煤矿闭合管理模式心得体会10篇煤矿闭合管理模式心得体会 煤矿学习安全管理心得体会 目前煤矿是我国主要能源生产企业，对推进社会建设和发展起着巨大的作用，接下来就跟学习啦小编一起去了解一下关于煤下面是小编为大家整理的煤矿闭合管理模式心得体会10篇,供大家参考。
篇一：煤矿闭合管理模式心得体会
学习安全管理心得体会目前煤矿是我国主要能源生产企业，对推进社会建设和发展起着巨大的作用，接下来就跟学习啦小编一起去了解一下关于煤矿学习安全管理心得体会吧!
煤矿学习安全管理心得体会篇 1
XX 年安监部新领导班子组建以来，在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿总体工作思路，以建设“务实、创新、廉洁、高效”的领导班子为目标，立足安全监察职责，加强班子建设，发挥班子作用，团结一致，密切配合，提高了本部门战斗力，有力地推动了安全监察工作，为集团公司安全工作稳步发展和连续三年实现安全低控目标做出了应有的贡献。我部连续两年被评为出席矿机关先进集体。
回顾 XX 年以来我部班子的工作情况，主要有以下几个方面：
一、加强思想作风建设，提高了班子整体素质
党的十六大报告提出，必须建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，这是保证我们党兴旺发达和国家长治久安的根本大计。加强领导班子建设，是建设高素质的领导干部队伍的重点。基于对班子重要性的认识，我部班子成员形成了一个共识，那就是：部门素质的高低，首先取决于班子素质的高低;部门工作能否顺利开展，关键在班子这个核心作用发挥的好坏。因此，我部一直高度
重视班子建设，全力提高班子的素质和发挥班子的作用。
一是注重学习，提高班子思想政治和业务素质。我们把提高马克思主义政治理论水平作为提高班子思想政治素质的首要任务。我们认为，没有马克思主义这个政治的灵魂，就会迷失方向，就不可能成为一个合格的领导班子。我们从制度上保证学习的正常进行，建立了“一课三会”制度和每周五的政治学习制度，深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想，用理论武装头脑，做到思想时刻与党保持一致，把自觉贯彻执行党的基本路线和宗旨作为自己的思想指南和行为准则，增长全心全意为人民服务和实践“三个代表”重要思想的本领，增强了政治意识，提高了班子的思想政治素质。
安全监察工作是实现安全生产的重要保障。要搞好此项工作，安全监察人员的业务素质至关重要。我们大力进行业务学习，班子成员带头坚持每周三业务学习，学习《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等安全生产法律、法规、党和政府关于安全生产的指示精神、矿“安全第一，生产第二”等安全新理念以及安全生产专业知识，带头参加“一通三防”、机电防爆、安全质量标准化等方面知识的学习班，拓宽知识面，提高了业务素质，为提高安全监督检查水平打下了坚实的基础。在班子的良好带动下，我部职工政治学习和业务学习蔚
然成风，队伍素质得到整体提高。
二是求真务实，加强了班子作风建设。安全监察工作难度大、责任大，必须有一个扎实务实的工作作风，才能提高工作效率，取得工作实效。我们全力打造勤奋敬业型班子，努力培育班子“刻苦学习、求真务实、从严从细、令行禁止”四种作风和“热爱事业，忠于职守的敬业精神;廉洁自律，公正无私的奉献精神;不怕困难，吃苦耐劳的奋斗精神;团结奋斗，密切配合的协作精神;解放思想，与时俱进的创新精神”五种精神，推动了安全监管工作扎实开展。
班子成员转变工作作风，提高服务基层意识，坚持深入一线，深入基层的工作方法，加大监察力度，做到安全监察工作重心下移，关口前移，成为安全生产的坚强卫士。我们对矿 12 个生产队的安全监察在班子成员中进行了责任区域划分，落实到人，积极督促存在隐患的单位进行整改，对隐患和事故处理进行现场督察和业务指导，帮助事故单位制定措施，解决问题。我部班子成员每月下井天数都在 10 天以上，为员工带了头，保证了监察工作的落实到位。
二、创新工作机制，加强部门建设，促进了各项工作顺利开展
安全生产是一项系统而复杂的工程，随着形势的发展，安全工作的艰巨性进一步增加，安全监察工作的难度也相应增加。我部班子针对新形势，在监察思想、方式、方法和部
门建设等方面勇于创新，以新手段推动了监察工作的健康发展。
一是注重安全新理念的渗透，大力推广“带着感情抓安全”、“安全第一，生产第二”、“安全是最大的政治”等安全新理念，积极开展研讨，制定具体措施落实。通过安全理念的渗透，强化各级人员的安全意识，增强抓好安全工作的主动性和积极性。
二是严格落实责任制度，创新工作方法。我们每年组织开展“岗位责任制回头看”活动，对本部门各项责任制度进行完善，细化各科室监察职责，严格落实。特别是领导班子成员，根据自身工作新加内容，适时对责任制进行充实完善。我们实施了安全监察驻矿蹲点、重大隐患跟踪落实、科长以上干部工作汇报、值班干部当日工作汇报等新制度，对安全工作动态及时掌握，提高了工作效率，保证了日常安全监察工作的扎实开展。
三是建立激励制约机制，增强部门活力。我们充分发挥经济杠杆的作用，调动部门全体员工的工作积极性和自觉性。出台了内部效益工资分配制度，上不封顶，下不保底，对每个科室集体和员工个人按工作表现、工作质量、责任落实等内容进行月度、季度考核，效益工资分配倾向工作扎实、工作质量高的科室和人员，对能够发现重大安全隐患的人员给予奖励，对违反劳动纪律的人员和不认真履行职责的科室
和人员，取消月度效益工资。实行以来，受奖罚的既有个人，也有科室，既有普通员工，也有部领导。XX 年取消科室月度效益工资达 1100 元，个人最高奖励 500 元，最高罚款 100元。由于做到了公平、公正，使受奖人员满意，受罚人员心服，营造了积极向上的工作氛围。今年我们还出台了《安监部安全风险抵押考核办法》，对《矿安全风险个人抵押考核办法》在我部的执行进行了更加严格的规定，对工作人员日常出勤、下井天数、下井安全检查质量进行考核，对完成规定任务的人员发放抵押奖励，对完不成规定任务的人员沉淀抵押金、扣发或减发。
煤矿学习安全管理心得体会篇2
开展保持共产党员先进性教育活动以来，安监部党支部充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，自觉主动地组织实施先进性教育活动,从本部门的实际出发,认真研究,采取有效的措施,顺利完成了学习动员和分析评议两个阶段的各项任务,保持共产党员先进性教育活动取得了深入发展。在前两个阶段,党总支积极组织各项先进性教育活动,组织党员认真学习,按规定程序和方法组织分析评议。在分析评议阶段，通过自己查找、征求职工群众意见和建议，找出了党总支存在的突出问题，我们据此对党总支存在问题的原因进行了剖析，认识到了这些问题的危害性，开始了积极的整改。在第
三阶段，即整改提高阶段，我们要对这些问题进行更深入的整改，使党总支在保持共产党员先进性上有更大的提高。
一、第二阶段查找出的突出问题，主要有五点：
第一，组织学习方面还不够深入。虽然能按时召开会议，组织党员进行政治理论学习。但是学习方式比较简单，大多限于读报、读文件，有时是为了工作上需要而去组织学习，针对问题深入学习少，组织党员进行深入广泛的思想讨论少，造成在一定程度上削弱了学习的效果。
第二，在组织生活方面有不足之处。作为一级党支部，应该定期组织召开学习、民主生活会等组织生活，但由于安监部工作很多，天天有职工下矿去进行安全监察，人员很难集中起来，有时就推迟活动，或是不组织活动，还认为有正当理由，是为了保证工作。而且，对党员因为工作的缘故不能参加组织生活也给予了谅解，要求不严。通过认真反思，认识到这样的思想是错误的。
第三，在支部建设上有不到位的地方。党总支是党的基层组织，是堡垒，党的各项方针政策最终都要通过支部来实现。虽然我们能认识到支部的重要性，但是在完善支部制度、加强党员管理上还存在着不够细，不够严的问题，一定程度上影响到了支部的建设。
第四，与职工的思想交流还有所缺乏。我们安监部作为一个业务部门，更多的是关注职工的工作情况，对职工的生
活、思想情况关注少，另外，由于工作太忙的原因，支部与职工的谈心也较少，影响到了与职工的思想交流，阻碍了进一步了解职工生活情况和思想状况，不利于思想政治工作的开展。
第五，在为职工服务方面还有所欠缺。安监部的工作非常繁忙，职工也非常辛苦，支部想方设法创造条件，活跃职工文化生活，如为他们征订了各种报刊杂志，举办文体活动等，使他们得到较好的休闲，但是在丰富职工生活方面，我们做得还很不够。
二、整改的目标要求
1、强化组织观念，作好党和广大员工之间的桥梁。
、加强支部建设。与时俱进地创造性工作，把支部建设成为团结、务实、有凝聚力、战斗力、向心力的支部。
、增强宗旨观念，更好地为职工服务。
、强化大局观念，增强奉献意识和使命感。
三、整改措施
1、强化理论学习，提高思想政治素质。
坚持每周五一次政治学习，每月一次党小组学习会，每季一次党支部生活会，认真组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会全心全意为人民服务和“三个代表”重要思想的丰富内涵，统一全体党员的思想认识，巩固理论基础，使每个党员能够
把自觉贯彻执行党的基本路线和宗旨作为自己的思想指南和行为准则，在政治上与党中央保持一致，在行动上保持工人阶级先锋战士本色，与时俱进，永不褪色。
从基础抓起，从提高认识入手，在党支部学习会及组织生活会上，继续重点组织学习新《党章》、《党支部生活手册》、“先进性教育材料及文献”以及集团公司党委《关于加强和改进党支部建设的若干规定》等有关文件，继续采取多种形式，开展思想讨论，使每个党员的认识更清楚，观点更统一，方向更明确，为保证党支部每项制度的执行和工作的开展打下良好的基础。
要增强党员学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上。扎扎实实地组织学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。加强党员学习情况的检查考核，以多种手段促进理论学习不断引向深入。
、强化组织，加强支部建设。
(1)要强化组织观念、纪律观念，提高责任意识，认真组织各项组织活动，强化组织生活，督促党员自觉遵规守纪，使支部的组织生活更完善，更健全。
(2)坚持制度，严格管理，强化支部工作。
坚持“一课三会”和民主生活会制度。定期召开支部会
议，每季至少组织党员上一次党课，把学习列为工作考核的主要内容，党课内容既注重理论实际，更突出时效性，密切联系党员的思想实际，增强党课的针对性，做到上一次党课，解决一两个问题。
严格党员管理，积极开展“创先争优”活动。严格按照“争优创先”目标管理进行考核，制定严格规范的管理目标制度，使“创先争优”活动取得实效。通过党员的模范带头作用，提高支部的战斗力。
认真开展民主评议党支部、民主评议党员工作，促进支部建设。
(3)根据党建工作要求和支部实际，创新支部管理制度和支部工作方法，使支部的工作更有效，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
(4)大力加强团结，开展批评与自我批评，沟通思想，求同存异，在支部形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增强支部的凝聚力和战斗力。
、加强作风建设，打造高素质的员工队伍。
通过支部的教育，提高每个党员的素质，在提高政治素养的同时，积极转变工作作风，做政治上坚定、技术上过硬的模范党员。根据安监工作的实际特点，在党员中继续开展劳动竞赛，形成立足岗位，扎根本职，兢兢业业，精益求精，
深入井下，深入一线，带着感情抓安全，关爱生命，关注安全，当合格的安全卫士，以实际行动践行“三个代表”重要思想的良好风气和浓厚氛围，在学习、工作和生活中处处成为群众的表率和核心。在广大员工中努力培育“刻苦学习、求真务实、从严从细，令行禁止”四种作风，大力宏扬“热爱事业，忠于职守的敬业精神;廉洁自律，公正无私的奉献精神;不怕困难，吃苦耐劳的奋斗精神;团结奋斗，密切配合的协作精神;解放思想，与时俱进的创新精神”五种精神，推动安全监管工作扎实开展。
把发展党员作为基础工作来抓，坚持把在企业改革和生产中涌现出的优秀分子吸收到党组织内，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。密切联系群众，教育每个党员都要严格要求自己，不搞特殊化，不与群众争名利，争做党的政策的宣传员。
、增强宗旨意识，服务职工群众。
(1)以贯彻党的宗旨为追求，树立为职工群众服务的觉悟和精神，找准位置，处理好组织与职工的关系，不断提高为职工群众服务的能力和本领，把为职工群众服务作为支部工作的出发点。要千方百计地改善职工的工作环境，增加文体生活内容，丰富职工生活，陶冶情操。
(2)关心职工生活，及时解决他们生活中的困难，将党的温暖送到每位职工的心中。加强与职工的思想交流，广泛
听取职工群众呼声，反映群众意见，做好一人一事的思想政治工作，解决他们思想上的问题和困惑，消除不稳定因素，使职工安心地投入到工作中去。
、继续改进工作作风。一是脚踏实地，扎扎实实，在支部工作中坚决摒弃形式主义，克服和杜绝飘浮务虚的坏毛病。二是坚决走群众路线，在支部工作中充分发挥员工群众的聪明才智，广泛听取员工群众的意见和建议，依靠员工群众把支部工作抓好。三是继续心系群众，关心群众，倾心为员工群众排忧解愁，多办...
篇二：煤矿闭合管理模式心得体会
矿安全理念心得体会煤矿安全理念心得体会
篇一
一周的煤矿安全培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为安全生产打下基础。
针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。
在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过
程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。在工作，应突出安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。
这次培训虽然时间只有短短一周，但我系统的学习到了安全理论、安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多有关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任。而安全工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。经过这次的培训，让我对安全管理这个领域有了充分认识，今后将与他们一道努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起企业安全的职责。
篇二
安全生产是煤炭企业的天字号大事，安全生产与人的生命息息相关。我们常常听到这样一句话：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上。安全意识不强，现场管理不严，凡事掉以轻心，这些问题依旧是引发各类安全事故的主要原因。从这个意义上讲，抓安全生产，其实就是抓人的思想工作，以增强人的安全意识。我公司在三八节组织的安全演讲活动，三月十八晋城苗匠 x 事故发生一周年的警示，宣誓活动，无不在提醒我们要不断增强安全意识，促进安全生产；提高综合素质，实现安全生产；加强制度落实，保障安全生产 。
增强安全意识，促进安全生产。
增强人的安全意识，我认为首先要通过各种培训和学习来提高。现在我们 xx 正在不定时的集中培训学习，以及
每日在餐厅的黑板上写出一道有关安全生产的题目，以供职工在吃饭的间隙也可以了解一些安全生产知识。这种方法其实都是在意示着我们要时刻增强安全意识，保持高度警觉；要居安思危，防范于未然。我不知道你们是否注意过蚂蚁窝，只要是在平地的蚂蚁窝，都会在洞口边发现一圈高高的土，你知道它是用来干什么的吗？它们就是怕下雨的时候雨水流进洞来。一只小小的蚂蚁都能做到居安思危，防范于未然，对于我们来说，更应该如此。其次，我们还要通过身边的典型和事例来警醒。这两年，我国发生的 x 不安全事故很多，离我们近的，比如说我们单位 6·22 顶板事故，晋城苗匠 x事故，还有前几天发生在孝义的安信 x 主井发生炸药爆炸事故，我相信，谁听说之后心情都会沉重，都会悲痛，但是我们不能只是听听而已，当时心痛一下，更多要从中反思，总结教训，不断的警示自己，告诫自己该怎样做，从哪里做起。
增强安全意识，实际上就是要我们明白防患于未然的价值，要远远大于发生事故后的吸取教训；事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任，要在安全时抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我们的安全意识和对员工的安全教育，一定要抓到点上，落到实处，不能盲目无序，要把“安全第一”当作首要的价值取向，只有真正让员工摆正安全与生产，安全与效益的关系，才能使安全生产深入人心，才能确保我们的企业兴旺发达，长盛不衰。
提高综合素质，实现安全生产。
安全生产的实现，除了有极强的安全意识，更重要的是要有一支综合素质高、技术本领强的队伍，包括管理队伍和生产队伍。
篇三：煤矿闭合管理模式心得体会
业公司通风副总工程师安全管理能力素质提升培训班学习心得
通过此次学习，回去后要严格要求自己，履职尽责，把安全工作抓好，主要做好以下几方面工作：
一、提高政治站位，加强政治理论学习, , 认真落实习 XXXX关于安全生产重要论述和省委省政府关于安全生产工作的部署及集团公司安全工作会议精神，坚定理想信念。
二、端正工作态度, , 加强业务知识学习，把这次培训学到的新知识、新理念、新标准、新法规落实到工作中，树立责任意识，严把安全关，越难越要抓好安全，把 “ 一通三防 ”和瓦斯灾害治理工作做好。
三、加强风险防控和隐患排查双重机制建设，坚持七矿公司 “ 关键保护层开采+ + 瓦斯治理巷+ + 预抽及卸压抽采 ” 的煤层群综合瓦斯治理格局。
团 四、认真落实集团 1 2021 年煤矿重大灾害综合防治工作指导意见，坚持科技治灾，以防为主、防治结合，严格执行《煤矿技术红线管理办法》，不踩底线、不碰红线。
五、以瓦斯 “ 零超限 ” 、煤层 “ 零突出 ” 为目标，坚持“ 一矿一策、一面一策 ” ，严 格执行双 “ 四位一体 ” 综合防突措施，坚决做到 “ 先抽后掘、先抽后采、预抽达标 ” 。
六、坚持一优三减和集中整治开小灶，装备自动化钻机和开展增透技术，加快 X XX 矿抽采系统改造，瓦斯利用量 1900 m3 ，发电 0 6000 万度。
七、加强质量标准化建设，用从严、从细、从实的严管理来落实 “ 钻到位、管到底、孔封严、水放通、长时抽 ” 的十五字方针。
总之，通过集团公司组织的安全管理能力提升培训班的学习，本人安全理念、理论知识和其他方面得到了进一步的再提升，希望集团公司多组织这样的学习活动，以此次培训学习为动力，真正做到学有所获、学有所成、学以致用，更好的推动各项工作的落实，强化自己的安全理念和政治素养，
提高政治站位，强化责任担当，认真整改问题，狠抓工作落实，切实把安全工作放在一切工作的第一位，确保企业安全生产形势持续稳定发展。
矿业机电副总工程师安全管理能力素质提升培训班学习心得
经过学习和培训，我深深地认识到提高煤矿安全生产标准化水平的重要性。
通过认真反思，公司在机电运输安全风险管控、隐患排查治理方面还存在一些漏洞和不足，在今后的机电运输管理工作和矿井机电运输安全生产标准化方面还需要继续努力，做好以下工作：
1.重新组织编制机电运输系统各级岗位责任制，明确安全生产责任，规范各岗位工种操作规程和标准。
2.完善机电运输检修工程安全技术措施和作业操作流程的编制，做到管理人员、工程技术人员、现场操作人员“三结合”共同论证，保证现场施工的安全技术措施有针对性，能够指导施工并贯彻落实到位，同时加强现场全过程安全监管和安全确认。
3.抓实机电运输设备包机制、点检制，提高设备计划性检修和强制检修质量。
4.抓好机电运输专业技术培训，开展好“学标准、学规
程、学规范、学习设备说明书”的活动，掌握设备部件内部结构和维护、保养、操作要领。
5.对于各矿机电运输大型检修工程，机电装备部要指导到现场，并对检修工程安全技术措施进行严格审批把关，从源头上杜绝事故的发生。
6.机电装备部要发挥好职能部室的作用，做好机电技术指导服务、业务保安、监督检查工作，认真开展好每月机电运输系统安全风险管控意识评估，隐患排查治理及安全生产标准化“三位一体”机制的落实，对重要环节要重点监查。对各生产矿提出的生产难题和困难积极给予帮助协调解决。
7.做好供电、排水、提升、运输、压风等大系统的安全评价，找出风险点，提出有针对性的预防措施并落实到位，将风险隐患消灭在萌芽之中，保证大系统的安全可靠运行。
8.认真研究各矿机电运输技术岗位人员短缺问题的解决方案，了解各生产矿机电运输各岗位技术人员现状，在目前状况下认真研究各项激励政策，想办法留住人才，保证重要岗位人员不离岗。做好 “师带徒、传帮带”和机电技术创新工作，做好自修、研发项目的创新。积极推进自动化、信息化矿井建设工作，提高矿井智能化建设水平，为矿井真正实现减人提效提供基础保障。
9.继续对各矿机电运输系统所有管理干部、工程技术人员、岗位操作维护人员的学习、工作作风方面开展深刻的整
风、肃纪和反思。
在供电系统方面重点做好以下工作：
认真研究制定一系列措施，包括定期组织供电公司及各矿机电专业技术和管理人员进行理论和现场培训学习，做好现场模拟操作、手指口述，提高机电技术人员整体素质水平和责任意识；认真落实岗位责任制、区域负责制和包机制，明确责任划分；做好各种电气设备、测试和试验，保证设备状态完好；规范供电保护，做好矿井继电保护整定试验工作，保证各变电所保护定值、整定时限的合理、准确、可靠；认真完善停送电操作程序、应急预案和停送电管理规定并认真执行；认真研究分析煤矿供电系统的安全可靠性，优化矿井供电系统网络及环节，减少井下变（配）电所（点）的数量和供用电设备及电缆，促使供电系统越简单、越可靠；将排水供电与生产用电分开，保证在停送电操作时以最短时间恢复排水供电；加大煤矿淘汰机电设备更新改造进度，保证机电设备运行安全可靠。
在矿井自动化、信息化建设方面：
认清当前煤矿智能化发展趋势，提高认识，认真研究煤矿安全生产新技术、新工艺在煤矿中的应用，明确智能化矿山建设发展方向，加快智能化矿山建设步伐，最大程度提高公司煤矿自动化、信息化建设水平；认真学习《煤炭工业智能化矿井设计标准》（GB/T
51272-2018）等国家标准，严
格执行标准，使矿井自动化、信息化建设工作在国家的大方向上不走偏、标准不降低。争取早日建成多个 X 煤智能化矿井的示范矿井。
矿业公司矿长安全管理能力素质提升培训班学习心得
本人就这几天的学习感受作以下汇报：
一、观看了煤矿安全事故警示教育片，每个案例都以还原模拟现场的形式，对事故发生的原因、经过和防范措施，进行了清晰的描述和说明，给人以身临其境的感觉，切身感受到各类事故给当事者以及家庭带来的巨大伤害，让我们触目惊心，震撼灵魂，更让我深深领悟到 “ 安全第一，预防为主 ” 的真谛。
二、专家的授课使我对安 全风险管控的全过程有了进一步的学习，以前在风险管控及隐患排查治理方面纯在的难题得到了解决。岗位责任制的培训，使我对安全工作的落实、落靠坚定了信心。坚定了实现煤矿安全生产 “ 零伤害 ” 的决心。
三、尽管这军训只有短短的几天时间，我们却可以一改往日的工作节奏，投入到紧张有序的训练中去，感受到超越自己的快乐。军训不仅培养了我们坚强的品格，也增强了我
不断超越自我的勇气，使我们懂得了责任感的重要，更加强了我们的团队意识。我相信在以后的工作中不管从对待生活的态度上、意志力上，还是思维方式上，我们都将受益匪浅。
下一步工作打算：
1.杜绝大事故从干部抓起，干部素质不高、责任心不高、业务水平不够、不能辨别各类风险是安全生产的最大隐患。对各级干部制定岗位责任考核方案，对存在上述情形的干部进行量化考核，达到一定考核分数的进行军训及免职，变事后处理、为事前处理。加强每天收工会的每日一题培训，提高干部业务素质。抓好安全风险管控及隐患排查治理工作，要从各岗位开始风险排查。岗位、班组、区（队）专业、矿按层级进行风险排查并进行分级管控。每个月对风险管控结果进行量化考核。
2.杜绝零打碎敲事故从职工抓起：加强班前教育，落实班前五步骤，强化兑规作业。
3.加快推进矿井机械化、自动化建设，矿井无人则安、少人则按是矿井的必由之路。加快系统皮带集控的安装进度、完善水泵房变电所无人值守系统。推广使用新设备减少作业人员。
4.持续推进矿井“五自安全”管理：目前我矿入井职工实现员工“自律”的XXX人占入井人数的XX%、班组实现“自管”的 XX 个，占班组总数的 XX%。区队实现“自治”的 X 个
占区队总数的 XX%.已完成矿规划的阶段数量，推行 X 个月以来矿井 7.8 月份实现了零伤害。按规划的进度，年底前实现一个系统的自控管理，2021 年 X 月末实现矿井自管。对批准通过的安全自主管理的班组及段队，现场各类检查只提出问题不进行罚款，存在重大安全隐患的现场停产整改。
煤矿矿长安全管理能力素质提升培训班学习心得
一、通过学习，对执行力有了新的认识
在这五天中，我们进行了准军事化训练，按照军训的要求，我们从最基本的“站军姿”开始，到“跨列动作”和“四面转法”。开展军训的目的就是增强执行力，执行力可以说是当前我们企业煤炭面临的最大问题。我们企业所制定的各项的战略目标能否真正得到贯彻落实，并最终得到实现关键在于我们是否有强大的执行力。
一是通过军训增强了军队意识，整齐的步伐，能够达到令行禁止、政令畅通，能够树立起“干标准活、上标准岗”的精神，树立起遵章守纪的良好习惯。煤炭企业的特殊性，更需要绝对的服从意识和强劲的执行力，让准军事化训练进一步锻炼了管理者的意志，提升各项工作的执行水平。
二是通过军训，从而有效地提高干部的服从力和执行力，
增强集体主义观念和荣辱与共、风雨同舟的团队意识，形成步调一致，整齐划一，令行禁止，能打善战的作战团队。
三是通过军训提高了执行力。执行力可以进一步解决政令不畅通的问题，把增强执行力落实到制度上，才能保证上级的战略方针政策、决定、决策的实现，保证上令下达，政令畅通，只有这样才能保证矿井有序进行。
二、通过学习，充分认识安全工作的重要性
在这五天的学习过程中，特别是通过观看警示教育片，使我更加深刻地认识到了安全工作的重要性，对安全有了更加深刻的理解，警示片中矿难后，失去亲人的职工家属，那撕心裂肺的哭喊；看到了一个个家庭因为失去亲人后，所陷入的困境，不禁让我潸然泪下，使我感到自己肩上的责任重大，我一定要负起一名管理者的责任，认真抓好矿井的安全工作。
一是持续推进采煤工作面全过程风险预控。超前谋划做好风险防范和治理措施，改变边施工、边生产、边治理的问题，最大程度控制、化解灾害风险的影响，把灾害治理工程量从时间和空间上摆布开，切实提高工效、降低劳动强度，要结合矿井实际制定的灾害风险超前预防性管控措施，定期跟踪督导、检查落实，确保各项管控措施能够及时落实。
二是强化重点灾害治理。认真落实煤矿重大灾害综合防治工作指导意见和放顶煤工作面防火管理制度，确保灾害治
理目标、治理工程和措施落实到位。
三是提升职工安全素质。充分发挥煤矿技能培训考核数字化平台系统作用，搞好安全教育和岗位“必知必会”培训，建立各岗位工作标准和操作纪律，规范职工安全生产行为，进一步促进“三违”问题的彻底根治，确保安全生产。
三、通过学习，能够学以致用，充分应用到生产实际中去
这次 X 煤集团公司举办的安全管理能力素质培训班，X煤集团领导非常重视，集团 XX 董事长、XX 总经理对此次培训班的培训内容、形式等方面都做了精细安排和部署，给予了高度关注，特别是 XX 处长，为我们请来了国内知名的专家、教授为我们讲授丰富的专业技术知识，丰富了我们的知识阅历。如 XX 同志为我们讲解了煤矿安全风险管控与隐患排查治理。XX 教授为我们讲解了安全事故应急预案编制与实施；XX 院长为我们讲解了煤矿瓦斯防治与定向钻孔技术，使我们进一步丰富了自己的知识，对在今后煤矿工作中如何抓好安全，为矿井治灾防灾提供了重要保证。XX 教授讲解了安全主体责任，向我们阐述了各层领导的岗位责任，使我们清醒地认识到自己的岗位职责是什么，在工作中应该做哪些工作，以及出现事故后自己应该负的责任，通过学习，使自己对自己肩上的责任有了更加清醒地认识；X 教授还为我们讲解了团队精神，向我们详细阐述了团队是一个集体，团队的
力量远远大于个人的力量，所以只有团队合作才能创造奇迹。而团队是需要大家集体合作的，大家要相互相信对方，只有这样才能发挥出团队精神。
矿业公司生产技术部部长
安全管理能力素质提升培训班学习心得
一、安全生产管理上存在的问题及履职尽责情况：
（一）本人为 XX 矿业公司生产技术部部长，主管 XX 矿业公司采煤、掘进、技术、矿压等生产技术管理工作，对照自身岗位责任制，自我剖析在安全生产管理上还存在如下问题：
1.公司工程技术人员数量不足，部分技术人员素质不高，人员接续存在断档问题。
2.工程质量不高，特别是掘进系统，锚杆（锚索）预紧力、锚固力不达标，矿压监测数据真实性不强，指导方案设计及安全生产的有效性需进一步提高。
3.防冲工作方面，矿压技术人员太少，特别在微震、电磁辐射、应力在线系统等数据分析、研判不足，大多靠经验工作，科学性不强。
（二）本人履职尽责情况：
本人能够严格遵守法律、法规、各种规章制度，履行本
岗位的安全生产责任制，带头研究推进“四化”技术和“四新”工作，能够主动学习掌握“一规程，三细则、一标准”指导推进公司安全生产技术工作。
二、对抓好当前安全生产管理工作的思想认识
对抓好当前安全生产管理工作有以下几点认识：
1.抓好当前安全生产管理工作，要重点抓好安全生产岗位责任制的落实。
2.抓好当前安全生产管理工作，要严格推进相关法律、法规、规章制度的培训和落实。
3.抓好当前安全生产管理工作，要全面规划，通过加强培训教育，提升设备和工艺可靠性，实现“人—机—环”的有机结合，实现本质安全。
4.抓好当前安全生产管理工作，要继续完善改进安全生产机制和体制的建设，深入、扎实推进“风险防控、隐患排查治理和安全...
篇四：煤矿闭合管理模式心得体会
实操培训心得体会范文这次煤矿实操培训后，我相信：通过从以上几个方面着手继续努力加强安全管理，在以后的工作中将会取得更好的成绩，分享心得体会。下面是学习啦小编为大家收集整理的煤矿实操培训心得体会范文，欢迎大家阅读。
对煤矿企业的基层工作产生了一些心得体会，好的企业不但要有好的基层工作者，更应该有好的矿委领导及好的决策层，以及好的煤矿安全生产监督工作和安全基础管理工作，同时还得有好的安全生产技术管理工作，下面将我自己的学习心得体会总结如下：
一、好的企业要有好的矿委领导及好的决策层。矿长和业主对煤矿安全生产负总责，作为煤矿企业的决策层和直接受益者，必须对煤矿安全生产负责，做到“执行上级安全规定不打折，完善煤矿安全制度不走样，狠抓全员培训不放松，加大安全生产投入不欠账，排查安全隐患、追究安全责任不手软”。负责贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关煤矿安全生产的指令和决定;负责建立完善安全生产管理机构;负责组织落实安全目标管理、安全生产检查、安全隐患排查、安全奖惩兑现等各项规章制度;负责开展安全质量标准化活动。业主必须做到“三个到位”：一是安全思想认识到位。正确处理安全生产与经济效益的关系，要给煤矿安全工作人员讲安全生产课，要定期不
定期地到煤矿生产现场检查安全生产工作措施的落实情况，切实抓好煤矿安全生产工作;二是安全制度措施要到位。不准随意更换矿长，不准为安全副矿长分配安全生产以外的任务，不准下达超产指令;三是安全生产投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。
二、全面加强煤矿安全生产监督工作。“国家监察、地方监管、企业负责”是国务院确定的煤矿安全生产工作格局，煤矿企业内部围绕现场管理，实行三级责任、落实十项措施的工作制度，使煤矿企业安全生产自己负责的意识不断增强，安全生产的工作制度不断完善，安全生产的管理措施不断推进。加强安全生产现场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。
三、加强安全生产技术管理，提高煤矿安全基础管理水平。加强安全生产技术管理是煤矿企业的一个重要环节，必须做到以下几点事宜：一建立技术管理体系。企业法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对煤矿安全生产技术工作负责。矿井设立技术管理机构，配备采矿、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。二加强技术基础工作。技术负责人负责制定矿井灾害预防计划，加强矿井灾害预防工作，严格按照规定绘制相关图纸。对矿井地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员
定期进行分析，针对性的采取安全技术措施，并形成完整的技术基础资料。三确保矿井生产系统完善可靠。矿井和采区生产布局科学合理，回采工作面采用正规壁式采煤方法。
四加强矿井“一通三防”的技术管理。技术负责人负责组织制定并落实“一通三防”专项措施，确保系统安全可靠。矿井每月必须制定风量分配计划，严禁采掘工作面微风和无风作业;对通风设施设专人看管和维护;配备足量的瓦斯检查员;必须安装瓦斯监控系统;掘进工作面实行“三专两闭锁”;切实落实综合防灭火措施和落实综合防尘措施。五加强矿井水害的防治管理。严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。制定专项措施和配备设备、专业人员。六及时解决安全生产技术问题。每月组织一次技术分析会议，及时研究解决安全生产技术问题。重大安全隐患或技术难题，应采取有效的措施，确保安全生产。
有幸到徐州中国矿业大学参加永煤集团组织的科队长素质培训，我的心情尤为激动。此次培训时间较为短暂仅有七天，但在这七天内却让我收益良多，理论知识和对事物认知程度得到巨大的改观。不仅让我在煤矿管理方面的理论知识得到补充，而且让我对做人做事和与人沟通有了更多的了解。
1、对授课教师的印象：授课教师大多都是博士生、教授，甚至还有博士生导师，由此可以看出中国矿业大学师资阵容非常强大，不愧为中国煤矿安全管理的最高学府。其中给我印象最深的是俞启香教授和胡琼教授，俞启香教授年逾古稀，但仍然坚持为我们分析煤矿瓦斯爆炸和煤与瓦斯突出的原因和危害性，原本我以为听了很多次的郑州大平煤矿瓦斯爆炸事故已经索然无味，没想到却被俞教授讲出了更多的鲜为人知的知识，满头的银发闪烁着智慧的结晶。胡琼教授讲课期间不死搬书本内容，多以自己丰富的授课经验和耐人寻味的语言巧妙地将需要讲解的内容传授给我们，并且通过人与人实际交往过程中的小案例来向我们阐述商务礼仪的重要性。
、对授课内容的感触：授课的内容大多都是在谈煤矿安全管理、精细化管理、高绩效团队建设等方面的知识，与煤矿现有的安全管理模式有很多相同点，只是好多地方我们做的还不够到位，不够标准。其中，给我感触最深的就是胡琼教授所讲的《基层管理干部的工作方法》中以老子《道德经》为基准的“水式管理”。
“水式管理”即把水的特性化为智慧，用在管理方面。在老子的眼中，水是“善利万物而不争”的无私奉献者，也是“处众人之所恶”的甘于垫背者。作为一个管理者，就应该具有水的性格和特性，能够做到“居善地”、“心善渊”、
“与善仁”、“言善信”、“政善治”、“事善能”、“动善时”，并找准管理中的四大精神——位、时、中、应，然后通过“微妙玄通深”进一步提升管理素质和管理水平。
(1)作为基层管理干部要把梦想写在沙滩上，目标刻在岩石上。梦想只是努力的方向、发展的愿景，没有现有的目标更现实、更具体、更容易实现。而且胡琼教授以刘墉与女儿浇花的故事为例子向我们证明了“无论什么事情，做成功才是硬道理。”刘墉的女儿浇花只浇薄薄的一层水，刘墉看到后就告诉女儿这样浇花只会让花死的更快。并且自己亲手浇了一盆花，然后把花和泥土取出与女儿浇的那盆花作对比，女儿所浇的那盆花表皮泥土湿润下部泥土干燥，而刘墉浇的那盆花从上至下都是湿润的泥土。并用这个故事警示大家：如果只是做了，而没有做成功，那么我们还不如不去做，因为这样往往会适得其反。
(2)作为基层管理干部必须自动提供准确的信息，帮助主管做好正确的决策，在决策过程中，合理坚持自己的意见，并且要包容下属在自己面前的充分表现。
(3)针对工作过程中出现的某个问题，至少能拿出三套以上的解决方案，这样才能对比出每个方案优劣性，领导才有充分的选择的权利。
(4)真正开始做事情就要严格按照“PDCA”法则要求进行循序渐进地执行下去，做到有计划方案、有推广实施、有
检查落实、有修改完善。
(5)提高工作质量标准要求，加大质量标准化执行力度和实行力度，并不断加强对达标项目和亮点工程的考核力度，对于安全方面的东西，丁就是丁，卯就是卯，杜绝“差不多”现象。
(6)做解决问题的高手，牢固树立“只要思想不滑坡，方法总比问题多”的原则作为解决问题的指导思想。
这次培训后，我相信：通过从以上几个方面着手继续努力加强安全管理，在以后的工作中将会取得更好的成绩，并且会在现有的管理水平上取得更大的进步，进一步拉近与集团公司“73810”工作目标之间的距离。
通过公司开展的形势任务教育活动学习，着重学习了“攻坚克难促转型，群策群力战危机”的形势任务相关宣传材料，理论联系实际，立足本职岗位，使我更加深刻的感受到“安全”的重要性。
企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，尤其我们煤矿企业，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。所以我们煤矿工人的安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。
回顾近期全国发生的重大事故，加之我们身边的磕手碰脚轻伤事故到最为严重的“6.19”事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《煤矿安全生产法》;某某安全责任心不强，麻痹大意的违章指挥、执迷不悟的习惯操作;某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，鲜血的教训，无不折射出我们安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，警示我们安全管理的体系还不够坚强!“安全就是效益，以安全为主，以安全为旨，安全高于、重于、大于一切”，这种观点应根植于每个人(包括我自己)的心中。
1、首先要利用业余时间勤于学习武装好自己，熟知熟会各项操作规程与安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次利用班后会、“二五”活动会，加大安全宣传培训力度，致使工人们养成良好的安全操作习惯，杜绝和严反三违。提倡工人们敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿。
、勤于检查与考核，及时发现整改事故隐患。对于我们搞生产的一线岗位来说，安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升!如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防
止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。
、时刻关注安全，人人都将安全铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失。要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名工人的思想、意识、操控、行为;要改变传统思维，做到安全工作精细求细，事故残酷，一旦发生就不可原谅、无可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。
、要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。
、要做好各种隐患的排查，防患于未然。排查隐患很重要的是要细致，我们安全生产是动态的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，严格执行班清班毕的质量标准化要求。
总之，无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，让“安全生产”警钟常鸣。如果我们每个人都能真正
意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
我们要用事故教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，促使每个人发自内心地提升自我保护意识，做到自保、互保加联保，才能不断推进安全的和谐发展。
篇五：煤矿闭合管理模式心得体会
遗主 多事未）户夕ｌ 瘪专业硕士学位论文基于闭环的煤矿安全管理模式研究ｍ ａ ｎ ａ ｇ ｅｍ ｅｎ ｔｍ ｉｎ ｅＲ ｅｓｅａ ｒｃｈ作者：李占军导师：
苟娟琼北京交通大学１年６月Ｂ ａ ｓｅｄｏ ｎ ｃｌｏ ｓｅｄ —・ｌｏ ｏ ｐｏ ｆｃｏ ａ ｌｓａ ｆ ｅｔｙ２０１论文博士论文论文硕士论文
ｌ二亏莎军承局球１． ：嘉ＪＩｌｆ ｌｌＩＩＩＩＩｆ Ｉｌｒｆ ｌＩＩｌｉｔｒｌｆ ｌＹ １９ ６３２２５签字日期：
． ２． ｏ ／／年多月 弓日签字日期：
矽ｆ ， 年歹月 罗日：｝ ■ 学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、 使用学位论文的规定。
特授权北京交通大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、 缩印或扫描等复制手段保存、 汇编以供查阅和借阅。
同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。（ 保密的学位论文在解密后适用本授权说明）学位论文作者签名：导师签名：论文博士论文论文硕士论文
Ｉ 藿，Ｕ Ｄ Ｃ －学校代码：
１０００４密级：
公开北京交通大学■ 中图分类号：专业硕士学位论文基于闭环的煤矿安全管理模式研究作者姓名：
李占军导师姓名：
苟娟琼学职称：
副教授专业学位：
Ｍ Ｂ Ａ学位级别：
硕士北京交通大学１年６月Ｂ ａ ｓｅｄｍ ａ ｎ ａ ｇ ｅｍ ｅｎ ｔｏ ｆｃｏ ａ ｌｍ ｉｎ ｅｓａ ｆ ｅｔｙＲ ｅｓｅａ ｒｃｈ号：
０９ １２０９ ８２２０１ｏ ｎ ｃｌｏ ｓｅｄ —ｌｏ ｏ ｐ论文博士论文论文硕士论文
致谢本论文是在我的导师苟娟琼副教授的悉心指导下完成的。
从论文的选题、 构思、 选材、 初稿修改直至论文的最后完成， 都倾注了苟老师的大量心血， 她在百忙之中对论文进行了数次批阅， 提出了宝贵的意见， 在此谨向导师表示深深地敬意和诚挚地感谢。同时， 还要感谢北京交通大学经济管理学院和Ｍ Ｂ Ａ 中心的老师们以及Ｍ Ｂ Ａ 班上同学们在学习期间给予精心的指导和热心的帮助， 使我顺利完成论文。另外也感谢我的爱人居立宪和儿子李卓恒， 因为他们的理解和支持使我能够专心完成我的学业。ｎ论文博士论文论文硕士论文
中文摘要摘要：
我国的基础能源是煤炭， 在我国工业经济发展中有着十分重要的作用， 其安全状况也直接关系着人员的安全和健康， 关系着国家的可持续发展建设。
所以探讨一种新的适合当前煤矿安全发展的煤矿安全管理模式， 最大程度的保障煤矿实现安全高效生产， 就显得尤为重要。本文从安全管理的理论入手， 运用理论研究与实证研究相结合的方法， 采用比较法进行相关的分析与研究。
通过对比国内、 国外的当前安全管理现状， 细致分析国内、 外在煤矿安全管理中的成功经验， 探索出与国外煤炭企业在安全管理中存在的不足， 总结提炼出值得我国煤矿企业可以借鉴煤矿先进的安全管理经验。本文通过对闭环式安全管理的Ｐ Ｄ Ｃ Ａ Ｉ循环方式的研究与探讨， 把煤矿安全管理中的各相对独立的环节串联起来， 形成管理环节螺旋上升闭合循环的过程， 形成了安全管理模式的科学性和系统性。
本论文对我国煤炭企业建立安全长效的闭合管理机制的研究具有一定的参考价值和指导意义。本论文通过在Ｗ 生建煤矿中基于闭环的煤矿安全管理信息系统的实例应用，验证了闭合式安全管理模式在煤矿企业中的现实意义和推广价值。
该矿安全管理信息系统基于了闭环管理模式， 达到了安全信息的循环检查和验收， 实现了安全管理实质性提高， 该系统的闭合管理的隐患排查模式和对生产地点进行事故预测，为煤矿安全管理创新管理模式提供了参考。关键词：
煤矿：
安全管理：
隐患处理分类号：论文博士论文论文硕士论文
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Ｓ ｉｎ ｃｅｔｈ ｅｃｏ ａ ｌｉｓｔｈ ｅｐ ｒｉｍ ａ ｒｙｅｎ ｅｒｇ ｙｉｎＣ ｈ ｉｎ ａ ， ｔｈ ｅｃｏ ａ ｌ． ｉｎ ｄ ｕ ｓｔｒｙｈ ａ ｓｐ ｌａ ｙ ｅｄｉｍ ｐ ｏ ｒｔａ ｎ ｔｒｏ ｌｅｉｎｎ ａ ｔｉｏ ｎ ａ ｌｅｃｏ ｎ ｏ ｍ ｉｃｄ ｅｖ ｅｌｏ ｐ ｍ ｅｎ ｔ． Ｔ ｈ ｅｃｏ ｌｌｉｅｒｙｓｅｃｕ ｒｉｔｙｉｓｃｌｏ ｓｅｌｙｌｉｎ ｋ ｅｄｔｏｔｈ ｅｈ ｅａ ｌｔｈ ｙａ ｎ ｄｓａ ｆ ｅｔｙｏ ｆｗ ｏ ｒｋ ｅｒｓａ ｎ ｄｔｈ ｅｓｕ ｓｔａ ｉｎ ａ ｂｌｅｄ ｅｖ ｅｌｏ ｐ ｍ ｅｎ ｔ． Ｉｔｈ ａ ｓｓｕ ｃｈｓｉｇ ｎ ｉｆ ｉｃａ ｎ ｔｍ ｅａ ｎ ｉｎ ｇｔｈ ａ ｔｗ ｅｓｈ ｏ ｕ ｌｄｆ ｉｎ ｄｐ ａ ｔｔｅｒｎ ． ｏ ｆｃｏ ｌｌｉｅｒｙｓｅｃｕ ｒｉｔｙｍ ａ ｎ ａ ｇ ｅｍ ｅｎ ｔｉｍ ｐ ｌｅｍ ｅｎ ｔｈ ｉｇ ｈｅｆ ｆ ｉｃｉｅｎ ｔｐ ｒｏ ｄ ｕ ｃｔｉｏ ｎｓａ ｆ ｅｂａ ｓｉｓ．Ｔ ｈ ｉｓｔｈ ｅｓｉｓｆ ｒｏ ｍｓｅｃｕ ｒｉｔｙｍ ａ ｎ ａ ｇ ｅｍ ｅｎ ｔｔｈ ｅｏ ｒｙｃａ ｒｒｉｅｓｏ ｕ ｔｒｅｌｅｖ ａ ｎ ｔｒｅｓｅａ ｒｃｈａ ｎ ｄａ ｎ ａ ｌｙ ｓｉｓｔｈ ｒｏ ｕ ｇ ｈｕ ｓｉｎ ｇｔｈ ｅａ ｐ ｐ ｒｏ ａ ｃｈ ｅｓｏ ｆｈ ｉｓｔｏ ｒｉｃａ ｌａ ｎ ａ ｌｙ ｓｉｓａ ｎ ｄｃｏ ｍ ｐ ａ ｒａ ｔｉｖ ｅａ ｎ ａ ｌｙ ｓｉｓ． Ｆ ｉｒｓｔｌｙ ，ｉｔｒｅｖ ｅａ ｌｓｔｈ Ｂｄ ｉｆ ｆ ｅｒｅｎ ｃｅｓｂｅｔｗ ｅｅｎＣ ｈ ｉｎ ａａ ｎ ｄｆ ｏ ｒｅｉｇ ｎｃｏ ｕ ｎ ｔｒｉｅｓｉｎｔｈ ｅｓｅｃｕ ｒｉｔｙｍ ａ ｎ ａ ｇ ｅｍ ｅｎ ｔｏ ｆｔｈ ｅｃｏ ａ ｌｉｎ ｄ ｕ ｓｔｒｙ ，ｔｈ ｒｏ ｕ ｇ ｈｃｏ ｍ ｐ ａ ｒｉｎ ｇｔｈ ｅｓｉｔｕ ａ ｔｉｏ ｎａ ｎ ｄａ ｎ ａ ｌｙ ｚｉｎ ｇｔｈ ｅｒｅｌａ ｔｅｄｅｘ ｐ ｅｒｉｅｎ ｃｅ， Ｓ Ｏｇ ｅｔｔｈ ｅｃｏ ｎ ｃｌｕ ｓｉｏ ｎａ ｎ ｄａ ｄ ｖ ａ ｎ ｃｅｄｅｘ ｐ ｅｒｉｅｎ ｃｅｗ ｏ ｒｔｈ ｙｌｅａ ｒｎ ｉｎ ｇ ． Ｉｎｔｈ ｉｓｐ ａ ｐ ｅｒ， ｖ ｉａａ ｎ ａ ｌｙ ｚｉｎ ｇｔｈ ｅｍ ａ ｎ ａ ｇ ｅｍ ｅｎ ｔｉｄ ｅａ ｓａ ｎ ｄｔｈ ｅｍ ａ ｎ ａ ｇ ｅｍ ｅｎ ｔｓｙ ｓｔｅｍ ， ｗ ｅｐ ｒｏ ｄ ｕ ｃｅｄｏ ｆＰ Ｄ Ｃ Ａ Ｉｃｙ ｃｌｅｉｎｓｅｃｕ ｒｉｔｙｍ ａ ｎ ａ ｇ ｅｍ ｅｎ ｔ，ｗ ｈ ｉｃｈｉｎ ｔｅｇ ｒａ ｔｅｄｔｈ ｅｒｅｌａ ｔｉｖ ｅｌｙｉｎ ｄ ｅｐ ｅｎ ｄ ｅｎ ｔｐ ｒｏ ｃｅｓｓｅｓｉｎｍ ａ ｎ ａ ｇ ｅｍ ｅｎ ｔ． ａ ｃｃｏ ｍ ｐ ｌｉｓｈ ｉｎ ｇｔｈ ｅｐ ｒｏ ｃｅｓｓｏ ｆｔｈ ｅｓｐ ｉｒｅａ ｎ ｄｒｉｓｅＩｔｉｓｔｈ ｅｓｙ ｓｔｅｍ ｉｃａ ｎ ｄｓｃｉｅｎ ｔｉｆ ｉｃｍ ａ ｎ ａ ｇ ｅｍ ｅｎ ｔｓｙ ｓｔｅｍＩｔｈ ａ ｖ ｅｔｈ ｅｇ ｒｅａ ｔｖ ａ ｌｕ ｅｏ ｆｃｏ ｎ ｄ ｕ ｃｔｉｏ ｎａ ｎ ｄｒｅｆ ｅｒｅｎ ｃｅｉｎｃｏ ａ ｌｉｎ ｄ ｕ ｓｔｒｙｔｏｍ ａ ｋ ｅｔｈ ｅｍ ａ ｎｏ ｒｉｅｎ ｔｅｄａ ｎ ｄｌｏ ｎ ｇｅｆ ｆ ｅｃｔｍ ａ ｎ ａ ｇ ｅｍ ｅｎ ｔｓｙ ｓｔｅｍｉｎｓｅｃｕ ｒｉｔｙ ．Ｔ ｈ ｉｓｐ ａ ｐ ｅｒｗ ａ ｓｂｕ ｉｌｔａ ｔｔｈ ｅＷｃｏ ａ ｌｍ ｉｎ ｅｉｎｔｈ ｅｃｌｏ ｓｅｄｓａ ｆ ｅｔｙａ ｎ ａ ｇ ｅｍ ｅｎ ｔｉｎ ｆ ｏ ｒｍ ａ ｔｉｏ ｎｓｙ ｓｔｅｍｐ ｒａ ｃｔｉｃａ ｌａ ｐ ｐ ｌｉｃａ ｔｉｏ ｎ ， ｖ ｅｒｉｆ ｙｔｈ ｅｓａ ｆ ｅｔｙｍ ａ ｎ ａ ｇ ｅｍ ｅｎ ｔｏ ｆｃｌｏ ｓｅｄｅｎ ｔｅｒｐ ｒｉｓｅｓｉｎｔｈ ｅｃｏ ａ ｌｍ ｉｎ ｅａ ｎ ｄｐ ｒｏ ｍ ｏ ｔｅｔｈ ｅｖ ａ ｌｕ ｅｏ ｆｐ ｒａ ｃｔｉｃａ ｌｓｉｇ ｎ ｉｆ ｉｃａ ｎ ｃｅ． Ｔ ｈ ｅｍ ｉｎ ｅｓａ ｆ ｅｔｙｍ ａ ｎ ａ ｇ ｅｍ ｅｎ ｔｉｎ ｆ ｏ ｒｍ ａ ｔｉｏ ｎｓｙ ｓｔｅｍｉｓｂａ ｓｅｄｃｌｏ ｓｅｄ － ｌｏ ｏ ｐｍ ａ ｎ ａ ｇ ｅｍ ｅｎ ｔ， ｓｅｃｕ ｒｉ锣ｉｎ ｆ ｏ ｒｍ ａ ｔｉｏ ｎｔｏｔｈ ｅｃｙ ｃｌｅｏ ｆｉｎ ｓｐ ｅｃｔｉｏ ｎａ ｎ ｄａ ｃｃｅｐ ｔａ ｎ ｃｅ， ｔｏａ ｃｈ ｉｅｖ ｅｉｍ ｐ ｒｏ ｖ ｅｍ ｅｎ ｔｉｎｓｅｃｕ ｒｉｔｙｍ ａ ｎ ａ ｇ ｅｍ ｅｎ ｔ， ｃｌｏ ｓｅｍ ａ ｎ ａ ｇ ｅｍ ｅｎ ｔｏ ｆｔｈ ｅｓｙ ｓｔｅｍｍ ｏ ｄ ｅｌａ ｎ ｄｔｈ ｅｈ ｉｄ ｄ ｅｎｄ ａ ｎ ｇ ｅｒｏ ｆａ ｃｃｉｄ ｅｎ ｔｐ ｒｅｄ ｉｃｔｉｏ ｎｏ ｆｐ ｒｏ ｄ ｕ ｃｔｉｏ ｎｓｉｔｅｓｆ ｏ ｒｃｏ ａ ｌｍ ｉｎ ｅｓａ ｆ ｅｔｙＭ ａ ｎ ａ ｇ ｅｍ ｅｎ ｔｏ ｆｉｎ ｎ ｏ ｖ ａ ｔｉｏ ｎｍ ａ ｎ ａ ｇ ｅｍ ｅｎ ｔｍ ｏ ｄ ｅｌｐ ｒｏ ｖ ｉｄ ｅｓＫ Ｅ ＹＷ ｏ Ｒ Ｄ Ｓ ：
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１． ３论文的主要内容和组织结构…………………………………………． ３１． ３． １论文的主要内容………………………………………………． ． ３１． ３． ２论文的组织结构…………………………………………………３２国内外煤矿安全管理分析……………………………………………………４２． １安全管理理论概述……………………………………………………． ４２． ２中国煤矿安全管理的发展历程………………………………………． ７２． ３国内、 外煤矿安全管理比较…………………………………………． ９２． ３． １世界主要采煤国家安全状况…………………………………一９２． ３． ２我国煤矿安全状况……………………………………………． １１２． ３． ３国内、 外煤矿安全管理经验对比……………………………１４２． ３． ４国外煤矿安全管理经验对我国的启示………………………１５３ Ｗ 生建煤矿闭环安全管理模式分析…………………………………………ｌ８ ３． １Ｗ 生建煤矿概况………………………………………………………１８３． ２Ｗ 生建煤矿安全管理现状……………………………………………． １８ ３． ２． １安全隐患排查情况……………………………………………１８３． ２． ２安全管理存在的问题…………………………………………１９ ３． ３基于闭环模式的Ｐ Ｄ Ｃ Ａ Ｉ管理模式探讨……………………………２０３． ３． １计划（ Ｐ ． Ｐ ｌａ ｎ ）………………………………………………………………． ２１３． ３． ２实施（ Ｄ —Ｄ Ｏ ）……………………………………………………２３３． ３． ３检查（ Ｃ ． Ｃ ｈ ｅｃｋ ）…………………………………………………………． ２５３． ３． ４ 整改（ Ａ ． Ａ ｃｔｉｏ ｎ ）…………………………………………………２６３． ３． ５信息的反馈（ Ｉ－ － ｉｎ ｆ ｏ ｒｍ ａ ｔｉｏ ｎ ）…………………………………。
２７３． ４ 安全评价系统的应用…………………………………………………２８３． ４ ． １煤矿安全现综合评价定义及目的……………………………． ２８论文博士论文论文硕士论文
３． ４ ． ２煤矿评价对象…………………………………………………２９３． ４ ． ３安全评价系统在煤矿安全生产中的应用……………………． ２９３． ５煤矿安全管理信息系统在该矿的应用………………………………３０４ 基于闭环安全管理模式的信息系统………………………………………． ． ３３４ ． １管理信息系统的研发背景……………………………………………３３４ ． ２闭环安全管理模式信息系统研发意义………………………………３４４ ． ３安全管理信息系统总体设计思想……………………………………３５４ ． ４ 安全管理信息系统系统需求分析……………………………………３６４ ． ４ ． １解决不安全状态………………………………………………３６４ ． ４ ． ２防止人的不安全行为…………………………………………３９４ ． ４ ． ３安全评估及事故预防…………………………………………４ ０４ ． ５安全管理信息系统设计………………………………………………４ １４ ． ５． １安全管理信息系统设计目标…………………………………４ １４ ． ５． ２三层网络体系结构……………………………………………４ １４ ． ５． ３功能模块设计…………………………………………………４ ３４ ． ５． ４ 系统的采用的软硬件…………………………………………４ ４４ ． ５． ５系统流程设计…………………………………………………４ ５４ ． ６安全管理信息系统的实现效果………………………………………４ ５４ ． ６． １系统管理………………………………………………………４ ５４ ． ６． ２工作审批、 浏览………………………………………………４ ７４ ． ６． ３安全检查信息管理……………………………………………４ ７４ ． ６． ４ 信息查询管理…………………………………………………４ ８４ ． ６． ５报表分析………………………………………………………． ４ ８４ ． ６． ６安全规章制度查询……………………………………………． ５０４ ． ６． ７ 触摸屏查询、 浏览……………………………………………５０４ ． ７ 安全管理信息系统效益分析…………………………………………５４ ． ７ ． ２间接经济效益…………………………………………………５２４ ． ７ ． ３社会效益………………………………………………………５３５ 闭环式管理模式在ｗ 生建煤矿的推广应用………………………………一５４５． １围绕人的因素实施闭合式的管理模式……………………………． ５４５． ２围绕安全制度实现闭合式的管理模式………………………………５５５． ３围绕细节保障抓闭环管理……………………………………………５７５． ４Ｗ 生建煤矿推广实施闭合管理效果…………………………………５８１ ４ ． ７ ． １直接经济效益…………………………………………………． ５１论文博士论文论文硕士论文
６结论……………………………………………………………………………………………………５９参考文献…………………………………………………………………………． ６０作者简历…………………………………………………………………………６２独创性声明………………………………………………………………………． ６３学位论文数据集…………………………………………………………………． ６４论文博士论文论文硕士论文
于煤炭， 以煤炭为主的能源结构在短期内将难以改变。
在今后相当长的时期内煤炭仍将是中国的主要能源， 煤矿工业仍将是中国最主要的能源支柱产业。
国家在长远规划中， 明确提出了构建一个“立足国内、 以煤为基础＂的供应体系。在国内， 煤矿开采市场正变得日益国际化， 行业竞争世界化的局势， 伴随国家改革资源税赋征收方式， 在国际竞争中， 要保持以煤矿为产业的资源性企业的优势， 就必须按照国际标准要求， 不断强化内部管理， 寻找适合自身特点的发展模式， 才能全面提高煤矿管理水平。煤矿安全生产事关人民群众生命财产安全， 事关改革发展、 社会和谐稳定大局， 是全国安全生产的重中之重。
党中央、 国务院高度重视， 胡锦涛总书记、温家宝总理多次作出重要批示和指示， 要求采取切实有效措施， 坚决防范和遏制重特大事故发生。
国务院制定了一系列加强煤矿安全生产的政策措施， 持续加大安全投入， 不断完善监管监察体制机制， 深入开展安全生产年活动， 大力推进“三项行动＂、 “三项建设＂。“十一五＂以来， 全国煤矿生产安全事故出现“三个显著下降＂：
一是事故总量显著下降， ２００９ 年的事故起数和死亡人数比２００５年分别下降了５１． １％和５５． ７ ％； 二是重特大事故显著下降， ２００９ 年的事故起数和死亡人数比２００５年分别下降了６５． ５％和７ ０． ７ ％； 三是煤炭百万吨死亡率显著下降， 由２００５年的２． ８１下降到２００９ 年的０． ８９ ２。
今年１至１１月 ， 全国煤矿事故起数、 死亡人数和煤炭百万吨死亡率继续保持下降态势， 同比分别下降１６． １％、 ９ ． ９ ％和２２％。但是， 我们也清醒的看到目前我国煤矿安全管理还处在较低的水平， 远远滞后于发达国家， 近年来， 党和国家从法制、 体制、 机制和投入方面采取了一论文博士论文论文硕士论文
ｊ＆塞交道太堂童些亟±堂僮ｉ金塞要Ｉ直系列的政策措施以加强安全生产工作， 现阶段我国的安全形势， 总体表现稳定，趋于好转， 但安全生产领域的不少问题积弊己久， 总的来讲， 由于我国煤矿从业人员结构复杂， 历史遗留问题仍然存在， 所以与其他行业相比， 在管理体制、管理水平、 人员投入等方面上还有一定差距， 而我国煤矿企业安全管理水平距发达国家也有很大差距。针对煤矿安全管理存在的问题， ｗ 生建煤矿在长期的安全生产实践中， 不断总结， 提炼出安全闭环管理模式。
这是对安全管理的一种创新， 对于建立安全生产长效机制， 加快实现安全生产状况的明显好转， 促进经济社会安全发展和科学发展具有重要意义。
“闭环” 安全管理模式的核心要义， 就是将安全生产中的人、 机、 环等各要素， 按照“人机互补、 人机制约、 互相控制、 互相促进＂的原则， 进行全方位的系统整合， 构建出一个“各成体系、 相互联系、 首尾连接、 循环运行＂的闭环模块， 并由此最终构成了一个“目标同向、 管理同步、密不可分、 闭合循环” 的管理体系， 真正实现生产过程中人、 机、 物互动融合、和谐共生的安全氛围和安全境界， 有效推动安全生产的健康发展。１． ２研究内容及目的１． ２． １研究内容本课题的研究内容大致如下：（ １）国内外煤矿安全管理现状；（ ２）Ｐ Ｄ Ｃ Ａ Ｉ的闭环式管理模式：（ ３）基于闭环管理模式的安全管理信息系统。１． ２． ２研究目的煤矿通过实现闭环管理模式的无缝隙管理， 使安全生产管理系统增加了更多的可靠性和积极性， 保持了矿井长治久安。（ １）减少事故隐患。
“闭环管理” 的实施为安全生产的各个环节提供执行的标准和依据， 能够增强操作环节的连续性， 减少管理过程的随意性， 杜绝制度落实的反弹性， 最大限度地排除事故隐患２论文博士论文论文硕士论文
ｊ匕哀交通太堂童些亟±堂焦论塞互ｌ宣（ ２）保证制度的执行。
企业从生产到经营到安全、 质量等所有问题的处理必须执行闭环管理原则， 从每件事情的筹划到问题的提出， 决策、 执行到责任人、完成时间、 标准要求， 到复查人、 复查时间、 复查结果， 直到问题圆满解决，形成一个个闭环。
从而， 进一步强化了细节管理， 切实解决了“严不起来， 落实不下去， 执行难” 的问题， 提升了执行力和管理水平。（ ３）打造高素质的员工队伍。
闭环管理的实施要求对上级领导安排的工作，要按期完成并向领导汇报， 对不按期完成任务或不汇报的责任人， 进行严守纪律、 令行禁止， 一切行动听指挥， 步调一致抓执行的好作风。１． ３论文的主要内容和组织结构１． ３． １论文的主要内容本论文研究的主要内容是分析当前煤矿安全管理的相关理论和安全现状，以Ｐ Ｄ Ｃ Ａ Ｉ理论为基础， 建立基于闭合模式的安全管理模式， 研究基于闭合管理模式的Ｗ 生建煤矿安全信息管理系统， 验证基于闭合式的管...
篇六：煤矿闭合管理模式心得体会
煤矿安全心得体会 200 字 煤矿安全心得体会 200 字(一)：看煤矿安全事故心得体会学习桃子沟煤矿事故心得体会
观看了桃子沟煤矿“5.11”事故警示教育片后，让人感到极大的震撼，使我深刻认识到 ：“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针政策的重要性。“安全”才是最大的效益。“安全”才是煤矿生存之本。
桃子沟煤矿违法开采未经批准的煤层，安全管理混乱，采煤方式采用淘汰的前进式采煤法，通风混乱且不安装瓦斯传感器，高层管理人员违法违章指挥，现场工作人员违法违章作业，为了个人利益，将人的生命置之度外，造成了重大安全事故。
我们应该深刻接受惨痛事故教训，扎扎实实地把安全工作落实到实处，促进企业各项工作的顺利开展，以人为本，保证安全生产工作。
我们首先要从思想上高度重视安全工作。牢固树立“安全第一”的思想，始终把安全工作放在各项工作的首位。作为一名管理人员，更应当树立起“安全为了自己”的主动安全观，从个人的幸福、家庭幸福这个角度的考虑，主动地想着安全，从小事看起，从小事抓起，把安全生产管理工作做细做扎实。我们必须做到以下几点。
一、对我矿全员培训到位，职工经三级培训考试合格后方可上岗；新工人必须在老工人的带领下实习三个月；
二、建立完善“五长”、“五科”、“五队”安全管理机构并配足安全管理人员，特种作业人员的种类和数量齐全，并做到持证
上岗；
三、对我矿所有职工进行职业健康体检，并建立职工档案，按时为职工发放劳动用品，为所有职工购买工伤保险；
四、保证我矿通风系统畅通，风量满足要求，通风设施可靠，绝不无风、微风、循环风作业；
五、保证瓦斯检查工数量充足，瓦斯检查的地点，次数满足要求，严格做到瓦斯检查“三对口”，对瓦斯超限的地方立即撤人停止作业。绝不瓦斯超限作业；
六、严格执行电器设备准入井制度，绝不使用非阻燃、非防爆和国家明令禁止淘汰的机电设备；对井下电器设备必须做到“三无四有”的要求，并做好电器设备的三大保护装置，防止电器设备失爆；
七、对矿井进行实测，做好采掘工程平面图的井田边界线，绝不超层越界、超设计范围，
井下作业点按照上级部门批准的核定的地点作业，绝不超核定头面作业；
八、我矿井下劳动定员不超过规定人数，矿井全年产量不超过矿井核定生产能力；矿井月产量不超过当月产量计划的 10%；一个采区内同一煤层不布置 3 个（含 3 个）以上回采工作面或 5 个（含 5 个）以上掘进工作面，每年制定电器设备检修计划并按计划检修，绝不超能力、超强度、超定员组织生产；
九、严格按照《初步设计方案》和《安全专篇》进行二期工程正规建设，绝不边建设、边生产；
十、诚信办矿，守法经营，绝不擅自打开井下密闭、启封后期暂不利用井口和设计外非法井口、绝不组织非法生产。
十一、要求所有职工掌握好安全知识和安全技能。不仅要有安全意识，还要做到自我保安。我们要主动的学习，在实践工作中掌握安全技能，做到“三不伤害”的原则。
十二，要把安全工作落实在现场、落实到行动中。要将《煤矿安全规程》、安全质量标准化、现场安全管理措施等各项规章制度，落实到本职岗位中。
我们在今后的工作中，必须要以“以人为本”的原则，注重安全生产工作，从思想到现场抓住安全生产的每一个细小环节，每一个细小步骤，都要时时刻刻以安全为前提，确保安全生产工作顺利进行。
煤矿安全心得体会 200 字(二)：煤矿事故心得体会
心得体会
通过这两次重大事故，让我深深地吸取了教训，同时也让我在教训之余受益匪浅。
一、 认真学习煤矿安全规程，严格落实安全生产，加强安全生产的紧迫感、使命感、责任感是对我们安全的保障，是对我们技能提升的基础，也是有效防范和遏制重大事故的手段。
二、 作为一名煤矿职工，我们要认真分析事故原因，认真学习事故措施，深刻反思，确保工作安全进行。
三、 深刻认识了矿调度的重要性，我们要坚持一班三汇报，及时做好汇报工作，并做好值班记录，准确详细地汇报，认真听取调度安排，及时处理和预防事故的发生，确保安全生产持续稳定。
事故，我们须引以为鉴，决不可重蹈覆辙；教训，我们须慎思获益，决不能敷衍了事。
一、 安全第一，是我们一直遵循的安全核心手段。安全运输，也是遵循的准则之一。这次事故，让我明白了许多运输方面的知识，比如胶带司机职责，胶带保护，运输注意事项
等等，当然我们得更加加强学习；安全供电，同样也是重中之重，如何保障供电安全及时便是我们学习的技能之一，尤其对一个电工而言更是重要。我们得认真学习，虚心对待。
二、 预防为主，是保障安全的重要手段之一。这次的事故，让我认识了预防工作的重要性，认识到了检修的重要性，这【煤矿安全心得体会 200 字】
些都需要我们每个人认真对待，如何做好安全供电，如何做好安全运输，如何做好安全事故处理，这些都需要我们提前构思，提前预防。我们得引以为鉴。
三、 服从指挥。无规矩不成方圆，我们须服从指挥，服从管理，按照程序，认真对待。同时认清矿调度的重要性，及时汇报开展工作。
煤矿工作是常抓不懈，紧抓不松的，我们也得跟上前进的步伐。
煤矿安全心得体会 200 字(三)：2015 煤矿安全生产心得体会
心得一：煤矿安全生产心得体会
安全生产是煤炭企业的天字号大事，安全生产与人的生命息息相关。我们常常听到这样一句话：”安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们的重要 性，分析目前所有安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上。安全意识不强，现场管理不严，凡事掉以轻心，这些问题依旧 是引发各类安全事故的主要原因。从这个意义上讲，抓安全生产，其实就是抓人的思想工作，以增强人的安全意识。我公司在三八节组织的安全演讲活动，三月十八 晋城苗匠 x 事故发生一周年的警示，宣誓活动，无不在提醒我们要不断增强安全意识，促进安全生产；提高综合素质，实现安全生产；加强制度落实，保障安全生 产。
增强安全意识，促进安全生产。
增强人的安全意识，我认为首先要通过各种培训和学习来提高。现在我们 xx 正在不定时的 集中培训学习，以及每日在餐厅的黑板上写出一道有关安全生产的题目，以供职工在吃饭的间隙也可以了解一些安全生产知识。这种方法其实都是在意示着我们要时 刻增强安全意识，保持高度警觉；要居安思危，防范于未然。我不知道你们是否注意过蚂蚁窝，只要是在平地的蚂蚁窝，都会在洞口边发现一圈高高的土，你知道它 是用来干什么的吗？它们就是怕下雨的时候雨水流进洞来。一只小小的蚂蚁都能做到居安思危，防范于未然，对于我们来说，更应该如此。其次，我们还要通过身边 的典型和事例来警醒。这两年，我国发生的 x 不安全事故很多，离我们近的，比如说我们单位 6.22 顶板事故，晋城苗匠 x 事故，还有前几天发生在孝义的安信 x 主井发生炸药爆炸事故，我相信，谁听说之后心情都会沉重，都会悲痛，但是我们不能只是听听而已，当时心痛一下，更多要从中反思，总结教训，不断的警示自 己，告诫自己该怎样做，从哪里做起。增强安全意识，实际上就是要我们明白防患于未然的价值，要远远大于发生事故后的吸取教训；事前努力的意义要远远大于事 后的追悔莫及和追究责任，要在安全时抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我们的安全意识和对员工的安全教育，一定要抓到点上，落到实处，不能盲目无序，要 把”安全第一”当作首要的价值取向，只有真正让员工摆正安全与生产，安全与效益的关系，才能使安全生产深入
人心，才能确保我们的企业兴旺发达，长盛不衰。
提高综合素质，实现安全生产。
安全生产的实现，除了有极强的安全意识，更重要的是要有一支综合素质高、技术本领强的队伍，包括管理队伍和生产队伍。
心得二：煤矿安全生产月心得体会
今年 6 月是全国开展安全月活动的第十二个安全月，今年安全月主题是”强化安全基础、推动安全发展”。我的心得体会是：从 1984-20xx 年的安全周到 20xx 至今的安全月活动，充分体现了国家对安全生产的重视，作为我们煤矿企业，更加要把职工安全生产放到头等大事来抓。记得矿长对我们开会时讲过一句话：”煤矿的最大隐患是缺少对职工的安全教育培训”。确实是如此，如果对大家的安全教育到位了，那么我想我们大家也就知道在作业中应该怎么去做，应该怎么去治理隐患，应该怎么去防患事故，当然也就消除了安全事故的发生。
无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，安全就是效益。我们肩负着国家的财产、职工的安全。血的教训，时时刻刻印在我心中。企业要搞好安全生产工作，就是要时刻把职工的安危放在心上。”安全在我心中”就是要做到”人人事事保安全”。人人事事保安全，关键要从我做起，从现在做起。作为一名职工，就更应该用一颗赤诚的心，去维护自己和每一个劳动者的安全和健康;用安全的规章制度和周到的服务为职工营造一个良好的生产环境;以辛勤的工作，为企业的大船护航。应该做到：一、端正自己的思想作风。有”责任重于泰山”的责任意识，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题;在严格执法的同时热情服务，公正清廉，在安全管理以及检查过程中始终要体现公平、公正;要不断创新，注重与时俱进，完善自我，增加安全管理的超前性。二、熟练掌握安全专业知识，才能预知危险、分析和控制危险，同时，还必须掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，以便在安全管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。三、要有系统的管理理论，提高安全管理业务水平，促进安全管理科学的发展。四、要有崇高的敬业精神，做到”三心两意”，即工作上的”专心、细心、耐心”，思想上的”忧患意识、责任意识”，时刻紧绷安全之弦，发现隐患及时组织整改，把事故扼杀在萌芽状态。
人人事事保安全，重视安全宣传、教育和培训。只有把职工的安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从”要我安全”转向”我要安全”、”我应安全”、”我能安全”、”我懂安全”，这是安全意识的飞跃，这种飞跃只有通过经常的反复的安全再教育。
人人事事保安全，采用科学管理手段，通过危险源的辨识，根据后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价，确定重大危险源，再进行重大危险源的有效控制和管理。严格按照《煤矿安全规程》和《操作规程》及《作业规程》的有关规定，必须制定本单位安全生产事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急器材、设备、并定期组织演练。
安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈，只要安全在我
们心中，没有克服不了的困难。让我们共同努力，心存安全。安全，连着我和你，它在我心中，在你心中，也在大家的心中。
煤矿不同于其他行业，它是个高危行业，时时刻刻都有可能发生重大事故，因此要把安全当做头等大事来抓。它是基础、是根基，只要每个工人心中都把安全当做第一位，时时刻刻想安全、时时刻刻为安全、时时刻刻保安全，我们才能放心的生产，放心的工作，才能达到推动安全发展的目的。
联想起刚刚发生的 xx 煤矿机械伤人一事和去年 xx 煤矿的机械伤人事故，自己有太多的感触，都是由于个人安全意识不强导致事故的发生，我们应该引以为戒，克服任何困难排除隐患才能安心生产，也要教导广大职工牢记安全第一，才能团结一致，不发生任何事故。
”强化安全基础、推动安全发展”，后半年的安全就看大家的共同努力了!
这就是我的心得体会!
心得三：煤矿安全生产心得体会
对煤矿企业的基层工作产生了一些心得体会，已以文字书面形式提交矿委，好的企业不但要有好的基层工作者，更应该有好的矿委领导及好的决策层，以及好的煤矿安全生产监督工作和安全基础管理工作，同时还得有好的安全生产技术管理工作，下面将我自己的心得体会表白如下：
一、好的企业要有好的矿委领导及好的决策层。矿长和业主对煤矿安全生产负总责，作为煤矿企业的决策层和直接受益者，必须对煤矿安全生产负责，做到”执行上级安全规定不打折，完善煤矿安全制度不走样，狠抓全员培训不放松，加大安全生产投入不欠账，排查安全隐患、追究安全责任不手软”。负责贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关煤矿安全生产的指令和决定；负责建立完善安全生产管理机构；负责组织落实安全目标管理、安全生产检查、安全隐患排查、安全奖惩兑现等各项规章制度；负责开展安全质量标准化活动。业主必须做到”三个到位”：一是安全思想认识到位。正确处理安全生产与经济效益的关系，要给煤矿安全工作人员讲安全生产课，要定期不定期地到煤矿生产现场检查安全生产工作措施的落实情况，切实抓好煤矿安全生产工作；二是安全制度措施要到位。不准随意更换矿长，不准为安全副矿长分配安全生产以外的任务，不准下达超产指令；三是安全生产投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。
二、全面加强煤矿安全生产监督工作。”国家监察、地方监管、企业负责”是国务院确定的煤矿安全生产工作格局，煤矿企业内部围绕现场管理，实行三级责任、落实十项措施的工作制度，使煤矿企业安全生产自己负责的意识不断增强，安全生产的工作制度不断完善，安全生产的管理措施不断推进。加强安全生产现场管理和隐患...
篇七：煤矿闭合管理模式心得体会
质量标准化心得体会 煤矿质量标准化心得体会(一)：中煤 69 参观项目部质量标准化心得体会 2013公司安全质量标准化更上台阶
------对质量标准化管理的体会和建议 公司组织各个项目部经理和管理人员高河项目部进行了安全标准化知识的安全文化的学习。各项目经理阐述了企业安全工作的重要性，表明了项目部“以人为本，安全至上”的安全理念。会后进行了认真讨论，大家觉得这样的安全教育形式很好，以后要多开展。通过学习，加深了员工的安全意识，其目的就是进一步规范员工行为，杜绝“三违”现象，防止和避免重特大安全事故的发生，体现了科学发展观和以人为本的理念。安全对于我们而言，它的意义在于公司生产经营的平稳运行；在于机器设备的安全运转；在于员工身心的健康安宁，在于国家财产的不受损失。只有安全，我们的企业才能保持高速、迅猛的发展态势，我们的员工才能拥有幸福安康的生活。因此，在企业一心一意谋发展，集中精力搞生产的关头，更要把安全置于一切工作的首位，夯实基础，持之以恒，才能实现安全工作长治久安的局面。
安全工作是企业生产的生命线，是企业第一位的工作。抓好安全工作，需要做好以下几点：
首先，要靠企业职工自我约束，人人自律。只有不断的唤起和启发职工自律的自觉性，才能充分发挥职工的主观能动性，才能实现职工在思想意识上由“要我安全”变成“我要安全”，在行为准则上由外在约束变成内在约束，变他律为自律。
其次，需要不断提高自我技术水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故的能力。遵守企业规章制度、章程纪律，掌握并贯彻执行安全操作规程、技术操作规程，提高业务技能来保障安全。
第三，要继续加强安全生产的制度建设，全面实施生产现场安全管理制度、基础管理资料及规范化、标准化工作。签订安全生产责任制，将安全生产的责任逐级分解落实，做到界限清晰，责任明确，达到一级对一级负责，层层落实安全责任，做到有标可依、有责可定、有量可查、确保生产过程中的安全工作环环相扣，避免事故发生。
第四是加强源头管理，进一步加大安全监督、检查和惩处力度，做好重大危险源监控和安全隐患排查整治工作。安全隐患的整治可以运用 pdca 模型，进行标准化的管理。
五是搞好安全生产教育培训，加强企业安全文化建设，逐步培育企业安全理念和安全价值观，建立具有自己特色的人文安全文化体系。美国杜邦公司将企业安全文化归结为：1、帮助别人遵守各项规章制度和标准；2、留心他人的不安全行为和条件；3、团队贡献，即共同分享安全知识和经验；4、关注他人异常变化；
5、视安全为集体荣誉。由此可见，安全文化的发展可以从根本上激励人们重视安全与健康，而且对社会、公司以及同伴的安全都有责任感，最终实现不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
总结十大安全建议
1、所有的事故都是可以防止的。从高层到基层都要有这样的观念，采取一切可能的办法防止，控制事故的发生。
2、各级管理层对各自的安全负责。安全包括公司的各个层面：公司管理层对所管辖范围的安全负责，下属对各自范围安全负责，班长对员工的安全负责……只有每个角落安全都有人负责，这个公司的安全才真正有人负责。
3、所有安全操作隐患都是可以控制的。安全生产过程中的所有隐患都要有计划的投入、治理和控制。
4、安全是雇佣员工时的必要条件。只要违反安全操作规程，随时可以被解雇。每位员工参加工作第一天起，就意识到这家公司是讲安全的， 才能把安全管理和人事管理结合起来。
5、员工必须接受严格的安全培训。
6、各级主管必须进行安全检查。这个检查是正面的、鼓励性的，以收集数据、了解信息、发现问题、解决问题为主。如果发现员工的不安全行为， 并不进行批评，而是通过交谈，了解员工为什么这么做，还要分析领导有什么责任。如果不了解这些信息，抓安全管理是没有针对性的。
7、发现安全隐患必须及时更正。发现隐患后，要分析隐患发生的原因是什么，哪些是可以当场解决的，哪些是需要不同层次管理人员解决的，哪些是需要投入力量来解决的……重要的是必须把发现的隐患加以整理 、分类，知道这个部门主要的安全
隐患是哪些，解决需要多少时间，不解决会造成多大风险，哪些需要立即加以解决，安全管理真正落到了实处，就有了目标，这是发现 安全隐患及时更正的真正含义。
8、工作外的安全和工作安全同样重要。
9、良好的安全就是一门好的生意。这是一种战略思想，即如何看待安全投入。
10、员工的直接参与是关键。没有员工的直接参与，安全是空想，因为安全是每一个员工的事，没有每位员工的参与，公司的安全就不能落到实处。
今后的工作打谱
1．强化安全监督检查，狠抓安全隐患的整改。认真吸取今年以来全国发生的几起瓦斯爆炸事故教训，举一反三，认真查处工作中存在的问题，尤其是在防尘、防火等方面，确保万无一失。继续搞好治理工作，努力消除隐患威胁。专业人员勤巡查，坚决把不安全因素消灭在萌芽状态，确保安全。按照集团公司专业会议精神，认真抓好现场落实，并对今年以来排查出的各类安全隐患整改情况进行全面检查，对未整改的安全隐患，严格落实整改责任制。机关管理人员严格“五个时段”查岗制度，安监人员有选择性地重点盯靠，尤其是对安全薄弱
环节采取多种监察方式，及时发现和纠正各类违章现象，对整改不力的，采取果断措施，依法进行责任追究。
2．狠抓现场薄弱环节。一是强化管理。二是加强隐患治理。
三是抓好设备维修保养。杜绝设备带病运转现象，减少各类继续事故的发生。
3．抓好精品片区创建活动。按照集团公司打造本质安全型现代化矿区指导意见的要求，大力实施精细控制管理，进一步提升标准，出了问题我负责”的承诺，以达到上标准岗，干精品活的目标要求，在此基础上，不断提升整体创建标准，实现动态达标。
谢谢各位领导莅临我项目部检查指导工作，希望各位领导用更高的标准来要求我们，指导帮助我们进一步搞好安全质量标准化工作，我们决心以这次检查为动力，对检查出的问题，迅速整改，全力以赴抓落实抓兑现，塑造良好的工程形象，为打造本质安全型项目部而不懈努力。
煤矿质量标准化心得体会(二)：煤矿安全心得体会
煤矿安全心得体会
篇一：煤矿企业学习十七大心得体会
从《形势政策教育》读本的全文内容看，举世瞩目的党的十七大，是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，胡锦涛总书记的报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，是一篇马克思主义的纲领性文献，她对于鼓舞和动员全党全国各族人民开创中国特色社会主义事业新局面具有重大意义。报告前瞻性地构想和设计二○二○年全面建设小康社会的蓝图与路线图，不仅给全国各族人民，尤其是近 7500 万元党员举什么旗，走什么路，指明了方向，而且是我们人生工作、生活中的准绳，前进道路上的航标。
那么，作为煤矿企业的党员干部，如何深刻学习好、领悟透和饯行好党的十七大精神，充分发挥党员干部的先锋带头作用，为煤矿企业的安全发展、科学发展、和谐发展目标实现，添砖加瓦，保驾护航呢？我的体会有三：
一、学习贯彻党的十七大精神，必须要结合煤矿企业安全工作的闭合管理来学，学以致用。“三个代表”重要思想是党的十七大精神的灵魂，它不仅涵盖了马克思主义、毛泽东思想，而且吸纳了邓小平理论，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，也是我们在新世纪全面推进党的建设，不断推进理论创新、制度创新和科技创新，不断夺取建设有中国特色社会主义事业新胜利的根本要求。对此，煤矿企业党员干部，要率先加强对“三个代表”重要思想的学习与理解，要采取“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等手段提高学习效果，做到保质保量地完成学习任务。与此同时，要把“三个代表”重要思想融入到煤矿企业的安全“应知应会”学习内容范畴中，并做到学以致用，理论联系实际，学会分析和把握当前煤矿企业安全工作中所面临的形势与问题，用敏锐的政治头脑和“洗脸式”安全教育手法，来正确引导广大职工增强自主保安能力，全面掀起“三不伤害”和“要我安全，为我要安全”活动热潮。另外，还要利用闭合管理机制和硬性规章制度，来规范和动态掌握人、物、系统、制度的本质安全，以便于做到安全工作要求不变、措施不松、力量不减、督查不停。同时，对查处的不安全隐患，要及时采取果断措施，制订防范于未然的闭合管理应急预案，进而促成煤矿企业本质安全目标的实现。
二、学习贯彻党的十七大精神，必须要贴近煤矿企业生产经营的特征需要来学，提高竞争。党的十七大用“三个最”和“三个面貌”高度概括了改革开放的伟大历史进程
和取得的举世瞩目成就。从某种程度上看，没有改革开放，我们的国家就不可能有今天的综合国力；没有“三个代表”重要思想，我们的党就不可能有今天的凝聚力和战斗力；没有经济体制的改革，我们的煤矿企业就更不可能有今天的稳定发展，长治久安。对此，要想提升煤矿企业在市场经济运行体制中的竞争力，党员干部务必要做到把握生产机遇，挑战新的变化，加大产品的产出，减少产品成本的投入，提高产品的质量，完善产品质检的体系。目前，尽管国有煤炭工业的经营形势走俏，出现了求大于供的景象。但是，从我们徐矿集团内部的整个形势看，衰老矿井逐渐增多，煤炭资源面临枯竭，机械设备步入老化，众多的不利因素，给我们集团的生存与发展带来了危机，给依赖于集团经济效益生存的职工同样带来了威胁。为迅速扭转被动局面，提高整个集团的市场竞争力，使其屹立于不败之地。其一，我们双楼矿的广大党员干部，要有党的十七大报告中的战略眼光，胸怀全局，坚持科学发展观，合理调整生产布局，加快对 7115 拆除、7404 安装支架的进度，为夺取我矿下半年安全生产的全面胜利，发挥主力矿井的应有作用。其二，要从源头上加大对目标成本的过程控制，客观地披露企业目标成本控制中所存在的不足和问题。同时，要根据市场经济发展规律，以及本企业的生产经营特点和管理要求，完善成本过程控制与企业安全工作同等重要的责任锁链考核体系，并用“倒排法”和“警示法”，引导基层各单位正确掌握目标成本控制的重点和方向，以切实提高企业经营管理的运营质量。
三、学习贯彻党的十七大精神，必须要凸显煤矿企业廉政建设的创建特色来学，确保稳定。改革开放以来，我国社会生活发生了日新月异的
变化，社会结构也发生了巨大的变迁。构建社会主义和谐社会就是针对这些情况提出来的。构建社会主义和谐社会，是我们党从开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务和奋斗目标，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。因此，煤矿企业的党员干部，一定要用“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，指导日常工作，找准廉政建设创建工作的着力点、控制源，理顺构建和谐社会与创建廉政建设的辩证关系，全身心地支持和参与“企（区、班）务公开、民主管理”走动式管理工作，并将二者有机地结合起来，坚持把职工的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，充分发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，在经济发展的基础上，不断提高职工幸福指数，促进人的全面发展，使其获得切实的经济、政治和文化利益，才能实现社会、矿区及职工队伍等众多因素的稳定。
篇二：煤矿安全管理监察部领导班子工作总结 xx 年安监部新领导班子组建以来，在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿总体工作思路，以建设“务实、创新、廉洁、高效”的领导班子为目标，立足安全监察职责，加强班子建设，发挥班子作用，团结一致，密切配合，提高了本部门战斗力，有力地推动了安全监察工作，为集团公司安全工作稳步发展和连续三年实现安全低控目标做出了应有的贡献。我部连续两年被评为出席矿机关先进集体。
回顾 xx 年以来我部班子的工作情况，主要有以下几个方面：
一、加强思想作风建设，提高了班子整体素质 党的十六大报告提出，必须建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，这是保证我们党兴旺发达和国家长治久安的根本大计。加强领导班子建设，是建设高素质的领导干部队伍的重点。基于对班子重要性的认识，我部班子成员形成了一个共识，那就是：部门素质的高低，首先取决于班子素质的高低；部门工作能否顺利开展，关键在班子这个核心作用发挥的好坏。因此，我部一直高度重视班子建设，全力提高班子的素质和发挥班子的作用。
一是注重学习，提高班子思想政治和业务素质。我们把提高马克思主义政治理论水平作为提高班子思想政治素质的首要任务。我们认为，没有马克思主义这个政治的灵魂，就会迷失方向，就不可能成为一个合格的领导班子。我们从制度上保证学习的正常进行，建立了“一课三会”制度和每周五的政治学习制度，深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想，用理论武装头脑，做到思想时刻与党保持一致，把自觉贯彻执行党的基本路线和宗旨作为自己的思想指南和行为准
则，增长全心全意为人民服务和实践“三个代表”重要思想的本领，增强了政治意识，提高了班子的思想政治素质。
安全监察工作是实现安全生产的重要保障。要搞好此项工作，安全监察人员的业务素质至关重要。我们大力进行业务学习，班子成员带头坚持每周三业务学习，学习《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等安全生产法律、法规、党和政府关于安全生产的指示精神、矿“安...
篇八：煤矿闭合管理模式心得体会
发展心得体会篇一：煤矿心得体会：我眼中的精细化管理
心德体会：我眼中的精细化管理
自从集团公司《岗位价值精细化管理》启动大会在我们**煤矿召开以来，通过一段时间的学习，特别是在矿广泛的宣传之后，我在思想上得了较大触动，收获认识较多，现就我在学习中，工作中、思想上对岗位价值精细化管理浅谈一下我个人的学习认识煤矿召开以来，通过一段时间的学习，特别是在矿广泛的宣传之后，我在思想上得了较大触动，收获认识较多，现就我在学习中，工作中、思想上对岗位价值精细化管理浅谈一下我个人的学习认识———— 我眼中的精细化管理。
说起岗位价值精细化管理，我们首先就要知道什么是岗位价值精细化管理和实行它的意义，它的楖念就是说起岗位价值精细化管理，我们首先就要知道什么是岗位价值精细化管理和实行它的意义，它的楖念就是“把企业的投入和产出看作一种由岗位价值链接而成的业务流程，把岗位作为企业价值的源泉，把企业的投入和产出看作一种由岗位价值链接而成的业务流程，把岗位作为企业价值的源泉，
。
此调动职工的积极性和主动性，促进生产发展。以人为本的管理是强化企业遵循的一条客观要求。山东的先进单位在精化管理中尊重职工为主体和创造精神，以此调动职工的积极性和主动性，促进生产发展。以人为本的管理是强化企业遵循的一条客观要求。山东的先进单位在精化管理中尊重职工为主体和创造精神，以“人人都是经营者，岗岗都是利润源人人都是经营者，岗岗都是利润源”的理念，就是以人为本的管理，重视职工在企业管理中的作用，把有效管理建立在职工的理念，就是以人为本的管理，重视职工在企业管理中的作用，把有效管理建立在职工
积极参与、服从的基础上，使管理产生效益。从山东精细
化管理实践中可以看出，在企业管理工作中坚持以人为本，充份发挥广大职工的主动性。化管理实践中可以看出，在企业管理工作中坚持以人为本，充份发挥广大职工的主动性。
二、 精细化的管理是执行力的管理
对于我们采煤工作来说，现场管理，解决具体问题，排除隐患，坚持巡察，掌握生产情况，以勤走、勤看、勤说的管理，从工作实际出发与职工谈心，了解职工思想动态等这就是一个基层区队管理者职责。而要做到这些精细的事情，执行力就成为关健，要执行好，深入到采煤作现场，观察细节，按规程要求去做，把发现的问题处理好。以前工作中管理含糊，有对于我们采煤工作来说，现场管理，解决具体问题，排除隐患，坚持巡察，掌握生产情况，以勤走、勤看、勤说的管理，从工作实际出发与职工谈心，了解职工思想动态等这就是一个基层区队管理者职责。而要做到这些精细的事情，执行力就成为关健，要执行好，深入到采煤作现场，观察细节，按规程要求去做，把发现的问题处理好。以前工作中管理含糊，有“ 差不多，过得去”的思想，有的工作看似做了，但实际没做好，没有做到位，没有做到细处，使工作埋下隐患甚至发生事故。如前不久发生在我们队因跑槽开了而造成支伤一名职工的事故，如果在执行绑槽时，细细绑不含糊，绑牢绑实就不会发生此事故了。对工作有较真求实的精神习惯，使每项管理到位，注重过程和环节，从小事入手，对每个细节精益求精，做到事事有人管，处处有人管，事事有检查，来杜绝管理漏洞，提高效率，将管理责任具体化、明确化。要每一个人都到位尽职尽责，第一次就把工作做好，对工作负责，对岗位负责，达到人人都管理，处处有管理，事事有管理。这就需要执行力，要从注重结果到重视过，这才是关健。的思想，有的工作看似做了，但实际没做好，没有做到位，没有做到细处，使工作埋下隐患甚至发生事故。如前不久发生在我们队因跑槽开了而造成支伤一名职工的事故，如果在执行绑槽时，细细绑不含糊，绑牢绑实就不会发生此事故了。对工作有较真求实的精神习惯，使每项管理到位，注重过程和环节，从小事入手，对每个细节精益求精，做到事事有人管，处处有人管，事事有检查，来杜绝管理漏洞，提高效率，将管理责任具体化、明确化。要每一个人都到位尽职尽责，第一次就把工作做好，对工作负责，对岗位负责，达到人人都管理，处处有管理，事事有管理。这就需要执行力，要从注重结果到重视过，这才是关健。
三、 岗位价值精细化管理，要有责任和创新
通过这些日子的学习，我感到责任和创新这两种意识是岗位价值精细化管理不可缺少的两个部分。我认为有责任感才能使岗位价值精细化管理顺利实行，只有干部职工带着责任工作，带着感情工作，充满积极性，整个煤矿呈现发展局面。通过这些日子的学习，我感到责任和创新这两种意识是岗位价值精细化管理不可缺少的两个部分。我认为有责任感才能使岗位价值精细化管理顺利实行，只有干部职工带着责任工作，带着感情工作，充满积极性，整个煤矿呈现发展局面。
篇二：煤矿安全学习心得体会
通过学习，我更加深刻的感受到“ 安全” 的重要性。
企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾近期全国发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾近期全国发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！
“ 安全就是效益”，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习
惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。
无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。
让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“ 安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。
如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
通过此次安全教育会议学习让我们对今后的工作重心引入深思，要进一步树立通过此次安全教育会议学习让我们对今后的工作重心引入深思，要进一步树立“ 红线意识”、底线思维、务实安全生产基础，深刻吸取事故教训，整改隐患，彻底扭转煤矿安全事故多的势头，促进全县煤矿安全生产上新台阶。今后的工、底线思维、务实安全生产基础，深刻吸取事故教训，整改隐患，彻底扭转煤矿安全事故多的势头，促进全县煤矿安全生产上新台阶。今后的工
作重点落实：
( 一)开好班前会。作为煤矿生产企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个区队开好班前会。作为煤矿生产企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个区队
总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作。总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作。
( 二)安全学习。矿上和队上定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企业安全学习。矿上和队上定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企业;组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“ 三违” 的活动高-潮，推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。潮，推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。
( 三)落实制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。落实制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。
( 四)现场管理。对于一个掘进队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场管理。对于一个掘进队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的
现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。
( 五)以人为本，提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见以人为本，提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见;了解职工的家庭环境、以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件了解职工的家庭环境、以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件;没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好企业的前提。没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工...
篇九：煤矿闭合管理模式心得体会
培训心得体会(精选多篇) 第一篇：煤矿安全培训心得体会煤矿安全培训心得体会 按照集团公司和我矿的要求，今年的安全培训活动已圆满结束。回顾一年来的培训，感触是很深的，收获是丰硕的。一年来，我努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的培训知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为以后培训工作岗位打下基础。
培 培训期间，坚决做到专业 知 知识与安全管理相结合， 理 理论与实践相结合。另外 在 在培训期间，我自觉能够 遵 遵守工作纪律，不迟到、 早 早退。总之，通过培训， 我我学到了全面的安全知识 ， ，对煤矿安全有了更深的 认 认识。每次针对培训内容 ， ，深刻理解、领悟煤矿安 全 全对正常稳产高产的重要 意 意义。自身对煤矿安全思 想 想认识得到进一步提高。
对 对安全培训的意义，自己 也 也有全方位领悟。党中央 、 、国务院对搞好安全生产 工 工作高度重视，在全国人 大 大四次会议上，温家宝总 理 理在政府工作报告中，把 安 安全生产作为一项重要工 作 作专门进行分析并提出了 针 针对性的七项工作措施。
我 我深刻理解到认真做好煤 矿 矿安全培训工作的重要性 、 、迫切性。搞好煤矿安全 培 培训是做好煤矿安全生产 工 工作的重要内容，是坚持 “ “安全第一、预防为主、 综 综合治理”方针的内在要 求 求，是“综合治理、重在 治 治本”的重要治本之策。
因 因此，必须以对党、对人 民 民高度
负责，对广大煤矿 职 职工的安全健康高度负责 态 态度，增强做好煤矿安全 培 培训工作的紧迫感、责任 感 感，脚踏实地的履行好各 自自的职责，扎实做好煤矿 安 安全培训工作。
安全培 训 训内容丰富，一年来，我 讲 讲授了国家安全生产法， 先先进的安全管理理念，并 列 列举了大量国内外安全案 例 例，作为煤炭企业一分子 受 受到很大教育，感受很深 。
。对自己的职责有了更深 刻 刻的理解和感悟。通过教 授 授的安全知识培训，对于 安 安全生产有了更深的理解 ：
：在日常工作中，为了加 强 强安全生产监督管理，防 止 止和减少生产安全事故， 保 保障人民群众生命和财产 安 安全，促进经济发展，应 严 严格遵守安全生产法。工 作 作中，安全生产管理，应 始 始终坚持安全第一、预防 为 为主的方针。在正常生产 组 组织过程中必须遵守有关 安 安全生产的法律、法规， 加加强安全生产管理，建立 、 、健全安全生产责任制度 ， ，完善安全生产条件，确 保 保安全生产。获得安全生 产 产保障的权利，当依法履 行 行安全生产方面的义务。
在培训中，我始终把安 全 全放在首位，安全是广大 职 职工的最大福利只有确保 了 了安 全生产我们职工的 辛 辛勤劳动才能切切实实、 真 真真正正的对其自身生活 产 产生较为积极的意义。无 论 论事情如何我们都要把握 好 好一切在发展中一定要先 安 安全后生产的原则。安全 是 是人生重要的一课安全是 职 职业的底线在安全和效益 面 面前重要的
是先安全再考 虑 虑效益我相信事故都可预 防 防我更坚信所有事故都可 以 以在管理上找到原因。
我 我参加工作以来让我牢记 的 的就是安全管理上的一个 核 核心就是责任需要我们服 从 从他人的管理也要加强自 我 我管理才能确保安全生产 顺 顺利完成好任务最终实现 事 事故不再发生。
谁安全 、 、谁生存谁安全、谁幸福 。
。要实施“以人为本”安 全 全管理执行者要“以人为 本 本”积极调动起员工自主 责 责任安全感自我管理成为 自 自觉行动人活着生活才会 美 美好。如果我们管好了人 的 的因素就会避免了事故如 果 果我们每个人都细心点、 认 认真点、勤快点、大家都 有 有点责任心、事故就不会 发 发生了。任何先进的企业 不 不在于机械或生产工艺的 先 先进而在于人的思想的先 进 进也就是说一个优秀企业 的 的存在首先要为之存在一 批 批优秀的员工。以人为本 首 首先是以人的生命为本以 尊 尊重人的先进的意识和思 想 想为本。单位内围绕着开 展 展民主生活会组织工人参 于 于单位事务管理来积极吸 取 取职工对于安全生产的有 益 益意见和可实施办法。在 做 做到民主管理的同时又使 各 各项工作有条不紊扎实开 展 展。努力工作生产搞上去 做 做出好的成绩这也是立足 本 本职立足本职包含着方方 面 面面。只要我们每位职工 从 从自身出发牢固树立安全 第 第一，质量第二，生产第 三 三的思想。遵规循章抵制 三 三违，迎难而上，奋力拼 搏 搏，以饱满的热情高度的 责 责任心去做工作，就可以 促 促进我们自身的本质安全 甚 甚至我们煤矿的本质安全 。
。
煤矿企业在每年对从 业 业人员开展安全生产教育 培 培训，教育培训主要包括 新 新招工人上岗前的安全生 产 产教育培训、脱岗和转岗 工 工人上岗前的专项安全生 产 产教育培训、从业人员安 全 全生产再教育培训等。安 全 全生产教育培训的内容和 结 结果要记入从业人员安全 生 生产教育培训考核档案， 培 培训情况要记入从业人员 安 安全生产记录卡，并由从 业 业人员和考核人员签名。
未 未经安全生产教育培训合 格 格的从业人员，不得上岗 作 作业。省文件规定，安全 生 生产管理人员和从业人员 每 每年接受安全生产培训的 时 时间不得少于 16 小时。
新 新招用人员上岗前接受安 全 全生产教育培训的时间不 得 得少于 72 小时。通过上 述 述有关教育培训的规定， 煤 煤矿安全生产教育培训是 煤 煤矿安全生产的基础，也 是是煤矿安全生产的第一道 关 关口。
一年来，我们做 了 了一下几个方面的工作：
新工培训。煤矿企业要有 计 计划的定岗定员，对于定 岗 岗定员新招的工人，煤矿 企 企业要定培训计划，组织 三 三大科室专业人员进行为 期 期一周的培训，并进行考 试 试，合格者录用，安排区 队 队做好以老带新工作；通 过 过培训，新工对该矿井井 上 上下有一个全方位认识， 并 并熟悉入井须知和本岗位 工 工作职责，对煤矿三大规 程 程有细致了解，通过在工 作 作中的以老带新，井下的 实实际操作，进一步对煤矿 三 三大规程有更加深入的体 会 会和学习，为安全生产奠 定 定了良好的基础。
加强 安 安全学习。我们定期对工 人 人进行安全学习，学习上 级
级部门的文件和有关政策 ， ，让工人了解当前煤矿形 式 式的严峻性，并根据政策 监 监督煤矿企业；组织学习 三 三大规程，使工人不断的 加 加深了解，同时开展抓“ 三 三违”的活动高潮，推动 我 我矿形成一个你追我赶的 良 良好的安全学习氛围。落 实 实制度。好的企业就有一 整 整套好的安全管理制度， 建 建立建全企业的各项有关 制 制度是当前式必可行的， 好 好的制度有待于职工的认 真 真落实，是从落实制度过 程 程中的反馈意见中提取的 ， ，没有制度的企业只是一 团 团乱麻，要用制度来约束 工 工人，达到安全生产管理 的 的目的。对于一个区队工 作 作面的安全、质量、生产 的 的好坏关键在于要有一名 好 好的班组长，好的班组长 就 就能用好的办法和正确的 思 思想来指挥一线，他是煤 矿 矿企业最靠前的现场指挥 员员和战斗员，能正确处理 安 安全与生产的辩证关系， 这 这样是职工有了一个安全 后 后盾，一个良好的安全工 作 作环境，职工也就能团结 一 一心搞好工作，因此好的 班 班组长是抓好现场管理的 前 前提，是创造安全、质量 、 、生产一流的必要条件。
通过培训，提高职工素 质 质。要搞好一个企业首先 干 干部职工要团结一心，这 就 就要求干部要经常深入职 工 工，贴切职工生活，听取 正 正确意见；了解职工的家 庭 庭环境、生活环境以及每 天天上班时的思想动态，随 时 时作好职工的思想工作， 解 解决职工的生活困难，使 职 职工深感到矿如到家，这 样 样才能让职工有一个好的 心 心情，好的心情高的素质 是 是煤矿安全生产的必不可 少 少
的条件；没有职工我们 的 的安全生产就无从谈起， 没 没有好的心情我们的安全 生 生产就无保证，因此以人 为 为本，提高职工素质是我 们 们搞好培训的前提。
通 过 过培训，贯彻“安全第一 、 、 预防为主、综合治理 ” ”的安全生产方针。立足 安 安全发展、强化现场管理 完 完善责任落实制度确保安 全 全生产。以科技进步为手 段 段不断提升人、机、物的 安安全以“安全文化”为灵 魂 魂坚持“以人为本” 为 核 核心。企业非常重视员工
的安全我们更要珍惜安 全 全每次学习培训，它给了 我 我们引了一条安全之路至 于 于怎么走还是要靠我们大 家 家真正按学以致用做一个 合 合格的员工，在今后的安 全 全生产工作中我会不断的 学 学习多方面的安全知识和 学 学习在工作中找准自己所 要 要工作的目标，确自己的 工 工作方式和方法自己教育 好 好自己，在学习中在工作 不 不断提高“自我安全”知 识 识、技能、技术和防范的 安 安全知识常识。在工作、 生 生活中我会好好珍惜好自 己 己确保安全伴随我在单位 成 成长、奋斗。
第二篇：
煤 煤矿安全管理培训心得体 会 会
安全管理培训 心心得体会 安全是我们煤 矿 矿工作的重中之重。没有 安 安全,就无从谈起生产。
安 安全是广大职工的最大福 利 利，只有确保了安全生产 ， ，我们职工的辛勤劳动才 能 能切切实实、真真正正的 对 对其自身生
活产生较为积 极 极的意义。无论事情如何 ， ，我们都要把握好一切， 在 在发展中，一定要先安全 ， ，后生产的原则。安全是 人 人生重要的一课，安全是 职 职业的底线；在安全和效 益 益面前，重要的是先安全 ， ，再考虑效益，我相信事 故 故都可预防；我更坚信所 有 有事故都可以在管理上找 到 到原因。
我参加工作以 来 来，让我牢记的就是：安 全 全管理上的一个核心就是 责 责任，需要我们服从他人 的 的管理，也要加强自我管 理理，才能确保安全生产， 顺 顺利完成好任务，最终实 现 现事故不再发生。
谁安 全 全、谁生存；谁安全、谁 幸 幸福。要实施“以人为本 ” ” ，安全管理执行者要“ 以 以人为本” ，积极调动起 员 员工自主责任安全感，自 我 我管理成为自觉行动，人 活 活着生活才会美好。如果 我 我们管好了人的因素就会 避 避免了事故，如果我们每 个 个人都细心点、认真点、 勤 勤快点、大家都有点责任 心 心、事故就不会发生了。
任 任何先进的企业，不在于 机 机械或生产工艺的先进， 而 而在于人的思想的先进， 也 也就是说一个优秀企业的 存 存在，首先要为之存在一 批 批优秀的员工。以人为本 ， ，首先是以人的生命为本 ， ，以尊重人的先进的意识 和 和思想为本。单位内围绕 着 着开展民主生活会,组织 工 工人参于单位事务管理, 来 来积极吸取职工对于安全 生 生产的有益意见和可实施 办 办法。在做到民主管理的 同 同时，又使各项工作有条 不 不紊，扎实开展。努力工 作 作，生产搞上去，做出好 的 的成绩，这也是立足本职 ， ，立足本职包含着方
方面 面 面。只要我们每位职工，
从自身出发，牢固树立 安 安全第一，质量第二，生 产 产第三的思想，遵规循章 ， ，抵制三违，迎难而上， 奋 奋力拼搏，以饱满的热情 ， ，高度的责任心去做工作 ， ，就可以促进我们自身的 本本质安全，甚至我们煤矿 的 的本质安全。
作为一名 管 管理人员，应当根据企业 生 生产特点，对安全生产现 场 场进行经常性检查，每天 的 的工作应在现场，对检查 中 中发现的安全隐患，应当 立 立即处理；不能处理的， 应 应当及时报告本单位有关 负 负责人。检查及处理情况 应 应当记录在案。通过安全 培 培训教育，运用心理学， 使 使员工提高安全技能，安 全 全意识，消除侥幸心理， 杜 杜绝违章行为。新的安全 管 管理理念：培训中，培训 老 老师介绍了一些新的安全 管 管理理念及安全事故处理 办 办法，从系统化安全、本 质 质化安全、安全系统理论 、 、控制论原理、信息论原 理 理、行为科学原理、激励 理 理论、事故系统要素、影 响 响人的安全行为的因素、 人 人的安全素质分析、事故 心 心理学、事故损失分析、 现 现代安全管理技术、安全 管 管理的科学手段、安全评 价 价等方面的内容。这些新 的 的安全管理理念给人耳目 一 一新的感觉，我明知作为 现 现代化企业一名技术骨干 ， ，要迅速提高自身的安全 技 技能，把这些新的管理技 术 术和方法，在实际工作中 进 进行灵活运用。坚持以人 为 为本，强化管理，尽可能 地 地提高本质化安全，提高 全 全员安全意识，规范人的 不 不安全行为，
杜绝各种习 惯 惯性违章行为，消除安全 隐 隐患，尽自己最大的努力 为 为员工提供一个良好文明 ， ，安全的生产环境。做好 单 单位安全生产的安全保障 工 工作。通过安全管理培训 后 后，使我感受很深，对安 全 全有了深刻的理解和感悟 。
。让我认识到了：培训把 安安全放在首位，以便提升 员 员工素质和思想意识为根 本 本，坚持做好员工安全培 训 训工作，努力执行：安全 是 是员工第一权益的理念。
贯彻“安全第一、 预 防 防为主、综合治理”的安 全 全生产方针。立足安全发 展、强化现场管理，完善 责 责任落实制度确保安全生 产 产。以科技进步为手段， 不 不断提升人、机、物的安 全 全；以“安全文化”为灵 魂 魂；坚持“以人为本” 为 为核心。企业非常重视员 工 工的安全，我们更要珍惜 安 安全，这次学习培训，给 了 了我们引了一条安全之路 ， ，至于怎么走，还是要靠 我 我们大家，真正按学以致 用 用，做一个合格的员工； 在 在今后的安全生产工作中 我 我会不断的学习多方面的 安 安全知识和学习，在工作 ...
篇十：煤矿闭合管理模式心得体会
乡镇武装部建设水平工作汇报 云南省南涧县人民武装部在深入学习实践科学发展观活动中，紧紧围绕民兵预备役遂行多样化军事任务使命,着力打基础谋发展，努力使乡镇武装部建设走上了规范化、标准化、系统化、制度化的发展轨道。全县 8 个乡镇武装部中,有 4 个达 a 类标准,有 4 个达 b 类标准，乡镇武装部、民兵队伍执行多样化军事任务能力得到了进一步增强。一、认清 乡镇武装部建设的重要性 一是认清形势,摆正能，把纪检监察工作全部纳入制度管理，按 蓥 照工作类别，对工作目标、 铌 工作标准、工作责任等进行 鳢 细化分解，做到每项工作有 跽 计划、有落实、有反馈、有 芾考核、有奖罚，形成了责任 筷 明确，环节清晰，环环相扣 美 的纪检监察工作闭合管理体 獗 系。
二、实施闭环管理的 籍 实践 1、健全管理制度是 哕 实施闭环管理的前提。我们 张 首先从健全完善制度入手， 锲 对党风廉政建设责任制、党 钵 风廉政教育制度、效能监察 唪 制度、查办案件制度等进行 ≌ 了充实完善，制定了相应的 工作标准和考核办法，明确 痼 了责任人，确保了纪检工作 谖 事事有人管，有人问，杜绝 五 了工作疏漏。去年年初，我 愀 们在制定反腐倡廉教育制度 耍 的同时，对教育活动计划进 行了细化，党委中心组专题 玻 学习、党员干部集中学习活 裢 动均明
确了时间、责任人， 确保了教育活动的正常开展 ě 。XX 年，累计开展廉政教 艽 育活动 10 次，完成了规定 蕞 的教育内容，达到了规定的 聊 教育活动次数。
2、规范 畈 工作程序是实施闭环管理的 罡 基础。科学规范的工作程序 肟 是提高工作效率的质量和保 附 证。去年下半年，我们在对 殛 纪检工作进行梳理的基础上 虬 ，以制度为依据，对廉政教 ┽育、效能监察、案件查办等 橡 工作从安排布置到过程监督 椁 到结果考核，明确了各个环 坷 节工作要求，细化了考核标 扶 准和责任查究内容，建立了 虾 一套完整的链条式闭环管理 溘 制度，确保了纪检工作的有 ＼ 序开展。XX 年，我们针对 肫 矿工程建设较为集中的状况 ，加大了对工程项目招投标 帝 工作的监督，按照标前进行 晚 集中会审、标中进行联合监 丌 督、标后进行履约监督、结 袍 算进行审计监督的程序，对 治 工广改造、工人村小区建设 唑 等工程进行全过程监督，确 保了招标工作的规范操作。
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3、强化过程控制是实施 楔 闭环管理的关键。按照“标 本兼治、预防为主”的要求 ，我们加大了纪检工作过程 Ρ 监督力度，变事后考核为事 郛 前、事中控制，对基层单位 被 履行党风廉政建设责任制和 膂 执行廉洁自律情况进行了全 过程监督检查，确保了工作 的落实兑现。XX 年，矿党 委与基层党支部签订了《党 风廉政建设责任状》后，为 努 保证各项目标的兑现，我们 抉加强了对《责任状》履行过 ↑ 程中的检查监督，每季度进 行一次检查，每半年进行一 瞽 次通报，对查出的问题，进 树 行分类整
理、制定措施、落 仿 实责任，限期进行了整改， 铅 对未按要求进行整改的按规 ⅱ 定进行了处罚，并纳入年度 考核，增强了基层单位的履 还 职意识，保证了党风廉政目 标的实现。
三、实施闭环 管理的效果 1、提高了纪 黟 检工作质量，增强了党员干 黯 部的廉洁自律意识。实施闭 酎 环管理，提高了纪检工作制 度化管理水平，增强了廉洁 蛏 教育、效能监察等纪检工作 赵 的连续性，使对广大党员干 こ 部教育、约束和监督常态化 辄 ，提高了党员干部廉洁自律 畦的意识。XX 年，有 6 名党 偬 员干部报告了个人重大事项 榘 ，9 人主动上交礼品礼金和 有价证券。
2、堵塞了企 业管理工作中的漏洞，为反 腐倡廉制度创新提供了依据 渥 。实施闭环管理，实现了由 瞵 原来的事后考核变为事前、 吻 事中控制，不仅有利于及时 尜 发现和整改工作中存在的问 耢 题，而且有利于采取有效的 腑 措施，预防腐败现象的发生 ㈡ 。XX 年，我们纪检监察工 作中，发现部分基层单位在 残 工资、奖金分配缺乏有效的 岑 监督。按照闭环管理制度的 乍 要求，我们排查原因，找准 ◆ 关键环节，通过广泛征求意 见，制定出台了《基层单位 胰 工资二次分配会议职工旁听 修 办法》，有效防止了基层单 抟 位私设小金库、截留职工工 ㄡ 资等案件的发生。
3、明 辂 确了各部门的工作职责，形 矢 成了创建本廉企业的强大合 崾 力。党风廉政建设是一个系 悄 统的工程，涉及到企业工作 熹 的方方面，需要纪检部门与 其他各部门密切配合。实施 卡 闭
环管理，对各部门、各单 在 位党风廉政责任进行了界定 廨 ，各部门之间形成了既分工 渴 明确、又相互配合的纪监工 作体系。XX年，我们与安 监部门密切配合，对管理人 滤 员安全履职情况进行了 6 次 酷 专项效能监察，查出干部跟 带班、隐患排查等方面的问 题 12 条，并提出了监察意 辨 见和整改建议，对 60 名管 稷 理人员安全不履职行为进行 〉 了处理考核。此外，在对经 意 营管理、工程招投标、土地 兹 塌陷赔偿、废旧物资出售等 佼 监察过程中，与经营、企业 、审计、财务等经营管理科 圜 室相互配合，及时解决了基 殳 层单位管理中存的问题。
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