乡镇公务员工作心得5篇乡镇公务员工作心得 收看《全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会》心得体会 伟大时代呼下面是小编为大家整理的乡镇公务员工作心得5篇,供大家参考。
篇一：乡镇公务员工作心得
《全国 “ 人民满意的公务员 ” 和 “ 人民满意的公务员集体 ” 表彰大会》心得体会伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。我们要以榜样为镜，见贤思齐，激发干事创业、担当作为的精气神，厚植人民情怀，始终立德修身，在新形势、新机遇下，努力发扬不畏艰险的开拓精神，持续在如何做好主业上下功夫，切实做到保一方平安、护一方安宁，不辜负党和人民对公安队伍的期望。
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作为一名宣传民警，一名中共党员，在学习全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的先进事迹的同时，也深感肩上的责任重大。在以后的工作中，要真正
的做到服务基层，服务人民，将自己的所学所想，充分运用到实际工作中。不讲条件，不辞辛苦，始终跟着党走，按照党的要求做，发挥党员民警作用，不忘初心，牢记使命，为民服务，在为实现中华民族伟大复兴的中国梦的路上，贡献自己的绵薄之力。
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作为一名刚步入基层岗位的乡镇公务员，在石佛镇这片乡村振兴的广袤土地上，我直观感受到了属于我们这一代人的时代使命。乡镇工作千头万绪，疫情防控、乡村振兴、人居环境、农村改厕、文明乡村建设等等，群众之事无小事，解决哪个都不容易。我经常被人问到“你为什么考公务员？”，其实问题本身即是答案，面对困难，我时刻提醒自己不忘初心、牢记使命。公务员，“公”字开头就要信念坚定，心系群众，就要有“敢啃硬骨头”的韧劲、“偏向虎山行”的勇气、“枝叶总关情”的情怀，我将坚持以“人民满意的公务员”为镜、向“人民满意的公务员”看齐，时时刻刻把“人民满意”作为人生追求，感悟典型风范，汲取模范精神，跑好乡村振兴的时代“接力赛”。
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站在新起点，更待新作为。作为新时代公安民警，要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治，汲取身边典型榜样力量，自觉把学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记讲话精神作为重要政治任务，牢记使命责任，勇于担当作为，切实把学习成效付诸实践、见之行动，努力以学在深处、干在实处、走在前列的实际行动，充分演绎公安队伍为民服务的初心使命！
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看到此次表彰大会，我深受鼓舞，认为必须以受表彰对象为榜样，让我再次对自身问题和差距进行了深刻的检视，对自身理想信念进行了全面的强化，深感作为一名维护藏区社会稳定的民警肩负了沉甸甸的历史使命，我们不仅是维稳的战斗者，也是创造历史的参与者，希望通过不断的思考学习，让自身的职业信仰更加坚定，履职能力更加提升，通过
自身脚踏实地的努力为藏区稳定，为公安事业贡献一份微薄的力量。
篇二：乡镇公务员工作心得
员工作体会和感悟:公务员工作体会和感悟收获 第一篇：20**年公务员工作感悟第二篇：班主任工作体会及感悟第三篇：感悟工作 体会成长第四篇：感悟工作体会成长第五篇：公务员感悟更多相关第一篇：20**年公务员工作感悟公务员工作感悟
年月日
时光飞逝，不觉间，从参加工作到现在已有两年时间。20**年 8 月，我通过大学生村官考试，有幸被录取，分配到？？当了一名大学生村官。20**年 4 月，我参加了公务员考试，再次成为幸运儿，录取后分配至？？乡人民政府，任乡党政办秘书。两年来，我由刚开始的稚嫩走向成熟，这离不开党委、政府领导的关心与指导，离不开同事们的支持与鼓励。在基层乡镇工作中，我有以下几点感悟：
一、加强学习，提高自身素质。
新的时代，信息万象更新，已进入学习型社会。学习将伴随人的一生并影响未来的发展。古人云：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”理解到它深刻含义，对每一个向上者都必要的。我认为学习不仅只限于书本上的知识，还应包括向身边的人学习，尤其是学习领导的工作方法和领导艺术。
1、加强理论知识学习，提高综合素质。
乡镇是国家最基层的一级政府，有其自身的特殊性，对其工作人员能力要求也有其特殊性。乡镇的工作有时很清闲，人往往会在安逸的生活中消磨了斗志，忘记最初的凌云壮志。因此，我按照工作需要制定相应学习计划，以提高自身学习能力，从容应对各种错综复杂的困难局面。加强学习，认真观察和思考周围的
事物，提高辩证唯物主义思想理论水平；
加强政治理论、时事热点、历年政府报告的学习，
提高政治素质；
加强相关办公硬件、软件的学习，学习新的工作技巧和工作方法，在确保质量的同时提高工作效率。通过参与乡镇的各项工作，如冬修水利、森林防火、经济发展、计划生育、安全生产、危房改造、一事一议、综治维稳、村委换届等，学习掌握了经济、科技、法律、管理、生产等方面的相关知识，提高自身综合素质。
2、善于向领导学习，增强执行能力。
古语云：“站得高，方能看得远。”同一问题，领导会从全局出发，去分析问题、判断形势。他们往往思考得更全面、更系统，从而做出更合理的决策。工作中，我常以领导为目标，寻找自身的差距，继而通过学习提高自己的前瞻性、预见性，缩短这一距离。在？？工作时，我从？？书记身上，学到了儒雅、大度、缜密的领导风范，学会了感恩，还学习到了狠抓落实的工作作风以及严谨的处世态度。在塘底乡工作时，我从？？书记身上，我学习到了以情动人、体贴入微的领导方式。他们将永远是我人生航程中的灯塔，指引我走向正确的方向。
二、大胆探索，勇于创新工作方法。
来到？？之后，组织上让我担任党政办秘书一职。我第一个体会是办公室工作的信息量大，任务重，事情繁杂。首先，我尽快地熟悉了乡镇的机构设置、人员结构、领导分工及各个村组的基本情况。其次，从小事做起，从身边的事做起，做好服务工作。每天早点到办公室，做好清洁卫生，热情接待每一位来访或办事的人。由于塘底是山区，百姓的出行非常不方便，有的人甚至是步行十几公里才来到乡里。我常常想事情能办的就办，不能办的做好解释说明工作，尽量不让老
百姓来回的跑。了解和熟悉办公室工作的流程之后，我发现乡镇的主要工作基本上只围绕几件重要的事去做工作。为了完成任务，有的材料甚至只是改了往年的标题，一年重复一年，完全没有新意。工作之余，我着力思考对现有的工作如何创新。
更新知识，学习、消化和吸收国家最新的文件精神。要比别人多读几次，多看出几点问题，要比别人思考的更深远。准确把握文件精神，政策导向。
其次，要大胆探索，创新工作方法。工作创新是创新工作的关键。凡事预则立，不预则废。在工作之前规划好每一步，走一步想三步。工作中要从多角度、多方位来思考，尝试不同的工作方法。工作完后回头看看，多检查几遍，自省是否做好本职工作，是否件件工作让领导满意、同级满意、群众满意。
三、牢记宗旨，正确客观评价自我。
工作中，我虽然取得了一定的成绩，但是自己的缺点还很明显，如经验缺乏，写作仍需加强，思考问题高度不够，眼光局限等。熟话说：“人贵有自知之明”只有看清自己的不足，才能弥补缺失。在今年的分工里，我被分到上北村协理驻村。担任驻村干部要挑担子，负起责任，对我来说是一个全新的工作，也是个很大的挑战。但我不会退缩，我为严格按照***主席强调的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”要求去做好本职工作。坚持党的“全心全意为人民服务”这一宗旨，努力为群众办好事、办实事。
第二篇：班主任工作体会及感悟
班主任工作体会及感悟
各位领导、老师们大家好：首先感谢能有这样一个和大家交流的机会。我是刚来华光的一个“新兵”，担任班主任工作时间短，经验浅，在座的老师们都有
自己一套独特的管理方法和管理经验，是值得我学习的。今天能和所有太平区的中小学老师共同探讨班主任工作我感到非常荣幸。下面我就把担任八年级一班班主任所做的工作谈几点自己的体会和感悟！
20**年 11 月，我参加了中小学班主任专业品质与能力提升研讨会暨全国著名班主任工作报告会，听了全国优秀班主任任小艾的报告，她的报告深深吸引了在座的所有人。任小艾老师深情并茂的讲述着做一位优秀班主任的成长轨迹;讲述着魏书生的“商量”教育；
讲述着关于班主任的教学；
使我们受益匪浅。给我留下最深感受是任小艾当教师时对工作的那个热情，对学生的爱和对事业的向往。任小艾老师在报告中讲到“爱护自己的孩子是人，爱护别人的孩子是神，可见教师是多么神圣的工作啊。”当时我在想，倘若我们每位教师都是“神”，那么，我敢肯定师生关系始终是一片片晴朗的天空。
但是：“爱”神有时也会带来伤害。
刚做班主任时，心里不断告诫自己：我爱他们，我要对他们负责，要对得起他们的家长，不辜负领导的希望。班级每一件事我必亲身过问，从到校情况到卫生打扫，学生的吃饭到班级的物品摆放，从学生的收费到常规的要求等情况。简直是面面俱到。一段时间下来，自己是疲惫不堪，学生却不领情。班主任这样做是完全把他们当“孩子”，（尽管他们在某些方面确实还是个孩子）不信任他们，感觉他们的空间完全被老师占据，班干部也觉得空有虚名，无用武之地，积极性严重受损。普通同学中胆小的，采取迂回方式抵触，而个性较强的，则经常以各种极端的方式，进行对抗，班主任工作相当被动。而学校为了防止意外发生，往往要求特别是新任班主任，全过程监护，如果班主任不把握好这个尺度，很容易做出这种吃力不讨好的事情，并且自己也会感到无所适从。
渐渐我明白了，学生的事要让他们自己去做，让学生自己来制定班规。班主任不能事事包办代替，要实行“承包责任制”，分工但不分家。只有这样做才能培养学生的动手能力，增强独立意识。让学生自己主持召开班会，组织开展集体活动，学会处理一些问题的方法。班主任只需当好参谋，给予启发、引导和鼓励。
后来我通过多次组织学生召开班会，引导大家论收获，谈认，观察他们的细小变化，做的对的、干得好的事，给予充分肯定和表扬，使同学们在成功的喜悦中增强了自立意识，坚定了自我成才的信心和勇气。
爱能创造奇迹，我一直相信这句话。高尔基曾经说过：“谁爱孩子，孩子就爱谁。只有爱孩子的人，他才可能教育学生。”
但是：“爱”要真情地付出才能感动一切。
感恩教育是初中生德育教育中重要的一课，当我们教育孩子去感恩他人的时候，一定要从生活中的小事做起，用真心去关心每个孩子的健康成长，抓住学生所感兴趣的，把班集体成为优良环境从而吸引学生，让孩子们感受到你对他们的爱，让每个学生感受到你对班级的爱，当他们慢慢地感受到你的付出时，他们也一定会爱上这个班，爱上班里的同学，老师，也就不会学得差。在有关心学生的时候，尤其是弱势群体，我认为，要找班级中有影响力的同学入手，人家都说“擒贼先擒王”，如果一个有影响力同学的转变，会带来想象不到的效果。
班主任是班集体的组织者，管理者、领导者、和教育者，是联系校内外各种教育力量的纽带，是学生全面发展的启蒙者和领路人，是学校德育工作的骨干力量。一班几十名学生能否健康成长，很大程度上取决于班主任工作的好坏。人们常说，要给学生一杯水，老师要有一桶水。其实，要给学生一杯水，老师要做一眼泉。我平常也觉得我们从书中汲取的营养还太少。于是作为新任班主任，上任之前的数月就已经开始构思如何去管理带领自己即将接手的班级，学习了很多名
家、大教育家的教育理念，可谓摩拳擦掌，雄心壮志。
但是：理想与现实间存在着一定的矛盾
慢慢地接触学生以后，学生的许多行为、习惯与自己期望差距太大，同样的问题第一次耐心教育，第二次还能屏住气，第三次就不那么有耐心了，作为新班主任感到困惑的是，对于同一个问题反复强调但学生还是屡禁不止，面对这样的学生，才发现平时积累的那么多的班级管理理论毫无用武之地了。在不断地忍耐、说理无效的情况下，终于爆发了。然而，有些调皮学生看见老师的发作似乎有一种成就感，不感到任何愧疚。其实，我发现，调皮学生在接触新班主任总是，在试探班主任的容忍度，不断地与以往的班主任比较。作为新班主任不必一直关注班级每个学生的行踪，只要关注一些原则性问题，坚决说“不”，不留给学生任何幻想，而对一些非原则性问题，则可采取半睁半闭的态度，否则自己累得够呛学生还无动于衷。我认为班主任对全体学生要做到：偏爱后进生，厚爱特殊生，博爱中间生，严爱高才生。
最后我想说一点就是：士气要激励、问题要预防，目标要明确。
班主任在管理班级时，对于学生易出现，可能出现的问题要提前告知，让他们感觉到平等，有责任感。同时提出一些要求，一方面可以预防一些问题发生，同时事后处理有些问题就有根有据，学生会心服口服，一些切实的要求还可以激励学生的学习热情。比如：在初一新生入学初，首先送几句激励语言做班主任寄语，激励学生。我给学生的寄语有“境由心生，快乐学习，细节决定成败，习惯决定命运。”然后讲明一些可能出现的问题。
同时一定要帮助学生建立自己人生的理想和努力的目标，大多数同学学习不好是因为他们感觉学习对于他们来说没有用，没有理想，缺乏自信，所以学习上缺乏动力。在工作中，我发现学校李老师就总说某某你将来一定会在某某方面成
就一帆事业，学生特别开心。也感受到自己的人生价值，对老师也很尊敬。
当然，管理班级是非常复杂的事情不是靠班级学校量化机制就能解决一切问题，作为班主任要在琐碎的班级管理中保持一颗平常心经常反思自己，不厌其烦做好每一样细小的工作。一位校长感言：“在所有的主任中，权利最小的是班主任；
在所有的主任中，对人类贡献最大的是班主任。”可见，当好一个班主任是多么的重要，这同时也是每一位教师的责任。
我知道，自己做班主任工作才刚刚开始，以后的路还很长，需要学习的东西还很多。
要当好班主任，真正成为学生的带头雁，贴心人，必须与学生建立起亲密和谐、息息相通的师生感情，在工作中必须做到件件事情从“头”开始，个个学生从“心”育人。使他们感受到“师爱”的温暖，“师情”的真挚，以爱动其心，以情感其心。花有百样红，人才各不同，伶俐的孩子固然可爱，憨厚的孩子也闪光，善待自己所有的学生应像甘露普降，不分兰桂禾苗，决不厚此薄彼，今后我将加强自身的修养以及对学生奉献爱心和工作艺术，以一种平和的心态，服务者的角度贴近学生，理解学生，关爱学生。
谢谢大家！
20**.3.15
陈玉华
第三篇：感悟工作 体会成长
感悟工作 体会成长
园区厂区 俞小凤
是上天的眷顾，让我在回家乡的时候与桐昆结缘。
一路走来，最初的青涩与不安已渐渐沉淀，在用心记录生活点滴的同时，也同样享受着家乡每一天细微的变化。我喜欢现在的工作和生活方式，不管过程中是快乐还是辛苦，对于我来说，都是一种幸福。从刚进公司时的纺丝工经历，到现在的行政工作，其间参杂的是自己对工作的不断体悟和认知。技能操作、车间管理、行政事务让我懂得了不管身在什么样的岗位，首先要学会融入进去，企业文化需要我们不断学习和践行。
和许多大学毕业生一样，年轻的我们总是对工作有很多想法。行政工作中，我深刻认识到企业用人过程中招工困难与员工离职率居高不下的矛盾异常尖锐。虽然我们都知道员工的流失会给企业带来较多的负面影响，诸如人力资源管理成本增加，企业员工连锁式离职，企业团队凝聚力下降等等，甚至还有可能影响到企业的外部形象。但是，这个问题很多时候却是难以解决的，如何找好员工，留好员工对我们来说也就成为了一个课题。在收集了大量有关人力资源方面的资料后，我简单地归纳了几个方面：
一是建立良好的选人、用人制度。现代企业制度的建立，对人力资源管理也提出了很多的要求，一套完善而行之有效的用人制度，是对企业人力资源管理的有力保障。只有建立了标准，用人、留人、晋升才会常态化。
二是做好员工职业生涯设计的指导。对员工做合理培训并按照企业发展给员工不断学习的机会，让员工感受到企业时刻在想着自己，同时开展职业生涯管理，可以使员工尤其是知识型员工看到自己在企业中的发展道路，而不致于为自己目前所处的地位和未来的发展感到迷茫，从而有助于降低员工的流失率。三是做好与有意向离职的员工的交流。诸如开展一次诚恳地对话，了解员工离职的真正原因，从中寻找企业管理中可能存在的问题和缺陷。同时要求员工妥善处理好工作交接事宜。一般来说，如果没有敌对情绪或者敌对情绪被淡化以后，绝大多数员
工能够认真地交接好工作，甚至“扶上马，送一程”，...
篇三：乡镇公务员工作心得
录2022 全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会观后感
全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会心得体会
2022 全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会观后感
2022 全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会观后感
日前，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在京举行。习近平总书记亲切会见受表彰代表，充分体现了党中央和习近平总书记对公务员队伍建设的高度重视，对全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的高度褒奖，对全国广大公务员的亲切关怀。“治国有常，而利民为本。”广大党员干部要向“人民满意的公务员”学习，以“为民造福”为毕生追求，以“人民满意”为最高荣誉，深深扎根人民、紧紧依靠人民，以“念兹在兹”的真挚情怀、“干在实处”的优良作风、“一往无前”的担当精神为人民群众的幸福而奋斗。
以“念兹在兹”的真挚情怀向“人民满意”而行。在人民满意的公务员身上，我们都能看到崇高的公仆情怀和矢志不渝的忠诚底色，他们鞋沾泥土躬身向下，带着感情关心群众，全心全意为民办事，始终保持着同人民群众的血肉联系。“人民满意的公务员”是看得见的标杆，他们主动为民谋利、为民干事的真挚情怀温暖人心。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是广大党员干部要记在心的价值理念、扛在肩的岗位使命、抓在手的工作任务。身为党员干部，我们必须要时刻牢记自身的使命，不能有“半心半意”的藏私，也不能有“三心二意”的敷衍，在工作实践中，要始终坚守为民初心、贯彻群众路线，把群众的心中期
盼转化为夙夜在公、勤勉作为的干事态度，以“一枝一叶总关情”的深厚情怀向“人民满意”努力奋斗。
以“干在实处”的优良作风向“人民满意”而行。人民满意的公务员能够躬身到基层、冲锋在一线，对群众的事“件件关心”，把群众的困难作为头等大事，切实维护群众利益。为民，不能只在“心里想”“嘴上说”“纸上表态”和“口号喊响”，不是高高在上、无忧无虑地坐在办公室里“吹凉风”“看报纸”，而要俯下身子深入基层、一线去为民排忧解难，把群众的喜怒哀乐放心上，群众的每件事都上心，把为民奋斗的信仰和追求落实到具体的行动中。党员干部要用好“群众路线”这一重要法宝，在同群众朝夕相处、促膝谈心中让群众敞开“心扉”说“亮话”，把心中所想所思倾吐；在和群众同目标、同奋进中增进彼此的感情，主动倾听群众呼声、回应群众期盼，以脚踏实地的实干作风帮群众想方法、找路子，切实解决群众的实际困难。
以“一往无前”的担当精神向“人民满意”而行。人民满意的公务员能啃“硬骨头”、能挑“重担子”，在应对复杂局面、解决实际问题中有“闯劲”和“干劲”，以顽强的意志和坚定的决心为事业的发展进步助力。广大党员干部要在理论学习中锤炼自身党性修养，不断加深对党的性质、宗旨的理论认识，多补“精神之钙”、坚定“斗争之志”，激发勇往直前、勇于担当的精气神。党员干部要主动投身基层“大课堂”和实践“大熔炉”中去，在为民办实事的实践中不断提升干事本领，从实践中汲取经验，从
群众的“声音”里找准“坐标”，吸纳人民群众的意见，以谦虚的姿态倾听民声、问计于民，以好学的姿态拜民为师、请教学问，有担当之勇，更有担当之力。
全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体” 表彰大会心得体会
8 月 30 日上午，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在京举行。总书记亲切会见受表彰代表，向他们表示诚挚问候和热烈祝贺，勉励他们牢记使命责任、勇于担当作为。
表彰奖励是选树典型，也是激励奋进。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量。党和政府聚焦人民满意，对公务员队伍中建功立业、造福人民的优秀代表进行表彰。其中，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”称号，是公务员奖励的最高荣誉。今年首次以党中央、国务院名义开展这项表彰活动，充分体现了对受表彰对象的高度褒奖和对公务员队伍建设的殷切期望，树立起谁让人民满意、谁就能立功获奖的鲜明导向。选树做出突出成绩、时代特征鲜明、赢得群众赞誉的公务员先进典型，也必将激励广大公务员见贤思齐、比学赶超，在新时代新征程上坚守为民初心、厚植为民情怀，争做“人民满意的公务员”。
397 名个人、198 个集体，这份承载着荣誉的名单背后，是一个个感人至深的故事和一颗颗竭诚为民的真心。他们是在重大斗争一线冲锋陷阵的“排头兵”，是在脱贫攻坚和乡村振兴战场干事创业的“领头羊”，是在平凡岗位创造不平凡业绩的“实干
家”，是扎根一线、默默坚守、无私奉献的“老黄牛”，是以百姓心为心、帮群众解决烦心事操心事的“贴心人”……不同岗位、不同地区、不同职务，却都以坚定的理想信念坚守初心，以真挚的人民情怀滋养初心，以牢固的公仆意识践行初心。值得注意的是，获得表彰的 397 人中，有 12 人的名字格外引人注目。他们的名字被黑框圈起，有的人因公牺牲时年仅 31 岁。禁毒英雄的儿子张子权，同样因禁毒牺牲；长期扎根乡镇基层一线的李鼎新，为防汛抢险救灾英勇牺牲；公安局长潘东升一心为民，护一方平安……他们用生命践行对党的承诺、对人民的承诺，用生命守护人民群众的切身利益。
榜样如灯，照亮前行道路；榜样如旗，引领奋斗脚步。此次受表彰对象是公务员队伍的优秀代表，展示了公务员队伍忠于职守、担当作为的时代风采，他们的事迹可学可做、精神可追可及。广大公务员要向受表彰的先进个人和集体学习，不忘初心、牢记使命，担当作为、真抓实干，不断创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。像他们一样冲锋在前、知难而进，面对艰险敢于挺身而出、面对矛盾敢于迎难而上、面对歪风邪气敢于坚决斗争；像他们一样爱岗敬业、甘于奉献，知责于心、担责于身、履责于行，以钉钉子精神做实做细做好各项工作；像他们一样勤学苦练、增强本领，干一行爱一行，钻一行精一行，成为本职工作的行家里手……向榜样致敬、向榜样学习，立足岗位、忠于职责，见贤思齐、奋发有为，用实际行动践行初心使命、诠释责任
担当。
人民是我们党执政的最深厚基础和最大底气，人民满意是对公务员的最高褒奖。身为公务员，就要为党分忧、为国尽责、为民造福，始终做人民公仆、为人民服务、让人民满意。要把人民放在心中最高位置，永远以造福人民为最大政绩，永远以人民满意为最大追求。要走好新时代群众路线，自觉同人民群众站在一起、想在一起、干在一起，想群众之所想、急群众之所急，时刻把群众利益放在心上，努力成为人民群众信得过、靠得住的主心骨和好公仆。竭诚为民是公仆最美的本色。广大公务员要把初心融入血脉、把使命扛在肩上，自觉践行以人民为中心的发展思想，始终以人民满意为标尺，恪守为民之责、厚植人民情怀，在新时代新征程上为党和人民赢得更大荣光，为“人民满意”这份崇高而神圣的荣誉增光添彩。
2022 全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会观后感
8 月 30 日，习近平总书记会见全国人民满意的公务员（集体）代表。397 名同志和 198 个集体，用实际行动向广大公务员展现了昂扬向上、一心为民的精神风貌。作为治国理政的主体，“人民满意”是公务员队伍不懈的追求、是人民群众的最高评价。广大公务员当以“人民满意”作为检视自身言行、检验工作成绩的标尺，着力解决好群众最关心最现实的问题，用“心”走好“人民满意之路”。
以人民满意涵养“忠诚之心”。忠诚即对党忠诚、对人民忠诚。中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。我们党从诞生伊始，就把“立党为公、执政为民”作为对广大人民群众的庄严承诺。民心是最大的政治，公务员要讲政治，就是要时刻把人民群众放在心中最高位置，以坚定的信念站稳人民立场，牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，厚植人民至上的情怀，摆正人民公仆的身份，把“人民满意”作为一切工作的出发点和落脚点，把群众满不满意、赞不赞成、高不高兴作为工作成效的试金石，真正把“满意”写入人民心中。
以人民满意对照“清正之心”。
“金杯银杯不如老百姓的口碑。”古往今来，广大人民群众总把“清正廉明”作为对一名为政之人的最高褒奖。廉洁从政、秉公用权，是我们党的光荣传统和优良
作风，清正廉洁是共产党人的鲜明品质和政治本色。“廉者，政之本也。”广大公务员要树立正确的政绩观和权力观，时刻把纪律规矩挺在前面，常以“清正”养心，时刻保持清醒头脑和高度自觉，常算政治账、经济账和亲情账，常思违纪成本，不断筑牢思想防线，特别是警惕生活中的“人情往来”和“小恩小惠”，做到“慎始、慎微、慎独”。要培养健康情趣，崇尚简朴生活，时刻保持内心世界的宁静，主动与诱惑保持距离，坚决守住拒腐防变“生命线”。
以人民满意锻造“奋斗之心”。新时代是奋斗者的时代，追求人民幸福是最大的幸福。我们做任何事都不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，让群众满意更不能仅仅停留在口号上，必须要有让群众看到进步、感到方便、从中获益的实绩作为支撑。随着经济社会飞速发展，人民群众对美好生活的需求越来越丰富，群众工作的对象、环境、内容都在发生深刻变化，广大公务员要有“本领恐慌”的警觉，时常审视自身短板和能力上的不足，保持奋斗劲头，怀揣担当真心，把责任扛在肩上、把事业摆在首位、把群众放在心里，练好“金刚钻”、揽过“瓷器活”，用实实在在的成绩赢得群众口碑，在破解难题、干事创业中交出“满意”答卷。
篇四：乡镇公务员工作心得
《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证
明事项的意见》
心得体会 （二篇）
篇一
近日， 中共中央办公厅、 国务院办公厅印发了《关于规范村级组织工作事务、 机制牌子和证明事项的意见》 （以下简称《意见》 ）
，并发出通知， 要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
村级组织是党和政府联系村民群众的桥梁纽带， 无论是村民自治组织、 村集体经济组织、 村务监督组织和其他村级经济社会组织， 在村党组织的领导下， 在贯彻党的路线方针政策和全面实施乡村振兴战略中， 发挥了重要的作用， 但随着时代的发展， 一些职责不清、 标牌过多、 证明事项过滥的问题也日益显现。
《意见》 的出台和实施， 必将大力减轻基层负担， 让村级组织“清” 装上阵干事创业。
“清楚”
职责，
坚守“阵地”
，
让村级组织该干啥就干啥。
村级组织处于最基层， 可以说工作职责是包罗万象， 只要是与群众生产生活有关的事， 什么都要做， 什么都得管， 但有的事情到了基层村一级，条理不够清晰， 究竟是村级什么组织的职责， 应该由谁来管由谁来抓，往往是眉毛胡子一把抓， 谁都在管、 谁都说了算， 但出了问
题又可能出现相互推诿扯皮的现象， 效率不高， 易出现内耗。
《意见》 的出台实施， 从源头上、 从法规层面解决了这个问题， 让村级组织的职责实现条分缕析， 在维护村民合法权益、 推进村级社会治理、 促进经济社会发展等方面， 让村级组织职责明确， 该干啥就干啥， 真正实现了“谁家孩子谁抱走” ， 让职责更清晰、 责任更明确、 服务更高效。
“清理”
标牌，
保持“阵形”
，
让村级组织该挂啥就挂啥。
在农村村一级， 往往是“上面千条线、 下面一根针” ， 县一级、 乡镇一级的各类工作， 都会在村一级找到对应的牌子和标识， 否则会被认为对这项工作不够重视， 没有落实好， 甚至会影响到各类考评， 于是上有政策、 下有对策， 村一级慢慢加挂了很多牌子， 增添了很多标识， 上级来检查时， 不管是哪方面的工作， 都能找到相应的牌子或标识， 找到对应的负责同志。
实际上， 这些应付式的标牌标识， 实质就是形式主义。
《意见》 的出台实施， 按照精简、 统一、 效能原则， 从制度上明确了哪些牌子应该挂、 哪些标识应该有， 让村级组织该挂啥就挂啥，更好地实现“一站式” 服务、 “一门式” 办理， 节约了经费， 整合了资源， 提高了效率。
“清晰”
权限，
不乱“阵脚”
，
让 村级组织该盖啥就盖啥。
在农村， 村级组织对应着上级党委、 政府等各
条线， 村民要办什么事， 上级都要求村一级加盖公章， 动不动就要“三级证明” ， 不然就难以办成事， 有些类似于“我妈是我妈” 的奇葩证明， 让“只跑一趟” 成为空话， 迟迟办不利索， 不仅增加了村级组织的负担， 影响了党和政府的公信力， 更让群众因“办不成事” 而心生埋怨。
《意见》 的出台实施， 依法依规确定了村级组织出具证明事项， 对村级组织没有能力核实的证明事项予以取消， 鼓励党政群机构采取网上核验、 主动调查、告知承诺等方式， 而不是仅凭一纸证明和几个鲜章， 让村级组织该盖啥就盖啥， 让“减证便民” 落到了实处， 使村级组织腾出更多精力来服务群众。
篇二
近日， 中办、 国办印发《关于规范村级组织工作事务、 机制牌子和证明事项的意见》 （以下简称《意见》 ）
指出， 要进一步把村级组织和村干部从形式主义的束缚中解脱出来， 不断提升农村基层治理水平， 为全面推进乡 村振兴提供更加坚实的组织保证。
组织部门作为牵头实施部门， 要协调推进落实《意见》 ， 建好建强村级战斗堡垒， 让 60 万余个村级党组织和广大村干部心无旁骛攻主业， 在办好一件件老百姓操心事、 烦心事中提升群众获得感、 幸
福感、 安全感， 奋力开创乡村振兴发展新局面， 以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
， 工作事务更轻简一些，
让村级党组织腾出精力耕好“一亩三分之地”
。
习近平总书记强调， 上面千条线， 下面一根针。
只有切实为村级松绑减负， 规避掉“不该承受之重” ， 才能轻装上阵， 专注于点子上的事、 关键处的活， 引好“上面千条线” ， 当好“下面一根针” 。为此， 各级组织部门要为村级划好“责任田” ， 依法依规明确党政群机构要求村级组织协助或者委托村级组织开展工作事务的制度依据、责任范围、 运行流程， 让村级党组织在纷繁复杂的事务中找得到焦点，分得清轻重缓急。
要让村级脱掉“重包袱” ， 按照精简、 统一、 效能原则， 规范并整合党政群机构设立的各类村级工作机制， 统筹开展村级党的建设、 治理服务和群众工作。
要给村级筑好“防火墙” ， 建立健全村级组织负担常态化监管机制， 加大督促检查和跟踪落实力度，及时纠正随意增加村级组织负担的行为， 对典型问题通报曝光， 杜绝回流回潮。
， 工作方式更轻便一些，
让村级党组织提高能力办实“千家万户之事”
。
。
习近平总书记强调， 要夯实基层基础， 把各领域基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
村级工作连着千家万户 ， 只有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用， 才能帮助大家办好事、 办实事、 解难题。
为此，各级组织
部门要优化分类服务， 指导村级分类办理政府基本公共服务事项、 村级公共事务和公益服务事项， 以及村民个人事项， 探索以清单等方式规范公共服务事项， 强化村级兜底服务、 综合服务能力。
要合理分解事宜， 对交由村级组织代办的公共服务事项， 由乡镇党委和政府提供必要工作条件； 对村民群众确有需要， 但村级组织难以承担的公共事务和公益服务事项， 由乡 镇党委和政府协调解决。
要用好数字赋能， 深化全国基层政权建设和社区治理信息系统分级应用， 探索以县（市、 区、 旗）
为单位试点推进村级数据资源建设， 逐步实现村级组织工作数据综合采集、 多方利用。
， 考评机制更轻健一些，
让村级党组织添足动力扛牢“乡
村振兴之责”
。
习近平总书记强调， 乡 村振兴各项政策， 最终要靠农村基层党组织来落实。
只有用好考评机制这个“指挥棒” “风向标” ， 村级党组织和党员干部的积极性、 主动性才能进一步提升， 在乡村振兴舞台上大有作为。
为此， 各级组织部门要为村级在干事上树好导向， 建立以解决实际问题、 让村民群众满意为导向的村级组织考评机制， 让基层务好主业、 担实主责， 主动围绕上级决策部署干、 围绕党委政府中心工作干、 围绕群众急难愁盼干。
要让村级在待遇上尝到甜头， 落实落细关心关爱政策， 适当提升薪酬保障， 建立健全村级干部绩效奖励办法， 激发
干事创业激情。
要让村级在事业上看到奔头， 深化村干部 考录公务员、 村主干提任镇街领导班子成员制度， 让村干部在事业上有更多可能和更多出路， 真正把减轻工作负担成效转化为干事创业、担当作为的动力， 以更加奋发的精神状态、 更加务实的工作作风组织村民群众全面推进乡村振兴， 扎实推动共同富裕。
篇五：乡镇公务员工作心得
篇）全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会心得体会 合编
心得体会 范文稿一 8 月 30 日上午，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在京举行。总书记亲切会见受表彰代表，向他们表示诚挚问候和热烈祝贺，勉励他们牢记使命责任、勇于担当作为。
表彰奖励是选树典型，也是激励奋进。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量。党和政府聚焦人民满意，对公务员队伍中建功立业、造福人民的优秀代表进行表彰。其中，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”称号，是公务员奖励的最高荣誉。今年首次以党中央、国务院名义开展这项表彰活动，充分体现了对受表彰对象的高度褒奖和对公务员队伍建设的殷切期望，树立起谁让人民满意、谁就能立功获奖的鲜明导向。选树做出突出成绩、时代特征鲜明、赢得群众赞誉的公务员先进典型，也必将激励广大公务员见贤思齐、比学赶超，在新时代新征程上坚守为民初心、厚植为民情怀，争做“人民满意的公务员”。
397 名个人、198 个集体，这份承载着荣誉的名单背后，是一个个感人至深的故事和一颗颗竭诚为民的真心。他们是在重大斗争一线冲锋陷阵的“排头兵”，是在脱贫攻坚和乡村振兴战场干事创业的“领
头羊”，是在平凡岗位创造不平凡业绩的“实干家”，是扎根一线、默默坚守、无私奉献的“老黄牛”，是以百姓心为心、帮群众解决烦心事操心事的“贴心人”…不同岗位、不同地区、不同职务，却都以坚定的理想信念坚守初心，以真挚的人民情怀滋养初心，以牢固的公仆意识践行初心。值得注意的是，获得表彰的 397 人中，有 12 人的名字格外引人注目。他们的名字被黑框圈起，有的人因公牺牲时年仅31 岁。禁毒英雄的儿子张子权，同样因禁毒牺牲；长期扎根乡镇基层一线的李鼎新，为防汛抢险救灾英勇牺牲；公安局长潘东升一心为民，护一方平安…他们用生命践行对党的承诺、对人民的承诺，用生命守护人民群众的切身利益。
榜样如灯，照亮前行道路；榜样如旗，引领奋斗脚步。此次受表彰对象是公务员队伍的优秀代表，展示了公务员队伍忠于职守、担当作为的时代风采，他们的事迹可学可做、精神可追可及。广大公务员要向受表彰的先进个人和集体学习，不忘初心、牢记使命，担当作为、真抓实干，不断创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。像他们一样冲锋在前、知难而进，面对艰险敢于挺身而出、面对矛盾敢于迎难而上、面对歪风邪气敢于坚决斗争；像他们一样爱岗敬业、甘于奉献，知责于心、担责于身、履责于行，以钉钉子精神做实做细做好各项工作；像他们一样勤学苦练、增强本领，干一行爱一行，钻一行精一行，成为本职工作的行家里手…向榜样致敬、向榜样学习，立足岗位、忠于职责，见贤思齐、奋发有为，用实际行动践行初心使
命、诠释责任担当。
人民是我们党执政的最深厚基础和最大底气，人民满意是对公务员的最高褒奖。身为公务员，就要为党分忧、为国尽责、为民造福，始终做人民公仆、为人民服务、让人民满意。要把人民放在心中最高位置，永远以造福人民为最大政绩，永远以人民满意为最大追求。要走好新时代群众路线，自觉同人民群众站在一起、想在一起、干在一起，想群众之所想、急群众之所急，时刻把群众利益放在心上，努力成为人民群众信得过、靠得住的主心骨和好公仆。
竭诚为民是公仆最美的本色。广大公务员要把初心融入血脉、把使命扛在肩上，自觉践行以人民为中心的发展思想，始终以人民满意为标尺，恪守为民之责、厚植人民情怀，在新时代新征程上为党和人民赢得更大荣光，为“人民满意”这份崇高而神圣的荣誉增光添彩。
2 2022 全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会学习心得
在党的二十大即将召开之际，为表彰先进典型、弘扬奋斗精神，激励动员广大公务员和公务员集体奋进新征程、建功新时代，党中央、国务院决定，授予朱琴等 397 名同志全国“人民满意的公务员”称号；授予北京丽泽金融商务区管理委员会等 198 个集体全国“人民满意的公务员集体”称号。8 月 30 日，习近平总书记亲切会见受表彰代表，向他们表示诚挚问候和热烈祝贺，勉励他们牢记使命责任、勇于担当
作为。广大新时代公务员理应牢记总书记殷殷嘱托，自觉对标全国“人民满意的公务员”，从他们的先进典型事迹中汲取成长养分、成事智慧、奋进力量，把争做全国“人民满意的公务员”作为永恒追求。
对标“人民满意的公务员”，在坚定信仰、对党忠诚中争做“人” 民满意的公务员”。理想信念是公务员的精神之钙和政治灵魂。坚定信仰、对党忠诚是“人民满意的公务员”的第一标准。对标全国“人民满意的公务员”，就是要学习他们理想信念坚定，矢志不渝听党话、跟党走，永葆对党忠诚的政治品格。心中有信仰，脚下有力量。进入新时代的今天，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，理想信念更是我们砥砺奋进的强大精神动力。对标学习全国“人民满意的公务员”先进典型事迹，广大新时代公务员要自觉在笃学笃行中扣好人生的“第一粒扣子”，永葆为了党的信仰一往无前、矢志不渝的人民公仆本色，提振奋发向上、开拓进取的精气神，凝聚起艰苦奋斗、攻坚克难的磅礴力量。
对标“人民满意的公务员”，在敢于担当、勇于负责中争做“人民满意的公务员”。敢于担当、勇于作为是人民公仆的职责所系、使命所在，是一种状态，更是一种对党和人民事业高度负责的精神。全国“人民满意的公务员”之所以人民满意，就在于他们敢于担当、勇于负责，特别是先行先试的勇气、敢闯敢试的魄力和善作善成的本领。扛起时代责任，创造历史奇迹。对标全国“人民满意的公务员”，广
大新时代公务员要重点学习他们危险时刻挺身而出、危急关头锐意进取的担当负责精神，自觉担负起党和人民赋予的时代重任，在担当负责中练就过硬本领，主动加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高自身综合能力素质，努力成为改革攻坚的有生力量、民族复兴的中流砥柱。
对标“人民满意的公务员”，在践行初心、担当使命中争做“人民满意的公务员”。民心是最大的政治，也是我们党执政的根本。“人民满意”是检验全国“人民满意的公务员”的重要标准。全国“人民满意的公务员”，人民满意在他们一心为民的宗旨、枝叶关情的情怀、为民谋福的初心，他们把对党和人民的忠诚镌刻于脑海，把初心使命铭之于心、践之于行，深刻诠释了坚定人民立场、维护人民利益的人民公仆形象。广大新时代公务员要始终牢记党的初心和使命，不断追求“我将无我，不负人民”的崇高境界，用心用情用力解决好群众的急难愁盼事，让广大群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感，坚守初心使命这一安身立命之本，心怀“国之大者”，把个人理想融于无限的为人民服务之中，以“小我”的牺牲成就为人民幸福的“大我”，源源不断为实现中华民族伟大复兴贡献智慧、积聚力量。