下面是小编为大家整理的党建指导员工作小结（2022年）,供大家参考。
党建指导员工作小结
按照市委组织部安排，我于今年 X 月份被选派到 XX 公司担任党建指导员，在这半年里，我从提升企业党建、凝聚企业人心、服务企业发展几个方面开展工作，帮助 XX 党支部在组织建设、队伍打造、制度创新等方面取得了一定成效，现将工作开展情况简要汇报如下：
一、工作开展情况 1. 积极帮助企业提升党建水平。结合公司实际，每月利用周六时间，结合每月活动主题积极开展主题党日活动。同时积极完善“三会一课”制度，通过集中学习、支部研讨、微党课等方式，对党的方针政策进行宣传，深入学习了《中国共产党章程》、《十九大报告》等相关文件，加强了企业党员的思想建设，调动了广大党员的工作积极性，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
2. 主动服务企业提升核心竞争力。我对企业的经营情况及党建情况进行了全面的摸底调查。利用发改平台积极为企业收集行业信息，主动为企业改革创新出谋划策，积极帮助企业争取上级资金和政策，为企业发展工作创造了有利条件。
3. 抓实党建合力 凝聚企业人心 。通过及时掌握党员职工的思想动态、工作情况，做好企业与党员职工的沟通协调工作，帮助企业稳定职工队伍，凝聚人心。
二、存在问题 1. 党建积极性有待提高。党支部书记是总经理，平时放在企业发展的精力较多。具体负责党务工作基本是兼任人员，因忙于其他业务没有时间和精力学习研究，缺乏开展党建工作的主动性。
2. 活动形式较为单一。由于企业发展较快，党员职工工作强度较大，导致部分党员无法在正常时间安排和参加组织活动。在学习深度和广度，理论联系实际上还不够，活动开展形式较为单一，多以会议形式传达文件精神，缺乏开展党建工作的创新性。
三、下一步工作打算
1. 加强宣传引导。要加大对企业自身的宣传教育，使他们真正明白开展党建工作是协助企业进行生产经营管理的一个重要方式，是企业产生凝聚力、向心力、战斗力的重要保证，从而提高党员职工的工作积极性。同时，要充分利用“互联网＋”活动载体，运用企业门户网站、微信群等方式，加大党建宣传力度，在企业营造浓厚党建氛围。
2. 抓好队伍建设。要提高企业支部党员的思想觉悟，提高企业支部党员管理水平。对企业积极要求入党的同志进行谈心谈话，把发展党员工作的重心放在管理人员和一线优秀员工上，努力把优秀的员工、管理人员发展成党员，把优秀党员培养成为管理人员。