党建三保体系信息稿9篇党建三保体系信息稿 2010 庞利民 2010年3月11日同志们： 这次会议是公司“两会”之后召开的又一个重要会议。 会议的主要任下面是小编为大家整理的党建三保体系信息稿9篇,供大家参考。
篇一：党建三保体系信息稿
010庞利民
2010 年 3 月 11 日 同志们：
这次会议是公司“两会” 之后召开的又一个重要会议。
会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十七届四中全会精神， 认真落实国家电网公司一届五次职代会暨 2010 年工作会议、 纪检监察工作会议要求； 全面总结 2009 年公司党建和纪检工作， 围绕公司“两会” 提出的各项任务目标， 研究部署 2010 年党建和纪检工作， 进一步动员广大党员、 干部职工为推进公司科学发展而努力奋斗。
2009 年是新世纪以来公司发展最具挑战的一年。
面对严峻复杂的经济形势压力， 经受多发恶劣天气的保供电考验， 公司党组坚决贯彻中央和国家电网公司党组的决策部署， 深入学习实践科学发展观， 积极推进“两个转变” ， 党建工作取得了长足进步。
公司超前准备、 深入调研、 精心组织， 高标准、 高质量地完成“三个阶段、六个环节” 的各项工作， 切实解决了一批影响和制约公司科学发展的突出问题，群众测评满意度达 100%。
活动得到了中央学习实践活动办公室指导协调三组负责人、 国家电网公司党组、 国家电网公司巡回指导组的充分肯定， 在华东各省公司的考核评价中名列前茅。
贯彻落实党的十七届四中全会精神和国家电网公司四季度工作会议精神， 召开 2 次党组中心组专题学习（扩大）
会议， 举办学习党的十七届四中全会精神培训班。
实践“以三大促三保” 党建工作方针， 坚持“一岗双责” ， 推行党政交叉任职、 双向进入， 健全分工合理、 配合密切、 运转高效的工作机制， 促进领导班子科学规范履职。
坚持和完善月度政工例会制度， 开展大政工联合检查工作， 推动公司党建部门横向工作整合。
组织专题调研， 召开党建工作专题研讨交流会，提高党建工作的针对性和实效性。
发挥大政工优势， 集中力量办大事， 公司党建工作影响力不断扩大。
推进“电网先锋党支部” 创建工作。
通过抓载体、 抓典型、 抓特色， 认真抓好创建管理和考核评价工作。
在“七一” 前夕， 集中命名表彰一批“电网先锋党支部” ， 进一步增强基层党组织的生机与活力。
继续强化领导班子建设。
不断完善“一年一考评、 两年一表彰” 的创建“四
好” 领导班子长效机制， 将“四好” 领导班子考核结果做为班子调整配备的重要依据。
2009 年公司完成 5 个单位领导班子任期考核、 2 个单位“两委” 换届指导工作。
加大干部选拔培养力度。
进行 8 期干部选拔调配工作， 涉及处级干部 134人次。
加强年轻干部的培养使用， 着力培养、 提拔一批“70 后” 年轻干部。
完成对 17 个市公司、 7 个副处级县公司和 7 个直属单位后备干部的集中考察， 严格规范程序， 确定了 118 名副职后备干部考察对象。创新年轻干部实践锻炼途径，选派 5 名年轻干部到特高压工程项目部挂职锻炼。
疏通控股县公司领导干部职业发展通道， 打破全资和控股县公司的干部身份界限。探索干部年度考核评价系统，建立数据库平台， 实现干部考评工作的制度化、 规范化和网络化。
加强干部职工培训工作。
在国家电网高培中心举办 2 期高级经营管理人员培训班， 81 名处级领导干部参加学习； 举办 1 期中青年干部培训班， 培训 36 人。举办 2 期县公司领导干部培训班， 完成县公司领导干部三年轮训计划。
举办 20期供电所长培训班， 培训 1180 名供电所长； 完成 571 名新入职人员培训工作。举办各类业务培训班 247 期， 共有 14971 名职工参加培训。
组织岗位业务竞赛、调考 8 项， 1327 名职工参加了各类竞赛、 调考， 2009 年公司职工竞赛、 调考成绩位居国家电网公司第四位。
公司获得 2009 年度全国电力行业企业文化优秀成果特等奖 1 项、 优秀案例1 项。《中国电力报》11 月 10 日头版头条对公司企业文化建设进行了专题报道。
认真开展企业文化 “四统一”主题实践活动。
持续开展企业文化宣传 “四进”、“人人讲诚信” 活动。
广泛开展“一个国家电网” 大讨论活动， 牢固树立“我是国家电网人” 意识， 开展企业文化建设调研和自查活动， 推进企业文化示范点建设。
继续学习践行《国家电网公司员工守则》 和《安徽省电力公司领导干部道德规范》 。
参与国家电网公司组织的“最美工装” 评选活动， 荣获优秀组织奖。
制定《安徽省电力公司品牌标识标准化建设工作实施意见》 ， 全面启动品牌标识标准化建设工作。
积极打造企业文化精品。
统一组织开展国庆 60 周年系列活动。
在省博物馆举办“送光明、 光明颂” 摄影展， 在系统内外引起很好反响。
在中共中央宣传部、中央文明办等 10 部委联合举办的全国“爱国歌曲大家唱” 展演晚会上， 公司职工合唱团代表安徽省到央视参加演出， 受到演出主办方和省委宣传部、 省文明办的高度赞扬。
公司在安徽大剧院组织的文艺汇演， 受到省委宣传部、 省总工会好评。
组织编印了《我身边的诚信故事——安徽电力职工诚信故事选》 、 《历程——激情岁月》 、 《回眸 2009》 等文化产品。
文明创建取得新成果。
目前， 公司有 14 个单位荣获全国文明单位和全国精神文明建设先进单位， 省公司、 20 个市公司和直属单位、 28 个县公司、 1 个供电所获省文明单位。
春节前夕， 中央文明办秘书组负责人和省文明办领导到公司指导工作， 对公司创建全国文明单位工作给予了高度评价。
扎实开展反腐倡廉“反违章” 和廉政风险管理。
公司系统共查找“违章点”和廉政“风险源” 2385 个， 制定整改防范措施 5625 条， 编制“典型违章行为百条” 。
中央纪委《纪检监察信息》 专刊（2009 年第 11 期）
和《人民日报情况汇编》 （第 1776 期）
介绍了公司开展廉政风险管理的经验。
有效推进“三化三有” 惩防体系建设。
公司党组出台《关于落实“三化三有”国家电网特色惩防体系建设实施意见》 。
公司本部各部室认真进行责任分解， 明确执行惩防体系建设主要规章制度 311 个， 完善措施 310 条。
深化廉洁文化建设， 组织开展警示教育活动。
着力强化制度运行机制建设，强化效能监察和招标监督工作， 认真开展国家电网公司统一立项的电网工程、 “三重一大” 制度执行等效能监察工作。
加大信访案件查办力度。
2009 年共受理纪检信访 83 件， 转立案 14 件， 结案处分 22 人。
公司办理维稳来信来访 292 件（批）
， 同比下降 26%。
积极深化纠风工作， 组织行风监督员活动 180 次, 走访客户 8300 个， 受理供电投诉 74 件，同比下降 43. 4%。
2009 年， 公司被评为国家电网公司新闻宣传先进单位， 安徽记者站被评为《国家电网报》 先进记者站， 《安徽电力报》 顺利改版大报。
争先创优， 在中央主流媒体新闻用稿名列各网省公司第一。
公司系统全年共在《人民日报》 用稿 31 篇， 中央电视台用稿 32 篇， 新华社通稿 110 篇； 在《光明日报》 、 《经济日报》 及人民网、 新华网等其他中央主流媒体用稿 100 多篇；在《安徽日报》 、 安徽电视台等省级主要媒体用稿超过 500 篇。
国家电网公司在安徽召开新闻宣传座谈会， 肯定了公司“领导重视、 真抓实干、 成绩突出” 的经验。
突出重点， 做好专题新闻宣传工作。
在自办报刊、 网站上通过开辟专版、 专栏， 有效宣传公司重点工作。
先后组织开展了学习实践活动， 迎峰度夏， 抗干旱、抗冰雪、 抗风灾保供电， 国庆 60 周年活动保供电， “三节约” 活动等各类专项新闻宣传报道工作， 圆满完成中央和省级多位领导视察省公司重要公务活动的新闻宣传。
深入开展“三节约” 活动。
开展“金点子” 和“三节约” 合理化建议征集评选活动， 举办“三节约” 成果发布会。
根据国家电网公司《关于加强班组建设的实施意见》 ， 进一步规范班组管理标准， 建立班组制度建设模板， 完善全员动态岗位培训题库和班组绩效考核办法。
开展系列劳动竞赛活动， 参加第三届全国职工职业技能大赛， 取得了团体第六名的好成绩。
深入实施“送温暖” 工程， 完善救助帮扶长效机制， 扩大帮扶范围， 公司系统已有 28000 多名农电工获得了援助帮扶。
积极开展群众体育活动， 2009 年公司荣获“2005-2008 年全国群众体育先进单位” 称号。
省公司和 13 个市县公司获全国“安康杯” 决赛优胜单位。
滁州
和巢湖公司获全国“五一” 劳动奖状； 芜湖公司 500 千伏繁昌变电所运行四值、淮北公司 500 千伏濉溪变电站获全国“工人先锋号” 。
坚持党建带团建， 团青工作取得新进步。
以“五四” 运动 90 周年为契机，积极开展团员青年思想教育活动。
深入开展安全生产月和青年安全生产示范岗创建工作， 全力助推公司 SG186 工程建设、 特高压建设等重点工作。
积极组织青年志愿者活动， 大力开展“青春光明行” 系列主题活动。
认真做好“双推” 工作，推进青工技能振兴计划， 深化“导师带徒” 工作。
加强对青工的人文关怀和心理疏导， 确保青年队伍稳定。
淮南公司团委获得全国五四红旗团委， 阜阳公司“小红帽志愿服务队” 荣获全国志愿服务贡献奖。
加强组织建设和制度建设。
及时调整、 健全本部基层党组织， 建立党建（信息）
联络员制度， 定期组织联络员会议， 交流支部党建工作。
坚持理论学习制度，认真组织学习活动并督促检查。
召开本部党建和纪检工作会议， 加强党风廉政建设， 与各支部签订《党风廉政责任书》 。
召开纪念建党大会， 不断提升党员干部思想水平。
加强本部效能建设和文明创建工作。
坚持效能建设常态化， 在省直工委年度检查中， 公司被随机抽查的处室荣获先进处室称号。
修订完善本部文明部室（公司）
考核办法， 组织开展考核工作。
完成基层单位班子对本部部室测评等各项工作。
加强离退休工作， 关心服务老同志。
公司正式成立离退休工作部， 全面落实离退休人员政治、 生活待遇。
积极开展慰问工作， 畅通沟通渠道， 开展适宜老同志的文娱活动， 多方关心老同志身心健康。
2009 年省公司和合肥公司离退休工作部荣获“国家电网公司离退休工作先进集体” 称号。
回顾 2009 年公司党建工作， “三大” 党建工作格局进一步完善， “三保”促进作用更加显现， 党建工作进业务、 进过程、 进管理， 为公司电网建设、 经营管理、 安全生产、 营销服务、 农电建设以及抗灾救灾组织等各项工作的完成提供了坚强的思想组织保障。
国有企业党建工作是党的建设重要组成部分。
加强和改进公司党建工作， 对于增强党的执政能力， 提升公司核心竞争力， 促进公司科学发展有着重要的意义。我们肩负的责任重大， 使命光荣。
安徽省电力公司一直有着良好的党建工作传统。
尤其是近年来， 党建工作坚持“服务中心做工作， 进入管理起作用” ， 在开拓中推进， 在创新中发展， 取得了突出的成效。
我们的组织建设坚强有力， 获得中组部表彰的“四好” 领导班子殊荣； 我们的思想建设卓有成效， 获得中央企业思想政治工作先进集体荣誉； 我们的作风建设扎实推进， 在 2009 年的行风评议中名列第一； 我们的党风廉政建设始终领先，
考核评比连年在国家电网公司排名第一； 我们的制度建设不断创新， 在历届国家电网公司精神文明创新奖评选中总获奖数排名第一； 我们的工会工作、 企业文化建设、 宣传工作、 离退休工作、 维稳工作、 培训工作、 团青工作同样走在公司系统的前列。
回顾这几年的工作， 公司党建工作硕果累累， 收获了一块块金牌。
这一块块金牌的背后， 是一份份心力的奉献。
回顾近几年公司的党建工作， 有一些自己的特点， 自己的经验。
这就是：
用马克思主义中国化的最新成果统一思想、 武装头脑、 指导实践， 深入学习实践科学发展观， 努力探索创新公司党建理论和实践， 逐步形成富有电网企业特色、 符合公司实际的“以三大促三保”大党建工作方针和体系。
大党建带来新思维， 公司党建各项工作呈现出勃勃生机的良好局面。
大政工、 大宣教、 大监督工作格局运转高效， 党政双向融合更加紧密， 党建工作的系统性不断增强。
保证企业平安和谐、 保证企业指标完成、 保证企业创新发展的“三保” 目标深入人心， 党建工作的针对性、 实效性明显增强，助推公司科学发展的作用更加显著。
强化大局意识、 集团意识， 始终在政治上思想上与党中央保持高度一致， 坚决执行国家电网公司党组各项决策部署， 始终保持公司科学发展的正确方向以及和谐稳定的良好局面。
以建设“四好” 领导班子和加强党员教育管理为重点， 以党组织的坚强领导推进和保证公司科学发展， 党组织的战斗力明显增强， 公司各级党组织成为公司发展的坚强力量。
坚持实施党建工作考核评价、 大政工联合检查、 重点工作分工落实督办， 坚持严格要求、 严格教育、 严格管理、 严格监督， 严肃党的纪律， 始终保持党的先进性和战斗力。
强化“大监督” 格局，完善惩防体系建设。
抓党风促行风， 抓文明树形象， 建纠并举， 公司行风建设、文明创建工作得到社会各界的广泛认可。
把服务企业发展作为党建工作的出发点和切入点， 形成党建工作和业务工作相互促进、 共同发展的良好局面。
党建各项工作主动围绕、 参与、 服务公司中心工作， 突出保证目标责任书的落实， 积极解放思想、 开拓思路、 维护稳定、 舆论引导、 组织动员、 攻坚克难， 党员干部率先垂范， 急难险重任务主动担当， 公司上下形成比学赶帮超...
篇二：党建三保体系信息稿
政局年度工作总结及下一步重点工作思路xxxx 年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大及其常委会、县政协的监督支持下，在上级财政部门的帮助下，全局干部职工齐心协力，紧紧围绕县委县政府的中心工作，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届二中三中四中五中全会精神，围绕县第十七届人民代表大会第六次会议批准的财政预算，以做好“六稳”工作，落实“六保”任务为重点，全面贯彻稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定工作要求，盘活财政存量资金，加大民生保障改善力度，财政收支实现平稳运行，为全县经济社会发展提供了坚实保障。现将我局 xxxx 年工作总结及 xxxx 年工作思路汇报如下：
xxxx 年，xx 县完成财政总收入 xxxxx 万元，同比减 xxxxx 万元，减 xx.x%。完成一般公共预算收入 xxxxx 万元，同比减 xxxx 万元，减 x.x%，其中县本级完成 xxxxx 万元、乡镇完成 xxxxx 万元。完成政府性基金预算收入 xxxxx 万元，同比减 xxxx 万元，减 xx.x%。完成社会保险基金收入 xxxxx 万元，同比减 xxxxx万元，减 xx.x%。支出总计 xxxxxx 万元，其中一般公共预算支出 xxxxxx 万元、债务还本支出 xxxxx 万元、安排预算稳定调节基金 xxxx 万元、上解上级支出xxxxx 万元。收支相抵，年终结转（上级专项）xxxxx 万元。
一、xxxx 年工作措施和成效 （一）坚持助力统筹，支持打赢疫情防控阻击战。一是全力保障疫情防控资金。筹措投入疫情防治防控资金 xxxx 万元，在患者救助、医用物资、医疗设备购置、疫情防控做到应保尽保、全力保障，确保人民群众不因担心费用问题
而不敢就诊，确保不因资金问题而影响医疗救治和疫情防控。二是全力落实各项政策。强化责任担当，全面贯彻落实省财政厅和省税务部门联合出台的 xx 条财税政策、xx 县关于应对新冠肺炎疫情稳定经济运行 xx 条措施，助力企业复工复产，稳定地方经济发展，让政策发挥更大作用。三是全力落实“一盘棋”思想。做好打持久战准备，加强与有关部门的协调配合，主动对接服务，全面落实联防联控措施，齐心协力做好防控工作。
（二）坚持底线思维，确保实现“六稳”“六保”目标。一是支持保市场主体，帮扶企业渡过难关。继续落实好减税降费各项政策，切实减轻企业负担，激发市场主体活力。落实 xx 县关于应对新冠肺炎疫情稳定经济运行 xx 条措施，累计减免税收 xxxxx 万元，拨付微型企业贷款贴息 xx 万元。二是支持保居民就业，落实就业优先战略。政策兜底促就业，新开发乡村公益岗位 xxx 个，发放补贴 xxx 万元。用好政策促就业，兑现和返还援企稳岗等资金 xxx.xx 万元，发放 xxx 笔创业担保贷款 xxxx 万元，发放 xxx 户贷免扶补贷款 xxxxx 万元。三是支持保基本民生，兜牢民生底线。加大财政扶贫资金投入力度，为支持打赢脱贫攻坚战提供有力财政支持。支持发展公平而有质量的教育，落实学生资助政策，支持学前教育普惠发展，巩固城乡义务教育经费保障机制，全年教育支出xxxxx 万元。大力支持医疗卫生体制改革，进一步加大公共卫生投入力度，全年卫生健康支出 xxxxx 万元。社会保障体系更加健全，社会救助兜底保障进一步加强，全面落实低保、特困人员救助供养、临时救助等政策，城乡居民医疗保险、城乡居民养老保险实现应保尽保，失地农民、孤儿、高龄老人、残疾人等弱势群体权益得到充分保障，全年社会保障和就业支出 xxxxx 万元。四是支持保粮食能源安全，做好保供稳价工作。保障粮食安全。积极落实耕地地力保护、
农机具购置等惠农补贴政策，确保粮食供应和市场稳定。五是支持保产业链供应链稳定，促进经济提质增效。落实“一企一策”帮扶机制，依托“互联网+科技创新创业”科技成果转化中心平台，提高企业创新活力。六是支持保基层运转，确保“三保”不出问题。遵循“保工资、保基本运转、保基本民生”原则，确保干部职工工资及时足额发放、机构正常运转、各项民生政策得到有效落实，切实兜住县级“三保”底线。全年“三保”支出 xx 亿元，占一般公共预算支出的 xx%。
（三）坚持多措并举，确保财政运行平稳有序。一是严格做好税源监控工作。强化税收收入组织力度。坚持依法征税、依法减税主线，健全财税协调联系机制，抓好源头管控，对重点行业实施有效跟踪监控，做实做细对重点财源的管控，做到“颗粒归仓”，全年实现税收收入 xxxxx 万元。二是抓实固定资产投资。在固定资产投资税收方面寻求突破，将规模以上固定资产投资与完成税收工作挂钩，加大固定资产投资有关税收入库力度。全年完成固定资产投资 xxx亿元，完成税收 xxxxx 万元。三是严格“收支两条线”管理，盘活国有资产、处置闲置资产，努力增加非税收入支撑，全年实现非税收入 xxxxx 万元。四是积极向上争取资金。累计争取上级一般性转移支付补助资金 xxxxxx 万元，增长xx.x%，地方可用财力切实增加。争取各类专项转移支付补助资金 xxxxx 万元、新增专项债券资金 x.xx 亿元，为稳增长加力提效。五是加强土地出让力度。持续加强项目包装，加快条件成熟的土储土地出让进度，全年完成土地出让收入xxxxx 万元，同比增收 xx.x%。六是多渠道开源弥补政策减收压力。强化一般公共预算和政府性基金预算、国有资本经营预算的统筹机制，弥补减税降费形成的收入缺口。硬化支出预算执行约束，严格预算追加。强化资金使用效益，及
时清理盘活存量资金。
（四）坚持“用、管”并重，确保直达资金惠企利民。构建了县委政府主导、财政主责、部门主管的直达资金管理使用体系，明确了直达资金的惠民性、保障性，突出了直达资金的直达性、精准性、规范性，把资金用在民生工程上、用在推动发展上、用在抗击新冠肺炎疫情上，真正达到了直达资金保障地方发展、助力复工复产、改善民生福祉的目的。上级共下达我县直达资金 xxxxx 万元。按照数据真实、账目清晰、流向明确的使用原则，用于保居民就业方面 xxxx万元，保基本民生方面 xxxxx 万元，保市场主体方面 xxx 万元，保基层运转方面 xxxxx 万元，支持基础设施建设方面 xxxx 万元。
（五）坚持财政投入，确保三大攻坚战取得成效。一是全力支持打赢精准脱贫攻坚战。落实财政扶贫投入要求，投入财政专项扶贫资金 xxxxx 万元。整合财政涉农资金投入 xxxxx 万元，突出巩固提升收入保障、产业发展、农村交通、饮水安全、农村公共服务、住房安全、人居环境等脱贫退出的短板和弱项。二是全力支持打好防治污染攻坚战。县级财政安排节能环保支出 xxxx 万元，重点用于城市污水处理、污染治理、污染防控等。三是全力支持打稳化解重大风险攻坚战。全年化解债务 x 亿元，坚决守住政府性债务底线，年内未发生债务还本付息违约事件。积极争取置换债券资金支持，落实限期化债计划，稳妥化解存量债务。共争取专项债券资金 x.xx 亿元，按规定置换政府存量债务 x.x 亿元。
（六）坚持深化改革，着力提高财政管理水平。一是全口径预算管理改革不断深化，四本预算之间的统筹协调性进一步提高。二是预算绩效管理不断加强，绩效目标与部门预算“同步审核、同步批复、同步下达、同步公开”，绩效
评价范围不断扩大，组织所有部门和乡镇进行绩效自评，评价结果得到初步应用。三是预决算公开成为常态。全县一级预算单位在政府门户依法及时公开本单位预决算及“三公”经费预决算。四是有效盘活财政存量资金。全县盘活存量资金 xxxx 万元，资金使用效益进一步提高。五是加强财政监管，严格财政资金分配使用的监督管理，构建资金全过程监督机制，加强对预算执行和重大财税政策执行情况的监督，确保政策落实到位。开展财政收支情况监督检查，重点开展民生支出、重大项目支出、扶贫资金使用、预算执行进度等方面检查，促进依法依规理财用财。六是稳步推进政府采购监督工作。全年完成采购 xxx批次，节约资金 xxx 万元，节约率 x.x%。七是切实加强内控制度建设。完成 xxxx年度行政事业单位内部控制报告编报工作，各单位内控制度进一步完善。八是加强《预算法实施条例》学习宣传和贯彻落实，提升全社会的预算法治意识。
（七）抓实党建工作，充分发挥组织引领作用。一是认真履行主体责任，开展党组理论学习中心组（扩大）学习 2 次，组织各类党建和法律知识测试，在每周一例会上强调党建工作、意识形态工作和传达相关会议精神，制定本年度党建工作计划和责任清单，明确了责任领导和责任人，形成级级抓落实的党建工作格局。二是提高党员干部综合素质。重点开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以推进“两学一做”学习教育制度化、常态化为抓手，党组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用发挥明显。三是增强组织凝聚力。认真落实“三会一课”制度，每月按照组织生活备案表中的计划召开会议，提高党员素质。开展党员固定活动日、支部主题党日、民主生活会和民主评议党员大会等活动，充分调动每一名党员的积极性和主动性。组织党员进行警示和爱国主义教育，从警示教育中吸取教训，引以为戒，强化党员队伍建设。四是提升党建工作成
效。实行“三分制”积分制度管理考核，规范党员日常行为，加强党员队伍建设。通过党建活动直接推动和潜移默化，财政机关软环境大为改善，软实力不断提升，干部作风明显优化。
（八）加强党风廉政，树立良好财政干部形象。一是加强领导，全面落实主体责任和监督责任。调整充实党风廉政建设工作领导小组，切实做好党风廉政建设和反腐败工作各项任务。局党组成员严格执行廉洁自律各项规定及制度做廉洁自律的表率，切实履行“一岗双责”。二是强化宣传教育，从源头上预防腐败。认真组织学习党政纪条规和传达贯彻全县党风廉政建设有关工作会议和政府廉政工作会议精神，制定廉政文化建设实施方案。明确由办公室在每周一例会学习的时间，认真组织及时传达学习各级党委、政府和纪委有关党风廉政建设方面的理论、制度和纪律文件精神。三是严格执行各项纪律，打造廉洁高效财政。局党组带头执行中央八项规定精神，自觉接受党内监督、法律监督和舆论监督，打造“为民、务实、清廉”的财政干部队伍。严格执行党的政治纪律，坚持民主集中制原则，落实“五不直接分管”，凡“三重一大”事项一律经领导班子集体讨论决定。加大对脱贫攻坚、扫黑除恶、综治维稳、来信来访、保密工作等重点工作和年节假期的监督管理力度。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实填报和对外公示个人廉洁自律情况。
（九）站稳舆论阵地，落实意识形态工作责任。一是提高认识，加强组织领导。把意识形态工作纳入重要议事日程，与局党组中心工作一同部署、一同安排。成立意识形态工作领导小组，召开意识形态工作会 x 次，对意识形态工作进行专题研究。建立研判队伍，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导。二是形式多样，营造浓厚宣传氛围。
采取会议、培训以及及时编发《xx 财政信息》等形式宣传各级党委、政府的路线、方针，做到汇报及时，痕迹资料健全完善，共编发《xx 财政信息》xx 期。制定年度党组理论中心组学习计划、《xx 县财政局学习工作制度》，强化干部职工政治理论学习。三是加强意识形态阵地管理。加强对职能职责范围内各类意识形态阵地的管理，切实做到可管可控，不给错误思想、观点和言论提供传播渠道。积极强化对舆论导向的引导，弘扬社会主旋律，为全县经济社会发展构建积极向上的良好舆论氛围，无负面新闻报道，无不良影响。四是加强宣传教育。将意识形态工作基本知识列入干部教育培训计划，每年开展局党组理论学习中心组集中学习不少于 x 次，借助学习强国 APP、云岭先锋 APP、法宣在线、周一例会等平台，组织全局党员干部广泛开展自学和集中学习，观看警示教育片。
（十）开展扫黑除恶专项斗争。一是提高思想认识，加强组织领导。制定《xx 县财政局关于成立扫黑除恶专项斗争工作领导小组的通知》、《xx 县财政局扫黑除恶专项斗争宣传工作方案》，《xx 县财政局扫黑除恶专项斗争领导小组工作职责》，成立了由党组书记、局长任组长，分管副局长为副组长，其他领导及各股室负责人为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，安排专职人员作为单位扫黑除恶专项斗争工作联络员。二是多方开展宣传，营造打击氛围。在全县各乡镇财政所和局机关各股室认真开展了涉黑涉恶情况的自查，对财政系统领域进行认真摸排，按时上报扫黑除恶线索。通过自检自查，财政局全体干部职工及家属没有发现参与“黄、赌、毒”涉黑涉恶情况、没有人参与高利贷等涉黑涉恶违法行为。三是发挥财政职能，确保经费保障。认真履行部门职责，重点保障政法、综治、公安等相关工作经费。xxxx 年安排资金 xxx 万元。
二、xxxx 年重点工作思路 xxxx 年是我国新的一个五年计划的开始实施之年，我们将开启“十四五”规划的新征程。围绕经济社会发展的总体要求，xxxx 年的工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记考察重要讲话精神和党中央、省委、市委、县委各项决策部署，紧扣“十四五”规划目标任务，坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，统筹发展和安全，加快建设现代化经济体系。在疫情防控常态化前提下，更加积极有为实施积极的财政政策，坚决打赢三大攻坚战，加大“六稳”工作力度，全面落实“六保”任务。深化实施零基预算改革，全面实施预算绩...
篇三：党建三保体系信息稿
湖南农业大学课程设计报告学
院：
信息科学技术学院
班
级：
2012 级电子信息工程 1 班 姓
名: *****
学
号：
201241875112 课程设计题目 ：
数据库图书馆管理论文 课程名称：
数据库系统概论 指导老师：
**** 日
期：
2015. 6. 25-2015. 7. 2 评阅成绩：
评阅意见：
成绩评定教师签名：
日 期：
年
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１
数据库图书馆管理论文
目 录 1.数据库系统描述.......................................................................................................................1
1.1 背景与目的 2.数据库概念模式设计...............................................................................................................1
2.1 整理数据项
3.数据库逻辑模式设计...............................................................................................................2
3.1 一般逻辑型设计
3.2 具体逻辑型设计 4.数据库实现...............................................................................................................................3
4.1 建立数据库
4.2 建立数据表
4.2.1 书籍表
4.2.2 读者表
4.2.3 出版社表
4.2.4 管理员表
4.2.5 出版表
4.2.6 借阅表
4.2.7 增购登记表
4.2.8 增购表
4.3 数据库的授权操作 5.总结..............................................................................................................................................4
摘要 在计算机日益普及的今天， 对个人而言， 若采用一套行之有效的图书管理系统来管理自己的书籍会方便许多。现在如果采用数据库技术生成的图书馆节约管理系统将会极大地方便借阅者并简化图书管理人员和工作人员的劳动， 使工作人员从一个繁忙、 复杂的工作进入到一个简单、 高效的工作当中。
关键词：
数据设计、 关系模式、 维护、 SQL 1.数据库系统描述
1.1 背景与目的
图书馆管理系统使用先进的数据库技术， 为图书馆提供了全新盘点模式， 降低了管理人员的劳动强度， 大幅提供了图书盘点及错架图书整理效率， 使错架图书的查找变得更为快捷便利。
图书馆管理系统的建立， 使图书馆工作发生了深刻变化：
它大大减少了传统图书馆工作繁杂而又重复性强的手工劳动， 提高了各种文献加工处理和检索速度， 并使图书馆提供的服务更加高效率、 方便和灵活多样。
2.数据库概念模式设计
2.1 整理的数据项 出版社名 电话 地址 邮编 书序号
２书号 书名种类 数量 存放位置 借书日期 还书日期 借书证号 姓名 单位 所缺书名 登记号 管理员号 管理员姓名 增购书名 数量 增购日期 授权操作
2.2 绘制 ERD
电话
出版社名
出版
书籍
出版社名 增购日期书号 数量 增购 增购书名 增购登记图书管理员 借阅 读者 种类 数量 单位 读书证号 姓名 书名 存放位置 登记号 管 理 员借书日期 书序号 邮编 地址 还书日期 所缺书名 管理员名
３ 3.数据库逻辑模型设计
3.1 一般逻辑型设计
M 联系转换成一个独立的关系， 被联系实体关系的主码（作为外来码）
和联系本身的属性作为该关系的属性， 被联系实体关系的主码组成其复合主码。
借阅关系 借书证号 外码
复合主码
书号 外码 借书日期
还书日期
图书馆增购登记关系 借书证号 外码
复合主码
管理员号 外码 所缺书名
登记号
增购关系
管理员号 外码
复合主码
出版社名 外码 增购书名
数量
日期
4.数据库实现
4.1 建立数据库
Creat database on
(name=图书馆管理系统， filename=’D：
\数据库.mdf’， size=10， maxsize=50， filegrowth=5)
Log on
(name=图书馆管理数据库_log， filename=’D：
\数据库.ldf’， size=5mb， maxsize=25mb，
filegrowth=5mb)
4.2 建立数据表
4.2.1 书籍表（create 图书馆管理数据库.书籍表）
书号 char(20)
not null primary key,
书名 char(30)
not null,
数量 tiny int check （between 0 到 500）
default null,
书籍类型 char(16) not null
存放位置 char(10) not null check in(‘图书馆楼’、 ’图书馆楼’、 ’图书馆楼’、 ’图书馆楼’、 ’
图书馆楼’)
4.2.2 读者表（create 图书馆管理数据库.读者表）
借书证 char(11) not null primary key,
姓名 char(10) not null,
单位 char(50)
4.2.3 出版社表（create 图书馆管理数据库.出版社表）
４
出版社名 char(30) not null primary key,
电话 char(15) not null,
地址 char(60) not null,
邮编 char(6) not null
4.2.4 管理员表（create 图书馆管理数据库.管理员表）
管理员号 char(10) not null primary key,
管理员名 char(10) not null
4.2.5 出版表（create 图书馆管理数据库.出版表）
书序号 char(10) not null primary key,
书号 char(20) foreign key references,图书馆管理数据库.书籍表
出版社名 char(30) foreign key references 图书馆管理数据库.出版社表
4.2.6 借阅表（create 图书馆管理数据库.借阅表）
借书证号 char(11) foreign key references 图书馆管理数据库.读者表
书号 char(20) foreign key references 图书馆管理数据库.书籍表
借书日期 datetime not null
还书日期 datetime not null
Primary key(借书证号， 书号)
4.2.7 增购登记表（create 图书馆管理数据库.增购登记表）
借书证号 char(11) foreign key references 图书馆管理数据库.读者表
管理员号 char(10) foreign key references 图书馆管理数据库.管理员表
所缺书名 char(30) not null
登记号 char(5) not null
Primary(借书证号， 管理员号)
4.2.8 增购表
管理员号 char(10) foreign key references 图书馆管理数据库.管理员表
出版社名 char(30) foreign key references 图书馆管理数据库.出版社表
增购书名 char(20) not null
日期 datetime not null
Primary key(管理员号， 出版社名) 5.数据库的授权操作
1) 把对表 student 的 insert 权限授予用户 1， 并允许他再将此权限授予其他用户。
把查询表 student 和修改 password 属性的权限授给用户 2。
再把用户 2 查询表 student 权限收回。
2) 3)
6.总结
数据库是信息管理系统的基础。
随着信息时代的到来， 数据库与我们息息相关。
我们现在只需要一个功能完善的数据库系统， 就能让图书管理事半功倍， 大大地方便了我们的日常生活。
这一次的课程设计既是对本学期关于学习数据库的知识的归纳总结， 更是一种具有实践性的锻炼机会。
让我们对数据库有更深层面的认识。
在这个过程中， 我也有很多体会。
首先， 数据库的设计是很灵活的， 其次， 通过这次设计， 我深深体会到了概念模型设计阶段的重要性， 只要这一阶段考虑周全了能给下面的阶段起指引的作用。
篇四：党建三保体系信息稿
目标：１．了解轴的分类及常用材料；２． 掌握轴的结构设计和强度计算方法。第6章 轴和轴毂连接聊城大学 汽车学院 汽车工程系学习重点：阶梯轴的结构设计和强度计算方法。学习难点：轴的结构设计。６ ．１．１轴的分类功用：
用来支撑旋转的机械零件， 如齿轮、 带轮、链轮、 凸轮等, 传递运动和动力。分类：6. 1 概述类型型转轴---传递扭矩又承受弯矩。按承受载荷分有：聊城大学 汽车学院 汽车工程系带式运输机减速器电动机转轴按轴的形状分有：
６ ．１．１轴的功用和分类功用：
用来支撑旋转的机械零件， 如齿轮、 带轮、链轮、 凸轮等, 传递运动和动力。分类：6. 1 概述类型型转轴---传递扭矩又承受弯矩。传动轴---只传递扭矩。按承受载荷分有：聊城大学 汽车学院 汽车工程系按轴的形状分有：发动机后桥传动轴
６ ．１．１轴的功用和分类功用：
用来支撑旋转的机械零件， 如齿轮、 带轮、链轮、 凸轮等, 传递运动和动力。分类：6. 1 概述类型型转轴---传递扭矩又承受弯矩。传动轴---只传递扭矩。心轴---只承受弯矩。按承受载荷分有：聊城大学 汽车学院 汽车工程系按轴的形状分有：车厢重力前轮轮毂固定心轴火车轮轴前叉自行车前轮轴支撑反力转动心轴
６ ．１．１轴的功用和分类功用：
用来支撑旋转的机械零件， 如齿轮、 带轮、链轮、 凸轮等, 传递运动和动力。分类：传动轴---只传递扭矩。心轴---只承受弯矩。型6. 1 概述类型转轴---传递扭矩又承受弯矩。按承受载荷分有：聊城大学 汽车学院 汽车工程系按轴的形状分有：直轴光轴阶梯轴
６ ．１．１轴的功用和分类功用：
用来支撑旋转的机械零件， 如齿轮、 带轮、链轮、 凸轮等, 传递运动和动力。分类：传动轴---只传递扭矩。心轴---只承受弯矩。型6. 1 概述类型转轴---传递扭矩又承受弯矩。按承受载荷分有：聊城大学 汽车学院 汽车工程系按轴的形状分有：直轴光轴阶梯轴曲轴制
６ ．１．１轴的功用和分类功用：
用来支撑旋转的机械零件， 如齿轮、 带轮、链轮、 凸轮等, 传递运动和动力。分类：传动轴---只传递扭矩。心轴---只承受弯矩。型类型转轴---传递扭矩又承受弯矩。按承受载荷分有：6. 1 概述聊城大学 汽车学院 汽车工程系按轴的形状分有：直轴光轴阶梯轴曲轴挠性钢丝轴郭宏亮教授研制
种类碳素钢：
35、 45、 50、 Q235轴的毛坯: 一般用圆钢或锻钢， 有时也用铸钢或球墨铸铁。轴的毛坯: 一般用圆钢或锻钢， 有时也用铸钢或球墨铸铁。合金钢:
20Cr、 20CrMnTi、 40CrNi、 38CrMoAlA等用途：
碳结构钢因具有较好的综合力学性能， 应用较多， 尤其是45钢应用最广。
合金钢具有较高的力学性能， 但价格较贵， 多用于有特殊要求的轴。正火或调质处理。6.1.2 轴的材料聊城大学 汽车学院 汽车工程系表6-1
轴的常用材料及其主要力学性能材料及热处理毛坯直径mm硬度HBS强度极限σb屈服极限σsMPa弯曲疲劳极限σ-1应用说明Q235440240200用于不重要或载荷不大的轴35 正火520270250有较好的塑性和适当的强度， 可用于一般曲轴、转轴。…≤100149~187…………………
表6-1
轴的常用材料及其主要力学性能（续）抗拉强度极限σb材料牌号热处理 毛坯直径硬度mm
HBS屈服强度极限σs弯曲疲劳极限σ-1MPa剪切疲劳极限σ-1许用弯曲应力[σ-1]备注应用最为广泛用于不太重要及受载荷不大的轴用于载荷较大， 而无大的冲击的重要轴用于很重要的轴用于很重要的轴≤ 100
400~420
225 > 100~250
375~390
215 ≤ 100
170~217
590
295
255
140
170
105
40
> 100~300
162~217
570
285
245
135
≤ 200
217~255
640
355
275
155
≤ 100
735
540
355
200
> 100~300
685
490
335
185
≤ 100
270~300
900
735
430
260
> 100~300
240~270
785
570
370
210
≤ 100
229~286
735
590
365
210
241~286100 300240 27078557037021055607075调质调质调质调质正火热轧或锻后空冷Q235A4540Cr40CrNi0C N聊城大学 汽车学院 汽车工程系QT800-2用于重要轴， 性能近于40CrNi用于要求高耐磨性，高强度且热处理变形很小的轴用于要求强度及韧性均较高的轴用于腐蚀条件下的轴用于高、 低温及腐蚀条件下的轴用于制造复杂外形的轴> 100~300
217~269
685
540
345
195
> 100~160
241~277
785
590
375
220
> 60~100
277~302
835
685
410
270
≤ 60
293~321
930
785
440
280
淬火回火调质≤ 60
56~62
640
390
305
160
HRC70756075≤ 100
≥ 241
835
635
395
230
≤ 100
530
190
115
> 100~200
490
180
110
190~270
600
370
215
185
245~335
800
480
290
250
45195≤ 192渗碳渗碳调质调质38SiMnMo38CrMoAlA20Cr3Cr13 1Cr18NiTi QT600-3 淬火
6.1.3 轴的设计过程设计任务：
根据工作要求并考虑制造工艺等因素， 选用合适的材料、 初算轴径进行结构设计， 定出轴的结构形状和尺寸， 再进行工作能力计算。轴的结构设计：根据轴上零件的安装、 定位以及轴的制造工艺等方面的要求， 合理地选择材料结构设计聊城大学 汽车学院 汽车工程系确定轴的结构形式和尺寸。工作能力计算：轴的承载能力验算指的是轴的强度、 刚度和振动稳定性等方面的验算 轴的设计过程：N轴的承载能力验算验算合格?结 束Y
①轴上零件要便于装拆和调整， 即满足轴上零件的装配要求；②轴和轴上零件有准确的工作位置， 各零件要牢固而可靠地相对固定， 即满足零件定位要求；而可靠地相对固定， 即满足零件定位要求；轴结构设计的主要要求：6. 2 轴的结构设计聊城大学 汽车学院 汽车工程系③加工方便和节省材料， 即满足结构工艺性要求；④轴上零件受力合理, 并尽量减少应力集中， 即满足强度要求。
轴上零件的装配要求轴端挡圈 带轮 轴承盖套筒齿轮滚动轴承聊城大学 汽车学院 汽车工程系典型轴系结构
6.2.1 拟定轴上零件的装配方案装配方案：
确定轴上零件的装配方向、 顺序和相互关系。聊城大学 汽车学院 汽车工程系
轴上零件的装配方案不同， 则轴的结构形状也不相同。设计时可拟定几种装配方案， 进行分析与选择。图示减速器输出轴就有两种装配方案。聊城大学 汽车学院 汽车工程系sa B c L a圆锥圆柱齿轮二级减速器
方案二需要一个用于轴向定位的长套筒， 加工工艺复杂， 且质量较大， 故不如方案一合理 。方案一聊城大学 汽车学院 汽车工程系方案二
6.2.2 轴上零件的定位要求定位方法：
轴肩、 套筒、 圆螺母、 挡圈、 轴承端盖。轴肩----阶梯轴上截面变化之处。轴肩轴肩套筒聊城大学 汽车学院 汽车工程系
轴向固定由轴肩、 套筒、 螺母或轴端挡圈来实现。聊城大学 汽车学院 汽车工程系双向固定
无法采用套筒或套筒太长时， 可采用双圆螺母加以固定。轴肩的尺寸要求:轴肩的尺寸要求:r <Cr <C1 或 r < R或 r < R轴端挡圈双圆螺母装在轴端上的零件往往采用轴端挡圈、 圆锥面定位。聊城大学 汽车学院 汽车工程系b≈1.4h(与滚动轴承相配合处的h和b值,见轴承标准)DDddrrRC1C1rrh≈(0.07d+3)~(0.1d+5)mmRbDDddhh
轴向力较小时， 可采用弹性挡圈或紧定螺钉来实现。周向固定大多采用键、 花键、 过盈配合或型面联接键、 过盈配合或型面联接聊城大学 汽车学院 汽车工程系等形式来实现。键槽应设计成同一加工直线
例：
说出轴系中各零件的轴向和周向定位方法。轴承座聊城大学 汽车学院 汽车工程系轴端挡圈注意：
为定位可靠， 安装轮毂的轴段应比轮毂短２—３ｍ ｍ 。如①、 ②两处。①②
6.2.3各轴段直径和长度的确定确定轴段直径大小的基本原则：轴段直径大小取决于作用在轴上的载荷大小；1)按轴所受的扭矩估算轴径， 作为轴的最小轴径dmin。4)有配合要求的零件要便于装拆4)有配合要求的零件要便于装拆。3)安装标准件的轴径， 应满足装配尺寸要求。2)有配合要求的轴段， 应尽量采用标准直径。聊城大学 汽车学院 汽车工程系5)与齿轮和联轴器等零件箱配合部分的轴段长度一般应比轮毂宽度短2-3mm。
最小轴径dmin的确定:
mmnPA30⋅≥MPaT][τ≤ndP362 . 01055. 9×=TTWT=τ336][ 2 . 010τ55. 9nPd⋅×≥T—扭矩 ，[][τT]—许用应力，许用应力WT—抗扭截面系数， P—功率， n—转速，d计算直径d—计算直径， A0—材料系数。A材料系数聊城大学 汽车学院 汽车工程系Q275, 35
40Cr, 35SiMn1Cr18Ni9Ti
38SiMnMo, 3Cr13
45[τT](N/mm )15~25
20~35
25~45 35~55A0149~126
135~112
126~103
112~97表 常用材料的[τT]值和A0值轴的材料Q235-A3, 20
R5
1.00
1.60
2.50
4.00
6.30
10.00
R10
1.00
1.25
1.60
2.00
2.50
3.15 4.00
5.00 6.30 8.00 10.00
1.00
1.12
1.25
1.40
1.60
1.80
2.00
2.24
2.50
2.80
3.15 3.55
4.00
4.50
5.00
5.60
6.30
7.10
8.00
9.00
10.00
1.00
1.06
1.12
1.18
1.25
1.32
1.40
1.50
1.60
1.70
1.801 90 2 00 2 12 2 24 2 36 2 50 2 65 2 80 3 00 3 15 3 351.90
2.00
2.12
2.24
2.36
2.50
2.65
2.80
3.00 3.15
3.353.55
3.75
4.00
4.25
4.50
4.75
5.00
5.30
5.60
6.00
6.306.70
7.10
7.50
8.00
8.50
9.00
9.50
10.00R40R40 R20 标准直径应按优先数系选取：聊城大学 汽车学院 汽车工程系优先数----表中任意一个数值。大于10的优先数， 可将表数值分别乘以10、 100、 1000 。
常用的与轴相配的标准件有滚动轴承、 联轴器等。
配合轴段的直径应由标准件和配合性质确定。1) 装配轴承与滚动轴承配合段轴径一般为5的倍数； (φ20~385 mm)与滑动轴承配合段轴径应采用标准直径系列轴套：… 32、 35、 38、 40、 45、 48、 50、 55、 60、 65、 70 …..2) 装配联轴器2) 装配联轴器聊城大学 汽车学院 汽车工程系配合段直径应符合联轴器的尺寸系列：联轴器的孔径与长度系列孔径d30 32 35 38
40
42
45
48
50
55
65
60 63 65…长系列82
112
142
短系列60
84
107
长度L
QQ方案b 6.2.4
提高轴的强度的常用措施1)改进轴上零件的结构图示为起重机卷筒两种布置方案。A图中大齿轮和卷筒联成一体， 转距经大齿轮直接传递给卷筒， 故卷筒轴只受弯矩而不传递扭矩。
图b中轴同时受弯矩和扭矩作用。
故载荷相同时， 图a结构轴的直径要小。当轴上有两处动力输出时， 为了减小轴上的载荷，应将输入轮布置在中间。T2)合理布置轴上零件QQ方案 a轴径大轴径小聊城大学 汽车学院 汽车工程系输出输出输入输出输出输入Tmax= T1+T2Tmax= T1T2T1T1+T2T1T1+T2T2合理不合理
3)改进轴的局部结构可减小应力集中的影响合金钢对应力集中比较敏感， 应加以注意。应力集中出现在截面突然发生变化或过盈配合边缘处。应力集中处R聊城大学 汽车学院 汽车工程系措施：①用圆角过渡；②尽量避免在轴上开横孔、 切口或凹槽;
d1.05d③重要结构可增加卸载槽、 增大轴径、 过渡肩环、 凹切圆角、增大圆角半径等也可以减小过盈配合处的局部应力。1.06~1.06dd聊城大学 汽车学院 汽车工程系增大轴的直径应力集中系数可减少30~40%齿轮上开卸载槽应力集中系数可减少15~25%30˚ r凹切圆角过渡肩环轴上开卸载槽应力集中系数可减少40%
4)改善轴的表面质量可提高轴的疲劳强度①表面愈粗糙疲劳强度愈低； 提高表面粗糙度；轴的表面粗糙度和强化处理方法会对轴的疲劳强度产生影响②表面强化处理的方法有：▲ 表面高频淬火；▲ 表面渗碳、 氰化、 氮化等化学处理；▲ 碾压、 喷丸等强化处理▲ 碾压、 喷丸等强化处理。聊城大学 汽车学院 汽车工程系通过碾压、 喷丸等强化处理时可使轴的表面产生预压应力， 从而提高轴的疲劳能力。
为便于轴上零件的装拆， 一般轴都做成从轴端逐渐向中间增大的阶梯状。
在满足使用要求的前提下， 轴的结构越简单， 工艺性越好。装零件的轴端应有倒角， 需要磨削的轴端有砂轮越程零件的安装次序6.2.5
轴的结构工艺性倒角槽， 车螺纹的轴端应有退刀槽。聊城大学 汽车学院 汽车工程系④②③⑥ ⑦①①⑤退刀槽
便于零...
篇五：党建三保体系信息稿
/p>实践“三个代表”重要思想 开创施工生产工作新局面
——中铁五局集团三公司北京地铁项目经理部党工委先进事迹
总有一种力量让我们精神抖擞， 总有一种力量让我们不断寻求。
这种力量源自“三个代表” 重要思想，这种力量体现在北京地铁项目经理部的每一名共产党员身上。
实践证明， 北京地铁项目经理部党工委在上级党委的正确领导下， 坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 在施工生产中发挥了突出的重要作用， 成为了一个坚强的战斗堡垒， 被誉为集团公司和三公司在北京的窗口和亮点。
自劲松站 2003 年 12 月 20 日进场建点以来， 党工委紧密围绕公司“强管理， 重效益”的工作主题和项目部的中心工作， 大力开展党员先进性教育活动和党建活动， 进一步解放思想、开拓创新， 有力地推进了党的基层组织建设， 促进了项目部的生产、 经营等各项工作持续稳定发展。
施工中， 项目部广大党员、 干部带领广大职工群众克服了拆迁缓慢、 民扰大、 地质复杂、 施工工艺新、 科技含量高、 国内“PBA”工法欠成熟等重重困难， 通过全体员工的顽强拼搏， 截至 2006 年 3 月底， 安全、 优质、 高效地完成车站工程总量的 75%， 在首都谱写了三公司健儿首次进京的光辉一页， 受到业主、 地方政府和集团公司各级领导的高度好评：
两年来项目部在北京地铁十号线全线的综合评比中， 都名列前茅， 2005 年被北京市评为“优秀市政工程施工先进企业”、 “安全文明工地”、 “爱国卫生先进单位”； 被朝阳区评为“爱国卫生先进单位”、 “青年文明号”； 被劲松街道评为 “环保标杆单位”、 “模范职工小家”、 “交通安全示范点”等， 被中铁工程总公司评为 2005 年度“安全文明标准工地”； 被集团公司党委授予“三保一树”示范点、 “三进”活动先进集体、 “保持共产党员先进性教育”活动先进党组织， “党风廉政建设先进集体”、 “青年文明号”集体、 集团公司“红旗单位”、 “安全文明标准工地”等称号； 同时项目党工委副书记、 项目经理徐海燕 2005 年被评为北京市“优秀市政工程项目经理”， 北京地铁十号线 2004、 2005 两个年度“先进个人”； 党工委书记、 副经理朱兆银北京朝阳区团委评为“青年岗位能手”； 党支部委员、 副总工程师赵铁红被贵州省评为“青年岗位能手”； 同时还有一批先进个人受到集团公司及三公司的表彰奖励。
这些成绩的取得， 是项目部保持共产党员先进性教育所结的硕果， 是“三个代表”重要思想在项目建设中的升华。
健全党组织
增强凝聚力 1
北京地铁项目部党工委下设一个支部， 两个党小组， 有党员 26 人， 入党积极分子 4
.
人， 另有 12 人被列入考察范围。
项目部领导班子成员、 四部部长全部为党员干部， 各专业负责人中党员与积极分子和群众的比例为 70%， 项目部作业队施工员以上现场管理人员中党群比例为 80%， 在生产和后勤工班中， 每个工班都有工人党员或民工党员作为生产骨干在发挥带头作用。
这样项目部由上到下各个层面都有党员， 从而使“三个代表”“进项目、 进现场、 进工班”就有了支点和切入点， 大大增强了党组织的凝聚力、 感召力和战斗力。
2
党工委把用“三个代表”重要思想武装党员干部作为新时期加强党的建设的首要任务来抓， 把它作为促进项目生产、 经营和各项管理活动的根本动力来实现。
党工委按照上级党委的要求， 把深入学习、 实践“三个代表”重要思想和深入贯彻十六届四中、
五中全会精神结合起来， 不断提高全体员工的思想政治理论水平和实践“三个代表”重要思想的能力。
党工委围绕项目工作重心， 坚持“理论学习服务实践”的宗旨， 在全体党员中广泛开展了“保持共产党员先进性教育”活动， 活动参与率达到 100%， 并把民工党员纳入到了活动中。在“思想发动、 学习培训”阶段， 组织全体党员通读《保持共产党员先进性教育读本》、 精读党的十六大报告、 新《党章》 等， 并学习了反映三处历史发展进程的报告文学集《铁血雄风》及《社会主义和谐社会论》、《决定执行力的 49 个细节》 等， 在“党性分析、 民主评议”阶段，根据处“先教”办的要求， 按照《党章》 规定的党员标准， 结合党员各自的岗位职责， 提出了保持共产党员先进性的具体要求； 同时， 认真做好征求党内、 外群众的意见、 党员民主评议工作。
每位党员对照先进性的具体要求， 认真写好个人总结材料， 重点查找出自己存在的突出问题， 剖析思想根源， 明确自己今后的努力方向， 并在全体党员民主评议会上， 认真开展批评和自我批评。
根据个人总结和党小组评议， 对每一个党员进行评定。
在“抓好整改、 巩固提高”阶段， 按照处党委的统一部署， 认真按照工作要求， 结合实际， 精心实施， 认真落实个人整改措施， 抓好各项整改工作的落实， 迅速掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。
在三个阶段的学习教育活动中， 我们还结合实际组织开展了以“牢记两个务必、 推进三保一树活动”、“进一步推进创岗建区活动”“党员身边无事故活动”“质量在我手中”“关注成本、党员先行”“关注企业、 我为企业献计献策”“我是党员向我看齐”“党旗在我心中飘扬”“创新创效党员是先锋”等 9 次“先教”主题实践活动， 进一步加深了广大党员对“三个代表”重要思想深刻内涵的认识和理解， 领导班子成员带头撰写读书笔记 2 万多字， 心得体会 6 篇， 极大地提升了主要领导干部的政策理论水平和决策能力， 活动还结合抢工期的实际， 开展了“大干50 天”劳动竞赛活动， 把教育活动直接贯穿于生产实践中， 取得了显著的效果， 圆满地完成了“先教”任务， 有力地促进了项目的各项工作。
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围绕中心工作
开展党建活动
项目部党工委把“三个代表”重要思想“进项目、 进现场、 进工班”活动（简称“三进”活动）和“保持共产党员先进性教育活动”作为培育和提升员工队伍， 提高生产力的一个重要载体来进行贯彻与落实。
从 2004 年二季度开始大力开展“三进”活动， 教育和引导员工努力把“三个代表”重要思想转化为加快工程项目建设的强大动力， 成立了“三进”活动领导小组， 为每一名党员购买了一本《“三个代表”重要思想通俗读本》 和胡锦涛同志在西北坡的讲话， 在全体员工中开展了“三进”知识竞赛活动， 寓教于乐， 取得了预期效果。
2005 年 7 月至 9 月， 开展了保持共产党员先进性教育活动， 借活动开展之机， 着力提高全员生产力， 围绕劲松站重、难、 艰、 险环节， 狠抓员工培训工作， 在项目部掀起了学理论学技术的新热潮。
他们利用晚上时间对现场施工员和技术工人进行岗位业务培训； 聘请地铁专家到现场为技术干部讲课、对各业务口采取集中培训和分别到各单位观摩学习等方式， 使受培人员达到 800 多人次， 增强了广大员工业务素质， 提高了岗位适应能力， 满足了施工需要。
管理中坚持以人为本的工作方针， 始终把全体员工(包括民工)统一纳入五局管理编制范围内， 为其营造良好的学习、生活、 工作环境， 做到了统一安排食宿， 统一着装， 统一管理和调度。
这些措施极大地调动了工人的劳动生产积极性。
为搞好内鼓干劲、 外树形象工作， 党工委还注重打造企业文化品牌， 努力培养和塑造具有五局特色的企业文化， 在工地醒目位置都悬挂了“二图五牌”、 各式标语、 企业理念和企业精神、 安全警示牌、 安全计时牌及企业旗帜、 “三保一树”、 “三进”活动、 “创岗建区”等党建活动宣传牌及企业荣誉牌等， 并结合现场实际开办了工地刊物《京都快车》， 累计出刊 9 期， 广大员工还积极向各级新闻单位投稿， 有 70 多篇稿件分别被中央、省部及《铁道开发报》、《五局信息》 及处《信息动态》 等采用， 在很大程度上鼓舞了员工士气。
党工委紧紧围绕 “强管理、 重效益”的工作主题， 把以创党员先锋岗建红旗责任区为主题的“创岗建区”活动和以保安全、 保质量、 保效益、 树立先进党支部为内容的“三保一树”活动， 有机结合起来， 为此党工委设立了七个党员红旗责任区和党员先锋岗， 将“三保”责任、创效指标落实到位， 充分发挥“岗、 区”的保证监督作用。
为保安全， 党工委确定了安全生产目标、 制定了安全生产管理制度和《安全生产应急预案》、《防汛抢险应急预案》 等， 明确了安全管理红旗责任区党员的职权和责任。
该区党员干部组织员工开展了安全专题学习， 举办了安全知识竞赛和安全培训班， 开展了安全生产月活动。
项目部领导靠前抓安全， 专职安全员每天现场巡视， 项目部每周进行一次安全大检查， 及时发现问题解决问题， 将安全隐患消除在萌芽之中。
同时实行风险责任岗区负责制， 部门党员带头， 做到责任到岗、 指挥到位、
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任务到人、 形成了严密的包保体系， 实现了开工至今无轻伤以上事故的好势态。
为搞好工程质量， 实现创优目标， 质量管理责任区的党员干部把质量过程控制贯穿于施工生产全过程，把“创建北京市结构长城杯、 配合全线争创鲁班奖”的质量目标作为项目部的最终目的。
为此及时划分了质量管理红旗责任区和技术管理红旗责任区， 制定完善了质量管理制度， 确定了施工过程中的１ ０ 项Ｑ Ｃ 攻关课题。技术管理责任区的党员先锋岗一班人， 经常加班到深夜，有时甚至熬通宵， 从而确保了各项工作的顺利推进。
现已完成的竖井、 小导洞初期支护、 洞桩、 冠梁、 边导洞回填等， 都做到了内实外美， 受到集团公司领导及业主的好评。
由于管理岗区划分合理， 各责任区在施工管理中紧密配合， 在合理的激励机制作用下， 广大党员干部的先锋模范作用得到极好发挥， 工人的生产积极性也得到大大提高， 项目部形成了你追我赶的浓厚氛围， 在 2004 年 8 月份施工条件具备后， 短短二个月便形成了大干高潮， 确保了 2004年度生产任务的全面完成。
为配合十号线项目管理处组织开展的劳动竞赛（安全、 质量、 进度、 文明施工）
活动， 确保项目部计划任务的完成， 树立企业的良好形象， 提高社会竞争力，2005 年开展了“大干二季度”、 “大干 50 天”、 “大干 100 天”、 “强攻 12 月”等劳动竞赛活动，大干期间， 党工委号召全体党员， 围绕活动的中心内容， 扎实有效协调地做好各自的工作，统筹合理地安排好各道工序， 并制定了奖罚措施， 分阶段兑现， 极大地提高工作效率。
通过开展大干活动， 施工生产进度明显加快， 拆迁滞后工期被赶回， 其它各项工作得到稳步协调发展， 大干活动取得了显著成效。
发挥思想政治工作优势
坚持党建带工建、 团建 由于工程项目地处国家政治经济文化中心---北京， 加上地铁十号线又是奥运配套工程，更加突出了优质高效、 安全环保按期地建好项目的重要意义。
党工委清楚认识到要搞好项目建设， 挖潜员工队伍潜力及开创良好的外部环境是关键。党工委清楚认识到要搞好项目建设，挖潜员工队伍潜力及开创良好的外部环境是关键。
面对工程规模大工程量集中、 施工扰民、民扰影响较大和员工居住密集等现实， 决定建立起一支以书记为组长、 经理为副组长， 其他班子成员、 部门负责人、 项目队长及工班长为组员的项目思想政治工作队伍， 对内加强员工的思想沟通与交流， 统一员工思想， 保持政令畅通， 提高工作效率。
本着尊重人、 关心人、培养人、 开拓创新与注重实效相结合的原则， 培养了一批过得硬、 叫得响、 可以广泛适应市场竞争需要的员工队伍。
面对施工前期的诸多难题， 员工队伍思想出现了波动。
对此， 党工委书记朱兆银、 经理徐海燕沉着面对， 分别找到党员干部一一谈心， 交流思想。
通过耐心细致地做思想工作， 员工队伍人心稳定了， 信心十足了， 又充满了朝气和活力。
对外， 思想政
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治工作队伍主动出击， 利用多种方式和当地居民进行沟通与交流， 建立良好的路地关系， 开创了良好的外围工作环境。
党工委在推进项目部各项工作过程中， 注重发挥工会、 共青团的桥梁、 生力军和助手作用， 鼓励其从各自的角度主动开展各项活动， 促进了项目全面协调发展。
项目部工会按照公司工会的工作要求， 结合施工生产实际， 组织开展了职工经济技术创新活动、 安全、 质量月活动以及班组劳动竞赛活动等， 围绕企业的发展献计献策， 引导职工在生产经营、 科技开发等活动中建功立业； 在民主管理、 民主监督方面的作用进一步增强， 在维护职工合法权益，推进两个文明建设中发挥着积极作用， 职工参与民主管理的权利在厂务公开活动中进一步得到了体现。
项目部共青团工作异彩纷呈， 在全体团员青年中组织学习贯彻“三个代表”重要思想， 开展了“双争双创”、 “青年安全监督岗”和“导师带徒”、 团员青年身边无事故活动， 大力推广“青年学习成才建功手册”， 鼓励青年岗位成才， 坚定了团员青年“为项目作贡献， 为企业献 青春”的决心， 增强了青年的企业归属感。
党政齐抓共管， 以廉政促发展
党工委按照“党要管党， 从严治党”的要求， 结合项目部“阳光工程”活动， 积极推动党风廉政建设。
坚持统一领导， 齐抓共管， 职工积极参与的方针， 全面落实党风廉政责任制， 明确责任主体， 责任考核到人。
党工委首先在班子内部实行党风廉政工作分工负责制， 做到班子内部成员相互监督、 相互制约， 对作业队长、 部长以上的 16 名领导干部建立了“党风廉政档案”， 项目班子成员坚持做到不吃、 拿、 卡、 要劳务班组， 一切公事公办。
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篇六：党建三保体系信息稿
20 年在“六稳”“六保”研讨会上的发言稿范文三篇2020 年在“六稳”“六保”研讨会上的发言稿(一)
作为各级工会而言，一定要按照总书记的“人民至上”的执政理念和执政思想，在“六稳”“六保”和常态化疫情防控这样特殊的历史时期，履行好工会自身的职责。要始终牢记工会的三大作用，第一，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的事业的重要组成部分。第二，工会是国家政权的重要社会支柱，这体现了工会组织的政治责任是巩固党执政的阶级基础和群众基础，体现了工会是社会治理体系中的重要力量。所以，在推进国家治理体系和治理能力现代化过程中，工会是不可或缺的。第三，工会是职工利益的代表者和维护者。因此，鉴于总书记的人民理念、常态化疫情防控、中央的“六稳”“六保”工作主线，接下来，我们要主动发挥工会作用，做好“三助三保”。所谓的“三助”就是助创业、助就业、助学业，“三保”是保安全、保生活、保福利。这“三助三保”就是“六稳”“六保”的工会化、具体化、时代化。
1、助创业
一是要千方百计地助力复工复产。今年以来，我们工会花了很大的精力助力复工复产，除了常规工作以外，主要做了六件事，第一是“暖×条”，第二是助复工，第三是疗休养，第四是建基地，第五是攻坚战，第六是“工匠日”。特别是在做好援鄂医护人员及其家属的服务保障方面，我们率先出台了“暖×条”，体现了工会一直以来的工作理念，就是一般做不如一流做，慢做不如快做，消极
做不如主动做。我们坚持早做、做精、做实，所以“暖×条”出来以后得到了广泛关注。复工复产期间，我们动用所有资源，发动所有工会人员，为职工返程和企业复产提供方便，提供服务。总的来看，企业生产经营的压力还是比较大的，复工复产尤其是达产还任重道远，各级工会同志还是要保持清醒的头脑。
二是要发挥工会组织特有优势，教育引导广大职工与企业同舟共济，共克时艰。“皮之不存，毛将焉附”。我们既是职工利益的维护者，又是企业发展的促进者、助推者。我们是两副担子一肩挑，因此我们有这个责任，教育引导职工与企业共患难、同命运。从这个角度来看，稳企业就是稳就业。如果说企业倒掉了，员工下岗就会成为一个很大的社会问题。
三是要维护劳动关系的稳定。各级工会要千方百计维护劳动关系的稳定，最好的平台就是集体协商机制，可以通过集体协商来妥善解决当前劳动关系方面存在的突出问题。比如通过集体协商调整薪酬，企业现在有困难，原来叫生产长一分福利涨一分，现在是生产下一分，那么福利和薪酬也可以做相应的调节;可以灵活安排工作和时间，实行轮岗轮休，组织开展培训，安排部分职工待岗，通过集体协商延期支付工资等。我们可以通过集体协商这样一个平台，让企业职工达成共识，渡过当前难关。这些事只有我们工会能做，企业经营者考虑更多的是销售生产，而我们可以促进职工利益和企业发展达到一个平衡点，达到一个最大公约数，来妥善处理常态化疫情防控下劳动关系方面的突出问题。
四是要建立健全支持小微企业发展的专项资金。要充分整合原来散落在各部门、产业工会的支持小微企业发展方面的政策资金，设立一定额度的专项资金来帮助小微企业渡过难关。尤其要支持关爱重视工会工作的企业，这些小微企业面临困难，工会如果通过专项资金发挥四两拨千斤的作用，扶一把、支持一把，将
会起到很大的作用。一个 10 来个人的企业如果我们扶牢了，那就稳定了 10 来个就业岗位，如果企业倒下去就意味着增加 10 来个失业人员。所以成都“地摊经济”火了以后引起了很大的反响，李克强总理 6 月 1 日在山东烟台考察时再次强调，“地摊经济、小店经济是就业岗位的重要来源，是人间的烟火，和‘高大上’一样，是中国的生机。”在这样的背景下，我们也要鼓励在有序管理的基础上，允许“地摊经济”发展，释放就业活力。我们工会要从解决这些小问题着手，主动为国分忧，通过不断解决小问题来推动解决大问题。所以，一方面我们要建立健全支持小微企业的专项资金。另一方面要加强小微企业工会组建，按照规定对小微企业实施工会经费全额返还，先组建后交费，这才叫特殊的政策。特殊在哪里?就是特殊的时期要有特殊的使命，特殊的使命要有特殊的对策，特殊的对策要有特殊的精神，这就是担当精神。这样既能推动组建，又能维护职工的权益，促进××经济发展，特别是中小企业、小微企业的发展。
2、助就业
就业是最大的民生。今年中央最关注的就是就业问题，原来我们提 6-6.5%的经济增长目标，主要是为了支撑每年 1200 万的新增就业人员。今年政府工作报告提出城镇新增就业 900 万人以上，主要是大量的大学毕业生、军转干部和农民工需要安置。现在不仅要确保新增就业岗位，还需要稳定原有的就业人员。新冠疫情以后，临时就业、灵活性就业等情况会层出不穷，我们工会必须主动作为。
一是要帮助市场主体复工复产。保企业就是保就业，所以我们要千方百计把企业稳下来、保下来。
二是要鼓励支持扩大就业渠道。特别是第三产业，旅游业、餐饮、住宿业。第一个与工会直接有关的就是疗休养基地建设。当时我们做这件事时，没有想到效果比我们预料的要好，影响比预料的要大，也没想到党政主要领导所产生的推动力这么大。疗休养基地建设这几年我们一直在抓，加上今年准备新建的，总计将超过×××家。现在的关键是一定要把疗休养基地进一步建设好，把它做强、做优、做实。如果我们×××多个疗休养基地每家能解决几十到上百个就业岗位，这就是我们对就业市场最大的贡献。与此同时，我们的职工疗休养工作也得到了广泛好评，除了关心关爱职工、助力旅游和经济复苏、增加当地农民收入这三大功能以外，现在看来还有一个十分重要的功能，就是帮助就业，提供就业岗位。第二个与我们直接相关的，就是要加快配套楼及辅助楼的招商引资步伐，早日投入使用，×家酒店起码能够提供几百个就业岗位。所以我们搞三产配套，一个重要的因素就是解决就业问题，力所能及为大局分忧。
三是要搭建线上线下就业平台。现在就业存在着结构性的矛盾，一方面有的企业招不了职工，另一方面大量劳动力过剩，民工荒和民工潮两者之间，由于信息不对称而造成结构性矛盾。我们工会要搭建线上线下的有效平台，把两个方面的情况摸清，推动供需双方充分对接，使得信息能够对称，结构性的矛盾得以缓解，我认为这是一件非常有意义的事情，而且也是我们能够做、应该做的事情。
四是要把提供吸纳就业岗位作为工会系统争先创优的重要内容。今年，稳就业、保民生是党和国家的重中之重，这既是中央的要求，也是市委的要求。工会系统要把提供就业岗位作为企业和单位评选劳动模范、五一劳动奖、工人先锋号等各类先进的一个重要评价内容。不管是企业还是个人，在稳就业的前提下，只
要能够千方百计扩大就业、提供公益性岗位，贡献越大的评优的概率就越大，把“权”用到党委所需、群众所向处去。
3、助学业
一是要继续做好“春风助学”。“春风行动”20 周年我们搞了一个“春风沐浴·温暖阅读”活动，搞地非常成功，央视网当时的点击率是×××万，相关新闻媒体的反响也很好。今年是脱贫攻坚战收官和决胜之年，也是刚刚脱贫群体新生活的开启之年。我们从原来的单一的扶贫到现在的扶志和扶智相结合，从原来追求物质需求转变为追求精神文化需求，我们要让贫困职工子女上大学，要让他们读书，要让他们充实精神世界。我们的“××××”里面一块重要内容就是“春风助学”，要把在对口帮扶地区建“爱心书屋”与现有的职工书屋结合起来，构建更好的学习环境。
二是要继续做好资助优秀农民工上大学工作，提升农民工素质。市总工会农民工“圆梦计划”里面，很重要的一项工作就是每年要组织×××多名优秀农民工上大学，所有的费用全部是我们承担，这块工作要继续做好，而且要把量做大。
三是要帮助转岗人员开展专业培训。这是今年的新特点。现在有部分职工需要转岗，转岗之后就急需进行培训，比如二产转三产的，甚至于有的是二产转一产，回归到农业的。当然现在的农业完全是新型农业，跟原来传统农业完全不一样了。所以，二产转三产转一产都需要培训。疫情催生下的新的经济业态会不断出现，所以我们工会组织对于转岗人员要开展针对性培训，帮助他们更好地适应新岗位。
四是要做好待业人员集中培训，为企业后续发展蓄势。有些企业现在阶段性的存在产品滞销现象，让这些企业转产难度较大，所以我们可以通过集体协商确
保基本工资，帮助企业渡过难关。另外可以开展职工待业期间的集中培训，费用可以让企业承担一部分，工会给予适当补助。
4、保安全
一是要保政治安全。特别是在疫情影响和中美关系趋紧的情况下，我们要把政治安全放到十分重要的位置。一要教育广大职工听党话、跟党走。在顺境时我们要做好教育，在逆境时我们更要做好教育，特别是在经济发展面临困难的时候，各种不同的声音和渗透的、颠覆的、破坏的谣言就会四起，这个时候我们工会组织要站出来发声，要树信心、正能量。二要教育引导广大职工牢固树立社会主义核心价值观，弘扬社会公德、恪守职业道德、传承家庭美德、塑造个人品德，这也是政治安全的重要组成部分，要确保我们职工不出事，尤其是工会工作者不出事。三要抵制境内外的破坏和渗透，这是我们的底线。
二是要保生态安全。在经济发展面临困难的情况下，如果一味浮躁，守不住底线，就会回到以破坏生态环境为代价换取经济发展的老路上去。我们工会要围绕大局，践行“两山”理念和新发展理念，守住生态安全的底线。虽然这个不是我们主抓的，但市场主体是我们的服务对象，所以我们要引导企业守住生态安全的底线，不能以破坏生态环境为代价换取经济一时的发展。
三是要保劳动安全。疫情出来以后，要重视做好传染病、职业病、精神病的预防和保健。进一步给予户外劳动者特殊的关爱，除了原来传统意义上的环卫工人、城管队员以外，特别要关注卡车司机、快递小哥、网络送餐员等群体。这类群体很大，一天到晚都在外面跑很辛苦。我们要利用好已经建成的“爱心驿家”，在手机地图软件里面一个个标出来，快递小哥等群体可以在这里避暑、降温、喝
水、充电，得到休息。要对外来务工人员用好意外伤害保险和家财保险等好的政策，加大宣传力度，进一步增强职工的安全感。
5、保生活
各级工会组织要主动扛起兜住民生底线的责任。
一是要全面排查。疫情冲击对经济发展和职工生活的影响到底会有多大还很难说。要应势而变，主动排查职工中存在的下岗、待岗、转岗、减薪、欠薪、返贫等情况，当然排查过程中不能给基层增加负担，把事情搞得很复杂。一个区域之内有几家企业是正常生产的，有几家企业生产经营是保持平稳的，什么企业减薪多少、减员多少、转岗多少，大体是可以排查出来的。我们每一级工会干部都应该知道本区域内职工群体的就业状态、基本情况，这是我们兜住底线的前提。
二是要兜住底线。总书记强调，“到 2020 年，稳定实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房安全有保障，是贫困人口脱贫的基本要求和核心指标。”贫困地区都要实现“两不愁三保障”，杭州必须要做得更好，民生底线一定要保住。还有一个问题是消除“4600 元以下”贫困现象，这些脱贫人员是可反复的，如果一个人在外打工年收入是 15000 元，家里还有 2 个老人，按现在标准是脱贫的，如果这个人失业了或者生病了，那就全家返贫了。像这种类似的情况，我们一定要做到心中有数，力所能及做到“4600”兜底。“春风行动”原来只对主城区不对区县市，现在实现了全面覆盖，而且开始重点关注低收入农户。这些钱用好了才叫“温暖×城”，这才是我们工会应该做的实事、好事和善事。
三是要分类施助。在保民生、保生活过程中，职工家庭面临什么问题，我们就要帮助解决什么问题。比如说这户家庭有困难，但是家里有劳力，有就业愿望，
那么我们的主攻方向就是帮助他就业。还有一类老弱病残人员，他们没有就业能力，那么我们只能兜底了，政府兜一部分，我们工会来兜一部分。如果因病因残返贫的，那么我们要从根源着手帮助治病，残疾的可以和残联一起帮助他脱贫。生病的，除了医疗保险以外，工会还可以进行医疗救助。
6、保福利
一是要保障职工的物质福利。关键是要确保企业职工的生活福利。同时，我们要引导物质福利向对口帮扶地区的农副产品进行倾斜，起到一石两鸟的作用，既保障了我们职工的福利，也可以助推帮扶地区的发展。我们现在的疗休养工作也是坚持这一原则，第一是倡导错位本地游，第二是疫情稳定后多支持对口帮扶地区。
二是要保障精神文化福利。要继续加大职工疗休养的力度。今年在疫情的特殊情况下，职工疗休养的作用得以放大，所以这块工作我们要继续做好。另外比如免费体检、“送温暖”、教育培训、休息休假制度等，我们都要执行好。特别是今年情况特殊，在休息休假方面可以采用特殊的方法，带薪休假也可以，带薪离岗学习也可以，一定要有点特殊政策，不能墨守成规，不能照本宣科，使得我们的职工群众既得到物质福利和精神文化福利，同时又能够在共渡难关过程当中为党委政府挑些担子。
“三助三保”这 20 条举措，希望大家一起努力落实，为“战疫情、促发展”，落实“六稳”“六保”作出我们××工会的贡献。
2020 年在“六稳”“六保”研讨会上的发言稿(二)
稳步推进“双作战”。板凳“长短腿”势必导致坐面“高低肩”，双腿齐平板凳方可直立稳坐。当前，国内仍存...
篇七：党建三保体系信息稿
节第五节 平面问题应用举例平面问题应用举例由一个平面墙， 中部作用有集中力P=800N， 假定弹性模量为E， 波松比为μ， 厚度t=0.1 cm。求墙中央的变形。A-1解：
由于平面墙的中部作用有集中力P， 是一个对称结构， 所以只需取一半作为计算对象， 分为两个单元。
对第一个单元[ ]( )k21654364000640032320323203232032320006406464323209632032−32−64−32961281 . 01−−−−−−−−−=EA-2对第二个单元[ ]( )k218765320323203264064009632643296032640321281 . 02−−−−−−=E
合成总体刚阵[ ]k[ ]k43219632643296032960961 . 0−−−=EA-38765963264320032096032003264960323203296064320128−−−−−−−−−
第六节第六节 形状函数形状函数一、 形状函数的几何意义1 、 梁单元梁单元的位移函数代如上式令, 0, 1====zjjziivvθθ( ) [ ]{ }xv=zjzjθjjziziθiiNvNNvNqN+++=( ) N( )xvA-4i N=也就是说， 此时梁单元变形的形状即使形状函数( ) xv2、 三角形板单元三角形板单元的位移函数kkjjiikkjjiivNvNvNyxvuNuNuNyxu++=++=),(),(（4.3-4d）代如上式令, 0, 1===kjiuuui N=yxu),(
3、 矩形板单元矩形板单元的位移函数llkkjjiillkkjjiivNvNvNvNyxvuNuNuNuNyxu+++=+++=),(),(()式代如上令yxuuuuulkji,, 0, 1====i N=yxu),(A-5综上对三种单元的分析， 可以看出， 形状函数是单元一些可能位移的方程式。•二、 形状函数的性质性质1 ：
任一形状函数在各节点处的值或为1 或为0=在其它节点处处i在节点01Ni
性质2：
单元的各个形状函数之和总是等于11= i N这两个性质的意义是：
第一， 形状函数反应了相邻单元在共同节点处位移的连续性； 它反映了单元的刚体位移。•三、 形状函数的设定的说明形状函数既然是单元的一些可能产生的位移， 因此它们与位移函数具有相同的特性可以用插值多项式来设定具有相同的特性， 可以用插值多项式来设定。
设定时要满足上诉形状函数性质以及连续性和常应变条件。
即1 、 形状函数应满足=0设定时要满足上诉形A-6在其它节点处处i在节点1Ni2、 形状函数应满足1= i N
3、 形状函数应能保证由它们定义的位移函数在相邻单元之间的连续性4、 形状函数应包含任意线性项， 以便由它们定义的位移函数能满足常应变条件。•四、 自然坐标系1 、 统一坐标系：
直角坐标系xyz和柱面坐标系rθz2、 局部坐标系：
单元坐标系1 ）
直角坐标系或柱面坐标系；2)
自然坐标系：
采用自然坐标系可以使单元节点的坐 标变为0或1 的无量纲数从而简化计算或1 的无量纲数， 从而简化计算。
可分为 一维直线自然坐标系和二维、 三维正交直线自然坐标系；二维、 三维不正交直线自然坐标系；二维、 三维曲线自然坐标系； 面积坐标系； 体积坐标系。可分为A-7
第七节第七节 平面高次三角形板单元的刚度矩阵平面高次三角形板单元的刚度矩阵一、 三角形面积坐标1 、 面积坐标的定义三角形中， 任一点的位置可以用三角面积坐标值来确定。;;===kkjjiiA1ALAALAALA-81),,0=++=++=≤≤≤kjikjiiiLLLAAAAkjiiAAA同时，（， 因此有由于2、 面积坐标与直角坐标的关系kjikjiLaLaLayxvLaLaLayxu654321),(),(++=++=
分别将节点坐标代入， 有654321,,,,avavavauauaukjikji======因此得LvLvLvLyxvuLuLuLyxukkjjiikkjjii++=++=),(),(A-9写成矩阵形式， 有{}[ ]{ } qLvuvuvuLLLLLLyxvyxuyxdjijjiikjikji===00000),(),(),(
对三角形单元， 面积坐标与形状函数具有同样的形式。aLi(=•二、 六节点三角形面积板单元22221、 设定位移函数AycxbaLAycxbaLAycxbjjjkjjjjiii2 / )(2 / )(2 / )++=++++=A-1 0212a11a210a987654321),(),(yxyxyaxaayxvyaxyaxayaxaayxu+++++=+++++=采用面积坐标332211332211),(),(vNvNvNvNvNvNyxvuNuNuNuNuNuNyxukkjjiikkjjii+++++=+++++=
式中， 面积坐标),, ; 3 , 2 , 1 (4),,() 1−2 (i1kjiLLNkjiiLLNkjii===2、 单元的应变矩阵332211uNuNuNuNuNuNukkjjjiix∂N∂+∂N∂+∂N∂+∂N∂+∂N∂+∂N∂∂=∂∂∂∂=εA-1 1332211vyvyvyvyvyvyyvxxxxxxxkkjjiiy∂∂+∂∂+∂∂+∂∂+∂∂+∂=∂=∂∂∂∂∂∂ε其中xLLNxLLNxNxLLNxNkkjjiiii∂∂⋅∂∂+∂∂⋅∂∂=∂∂∂∂⋅∂∂=∂∂111
第八节第八节 平面等参数单元平面等参数单元一、 等参数单元的概念A-1 2对于矩形板单元xyayaxaayxvxyayaxaayxu87654321),(),(+++=+++=（4.4-1 ）
在单元边界处， 例如I-j边， y=-b， 代入上式中的第一个式子， 则得xaayxu21),(−+=xaaxbaba"2"143+=−这说明位移沿I-j边是线性变化的， 因此I-j边上的任一点位移完全可以由节点i和j的位移确定， 所以当平面用矩形板单元离散后， 相邻的两个单元的位移是连续的。对于任意四边形板单元， 它的四条边是既不平行于x轴， 也不平行于y轴， 对任意一边， 其直线方程为：( ≠+=kbkxyA-1 3) 0
若单元的位移函数仍采用式（4.4-1 ）
， 可得CBxAxbkx(xabkxaxaau++=+++++=24321))(这是一个二次函数式， 说明在边界上位移不是线性变化的， 边界上的任一点位移不能完全由端部两节点的位移值唯一确定， 从而当平面用四边形板单元离散后， 相邻的两个单元的位移不能保证是连续的。为了解决这个问题， 可以通过坐标变换把任意四边形板单元看成是由矩形板单元演变而来的。成是由矩形板单元演变而来的此时形状函数为A-1 4()()() l,kjiiNvNvNvNvNvuNuNuNuNuiηiξillkkjjiillkkjjii,,1141),η(ξ),η(ξ),η(ξ),η(ξ),η(ξ),η(ξ),η(ξ),η(ξ),η(ξ),η(ξ),η(ξ=++=+++=+++=ηξ
在实际计算中， 需要有形状函数对统一坐标的表达式， 因此需要写出统一坐标和局部坐标系之间的变换式， 如下所示llkkjjiillkkjjiiyNyNyNyNyxNxNxNxNx),η(ξ),η(ξ),η(ξ),η(ξ),η(ξ),η(ξ),η(ξ),η(ξ),η(ξ),η(ξ+++=+++=在任意四边形的实际单元中， 位移函数和坐标变换式具有完全相同的数学模型：
它们不仅用同样个数的相应节点作为插值时的参数而且采用了完全相同的形状函数作为插值基函数参数， 而且采用了完全相同的形状函数作为插值基函数。
这样的变换称为等参数变换。这样的A-1 5•二、 任意四边形等参数单元的刚度矩阵[ ]K[ ] [ ][ ]DB[ ] [ ][ ]DB⋅==STVTdxdyBtdVB按平面问题单元刚阵的公式， 首先推导应变矩阵[B]
{ }εvuNNNNNNNNvuxyyxxvyuyvxuiillkkjjiixyyx∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂=∂∂+∂∂∂∂∂∂=γ=00εεA-1 6[] [ ]{ } qBBBBBvuvuvuxNyNxNyNxNyNxNyNyNyNyNyNxxxxlkjillkkjjllkkjjiilkji==∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂∂=00000000
式中[ ]B) ,lk,,(00jiixNyNyNxNiiiii=∂∂∂∂∂∂∂∂=称为任意四边形单元应变矩阵[B]的子矩阵称为任意四边形单元应变矩阵[ ]的子矩阵A-1 7[ ]J[ ]J∂η∂∂η∂∂ξy∂∂ξ∂=∂η∂∂ξN∂=∂∂∂N∂−xyxNyxNiiii1
第九节第九节 有限元法分析的步骤有限元法分析的步骤一、 单元刚阵的推导1
写出位移函数；2
计算单元应变；3
计算单元应力；4
根据虚功方程， 得出单元刚阵。二、 整体结构的分析1
建立整体结构的静力平衡方程式；2 进行边界条件处理；2
进行边界条件处理；3
解方程组， 求节点位移；4
根据节点位移求应变、 应力。A-1 8第十节第十节 结构总刚阵特点结构总刚阵特点一、 对称性二、 正定性三、 带宽分布规律、 稀疏性和一维压缩存储
第六章第六章 三维实体单元的有限元法三维实体单元的有限元法第一节 四面体单元的刚度矩阵一、 设定位移函数与三节点三角形板单元相类似， 采用线性位移函数， 即设。xaazyxu21),,(+=zzaayyaaxxaaaazzyyxxwwzayaxaazyxvzaya876543))((),,(++++++==+++++=（6.1 -1 ）A-1 91211109,,写成矩阵形式， 则为{ }d[]{ } azyxSaaaazyxzyxzyxzyxwzyxvzyxu),,(100000000000010000000000001),,(),,(),,(12321===
将4个节点坐标分别代入式6.1 -1 中的第一式， 得llllkk+kkjjjjiiyiizayaxaauzayaxaauzaaxaauzayaxaau4321432143214321++=+++=+++=+++=（6.1 -2）azyxuiiii11A-20{ }q[ ]{ } aCaaazyxzyxzyxuuulljkkjjjjlkj===432111由此解出{ } [ ] { } qCa=1 −
A-21
第六章第六章 轴对称问题的有限元法轴对称问题的有限元法第一节 弹性力学轴对称问题的基本方程式一、 柱面坐标二、 应变分量和位移分量的关系对于轴对称问题， 构件上r,z值相同的一个圆周上各点的位移、 应变和应力都与θ无关， 只是r,z的函数。对于应变， 在r,z子午面内， 有A-22zwruzwrurzzr∂∂+∂∂=∂∂=∂∂=γεε,,对于轴对称问题， 径向位移u还要引起环向应变， 有ru=θ ε
在轴对称问题中， 应变有四个分量{ }ε∂∂+∂∂∂∂∂u∂=γ=zwruzwrrurzzrεεεθ（5.1 -1 ）A-23三、 应力和应变的关系{ }ε[σ][σ][σ]+−+−+−=γ=rzrzzrzrrzzrGEE1E1τσσ(μσσ(μσσ(μεεεθθθθ1)))1（5.1 -2）
{ }σ()1 ({ } [ ]{ } εε=μ2μ−μμμμ−μμμμ−μ2μ+τσσσθDErzzr−−==21000010101)1（5.1 -3）A-24[D]为轴对称问题中的弹性矩阵。[ ]D()1 ()1 ( 22μ−11000010101)2μ1)1 (E212111111μμ−μμ+μ−−==−=AAAAAAAAA
第二节第二节 三角形截面环状单元刚度矩阵三角形截面环状单元刚度矩阵A-25
一、 设定位移函数A-26
依照平面问题的三角形板单元， 采用线性位移函数， 即设。zaraazrwzaraazru654321), (), (++=++=依照平面问题的作法， 将各节点的坐标值和节点位移代入上式，可得jjiiuNuNzru++=), (kkuN（5 2-3）（5.2-3）（5.2-2）A-27kkjjiiwNwNwNzrw++=), ({ }d[ ]{ } qNwuwuwuNNNNNNwujijjiikjikji===000000)
其中kkjjiijkikjijkkjiiiizirrrrrrAAkjirrczzbzryakjiiAz2 / )crbaN11122 =,, (),,(,(=−=−=−==++=循环）A-28kjizzzA是环形单元在子午面rz上的截面积。二、 由位移函数求单元的应变将位移函数代入位移与应变关系方程（式5.1 -1
）
中， 可得
{ }ε[]{ } [ ]{ }00000000021qBqBBBwuwuwubcbcbcccchhhbbbAkjikkjjiikkjjiikjikjikjirzzr===γ=εεεθ（5.2-6）A-29),,(kjiirzcrbahiiii=++=三、 单元的应力矩阵{ } [ ]{ } [ ][ ]{ } εεσD=BD=）
四、 单元的刚度矩阵由刚度矩阵的普遍公式[ ]K[ ] [ ][ ]DB=VTdVB对三角形截面环状单元dzdrrdV⋅⋅= π 2代入普遍公式， 可得A-30[ ]K[ ] [ ][ ]DB=STrdrdzBπ 2
第六章第六章 三维实体单元的有限元法三维实体单元的有限元法第一节 四面体单元的刚度矩阵A-31
一、 设定位移函数与三节点三角形板单元相类似， 采用线性位移函数， 即设。zayaxaazyxwzayaxaazyxvzayaxaazyxu121110987654321),,(),,(),,(+++=+++=+++=写成矩阵形式写成矩阵形式， 则为则为（6.1 -1 ）A-32{ }d[]{ } azyxSaaaazyxzyxzyxzyxwzyxvzyxu),,(100000000000010000000000001),,(),,(),,(12321===
将4个节点坐标分别代入式6.1 -1 中的第一式， 得llllkk+kkjjjjiiyiizayaxaauzayaxaauzaaxaauzayaxaau4321432143214321++=+++=+++=+++=（6.1 -2）azyxuiiii11A-33{ }q[ ]{ } aCaaazyxzyxzyxuuulljkkjjjjlkj===432111由此解出{ } [ ] { } qCa=1 −
把所求得的{a}代入u（x,y,z）
的表达式， 得()()()()() ]u[6a1,,lllllkkkkkjjjjjiiiiizdycxbauzdycxbuzdycxbauzdycxbaVzyxu+++−+++++++−+++=式中111kkkkjjiikkkkkkjjjiizzyyzybbzzyyxxzyxaa−====A-341111111llkkjjillkkjjilllllyxyxyxdzxzxzxczyzyx−=−=) ,lk,,(jii=
用同样方法， 可以得到其余两个位移分量()()()()() ]lv[6a1,,llllkkkkkjjjjjiiiiizdycxbavzdycxbvzdycxbavzdycxbaVzyxv+++−+++++++−+++=()()()(())(() ]w) ]lw[6aa1,,lllllllllkkkkkkkkkkjjjjjiiiiizzddyyccxxbbaawwzzddyyccxxbbwzdycxbawzdycxbaVzyxw++++++−++++++++++−+++=A-35令() zidycxbaVNiiii+++=61) ,lk,,(jii=称为四面体单元的形状函数(())()llkkjjiillkkjjiillkkjjiiwNwNwNwNzyxwvNvNvNvNzyxvuNuNuNuNzyxu+++=+++=+++=,,,,,,
写成矩阵形式为{ }d((()))[ ]{ }N[ ]N===lkjilkjiNNNNNNNNNNNNNNNNqzyxwzyxvzyxu00000000000000000000000000000000,,,,,,A-36lkji•二、 应变矩阵{ }ε[]{ } [ ]{ } qBqBBBBlkjizxyzxyzyx=−−=γγγ=εεε
式中[ ]B=iiiiiiiiiibdcdbcdcbV00000000061) ,lk,,(jii=A-37•二、 单元刚度矩阵[ ]K[ ] [ ][ ]DB=VTdVB
第二节第二节 六面体单元六面体单元A-38
...
篇八：党建三保体系信息稿
俏， 知名美食专栏作家。1980 年出生于上海， 作家、 媒体从业者， 毕业于复旦大学和早稻田大学， 医学史硕士， 思想史学士， 出版长篇小说《开往高丽的慢船》， 杂文集《人和食物是平等的》， 翻译《带着蛙鱼去旅行》， 与朋友合著图文小说集《复兴公园》， 短篇小说《双食记》 被改编为电影。
曾经出版的作品：
（ 1）
2002 年出版小说《开往高丽的慢船》 ， 经济日 报出版社
（ 2）
2004 年翻译出版意大利符号学家艾柯的杂文集《带着蛙鱼去旅行》 (与人合译)
， 广西师范大学出版社
（ 3）
2005 年出版《人和食物是平等的》 ， 新星出版社
（ 4）
2005 年出版《复兴公园》 （ 与人合著）
， 春风文艺出版社
江礼旸， 具有专业水准和大众公信力的美食评论家和食神、 上海食文化研究会副秘书长。
著作：
《老馋游记》、《食趣》。
江礼旸食神博客：
http: //blog. sina. com. cn/lionjiang1944
梁文韬 梁文韬是一位厨师、 亦是电视节目主持人及荣华集团主席。
其有食神及韬哥的称号。
他自 19 岁开始便到湾仔荣华酒楼学厨， 后在新界元朗大荣华酒楼担任大厨， 以传统围村菜闻名。
近年开始在无线电视饮食节目《日日有食神》 担任主持并将香港地道饮食到外地美食一一介绍， 凭借其对饮食的丰富认识， 加上肥胖的身型， 其食家形象因而深入民心。
唯灵 唯灵是资深饮食界的权威。
现为多个饮食机构及团体的成员， 包括香港饮食业东主协会主席、 国际饮食旅游作家协会远东区主席、 岭南会所赞助会员、 稻香集团名誉顾问。
其曾在《大公报》 撰写食评专栏， 现时则于《信报》 撰写专栏《饮情食趣》 。
蔡澜 蔡澜， 早自 1980 年代起开始写作， 并推出过多套以饮食为题材的作品， 内容以食经及游记为主， 后亦曾在香港饮食杂志撰写专栏。
1990 年代中， 蔡澜开始进军饮食业， 曾推出过“暴暴茶” 及“暴暴饭焦” 等食品， 亦曾在香港开设食肆， 包括“粗菜馆” 及“猪油捞饭” 。
1997 年， 以蔡澜名义出了一本书， 名为《EATING IN HONG KONG 1997》 ，出版社为星骏。
1998 年则主持无线电视制作， 国泰航空赞助的旅游饮食节目《蔡澜叹世界》 。
节目中经常带着一个黄布袋， 与一众电视女艺人， 如李绮虹等周游各国， 每次均介绍高级料理和旅游生活， 其独特的个人风格亦令其节目有别于当时一般的旅游饮食节目， 因此大受欢迎。
蔡澜亦曾任日本富士电视台美食节目《料理铁人》 的评审。
近年在红磡黄埔花园及澳门开设“蔡澜美食坊” ， 以网罗不少地道的著名食肆为特色， 包括广东烧味、 金凤餐厅和春和园饺子等。
杰伊· 雷纳， 是一位尖锐而幽默的英国资深记者， 同时也是一位温暖人心、 富有感染力的作家， 著名电台节目 主持人。
他从九十年代后期起开始为英国著名的报纸《观察者》 撰写食肆评论专栏， 并于 2006 年获得英国新闻奖的评论家年奖。
凭借其 “毒舌美食评论家”的鼎鼎大名， 他曾被邀请为 2009 年大热电视节目“高厨大师” 担任特约评委。
著有《吃遍全世界》
沈宏非 男， 1962 年出生于上海， 1980 年就读于暨南大学新闻系。
1984 至 2000 在广州、 北京、 香港等地从事媒体工作。
现为自由撰稿人， 电视节目策划人， 制片人。《南方周末》、《新民晚报》 等报刊的专栏作家。
2003 年获选《南方周末》 “年度中国杰出专栏作家”。
著有《写食主义》、《发现广州餐厅》、《食相报告》、《思想工作》、《饮食男女》、《大熊猫看小电影》 等。
微博：
http://weibo.com/shenhongfei
露丝·雷克尔 ， 美国最著名的美食评论家， 曾先后为《新西方》（New West）
杂志、《加州》（California）
杂志、《洛杉矶时报》（Los Angeles Times）、《纽约时报》（The New York Times）
撰写餐厅评论。
现为《美食》 杂志总编辑。
两本自传《天生嫩骨》（Tender at the Bone）
和《苹果慰我心》（Comfort Me with Apples）
皆长期盘踞于畅销书排行榜。
同时兼任《当代文库》（Modern Library）
美食系列编辑。
现与先生、 儿子以及两只猫居住在纽约曼哈顿。
台湾美食节目
大小爱吃（小 S）
冰冰好料理 型男大主厨
台湾 美食家 费奇、 胡天兰、 徐天麟、 陈安琪、 郭月 英
徐天麟近兩年來在 yahoo 美食部落格中以 “美食魔人-美食機進份子之肥到深處無怨油＂
名稱爆紅， 他所介紹的美食一時之間大受矚目。
在平民巷弄中找到平價又好吃的美食是他的樂趣。
平常會帶著美食團推廣台灣美食， 並有行銷台灣美食至國際的一套方式。
本學期特別邀請至本系分享他的職業歷程及轉換為部落客的過程， 分享美食經驗及給學生對未來之路的建議。
胡天兰 祖籍湖南零陵人， 旅居加拿大数年， 双鱼座， O 型， 热爱美食、 电影、
旅行与写作。
曾揪团组成「 好吃鬼俱乐部」 吃遍大江南北。
三十年的美食品味与专业励炼， 造就胡天兰成为国内 唯一;
女性国际级专业美食厨艺竞赛评审 ， 期望为台湾的饮食文化与餐饮安全尽棉薄之力， 使国内 的饮食水平， 与国际接轨。
作品
《胡天兰 极品 100+》 (2010) 、 《胡天兰的辣嘴毒舌》 （ 2008）
、 《阿拉． 上海-上海菜巡礼》 （ 2001）
、 《做个老饕》 （ 1999）
、 《星情大餐：
创意星座美食》 （ 1998）
、 《现代养生美食》 （ 1997）
、
《TOP 台湾小吃 100 点》 （ 1996）
。
郭月 英：
1954 年生， 台湾地区养生食疗专家， 是郭老师养生料理、 郭老师养生月 子餐创办人， 具有丰富 的中医食疗经验。
担任阳明山 国际饭店等各大餐厅餐饮烹饪顾问。
著有《郭月 英免疫力蔬果汁》、《郭老师养生月 子餐》、《红斑性狼疮症食谱》 等养生健康食谱著作。
著名美食节目 主持人
加里· 罗德（Gary Rhodes）
， 现年 45 岁， 目前在电视台做烹饪节目， 他是英国王室的前任御厨。
他做节目从一开始准备食材， 他会仔细地给观众讲每一种食材的生长季节， 营养价值、 以及它们在这道菜里的功用； 他轻轻地摆弄可爱的食材，熟练的刀功虽然不像中餐雕刻得很讲究。
加里· 罗德的美食是时代美食频道的一个教西餐的节目。
篇九：党建三保体系信息稿
原理编译原理教材:《编译原理》 ,蒋立源等编,西北工业大学出版社参考教材:《编译程序设计原理》 北京大学出版社《编译程序设计原理》 北京大学出版社《编译原理》 清华大学出版社《程序设计语言与编译》 电子工业出版社内容第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第第八章第九章第十章绪论前后文无关文法和语言词法分析与词法分析程序语法分析与语法分析程序语法制导翻译及中间代码生成符号表运行时的存贮组织与分配代优化代码优化目标代码生成查错与改错章
程序设计语言：– 低级语言：
机器语言和汇编语言－－接近机器信号高级语言如Bi– 高级语言：
如Basic,Pascal,C….－－接近自然语言Pl C接近第一章第一章 绪论什么是编译程序什么是编译程序( (compiler)绪论compiler)高级语言程序翻译程序低级语言程序
翻译程序：
把源程序翻译成与之等价的目标程序的程序。根据翻译的源语言与目标语言的不同， 翻译程序可以分成很多种。什么是编译程序什么是编译程序( (compiler)compiler)编译程序：
源程序是高级语言， 目标程序是某种低级语言的翻译程序。汇编程序：
源程序是汇编语言， 目标程序是机器语言的翻译程序。
翻译程序：
把源程序翻译成与之等价的目标程序的程序。根据翻译过程的组织不同， 翻译程序主要分成编译程序和解释程序。什么是编译程序什么是编译程序( (compiler)compiler)编译程序：
将某种高级语言程序作为输入并进行翻译， 产生优化的目标代码并投入执行。解释程序：
将某种高级语言语句作为输入并解释执行， 不产生能被执行的结果目标代码。以解释方式执行高级语言程序结构简单、 占用内存少、 工作效率低、 诊错慢......
预处理器编译器编工程文件源程序目标汇编程序目标汇编程序可重定位目标文件库汇编器装配连接器可重定位机器代码绝对机器码编译执行的高级语言程序的编制过程
§ 1 .1
编译过程概述编译过程可以划分成以下六个阶段： 词法分析：
又称扫描器， 任务是输入源程序， 对构成源程序的字符串进行扫描和分解， 识别出一个个的单词符号。 语法分析：
以词法分析输出的单词序列为输入， 根据语言的语法规则， 把单词符号串分解成各类语法单位， 如短语、 句子、 序列段等。 语义分析：
判定各语法成分的含义和功能， 确定它们的属性或执行时应运行的运算或操作。 中间代码生成中间代码是一种结构简单 中间代码生成：
中间代码是一种结构简单、 含义明确的记号系统，是介于源语言和目标语言之间的语言代码， 一般独立于具体硬件。常用逆波兰式、 三元式、 四元式及树型结构等。 代码优化：
对中间代码进行等价变换， 以期最终产生更高效（省时间、 省空间）
的目标代码， 优化策略主要有公共子表达式提取，循环优化等等。 目标代码生成：
接受中间代码（或经优化处理之后）
， 变换为机器语言或汇编语言形式的目标程序。
（目标代码主要有三种形式：绝对地址码、 汇编语言、 浮动地址码链接）含义明确的记号系统
§ 1.2
编译程序的逻辑结构上节编译的六个阶段是编译程序工作的动态特征， 每个阶段的工作都和“出错处理” 与“表格管理” 功能摸块相关。 诊断程序：
在编译系统各部分插入的用于进行有关程序错误诊断和报告的程序段。 信息表格：
编译程序在工作过程中需保持的一系列用以登记源程序各类信息和编译各阶段进展情况的表格。
如符号名表、 常数表、过程引用表。
信息表格管理程序词法分析器语法分析器语义处理源程序单词符号语法单位错误检检查处理程序中间代码生成器代码优化目标代码生成器目标程序中间代码优化的中间代码语义信息
§ 1.3编译程序的组织 编译程序往往把不同阶段的工作组合成遍。1）
遍：
指对源程序或其内部表示从头到尾扫视一遍， 并进行有关的加工处理。2）
一遍扫描：
以语法分析程序为中心。3）
多遍扫描：
每遍扫描产生与源程序等价的内部表示或中间代码中间代码。多遍扫描的优点：节省空间。功能独立； 结构清晰； 利于优化；
编译原理的学习意义编译原理的学习意义 有助于提高编写程序的能力有助于语法理解和掌握；有助于程序调试和排错；有助于形成良好的程序书写风格有助于形成良好的程序书写风格；… …
编译原理的学习意义编译原理的学习意义 有助于相关课程学习有助于形成专业知识整体结构；有助于操作系统、 系统结构等课程的理解；… …操作系统编译系统硬件编程语言
编译原理的学习意义编译原理的学习意义 可以应用于相关研究领域如：
嵌入式系统、 语音识别等交叉编译：
源程序交叉编译：
源程序的编译（或汇编）的编译（或汇编）与目标程序的执行与目标程序的执行不在同一机器上完不在同一机器上完成时， 称这种编译成时， 称这种编译（汇编）
为交叉编（汇编）
为交叉编译（汇编）
。译（汇编）
。嵌入式操作系统宿主机操作系统及支撑环境编辑器连接器交叉调试器仿真器下载器交叉编译器代码优化器嵌入式应用
编译原理的学习意义编译原理的学习意义 为设计开发新型高级语言编译器打基础每种高级语言针对不同的编程需要， 如：C—编制操作系统， 功能强大， 代码效率高Ft主要用 于科学计算编程Fortran—主要用 于科学计算编程， 函数丰富Java—支持程序可移植性函数丰富
小结小结 1 什么是编译程序 2 编译程序的工作过程和逻辑结构
第二章第二章 前后文无关文法和语言前后文无关文法和语言• 编译工作需要解决：* 如何描述或定义一种程序设计语言* 如何识别或分析这种程序设计语言
§ 2.1
文法及语言的表示语言的表示方法或定义方法：1.枚举法2.规则法 3.自动机（算法/过程）形式描述：
用一组数学符号和规则来描述语言的方式。形式语言形式语言：
形式描述所用的数学符号和规则。形式描述所用的数学符号和规则
§ 2.2文法和语言的定义1. 基本概念和术语1）
字母表：
由若干元素组成的有限非空集合， 其中每一元素称为符号。2）
符号串：
用字母表中的符号组成的任何有限序列。符号串的长度：
符号串中所含有符号的个数。空符号串ε：
|ε|=0空符号串ε：
|ε|=0.3）
符号串的前缀、 后缀与子串：真前（后）
缀：4）
符号串的连接和方幂：
（ε是连接操作的单位元素）5）
符号串集合的和与积：A+B={w|w∈A或w∈B}AB={xy|x∈A且y∈B}6）
符号串集合的的方幂和闭包:
方幂； 正闭包； 自反传递闭包
2. 文法和语言的形式定义产生语言就是制定出有限个规则（文法）
，借助于它们， 就能产生出此语言的全部句子。 产生语言的规则中的一系列需定义的语法范畴的名字称为非终结符号,其集合记为 vN 规则中不需进一步定义的基本符号称为终结符号 其集合 规则中不需进步定义的基本符号称为终结符号,其集合记为vT 非终结符中最终需定义的那个为推导句子开始的语法范畴,称其为开始符号或识别符号,记作S 每一规则是用 ::= 或 -> 连接起来的有序对,也称为产生式,用P表示.
定义2.1
前后文无关文法定义2.2
直接推导定义2.3
推导定义2.4
句型和句子定义2.5
语言定义2.6
直接递归、 递归、 递归文法定义2.7
文法等价 L(G1)=L(G2)
作业：２ －１２ －２ （１ ）
（３ ）
（５ ）