党建指导大会工作方案7篇党建指导大会工作方案 XX街道关于加强城市党建工作方案为进一步贯彻落实中央、省委、市委、县委城市基层党建工作会议精神，推进我街道城市基层党建各项工作落实落地下面是小编为大家整理的党建指导大会工作方案7篇,供大家参考。
篇一：党建指导大会工作方案
街道关于加强城市党建工作方案 为进一步贯彻落实中央、省委、市委、县委城市基层党建工作会议精神，推进我街道城市基层党建各项工作落实落地，切实把城市基层党建和基层治理结合起来，全面提升我街道城市社区治理和服务水平，现就进一步加强和改进我街道城市基层党建工作提出如下措施：一、健全党政服务机制
（一）建实建强城镇小区党支部和业主委员会 1.筑牢党建引领社区治理组织体系。构建“街道党工委-社区党委-小区（网格）党支部-楼院党小组-党员中心户”核心体系架构，探索组建楼栋长队伍。推动试点社区所有小区成立党支部（联合党支部），之后成立业主委员会，实行实体化运转，保障办公场所。
2.推动小区党支部成员和业主委员会成员交叉任职，成熟的小区可由小区党支部书记兼任业主委员会主任。
（二）推动社区工作力量下沉 3.把社区“两委”成员、社区专职工作者、网格员与小区党支部及业主委员会成员进行有机融合，形成统一的专职人员队伍力量。
4.社区保留 3-4 名工作人员，其余人员全部下沉小区，实行定职定岗定责。
5.严格落实社区“两委”成员、社区专职工作者“3 岗18 级”薪酬待遇，给予小区党支部及业主委员会成员一定的劳务报酬，充分激发工作积极性。
6.探索小区与网格一体化，由小区党支部、业主委员会成员或其他人员兼任网格员。
（三）建立健全小区（网格）—社区—街道三级服务体系 7.明确小区党支部、业委会，社区党委或党总支、社区居委会和街道党工委、办事处在处理矛盾问题、化解小区群众矛盾纠纷等方面的职责任务，建立分级协调处理化解矛盾纠纷、解决困难问题服务机制，确保群众诉求和困难有人发现、有人解决、有人反馈。
二、健全红色物业服务机制
（一）加大对现有物业企业的监管力度 8.对试点社区已进驻物业的小区，未成立小区党支部和业委会的，要加快推动成立。成立后，要充分发挥小区党支部领导核心作用，引领业委会加强对物业企业的监督，加强与本辖区物业主管部门的沟通联系，推动物业主管部门对小区物业企业加强监督指导。
9.对服务质量不高、群众意见较大的物业企业，在小区党支部领导下，业委会严格按照有关程序，对物业企业依法进行解聘。
10.加强物业企业党组织和党员队伍建设，物业企业符合成立党组织的，要应建尽建。加快推动“红色物业”创建，引导物业企业提升服务质量，树立良好形象，擦亮物业服务品牌。
（二）成立街道国有物业企业 11.成立街道物业公司，要坚持党建引领，树立红色物业品牌，主动承担社会责任，对辖区内的安置区、无人管理老旧小区和民营物业公司退出的小区实行兜底管理。
12.建立健全公司组织构架和运营管理制度，加强对街道物业企业的管理、人员培训，加快提高人员专业能力，提升物业企业服务质量，以市场化手段发展壮大物业企业。
13.按照“先服务、后收费”的原则，破解物业缴费难问题。通过提升服务、改善基础设施等工作，树立良好的物业企业形象，在一定过渡期后，由街道、社区、小区党支部和业委会负责做好群众思想工作，改变群众不愿缴费的观念，引导群众逐步把物业费缴纳到位。
14.对老旧小区的困难群众，小区党支部、物业公司充分发挥党支部和“红色物业”作用，通过低保救助、专项补贴等方式，给予困难群众一定的帮扶和关心关爱。
三、健全公共设施服务机制
（一）加强市政工程公司建设 15.成立市政工程公司。建立健全公司组织构架和运营
管理制度，配强管理人员，引导管理专业人员增强工作主动性，深入挖掘本街道辖区内的“边角工程”，主动出击、积极作为，努力让公司运转起来、发挥作用。
16.街道市政工程公司主要承接小区群众生活需要和小区内、小区周围的道路维修、雨污管网、绿化、环卫等公共设施建设及维修维护等小工程、“边角”工程和较大企业不愿承接的工程。
（二）探索城市小区经营服务模式 17.在业主委员会参与下，委托相关公司充分挖掘小区内的广告经营权、冠名权、充电设施等公共资源进行经营，取得收益按照有关规定，除去运营公司管理成本外，剩余部分由全体业主所有，或用于业主大会、业主委员会的工作经费，以及业主委员会成员的报酬进行使用。
18.对小区公共资源经营收益坚持公开透明，定期向全体业主公示，接受业主监督。
四、健全便民服务机制
19.建立街道便民服务平台。通过合作协议形式，将与居民生活息息相关的开锁、水电维修、装修装饰、管道疏通等专业人员纳入平台进行标准化管理，平台实现统一汇总需求、统一分配任务、统一调度力量、统一服务标准、统一服务评价，将其打造成一个信息共享、配置合理、多方共赢的综合平台，既方便服务群众，又能取得一定收益。
五、健全志愿服务机制
20.加强志愿服务队伍建设。以活动为载体，把社区、小区中的党员、群众组织起来、凝聚起来、发动起来，发挥社区老年团体等社会组织作用。积极借鉴先进地区好的经验做法，结合“双报到”工作，组建双报到志愿服务队、夕阳红志愿服务队、党员志愿服务队等，有效调动党员、群众等多方力量参与小区治理和物业管理的积极性。
21.建好用好社区党群服务中心。依托社区党群服务中心，制定每月活动计划，让“双报到”单位、社会组织等资源力量积极到社区党群服务中心开展活动，真正让党群服务中心功能发挥好。
篇二：党建指导大会工作方案
共南安市梅山中心小学党支部 实施“156”党建工作机制实施方案 为进一步提高学校党建科学化规范化水平, 根据泉委组综〔2017〕67 号文和南委办发〔2018〕5 号文关于加强中小学校党的建设工作的实施意见和实施方案精神，以及《中共南安市教育系统委员会关于实施“156”党建工作机制的通知》（南教党委【2018】18 号）精神,结合本支部实际情况,制定梅山中心党支部推行“156”党建工作机制实施方案。一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，深入贯彻落实党的十九大精神，以创建学校党支部规范化标准化建设为目标，结合本校实际，突出亮点特色，探索建立“156”学校党建工作新机制。推广“156”学校党建工作机制是发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效载体,有利于增强党员的责任意识和党性观念,有利于加强和改进党员教育管理和激励约束,有利于强化党组织功能,增强党组织活力,发挥党组织作用,提升我校党建工作科学化规范化水平,为创建教育强市提供坚强组织保障。
二、工作目标
以 “争创党建先进,打造教育品牌”为目标,以办好人民满意的教育为宗旨，以推进学校内涵发展,落实提质三年行动为导向,进一步明确学校党组织、行政领导班子职责任务,深入开展党组织、党员目标管理考评,充分发挥各支队伍作用,使我校组织基础更扎实、党建特色更鲜明、制度建设更健全、服务功能更完善、工作成效更显著、办学效益更突出,高标准达到先进基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩
好、群众反映好”的“五个好”目标要求。要把实施“156”党建工作机制与“一支部一品牌”创建活动结合起来，与“向优秀看齐，当南安先锋”主题实践活动结合起来,与打造学习型党组织结合起来,使党建文化发挥其引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的强大作用。
三、组织领导
支部成立实施"156"党建工作机制领导小组:
组
长: 黄志明 副组长：黄东升 成
员: 陈瑞春 刘亚明
陈小辉 黄国钧
陈文图
黄新地
林文鸿
四、主要内容
“ 156 ”学校党建工作机制包括“一定 ”、“
五联 ”、“
六提升 ” 。
“ 一定 ”, , 即设定争创目标, , 这是 “ 156 ” 党建工作机制的前提 。学校提出“争创党建先进,打造教育品牌”的目标,并按年度把目标任务量化分解到各党小组、支委成员,明确具体措施、责任人和完成时限,实行"目标管理",用目标引领发展,用管理激发动力,实现学校发展与党建工作同频共振、互促双赢。
“ 五联 ”, , 即推行" " 五联" " 工作法, , 这是 “ 156 ” 党建工作机制的核心 。
一是决策联议,就是通过推行党政交叉任职、党政联席会议等制度,共同研究决定"三重一大(重大事项决策、重要人事任免、重大事项安排和大额资金使用)"事项,正确处理好学校党组织书记与行政主要负责人的关系,切实做到职责上分、思想上合,制度上分、关系上合,工作上分、目标上合；
二是队伍联培,就是通过推行"三培养"制度,努力把教学骨干培养成党员,把党员培养成教学骨干,把党员中的教学骨干培养成学校管理者,有效推动教师、党员、干部"三支队伍"有机融合、互为基础、共同提升,使之成为学校改革发展的中坚力量； 三是工作联推, 就是围绕教育教学不断丰富党建载体，激励党员教师创先争优，发挥先锋引领作用。通过设立党员示范岗和先锋岗、党员先锋年级组及教研组、党员责任区等，引导党员教师带头攻坚克难；通过开展"争做办学治校骨干、争当教书育人模范、争树敬业奉献标杆、争当成长成才表率"的"四争"活动,将工作项目化、项目责任化、责任具体化,激发师生员工创科学发展之先、争和谐校园之优。
四是绩效联评,就是落实"双考评"制度,在对学校的评价时既要看办学治校水平,又要看党建科学化水平;学校在评价教师时既要看教学教研成果,又要看党员的先进性和纯洁性，具体体现在《梅山中心小学党支部“优秀共产党员”评选办法》之中。
五是责任联担,就是推行工作效果双问责,如果目标任务没完成、廉政风险无防控、校园安全出事故、和谐稳定没保障,既要问责校长又要问责书记,用制度的形式保证党政团结、互相补台、致力发展。
“ 六提升 ”, , 即不断提升各套组织、各支队伍的作用, , 这是"156" 党建工作机制的落脚点。通过推行“五联”工作法,建立“三联系、三示范、三带动”制度(每个党员教师联系一个班级、一名非党员教师、一名学困生,共产党员示范班、示范组、示范课,党性带师德、党风带校风、党纪带校规),不断提升党组织班子的政治核心、行政班子的治校理教、群团组织的凝心聚力、党员队伍的创先争优、教职员工的教书育人、学校党组织的战
斗堡垒等六大作用,实现学校各项工作特别是党建工作的科学化发展。
五、方法步骤
1 1 、宣传发动阶段(2018 年 4 月至 5 月)。研究制定具体实施方案,明确实施进度和阶段重点,召开专题会议,抓好具体部署。利用广播、宣传栏、校园网等媒体,广泛宣传实施“156”党建工作机制的目的意义、主要内容和方法步骤,营造浓厚的工作氛围。
2 2 、 实施推进 阶段(2018 年 5 月至 2018 年 12 月)。围绕实施方案，结合单位实际，以“五联”工作法为核心，做到“八个一”要求:一个有战斗力的领导班子、一支较具活力的党员队伍、一套务实管用的工作机制、一个上档次的活动阵地、一栏“156”机制宣传展板、一项展示特色的主题活动、一份精炼丰满的典型材料、一部生动精彩的 PPT 课件。
3 3 、总结提升阶段(2018 年 12 月至 2019 年 2 月)。全面总结“156”学校党建工作机制的运作情况,延伸提升“156”党建工作机制。要坚持"百花齐放、百家争鸣"原则,注意把推行“156”党建工作机制与之前探索试行的“168”工作机制衔接起来，探索建立务实管用的体现本支部特色的党建工作新机制,全面提升党建工作的整体水平。
六、制度措施
1 1 、落实工作责任 。把推行“156”党建工作机制,作为提升学校党建工作水平、深化"创先争优"活动的一项重要工作,纳入工作整体布局,建立在教育系统党委的统一领导下,支部书记牵头负责,校行政领导协同配合,支委成员共同参与的领导工作机制。要经常深入各党小组调查研究、协调工作、解决问题。
2 2 、注重典型引导 。要坚持把培育典型、示范引导作为推行学校“156”党建工作机制的重要方法,通过工作上指导、经费上支持等办法,坚持边落实推进、边总结推动、边宣传推广,及时总结、通过会议、简报等形式宣传不同层次、不同对象的好做法、好经验,培育一批拿得出、叫得响、立得住的典型。注意总结在“156”党建工作机制过程中的创新做法、典型经验,引导和推动“156” 党建工作机制的建立和完善,发挥典型的示范引导作用。
3 3 、强化督促检查 。要加强学校“156”党建工作机制的动态管理,建立健全激励约束机制和考核评价体系。通过采取召开座谈会、督查、随机抽查、观摩评议等方式,及时了解各校"目标管理"和党员"亮岗履职"进展情况,交流总结学校的经验做法,研究解决存在问题,完善相应措施,提升工作水平。切实把推行“156”党建工作机制、深化创先争优公开承诺工作情况纳入党建工作考评体系,作为学校领导班子和党员教师实绩考核的重要内容,奖优惩劣,促进工作的顺利开展,确保“156”党建工作机制有序推进。
附件 1：梅山中心小学党支部 2018 年实施“156”党建工作机制“八个一”目标管理办法。
附件 2：梅山中心小学党支部 2018 年落实党员“三联系”制度情况登记表。
附件 3：梅山中心党支部 2018 年党员上“示范课”情况登记表。
中共 南安市梅山中心 小学支部委员会
2018 年 5 月 10
附件 1 梅山中心小学党支部 2018 年 实施“156”党建工作机制“八个一”目标管理办法
工作目标 具体要求 责任 对象 完成 时限 一个有战斗力的领导班子 召开党员大会，做好支委、书记补选工作，按要求配备一名党建办公室主任。
黄志明 陈瑞春 5 月 一支较具活力的党员队伍 推行"三培养"制度,努力把教学骨干培养成党员,把党员培养成教学骨干,把党员中的教学骨干培养成学校管理者。
黄志明 刘亚明 12 月 一套务实管用的工作机制 建立“三联系、三示范、三带动”制度(每个党员教师联系一个班级、一名非党员教师、一名学困生,共产党员示范班、示范组、示范课,党性带师德、党风带校风、党纪带校规)。
黄志明 黄新地 5 月 一个上档次的活动阵地 根据南教党委【2018】17号文件精神规范党员活动室建设。
黄东升 黄志明 6 月 一栏“156”机制宣传展板 在党员活动室的党务公开宣传栏上设置一栏“156”机制宣传展板。
刘亚明 林文鸿 6 月 一项展示特色的主题活动 开展“向优秀看齐，当南安先锋”主题教育实践活动。
黄志明 陈瑞春 12 月 一份精炼丰满的典型材料 以“三会一课”、“党员活动日”及各种主题教育实践活动为素材，挖掘典型材料。
陈瑞春 黄新地 6 月 一部生动精彩的 PPT 课件 根据典型材料和活动照片生成一部生动精彩的PPT课件。
陈瑞春 黄新地 6 月
附件 2 梅山中心小学党支部 8 2018 年 落实党员“三联系”制度情况登记表
党员姓名
所在学校
所属党小组
联系的学校班级
联系的非党教师
联系的学困学生
“三联系” 联系一个班级 联系一名教师 联系一名学生 主要措施
起止时间 2018.5～2018.12 2018.5～2018.12 2018.5～2018.12 工作成效
党小组 审核意见
党支部 审核意见
备注：全体党员均需落实并填写好，每学期末交党小组及党支部各一份。
附件 3 梅山中心党支部 2018 年党员上“示范课”情况登记表 授课党员
授课时间
授课学校
授课班级
授课学科
授课课型
授课课题
体 现“示范性”的 做 法 与经验
课堂教学效果综合评价等级 优秀、
良好、
一般、
较差 (请在对应的等级上打“√”) 参与听课评课教师签名
备注：每学期有上示范课的党员填写，每学期末交党小组及党支部各一份。
篇三：党建指导大会工作方案
XX 物业 公司 —— 红色物业党建引领工作方案为响应日照市打造“红色物业”号召，在“做实红色物业，提升基层治理”思想的指导下，XX 物业立足各服务小区的现状，创新党建引领物业服务管理模式，分步推进实施，逐步形成“群起而攻坚”之势，XX物业的红色物业亮点做法为我市物业行业打造“红色物业”提供了生动实践的范本，一起来看看 XX 物业的红色物业党建引领工作方案。
以太阳海岸小区为例，坚持基层党建工作与小区物业管理相结合，在社区党组织领导下，推动居民委员会、业主委员会、小区物业“三方联动”，既解决了小区管理“真空”问题，又满足了业主多样化、精细化、个性化需求，实现了小区的有序管理和长效长治。
作为全市首家率先开展“红色物业”创建试点的物业公司，XX 物业还专门把物业服务中心打造成党组织联系服务群众的工作平台，把公司的党员变成党在小区联系服务业主的志愿队伍核心、先锋成员，和其他工作人员以专业技能、热情服务，为业主办实事、办好事，XX 物业的红色物业党建引领工作方案赢得了肯定和赞誉。
一、红色物业亮点做法之“红色队伍”提升党政建设 XX 物业以党建为引领，创建“红色引航站”党建服务品牌，开展“红色物业”建设，并相继成立“红色业委会”招募以党员为主体的“红
色志愿者队伍”。太阳海岸小区党支部成立后，由 XX 物业项目经理兼任党支部书记，小区物业的保安、环卫保洁等人员均由党员来做负责人，实现了党支部直接领导和指挥小区物业开展工作，物业各支队伍负责人发挥党员先锋模范带头作用。
今年以来，XX 物业联合林海小区业委会成立“美林”志愿者服务队，以创建“美丽林海”为出发点，以服务居民、改善环境为切入点，每月定期开展小区环境卫生整治志愿服务活动；联合 XX 社区业委会成立太阳海岸“爱心公社”志愿服务队，协助做好小区管理、维护等工作，成为物业服务的有益补充。此外，XX 物业已成立自己的党支部———中共山东 XX 物业服务有限公司支部委员会，着力推动党政建设，注重挖掘、吸收和培养党员，以党建引领不断提升服务精细化，进而提升业主的幸福感、获得感、安全感。
二、红色物业亮点做法之“红色力量”提升生活获得感 以街道社区、网格党支部、党员先锋、业主大会、红色物业、志愿服务为主的六支骨干力量，聚力打造幸福小区，形成强大合力，共同建设幸福家园。以前的莒州家园小区停车位紧张，业主常常为了停车问题产生矛盾。“红色物业”成立后，XX 物业联合城阳街道、同心社区深入小区实地走访，协调共建单位和相关部门，共同改造了小区停车位 500余个。随后，针对小区南门沿街商户停车难问题，街道投资 180 万元对小区南门进行改造，建成高标准停车位 80 余个，高标准公厕一处，有
效地解决了小区停车位紧张的局面。“我再也不用下了班，就着急往家赶抢车位啦。”小区业主赵女士感慨道。
太阳海岸小区在党建引领下，将“红色基因”融入到物业服务中，多渠道、多形式打通小区治理和服务业主“最后一百米”。如今，小区处处充满了“红”的色彩与温度，乱停乱放的车辆归位了，扩建了非机动车停车棚，同时建设了公共晾晒区、宠物乐园。今年，又协调实施了楼顶防水维修、沿街道路重修、地下停车长道路改建、楼宇外墙喷涂等一系列工程施工，让 10 余年的小区重新展出新颜，提升了业主的获得感与幸福感。
三、红色物业亮点做法之“红色智慧”提升生活安全感 居住安全是小区居民最关心的事情之一。自同心社区党组织成立后，XX 物业与第二网格成立联合党支部，发挥“红色智慧”，借助社区党总支和联合党支部的力量，争取街道资金 50 余万元，在小区安装人脸识别、智慧门禁系统和小区监控设施，加强小区安防体系，实现小区监控全覆盖，成为莒县第一个拥有智慧门禁的小区。“现在不仅小区主干道有监控，就连楼宇连接处也都安装监控，让我们老百姓心里踏实。”业主马大爷高兴地说。
“红色文化活动”提升生活幸福感。每年国庆节前夕，东港区石臼街道太阳海岸小区和谐广场都会红旗猎猎、红歌嘹亮，社区党员、小区业主欢聚一堂，用豪迈歌声抒发对伟大祖国的无限热爱。XX 物业各个服
务小区每年组织开展主题党日活动，定期开展免费为老人体检活动，看望小区孤寡老人，为他们送去关怀与温暖。
同时，在元宵节、端午、中秋、国庆等节日开展“包汤圆猜灯谜”“浓浓端午情”“中秋百家宴”“迎国庆”等系列活动，以及开展“五一”趣味运动会、“三八妇女节”送鲜花、重阳节组织老人观看电影及表演等活动。这一系列的红色文化活动，丰富了业主的文化生活，提升了业主的生活幸福感，有力地推进了“红色物业”的发展。
四、红色物业亮点做法之“红色担当”筑牢生命安全防线 年初，新冠肺炎病毒来势汹汹，XX 物业全体员工第一时间全部到岗，他们放弃休息，不畏严寒，冲锋在前，以自己的血肉之躯为小区居民筑牢生命安全防线。与社区街道一起进行小区公共区域消毒、人员车辆登记、交通秩序维持、业主电话回访、重要信息及时上报、疫情防控知识宣传……一天 24 小时，忙得顾不上停歇。同时，组织业主与志愿者捐款捐物，大家一起抗击疫情，物业与业主之间的关系也更加和谐与贴心。
今年汛期，雨势较大，为保障小区业主的正常生活，XX 物业各项目根据总公司工作指令启动应急预案，顶着暴雨迎难而上，第一时间组建防汛应急小组，明确分工，责任到人。加紧排查与防汛工作，组织人员对地下车库、地下室、配电室、首层出入口的隐患点准备了沙袋、排水泵、铁锹等防汛物资。连夜对小区积水严重地方想办法进行排水工作，
同时做好沟通工作，安排工作人员到业主家中上门上户，提醒做好防汛准备，注意安全。
不管是疫情还是暴雨，XX 物业始终坚守在工作第一线，勇往直前，用自己的行动诠释了“红色担当”，使命必达，守护每一位业主是 XX物业人的责任和使命。
五、红色物业亮点做法之“红色宣传”提升党建活力 “红色物业”建设期，XX 物业积极宣传，精心制作红色物业宣传板、党建文化墙，宣传党建知识、展现党员形象、弘扬党建文化。太阳小区在大门口东侧的墙面上，还设置了由近百张业主笑脸组成了一面“笑脸墙”，这是小区党支部、业委会和物业共同发起的“用微笑点赞幸福生活”活动的一部分。在小区物业服务大厅，迎面墙上有一棵大大的“幸福树”，聚力打造“幸福小区”，共同建设幸福家园。
XX 物业始终把党的建设作为一条红线贯穿于物业企业对居民的服务全过程中，“红色物业”实现了“民有所呼、我有所应”，一颗“红心”也由此温暖了业主的“民心”。
篇四：党建指导大会工作方案
19年医院党建工作实施方案1
医院党的建设工作实施方案 为贯彻落实中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》的通知（中办发【2018】35 号）文件精神，结合省、州、县的安排部署，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，切实加强党对公立医院的领导，结合医院实际，制定医院党的建设工作实施方案如下：
一、指导思想
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲政治，自觉把“四个意识”落实到治院兴院各个方面，牢固树立“四个自信” ，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈整治“四风” ，严肃党内政治生活，净化医院政治生态。
二、建设目标
贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，落实党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，充分发挥公立医院党委领导下的院长负责制为目标，强化政治思想建设、组织建设，提高医疗服务质量，从而为医院各项工作提供强有力的组织保证。
三、成立领导小组
组长：院党委书记
副组长：院党委副书记
2019年医院党建工作实施方案
2 成员：各支委委员
四、实施措施
（一）健全组织，推动党建工作落地见效。医院设置党总支书记承担党建工作主体责任，副书记协助抓好党建工作。设置院党建办主任，负责党建事务工作。院领导班子党员成员严格落实“一岗双责” 。贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，贯彻落实深化医药卫生体制改革政策措施，坚持公立医院公益性，确保医院改革发展正确方向。
（二）强化政治建设，把党的政治建设摆在首位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲政治，自觉把“四个意识”落实到治院兴院各个方面，牢固树立“四个自信” ，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。定期对院领导班子及中层干部进行警示教育。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈整治“四风”，严肃党内政治生活，净化医院政治生态。
（三）加强政治意识，强化党内监督工作。医院党总支与各部门负责人签订党风廉政建设责任书，督促党员干部职工认真践行廉政承诺，积极推行党务、院务公开，加强对领导干部职工作风密切相关关键环节的监督。建立常态化政治
2019年医院党建工作实施方案
3 理论学习制度，把医务人员的思想行动统一到党中央的决策部署上来。不断创新思想政治工作内容、方法和载体，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，强化医改政策学习，引导医务人员更新观念、积极投身医院改革发展。
（四）强化意识形态教育，严格执行“三会一课”制度。定期召开支部党员大会和支委会，强化党员教育，定期对党员进行民主评议。院党总支指导临床支部、行政支部、退休支部，加强对党员的直接教育、管理、监督，做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作。各支部委员充分行使职权。建立常态化政治理论学习制度，建立党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，建立完善医务人员医德考评制度，坚持每月实施医德医风考评，将考评结果与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优等直接挂钩。
（五）健全院党总支与行政领导班子议事决策，严格落实“三重一大” 制度。党总支会议由党总支书记组织召召开，研究和决定医院重大问题，重要行政、业务工作由院长办公会议讨论通过，提请党总支会议研究决定。完善院长办公会议议事决策规则，明确各自决策事项和范围，不得以党政联席会议代替党委会议。坚持科学决策、民主决策、依法决策，重大问题在提交会议前，党总支书记和院长要充分沟通、取得共识。党总支会议由党总支书记组织召召开，研究和决定
2019年医院党建工作实施方案
4 医院重大问题，重要行政、业务工作由院长办公会议讨论通过，提请党总支会议研究决定。完善院长办公会议议事决策规则，明确各自决策事项和范围，不得以党政联席会议代替党委会议。坚持科学决策、民主决策、依法决策。加强党务、院务公开，强化民主管理和民主监督。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由总支集体讨论，作出决定，并按照分工抓好组织实施，支持院长依法依规独立负责地行使职权，全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作。
（五）结合“主题党日”活动，加强医院文化建设。引导医务人员弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范。组织党员、干部职工深入学习党的方针政策、医疗技术、法律法规等方面理论知识学习，坚持每月不少于1 次。开展青年文明号、党员示范岗创建和志愿服务活动。落实意识形态工作责任制，规范医院各类思想文化阵地。加强对院内民主党派人员的政治领导，做好党外知识分子工作。坚持党建带群建，健全工会、共青团等群团组织工作制度，完善工作机制，充分发挥群团组织作用。定期开展文体活动，丰富职工的文化生活，努力营造团结和谐，充满生机和活力的干事创业环境, 使“家”文化建设在医院开花结果。
2019年医院党建工作实施方案
5 （六）扎实开展党员干部培训工作，优化党员队伍建设，提高整体素质。每年组织党员干部开展集中培训不少于两次。党支部书记带头讲课，班子成员人人承担授课任务，讲课内容做到符合实际、灵活多样、丰富多彩、满足需求。努力提高党员干部的政策理论水平、服务能力、执行能力，不断增强党员的归属感和荣誉感、责任感。严把党员入口关，注重在临床一线中培养发展政治素质好、业务能力强的青年党员。支部将有目的、有计划选择入党积极分子参与管理，设岗定责，使他们在实践中加强党性锻炼，逐步建立起一支素质优良、数量充足、结合合理、适应医院发展的党员干部人才。
（六）履行党风廉政建设主体责任和监督责任。加强党风廉政教育，严明纪律红线，提高拒腐防变能力。医院设置党总支监察室，全面履行监督执纪问责职责，充分发挥监督职能作用。建立健全领导班子和领导干部责任追究制度，加强对党员干部和医务人员严格遵守党的纪律规定和国家有关法律法规情况的监督检查。
五、工作要求
全院党员干部高度重视，统一思想，提高认识，根据新时期新形势新任务的需要，在“抓基础、抓落实、抓作风、带队伍、强服务，建和谐，促发展”方面，按照“工作齐抓，成果共享”的要求，推进医院党建工作，把公立医院党建工
2019年医院党建工作实施方案
6 作责任工作纳入医院重要日程，安排和落实工作的重要内容。提出意见和具体要求。扎实推进党建工作制度化、常态化。
篇五：党建指导大会工作方案
22 年党支部党建品牌创建工作方案 3 篇2022 年党支部党建品牌创建工作方案 1
为进一步促进党建工作与业务工作深度融合，推动党史学习教育入脑入心、走深走实，按照集团公司党建品牌创建活动总体安排，xx分公司党委紧密结合中心工作，以贯彻落实新时代党的建设总要求、提高党的建设质量为总目标，坚持融合“1234”特色党建品牌创建模式，创新开展特色党建品牌创建活动，推动党建工作创新发展。
xx 分公司现有基层党支部 xx 个，党员 xx 名。20xx 年，在建党百年和党史学习教育主旋律下，公司各级基层党组织结合党支部标准化规范化建设要求，积极运用“党建+业务”相融合，扎实推动党建工作与中心业务工作深度融合，广泛开展特色党建品牌创建，引领公司高质量发展。
一、基本内涵
公司坚持通过党建品牌创建活动，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建与业务工作互促互进，不断提高服务地方民生和社会经济发展的能力，为公司转型发展提供坚强的组织保证。
二、主要做法
公司党委坚持党建引领，认真研究部署，制定印发《特色党建品牌创建工作方案》，积极构建“1234”党建品牌创建模式，狠抓基层党组织建设，有序推进所属党支部特色党建品牌创建工作。
(一)坚持“一主题”。
公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为重点，紧紧围绕集团公司特色品牌创建主题主线，聚焦行业主责主业，大力挖掘国企基层党建“一支部一品牌”，用品牌引导基层党组织围绕经营中心和改革发展找准党建切入点和突破口，从而形成既具有自身特色、又行之有效的工作思路和工作方法。
(二)紧扣“两关键”。
为有效促进党建与生产有机结合、互融共进，公司党委坚持把党建与业务同频共振，紧扣党建工作“强不强”和生产经营“好不好”两个关键，充分发挥党建品牌示范带动效应，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入了公司治理各环节，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，做到两手抓、两手硬，使党建品牌成为基层党建与生产经营相融互促的重要载体。
(三)走稳“三批次”。
为有序、高效地推进特色党建品牌创建工作，公司党委牵头梳理出任务分解表，明确目标、挂图作战，运用三个批次分阶段打通特色品牌创建各环节，以实现认定一批、巩固一批、示范带动一批。截至目前，首批 xx 个党支部完成创建、通过审核验收并予以授牌，第二批共 xx 个党支部品牌创建工作正在有序开展，力求年底创建完成率达到 xx%，力争 2022 年底，实现特色党建品牌全覆盖。
(四)弹好“四步曲”。
公司党委坚持守正创新，立足实际确立了“点亮、擦亮、闪亮、推广”品牌的四步曲计划。各级党组织结合实际，通过深入基层调查
研究、加强横向纵向比较、开展品牌创建大讨论等方式，认真研究制定实施方案和品牌计划，明确目标、任务、责任、时限及具体措施，积极宣传、推介自创品牌，奏响“点亮”品牌第一步;同时，以开展党史学习教育为抓手，在服务中心、服务基层、服务群众上下功夫，以品牌为纽带凝心聚力，进一步“擦亮”品牌，使党建品牌创建活动成为促进公司发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。公司党委对照品牌创建主题及相关要求，对各级党组织创建并申报的特色党建品牌进行复审，并予以表彰授牌，推动 xx 个特色党支部在表彰中“闪亮”品牌，并充分发挥其典型示范带动作用，确保成功经验可借鉴、可复制、可推广，引导暂未列入创建批次的基层党组织认真提炼已创建成功、具有鲜明特色的品牌案例，推动特色党建品牌创建工作持续发力。
三、存在问题
经过一年来的创建，xx 公司建塑出了各具特色的党建品牌共计xx 个，并以此为抓手，推动实现党建和企业发展深度融合，但在创建过程中依然存在一些问题和不足。
一是“两个关键”把握不完整。特色党建品牌的两个关键内容是“党建+业务”，融合的举措是“主业+服务”，最终的目标是“品牌+效应”，但个别基层党支部提出的特色党建品牌在要素上缺项、行动上缺力，没有将品牌创建工作的开展作为助推企业经营发展的有力抓手，不善于把加强品牌创建与实际工作有机结合起来，制约了基层党建工作质量的提升。
二是个别品牌效应不显著。个别基层党支部所创立的党建品牌实效性不够高，适应新常态、解决新问题的把握还不够好，对党建融入生产经营的推动作用还不足，未能结合自身特点和工作实际，制定出切实可行的创建推进措施，导致方法不实、载体不多、创新不够，品牌实效未能充分发挥，成效也不够明显。
三是特色党建品牌推广不全面。对一些比较好的党建品牌创建经验，没有广泛宣传和推广，仅限于工作信息简报通报、表彰授牌时开展个别互访活动，缺少实地调研、深入研究和及时总结提炼，宣传各级党组织的党建品牌创建经验与成效力度尚有不足。
五、下一步计划
特色党建品牌创建是推动国有企业基层组织党建工作高质量发展的重要途径，下一步，xx 分公司将着力让党建品牌成为党建工作的标杆、党建工作的指引、党建工作的载体，为推动新时代国有企业改革发展呈现新面貌新局面，提供坚强的组织保障和不竭的创新动力。
一是结合实际，紧扣中心。围绕公司生产经营中心工作，不断拓展品牌的内涵和外延，坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党建品牌创建工作始终沿着正确的方向推进，真正做到紧扣中心、服务大局，彰显品牌影响力和推动力。
二是彰显特色，突出亮点。因地制宜推动最后批次党建品牌创建，注重找准重点、突出特点、展现亮点，不断增强品牌创建的针对性和实效性，着力提升品牌价值。同时，尊重各级党组织首创精神，充分
调动和发挥广大党员干部和群众的积极性、创造性，不断探索和创新党建品牌创建的实践载体，不断激发新生机新活力。
三是立足长远，健全机制。通过巩固党史学习教育成果成效，持续践行“我为群众办实事”实践活动为抓手，不断扩大党建品牌影响力，推进品牌创建工作常态化、制度化，保障党建品牌创建工作深入有序开展。
2022 年党支部党建品牌创建工作方案 2
为提高党员素质，激发党员创新性、主动性、积极性，增强财务科党支部凝聚力、战斗力，提升党建工作水平，根据《关于深入开展党建文化建设的通知》要求，财务科党支部决定开展“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌创建活动，具体实施方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入贯彻十九大报告和习近平总书记视察广东重要讲话精神，紧紧围绕公司党组“构建统领全局、纵横联动的企业党建工作体系，全面提升新时代党建工作质量”建设要求和厂部“强党建，提素质，勇创新，严管理，重执行”的工作主线，坚持党建工作融入生产经营管理。通过“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现支部学习效果明显增强、服务意识明显好转、办事效率明显提高的总体目标,为我厂新时期发展做出更大贡献。
二、品牌名称
忠于职守讲奉献，求真务实促高效
三、品牌理念
时刻把党和人民放在心中最高位置，立足岗位，忠于职守，时刻牢记“遵纪、敬业、亲民”的核心价值观，不断提高大局意识，为企业把好财务关。
以严谨细致的工作作风，开拓进取、追求卓越。建立人人争当先锋的理念，树立真情服务的外在形象，不断提高工作质量，为企业高质量发展保驾护航。
四、创建目标
紧紧围绕中心任务，通过“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现“学习风气明显提升、服务意识明显增强、办事效率明显提高、工作作风更加严谨、工作态度更加细致，工作质量更加高效”的目标。
五、创建措施
(一)开展落实公开承诺和兑现承诺活动
在支部中召开以“保持党员纯洁性”为主题的党员述职述廉活动，通过党员间点评，谈话点评等方式，不断激发党员干部创先争优当先锋的主动性、积极性和创造性。
通过开展谈理想、讲奉献主题大讨论活动，树立支部党员正确的价值观、工作观，培养“以厂为家”的思想，以主人翁的精神看待工作，把“厂”当作家去经营，不计较个人得失，用强烈的责任感和使命感完成工作任务。
通过表扬先进党员，弘扬先进事迹，大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越的新风尚。
(二)开展学习型党组织建设活动
坚持每月定期集中学习制度，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并与自主学习相结合，通过开展专题讨论和学习交流等形式，有效开展日常教育工作，创造学习型党支部。
创新学习载体，通过“微党课”、“主题党日”“读书会”和“书记讲党课”等活动有针对性地加强思想教育，提升理论素养。
(三)开展“党员示范岗”创建活动
以开展“党员示范岗”创建活动为契机，充分调动支部党员的积极性，通过“亮身份，树形象”等争先创优形式发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，促进财务工作上台阶。
开展主动服务，不断改进工作作风。密切联系群众，深入车间、部门了解业务需求;从主动管理方面入手，加大效能建设，推动党员干部积极履职，切实改进不作为，慢作为现象。提高服务意识，推进财务培训和业务指导工作力度，促进业务管理提质增效，树立财务党员优秀形象。
(四)加强队伍建设，提高整体战斗力
将支部党员编入项目小组，通过开展党建课题研究，财务课题研究等切实提升党员干部的综合素质能力和业务水平。培养党员成为生产经营的骨干，提高基层党组织的战斗力，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
提高部门员工思想觉悟和财务队伍素质，培养部门攻坚克难的能力，全面提高支部党员管理素质、业务素质及沟通能力;并积极发展党员，培养后备力量。
六、创建步骤
(一)品牌认定阶段
按照《关于深入开展党建文化建设的通知》要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。
(二)宣传发动阶段
按照确定的党建品牌，召开支部大会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动党员参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。
(三)培育发展阶段
按照创建措施分部开展支部党建品牌创建计划，自觉将加强党的组织建设和促进生产经营发展有效的结合起来，将党建工作与业务工作深度融合起来，帮助党员同志内强素质、外树形象。
(四)总结提升阶段
真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，形成书面总结。逐步形成长效机制，长期开展下去，继续以创建党建品牌促进财务工作效能提升，促进服务企业发展能力提升。
2022 年党支部党建品牌创建工作方案 3
为全面贯彻落实中央、省、市、区委关于非公有制企业和社会组织党建工作的部署要求，进一步提升我公司党建工作水平，达到抓党建促发展，抓党建求效益的实效，特制定本方案：
一、成立创建工作领导小组责任到人
成立以公司党支部书记任组长，各支部委员、各单位负责人任组员的创建工作领导小组，明确工作任务，细化量化工作目标，，严格落实党建工作责任制，示范点创建工作办公室设在公司办公室。创建工作领导坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处。
二、加大宣传力度营造浓厚的创建氛围
利用公司网站、微信群、QQ 群、厂务公开栏、召开动员会或座谈会等方式加大公司党支部创建党建示范点的宣传力度，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，引导广大党员干部积极参与创建工作，形成党支部书记带头，党员引领，全员积极参与的浓厚创建氛围。
三、制定周计划、季任务、年目标确保创建实效
2020 年的年度目标任务即成功创建非公有制企业党建工作示范点。为确保示范点的创建实效，公司党支部每周均制定创建工作计划，创建工作领导小组严格按照周计划内容实施落实，同时做好总结归纳，按时将本周计划落实及下周工作计划上报区委组织部，每个季度对本季度周计划落实情况进行汇总，形成创建情况工作汇报，在公司厂务公开栏公示，让全员监督。
四、打造特色党建品牌助力示范点创建
结合公司发展实际，着力打造“红色基石，助力圆友，建设世界”的特色党建品牌。将党建品牌与公司发展理念相融合，在公司内部树立党建工作与企业发展相统一的互利共赢价值取向，逐步探索一条适宜公司党建和公司发展的共赢新路子，确保示范点创建工作取得新成果。
五、组织实施落实任务
按照创建示范点的基本条件，进一步完善公司的党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决职工关心的热点、难点问题相结合，以主题活动的扎实开展推进创建活动的深入。
六、创建步骤
第一阶段：宣传发动阶段(召开创建工作会议，营造宣传氛围)。
第二阶段：组织实施阶段(严格落实周计划、季任务，确保实现年度创建目标)。
第三阶段：总结验收阶段(做好创建资料的归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接组织的验收考评)。
篇六：党建指导大会工作方案
市妇幼保健院委员会创建“党建品牌”活动方案 ................ 2 国企分公司党支部党建品牌活动实施方案 ............................ 6 镇关于开展创建“六个先锋”党建品牌的实施意见 .......... 12 党建品牌项目打造规划书 ..................................................... 21 企业党建品牌提升计划 ......................................................... 27 党支部党建品牌创建方案 ..................................................... 31 局机关党建品牌创建活动实施方案 ...................................... 35 企事业单位特色党建品牌创建实施方案 .............................. 43
市妇幼保健院委员会创建“党建品牌”活动方案 为巩固扩大学习教育成果，加强党支部和党员队伍建设，充分发挥党建品牌的辐射和示范引领作用，树立党组织和党员的良好形象，全面提升医院党建工作水平。结合医院工作实际，特制定本活动方案。
一、品牌名称
健康宣教先锋
二、创建“党建品牌”的意义
通过“党建品牌”创建活动，进一步改进工作作风、推动中心工作、重点工作的落实，使党建品牌创建活动成为医院持续健康发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。继续推进 x 学习教育活动扎实开展，促进党建工作创新发展，把各支部建设成为凝聚人心、推动发展、促进和谐的坚强战斗堡垒。
三、成立领导小组
组长：XXX 副组长：XXX
成员：XXX
领导小组下设办公室，办公室设在党办，具体负责品牌创建工作的组织实施、综合协调、督促检查等；保健部负责健康教育宣讲团的管理和健康宣教的工作。
四、主要工作
（一）院内的健康宣教工作
1.发挥医务人员的健康宣教作用。一是在病患及家属到医院就诊时，接诊护士进行健康教育，介绍医院相关情况和就诊流程，使病人在享受优质护理服务的同时增长相应的健康知识；接诊医生针对病情指导患者检查、用药治疗注意事项以及复诊等健康指导。二是充分发挥孕妇学校、育儿学校的健康宣教作用，免费传授孕产期保健、孕期营养、分娩指导、母乳喂养、婴儿护理等知识，定期开展准妈妈准爸爸“沙龙”活动。三是关注产后康复，定期开展“漂亮妈咪”活动，进行产后康复指导。四是开展优生遗传知识讲座，让更多的人了解胎儿发育缺陷，着力做好预防出生缺陷的工作，进一步提高出生人口素质。
2.开展“流产后关爱服务”活动。开展人工流产健康宣教及流产后的避孕指导，使患者知晓人工流产前后需要注意的事项及如何采取避孕措施，关注女性健康，关注生殖健康。
3.开设宣传专栏。在院内公开场所开设宣传专栏，专栏主要围绕健康的生活理念宣传，预防保健知识普及，拓宽健康宣教的覆盖面，使人民群众能够更深入的了解健康知识。
4.印发健康处方和宣传资料。在门诊和住院科室设置资料架，放置健康教育资料和健康处方供就诊患者及家属免费取阅，让病人及家属的忧虑问题基本上可以在健康教育资料或健康处方上找到满意的答案。
5.跟踪随访服务。外联部对出院患者跟踪回访，及时了解患者出院后的康复情况，并给予相应的指导，对高危人群进行跟踪随访，指导就诊。同时，收集病患和家属对医院服务的意见和建议。
（二）院外的健康宣教工作
1.开展健康教育宣讲团“五进”服务活动和党员志愿者活动。一是健康教育宣讲团进机关、进企业、进学校、进社区、进乡村开展健康咨询活动和举办健康教育讲座，倡导健康生活，提高广大群众保健知识水平。二是组织党员志愿者开展义诊活动，发放健康教育宣传资料，普及卫生保健知识。
2.开展“关爱农村儿童健康大行动”。组织党员志愿者和医务人员上门为农村小学生进行免费体格检查，关注学校卫生，关注农村小学生的生长发育情况和用眼卫生及口腔卫生，让更多的关爱向农村学校延伸。
3.媒体宣传。一是加强与 x 日报、晚报和 x 电视台的联系与合作，广泛的推广和普及卫生保健知识。二是在医院门户网站开设的健康教育专栏，重点宣传“妇幼健康服务项目”、孕产妇保健知识、婴幼儿保健知识和优生遗传及生殖健康等
知识。三是利用微信公众服务号发布健康知识文章，扩大宣传面，使更多的群众了解卫生保健知。四是出版《x 市妇幼健康服务工作简报》，加大宣传力度。
4.短信平台。手机使用人群广泛普遍，手机短信具有方便快捷、言简意赅、覆盖范围广的特点。与中国移动公司合作搭建信息平台，根据季节性特点及各类卫生日等不同健康卫生主题给移动手机用户发布短信，根据不同内容选择相应人群开展健康教育。
5.培训学习。举办免费的妇幼健康服务培训班，针对各县（市、区）医疗保健机构、乡镇卫生院、社区服务卫生机构中心的业务骨干举办产前筛查、新生儿疾病筛查、地中海贫血防控等妇幼健康服务项目相关技术培训班，以点带面，不断加强宣教工作。
五、工作要求
（一）在开展健康宣教活动时，要守纪律，讲规矩，严格执行“八项规定”。
（二）保健部负责落实健康宣教活动的对接联系，党办、各党支部、院办和宣传科大力协助。
（三）落实资金保障，确保党建品牌创建活动顺利推进。
国企分公司党支部党建品牌活动实施方案 一、指导思想 为增强党员先锋意识、提升员工队伍素质，持续开展“我为群众办实事”实践活动，促进分公司中心工作，现通过党员“一带一”结对帮带，密切党群关系，有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、履职尽责，助推分公司发展。
二、活动形式与原则 （一）活动形式 此次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线，以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标，将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员根据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。
（二）活动原则 1.互帮互助的原则。
2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。
3.自愿组合与党支部调配相结合的原则。
三、活动内容 党员“一带一”活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容，具体要求如下：
（一）带思想，共同进步 1.持续强化思想理论武装。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习计划，举办 1 期专题读书班，把跟进学习习近平总书记重要讲话作为第一议题，增强学习的系统性、针对性、时效性。每季度不少于一次谈心谈话记录，党员与员群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。
2.做好迎接宣传贯彻党的二十大工作。突出把迎接学习宣传贯彻党的二十大作为重大政治任务、全年工作主线，进一步创新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣传活动，营造喜迎党的二十大的浓厚氛围。
3.巩固拓展党史学习教育成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减，时常“温习”“回炉”，推进党史学习教育常态化、长效化，把党史学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部深化“四史”学习，不断从百年党史中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。
（二）带技能，共强素质
1.要以塑造“工匠”精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的保障机制。党员要带头把“大国工匠”追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上，深入做好“工匠”选树工作，分类打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。
2.党员要不断深化技术保障。加快组织实施技改项目建设，尽快形成现实生产力。加快重大专项研究工作，以重大专项研究为指引，推进科研项目再上新台阶。党员与结对员工根据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增强技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得明显进步。
3.党员要不断深化创新保障。深入推动创新课题制、精益项目制等科技创新平台建设。通过深入一线、立足现场寻求改善机会，持续开展创新活动。
4.党员要带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众，成为各个专业（岗位）的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。
（三）带作风，共树形象 1.紧抓中央八项规定精神的贯彻落实不放松，保证各项具体措施的规范化、制度化运行。坚决把纪律和规矩挺在前
面，认真学习两个《准则》《条例》和《问责条例》，严明党的六项纪律，加强党员干部执纪情况的监督检查。不断加强反腐倡廉教育，着力抓好岗位廉政和警示教育。
2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉”作用，创新形式方法，丰富内容载体，坚持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。提高党内政治生活质量，开展 1 次基层党组织党内政治生活制度落实情况督查，杜绝随意化、平庸化、庸俗化等问题，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
3.党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风”，弘扬正气。带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。
（四）带效益，共促发展 1.提升个人效益。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，出色完成上级交办的各项任务工作，不断总结经验，确保个人全年绩效较上年取得较大提升。
2.提升部门效益。党员带领结对员工顾全大局，善于沟通和协调，积极主动的处理好各种关系，坚决执行分公司各
项工作要求，提质增效。完善管理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为加强管理人员队伍建设提供支撑。
3.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念，立足岗位创新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、源头管控、过程控制、课题带动和责任落实，扎实推进精益管理工作深入开展。
四、实施步骤 1 1 、深入研究，精细创建。（2 2022 年 年 x x 月- -2 2022 年 年 x x ）
月）
各支部要对照任务深入调查研究，及时召开党员大会，研究制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的意见，进一步完善实施方案。开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力，拟定初步帮带意向。
2 2 、严格标准，加强督查。（2 2022 年 年 x x 月- -2 2022 年 年 x x ）
月）
建立活动全程纪实制，构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究”的管理链条，签订帮带协议书。根据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。原则上，“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。采取定期检查、随机抽查、现场调度、研讨交流等方式，党支部依据党员与结对员工签订的“一
带一”协议书，每季度进行一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。
3 3 、验收评比，示范表彰（2 2022 年 年 7 7 月）
2022 年七一期间，对已经取得良好成效的进行评比表彰，总结经验、树立榜样、激励先进，充分发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用， 4 4 、注重宣传，营造氛围。（2 2022 年 年 x x 月- -2 2022 年 年 x x ）
月）
各级党组织要立足实际，积极主动宣传宣传党员“一带一”活动的意义，动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来，营造良好的创建氛围。宣传部门要突出典型抓宣传，积极宣传、充分展示活动的做法、经验，发挥典型效应，以典型带动全面促进。
五、活动要求 一是高度重视，精心组织。要将党员“一带一”活动作为加强基层党组织建设的重要载体，与施工生产工作结合起来，立足党员，员工岗位职责和工作实际，明确具体的任务和目标。
二是建立机制，闭环管理。党支部要将党员“一带一”活动纳入日常管理，督促党员当好结对员工第一知情人、第
一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行督促检查，确保活动取得实效。
三是树立典型，营造氛围。党支部要加强对党员“一带一”活动的宣传，动员每一名党员都参与到“一带一”活动中来，使“一带一”活动成为发挥先锋模范作用的平台，定期组织开展活动经验交谈，树立先进典型，形成“党员带动员工、员工推动党员、党员与员工相互促进”的良好局面。
镇关于开展创建“六个先锋”党建品牌的实施意见 为进一步深化先锋引领行动，推动党支部标准化建设，改变党建品牌不亮，党建特色不明显等问题，着力助推各党组织和广大党员在“五镇”建设中更好的发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，经研究，现就在全镇开展创建“六个先锋”党建品牌的实施意见，制定如下安排意见。
一、总体要求 坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省委十三届五次全会、市委四届六次全会和区委十五届八次全会精神，以党支部标准化建设为抓手，着力加强基层组织建设、党风廉政建设、干部队
伍建设、民主法制建设、精神文明建设，紧紧围绕决战脱贫攻坚、决胜全面小康这个大局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的示范带头作用，在市委“八个走前列”的具体实践中扛起重任，挑起大梁，以“六个强化”为保障，争做“六个先锋”，为实现富民和强镇，推动“五镇”建设奠定坚实的基础。
二、主要内容 （一）强化理论武装
，争做学思践悟的先锋。一是深入学。把深入学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任...
篇七：党建指导大会工作方案
区党建工作安排部署会筹备方案为了切实做好卡若区党建工作安排部署会会议各项准备工作,特制定本方案。
一、会议内容 1、卡若区 2018 年党建工作安排部署会； 2、党建工作座谈会。
二、会议时间 2018 年 3 月 25 日（暂定）
1、上午（9:30——13:00）：卡若区 2018 年党建工作安排部署会； 2、下午（16:00——17:30）：党建工作座谈会。
三、会议地点 1、卡若区 2018 年党建工作安排部署会：
主会场：卡若区商贸大楼 11 楼会议室（电视电话会议）；分会场：各乡镇视频会议室（视频会议室损坏的就进参加附近乡镇会议）； 2、党建工作座谈会：卡若区商贸大楼 5 楼会议室。
三、会议主持人 1、卡若区 2018 年党建工作安排部署会：区委副书记、常务副区长侯军； 3、党建工作座谈会：区委常委、组织部部长刘显明。
三、参会人员 1、卡若区 2018 年党建工作安排部署会：
出席会议：王
伟
市委常委、区委书记 侯
军
区委副书记、常务副区长 刘 显 明
区委常委、组织部部长 参加会议：
主会场：四大班子主要领导，区直各单位主要领导，乡（镇）党委书记、副书记、组织委员，城关镇村（居）党支部书记、选派第一支部书记，区党建办全体成员； 分会场：村党支部书记、选派第一支部书记 2、党建工作座谈会：区委常委、组织部部长刘显明，区委组织部副部长赵建华、区党建办负责人泽仁曲珍、乡（镇）党委书记、副书记、组织委员。
三、会议议程 （一）卡若区 2018 年党建工作安排部署会 1、区委常委、组织部部长刘显明总结 2017 年党建工作并就全年工作进行安排部署； 2、市委常委、区委书记王伟同志作重要讲话。
（二）党建工作座谈会 1、各乡（镇）党委书记汇报 2017 年党建工作总结并进行交流发言； 2、区委常委、组织部部长刘显明作重要讲话。
三、会议筹备领导小组 成立卡若区党建工作安排部署会筹备工作领导小组：
组
长: 刘 显 明
区委常委、组织部部长 副组长: 罗
蓉
区政协副主席、区委组织部常务副部长 郁 俊 杰
区委组织部副部长 赵 建 华
区委组织部副部长 常 晓 亮
区编制办主任 泽仁曲珍
区党的建设领导小组办公室负责人 成
员: 冯 臻 祖
区委组织部工作人员（党建办）
贾
胜
区委组织部工作人员（党建办）
仁青卓嘎
区委组织部工作人员（党建办）
王
成
区委组织部科员（党建办）
陈
涛
区委组织部科员（党建办）
刘 盼 盼
区委组织部科员 白玛永宗
区委组织部工作人员 高 跃 勇
区委组织部工作人员 斯郎群措
区委组织部工作人员 德西措姆
区委组织部科员 领导小组下设三个工作小组,其组成人员及工作职责如下：
（一）材料起草小组 组长:郁俊杰、赵建华、常晓亮
成员:泽仁曲珍、贾胜、冯臻祖、高跃勇、仁青卓嘎、王成、陈涛 主要任务: 1、起草党建工作安排部署会上王伟常委的讲话。(负责人:常晓亮、郁俊杰) 2、起草党建工作安排部署会上刘显明部长的讲话。(负责人:赵建华) 3、起草会议主持词、会议议程、参会人员名单以及会后形成会议纪要。(负责人:泽仁曲珍) （二）会务准备小组 组长:罗蓉 成员:白玛永宗、斯郎群错、德西措姆 主要任务: 1、协调会场，制作会标,桌椅摆放，摆放座签。(负责人:白玛永宗) 2、通知参会人员时间、地点、会议主题。(负责人：斯郎群措) 3、印刷会议材料。（负责人：德西措姆）
4、会议前期及会议期间卫生。(负责人:白玛永宗) （三）宣传报道小组 组长:赵建华 成员:泽仁曲珍、刘盼盼、贾胜
主要任务: 1、协调联系电视台进行拍摄、对会议影像资料进行拍摄收集。(负责人:贾胜) 2、起草“卡若党建”新闻发布稿。(负责人:泽仁曲珍) 3、编排“卡若党建”新闻稿并进行发布(负责人:刘盼盼)
中共卡若区委组织部
2018 年 3 月 11 日
推荐访问:党建指导大会工作方案 党建 工作方案 大会