老干部工作人员培训心得体会8篇老干部工作人员培训心得体会 老干部工作培训心得体会范文（1） 一天的培训时间虽短，但学习日程紧凑、内容充实、重点突出，十分务实管用。通过局领导和同事们的授业解惑，下面是小编为大家整理的老干部工作人员培训心得体会8篇,供大家参考。
篇一：老干部工作人员培训心得体会
部工作培训心得体会范文（1）一天的培训时间虽短，但学习日程紧凑、内容充实、重点突出，十分务实管用。通过局领导和同事们的授业解惑，以及学员间的研讨交流，我对局内工作有了更全面准确的了解，对老干部工作的定位、内涵和发展有了更深刻的认识，对如何做好老干部工作有了如下思考和启发：
一要坚持补钙铸魂，锻造敏锐的政治能力。老干部工作从本质上讲是党建工作，说到底是政治工作。作为老干部工作者，必须“旗帜鲜明讲政治”，将政治属性贯穿工作始终，时刻与党中央和部党委保持高度一致。为此，要不断提升自身政治站位和党性修养，坚持常学常新，在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述上下苦功夫，学深悟透、真信笃行，使理论贯通实践，将党建融入业务。特别是当前中国特色大国 x已经进入新时代，我们更要着眼于新时代赋予老干部工作的新使命，以更高的政治站位和更宽的视野格局，将本职工作与中心、与大局、与党的建设联系起来，为 x 工作大局和党建工作全局奠定坚实基础。
二要坚持脚踏实地，培养强烈的担当精神。老干部工作不是中心工作，但影响中心、关系全局。我们要准确把握老干部工作在 x 全局中的定位，深入挖掘老干部工作的价值和使命，不断增强工作的责任感、使命感和荣誉感。习近平总书记指出：“老干部工作是一项需要付出、需要奉献的重要工作，也是值得付出、值得奉献的光荣事业”。相对于 x 业务工作，老干部工作“能见度低”，要有甘于平
凡、甘当绿叶的精神。但是老干部工作有利于磨炼意志，积累经验，老同志的人生智慧更是令人终生受益。离退休干部局是包括自己在内所有 x 人员最后的归属，老同志们的今天就是我们的明天。因此，我们要扎扎实实干好本职工作，自觉做到爱岗敬业，把责任扛在肩上，努力在平凡的岗位上作出不平凡的成绩，将党中央和部党委对老同志的关心关爱落到实处，把我们的老同志照顾好、服务好、保障好。
三要坚持勤学善思，炼就过硬的政策水平。xx 在开班动员中强调，“x 无小事，老干部工作也无小事”。老同志们的需要千差万别，在工作中有可能遇到各种复杂棘手的情况，熟练掌握中央和部内各项老干部工作政策是我们做好工作的“基本功”。我们要在当好服务员的基础上当好管理者。作为新入局干部，更要坚持学思用贯通，培养过硬的政策把关能力，不断增强做工作的底气，避免出现“迷、忙、乱”现象。
四要坚持敬爱致恭，对标高质量的服务要求。毛主席曾说，做“人的工作”，其本质是做“人心”的工作。我们的老同志受党培养多年，为 x 事业鞠躬尽瘁，是我们学习的榜样和楷模。我们作为为老服务一线工作者，必须要学会将心比心，换位思考，任何时候对待老同志都要心平气和，礼貌有加。我相信，只要我们发自内心的去关心老同志，尽最大努力为他们排忧解难，真正做到细致入微，就能得到老同志们的认可和理解，工作中很多难题也可以迎刃而解。
通过此次培训，我进一步增强了自己做好老干部工作的信心，也更坚定了在服务老干部的事业中更好实现自身价值的决心。山高人为峰，海阔心无界。相信只要一直保持“空杯心态”，勤学不缀，做永
远的“x 新兵”，我一定可以在为老服务中找到自己的正确位置，成为一名合格的老干部工作者。
老干部工作培训心得体会范文（2）
新年伊始的新干部入局培训，让我对老干部工作有了全新的认识，从中看到了差距，找到了不足。面对新时代老干部工作的新目标新要求，我要积极主动践行习近平总书记所倡导的“三牛”精神。
大力发扬俯首甘当孺子牛的精神，始终做到心系老同志。老干部是党和国家的历史功臣，始终做到心系老同志是我们义不容辞的责任。要始终把老同志的安危冷暖放在心上，用心用情解决好老同志最关心、最操心、最烦心的事。要从思想上、生活上、情感上无微不至地关怀老干部，真正做实做细老干部工作。习近平总书记强调指出：“老干部工作大有作为、大有可为”。这就要求我们在工作实践中既要注重政策的精准性，更要注重执行的有效性，要一件一件抓落实，一年接着一年干，善作善成，不断提高老同志的幸福感，真正做到“让部党委放心，让老同志满意”。
大力发扬创新发展拓荒牛的精神，勇做改革实干家、创新推动者。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。我部老同志人数多、年龄跨度大、思想活跃、兴趣爱好多样，异地居住、流动频繁等情况更加普遍。其中，离休老同志年龄普遍超过了 85 岁，进入“双高期”，对日常照料、医疗陪护、精神慰藉的需求十分突出。“十四五规划”中提出实施积极应对人口老龄化国家战略，构建居家社区机
构相协调、医养相结合的养老服务体系，健全养老综合监管制度。进入新时代，老干部工作出现这些新变化，要求我们在工作实践中要勇于改革，不断创新，强化问题意识和求解思维，深入研究老干部工作面临的新课题新挑战，不断创新服务理念、管理体制、工作机制、方法手段，敢于下先手棋，善于打主动仗，以准确识变之智、科学应变之道、主动求变之能，奋力在新征程上开创新局面。
大力发扬艰苦奋斗老黄牛的精神，勇于负重、甘于奉献，踏踏实实干好本职工作。老干部工作是具体细致的工作，是不显山不露水的工作，是需要真心付出的工作。既没有 x 一线的冲锋陷阵，也没有西装革履的风风光光。因此，我们老干部工作者要甘于奉献，踏踏实实干好本职工作，拉车不松套，履责不掉链，一步一个脚印向前进。要发扬“安专迷”精神，在工作中干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力学习各种新知识新技能，与时俱进的提高工作本领，争当老干部工作的行家里手。要保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑，锐意进取的奋斗韧劲，在新征程上奋发有为，创造新的辉煌。
行动是最好的语言，我将以此次培训为契机，在为老服务的新征程上，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感笃定前行，致力于新时代 x 战线老干部工作规范化、精准化、信息化，在局党委的领导下和同事们携手同心共创我部老干部工作新局面。
老干部工作培训心得体会范文（3）
对于今后的工作，我将主要做好以下三个方面：
一是把握大局善谋事。“不谋全局者不足以谋一域”。老干部工作不是中心却影响中心，不是全局却牵动全局。无论是从工作性质还是从工作要求来讲，都需要自觉站在讲政治的高度，着眼全局想事、把握大局谋事。坚持把增强政治意识摆在首位，注重抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平 x 思想的学习，自觉用党的创新理论武装头脑，增强政治意识、政治定力、政治鉴别力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把政策法规作为重点常学常新，抓好习近平总书记关于老干部工作重要论述的学习，熟练掌握老干部工作政策法规，增强工作的针对性和有效性。坚持抓好机关程序机制的学习，加强协调沟通，筹划工作、处理问题做到先想一步、深想一层，提高工作的系统性和前瞻性。
二是躬身入局敢担事。“有多大担当干多大事业，尽多大责任有多大成就”。不干，半点马克思主义都没有。坚持“严”字当头，树立标准意识、精品意识，认真对待每一项工作，努力做到出手即出色、完成即完美。坚持“干”字为要，积极主动要任务、挑重担，在任务中经受思想淬炼、政治历练和实践锻炼，不断在履职尽责、担当作为中见世面、壮筋骨、增才干。坚持“实”字托底，克服虚无主义、形式主义、官僚主义，始终保持思想求实、工作务实、为人踏实的好状态、好习惯。当前，最紧要的是尽快熟悉岗位职责要求，认真贯彻落实局党委决策部署和指示要求，着力在提高党建调研质量，发挥局党委参谋助手作用上下功夫、见成效；熟悉党员政治建设、思想建设、组织建设等工作内容，掌握局党委纪检监察日常程序要求，在边学边干中不断提高岗位能力，缩短适应期，满足岗位要求。
三是敢于破局能成事。“不日新者必日退”。新形势下老干部工作面临许多新情况新挑战，如何进一步提高服务管理水平？如何不断加强老党员的政治、思想、组织建设？如何更好发挥局党委纪委作用？……如果不深入思考，不创新方式方法，就无法把这一个个问号拉直，就容易陷入老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用的境地。注重把握上情，跟踪了解掌握中央关于老干部工作的最新指示要求，加强向局处领导请示汇报，准确理解意图，确保工作方向不偏。及时掌握实情，多去活动站调研了解情况，梳理党建重点、认清规律特点、聚焦热点难点，确保工作重心不移。创新方法途径，坚持请进来、走出去，运用新技术、新平台，把有意义的事情做得有意思，把常规的事做得有新意，把平凡的事做得不平凡，不断提高党建工作成效。
老干部工作培训心得体会范文（4）
站在新起点，努力做好以下三个方面：
（一）要用心学。x 局长在动员讲话中强调，要增强学习意识。学习不仅是个人立业的根本，也是我们作为新人熟悉业务、干好本职的首要。一是要学理论。要系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平 x 思想，学习习近平总书记关于做好老干部工作的一系列重要论述，以此来武装头脑，提高认识，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要学业务。要全面学习做好老干部工作的相关制度规定，熟悉各类政策要求，掌握处理业务
的流程和方法；要虚心向各级领导和同事学习请教，汲取经验，吸取教训，尽快熟悉本职业务，担当重任，为处领导分忧解难。三是要学做人。要认真学习局领导平易近人、温和宽厚的工作作风，学习全局同事相互配合、团结友爱的集体观和荣誉感，学习老干部身上爱党报国、忠诚使命的崇高境界和“老骥伏枥，志在千里”的进取精神，砥砺人品和道德修养，争做一名合格党员，合格老干部工作者。
（二）要创新谋。创新是一个单位焕发青春活力、激发无穷动力的重要手段。单位如此，个人也一样。面对全新的环境、全新的岗位，需要静下心来，认真梳理和思考，谋定而后动，方能行稳而致远。一是思维要创新。在部队工作二十几年，思维模式已成定势，考虑和思考问题容易形成固定的老套路、旧模式，思维较为固化，因此，随着身份转变、职业转型，这就需要自己先从转思维开始，善于从政治高度、全局角度、部委维度想问题、干工作，不断提升思维、拓展思维、创新思维。二是工作方法要创新。随着互联网、大数据和自媒体的高速发展，老干部服务保障工作的形式方法也在不断创新和改进，自己要积极适应大的形势发展，主动融入，加强学习，不断掌握新的工作技能。针对老龄化时代凸显出来的新问题新矛盾，要积极思考、主动作为，为处领导提出好的意见建议，使老干部服务保障工作更有效率、更具成效。
（三）要务实做。千招万招，不去落实都是虚招。实践出真知，实践也能长才干。面对局领导的关心厚爱，全局同事们的热心支持，我们也只有用实际行动干好本职，才能不辜负领导重托、同事支持和家人期盼。一是要老实做人。要始终牢记部队二十多年来的教育培
养，对党忠诚老实，坚定政治信念；对领导和同事尊重团结，真诚相待；对老干部尊敬有爱，热情服务。做一名忠诚老实之人。二是要踏实做事。要继续保持部队的优良传统，爱岗敬业，无私奉献，在自己本职岗位上，踏踏实实，一步一个脚印，出实招、求实效，做一名做事踏实之人。三是要务实作风。要传承好部队雷厉风行作风，对处室领导安排的工作要抓紧落实，及时反馈，不漏事、不拖事、不误事，躬身践行，做一名作风务实之人。
老干部工作培训心得体会范文（5）
通过此次培训，让我对如何做好老干部工作有了更深层次的思考：
一是要真正提升做好老干部工作的政治站位。习近平总书记强调：“老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量”。我们服务的老同志政治意识强、政策水平高，很多老同志坚持退休不褪色、离职不离岗，继续发挥余热，为新时代中国特色大国 x 贡献力所能及的力量。面对这样一个光荣的群体，我们必须提高政治站位，增进敬重老同志的政治情感，增强服务老同志的政治自觉，提高引导老同志的政治能力。在日常工作中，不断增强责任意识，拿出奉献精神和务实作风，用心用情把老同志最关心、最操心、最烦心的事一件件办好。工欲善其事，必先利其器。作为新入局的新同志，我要更加注重学习积累提高，做有心人，向身边同事学
习，向 x 经验丰富的老同志学习，取长补短，大胆实践创新，提高工作效率，增强工作本领。
二是要真正培养具备“三心”，即爱心、耐心、细心。一是要有“爱心”。“爱心”是做好老干部工作的前提。只有内心充满爱的人，才会让生活变得温暖。要真正用儿女之情，儿女之爱，儿女之孝，不怕难，不怕烦，想老干部所想、急老干部所急、帮老干部所需，做老干部的“贴心”人。二是要有“耐心”。“耐心”是做好老干部工作的关键。老干部是一个特殊群体，年龄大、身体差、付出多、享受少。我们要掌握老干部生理、心理特征，既要耐心所取老干部所反映的意见和建议，又要耐心做好老干部的政治思想工作，消除老干部的思想顾虑，使老干部及时了解当前社会形势，把党对老干部的政策及党的温暖送到老干部心上，全心全意为老干部搞好服务，做老干部的“知心”人。三是要有“细心”。细心是做好老干部工作的保证。老干部工作是一项政治性、政策性、社会性、服务性很强的工作，十分具体。这就要求我们要有细致扎实的工作作风，要经常深入基层，深入到老干部家中了解新情况、解决新问题。工作做到横到边、纵到底，使问题早发现早解决，做老干部的“放心”人。
三是要尽心竭力做到“放心满意”，即让部党委放心、让老同志满意。作为老干部工作者，我们要切实落实好老干部的各项政策，想...
篇二：老干部工作人员培训心得体会
老干部工作在老龄事业发展中应发挥的作用和老干部工作心得体会汇编
老干部工作在老龄事业发展中应发挥的作用
老干部工作在老龄事业发展中应发挥的作用
浅谈老干部工作在老龄事业发展中应发挥的作用 “十二五”时期，我国将出现新中国成立后第一个老年人口增长高峰，积极应对人口老龄化是党和国家一项重大战略任务。习近平总书记提出了“老干部工作要为走出一条中国特色老龄事业发展道路提供可资借鉴的经验”的新要求。为此，笔者结合当前老干部工作的实际，就老干部工作在老龄事业发展中应发挥的作用谈一点粗浅的认识。
一、老干部工作在老龄事业发展中的定位人口老龄化是国家当前面临的一个重大社会问题，老干部工作与发展老龄事业密切相关。离退休干部是老年群体中的特殊群体，只占老年人的少部分。从全国来看，离退休干部约占老年人的十分之一；从桐乡市来看，离退休干部（5100 余人）只占老年人（147200 余人）的 3.46%。因此，老干部工作在老龄事业发展中的定位，笔者的观点是：
首先，老干部工作是党的组织工作、干部工作和群众工作的一个重要组成部分，也是全社会老龄事业的一个重要组成部分。在全面做好离退休干部工作的前提下，老干部工作应自觉置于、融进老龄事业发展的大格局中。其次，老干部工作是老龄事业的先行实践者。离退休制度建立三十多年来，在加强老干部思想政治建设、服务管理老干部、文化养老等方面积累了大量宝贵经验，形成了许多行之有效的体制、机制。因此，老干部工作在老龄事业发展中可以起到示范、引领、助推和带动作用。
二、老干部工作在老龄事业发展中应发挥的作用坚持围绕中心、服务大局，是老干部工作的原则要求。建设中国特色社会主义，全面建成小康社会，是中心、是大
2
局，而老龄事业是全面小康的组成部分，因此，老干部工作应在老龄事业发展中发挥积极的作用。笔者认为，老干部工作在推动老龄事业发展中可以发挥以下三方面的作用：
1、发挥离退休干部“两项建设”的示范、引领作用。在离退休干部思想政治建设方面，近年来，老干部工作部门通过开展政治教育和主题活动，使广大离退休干部紧跟时代步伐，确保思想常新、理想永存；通过倡导乐龄理念，引领广大离退休干部思想观念和生活理念的提升；通过树立和宣扬先进典型，以老同志身边的先进典型来引领他们的价值观、人生观。这些举措，同样可以运用在老龄工作中，从而引领广大老年人紧跟形势、传递正能量、维护社会和谐稳定。在离退休党支部建设方面，20**年中组部下发了《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》文件后，老干部工作部门在加强离退休干部党支部制度化、规范化建设上积累了丰富的经验。而随着老龄人口的逐年增加，老年人（非离退休干部）党员队伍不断壮大。这些党员有的参加在社区的老年支部，有的与在职党员混编在一起。对此，可以参照离退休干部党支部建设的经验，创新党组织设置方式，形成专门针对老年人党员的教育管理模式，从而更有效地发挥党组织对老年群体的凝聚作用。
2、发挥“文化养老”的带动作用。随着社会经济发展、人民物质生活水平普遍提高以及日益突出的人口老龄化问题，文化养老将成为老龄事业的一个重要内容。大力推进文化养老，不仅可以极大地满足老年人精神文化需求、提升老同志生活品质，而且也能有效地解决多种矛盾、促进社会和谐。老干部工作部门可以利用老年大学这一文化养老的主阵地优势，结合前期探索的成功经验，助推文化养老全面发展。一是搭建文化养老学习教育平台，让老年人“老有所学”。以老年大学为主阵地，举办政治理论学习、形势报告会，定期邀请专家学者举办心理辅导讲座、饮食养生讲座、医疗卫生讲座等。针对目前老年人普遍追求“精神文化”和“健康长寿”的期望，在日常课程内容的选择上，突出“文化”、“养生”主题。二是搭建文化养老活动休闲平台，让老年人“老有所乐”。把老干部活动中心、老年大学、社区老年活动室等作为
3
老年人政治学习、休闲娱乐、交流情感、锻炼身体的重要场所，同时，在活动中注重融入文化元素。三是搭建文化养老交流服务平台，让老年人“老有所为”。加强老年人文化、文体社团建设。培养诸如老年自行车队、老年大学艺术团等老年人社团，提供帮助为其搭建平台，发挥其“自我管理、自我教育、自我服务”的作用。构建内外交流渠道，利用活动中心、老年大学和社会上的宣传橱窗以及乐龄网站、微博等交流老年人“文化养老”的实践成果和心得体会。
3、发挥居家养老的助推作用。随着人口老龄化压力的增大和传统家庭养老服务功能的日益弱化，老年人特别是高龄老人对社会福利和社区照料服务的需求不断增加，养老职能将更多地依赖于社会，依赖于社区为老服务的开展，由此产生的社会化居家养老也越来越受到广泛关注。近年来，老干部工作部门在探索利用社区资源服务离退休干部的工作中，形成了一
老干部工作在老龄事业发展中应发挥的作用 些比较成功的经验，这些经验，对推进老年人社会化居家养老工作具有十分重要的借鉴作用。通过整合资源，完善为老服务网络，建立、健全相应的居家养老体制、机制和制度。如：
依托社区党员先锋岗服务网格，建立就近服务网络；依托社区卫生服务中心，建立就近医疗网络；依托社区党员远程教育点，建立就近学习网络；依托社区市民学校平台，建立就近发挥作用网络；依托现代信息技术，建立紧急求救网络等。
三、对当前老干部工作推动老龄事业发展的建议按照中央领导关于“老干部工作在整个老龄工作中应该走在前面”的指示和要求，我们必须顺应老干部工作发展趋势，增强责任感、使命感，为促进老龄事业健康发展作出贡献。一是积极探索、主动协调。目前，老干部工作和老龄工作分属不同部门，平时各吹各的号，各唱各的调，二者结合甚少。对老干部工作如何推动老龄事业发展，不管是理论研究还是实际操作，还没有成熟的经验可以借鉴。因此，作为老干部工作部门，要把老干部工作主动融入到老龄事业发展这一大的环境中，在平时的工作中，要经常与老龄工作部门沟
4
通、加强协调，积极探索老干部工作在推进老龄事业发展中发挥作用的形式和举措，并逐步形成便于操作的体制、机制。二是发挥优势、引领示范。老干部是老年人中的特殊群体，也是促进社会和谐的重要群体。老干部资历深、威望高、影响大，在宣传党的方针政策,协助党和政府做好社会管理工作中具有重要的支撑地位。他们从岗上退下来以后，与老年朋友们的联系更加紧密，接触社会面更广泛，倾听老百性心声的机会更多。因此，要充分发挥老干部的政治优势，引导和带动全社会老年人力所能及地为经济发展、社会稳定作出新的贡献。三是培养组织、营造氛围。多年来的老干部工作实践证明，老干部团体、协会组织不仅是老同志组织开展活动、丰富晚年精神文化生活的平台，更是老同志发挥作用的重要平台。老干部工作部门可对现有的老干部团体、协会组织进行适当调整，使更多的社会老人参加到这些组织中来；同时，大力培育和发展新的涉老组织和团体。依托这些团体、协会组织老年人开展献计献策、文化下乡、生态建设、义工志愿、以老助老等活动，不断丰富全社会老年人的晚年生活，提升幸福指数，从而推动老龄事业健康发展。
5
老干部工作心得体会
老干部工作心得体会
党的十七大明确提出，要全面做好离退休干部工作。按照这个要求，如何做好老干部管理服务工作，让老干部晚年安康幸福，是我们市直企业离休干部管理服务中心的当务之急。离休干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，那么新形势下如何管理服务好市直企业离休干部工作，笔者有以下几点思考：
一、深化认识，增强服务意识 尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心党的事业。要以实践科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关怀送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。
二、加强党组织建设，创新管理方法 一是创新学习教育方法。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，为适应老干部的变化，必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分考虑老干部身体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中出现的新情况、新问题及重点、难点问题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作，经常与支部沟通情况，上传老同志的意见和建
6
议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动创造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝聚力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。
三、结合实际，创新服务方式，落实好老干部的各项待遇 一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是坚持生日祝寿制度，对年满 80 岁、90 岁的老干部举行生日庆祝仪式，不举行仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰问制度。把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点，普遍开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立专门的离休干部门诊，尤其是行动不便的老干部，要组织医生上门服务，允许其亲人代替领药，领药量尽量放宽。要让离休干部不仅能到定点医院购经，还可以到任何一家定点药店诊所就医购药，并且可不受药品种类的限制。
四、加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍 新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，
7
不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想；解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事业来做。
总之，要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作；用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。
篇三：老干部工作人员培训心得体会
ldquo;五心”做好老干部工作（1）老干部是特定历史时期下的特定群体，是党和国家的宝贵财富,是党执政兴国的宝贵资源。尊老、爱老、护老，认真做好新形势下老干部工作不仅是党和国家赋予的政治任务，也是历史使命。各级老干部工作者要牢固树立“以人为本、服务为先”理念，常怀“五心”做好老干部工作。
贵有“爱心”。要把老干部当亲人，以儿女之心、晚辈之情对老干部加以关爱。要树立爱老护老敬老的理念，建立一切工作聚焦服务好老干部的鲜明导向，积极主动为老干部做好事，办实事，解难事，做老干部的“贴心人”。
重在“细心”。老干部工作大多数涉及生活琐事，看平常事、家务事、平凡事，但就是这些小事，处处体现党的温暖、时时牵动领导心思、事事关系和谐稳定。做好老干部工作，就是在平时工作中把老干部的需求放在第一位，脑勤多思考，眼勤多察看、嘴勤多询问、腿勤多上门，关注细枝末节，真正急老干部之所急，办老干部之所盼，遂老干部之所愿。
始终“诚心”。说话办事要真诚实在，敞开心扉与老干部聊家长里短、聊天伦之乐、聊遇到困惑，赢得老干部的认同、信任，真正知道老干部最关心什么、最需要什么、最渴望什么，扎实解决好老干部最需要、最盼望、最迫切的“医食住行”等问题，把服务工作做到老干部的心坎上。
恒有“耐心”。老干部资历高，阅历深，政治思想水平较高，但有时易于固执已见。做工作时一定要耐心，要求实务实、不厌其烦，对一些问题要注意把握关节点，一时做不通的要耐心而为，切忌急于求成，防止矛盾激化。要在思想上多交流、感情上多融通、工作上多请教，以“耐心”走心，切实让问题在和风细雨中悄然解决。
最有“热心”。要克服消极心理。做到善解人意，主动走近老干部，接触老干部，用发自内心的挚诚，用真心实意的理解，去感染老干部，鼓励老干部、温暖老干部，全心全意为老干部服务，让老干部精神舒心、生活安心、身体放心。
带着感情和责任做好新时代老干部工作（2）
老干部工作承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务，用心用情做好老干部工作，意义重大，使命光荣。
一、把准政治定位，增强情系桑榆的政治自觉 老干部长期经受党的教育和工作历练，是宝贵的政治资源，在推进全区高质量发展中有着独特的优势作用。做好老干部工作，首要的是把准政治定位，坚持以政治建设为统领，切实扛起“为党和人民事业增添正能量”的责任担当。一要对标对表，自觉践行“全面做好离退休干部工作”总要求。习近平总书记历来尊重关心爱护离退休老同志，多次对老干部工作发表重要论述、作出重要批示，为做好新时代老干部工作指明了前进方向。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，贯
彻落实中央和省、市、区委关于全面做好老干部工作的部署要求，努力把这一宝贵资源挖掘好、引导好、发挥好。要坚持围绕中心、服务大局，融入全区“最强增长极、最美新 x”建设，把握新阶段新形势新任务，以“等不起”“慢不得”“坐不住”的使命感责任感和紧迫感，以“时不我待”的昂扬姿态、“奋斗有我”的责任担当奋斗新时代、奋进新征程，不断开创新时代老干部工作新局面。二要以人为本，自觉践行尊老敬老、崇德向善的道德之律。“敬田有谷、敬老有福”，尊老敬老是中华民族的传统美德。尊重老干部，就是尊重党的光荣历史；关心爱护老干部，就是关心爱护党的事业，也是贯彻“以人民为中心”理念、弘扬尊老敬老传统美德的题中之义。做好老干部工作，既是义不容辞的政治责任，也是正心明道的实践要求。饮水当思源，我们应当常思创业之艰，常怀敬老之心，常倾反哺之情，把感恩转化为关心爱护老干部的具体行动，倾注真心真情服务好广大老干部，使他们健康长寿、安度晚年。三要融入大局，始终把握“强富美高”新 x 建设的所需所盼。当前，全区上下正凝心聚力推动“强富美高”新 x 建设。站在新起点，谋求新突破，离不开方方面面的支持，需要团结凝聚包括广大老同志在内的一切积极力量。老干部熟悉区情区貌，工作阅历丰富，群众基础深厚，社会影响广泛，有着不可替代的政治优势、经验优势和威望优势。要着眼“四个融入”，找准区委区政府所需所盼与老同志所能所愿互融互促的契合点、切入点和着力点，通过多种途径和方式，让老同志有用武之地、能尽展其长，影响和带动周围群众坚定不移跟党走，为“强富美高”新 x 建设汇聚强大合力。
二、坚持与时俱进，创造情暖桑榆的扎实业绩 围绕中心大局，努力探索老干部工作高质量发展与“最强增长极、最美新 x”建设相融促进的途径和方法，力争做到“让区委放心、让老干部满意”。一要锚定路径，在久久为功上下功夫。这些年，全区老干部工作，提前谋篇布局、铆劲持续发力，做了大量扎实细致且富有成效的工作，收获很多成绩和荣誉。成绩和荣誉已成历史。面对新时期新任务新考验，我们不能有“原地踏步”歇一歇的满足感、优越感，要始终保持不进则退的危机感、紧迫感，以“争当表率、争做示范、走在前列”的现实责任担当，对标找差不停滞，务实创新求突破，进一步找准新定位、确立新目标、主动新作为，努力推动老干部工作高质量发展再上新台阶，力争跨入全省乃至全国前列。二要固本培元，在守正创新上求发展。党的力量来源于组织。近年来，全区在创特色亮底色、狠抓离退休干部党建上，打造出一批相对成熟、叫得响、辐射广的离退休干部党建品牌，赢得了广大老同志信任和社会广泛认可。习近平总书记指出：“组织是‘形’，思想是‘魂’。加强党的组织建设，既要‘造形’更要‘铸魂’，这是组织建设的核心和关键所在。”要在不断总结经验做法的基础上，着力“造形”以深化“六有一提升”工程，着力“铸魂”以厚植理想信念，着力固本培元以提升离退休干部党组织的组织力，力争把富有 x特色的党建项目创得更实，把 x 品牌擦得更亮、叫得更响。要充分利用我区高校集中、教育资源丰厚的优势，采取单位共建、活动共办、资源共享等合作模式，引导和激发更多高校“银发人才”走出大学、走进基层社区，走向群众、走近青少年，着力构建离退休干部党建与
高校党建互联互动的新格局。三要把握重点，在彰显价值上做文章。习总书记多次引用“莫道桑榆晚，为霞尚满天”这句古诗，对老干部发挥作用、续写人生辉煌寄予殷切期望。当前，退休干部已成为老干部队伍的主体，特别是五十年代出生的干部队伍正逐渐步入老干部的队伍，这个群体退出工作岗位时间不长，精力还很充沛，身体状况也普遍较好，他们当中不乏学识卓越、经验丰富的专家学者。要持续深化“银发生辉”工程，根据退休干部的专业特长，统筹整合资源，合理搭建平台，灵活设计载体，拓宽服务渠道，教育引导更多老同志围绕“五个助力”献智献力，支持帮助他们成为“银发生辉志愿者队伍”主力军，助力基层社会治理，在“强富美高”新 x 建设中发挥余热、再建新功。四要精准服务，在党内关怀上见实效。坚持以人为本，用心用情为老同志做好事解难事办实事。要不断创新平台载体，全面落实老同志阅读文件、情况通报、参加重要会议、参观考察学习等制度，彰显政治上的尊重，激发永葆本色政治热情，更好促进老干部政治坚定、思想常新、理想永存。要厚植精准理念，不折不扣执行老干部各项政策规定，结合区情完善“一人一策”服务项目，关心照顾特殊困难群体，帮助他们解决实际困难，努力让老同志过得安心舒心，使老同志获得感幸福感持续增强。
三、淬炼初心使命，永葆情满桑榆的鲜明底色 新形势下的老干部工作，标准要求高、人员配备少、工作体量大。老干部工作者作为老干部工作的一线工作人员，要提高认识、端正态度、力行“三心”，把工作做深做细做实，做到老干部的心坎上。一要坚守初心。广大离退休干部是中国革命和建设的功臣，是党
和国家的宝贵财富，做好老同志的服务管理工作，就是我们每一名老干部工作者的初心本职。要切实增强“明大德、守公德、严私德”的思想行动自觉，把老干部工作当作事业去奋斗，自觉淡泊名利、不计个人得失，始终保持内心的政治坚定和行动上的奉献担当。二要厚植爱心。“老吾老以及人之老”，要用崇德向善之心、敬爱至恭之情对待每一位离退休老同志，特别是长期卧床不起、生病住院的老同志。要像对待亲人一般，始终牵在心头、挂在嘴边、访在经常，用发自内心的挚诚、温暖贴心的关怀，去感染鼓励他们乐观向上、安享晚年。三要保持细心。一枝一叶总关情。老干部工作无小事，要坚持以老干部现实需求为导向，从细微处入手，未雨绸缪谋未发，殚精竭虑纾急困，第一时间把握他们的真实想法和困难需求，把他们反映问题当大事办、当急事办，设身处地帮助老同志解难事、办实事、做好事，不断提升老同志的满意度幸福感。
如何做好老干部工作（3）
我于 20xx 年 x 月到县委老干局工作，至今 x 个年头了，这些年的工作体会就是，要做好老干部工作，关键是老干部工作部门要主动做好工作，争取得到县委、政府的重视，得到各有关部门的支持，赢得广大老干部的信任和参与。说到底就是：有为才有位，有位更有为。
一、主动争取县委、政府领导的重视和支持是做好老干部工作的重要基础
老干部工作的性质和任务决定它必须紧紧依靠县委、政府的领导和支持，才能充分发挥自身优势。这就要求我们不等不靠，主动做好工作，在工作中遇到难点、热点问题，老干部反映强烈的问题，都要及时地向县委、政府领导汇报，并提出切实可行的解决方案和意见，供县委、政府决策时参考，当好县委、政府的参谋作用。
二、主动与有关部门密切配合，借助有关部门的力量开展工作是做好老干部工作必要手段 “一个巴掌拍不响，众人拾柴火焰高”。老干部工作不是孤立的，经过多年的实践证明，做好老干部工作必须与有关部门密切配合，借助有关部门的力量去开展工作。比如：经费需要财政部门的大力支持，医疗需要卫生部门的帮助，药费报销、离休金发放需要财政、人事、医保部门的配合。开展活动需要文广、教体、老龄委、老体协等部门的协助，宣传需要广电、融媒体等新闻部门的参与。只有与有关部门密切配合，相互支持，形成全社会都关心、支持老干部工作的良好局面，才能顺利完成老干部工作的各项任务，才能保证老干部的政治、生活待遇的全面落实。
三、主动与老干部沟通，广泛动员老干部参与是做好老干部工作的有力措施 老干部工作必须得到老干部的积极参与及支持配合。对老干部服务质量的好坏必须由老干部来评判。老干部对党有坚定的政治信念，有管理社会事务的丰富经验，有做好政治思想工作的本领，有社会稳定、经济发展的愿望。绝大多数老干部是从领导岗位上退下来的，由于身体的原因，不能全面参与到社会实践中，对一些事物了解甚小，
我们就要主动与他们沟通，广泛动员他们参与到老干部工作的管理之中，除了让他们及时了解情况，更要让他们了解新时期党对老干部工作的要求，让他们在维护自己合法权益的同时，明确有帮助做好老干部工作的义务，让他们参与到民主决策，科学管理的各项工作中，最终达到相互支持，相互理解，相互关心，共同做好老干部工作。
篇四：老干部工作人员培训心得体会
干部学习贯彻关于老干部工作重要指示精神心得体会
习近平总书记强调，“老干部工作部门和老干部工作者要认真学习先进典型，用心用情做好工作，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。”学习领会习近平总书记关于老干部工作重要指示，深深感到，老干部工作这个光荣而又伟大的事业是由许多平凡工作汇集而成，每位老干部工作者在成功之前都是从平凡工作岗位做起的。只要用心用情做好这项工作，默默奉献、辛勤耕耘，哪怕只有一点一滴、微不足道的贡献，也会给老干部事业发展增光添彩。在这个工作岗位上自己是一个平凡的人，但是做的每一份工作都不平凡，不平凡之处就是要做到“让党放心、让老干部满意”。需要我们承担起党和人民赋予的责任和使命，坚持政治引领、需求导向，在用心用情、精准服务老干部中提质增效、创新发展，在助力老同志过上幸福美满生活、助力离退休干部党的建设和发挥作用过程中，传递满满正能量。
我体会，做好新时代老干部工作，政治引领是方向，需求导向是原则，用心用情是理念，精准服务是方法，提质增效是目标，创新发展是目的。这 24 个字是相互衔接、相互补充，一以贯之的，也是我们恪守和践行的重要标准。
一、始终强化政治引领。从老干部工作本质、特点和规律上来看，说到底就是政治工作，必须旗帜鲜明讲政治，切实强化政治建设的统领地位和作用。这就需要我们进一步拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，完善离退休干部“三项建设”落地见效的长效机制，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，引导老同志进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，模范遵守各项纪律规定，关心和支持党内政治文化建设，充分发挥政治优势、经验优势和威望优势，做制度自信的示范者、制度优势的宣讲者、制度完善的建言者、制度执行的监督者和社会治理的参与者。因此做好新时代老干部工作，只有始终强化政治意识，牢记政治属性，把讲政治的要求贯穿到老干部工作的全过程，才能不负党的重托，不辱使命，为落实全面从严治党、推进党的建设新的伟大工程凝聚正能量、增添新动力。
二、牢牢把握需求导向。当前，随着老干部人员结构日趋多样化、思想状况日趋多样化、生活方式日趋多样化，
带来的是他们的利益需求日趋多样化，不同经济状况、不同年龄阶段、不同身体条件老同志的需求也不尽相同，紧急救助、医疗护理、人文关怀和精神慰藉等个性化服务需求愈加凸显，这就需要我们在制定政策、改进服务、加强管理等方面考虑得更加周全、细致。因此做好新时代老干部工作，只有以老同志需求为导向，做细惠老政策，做实亲情服务，加强“私人订制”，解决好老同志的操心事、烦心事、揪心事，更好地满足老同志对美好生活的期待，才能赢得老同志的信任和支持，增进与老同志的真挚感情，真正做到让党放心、让老同志满意。
三、用心用情做实工作。“百善孝为先”。孝作为一种高尚的情操，源于真诚。我们做老干部工作，用不用心、有没有感情，效果大不一样，用心用情才能尽显“孝道”。“老吾老以及人之老”，我们应象对待自己的父母一样，发自内心地尊重老干部，饱含真情地关心老干部，满腔热情地照顾老干部，带着孝心、爱心、耐心服务，让他们感受到子女亲情般的呵护。只有我们把老干部放在心上、当亲人，老干部才会把我们放在心上、当亲人。我们要始终保证老干部各项政策待遇的全面落实，全力搞好生活服务，突出加强精神服务，创新服务方式，让老同志真真切切感受到党对老干部的关怀、关心和温暖。“所敬者寡而悦者众。”尽职尽责、用心用情为每位老干部服好务，虽
然被服务的群体是少数，但是老同志身心愉悦、健康长寿了，他的子女晚辈、亲朋好友都会为之高兴快乐，促进家庭和谐、社会和谐，增添社会正能量，提升老干部工作的社会影响力。
四、践行精准服务理念。精准科学是习近平总书记提出的重要思想，是提高工作质量的重要途径和方法。精准体现的是一种科学的态度、务实的作风、更严的要求、更高的质量。做好新时代老干部工作，就是要把精准理念内化于心、外化于行，自觉贯穿到老干部工作的方方面面，从一个个具体问题入手，注重细节、准确、到位。必须深入老同志、多与老同志接触，面对面倾听老同志的意见，听真话实话、真心的话、真诚的话，这样谋划工作才能更精准，研究提出具体的工作目标和推进举措；必须深入老干部工作实践，大兴调研之风，聚焦问题，找差距补短板强弱项，这样才能具体问题具体分析，确保制定政策更精准，符合实际、务实管用；必须善于运用网络信息手段，通过互联网、APP、微信公众号等为老同志开展学习教育、丰富文化生活、参加组织活动等提供便利，这样才能使老干部工作更加科学精准高效，为推动落实提供有力支撑。
五、深转作风提质增效。老干部工作无小事，做成了非常有意义、非常有成就感。这种有意义、有成就感源于
奉献精神和务实作风。现在，不少老同志特别是离休老同志大都已近百岁，服务照顾好他们，一定要有“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感责任感，“起而行之、马上就办”的态度和作风，否则就可能会给这些老同志带来终生遗憾。必须要发扬“严细深实”工作作风，既要“身入”更要“心至”老同志中，听实话、察实情、获真知，以“向群众汇报”的恭敬之心向老同志问需问计，以“钉钉子”精神狠抓工作落实、倾情倾力服务。更要多做打基础、利长远的工作，久久为功、善作善成，避免短期行为，切实把涉及老同志切身利益、事关老干部工作高质量发展的事，都认认真真做实做好，痛快办事、快乐服务，以解决问题赢得老同志的信任和支持。
六、促进改革创新发展。老干部工作随着时代的不断前进和实践的不断发展，有不少工作需要能担当、敢创新、善作为，需要把继承传统和改革创新结合起来，增强系统性、预见性、创造性、实效性，而不能守摊子、看院子、熬日子。只有进一步发挥老干部工作制度优势，推动新时代老干部工作制度守正创新，使各项制度体系更加成熟、更加完备，才能切实把制度优势转化为满足老同志幸福美满生活期待的强大动力；只有坚持以改革创新为动力，促进老干部工作信息化、精准化、规范化一体推进，以精准化为标准提升老干部服务管理水平，以信息化为手段提升
老干部工作自身建设水平，以规范化为基础提升老干部工作整体质量，才能使老干部工作紧跟时代发展步伐，更加精准科学规范高效。
篇五：老干部工作人员培训心得体会
部工作心得体会 工作心得体会范文点击：
15 老干部工作心得体会 进一步改进工作作风
扎实做好老干部工作
习近平总书记指出， 群众路线是我们党的生命线和根本工作路线， 开展党的群众路线教育实践活动， 是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、 巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。
联系老干部工作实际， 深入开展好党的群众路线教育实践活动， 必须进一步改进工作作风， 扎扎实实做好老干部各项工作。
改进工作作风必须进一步增强做好老干部工作的责任感。
离退休干部是党和国家的宝贵财富， 是中国特色社会主义的坚定拥护者， 是我们党执政兴国的重要资源。
尊重、 爱护、 照顾老同志， 是党交给我们的一项重要任务，是我们义不容辞的政治责任。
习近平同志强调， 尊重老干部就是尊重党的光荣历史， 爱护老干部就是爱护党的宝贵财富， 学习老干部就是学习党的
优良传统和作风， 重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源。
这些重要论述， 为我们正确把握离退休干部的作用和新时期老干部工作的定位提供了科学指导。
我们一定要牢固树立全心全意为老干部服务的观念， 始终做到对老干部的历史功绩和巨大贡献永远不能忘， 对老干部的优良传统永远不能丢， 尊重、 关心、 学习和爱护老干部的政策永远不能变。
要站在全局和战略的高度， 充分认识做好老干部工作的重要性， 切实增强责任感和使命感， 不断研究新情况、 解决新问题， 全面提高老干部工作水平。
改进工作作风必须全面落实老干部各项待遇。
一方面要全面落实老干部政治待遇， 保证老同志按规定看文件、 听报告， 参加重要会议、 重大活动，及时向老同志通报情况， 使老同志正确理解中央和省委的决策部署， 保持头脑清醒， 自觉做到政治信仰不变、 政治立场不移、 政治方向不偏。
另一方面要全面落实老干部的生活待遇， 坚持离休干部“生活待遇略微从优”的政策原则， 进一步加强离休干部离休费保障机制、 医药费保障机制、 财政支持机制建设， 确保“三个机制” 成果巩固、 运行有效； 加强退休干部服务管理， 建立特殊困难帮扶机制， 对有特殊困难的老同志及时给予适当照顾， 确保老干部老有所养、 老有所医、 老有所乐， 努力做到“让党放心，让老同志满意”。
改进工作作风必须密切与老干部的感情。
习近平同志指出， 老干部工作是一项需要付出、 需要奉献的重要工作， 也是值得付出、 值得奉献的光荣事业。
我们要牢固树立以人为本、 服务为先的理念， 以对党的事业高度负责、
对老干部高度负责的精神和儿女之心投入到工作中去， 自觉在政治上尊重老干部， 思想上关心老干部， 生活上照顾老干部， 精神上关怀老干部， 想老干部所想， 急老干部所急， 忧老干部所忧， 帮老干部所需， 坚持走访慰问制度， 深入开展“孝亲敬老”、“敬老文明号” 和“敬老月” 活动， 加强人文关怀和精神慰籍， 上门与老同志聊天， 了解掌握老同志的所思所想所盼， 做到难时有人帮、 病时有人管， 努力为老同志谋善事、 办好事、 做实事， 真正把党的关怀送到老同志心坎上。
改进工作作风必真抓实干。
老干部工作政治性政策性思想性很强， 是一项很严谨很复杂的工作， 不能拖、 不能错、 不能误， 来不得半点马虎和虚假。老干部工作是个特殊的岗位， 无论是落实老干部“两项待遇”、 发挥老干部作用， 还是为老干部提供人性化、 亲情化、 个性化服务等方面， 处处体现一个“实” 字。
随着离休干部整体进入高龄、 高发病期， 退休干部逐步增加， 对做好老干部工作提出了新的更高要求。
我们要按照党的十八大提出的“全面做好离退休干部工作” 的要求， 以真抓实干的作风， 始终把落实老干部工作方针政策作为一种政治责任， 自觉克服标准不高、 作风不实、要求不严的现象， 切实解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风问题， 扑下身子、 真抓实干， 真正把心思用在老干部身上， 坚持问政于老干部、 问需于老干部、 问计于老干部， 深入老同志之中全面了解离退休干部政治待遇和生活待遇落实情况， 特别是在看病和生活等方面遇到的实际问题， 采取得力措施， 一个一个去解决， 切实把老干部的每一件事办好、 每一个关切回应好、 每一项活动组织好， 把教育实践活动成果转化为提高老
干部服务管理工作的内生动力。
篇六：老干部工作人员培训心得体会
部工作培训心得体会与老干部工作情况汇报汇编老干部工作培训心得体会
老干部工作心得老干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，更是科学发展、和谐发展的一个重要方面。在工作的实践中，有几点体会。
一、深化认识，增强服务意识党和国家历来十分重视老干部工作，老干部工作不是大局却影响大局，不是中心却牵动中心，已经成为各级领导的共识。在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，不断开创离退休干部工作的新局面，使全院离退休老干部切实做到了老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为和学院的稳定发展，有重要的意义。可以说，老干部工作的发展，是与党和国家工作的大局、与经济社会的发展紧密相关的。老干部工作的成效，从大处看在一定程度上影响到改革建设事业和党的建设的实际成效，从小而言影响了我院教育事业的发展。为此，我院成立了离退休工作处，配备了专职工作人员，从机构上、人员上保障了老干部的管理和服务。在离退休干部的管理和服务工作中，离退休工作处人员素质水平的高低，关系到离退休干部的切身利益，以及党和政府的形象。要不断提高老干部工作人员素质和业务水平，必须建设一支学习型、服务型的老干部工作队伍。
二、完善自我管理，加强离退休干部队伍自身建设新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。作为老干部工作者要常抱敬老之心，多做敬老之事。要象对待自己的父母那样对待老同志，满腔热情地为老干部排忧解难，尽可能多尽孝心，尽可能把他们服务好，努力把党和政府的关爱送达老干部的手中和心中。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政治理论素
养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。
二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。
三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想；解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。
四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事业来做。
三、“用心、用情、用力“为老干部服务要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作；用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。我院离退休干部处要“用心、用情、用力“为离退休干部服务，要围绕“老有所为”来开展工作。要按政策落实离退休干部的政治、生活待遇。定期召开离退休干部座谈会和上门看望行动不便的离退休干部，倾听他们的意见和要求。按政策规定解决他们的困难，对离休干部执行“生活待遇还要略为从优”的政策。
四、强化措施，将老干部工作落到实处一是充分发挥教职工第六党支部（离退休党支部）作用。认真执行离退休干部党员组织生活制度，在离退休党支部党员组织生活中，除学习有关的文件、文章外，还通报学院的发展情况，使离退休干部知悉学院的情况，并为我院的发展献计献策，发光发热。采取多种形式，大力宣传离退休干部
及党员的先进事迹，发挥先进典型的示范作用，在全院内树立离退休干部及党员的良好形象。离退休工作处听取离退休干部们的意见、建议，组织开展各种有益身心健康的活动，丰富离退休人员的晚年生活。
二是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。
三是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。
四是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在医疗等方面的实际问题。
五是为离休老干部征订了《老干部之家》、《支部生活》、《家庭健康》等杂志和《中国共产党党史》、《党史知识 ABC》、《杨善洲的故事》等书籍，为离退休老干部提供精神食粮。充分利用高校的资源优势，积极组织老干部开展丰富多彩文体活动。
篇二：老干部管理工作的几点体会 老干部管理工作的几点体会老干部是一个政治素质高、人生阅历和工作经验丰富的群体，我们党在长期的和建设实践中，培养和造就了一大批久经考验的老干部，他们艰苦奋斗辛勤创业，为社会主义水文事业的发展打下了良好的基础。老干部作为党的宝贵财富，尊重老干部，就是尊重党的历史；关心老干部，就是关心党的事业；照顾老干部，是我们义不容辞的责任。做好老干部管理工作，要充分了解老干部的群体的特点。管理工作中要从尊重老干部出发，坚持“以人为本”的原则，才能做好老干部工作。
一、认真做到尊重老干部，始终做好老干部的思想政治工作单位应经常向老同志们通报国内外政治经济形势和本单位、本行业的发展新情况，听取老同志们的意见和建议，请老同志参加重要会议等活动。引导他们经常保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，把思想和行为统一到党的路线方针政策上来。鼓励老干部从自我学习、自我教育入手，加强党性修养，保持和发扬优良传统和作风，做到政治立场坚定，思想观念常新。
二、认真从生活上照顾老干部，坚持走访慰问制度要坚决贯彻老干部政策的有关规定，落实老干部待遇，保证老干部老有所养、老有所医、老有所乐。坚持老干部走访慰问制度。春节、重阳节等重大节日都要坚持走访慰问。真心实意、想方设法为老干部办实事，注重与他们的情感沟通，解决他们在生活中遇到的实际困难。急老同志所急，想老同志所想，帮老同志所需。树立深入细致，扎扎实实的工作作风。从事离退休工作的同志以什么样的态度，用什么样的工作方法去开展工作，这不仅仅是一个自身修养的问题，而且是一个关系到党和政府政策能否落实的问题。因此，搞好离退休工作作风建设，也是提高离退休工作人员工作作风建设，也是提高离退休工作人员素质的重要方向。为老同志办事，一定要树立深入细致扎扎实实的工作作风。根据他们的需求作为针对性工作。要实事求是，对老同志提出的困难，凡是政策允许的，客观条件能办到的，应当尽心尽力去办。如文件上没有的，客观条件又办不到的，要耐心地向老同志解释清楚。
总之，对老同志要有感情，不要不冷不热，一是要细心周到，不要简单化办事；二是作风要深入到老同志中去，不要浮在上方；三是少说空话，多办实事，宁肯做了不说，不要说了不做；四是要有耐心，不要急躁；五是老同志上门反映问题要“接过来”，不要“推出去”。
三、提高自身素质，全心全意为老干部服务提高老干部管理工作人员素质，是做好老干部管理工作的重要保证。老干部管理工作并非想象中的那么简单，我们要努力培养诚心、爱心、耐心和细心，把工作做得体贴入微。用积极主动的服务精神，密切
和老同志的联系，体谅他们的难处，尽量为老干部提供方便。老干部工作涉及面广，是一项综合性的工作。作为一名老干部工作管理者，我深深地体会到学习掌握党和国家有关老干部工作的方针政策，领会政策精神实质的重要性。老干部工作人员要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义的科学理论武装头脑，不断提高运用马列主义理论的立场、观点、方法去认识问题、分析问题和解决问题的能力。加强理论修养，提高理论水平。爱岗敬业，扎实工作，无私奉献，为老干部丰富晚年生活，提高生活生命质量，做出应有的贡献。
篇三：学习 6.25 讲话做好老干部工作体会 学习 6.25 讲话做好老干部工作体会学习 6.25 讲话做好老干部工作学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神，必须紧密联系工作实际。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，也是科学发展、和谐社会建设的一个重要方面。如何进一步解放思想、坚持改革创新，积极主动围绕科学发展、社会和谐做好老干部工作，是新时期赋予老干部工作的一项重要任务。我们要通过认真学习胡锦涛总书记重要讲话精神，把思想认识统一到讲话精神上来，坚定不移地贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，着眼于促进气象事业又好又快发展思考问题、创新思路、开展工作。一要进一步提高做好老干部工作重要性的认识。老干部是党和国家的宝贵财富，党和国家历来十分重视老干部工作，老干部工作不是大局却影响大局，不是中心却牵动中心，已经成为各级领导的共识。老干部工作作为党和国家与离退休老干部之间的桥梁和纽带，可以说，老干部工作的发展，是与党和国家工作的大局、与经济社会的发展紧密相关的；老干部工作的成效，在一定程度上影响到改革建设事业和党的建设的实际成效。因此，老干部工作要围绕落实科学发展观、构建和谐社会主义社会，促进气象事业又好又快发展开展工作。二要注意发挥老干部在科学发展、和谐社会建设中的特殊作用。通过组织专题研讨、形势报告、参观学习、完善情况通报制度等各种行之有效的方式，积极组织老干部深入学习、正确理解和把握科学发展观等中央关于中国特色社会主义建设的一系列重大部署和重要精神，引导他们推广和发扬在中国特色社会主义建设和新中国气象事业发展实践中积累的丰富经验和优良传统作风，在落实科学发展观、构建和谐社
会，维护气象部门改革发展稳定的局面中充分发挥好特殊作用。三要注意加强老干部队伍的和谐建设，发挥好离退休党支部的作用。通过落实好老干部的“两项待遇”、切实加强和改进离退休党支部建设、加强老干部活动中心的建设和管理等工作，进一步丰富老干部的精神文化生活，使和谐理念深入人心，和谐精神得到发扬光大，切实让老干部共享改革发展的成果。四要进一步加强老干部工作队伍的政治建设和业务建设。要努力加强学习，进一步提高政治素养、政策水平和业务知识，牢固树立以人为本的工作理念，加强研究解决改革发展中老干部工作遇到的新情况、新问题，诚心诚意为他们办实事，尽心尽力为他们解难事，坚持不懈地为他们做好事，按照总书记提出的更加自觉地坚持求真务实精神，更加自觉地坚持全心全意为人民服务的宗旨，更加自觉地坚持党的群众路线的要求，以优良的作风进一步作好老干部工作，真正做到“让党放心，让老同志满意
老干部工作情况汇报
老干部工作情况汇报_范文按照省局的要求，我就全市老干部工作“三个保障机制”运行情况、离退休干部党支部建设、老年大学及老干部活动中心的简要情况汇报如下：截止 20**年底，全市有离休干部 602 人，其中行政机关 233 人，事业单位 96人，企业 273 人。近年来，在市委、市政府的正确领导和省局的关心指导下，全市老干部工作快速健康发展。老干部政治待遇全面落实，生活保障机制不断完善，工作机制健全，方法有所创新，关心支持老干部工作的社会氛围日益浓厚。
一、“三个保障机制”不断完善，生活上关心老干部落到了实处全市各级党委、政府把老有所养作为老干部工作的重中之重。按照中央、省委的要求，先后出台了《铜川市离休干部医疗保障实施细则》、《铜川市离休干部离休费保障试行办法》、《铜川市离休干部离休费、医药费财政支持机制试行办法》。三个保障机制的出台，较好的把生活待遇略为从优的政策落实到位。全市离休干部的离休费实现了社会化发放，行政事业单位离休干部医疗全部纳入统筹，企业离休干部有 57 人参加了医疗统筹。随着企业改制的深入和市场经济体制的逐步建立，许多企业经营困难，企业离休干部的管理服务工作出现了一些问题，市委老干部局调查研究、积极协调、主动汇报、争取领导的重视支持，市委办下发了《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的实施意见》＜铜办发（20**）35 号＞文件，为做好企业老干部干部工作提供了政策依据。市本级 42 户困难企业的 160 名离休干部的医药费由市财政每年集中解决一次，企业离休干部和 65 名建国前参加革命工作的老工人生活补贴及统筹外项目由市财政每半年集中发放一次，3 名困难企业离休干部的遗属生活补助费也争取财政予以解决。基本做到了企业离休干部和行政事业单位离休干部待遇的平衡。针对离休干部医疗费统筹标准较低的情况，我局和有关单位紧密配合，做了大量调研、争取工作，20**年市政府第九次常务会议决定从 20**年 1 月起，将离休干部医疗费筹集标准由每人每年 6500 元提高到 10000 元，保证了离休干部正常的医疗需要。为解决生活不能自理离休干部的困难，我局和有关单位就条件认定、审批程序、发放办法进
行了多次研究，出台了《关于调整因瘫痪等原因生活长期不能自理离休干部护理费标准的...
篇七：老干部工作人员培训心得体会
部学习《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》2 2 篇 心得体会参加了两天培训，感觉特别解渴，这是我从事老干部工作以来第一次参加中组部的培训，第一次这么近距离的聆听姜部长和许局长的讲话，感觉为自己的工作指明了方向，找到了党建工作的坐标，很受启发，很受教育，尤其是许宏彬局长结合自己干老干部工作的切身体会讲问题、讲要求、讲方法、讲体会，从我内心来讲感到特别受触动。
加强政治引领，增强做好党建工作的责任感和使命感
姜信治部长在讲话中指出：要深刻把握老干部工作的政治属性，通过多年的工作我感到老干部工作说到底就是政治工作，所以我们要引导老同志旗帜鲜明的讲政治，“双五”创建就充分体现了政治性，是一种政治导向，抓离退休干部党建工作就是抓老干部工作，要认真抓好十九届六中全会精神来学习，加强政治引领，包括今年要召开党的二十大，要加强学习，让老干部做到政治坚定，思想常新，理想永存。政治自觉、思想自觉、行动自觉，因为老干部群体特殊，要让他们的政治坚定，就我们老干部工作者而言，就必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为遵循，以政治建设为统领，以加强思想建设为抓手，以建设支部为基层，这是我们的职责所在，也
是老干部工作的政治要求和政治任务，结合全年“建言二十大””我看中国特色社会主义新时代“调研活动，组织引导老同志开展“奋进新时代”群众性主题宣传教育活动。因此必须结合“双五”创建工作抓实抓细，一抓到底，抓出成效。
用心用情，精准服务
服务性是老干部工作的基本属性，许宏彬局长指出：我们在老干部老同志面前是小学生，我们是勤务员，全心全意为老同志服务，我们不是来领导老同志的，我们要引导更多的老同志唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，讲好张家口故事，讲好百年奋斗重大成就和历史故事，我们是为老同志服务的，要树立三个理念（稳中求进、精准服务、求真务实）；强化三大建设（信息化、精准化、规范化）；做到三深入三融入（深入老干部融入老干部，深入老干部工作者，融入老干部工作者，深入老干部工作实践，融入老干部工作实践）。用心用到老同志的心坎上，用情用到骨子里，精准要精准到“靶心”上。落实好离退休干部“三个机制”各项待遇等政策，通过走访慰问、查询档案、与原单位沟通等多种方式，精准掌握离休干部的各种信息，建立一人一策信息库，实现离休干部信息动态化、规范化、精准化管理。打造“尊老敬老爱老助老服务到家”品牌，为离休干部提供送学到家、家政保洁、上门体检、心理疏导等多元多层次到家服务
体系，做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，增强他们的获得感，幸福感。严守“诚、勤、细、实、新、严”的六字原则；注重政治性、政策性、创新性、示范性、服务性、奉献性六大特性。
守正创新，主动作为
推进工作的后续发展，一是切实抓好党员发挥作用这个着力点，下大力总结宣传离退休干部在参与社区治理，乡村振兴等方面的经验做法，发挥好老党员驿站，银发人才的作用。以点带面，推广先进经验；二是持续抓好支部建设这个重点，推动“双五”创建上一个新的台阶，进一步深化离退休党支部创“五星”，离退休干部党员创“五好”。严格组织生活，三会一课等制度，积极探索加强支部建设好的管理办法；三是严格抓好遵守纪律这条底线。信任不能代替监督，让老同志们增强离岗不离党的责任感和使命感，遵守政治规矩意识。四是要认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》这个重点。下一步要进一步组织动员各级党组织，组织广大离退休干部和老干部工作者深入学习和座谈交流，吃透文件精神，结合我市实际，认真研究制定《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，抓好组织实施，特别要在政治建设、思想建设、作风建设、发挥作用、服务管理、自身建设等方面强力推进，切实推动我市老干部工作创先争优。
学习《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》心得体会
4 月 19 日至 20 日，中组部老干部局举办线上省区市老干部局局长培训班，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，深入解读《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，并对抓好《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的学习贯彻和落实工作进行部署。xx、xx 等六位省区市老干部局局长进行了学习交流，中组部分管日常工作的副部长姜信治出席结业式并讲话。培训间隙，xx 市委老干部局组织开展“当好排头兵，展现新作为” 离退休干部工作大讨论，各县（市、区）委老干部局局长围绕 2022 年重点工作进行汇报交流。两天的培训高效而充实，收获也颇丰，现就学习体会汇报如下：
在《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的学习宣传和贯彻落实中体现担当作为。《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的出台是继续推进全面从严治党、继续推进党风廉政建设和反腐败斗争的要求，是进一步增强离退休干部党组织战斗力、号召力、凝聚力的重要手段，是
引导老同志、老干部继续发光发热、奉献力量的有效抓手，更是新时代老干部工作的重要保障。抓好《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的学习、宣传和贯彻落实，是党组织交给老干部工作者的时代使命，作为五华区委老干部局局长，我要不辱使命，整合一切资源和力量，深入调查研究 76 个离退休党组织和 2700 余名离退休党员的基本情况，采取“局支部+老年大学+老干部活动+老干部党校”相互融合的方式，深入在老干部工作者、离退休干部、老同志和老年大学学员中学习宣传《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，充分发挥好老干部活动中心、离退休干部党校、老年大学等思想教育阵地作用，凝聚和加强老党员在关心下一代成长、参与公益、传承家风、弘扬美德、促进社会和谐、促进乡村振兴等方面的正能量。
围绕重点，在“五个突出”中着力、发力。以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神为指导，深入领会全国、全省老干部局局长会议精神，梳理学习此次线上培训班中中组部副部长姜信治、中组部老干部局局长 xx 的讲话精神，突出抓好政治建设这个根本、突出抓好思想建设这个基础、突出抓好支部建设这个重点、突出抓好从严治党这个底线、突出抓好作用发挥这个着力点，深入开展离退休干部党组织红旗党支部建设，加强离退休干部的政
治引领、思想建设，把“两个确立”转化为“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
在激发离退休干部党组织生机活力上做好“五华文章”。一是加强离退休党组织指导。对离退休干部党员的管理，既要政治上从严，又要形式灵活多样，对居住地较远、体弱多病、行动不便及参与集中学习和活动有特殊困难的党员，分别采取送学上门、施教到人、开设网络党课等切实可行的措施加以解决。二是运用“互联网+”方式创新工作。依托区老年大学网上教学手段、五华枫林公众号开展网上学习、网上培训，探索破解离退休干部，特别是离休干部双高人群的党员教育、管理难题。三是典型引路推广工作经验。尊重党支部的首创精神，以问题为导向，对党支部工作的理念、方法、规律进行系统总结、提炼提升，分批、分类选树一批离退休干部党支部，进一步激发离退休干部党组织的内生动力。
篇八：老干部工作人员培训心得体会
局干部学习关于老干部工作重要指示精神心得体会
“老干部工作部门和老干部工作者要认真学习先进典型，用心用情做好工作，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。”近一阶段以来，通过认真学习习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，使我更进一步深刻领会到，老干部工作责任重大，使命光荣。看似平凡，实则非凡。做好新时代老干部工作，就需要我们始终坚守初心使命，始终坚持“政治引领、需求导向、用心用情、精准服务、提质增效、创新发展”的工作理念，脚踏实地、扎实工作，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。
一、坚守初心使命。初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。党员干部要把党的初心使命铭刻于心，人生奋斗才有更高的思想起点，才有不竭的精神动力。一是坚定理想信念。理想决定人生方向，信念决定事业成败。“信念坚定”始终是共产党人安身立命的根本，也是
新时期好干部的第一标准。我们只有坚定理想信念，解决好思想根基问题，才能在当下物欲横流的复杂环境和诱惑下，防止“乱花渐欲迷人眼”，旗帜鲜明，保持思想清醒和政治定力。二是提高政治站位。要切实提高对老干部和老干部工作重要性的认识，把自己所承担的职责任务放到事业发展大局中去把握、思考和衡量，只有认识到位了，站位高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确方向，自觉摒弃老干部工作无职、无权、无位、无钱的错误思潮影响，在顺境时不骄傲不急躁，在逆境时不消沉不动摇，以功成不必在我，功成必定有我的胸襟，甘为绿叶、乐于平凡、倾心付出。三是甘于无私奉献。老干部工作就是一项需要付出和奉献的工作，组织把我们放在这个岗位上，就要忍得住寂寞、耐得住清贫、经得起考验，不能好高骛远，急功近利，唉声叹气，要脚踏实地、任劳任怨，一步一个脚印，正所谓“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”平凡但不平庸，既能做大事，也乐于干小事，在干好小事中见精神显风格长才干，善始善终、善作善成，精益求精，甘于奉献。
二、坚持工作理念。理念是行动的先导。思想上形成共识，还要付诸于实践，知行合一。一是坚持政治引领是做好老干部工作的根本要求。老干部工作是党的组织和干部人事工作的重要组成部分，具有鲜明的政治属性。坚持
政治引领是老干部工作的应有之义，我们必须始终遵循，紧紧抓住这个龙头，将政治性、政策性与组织开展各项活动结合起来，并贯穿到工作的全过程。通过加强离退休干部党组织建设，积极打造活动载体，精心谋划开展系列活动，进一步加强政治引领，弘扬主旋律，使广大老同志在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，为推动和服务我市治理体系和治理能力现代化进程，加快建设“五个现代化”天津献计出力。二是坚持需求导向是做好精准服务的基础和前提。当前，老干部工作所面临的形势、任务、要求和老干部自身特点都发生了明显变化，老干部人员结构、思想状况、生活方式、利益需求日趋多样化，个性化需求愈发突出。“明者因时而变，知者随事而制”，只有将工作重心下移，坚持调查研究，真正俯下身子，主动与老干部联系，虚心向他们求教，了解老干部所思、所想、所盼，以老干部需求为服务导向，以老干部满意为标准，从老同志关心关注的工作抓起，多为他们做好事、办实事、解难事，使各项决策和各方面工作更加符合实际、符合客观规律、符合老干部意愿，同频共振，才能找准问题，有的放矢，事半功倍。三是坚持用心用情是提质增效的重要途径和方法。用心用情是一种工作态度，工作态度决定人生高度。做好老干部工作，必须
要坚持用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作；用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；还要用力，真正以老同志为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨。要做到“五个字”，一要“细”。“细节决定成败，小事考量大德。”老话讲，细节之处见精神，做老干部工作要想细、想全、想万一，才能万事周全；二要“近”。要走进老同志心里，只有让老同志从心理上、从感情上认可，拉近与老同志距离，增进感情，才能游刃有余开展工作；三要“真”。对老同志要真情实感、真情付出，这体现了我们的职业操守。要真诚倾听他们呼声，真实反映他们愿望，真心满足他们需求，用真心赢得老同志的理解和信任；四要“实”。对老同志要实心实意，说话实在不放空炮、办事扎实落地见效、工作踏实务求实效；五要“畅”。要与老同志保持密切联系，信息对称，沟通顺畅，上下左右贯通，牢牢把握事务发展和变化，精准施策、精准发力。
三、提高三种能力。做好新时代老干部工作，我个人认为还要提高三种能力。一是提高规范化建设能力。老干部工作政治性、政策性强，要确保各项工作落实落地，需要各方面支持协作，必须健全工作机制，全面推进规范化建设。和声美妙，贵在协调。要整合各方资源，通力配合，同向用力，构建系统完备、统筹协调、信息畅通、资源共享、运转高效的工作职能体系。不谋全局者，不足以谋一
隅，要善于立足于自身工作，站在全局去谋划，既要坚持过去行之有效的工作制度、规范和标准，学会借势，因势利导，顺势而为，争取主动，又要积极与有关职能单位对接，厘清职责任务，兼顾各方利益，协调好各方关系，加强信息沟通，密切协调配合，争取理解支持，使之最大限度地为我所用，逐步形成顺畅、协调、完备、有效的规范化工作机制。二是提高信息化工作能力。拓展优化离退休干部服务管理系统功能，充分利用信息化手段，为老同志提供高效便捷的服务管理，促进老同志享受更多更好的文化生活信息，是社会形势发展的必然趋势，也是新时代老干部工作的客观要求。我们要主动适应形势任务的发展变化，积极回应老同志的多样化、个性化诉求，会同有关部门研究利用信息化手段，组织开展符合不同年龄段特点，适应老同志精神文化和健康保健需求的声乐、书法、保健讲座和健康咨询等可行性办法，为老同志打造信息化信息交流平台，丰富老同志精神文化生活，引导老同志加强自我保健，科学养生。三是提高精准化服务能力。精准不仅是理念，也是标准；不仅是方法，更是要求。当前，随着老干部“双高期”特点的日益显现，老同志反映的一些多元化、个性化问题愈发突出。“秉纲而目自张，执本而末自从”，我们只要把老干部多元化、个性化需求作为精准服务的重点，抓住主要矛盾，坚持需求导向，聚焦解决问
题，将精准理念自觉贯穿到工作的方方面面，就能达到提质增效，创新发展的目的。要坚持历史担当，不断增强责任意识、使命意识和进取意识，勤履责，勇担责、敢负责，自加压力，攻坚克难，积极会同有关单位，下大力解决老同志所需所盼，落实“私人定制”要求，做到精准谋划、精准落实，促进各项工作取得新成绩、实现新发展。
推荐访问:老干部工作人员培训心得体会 心得体会 老干部 人员培训