。
" " 自起秋风肃己身" " ，在" " 真廉洁" " 中达到" " 修身满分" "。
。民之所好好之，民之所恶恶之。廉洁自律是党和人民对党员干部的底线要求。纵观历史长河中，清官留芳百世，贪官遗臭万年。党员干部要向正面榜
样看齐、以反面典型为戒，永葆一尘不染、表里如一的本质，始终做到与人民"有盐同咸、无盐同淡"，严守"苟非吾之所有，虽一毫而莫取"的自律无盐同淡"，严守"苟非吾之所有，虽一毫而莫取"的自律底线，以"检身若不及"的自省意识做好"老实人""清白人""明白人"，自觉接受群众的检验，主动接受人民的监督，确保权力在阳光下运行。