机关后勤工作体会8篇机关后勤工作体会 “解放思想、振兴发展”研讨活动心得交流发言9篇 第一篇 加强能力作风建设，扎实开展全县机关“解放思下面是小编为大家整理的机关后勤工作体会8篇,供大家参考。
篇一：机关后勤工作体会
dquo;解放思想、振兴发展”研讨活动心得交流发言 9 篇第 一 篇
加强能力作风建设，扎实开展全县机关“解放思想、振兴发展”研讨活动，进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神，是营造风清气正环境、激发创争一流业绩的必然要求，是推动全年工作“开好头、起好步”的有效抓手。一直以来，XX 县民政局全体干部职工紧紧围绕县委、县政府的总体工作部署，紧扣民政主责主业，突出工作重点，细化工作措施，自觉在“谋事为群众”“干事重实效”“成事争一流”上锤炼过硬作风能力，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的进取意识，发扬“逢山开路、遇水架桥”的奋斗精神，确保以过硬作风推动民政事业取得新提升。
一是坚持真心为民，务实担当。作风问题说到底是宗旨意识强不强，亲民意识浓不浓的问题。“践行宗旨，就是对人民饱含深情，心中装着人民，工作为了人民”。要进一步增强宗旨意识、服务意识，完善服务思路，端正服务态度，提高服务质量，反对办事拖拉，遇事推诿。民政全体干部职工要坚持“民政为民、民政爱民”的宗旨理念，尽职尽责，真抓实干，力争在救助流浪乞讨人员和困难群体上取得新突破，在推进殡葬改革和基层治理上取得新成效，在完善养老服务体系和推进社会福利事业发展上取得新作为。
二是加强理论学习，学以致用。把学习作为加强能力作风建设的切入点，加强政治理论、民政业务知识和法律学习，形成与岗位职责相适应的知识结构。“志不求易，事不避难”，要及时发现新情况，研究新方法，解决新问题，总结新经验，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，用改革创新的思维方式解决出现的问题。
三是建立长效机制，抓常抓长。建立作风建设领导小组，健全完善监督体系，将加强能力作风建设纳入重要议事日程，“做到管事就管人，管人就管思想、管作风”。牢固树立“民生是最大的公务”理念，切实将“解决民生、落实民权、维护民利”的总要求落到实处。同时要主动对标，查摆不足，身体力行，做好表率，努力赢得群众真心实意的认可，自觉接受群众监督。
第 二 篇
按照“能力作风建设年”活动工作要求，XX 办公室扎实开展推进机关能力作风建设“解放思想、振兴发展”研讨活动，进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神，着力推动机关党员干部能力全面提升、作风向严向实，努力实现领导干部工作能力进一步提升、作风进一步转变，助推人大常委会“四个机关”建设，现结合工作实际，谈一下自己的几点体会。
一是提高政治站位，推进政治机关建设。要认真学习贯彻落实好十九届六中全会精神，十三届全国人大五次会议精神，中央、省委人大工作会议精神，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，改进工作作风，提高工作实效，努力建设忠诚担当的政治机关。
二是提升履职能力，推进权力机关建设。要牢牢把握人大作为国家权力机关的政治属性，学习好宪法、代表法、选举法、组织法等法律法规，维护宪法权威，依法履职尽职。要坚持对人民负责、受人民监督，议题确定广开言路、依法审议积极作为、依法监督注重实效，积极推进全过程人民民主，努力建设坚强有力的权力机关。
三是提升业务水平，推进工作机关建设。要加强党的建设、
制度建设、能力建设和作风建设，开展学习培训，着力提升政治能力、依法监督能力、调查研究能力、群众工作能力、改革创新能力、办文办会办事能力，提升工作效能，努力建设务实高效的工作机关。
四是发挥主体作用，推进代表机关建设。要以持续深入开展“人民选我当代表，我当代表为人民”活动为主线，进一步完善“人大代表之家”建设，健全代表联络机制，完善代表向选民述职制度，落实代表列席相关会议制度，认真组织代表开展“三查(察)”活动，严格执行规范代表履职行为的有关规定，发挥好代表的主体作用，密切代表与群众的联系，努力建设亲民为民的代表机关。
县人大常委会办公室将立足“四个机关”目标定位，强化工作举措，确保活动实效，统筹推进机关能力作风建设等各项工作，不断提升人大工作水平，全心全意服务助推我县经济社会高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
第 三 篇
全县机关扎正实开展“解放思想、振兴发展”研讨活动，进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神。今天我以“在转型振兴新阶段，解放思想赋予新内涵”为主题，与大家共同探讨交流。当前，基层工作的重中之重就是“解放思想、振兴发展”，在转型振兴新阶段赋予**县精神新内涵。
对于“解放思想、振兴发展”，作为一名党务基层工作者，体会颇深。应当先解放思想再出发，不仅要提高自身政治站位，更要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以全面对标落实县委十七次党代会精神为主线，以学习讨论、查摆问题、成果转化为基本途径，以凝心聚力推动**县高质量发展为根本目的，作为一切工作的出发点和落脚点。
在乡镇任职以来，我咬定目标沉下心来，心无旁骛干工作，努力提高自己的能力水平。一是规范办公室文件管理。文秘的主要职责是做好文件、信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确;负责保管和正确使用单位印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。二是坚守出纳员职责底线。认真贯彻执行《会计法》、《行政事业单位财务规则》和其他财经法规和规定。三是持续巩固拓展脱贫攻坚成果。我严格落实“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘
帽不摘监管”的“四不摘”要求，进一步加大拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴工作，建立健全长效机制，激活内生动力，巩固脱贫攻坚成果，增强脱贫人口脱贫的稳定性和连续性。四是充分发挥宣传思想的武装功能。做好理论教育工作,发挥宣传思想工作的引导功能，切实做好文明创建工作，做好群众文化艺术工作。
虽然在一些工作中取得了一定成绩，但在思想解放上还不够彻底，我对自己的要求还是不够,对镇域发展贡献力不足。过往可鉴、当下可为、未来可期。在今后的工作中要进一步坚定理想信念，解放思想，不忘初心，扛起使命担当，高高扬起新时代**县精神旗帜。
一、主动学习，促进步。自己要主动学习、敢于创新、不懂就问。可以通过教育培训、党课、调查研讨等活动使自身素质更加完善。接受来自领导和同志们的多方批评和建议，毕竟从事基层工作时间尚短，需要磨练的地方还很多。进一步强化政治学习，增强理论功底。通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自身政治素质、业务能力和道德水平。特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。
二、解放思想，促发展。在今后的工作中克服得过且过、不
思进取的思想，树立不进则退、谋求发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇担当，见贤忠齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力把工作效果提高到一个新水平。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。
在今后的工作中我将进一步拓宽视野，激情满怀干事业，奋勇争先创一流，为建设绿色、美丽、富裕、平安、兴旺现代化新**县不懈奋斗！
第 四 篇
扎实开展全县机关“解放思想、振兴发展”研讨活动，进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神，全面加强新形势下能力作风建设，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、构建社会主义和谐社会的必然要求，是用心落实“治腐”“治散”“治庸”工作的具体实践。这既对推进机关事务工作提出了新的要求，又对加强新时期领导干部的作风建设提出了新的要求。作为机关后勤工作的组织者、实践者、推动者，需要深刻认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深入查找自身存在的突出问题，积极为推进机关事务工作又快又好发展、作出应有的贡献。
一是认识机关事务工作的地位和作用，全力促进和谐社会建设。机关事务工作作为党政机关工作的一部分，是机关履行职能的基础，是干部职工生活的依托。只有切实做好管理、保障、服务的各项工作，才能创造党政机关履行职能的工作环境，为干部职工提供良好的办公和生活条件，使他们全身心地投入工作，为创建和谐机关、构建和谐社会作出新的贡献。
二是关注机关事务工作的热点难点问题，努力促进和谐机关建设。机关事务管理部门要准确把握社会的阶段性特征，紧扣机关事务工作中关系和谐社会建设的重点，立足现实、着眼长远，充分发挥职能作用，切实做好各项工作，努力促进和谐机关建设。根据我们面临的新情况、新任务、新要求，在切实推进机关事务
工作改革、搞好综合管理、不断提高服务保障质量的基础上，要注重资源节约，大力推进节约型机关的创建工作。同时要注重能力培养，全面提升干部职工的管理和教育。
三是营造机关事务工作的和谐工作氛围，充分激发干事创业动力。通过高效廉洁和谐机关的建设体现人文关怀，构筑凝心工程，机关人与人之间的和睦相处、部门与部门之间的相互配合、人与单位之间的相互依存、单位与外部环境的融洽联通，就会形成一个政令畅通、运转有序、蓬勃发展的和谐工作氛围。具体要求如下：
要做出样子。坚持从严要求自己，努力加强自身修养，提高综合素质。面对新形势、新环境、新任务，要始终坚持把学习放在重要位置，通过学习提高自身工作能力。促使自己在工作和发挥指导作用时能够做到业务娴熟，得心应手。
要摆正位置。要在为人处事上坚持蓄而不发。要善于团结同志，宽厚待人。要放下架子，低调做人，慎言敏行。平常时韬光养晦，厚积薄发；失意时坦然坚强，不焦不躁。确保担任角色的不缺位、不越位、不错位。
要常照镜子。作为一名领导干部，一定意义上，自身的形象就代表着单位形象和党的形象。要加强修养，常修为政之德：要淡泊名利，常思贪欲之害；要廉洁从政，常怀律己之心。
为此，要自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习。始终坚持严格要求全体干部职工，努力做到勤政廉政，清正廉洁，
做到透明、公正、公平，全力推动机关事务工作迈向新台阶！
第五篇
“能力作风建设年”既是贯彻“作风建设永远在路上”的内在要求，也是打造政治过硬、能力突出、作风优良、勤勉高效、清正廉洁的党员干部队伍的实际举措。要提高思想认识，高度重视、高位推动，坚持问题导向、结果导向，解决真问题、真解决问题，确保工作取得实效。
一、全力推进乡村振兴工作 （一）加快产业振兴。一是重点发展 4 个特色产业。在明月村、繁荣村，依托亿科农业、蒂蕾西瓜、泰美玫瑰等产业项目，整合玫瑰花海、开心农场、水上乐园等旅游资源，建设城郊休闲农业产业带。在丰田村、长胜村，依托中草药种植优势，拟建设中草药切片厂，提高附加值和抗风险能力；在宏程村，依托东北林业大学科技支撑，拟建设生物菌肥厂，推动科技成果就地转化、增加农民收入。在街基村，依托康达肉牛养殖场，拟按照“农民买牛、公司代养、风险企业承担、利益双方共享”的模式，建设黄牛集中托养中心。二是做精做强庭院经济。发挥距离龙头企业近、种植传统久、群众积极性高的优势，扩大青刀豆、麒麟西瓜、油豆角等高端果蔬种植，让“小菜园”变为“增收园”。
（二）加快人才振兴。一是全力培养乡土人才。对接县农技、职教、就业等部门，针对全镇产业发展需求，分层分类开展全产业链培训，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民
和农村实用人才。二是努力吸引人才回乡。运用农村“三资”乱象治理和土地确权成果，积极招引人才返乡入乡创业，将现代科技、生产方式和经营理念引入农业农村，推动乡村经济和产业快速发展。
（三）加快文化振兴。一是持续开展移风易俗改革。坚持教育引导、实践养成、制度保障和纪律约束，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。二是加强农村文化阵地建设。加强村屯文化活动广场建设管护，到 2025 年实现较大的屯活动广场全覆盖。丰富农民群众的业余文化生活。
（四）加快生态振兴。一是开展“美化”行动。深入落实河湖长制，强化农业面源污染防治，严厉打击毁林毁湿和破坏草原等违法行为。二是开展“硬化”行动。在所有连村路、通屯路全部硬化的基础上，力争利用 5 年时间硬化 23 公里，实现所有村屯巷道全部硬化。同时，在 8 个村中心屯主街两侧建设混凝土排水沟，铺设排水管线，增强防“内涝”能力。三是开展“绿化”行动。积极植树造林，做好抚育管护，力争未来 5 年完成村屯绿化 150 亩、三北工程造林 2500 亩。四是开展“净化”行动。与康洁公司加强联合协作，落实“门前三包”，开展“美丽庭院”评比。探索开展乡村环卫一体化农民付费分担试点，推动乡村环境卫生提档升级。五是开展“亮化”行动。力争 2022 年行政村主要道路全部安装路灯，2025 年较大的自然屯全部完成亮化。
（五）加快组织振兴。一是建强村级带头人队伍。开展村党
组织书记星级化考核管理，组织乡村振兴“擂台比武”、走村观摩、互学互促，提升抓发展的能力。二是做实做细网格化管理。推进“多网合一”“一网管用”，发挥基层网...
篇二：机关后勤工作体会
单位半年个人总结在局领导和部门领导的正确带领下，与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下，使我的工作取得了一定的成绩。下面就是小编给大家带来的机关单位半年个人总结五篇，欢迎查阅!
机关单位半年个人总结 1 1 在单位领导的全面支持、关心下，在全体同事的共同努力下，我在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，主要表现如下：
在思想政治上，能够坚持原则，政治坚定，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。能够坚持学习马列主义、_思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，树立了正确的世界观、人生观、价值观，具有较强的大局意识、责任意识和服务意识。
在工作上，能够恪尽职守，扎实工作。该同志坚持围绕中心，为大局服务，为人民服务。牢固树立公仆意识，坚持以人民群众满意为工作标准，以自己的实际工作赢得人民群众的信赖和支持。能够牢固树立改革意识、创新意识和超前意识，做事积极主动，迎难而上，不怕苦，不怕累。能够服从集体和领导的工作安排，为人踏实稳重，责任心强，有着强烈的集体荣誉感和良好的团队合作精神，想问题、做事情能从大局出发，以集体为重。能够自觉接受党的领导和人大监督，主动接受政协及社会各界监督，广泛听取各方意见，协调和处理好各方面工作关系，为做好信息督察工作创造条件，各项工作均取得了较好成绩，得到了单位同事和人民群众的认可。
在学习上，能够勤奋学习，提升素质。能够不断加强各种知识的学习，向书本学习，向同事学习，向群众学习。能够坚持学习和工作相统一，不断提高学习本领，增强实践能力。
在生活上，能够严于律己，团结同事。该同志廉洁自律，克己奉公，严格遵守国家法律法规和机关规章制度。能够尊敬领导，团结同事。能勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，诚实守信。平日里乐于助人，积极营造和谐的人际关系，深受领导、同事和群众的认可与赞同。
机关单位半年个人总结 2 2 按照区委要求，现将我局 20__年第一季度工作总结和下一阶段工作安排报告如下。
20__年第一季度工作总结 20__年，我局在区委、区政府的领导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照年初确定的工作目标和工作实际，认真做好机关事务管理、保障、服务工作，为推进“世界田园城市建设”工作，为机关的正常有序高效运转提供了有力保障。
一、加强作风建设，提升服务水平 (一)进一步改进干部队伍工作作风。按照区委“两查两提升”作风集中教育活动要求，全面加强作风效能建设。发放作风建设活动征求意见表，就思想作风、组织纪律、工作作风、工作效率、服务保障、廉洁自律六方面情况，广泛征求意见;并设置了“民情收集意见箱”，公开民情热线电话。单位主要负责人切实履行“一岗双责”的职责，认真落实好中央、省、市和区委有关干部队伍作风建设的规定和要求，对全局干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，分阶段开展好改进工作作风工作，努力建设一支能够用心想事、用心谋事、用心干事的干部队伍。
(二)加强党风廉政建设。以领导干部为重点，进一步开展理想信念教育、权力观教育和廉洁从政教育，逐步完善制度体系。
一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，充分发挥制度的约束作用，抓好党风廉政责任制的落实。二是完善制度体系。积极推进依法采购进程，完善协议供货、定点采购操作程序和《区政府采购中心廉洁从业制度》、《采购中心财务制度》等规章制度使政府采购管理工作向规范化发展;健全财务管理制度，规范了财务运行行为。
二、围绕中心工作，认真履职尽责 (一)抓好日常管理，保障机关高效运转。
一是积极做好接待工作。圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、 20__年成都首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、春城书记、张宁生副主席及市政协港澳委员一行等中央、省市领导及各地来宾 41 批次，3370 余人，出色地完成了各项接待任务。
二是做好会议服务管理。完成各类大型会议服务 109 次，小型会议服务 264 次。成功完成了区委工作会议、“两会”、成都市区(市)县机关事务管理局长工作交流会、“成都首届国际樱花文化节”项目集中签约仪式等会务服务工作。
三是加强食堂管理。派专人深入食堂，加强管理，丰富菜品品种，提高菜肴质量，改善服务态度。严把食品安全关，增强食品卫生安全意识。并认真做好区领导的早、中餐服务工作。
四是规范公务车辆管理。一是做好车辆管理“三定点”工作。委托区政府采购中心招标，对全区公务用车实行“三定点”，确定了 2 家保险单位、3 家维修单位和 2 家加油单位。二是规范接待车辆管理。合理安排调度，登记使用接待车辆，保障重大活动和领导公务用车，派车 400 余次。三是为各乡镇、街道、区级党政群机关和事业单位办理车辆编制 19 辆，办理车辆过户车辆编制 2辆，报废注销车辆编制 1 辆，办理出入市委市政府办公区的车辆通行证 13 个。
五提升环境服务水平。一是保秩序。加强大院秩序管理，对进出车辆实行刷卡管理，定点定车号停车。二是保净化。对机关大院实行全天候卫生保洁，实行动态管理，确保机关大院四季洁净、卫生。三是保绿化。提高植物档次，增加养护次数和盆花数量，共租摆植物 1000 余盆。
六是加强社会治安综合治理。一是加强保安队伍的管理和技能训练，提高保安人员素质。严格执行门卫登记制度、院内巡查清场制度、安全生产责任制和社会治安综合治理责任制等工作。二是定期对消防栓、灭火器等设施设备进行检查，消除安全隐患，保证设备始终处于良好的运行状态。三是做好上访和重大活动及大假的安全保卫工作，确保机关安全无事故。
(二)打造低碳机关，全面推进机关节约。
我局围绕我区《低碳经济发展试验区建设工作方案》，完善节能减排机制，打造低碳机关。一是做好全区机关单位水、电、气、油统计工作。二是抓好节能产品、设备清单内节能产品的采购，严格执行国家有关强制采购或优先采购的规定。三是 3 月 31日，成都市区(市)县机关事务管理局长工作交流会在我区顺利召开。会议以建设节约型机关为主题，对推进加快建设低碳机关具有重要意义。我局将严格管理减少能耗支出，抓好节能改造，倡导无纸化办公，推进我区低碳经济试验区建设。
(三)推行政府采购，节约财政资金。
区政府采购中心一季度采购预算为 5788.02 万元，实际采购金额 5436.15 万元，节约金额 351.87 万元，节约率为 6.08%。执行政府集中采购规模与历年同期相比呈现大幅增长，樱花节系列工程等重大项目采购优质高效完成，没有出现一次工作失误，没有发生一起投诉事件。
(四)全力保障首届国际樱花文化节。
按照成都首届国际樱花文化节筹备组的统一安排，积极做好接待服务工作。一是召开了专题工作会，制定了接待工作方案，并落实责任人。成立了以局长黎欣为组长的工作小组，下设车辆
停放保障组、现场接待组、休息厅保障组、餐厅协调组、酒店协调组、物资保障组、安保组、礼仪服务组，全力做好活动期间各项保障工作。二是在全区机关事业单位中抽调 90 余名工作人员组成接待队，并邀请专业礼仪老师和武装部教官对接待人员进行有针对性的礼仪、队列培训，提高了接待人员礼仪引导、接待服务的基本素质。三是对机关驾驶员进行交通安全知识培训，强化机关驾驶员安全驾驶意识，保障樱花节期间行车安全。四是合理调配人员和物资，确保了国际樱花节开幕式及活动期间的各项接待任务圆满完成。五是积极做好欢乐中国行活动各项接待服务准备工作。
(五)积极准备全国山地自行车冠军赛。
一是为做好 20__年全国山地自行车冠军赛成都接待工作，我局负责运动员村的后勤保障工作，制定了运动员村工作方案，工作小组下设前台服务组、客房服务组、餐饮服务组、接待服务组、赛车管理服务组、设备保障组、食品卫生监督组、安全保卫组、医疗服务组。二是加强与其他单位的协调沟通，完成了运动员村配套改造、餐厅客房服务外包、车辆保障、酒店联系等前期准备工作，完成了运动员村服务人员及食堂人员投入使用前的培训工作，并做好运动员村的日常管理和接待工作，确保顺利完成冠军赛后勤保障工作。
三、存在问题 我局在时间紧、任务重的情况下，在区委、区政府的的正确领导下，圆满完成了各项既定目标任务，但仍存在一些不足之处。一是越来越大的采购规模与采购中心的机构编制、人员数量、队伍建设不相适应，严重制约着政府采购工作向更深层次发展。二是公共机构节能工作压力大、责任重，是一项长期性的工作，要科学规划、分步实施。
下一阶段工作安排 下一阶段我局将继续深入贯彻科学发展观，增强工作的责任感和紧迫感，围绕区委区政府中心工作，统一思想，开拓创新，
齐心协力，扎实工作，把机关事务工作推向新的台阶，为全面建设“生态优美之城、创业宜居之城、品质生活之城”积极作为。
一、科学管理，做好后勤保障 细化机关事务日常管理工作，加强科学管理，使工作更高效有序。加强精细化管理，责任落实到人，确保各项工作无缝对接，重点提高大型活动的保障能力。
二、精益求精，保障重大活动 成都首届国际樱花文化节、欢乐中国行、全国山地自行车冠军赛(成都站)三大活动是我区举办的规模、规格的活动，我局负责接待服务工作，要认真总结前一阶段工作情况，理清思路、求真务实，积极开展工作，确保顺利完成各项接待服务任务，展示良好形象。
三、围绕中心，建设低碳机关 我局作为低碳经济工作小组的成员单位，要积极发挥职能，加强低碳机关建设，加强节能改造、宣传培训、节能体系建设、公共机构能耗统计工作，进一步加强争取上级机关的指导，加强交流学习，使机关大院节能降耗工作再上一个台阶，推进我区低碳经济试验区建设工作。
四、强化重点，推进政府采购 继续以“扩规模、建机制、抓规范、强监督、提效率”为工作重点，继续深化政府采购改革，确保规模、规范、高效、廉洁，“阳光采购”。加强政府采购工作，进一步提高政府采购效率和效益，保持我区政府采购工作健康和谐发展，不断开创我区政府采购事业的新局面。
机关单位半年个人总结 3 3
一年来，本人自觉加强政治理论学习，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实与积极实践科学发展观，紧密跟随党中央走有中国特色的社会主义道路，认真贯彻执行教育方针，不断提高自身的综合素质。
工作中，本人严格遵守学校的各项规章制度，认真履行教师职责，爱岗敬业，廉洁从教，教书育人，正确处理好与同事之间的团结关系。积极配合领导和教师做好各项工作。
在教育教学工作上，不断严格要求自己，刻苦钻研教育理论知识，努力提高自身的业务水平，积极探索教育教学规律，切实改进教育教学方法。确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教育思想，积极培养学生的创新能力，努力为社会培养出优秀的人才打下坚实的基础。
此外，除了切实加强政治学习外，本人还认真参加网络业务培训学习。积极学习课程改革相关理论，以及教育教学先进经验和方法，尽力找出自身与他人间的差距，深刻剖析自己在教育教学工作中的不足。通过网络学习，本人不仅明确了教育教学工作中的努力方向，而且大大地提高了自身的理论修养水平。
一年来，本人虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，因此，在今后的工作中，本人任将认真总结经验教训，努力克服缺点，进一步地提高各项工作成绩。
机关单位半年个人总结 4 4 一年来，局领导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习领会党的十七大精神，积极投身到解放思想大讨论、两转两提以及“深入学习实践科学发展观”活动中去，不断提高改进思想作风和工作作风，认真履行总会计师职责，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，局领导的支持和同志们帮助下，圆满完成了全年的工作任务，取得了一定成绩。现将一年来履行岗位职责、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的情况报告如下，请监督评议。
理论水平和工作能力进一步提高加强学习。
局承担的管理、保障和服务任务日益繁重，随着改革开放的不断深入和政府机构改革的不断深化。市领导、市直机关公务员对机关事务工作的要求也越来越高，面对新的形势、新的要求，认识到自身与上级领导以及实际工作要求之间存在着差距，只有不断加强政治理论和业务知识的学习，提高政治理论水平和工作能力，用先进的理论指导工作，才能更好的适应新形势、新挑战。
始终把学习放在首要位置。安排一定的时间读书、看报、记笔记、写心得。一方面认真阅读和深刻领会党的十七大及十七届三中全会有关文件，反复学习、加深理解实践科学发展观的内涵，另一方面加强业务学习，认真研读了政府采购法》招标投标法》节约能源法》公共机构节能条例》以及我市制定的政府采购目录》等相关的法律法规。
加深了对党的政策、方针的理解，通过学习。更加深入、系统的掌握了财务管理的相关知识，为个人政治理论素质和业务能力的提高以及圆满完成工作任务，打下了基础。
认真履行岗位职责尽职尽责。
学习的基础上，检验学习成效的有效办法就是能否学以致用、促进工作。结合工作实际，认真研究、思考工作中的新情况、新问题，用学习掌握的理论指导解决工作难题。
并按季度进行了内部审计，年初指导带领计划财务处的同志对我局下属单位实行财务人员委派制。加强了对下属单位的财务指导;针对我局零星维修、零星用工、零星材料购买多的情况，实行了计划购买和使用，并制订和修改了采购管理办法》零星用工及维修计划审批表...
篇三：机关后勤工作体会
2022 扎实开展推进机关能力作风建设“解放思想、振兴发展”研讨活动心得交流发言全县机关扎正实开展“解放思想、振兴发展”研讨活动，进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神。今天我以“在转型振兴新阶段，解放思想赋予新内涵”为主题，与大家共同探讨交流。当前，基层工作的重中之重就是“解放思想、振兴发展”，在转型振兴新阶段赋予宾县精神新内涵。
对于“解放思想、振兴发展”，作为一名党务基层工作者，体会颇深。应当先解放思想再出发，不仅要提高自身政治站位，更要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以全面对标落实县委十七次党代会精神为主线，以学习讨论、查摆问题、成果转化为基本途径，以凝心聚力推动宾县高质量发展为根本目的，作为一切工作的出发点和落脚点。
在乡镇任职以来，我咬定目标沉下心来，心无旁骛干工作，努力提高自己的能力水平。一是规范办公室文件管理。文秘的主要职责是做好文件、信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确;负责保管和正确使用单位印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。二是坚守出纳员职责底线。认真贯彻执行《会计法》、《行政事业单位财务规则》和其他财经法规和规定。三
是持续巩固拓展脱贫攻坚成果。我严格落实“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”的“四不摘”要求，进一步加大拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴工作，建立健全长效机制，激活内生动力，巩固脱贫攻坚成果，增强脱贫人口脱贫的稳定性和连续性。四是充分发挥宣传思想的武装功能。做好理论教育工作,发挥宣传思想工作的引导功能，切实做好文明创建工作，做好群众文化艺术工作。
虽然在一些工作中取得了一定成绩，但在思想解放上还不够彻底，我对自己的要求还是不够,对镇域发展贡献力不足。过往可鉴、当下可为、未来可期。在今后的工作中要进一步坚定理想信念，解放思想，不忘初心，扛起使命担当，高高扬起新时代宾县精神旗帜。一、主动学习，促进步。自己要主动学习、敢于创新、不懂就问。可以通过教育培训、党课、调查研讨等活动使自身素质更加完善。接受来自领导和同志们的多方批评和建议，毕竟从事基层工作时间尚短，需要磨练的地方还很多。进一步强化政治学习，增强理论功底。通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自身政治素质、业务能力和道德水平。特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑
牢思想防线。二、解放思想，促发展。在今后的工作中克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇担当，见贤忠齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力把工作效果提高到一个新水平。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。
在今后的工作中我将进一步拓宽视野，激情满怀干事业，奋勇争先创一流，为建设绿色、美丽、富裕、平安、兴旺现代化新宾县不懈奋斗！
2 2022 扎实开展推进机关能力作风建设“解放思想、振兴发展”研讨活动心得交流发言
扎实开展全县机关“解放思想、振兴发展”研讨活动，进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神，全面加强新形势下能力作风建设，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、构建社会主义和谐社会的必然要求，是用心落实“治
腐”“治散”“治庸”工作的具体实践。这既对推进机关事务工作提出了新的要求，又对加强新时期领导干部的作风建设提出了新的要求。作为机关后勤工作的组织者、实践者、推动者，需要深刻认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深入查找自身存在的突出问题，积极为推进机关事务工作又快又好发展、作出应有的贡献。
一是认识机关事务工作的地位和作用，全力促进和谐社会建设。机关事务工作作为党政机关工作的一部分，是机关履行职能的基础，是干部职工生活的依托。只有切实做好管理、保障、服务的各项工作，才能创造党政机关履行职能的工作环境，为干部职工提供良好的办公和生活条件，使他们全身心地投入工作，为创建和谐机关、构建和谐社会作出新的贡献。
二是关注机关事务工作的热点难点问题，努力促进和谐机关建设。机关事务管理部门要准确把握社会的阶段性特征，紧扣机关事务工作中关系和谐社会建设的重点，立足现实、着眼长远，充分发挥职能作用，切实做好各项工作，努力促进和谐机关建设。根据我们面临的新情况、新任务、新要求，在切实推进机关事务工作改革、搞好综合管理、不断提高服务保障质量的基础上，要注重资源节约，大力推进节约型机关的创建工作。同时要注重能力培养，全面提升干部职工的管理和教育。
三是营造机关事务工作的和谐工作氛围，充分激发干事创业动力。通过高效廉洁和谐机关的建设体现人文关怀，构筑凝心工程，机关人与人之间的和睦相处、部门与部门之间的相互配合、人与单位之间的相互依存、单位与外部环境的融洽联通，就会形成一个政令畅通、运转有序、蓬勃发展的和谐工作氛围。具体要求如下：
要做出样子。坚持从严要求自己，努力加强自身修养，提高综合素质。面对新形势、新环境、新任务，要始终坚持把学习放在重要位置，通过学习提高自身工作能力。促使自己在工作和发挥指导作用时能够做到业务娴熟，得心应手。要摆正位置。要在为人处事上坚持蓄而不发。要善于团结同志，宽厚待人。要放下架子，低调做人，慎言敏行。平常时韬光养晦，厚积薄发；失意时坦然坚强，不焦不躁。确保担任角色的不缺位、不越位、不错位。
要常照镜子。作为一名领导干部，一定意义上，自身的形象就代表着单位形象和党的形象。要加强修养，常修为政之德：要淡泊名利，常思贪欲之害；要廉洁从政，常怀律己之心。
为此，要自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习。始终坚持严格要求全体干部职工，努力做到勤政廉政，清正廉洁，做到透明、公正、公平，全力推动机关事务工作迈向新台阶！
2 2022 扎实开展推进机关能力作风建设“解放思想、振兴发展”研讨活动心得交流发言
加强能力作风建设，扎实开展全县机关“解放思想、振兴发展”研讨活动，进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神，是营造风清气正环境、激发创争一流业绩的必然要求，是推动全年工作“开好头、起好步”的有效抓手。一直以来，XX县民政局全体干部职工紧紧围绕县委、县政府的总体工作部署，紧扣民政主责主业，突出工作重点，细化工作措施，自觉在“谋事为群众”“干事重实效”“成事争一流”上锤炼过硬作风能力，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的进取意识，发扬“逢山开路、遇水架桥”的奋斗精神，确保以过硬作风推动民政事业取得新提升。
一是坚持真心为民，务实担当。作风问题说到底是宗旨意识强不强，亲民意识浓不浓的问题。“践行宗旨，就是对人民饱含深情，心中装着人民，工作为了人民”。要进一步增强宗旨意识、服务意识，完善服务思路，端正服务态度，提高服务质量，反对办事拖拉，遇事推诿。民政全体干部职工要坚持“民政为民、民政爱民”的宗旨理念，尽职尽责，真抓实干，力争在救助流浪乞讨人员和困难群体上取得新突
破，在推进殡葬改革和基层治理上取得新成效，在完善养老服务体系和推进社会福利事业发展上取得新作为。
二是加强理论学习，学以致用。把学习作为加强能力作风建设的切入点，加强政治理论、民政业务知识和法律学习，形成与岗位职责相适应的知识结构。“志不求易，事不避难”，要及时发现新情况，研究新方法，解决新问题，总结新经验，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，用改革创新的思维方式解决出现的问题。
三是建立长效机制，抓常抓长。建立作风建设领导小组，健全完善监督体系，将加强能力作风建设纳入重要议事日程，“做到管事就管人，管人就管思想、管作风”。牢固树立“民生是最大的公务”理念，切实将“解决民生、落实民权、维护民利”的总要求落到实处。同时要主动对标，查摆不足，身体力行，做好表率，努力赢得群众真心实意的认可，自觉接受群众监督。
篇四：机关后勤工作体会
国税机关加强作风建设心得体会和国税机关后勤保障调研报告汇编
国税机关加强作风建设心得体会
国税机关加强作风建设心得体会
作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力。作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。胡锦涛同志强调，要全面加强和改进新形势下领导干部作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务，必须常抓不懈，抓紧抓实，抓出成效。国税部门作为政府的重要职能部门，肩负着为国聚财的重任，其作风如何，关系到党和政府文秘杂烩网在人民群众心目中的形象和威信。国税部门要加强作风建设，弘扬新风正气，在干部中大力倡导八个方面的良好风气，以有为的状态，抓工作，促落实，在全系统文秘杂烩网营造一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，就要在干部中大力弘扬“四种作风”、强化“三种意识”。
弘扬“四种作风” 一是弘扬爱岗敬业的作风。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。岗位意味着责任，要高标准、高质量文秘杂烩网地完成国税工作，做到尽职尽责，就必须树立强烈的职责意识，必须要有认真负责的工作态度。爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质，一个有敬业精神的人，必定是一个有高度责任心的人。因此，加强和改进工作作风，首先必须培养干部队伍的敬业精神，要通过开展强有力的思想政治教育，使国税干部确立强烈的责任心和事业心，将国税事业作为展示自我，实现文秘杂烩网人生价值的空间舞台，使他们自觉地把国税工作当作自己的事业，把个人的价值融入国税事业之中，让敬业精神植根于每个干部的脑海，树立热爱国税工作的信念，培育敬业精业的习惯，不断激发干部工作热情，使每个干部自我鞭策，锤炼自己，塑
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造自己，形成争创一流业绩为国税事业添砖加瓦的良好风气。
二是弘扬勤学善思的作风。当今时代，是知识经济时代；当今社会，是学习型社会。我们不懂得、不熟悉的理论与旧俱增。“非学无以广才，非志无以成学”。只有坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。在干部中要大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界，努力建设学习型机关，使干部争当学习型人才。要创新培训方法，结合工作实际，缺什么补什么，什么弱就强化什么，学习必备的税收知识和理论知识，教育干部博求新知、学以立德、学以增智、学以致用，在求深、求新、求实上下功夫，努力提高工作能力，不断适应做好国税工作的迫切需要。
三是弘扬求真务实的作风。实干兴邦，空谈误国。国税部门要加强作风建设，必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于国税工作的全过程。在工作中坚持实事求是、求真务实的作风，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，使干部把心思放在事业上，把精力投在抓落实上。全体干部都要强化时效观念，说了就干，定了就办，对确定的各项工工作任务，要坚持特事特办、急事急办，紧事快办，当天能办的事不拖到明天，该自己办的事绝不推给别人，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，对下面要求解决的问题处理快、不推诿、不扯皮，以“快、准、细、严”的工作作风，抓好落实。
四是弘扬开拓创新的作风。税收事业要发展，就要勇文秘杂烩网于创新，实现继承与创新在扬弃中的统一。只有创新才有动力，才能发展。改革创新是真抓实干的体现，是求真务实的内在要求。国税部门要适应形势的发展变化，从工作实际出发，从有利于强化管理、规范执法、优化服务、提升素质出发，消除墨守成规思想，树立科学理念，从工作大局中谋发展、看变化，不断推动工作思路、体制机制、方法手段的创新。拓宽创新的思路，在与上级要求和先进单位的比较中求创新谋发展。要善于突破前人，勇于超越别人，用创新的观念审时度势，用创新的勇气解决问题，对看准的事情大胆探索和实践，以敢为人先的精神和突破常规的胆略，敢破敢立、敢闯敢试，创造性地抓工作，使各项工作不断改进、完善和优化，工作质量和效率不断提高。
强化三种意识 一是强化大局意识。能不能顾全大局，令行禁止，对每个国税干部特别是党员领导干部来说，不但是一个政治态度
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问题，还是一个党性原则问题。因此，每个国税干部都要树立大局观念，纪律意识、责任意识和使命意识，不断提高要握大局、服务大局的能力。从思想上认清国税机关所肩负的责任，按聚财为国、执法为民的要求，切实履行党和人民赋予税务部门的工作职责，真正做到顾全大局，令行禁止，和衷共济，团结奋斗，推动国税事业不断向前发展。
二是强化和谐意识。和谐是做好一切工作的前提和基础，和谐出成绩，和谐出人才。要按照十七大精神，把构建和谐国税作为一项重大任务抓紧抓好。对外，把纳税人的情绪作为第一信息，把纳税人的合理要求作为第一考虑，把维护纳税人合法权
和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，对自己的能力、水平、潜质既不妄自菲薄，也不盲目自信；对待他人，有一颗博爱、友善之心，多看别人的优点，多学别人的长处；对待困难，坚忍不拔，知难而进；对待挫折，百折不挠，永不言败；对待荣誉，谦虚谨慎，不骄不躁，努力营造团结一心、和衷共济的干事氛围，创造宽松祥和、心情舒畅的工作环境，打造奋发向上、共谋发展的奋进局面。
三是强化廉洁意识。加强新形势下干部作风建设，提高干部拒腐防变能力，增强廉洁意识，要从培养干部健康情趣着手，教育党员干部，特别是领导干部，在加强艰苦奋斗教育，树立勤俭节约的良好风尚的同时，正确选择个人爱好，把加强思想道德修养作为为官从政，提高境界的基本内容来抓。要从小事做起，古人讲，小节不拘必亏大德，修身、齐家、治国、平天下，修身是第一，是做人的基础，不能做人就谈不上齐家、治国、平天下。党员干部要堂堂正正做人，实实在在做事，清清白白做官，正确行使权力，秉公用权；要从细节做起，千里之堤溃于蚁穴，勿轻小事，小隙沉舟，勿轻小物，小虫毒身，不以恶小而为之，不以善小而不为。要做到“吾日三省吾身”，言行一致，表里如一，从善如登，从恶如崩，常怀律己之心，常思贪欲之害，常怀对党和人民感恩之心，常思肩负的责任，把心思和精力用在工作上，用在党和人民的事业上；要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，正确把握自己，做到知所守、知所辨、知所拒，慎独、慎友、慎微，时刻注意纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，始终做一个高
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尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。
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国税机关后勤保障调研报告
顺利开展后勤保障工作，直接关系到基层国税机关整体的工作效率和干部职工的切身利益。当前，依法治税不断深化的进程和即将到位的津补贴规范，使基层国税干部的工作压力和收入缩水越来越明显。如何在政策范围内，提升后勤保障水平，改善广大干部职工的工作生活条件，重新调动起大家的工作激情，是基层国税机关后勤工作的重心。就目前基层国税机关后勤建设的现状进行分析，并提出几点想法。
一、基层国税机关后勤保障工作的薄弱环节
近年来，基层国税机关后勤管理部门在保障服务上尽职尽责，勤恳工作，虽取得了一定的成绩，但问题也不容小视。
一是管理缺乏新思路。主要体现在保障缺乏专业化，保障成本偏高，保障管理不科学。
二是人员配备不到位。后勤人员配置少，兼职岗位多责任难以划分，项目杂服务难以跟上，影响了保障工作的深入推进。
三是需求与能力不匹配。随着社会的不断发展，干部职工对服务的需求也不但加大，而基层后勤部门有限的财力、物力，阻碍了工作人员不断增长的需求。
四是后勤保障无危机感。当前基层后勤保障在经费使用上大多实行实报实销和补贴制，缺乏利益上的制约，服务上既无竞争又无生存压力，和当今市场经济的发展不相适应。
五是体制改革相对滞后。基层国税机关后勤保障的高投入、低效率是影响保障工作深入推进的瓶颈，管理难以进入市场化，而市场化下的服务体系发展严重滞后。
二、后勤保障工作的操作实务及探究
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一）综合社会资源，加快保障服务的社会化进程。一是管理物业化。在借鉴高校后勤管理社会化做法的基础上，要大力推行物业委托管理，将办公楼、宿舍楼的安全、保洁推向市场，利用社会专业力量进行管理，既可减轻基层国税机关后勤管理工作的压力，又能有效提升国税的整体形象。二是经营合作化。为了彻底改变食堂经营难、干部职工就餐不满意等问题，既可同其他行业或关系单位资源共享、联合运作，也可委托社会服务企业，发挥资源互补的综合效应，走食堂合作经营之路，由企业提供食堂的工作人员，基层国税机关规定食品和蔬菜的配送服务，保证食品的质量和成本的有效控制，确保干部职工的就餐环境和就餐质量的提高。三是用工规范化。对基层国税机关的临时用工，要将以前与临时工的直接聘任关系，改为劳动就业培训中心聘任临时工，然后将临时工派遣到基层国税机关使用的三方关系用工模式，为日后的解聘避免不必要的经济纠纷；同时，对临时用工人员进行考核管理并实施奖罚。对遵章节油的驾驶员进行奖励，对违规的驾驶员按相关规定进行处罚；对责任心强、烹饪技术好的操作人员进行奖励，工作表现差的进行相应的处罚等。提高临时用工人员干好本职工作的积极性。
二）创新服务方式，加快保障服务的高效化进程。基层国税机关后勤保障要跟上税收工作发展的步伐，要不断满足新形势下机关及工作人员的服务需求，为税收中心工作服好务，不仅要在管理方式上进行新的尝试，还必须在现有服务方式的基础上进行不断创新。如公务用车，总局对基层单位的公车数量进行了明确限制，基层国税机关特别是远城区的基层单位，辖区面积大和公车数量少之间的矛盾日益尖锐，为缓解这一矛盾，可以从以下方面进行尝试：
一是强化教育，统一干部职工思想。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，实施科技兴安战略，不断教育灌输驾驶人员科技兴安的战略思想意识，预防和减少道路交通事故，保障干部职工和人民群众生命财产安全。二是引进经验，推行燃油补贴制度。积极吸取公务用车改革试点地区的成功经验，针对公车少的实际情况，取消机关科室公务用车，实行燃油补助到科室；同时，取消班车接送制
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度，燃油补助到个人，以减轻基层国税机关车辆管理和车辆运行费用居高不下的压力。三是应用科技，控制成本提高效率。通过应用 GPS 定位汽车管理系统，进一步加强对公务用车和驾驶人行为的监督管理，及时制止疲劳驾驶和车辆超速、超员等交通违章行为，确保道路交通安全。通过对车辆进行全方位的跟踪定位与运行状态的监督，对历史线路、状态、油耗、里程数以及各种费用的监控，能有效截制公有资源的浪费与流失，提高公车资源的利用率。
三）坚持以人为本，加快保障服务的人性化进程。一是加强硬件环境建设，改善干部职工工作生活条件。为给广大基层国税干部职工提供一个舒适的工作和生活环境，应在政策允许的范围内，利用有限的基建维修资金，优先改造修缮办税服务厅、办公楼、宿舍楼、文体活动场所以及绿化区等项目，使干部职工的工作、生活条件得到明显的改善。同时针对私家车日益增多的现状，在整体规划的基础上，利用有限的面积改造停车场、增加停车位，方便干部职工和涉税车辆的停车和出行。通过这些细致而周到的服务，使大家时时处在一个被关心、被服务的和谐环境中，认真工作、安心生活、愉快办税。二是真心关怀耐心服务，解决干部职工的后顾之忧。利用局域网络开设论坛，畅通诉求渠道，倾听群众呼声，把解决群众在工作和家庭方面的实际困难，作为后勤保障工作的又一目标点。比如，与本地教育部门建立长期良好的工作关系，解决干部职工子女就近入托、入学难的问题；随时查看、汇总论坛所反映出的诉求和意见，合理的建议和意见迅速整改、及时回复，对短期内无法解决的问题，做好解释工作。三是安全生产精益求精，提升干部职工的饮食水平。针对当前广大干部职工普遍重视饮食健康的合理需求，精选进货渠道，注重绿色无公害食材的采购，货比三家从源头上对食物质量进行控制，同时对食堂工作人员定期体检并进行专业培训，保证干部职工的进餐质量和身体健康，杜绝出现食物中毒等事件的发生，避免不应有的安全责任事故。这些细微之处的关怀，有利于提高干部职工的团队凝聚力和战斗力。
三、创新机制管理，做好基层后勤保障工作的有效途径
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一）借力后勤保障机制的改革来创新管理。一要打破传统模式，推进保障服务的社会化。当前，基层国税机关后勤保障封闭式的自我管理和服务，已经不能满足税收中心工作和干部职工的工作生活需要，要真正实现后勤保障的社会化，就必须遵循市场法则和市场经济的客观规律，根据实际因地制宜、循序渐进地与社会服务业接轨、融合，充分利用社会资源，最终形成统一的社会化综合服务体系。二要引进竞争机制，推进保障服务的多元化。在公平、公开、公正的原则上，吸引成熟的社会服务团体参与竞争合作，增强后勤保障的活力和整体水平，从而科学地降低保障服务的成本，逐步实现服务体系的多元化。三要创新服务机制，推进保障服务的多样化。基层国税机关的后勤保障要全面服务税收中心工作和广大干部职工，就必须创新思维方式，统一思想，针对新形势下出现的新情况和新问题，拿出有效措施进行应对。如当前比较突出的公务消费问题，应...
篇五：机关后勤工作体会
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“作风能力提升年”活动专题学习研讨心得交流发言材料 ..................... 1 “作风能力提升年”活动专题学习研讨心得交流发言材料 ..................... 4 2022"解放思想、振兴发展"能力作风建设年研讨活动心得交流发言材料 ......... 6 2022"解放思想、振兴发展"能力作风建设年研讨活动心得交流发言材料 ......... 7 2022"解放思想、振兴发展"能力作风建设年研讨活动心得交流发言材料 ......... 9 2022"解放思想、振兴发展"能力作风建设年研讨活动心得交流发言材料 ........ 11 2022"解放思想、振兴发展"能力作风建设年研讨活动心得交流发言材料 ........ 13 关于开展能力作风建设提升年活动实施方案 ................................ 14
“ “ 作风能力提升年” ” 活动专题学习研讨心得交流发言材料
当前，城市管理工作正处于高质量发展的关键时期，开展“作风能力提升年”活动，是落实市委、市政府决策部署的具体行动，是回应市民群众期盼和呼声的必然要求，是推动城市管理工作奋勇争先的现实需要。面对各项艰巨任务的挑战，能否推动城市管理事业科学发展、圆满完成今年确定的各项目标任务，取决于党员干部的精神状态、工作作风和工作能力。
一、推进城市管理奋勇争先，提振精神状态“至关紧要” 习近平总书记指出，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提“。领导干部的精神状态，在相当程度上决定着一个部门的发展状态，不同的精神状态总是带来不同的发展结果。
好的精神状态是从工作实践中体现出来的。当前，城市管理事业的发展正处在最叫劲的时候，需要全局上下拿出最好的精神状态。现在，2022 年的工作要点和重点任务已经确定，关键是把各项工作落到实处，以工作成效作为检验活动的重要标尺。
对综合执法领域来说，今年工作的重中之重是开展好拆违治乱建设美丽家园行动，实现“五个清零”和“1个夯实”的目标要求。精神状态是最强大的战斗力，要把拆违治乱行动落到实处、做出实效，亟需激发综合执法领域广大党员干部的工作热情，在工作中迅速转入攻坚克难、勇争一流的精神状态。有了这样一种精神状态，就有了一股干劲，就有了一腔豪气，就敢于亮剑，敢于迎难而上，就一定能打开综合执法工作行稳致远的发展新局面，以拿得出手的成绩和看得见的向好转变赢得市民群众的认可。
二、推进城市管理奋勇争先，转变工作作风“首当其冲” 习近平总书记强调，“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。” 好的工作作风是在工作实践中锤炼出来的。市委、市政府在全市开展的“作风能力提升年”活动就是一次大考，考验的是党员干部的担当、能力和水平，考验的是工作作风。局党组印发《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》提出了明确的目标任务，部署非常具体明确，关键是按照抓紧抓实抓细的要求，保
证市委、市政府决策部署落地生根。
当前，推进综合执法工作高质量发展是我们的职责所在、使命所系。对执法监督工作来说，我们将全面落实住建部《城市管理执法行为规范》，严肃查处简单粗暴执法等违规违纪行为，做到与局党组提出的“作风能力提升年”活动同频共振。下一步，将持续规范执法行为，增强执法人员主动服务的能力和意识，锤炼新时代综合执法干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的工作作风。
三、推进城市管理奋勇争先，提升工作能力“势在必行” “干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”习近平总书记多次发表重要讲话，对干部提出明确要求，其中一个重要方面，就是提高抓落实的工作能力。
好的工作能力是在工作实践中锻造出来的。城市管理当下要务是将“作风能力提升年”活动提出的锻造“四项作风能力”、提升“四种本领”与扎实推进精细管理“六大行动”结合起来，把自己职责范围内的事情抓紧抓实抓细，达到吹糠见米、落地见效。
说得再好，也不如从市民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，认真做几件实实在在的事。过硬的工作能力，才是干事创业的保证。我们将聚焦局党组重点工作部署，不断完善执法行
为动态监测、重大问题调查督办、责任追究等制度机制，把执法监督工作与市民群众投诉反映问题办理情况有机结合起来，紧紧围绕群众举报和综合执法日常工作实际，全面梳理和查找群众反映强烈的突出问题和薄弱环节，坚决纠正执法不作为、乱作为，以及选择性执法、随意执法等突出问题，在加强行政执法监督中厚植为民情怀。
今后，执法监督处将继续闻令而动、慎终如始，以更加昂扬的精神状态狠抓落实，以更加优良的工作作风担当作为,为打赢城市精细化管理攻坚战、持久战提供执法保障。
“ “ 作风能力提升年” ” 活动专题学习研讨心得交流发言材料
3 月 10 日，市委党校马克思主义学院院长敬志伟教授来我局，围绕学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，以“作风建设永远在路上”为题进行专题授课，从“为什么、是什么、怎么做”三个维度对作风建设进行了全方位解读，听后让我感觉受益匪浅，决心在后期的工作中，以“理论上更加清醒、思想上更加警醒、行为上更加觉醒”促进自身作风能力提升，发挥好先锋模范作用。
一、进一步提高作风建设重要性的认识，理论上更加清醒 加强作风建设能更好展示党的形象。党的作风是党的性质、宗旨、纲领和路线的重要体现，是党的创造力、战斗力、凝聚力
的重要内容，是党的先进性和纯洁性的重要标志，关系着人心向背，关系着事业成败，关系着党的生死存亡。党员干部只有时刻保持理论上的清醒，切实加强自身作风建设,从思想上、政治上、组织上、作风上保持先进性和纯洁性，始终站在时代前列，才能真正展示好党的形象，发挥好党的政治优势、组织优势和密切联系群众的作用，汇聚起社会磅礴力量，助力城市管理事业高质量发展。
二、进一步理清作风建设的核心价值，思想上更加警醒 加强作风建设能广泛凝聚群众力量。作风建设的内容涉及思想、领导、组织、生活、学风等方方面面，核心是党群关系。党员干部只有彻底弄明白“代表谁、为了谁”的问题，时刻保持防止“脱离群众”的警醒，才能真正做到不断加强党性修养，把牢固树立共产主义理想、坚定中国特色社会主义信念作为自己的终身课题；才能真正做到坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑，自觉加强世界观、人生观、价值观改造；才能真正做到理想不灭、信念永存，始终保持昂扬向上、开拓进取、求真务实的工作作风；才能真正成为一面联系、团结和引领群众的旗帜，发挥汇聚群众力量的作用。
三、进一步增强作风建设的行动自觉，行为上更加觉醒 党的作风是中国特色社会主义事业健康发展的保障。党员干部要结合工作实际，将贯彻落实习近平总书记关于党的作风建设的重要论述、市委“作风能力提升年”要求和局“作风能力提升
年”部署化作行动自觉，以永远在路上的清醒、躬身入局的自觉、主动向前的担当、常抓不懈的坚持加强自身作风建设，锤炼“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，提升“政治本领、群众工作本领、狠抓落实本领、改革攻坚本领”，将“严真细实快”落实到具体工作中，努力做出无愧组织、无愧于群众、无愧于历史、无愧于自心的工作业绩，在新征程上不断取得新胜利，为城市管理高质量发展提供基础保障。
2022" " 解放思想、振兴发展" " 能力作风建设年研讨活动心得交流发言材料
2022年是开展能力作风建设年，其活动意义重大，影响深远。在全县机关开展“解放思想、振兴发展”研讨活动，进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神作为领导干部要提高政治站位，切实增强抓好能力作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。深入贯彻落实习近平总书记关于干部能力作风建设的重要论述，正视差距不足，切实增强能力提升的责任感危机感，多措并举提升综合素质，同时结合干部队伍建设现实情况，督促党员干部思想不松懈，传承脱贫攻坚的精神，压实责任、勇于进取、攻坚克难，扎实推进乡村振兴。
年初以来，我局认真贯彻落实省市和县委、县政府工作安排部署，落靠落细每一项工作。一是扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果，严格落实“四个不摘”要求，坚持教育优先发展的原则，优
化配置城乡教育资源，促进基本公共教育服务均等化，不让每一名学生因贫辍学。深入落实医疗保障政策，突出解决好困难家庭大病、慢病问题，使脱贫户和监测户不因病致贫、返贫。深入落实危房改造政策，加大农户危房改造力度，确保全县所有农户始终住上安全房。深入落实兜底保障政策，严格标准程序，对符合低保条件的脱贫户和监测户做到应保尽保，筑牢最后一道民生保障安全网。二是健全防止返贫动态监测和帮扶机制，继续对脱贫村、脱贫人口开展监测，持续跟踪收入变化和“两不愁三保障”巩固情况，定期核查，及时发现，及时帮扶，动态清零，守住不发生规模性返贫底线。三是推进产业持续发展，以特色产业发展为抓手，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，带领群众发家致富，全面推进乡村振兴。四是在促进脱贫人口增收方面持续发力，扎实开展消费帮扶、孝心养老、开发村级公益岗位等措施，促进脱贫群众稳定增收，切实提升脱贫群众幸福感、获得感、满足感。
在今后工作中，我们把改进作风的成效转化为全面推进乡村振兴的动力。以过硬的工作作风“扛”起重责，“闯”出辉煌。确保把“能力作风建设年”活动扎扎实实开展好，在作风建设上看到新变化，工作推动上见到新成效。
2022" " 解放思想、振兴发展" " 能力作风建设年研讨活动心得交流发言材料
开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设重要论述的具体实践，是新形势下振兴县域经济发展的迫切要求，更是符合建设高素质专业化市场监管干部队伍的实际需要，作为市场监管部门要结合监管工作实际，以切实增强抓好能力作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉为切入点。深刻领会机关能力作风建设的重大意义，正确履行市场监管职责，守住“四大”监管安全底线，持续推进市场监管工作发展，严格规范公正文明执法。使系统上下干部职工能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效。从而自觉筑牢加强作风建设思想政治根基。
一是提升站位强引领、坚持以上带下作表率。广泛宣传深入学习贯彻县机关能力作风建设工作会议精神，推动会议精神落到实处，深化思想认识，突出政治引领，紧密结合干部队伍建设现实情况，加快促进干部职工能力提升、作风改进，着力打造忠诚干净担当、高素质专业化的市场监管队伍,以过硬素质树立形象，领导班子要率先垂范，带头学习，勇于担当，严守纪律规矩，坚决扛起全面从严治党政治责任，通过充分发挥领导示范作用，带动全系统干部职工全面提升政治能力、专业能力。确保能力作风建设的各项工作任务在市场监管系统条条落实、件件落地、事事见效。
二是以加强学习能力为基础，全面推动能力作风建设。全局工作的优异成绩与大家的共同努力是密不可分的，但我们还要不
断的总结问题、总结自身，查找不足，本着“缺什么补什么”的思想，利用工作时间、业余时间学习本职工作所需的专业知识，包括食品药品监管方面、物价监管方面、质量监管方面、知识产权方面、特种设备安全方面等。只有深厚的业务专业知识为基础，才能做到求真务实，才能在本职工作中有担当。
三是坚持问题导向促推动、坚持锤炼作风提效能。系统上下结合“能力作风建设年”活动要求，全面梳理、查摆问题，逐一建立问题清单和整改台账，明确问题整改的目标、任务、标准、措施、时限等要求，坚决做到立行立改、真改实改，要以问题整改推动能力提升、作风转变。使市场监管各项工作真正做到严明标准、严肃纪律、严格监管、严守底线；坚持说实话、办实事、出实招、求实效。立足监管工作职能，全面查摆企业开办、企业注销、“证照分离”、许可审批、行政执法、安全监管、企业服务等方面存在的突出问题，坚决做到对症施策、真改实改，健全机制、常态长效，切实以问题的整改实现作风的转变。
2022" " 解放思想、振兴发展" " 能力作风建设年研讨活动心得交流发言材料
全面加强新形势下能力作风建设，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、构建社会主义和谐社会的必然要求，是用心落实“治腐”“治散”“治庸”工作的具体实践。这既对推进机关事务工作提出了新的要求，又对加强新时期领导干部的作
风建设提出了新的要求。作为机关后勤工作的组织者、实践者、推动者，需要深刻认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深入查找自身存在的突出问题，积极为推进机关事务工作又快又好发展、作出应有的贡献。
一是认识机关事务工作的地位和作用，全力促进和谐社会建设。机关事务工作作为党政机关工作的一部分，是机关履行职能的基础，是干部职工生活的依托。只有切实做好管理、保障、服务的各项工作，才能创造党政机关履行职能的工作环境，为干部职工提供良好的办公和生活条件，使他们全身心地投入工作，为创建和谐机关、构建和谐社会作出新的贡献。
二是关注机关事务工作的热点难点问题，努力促进和谐机关建设。机关事务管理部门要准确把握社会的阶段性特征,紧扣机...
篇六：机关后勤工作体会
单位办公室人员工作总结三篇 xx 年，在各级领导的 正 正确领导下，在同事们的积 极 极配合下，在办公室全体成 员 员的热情帮助下，我着力从 办 办公室工作的实际特点出发 ， ，坚持以服务为宗旨，不断 加 加强自身的素质建设，切实 转 转变工作作风，在克服诸多 困 困难的情况下，认真履行自 己 己的工作职责，较好地完成 了 了各项工作任务。现总结如 下 下: 作为一名中共党员， 又 又全面负责着局办公室的工 作 作，我能始终坚定共产主义 信 信仰，坚持思想上、行动上 自 自觉与党保持一致，工作中 严 严以律己，宽以待人，作风 务 务实不浮夸。xx年，我自 觉 觉地参与我党开展的保持共 产 产党员先进性教育活动，克 服 服事务性工作繁杂的实际困 难 难，在党支部的正确领导与 合 合理安排下，认真地完成了 保 保先教育的各项“规定动作 ” ”。日常也注意借助于电脑 等 等先进设备学习掌握现代网 络 络应用知识，通过种种形式 多 多样的学习，使我增长了政 治 治理论知识，增强了政治敏 锐 锐性、鉴别力，进一步提高 了 了理论联系实际的能力，也 使 使我深切地体会到了只有学 习 习才是我们尽快适应飞速发 展 展社会的最好的办法。办 公 公室承担着文字处理、档案 、 、印鉴管理、采购保管、财 务 务等多项工作，是局传递信 息 息、落实政策、上下内外沟 通 通的窗口，工作琐碎繁杂不 易 易出成绩。这就要求我们办 公 公室工作人员不但综合素质 要 要高，能应对得了日常事务 性 性的工作，
更重要的是能吃 得 得了苦、受得了委屈。
在 工 工作中，我始终树立服务于 建 建设工作的大局意识，坚持 按 按照“干大事，从细节做起 ， ，做小事，从大局着眼”的 总 总体要求，增强工作的前瞻 性 性和主动性。xx 年我们按 照 照上级工作要求，全力完成 局 局对内管理、对外协调任务 , ,并使本部门的工作水平得 到 到了提高，有力地促进了局 各 各项工作的顺利进行。
1 、 、综合文字工作得到加强。
x xx 年，办公室起草了各类 请 请示、报告、讲话、汇报材 料 料等一百余份，下发考勤、 学 学习、财务、考核等制度十 余 余项，形成书面文字材料 x x x 余篇。
2、规范了机关 内 内部事务管理。制定了考勤 制 制度、学习制度、值班制度 、 、文书鉴定制度、机关卫生 制 制度、财务管理制度等等机 关 关管理制度，使机关管理更 加 加规范、科学,有章可循。
3、加强对办公室人员的 管 管理。办公室工作酸甜苦辣 是 是其他人、其它部门所体会 不 不到的，又都是默默无闻的 “ “配角”工作和“地下”工 作 作，有些又是其它部门无法 代 代替的，为了提高办公室工 作 作人员的思想素质、业务能 力 力和工作作风，搞好办公室 自 自身建设，一是进行教育和 引 引导，使大家树立敬业爱岗 的 的精神，树立荣誉感，克服 “ “配角”的自卑感，使大家 感 感到能在办公室工作是领导 、 、同志们的信认，是一种
荣 誉 誉。二是坚持了各项制度的 落 落实，如会议制度，劳动纪 律 律，值班制度、卫生制度等 ， ，要求办公室同志要带头执 行 行，率先垂范。
4、积极 稳 稳妥地做好信访工作。信访 工 工作是化解社会矛盾，保证 局 局工作正常顺利进行，为领 导 导和同志们排忧解难的一项 重 重要工作。xx 年，局信访 办 办共接待群众来访 17 件。
在 在信访工作当中，我们严格 按 按照信访程序，做到了耐心 、 、细致、不推不拖，能办的 事 事情立即帮助办，能够解决 的 的立即帮助上访人协调解决 。
。由于我们在工作中树立了 较 较强的全局意识、责任意识 和 和服务意识，经全局同志的 努 努力，使我局 xx 年的信访 工 工作没有一起赴市、赴省、 赴 赴京上访现象，使来访者满 意意而走，来信者得到满意答 复 复。
作为局的后勤保障部 门 门，办公室服务水平的高低 直 直接决定着我们局对外形象 ， ，为此在管好政务的同时, 积 积极为干部职工谋利益,全 面 面调动职工积极性,树立以 局 局为家的思想。
1、在安 排 排日常各类用品的采购、领 用 用及文印工作时，要求部门 人 人员注意自己的服务态度, 能 能办的事绝不拖拉，不能办 的 的要讲明原因，尽量提供优 质 质的服务。
2、 在安排 办 办理各类医保、发放各项福 利 利待遇等与职工切身利益相 关 关事宜时，要求办公室人员 经 经常采取换位思考的方式， 将 将自己置于员工的角度考虑 ， ，本着出以公心,能设身处 地 地的为他人着想。
xx 年 以 以来，我在搞好政务和做好 服 服务工作方面虽然作了一些 工 工作，这与局领导的正确领 导 导和其他部门同志们的大力 支支持密不可分，也是办公室 全 全体同仁共同努力的结果， 但 但细究起来，仍然存在很多 不 不足的地方：
1、学习的 主 主动性和自觉性尚须加强， 不 不能仅仅满满足于目前会的 、 、已掌握的知识，要通过进 一 一步学习掌握更为全面的政 治 治理论知识，涉猎更为广泛 的 的文化知识领域，以使自己 的 的工作更上一个台阶; 2 、 、管理方面还不够大胆，还 存 存在面情软、某些方面要求 不 不够严格的问题，在下一年 度 度管理工作中要注重实现制 度 度管人，行动感人，促使自 己 己的管理水平有更大的提高 ; ; 3、工作中时有急躁情 绪 绪，谦虚谨慎的作风有待于 进 进一步加强。
工作中存在 的 的这些问题需要通过不断的 学 学习，并借助实践工作的锻 炼 炼，尽快调整思路，更新观 念 念，为此我也对自己下一年 度 度的工作方向有了清晰的思 路 路：
1、继续加强学习， 拓 拓宽自身知识面，加强政治 理 理论修养提高个人综合素质 ， ，并坚持部门周例会制度， 通 通过会议组织部门人员政治 、 、业务学习，进一步提高办 公 公室整体素质; 2、进一 步 步转变思想、拓展思路，提 高 高办公室全体工作人员的工 作 作素质、政策水平和工作水 平 平，努力掌握和熟悉各项政 策 策方针，为领导正确决策， 科 科学决策提供参谋和服务。
3、加强与其他部门的工作 交 交流，注意听取同事们的意 见 见和建议，以利于政务管理 水 水平和事务处理能力的进一 步 步提高。
xx 年以来，在 局 局党组的正确领导下，作为 办 办公室文员，我深入学习贯 彻 彻落实党的十八大精神和十 八 八届五中、六中全会精神， 紧 紧紧围绕上级布置的任务和 岗 岗位职责，认真学习，勤恳 工 工作，扎实做事，个人的业 务 务能力、政治素养和综合素 质质都有了较大的提升。现将 本 本年度个人思想与工作情况 总 总结汇报如下：
xx 年我 在 在 xx 办公室主要负责文件 接 接收，上传下达工作；我抽 调 调到局办公室做文员，并有 代 代理办公室主任的经历；我 又又回到 xx 办公室。一年来 ， ，无论工作多么繁忙，我始 终 终努力学习，学习党的十八 大 大精神和十八届五中、六中 全 全会精神，学习党的路线方 针 针、政策，学习局出台的文 件 件精神，深刻领会党和上级 部 部门的政策，提高贯彻各项 内 内容的执行力；结合机关作 风 风建设，树立了终身学习的 观 观念。我主动参加单位组织 的 的各项学习活动，学习了党 的 的十八大和十八届五中、六 中 中全会的精神，并撰写了多 篇 篇新的体会，不断提高自身 思 思想与政治理论水平，不断 改 改进工作作风和服务能力。
通过学习，我树立了服务意 识 识，把服务看成自己的本职 工工作，对上服务于上级部门 ， ，准确传达上级的指示，完 成 成上级任务，同时收集各种 信 信息，服务于上级决策；对 下 下，协调
沟通，组织各种活 动 动，服务于各部门健康发展 ； ；对外，加强联络，努力为 单 单位发展创造宽松的外部环 境 境。工作中做到了认真负责 ， ，严谨细致，能够任劳任怨 ， ，脚踏实地开展工作，克己 奉 奉公，严格遵守党的廉政纪 律 律，认真遵循单位的各项规 章章制度，坚持做到不利于单 位 位形象的事不做，不利于单 位 位形象的话不说，积极维护 本 本单位的良好形象。做到“ 五 五不”：不议论、不纠缠、 不 不攀比、不空谈、不上访。
一年来我立足本职岗位，认 认 认真真履行自己的职责，高 效效完成领导交付的任务，具 体 体工作如下。
作为 xx 部 文 文员，坚持在学习中实践， 在 在实践中总结提高，认真完 成 成领导交付的各项具体事务 ， ，协助局办公室做好日常工 作 作，以高度的服务意识和热 情 情的服务态度接听电话，仔 仔 仔细细做好来电记录，较好 地 地完成了各项信息和文件的 上 上传下达工作，及时将重要 文 文件转阅相关领导，确保政 令 令畅通无阻；对于各种信件 ， ，细致接收，并传达到个人 。
。半年来接收办理文件 40 0 0 件、打字约 50 张，复印 约 约 5000 张，传真约15 0 0 份，接发送邮件 50 次。
我业务能力和综合素质在锻 炼 炼中得到了很大提高，紧紧 围围绕着办公人员的基本职责 ， ，协调沟通，服务领导和基 层 层部门发展。全年接收办理 文 文件 1250 件、打字约 8 0 0 张，复印约6000 张， 传 传真约 250 份，接发送邮 件 件 200 多次。并参与组织 各各项会议活动和其他活动， 较 较好完成办文、办会、办事 三 三项
基本事务，得到了组织 和 和领导一致好评，被评为先 进 进工作者。
我奔波忙碌于 科 科研所和科技局之间，分别 在 在两个机构开展工作，业务 能 能力有了突飞猛进的进展， 多 多次得到领导的肯定，被提 拔 拔为办公室代理主任。
1 、 、围绕所培训工作，做好组 织 织宣传。根据上级要求，我 所 所组织“中小企业科技文献 检 检索与科技项目申报实务培 训训班”，我全盘参与组织宣 传 传工作，为培训班的正常开 展 展打下了坚实基础。我积极 找 找到区所专家，认真听取专 家 家建议，细致准备相关此材 料 料，邀请专家授课，积极争 取 取专家的支持，确保了师资 力 力量到位；为了争取企业的 广 广泛支持，扩大参与培训人 员 员面积，我及时与各县市区 的 的##所和众多的企业联系 ， ，宣传培训活动的重要意义 ， ，动员说服各单位和企业领 导 导支持培训活动，并反复落 实 实参与的企业名单和人数。
在 在我全力以赴的动员下，各 企 企业积极配合，招生工作取 得 得突破性进展，3 月 4 日培 训 训当天就有 21 家企业的 2 3 3 人参加了培训，其中个 人 人努力争取的企业 20 家 1 9 9 人参加了培训。在完成培 训训活动和日常工作的同时， 较 较为出色地完成了所领导分 配 配的“xx 平台”的建设工 作 作。
2、兢兢业业，在主 管 管局树立我所职工良好形象 。
。3 月至10 月我被借调到 主 主管局开展深入学习实践科 学 学发展改观活动领导小组办 公 公室工作。我始终一丝不苟 工 工作，注意维护我所的良好 形 形象。做好了科学发展观活 动 动文件与材料的上传下
达， 做 做好了学习资料的征订、分 发 发；做好了会议材料的校核 、 、装订、分发；做好了各阶 段 段材料的建档等工作；同时 参 参与会场的布置和后勤保障 ， ，圆满完成了任务，得到局 领 领导的肯定。
我尊敬领导 ， ，团结同事，始终保持了谦 虚 虚、谨慎、不骄不躁的作风 ， ，时时处处以身作则，率先 垂 垂范，同事工作中遇到困难 ， ，总是伸出热情的援助之手 ， ，积极营造团结奋进、相互 协 协作的工作氛围，推动敬业 乐 乐业的团队的形成和发展。
代 代理主任期间，充分发扬民 主 主，遇事多征求领导的意见 ， ，多听取同事的建议，充分 发 发挥部门人员的聪明才智， 共 共同做好部门工作，不断提 升 升部门团队的凝聚力和向心 力 力。
一年来，虽然个人在 学 学习、工作和思想方面取得 了 了明显的进步，做出了一定 的 的成绩，但是与上级领导要 求 求相比，还有一定差距，主 要 要表现在：一是文字表达能 力 力有待于提高，写作的水平 还 还需要进一步提升；二是创 新 新意识不强，不能够创造性 地 地开展工作；三是学习的系 统 统性和深度不够，对政治理 论 论和业务技能的学习应当进 一 一步加强。俗话说，正视自 己 己的不足，才能超越自我， 今 今后，我将改进学习与工作 ， ，弥补不足。
1、加强学 习 习，提高工作效率。我将进 一 一步加强学习，提高工作能 力 力和业务素质，尤其是针对 文 文字表达能力，争取参加成 人 人教育，接受系统的培训， 服 服务于职业能力的培养。同 时 时，多向领导学习，多向老 同 同志学习，勤请示，寻求领 导 导
的指导，在工作中积累经 验 验。
2、创新工作，优化 程 程序。根据办公室实际工作 需 需要，我将进一步完善相关 管 管理制度，优化接待、组织 会 会议和文件管理的程序，创 新 新内部管理，不断提高服务 能 能力和工作效率，力争让上 级 级部门满意，让群众满意， 让 让其他部门员工满意。
3 、 、树立大局意识，提高服务 质 质量。办公室工作属于后勤 服 服务部门，既要服务领导， 又 又要服务于各部门发展，沟 通 通协调，贯彻落实上级路线 政 政策。办公室有参谋部和后 勤 勤部的功能，为领导提供有 价 价值信息，以备上层决策之 用 用，因此我将树立大局意识 和 和全局观念，不断提高服务 质 质量与服务意识，大胆心细 ， ，遇事思虑周详，制定好计 划 划和方案，积极为领导提意 见 见、想办法、分忧解难，做 到 到“到位而不越位”，服务 于 于全所工作大局。
xx 年 即 即将结束，在局领导及业务 主 主管部门的指导下，在同志 们 们的帮助下，通过自己的努 力 力，在思想上、业务工作水 平平上都有了很大的提高，圆 满 满的完成了全年的工作、学 习 习任务，并取得了一定的成 绩 绩。现将一年来个人工作总 结 结报告 一、加强政治思想 学 学习。加强政治理论学习， 是 是坚定理想信念、与党中央 保 保持一致的重要前提，是保 持 持奋发向上和与时俱进精神 状 状态的动力源泉。一年来， 本 本人自觉提高学习积极性， 以 以积极的态度参加“深入学 习 习...
篇七：机关后勤工作体会
机关后勤财务管理心得体会和机关女工主任的表态发言稿汇编
机关后勤财务管理心得体会
机关后勤财务管理心得体会
拓宽工作思路 努力做好财务管理工作党的十八大以来，新形势新挑战要求机关后勤广大干部职工以新的视角和眼光，不断创新思维，开拓进取，全方位提升管理和服务品质。两个条例（《机关事务管理条例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》）的颁布实施，进一步厘清了机关事务管理职能，推进了机关后勤深化改革的步伐。机关后勤财务人员置身其中，应着眼全局，深入思考和研究财务管理工作如何更好地服从服务好机关后勤事业的改革发展。为适应新形势，迎接新挑战，财务人员必须不断提高业务技能，充分发挥好职能作用，依法理财，科学管理，与时俱进，务实创新，紧紧跟上机关后勤事业改革发展的步伐。加强学习，提高业务能力。加强财会业务知识学习，是提高财务人员业务技能水平的重要途径，也是规范财务管理的重要保障。随着机关后勤改革的不断深入，财务人员不仅要注重财务管理政策法规和业务知识的再学习再提高，有计划地进行各种适用性知识培训，还要及时了解新形势、学习新知识、掌握新技能，注重加强会计理论素养和职业道德教育，提高自己的职业判断能力，这样才能具有过硬的业务素质，才能提高财务管理的效率。面对机关后勤工作出现的新情况、新问题，作为财务管理工作者更应切实增强学习的责任感和紧迫感，紧密结合工作实际，以身作则，带头学习，鼓励和支持财务人员参加业务技能培训，引导财务人员努力调整知识结构。坚持自主学习与集体组织学习相结合、在岗学习与业余学习相结合、学用一致与专业拓展相结合，积极主动探求解决问题的途径和方法。深入调研，提高管理能力。重视和加强调查研究，沉下身子，工作到一线，及时了解掌握机关后勤工作新动态、新需求。通过调查研究，找准机关后勤财务管理的空白点和薄弱环节，根据《会计法》、《行政事业单位内部控制规范（试行）》要
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求，抓好机关后勤财务内部控制体系建设，健全财务管理制度，规范财务管理工作；站在全局的高度，积极主动对单位财务状况和经营情况作系统分析、对资金的统筹安排提出合理化建议，为领导决策提供科学可靠的依据；利用机关后勤网站等载体，抓好宣传教育，提高大家执行财务制度的自觉性，树立严肃财经纪律、依法理财、科学管理的观念；落实岗位责任制，明确工作职责，强化财务人员的敬业精神和责任意识，逐步实现一岗多能、纵横结合的矩阵制管理模式，积极探索机关后勤财务管理工作新思路，实现财务管理工作新突破。转变观念，提高创新能力。为适应机关后勤事业的改革和发展，财务管理人员要进一步增强忧患意识，克服守旧观念，强化创新能力。首先，理念要创新。敢于突破已经习惯的思维模式，切实转变观念，避免低水平服务，在“自己搭台，自己唱戏”的同时，也能够“主动搭台，让别人唱戏”。其次，机制要创新。充分利用网络信息平台，积极探索适应机关后勤事业改革发展的财务管理新机制。第三，方法要创新。根据财务工作内容寻求体现时代特色的新方式，使大家能在平凡的工作中找到乐趣。遇到难解的问题，要有空杯的心态，积极主动，向专家和同行请教，寻求解决问题的好途径；通过设计载体，搭建平台，加强沟通与交流，激发大家的内在动力，形成一个积极向上、勇于创新的工作氛围。随着机关后勤改革的不断深入，财务人员必须深入学习和领会党的十八届三中全会、习近平同志系列重要讲话精神以及省、市委对机关事务管理工作的要求，准确把握机关事务管理工作的着力点，突出重点，认真思考研究机关事务管理工作面临的矛盾和问题，努力为机关事务管理工作的顺利开展提供财力支撑和服务保障。
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机关女工主任的表态发言稿
机关女工主任的表态发言稿
机关女工主任的表态发言稿为开创新时期女工工作而努力在社会主义现代化建设的新时期，全面提高女职工的素质，强化女职工自身能量的发挥是做好女工工作的关键。做为机关女工主任，我也时刻把这一点牢记在心，并在工作中积极运作。
一、加强女职工学习提高女职工素质在女职工学习上，充分利用好每年的 3 月 8日，做为女职工普法、维权的重要学习日。在日常工作中则利用间周五机关学习时间，组织女职工们学习先进女职工、女劳模、女能人的事迹材料，观看专题光盘等，增强女职工们争先创优、比学赶帮的积极性。号召广大女职工立足本岗位，专业务求于精，工作认真负责，积极向上，做新时期的新女性。
二、丰富女工活动健康女职工身心在女职工活动中，我们从丰富业余文化生活和加强身体健康两个方面入手。定期开展文艺联欢和读书比赛、知识竞赛等活动，使女职工们的业余文化生活生动活泼。同时，我们积极与卫生部门联系，每年开展一次妇科病普查，确保女职工的身体健康得到保障。
三、关心下岗女工积极实现再就业机关的下岗女职工一部分是以前的后勤人员，一部分是原公职人员，文化和个人素质相对较高。为了了解情况，帮助实现再就业，我们建立了下岗女职工档案，详细注明了下岗女职工的生活状况、就业要求等。并与农场非国办进行合作，通过外出务工联合会和农场组织的借地方政府劳务输出平台对场内务工人员进行统一应聘的机会，积极让下岗女职工们接受更多的就业选择，拥有更多、更好的就业机会，先后已有 5 人实现了再就业。
四、与时俱进开拓女工工作新的空间现代社会中，女职工同样肩负起了社会、家庭的共同责任，在实现女性自身价值的同时，承受着更加沉重的社会压力、工作压力、家庭压力，而最终导致心理压力过大。针对这一新问题，我们适时开设了心理学
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习课，通过心理专家的函授讲解，通过对相关文章、书籍的学习，疏导现代女性如何正确面对职场压力、社会压力、家庭压力，在压力中发挥自我能动性，以积极的态度，乐观的情趣迎接每一天的工作和生活。
总之，女工工作任务繁重而丰富多彩，面对新形势的发展，女工工作也不断面临新的问题和挑战，我将继续努力工作，加强学习，为开创女工工作的新局面而多做努力。《机关女工主任的表态发言稿》