驻村春耕帮扶方案10篇驻村春耕帮扶方案 XX市自然资源和规划局2021年乡村振兴驻村帮扶工作计划为认真贯彻落实党的十九大、省、XX市关于乡村振兴工作的系列会议精神，以及市委、下面是小编为大家整理的驻村春耕帮扶方案10篇,供大家参考。
篇一：驻村春耕帮扶方案
市自然资源和规划局 2021 年乡村振兴驻村帮扶工作计划 为认真贯彻落实党的十九大、省、XX 市关于乡村振兴工作的系列会议精神，以及市委、市政府工作部署安排,7 月 26 日，我局派遣 X 支乡村振兴工作队正式进驻 XX 镇和 XX 镇共 X 个驻点村。为进一步加快乡村振兴工作步伐，巩固拓展脱贫攻坚成果，同时加强驻村帮扶队伍管理，进一步巩固提升专项行动质效，扎实做好迎接国家、省巩固脱贫成果后评估工作，特制定干部驻村帮扶工作计划。一、指导思想
深入贯彻落实习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要论述、指示批示精神，切实增强巩固拓展脱贫攻坚成果使命感、责任感和紧迫感。大力弘扬伟大脱贫攻坚精神，进一步提高政治站位，树牢底线思维，坚持问题导向、目标导向、效果导向，加强组织领导、周密部署推进、彻底整改问题，以更大力度、更实举措和更严作风，全力做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和巩固脱贫成果后评估等重点工作，积极争先进位，为我市“五好标兵”佳绩增光添彩，为加快建成革命老区乡村振兴示范区奠定坚实基础。
二、驻点村基本情况
2021 年，我局驻点帮扶村共有 12 个：XX 镇 X 个村（XX 村、XX 村、XX 村）。XX 镇 X 个村（XX 村、XX 村）。驻村干部共 X 名。
三、驻村帮扶工作计划及目标
(一)加强组织领导。及时学习贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述、重要讲话、指示批示精神，以及中央和省、市重要会议文件情况。定期召开党组会议研究我局如何落实乡村振兴工作责任，成立、调整实施乡村振兴战略领导小组。
(二)巩固脱贫成果。对标对表中央、省关于巩固脱贫成果、推进乡村振兴和后评估“巩固成效、责任落实、政策落实、工作落实”等重点工作要求，扎实开展“九大”行动。工作队重点做好问题大排查、入户大走访、政策大宣讲、项目大推进等相关工作。
(三)驻村帮扶。工作队员坚持五天四夜工作纪律，协助村组开展相关具体工作，确保各项检查不出问题，工作成效排在前列。局乡村振兴工作领导小组成员不定期下去开展督查和调研工作，针对存在的问题，及时进行调解。定期开展走访和座谈，面对面交心谈心，及时掌握驻村工作队员思想动态，全面掌握驻点村相关情况。
(四)示范村和重点帮扶村建设。积极完成 2020 年度省级美丽乡村示范村编制“多规合一”实用性规划，助力乡镇建设美
丽乡村。逐步计划开展对 87 个重点帮扶村的村庄规划编制工作。
(五)积极推进农村宅基地改革工作。配合市农村农业局，制定农村村民建房管理工作方案，成立农村宅基地联审联办工作小组，并设立窗口。建立农村村民建房监管工作制度，张贴宣传标语，建立相关台账。
(六)积极为乡村振兴驻点村争取项目政策帮扶。立足各村的资源情况，充分进行摸底，力争多开展“增减挂钩” “旱改水”及占补平衡等项目申报，项目指标向驻点村倾斜。每年为驻点村拨付一定的扶贫资金，用于村集体基础设施建设，逐步改善贫困村落后面貌。
(七)全面掌握对口帮扶村现有农产品信息，特别是滞销农产品信息，发起涉农产品爱心认购活动。每年组织一到两次农副产品采购销售活动。组织动员全体党员干部积极参与消费帮扶行动，为帮扶对象产品代言，向朋友圈、亲朋好友推荐产品，缓解对口帮扶村产品销售压力。
四、强化组织领导及工作纪律
（一）落实工作责任。驻村工作队要统一思想，提高认识，全面投入到具体帮扶工作中去，严格按照要求和帮扶工作计划，精心实施，千方百计解决困难和问题，确保帮扶计划落到实处。帮扶干部要积极主动与帮扶户进行联系，及时准确的掌握帮扶户的产业发展情况，经常深入农户开展帮扶工作，从政策、信
息、技术、关怀等方面开展全方位服务，力求取得最大成效。
（二）强化工作纪律。遵守工作纪律，严以律已，要不折不扣地严格执行中央八项规定和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，防止增加基层负担、防止形式主义、防止弄虚作假，真心实意地为基层和群众办实事、解难事，坚决杜绝形式主义、坚决防止走过场。
（三）做好宣传引导。充分利用村、镇的力量，以会议、入户、媒体等形式，广泛宣传联系服务活动的意义，使基层干部和群众充分认识到联系服务基层活动是为了帮助他们更好、更快的发展。要教育引导群众知恩感恩报恩，把党和政府的关心支持转化为自身加快发展的动力。
篇二：驻村春耕帮扶方案
1 - 2022 年度结对帮扶及乡村振兴工作计划 2022 年是推进乡村振兴战略的中坚一年。为促进 2022年结对帮扶及乡村振兴工作的顺利开展，贯彻落实中央和省、市、区乡村振兴战略工作的系列决策部署，根据实际情况及发展思路，经与驻村工作队和村两委的共同探讨规划，结合我局实际，制定 2022 年度工作计划。一、明确指导思想 认真落实党中央“三农”工作和乡村振兴重要战略思想，坚决贯彻落实“四个不摘”要求，持续压紧压实帮扶责任，紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的主体思想，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，大力弘扬脱贫攻坚精神，确保脱贫不返贫，振兴不掉队。执行好防止返贫监测帮扶机制，做好产业就业帮扶，落实兜底保障措施，着力推动脱贫攻坚同乡村振兴政策体系有效衔接。把统筹推进乡村振兴工作抓起来，落实好，因地制宜探索新路径和新模式。健全乡村振兴领导体制和工作体系，加快推进脱贫地区乡村产业、人才、文化、生态、组织等全面振兴。
二、坚持不变原则 (一)坚持责任不变。摘帽不摘责任，防止松劲懈怠。区局“单位包村、干部包户”帮扶责任不变，驻村帮扶责任不
- 2 - 变，保持脱贫户整体稳定，确保脱贫群众不返贫。
(二)坚持帮扶不变。摘帽不摘帮扶，防止一撤了之。区局继续结对张店镇柽树庵村，帮扶干部继续对原帮扶户开展结对帮扶，保持工作连续性。继续执行驻村帮扶，加强选派和驻村干部日常管理。
(三)坚持监管不变。摘帽不摘监管，防止贫困反弹。对结对帮扶工作实行严格督查考核，强化监督管理，切实抓好监测对象动态管理，全面补齐短板，确保脱贫稳固。
三、确立目标任务 巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，坚持举一反三，继续定期进村入户走访，形成问题台账，制定措施方案；确保村特色产业和集体经济持续稳定发展，并发挥村的资源优势，再发展一至两个特色产业，提高村民收入，确保脱贫稳定；积极配合村两委，以民为本的发展思想，扎实开展巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作。
四、谋定工作计划 开展以定点帮扶为主体的“双包”工作，即：单位包村、干部包户(人)，落实“双包”责任。1、单位包村：张店镇柽树庵村。2、干部包户：125 位干部结对包保 296 户脱贫户帮扶任务，并已脱贫户建立扶贫对象管理机制，实施跟踪帮扶，严防边脱贫边返贫现象。对低保户、五保户、重点监测户重点安排帮扶、慰问。
- 3 - （一）巩固拓展脱贫成果 1.认真开展走访调研 帮扶走访时，重点围绕“一讲二清三定四引导”，了解收支状况、“两不愁三保障”和饮水安全状况，制定好“一户一方案 一人一措施”，宣传好乡村振兴惠民政策，让群众满意。通过调研和研究第一手资料，对村基本情况、村民生活环境、农村政策落实情况、主要农产品生产情况、畜牧业生产情况、农村经济收入消费情况、基础设施建设情况、文化教育卫生情况、基层组织建设情况等做到心中有数，并以此为依据做好工作实施方案，重点突出，分步实施，整体推进。
2.加大政策宣传力度 驻村工作队要入户和脱贫户面对面讲解扶贫政策，尤其是对外出打工的脱贫户要进行电话联系沟通，确保不漏一人，确保有关扶贫政策和措施及时落实到位。并充分运用宣传栏、小喇叭等，采取村民会议等基层群众喜闻乐见的形式重点宣传党的政策方针，省、市、区重大决策部署，加强对村民的思想政治教育。
3.稳固拓展脱贫成果 因地制宜，鼓励脱贫户自主发展产业，帮助其发展好项目，为脱贫户提供技术支持和政策帮扶。同时结合各个脱贫户的实际情况，继续做好教育、医疗、住房等相应的扶贫工
- 4 - 作，并坚持做好持续监测工作，发现有返贫迹象的农户要及时发现，及时上报，及时施策，稳固脱贫成果，为乡村振兴奠定更坚实的基础。
4.强化干部包户责任 按照每个脱贫户都有帮扶责任人的原则，落实“一对一”结对帮扶，确保脱贫户工作全覆盖。了解掌握脱贫户的家庭基本情况和面临的实际困难，因户施策制定帮扶计划，落实“一户一方案，一人一措施”，确保“两不愁，三保障”，帮助协调产业发展、教育医疗、兜底保障等政策支持，在资金、物资、技术、信息、就业等方面提供力所能及的帮助。坚持监测对象每月至少联系走访 1 次，脱贫户每两月至少联系走访 1 次的走访帮扶工作制度，并做好走访记录，完善相关资料。
（二）大力推进乡村振兴 立足产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕五个方面，建立健全城乡融合发展体制机制，力争乡风文明更加浓厚，基础设施建设更加健全，民生保障更加有力，群众生活更加幸福，让农业更强、农民更富、农村更美。
1.充分发挥资源优势，努力培养特色产业 柽树庵村是典型的丘陵地带，土岗多，适合发展脆桃、林业等，现脆桃产业已经初具规模，已新建脆桃交易钢构大棚 3 间 300 余平方，冷库 1 个，年收入达 3.8 万元，巩固好
- 5 - 现有的脆桃基地，争取村集体经济收更上一个台阶。
2.合理规划闲置资产，合理盘活固定资产 合理利用现有的村级固定资产，闲置小学校舍，统计约有十余间，计划联系社会投资将其与养老机构接轨，盘活固定资产，预计年租金 5-7 万元。积极探索土地经营权流转和农业产业经营方式，进一步明晰各类资产的产权归属，激活农村各类资源资产，让农民更多更稳定地分享土地和产业增殖收益，不断释放改革红利。
3.创建美好人居环境，增强人民幸福指数 提升宜居环境。以乡村振兴为契机，创建美好生态环境，改善人居、卫生条件，提高人民生活质量，充分满足群众不断提高的幸福指数。
打造亮化工程。为提升乡村的美丽程度，实施亮化工程，拟建柽树庵村六毛路以西约 1.8 公里道路路灯，预算资金支出约 12 万元，凝心聚力，争取资金，落实项目完成。
兴修农田水利。为扩大村民的农田水利灌溉得到充分利用，提高粮食产量，增加脱贫户收入，结合乡村振兴工作，计划今年修建两口当家塘，合理高效使用好村民自己的一亩三分地。
4.发挥基层组织优势，强化党建引领作用 驻村工作队在第一书记的带领下，建强农村基层党组织，通过强化党建引领，切实把党的政治优势、组织优势转
- 6 - 化为发展优势、治理优势。有效发挥党员的先锋模范作用，来充分发挥基层党组织的带动作用，切实把广大基层党员干部的积极性、创造力，凝聚到乡村振兴这一伟大事业中来。
五、增强保障机制 （一）加强组织领导。实行“一把手”负责制，强化对结对帮扶工作的组织领导，驻村工作队要坚持驻村开展工作，具体负责抓落实。建立区局与镇（乡）、村联系协调工作机制，形成合力。制定长效帮扶措施，明确帮扶重点，分阶段、有步骤地组织实施。及时研究解决重点、难点问题，确保结对帮扶工作有力、有序、有效推进。
（二）落实各项措施。会同村“两委”和驻村工作队，认真调查研究，理清巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴战略的工作思路。深入村、户了解实际情况，因地制宜采取有针对性的帮扶措施，精准施策。把发展特色产业作为主攻方向，不断提高村民收入，确保脱贫群众不返贫。
（三）加深沟通协作。加强乡村振兴工作机构和队伍建设，健全乡村振兴工作保障机制，密切沟通相关部门，发挥职能优势，协调有关部门从人才、资金、技术、项目、信息等方面为帮扶村、脱贫户提供有力支持。
（四）强化督查考核。科学制定岗责考核办法，将巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴战略有效衔接的工作纳入年度综合考评体系。落实督查问效制度，对乡村振兴工作成绩
- 7 - 突出的单位和先进个人给予表扬，对乡村振兴工作重视不够，对未能完成目标任务的单位和个人将严厉问责。
篇三：驻村春耕帮扶方案
驻村帮扶活动纪实：构建结对帮扶长效机制今年以来，乾元县水利电力局在“三联一创”联系点——香山镇 X 村、洞口镇 X 村扎实开展“三联一创”工作，大大改善了联系村面貌，党群之间的凝聚力进一步增强。
构建“联创”蓝图
拉开“联创”序幕 X 年 6 月 27 日，局党总支书记 X、副局长 X 等一行前往乡村振兴村香山镇 X 村村级阵地现场，敲定建设方案。该村村房属一所小学校舍，由于建设时间长，老化失修，现已属危房，且位置偏僻，办事不便，群众强烈要求移址重建。X 书记、X 局长深入村级阵地选址现场，祥细了解建设图纸，确定建设规模和投资计划。搞好设施配套，并按要求迅速开工。
“七一”前夕，局总支书记 X 等一行前往包联村香山镇 X 村，参加村级建设—党员群众服务中心开工仪式。
心系“联村”群众
开展“联心”活动 在中国共产党建党 91 年和第三届“槐花”文化节来临之际，水电局党总支书记 X、副局长 X 一行于 6 月 27 日深入“五务合一”联系村—香山镇 X 村开展慰问老党员等系列活动。
一是深入困难党员家庭，开展帮扶慰问。向 6 户老党员送去
慰问金 2400 元。被慰问的 6 名老党员年龄均在 69 至 80 岁之间，曾是村委会党员骨干，为村级建设做出过大量有益的工作。
二是前 往村级阵地现场，敲定建设方案。该村村房属一所小学校舍，由于建设时间长，老化失修，现已属危房，且位置偏僻，办事不便，群众强烈要求移址重建。X 书记、X 局长深入村级阵地选址现场，祥细了解建设图纸，确定建设规模和投资计划。并要求，迅速开工建设，搞好设施配套，争取 11 月底前完工。
三是召开支部成员会议，广泛听取民意。召开由村党支部成员和党员代表参加的座谈会，座谈会上，就民生问题、集体经济、产业发展、阵地建设等方面进行了讨论，进一步明确了发展方向。
自开展民主评议政风行风及基层建设年活动以来，水电局经常深入驻村一线，广泛了解村情民意，倾听百姓呼声，了解群众所思所想所盼，扎实为民解忧解愁解难，并把向困难群众送温暖活动融入到帮扶过程和行评工作中，真正做到进万户、知万情、暖万心。
X 年 6 月 27 日，局党总支书记 X、副局长 X 等一行前往乡村振兴村香山镇 X 村，为 6 名困难老党员送去慰问金 2400 元，被慰问的 6 名老党员年龄均在 69 至 80 岁之间，曾是村委会党员骨干，为村级建设做出过大量有益的工作。
X 年 6 月 27 日，局总支书记 X、副局长 X 一行与 X 村党支部、党员代表举行座谈会。三是召开支部成员会议，广泛听取民意。召开由村党支部成员和党员代表参加的座谈会，座谈会上，就民生问题、集体经济、产业发展、阵地建设等方面进行了讨论，
进一步明确了发展方向。
听“民意”解“民生”
书写“联创”华章 在洞口镇 X 村，我局多方了解村情村貌，听取干部群众的帮扶诉求，积极解决村级困难，结成了 38 对帮扶“亲戚”，其中困难户 27 户，困难党员 11 名，每名机关党员为结对户捐赠慰问金 200 元。做出了乡村振兴帮困的党员先进性承诺，到目前，共帮助 X 村新建核桃基地 500 亩；整修公路堤坝 4 处、引水沟渠1.8 公里、灌溉水田 160 亩；整治滑坡体 1 处，保护耕地 30 多亩；扶持党员群众活动中心建设资金 8 万元。在香山镇党家村，我局针对该村土地少、平地多、位于城郊等实际，经过充分调研后，制定了详细的帮扶计划和实施方案。截至目前，已新建以分葱为主要品种的蔬菜产业基地 300 亩；帮扶农户 33 户，其中党员农户 5 户；扶持资金 10 万元新建党员群众服务中心（目前，主体工程已经完工）。
—— 开展大走访、大调研，摸清联系对象户的具体情况。掌握“三联一创”活动参与对象（镇、村党员、干部）的基本情况，集中开展大走访、大调研、大服务活动，局内党员、干部都深入到所联系的村、党员、农户中开展对接和联系服务活动，全面了解掌握联系对象的基本情况、存在的困难和实际需求，认真听取、征求他们的意见和建议。每名党员、干部根据联系对象的建议和需求，结合实际，公开作出实实在在的帮扶承诺。
—— 工作重心下移，围绕群众现实需要开展联系服务活动。县水电局带下真心留下真情，出谋划策无私奉献，联系经常化、帮扶深入化、入户走访常态化，经常深入驻村一线，广泛了解村情民意，倾听百姓呼声，了解群众所思所想所盼，扎实为民解忧解愁解难，并把向困难群众送温暖活动融入到帮扶过程和行评工作中，真正做到进万户、知万情、暖万心。做到随时关注结对户的生产生活状况，确保结对帮扶活动富有实效。
—— 把握工作重点，扎实做好当前各项基层组织建设工作。县水电局以开展“三联一创”活动作为全面加强基层组织建设的有效载体和有力抓手，大力搞好统筹和结合，扎实抓好村级活动场所、村级工作规范化建设，不断把活动引向深入，并通过活动开展，增强党员、党组织在群众中的号召力。
—— 加强组织领导，建立完善“ 三联一创” 工作机制。我局针对包联村的实际和存在的问题，专门成立了工作小组，抽调了专人专门负责“三联一创”工作。建立考评督查制度，将组织开展“三联一创”活动情况进行检查、督促和指导，并完善相关记录，切实推动活动深入、持续、有效的开展。
篇四：驻村春耕帮扶方案
1 - 关于开展帮扶工作的实施方案 为贯彻落实关于精准扶贫的决策部署,坚决打好精准脱贫攻坚战，全面完成 2022 年度脱贫攻坚工作任务,现结合工作实际,制定如下帮扶工作方案。一、指导思想 认真贯彻落实关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，坚持精准扶贫精准脱贫的基本方略，认真落实关于扶贫工作的安排部署,把扶贫工作作为本单位切实转变工作作风、密切联系群众的纽带,不断增强贫困户自身“造血”功能,确保贫困户实现“两不愁”、“三保障”、“八有”目标，为实施乡村振兴战略打好基础。
二、工作目标 （一）帮助贫困户顺利脱贫。到 2022 年，稳定实现 46户贫困户 132 人全部实现稳定脱贫，如期完成脱贫攻坚任务。主要任务是贫困户脱贫“八有”指标全部达标，即全面解决相对贫困人口住房和饮水安全问题，切实解决义务教育学生因贫辍学问题，基本养老保险、基本医疗保险、大病保险实现相对贫困人口全覆盖，贫困户家庭用电接入农村电网，贫困家庭有电视和网络信号覆盖，最低生活保障实现应保尽保，有劳动能力相对贫困人口人均可支配收入达到当年全省农民人均可支配收入的 60%（测算数 9061 元）。
- 2 - （二）帮助扶贫村经济发展。帮助经济社会事业稳定发展，村集体经济不断壮大，促进群众增收。帮助村委加强基础设施建设，加快补齐贫困村基础设施短板。深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，夯实农村基层党组织，助力脱贫攻坚。
三、帮扶措施 （一）开展精神扶贫工作。做好贫困户思想教育工作,使贫困户摆脱精神贫困、意识贫困,清除“等、靠、要”的思想，激发他们自力更生、艰苦奋斗、勤劳致富的内生动力,为脱贫致富提供根本保证和持久支撑。
（二）强化落实帮扶政策。帮扶干部进村入户,和贫困户面对面讲解扶贫、就业创业优惠政策,与外出务工的贫困户电话联系沟通、不漏一人,确保有关扶贫、就业创业优惠扶持政策及时宣传、落实到位，帮助贫困户就近务工或创业增加收入。
（三）帮助贫困村发展产业。鼓励种养殖贫困户扩大种养殖规模,同时帮助贫困户申请产业补助。对具备劳动力、有种养殖意愿的贫困户，帮扶其发展生产。
（四）帮助村委加强基础设施建设。根据实际情况，对给予一定的资金扶持，促进完善基础设施建设。
（六）帮扶村委加强组织建设。按照县加强党的基层组织建设三年行动方案部署，积极与挂钩村党组织开展“结对帮扶共建”活动，由局党支部协助抓好村级两委的组织建设，
- 3 - 强化村党组织的领导力和组织力，深入推进抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴。
（七）发挥驻村工作队员作用。加强对我局派出的驻村工作队员的管理,敦促其更好发挥出脱贫攻坚生力军作用,同时带领我局全体帮扶干部打好攻坚战，充分发挥单位自身优势,帮助解决脱贫攻坚面临的突出问题和困难。
（八）做好结对帮扶工作。派出帮扶的干部 46 人,共帮扶 46 户 132 人,每月至少一次到村入户了解情况,用心用力对贫困户进行帮扶,切实解决他们生产、生活中的具体问题和困难,带领他们脱贫致富,贫困户不脱贫帮扶干部不撤退。
四、工作要求 一是把 2022 年脱贫攻坚工作放在突出重要的位置。与业务工作同部署同安排,单位主要领导今年到村调研和落实帮扶措施不少于 4 次,单位帮扶干部每月至少入户走访不少于 1 次。
二是把帮扶工作作为一项政治任务来完成。勤于思考,找出好的帮扶致富方法,扎实开展工作,积极支持引导村民早日脱贫致富。
篇五：驻村春耕帮扶方案
2022 年乡村振兴驻村精准帮扶工作开展情况汇报目
录
一、强化党建引领，明确工作任务 .......................................... 2 二、依靠组织帮扶，深入走访调研 .......................................... 3 三、强化工作措施，抓好帮扶工作 .......................................... 4 四、强化日常管理，夯实帮扶根基 .......................................... 6
今年以来，人民银行**市中心支行驻村工作队认真贯彻落实市委、市政府乡村振兴工作部署，进一步改进工作作风、密切党群干群关系，并在**镇党委政府的坚强领导下，与**村两委紧密配合，深入贯彻党的十九大精神，进一步加强基层组织建设,壮大集体经济，全面提升村民文明素质，努力争创省级美好乡村，全面、高效地做好各项工作。现将相关工作半年情况总结如下: 一、强化党建引领，明确工作任务 为切实抓好精准帮扶，人民银行**中心支行驻村工作队加强组织领导，学习精准帮扶系列文件精神，将巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接作为主要工作来抓，学习市委市政府、区委区政府下发的有关文件，明确工作任务。
（一）深入学习文件精神。通过业余学习和周例会、党员大会、党小组会议等形式开展系统学习，融会贯通党的农业农村政策和帮扶政策，准确理解、切实把握党中央决策意图和行动纲要，为帮扶工作实践奠定思想和理论基础。积极参加**镇党委、人行**中支与**村联合党委中心组学习,积极参加**村党支部“三会一课”活动。
（二）加强帮扶政策宣导。当前，*****户***人已脱贫需要巩固脱贫成效，**户低保户需要社会救助，**户名五保老人需要政府供养，**名残疾人享受政府补贴。作为国家政策的宣传和组织实施者，驻村工作队员要加强对各项帮扶政
策和民政、社会救助等政策的学习，全面理解和掌握政策精髓，发挥政策边际效应，为生活困难村民充分享受国家帮扶政策，实现与全村同步富裕、同步发展奠定基础。
（三）推进党建引领帮扶。贯彻落实“以人民为中心的发展思想”专题学习教育活动，通过“我是谁，为了谁”、“干什么，怎么干”、“参阅件第**、**期”、“叶书记五问**”、“‘激浊扬清’专项行动”、“干部新状态‘系列评论’学习教育”等多个内容理论指导实践，积极推动人行**中支与**村联合党委开展各项主题活动，提高党组织与群众联系的紧密度。充分发挥基层党员模范带头作用，引导党员在经济发展和文明建设中成为排头兵、示范户，增加党员帮扶脱贫户数量。此外，还围绕“九个是否”和“五种人”开展驻村工作自查，利用“自己查、上级点、群众提、互相帮”等方式不断完善党小组活动机制，并紧密结合走访慰问深入群众，开展“板凳会”“党群议事”，收集群众反映的“急难愁盼”等民生问题和意见建议，形成诉求清单和责任清单，分类施策，靶向落实，保证党小组在农村最基层和最细微的事务中发挥核心作用，把党的意志和影响力扩散到社会神经末梢。
二、依靠组织帮扶，深入走访调研 工作队坚持工作日吃住在村，通过召开党员大会、村民大会、入户座谈等形式宣讲惠农政策。在进组入户活动中，
驻村工作队始终以宣传政策、走访民情为工作中心，逐户走访农户，深入地里田间，与村民群众同吃、同住、同劳动，宣传惠农金融政策、了解民情民意、解决村民群众急难愁盼的生产生活问题。
2022 年，驻村工作队自行走访***户脱贫户，陪同人行**中支领导走访脱贫户*次，帮助脱贫户制订 2022 年生产计划、落实抗疫措施、巩固脱贫成效。*月，在春节即将来临之际，中国人民银行**中心支行党委委员、工会主任***领人行机关各科室一行**人，赴**区**镇**村开展送春联下乡和送国债下乡活动，为**村民群众带来了特别的节日礼物。*月，驻村工作队陪同中国人民银行**中心支行行长杨东晓一行*人在**村调研金融帮扶工作，并走访**农业生态产业园，召开工作座谈会。截止当前，驻村工作队实地走访脱贫户和一般户达***余人次，实现了脱贫户***户***人全面覆盖，一般户***户****人基本了解，除却外出务工、上班工作和异地居住等各种特殊情况而无法接受实地走访了解的，半年下来平均入户走访成功率达**.*%。
三、强化工作措施，抓好帮扶工作 1. 动态监测，巩固脱贫成果。在上级统一安排下，综合考虑衡量农户产业、住房、因学、因病、因灾等影响家庭开支的重要因素的基础上，以数据比对，民主评议、规范程序、群众认定为准，对**村脱贫户进行动态监测。2021 年**村原
有脱贫人口***户***人，边缘易致贫户（风险消除）*户**人（***户、***户和***户），动态监测户*户*人（***户），通过动态监测摸排调整后，2022 年现有脱贫人口***户***人，动态监测户*户*人（***户）。
2 2 、同心抗疫，力保一方平安。新年以来，根据市区乡镇防控指挥部命令要求，驻村工作队将新冠病毒防疫工作作为驻村常态化工作重点来抓。一是多维联动搞好宣传。驻村工作队配合村“两委”分工协作，向村民发放疫情防控知识“明白纸”，利用流动扩音器和村广播向居家村民进行防疫知识播报，在村民组人流集中地段张贴防疫宣传标语，要求村民婚丧嫁娶活动遵循“丧事简办、喜事缓办、聚会不办”的原则等等；二是建档设卡重点监测。驻村工作队与村“两委”对外来人员进行建档登记工作，且在村部设立疫情防控宣传登记台，分别对每个来往我村的人民群众进行检测体温，并同期把村级登记的防疫工作信息台账上报乡镇疫情防控指挥所及时备案，实现对疫情工作有管有控有存档，把疫情隐患苗头扼杀在摇篮里。三是安康码谨防源头输入。为防止外来人口对本地输入疫情，驻村工作队配合村“两委”狠抓防控源头工作，挨家挨户走访登记，帮助村民群众下载*事通“安康码”，利用红黄绿码对防疫工作进行细化锁定，切实做到疫情防控标本兼治，不断推进疫情防控工作深入人心，达到家喻户晓。截止目前，驻村工作队紧密配合村“两委”
现已对*****名在**等地中高风险区工作村民进行动态管控，实现了疫情管控零问题的记录，极大地应援了市、区、乡镇防疫工作。
3 3 、文化建设，充溢精神食粮。驻村工作队联合**村“两委”乡村文化建设工作，利用村居乡村大舞台开展广场舞、球类比赛等健身活动，不断丰富村民精神文化生活；定期“送戏下乡”和免费电影播放，让村民群众感受新生活的美好；开展“‘书’送快乐·‘童’样精彩”六一主题活动，关爱留守儿童健康成长；开展党史学习教育，引导村民群众思想境界提升……通过大家齐心协力共抓**精神文化建设，在赞美**新变化、歌颂党和政府对农村、农民关怀的良好氛围中，**精神文化的鼓与呼，起到聚民心、凝民意、鼓斗志的作用，为下一步**村美好乡村建设发展升级奠定了坚实的基础。
四、强化日常管理，夯实帮扶根基 千山万水走访路，在岗在位履职责。驻村工作队新年以来，窜大街走小巷调查了解一般户居家工作情形，来田间到地头实地走访记录脱贫户生产生活情况，帮他们寻找致富门路、助他们挖掘创业途径，始终作为乡村振兴工作队发展村经济的第一要务。期间，先后召开驻村工作队每周工作碰头例会**次，每日工作要事日志和台账***余条，村务工作扩大会议**场，在驻村工作中实现了事前有计划、事中有监督、事后有总结，切实做到及时提示每位队员每天的工作职责的
问题。此外，驻村工作队各队员在职期间都严格遵循工作作息时间和请销假制度，先后分别接受市区选派办、镇党委组织部动态巡视检查*次，都扎实履行驻村工作队在岗在位的工作职责。
工作完成不松气，压实职责多砥砺。驻村工作队坚持各项制度不放松，在坚持驻村工作日志、驻村工作队与村两委联席会议、驻村工作队周例会制度的基础上，全面搞好村务党建工作的调研宣传，撰写疫情防控、主题党课、走访调研和慰问帮扶等方面工作信息**篇，参加省市、县区和乡镇驻村党建和调研报告文学写作活动*次，组织学习《中央经济工作会议》、《中央农村工作会议》和“十九届六中全会”等一系列党和国家重要会议精神及国家、省、市关于巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接等工作文件*次。期间，*月份，接待**大学到**村乡村振兴工作学习调研实践活动；*月份，**村党支部关于“以人民为中心的发展思想”主题教育活动工作成效明显被**“新周报”栏目专题采访报道；*月份驻村工作队联合**村“两委”一篇以“**：万水千山走访路·登门入户帮扶情”为题驻村报告文学稿件获得省乡村振兴工作部门的通电赞赏；*月份，驻村工作队乡村振兴工作被《*西日报社》“奋斗者正青春”栏目专题报道，同时《**新闻网》和《**新闻网》等多家媒体转发等等。
千里之行始于足下，行百里者半九十。作为驻村工作队，我们深知当前驻村工作取得了一定成效，但与上级党委、政府的要求和**村民的热切期盼相差甚远，与先进乡村振兴工作队的帮扶工作成效也有不少差距。2022 年，我们将更加深入地与村“两委”紧密结合，在人民银行**市中心支行的坚强领导和支持下，抓好基层党组织建设，巩固村级党建阵地战斗堡垒；搞好村居精神文明建设，营造风清气正平安**;着力优美村居环境打造，推动暖心宜居**建设；巩固脱贫攻坚成效，帮扶**村民发家致富；聚力乡村振兴工作，发展村集体经济产业，全力助推**镇**村全面迈向小康生活，努力实现**“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”文明新村的目标。
篇六：驻村春耕帮扶方案
进一步做实乡村振兴驻村帮扶工作的通知各乡镇（场、区）、县直各单位：
乡村振兴攻坚战进入攻坚拔寨关键时期，为进一步做实乡村振兴帮扶工程，发挥各级驻村工作队在乡村振兴攻坚战的重要作用，经县委、县政府研究同意，特对全县乡村振兴驻村帮扶工作进行调整和明确。具体内容通知如下：
一、实施县直单位驻村帮联制 坚持“突出重点、全面兼顾”原则，对重点贫困村实行驻村制，对非重点村实行联村制。即在各县直单位原有包联村基础上，以 84 个重点贫困村为主，明确 1 到 2 个村进行驻村帮扶（见附表)。县直单位所驻村的帮扶工作以县直工作队为主，帮扶工作严格按照《乾元县乡村振兴驻村帮扶工作管理办法(试行)》（X 委组〔X〕14 号）要求进行，驻村单位人、财、物等帮扶资源可适当向所驻村进行倾斜。
在实施驻村制同时，也要全面兼顾，实施联村制（见附表）。在县直单位原有包联村基础上，除所驻村外，其余村皆为联系村，联系村以乡镇组建工作队为主，县直单位要明确一名联系人。县直单位联系村的原干部包联农户任务不变，不乡村振兴不脱钩。同时协助乡镇、村完成好县、乡、村统一安排的临时性工作任务。
县直单位驻村帮联工作考核所驻村占 70%分值，联系村占 30%分值，只有驻村任务没有联系村任务的县直单位以所驻村考核情况为考核结果。
二、实行片长单位负责制 为更好的管理和实施乡村振兴驻村帮扶工作，本次调整将 18 个乡镇（场、区）划分为 16 个片区（其中固原、东江为一个片区，睢阳、三官为一个片区，其余每个乡镇为一个片区），每个片区设立一个县直单位为片长单位。片长单位具体有以下职责：1、组织协调。传达贯彻上级会议精神和决策部署，协调解决片区工作队在驻村帮扶工作中的有关问题，组织片区工作队开展交流学习评比竞赛活动，掌握工作动态，收集工作信息，汇总上报工作推进情况。2、督办检查。对片区单位驻村帮扶工作情况定期不定期开展督办检查，督办工作进度，推荐经验典型，查找工作不足，通报存在的问题并督促整改到位。3、协助考核考评。协助乡村振兴攻坚战指挥部对本片区驻村帮扶年度考核和日常管理工作。采取实地走访、巡回督导等方式，对片区工作队单位包村、干部包户、工作队驻村、乡村振兴规划、年度计划、项目进展、资金落实、乡村振兴成效等情况进行考核考评，加强日常管理，片长单位对片区单位工作队考核占年终考核总分的 30%，向指挥部汇总上报情况。
三、实行领导联系乡镇责任制 根据县委分工，县四大家领导和副县级干部除每人包联一个重点贫困村确保如期出列任务外，还应履行对所联系的乡镇乡村振兴驻村帮扶工作负有督办、指导、协调职责，督导片长单位做好县直驻村工作队日常管理、督办、考核等工作。
篇七：驻村春耕帮扶方案
22 年乡村振兴定点帮扶工作计划 2021 年 10 月，我局帮扶村调整为 XX 镇 XX 村。经领导研究，结合全局工作实际，制定 2022 年度帮扶工作计划。一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记考察 XX 重要讲话指示精神，通过转变干部作风、服务基层群众、密切党群干群关系，切实把思想和行动统一到县委、县政府的部署要求上来，按照“四个不摘”的要求，继续从政策、资金、人才、信息、技术等方面支持帮扶村，强化定点帮扶责任，创新帮扶方式内容，助力全面推进乡村振兴。
二、具体帮扶措施
（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平扶贫论述摘编》、习近平总书记视察 XX 时的重要讲话，切实提高政治站位。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，深入贯彻落实中央和省、市、县委关于脱贫攻坚工作的重要部署，推动乡村振兴和定点帮扶工作开展。
（二）深入调研走访，细化工作举措。落实定期走访制度，
采取调研走访、座谈交流等方式，加强与定点帮扶村和驻村工作队沟通交流，充分征求村“两委”成员、党员群众的意见建议，进一步理清帮扶思路、抓实工作举措，进一步稳定结对关系。
（三）突出工作重点，做好基本保障。对定点帮扶村中出现家庭遭遇特大变故等生活困难、亟需照料的帮扶对象，以及其他特殊原因需要格外关心、关注的，积极会同驻村工作队、村“两委”以及包保帮扶干部，采取开展爱心捐赠、帮扶慰问、志愿帮扶等可行措施，帮助解决其困难，做到摘帽不摘帮扶。
（四）加强宣传力度，推进政策落实。通过文明创建、志愿服务、地灾防治、农房一体登记工作等途径，向帮扶村干部、群众宣传党的主张、传递党的声音，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，进一步激发内生动力，切实把对美好生活的向往转化为落实定点帮扶工作要求，全面推进乡村振兴的强大动能。
（五）统筹工作开展，落实帮扶责任。落实消费帮扶、爱心捐赠、帮扶慰问等帮扶措施。通过“以购代捐”、“以买代帮”等多种形式，帮助解决帮扶村农特产品“卖难”问题，拓宽群众增收渠道；在中秋、春节等传统节日开展慰问，积极动员全局党员干部进行爱心捐赠和项目认捐活动，让困难群众和驻村干部感受到党和政府的关心。
（六）开展志愿帮扶，选树优秀典型。充分发挥志愿服务组织作用，倡导、动员、组织全局 52 名党员干部和青年志愿者通过处理事件、办理证件或帮助协调解决问题，或者村庄环境整治、贫困户室内外卫生、捐赠衣物等形式参与志愿帮扶活动。对全县自然资源和规划系统中脱贫攻坚先进典型进行挖掘选树、展示和表彰，全面、立体、生动地展示自然资源和规划系统的良好形象。
三、组织保障
（一）加强组织领导。局党组要把帮扶工作作为重要政治任务来抓，摆上重要议事日程，主要负责同志是第一责任人，要亲自部署推进工作，带领导党员干部积极履职尽责。每年要制定实施本单位定点帮扶年度工作计划，召开定点帮扶工作专题会议，帮扶资金、项目根据实际情况和定点帮扶村共同协商确定，确保帮扶工作不断线，政策不落空。
（二）落实帮扶责任。主要负责人、分管负责人和联络员要严格按照帮扶工作计划及要求，迅速行动起来，深入到帮扶村及帮扶户中，并结合自己的实际情况承担落实好帮扶任务。抓点示范，宣传引导、培育先进典型、总结推广帮扶经验、营造良好舆论氛围，助推活动深入开展。
(三)抓实帮扶效果。帮扶活动的开展，要与乡村振兴工作结合起来，要与自然资源和规划管理结合起来，要与新农村建
设结合起来，切实做好安排统筹、衔接紧密。帮扶干部在深入帮扶村走访入户中，要做实功，讲实效，惠民而不扰民，扎实做好帮扶工作，活动中力戒走过场、搞形式、讲排场。
篇八：驻村春耕帮扶方案
振兴驻村帮扶工作会会议方案一、会议时间：X 年 3 月 26 日（星期二）上午 9:X 二、会议地点：红塔镇政府四楼会议室 三、会议内容：
对全镇 X 年度乡村振兴驻村帮扶工作进行培训、督办。
四、参加人员 X、驻村帮扶单位负责人、第一书记（工作队队长）、常驻工作队员； 2、红塔镇：X、X、X、X 3、X6 个村书记； 五、会议议程 会议由红塔镇党委副书记 X 同志主持。
X、X 同志领学县驻村办关于驻村帮扶工作情况通报； 2、X 同志领学《北房县驻村工作队选派管理实施细则》和《关于进一步落实乡镇（场、区）党委“四双”帮扶队伍管理责任的通知》； 3、X 同志宣读《红塔镇驻村工作日常管理规范》，对驻村帮扶进行安排部署，对驻村工作队进行业务培训； 3、请片长单位负责人讲话； 5、请党委书记 X 同志讲话。
六、有关事项 X、会议由党政办统筹，乡村振兴办配合； 2、请全体参会人员提前 X5 分钟到场签到；
X 年 3 月 25 日
篇九：驻村春耕帮扶方案
振兴驻镇 扶村 管理工作的 方案为深入贯彻乡村振兴驻镇扶村工作部署，做好驻镇扶村干部服务保障和管理工作，特制订如下方案：
一、驻镇 扶村干部服务保障工作
（一）落实组织保障 1 1. . 做好职务挂任工作。要在政治上充分信任驻镇扶村干部（以下简称“帮扶干部”），切实保障帮扶干部享受同职级领导干部的政治地位，挂任镇委副书记等挂职干部和驻村第一书记在参加各类会议、文件阅办、研究工作、督导调研等政治待遇方面，要与各单位现任同职级干部待遇相同。市委及时办理驻镇帮镇扶村工作队（以下简称“工作队”）队长挂任单位党（工）委副书记手续，单位党（工）委要及时办理驻村第一书记任职手续。
2 2. . 合理确定分工。驻镇帮镇扶村挂职干部在帮扶工作期间，各乡单位要坚持放手使用，合理确定其工作分工，挂职干部主要负责驻镇帮镇扶村工作，并结合各自专业及主要工作经历，可协助分管招商引资、产业开发等其他工作，让挂职干部有职有权，充分发挥特长和优势。
3. 建立激励机制。组织人事部门要牢固树立在抓党建促乡村振兴第一线锻炼干部、选拔干部的鲜明导向，注重在一线考察识别干部。派出单位要加强联系指导，了解思想动态，激励担当作为。单位党（工）委、组织人事部门、乡村振兴办要大力宣传驻镇帮扶先进典型，对帮扶工作期间表现突出、成绩优秀的工作队队员，按照有关规定及时表彰。
（二）落实工作和生活保 障
1. 保障工作条件。各驻点乡单位要为工作队（含农村科技特派员、“三支一扶”人员、志愿者、金融助理等）提供必要的办公场所，要为工
作队安排相对固定的工作人员，协助帮扶干部开展驻镇帮镇扶村工作，扎实完成好各项帮扶工作。工作队牵头单位和成员单位应做好工作队经费保障，统筹部门经费予以支持。
工作队组团牵头单位要协调成员单位，统筹本单位、本系统公车资源，确保至少落实一辆工作队工作用车，确因困难无法解决的，工作队可按有关规定通过购买服务租车解决工作交通，用车费用从工作队工作经费中开支。
2. 保障生活条件。各乡单位要尽量协调解决工作队成员住宿问题，如驻点镇（街）确因困难无法解决工作队成员帮扶工作期间住宿问题的，乡单位要积极协助工作队租赁周边商品房、民房等作为住宿用房，租赁价格参考当地租赁市场价，面积以满足工作队驻镇（街）生活为宜，不宜过大。鼓励工作队成员采取合租方式解决住宿问题。住房租赁所需费用从工作队经费中开支或由组团各单位筹措解决。驻村第一书记原则上应住村开展工作，住宿问题由所驻村村委会解决。
（三）落实待遇保障
1 1. . 工作补贴。单位市选派的工作队员参照《关于做好单位市乡村振兴驻镇帮镇扶村工作队管理工作的通知》执行，由单位解决。公司市派选的工作队按以下标准执行：对驻镇（村）帮扶六个月以上市直工作队成员，工作期间参照我市新时期精准扶贫期间驻村干部工作补贴标准、乡镇工作补贴现行标准中的四档标准发放，按全市分四类地区，市直单位驻镇帮镇扶村干部的工作补贴由市财政局在本级财政资金或专项资金中解决，其余单位驻镇帮镇扶村干部的工作补贴所需经费由派驻单位参照标准自行解决。
2. 伙食费、交通费补助。对市直工作队成员按实际驻镇（村）天数给予每人每天 40 元伙食补助；对市直工作队成员在帮扶工作期间的交通费
按里程进行补助，即：市直帮扶干部因工作需要往返驻点镇（村）与市区的，按单程 0.8 元／公里进行补助（单位或工作队派车往返接送的不予补助）,每月双程最多不得超过 4 趟，伙食补助费 80 元／天。伙食费、交通费补助经费由派出单位自行解决。帮扶工作期间因公出差返回公司市区，不再领取伙食费及市内交通费补助。
3. 派出单位应为帮扶干部每年安排一次体检，办理人身意外伤害险（保额不低于 100 万元／人／年），驻镇（村）期间医疗费用，由派出单位按规定报销。
二、驻镇 扶村工作队队伍管理工作
（一）明确职责 1.帮扶干部帮扶期 3 年，到期轮换、压茬交接，因特殊原因需要调整的，按规定程序重新选派。帮扶工作期间，帮扶干部人事关系、工资关系不变，不承担派出单位工作，党员组织关系转到驻点镇（街）机关党支部（驻村第一书记转到村党组织），并以工作队为单位成立临时党支部，一般不参与当地镇村党组织换届选举。
2.工作队队长负责主持工作队全面工作。因工作需要，工作队可商驻点单位党（工）委，指定一名工作队队员作为副队长，协助队长负责工作队日常工作。工作队队长应根据工作任务，合理安排队员工作分工,明确工作职责，切实推动工作队（包括驻村第一书记）职责落到实处。工作队队员应服从工作队有关工作安排。
3.各工作队名称统一为“公司市乡村振兴驻 XX 单位帮单位扶村工作队”（简称“驻 XX 单位工作队”），在工作队办公地点统一挂牌（格式见附件）。
（二）严格管理
1.工作队由市级组织、乡村振兴部门和驻点单位党（工）委进行日常
管理。工作队应制定完善和执行相关工作制度，包括：岗位职责、财务（采购）管理、考勤管理、档案管理、办公设备（用品）管理、公车管理、卫生管理等。
2.工作队要严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度；要严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，遵守有关工作制度规定。工作期间，因公外出必须书面报告，因私外出必须书面请假，1 天以内的，须经工作队队长同意，第一书记还须经村党组织书记同意；2—3 天的，须经单位党（工）委书记同意；3 天以上的，须报市级组织、乡村振兴部门批准。工作队应明确专人负责考勤工作，无特殊情况的，各成员因私请假每月不超过 2 天，每年不超过 10天（不含年假），考勤情况（包含请销假情况、请假事由等）每月由工作队通报派出单位组织人事部门，作为相关补贴申领依据，并纳入年度考核和期满考核内容。工作队成员按国家规定享受法定节假日，节假日加班的，在不影响工作的前提下，适当安排调休或轮休。工作队应根据工作实际，统筹安排各成员年休假，避免扎堆休假影响工作开展。
3.兼任工作队员的驻村第一书记，执行组织部门关于驻村第一书记相关管理规定，同时要认真遵守工作队有关工作制度。
4.省级层面统一调配的农村科技特派员、“三支一扶”人员、志愿者、金融助理等，纳入工作队统一管理。
5.工作队队长对队员违反工作纪律、工作不力、不服从指挥的，要加强批评教育，情节特别严重的，应向市级组织、乡村振兴部门和驻点单位党（工）委及派出单位如实反映并提出调整建议。
（三）加强督导
工作队各派出单位要发挥组团优势，特别是牵头单位要负起牵头抓总职责，加强调研、督促、指导，把各方面参与力量统筹起来，形成合
力。要建立会商机制，牵头单位要每半年召集成员单位召开一次工作部署（推进）会，听取工作队情况报告，解决困难，研究推动工作落实。成员单位要积极参与、各负其责。无论是牵头单位还是成员单位，帮扶工作成效作为实施乡村振兴战略实绩考核的内容，考核结果将作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要参考。市级组织部门、乡村振兴部门要加强调研督促，及时发现和解决有关问题。对工作队成员责任不落实、日常管理不到位的，采取约谈、通报、调整等方式督促整改；造成恶劣影响的，按照有关规定问责和处理。同时，要落实容错纠错机制，对工作队成员在工作中的失误错误进行综合分析、客观评价，引导其吸取教训、勇于改正。
（四）规范考核 工作队长、队员驻镇（村）工作半年以上且考核时仍在镇（村）的，由市级组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门会同乡单位党（工）委进行年度考核，以适当方式听取派出单位和工作队意见。年度考核优秀等次名额由市委根据相关规定统筹确定，比例最高不超过 35%。考核结果由市乡村振兴部门汇总，报市委常委会会议审定，并于 15 个工作日内将年度考核结果反馈派出单位。期满考核由派出单位会同市级组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门和乡单位党（工）委进行, 并以适当方式听取工作队意见。考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。驻村第一书记考核按照市选派第一书记有关文件执行。
篇十：驻村春耕帮扶方案
22 年驻村帮扶工作计划（通用版）根据上级相关文件精神，履行好驻村干部的工作职责，扎实做好驻村帮扶工作，切实解决村民的生产生活问题，积极响应区党委、地委、县委组织开展的要求，按照“抓住好时机、明确新要求、解决新问题、建好新机制”的工作要求，保证驻村工作的有序、有效开展，最终达到活动“建强基层组织、维护社会稳定、寻找致富门路、进行感恩教育、办实事解难事”的总体目标，地区质监局驻村工作队特拟定了驻村年度工作计划(20__年 10 月-20__年 10 月)。
按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题，围绕党的建设、农民增收两大目标，推进全村各项事业的发展，制定以下工作计划。
一、工作目标 1、努力帮助促进农村经济发展。与村“两委”共同研究、理清发展思路，积极为党员群众提供服务，尽力帮助村里落实一些具体实在的实事，促进群众增收。
2、围绕帮助村里增强发展意识、帮助群众转变观念，积极组织和要求村里的党员干部参加上级举办的各种技能培训，提高农村党员素质，培养致富带头人。
二、帮扶措施
1、加国家方针政策的宣传力度，增强群众致富信心。一是按照党工委和镇党委、镇政府决策部署要求，积极向高粱村党员干部和群众宣传党的路线方针政策，宣传党和国家的各项支农惠农政策，做到每份文件要贯彻到群众。二是努力向群众宣传国发 2 号文件、精神，使群众真正知晓、理解文件、会议内容，增强群众致富信心。
2、抓好基层党员直议制建设，建设一个好的党支部。首先，抓好村级两委的组织建设。其次，把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的农村青年团结在党组织周围，使之成为党外积极分子，对符合党员标准的适时吸收进党员队伍。最后，坚持党员干部教育制度化，把经常性学习与集中培训结合起来，把学习型党组织建设和构建农村党建工作新格局结合起来。在工作方式上，通过宣传、引导、扶持、帮助、服务等手段，激发农民的积极性，盘活农村社会资源，实现农村党建与经济发展的互动双赢。
3、多措并举助农增收，促进农村经济发展。
首先是抓好春耕生产，促增收大力发展群众做强做大我真三大引导产业。其次是优化农业产业结构，保增收，人民生活基本达到小康水平。加强劳务输出工作，鼓励剩余劳动力外出务工，大力发展劳务经济，加大农村劳动力的实用技术培训，转移农村劳动力;第三是提升农业产业化水平，促增收。第四是积极实施惠民项目。确保各项惠农富农补贴资金
及时发放到位，促进农民增收。
4、加强思想教育，着力控制人口数量，提高人口素质;坚持扶贫和扶智相结合。
5、民生工作。(1)农村低保做到位。(2)全面完成上级政府安排的各项任务。(3)积极动员，提高“两新”参保率。
6、教育等工作。(1)做好关爱留守儿童和空巢老人。(2)做好控辍保学工作。(3)关注上访人群，将上访调在低压态势，做好稳定工作。
三、工作要求 1、提高认识，加强领导。把帮扶工作作为一项政治任务来完成。
2、强化责任，增进感情。认真落实帮扶工作精神，全心全意为困难群众服务。
3、明确任务，狠抓落实。善于思考，找出好的帮扶致富方法，扎实开展工作，建全帮扶工作机制，积极支持引导村民早日脱贫致富。