领导讲话个人心得体会7篇领导讲话个人心得体会 学习领导讲话心得体会王书记的讲话为当今和将来栾城的教育事业改革发展指明了方向肯定了教育的重要地位和教师对教育事业所作出的巨大贡献。 下面是小编为大家整理的领导讲话个人心得体会7篇,供大家参考。
篇一：领导讲话个人心得体会
习领导讲话心得体会 王书记的讲话为当今和将来栾城的教育事业改革发展指明了方向 肯定了教育的重要地位和教师对教育事业所作出的巨大贡献。对全县教师作出了期望。在领略了王书记的深刻丰富的讲话之后。我感到精神鼓舞、振奋感到作为一名教师的荣幸与使命感。
王书记指出 作为一名教师 要坚持苦练"内功" 提升教育教学水平。要努力做一名勤奋学习的教师在知识迅猛发展的今天要保证知识不落后自己不落伍就必须多学习多钻研多读各种各样的书丰富自己的知识修养。
要做一名拥有创新精神的教师 我们要大胆探究、 勇于探索创造性的完成自己的使命全力提高自己的科学素养、创新精神和创新意识。教师要坚持不断学习、终身学习、勤于学习、善于学习要不断更新教育观念 以学生为本 充分尊重学生的人格 充分发挥学生的主体作用重视培养学生独立的思维能力、学习能力发现和解决问题的能力以及适应社会需求的能力要创新教育实践不断进行教学内容和教学方法的创新要从实际出发努力探索认识和把握教育的客观规律不断研究教学内容和教学方法为此教师要会走终身学习的路子成为学习型的教师。
教学相长要变“一桶水”为“长流水”教师必须在慷慨“给予”的同时努力“汲取” 变“教”为“学” 变阶段性“充电”为全程学习、 终身学习。
教师的不读书 不勤读书 无疑给专业发展带来致命的 “后劲不足”
这也显然不能适应教师专业化的发展。
因此,教师要抓住机遇利用一切可以利用的机会加强学习, 在教学中要坚持理论与实践的探索与时俱进打破学科界限增强教育智慧提高自身素质促进专业技能的提高。
新师德规范第六条 明确提出了教师要终身学习的要求 教师应该 “崇尚科学精神树立终身学习的理念拓宽知识视野更新知识结构潜心教学业务勇于探索创新不断提高专业素养和教育教学水平。” 因此我们要不断充实自己提高自己新型的教师应该是终身学习的示范者是学生终身学习的楷模。
王书记指出 教育工作重点抓好教师队伍建设。
提高质量 振兴教育关键在教师希望在教师。要重视师德建设要探索师德师风建设的长效机制 引导全县广大教师坚定献身教育、 甘为人师、 奉献社会的理想信念培养为人师表、无私奉献的高尚品格形成率先垂范、淡泊名利的思想境界树立执着追求、乐观向上、勇于负责的精神风貌。
教师的责任意识包括以下几个方面首先是对民族、国家的高度责任感要站在国家发展和民族兴旺的高度做好教书育人工作。其次是对教育事业的责任感要树立陶行知先生所说的“捧着一颗心来不带半根草去”的无私无畏精神以奉献社会、奉献人民的执著信念发扬“敬业、爱生、博学、严谨”的教风和“勤学、多能、踏实、求真”的学风投身教育工作。再次是对学生的责任感要满怀对受教育者的真心关爱关爱每一名学生关心每一名学生的成长进步以真情、真心、真诚教育和影响学生努力成为学生的良师益友 成为学生健康成长的指导者和引路人。
最后是对家庭的责任感每个教师都是家庭的一分子要对家庭、对父母、对子女尽义务家庭责任感也是作为一个好教师的基本责任。
在今后的日子里我将以王书记的讲话为指导努力做好本职工作做一名充满责任的教师培养强烈的敬业精神和忠诚于自己本职工作的事业心培养敬重本职工作的责任感和成就本职工作的使命感。这是从事教育工作不可或缺的。王书记的讲话包含了深刻的哲理和丰富的内涵在今后的教学生涯中我将以此为座右铭时时鼓舞鞭策自己积极地投身于教育事业。爱岗敬业、教书育人、为人师表用自己的实际行动努力做好教育。
2 月 14 日集团召开新春员工大会这是集团在新年里的一次盛会召集人数之多、规模之大这充分体现了公这次大会的重要性。领导在这次大会上作了重要讲话主要讲了三点做事先做人解放思想常怀一颗感恩的心下面就领导讲话的内容谈几点学习体会
一、做事先做人
我司至今已有 16 年的历程在这 16 年中公司的经营理念、宗旨就充分体现了做事必须先做人的原则以人为本、以诚待人、用心营造、至高致远。人都是按照这种理念做人、做事。因此我们取得了一定的成绩企业得到怀化人民的认可。员工中都认为自己是集团中的一员无不感到自豪和骄傲。员工
在工作中任劳任怨不计个人得失一丝不苟顽强拼搏虚心好学团结一致已成为人一种风格。随着公司的壮大、新员工的增多近年来公司在这方面出现了不少问题本人认为公司没有做好新老员工之间的传、帮、带工作老员工的优良作风没有传给新员工甚至还摆老资格在成绩面前睡大觉。新员工认为自己年轻有为做事快、反应快与老员工存在某些隔阂。员工与员工之间的和谐相处做得不够。在求知、与时俱进等方面停止不前。领导在讲话中引用了联合国教育委员会制定的四个标准即①学会求知②学会做人③学会共处④学会做事。就是针对我司部分员工存在问题所指出的也包括我本人认真检查自己还存在与员工相处、求知、做事等方面不足。这是一付良药下药及时我想通过这次的学习必须使员工在思想灵魂处有一次大震动我是受到了震动。学会做人是四个标准中的核心。
一个人学业有缺陷但不会影响他的一生只要学会求知不断努力可以弥补对社会贡献只是大小而言不会给社会带来危害。一个人在德方面存有缺陷将会影响他的一生就是说一个人不管你水平有多高能力有多强但用在歪门邪道上思想品质不正那会给社会和企业带来不可估量的损失。也会给他自己带来灾难。
二、解放思想
领导讲话中指出解放思想是我们企业的迫切要求从市委书记的工作报告到党的十七大报告中都把解放思想列入重点内容。那么一个企业在这市场经济的激烈竞争中不解放思想就要倒退就要被淘汰。
领导在讲话中回顾了近年来各子公司的经营状况提出有些子公司年终结算亏损但他们还向董事会提出奖金问题下面员工也是一样这不是思想上存有问题吗搞企业的目的不明确企业一是为了赢利二是为了对社会的一份责任。若大家做事不管成效吃大锅饭没有利润企业能生存吗员工的福利和奖金从哪里来这是我司一些中层以上的管理人员中普遍存在的问题 领导一针见血的指出这些问题的根源。
解放思想就是要求改革打破旧的分配制度 不要停留在原有的分配体制上 广大员工要有与时俱进、勇于改革的思想怎样使企业发展使员工得利才是我们的目标这样才能立足市场尤其是领导层的思想解放。
三、常怀一颗感恩的心
我是一名下岗职工2001 年到求职时领导对我讲“同意你来公司工作作为一名临聘员工”。当时我感动了从那时起我就怀着一颗感恩的心在兢兢业业干了好几年我想在我下岗求职困难时毫不犹豫地接受了我我不努力工作对得起吗这是做人的基本准则。古人讲得好受人滴水之恩会将涌泉相报就是这个道理。
通过这次的学习我将会按照领导在讲话结束语中所提出的那样老老实实做人勤勤恳恳做事扎扎
实实做学问脱胎换骨拥护改革不要阻挠进一步解放思想为企业发展尽自己最大的努力。我想凡是的广大员工能够做到这一点领导讲话将成为我们今后工作中的指导方针。
学习领导讲话心得体会
怎样才能使我们的公司快速和谐地发展怎样才可以使我们个人能够在公司里得到发展和领导的重视我想我们在对赵总的讲话学习中可以深切地体会和明白这个道理 那就是我们在工作中要努力地奋斗努力地工作为公司的发展做出自己的奉献并推动我们公司和我们个人的发展。
我们身为我们车间里生产一线的员工只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作刻苦奋斗才能体现自己在工作中的劳动价值才能体现我们个人的价值。我们是生产一线的员工我们在公司车间里工作和存在的价值就是在自己的工作岗位上努力地工作和奋斗为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品。所以我们在日常的工作中就应该积极地要求自己努力地工作让自己在工作的生产中创造更多的财富从而使自己在车间里的劳动价值得以体现。
身为车间里的职工我认为要想做好奉献推动发展就必须努力学习。因为我们的工作技术含量高我们必须学习好各种操作知识和安全技能。只有学习好了安全操作知识我们才可以知道如何操作和保证好我们在操作过程中的设备安全和人身安全等。保证我们在生产中能够放心地生产和劳动以及我们个人的人身安全。其次我们要加强学习生产技术的操作技能。我们不能满足和停留在目前这个阶段更不能驻足不前。我们要更随着时代和生产技术的进步和更新而努力地进取去追赶和超越别人。因此我们在工作的生产中要努力地学习操作技术和技能这样我们才能一方面可以提高我们工作的工作效率保证生产出更好、更高、更多的产品另一方面我们可以在工作中发现工作的乐趣使我们的工作充满活力和快乐。
同时我们还要在工作中积极地去努力工作和进取。我们在工作中要积极努力地工作去帮助别人。什么是我们的工作怎样才能完成我们的工作凡是车间里的事情和任务都是我们的工作都是我们应尽的责任和义务。我们只有努力地去实施和去做才能保证我们自己完成我们的工作。所以当我们遇到工作任务和难题时就不能躲避更不能推脱要积极地着手去完成我们的工作。并在工作时带动自己身边人的工作积极性保证我们的工作可以快速、高效地完成使我们的领导满意。
另外我们还要善于发现问题。我们不能仅学会动手还要学会动脑子。我们车间里的工作需要我们去认真的考虑和思考主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患。所以我们要在工作中努力地思考去积极地发现问题和解决问题。从而可以提高我们的工作效益和工作效率。在这一点上我很佩服周克成同志因为他的合理化建议大大提高了我们车间的效率节省了车间的生产成本。所以我觉得我在以后的工作中应该多向他认真学习。
新的一年开始了新的希望和计划都是美好的我会在这一年里努力地工作好好地奉献。为我们车间我们公司和自己的发展而付出自己的努力
篇二：领导讲话个人心得体会
领导讲话心得体会篇一：医院领导学习心得体会
篇一：如何当好医院中层领导学习感想
《如何当好医院中层领导》学习感想
不断会看到一些关于如何做好医院中层干部的理论性文章，也曾和在医院中层岗位上工作比较出色的同志探讨过不断会看到一些关于如何做好医院中层干部的理论性文章，也曾和在医院中层岗位上工作比较出色的同志探讨过“ 如何做好医院中层领导”这样的话题。大家都各有体会，从自己实际工作当中的切身体会领悟了一些实践的道理，很真实，也很让人感动。有了这些，再连同书本上的理论和自己在工作实践中的体会，简单的谈一下如何做好中层领导的几点看法，愿与现任中层的，曾任中层，或正在朝中层岗位努力的同志一起共勉这样的话题。大家都各有体会，从自己实际工作当中的切身体会领悟了一些实践的道理，很真实，也很让人感动。有了这些，再连同书本上的理论和自己在工作实践中的体会，简单的谈一下如何做好中层领导的几点看法，愿与现任中层的，曾任中层，或正在朝中层岗位努力的同志一起共勉
我认为，中层管理人员即领导员工也被上级领导，必须具备以下特性：我认为，中层管理人员即领导员工也被上级领导，必须具备以下特性：
1 ．是医院的中坚力量。2．是承上启下的关键性枢纽。．是承上启下的关键性枢纽。3 ．让上级觉得可靠、安全、有效。4．使员工觉得公正、合理、能干。．使员工觉得公正、合理、能干。5．使上级安心、下级热心。中层管理人员要做好承上启下的枢纽作用，应做到：．使上级安心、下级热心。中层管理人员要做好承上启下的枢纽作用，应做到：
1 ．服从不盲从。2．站在上司的立场换位思考，破解部门的本位主义。．站在上司的立场换位思考，破解部门的本位主义。3 ．替上司分忧分劳。
4 ．及时向上级报告使其安心。5．坚持原则，不可不刚但方法要柔。．坚持原则，不可不刚但方法要柔。6 ．以自动积极带动整体互动。7．做好科室目标管理。．做好科室目标管理。
作为医院的中层管理人员还有以下几点工作体会：
一、工作积极主动性要强
积极主动性就是要在工作中投入较多的精力，善于发现，提前预计到事情发生的可能性，并有计划地采取行动提高工作绩效、避免问题的发生。积极主动性就是要在工作中投入较多的精力，善于发现，提前预计到事情发生的可能性，并有计划地采取行动提高工作绩效、避免问题的发生。
二、执行力要强
执行力是最容易出问题的地方，也是中层管理者必须具有的能力。执行力的强弱，是衡量一个团队战斗力强弱的重要依据。个人执行力是团队执行力的基础，而基础的关键是中层管理者的执行力。中层管理者作为某个部门的领导者，承上启下，非常的重要。我们的上级，决策方案下来了，都希望得到执行力是最容易出问题的地方，也是中层管理者必须具有的能力。执行力的强弱，是衡量一个团队战斗力强弱的重要依据。个人执行力是团队执行力的基础，而基础的关键是中层管理者的执行力。中层管理者作为某个部门的领导者，承上启下，非常的重要。我们的上级，决策方案下来了，都希望得到 100%的执行，如果我们的团队在执行的过程中，常是打折扣，就不能保证医院总体目标的达成。所以，中层管理者的执行力一定要强，中层管理者的执行力就在于使员工们做得更出色。的执行，如果我们的团队在执行的过程中，常是打折扣，就不能保证医院总体目标的达成。所以，中层管理者的执行力一定要强，中层管理者的执行力就在于使员工们做得更出色。
三、要关注细节
关注细节就是要务实。任何事情从量变到质变都不是一个短暂的过程，如果中层管理者没有持之以恒的关注细节就是要务实。任何事情从量变到质变都不是一个短暂的过程，如果中层管理者没有持之以恒的“ 举轻若重”，做好每一个细节的务实精神，就达不到，做好每一个细节的务实精神，就达不到“ 举重若轻” 的境界。
四、努力培养影响力如果说传统意义的领导主要依靠权力，那么现代观点的领导则更多是靠其内在的影响力。一个成功的领导者不是指身居何等高位，而是指能够凭借自身的威望、才智四、努力培养影响力如果说传统意义的领导主要依靠权力，那么现代观点的领导则更多是靠其内在的影响力。一个成功的领导者不是指身居何等高位，而是指能够凭借自身的威望、才智, 把其他成员吸引到自己的周围, 取得别人的信任取得别人的信任, 引导和影响别人来完成组织目标的人。并且使组织群体取得了良好绩效。一个拥有充分的影响力的中层领导者引导和影响别人来完成组织目标的人。并且使组织群体取得了良好绩效。一个拥有充分的影响力的中层领导者, 可以在领导岗位上指挥自如、得心应手可以在领导岗位上指挥自如、得心应手, 带领队伍取得良好的成绩；相反带领队伍取得良好的成绩；相反, 一个影响力很弱的领导者, 过多地依靠命令和权力的领导者过多地依靠命令和权力的领导者, 是不可能在分队中树立真正的威信和取得满意的领导效能的。中层领导者要有吃苦耐劳的精神。这是必须谨遵的原则。要做到不畏艰难困苦，扎扎实实地开展工作，勤勤恳恳地做好事情。中层领导者必须有包容的心态。要心胸宽广、胸怀博大，做到小事讲公德、大事讲原则。无论做什么事情，都要尽量抛开个人因素，不能只考虑自身的好处，无视集体和他人的利益，必要时还应该牺牲小我，成全大我。是不可能在分队中树立真正的威信和取得满意的领导效能的。中层领导者要有吃苦耐劳的精神。这是必须谨遵的原则。要做到不畏艰难困苦，扎扎实实地开展工作，勤勤恳恳地做好事情。中层领导者必须有包容的心态。要心胸宽广、胸怀博大，做到小事讲公德、大事讲原则。无论做什么事情，都要尽量抛开个人因素，不能只考虑自身的好处，无视集体和他人的利益，必要时还应该牺牲小我，成全大我。“ 为官先为人” ，“ 正人先正己” 。
五、注重培养员工的能力
中层管理者不单要提高自身的能力，更多的要关注员工的潜能的开发，鼓励和帮助下属取得成功。安排各种锻炼以提高员工的能力，帮助员工成长。在训练人才方面，最重要的是引导被训练者反复思考、亲自制定计划策略并付诸实行。只有独立自主，才能独当一面。对中层管理者而言，最重要中层管理者不单要提高自身的能力，更多的要关注员工的潜能的开发，鼓励和帮助下属取得成功。安排各种锻炼以提高员工的能力，帮助员工成长。在训练人才方面，最重要的是引导被训练者反复思考、亲自制定计划策略并付诸实行。只有独立自主，才能独当一面。对中层管理者而言，最重要
的工作就是启发部属的自主能力，使每一个人都能独立作业，而不是成为惟命是从的傀儡。的工作就是启发部属的自主能力，使每一个人都能独立作业，而不是成为惟命是从的傀儡。
六、努力提高带领团队的能力
管理从来不是一个人的事情，中层管理者要善于营造一种团队协作、平等沟通的文化氛围。要坚信管理从来不是一个人的事情，中层管理者要善于营造一种团队协作、平等沟通的文化氛围。要坚信 1+l2，要善于运用头脑风暴放大集体的智慧。要以开放的心态欢迎批评、面对冲突，从来不放弃寻找最好的问题解决办法。要彼此欣赏，鼓舞士气，关注团队成员的共同发展。团队合作对中层管理者的最终成功起着举足轻重的作用。据统计，管理失败最主要的原因是中层管理者和同事、下级处不好关系。对中层管理者而言，真正意义上的成功必然是团队的成功。脱离团队，去追求个人的成功，这样的成功即使得到了，往往也是变味的和苦涩的，长期是对医院有害的。因此，一个优秀的中层管理者决不是个人的勇猛直前、孤军深入，而是带领下属共同前进。如果一个领导者没有较强的组织协调能力，那么这个整体就会变成一盘散沙，部门成员之间也就缺乏默契的配合，从而导致工作无法正常开展。因此，学会怎样充分调动每个人的长处，团结协作，达到相互支持、取长补短的效果，是中层领导必须具备的条件之一。，要善于运用头脑风暴放大集体的智慧。要以开放的心态欢迎批评、面对冲突，从来不放弃寻找最好的问题解决办法。要彼此欣赏，鼓舞士气，关注团队成员的共同发展。团队合作对中层管理者的最终成功起着举足轻重的作用。据统计，管理失败最主要的原因是中层管理者和同事、下级处不好关系。对中层管理者而言，真正意义上的成功必然是团队的成功。脱离团队，去追求个人的成功，这样的成功即使得到了，往往也是变味的和苦涩的，长期是对医院有害的。因此，一个优秀的中层管理者决不是个人的勇猛直前、孤军深入，而是带领下属共同前进。如果一个领导者没有较强的组织协调能力，那么这个整体就会变成一盘散沙，部门成员之间也就缺乏默契的配合，从而导致工作无法正常开展。因此，学会怎样充分调动每个人的长处，团结协作，达到相互支持、取长补短的效果，是中层领导必须具备的条件之一。
七、要注重专业知识与技能的学习与积累掌握所需的专业知识与技能是从事中层管理工作的基本要求。它是发挥管理者的素质作用的基础，包括在对未来的发现进行预测的基础七、要注重专业知识与技能的学习与积累掌握所需的专业知识与技能是从事中层管理工作的基本要求。它是发挥管理者的素质作用的基础，包括在对未来的发现进行预测的基础
上制定有挑战性的目标，有效地培养人才，在下属和团队中树立影响与权威等。每个中层管理者可以根据不同的工作性质、自身需求进行有针对性的专业知识与技能的学习与积累。上制定有挑战性的目标，有效地培养人才，在下属和团队中树立影响与权威等。每个中层管理者可以根据不同的工作性质、自身需求进行有针对性的专业知识与技能的学习与积累。
以上是本人的一点粗浅的心得体会，难免有谬，欢迎批评指正。篇二：医院学习讨论落实活动心得体会以上是本人的一点粗浅的心得体会，难免有谬，欢迎批评指正。篇二：医院学习讨论落实活动心得体会
医院学习讨论落实活动心得体会 根据县委、县政府的要求根据县委、县政府的要求, 在各级党组织和广大党员干部中开展以“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动。通过这段时间的学习，我主要有以下几个方面的感想和体会：为主题的学习讨论落实活动。通过这段时间的学习，我主要有以下几个方面的感想和体会：
一、统一思想，充分认识开展学习讨论落实活动的意义
( 一) 深入开展学习讨论落实活动，是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党中央对山西工作重要指示要求的重大举措。深入开展学习讨论落实活动，是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党中央对山西工作重要指示要求的重大举措。
党的十八大以来，习近平总书记围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方面，发表了一系列重要讲话，提出了许多新思想、新观点、新论断、新要求，进一步深化了我们党对中国特色社会主义规律和马克思主义执政党建设规律的认识，为我们在新的历史起点上实现新的奋斗目标提供了根本遵循党的十八大以来，习近平总书记围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方面，发表了一系列重要讲话，提出了许多新思想、新观点、新论断、新要求，进一步深化了我们党对中国特色社会主义规律和马克思主义执政党建设规律的认识，为我们在新的历史起点上实现新的奋斗目标提供了根本遵循 。党员干部一定要站在战略和全局的高度，
深刻认识到习近平总书记系列重要讲话精神是我们做好工作的根本指针，也是我们开展好学习讨论落实活动的基本遵循，通过开展学习讨论落实活动，进一步把广大党员干部的思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，统一到中央的重要指示要求上来，统一到党的十八大和十八届三中、四中全会精神上来，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，切实把中央的各项决策部署要求落到实处。深刻认识到习近平总书记系列重要讲话精神是我们做好工作的根本指针，也是我们开展好学习讨论落实活动的基本遵循，通过开展学习讨论落实活动，进一步把广大党员干部的思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，统一到中央的重要指示要求上来，统一到党的十八大和十八届三中、四中全会精神上来，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，切实把中央的各项决策部署要求落到实处。
( 二)学习讨论落实活动是顺应人民群众期盼，是我院实现新跨越的必然要求。学习讨论落实活动是顺应人民群众期盼，是我院实现新跨越的必然要求。
通过讨论，能够使我们看到差距,找到位置。在新的机遇和挑战面前，我们必须重新审视自己找到位置。在新的机遇和挑战面前，我们必须重新审视自己, 找到正确的位置,要保持清醒的头脑，坚定不移地与以习近平为总书记的党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻落实各项工作的指示，时代选择了我们，人民期盼我们，我们必须迎难而上，群策群力决不能辜负人民群众的期望。要保持清醒的头脑，坚定不移地与以习近平为总书记的党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻落实各项工作的指示，时代选择了我们，人民期盼我们，我们必须迎难而上，群策群力决不能辜负人民群众的期望。
( 三)开展学习讨论落实活动是重要历史关头赋予广大领导干部的历史责任。开展学习讨论落实活动是重要历史关头...
篇三：领导讲话个人心得体会
领导讲话心得体会(精选多篇) 第一篇：学习领导讲话心得体会学习领导讲话心得体会 2016 年 11 月 16 日听了深州中学几位领导的精彩讲话，使我深得充实和鼓舞，对自己以后的工作充满了信心，同时也感觉到实验小学给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己。
1、心理调适方面得到了很大的平衡，并获得了更多的方法，这对自己是一种 鼓 鼓励。鼓励我们教师适应 教 教学环境、生活环境、人 际 际关系环境；鼓励我们要 更 更加理性地认识社会、认 识 识自己的角色；鼓励我们 要 要做一名终身学习型老师 ， ，做一名能够不断适应新 知 知识新问题新环境的老师 ； ；鼓励我们要坚持创新， 在 在教学中发挥自己的聪明 和 和才智，争取在教学中获 得得更大的发展。这些鼓励 ， ，使我对未来的工作充满 了 了信心和动力。
2、使 我 我体会到教师要热爱这个 职 职业，热爱学生，热爱教 育 育事业，在教育教学过程 中 中不断地学习不断地提高 自 自己，在工作中不求回报 ， ，刻苦地钻研下去，一切 为 为的就是一份热爱和执着 ， ，在教学中，不能墨守陈 规 规，要不断地发展，不断 去去思索适合自己学生的教 学 学方式，这样，最终自身 的 的价值才能够得以体现。
3、 使我对终身学习， 提 提高自身能力有了新的理 解 解。.终身学习，我们不 仅 仅要提升自身的专业知识 ， ，还要学习更多方面，如 教 教育学、心理学、课程改 革 革理念等等。同时我们也 要要学会做事与人际交往。
教 教师从事的是和人打交道 的 的工作，如果能善于观察 、 、研究、思考；处理好与 学 学生、家长、同事之间的 关 关系，那么相对来说，工 作 作起来就会更得心应手。
我 我还体会到作为一名教师 ， ，首先要让学生喜欢你， 喜 喜欢听你的课，进而喜欢 听 听你的指导。这就要求个 人 人魅力不断提升，在积累 经 经验中获得一种平和优雅 的 的心境，在和学生相处的 过 过程中获得学生的信赖。
书 书是最好的老师，多读书 ， ，提升自己，在实践中反 思 思自我，做一位优秀的人 民 民教师。
新的起点需要 新 新的奋斗，新的奋斗需要 旗 旗帜作为引导，这次会议 就 就是一面很好的旗帜，在 思 思想、行动和实践工作上 给给了我切实的指导和鼓励 。
。让我有了明确的定位、 坚 坚定的信念、奉献的精神 、 、良好的心态、高度的责 任 任心、热爱学生的行动、 进 进取的意识并且不断地规 范 范自己的行为，做一名真 正 正合格的教师。
李宗郡 2016 年 11 月 1 8 8 日 第二篇：学习领导 讲 讲话心得体会
自 觉 觉践行“安全第一，生产 第 第二”的指导思想 -- - ----学习焦煤领导讲 话 话精神心得体会
在焦煤 公 公司 2016 年第一次董 事 事会、党委会、经理层联 席 席扩大会议、安全工作会 议 议上，任福耀董事长将“ 要 要着力强化‘安全第一， 生 生产第二’的指导思想， 确 确保生产活动建立在安全 基 基础上”，放到“安全生 产 产要有新举措”的首要位 置 置来强调和阐述，表明公 司 司领导抓安全工作的信心 和 和决心，也进一步阐明了 安 安全工作是一切工作开展 的 的前提和基础，其意义重 大 大。结合工作实际，我谈 谈 谈自己对“安全第一，生 产 产第二”安全理念的理解 和 和认识以及如何贯彻好“ 安 安全第一，生产第二”的 安 安全理念。
“安全第一 ， ，生产第二”的理念是对 安 安全生产实践的总结，也 是 是传统的安全管理向现代 化 化的安全管理的根本转变 ； ；是以人为本，员工生命 高 高于一切的放映和体现； “安全第一、生产第二” 的 的理念也是科学发展观的 内 内涵延伸。“发展是业绩 ， ，安全也是业绩”，只有 安 安全的发展，才是又好又 快 快的发展，才是真正落实 科 科学发展观的具体行动； “安全第一，生产第二” 的 的理念主次分明，先后有 别 别，是正确处理安全和生 产 产关系的标准，要求生产 必 必须建立在安全的基础上 进 进行，使我们在生产实践 中 中头脑清醒，有的放矢， 只只有做到安全第一，生产 第 第二，才能实现矿区的长 治 治久安、和谐发展，这也 是 是建设“富足、和谐、宜 居 居、幸福”新西山的需要 。
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贯彻落实好“安全第 一 一、生产第二”的指导思 想 想，要做
到以下几 个方 面 面：
一是严防松懈麻痹 思 思想。身处煤炭行业，我 们 们必须对安全生产的长期 性 性、艰巨性、复杂性、反 复 复性和严峻性有清醒的认 识 识。多少次血的教训告诉 我 我们，要想实现安全生产 ， ，就必须杜绝“凑乎、马 虎 虎、满不在乎”和“看惯 了 了、习惯了、干惯了”的 麻 麻痹思想。要时刻牢记安 全 全工作只有起点，没有终 点 点。越是在安全形势平稳 的 的情况下，越要警钟长鸣 ， ，不能有丝毫的盲目乐观 、 、骄傲自满和松懈大意； 要 要时刻抱着“如临深渊， 如 如履薄冰”的心态去抓安 全 全工作，“千里之堤毁于 蚁 蚁穴”的典故也正说明了 安 安全事无大小，一丝隐患 也 也能促成大祸。因此在安 全 全管理上只有做到慎言慎 行 行，多检点，多落实，防 松 松防懈，才能打好安全生 产 产这场持久战。
二是强 化 化宣传教育。两级集团公 司 司多次强调要强化对广大 干 干部职工的宣传教育，一 方 方面凝心聚力，上传下达 ； ；另一方面也是为大家提 供 供一个学习的平台，要在 全 全公司上下形成讲安全的 浓 浓厚氛围。作为基层单位 ， ，我们要以此为契机，综 合合利用各种新闻宣传媒体 、 、班前班后会、井口宣传 教 教育以及各种会议等载体 ， ，认真组织开展灵活多样 、 、形式多样、职工喜闻乐 见 见的安全宣传教育活动， 通 通过讲形势、讲安全、讲 任 任务、讲事故案例等等来 正 正确引导职工，在全矿上 下 下形成天天讲安全、时时 讲 讲安全、处处讲安全的良 好 好氛围。在宣讲的同
时也 要 要认真做好职工的思想工 作 作，了解他们的思想动态 、 、身体状况、难题诉求等 ， ，在谈心交流和答疑解惑 中 中发现和解决职工的思想 包 包袱，为安全生产提供思 想 想保障。
三是转变观念 和 和作风，做好表率。在工 作 作实践和本职岗位中，要 将 将“安全第一、生产第二 ” ”的指导思想落实到实处 ， ，贯穿工作始终。任何时 候 候都不能以生产压安全， 更 更不能将安全只写在纸上 ， ，挂在嘴上和说起来重要 ， ，干起来次要。要在“精 细 细实”上下功夫，做文章 ， ，认真落实各项安全生产 管 管理制度，要做到值班在 岗 岗，跟班到场，用扑下身 子 子、深入现场、靠前指挥 的 的工作作风来做好表率， 将 将“安全第一、生产第二 ” ”的理念体现在工作的全 过 过程。
四是抓好培训工 作 作。“干部上讲台、培训 到 到现场”的新的机制已经 在 在全公司推行。此项活动 从 从根本上可以解决师资数 量 量不足、培训形式单一、 理 理论学习和实践技能不能 有 有效对接，干部参与不主 动 动、不重视等等问题。同 时 时在运行过程中可以有效 督 督促干部学习，深入调研 ， ，为提升干部综合素质打 造造了很好的平台。我们要 以 以此为契机，将多年的生 产 产实践和经验归纳总结， 系 系统化，条理化，一方面 归 归纳总结的过程就是再学 习 习的过程，对自身有好处 ； ；另一方面，让职工的安 全 全教育也由零星、片面化 向 向系统、全面化转变。让 职 职工站在更高的层次，用 更 更高的视野去审视、去分 析 析安全和生产的关系，相 信 信不久的将来，一定会在 广 广大干部职工中真正实现 “ “要我
安全”向“我要安 全 全”的根本转变。
新的 形 形势，新的要求，在公司 大 大跨越大发展的征途中， 我我一定会将公司领导的讲 话 话精神贯穿到工作的全过 程 程，用必胜的信心和决心 ， ，继续投入到矿山的建设 中 中去做出新的贡献。
第 三 三篇：学习领导讲话心得 体 体会
很荣幸加入 特 特驱的第一天就参见了集 团 团的 11 年第三次总经理 例 例会，听了华西希望董事 长 长陈育新，华西希望副总 裁 裁傅文阁，华西希望特驱 集集团总裁王德根三位领导 的 的精彩讲话，使我深得充 实 实和鼓舞，感到自己选择 到 到特驱工作是无比的正确 ， ，对自己以后的工作充满 了 了信心，同时也感觉到特 驱 驱给我们提供了宽广的舞 台台，但对我们也提出了更 高 高的要求，对我们来说既 是 是一种挑战，更是一种机 遇 遇，需要我们不断提高自 身 身素质，不断完善自己。
一：大舍大得，以舍求得
大舍大得，小舍小得， 舍 舍不得“舍”，就不可能 有 有所得，舍是因，得是果 ， ，舍得放弃拥有的成功， 才 才能取得新的，更大的成 功 功，舍得放弃失败的结果 ， ，才能以积极的心态从新 开 开始，才会有成功的希望 ， ，每时每刻的放下，每时 每 每刻的进取，只有这样才 能 能不断的超越自己。
王 总 总在特驱是我们大舍大得 的 的精神典范，是我们学习 大 大
舍大得的目标方向，从 国 国企到商人，从经销商到 职 职业经理人，然后到华西 希 希望集团副总裁，从放弃 月 月收入 20 多万去挣每月 x xx 多元的工资，无处不 体 体现着王总的大舍精神， 正 正是这种精神，在王总带 领 领的特驱团队处处充满着 激 激情，不断的超越自我， 披 披荆斩棘，快速前进着。
二：定力是成功的基础 傅总在讲《士兵突击》的 时 时候讲了三多和成才的成 长 长经历，充分说明了一个 人 人要想成功都需要非常执 着 着，能把小事做到极致， 能 能把自己该做的事做到极 致 致，这是一种心态，不计 较 较个人得失，不管大事小 事 事，用心去做好每件事， 只 只要做任何事情你用心， 在 在你所作的事情中听到心 的 的动，让人感觉到生命的 意 意味，用心做事不仅仅是 认 认真做事，更是将情感融 入入事情当中，全身心的投 入 入其中，不受失败的打击 ， ，不受困难的干扰。我们 坚 坚信，只要用心，摆正自 己 己的心态，没有什么事情 解 解决不了的。陈总高考， 王 王总的大舍，无不是这种 不 不抛弃，不放弃，朝着自 己 己的理想目标勇往直前的 生 生动体现。
三：团队是 企 企业制胜的法宝 王总说 打 打造出特驱大家庭是我们 每 每一个员工应尽的职责， 在 在任何企业，任何岗位， 只 只有把本职工作做好了才 能 能推动企业的发展，有这 种 种乐观积极向上的心态， 我 我们的企业就会战无不胜 ， ，攻无不克。的确一个企 业 业的成功，靠的就是团
队 ， ，个人的力量是有限的， 俗 俗话说：三个臭皮匠，赛 过 过诸葛亮，只要大家心往 一 一处想，劲向一处使，为 了 了共同的理想目标而奋斗 ， ，朝着共同的方向前进， 这 这样的企业才会显示无穷 的的魅力，傅总讲共产党从 延 延安到井冈山，从井冈山 到 到西北坡，然后进北京， 翻 翻雪山，过草地，大家都 是 是为了一个共同的革命目 标 标，这不也是一种团队精 神 神的体现吗。
王总是一 个 个爱才的人，他不轻易批 评 评员工，也不轻易开除员 工 工，乐意听取员工的意见 建 建议，这充分体现了一个 领 领导的胸怀。他相信任何 岗 岗位，任何人只要认真做 好 好本职工作，都能为企业 的 的发展做出贡献。团队的 元 元素是个体，做领导是要 创 创造明星，不是自己当明 星 星，这也是一个领导对员 工 工的爱护和尊重，对员工 工 工作的肯定。任何一个员 工 工都需要和渴望得到企业 的 的关怀和尊重，只有他们 感 感到自己的人格和劳动被 大大家所理解所尊重，他们 才 才会真正感到被重视，这 样 样其积极性就会持续性地 迸 迸发出来，形成源源不断 的 的创造力。只有员工受到 了 了尊重，才愿意和企业打 成 成一片，甘心情愿为团队 的 的事业付出。这样他们才 会 会产生“家”的感觉。当 和 和谐地融入到了企业这个 大 大家庭中之后，他们的思 想 想认识就会得到升华，能 处 处处以团队的利益为重， 严 严格要求自己，工作态度 就 就会从被动转变为主动。
总之，听取了几位领导 讲 讲话，是对我们内心的一 次 次洗礼，
很多话都是需要 我 我们在以后的工作中去深 思 思，去领会，去反省。同 时 时也深感肩负的责任重大 而 而光荣，展望未来，我们 对 对公司的跨越式发展充满 信 信心，特驱集团就如一辆 豪 豪华大巴，正在高速前进 着 着，向更广阔的疆土挺进 ， ，车上有华西希望集团为 我 我们搭建的宽广舞台，有 王 王总的正确指挥，我坚信 ， ，我上了这趟车，无论走 到 到哪里，我会永不下车。
第四篇：学习领导讲话 心 心得体会
学习“ 张 张庆黎书记讲话”心得体 会 会 近日，参加学习了张 庆 庆黎书记提出的“约法八 章 章”，通过学习，使我更 加 加清醒地认识到珍惜岗位 ， ，遵守规章制度的重要性 和 和紧迫性。下面根据学习 情 情况，结合个人实际谈一 点 点肤浅的体会。
一、通 过 过学习提高了思想认识， 增 增强了遵纪守法的自觉性 。
。通过这次规章制度学习 教 教育，使我深刻地认识到 ， ，不学习法律法规有关条 文 文，不熟悉规章制度对各 环 环节的具体要求，就不可 能 能做到很好地遵守规章制 度 度，并成为一名合格的员 工 工。
二、通过学习进一 步 步掌握了学习方法，并力 求 求在理解和运用上下功夫 。
。法律法规的学习不是一 蹴 蹴而蹴，一时半会就可学 成 成或学好记牢的，关键要 靠 靠长期的学习和积累，要 养 养成长期学习的习惯，要 有 有刻苦钻研的精神，要有 不 不怕吃苦的毅
力，只有思 想 想上认识到学习的重要性 ， ，才能真正在实践中去学 习 习，并自觉做一名遵纪守 法 法，遵章守纪的合格员工 。
。学习法律法规，我认为 没 没有捷径可走，要在短期 尽 尽快熟悉浩如烟海的法规 体 体系知识，确有难度，而 且 且做为上班的员工，也没 有有那么大的精力。但是任 何 何事物都有它的两面性， 同 同样对法律法规的学习也 应 应有规...
篇四：领导讲话个人心得体会
领导新员工座谈会讲话的心得体会范文【一共 4 4 篇】当某日与以前的同学、朋友讨论起工作上的诸多事。涉及到每人的桌面上都有面镜子时，这是他们不可思议的，第一是他们不了解在这个工作中，镜子的重要性和带来的作用与起到的功效;第二他们认为一个大男人，也没有必要动不动就被风吹乱的齐刘海。
以前，也不是很早，至少在前面的二十几年里，我总以为买镜子的花费对我来说绝对可以省掉。原因在于自身长相对于沉迷于照镜子上面完全没有优势，对于这块的缺陷只能依靠其他的方面来互补才不至于沦落街头或被社会淘汰。直到有一天这些理论被推翻了，没有想到镜子的功能如此庞大，作用如此之明显„„
xx 年，进入到中心工区看见的是每人面前都有面镜子，当然那时候很少能看见男座席，见到最多的都是年轻的“小”女生，所以当时这些镜子并未在真正意义上引起我的高度注意，只是觉得这些镜子可能是单位领导给予的福利。真正意义上的改变，是我也成为她(他)们中的一员的时，我也有了这样一面镜子，工位在不断的变化，镜子也在不同的变化，变的最多的是颜色。当领导告诉我们这面镜子的作用时，我才真正意识到，多年来为什么没有人纠正我对镜子的“错”爱?之前的我或者像我这样人，当和朋友或者身边的人发生争执时，我们看见最多的是对方不友善的面孔，甚至觉得就是对方这张面孔才是引发我们愤怒的缘由，很少有人在这个时候看看自己的面部表情是否比对方更难看，也很少有人反思是否给对方也带来同样的愤怒的感受。
就如同石主任在 xx 年新员工的座谈会中提到：“当你对着镜子笑，镜子里面的也有一个你在回应着你。”我彻底改变了不用镜子的习惯，开始在接电话时，运用这面镜子，最多的是看看饭后是否留有残渣。虽然不是很雅，但也是一种改变，彻头彻尾的改变。直到某一天，一个客户无论如何都不挂机，他的行为彻底激怒了我，当偶然看见镜子中的我，那张扭曲的面孔，让我自己都不敢相信，那是我自己，彻底的是变了一个人，变成了一个陌生人，曾经熟悉的我随之远去，去了哪里?是什么时候离去的，为什么我自己一无所知?此时才真正了解到微笑服务的含义。微笑也是我们成功化解客户投诉等问题的“神器”，伸手不打笑脸人，面对如此灿烂的笑容，你还舍得下手吗?
随着时间的流逝，这面镜子两面都能照出我的本来面目，但我从来看不到他的背面。如同我们的工作，承受再多的委屈，再多的不是依然给客户带来微笑服务，微笑的背后是我们要熟悉各类不同的业务，学习不同的处理技巧和方法，处理客户不同的问题，前提是我们要相信：客户永远都比我们聪明，不要用自己的小聪明来伤害他，更不要用自己的小聪明来伤害自己。
此时，我才真正明白高管层给我们这面镜子的含义，静以修身中“静”字完全可以通假为“镜”，通过镜子，经常照照发现自身问题，通过这面镜子能把我们塑造成淑女、型男，让我们身正，行得正，才能走的更远。和总书记党的群众路线会议上讲话中指出，要自我净化、自我完善、自我革新、自我提高、要以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求的高度保持一致，坚守在服务一线。
你还在等什么，让这面镜子中记录下你更多的笑容，让中心的发展史上，留下你抹不去的足迹。
石主任在与 xx 级新员工的座谈会上送给我们四个关键词：心态、习惯、方法、品格。细体、慢品，方觉回味无穷。
何谓心态?直译便是心理状态，年龄不同、处境不同、经历不同都会对人的心态产生影响。国学大师南怀瑾先生曾说，真正的修行，便是红尘练心。在修行中生活，在生活中修行，这和我们竞赛不离岗的思想大抵相似，想来还有几分乐趣。“春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪，若无烦事挂心头，便是人间好时节!”讲的就是只要我们能放宽心态，抛开烦心琐事，便能体会到春夏秋冬四季不同的美。我们来到建行，来到武汉中心，是要成长的，历练的不止是工作能力，更难能可贵的是，这份工作给了我们一个“练心”的平台，让我们历炼心性，提高层次，增长智慧。
何谓习惯?我的理解是一个人长期以来形成的行为模式。成功是一种习惯，因为坚持不懈;失败也是一种习惯，因为中途放弃。那么，我们要养成怎样的习惯才能通向成功之路呢?那就是勤学、勤悟、勤践。这六字箴言我们要切实领悟，像练习武功秘籍一样，只有真正融会贯通，方能学以已用，威力无穷。“学”是“悟”的前提，只有丰富的知识才能不断提高悟性，苏东坡的“读书万卷始通神”，说的便是此理;“悟”是“践”的理论支持，简单一个“悟”字包含了太多含义，有举一反三、触类旁通、心有灵犀、去伪存真等，只有“悟”通了，才能在实践中做得更好;“践”是生产力，将无形化为有形，
同时，也是总结和提高的好机会。只有我们真正将这六字箴言内化于心，外化于行，才能握好习惯这个方向盘，让人生的列车朝着成功的方向飞驰。
何谓方法?“善学者事师逸而功倍，用从而庸之;不善学者师勤而功半，善学者事师逸而功倍，用从而怨之。”出自《礼记》，讲的就是方法的重要性。工作中，我们确实看到有些踏实努力的员工，但绩效指标就是上不去，这时候，我们就要问问自己，到底是为什么?我们必须承认，人和人是存在差异的，有的人可能思维活跃，语速快，ACD 容易更高;有的人可能思维发散，语速慢，ACD 总是相对较低。但这些差异是可以弥补的，因为考核方式是很全面的，你总会有占优势的地方，只要你找准劣势，精细化的比对差距，找到适合自己的方法，一定会有提高。
何谓品格?品格是人的最高学历。石主任在讲话中给我们提出了十二点必须具备的品格。中国儒家文化的核心便是：仁、义、礼、智、信、恕、忠、孝、悌，在古代，人们对品格就十分重视，用人要“德才兼备”，德即是品格，是放在第一位的;文人雅士在吟诗作画时也要看品格的高下，强调“意趣俱在笔先”，否则胸无丘壑，笔下只能是死山死水。近代，著名教育家陶行知先生曾提出“一品百姓”的概念，这里的“品”就是人的品格，号召大家做百姓中的楷模。习总书记今年在北大师生座谈会上讲话中，着重谈了社会主义核心价值观。习总书记深入浅出，阐述了核心价值观，其实就是一种品格，既是个人的品格，也是名族的品格，可见，时代变迁，但品格的力量从未改
变。一个拥有高尚品格的人，总是给他人带来信心和光明。修炼品格，要从点滴做起，树榜样，扬正气，以责人之心责己，以恕己之心恕人。如此，无论面对周围的同事、朋友还是客户，都能处之泰然了。
小组班会上，组长给我们传达分享了石主任在新员工座谈会上的讲话精神，听了之后感慨良多。不知不觉来到中心已经半年了，作为xx 级新员工，我一直在中心领导与老员工们的一路呵护与培养中前行着，但是未来的路必须是要自己一步一个脚印的走下去了，不能总是怀抱着“新员工”态度来面对工作，必须要成为一名独立、娴熟、优秀的坐席员。中心将一条康庄大道修建在我们的前方，怎样阳光的在这条大道上行走是必须要思考与实践的问题。石主任在新员工座谈会议上的提出的四个关键词和思考题进一步为我们未来的前进道路上指明了方法。
(一)心态。
心即心理，态即态度。心态是人内心的想法与外在的表现，人生的成败有很多因素，起决定作用的就是心态。石主任提出要思考如何在纠结客户中始终保持积极向上、阳光向善、持之以恒的心态。而客户的纠结是工作中较大的压力之一，怎样调节好的心态去面对客户是一个合格坐席员是我们每一个都必须认真思考的。
作为一个客服，我认为我们的工作的本质是在帮助，运用自己的专业知识帮助客户解决问题、解答疑惑。俗话说助人为乐，这本来就是值得自豪高兴的事儿，虽然有时候会有客户不理解、纠结，但是最
后听到客户由衷的说出一句“谢谢!”都会觉得非常值得。能够以帮助他人为工作，又怎能不动力十足呢?
(二)习惯。
看似不起眼的小习惯和习以为常的老习惯有时候是决定一个人命运的关键。石主任提出要从被动服务中培养主动学习，打好主动仗的准备。做到勤学、勤悟、勤践。看起来似乎很简单，但是简单的事儿要天天做就成了不简单。
坐席员的工作中业务多、更新快，只有习惯学习，习惯主动才能更加适应工作要求。习惯有“五动”：启动、恒动、自动、永动和乐动。要启动主动学习的好习惯，开头可能是辛苦的，要持之以恒的坚持。但是当时间一天天过去，学习就成为了一种“自动”本能，这时候规律悄悄的改变，自然而然的永远维持下去，也会在习惯中找到学习的乐趣，“好习惯”变成真正的“习惯”。
(三)方法。
石主任提出要思考如何从荣誉、感恩、恐惧、平台中找到一套行之有效、为我所用的方法，成为专家、行家、赢家。在人们有目的的行动中，通过一连串有特定逻辑关系的动作来完成特定的任务。这些有特定逻辑关系的动作所形成的集合整体就称之为人们做事的一种方法。
完成目标总是会有很多方法，但是人与人之间是有差异性的，所以只有找到最适合自己的方法才能高效、完美的达成目标。要找到合适的方法，首先就要认清自己，明白自己能够做到什么，找到自己性
格中的优缺点，避开缺点，强化优点的作用从而达到目标。我是一个有耐心、性格比较温吞的人，所以我给自己找到的方法就是一步一个脚印踏踏实实打好基础，认真耐心做好每一件事儿，可能不是最快的，但是一定要是最稳最好的。
(四)品格。
品格是一个人稳定和特殊的品质，它使人无论在什么环境中都有同样的反应。石主任提出要思考如何从人生成长的长远角度培养比能力更重要的人品。做到十二种品质：忠诚、敬业、自动自发、负责、注重效率、结果导向、善于沟通、合作、积极进取、低调、节约和感恩。
一个人人品好坏是对一个人好坏判断的第一标准，与外在能力无关。品格的培养是一项“内在工作”，是一个人的内在职责，我们通过我们的选择塑造品格，没有人能够直接帮助你，但是可以告诉你什么是好的品质，石主任指出的十二种品质无疑都是在现代人类生活工作中最良好的品质。世界再怎么改变，品格特质永远是为个人、家庭、社区与工作场所带来效率的基石。品格会影响你的决定、谈吐、态度、目标、人际关系及行动。一旦你开始培养品格，你的生命就会变得更加成功。
通过对石主任讲话的思考与感悟，使我在未来道路上的行走更加有方向，也更加有自信，相信在中心领导的关怀下，部门同事的帮助下能够成为一名优秀的员工，成为一个优秀的人。在中心修建的这条阳光大道上仰首阔步，快速前行。
11 月 20 日下午，小组开展主题班会认真学习了石主任在新员工座谈会议上的讲话精神，石主任提到的四个关键词——“心态”、“习惯”、“方法”和“品格”与四道思考题——“如何从纠结客户中始终保持积极向上、阳光向善、持之以恒的心态?”、“如何从被动服务中培养主动学习、打好主动仗的准备?”、“如何找到一套行之有效、为我所用的方法，成为专家、行家、赢家?”和“如何从长远角度培养比能力更重要的人品?”，可谓字字珠玑，引起全组成员的广泛共鸣与热烈响应，无论是对新员工还是老员工都犹如醍醐灌顶、启发良多。
下面我结合入职四个多月以来的工作实际，以石主任的讲话精神为指引，开展自我剖析与深刻反思，谈谈今后进一步工作的思路与规划：
一、“三大转变”突显反思之需
四个月时间，经历两个重要业务部门，不同阶段的见习任务与工作环境均发生了较大变化，业务考核标准也有所差别，可以概括为“三大转变”：从个贷催收外呼为主转变为呼入业务为主，从接触率考核为主转变为 ACD、AHT 考核为主，从业务培训与指导帮扶为主转变独立上线实践为主。
10 月份以来加入全天呼入的常规排班，新员工组时期，呼入强化实践对于指标提升作用明显，ACD 从初期 150 通左右提升至 200 通左右，但指导老师的帮扶一定程度掩盖了业务知识的薄弱环节以及独立下单能力的欠缺。目前，进入倒班组已有一周时间，从近期指标与质
检成绩来看，ACD 有小幅提升但突破乏力，质检评分表现不稳定忽高忽低，需要总结反思问题症结，采取切实有效的措施，快速适应倒班组工作节奏，稳步提升综合业务水平。
二、“四大问题”明确瓶颈之源
人非圣贤，谁都会遇到工作的瓶颈与迷茫期，困难并不足惧，可怕的是不去正视问题、放任自流;逆境会令我们更快成长，只要我们积极面对，运用正确的思维方式分析问题，解决问题，必将收获最终的成功。
石主任在这次新员工座谈会上提及的四个关键词与四道思考题，使我能站在巨人的肩膀上看得更高更远，透过纷繁复杂的表象认清自己处在瓶颈期的症结所在。我认为新员工在心态、习惯、方法和品格方面主要存在以下问题：
“躁”——心态失衡首先体现在“躁”字上，纠结客户让人有一种天然的排斥感，在与纠结客户交流的过程中，长时间的解释不通极易滋生焦躁情绪，一方面影响对客户问题的正常判断，另一方面导致态度问题激发客户投诉。其不良影响直接表现为 ACD 下降、质检扣分、不满意录音成立等;
“惰”——倒班组与新员工组最大的区别在于没有专门迁出的指导老师在旁随时答疑，过去的有人可依往往导致怠惰的习惯：得过且过、被动学习，遇到问题时的第一反应不是快速搜知识库、客户纠结需要下单时首先想到的不是打开工单模板、一天工作结束后对当日遇到的客户疑难懒得花功夫温习等;
“僵”——小组班会时间常有员工经验分享，每个人性格、能力各不相同，优秀员工总结的学习方法并非适用每一个人，此外依葫芦画瓢、照搬现成方法不一定能解决当期亟待解决的矛盾。...
篇五：领导讲话个人心得体会
省部级主要领导干部专题研讨班重要讲话心得体会 1近日，省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班在京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话，他强调，中华民族伟大复兴不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须勇于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。
目前，乡村振兴正在火热推进，基层发展天地广阔。广大基层党员干部要按照习近平总书记的最新指示，扎根在乡村“沃土”，以“脚踏实地”的坚定，以“一片丹心永向前”的执着，勇敢扛起如山重任，强信念、勤为民、勤奋斗，在广袤的基层天地“付出更为艰巨、更为艰苦的努力”。
（一）筑牢理想信念。理想信念如一座灯塔，在人生的茫茫大海上指引着前行的方向。回望百年奋斗路，我们党之所以能经受一次又一次挫折磨难而“凤凰涅架，浴火重生”，始终生机勃勃、风华正茂，无往而不胜，归根到底就是因为有远大理想和坚定信念。从面对绞刑架从容赴难的革命烈士李大钊，到“你退后，让我来！”把危险留给自己的新时代“扫雷英雄”杜富国，再到无数个“舍小家，为大家”始终坚守在抗疫一线的勇毅身影一代代党员干部用坚守一线、干在基层的实际行动践行着许党报国、忠于人民的铮铮誓言。广大基层党员干部要勇担历史使命，永保对党的绝对忠诚，
用习近平新时代中国特色社会主义思想补足精神之“钙”，让理想信念之火永远在心中熊熊燃烧，点燃奋斗激情，把个人理想融入祖国发展、民族复兴的伟大事业，将“小我”融入“大我”，在基层一线、艰苦环境、边远地区蹲厉奋发、勇毅前行。
（二）坚持人民至上。“捧着一颗心来，不带半棵草去。”无论是“心里装着全体人民，唯独没有他自己”，为兰考群众留下“千顷澄碧”的“县委书记的榜样”焦裕禄，还是耗时 36 年，开出“云中穿”的“大发渠”的“当代愚公”黄大发；无论是选择回乡，将青春韶华奉献在脱贫攻坚战场上的“大山的女儿”黄文秀，还是拖着病躯步履不停，为山里的女孩点燃人生新希望的“燃灯校长”张桂梅千千万万党员干部用办实事、解民忧的点点滴滴诠释着躬身为民的“奉献之心”。广大基层党员干部应该向优秀前辈学习，始终坚持人民至上，在躬身为民中，厚植“枝叶关情”的为民情怀，做到“心入”“情入”群众，多和群众“聊聊说说”，听听群众的“心里话”，搞清群众的“急难愁盼”，把好事实事办到群众心坎上，用自己的辛苦换来群众的笑容。
（三）积极拼搏奋进。“千淘万漉虽辛苦吹尽狂沙始到金。”中华民族之所以能够实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，原因就在于一代代党员干部前赴后继、接续奋斗、砾布前行。无论是乡村振兴的“主战场’气还是疫情防控的“阻击战’气亦或是农村人居环境整治的“攻坚战”，每场“战役”都有广大党员干部攻坚克难、勇往直前的拼搏
身影。“神舟”飞天、“炜娥”揽月、“歧龙”探海、“墨子”传信，“问天”启航，探梦“天宫”，哪项顶尖技术、重大成就的背后没有广大党员干部刻苦钻研、勇攀高峰的奋斗汗水？人生因奋斗而出彩，生命因拼搏而值得。新时代新征程，广大基层党员干部要把艰苦奋斗“置顶”，以敢闯敢试、敢打敢拼的干劲、闯劲，服务基层、服务群众，服务乡村振兴，甘做一颗永不生锈的“螺丝钉”，以“闯关夺隘”的勇气、“抓铁有痕、踏石留印”的干劲，在扎根基层中碱布新的人生精彩，以“拼搏之弦”奏响“奋斗之歌”。
习近平总书记重要讲话，深刻阐明了关系党和国家事业发展的一系列重大理论和实践问题。我们要认真学习领会，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来，坚定信心，认真做好本单位改革发展稳定各项工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
学习贯彻省部级主要领导干部专题研讨班重要讲话心得体会 2 省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班 7 月 26 日至 27 日在京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话强调，全党必须增强忧患意识，坚持底线思维，坚定斗争意志，增强斗争本领，以正确的战略策略应变局、育新机、开新局，依靠顽强斗争打开事业发展新天地，最根本的是要把我们自己的事情做好。新时代 10 年和过去 5 年工作是党和人民一道书写的赶考答卷。未来 5 年，我们要继续保持“赶考”的清醒和坚定，做好我们自己的事情，书写人民满意的答卷。
（一）从“过去 5 年”极不寻常、极不平凡的赶考答卷中汲取不懈奋斗之力。党的十九大以来的 5 年，党和人民一道书写下了一份“极不寻常、极不平凡”的赶考答卷。答卷成绩满满、振奋人心，既包含全面建成小康社会、推动高质量发展、推进全过程人民民主，又包含发展社会主义先进文化、保障和改善民生、打赢脱贫攻坚战、推进生态文明建设等。更令人记忆犹新和倍感自豪的是隆重庆祝中国共产党成立一百周年和中华人民共和国成立 70 周年。今天，我们应从“百年一遇”“百年一建”荣光中，从为最大限度保护人民生命安全和身体健康而开展的抗疫人民战争、总体战、阻击战中掂一掂“极不寻常、极不平凡”8 个字的重量，从“过去 5 年”答卷中汲取百年不懈奋斗的磅噶伟力。
（二）从“新时代 10 年”伟大变革的赶考答卷中泯取迎难而上之勇。党的十八大以来的 10 年，是党和人民一道坚定信心、迎难而上，一仗接着一仗打地写下的新时代伟大变革赶考答卷的 10 年。这份答卷上“攻坚克难题”一道接一道，但我们以逢山开路、遇水架桥之勇，攻克了许多长期没有解决的难题，坤、成了许多事关长远的大事要事；这份答卷上“开拓创新题”一道接一道，但我们时刻准备着付出更为艰巨、更为艰苦的努力，以探索新天地之勇一往无前，进行了具有许多新的历史特点的伟大斗争；这份答卷上“科学真理题”一道接一道，但我们勇攀科学真理之高峰，坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，实现了马克思主义中国化新的飞跃。
（三）在“未来 5 年”开局起步的赶考答卷中树立人民满意之志。未来 5 年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期。如何答好“未来 5 年”答卷，除了要从“过去 5 年”极不寻常、极不平凡的答卷中汲取百年不懈奋斗之力，从“新时代 10 年”伟大变革的答卷中汲取迎难而上之勇，更重要的是走好“今天”这步棋。深入分析当前国际国内大势，科学把握当前面临的战略机遇和风险挑战。今天，世界之变、时代之变、历史之变特征更加明显，我国发展面临新的战略机遇、战略任务、战略阶段、战略要求、战略环境，需解决的矛盾更加错综复杂。所以，我们更要以不变的赶考清醒和坚定，应世界瞬息万变，在开局起步中树立人民满意之志，心无旁莺地把我们自己的事情做好。
我们将认真学习领会，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来，坚定信心，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
省部级主要领导干部专题研讨班重要讲话学习心得体会 3
在迎接党的二十大大胜利召开的重要时刻，习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上发表重要讲话，统一思想、凝聚共识、汇集力量，动员金完全国各族人民推动实践新发展、夺取事业新胜利学习习近平总书记重要讲话精神，必须与党中央治国理政新实践结合起来，与党的十八大以来党和国家事业发展取得的辉煌成就和伟大变革结合起来，与中央、省委的重大决策部署和工作实际结合起来，进一步深化对讲话丰富内涵、精神实质、基本要求的认识，自觉在思想上政治上行动上同以习近乎同志为核心的党中央保持高度一致，抓好各项决策部署贯彻落实把握历史方位，绝对忠诚地履行使命 认清历史方位，才能行稳致远。回顾 96 年的光辉历程，我们党始终顺应历史发展潮流，始终拥有清醒的历史自觉和强烈的历史担当，始终作为先锋队团结带领广大人民群众一起奋斗完成各个阶段的历史使命，这是我们党之所以伟大、光荣、正确的鲜明特征，也是我们党区别于其他政党的显著优势。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持新发展理念，积极适应引领新常态，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，党和国家事业站在了新的时代起点上，中国特色社会主义进入了新的发展阶段．
在新的历史阶段，在们党最核心的历史使命，就是不断夺取中国特色社会主义新胜利。为了履行好这个光荣的历史使命，需要我们各级党组织和广大党员干部进一步增强“四个自信”，充分发挥主动性和创遍性，不忘初心、继续前迹，以昂扬向上的精神状态、奋发有为的工作作风，疑心聚力进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。
提高政治站位，坚定不移地维护核心讲政价永远是第一位的，越是迎接党的二十大胜利召开这样的关键时期，越要讲政治，越要讲自觉性、越要讲纪律规矩。对讲政治这个大是大非的根本性问题，广大党员下都必须头脑特别清醒、眼睛特别明亮、态度特别鲜明、行动特别白觉，任何时候却不能含糊利动摇。能不能在政治上立得住、过得硕、守得卒，关键看政治泌仿．、政治方向、政治立场。
提高政治站位，最根本的是要坚定维护核心，把维护以习近平同志为核心的党中央的权威作为最大的政治，作为最亟耍的政治纪律和政治规矩，作为政治生活中最亟耍的事怕。党的十八大以来取得的一切伟大成就，在手以习近乎同志为核心的党中央的坚强领导，缺少这个核心或者看小齐、跟不紧这个核心，就形成个了党的凝聚力、战斗力和领导力、号召力，党和人民的事业就要遭受重大损失。从维护党和人民的根本利益和长远利放出发，广大党员干部必须牢网树立和自觉践行“四个意识”，对以习近乎同志为核心的党中央，思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认识、行动上坚定紧跟。
提高政治站位需要从具体做起，政治路线、政治主张上与习近于同志为核心的党中央保持高度一致，善于从政治和全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作、忠诚履职，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威贯穿到工作各方而和全过程，始终做政治上的“明白人”。
找准自身定位，严而又实地抓好工作，“走在前、作表卒”是机关党建的一贯定位和价值追求。对机关党组织和广大党员干部而言，带头把习近平总书记重要讲话精神落实到工作中，充分发挥组织动员、团结带领、教育引导的政治优势，把推进全面从严治觉向纵深发展的思路举措搞得更加科学、更加严密、更加有效，为决胜全面小康、让中国梦更加出彩提供坚强组织保证。
坚持把“抓好党建是最大政绩”落到实处，以“勤学习、讲政泊、重操守、敢相当”主题活动为载体，推进“两学一做”教育常态化、制度化，积极探索机关党建“五项机制”标准化、规范化、项同化的实现途径，不断提升机关党述科学化水平。自觉以服务中心实效检验机关党建工作，围绕贯彻落实中央和省委决策部辛苦聚焦聚神、聚力聚效，打好“四张牌”、建设经济强省、打造“二个高地”、实现“二大提升”的切入点和着力点，群策群力，打赢“四大攻坚战”，当前特别妥实施好“省直机关百千万工程助力脱贫计划”，持续深化“政自由保”产业扶贫项目，坚决打好抓党建促脱贫攻坚这场硬仗。
篇六：领导讲话个人心得体会
习领导讲话精神的心得体会汇总 学习领导讲话精神的心得 1 办公室利用读书会的平台让我们共同学习怎样写好领导讲话稿后，谈谈学习的感受，这是我们相互学习、相互借鉴、相互提高，实现资源共享，对于我们搞好服务具有重要意义。一、学习感受 到县委办 5 年多的时间里，作为文秘人员，文字工作作为一项不可或缺的工作，我始终坚持把学习作为做好文字服务工作的前提和基础，但感到压力很大、任务很重。领导讲话是领导实施领导、安排部署工作的一种重要方式。做文秘工作多年，一直都是摸着石头过河，对领导讲话稿的一些基础性的东西还不是很清楚，比如，领导讲话稿的类别，究竟有几类不是很清楚，平时服务领导过程中虽然经常在做，但没有系统的学过。这次办公室利用读书会这个平台，与大家共同学习怎样写好领导讲话稿，对于我来说，是一次机遇，也是一次挑战。说机遇，这次学习，我系统的学习了领导讲话稿的概念、领导讲话的类别、领导讲话稿的特点、领导讲话稿的效用、领导讲话稿的结构、领导讲话稿的观点等十二个方面的内容，使我对领导讲话稿一系列的东西有了一个全面、全新的认识，对于如何写好领导讲话稿有了更深刻的了解。说挑战，对照学习内容，自己存在很大差距，需要学习和掌握的东西还很多。比如，知识面不宽，积累的东西不多，不善于
练笔，不善于思考，不善于探索，起草领导讲话稿时大脑里没有可供使用的东西，有时讲话稿会存在平、空的问题，讲话内容出现雷同的问题，不善于修改的问题，校对不认真的问题等等，这些都是领导不愿看到、也不想看到的问题。这些问题的存在，一方面反映了学习不够，另一方面反映了服务能力和水平不高的问题。第十二个问题谈到了我们在具体起草领导讲话稿中应注意的问题，我认为讲得比较细，细到标点符号的如何运用，具有很强指导性和可操作性，值得我们深读、深思。
二、写好领导讲话稿的几点思考 写领导讲话稿是我们文秘人员服务领导的一项基本功，也是我们义不容辞的职责。如何履行好职责，让我们服务的领导满意，是摆在我们文秘人员面前最根本、最现实的问题。我们在学习怎样写好领导讲话稿中，对写好领导讲话稿的方方面面已经讲得很详细、很具体。下面，结合我平时的工作和思考谈一些不成熟的想法，与大家共勉。
（一）强化学习，提高本领。文字工作能力是我们文秘人员的看家本领，综合运用文字的能力是我们服务领导的基本技能。如何提高我们的文字工作能力，从我们共同学习的怎样写好领导讲话稿中不难看出，提高文字工作能力的途径无非还是学习、多写多练等等。学习问题是老孙常谈的问题，可以说学习的问题在任何时候都不会过失，在任何情况下都可以用，可以说是一个放
之四海而皆准的问题。学习是一个永恒的主题，任何人在任何时候都需要学习，学习使人进步，骄傲自满使人落后。毛泽东同志曾经说过三天不学习，赶不上刘少奇，说明了毛泽东同志对学习的紧迫感和危机感认识之高远。
一是要坚持持之以恒长期学，反对变化无常的间断学。学习是一个长期不间断系统工程。我们每个人要在某一方面取得进步，实现突破，就要树立持之以恒长期学的理念，制定学习计划，合理安排学习时间，提高自身文化素养。
二是要学懂弄通自觉学，反对一知半解被动学。我们谈到学习，都会有一套完整的表述：加强政治理论和业务知识的学习，这实际既是空话套话，又是实话，学习不学政治理论和业务知识学什么。
三是坚持深入调研具体学，反对跑马观花糊涂学。上面我说了，县情、部门情都是由一个个要素组成的。要认识县情、部门情，就要从一个个的组成要素入手。怎样学，就是要深入具体的要素去调研了解，了解现状，也就是掌握第一手资料的问题。比如说我们要了解我县以金银花为主的中药产业，就要到具体负责这个产业的部门和具体种植的乡镇、村、组、农户去了解发展现状，存在的问题，下一步该做些什么，怎么做。我们在给领导写讲话稿涉及这一块时才会有写的，提出来的观点才符合实际，才能指导这个产业的健康有序发展。如果对这个产业不了解，就会提出进一步提高对中药产业的认识、加强对中药产业的领导等等
一些放之四海而皆准的措施，不具有可操作性和实用性，结果都变成了废话。
我县的中药产业我略知一二，现在最根本的问题就是如何做好全县的规划、如何整合项目资金做大做强、如何通过 gap 认证等问题，我们在给领导写讲话稿涉及这一块的时候，就要一针见血提出规划怎么做、由哪个部门牵头做，何时做，如何整合资金投入等等，提高工作的实效性。又比如农业的问题，经过几千年的发展，广大人民群众已有一套成熟的种植习惯和种植经验，传统的种植业已经发展到了顶峰，目前主要是良种良法的问题。靠传统的种植模式来大幅度增加农民的收入增收空间已经很小，而且传统农业受自然灾害的影响特别大。如果我们在给领导讲话稿涉及这一块时，再是要抢水打田、要加强田间管理等等诸如此类传统的说法，已没有多大意义。我认为要在了解实情的基础上，提出调整产业结构、增加农民收入等等一系列行之有效的办法和措施。毛泽东同志曾经说过没有调查就没有发言权，深入调研具体学非常重要。
（二）善于收集，客观全面。写好领导讲话稿很不容易，需要长期的总结和积累。在平时工作中要注意收集，要善于收集。在收集材料的过程中，要对收集材料进行甄别，有些材料真实性和可靠性值得自己去斟酌，对收集材料中模糊的事项，要找有关资料或者上网查一下，解疑释惑。20_年初，我在收集种草养牛
的相关材料时，与有关领导分别到威尔牧业公司、向阳坪养殖专业合作社了解情况，但同是养牛，两个企业得出的答案却相距甚远，威尔牧业公司介绍每头牛每天能长半斤左右，而向阳坪养殖专业合作社介绍每头牛每天能长两斤多，我把了解的情况与网上查询了的情况进行了对比，最后认为向阳坪养殖专业合作社介绍的情况比较真实。我们收集材料还要客观全面，不能只知其一，不知其二。比如，我们在了解金银花产业发展现状时，不能只了解我县种了多少万亩金银花，而是要了解我县从哪个时候开始种金银花，种的是什么品种，涉及哪些乡镇、村、组，每亩能种植多少珠，每亩的盛产区能产多少干花，产值能达到多少，经过多少年培育能达到盛产期，目前我县金银花产业发展存在的困难和问题主要有哪些，等等。有付出，必定会有收获。每一次的认真细致学习收集都会有进步，每一次进步都会促进自己综合素质的提高，每个人的成功离不开循序渐进的进步，离不开社会的广泛关注，离不开别人的支持的帮助。让我们携起手来，搭建好这个共同学习、共同交流、共同沟通、共同发展、共同进步的舞台，实现共同提高，为当好县委的参谋助手贡献我们的力量。
学习领导讲话精神的心得 2 随着学习的不断深入，我更加深刻体会到___重要讲话的博大精深和无穷力量，更加强烈感受到落实好___对广东的殷切期望和四个走在全国前列的强烈使命和责任担当。也进一步深刻认识______重要批示的重大现实意义和
长远指导意义，进一步深刻认识广东在全国发展大局中的责任担当，也进一步增强了做好本职工作、干事创业的信心和决心。
学习贯彻______重要批示精神，是当前和今后一个时期全省的首要政治任务。对于广大工作者来说，要认真学习、深刻领会，把重要批示精神与______系列重要讲话精神一体认识、一体把握，进一步增强四个意识，充分发挥机关的职能作用，为我省在新起点上开创新局面提供坚强的法治保障。
一要强化政治意识，始终坚持工作的正确方向。要把学习贯彻______重要批示精神与增强四个意识相结合，把对党忠诚作为的政治，确保中央和省委的决策部署在机关得到全面贯彻落实。要把学习贯彻______重要批示精神与增强四个自信相结合，更要站稳立场、把准方向，防止改革和执法司法工作跑偏走样。要把学习贯彻______重要批示精神与落实政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬总要求相结合，做到信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁，永远做党和人民的忠诚卫士。
二要强化服务意识，为实现三个支撑提供有力的法治保障。推进供给侧结构性改革、实施创新驱动发展战略、构建开放型经济新体制是广东适应把握经济发展新常态、实现新发展的必由之路。要实现三个支撑，广大工作者必须充分发挥职能作用，围绕中心，服务大局，为广东实现新发展做出更大贡献。要善于发挥法治对创新的引领、支撑作用，推动机关建立健全保护、服务创
新工作机制，限度激发社会创造活力。要加强知识产权司法保护，加大对大数据时代侵犯知识产权新型犯罪的惩治力度。依法妥善处置商标权、专利权、著作权等知识产权案件，完善知识产权案件审理机制，帮助创新型企业加快成长。要在贸易、投资等对外开放领域全面推进管理体制便利化法治化，加强一带一路和自贸试验区建设的法律服务，加强涉港澳台法律事务合作，为我省开放发展提供法律支撑。
三要强化担当意识，为实现两个走在前列营造安全稳定的社会环境。要坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，着力解决社会治理源头性、根本性、基础性问题。要大力推进立体化、信息化社会治安防控体系建设，加强统筹规划，坚持要素掌控，狠抓关键环节，突出科技引领、信息支撑，提高驾驭治安形势、保障公共安全的能力。要重点关注供给侧改革尤其是推进三去一降一补可能引发的不稳定因素，关注创新驱动发展尤其是实施互联网+行动计划过程中一些政策性、地域性、行业性问题可能给社会稳定带来的风险隐患，关注构建开放型经济新体制背景下可能出现的新情况新问题，强化预警防范。要严格落实重大决策社会稳定风险评估制度，切实把社会稳定风险评估作为重大决策前置程序，从源头上预防和减少社会矛盾。加快构建矛盾纠纷多元化解法治框架，完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制，形成化解矛盾
纠纷的合力。
学习领导讲话精神的心得 3 开春，领导要求我们学习局领导讲话精神，并要求每个科室写一篇学习心得，阳光、感恩、合作、宽容-局领导讲话精神学习心得。一直把这种学习当任务看待，已经存了敷衍了事的想法，及至认真的看了局领导关于阳光、感恩、合作、宽容四种心态的讲话，又看到一些同事写的很精彩的心得体会，竟真的有一种学习了、不应错过的感觉。受益其中，不夸大其辞的说受益匪浅，但看过了，读过了总会有一些不一样，不会雁过无痕，风吹总会有叶落，总会有一些触动和感想在自己心里。
下面是自己关于学习的心得体会，全是自己的实话。像写情书一样，同事们已经写了几十篇的心得体会，自己再也写不出什么花玩不出什么精彩，不如从实招来，老生常谈，谈自己粗浅的认识。后面还贴了写的比较精彩的两位同事的文章，是觉得二十三四岁的刚工作的小公务员，能写出这么好的文章，没有拼凑和抄袭的痕迹，如果不是读了很多书，是不会写的这么大气和深刻的。
在认真的学习了王局长关于阳光、感恩、合作、宽容四种心态的讲话后，内心里不免对这次学习充满了感恩，感谢有这样的学习机会让自己的思想境界进一步提高，感谢政治处编发的每一篇关于王局长讲话的学习感想，让我在领略了他人的精彩后，也
浅淡一下自己粗浅的认识和感受。
王局长关于阳光、感恩、合作、宽容四种心态的讲话，听来让人心情振奋，如沐春风，给整天忙碌粗糙的心播洒了春天的雨露。讲话深入浅出，道理浅显易懂，所蕴涵的道理却丰富深刻。曾记得看过一段文章：一位智者讲学，下面的一位学生说，老师您说的话我们都知道，道理也浅显易懂，不用再费心讲了。但智者笑言：道理都知道，也一直摆在那里，但怎么做，做成怎样，却千差万别。我给你们的你们不一定能拿到手，只有自己不断的修炼提升自己，才能真正的去把握，才能把知道的变成自己的智慧，指导自己的工作学习与生活，变成本身的一部分。
一、面向阳光，保持阳光心态。阳光的心态是一种积极向上乐观自信的心态。拥有了这种心态的人是把握了快乐本质的人。快乐也是一种能力，需要不断的修炼，学习把握。境由心生，我们的心可以造就快乐的天使，也可以造就阴险的魔鬼。美国总统罗斯福家被盗，他却微笑安慰家人。问其为何如何淡定，他答：一，贼只是盗走了我的物，并未伤害家人的生命;二：贼只是盗走了部分财物，还有大部分未被盗走;三：做贼的是他，而不是我，这是多么让人庆幸的事情。同样的境遇，有的人仿佛置身天堂，有的人感觉如处地狱，世上没有绝对的美与丑，得与失，一切都在一念之间。学会爱，学会担责，学会欣赏、感恩、给予、宽容，那么这个人必定是快乐的，善良的，也是让人尊敬的。
二、学会感恩，常怀感恩之心。学会感恩，我们便会感叹自己其实拥有了那么多;学会感恩，便淡化了世间所有的情感冷漠。记得前几年有一首歌《感恩的心》唱遍了大街小巷，孩子学校里为此还举行了合唱比赛。就是为了从小便培养一个人的感恩之心。感恩是一种美德，是一种知恩图报的优良品质。如果我们对社会感恩，对亲人感恩，对朋友感恩，对同事感恩，甚至对敌对你的人感恩，感谢他的敌对让你成长，激励你进步。那么我们就抛却了所有的不满与怨恨，抛却了敌对与轻视，也抛却了一切卑贱与肮脏。这种理想的世间美好的状态是需要每一个人都具备感恩的心。
三、精诚合作，团结协作，金石为开。所谓合作，就是互相配合，共同把事情做好。上帝创造了每一个孤独的人。人类之所以能够生存到现在，是因为从上帝手中学会了如何合作。许多事情只有通过人与人之间的相互合作才能完成，代表着一种协和与默契，一种荣辱同担的决心。我们现在美好的生活离不开合作，众人...
篇七：领导讲话个人心得体会
导讲话心得体会(精选多篇) 近段时间，我认真学习了董事长在 2016 年总结大会上的讲话，研读数遍，感触多、体会深、收获大，并有了如下心得: 解决意识危机，学习董事长讲话的现实意义。董事长在 2016 年总结大会上的讲话以总结表彰为本，以 2016 年 7 大前所未有工作亮点为纲，以 2016 年工作纵深开展指导思想为要，以深化企业文化、强化感恩意识为髓，通篇华章文范、高屋建瓴，读 来 来令人不忍释卷。回想自 x xx年以来，我十分幸运 的 的跨越了集团公司打基础 、 、上台阶、大发展的伟大 历 历史阶段。如今，我自豪 的 的看到，集团公司总资产 已 已突破 xx 亿元，行风建 设 设实现五连冠目标，如果 把 把集团公司比喻为一架火 车 车，现在的集团公司正如 一 一架列车沿着又好又快的 轨 轨道高速行驶，目标远大 ， ，前景辉煌。但我深知， 整整个火车的提速上档必定 来 来源于每个组成零件的上 档 档升级。要做好自己的本 职 职工作，首先需要解决的 就 就是意识的危机。
意识 的 的危机，细化来讲，就是 奉 奉献意识不足、学习意识 羸羸弱、创业意识迟滞、危 机 机意识淡薄、不会自省。
不 不知奉献，只会索取，浪 费 费了心思，影响了情绪、 破 破坏了团结；不会学习， 干 干吃老本儿，工作效率江 河 河日下，能力水平停滞不 前 前；不愿创业，贪图安逸 ， ，没有敢打敢上的硬骨头 ， ，只关注眼前得失、蝇头 小 小利；不明危机，逆水行 舟 舟、不进则退众人登山、 慢
慢者随后。这一系列的意 识 识上的差距直接体现为行 为 为上的差距、素质上的差 距 距。纵观集团公司领导历 年 年来的总结讲话，无不对 此 此苦口婆心、鞭辟入理， 董 董事长再三强调、反复提 醒 醒，就是希望我们能够以 为 为戒、以为警、以为规。
希 希望我们尽快弥补意识上 的 的鸿沟、拉平行为上的差 距 距、弥补素质上的不足。
通过学习，我为今后的工 作 作和学习重新订立了目标 ， ，我相信不论今后如何， 本 本次学习董事长讲话的重 要 要意义将铭记我心，永不 能 能忘。
以学增效，学习 董 董事长讲话的直接要求。
以学习董事长讲话思想 为 为指导，我为在今后工作 中 中解除意识危机、提高工 作 作效率制订了两套学习思 路 路：一是学做事，二是学 做 做人。
学做事，就是强 化 化专业技能的学习，就是 坚 坚持查漏补缺，干什么学 什 什么，差什么补什么，集 团 团公司大发展需要什么就 汲汲取什么。董事长 201 6 6 年的总结报告中明确指 出 出，xxxx 是2016 年 年集团工作的重中之重， 这 这是即讲效率又重质量的 综 综合工作。即要有甘于奉 献 献、雷厉风行的工作态度 ， ，更要有切合实际、行之 有 有效的工作方法。201 6 6 年的业务学习，我认为 一 一重技术强化，二重经验 总 总结，三重横向学习：一 是 是要进一步强化技能，力 争 争把工作做到最精最好， 二 二是要做好经验的总结和 方 方法的传承，提升队伍的 整 整体作战能力，人人都能 使 使独
当一面的工作好手， 三 三是要根据集团公司的总 体 体部署和分子公司的目标 任 任务，加强横向学习，提 升 升配合能力，配合整体工 作 作，提升应对临时任务的 驾 驾驭能力，确保经手的工 作 作对内经得起集团考核， 对 对外赢得市民赞誉。
学 做 做人，就是强化政治素质 、 、提高思想境界，就是绝 对 对讲立场、绝对讲和谐、 绝 绝对讲团结。一切从集团 公 公司大局出发，一切从有 利 利于和谐团结出发，做一 个 个受大家欢迎的人，做一 个 个与人为善的人。我深知 ， ，团结，是工作效率的基 本 本保证。我将在今后的工 作 作中，一如既往的扎实做 事 事、踏实做人。不说不利 于 于团结的话、不说不负责 任 任的话，不做影响和谐的 事事、不做不顾及他人感受 的 的事。通过做一个好人， 加 加强与每一位同事的团结 ； ；通过团结，学习每一位 同 同事的优点和长处；最终 通 通过学习完善一个综合素 质 质全面提高的自己。
永 远 远牢记感恩，学习董事长 讲 讲话的基本运用。
通过 学 学习，我最深刻的感触就 是 是感动——没有任何一个 企企业会把“感恩”作为企 业 业文化的核心，会把“感 恩 恩”作为教育职工的目的 ， ，会为使职工“感恩”坐 出 出如此巨大的投入付出。
感恩，是一个围绕人类 历 历史进程始终，经久耐谈 的 的课题。感恩是一份爱， 是 是一份举重若轻的崇高， 是 是一份处世的哲学，更是 一 一种应用的技能。201 6 6 年，金融风暴肆虐全球 ， ，昔日发
达国家、知名企 业 业、骨干精英，都在为经 济 济困顿、发展停滞、立业 安 安身而苦苦挣扎。我们作 为 为水务集团的员工是，作 为 为一个能在安稳工作环境 中 中不受风浪冲击的人应该 倍 倍加感恩，也更应担负起 企 企业发展、做大做强的历 史 史使命。在工作中的感恩 ， ，似乎抽象，却更应该铭 心 心刻骨。赋予每个人的工 作 作岗位，来源于一个企业 多 多年的稳扎稳打，刻苦经 营 营；来源于其他同事的齐 心 心共事，通力合作。我们 每 每一个水务人的感恩，是 要 要把集团公司当成一个整 体 体，大家共同经营，造就 的 的生机盎然的环境，这才 是 是每个企业员工自我发展 的 的源头活水，安身立命的 站 站脚平台。牢记感恩，既 是 是做好工作的实践基础， 更 更是作好岗位的精神动力 。
。新的一年，我们要应用 感 感恩的心面对工作，感恩 每 每天的忙碌，感恩这份充 实 实与安定，我们更必须牢 记 记工作的责任，让忙碌不 断 断收获硕果，让忙碌不成 为 为庸庸碌碌，任时光虚度 ， ，空对流年。
2016 年 年是集团公司领导要求更 高 高、市民期望更大的一年 。
。通过学习，我深知自己 离 离集团公司的总体要求还 有 有一定差距。我将立即强 化 化意识、加速学习、牢记 感 感恩，进一步加强工作能 力 力与方法，提高团队对外 服 服务质量，识大体、顾大 局局，在具体工作上，善于 思 思考，勤于琢磨，大胆创 新 新，使自己在政治上、思 想 想上、作风上、能力上都 得 得到更大提高，绝不辜负 自 自身的工作做岗位和领导 同 同事的热切希望。
第三 篇 篇：听某某总讲话后的心 得 得体会
听某某总 讲 讲话
后的心得体会 目前 中 中国经济面临转型，经济 发 发展速度有一定影响，而 此此时房地产又受到国家调 控 控，从而地产行业进入低 迷 迷时期，正因如此，与房 地 地产息息相关的玻璃行业 也 也面临一次洗牌，此次* * *总讲话正是全面讲述了 这 这方面的信息，在全国玻 璃 璃行业面临亏损的情况下 ， ，如何渡过难关是摆在全 体 体同仁面前的一大难题， 为 为此，大家要同舟共济， 战 战胜困难。虽然以前我们 曾 曾经在 2016 年面临过 相 相似的危机，但此一时彼 一 一时，如今全国浮法玻璃 生 生产能力大大提升，生产 能 能力过剩的又是一大问题 ， ，即使现在没出现危机， 不 不久的将来也会出现。* * *总介绍了我们蓝星玻璃 的 的大体情况，因我们不是 玻 玻璃行业的一流企业，不 能 能渡过这个难关我们将不 复 复存在，即使暂时渡过难 关 关，也许我们也不能盈利 。
。身为蓝星玻璃的员工， 每 每个人此时都应该想办法 ， ，不仅仅是专业技术人员 ， ，即使是一线岗位的员工 ， ，也有责任，但专业人员 更 更应该加倍努力。
如何 才 才能得以生存？要想不败 ， ，就必须胜利！我们应向 玻玻璃行业的一流企业看齐 ， ，学习国外玻璃行业的优 势 势，我们的邻国—日本， 其 其玻璃技术在世界也是数 一 一数二的，必有值得我们 学 学习之地，我们的专业技 术 术人员应该向其看齐，我 们 们的专业人员与他们的专 业 业人员相比较，有哪些地 方 方不足？能不能通过自身 学 学习达到他们的水平？现 在 在，学习不仅仅是在学生 时 时代才可以，终生学习才 能 能够让自己不被社会淘汰 ， ，我
们的这个世界在发展 ， ，而且发展速度越来越快 ， ，如果不走在时代的前沿 ， ，那么我们终究会被淘汰 。
。玻璃制造最新技术—现 在 在仍然只 是浮法，也许 我 我们不能再去发明一个新 的 的玻璃制造技术，但每天 在 在工作的时候，都应该去 想 想还有没有哪些不完善的 地 地方还可以在优化，这就 需 需要每个专业技术人员都 要 要有深厚的功底。试问自 己 己现在功底如何？而公司 即 即将实行末位淘汰，大部 分 分人没问题，可是总会有 末 末位的，这是无法避免的 ， ，能避免的就是不要让自 己 己落伍，让自己时刻前进 ， ，走在前面。学习是永无 止 止境的，学的东西多才能 保 保持实力，也许工作时没 有 有太多时间，下班后的时 间 间是比较充裕的，自己应 该 该保持适当的学习时间， 即 即使学了某些知识暂时用 不 不上，但不代表以后用不 上 上。自己结合自己的实际 ， ，制定一些计划，最近刚 好好报名参加继续教育，正 在 在学习《专业技术人员创 新 新能力培养与提高》，里 面 面就介绍了很多实际例子 ， ，其中有不少工人的创新 。
。举两个例子， 一：新 时 时代的蓝领专家---- - --孔瑞祥 孔瑞祥只有 初 初中文化，但其从 199 5 5 年至今，主持开展技术 创 创新项目达 150 余项。
他 他平时总是带着书，如饥 似 似渴地学习，对于工作更 是 是兢兢业业，对设备出现 的 的任何故障都一一记录在 案 案。2016 年 12 月， 他 他被调到煤码头当队长， 要 要掌握的是从国外进口的 价 价值 8 亿元的世界最新自 动 动化传输设
备，对于一直 与 与门机打交道的他来说， 无 无疑是一次挑战，而他迎 难 难而上，继续摸索学习， 经 经过 2 年的学习解决了一 项 项重大技术改造创新。进 口 口的的自动翻车机在港口 用 用来承担接卸运煤列车的 任 任务，翻车机一次翻卸两 节 节车厢的原煤，由于翻车 机 机摘钩杆设计不合理，很 容 容易损坏，经常造成车厢 摘 摘不了钩，每月要停机二 十 十几次，维修起来费时费 力 力，直接影响卸车效率， 他 他通过研究力学原理，找 出 出 “缓冲杠杆自身承受 应 应力，简化维修更换程序 ” ”两个突破点加以改进， 将 将原来单根一米长的摘钩 杆 杆变成三截，中间用法兰 盘 盘连接，便于调整角度， 这 这样一来，不仅减轻了摘 钩 钩杆的承受力，延长了使 用 用寿命，而且拆装也更加 灵 灵活，维修更换时间由原 来 来的 3 小时缩短至 15 分 钟 钟，这项技术改造自20 1 16 年 1 月开始，用了两 个 个月时间，4 套杠杆总共 用 用了不到2016 元，就 解 解决了大问题，投入使用 后 后，每年节省卸车时间1 8 800 小时，多接卸列车 6 65700 节，接卸原煤 3 320 万吨。
二：
海 尔 尔集团在制造冰箱过程中 ， ，冰箱箱体与冰箱门的接 缝 缝处，要钻 4 个精密度非 常 常高的孔，每次钻好孔之 后 后，都要将冰箱翻过来检 查 查，否则就无法知道孔是 否 否钻好了，但是这样不仅 麻 麻烦，而且浪费时间，负 责 责给冰箱钻孔的高云燕想 到 到用镜子解决这一问题， 结 结果大幅度提高了钻孔的 准 准确性与速度，为了肯定 高 高云燕的创新精神，海尔 将 将这一创新命名为“云燕 镜 镜子”。
第一个例子使 我 我深深的明白了，创新与 学 学历并无多大关系，只要 用 用心去发现问题，积极学 习 习，就能够产生创新，无 论论项目大小，第二个例子 就 就说明了这一点，小项目 也 也是有创新的，如果高云 燕 燕工作不积极、不用心， 根 根本就不会去想用镜子， 而 而是就那样一直干下去。
创新者应具备的 5 大素 质 质：直觉、意志、欢乐、 力 力量、热情。我个人认为 创 创新是需要时间的积累， 不 不是说你今天想创新，不 一 一会就创新了，而是随着 时 时间的推移，以及自己能 力力的变化，逐渐改变，最 后 后形成这一创新。不去思 考 考，永远都不会有创新。
也 也许时间长了，还是 没 有 有创新或技术改造，会给 自 自己造成一定负面影响， 打 打击积极性，这应该是我 们 们每个专业技术人员都会 面 面临的现实问题，如果此 时 时领导再拿别人的创新或 成 成就打击我们一次，更是 给 给泼了一盆冷水，因此， 应 应该客观对待这个现实的 问 问题，不能因为暂时没有 成 成就而灰心沮丧，即使没 有 有成就，也应该以积极的 心 心态对待，给自己多争取 一 一些机会。身为设备管理 员员，理应对自己管辖范围 内 内的设备了如指掌，即使 不 不能每次预知将来哪台设 备 备会出现何种状况，也应 对 对其现状非常清楚，在日 常 常工作中，哪些设备经常 出 出问题？哪种设备常出问 题题？为什么会出现问题？ 如 如何才能保证安全生产？ 这 这些必须牢记在心，希望 以 以后积累的经验加上不断 的 的学习，能够带
来一些创 新 新的项目，为企业降低成 本 本或创造更大价值，也希 望望***的每个人，无论 是 是***的老前辈还是刚 入 入职场的我们，都能尽心 尽 尽力，这次我们不仅是要 闯 闯过难关，还要向打造一 流流企业的目标前进。
设 备 备动力部**** 20 1 16-5-19 第四篇 ：
：领导讲话 心得体会
20*年*日至* 日 日，在山东重工集团公司 相 相关领导和职能部门负责 同 同志的陪同下，谭旭光董 事 事长百忙之中抽出时间来 到 到****考察调研。在 先 先后实地考察了**** * **之后，谭董事长在公 司 司总部大楼 109 会议室 针针对工程机械板块的发展 作 作了具有指导性意义的重 要 要讲话。
在这次工程机 械 械板块领导干部会议上， 谭 谭旭光董事长根据其亲身 调 调研经历深刻阐述了参观 后 后的“四点体会”，指出 了 了工程机械板块发展过程 中 中存在的“四个问题”， 进 进而对工程机械板块领导 干 干部提出了“四点希望” 。
。谭旭光董事长的讲话内 容 容深刻、分析透彻，将对 公 公司未来一段时期的发展 产 产生重要的现实意义和指 导 导意义。
公司领导员工 一 一致认为谭董事长一行来 到 到山推考察指导工作是对 我 我们莫大的重视。为了认 真 ...
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