信用社主任工作体会6篇信用社主任工作体会 财务主管工作心得体会心得一： 财务主管工作心得体会回顾一年来的财务工作，我对自身能力、财务面临的形势和财务工作的重点有以下几点认识。 下面是小编为大家整理的信用社主任工作体会6篇,供大家参考。
篇一：信用社主任工作体会
主管工作心得体会 心得一：财务主管工作心得体会 回顾一年来的财务工作，我对自身能力、财务面临的形势和财务工作的重点有以下几点认识。
一、本人的政策水平、专业水平和领导水平还有待进一步提高。
一是对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。二是到基层去得还不够，对有些基层反映的问题解决 不 不够迅速，抓工作没有一 抓 抓到底，布置工作多，监 督 督检查工作少。在今后的 工 工作实践中我将努力提高 各 各方面综合素质，不辜负 组 组织和公司员工对我的信 任 任和期望。
二、财务管 理 理体制需要进一步理顺， 财 财务工作需要进一步深化 。
。
一是成本费用控制的 形 形势越来越严峻，压力层 层 层传递的体制还没有形成 。
。随着中石油股回归上 市 市，来自资本市场的监管 和 和压力越来越大，同时国 家 家所得税新条例的颁布， 加 加大了对企业的费用开支 的 的监管力度，而且，社会 舆 舆论对央企的监督越来越 强 强势，集团公司党组、股 份 份公司管理层已经将降本 增 增效上升到战略高度，销 售 售企业将成本费用控制列 入 入 2010年的重点工作 ， ，我们在成本费用控制中 受 受到的内外部监管力度越 来 来越大。从目前情况看， 我 我们的成本费用管理中还 存 存在
一些问题：一是投资 管 管理方面，部分项目达不 到 到可研要求，一些加油站 长 长期处于亏损或关停状态 ； ；二是资产方面，资本性 支 支出挤占费用，资产处置 不 不规范，一次性盘亏数额 较 较大；三是人工成本方面 ， ，各项补贴名目繁多、标 准 准不统一、规定不明确， 公 公司间相互攀比；四是非 生 生产性支出方面，四项管 理理性费用控制不严，标准 不 不一。五是成本费用的压 力 力目前主要集中在机关本 部 部，没有实现压力的逐级 传 传递。
二是会计工作的 内 内涵日趋复杂，会计基础 工 工作还不适应会计体系发 展 展的需要。会计准则和股 份 份公司会计手册今年已经 进 进行了调整，变化非常大 ， ，随着经济业务的日趋复 杂 杂，我们的监管手段、控 制 制意识和管理环境短期内 还 还难以适应新形势的需要 ， ，主要体现在对库存油品 、 、销售价格、资产处置和 账账外资产的管理还不够重 视 视、不够完善，对异地租 赁 赁、融资租赁、大额修理 支 支出和非油业务等特殊事 项 项的管理还缺乏完备的管 理 理手段。
三是公司快速 发 发展，财务管理面临的挑 战 战越来越大。与公司成立 之 之初相比，我们的管理幅 度 度越来越大、价值链越来 越越长、风险点越来越多、 监 监管面越来越广、资产规 模 模越来越大、各方关注度 越 越来越高，财务管理面临 着 着诸多挑战，管理的难度 越 越来越大，进入了一个风 险 险聚集的时期，稍有放松 ， ，财务风险就会释放，进 一 一步演变为事故。这一方 面 面要求我们财务人员不断 提 提高综合素质，另一方面 必 必须紧缩地市营销中
心的 财 财权，适度下放相应的事 权 权，各级机构要切实担负 起 起确保财务安全的责任。
心得二：财务主管工作 心 心得体会 看到了这么多 财 财务同行，真有些“海内 存 存知己的感觉”。我在财 务 务队伍里也混了不少年头 了 了，多年做财务主管工作 ， ，虽然没有“财务总监” 来 来的响亮，但也想来写一 些 些感想同大家交流。
我 参 参加工作已有 16 年了， 9 90 年毕业的学生工作还 是 是比较容易得到的（包分 配 配），当然要想进个有油 水 水的单位还是要托关系的 。
。我对社会关系根本就不 懂 懂，分配到的单位自然是 很 很差的，但比起现在的就 业 业形式，应该算是很幸运 的 的。毕业后加入到财务队 伍 伍里两年后，几个基本的 证 证书都有了，但我们的单 位 位不过是个百十人的国有 商 商店，财务有三个人，只 有有我是财务专业毕业的。
后 后来老出纳退休，就只我 一 一个会计和一个由营业员 提 提起来的出纳了。在这种 单 单位想当然是学不到很深 的 的东西，因为给你的舞台 就 就这么大。期间我曾出去 找 找工作，92-93 年是 个 个动荡的年代，很多大公 司 司都在招聘，但我出来一 看 看才发现自己是水平很差 ； ；接下来的时间我潜心在 单单位工作和学习，清闲的 工 工作是很好的学习机会。
公 公费的自费的我都去，这 一 一“潜水”就到了 98 年 企 企业因市政道路拓宽工程 被 被折了，我当然不会去做 留 留守工作，自然要出来找 工 工
作了。后来同一些朋友 聊 聊起这段经历时，很多人 觉 觉得我浪费了太多的时间 ， ，但我认为这 8 年得到的 东 东西不是拿钱和地位来衡 量 量的。日后的发展得益于 这 这 8 年的积累啊。
因此 ， ，先给刚参加工作的朋友 们 们提一点建议：
首先， 要 要能忍得下寂寞，甘于平 凡 凡，甘于清贫，不要随波 逐 逐流，认定一个目标要走 到 到底，游移不定对事业的 发 发展是最有害的。很多人 看 看今天这个职业挣大钱就 去 去学；明天那个行业有发 展 展就赶紧想办法钻进去； 别 别人下海经商，也跟着辞 职职做生意；股市火了又开 始 始学股市分析，整天研究线图什么的。到头来一 事 事无成（我们一起毕业的 同 同学就有几个是这样的， 一 一点都不夸张）。猴子扳 包 包谷的故事从小就学过， 可 可真要让你做到丢开浮躁 、 、气定神闲可不是容易的 事 事。
第二，要不断的学 习 习新东西，当时可能用不 到 到，但对你日后的发展是 只 只有好处的。顺便提一句 ， ，我 8 年“潜水”期间的 学 学习经历最让我有成就感 的 的不是得到了职称证书， 是 是在94 年自费参加了三 个 个多月的会计电算化学习 ， ，从一个电脑盲开始，一 周 周时间我学会了五笔输入 法 法；那时学的会计软件还 是是版的呢！后来为 了 了加深，又买了个学习机 来 来经常练打字。后来有新 工 工作时，这些学过的东西 可 可真对得起我，新公司都 用用电脑做账，多好的机会 啊 啊。
第三，决不要轻视 底 底层和基础的工作，如出 纳 纳、仓管、往来、统计等 。
。如果你耐不住枯燥乏味 的 的数字，就别在这一
行浪 费 费时间了。任何工作都要 专 专心对待，“敬业”是任 何 何时候都必须的。这也是 对 对人的个性的一种磨练。
第四，也是最重要的， 要 要学做事，先学会做人。
这包括的太多了。工作 中 中千万别和上级讲什么“ 份 份内、份外”的事，尤其 是 是在小企业，财务基本上 等 等于会计+人事+总务+ 内 内勤+文秘+行政等等了 ， ，多做事情对自己是最好 的 的锻炼，这种锻炼是以后 提 提升所必要的，不要有多 干 干活吃亏的想法。
要有 宽 宽广的心胸和气度，能包 容 容他人的缺点。有句话说 一一个人的成就有多大，要 看 看他的胸怀有多大。与自 己 己不喜欢或不喜欢自己的 人 人相处，是对胸怀的一个 极 极大的考验，做大事的人 的 的胸怀都是被反对者撑大 的 的。
心得三：财务主管 工 工作心得体会 会计主管 作 作为信用社“内当家”， 其 其职责履行是否到位，直 接 接关系到一个社内控制度 执 执行、成本核算和管理水 平 平，关系到效益最大化的 实 实现。笔者就如何做一个 称 称职的农村信用社会计主 管 管谈点看法。
加强学习 ， ，提升业务素质。首先要 加 加强业务学习。随着省联 社 社综合业务系统的平稳运 行 行，陆续开办了农信银通 存 存通兑、银行汇票、非税 系 系统等业务，同时印发了 很 很多相关的管
理制度，都 需 需要我们会计人员认真学 习 习掌握。俗话说：“打铁 还 还需自身硬”。作为会计 主 主管，加强自身学习，管 好 好业务，是会计的必修课 ， ，否则无法带好内勤人员 做 做好基础工作。其次要加 强 强法律法规学习，要懂得 会 会计制度、财务制度、税 收 收法规，依法合规经营。
会 会计人员如果在思想领域 存 存在一些不良苗头，业务 就 就要出问题。三是要增强 责 责任意识。增强“发展是 第 第一要务，控险是第一责 任 任”的意识，否则出现案 件 件将是一票否决。
落实 规 规章制度，加强内部管理 。
。新综合业务系统中，会 计计业务已覆盖到各个领域 。
。但现有的会计制度能否 真 真正发挥作用，防范会计 风 风险，还是一个问号。从 制 制度上看的确能够防范风 险 险，但有些地方在执行过 程 程中，不按章办事，制度 形 形同虚设，是引发风险的 客 客观原因。举个简单的例 子 子，营业人员经常使用的 密 密码，是操作员的身份证 明 明，也是操作人员权力的 象 象征。但在实际操作中， 个 个别人由于密码不密，在 某 某一时点或在某些特殊的 条 条件下，让个别人员钻了 空 空子，风险就有可能形成 ， ，就可能引发一些案件。
创新服务手段，提高服务 质 质量。会计主管不但要承 担 担着管理的职能，同时肩 负 负着服务的职责。基层信 用 用社的会计主管在新的形 式 式下全部兼大堂经理一职 ， ，如何让客户满意，是提 高 高服务质量的前提。面对 形 形形色色的客户群，行业 、 、职业、阶层千差万别， 会 会计人员如何满足不同层 次 次的需求，作为会
计主管 ， ，不能让客户感到信用社 “ “门难进、脸难看、事难 办 办”，这就要依靠我们会 计 计人员平时加强柜面人员 引 引导和管理，避免柜面人 员 员服务态度的冷淡和生硬 。
。要遵循“客户无过错” 原原则，进了信用社的门， 顾 顾客应是永远没有过错的 ， ，顾客的满意与否是服务 质 质量高低的最好标尺。如 果 果顾客不满意，责任则完 全 全在自己，作为服务人员 ， ，决不能在柜面上与顾客 发 发生任何争执或争吵。要 推 推行“首问负责制”，作 为 为第一个接待的，就要负 责 责到底，直到办完全部业 务 务，不能把客户当球来踢 ， ，自己不能办理的要引领 顾 顾客到能办理的柜台。为 此 此，农村信用社要建立会 计 计人员的准入和退出机制 ， ，实行“能进能退、能出 能 能入”的管理方法，在优 胜 胜劣汰法则下提高会计队 伍 伍整体素质，增强会计人 员 员的战斗力。
全面发挥 核 核算职能，加强成本管理 。
。会计有两个最基本职能 ：
：会计核算和会计监督。
首 首先要发挥好核算职能。
什 什么是核算职能，就是算 好 好账。核算的原则就是“ 以 以最小的成本获取最大的 利 利润”。在实际工作中， 会 会计核算职能发挥上还有 欠 欠缺。举一个简单的例子 ， ，每年国税局进行的汇算 清 清缴中，都存在不少问题 和 和纳税调整。主要原因就 是 是由于会计处理不当，没 有 有按制度执行，结果造成 成 成本的人为增加。这就要 求 求我们会计人员在会计处 理 理时要讲究技巧，要善于 研 研究、总结，不能想怎么 干 干就怎么干，造成人为地 增 增加会计成本。加强财务 管 管理，规范会计工作。对 营 营业费用实行指标管理和 财 财务公
开制度，严格执行 审 审批、审查制度，严肃查 处 处财务管理中的违规违纪 行 行为；要大力压缩管理性 费 费用支出，管好用好有限 的的费用；要开展经常性的 检 检查辅导，规范会计工作 ， ，提高会计核算质量，防 范 范会计风险。其次发挥好 会 会计监督职能。该职能作 用 用发挥的好与坏，直接关 系 系到资金、财产安全。会 计 计人员对违规违法行为， 要 要敢于揭露、制止、汇报 。
。怎样发挥监督职能？要 求 求每项业务都要置于监督 之 之下，作为主管人员有监 督 督检查权，要经常对近期 会 会计业务实施监督检查， 及 及时查缺补漏，发现违规 违 违纪现象，及时处理、汇 报 报。要明白会计主管不仅 是 是组织者，而且是实施者 、 、监督者，这对防范会计 风 风险至关重要。要继续严 格 格执行责任追究制，严肃 查 查处违法、违规、违章现 象 象。加强安全管理，强化 防 防范风险能力。健全和完 善 善内部控制制度，提高制 度 度的科学性、严密性、完 整整性和针对性，把会计核 算 算的各个环节、各个步骤 都 都建立在严格的制度保障 之 之上，做到有工作就有制 度 度。
当好助手，处理好 三 三个关系。作为会计主管 ， ，是信用社内当家，必须 正 正确处理好三个关系：一 是 是处理好与信用社主任关 系 系；二是处理好与员工关 系 系；三是处理好主任与员 工 工关系。所谓处理好这三 个 个关系，并不是让你们大 家 家都一团和气，是在执行 制 制度的前提下的团结，不 能 能相互挑拨，制造紧张空 气气，不利于工作的事情不 做 做，不利于团结的话不讲 ， ，同事之间要相互帮助， 工 工作中相互补台不拆台； 要 要积极献计献策，
当好领 导 导的参谋和助手，协助主 任 任搞好信用社的经营管理 ， ，把整体工作推向前进。
心得四：财务主管工作心 得 得体会 作为盈众一名财 务 务主管，一年多来在公司 领 领导和各部门的支持下， 经 经过财务全体成员的共同 努 努力，我们全体财务人员 严 严于律己，严格管理，在 财 财务基础工作，全面预算 管 管理，参与经营决策，发 挥 挥支撑服务，加强财务检 查 查及组织业务学习等方面 做 做了许多踏实的工作，完 成 成了既定的目标，达到了 预预期效果。
履行职务情 况 况：作为财务部总监的工 作 作目的是组织公司财务人 员 员认真贯策执行国家
篇二：信用社主任工作体会
用社员工个人总结精选篇一：信用社员工年终总结
篇一：信用社综合柜员年终总结
2014
年个人年终总结
不知不觉，我已经
进入信合工作接近一年，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐
着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，这一年的工作是难忘、印记深刻的一年。所
扮演的角色的转换，连带着融入新的工作环境，工作思想、方法等一系列的适应与调整，我
认为，任何岗位的工作都是有压力的；我们也需要压力，压力虽然带来了累的感觉，但是累
中也融进了收获的快乐。
一、一年来的工作
表现
（一）强化形象，
提高自身素质。为做好本职工作，坚持严格要求自己，注重自我提高，一是做到爱岗敬业。
柜面业务是银行业工作最直接面对客户的岗位，我们柜台业务工
作人员是与客户打交道最多
的，我们的言行都自己影响着我们信合在客户兴中的形象，因此，我们正确认识自身的工作
和价值，正确处理在日常业务中与客户的关系，注意自己的谈吐，举止，努力提升信合在人
们心中的形象和地位而努力；二是锤炼业务讲提高。经过接近一年的工作学习的锻炼，我们
在工作上取得了或多或少的进步，但是我们的工作要求比较严谨，一个小小的小数点，一个
极其平凡的阿拉伯数字，也会造成很大的损失，这些都是可以通过不断的提升自己的业务素
质尽量避免的。所以我要不断的细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请
教，在不断学习和探索中使自身在日常的业务操作上不断提高。
（二）严于律已，
不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为
自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在
工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，
谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做
到不利于单位形象的事不做，
不利于单位形象的话不说，积极维护信用社的良好形象。
（三）强化本职工
作，做好优质文明服务工作。做为一名临柜工作人员，我深知自己作为信用社“窗口”的重
要性。在工作中，通过自己的学习，提高了业务技能，按照储蓄业务的操作规程，把最方便
最可行的方法运用在业务操作上，以客户需要为主。在与客户的沟通中，了解客户的需求，
为客户解决所需。随着我市农村信用社综合业务的进一步完善和我社的业务范围不断扩大。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然
取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是业务熟悉程度还不够，学习、服务上还不够，
和有经验的同事比较还有一定差距，随着在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，
努力把工作做得更好。需要继续学习更多的业务知识和生活常识，扩大自己的知识面，更好
的充实自己。在以后的工作里，我将继续努力。做到“干一行、爱一行”，全心全意为人民服
务。做好本职工作的同时，和同事们一起做好信用社的工作！新
的一年即将到来，回首往事
永不遗憾，展望未来充满希望。今后我将加倍努力学习和工作，以更高的标锥要求自己，提
高自身专业素质，以高效的，创新性的工作报答联社的培养和组织的关心，为联社更好的未
来而奉献终身。
中原分社刘星
2014 年 12 月 31 日
篇二：最新信用社员工年终总结范文大全
最新
信用社员工年终总结范文大全
最新信用社员工年终总结范文大全
一
今年以来,在联社、社领导的正确领导下，在同志们的帮助、支持下，认真学习党的方针、路
线和政策及金融法规等，政治素质和业务技能有了较大的提高，在工作中能严格执行各项>
规章制度，坚持原则，一丝不苟，能够保质保量的完成各项任务，回顾一年来的工作，向领
导和同志们汇报如下：
一、加强学习，提高政治思想觉悟和业务技能。
为提高政治素质和业务技能，迅速适应新时期金融工作的需要，
我积极参加联社及社内组织
的各种学习，并坚持经常不断的自学，特别是在今年开展的“镇平现象”大讨论活动中，认
真学习，记好笔记，写好心得，做好总结，提高我的政治思想觉悟和干事创业的责任感和事
业心。在实际工作中严格要求自己，努力做到大事讲原则，小事讲风格，对待同志以诚相见，
共同搞好工作，在坚持经常不断学习政治的同时，我还始终不忘加强业务知识学习，对实际
工作中出现的疑难问题我虚心求教，不耻下问，向身边的同志们学习，并能够经常找一些新
形势下的农村信用社杂志、书籍进行不懈钻研学习，随着政治营养和业务营养的不断丰富，
从而大大提高了自己的思想觉悟和工作能力，有力地推动了各项工作顺利开展。
大家都知道：存款是信用社生存和发展的基础，也是支农资金的重要来源，只有大力组织资
金，才能提高支农实力和社会信誉度，我一是经常服务上门，储户无论金额大小，路途远近，
只要储户说一声，我都以最快的速度为其办理业务；二是构建揽网络，充分利用同学朋友、
亲戚邻居的辐射面，通过多种形式开辟储源，一人干信合，全家
齐帮忙，全家人都变成了业
余揽储员，三是做到腿勤、嘴勤，经常奔波于村镇之间，凡是认识的单位或个人，一听说手
里有宽裕的资金，我都会去做工作，当信用社的宣传员，把农村信用社的服务宗旨、优惠政
策宣传到千家万户。在今年开展的储蓄竞赛活动中， 揽储 20 万元，占任务 10 万元的 xxxx%。
三、加大盘活力度，提高信贷资产质量
盘活不良贷款是我们今年工作的重点，同时也是难点，近几年，贷户的法律意识淡薄，还贷
意识差，赖债思想严重，盘活资金也成了我们工作的老大难。我利用各种政策，做好贷户的
思想工作，我想：只有贷户思想通了，观念转变了，认识提高了，还款积极性
也就提高了，为了方便收贷收息，我整理了一本贷户情况记录，对每个贷户的家庭情况、经
济状况、邻里关系都记的一清二楚，我经常深入贷户和有关当事人家中做思想工作，宣传政
策法规，晓之以理，动之以情的去盘活贷款，今年盘活不良贷款120 万元，超额完成了任务。
在今年开展的不良贷款“双降”活动中，我按照社里的部署，和天祥为一个盘活小组，当时
正值秋收时节，为了盘活这部分贷款，使我社的不良贷款比率尽快降下来，我和天祥起早贪
黑，打时间差，利用三餐吃饭时间到贷户家中收贷，我们发扬不怕困难，一往无前，顽强拼
搏，连续作战的作风，采取早堵晚缠的作战方式和政策攻心术，苦口婆心的讲政策、讲道理、
讲贷款不还对自己对社会的恶劣影响，迫使其还贷。张寨村村民刘某 xxxx0 年贷款 500 元，
因家庭不幸，生活比较困难，我们多次上门催收，他以无还款能力为由推托，无奈我们向他
下达最后通牒：如再不还款，我们将组织讨债队，穿上讨债服，敲锣打鼓，上门催收，让你
名誉扫地，在强大的攻势下，终于震慑了贷户，还清了贷款本息。仅 9—12 月盘活不良贷款
万元，不良贷款降低个百分点。
四、营销贷款，做
好守信卡发放工作
今年 8 月份联社推出了贷款守信卡业务，在营销守信卡工作中，我和所包三个村的村领导一
起，认真对该村的农户进行调查、筛选、评定工作，对照信用户评定条件和标准，严把质量
关，建立健全信用户经济档案，按守信卡贷款管理的要求，完善
相应的担保手续，为了保证
评定质量，我经常奔波在农户当中，搞农户调查、建立经济档案、信用户的核查等工作，特
别是我社在宋沟村召开的首场发卡会放贷现场会后，树立了农村信用社的良好形象，引起了
村民的高度重视，都纷纷主动申请办理守信卡，止 12 月，建立农户经济档案
份，办理守信
卡
份，发放守信卡贷款
笔，金额
万元。
五、服从领导，遵
守纪律
没有规矩不成方圆，我始终能够遵守社里的各项>规章制度，服从领导分配，遵守劳动纪
律，平时有事很少请假，坚持小病小事不请假，紧事大事提前归，我常想，身为信合员工要
情系“三农”，做到洁身自好，廉洁奉公，平时要管好自己的嘴和手，树立良好的形象，决不
能以权谋私，以贷谋私，严禁“不给好处不办事，给了好处乱办事”现象。并能过好廉政关，
拒收礼物多次，受到领导和同志们的好评。
经过一年来的努力，我在工作中取得了一定的成绩，但还存在着很大的差距和不足，一是政
治水平和业务技能还不能适应新形势发展的需求，二是深入所辖
基层，扎扎实实工作的力度
不够，三是开拓进取，创新意识不足。在新的一年里，我要加强政治和业务的不断学习，团
结同志，勇于创新，发扬成绩，吸取教训，向身边的同志学习，取长补短，增强工作能力，
做一名合格的信合员工，为农村信用社的改革和发展做出更大的贡献。
二
当日历一页页撕落得只剩下最后一页，一年就这样不知不觉，悄无声息地度过。这一年里，
我们用计算机键盘绘出了满天霞光，用算盘珠拔落了万颗星辰；我们守着一份愉悦，一份执
着，一份收获。每天记账，结账，做传票，写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和
惊天动地的事业，但我们尽心尽力，忠于职守。我们用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作
勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。
这一年里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的合作银行员工的标准严格的要求自
己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，为合作银
行事业发出一份光，一份热。作为储蓄岗位一线员工，我们更应
该加强自己的业务技能水平，
这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。以“客
户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问
有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归．。众所周知，在 xx 支行辖内，xx 分
理处是比较忙的一个点。每天每人的业务量平均就要达到一百多笔。接待的顾客一二百人，
尤其是小钞和残币特别多，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认
真认真再认真，严格按总行和支行制定的各项>规章制度来进行实际操作。一年中始终如
一的要求自己，在我的努力下，xxxx 年我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的
同时，还用我多年来在会计工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只
要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的向其他同志请教。
对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不
会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。
储蓄乃立社之本， xxxx
年，在上级领导的关心、支持和同事们的协助下，我积极努力地开展工作，较好的完成了各
项工作任务，全年个人累计吸储１５０多万元。一年里，我积极参加政治理论学习和业务知
识学习，能自觉遵守法律法规和单位的各项>规章制度，同时刻苦钻研业务知识，不断提
高自己的工作技能。回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，在工作中，我是忠于职守，尽
力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善
待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答
客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和
尊重。
回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃
发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫
感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作
较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不
好的表现。针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。
转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把
工作做得更好。新的一年里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时
期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不
足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。
三
xxx，男，xxxxx 年 2 月生，中共党员，本科学历，经济师职称，现任ｘｘ信用社主任职务。
xxxx 年里，我带领ｘｘ信用社全体员工，心往一处想，劲往一处使，苦干加巧干，尽职尽责，
紧紧围绕年初确定的目标计划，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农
为己任，以规范管理为基础，以从严治社为保障，以增效为目标，较圆满地完成了组织交给
的各项目标任务：现将一年来的思想工作情况做一汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、坚持学习，不
断充实自己。
作为一名管理人员必须虚心学习，不断更新知识，提高自己
的理论水平和驾驭全局的能力。因此，一年多来，我较系统的认真学习了，，，等法律法规，认真学习了，，等业务新知识，从而拓宽了知识面，开阔了视野，政治理论水平不断提高，为干
好本职工作打下了基础。
二、严于律己，率先垂范。
我自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规，在班子中讲大局、讲原则、讲团结。在工作和
生活中，要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的，自己坚决不做。事事处处
以大局为重，以集体和员工利益为重，做好全体的表率。
三、与时俱进、格尽职守，较好的完成了联社领导交给的各项工作任务。
我举行的宗旨是：
不求轰轰烈烈，但求扎扎实实；不求创造经验，但求卓有实效；不求人人如意，但求无愧于
心；不求个人名利，只求员工利益。工作中制作了一下措施：
（一）强化存款营
...
篇三：信用社主任工作体会
社主任个人总结--xx 年度工作总结
一年以来，在联社的正确领导和地方政府的关心支持下，我社紧紧围绕年初制定的目标任务，克服重重困难，团结一致，勇于开拓。在坚持规范经营、防范风险的前提下，以业务经营为中心，以清收不良贷款为重点，积极扩展市场、培育客户，实现了各项存款稳步增长、信贷营销成效显著、盘活不良取得突破、利息收入再创新高的良好佳绩。这些成绩的取得,得益于联社领导的正确领导和大力支持，得益于各部室的鼎立帮助和我社全体员工的辛勤工作。下面将 xx年的工作情况汇报如下：
一、巩固发展成果，业务稳健发展
各项存款快速增长。截止 12 月 31 日，xx 信用社各项存款余额 xxx 万元，比年初增加 xxx 万元，完成联社下达全年 xxx 万元任务的 xx%。
贷款规模稳步扩张。截止 12 月 31 日，各项贷款余额达到 xx 万元，较年初净增 xx 万元,完成联社下达 xx 万元任务的 xx%。一年来累计投放各项贷款 xx 万元，贷款结构得到有效调整，有力地支持了新农村建设及地方经济的发展。
不良清收效果明显。截止 12 月 31 日，不良贷款累计收回 xx万元，完成联社下达下降任务 xx 万元的 xx%，核销贷
款 xx 万元，置换贷款 x 万元。
财务效益显著增长。到 12 月 31 日，我社实现总收入xx 万元，其中贷款利息收入 xx 万元，完成全年利息收入 xx万元的 x%，中间业务收入 xx 万元。
二、工作有的放矢，推进业务发展
1、夯实根基抓存款。为不务时机抓好组织资金工作，全年各项经营目标任务下达后，我社及早筹划，明确目标，分解任务，制定措施，狠抓落实。召开会议，组织员工讨论制定我社季度营销方案和绩效考核方案，从信用社主任到一线员工，做到人人身上有任务，月月工作有考核，严格兑现奖惩。一是面对我社存款增势缓慢的不利局势，我们认真分析，研究对策，走出柜台，组织回低成本存款 x 多万元；二是在玉米收购旺季，组织员工走访贩粮户，依靠他们提供的信息，对卖粮农户功关，组织回定期存款 x 多万元；三是加强与乡政府的合作和沟通，积极争取高速引线占地补助款存入我社，6 月份开立账户 x 户，8 月份到账 x 多万元，但是大额资金的留社率不高；四是在组织资金的同时，我社不断改变工作作风，提高工作效率，改善服务态度，提高服务质量，使员工的服务水平不断提高，得到了广大储户的好评，柜面存款不断攀升。
2、转变理念抓营销。一是延伸服务内涵，强化基础工作。为解决农户授信缓慢，贷款投放不积极的问题，我社及
时组织信贷人员围绕“4S 服务”，逐村逐户上门入户调查，填写农户授信表，了解资金需求，摸请资产家底，着重培养一批信誉良好的优质客户。二是继续做好小额农户信用贷款，简化贷款手续、缩短客户办贷时间等措施，对申请贷款的农户当天给予回复式办理，加大对农户小额贷款的投放力度。三是实行信贷倾斜，扶持种养殖户做大做强。我社在继续支持传统农业发展的同时，根据辖区实际，在调查摸底的基础上，及时调整信贷结构，拓宽业务范围，加大对核桃种植、烟叶种植、生猪养殖、粮食贩运等种养大户的信贷投入，在满足广大客户不同信贷业务需求的同时，逐步形成了固定的业务客户群体。积极扶持种养殖大户扩大生产规模、提高经济效益，累计发放专项贷款 x 多万元。
3、两眼向内抓盘活。一是制定方案，落实责任。年初，根据联社下达的清收任务，我社及时制定了 xx 年清收工作方案，并成立了清收领导小组和清收分队，及时将清收任务、清收对象落实到相关岗位和责任人。二是严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款列出计划，明确目标，责任到人，及早收回，彻底改变月初不催收、月末搞突击的不良习惯。三是强化考核，严格奖惩。对收回的每笔不良贷款，按照谁收谁得的清收奖励政策，月考评、季兑现，充分调动了全员清收的积极性。四是扎实开展清收不良贷款活动。我社 x 人完成包户任务。
4、立足主动抓收息。一是年初按贷款余额分片到人落实任务，要求信贷人员算好时间帐，任务帐，月初抓好上月沉积利息，时刻抓好欠息 3 月以上贷款。二是对大额欠息贷款，通过找亲属、寻朋友、探消息、觅行踪等措施，时刻掌握贷户生产经营情况，咬住不放劝其归还本息。由于方法得当，措施得力，我社累计收回利息 X 万元，完成任务目标的X%。
5、风险防范重合规。一是开展了冒名贷款专项自查。为全面了解和掌握我社存量贷款质量真实情况，我社组织员工对不良贷款开展自查，落实借冒名贷款实际用款人。二是深入开展案防工作。为彻底排除案件风险隐患，促进依法合规经营，实现可持续健康发展，我社积极对贷款业务、财务会计及管理、安全保卫、制度执行等方面进行了自查，将排查工作作为一项日常性工作，建立滚动式常态化检查机制，将风险隐患消除在萌芽状态。
三、围绕以人为本，抓好队伍建设
一是强化学习，提高自身管理能力。作为基层网点负责人，时刻坚持高标准严要求，扎实做好自身各项工作。认真学习和掌握国家的方针、政策，法律、法规和联社各项规章制度，不断增强自己的制度意识和防范意识，不断提高自己的政治思想素质和理论素质，并结合自身工作，理论联系实际，不断提高自己的管理水平和管理能力，创新管理理念
和
方式，适应农村信用社不断发展的需要。
二是凝聚人气，激发员工工作热情。在业务经营中，一支团结协作、上下齐心、有凝聚力和向心力的团队才具有战斗力。我社结合实际情况，一方面对员工合理分工,优化组合，另一方面定期召开职工谈心会，探讨工作、交换看法、了解生活、关心学习、听取意见、改进管理。不断加强员工思想教育,灌输危机意识、责任意识与发展意识，让每位员工都了解和理会我社发展的目标，充分调动员工的工作热情。
三是抓好教育，提高员工内在素质。一年来累计组织财会培训 72 次，合规教育 36 次，安全保卫学习 48 次，规章制度学习 35 次。使得员工业务能力和工作效率都有大幅度提高，为信用社可持续发展打下了坚实的基础。
四、严格规范管理，确保持续发展
一是持续加强党风廉政建设工作。我社认真组织员工学习十八大会议精神，落实省、市、县联社的有关规定，带领全社学好中央“八项新规”，转变员工思想作风，扎实开展工作。根据联社要求，我社认真学习、贯彻落实联社党委、纪委有关党风廉政建设和纪检检查等文件精神，与员工层层签订了党风廉政建设责任书。全面开展了包括“九种人”、“八小时以外”、“三股歪风”等的自查自纠，开展了民主
生活会和民主评议政风行风工作，保证了全社干部职工的清正廉
XXX 信用社主任工作总结
时光如梭，转眼 2015 年悄然逝去，回顾一年来的工作，可以用“辛苦、敬业、快乐”六个字来概括。一年来，在领导的关怀和同事们的支持下，我带领**信用社全体员工克服重重困难，圆满完成了各项工作任务。现就一年来我的工作表现述职如下：
一、取得的成绩
至 2015 年底，全社各项存款余额为****万元，比上年末净增****万元，增幅****%，完成联社下达年度计划的****%。各项贷款余额为****万元，比上年末净增****万元，增幅为****%。不良贷款累计收回****万元，其中收回上年末以前到期的不良贷款****万元，绝对额比上年末下降****万元，完成联社下达年度计划的****%。不良贷款占比为****%，比年初下降****个百分点。全社实现各项收入****万元，同比增加****万元，增幅****%，其中贷款利息实现收入****万元，同比增加****万元，增幅****%完成县联社下达年度任务的****%。
二、主要工作做法
理清思路，确定工作方向
今年五月份开始，我开始负责**信用社三个网点的全
面工作，为了做好本职工作，我先到各个网点摸清了基本情况，并确定了“以存立社，清老放新，安内拓外”的工作方向。并把各项工作任务细化到各个网点，并按月进行考核，确保了业务的不断发展和任务的全面完成。
吃苦在前，享受在后
一年来，我坚持吃苦在前，享受在后的准则，时时为员工着想，一年来我共加班加点达****小时以上，为了我社能够稳健发展我经常加班到深夜。一是带头带领员工上门吸存，今年我个人吸存的金额就在****万元以上，用实际行动引导员工积极参与到竞争激烈的吸存工作中来；二是带头带领外勤人员下乡清收不良贷款，不但自己完成了清收任务，而且还帮助外勤人员一起想办法，解决在清收中碰到的问题；三是由于今年我社外勤人员变动较大，为了保证全社收入的完成，我主动承担了大部分贷款调查和发放工作，全社我发放的贷款是最多的，利息收回额最大，利息收回率也达到了****%；四是为了搞好防案控案风险检查工作，我主动承担了工作量最大的信贷管理方面的自查工作，通过细心的检查发现了我社在信贷管理工作中存在的问题，并及时进行了整改，得到了上级检查组的好评；五是以身作职，不利用职务之便对客户吃、拿、卡、要。
充分发挥自身优势为信用社争光
2015 年 9 月，我有信代表**县联社参加了市联社组织
的******比赛，并在比赛中发挥良好，取得了第一名的好成绩。之后，又代表市联社参加了省联社比赛，在比赛中我不畏强手，发挥出了水平，获得了三等奖的成绩，为我市、我县农村信用社争了光。
积极组织员工拓展个体工商户业务
一直以来，辖区内的个体工商户很少到我社办理存贷款业务，网点的业务量不大，为了改变这一状况，我组织外勤人员上门进行调查，亲自带队走访个体工商户 200 多户，得到了第一手资料，并对症下药，一方面解决个体工商户的资金问题，一方面吸收个体工商户的存款，通过积极努力的工作，我社在个体工商户的业务拓展方面取得了一定的效果，并为以后开展工作打下了良好的基础。
积极组织全体党员参加保先教育活动
为了搞好保先教育活动，我组织全体党员共开展民主生活会、学习会等会议二十多次，并写了三万多字的心得笔记，组织党员开展党内批评与自我批评，使全体党员深刻领会保先教育活动的深远意义，并要求党员同志要把保先教育活动中所学运用到实际工作中去。
三、存在的不足之处
虽然今年我在工作中取得了一些成绩，但仍然存在一些不足之处：
一是工作方法还有待改善，自己在处理某些问题时还
欠成熟；二是在工作中有时会情绪化，想做的时候多做，不想做的时候少做，这对工作的连续性不利；三是贷款贷后检查工作做得不够；四是业务拓展能力有待提高。
四、2015 年初步工作打算
2015 年，我将着重抓好以下几个方面的工作：
组织人员对业务核算数据进行整理，确保我社核心业务管理系统上线工作的顺利进行。
做好贷款的管理规范工作，严格控制信用贷款的发放，积极拓展个体工商户信贷市场，使信贷业务发展到一个新的阶段。
狠抓不良贷款的清收工作，强化责任清收，着重抓好大额不良贷款和拖欠农户小额信用贷款本息的农户的清收，特别是近两年来到期贷款较多，在做好不良贷款清收工作的同时，也要做好到期贷款的清收工作，确保不产生新的不良贷款。
进一步加大组织资金的工作力度。一是深入开展好文明优质服务；二是加强员工吸存力度；三是明确筹资重点为低成本资金；四是加大考核力度，强化员工筹资积极性。
信用社主任个人小结
转眼之间，一年的时间很快的结束了，在一年的信用社工作中，我作为信用社主任，可以说是十分良好的结束了一年的工作，这些都是我们一直以来的最起码的工作基础。
一年来我们的工作总体来说完成的十分优秀，总结一年来我的工作，也是做好了自己的信用社主任的工作，我相信来年中我还会做的更好。一年来，在联社的正确领导下，针对本人自身担任信用社主任，主要做好信贷管理工作，具体有以下几方面：
一、对信贷人员的工作过程进行控制，重点在于使信贷人员的工作过程规范化、有序化，完善借款合同的各项要素，使之合法合规，杜绝信贷过程中的吃、拿、卡、要等现象。培训有的放矢，除通常对信贷人员进行法律、法规宣讲外，信用社更分别针对不同的情况进行专门学习，通过培训，有效提高信贷人员的工作技能和对农村信用社的各项管理规定的理解与认同，以及对信用社的忠诚，增强他们的信心。分类激励，优胜劣汰。对信贷人员的激励，不搞“一刀切”，而是针对实际情况，制定出相应的激励办法，营造一种你追我赶的竞争氛围。凡是不能胜任信贷工作或不能完成工作任务的，实行末位淘汰制，调离信贷岗位。
二、严把贷款投向关：放贷不滥。要求信贷人员“必须将每一笔贷款投放准确”作为信贷工作的一项准则。因此，我将经营方向定位为：立足“三农”，服务城乡，充当杠杆，实现“双赢”。一是着力推行农户小额信贷。二是着力支持农村经济结构调整。
三、严把制度执行关。在实际工作当中，严格执行“贷
前调查”和“贷后回访”制度。每个季度我均对贷款户的贷款运作情况进行抽查回访一次，次次都形成纪录。通过贷后回访，使自身对全社的贷款情况了如指掌，并适时提前收回有风险贷款。
四、处理好“三个关系”：
1、责任追究与激励政策的关系。建立合理的激励约束机制，对造成贷款损失的应给予处罚，对正确决策带来良好经济效果的给予奖励。有效改善在信贷管理中对信贷员只罚不奖、重罚轻奖的考核办法，调动信贷员发
放、管理、收回贷款的积极性。
2、信贷风险与资产运用的关系。信用社贷款业务的收益来自资金成本和贷款利息的差额，因此我将处理好信用社信贷风险与资产运用的关系作为...
篇四：信用社主任工作体会
发放贷款心得体会 三起违规问题的学习心得我在主任的带领下和同事们一起参加会议，并学习了XX 年 2 月 20 日望奎县联社转发了黑龙江省农村信用社联合社情况通报。这三起违规发放贷款典型问题的通报，分别是：汤原联社原太平信用社副主任卜凡军违规发放贷款的问题。桦南联社原柳毛河信用社信贷员刘志华发放顶名贷款的问题。桦川联社宝山分社柜员任国锋责任贷款逾期问题。
看过这三起违规发放贷款典型问题通报后，我回想起了这三十多 驶 年的工作中，经历的林 律 林总总，金融工作可是 寇说是高风险的行业。我 谩 工作的这三十多年，因 噶 为制度的问题，和个人 剩 的问题，受处分的主任 述 ，信贷员，不计其数， 盔有的被开除，有的被记 剐 过。我也曾因为主任违 寐 反信贷制度，受到过处 休 分，因此我对违规违纪 噶 问题，深有体会，随着 师 信用社发展，和信贷制 盲 度的不断完善，信贷工 夫 作已经有法可依，有据 虚 可寻，是否违规，完全 铸 是由个人行为所决定。
吟 心歪了，事儿就办斜了 盼 。正心才能办实事儿。
甚
信贷工作,岗位重 掺 要,事情繁杂,只有起 决 点没有终点,只有更好 理 没有最好。要做好信贷 骄 工作，就要有铁一样的 怎 制度，信贷工作不是过 叭 家家，尤其是在具体的 藩 实践中，要有板有眼， 施 遵守国家银行业的法律 幸 法规，严格按照操作手 行 册和业
务流程去办，坚 瞪 持“三查”制度，贷前 浙 调查，贷时审查，贷后 彝 检查。
做到一视同 摘 仁，不搞特殊化，制度 营 面前，人人平等，不可 淹 掉以轻心，不可有侥幸 蚜 心理，不可以身试法， 窜 不可越雷池半步，否则 揖 就会为违犯制度付出代 郁 价。总之，作为一名优 硅 秀的信贷员，要时刻以 诛 制度警醒自己，约束自 肿 己，规范自己的行为。
锗 要有集体荣誉感、责任 枣 心、无私奉献的精神， 余 要把自己交给信用社， 盗 做爱社如家的好员工， 拉 每个职员都是信用社的 洲 主人，牢记“社兴我荣 诧 、社衰我耻”，做到人 疹 在事业在，把信合事业 憋 看得高于一切，全心全 灶 意投入到信用社的发展 肋 之中，把爱社如家落实 竟 到行动上，做到不给家 沮 添难，不给家抹黑，不 蛋 给家带灾，要为家奉献 期 ，为家拼搏，为家排忧 修 解难。要心系三农，与 憾 农民心连心，有利于农 荫 民发家致富、安排生活 蛮 、子女教育等需要，要 侯 主动服务；有利于经济 沽 发展，产业结构调整， 咱 增加农民收入的事情， 逾要积极参与。
雁过 粤 留声，人过留名。作为 芜 一名优秀的信贷员，要 骸 找准一个支点，利用手 秉 中的信贷杠杆，撬起一 质 片蓝天，把聪明才智和 稚 赤子之心献给信合事业 谗 和父老乡亲，做爱岗敬 龋 业的先进表率，做勇于 仟 挑战的英雄战士，做为 冉 贷清廉的廉政标兵，做 窖 服务社会的人民公仆。
叙
对违法发放贷款罪的认 床 识及体会
兴化农村商业 拜 银行纪检监察室周勤昌 供
XX 年 9 月 19 号 累 至 20 日，本人参加了 钳 无锡新常态下中小商业 簇 银行案件治理与风险防 厘 控实务研修班。会上主 楔 要对《银行案件、员工 几 不当行为法律风险、加 讶 强案件风险防控建议》 逊 三个部分进行深入讨论 咖 。通过学习，本人对违 偶 法发放贷款罪有了更新 伪 的认识，下面谈谈个人 电 体会：
一、什么是违法 隅 发放贷款罪
是指金 瞻 融机构的工作人员违反 镇 国家规定发放贷款，数 儒额巨大或者造成重大损 兄 失的行为。
二、违法发 狱 放贷款罪的立案标准。
窿
对违法发放贷款罪 盈 的立案追诉标准为：银 极 行或者其他金融机构及 否 其工作人员违反国家规 三 定发放贷款，涉嫌下列 酉情形之一的，应予立案 釉 追诉：
违反国家规 灌 定发放贷款，数额在一 千 百万元以上的；
违 物 反国家规定发放贷款， 煤 造成直接经济损失数额 碑 在二十万元以上的。
三 神 、违法发放贷款罪的客 故 体要件
违法发放贷 泄 款罪侵犯的客体，是国 赢 家的金融管理制度，具 艳 体是国家的贷款管理制 蝎 度。发放贷款是中国商 赵 业银行和其他一些金融 引 机构的一项重要金融业 裹 务，它为国民经济的发 涪 展提供了重要的资金保 沦 障。为了规范贷款行为 酪 ，提高贷款质量，保证 枣 贷款的安全性和使用的 蝶 有效性，加速信贷资
金 溪 周转，中国制定颁布了 竖 《商业银行法》、《贷 杖 款通则》、《信贷资金 猪 管理暂行办法》等一系 眼 列金融法律、法规，对 贫有关贷款问题作出了规 椿 定。如要求作为贷款人 谚 的商业银行等金融机构 霍 应当根据国民经济和社 间 会发展需要，在国家产 锈业政策指导下发放贷款 诬 ；贷款人应对借款人偿 趾 还能力等情 1
况进 云 行严格审查，一般应要 赞 求借款人提供担保，并 痊 对担保的可靠性进行严 梅 格的审查，等等。如果 产 贷款人在办理发放贷款 羽 业务过程中，玩忽职守 性 或者滥用职权，如不认 垣 真调查借款人的偿还能 义 力或资信情况，随意评 芒 估有失水准，或未经批 史 准擅自发放贷款等，其 幢 行为不仅破坏了国家的 欢 贷款管理制度，同时还 角 会造成国家贷款的损失 漏 ，影响国家金融秩序的 勋 稳定。
四、违法发放贷 诞 款罪的客观要件
本 寿 罪在客观上表现为行为 憋 人实施了违反法律、行 蒜 政法规的规定，玩忽职 挣 守或者滥用职权，发放 锄 贷款，造成重大损失的 爹 行为。
五、违法发放贷 掩 款罪的主观要件
违 弗 法发放贷款罪在主观方 攒 面表现为过失，即行为 秸 人对于其非法发放贷款 塑 行为可能造成的重大损 枣 失是出于过失，这种过 灯 失一般是过于自信的过 随 失。至于行为人实施的 夯 发放贷款行为本身，则 粥 是出于故意，尤其滥用 钙 职权，更是故意而为， 型 但违法发放贷款罪属于 旭 结果犯，行为人对行为 匙 的故
意并不影响其对结 愿 果的过失，因而违法发 睡 放贷款罪仍属于过失犯 铂 罪。
六、违法发放贷款 鞘 罪的主体要件
本罪 希 的主体，是特殊主体， 哇 只能由中国境内设立的 古 中资商业银行、信托投 揣 资公司、企业集团服务 烈 公司、金融租赁公司、 盈 城乡信用合作社及其他 吕 经营贷款业务的金融机 扶 构，以及上述金融机构 橡 的工作人员构成，其他 敲 任何单位包括外资金融 狡 机构和个人都不能成为 砸 本罪主体。
七、我行违 噶 法发放贷款的现状
欧 目前我行不良贷款余额 奖 大致在 21 亿左右。其 镶 中，违规发放贷款估算 缠 应该在 5 亿元左右。表 符 现为：
未按规定对 苗 信贷业务的真实性、合 轮 规性、合法性、安全性 漳 、流动性和效益性等情 玉 况进行调查分析，出现 眷 超额授信等调查严重失 钟 实情形的。
不坚持 夫 独立审查原则，按照他 宴 人授意进行审查的。2 锈
发放超借款人偿债能力 缸 或垒大户贷款的。
未经 斟 批准或违规审批发放跨 衅 服务区域贷款的。
促 缺程序、逆程序或变相 盼 逆程序审批发放贷款的 灰 。
八、对违法发放贷款 崭 的清收处理建议。
瞩 要加强组织领导。制订 请 方案，力求得到市委、 寄 市政府的支持。成立贷 奔 款处臵工作领导小组， 崇 组织由公安、法院、纪 盆 委、检察院参加的一套 洲 班子。召开全体员工及 婿 家属动员
大会，开展为 绽 期一年清收方案，采取 腊 一切可以采取的形式大 柒 力宣传清收不良贷款， 傻 打击违法发放贷款的目 欣 的、意义、做法、政策 忽 、法规和正反典型。一 募 方面是提高干部职工的 姨思想认识；另一方面提 锄 高欠贷户还债自觉性， 蕉 特别是震慑那些“逃债 惊 户”、“老赖户”，使 时 他们感到欠贷有压力、 听 赖债不光彩，无颜见父 邵 老乡亲。使全社会形成 瘤 “欠债还钱，天经地义 崭 ”，“还贷光荣，赖债 绚 可耻”的良好氛围。
措
要逐笔进行界定。制 岩 定违规发放贷款认定标 邱 准，属违规发放贷款， 虚 交公安局根据违规发放 嗡 贷款责任进行追究。对 蹲 不良贷清收不讲情面， 宽 不做好人，对照不良贷 暂 款处臵制度，做到该赔 蛮 偿的赔偿，该追责的追 潍 责。
要突出
清收重 抑 点。一是突出公职人员 蛊 、人大代表、政协委员 腰为清收重点。公职人员 周 、人大代表、政协委员 瞒 ，还有村干部、党员和 蝇 经商办企业等这些社会 猛 有影响人员，如果长期 滁欠贷不还，就会影响整 贴 个清收工作。因为这些 昌 人欠贷既是重点，又是 郝 难点，还是焦点，我们 贱 必须要钉死抓牢。对公 虹职人员欠贷要逐个清理 示 ，一个不漏;对人大代 油 表、政协委员欠贷拖欠 议 不还的，应将情况及时 谦 报告市人大、政协，并 仪 共同采取措施解决;对 毅 村干部、党员欠贷不还 钢 的，由乡采取组织措施 狙 和经济及法纪手段逐个 梳 解决;对经商办企业等 疗 社会有影响人物欠贷不 详 还的，按照属地原则， 维 由当地政府会同有
关部 馅 门采取措施解决。上述 袁 这些重点人物欠贷问题 倘 解决好了，就会带动全 溯 局，反之就会影响全局 狮 。二是要重点突破违规 夷 发放贷款的清收。从本 书 行员工内部入手，从违 吁 法违 3
规放贷攻破 贝 。要按照国家、银监部 闲 门有关文件，制订过硬 抽 措施，掀开盖子，打出 蒲 “组合拳”，严厉追责 旋 ，将违法违规贷款问题 宽 解决好，创造条件把贷 填 款收回来。三是重点突 毋 破大额贷款的清收。大 役 额贷款户主要是指金额 杖 在 50 万元以上的。特 凶 别是 100 万元以上的 裴 大户。由于这些户的不 见 良贷款金额大，利息多 焉 ，大部分都想赖账不还 效 ，会在当地造成不良影 霜 响。俗话说：“村看村 阴 、户看户、群众看干部 销 ”，贷款户还要加一句 站 ，叫“穷户看富户，小 碎 户看大户”。因此，我 饱 们必须要盯住这些大户 蹭 特别是有偿还能力的大 近 户，从这些户入手，采 寄 取措施，各个击破。收 棋 回一大户，影响一大片 婿 ，带动全面，效果倍增 仲 。
要依法严厉清收 猴 。采取法律手段收贷， 樱 一定要不畏强暴，敢于 破 碰硬。对“钉子户”、 锐 “赖债户”，拒不执行 邓 法院判决的和诈骗贷款 噎 等大案、要案和重点案 贿 件，一般乡和有关部门 婉 采取行政手段解决不了 验 的，必须高举法律重砸 认 猛锤。法院首先要集中 吁 力量执行一批已判决生 标 效的案件，改变那些“ 虚 赢了官司输了钱”、打 坚 了官司也没用”、“你 人 打官司我不怕”的看法 瞎 。其次，要快审快结诉 眯 讼案件，农商行要认真 姬疏理，将有抵押物和可 弗 以进入诉讼程序的向法 亭 院起诉。一
则维护债权 扭 ，二则收回贷款。公安 度 局要层层分解任务，相 对对集中，警力和时间、 颤 侦查打击一批诈骗贷款 茂 案件，从快从严打击拒 悠 不执行法院判决的“赖 宅 债户”。司法机关要认 档 真研究，周密部署，集 邯 中力量，打出轰动效应 供 的清收不良贷款“组合 病 拳”，震慑“钉子户” 冶 、“赖账户”和诈骗贷 邢 款对象，为清收信用社 眨 不良贷款和整顿金融秩 中 序及优化金融环境创造 眼 良好的环境。
XX 年 9 术 月 22 日 4 贷款管理心 昼 得体会
经过四天的 嘲 贷款管理的学习，认识 挣 到贷前管理是我国银行 壹 信贷管理的重要环节之 救 一，由于在信贷经营中 该 存在的惯性思维和做法 潜 ，当前的贷款管理工作 苛 仍然存在着许多问题。
袄 在《商业银行授信工作 袁 尽职指引》中，已将贷 徒 前管理问题和授信处理 垄 作为银行授信业务的重 垫 要环节予以强调和规范 远 ，充分说明加强贷前管 釉 理的重要性。因此，我 舀 们要更加认真的学习贷 镇 款管理课程。
贷款 古 管理一共分为九章，分 甚 别为：银行信贷概述， 问 贷款申请受理和贷前调 玲 查，贷款分析
，贷 拖 款分析，贷款担保分析 橙 ，贷款审查，个人客户 录 贷款，贷款合同与发放 蛾 管理。同时，我们还学 爵 习了信贷政策法规，中 巨 国银行信贷业务手册， 览 以及完成了一次贷款管 庆 理
测试，一次保险实训 鸭 ，一次小组作业——贷 寿 款管理报告。经过以上 洋 内容的学习，对银行信 而 贷有了更加准确的了解 即 。
在这一周时间里 臭 ，我们学习了贷款通则 估 ，即为了规范贷款行为 持 ，维护借贷双方的合法 朱 权益，保证信贷资产的 趴 安全，提高贷款使用的 馏 整体效益。促进社会经 勋 济的持续发展，根据《 厚 中华人民共和国商业银 潦 行法》等有关法律规定 慑 ，制定本通则，自 19 酸 96 年 8 月 1 日起施行 敛 。同时，我们还学习了 愿 担保法。担保法即中华 徒 人民共和国担保法。担 泽 保法是为促进资金融通 夷 和商品流通，保障债权 腰 的实现，发展社会主义 臂 市场经济，制定的法律 豌 。
还有物权法。物 赫 权法的内容是调整有形 兆 财产支配关系的法律， 肇 是对财产进行占有、使 惋 用、收益和处分的最基 伞 本准则，是民法典的重 桔 要组成部分。调整无形 凿 财产关系的法律主要有 鸯 合同法、商标法、专利 范 法、著作权法等法律。
掠 所谓物权指自然人、法 隘 人直接支配不动产或者 陛 动产的权利，包括所有 啮 权、用益物权和担保物 旋 权。物权是一种重要的 譬 财产权，与债权、知识 样 产权等其他财产权不同 骡 ，物权的客体主要是动 定 产和不动产。不动产指 如 土地以及建筑物等土地 甄 附着物；动产指不动产 谓 以外的物，包括能够为 绚 人力所控制的电、气、 缴 光波、磁波等物。整部 沾 物权法都与每个人的生 亨 产生活息息相关。物权 沂 法是构筑国家经济社会 藤 发展和人民幸福生活坚 慰 实法制根基的重要法律 锤 。它与我们的生活息息 敏 相
关。所以学好物权法 砸 ，对日后的生活有相当 涕 的好处。物权法鼓励每 曾 一...
篇五：信用社主任工作体会
农村信用社主任培训班心得体会（培训小结）参加农村信用社主任培训班心得体会（培训小结）
X 月 X 日 — —XX 日，我参加了 X X X 年 XX 第 X 期农村信 用 用社主任培训班，进行 了 了为期 7 天的学习。学 习 习培训期间，既聆听了 有 有关政府领导和学院教 授 授关于农村改革发展形 势 势、经济金融形势、经 济 济金融法律法规、财务 分 分析、客户经理与金融 营营销的系统授课，也听 取 取了省联社领导关于新 会 会计准则、贷款新规、 全 全面风险管理、防案控 险 险、安全保卫及如何加 强 强党性修养等方面的讲 座 座，使我获益匪浅。尤 其 其是省联社领导的一句 话 话：“一个主任决定着 一 一个信用社的兴衰，基 层 层信用社和主任的特殊 地 地位、作用决定了其在 全 全系统的极端重要性” 让让我的思想和灵魂深深 地 地被触动！
是啊！我们作为农信社 的 的“兵头将尾”， 虽 然 然职位不高，但“党政 ” ”系于一身，既是主任 ， ，又是支部书记或党小 组 组组长。这就要求我们 既 既当好指挥员，又做好 战 战斗员；既要做好决策 ， ，又要抓好落实。该如 何 何做一名合格的基层信 合 合管理者呢？笔者想就 经 经历中的反思和培训中 的 的思考，从把握角色定 位位和做好表率两方面提 几 几点拙见与同事们共勉 ：
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一、把握好角色定 位 位，增强履职的使命感
“基层信用社是农信 社 社发展的基石。”作为 基 基层信用社主任，我认 为 为我们应从以下四个方 面 面把握好自身的角色定 位位，来增强履职的使命 感 感：
第一，做服务“ 三 三农”的践行者。农信 社 社是农村金融的主力军 ， ，不论是从政府对农信 社 社发展的定位来讲，还 是 是农信社在服务“三农 ” ”中实际发挥的作用来 看 看，都是如此。支农就 是 是争取地位，就是促进 发 发展。基层信用社处于 农 农信社服务“三农”的 第 第一线，要始终把服务 “ “三农”作为工作的重 中 中之重，做服务“三农 ” ”的践行者。通过服务 “ “三农”，为农信社创 造 造良好的外部环境，通 过 过服务“三农”实现农 信 信社业务快速发展和效 益 益的不断提升。
第二 ， ，做信合形象的维护者 。
。银行业作为服务行业 ， ，对外形象至关重要。
社 社会公众对于银行业金 融 融机构的了解，主要渠 道 道就是基层营业网点和 网 网点的员工。农信社这 几 几年狠抓了优质服务， 效 效果也非常明显，我们 很 很多网点进行了改造， 员员工进行了培训，服装 进 进行了统一，服务行为 逐 逐步规范，社会形象提 升 升了不少。但与一些股 份 份制银行相比，还是有 差 差距。比如说微笑服务 、 、站立服务都还没有养 成 成习惯，晨训、周会制 度 度经常未落到实处，优 质 质服务还仅仅停留在被 动 动应付上级联社的检查 上 上。维护良好形象，关 键 键在于抓好优质服务。
作 作为基层信用社主任， 对 对优质服务工作一定要 常 常抓不懈，要加强对员 工 工的教育培训，牢固树 立 立“以客户为中心”的 服 服务理念；要抓好柜面 优 优质服务，组织员工认 真 真学习掌握省联社编印 的 的《优质服务规范手册 》 》，把有关要求落实到 位 位；要抓好信贷优质服 务 务，想客户之所想，急 客 客户之所急，解客户之 所 所
忧，不断提高信用社 的 的管理水平和服务水平 ， ，促进信合形象不断得 到 到提升。
第三，做基 层 层党建的组织者。省联 社 社成立以后，全省农信 社 社党的工作实行系统和 属 属地双重管理，以系统 管 管理为主。基层信用社 主 主任一般要兼任党支部 书 书记或党小组组长，不 仅 仅要抓好业务工作，而 且 且要抓好党建工作。作 为 为基层社的党政一把手 ， ，我们要时刻把业务工 作 作与党建工作结合起来 一 一起抓，以党建促业务 发 发展。要注意培养入党 积 积极分子，鼓励和引导 青 青年员工积极向党组织 靠 靠拢，争取进步；要经 常 常开展各种有益活动， 丰 丰富宣传和教育载体， 引 引导辖内党员保持共产 党党员应有的先进性；要 积 积极推进学习型党组织 建 建设，引导辖内党员干 部 部加强学习，持续提高 干 干部职工的综合素质； 要 要积极开展争先创优活 动 动，争当先进基层党组 织 织和优秀党员，充分发 挥 挥党支部的战斗堡垒作 用 用和党员的先锋模范作 用 用。
第四，做业务经 营 营的拓展者。今年以来 ， ，县联社按省联社要求 积 积极推进经营转型，成 立 立了公司部、个贷部， 加 加大了业务拓展力度， 但 但基层信用社作为经营 主 主体的地位仍然没有动 摇 摇。没有基层信用社的 辛 辛勤努力，就没有全辖 农 农信社存、贷款的超常 规 规增长。全县农信社有 2 22 个网点，基层员工 有 有260 多人，每个组 织 织存款 100 万元，全 县 县就是亿元；每个员工 营 营销贷款 100 万元， 全 全省就是亿元。这就是 农 农信社点多面广的优势 。
。这种优势的发挥，需 要 要我们每个基层网点、 每 每个
基层信用社都行动 起 起来，加大业务拓展力 度 度，形成众人拾柴火焰 高 高的局面。因此，基层 信 信用社主任除了搞好内 部 部管理、理顺内部关系 外 外，主要精力要放在带 头 头营销业务和拓展客户 上上。
二、当“四个方 面 面”表率，做一名优秀 的 的基层管理者 胡锦涛 总 总书记在党的十七次全 国 国代表大会报告中指出 ， ，全党同志特别是领导 干 干部都要讲党性、重品 行 行、作表率。作为基层 信 信用社的负责同志，讲 党 党性就是要恪守全心全 意 意为人民服务的宗旨， 最 最根本的就在于坚持党 的 的事业至上，做好本职 工 工作，创出一流业绩， 这 这是对我们每一名党员 讲 讲党性具体的、直接的 体 体现和要求。越是在基 层 层，越是小单位，领导 以 以身作则的表率作用越 明 明显。信用社主任要在 四 四个方面带头作好表率 ， ，做一名优秀的基层管 理 理者。
第一，做忠诚 敬 敬业的表率 省联社成 立 立后，提出了八个字的 农 农信社核心价值理念， 即即“敬业、忠信、严谨 、 、创新”，其中：敬业 排 排在第一。这是每一个 信 信合人都要自觉践行的 准 准则。所谓敬业就是要 敬 敬重自己的工作，将工 作 作当成自己的事业，其 具 具体表现为忠于职守、 尽 尽职尽责、认真负责、 一 一丝不苟、善始善终等 职 职业道德。敬业精神包 含 含了使命感和道德责任 感 感，是做人之道。敬业 才 才能受人尊重，组织和 领 领导才能对你放心。敬 业 业是到达荣誉圣殿的通 行 行证。敬业才能出类拔 萃 萃。投机取巧是走不出 成 成功之
路的，懒惰更是 永 永远没有出头之日的。
成 成功者都有一个共同的 特 特征，就是爱岗敬业。
无 无论做什么工作务必竭 尽 尽全力，因为他决定了 一 一个人以后事业的成败 。
。敬业才能获得成功， 这 这是一个普遍的真理。
对每一个信合人来讲 ， ，不要讲信用社为你做 了 了什么，首先要问你为 信 信用社做了什么？对员 工 工来讲，不是给多少钱 干 干多少事，而是干多少 活 活才能拿多少工资。我 们 们每一个基层主任想想 是 是不是应该这样，是不 是 是应该做忠诚敬业的标 杆 杆。
第二，做勤奋学 习 习的表率 有这样一个 现 现象，不论是述职报告 ， ，还是思想总结，讲问 题 题和不足时，第一条绝 大 大多数都是讲学习不够 。
。这话听起来好象不痛 不 不痒，其实就是我们很 多 多人生活中的真实写照 。
。大家仔细想想，一年 下 下来买过几本书，又看 过 过几本书。很多人有时 间 间打牌，有时间看电视 ， ，却没时间看书学习， 这 这说明学习没有引起足 够 够重视。现在我们时常 感 感到工作难度大、压力 大 大，其根源在于学习不 够 够。毛主席在建国初期 形 形象地指出，我们队伍 里 里有一种恐慌，不是经 济 济恐慌，也不是政治恐 慌 慌，而是本领恐慌。时 至 至今日，这个论断仍具 有 有很强的现实针对性。
出 出现本领恐慌关键在于 学 学习不够。
在加强学 习 习方面，我们基层信用 社 社主任都要确立目标：
争争当学习型员工，争创 学 学习型信用社。什么是 学 学习型员工？
必须做到 两 两点：其一，学习要有 针 针对性。要结合自己的 工 工作需要进行学习，学 习 习有关的法律法规、制 度 度办法，学习有关的操 作 作技能，学习有关的管 理 理技巧和工作方法，比 如 如信用社主任开展业务 营 营销，就必须学会与人 沟 沟通的方法和技巧等等 。
。其二，学习要勤思考 。
。学习与思考的关系， 孔 孔子说得很清楚了，“ 学 学而不思则罔”。思考 对 对于提高学习效率非常 重 重要，通过思考，一方 面 面能够巩固所学的知识 ， ，加深记忆，另一方面 ， ，能够与其他知识融会 贯 贯通，使自己相关的能 力 力和水平得到升华。作 为 为信用社主任，不仅自 己 己要提高学习能力，而 且 且要督促信用社的其他 员 员工加强学习，将信用 社 社打造成学习型信用社 ， ，更好地适应新形势的 需 需要。
第三，做努力 工 工作的表率 我们的工 作 作，是组织上安排干事 创 创业的平台，我们的工 作作与信用社的兴衰紧紧 连 连在一起。不论在哪个 岗 岗位，都要力争成为佼 佼 佼者，只有这样，你才 会 会赢得更大的舞台，才 能 能给员工一个正向激励 和 和引导。从总体看，我 们 们应牢记三句话：第一 句 句话，我们是在为自己 工 工作，而不是为别人、 为 为组织打工，抱怨不如 实 实干。第二句话，中国 人 人口众多，不差一般意 义义上的干部。无论是干 部 部还是职工，都面临着 结 结构性过剩，都有庞大 的 的“蓄水池”和“后备 军 军”。你不想干、不乐 意 意干，很多人在盯着你 的 的岗位和饭碗，可能比 你 你干得更好。第三句话 ， ，“生于忧患，死于安 乐 乐”。常思忧方能进取 。
。没有危机感
的人，无 异 异于慢性自杀，危机迟 早 早会降临在你的面前。
今 今天不爱岗，明天必下 岗 岗。今天工作不努力， 明 明天努力找工作。这些 话 话刺耳不中听，但有益 。
。我们大家想一想，是 不 不是我们每个信用社主 任 任要成为信用社勤奋工 作 作的标杆。
第四，做 团 团结共事的表率。团结 就 就是力量，团结就是生 产产力，团结出政绩，团 结 结出干部。如果一个单 位 位大家明争暗斗，那群 众 众只能是怨声载道、人 心 心涣散、度日如年。要 象 象爱护自己的眼睛那样 珍 珍视团结。团结既有个 人 人修养问题，也有制度 纪 纪律建设问题。团结是 领 领导的一项十分重要的 责 责任。怎样搞好团结：
一 一要互相尊重，真诚待 人 人。“高天上流云，有 晴 晴也有阴。地面上的人 群 群，有合也有分。”我 们 们都是来自五湖四海， 在 在单位里，无论是领导 ， ，还是普通员工，无论 是 是外勤，还是内勤，只 有 有分工不同，没有贵贱 之 之分，彼此之间，要互 相相尊重。二要虚怀若谷 ， ，宽胸容人。要心胸开 阔 阔，具有容人容事的宽 阔 阔胸襟。对别人要多看 长 长处、优势；遇事应多 看 看主流、看本质、看发 展 展。事物如果十全十美 ， ，那生命也就终止了。
对 对他人不要吹毛求疵， 不 不要抓住支流、非本质 的 的东西不放，不要形而 上 上学用静止的眼光看问 题 题。三要谦虚谨慎，真 心心帮人。我们每一位同 志 志的成长和进步，都是 在 在组织和同志们的帮助 下 下取得的。要看到：就 干 干事业而言，只有更好 ， ，没有最好；只有起点 ， ，没有终点。作为负责 同 同志，在员工面前不要 觉 觉得自己本事大，了不 起 起，不能看不起他人， 有 有的同志
讲，员工素质 低 低，这既有员工自身的 问 问题，也有领导的问题 ， ，领导的一个重要任务 就 就是关心、帮助员工。
不 不能总拿自己作为标准 来 来看人、比较人，如果 别 别人能力、水平都和你 一 一样，那就是他来当主 任 任了。对员工按员工标 准 准要求，对领导要用领 导 导标准要求。四要互相 支 支持。寸有所长，尺有 所 所短；金无足赤，人无 完 完人。我们在一个单位 、 、一个班子工作，如同 演 演奏，只有互相支持、 密 密切配合、取长补短， 才 才能演奏出一曲雄壮、 动 动听的交响乐。
篇六：信用社主任工作体会
展“凝心聚力谋发展” 大讨论活动心得体会 按照河北省农村信用社邯郸办事处党委的安排和部署， 百官信用社在彭立中主任的带领下， 在信用社开展了“凝心聚力谋发展” 大讨论活动， 通过此次活动， 我对单位的情况有了 进一步的了 解， 调动了我的工作积极性， 使我在以后的工作中明白了 努力的方向， 以下是我在实习期间对工作的总结和自己的心得体会。1、 我是刚刚融入武安农信的新生力量。
刚工作时在工作和学习上都有些不适应。
工作的时候不象在学校里那样， 有老师， 有作业，有考试， 而是一切都要靠自己主动去学去做。
只要你想学习， 学习的机会还是很多的， 老员工们从不吝啬自己的工作经验来指导你工作，让你少走弯路； 开始时我连点钱都点不好， 让我没想到的是我们单位的老同志竟然手把手的教我， 让我至今想到仍然很感动， 而且其他同事还抽出时间为我补习业务上的知识， 让我很快就适应了工作。
在生活上， 主任和其他同事也给予了我很大的帮助， 让我能全身心的投入到工作当中去， 同时也让我感受到了 家的温暖和浓浓的亲情。
2、 积极进取的工作态度。
在工作中， 你不只为单位创造了 效益，同时也提高了自己。
像我这样没有工作经验的新人， 更需要通过多做事情来积累经验。
特别是现在的工作并不象岗位员工那样有明确的工作范围， 如果工作态度不够积极就可能没有事情做， 所以平时就更需要主动争取多做事， 这样才能多积累多提高。
在我们工作中有很多需要注意的地方， 比如对于金融机构的安全保卫工作， 我深感其重要性，主任曾经组织我们开安全保卫工作会议， 为我们讲解安全保卫知识，
对于违反规定的行为要受到严厉的处罚， 事后还要进行批评教育， 自我反省， 确保不会发生第二次。
信用社的同事之间也非常团结， 有劲都使到一处， 有目标， 有方向， 大家共同努力， 形成了 一个良好的工作氛围。
对于客户， 刚开始工作时， 有些不习惯， 有些业务由于客户的知识文化程度和个人素养方面普遍不高， 沟通方法不对等原因出现效率不高的情况， 慢慢的在工作中摸索， 逐渐找到了一些解决方法， 例如多写一张易看， 易懂的提示语放在柜台边上， 主动询问农民客户的业务需求， 及时解答农民客户不懂得问题等等， 像对待自己亲人一样对待农民客户， 渐渐地和农民客户关系变的融洽， 彼此配合默契， 业务办理效率显著提高， 同时也使我更有信心做好本职工作。
3、 团队精神。
工作往往不是一个人的事情， 是一个团队在完成一个项目， 在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。
一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：
要有与别人沟通、 交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作在中各尽所长， 团结合作， 配合默契，共赴成功。
个人要想成功及获得好的业绩， 必须牢记一个规则：
我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上， 在团队工作中， 会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况， 反过来看， 自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。
任茂
2011 年 5 月 3 日