办公室档案管理员工作体会8篇办公室档案管理员工作体会 1 办公室个人实习自我鉴定与办公室个人工作总结汇编 办公室个人实习自我鉴定 办公室个人实习自我鉴定办公室个人实习自我鉴定1经过**年的下面是小编为大家整理的办公室档案管理员工作体会8篇,供大家参考。
篇一：办公室档案管理员工作体会
办公室个人实习自我鉴定与办公室个人工作总结汇编
办公室个人实习自我鉴定
办公室个人实习自我鉴定办公室个人实习自我鉴定 1 经过**年的学习，准备我的毕业之际，为了更好地巩固已有知识，学习技能，我到*有限公司办事处进行实习，在办公室担任助理的工作，在此我对我的实习工作做一个自我鉴定。在实习期间，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况。同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。开始实习时，刚进入陌生的环境难免会有些紧张，不知道该怎么办。是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢。对于我这个很少跟生人打交道的学生来说，是给我上了一堂礼仪课。作助理，任务比较琐碎繁杂，指导我的老师教我，做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难。每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好。这样就不会乱。正好最近公司要进行培训，需要复印资料。一共 17 份，每份里又有十余份不同的资料共百余页，这时候就需要有条理，每份资料分别印刷，清点数量，一张都不能错漏。这时候就要慢慢来，一点点完成。保证每份资料的完整和质量。分主次，有条理是做好事情的关键，这次实习让我更加深了对这句话的理解。我所在的部门是这家公司的数据处理中心，全部资料、文件、电脑软件均是英文，除此以外还有一些外籍员工。在这里的工作让我认识的我还有很多东西需要学习，加强自己的能力。在此期间，我也旁听了几次面试。让我了解了面试官需要了解得东西，和我欠缺的地方，为我以后的面试做好准备。这些就是我实习最宝贵的收获。实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的一个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。通过实习，我有信心，未来的路我能更好地走
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下去!办公室个人实习自我鉴定 2 转眼，为期一个月的实习接近尾声。回顾这段时间的点点滴滴，我从最初的懵然不懂到现在协助老师们办公，起先觉得复杂繁琐的事物，到现在的紧然有序。我从中不仅是了解单位办公的基本情况，学习到的有用的东西更多更多!或许有人质疑，一个月能学到什么的?实习第一天，进入陌生的环境，紧张的心情，对业务的一无所知，不知道该怎么办。然而相处一天以后，老师们友善的微笑缓解了我的尴尬，和谐的工作氛围化解了我的紧张。大家都很有礼貌，不管大事小事都说声谢谢。友好的环境让我很快就融入工作，积极协助前台老师办理人事代理。办理的事情比较琐碎繁杂，老师们都是一边办公一边吩咐我们找材料，盖章，录信息。看似简单，但是不能马虎，复杂的事都是由这些简单的事组合而来的，一定要细心。这是实习期间，我感受最深的。自我鉴定从第一周的观察老师办公，协助老师办事，积极主动学习，勤做笔记，了解业务的基本流程到第二周的服务客户，参与更多的核心业务。我们见证自己踏出社会的脚步。也许有不足，也许错误在所难免，可是我们一天天在进步。我们跳出课本的舒服，真正面对生活，面对现实，运用我们所学，在实践中成长。从听从老师吩咐到主动准备材料，录入卡片。我对业务的有了进一步了解。而负责接听电话，直接面对我们的顾客，让我体味到了微笑服务诠释的真谛。而后的看似简单但精密度很高的档案信息录需要更多的耐心和细心。所以我一直都在加强自己这方面的能力。刚开始时，几乎每一天每做一件事都要犯错，但是渐渐的在各位老师的帮助和指导下，我慢慢的减少犯错，并争取不犯错。我把每次犯错都作为对自己的一次警示，人生不拒绝犯错，然而如何挽救，并预防下次出错，这才是我们看重的态度。短短的一个月里我看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。老师们严谨，细心，高效的办事能力，还有优质的服务态度!印象深刻的是在老师的电脑上看到了西点军校没有借口的。这些都是这次实习收获的宝贵经验。为我以后的工作做足准备。三周的实习过得很快也很充实，不要说时间短学不到东西!它教会了我怎么待人接物，如何处理各种事情。它展示了我在业务技能方面的学习能力，还有在工作时专注及细心的能力。更让我明白在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度去学习，无论事情大小，都要认真踏实的
完成。办公室个人实习自我鉴定 3 开始
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实习时,刚进入陌生的环境难免会有些紧张,不知道该怎么办。是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。大家都很有礼貌,不管大事小事都要说声谢谢。对于我这个很少跟生人打交道的学生来说,是给我上了一堂礼仪课。作助理,任务比较琐碎繁杂,每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等,手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位,把所有事情的主次顺序排好。这样就不会乱。正好最近公司要进行培训,需要复印资料。一共 17 份,每份里又有十余份不同的资料共百余页,这时候就需要有条理,每份资料分别印刷,清点数量,一张都不能错漏。这时候就要慢慢来,一点点完成。保证每份资料的完整和质量。分主次,有条理是做好事情的关键,这次实习让我更加深了对这句话的理解。在学习知识的同时,我更懂得了,考虑问题应周到,我这个人有个特点,就是不喜欢虎头蛇尾,做事从来都是有始有终,就算再难的事也全力以赴,追求最好的结果,正因为如此,我把自己的意志视为主要因素,相信只要有恒心铁棒就能磨成针。实习是我步入社会前的第一课,教会我怎么待人接物,如何处理各种事情。虽然在短短的一个月里看到的只能是工作的一个侧面,学习的只能是一些初步的方法,但这些对于我是非常重要的。通过实习,我有信心,未来的路我能更好地走下去!
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办公室个人工作总结
办公室个人工作总结近年来，我们总公司办公室认真贯彻落实县委、县政府的各项安排部署，大力践行“三个代表”重要思想，本着“服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位”的工作原则，充分发挥办公室的职能作用，较好地完成了各项工作任务。在具体工作中，我们主要有三个方面的做法和体会。
一、围绕中心工作搞好全方位服务搞好服务是办公室工作的“主旋律”。面对经济发展的新形势和新任务，我们找准工作的着力点，努力为公司党委提供优质高效的服务。一是围绕各项会议精神的安排部署，积极做好传达贯彻工作。结合县委、县政府有关会议精神和总公司经济工作会议的安排部署，我们联系企业实际，列出工作重点，及时深入到企业进行会议精神的宣贯、检查和落实。在宣贯上，我们注重会议精神的理论性与企业工作实际性的相结合、相统一，不断增强会议精神宣贯的针对性和有效性，进而把企业广大干部职工的思想和行动统一到了“跨越式发展的目标实现”和“构建中等旅游城市的总体规划”上来;在检查上，我们坚持实事求是的原则，做到件件有着落，事事有回音，保证了工作的有效进行;在落实上，我们着重在服务、引此文导、帮助上下功夫，进行广泛深入的调研，摸实情，查症结，指出企业存在的问题，明确发展方向，当好向导，确保企业各项工作落到实处。二是围绕党委工作的重心，做好对领导的服务。我们充分发挥办公室参与政务、管理事务、综合服务的职责，认真当好领导的参谋和助手，确保优质高效的服务。我们想领导之所想，针对企业改革发展过程中的“急、难、险、重”问题，做到有准备、有分析、有建议、有安排;我们做领导之所需，经常深入一线，加强对改制企业职工关心的热点、难点问题的调查研究，做到底数清、情况明，切实为领导决策提供“环节都考虑周到，安排妥当，确保了会议、活动的高质量进行。二是文件收发、档案管理井然有序。办公室工作无小事，我们以高度负责的精神，做好文件的收发和档案的管理工作。在文件收发上，我们坚持正确传递、快速流转、准确无误的工作原则，做到文件不积压、不丢失、不泄密，从而使得文件收发工作始终保持着畅通、高效的运行状态。在档案管理上，我们建立健全了各项规章制度，配齐了档案设施，整理汇编了全部文件，做到会
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议、活动一起结束，相关材料就加以汇总、立卷归档，保证查有出处、拿有记录。同时，我们组织全系统档案工作人员进行了《档案法》、《天津档案管理条例》的学习，进一步增强了档案人员的业务能力;帮助吉华公司、渔阳公司、众兴气体公司和久安气体公司等企业完成了档案联查工作，受到了有关领导的好评;充分发挥档案资源优势，为企业项目建设、房屋改造、土地普查、换证等工作提供了档案材料。目前，我们的档案工作目标管理己晋升为市二级。三是后勤保障工作全面落实。值班工作进一步加强，严格落实领导带班和科室干部值班制度，保证每天 24 小时电话接得通、车子开得出、人员调得动;门前三包制度得以全面落实，坚持周五卫生劳动日，保证了卫生区的整洁环境;全面落实廉政建设，坚持“从俭、节省”的原则，机关来客一律实行内部招待;严格车辆管理，确保安全运行，近年来无一重大车辆交通事故发生;物业管理工作不断加强，按时收取水、电、暖的费用，没有少收和多收现象的发生，对职工住宅水、电、气的故障及时给予维修，做到快捷服务。
篇二：办公室档案管理员工作体会
与你相伴征文：我的档案工作经历与感悟“档案——与你相伴”征文选登 我的档案工作经历与感悟
作者：
交通银行大连分行办公室 孙晓玲
我是一名银行档案工作者，从事此工作近二十年，对档案在实际工作中的重要性深有感触。随着我国社会主义市场经济体系
的发展和日益完善，银行业正在成为促进我国经济又好又快发展的一支重要力量。银行档案工作，作为银行经营管理活动中
不可分割的重要组成部分，在维护银行和客户权益，打击经济犯罪，防范金融风险，促进经济和社会发展等方面具有不可替
代的信息支持与保障作用。下面我就从几个方面，把我在档案工作中，对档案工作的认识与体会跟大家分享一下。
一、加强银行档案基础设施建设的重要性
目前，随着金融体制改革的不断深入，银行档案工作面临着一些新的变化和问题。由于银行业务的不断拓展，金融品种的创
新，使得银行的业务档案不断增加，档案库房紧张的状况及安全问题也日益突出。为了确保档案的合规管理，我行采取了切
实可行的措施，加大对档案基础设施的投入，统筹规划，合理安排，按照国家对档案安全保管的要求，2009 年成立了建筑面
积为 4677.24 平方米的档案中心，同时配置必要的设施设备，采取防火、防盗、防虫、防霉、防光、防尘、防潮、防有害气
体等措施，不断改善现有档案保管条件，满足一定时期内档案数量增大的需要，确保
了档案实体的绝对安全。
二、理顺档案管理工作体制增强监督职能
近年来，我行领导对档案管理工作特别重视，逐步建立和完善了与其经营管理体制相一致的档案工作管理体制，对档案工作
实行了垂直管理体制。坚持“统一领导，分级管理”的档案工作的基本原则。总行把对本系统档案工作的监督和指导列入有关
部门的职责范围，加强对档案工作的领导，建立健全档案工作规章制度，统一档案工作标准，对分支机构档案工作进行监督
和指导，并组织本系统档案工作经验交流，学术研讨及档案人员的培训等工作。通过档案工作机制创新，制度创新，管理手
段创新，确保了各级银行档案部门，能够认真贯彻执行国家有关档案工作的法律法规和方针政策。我深刻体会到，通过以上
体制的改革，加强了系统内各机构对本行各类档案的集中管理，并在银行各项经营管理活动中，提供了优质服务。在垂直管
理体制下，同时接受同级档案行政管理部门的执法检查，进一步增强了对银行档案管理工作监督的有效性。
三、加强档案综合管理水平
目前，银行档案不仅数量大，内容丰富，而且门类多，专业性强，随着银行管理体制改革与银行业务的不断拓展，银行档案
的类型，载体形态更加复杂多样，既有传统内容，又增加了新的对象。档案工作人员既要适时跟踪新型业务，新型载体的档
案形成情况，将各种门类和载体档案纳入到档案工作的范畴，还要实现从注重文书档
案管理到文书档案和业务档案并重的转
变。这种转变，对档案工作人员提出了更高要求，档案工作人员要根据银行当前工作需要和发展趋势认真分析研究，科学划
定并适时调整银行档案的收集范围，把具有保存价值，应该归档的文件材料收集齐全，避免银行内部机构档案管理各自为政
，分散管理，做到档案工作统筹协调，档案实体相对集中保管，档案信息高度集中管理，统一标准，统一制度，统一监督指
导。档案工作人员能够科学整合银行内部各类档案信息资源，实现档案信息资源的集中统一管理，是发挥档案信息资源整体
优势的充分体现。
四、加强档案工作者的综合素质
做为一名银行档案工作者，我深刻体会到，一方面要提高政治素质，自觉执行党的基本路线，方针，政策和国家法律法规，
弘扬求真务实，埋头苦干，无私奉献，艰苦拼搏的工作作风。另一方面要提高业务素质，适应新形势下银行档案工作的需求
，掌握银行档案工作的方法和规律，不断提高业务能力。要采取多种形式，充分利用和发挥银行信息科技资源的优势，积极
参加档案教育的各类培训，立足当前，着眼未来，瞄准现代技术的应用与发展，不断实现银行档案工作的知识更新。提高自
身的岗位适应能力和相关技术的掌握。档案工作者应具备积极性，主动性和创造性，通过积极努力的工作，推动自己喜爱档
案事业得到不断创新和可持续发展。
五、加强档案工作者的服务水平
银行档案部门要以各种形式和途径积极主动地开发银行档案信息资源，为银行的改革发展服务。开发档案信息资源，为银行
各项工作服务，离不开档案工作者的辛勤努力，也是提高银行档案工作地位，促进银行档案工作不断发展的有效途径。服务
本企业的同时，还要满足其他企业事业单位、公检法办案等查档需求。做为一名档案工作者，不仅要有过硬的业务能力，还
要有热情的服务态度，对待工作要认真仔细，一丝不苟，同时要有耐心与恒心，只有这样才能使前来查档人员舒心与安心。
达到上述要求，就要树立主动服务意识，努力提高银行档案工作质量，围绕银行中心工作，主动开展服务，就要树立超前服
务意识，密切关注银行当前和今后的发展，有预见性地开展服务，就要树立时效服务意识，善于快速捕捉有用的信息，及时
找准服务的切入点，提供有效的服务。
作为一名老档案工作者，我对档案工作有着深厚的感情，特别珍惜与热爱这个岗位。面对新时期，新形势给银行档案工作带
来的新问题，新课题，只有依法合规利用档案，坚决贯彻执行《中华人民共和国档案法》及其《实施办法》，严格执行总分
行的领导，才能使银行档案工作在新的形势下持续、健康的向前发展。
篇三：办公室档案管理员工作体会
案安全管理工作总结尊敬各位领导：
上午好，首先，欢迎各位领导莅临我公司检查指导工作！
档案安全是档案工作的重中之重，确保档案安全是档案工作者的天职。我单位十分重视档案安全工作，实行安全领导责任制，加强了对档案安全、保密工作的领导，建立完善了档案管理负责制，明确各项职责，将档案工作落实到位，保障了档案安全工作的顺利开展。档案工作者也警钟长鸣，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚决防止松懈、侥幸心理，确保档案安全万无一失。下面，按照通知要求，就我公司档案管理情况向各位领导作简要汇报：
2023 年，在集团公司正确领导下及各级业务部门的精心指导下，我公司档案管理工作以“抓规范、求提升、争一流”为目标，认真对照档案规范化建设标准，坚持四个到位，加强三项建设，突出五个重点，全面加强档案建设，取得了显著成效。
一、坚持四个到位，始终把档案管理工作摆在重要位置 为切实加强档案管理工作，我们从组织领导、机构设置、责任落实、人员配备等四个方面入手，坚持“四个到位”。
一是领导重视到位。我公司把档案管理工作作为“一把手工程”，始终摆在全公司工作的突出位置，纳入每年整体工作计划，与各项安全生产中心工作同部署、同推进、同考核。
二是机构设置到位。成立了以总经理为组长档案管理领导小组，办公室主任具体主管档案管理工作，并下设专业小组，相关部门负责人、岗位业务人员组成档案网络体系。在办公室设立档案室，对我公司所形成的各种门类、各种载体的档案实行综合管理，建立了统一领导、统一管理、统一制度，层次分明、健全完善、运转高效的档案管理机构。
三是责任落实到位。严格实施档案工作责任制，把档案工作纳入目标管理，实行主管公司领导、办公室主任、档案管理人员三级责任连带责任制，并与年终考核挂钩，明确工作目标，落实领导责任，形成了总经理负总责、办公室主任日常抓、专职档案员具体抓，一级抓一级，层层抓落实的档案管理责任运行机制。
四是人员配备到位。办公室配备了一名兼职档案员，负责全公司档案工作管理，在各科室确定了 13 名责任心强、热爱档案工作的兼职档案员，具体负责本部门档案的收集、整理和归档工作，形成了以公司档案室为主、各科室齐抓共管的档案管理工作网络。
二、加强三项建设，全面提高档案管理工作的软硬件水平 我公司严格按照集团公司档案管理标准，切实加强制度建设、基础设施建设、档案管理队伍建设，全面提升档案管理工作的软硬件水平。
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一是加强制度建设。我们严格按照《中华人民共和国档案法》、等法律、法规和文件精神，建立完善了以岗位责任制、档案归档、保管、保密、利用、统计为主要内容的档案制度体系，并把各项档案管理制度上墙公布，使档案管理工作行之有据、有章可循，从制度上保证档案管理工作规范有序。
二是加强基础设施建设。根据档案室建设规模的要求，档案室设置面积 136 平方米，配备档案管理设备 9 台，其中安装豪华型移动密集架 21 组、防磁柜 1 台、温湿度计 1 个、电脑 2 台、复印机 1 台、打印机 1 台、碎纸机 1 台，扫描仪 1 台等，极大限度地改善了档案保管条件，为档案管理提供了良好的设施保障。为档案管理上档次、上水平创造了扎实的物质条件。
三是加强档案管理队伍建设。我们重视加强档案管理人员的培训，提高档案人员的业务素质。一方面，积极组织档案人员参加集团公司组织的档案知识培训；另一方面，每月举办内部档案业务知识培训班，组织人员认真学习《档案法》、《档案管理规范》等内容，并通过内部网络开展档案知识宣传培训工作，使全公司员工了解档案的管理内容及考核办法，使档案管理与时俱进，充分调动档案人员学习业务的积极性。
三、突出五个重点，充分发挥档案管理工作的职能作用 我们突出规范整理、安全保密、项目档案、利用档案资源、档案编研五个重点，积极发挥档案管理工作的职能作用。
一是突出规范整理。按照《文件材料归档范围及要求》，档案
管理人员专门对文书、会计、基建、财务、声像等各门类档案进行了持续的完善补充和规范整理，从材料的形成、收集，到编排、装订、归档等各个环节上严格把关，保证了归档案卷的质量。截止 2011 年年底，归档各类档案共计 2164 卷、8751 件，其中文书档案 4587 件，财务档案 635 卷、一期基建档案 1529 卷 4164 件；照片档案 300 张，光盘档案 722 张，实物档案 46 块，各类档案利用 294 人次 1236 卷，各类档案的立卷归档符合规范要求。
二是突出安全保密。档案室配备、配齐了消防、防盗器材，严格落实档案库房的“八防”措施，确保库房安全。日常档案管理工作中，我们坚持每天测记温湿度，并做好详细检查记录，确保库房温湿度达到规定要求，定期检查档案，确保案卷完整，不受损，定期投放防虫药物，定期检查照明情况，定期检查防火防盗。
三是突出项目档案管理工作。建立项目档案管理制度，将项目档案工作与相关部门当月的绩效考核挂钩。为确保项目档案工作与项目工程建设同步，每月由监理单位组织,项目档案管理人员参加对施工单位的内页资料进行抽查,并以“五定表”的形式下发施工单位进行整改,在规定时间进行复查，如施工单位未按时间完成问题整改,对项目负责人进行通报批评，对拒绝整改问题的施工单位,将对项目负责人进行经济处罚。强化合同管理，强化项目档案审查工作，为确保项目档案按期归档，在财务支付工程款审批流程中，基建项目负责人确认项目档案齐全完整后方可支付工程
尾款。严格按照《国家重大建设项目文件归档要求与档案整理规范》（DA/T28-2002）的要求进行项目档案收集及整理工作。
四是 突出综合开发利用。按照档案分类大纲和保管期限表，做到划分准确、分类合理、合理组卷，使档案便于保管和检索利用。编制各类档案目录纸质目录和电子目录齐备，编制了《案卷目录》检索工具，为文件的检索，提供了方便、快捷的服务。我们对各类档案建立了统计台帐，并及时报送各类档案统计报表。按照档案管理要求，我公司档案室档案完整率、准确率和归档率均达到要求。
五是 突出档案编研工作。我公司以档案为基础，突出做好大事记的编写、制度汇编和年鉴的整理，各部门参考实物档案、照片档案等档案资料，完成并制作宣传册、宣传片等，使档案资料有效的发挥作用。
尽管在档案管理方面取得了一些成绩，但我们仍清醒认识到，距规范化档案管理工作要求仍存在一定差距。
1.档案信息化建设未能实施，希望集团领导考虑档案信息化资源开发利用，切实提高档案管理水平。
2.档案经费投入不足，目前对照档案设备标准还缺少空调、加湿器、除湿器、消毒机、装订机、绘图仪等设备。
3.档案编研工作开展效果不明显，档案业务研究活动成效不显著。
4.由于集团公司下半年未组织档案人员的培训，目前我公司
兼职项目档案管理人员没有取得档案业务培训证书。
在今后的工作中，我们将以此次检查为契机，进一步提高对档案管理工作的重视度，切实加强档案资源利用，努力提高管理规范化水平，促进档案管理工作再上新台阶。
1.继续深入学习，宣传，贯彻《档案法》等法律、法规和文件精神，提高档案管理人员的法律意识及的业务素质，为做好档案管理工作奠定坚实的基础。
2.继续做好档案的保管利用工作，使“死档案变为活档案”，更加符合现代化企业管理水平，更好地为生产服务。
3.抓好档案人员的业务培训，进一步提高档案管理水平和工作能力，提高解决实际问题的能力。
4.积极争取资金，加大我公司档案室的硬件建设，落实“八防”的各项措施，确保档案安全。
以上汇报，不妥之处敬请各位领导批评指正。
谢谢大家。
关于档案安全管理工作总结
我局在收到县政府办公室《关于做好 2023 年档案执法检查工作的通知》（安府办[2023]43 号）文件后，高度重视，精心准备，认真开展自查工作，查漏补缺，补充完善档案资料，使档案管理工作进一步得到了完善和加强。现将近年来档案管理工作情况汇报如下：
一、领导重视，人员、经费落实
局领导非常重视档案工作，多次强调档案是党和国家的宝贵财富，档案工作是机关工作的重要组成部分，不但将其列入领导议事日程，纳入每年工作考核目标，明确档案工作的主管领导，配备了专职的档案管理人员，在人、财、物等方面给予保障，多方面帮助和解决档案管理中的实际困难，确保档案工作正常开展。
二、规范档案管理
建立和健全各项规章制度是做好档案工作依法治档的重要保证。机关在认真组织学习《档案法》的基础上，为使档案管理有章可循，《档案法》的精神在实际工作中得到贯彻执行，建立健全了一整套档案管理制度。
为了使机关档案的资料完整、真实，我们和有关单位保持了经常性的联系，及时地收集和传递档案及材料。在日常的档案管理工作中，我们主要把好三关：一是把好接收关，认真检查档案质量，对不符合规定的退回补充、纠正，直到达到要求为止，切实保证归档质量。二是把好整理关，对接收的档案进行分类、整理、编目、装盒、入库，做到整齐规范、排列有序、查找方便。三是把好借阅关，借阅档案一定要填写查、借阅单，有办公室主任签字方可借阅，杜绝各类档案丢
失，损毁和泄密事件发生。在日常管理工作中，加强保管，除了采用设备进行防盗、防火、防尘、防潮等外，我们还做到了四勤：勤察备、勤整理、勤回收、勤修补，使档案达到了不散、不乱、不丢、不坏，有效地保护了档案的完整与安全。
三、不断提高档案管理人员素质
档案工作是一项复杂、细致、繁琐的工作，科学的工作态度和具有较高的专业知识是从事档案工作必须的职业技能。为提高机关档案人员的业务技能，使其具备一定的专业知识，多次派档案管理人员参加市、县档案局、保密局举办的档案业务知识培训，组织学习《档案法》和档案管理等法规条例。
四、定期检查，确保安全
把档案保管安全工作重点从事后处理转到事前防范上来，分管领导和专管人员做到定期检查、定期放药，档案保管室内配备了灭火器、防虫剂、吸尘器、温湿度计、空调等设备，加强防火、防潮、防虫、防霉措施，力争达到档案库房相关标准的要求，确保档案的绝对安全和万无一失。
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五、认真落实档案安全保管、保密制度的建立及执行，确保安全。
1、对档案保管情况进行了自查。通过自查，档按检索工具齐全，目录登记与档案实体相符，无缺件，缺页情况，档案装具符合档案安全要求。
2、对档案库房情况进行了自查。库房温湿度符合档案保护要求，制定了库房安全制度。为了搞好档案工作，单位档案室在原来的基础
上加强了对档案保管、利用、保护、保密等规章制度的落实，新增加整理健全了档案库房“十防”及消防安全“八不准”制度。继续实行档案专人保管，专人查阅，集中归档，认真执行《档案库房管理制度》、《档案保管保密制度》、《档案鉴定销毁制度》、《档案查阅利用制度》、《档案管理人员岗位职责》等相关制度。并按照各项规章制度的要求认真落实整改。
3、对档案安全管理进行了自查。严格按照《档案工作突发事件应急管理办法》和《档案防治灾害工作指南》等要求。加强了工作人员的岗位责任的建设，贯彻执行《档案法》以及上级部门有关档案工作的方针政策，定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作，增强单位各工作人员的档案意识。依照法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使我单位档案管理更趋合理化、规范化、科学化。我们制定并实施了较有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作；另一方面，做到以人为本，努力提高档案管理人员的业务素质，积极参加档案专业技术和业务知识培训。
五、档案工作安排
通过自查，我局对档案管理工作进行了进一步的明确，同时，也发现了一些存在的薄弱环节，比如：档案柜中未及时更新防虫剂等。针对以上问题，今后档案工作将继续做好以下几项工作：
1、继续学习宣传、贯彻执行《档案法》，坚持依法管理档案。
2、做好档案日常管理工作。采用科学先进的管理手段管理档案，逐步实现档案管理、检索微机化。
3、进一步加强领导，抓好档案管理的安全工作。
4、进一步组织学习档案管理基本知识，充分认识档案工作的重要性。加大宣传力度，让大家了解档案工作，加强安全观念。
5、档案管理工作要建立在平时认真、仔细、及时的基础上，在日常工作中，要随时进行整理、分类、归档，做到规范化管理。
6、加强监督工作。保密监管人员要认真履行职责，定期对单位的文件保密检查，特别是节前的检查，要形成一种制度，发现问题及纠正，把保密隐患消灭在萌芽时期，确保文件的安全。
7、继续建立健全档案管理工作制度，并严格按照制度执行。今后，我单位将继续按照此次检查的要求，把档案安全体现在实际工作中，落在实处，认真的坚持下去，时刻确保档案的安全和完整。
通过此次自检自查，我单位各级领导、档案工作人员及全体干部职工，增强了档案安全意识，牢固树立了安全防范意识，并在检查中进一步消除了安全隐患。今后，我单位将继续按照此次检查的精神和要求，把档案安全体现在实际工作中，落在实处，认真坚持下去，时刻确保档案的安全和完整。
篇四：办公室档案管理员工作体会
室工作的收获和感受办公室工作的收获和感受
20xx 年以来，因为工作需要，我在 xxx 办公室实习，结合办公室的人员和岗位实际，我主要负责日常行政管理，人士档案，以及文书的撰写，时间虽然不长，但通过办公室的实践锻炼，提升了我的能力素质，强化了我的业务技能，也使我对办公室工作有了更加全新的认识。我感到在一个单位中，办公室的地位和作用举足轻重，他既是单位的”窗口”，沟通上下的”咽喉”、又是联系广大员工的”纽带”，在这里工作需要全面过硬的素质，真诚热情的服务，也需要始终如一的勤奋敬业，在这里更要懂得得与失，因为这里虽然加班加点多，工作量大，牺牲的是休息和娱乐时间，但得到的是更多学知识、长才干、强素质的机会；虽然工作要求高、负荷重、节奏快，但却能够培养紧张快干、严谨高效的工作作风；虽然做不到精通某项业务，成不了某个方面的专家，但却可以多学博采、全面熟悉。同时，结合切身体会，我认为要想干好办公室这里的每一项工作，确实做到履职尽责，胜任岗位，还必须抓住”三要”。
一是学习要主动。学习是一个人保持良好心态的基础性、营养性、经常性的”工序”，是每个人的立身之本。办公室工作任务杂，工作多，标准高，稍有疏忽就有可能造成
差错。就拿我工作的办公室来讲，既要负责日常的行政管理，又要认真整理人士档案，还要负责文书的撰写，以及一些日常的业务工作。在这样的岗位上，需要的是”多面手”，需要对每一项业务都精通，所以要想在这里干出成绩，学习必不可少。因此在工作中，我始终紧紧把握住每一个学习的机会，在实践中学习，边工作、边总结、边提高。始终坚持向领导学讲话时的构思、处理问题时的技巧;主动向身边的人学习整理日常行政管理的方式方法和整理人士档案的要求和技巧，切实做到”取人之长，补己之短，在不断学习中提升自己的能力素质。同时，我感到，要想适应办公室岗位，在学好与自身岗位密切相关的业务知识的基础上，还要不断拓宽自己的视野，经常多渠道博采信息，学理论、学业务、学写作、学计算机知识，认真深入的学习分析上级的文电，领导的讲话，学习报刊的社论、评论员文章、理论研究文章等，汲取精华为己所用，只有这样，长期坚持下去，自身能力素质才会提高，才能尽快适应岗位的需要。
二是工作要细致。我曾经在一则期刊，读到一则关于工作之所以干不好的短信式概括：”虚而不实，华而不实，落而不实”。虽然只有短短十二个字，但对工作干不好的原因却给出了一个十分形象的”画像”。在没有在办公室工作之前，我对于这句话一直没有深刻的理解，但通过在办公室工作后，每天接触的工作，每天面对的业务，让我对细致，
精细以及工作务实有了更加全面的认识。我感到在办公室工作一定不能随大流，一定不能跑龙套，要有自己的见解，特别是对精益求精的工作作风要有一种发自内心的认同和理解。比如档案的整理上，工作很枯燥，每天都是相同的内容，但稍有疏忽，就会造成工作失误，其他工作也是如此，只有耐心细致的工作，把工作想得细而又细、实而又实，把可能遇到的问题想周全，把自身工作的计划算的精而又精，对什么时间干什么，采取什么形式，抓什么内容，怎样分工负责，达到什么效果，都要有计划、有步骤，有措施，切实做到干任何工作都从小事抓起、细微着眼、细节入手，才能在办公室站住脚，才能尽快进入自己的角色。
三是内心要敬业。办公室工作繁杂琐碎，牵涉到方方面面，做好了又不容易显出成绩，干得不好，遭受的指责多、批评多，很多事情常常无法预见，易处于被动应付状态，很少能够获得各方面的满意。这就需要办公室人员具备一种不计报酬、乐于吃苦、默默奉献的”老黄牛”精神;一种不计名利，扎实工作，一步一个脚印的”马前卒”精神;一种不计得失，忠于职守，认真负责的”螺丝钉”精神。在办公室工作的这段时间，可以说也是我收获最多的时间，在这里工作，可能写的讲话稿，念的人不是你；写的报告，汇报的也不是你；整理的档案，检查时表扬的不是你，面世的文书和文件背后还有数以百计的耗尽心血的后备方案，也不是你，
而且有时候节假日他人逛公园、遛马路、与家人共享天伦之乐，但作为办公室人员可能没有这种休息时间，可能要爬格子，可能要协调工作，可能还要整理档案，但我感到，正是这种牺牲奉献，让办公室人员具有更宽阔的胸怀，具有更敬业的精神，也正是在这种锻炼之中让我深深感受到了作为办公室人员的自豪。其实回顾这段办公室的工作经历，也让我明白了道理：一个人无论做什么工作，只要干一行、爱一行、钻一行，勤于学习，勇于实践，就能成为行家里手。所以对于我今后的人生来讲，我也感到，一个人要想成就事业，实现价值，就必须勤奋，就要做到流汗比别人多，干活比别人多，实践比别人多，只有这样，你才会有成功的根基。
”九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”。在办公室工作的时间虽不长，但他却带给了我深深的思考，我喜欢这个岗位，在今后工作中，我也一定会把办公室学到的知识，得到的能力，锤炼的素质融入到自己的工作中，时刻以永不满足、永不停滞、永不懈怠的事业追求，以主动作为、奋发有为、全力而为的工作干劲，在新的岗位上实现自己的人生价值。
篇五：办公室档案管理员工作体会
室文印兼档案管理员个人工作总结 我们每 个 个人都是在不断的总结中成 长 长，在不断的审视中完善自 己 己。自从 20xx 年我调入 机 机关事务管理局，我一直在 办 办公室从事文印工作，在各 位 位领导和全体同志们的关心 与 与支持下，我虚心学习，踏 踏 踏实实的干好本职工作，老 老 老实实做人，比较好地完成 了 了领导交办的各项工作任务 ， ，得到了领导和同志们的好 评 评。为了更好的做好 20x x x 年的工作，现将 08 年工 作作总结如下：思想方面 我在日常的工作中重视理论 学 学习，坚定政治信念，积极 参参加局机关组织的各项活动 ， ，能够针对自身工作特点， 学 学习有关文件、报告和辅导 材 材料，通过深刻领会其精神 实 实质，用以指导自己的工作 。
。
一是加强政治理论学习 。
。学习“三个代表”重要思 想 想和马列主义、毛泽东思想 、 、邓小平理论，牢固树立正 确 确的人生观、价值观、世界 观 观，保持清醒的政治头脑和 坚 坚定的政治方向。05 年在 全 全国范围内开展了“保持共 产 产党员先进性”的理论学习 ， ，虽然我不是党员，但是我 还 还是积极学习有关共产党员 先 先进性的有关知识，学习党 的 的“路线、方针、政策，努 力 力培养自己贯彻执行党的路 线 线、方针、政策的能力和与 时 时俱进、开拓进取的改革意 识 识、创新意识，并在学习中 掌 掌握其精髓，把理论知识践 行 行到实际工作之中。
二是 加 加强业务知识学习。我深知 业 业务学习刻不容缓，我就利 用 用业余时间加强学习，不断 学 学习新的知识和技能，很快 在在工作中收到了明显效果， 现 现在我能够又好又快的完成 各 各项工作任务，能熟练的操 作 作各种办公系统软件，操作 失 失误、差错明显减少。在 2 0 0xx 年通过自己的不懈努 力 力，我还取得了法学本科的 文 文凭，使自己干好工作的本 领 领进一步得到了提高。
三 是 是虚心向周围的老同志、老 师 师傅请教，从他们身上我不 但 但学习到了一些宝贵的工作 经 经验，更加学习到了爱岗、 敬 敬业、奉献的精神，为自己 的 的做好本职工作打下了良好 的 的基础。
工作方面 办公 室 室是局里的重要科室，是局 机 机关的信息枢纽，工作量相 当 当大。一年来我积极配合科 室 室的领导和同事们干好日常 工工作，勤奋严谨务实，任劳 任 任怨，坚守岗位，尽职尽责 ， ，全身心的投入到工作中去 。
。在平时工作中，我积极主 动 动，根据工作需要，我不计 报 报酬的加班加点，只要是办 公 公室或其它科室工作需要加 班 班的，我义不容辞，从来没 有 有半句怨言，积极配合他们 的 的工作，认真为他们服务。
一、认真做好本职工作，做 到 到腿勤、口勤，手勤，协助 办办公室同事圆满完成各项工 作 作。行政办公室作为单位的 窗 窗口科室，一言一行都代表 着 着单位的整体形象，同时我 们 们也是是服务部门，每天都 会 会有很多人员来访、办事， 对 对待他们，我
始终遵循 “ 一 一张笑脸相迎，一把椅子让 座 座，一杯热茶相送，一个满 意 意答复” 的原则，每次看 着 着来办事的同志满意而归， 作作为工作人员的我，心里总 会 会有小小的成就感，在工作 中 中做到了“大家满意”，我 们 们的价值也就得到了体现。
二、在工作中我还带管三 密 密文件的传阅，我严格按照 三 三密文件的传阅、保密要求 ， ，认真的做好了三密文件的 传 传阅和保管工作。通过自己 的 的细心负责，确保了三密文 件 件不泄密、不丢失。我自己 严 严格按照保密要求，不该看 的 的绝对不看，不该问的绝对 不 不问，不该讲的绝对不讲， 确 确实做好了三密文件的保密 工 工作。
三、真诚待人，搞 好 好工作关系。在工作当中， 我 我始终摆正自己的位置，对 领 领导敬重、对同事遵重，不 说 说不利于团结的话，不做不 利 利于团结的事，以诚相待， 踏 踏实干事，在做好自己本职 工 工作以外，帮助同事，关心 同 同事，努力营造宽松、舒适 的 的工作氛围。存在不足 一 是 是政治理论学习不够，虽有 一 一定的进步，但在深度和广 度 度上还需继续下功夫。二是 工 工作中不够大胆，创新工作 方 方法的能力不强。
在过去 的 的一年里，在领导的关心下 ， ，在同志们的帮助下，在机 关 关事务管理局的这个大熔炉 里 里，我学习到了很多新的知 识识和珍贵的品质，我的个人 素 素质得到了很大的提高，精 神 神上
得到了洗礼，工作上也 取 取得了一定的成绩。但我深 知 知我和那些老同志之间还有 很 很大的差距，对照新的要求 还 还有很长的路要走。在新的 一 一年我，任重而道远，我一 定 定要努力工作，勤奋学习， 严 严格遵守各项规章制度，虚 心 心向同志们学习，争做优秀 的 的勤务员。
为了把 09 年 工 工作做的更出色，我一定加 强 强个人修养、理论学习，以 此 此提高工作水平，并适应新 形 形势下本职工作的要求，扬 长 长避短，以饱满的精神状态 来 来迎接新的挑战。取长补短 ， ，向其他同志相互交流好的 工 工作经验，争取 09 年的工 作 作更上一个新台阶。
篇六：办公室档案管理员工作体会
管理述职报告 5 5 篇档案管理述职报告篇 1 1 在县委办公室的正确领导下，在县档案局的大力支持和指导下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》，着力抓好档案管理的各项基础设施建设，使我局档案管理工作步入了科学化、规范化、制度化的运行轨道，各类档案的管理、使用工作取得了一定成效，现将我局档案管理工作开展情况汇报如下：
一、领导重视、组织健全 由于保密部门工作的特殊性，档案管理显得尤为重要，我局始终把此项工作放在重要位置，实行领导干部责任制，明确专人负责保密局档案的管理，不断创新工作方式，健全管理体制，探索符合本单位工作实际的档案管理模式。先后投入 2 万余元购置档案柜、档案盒、档案装订工具等，及时将文件资料清理、归档、保存。重视对档案管理人员的培训，除积极参加县档案局组织的业务培训外，还多次组织我局档案管理人员到先进单位、先进地区学习经验，
交流心得，使档案管理人员业务水平和工作能力有了明显提高。
二、制度健全、管理规范 建立健全了各项档案管理制度，使档案管理工作得以有组织、有计划、有程序的开展。在原有《规章制度汇编》的基础上，完善、细化了全局档案管理的各项要求，规范、充实了《档案管理制度》的内容，使文件材料从制作、接收、传递、办理到整理、归档都进行严格的规范，实行文件一月一清理制度，详细整理每一年的各类文件资料，编制索引目录，对清理人、核对人进行登记，明确责任。
三、创新方式、提高效率 我局按档案规范化管理标准，要求全体工作人员都参与档案的收集、整理，理顺内部关系，完善各个环节的工作，消除了各部门之间相互推诿、扯皮现象，解决了管理缺位、协调不畅的问题。要求档案管理人员对未归档的文件及时清理、归档，对已归档的文件进行再次清理，建立目录索引，便于日后文件检索。在此基础上，我局还充分发挥局域网的优势，应用信息技术，建立电子目录索引，
实现了文书档案目录的快速查阅和迅速传递，为各处室参阅文件资料节约了大量时间，提高了工作效率。
通过一系列的努力，我局档案管理水平有了一定的提高，档案管理工作逐步走向规范化、制度化、信息化的发展轨道，但与档案工作的标准化管理还有一定差距。在今后的工作中我们将进一步明确档案管理责任、规范档案管理制度、创新档案管理方式，不断提高我局档案管理工作的能力和水平。
档案管理述职报告篇 2 2 对于我来说是不平凡的一年，这一年我从云南大学毕业后非常幸运的来到了三环中化。一开始从事硫酸生产工作，面对新的工作环境、新的工作岗位，我没有因为遇到困难和考验而退缩，而是在陌生的领域里积极探索并迎难而上。我努力学习硫酸专业知识，在工作中我积极主动、认真负责、服从上级分配、听从指挥，平时与同事们和睦相处，真正做到了工作中是同事，生活中是朋友的和谐局面。我除完成自己的工作外，还积极参加公司和硫酸厂组织的各项活动，我在“共庆祖国 60 华诞”演讲比赛中荣获
三等奖。同时，我非常热爱团队工作，通过竞选成为硫酸团支部宣传委员，协助硫酸团支部书记做好团支部各项工作，为把硫酸团支部建成一个团结活泼、充满朝气的群体而努力。
从 6 月份，公司倡导创建“诚信自律”班组活动以来，我与班组人员一同认真学习公司创建“诚信自律”班组的有关内容。经过学习和内部试运行，我认真编写了硫酸厂生产工段一班“诚信自律”班组申报材料以及班组详尽的规章制度，通过一年来不断的学习、改进，我们从最开始的“毫无头绪”到如今大家在工作和生活中都形成了自觉意识。同时我还肩负着对硫酸厂稿件的审核工作，为提高自己的写作水平，搞好新闻写作，我对公司局域网上刊登的文章进行深入学习，时刻了解公司工作动态，保证了硫酸厂新闻稿件的针对性、及时性和真实性。在厂领导的大力支持下，我坚持正确的宣传原则，对在生产岗位中涌现出的典型事迹、安全生产、质量控制进行了。
宣传报导，鼓舞了员工的士气。多层次，全方位的展示了硫酸人的精神风貌和工作中取得的优秀成绩，为硫酸厂宣传报道尽了一份自己的力量，作为硫酸厂稿件负责人，我认真排版校
对，在自己负责的范围内避免稿件的失误，因表现突出，我在宣传报道中被评为“硫酸厂宣传报道先进个人”。
7 月 1 日，我通过应聘进入行政部档案管理员工作岗位，主要负责公司档案管理方面的工作。我非常珍惜与热爱这份工作，入职以来，我一直希望呈现给大家一个真诚、理性、执着、坚毅的我。
平时我认真做好公司档案管理、存档、借阅、复印等每一项工作。档案管理工作比较琐碎，我一直努力希望能在较短的时间内熟悉各项档案管理的工作，在以后的工作中我会明确工作的程序、方向，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，尽快令自己能够顺利开展工作并熟练圆满地完成本职工作。今后我将努力改正我的缺点，发扬优点，再接再厉把工作做的更好。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，很多工作还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后日子里，我将更加认真学习，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。
最后，诚挚的感谢部门领导和同事在工作中对我的帮助和关心，我将会在以后的工作中更加努力。发挥出自己的满腔热情,依靠自己的勤学苦练,在自己平凡的岗位上创造一个个不平凡的奇迹。为公司的再次腾飞贡献自己的全部智慧和力量。
档案管理述职报告篇 3 3 今年以来,我镇的档案工作在县档案局和镇党委政府的关心、支持、指导下，紧紧围绕强化档案职能、加快档案工作规范化管理这个重点，较好地完成了年度目标任务。现将一年来的工作情况总结如下：
一、高度重视，加强领导 为了适应新时期发展要求，切实加强对全镇档案管理工作的领导，我镇成立了以镇长为组长，分管领导为副组长的档案工作领导组。同时，我镇在年初把档案工作列入镇目标考核，列入全镇工作重要议事日程，逐步规范镇综合档案管理。积极向广大干部职工宣传有关档案工作的法律法规，并收到较好的效果，例如干部职工都能自觉配合档案管理工作人员提交有关资料、信息等，站办所都能将
各自的存档资料归档上交档案室。在档案工作中我们深深地体会到，领导重视是做好档案工作的关键。
二、健全制度，规范管理 为使我镇档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化。我镇结合实际情况，建立健全了档案管理工作制度。制定了档案工作人员岗位职责、档案保密、档案保管、档案查阅、档案鉴定销毁等制度，为档案工作进入科学规范的管理创造了有利条件。我们在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了我镇档案工作的有序开展。使我们更加清晰地认识到档案工作的重要性。
三、强化措施，抓好落实 继续加强工作人员岗位职责的建设，贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策,定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作,增强各部门工作人员的档案意识。依照相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使我镇的档案管理更趋合理化、规范化、科学化。我们制定并实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，
由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作；另一方面，做到以人为本，努力提高档案管理人员的业务素质，积极参加档案专业技术和业务知识培训。档案工作人员认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统；做好档案的统计、利用工作,对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计,有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用,保证为各项工作提供优良的服务；严格按照保密法和档案法管理档案，保证档案的安全和利用。主动接受主管部门的业务指导和督促检查，积极完成与档案相关的其它工作。
我们充分认识到档案工作的最终目的是为了提供利用，今年我们继续坚持档案工作为全镇发展服务的宗旨，遵循档案资料查（借）阅制度，主动对外界提供服务，积极开发档案信息资源，为领导决策提供依据，为现实工作提供参考、借鉴、凭证作用。
四、存在问题
1、档案意识淡薄，思想未到位。尽管现在把档案列入我镇责任制考核中，但部分人员对档案工作意识仍不够重视，一定程度上影响了档案工作的开展。
2、档案收集不齐全。镇里许多召集会议布置工作往往只是口头形式，各办公室形成的文件材料，各自存放，特别是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特别难，造成档案收集完整率、归档率低。
3、档案人员专业知识不强，队伍不稳定。一直以来没有专业档案员，而由办公室文秘人员兼任，由于人员变动频繁，档案工作缺乏连续性，致使档案管理质量不高。
五、整改措施 1、进一步加大《档案法》的宣传教育工作，使全镇职工树立“依法治档”的意识，把档案法制化建设抓好做实。
2、把档案工作列入政府年终考核的目标责任，统盘安排，认真落实。
3、加大对档案管理的投入。积极向上级各部门争取资金改善档案硬件设施，配齐配强专业档案管理人员，逐步使我镇的档案工作走上规范化、制度化轨道。
4、进一步开发和利用好档案。积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依据。
5、加强自身档案知识修养，提高业务水平。积极参加上级部门组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。
6、充分发挥计算机互联网的作用，注意做好涉及广大群众切身利益的人事编制法规、规章和有关政策的公开发布工作，全心全意为人民服务。
档案管理述职报告篇 4 4 本人 x 年 x 月 x 日进入 xxx 公司，担任档案管理工作岗位，主要负责 xx 节能环保有限公司档案方面的工作。当我进入 xxx 公司第一天起，我就给自己立下目标，要努力做到“眼勤、手勤、腿勤”，努力做好公司档案管理工作。入职以来，我通过多方面实践提高自己，努力做到更高、更强、更优。在公司工作的这段时间里，我始终以高度的责任感致力于做好本职工作，严于律己，克尽职守；在单
位领导支持及同事的配合下，较圆满地完成了档案整理的任务，下面就我这段时间以来的情况作以下述职：
一、履行职责及工作情况 完成公司历年招投标管理资料、工程技术资料、太阳能、空调合同、承揽协议、采购协议、日常事务协议、饮水机合同等档案的电子档、纸质资料的整理以及档案的编号等。认真做好单位档案管理、信息报送、存档等工作，及时完成领导、单位需要的一些材料，并及时将我项工作情况存档、整理，确保各项工作有文字性的东西，做到有档案可查。在做好本职工作的同时，积极完成领导上级交给的临时性的任务，同时，积极配合各部门的工作。
二、学习及遵章守纪情况 1、在公司工作期间，我认真学习了《员工手册》等各项知识和增强对公司业务的了解，我团结同事，能通过沟通的方式解决工作中存在的问题；工作期间，我认真遵守单位的各项规章制度，无违章违纪现象，不做有损单位利益的事情。
三、个人存在的不足：
工作期间，虽然做好了本职的工作，但我深知仍然存在一些问题，主要是：由于个人水平能力有限，有创造性的工作思路还存在欠缺，我本人也是第一次接触档案管理的工作，所以在整理的档案过程中，可能还存在不够完善的问题。在今后的工作中，我一定会不断学习，不断完善档案管理工作。努力改正我的缺点，发扬优点，将工作做的更好，以上是我这个一个月以来工作总结，难免存在不完善之处，望领导和同事予以指正、批评。最后，诚挚的感谢部门领导和同事在工作中对我的帮助和关心，我将会在以后的工作中更加认真、积极、努力。
档案管理述职报告篇 5 5 一年来，我校以全国教育工作会议精神为指导，狠抓“两个文明”建设，重视师资队伍建设、深化教育改革，努力培养跨世纪的一代新人，积极投入创建工作。现对工作总结如下：
一、德育工作方面：
1、建立健全组织，发挥党、政、团、工、队各组织的作用，形成全体教职工参与德育工作的局面。同时加强与学校以外有关单位的联系，共同搞好德育工作。
2、学校领导分工明确、职责分明，定期召开校务会议，重大问题由校务人员讨论决定，坚持“两公开、一监督”。今年下半年对校务工作制度进行较为系统、完整的管理，增加工作透明度，接受社会、家长、教师的监督，整个工作受到好评。
3、校党支部定期过组织生活，按时交纳党费，积极发展新党员，做到成熟一个吸收一个。
4、搞好政治学习。结合具体工作，加强对教师的职业道德教育。
5、发挥青年团员的模范作用，让他们在组织中得到锻炼，激励他们勇挑重担，成为教学骨干。
6、坚持每周一次的升国旗制度，利用国旗下讲话加强对学生的思想品德教育。团支部、少先队组织利用黑板报，组织学生活动，广播站等抓好学生的思想道德教育，行为规范的养成教育，提高了学生的思想素质。
7、重视学校的安全教育。经常进行有关交通安全、防火、用电、游泳等方面的教育，确保安全。一年中无重大交通事故发生。同时学校加强对学生骑车管理和饮食卫生的管理。
二、教学工作方面。
1、认真贯彻执行上级有关文件精神，开展廉政文化进校园活动，进一步规范办学行为。加强思想政治学习，狠抓教师师德师风建设，杜绝出现违纪违规现象。全面贯彻教育方针、严格执行教学计划、按计划开齐开足课程。教导处加强管理、督查，以规范教师的教学行为。教导处多次检查教学工作、坚决杜绝乱订乱发学生...
篇七：办公室档案管理员工作体会
iddot;1945·项目管理 建筑工程技术与设计2017年11月上【摘要】当今是信息的时代，社会群体、事业单位乃至个人都离不开信息。办公室文书档案管理在事业单位信息化的进程起着不可或缺的作用，所以，为顺应时代潮流，各大事业单位都需要在办公室文书档案管理方面的改进给予足够的重视度。建立一个专门的办公室文书档案管理部门对事业单位有着重要的意义。但是，建立起一个科学合理的办公室文书档案管理制度不可能一蹴而就，这要求所有人共同努力，要求事业单位不断的改进革新。本文以事业单位办公室文书档案管理中出现的问题分析作为切入点，简要提出了办公室文书档案管理改进的可行方法。【关键词】事业单位；文书档案；管理方法 办公室文书档案管理是档案室直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称。事业单位可以借助办公室完整的文书管理来进行职员评定以及人员选拔等等。因此，事业单位办公室文书档案管理不可或缺，然而当下管理制度方面却有些脱离社会发展的轨道，所以事业单位需要完善办公室文书档案管理，追赶时代的脚步。1 浅析事业单位办公室文书档案管理现状1.1 事业单位没有意识到办公室文书档案管理的重要性只有在事业单位中大多数人都愿意并且努力去做好办公室文档管理的时候，文档管理才能够真正实用起来，才能体现它的功能。但是当下甚至许多事业单位中上至领导层下至基础职员都认为办公室文书档案管理仅仅是简单地整理、保留对大多数人没有太多用处的数据，而且由于有些制度的缺陷致使档案管理的真实度不高，有造假现象，这也是大多数事业单位职员不太重视文档管理的原因。然而并不是那样，伴随着社会快速发展，办公室文书管理不再是一纸黑字，其包含了个人资料分析等重要项目。文书档案管理在诸多的地方有着重要的作用。但是还有许多的事业单位的办公室档案管理体系并不能够符合当今社会发展的需求，这些都极大的制约了办公室文书档案管理的合理化，影响了工作的效率，有碍事业单位经济效益的提升。办公室档案管理只有在领导的重视下才能够发展起来，在此同时，领导还应带动全部职员尽力去帮助文书档案的建立和完善。1.2 相关工作人员能力不足档案室工作人员的能力是否可以对付这一非常困难的工作，直接决定了事业单位的办公室文书档案管理能否取得成效。而对于现行档案管理的情况，其中出现了许多不合理的地方，比如文书档案管理工作人员没有足够的的工作素养，有的甚至专业知识水平不过关。而工作素养欠缺又导致耐性不够等更为严重的一些问题，例如，档案不够完整甚至缺少部分真实性，甚至档案完全不正确。这些经常致使出现许多不好的影响，从而导致本就不完善的机制又遭受否定，火上浇油。并且有的事业单位的档案管理人员不是专业知识出身甚至仅仅是兼任管理工作，而他们对于档案管理工作仅仅是应付一下表面上的工作，对于真正的文书档案管理的日常工作根本没有所涉及。除此以外管理工作人员积极性不高、工资待遇不强、工作熟练度不够等方面的原因都直接导致了办公室文书档案管理工作的无效，体现不出其出色的功能。1.3 管理工作中硬件不行随着社会科技的不断进步，假如事业单位文书档案管理工作人员工作环境中只是些不符合时代发展的机器甚至是已经被淘汰的传统的纸张档案，设备的陈旧落后一方面极大的影响档案整理应用的效率，另一方面不利于档案管理工作人员对档案整理的效率，失误率也会较为显著增加，反过来这些也会降低档案管理工作人员的积极性、主动性，从而影响工作的效率，降低工作的职能。除此之外对于文书档案者使用者来讲，查找档案速度比较慢，甚至有时找不到，费时又费力。1.4 管理体制不适合文书档案管理工作现在许多的事业单位并没有专门的文书档案管理工作人员，基本由行政职员对其进行管理，这也就导致办公室的行政人员工作较为繁重，在文书档案管理工作不能够投入足够的精力去进行档案资料的采集收取、归纳整理，而在这种的管理体制下办公室的文书管理工作并没有在做到太好，只是在做表面工程，一点效果都没有起到。2 对于事业单位办公室文书档案管理改进的方法2.1 建立完善的管理机制，规范文书档案管理行为对于任何一件事情如果没有一个合理的管理机制是不太能有效发挥其效能，事业单位办公室文书档案管理同样是这样，建立完整并且合理的办公室文书档案管理体系，最先开始是要选择一个适合自己事业单位的管理机制。然后工作人员分工协作，相互促进，相互监督，彻底落实上级确定的管理机制。领导应注重提升办公室文书档案管理的现代化改革，同时也需要为档案管理创造一个合适的环境，改善档案管理工作人员的资金待遇，培养工作人员的思想教育工作。除此之外，领导层可以设置部门主管，主管专门进行工作的进行程度以及进行效果，主管可以借助网络来监控文书档案管理工作的进行，如果哪方面有欠缺，可以准确的找出毛病并改进。2.2 促进相关职员能力提高或引进人才在办公室文书档案管理工作中，工作进行的主体实施者是办公室的档案管理人员。对于管理人员，有效的提高其工作素养能够有效改进档案管理工作的效率，对于如何提高职员能力有两方面：硬件实力、软件实力。在硬件实力培养方面，事业单位需要定期的进行相关管理工作人员的培训学习，来提高他们的工作素养。以期在面对各种问题的时候，相关工作人员能够及时并且准确得当处理；对于软实力的培养，事业单位应该加强对工作人员思想道德方面的提升，从而提高管理人员负责的工作态度，让其知道以怎样的心态去工作，或认真或耐心，从而达到对工作职员的职业道德的培养的目标。而只有这样在硬件实力和软件同时抓紧，才能够促使工作人员将工作做好。2.3 事业单位加大支持力度办公室文书档案管理只有在事业单位的领导大力支持下才能够快速的发展，假如领导对于办公室文书档案管理不加以重视，其不可能发挥其工作效能。事业单位如果想要在文书档案管理上取得成效，领导一方面要加大资金的投入，跟随时代脚步及时的引进先进的现代化设备，聘请专业性的人才。再然后，为办公室文书档案管理工作提供一个良好的工作环境，令工作人员舒适的完成工作，提高工作效率。最后高层需要在平时工作时给予办公室文书档案管理工作更多的重视，可以让文书档案工作者在会议上汇报近期工作情况，同时鼓励职员进行适合自身的改进革新。2.4 建立网络信息管理系统当事业单位办公室文书档案管理工作正常运行后，紧接着便是档案的使用。建立网络信息系统这一措施不仅可以监督工作过程，还可以对档案室中不足的档案进行补缺更新，同时还可以方便其他人员进行查阅，增大了档案的利用率，反过来促进事业单位办公室文书档案管理工作更好的进行。3 总结办公室文书档案管理能够有效提高事业单位工作的效率，因此完善档案管理工作，有着极为重要的意义。这要求了事业单位和工作人员一起付诸努力，完善科学的的管理制度，增加现代化设备及杰出人才的引入。同时工作中还要不断的发现问题，并且不断的进行改革，这样才能实现事业单位办公室文书档案管理的功能。办公室文书档案管理制度的完善不仅对事业单位有利，而且还有益于社会的发展，有利于社会的进步。参考文献 :[1] 王金娣 . 信息化在事业单位文书档案管理中的创新型应用探究 [J]. 卷宗 ,2016,(9):47-48.[2] 周晓松 . 浅谈事业单位办公室档案规范管理的内容及其要求 [J]. 大科技 ,2016,(29):24.[3] 陈丹晨 . 办公室文书与文书档案管理存在的问题及解决[J]. 魅力中国 ,2016,(38):17.关于提升办公室文书档案管理工作的几点思考 高翠萍（唐山市房地产交易中心）万方数据篇八：办公室档案管理员工作体会
室文员如何做好文书档案管理的几点建议摘要：文书档案是可以反映党务、行政管理的档案。文书档案对于每位员工、领导都是非常重要的，对其工作有很大的帮助作用，是一种重要的办公工具。本文对如何管理好文书档案进行了讨论，以期办公室文员在今后工作中能更合理有效率的管理文书档案。
关键字：文书档案；管理建议
文书档案是由办公室保管的文件及资料，是可以反映党务、行政管理的档案。一般来说文书档案是具有价值的文件资料，对于每位员工、领导的工作都是有重要作用的，可以作为一种办公工具使用。文书档案记录的内容包括公司、组织参加过的培训活动、会议情况、发展规划等，形式有发文原件、会议记录、存档件等。
1.办公室文书档案管理特点
文书档案管理具有涉及范围广的特点，包括合同、协议、信件、会议记录等，所包含的内容多种多样，都是对单位日常运转有着重要作用的档案；文件档案管理工作具有一体化特点，文书档案是由公司专门部门、专门管理人员负责的，文书档案管理是以文件搜集、整理、催办等基础上建立的，这是文书工作的最后一步；文书档案是非常重要的，有的关乎整个公司的命脉，在日常工作中，起到辅助作用。文书档案具有保密性的特点，文书档案管理者最重要的任务就是让档案处在一个安全状态，不会被随意的盗取；文书档案是经过筛选、整理、归档等部分形成的，这是一个复杂
的过程，在对文书档案整合的过程中，一些档案资料可能会正在使用，所以也伴随着不断的重复查找；近年来，文书档案的存档形式越来越复杂，电子资料和纸质资料并存，复印件、扫描仪、录音笔等电子设备的出现，也提高了把文书档案归档的效率，对于纸质资料需要尽可能的延长保存时间，电子档案更多的需要考虑保密性。
2.办公室文书档案管理难点
文书档案管理制度实际上并不完善，一般都是由综合办公室管理，部门工作人员负责，每个人负责的工作都有很多，在对待文书档案的整理工作，并没有那么及时的把档案进行归档，原因有很多，可能是因为个人工作多、存放档案的空间不够、部门管理松散等，这就造成了文书档案没有发挥其作用，利用率低，在需要用到文书档案时并不能及时查找，出现问题也不能清楚明了的找到负责人，同时领导对于文书档案的管理工作并不是非常重视，导致部门管理意识薄弱，管理结果和理想中的结果有很大的区别。
文书档案工作在很多公司、单位都是分开管理的，文书与档案是两个不同的工作。这种工作方式会导致档案人员对档案管理的意识不清晰，不愿意花时间去思考，同时两个人负责工作，很大程度上会存在不和谐性，不能做到真正的步调一致，让文书档案的工作有滞后。
3.办公室文书档案管理的思路及建议
文书档案工作需要及时进行整理，不能因为其他工作忙、或者存放档案的空间问题而进行推迟，部门设置要合理，档案管理工作多是由综合行政办公部门负责，部门要加强管理，对整理归档任务的完成结果不定期抽
查，起到督促警戒作用。明确文书档案管理工作的职责，由专人负责，一旦出现问题，责任落实到具体的人，不能发生互相推诿的事情；同时部门要重视文书档案的管理工作，领导时时询问，让工作人员感受到自己负责的是一个重要岗位，对工作可能会有更多的思考。
对文书档案要保管齐全，工作人员要把已经整合好的文书档案进行单独整理存放，在整合过程中的文书档案放于另一个位置，不能混放，以免混淆；在整理资料的最初要?J 真检查，有需要搜集的资料要及时联系，有借出去的资料要及时收回，没有按时收回的资料要进行追踪。进行资料检查时要认真仔细，辨别文书档案的重要性，把具有重要价值的资料单独保存，没有特别价值的资料可以定期销毁，腾出空间。
加强对文书档案管理人员的培训，提高工作人员的工作能力，并且培训要长期举行，明确培训结果，让其具备丰富的档案管理工作的能力，对于管理方法要不断的更新，积极完成各项文书档案管理工作。文案管理工作要倾向于计算机管理，让文书档案证书更加准确的查询，在平时的工作中要努力提高计算机学习。
办公室文员要想做好文书档案管理工作，首先领导要重视这项工作；建立关于文书档案的规章制度，一切管理都依据规章制度来处理；因文书档案可能比较繁琐，需要处理注意很多细节问题，所以办公室文员要有极好的耐性和责任心来管理；在管理工作中，要注意学习新知识，可以运用一些新技术去管理文书档案。不断提高办公室人员的文书档案管理水平，做好文书档案和其他工作交接，跟随社会发展，不断学习文书管理档案工作，保证文书档案管理的顺利的进行。
参考文献
[1]黎乃宁.刍议高校办公室文书裆案管理工作[J].办公室业务，2015，10：16-17.
[2]马小英.做好文书档案管理工作的几点思考.城市建设理论研究， 2013，33：21-22.
[3]潘志博， 刘冬花. 办公室人员如何做好文书档案管理的几点建议[J]. 办公室业务，2016，204：113.
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