党建经验交流2篇党建经验交流 党建工作经验交流材料 自****年6月28日成立以来，党支部工作在上级党组织的正确领导下，在有关部门的关心支持下，商会党支部不断拓宽工下面是小编为大家整理的党建经验交流2篇,供大家参考。
篇一：党建经验交流
建工作经验交流材料自****年 6 月 28 日成立以来，党支部工作在上级党组织的正确领导下，在有关部门的关心支持下，商会党支部不断拓宽工作思路，坚持把党建工作与商会发展相结合，与服务会员相结合，与企业家的精神需求相结合，扎实开展适合商会特点的党建活动，较好地发挥了政治引领作用。在加强党员学习和党支部自身组织建设上取得了一定的成效。现将半年来的工作回顾总结如下：
一、适时成立党支部，奠定商会党建工作基础 为了加强商会党建工作，****年 6 月 28 日商会召开全体党员大会，宣读了中共 xx 市流动党员工作委员会《关于成立中共 xx 市驻 xx 省 xx 商会支部委员会和支部委员候选人预备人选的批复》【xx 流动党员工委（****）号】文件，宣布成立了“中共 xx 市驻 xx 省 xx 商会支部委员会”，大会选举产生了商会第一届支部委员会。经民主选举通过，商会箱包鞋服行业会长蔡清华同志任支部书记，商会农副产品行业会长周金扇同志和商会副会长林元生同志任委员。xx 省 xx 商会全体党员大会会议现场在党员大会期间，全体党员在新任支部书记蔡清华同志的带领下，在党旗前进行了集体重温入党宣誓。支部书记蔡清华带领商会党员，在党旗前进行了集体重温入党宣誓商会适时成立党支部，是为了充分发挥党组织在商会中的战斗堡垒和党员企业家的先锋模范作用，将党建工作与商会工作、企业经营等方面密切结合起来，以党建优势增创发展优势，使商会会员企业更加健康地发展。
二、加强党组织建设，夯实党建工作基础 目前，商会党支委成员有 3 人，现有已落实在册的流动党员有 18 人。为了加强党组织建设，更好的引领全体党员起先锋模范作用。在****年 6 月 28 日下午，支部书记蔡清华同志主持召开了第一次支委成员会议。会上就支委成员进行了分工，周金扇同志任组织委员，林元生同志任宣传委员。明确任务，分工负责，落实责任，抓好党建，形成了党支部一班人齐抓共管的良好局面。商会第一届党支部班子成员合影为了更好地开展商会党建工作，商会秘书处设立党建工作部，配备兼职党务工作者 1 人；其次，加强党员管理，进一步落实完善商会流动党员
名单；强化与党员相互间的了解与沟通，增进感情。
针对商会党支部刚刚成立，经验不足。在 10 月 21 日、12 月 5 日先后两次召开了支委成员会议，对当前党支部工作进行了认真讨论研究。
一是组织全体党员、非党积极分子和部分商会运作班子成员收听收看党的十九大会议有关报道，学习习近平总书记的十九大报告，领会其精神实质；二是联系商会实际，组织开展讨论，谈感想，讲体会；三是继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；四是大力加强党建工作，促进商会和谐发展；五是在年底之前，组织党员开展一次有意义党员专题教育活动，增强党员的凝聚力。
12 月 27 日下午支委会再次召开成员会议，就商会党支部成立半年以来的工作作了回顾，讨论研究并拟定了****年度的党建工作计划。
作为商会党支部的第一届支委，蔡书记要求支委成员要以身作责带好头，尽心尽力完成上级党组织交给的各项任务，引领商会健康和谐发展。
三、扎实推进“两学一做”，增强党员会员的自觉性和责任感为了扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，商会党支部充分利用网站平台和微信群，大力宣传“两学一做”学习教育的重要意义、总体要求、学习内容和主要任务。坚持集中教育与自我教育相结合；坚持党建工作与解决会员企业实际问题相结合；坚持把学习教育融入到会员企业发展、诚信经营之中，做到了两手抓、两不误，增强了党员会员的自觉性和责任感。
针对会员党员比较分散、不宜集中，平时有的特点，商会党支部在官方网站开办党建专题板块，普及党的基本知识和报道商会党建各项工作；同时建立商会流动党员微信群，彼此传递信息，交流学习心得，共享链接资源，提高思想觉悟，积极参加党课培训，开展座谈交流、外出参观等活动，努力营造“工作学习化，学习工作化”的和谐氛围。
四、积极参与各项活动，把党建工作抓的有声有色为了把商会党建工作搞得更加有声有色，支部一班人充分调动党员的积极性，积极参与各项党建活动。
比如：6 月 29 日，商会党支部书记蔡清华携同部分党员参加 xx 省人民政府驻 xx 办事处组织开展的“纪念建党 96 周年党课教育活动”。在穗闽党组织纪念建党 96 周年党课教育活动党员合影 7 月 7 日，xx 人民政府驻 xx 办事处主任陈起东一行莅临 xxxx 商会，并与在粤 xx 籍各大商会及党组织负责人展开座谈。陈起
东主任走访 xxxx 商会并与在粤 xx 籍商会及党组织负责人座谈 10 月 18 日，xx市流动党工委书记陈建城、流动党员管理科科长陈志雄和 xx 市驻 xx 党工委副书记黄清荣等一行莅临商会调研指导。xx 市流动党工委领导一行莅临商会调研指导10 月 23 日，商会党支部组织党员、非党积极分子和部分商会班子成员在会议室集中收看了党的十九大有关报道，聆听、学习了习近平总书记代表第**届中央委员会所作的工作报告。12 月 9 日，为了继承和发扬革命先辈的光荣传统，增强广大党员的凝聚力，商会党支部组织党员开展“不忘初心、牢记使命，做合格共产党员”为主题的党性教育。大家先后参观了 xx 革命历史博物馆和 xx 起义烈士陵园，随后来到 xx 起义烈士纪念碑前，在党支部书记蔡清华同志带领下，面向党旗，庄严举起右手，集体重温了入党誓词，重温了神圣时刻。商会党支部组织开展****年度党员党性教育在 xx 起义烈士陵园广场，在党支部书记蔡清华同志带领下，面向党旗，庄严举起右手，集体重温了入党誓词。12 月 27 日下午，xx 省人民政府驻 xx 办事处分管领导赖再生调研员，经济联络处处长陈迪升等一行 3人莅临 xx 省 xx 商会调研、交流党建工作。xx 省人民政府驻 xx 办事处领导莅临商会 五、存在不足之处 半年来，尽管商会党支部开展了一些工作，也取得了一定的成效。但因成立时间较短，在党建工作中尚属新兵，缺乏实践经验。主要是：一是支部成员还没有经常深入会员企业，对会员企业的基层党员呼声了解还不够充分，结合实际还不够紧密；二是对组织会员党员学习、培训考察加强政治思想教育还抓得不够好；三是党支部在社团组织中发挥核心作用还不到位。这些存在的不足有待于今后进一步改正和提高。
六、下一步商会党建工作打算 1、加强党员政治学习，认真组织学习上级党组织有关重要文件精神，做到及时传达贯彻。2、继续做好会员企业党员的调查摸底，对党员基本信息进行登记认定。3、认真做好党员队伍的管理和党费收缴工作。4、认真做好预备党员转正和****年度发展党员工作。5、完善做好党支部活动会务记录制度、印章保管制度、文件档案资料保管制度，建立党组织人事变动报告制度和重大活动事后汇报制度。
党建工作经验交流材料
很荣幸能有机会在这里做党建工作交流发言，自 2016 年 10 月我所党支部书记 XXX 调离后，xxx 党支部书记一职长期空缺，日常党建工作由班子成员共同主抓，工作可圈可点，有亮点也有不足，下面由我就 xxx 党支部在党建工作中的一些做法做一交流发言，不妥之处敬请同志们批评指正。
****年，xxx 党支部在局党委、处党总支的正确领导下，在全体党员干部的共同努力下，以发挥党员先锋模范作用为目标，以加强党支部战斗堡垒作用为动力，全面贯彻从严治党相关要求，严肃党内政治生活，强化党内监督，党建工作持续健康发展。
一、召开支部扩大会议，研究确定党建工作发展思路。
年初，xxx 党支部根据局党委、处党总支****年党建工作思路，组织各中层管理岗位及党员干部研究制定“七彩党建”品牌创建工作思路，对党建工作从“落实责任，强化监督，推动党风廉政深入人心”“加强学习，增强素质，筑牢干部职工思想防线”“党政公开，民主决议，确保各项决策阳光透明”“凝聚精神，弘扬文化，不断丰富职工文娱活动”“群团共建，齐抓共管，持续加强群团组织建设”“大力整治，关爱一线，坚持作风建设长抓不懈”“夯实基础，攻坚克难，全力完成各项目标任务”七个板块对党建工作进行了细化分解。
目前，各项工作稳步推进，落实主体责任方面，严格落实党风廉政建设“一岗双责”制，与各党小组签订《党风廉政建设目标责任书》5 份，与各岗位人员签订《廉洁从业承诺书》311 份，切实将党风廉政建设与收费运营工作同部署、同检查、同落实、同考核，确保任务明确、履责有依、问责有据，层层传导压力，让失责必问、问责必严成为常态，以问责常态化促进履职到位，牢牢把廉政主体责任和监督责任扛在肩上、抓在手上、放在心上。同时《制定下发《xx 高速公路收费管理所干部职工谈心谈话制度》,共约谈干部职工 90 余人次；加强政治理论学习方面，制定下发《****年 xx 高速公路收费管所“两学一做”学习教育工作安排》，以推动“两学一做”常态化、制度化为抓手，下发党章党规读本 7 本、习近平总书记系列重要讲话专题 12 个，所支部委员中心组学习 8 次，所机关例会学习 30 余次，各收费站组织职工学习 16 次；党务、政务公开方面，建立健全
《党务政务公开台账》，全面落实党务“十二公开”和政务“八公开”相关要求，并公开局、处、所三级信访举报邮箱及举报电话，实现信访举报流程图上墙，公开党务政务共 127 项；丰富职工文娱活动方面，3 月份，开展“学雷锋服务月”活动，5 月 4 日，开展了“放飞梦想、魅力 xx”主题演讲比赛暨庆“五四”职工联谊活动，5 月 23 日，前往平川区敬老院开展了慰问孤寡老人活动，6 月 29 日，组织全体党员前往靖远县西征公园开展了主题党日教育活动，活动载体形式多样；群团组织建设方面，管理所工会积极开展困难职工慰问工作，共慰问困难职工 28人次，慰问金额 3.6 万元，六一儿童节慰问困难职工子女 10 人次，慰问金额 2520元，上半年 xxx 工会开展“五必访”30 人次，慰问金额 1 万余元；作风建设方面，制定下发《中共 xx 高速公路收费管理所支部委员会议事规则 xx 高速公路收费管理所行政议事规则》 《xx 高速公路收费管理所职工谈心谈话制度》，加强制度建设，提升工作效能，认真施行“一线工作法”“四知一到位”工作法，切实为职工办实事、解难事；完成工作任务方面，以党建促业务，紧盯通行费征收这一中心任务，研究制定《xxx 收费站无牌车辆入口信息登记卡》《xxx 收费站入口车型判定错误信息卡》《xxx 收费站出口改型车（跨型）信息卡》《xx 高速公路收费管理所“绿色通道”车辆执行情况录像核查记录表》，不断细化工作流程，压实压紧责任，确保通行费征收颗粒归仓，截止目前，全所共计征收通行费 2.01 亿元，占年计划任务的 69.55%。
二、加强职工队伍建设，切实调动中层岗位管理职能。
结合 xxx****年“13561”工作思路，按照处党总支《站股级管理人员选拔任用管理办法》和《进一步加强站股级人员管理工作的通知》规定，在全所范围内积极开展副站股级管理人员、监控员、票务员等中层管理岗位人员竞聘上岗选拔活动，逐步优化人员岗位配置，进一步深化竞争机制，不断增强职工的竞争意识和危机意识，充分调动广大干部职工的工作积极性、主动性。通过竞聘上岗选拔行动，遴选出副站股级管理人员 3 名，正站股级管理人员 3 名，对 6 名副站股级管理人员岗位进行了相互调整，将能干事、肯干事、干成事的业务骨干选拔任用到相应的工作岗位上，鞭策各岗位人员努力提高综合业务技能，减少工作差错，同时为一线收费人员提供了一个公平、公正、公开的竞聘上岗平台，充分调动一线收费职工的学习热情和工作积极性，集中整治个别中层岗位管理人员岗位意识
淡薄、服务意识不坚定、劳动纪律“庸、懒、散”的现状，不断加强中层管理队伍建设。
三、落实组织生活制度，充分发挥支部战斗堡垒作用。
所党支部严格按照省直机关工委《关于严格机关党的组织生活制度的规定》，全面落实“三会一课”、组织生活会等组织生活基本制度，根据工作需要，定时召开支部委员会，研究“三重一大”等工作事项，始终坚持领导班子分工负责制，充分发扬民主、集思广益，促使民主决策高效运行。按期召开支部党员大会，汇报党支部季度工作情况，听取各党小组季度工作总结及安排，学习上级党组织相关文件精神及要求，部署下一阶段党支部工作安排；认真落实领导干部下站参加党小组工作会议机制，充分发挥党员干部先锋模范作用，坚持形式多样的党课教育，通过支部委员授课，党小组组长及党员相互交流探讨，进一步提升了党员干部思想认识；根据《省直机关工委关于****年度省直机关基层党支部组织生活会的指导》相关要求，紧扣四个主题，深入基层开展谈心谈话，广泛征求意见，深入自我剖析，认真开展批评与自我批评，点到具体人、具体事，是什么问题就摆什么问题，真正达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结，促进工作的效果。截止目前，xxx 支部党员大会召开 3 次，支部委员会召开 37 次，党小组会召开 40次，党课教育 2 次，召开组织生活会 3 次,（按照上级党组织要求开展专题组织生活 2 次），举办主题党日活动 1 次。
目前，虽然我所党支部“七彩党建”创建活动正在稳步推进，党组织生活如期进行，但与处党总支的要求还有不少差距，今后工作中，我们将继续以品牌打造为动力，进一步深化创建活动内涵，实现创建活动新发展，力求取得新成效。
党建工作经验交流材料
一年来,在市委和市委组织部、市直机关工委的领导和关心支持下，我局始终坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以推进“两学一做”常态化制度化为契机和动力，以提高党建工作科学化水平为重点，扎实有效推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，严格落实党建工作责任制...
篇二：党建经验交流
党建工作经验交流 0 10 篇【篇一】
一、树立新思维，谋划党建工作有新提升。创新是党建工作发展的动力源泉。在新常态下，党的建设面临着许多新情况新问题，需要以改革创新精神去探索，以新思想新思维来指引，才能使基层党建工作与时俱进、不断推陈出新，真正体现时代性、把握规律性、富于创造性。
一是践行新理念。根据党的十八大、十九大提出的加强和改进新形势下党的建设的新理念、新思想、新战略，以及习总书记提出的“增强问题意识，强化问题导向，进而形成解决问题的新体制新机制”的重要思想方法和工作方法，注重加强党建的制度和顶层设计，总结提炼出市住建局党委工作方法——“问题导向工作法”；归纳提炼“32 字”党委工作思路（服务中心、建好队伍，党建搭台、业务唱戏，问题导向、强基固本，品牌引领、标杆示范）和“六化”目标（工作标准化、管理规范化、教育常态化、活动特色化、考核可量化、形象品牌化），指导党建工作创新开展。
二是开阔新思路。顺应新时代党建提速提质的新要求，提出“火车头”党建+“动车”党建的新思路，拓宽过去“火车跑得快，全靠车头带”的旧思维，强化“火车要加速，要靠动车组”的新思维，在强调党组党委一班人带头引领作用同时，注重发挥党员主体推动作用，通过两者结合起来、两个作用同步发挥，同步发力、同频共振，促使党建这列火车动力更足，跑得更快。
三是探索新模式。利用好互联网思维与技术，推动与党建深度融合，把党组织活动的物理空间延伸至虚拟空间，实现网上网下相结合，借助“网”技术、“微”力量，推进“网上支部”建设。以机关第一支部为试点，在 QQ 群、微信群基础上，自主开发了“微课通”网上平台，搭建了支部网上、掌上活动阵地，对党员学习教育、参与活动、评议考评等情况全方位、全过程、全痕迹管理，有效破解了党员工学矛
盾、考评量化难、日常管理难等难题，开启党建新模式。
二、把握新标准，党的建设基础有新夯实。十九大指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，我们牢牢把握这一新标准、新要求，从机制建设、班子建设、支部建设三个方面着力固本强基。
一是重抓机制建设。完善党建工作规范，制定党建工作规程，不断提高党建的科学化水平。根据科室部门职能合理设置党组织架构，强化党建责任考核落实，建立党委委员年度党建工作清单制度，以台账形式，明确重点工作任务，跟踪分工工作的落实。将支部党建工作纳入全局重点任务目标管理考核工作中，制订《支部党建工作目标管理量化考评办法》，对支部党建工作实行半年“回头看”、年终量化考核评比，全面推进党支部标准化、规范化、制度化建设。
二是统抓班子建设。配强配好党委和支部班子，注重党务干部与业务干部双向培养，配备党委、支部班子时考虑要有长期业务工作经历，确保在谋划党建工作时更容易“把准脉”，实现与业务同步跟进；推选局领导、科室部门负责人时偏重有党委、支部工作经历，确保能更好地运用党建理论、党建视野指导业务发展。近两年新提拔干部中，党员占 81%，担任党委或支部委员的占 43%。大力推进“两学一做”常态化制度化，形成党委带头学、中心组集体学、支部研讨学、个人深入学的学习格局，推动全面从严治党向基层延伸，不断提高基层党组织的凝聚力战斗力。
三是精抓支部建设。支部是党组织的细胞，是党全部工作和战斗力的基础。我们十分重视支部建设，将党支部建设作为重中之重来抓，突出党支部的关键作用，督促党支部种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好。紧抓党支部书记这个“关键少数”，通过加强教育培训、搭建交流平台、传导压实党建工作责任，切实提升支部书记的履职管理能力，提高党支部的领导力、组织力。全面推进党支部标准化、规范化、制度化建设，全面提高支部建设科学化水平。持续开展示范创建活动，以创建带动促动，以选树标杆引领，以点带面整体推动，在支部之间形成了比学赶超、争先创优的良好格局。
三、运用新方法，党员教育管理有新突破。党员是党的肌体的细胞，党员这个
细胞有活力，党的肌体就健康；细胞缺活力，肌体迟早会出问题。针对党员习惯于当“乘客”当“配角”、参与党建积极性不高的情况，着重从三个方面来激发党员兴趣和活力。
一是找准党员需求点。满足党员日益增长的多样化需求，是党建工作的着力点。我们针对不同时期、不同单位、不同年龄党员的需求不同，实行精准施策，引导党员当主角。比如，针对年轻党员比较在乎亲身参与感和自我价值展现，就在年轻人较多的支部，推行“四主”导向法，即通过压担子、交任务给党员，组织开展丰富多彩的主题活动，提供平台和机会给党员展示个人能力，建立支部常态化学习资料编印制度，让党员轮流当“主编”；经常性开展“双讲双学”（科长讲业务、党员讲党课，党员学业务、学理论）活动，让党员轮流当“主讲”；以党小组为单位组织开展活动，让党员轮流当“主持”，鼓励党员开展微摄影、摄制微党课，让党员轮流当“主演”。通过“四主”导向法，党员的主人翁意识明显增强。
二是找准党员兴趣点。支部活动需要有效载体，载体选择不好，活动就缺少生机和吸引力，载体选得好，活动就会有趣味、有吸引力。因此，在组织党员活动时，既注重活动载体培育，做到“旧瓶装新酒”，也注重活动载体利用，做到“新瓶装好酒”，实现“次次留痕”“每次创新”。xx 年 10 月，机关第一支部以“文明提升我先行”为主题召开了一场别开生面的情景式专题组织生活会，分学、看、查、评、诺五个环节开展，环环相扣，收到了很好效果。xx 年“七一”，我们组织支部到常平镇桥梓村开展主题党日活动，通过参观中共 xx 县委旧址、重温入党誓词、考察幸福村居建设、聆听老村支书讲党课、与镇村党组织“双联双促”互动交流、送服务下镇街等，让党员在形式新颖、内容新鲜的一系列活动中进一步强化党性修养、坚定理想信念。
三是找准党员“痛点”。党员身上的“痛点”，是我们开展党建工作的突破点。我们通过经常性地开展“三会一课”、组织生活会、民主生活会、交心谈心、广泛征求听取意见等途径，把准党员身上的“痛点”，确保“对症下药、药到病除”。比如，针对党员在学习教育上的“痛点”，我们借助支部微课通平台，建立支部“课长制”，让支委和优秀党员轮流当课长，由课长对党员在微课通上的学习讨论情况、参加支
部活动情况、在线考学和民主评议等进行量化评价，评价结果作为年终党员考评的主要依据，有效激发了党员积极性。
四、打磨新品牌，培育党建特色有新进展。服务中心、服务群众，是机关党建全部工作的出发点和落脚点，也是衡量和检验机关党建工作成效的根本标尺。一直以来，我们始终把服务作为机关党建的主题，围绕服务主题，突出服务特性，打造服务品牌，提高服务效能，做好服务文章，着力培育住建党建新特色。
一是突出服务特点。紧紧围绕党建抓服务，抓好服务促党建，强化“四个服务”（服务市场主体、服务市委市政府决策、服务人民群众、服务重大项目建设）意识，在转变服务态度、创新服务方式、提高服务质效上下功夫，加快“两个转变”（推动住建部门职能从审批型、管理型向服务型、保障型转变）。xx 年围绕规划“五位一体”住房体系、房地产调控、住房租赁平台建设、美丽幸福村居建设、发展装配式建筑、扶持建筑业做大做强、强力保障推进污水治理工程建设等市委市政府重点工作积极建言献策，提出合理化意见建议 60 多条次，先后报送有关的建议、请示、报告等超过 20 份，服务保障举措和成效受到了市领导的批示肯定和多次表扬。
二是打造服务品牌。推动住建工作优化，围绕 xx 年机关党建主题“双抓双促”，组织开展党建活动月、“美丽幸福村居行”“我为党旗增光彩”“党建进工地”“党建进校园”“节能有我、绿色共享”“机关党建到一线，党员服务促倍增”等系列主题服务活动 20 余场，初步形成了符合住建工作实际、具有鲜明特色的服务品牌。机关第一支部、地震局支部先后成功创建服务型党组织示范点；《“直播”服务，“告别”排队》《构建机关窗口创优服务长效机制》《党建微课通》《截污管网工程报建手续改革》等多项服务举措案例获得市直机关工作技能大赛优秀作品奖。
三是提升服务效能。聚焦住建工作难题，围绕项目“开工难”问题，发挥党委引领，推动 xx 工程报建“四个提前”、项目直接落地“零审批”、重大项目“专项服务”、治污工程服务强力保障“专职机构”等一系列保障措施，大大简化了审批流程、缩减了审批时限，保证了重大项目开工的提速提效。围绕工程“监管难”，发挥支部协作，建立机关建设和支部建设统筹制度，明确工程监管廉政建设纳入支部工作考核范围，实现关键岗位、关键环节有支部把着，着力推动工程监管的依法、有序开
展。围绕窗口“办事难”问题，发挥党员先锋作用，建立“党员先锋岗”评先创优平台，实施“服务 Q 群”即时解答企业自行、办事排队信息“网上直播”、网上预验审批等措施，大大提升服务效率。
五、力促新融合，破解“两张皮”难题有新探索。党建工作“两张皮”的问题，既是党建中常遇到的老大难问题，也是制约党建质量提高的瓶颈。针对党建工作“两张皮”问题，我们强化统筹意识，坚持两手抓、两手都要硬，巧抓融合互促、齐头并进。在实际工作中，重点是处理好三个关系：
一是正确处理好党建与业务的关系。坚持“党建搭台、业务唱戏”，科学统筹机关党建和业务工作，切实提高党建工作的实效。一方面，以常态化开展“双创双提”（创新服务、提高效能，创优服务、提升形象）、“双联双促”（支部联基层、党员联群众，促服务提升、促党员作用发挥）、“三送三下”（送培训下基层、送服务下工地、送帮扶下农村）为抓手，推动日常业务有效落实，实现党建与日常业务“琴瑟同鸣”。另一方面，抓好“书记项目”落实，挑选工作中的重点问题列为年度党委、支部书记项目，通过党组织书记重点抓、具体抓，促进党建与重点工作“同频共振”。
二是正确处理好内容和形式的关系。强调党建工作不是搞形式主义，但必要的形式也是必需的，要求党建工作的形式和内容相互依存，做到形式中蕴含着内容，内容依托形式，形式为内容服务。比如，通过开展“党建活动月”，集中一个月时间，围绕“七个一”活动等形式，组织各支部开展党员评优、党员集中教育、党员志愿服务、党建工作“回头看”等项目，较好营造党建氛围，推动工作开展。
三是正确处理好党建与群建关系。坚持党建带工建、带团建和妇建，按照组织共建、工作互补原则，在党组织架构基础上，结合群团工作需要，指导工会、团委、妇委会完成换届改选，推动党建活动与工会、共青团、妇委会活动互融共促，近年来联合开展了“撷韵寻香访莞邑名村”庆三八妇女节、双促共建交流座谈、工会活动日、职工篮球赛、参观虎门海战博物馆和市规划展览馆等活动，较好凝聚了各方力量，营造了齐头并进、百花齐放的机关文化氛围。
【篇二】
年初以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，xx 区充分发挥党建统领“1+N”区块
化城区治理机制优势，强化组织领导，完善工作机制，凝聚各方力量，为打赢防疫阻击战提供了坚强的组织保障和不懈动力。
握紧“指挥棒”织密疫情防控责任网 探索实行“1254”工作模式，即突出“1”党建统领作用，坚持书记、区长“双总指挥”，按街道划分出“5 个区块”，实施区、街、社、小区“四级网格”包保，有效链接区块内“两代表一委员”、公安、“两新”组织等多方资源，牢牢构筑了防疫共同体。各区块领导坚持深入一线，率先垂范，靠前指挥，检查指导疫情防控落实情况，组织召开专题会议 36 次，深入各值守点督导检查 200 余次，督办 121 次，参加值班值守、楼道消杀、防疫宣传 320 人次。以区块化为基础，基层党组织为单位，网格化分片设置 214 个临时检查卡口站点，设立党员责任区 129 个、党员先锋岗 400多个，组建党员先锋队 557 个，形成各级党组织上下联动、纵向到底、横向到边的疫情防控责任体系。
用好“调度器”充分发挥党的组织协调优势 在疫情常态化防控前提下，为夺取疫情防控和经济社会发展的全面胜利，对区块长及时调整，区委书记、区长统筹全局工作，区委常委分别担任区块长和副区块长，各街道党工委书记为施工队长，建立起一级抓一级、一级对一级负责的责任机制，上下联动形成严密指挥体系，将 41 个社区、村党组织转化为一线防疫红色堡垒。区块长统筹协调市、区、街、社四级人力资源，截至目前，市、区两级在职党员、“两代表一委员”、公安民警、社区（村）人员及志愿者共计 3390 人工作战斗在疫情防控一线，有效充实了基层人员力量。区政府第一时间拨付应急准备金 361 万元，购置口罩、酒精等防疫物资，做到及时补给、严格登记、精准分配，实现全程可追溯，确保“好钢用在刀刃上”。
吹响“集结号”联防联控凝聚抗疫合力 党建统领“1+N”区块化城区治理机制不仅是统筹协调的指挥体系，更是区域资源、服务力量整合的保障工程。在疫情防控阻击战初期，面临全国性的防控物资短缺，xx 区充分发挥党建引领、社会协同优势，通过党建统领“1+N”区块化城区治理机制系统动员、发起倡议，切实调动各级党组织党员践初心、担使命，积极引导企
业发挥政治属性和服务功能，正面鼓励统一战线各界组织和爱心人士广泛援助，动员“两新”组织捐款捐物 14700 元，发动全区 7335 名党员捐款 356356 元，形成了众志成城、团结奋战、共抗疫情的强大合力。
【篇三】
近年来，xx ...