2018年上半年全面从严治党报告10篇2018年上半年全面从严治党报告 2018年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告与局住建局2018年落实全面从严治党主体责任工作情况报告两篇 2018年度落实全面从严下面是小编为大家整理的2018年上半年全面从严治党报告10篇,供大家参考。
篇一：2018年上半年全面从严治党报告
18 年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告与局 住建局 2018 年落实全面从严治党主体责任工作情况报告 两篇2018 年度落实全面从严治党主体责任工作情况 报告
2018 年，xx 市市场监管委党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，扎实推进市委党建工作决策部署和市纪委各项工作要求，坚决履行全面从严治党主体责任，取得了积极成效。
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实强化“四个意识”，坚决做到“两个维护” 始终把党的政治建设摆在首位，贯穿全面从严治党工作全过程，切实强化各级党组织和全体党员干部的“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
（一）持续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的先进理论武装头脑。一是班子成员带头学习，率先垂范。成立以党组书记为组长的学习贯彻十九大精神活动领导小组，坚持党组负全责，书记亲自抓，党组中心组带头学。制定学习中心组《2018 年学习重点安排》，围绕党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，科学谋划学习内容，周密制定学习计划，精心组织学习研讨，扎实抓好学习落实，全年委党组中心组共组织集中学习 15 次，开展学习宪法、马克思诞辰 200 周年、中国共产党纪律处分条例等专题研讨 7次。党组班子组织宣讲团，党组书记林立军同志为全系统讲授视频党课，各党组成员也分头深入分管部门、联系单位，围绕党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，开展宣讲、讲授党课。二是开展集中教育培训，夯实思想基础。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为市场监管系统党员干部的首课、主课、必修课，联合 xx 大学举办处级干部学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神专题培训班，全体局级和正副处级干部参训。依托 xx 干部在线学习平台，组织“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”、“学习贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想网络专题班”2 期，通过视频、网络、“大讲堂”等形式，围绕党的十九大精神，组织科级干部学习培训 3300 余人次。三是创新优化宣传教育模式，提升学习效能。组织学习贯彻十九大精神“谋划新思路 展现新作为”大讨论、学习宣传贯彻党的十九大精神学思践悟主题征文、“习近平新时代中国特色社会主义思想在津沽大地扎实实践”征文等活动。为全系统订阅发放了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《新时代面对面》、《2018年 xx 市党员学习读本与作业本》等学习资料，在 OA办公系统和互联网门户网站开设“学习宣传贯彻十九大精神专栏”，发布学习资料、宣讲动态、亮点做法、活动情况、体会交流文章等 162 篇，收集征文 489篇，其中处级干部 254 篇。采取视频课堂、专家讲座、观影以及宣传栏、滚动屏等多种形式载体，强化党员干部的“四个意识”，激发爱国主义情怀和干事创业热情。
（二）坚持党内政治文化、政治生态一体建设，营造海晏河清的政治环境。一是健全完善党内政治文化建设制度体系，提高党内政治文化建设水平。党组今年出台了《关于加强党内政治文化建设的实施方案》，明确了加强全系统政治文化建设的指导思想，重点推
进坚定马克思主义信仰和共产主义信念、强化马克思主义中国化系列成果的理论武装等 10 个方面的任务。下半年又印发《关于贯彻落实 xx 市 2018 年全面净化政治生态重点工作任务的实施方案》，细化了净化政治生态的工作任务和责任部门，在市场监管系统大力推动建设积极、健康、廉洁的党内政治文化，推动政治生态持续向善向好。二是持续开展“圈子文化”和“好人主义”专项整治，坚决肃清黄兴国恶劣影响。按照党中央和市委要求，党组班子以“永远在路上”的精神，带头履行净化政治生态主责，制定了《关于进一步肃清黄兴国恶劣影响净化市场监管系统政治生态实施方案》，各级党组织通过开展一次专题学习、组织一次全面自查、建立一份工作台账、组织一次专项巡察，进一步强化政治意识、政治规矩，对“肃清黄兴国恶劣影响”工作开展不力，净化政治生态不担当不作为和存在“圈子文化”、“好人主义”的突出问题的单位和个人，实施严肃问责。同时，对所属 16个区局和 23 个事业单位开展了选人用人问题专项检查，加强干部选任监督；利用记实监督系统，对科级干部选任记实信息进行审核，营造风清气正的选人用人环境。三是高质量组织召开民主生活会，严肃党内政治生活。委党组突出抓好新形势下党内政治生活若
干准则的贯彻执行，把召开民主生活会作为严肃和规范党内政治生活的重要抓手，会前专门邀请上级党建工作专家，对系统各级党组织主要负责同志进行民主生活会前培训，使各级党组织熟悉掌握会议程序，明确了会议要求，为系统高质量召开会议奠定了基础。委党组班子带头从严召开民主生活会，深刻查找问题，积极分析原因，中肯提出批评意见，体现了原则性、战斗性，做到了“真红脸、有辣味”，并针对存在问题分别制定了整改任务清单。党组专门组建督导组，对委所属 16 个区局、21 个事业单位处级领导班子的民主生活会进行督导检查，明确 26 项督导检查内容，对民主生活会进行了全程督导，提高了系统民主生活会质量。四是弘扬社会主义核心价值观和市场监管共同价值理念，扎实推进意识形态工作任务落实。党组召开贯彻落实意识形态工作会议，制定了《意识形态工作责任制贯彻落实情况自查任务分工表》，对三大类 18 项内容进行了自查，明确相关处室责任和任务分工，推动全系统意识形态工作落实到位。开展创建xx 市文明单位活动，在全系统弘扬“忠于国家、心系人民、科学监管、秉公执法、高效服务”的新时代市场监管干部共同价值理念；会同中国质检出版社联合组织开展“书香阅读”主题活动，举办质量大讲堂活
动，收到良好社会反响。组织网络安全宣传周活动，发放宣传材料 4.8 万余份，举办网络安全知识竞赛 18场次。
（三）充分利用主题教育实践活动载体，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。2018 年 8 月党组主持召开深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动暨基层党建工作推进会，印发《关于进一步深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动的通知》，在各级党组织中重点推进 14 项任务落实。同时印发《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中进一步向郑德荣等同志学习有关工作的通知》等系列文件，将学习先进与持续深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动结合起来，将学习先进成果转化为推动“两学一做”学习教育常态化制度化的具体实践。
（四）贯彻落实习近平总书记对 xx 工作“三个着力”重要要求，推动市场监管工作上水平。紧紧围绕近平总书记对 xx 工作“三个着力”重要要求，深入查找在贯彻落实“三个着力”重要要求中存在的问题，开展“找差距、补短板”活动，梳理并提出贯彻落实“三个着力”重要指示的 20 项具体措施。党组制定了《关
于对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况开展“回头看”的实施方案》，委领导牵头梳理排查各项工作任务落实情况，确保 20 项举措落到实处取得实效。今年以来，我委聚焦发展质量和效益，大力深化商事制度和行政审批制度改革，扎实推进质量立市战略部署，实施降低门槛、放宽准入一系列政策措施，稳步推进质量立市战略，实施品牌提升行动计划，投资创业环境更加优化。牢固坚守“三大”安全监管底线，食品、药品、医疗器械监管效能进一步提升，积极维护企业和群众合法权益，“市场卫士”作用彰显，监管工作成效得到市委市政府的充分肯定。
二、不折不扣落实全面从严治党责任清单任务清单，健全完善全面从严治党工作机制，落实管党治党的总要求 始终牢牢把握坚持党对市场监管工作的全面领导这一根本政治原则，时刻将全面从严治党主体责任记在心里、扛在肩上，将全面从严治党纳入党组重要工作日程，坚持把党的领导贯穿市场监管工作全过程，有效提升了工作效能。
（一）周密筹划部署，层层压实责任。为确保主体责任落实，制定了关于落实全面从严治党主体责任的实施方案，进一步明确了指导思想、基本原则、责任要
求和保障措施。党组全体成员会同有关处室、分管部门逐一细化分解工作任务，多次召开党组会研究审议班子、书记和班子成员责任清单、任务清单，特别是将主体责任的落实与市场监管承担的商事制度改革、“双万双服”、20 项民心工程重点工作、保障食品安全、维护消费者权益等任务紧密结合，在落实全面从严治党主体责任中推进和保障了工作任务落实。委党组确定 34 项具体责任和 72 项工作任务，委领导班子全体成员确定责任清单 83 条、任务清单 204 项，逐一明确了责任部门和完成时限，并按照规定时限完成了各项目标任务。委党组成员向党组书记递交了 2018年度全面从严治党责任书；区局和直属机关党组织负责人向委党组递交了 2018 年度全面从严治党责任书。各区局党委、党委书记和班子成员、班子成员和分管部门层层签订责任书，逐级强化了各级领导干部的主体责任和“一岗双责”意识，夯实责任目标。
（二）细化工作任务，稳步推动落实。对全面从严治党总体思路和年度任务，均通过党组会专题进行集体决策研究，紧密围绕中央和市委决策部署，结合市场监管实际需求，明确提出 2018 年党建工作要点、党风廉政建设工作要点和宣传思想文化工作要点，并会同驻委纪检组联合召开全系统工作会议，总结工作、
分析形势、查找问题，安排部署全年重点任务。年初还印发了 2018 年直属机关党建工作要点，制定了加强党的政治建设、筑牢党员理想信念、提升基层党组织组织力、持续加强作风建设、营造清正廉明环境、落实从严治党责任等 14 项具体措施，为全年直属机关党建工作指出了目标任务。
（三）优化方法机制，提升工作效能。一是整合内部各部门党建职能，在委机关设立党建工作处、各区局设立党建工作科、委属事业单位设专（兼）职党务工作机构或党务工作者，健全党建工作队伍，初步形成了覆盖全系统的党建工作网络，保证了全面从严治党各项任务有效落实。二是深刻认识市委全面从严治党主体责任履行情况考核组反馈问题和社会调查中群众提出意见建议，认真制定整改清单，确定 30 项工作措施，逐项进行整改。三是通过建立市场监管党建工作标准体系，借助标准化的方法、思维和手段，对党建工作的制度、程序、组织、运作等各环节进行全流程梳理，构建起适应党建工作需要、满足党建工作需求、符合党建工作实际的规范。上半年印发《xx 市市场监管系统党建工作标准》，涵盖发展党员、支部设立、党务公开、党课讲授等 20 项具体标准，明确了标准要求和操作规则，对保障党建工作规范化、制度
化、科学化运行具有非常强的参考和应用价值。四是改进年度考核方法，采用“测评+考察谈话”的方式对区局党组、直属机关党组及部分直属单位党组织2017 年落实全面从严治党、抓基层党建等情况进行了检查考核和结果通报。委党组书记对在考核评议中落后的党组织主要负责人进行了集体约谈，强力推动各项整改任务逐一见底见效。
三、通过正面引导和反面警示相结合，坚持深化党风廉政建设，推动党风廉政建设工作长效化制度化 坚持把党风廉政建设和反腐败工作抓在日常、严在平常、做到经常，不断强化党风廉政教育，持续传导正风肃纪的责任压力，严肃查处顶风违纪行为，严惩各种腐败行为，着力打造忠诚干净担当的市场监管队伍。
（一）多种方式多种渠道开展党风党纪和廉洁自律教育。一是及时通过反面案例进行警示教育。召开廉政工作和全系统警示教育大会，组织观看市纪委“利剑高悬 警钟长鸣”警示教育专题片，并以市纪委印发的案例通报为教材，组织党员干部学习讨论，研讨交流，引导党员干部知敬畏、明荣辱、守底线。先后向各级党组织和广大党员转发市纪委关于违反中央八项规定精神的通报、违反政治纪律的通报、腐败及典型作风问题通报文件等 12 份，警示各级党组织和广大党员
引以为戒。二是深入学习宣传纪律处分条例。向各级党组织印发《市市场监管委党组学习宣传贯彻<中国共产党纪律处分条例>实施方案》以及《中国共产党纪律处分条例》有关释义解读、修订前后对照表等配套学习文件，组织全委处级干部集中参加了纪律处分条例的专题培训。三是宣传树立正面典型。在“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动中，组织全体党员干部向黄大年、郑德荣等先进典型学习，并在全系统评选表彰了 50 个先进党支部和 100 名优秀共产党员，树立担当作为、干事创业的新风正气。
（二）全面深入开展廉政风险防控。委党组制定并实施《xx 市市场监管系统廉政风险点排查防控工作实施方案》，紧密围绕市场监管部门权责清单，深入查找分析存在的各类廉政风险隐患，分别明确风险预警等级及处置方式，形成防控清单，建立以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点的廉政风险防控机制，从源头预防和遏制腐败行为。
（三）深入推动巡察全覆盖。委党委把巡察工作作为履行全面从严治党主体责任的有效抓手，坚持“校准巡察定位，坚持问题导向，提升巡察能力”的工...
篇二：2018年上半年全面从严治党报告
2018 ）基层党组织全面从严治党党建工作报告（两篇）
自十八大以来，在以习近平总书记为代表的新一届领导集体用明确的治国方针，一丝不苟的纪律作风，以及雷厉风行的处事态度，并且根据我国国情提出一系列科学有效地战略决策，推动我国全体党员与人民在改革发展的过程中取得更高的成就。而实现全面深化改革的目标关键点在于如何增强党的自身建设，特别是在基层党组织。税收作为我国财政收入的主要构成之一，秉着“为国聚财，为民收税”的思想，背负着我国财政收入的重任。而在基层税务部门，党员占据职工总数的百分之八十以上，所以，提升税务部门队伍的强大凝聚力，就需要重视基层党组织的建设，从而更高的为税务工作服务。现阶段，税务部门在拓展群众路线，进一步加强税收管理改革的社会背景下，在新要求、新任务以及新形势面前，增强与完善党建工作，全面发挥基层党组织所具备的先锋作用，就显得尤为重要。
一、基层党组织的党建工作与中心工作目前的现状分析 （一）基层党组织领导不够坚强 首先是执政能力不够强。从税务基层来看，在领导班子建设方面，部分领导统筹全局的能力还有待加强，执政水平也有较大的提升空间，同时在全局观念以及奉献精神方面还并不牢固，围绕税收中心服务大局、服务纳税人的意识不强，方法不多，效果不明显。而在队伍建设方面，整体素质还需进一步增强，作风不硬以及以权谋私等相关情况也还存在。
其次，基层党组织对党员进行教育管理和开展活动等方面，还存在党员需求时效化难以统一、管理模式与教育内容方式的单一化以及党员素质多样化等问题，这一系列的问题限制着基层党组织的发展与自身建设。同时，创新能力不足也是当前基层党组织存在的问题之一。并且，税务基层党组织在面对新问题以及新情况时，研究不够、不深、不透，工作不扎实、不深入，思想观念落后，领导方式陈旧，组织水平不高，党建活动方式单一，针对性和实效性不强，缺乏新意，解决不了深层次问题，党员参与的积极性主动性不高，难以发挥党组织战斗堡垒作用。
（二）党员作用不够突出 其一，学习不够。部分党员不能坚持将理论学好，并掌握牢固，对学习存在反感的情绪，并且文化与政治理论素质也较为薄弱，理解不到党的基本理论当中包含的深刻含义，且思想不够解放，观念陈旧，政治觉悟还有待提升；其二，党性不足。少部分党员理想信念极易发生动摇，价值取向不明确，使得自身党性意识与政治意识逐渐淡化，组织与宗旨观念淡薄，甚至于出现严重的利己主义。特别是在个人收入与待遇方面，稍有不如意就会出现耿耿于怀的情况，导致先进思想严重滑坡，发挥出现党员干部的先锋模范作用；其三，言行落后。一些党员缺乏严谨的组织观念以及政策纪律，参加组织生活不积极，在工作中也没有认真贯彻党和国家的基本路线与方针政策，不能够及时完成组织安排的任务。另外，部分党员不仅没能按照“三个代表”重要思想，来体现出党的先进性，反而经常讲落后话，做落后事，这样不但损害自己形象，还在一定程度上影响了党在广大人民群众中的威信与形象；其四，党务人员素质有待提升。税务部门部分党务干部还需系统地对党务知识进行学习，以及严格的党内生活锻炼。同时党性原则方面也还需增强。
（三）对党建位置不够端正，党建机制不够健全 我们税务单位部分领导跟不上时代发展的潮流，没有充分认识到现阶段我们税务部门党建工作与从严治党提出的新要求还存在一定的差异，且单位人手较为缺乏，年龄都普遍偏高，并且在思想认识以及工作素养方面难以有效地开展党建工作。同时，大部分党员认为党建工作主要是分管领导、机关党委以及人事等部门的事情，与自己无关。所以，党建工作在大多数时候否是由职能部门与分管领导唱“独角戏”，单兵作战，还没有构建出齐抓共建的格局，缺乏一个科学整体规划、一种齐心协力氛围。
二、基层党组织的党建工作在服务中心工作的定位及原因分 析 在现阶段全面从严治党的大背景下，基层党建作为一个有效途径，应该重视起在全面从严治党中的重要作用，习近平总书记也指出：“要把抓好党建作为最大的政绩。党要管党首先是党委要管、党委书记要管。贯彻党要管党、从严治党的方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。”因此，要积极主
动的去适应当前这一大环境。在党的十八大后，从严治党并全面的召开进行是一种新的常态，广大人民群众与党员干部要将严格与全面变成一种习惯，来促进党建工作的开展，并通过其来构建良好的税务工作氛围，提升税务工作质量，树立良好的税务部门工作作风，实现党建工作与税务工作的相互促进。
三、党建工作如何服务中心工作的举措、对策研究 (一)建设学习型基层党组织，提高党员队伍的执行力、创造性 我们税务部门长期坚持“两手抓、两手硬”的思想政治工作方针，在克难求进抓收入、推改革、强服务的同时，不断加强思想政治工作。并且要将思想政治工作与目前形势紧密的结合在一起，做到与时俱进，从十八大召开以来，我们税务部门积极组织广大党员干部学习十八大《报告》和新修订的《党章》，开展了一系列党的群众路线教育实践活动，采取党员研讨会以及党校专家座谈会等各种方式，开展革命传统教育以及政治教育，从而确保税务工作的有序进行。
同时，要拓展“学习型党组织”的内涵，通过坚持教育培训没来创新管理模式，秉承以人为本的理念，将提升广大党员干部的素质能力作为重点，确保其能够与时俱进，并成为学习型组织创建的排头兵，主要从以下几点着手：其一，要将思想政治学习作为核心，明确党建工作的的基本方向。根据“政治强、思想红”的原则，不断深入对思想政治的学习，通过以道德与网络讲堂、研讨会等为载体，来对学习方式进行创新。思想政治学习要做到及时有效，并在掌握牢固基础知识的同时，适当的学习一些关于党的创新理论，尤其是学习党的十八大和十八届三中、四中全会以及习总书记系列讲话精神，全面掌握新提法、新观点、新要求，及时学习上级指示精神，遵守并执行好中央“关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定”，把党员干部思想和行动统一到上级的决策部署上来，确保税务部门基层党建工作沿着正确的方向开展；其二，构建共同的“国税梦”，增强我们税务部门基层党组织的向心力。通过家园文化建设，延伸出共同愿景，身为税务部门基层党员干部，我们要树立党建工作的共同追求与目标；其三，强化税收业务学习，确保税务部门基层党组织能够稳固业务根基。根据分类别与分层次以及按需施教的基本原则，区分不同层面和岗位的知识技能需求，实施小班制分类培训，积极开展各类技能比武与学习竞赛等相关活动，并学以致用，用所学的税收业务指导税收征管的工作实践，为我们税务部门党员队伍固本。
（二）改进工作方法 其一，将思想教育作为引导，以此来提升四种意识，提升党建工作的导向力。加强党性教育，开展“三严三实”、“扬清风正气，树地税形象”“两学一做”等学习教育活动，开展党组书记讲专题教育党课、支部书记讲精品党课活动。开展红色教育，勿忘国耻铭记历史，还可以举办与抗日战争相关的知识竞赛、税务干部探望抗日老兵等相关活动。增强文化教育，开展税务文化讲坛，并印发相关宣传画册，举办座谈会，提升税务干部的团队意识；其二，以文化活动为载体，完成“四个提升”提升党建工作所包含的感染力。举办读书活动，学原文与读原著，体悟文章中富含的道理，提升自身学习能力与知识储备。撰写体会文章，读名人名著、名家名规、名言名句，努力提升写作水平。开展文化讲座，创建道德讲堂，定时进行知识培训，从而提升思想境界。根据党员兴趣，开展各类比赛活动，如登山、拔河、游泳、等相关比赛活动，为团队注入新的活力。其三，以人才兴税为重点，实现“四个增强”，增强升党建工作凝聚力。坚持教育培训不放松，增强干部综合素质。实行“半月一讲”，讲课人为各个党员干部，轮流进行，半年一考，并将每次考试成绩录入到个人绩效当中。坚持岗位练兵不放松，增强干部业务技能。定期开展税政法规技能以及纳税服务能手等相关比赛。坚持技能评比不放松，提升干部之间的竞争意识。经常开展税源管理、纳税服务、税务稽查、日常检查、纳税评估、税收宣传“六项能手”和“学习标兵”评比活动，以此来增强干部综合技能与竞争意识；其四，坚持组织关怀，提升干部归属感。构建干部谈心、生日祝贺以及健康体检等相关制度，领导干部要积极对思想出现波动的党员职工进行谈话，对于生活较为困难的干部职工要做到走访到位，从而有效提升大家在税务部门的幸福感。
（三）加强奖惩激励 将党建工作考核纳入到党政班子以及领导干部考核评价体系和党组年度综合目标管理考核体系，实行党建工作与业务工作双向目标考核，把党
建工作列入各级局年度工作目标管理考核，与业务考核目标同定、任务同下、工作同步、考核同抓。构建完善的奖惩机制，增强对考核结果的有效运用，提升对基层党建工作者的宣传力度，培养与挖掘一批积极为基层党建做出巨大贡献的先进典范，然后按照规定的奖励基金来源，对工作表现较为突出的个人与单位，给予适当的物质奖励。创新科学选人机制，把党建工作考核与干部成长相结合，破解用人不公的瓶颈，坚持绩效优先，品德与能力并重，及时把一批党建工作表现突出的年轻同志提拔到领导岗位，起到了“重用一个，带动一片”的良好导向作用。
(四)抓住廉政的红线，塑造清正廉明的基层党组织 税务部门作为财政收入机关，廉政就显得特别重要，因此要建立科学有效地防控机制，来应对随时可能发生的廉政风险与执法风险，确保队伍“干成事，不出事。”其一，完善警示提醒与教育机制。组织党员干部积极参入到学习税收法规当中，落实基层党组织的收入原则，改善与规范税收执法程序，通过执法规范性来促进党员干部的廉洁性；其二，完善责任追究与监督机制。以贯彻落实总局全面推进税务系统内控机制信息化升级版建设会议精神为契机，将风险防范融入到税收执法、行政管理的过程中，加大党务政务公开，完善外部监督，加强同纪委、检察部门的沟通，做到对风险实时防范、及时处理。增强惩戒力度，将各项责任落实到个人，坚决整治任何形式的吃拿卡要，任何人都绝不姑息。
四、调研成果 通过此次调研得出政党能够长久保持生命力的要求。政党保持生命力就要求政党时刻保持其纯洁性和先进性。如若每一个税务党员在基层工作中无视党规党纪，忽略党的精神，那么将会割裂与群众的血肉联系进而失去了前进的坚实力量。从严治党精神首先体现在每一个党员积极作为的行动中，在基层群众中做好示范和带头作用有利于加强群众对党的认可，也有利于在党组织在成长和建设过程中保持内部的纯洁和先进性。
政党在新形势下与基层群众保持血肉联系的要求。在新的时代背景下，我国的党建工作面临一些前所未有的新的挑战，具体来说有如下几方面：党建工作职能的转变；党纪党规违反和精神懈怠问题；党建队伍作风建设的复杂和艰巨性；政党组织内部潜规则势头。因此积极在基层实践探索中真正让从严治党的精神落实到位，可以有效的预防和打击党建工作中违法乱纪的现象，使得党内政治环境和组织环境得到净化，党员干部工作热情积极上涨。“为政者应该具有理想坚定信念，心系百姓，严于律己，慎独慎微，心存敬畏；应该是德才兼备者得到重用，造福于民者得到称颂。”唯有如此，党建组织干部群体中每一位才是真正将为人民服务作为奋斗精神的合格党员，这样的党建工作组织才是受基层群众敬重的组织体。
抓基层党建和从 严治党述职报告
按照会议要求，现就抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况述职述责如下：
一、成绩清单 一是履实职，强化管党治党的政治担当。首先是年初因工作变动等原因组建了新的科技局领导班子，召开了党员大会，选举出新的党组织班子成员，全年召开局党员大会 5 次，支部委员会会议12次，召开6次局领导班子会议专题研究党建工作；其次是坚持以身作则，认真履行第一责任人职责，为加强全局党建工作，经局领导班子研究决定设立科技局党建工作办公室，配备一名经验丰富的同志专职负责党务工作，亲自组织参加了全市党员志愿者日暨义务清理垃圾活动;“2017 年市喜迎党的十九大乒乓球比寒”等活动，再次是对局党建工作制度进行了重新梳理和完善，修订了新的党员教育管理、积极分子培训、民主评议党员、党员联系群众、发展党员等各项规定制度。
二是鼓实劲，营造干事创业的政治生态。首先是以正式文件下发了《市科学技术局推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施方案》等一系列文件，召开了全局党员“两学一做”学习教育常态化制度化推进大会；其次是强化学习教育机制，年初即制定了年度学习计划，规定每周一上午为集中学习日，及时将学习廖俊波、黄大年先进事迹、《习近平关于制度治党、依规治党论述摘编》、习近平总书记“7.26”重要讲话精神、省委第十一次党代会精神纳入学习计划中并重点学习，组织局全体党员观看了党的十九大开幕式并全程听取了习近平总书记报告，成立了“市科学技术局新时代传习所”；再次是按照市委组织部有关要求，规范了
局“三会一课”落实制度，召开了“以黄大年同志为榜样，对照先进找差距，争做新时期合格共产党员”专题组织生活会，领导干部到包保贫困村讲党课 4 次；最后是按照市委要求认真开展了“解放思想事上见、撸起袖子加油干”主题教育实践活动、“聚力脱贫攻坚、争做先锋表率”主题实践活动和“主题党日十”活动等。
三是求实效，彰显党建引领的政治优势。首先是开展了机关党建“灯下黑”问题整治活动，推动党建工作与业务工...
篇三：2018年上半年全面从严治党报告
XX 县委 关于落实全面从严治党主体责任情况的报告市委：
去年以来，县委认真学习贯彻党的十八大及十八届历次全会、党的十九大精神和习近平总书记视察甘肃“八个着力”重要指示精神，始终坚持把抓好党建作为最大政绩，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中,认真履行全面从严治党主体责任，努力营造风清气正的良好政治生态环境，推动管党治党不断从宽松软走向严紧硬，为促进自治县经济社会持续健康发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将落实全面从严治党主体责任情况报告如下。
一、所做的主要工作 抓好主体责任落实是各级党委的使命所系、职责所在。县委始终站在旗帜鲜明讲政治的高度，坚持问题导向，聚焦主责主业，一手抓谋划部署、一手抓督查问责，严格落实党建工作责任制，努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严，全面推进主体责任落地，推动中央及省、市委重大决策部署落实。
（一）加强组织领导，压实主体责任。紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”，年初及时召开县委全体会、县委工作会、纪委全会、县委落实全面从严治党主体责任集体约谈会等有关会议，分析全面从严治党面临的新形势、新任务，对全年工作
进行安排、提出要求。县委常委会及时传达学习习近平总书记重要指示精神，以及中央和省、市委关于推进全面从严治党的部署要求，研究全县贯彻落实的具体措施，做到及时领会到位、扎实推进到位。去年一年先后召开常委会议研究党建工作 X次，涉及议题 X 项，在符合条件的个县直机关设立党组，强化了党总揽全局、协调各方的领导核心作用。层层建立主体责任、重点工作和问题整改清单，采取定期自查问缺、随机抽查问实、季度考查问责“三查三问”办法，对基层党建工作推进落实情况进行一月一考核、一季一座谈、半年一通报，把“软任务”变成“硬指标”,有力推动了各级党组织责任上肩、任务上心、措施上手。
（二）强化理论武装，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。（二）强化理论武装，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。始终把政治建党摆在首要位置，坚持分类指导，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是从严规范党内政治生活。一是从严规范党内政治生活。县委制定下发《关于加强和规范县直机关党组织党内政治生活的实施意见》《关于加强和规范农牧村基层党组织党内政治生活的实施意见》《关于加强和规范社区基层党组织党内政治生活的实施意见》《关于加强和规范非公经济和社会组织党组织党内政治生活的实施意见》和推进“两学一做”学习教育常态化制度化指导性安排意见，进一步完善执行民主集中制的具体制度，在议事决策等各个方面细化具体规范，着力构建党委（党组）全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的全方位、
立体式监督体系。严格落实组织生活制度，认真贯彻执行《党章》和“三会一课”制度，实行常委会成员过双重组织生活会制度及抓党建述职评议制度，常委会、各乡镇党委，县直各党（工）委、党组以“坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，恢复政治生态山清水秀”为主题相继召开专题民主生活会，进一步净化政治生态，确保广大党员干部绝对忠诚。编印《基层党组织党务工作手册》，细化党内政治生活制度规范，突出抓好党支部“三会一课”、农村（社区）每月 X 日“固定党员活动日”和机关企事业单位党员每周集中学习日制度落实，组织引导广大党员深入开展“四查四看”活动，集中整改党员“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”问题 X 多个，处置“失联”党员 X 名，帮教转化不合格党员 X 名，切实把从严治党的要求落实到了每个支部、每名党员。
二是拓展教育培训方式。针对不同领域党员实际情况分类施教，突出抓好党章党规和习近平总书记系列重要讲话教育培训，常委会从自身做起，严格落实县委常委会集体学习、县委中心组学习等制度，做到习近平总书记重要讲话、重要批示、中央重要会议文件精神和省市委重要工作部署第一时间传达学习、第一时间研究贯彻落实，党章党规定期学习、反复学习、深入学习。研究制定《XX 县党委（党组、总支）理论学习中心组学习实施办法》和《XX县 2017 年度党委（党组、总支）理论学习中心组学习安排意见》，围绕各阶段重点学习内容，县委中心组安排专题学习 X场次，各级理论学习中心组普遍组织学习 X 场次以上。先后举
办全县党政领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班、全县领导干部学习贯彻省第 XX 次党代会精神培训班及党的十九大精神的学习宣传系列教育活动。县级领导带头作辅导、上党课，县委、政府主要领导和县纪委主要负责同志分别在村干部培训班和党务干部培训班等主体班次上，就党风廉政建设工作进行专题辅导。党的十九大胜利闭幕后，我们采取设立领导课堂示范带动学、专家课堂解疑释惑学、流动课堂上门辅导学等方式，着力推动党的十九大精神进企业、进农牧村、进机关、进校园、进社区、进宗教场所、进网络，在全县迅速掀起学习宣传贯彻热潮。县级领导干部带头深入农牧村、机关、企业、学校党组织给广大党员干部群众上十九大精神专题党课，各级党组织创新学习方式，全年组织开展领导上讲台讲党课 X 多场（次）,举办各类主体班次 X 次,开展基层理论宣讲活动 X 多场（次）。针对农牧民居住分散的实际，建成“草原帐篷讲堂”X 个，通过“大集中+小分散”的方式开展党员学习教育，实现了党员教育经常化、全覆盖，走出了一条体现牧区特色的党员教育新路子，进一步增强了基层党员理论学习实效。扎实开展党风廉政教育，组织召开全县干部警示教育大会和政府廉政工作会议，编印《从严治党永远在路上——党的十八大以来 XX 县违纪典型案例警示录》，对查办的典型案例进行深入剖析，用身边事提醒告诫广大党员干部特别是领导干部明纪律、知敬畏、守底线。
三是全面筑牢意识形态安全防线。制定下发《XX 县党委（党组）落实意识形态工作责任制实施方
案》《XX 县党委（党组）意识形态工作责任清单》等七个规范性文件，召开县委意识形态工作会议，与乡镇党委签订意识形态工作责任书，进一步靠实了意识形态领域责任落实。先后四次对全县意识形态工作责任制落实情况进行了全面督查，对存在的问题进行了通报并督促其及时整改。积极做好外宣和舆论引导工作，在中央级主要新闻媒体上稿 X 条，在省级媒体上稿X 条，市级媒体上稿 X 条，有力宣传展示了 XX 经济社会发展取得的显著成就和美丽繁荣和谐稳定的良好形象，进一步扩大了 XX 的知名度和影响力。
（三）坚持问题导向，不断夯实基层基础。坚持把县委书记抓基层党建述职中存在问题的整改落实作为全年重点任务，采取列出清单、挂号销号、动态管理的方式，相关问题得到较好解决。
针对村干部履职能力不高的问题，结合村级组织换届，大力推行“能人进村班子”做法，“双高双强”型村干部达到 X%以上；修订完善村干部管理办法，将村干部工资提高到 X 万元，推行村团支部书记兼任村文书制度，探索跨村连片设立妇联组织模式，培养村级后备干部 X 名。针对党员队伍活力不足的问题，针对党员队伍活力不足的问题，研究制定《发展党员八项制度》，在乡镇探索推行“青年人才党支部”工作法，新培养发展党员 X 名。深入开展困难党员帮扶行动，为 X 名生活困难党员发放救助金 X万元，为 X 多名老党员、离任村干部发放生活补助 X 万元。针对党建工作基础薄弱的问题，针对党建工作基础薄弱的问题，整合资金 X 万元新建、改扩建村级活动场所 X 个，将村级办公经费提高到 X 万元；开展全面从
严治党专项督查和基层党建“大诊断”活动，整顿转化后进党组织 X 个，创建“六有”服务型党组织 X 个，非公企业和社会组织覆盖面分别达到 X%和 X%。
针对党建工作特色不显的问题，着眼增强各领域基层党组织凝聚、发展、服务、管理、维稳“五大功能”，探索“互联网+党建”模式，建成集党员教育、党务公开、党内监督等内容为一体的“XX 县智慧党建云平台”，实现了党组织活动全纪实、党务工作全公开、党内监督全覆盖。
（四）强化责任担当，持续推进党风廉政建设。认真履行县委党风廉政建设主体责任和班子成员“一岗双责”, 着力构建逐级分责、列单明责、失职追责的责任落实制度体系。一是定期研究部署。一是定期研究部署。县委常委会 X 次学习研究党风廉政建设反腐败工作有关事项，及时研究解决存在问题，制定下发《2017 年XX 县反腐倡廉暨推进惩防体系建设工作任务分解表》，将全年工作任务分解落实到责任部门和协作单位，严格落实《县委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，从制度层面进一步明确落实“两个责任”的总体要求、具体内涵和保障机制，推动责任压力向党政机关、事业单位、农牧村基层传导。
二是层层传导压力。县委书记约谈县委常委、县人大、政府、政协、法检两院党组及乡镇、部门党组织主要负责人，县委常委约谈分管联系部门负责人，各乡镇和县直部门单位主要负责人约谈党政班子成员、站所（科室）负责人、村干部和村纪检委员，实现了县、乡、村约谈全覆盖，形成了以“谈”明责、以“谈”提醒、以“谈”促改的常态化机制。
三是完善
工作机制。围绕主体责任五项内容和纪检部门执纪监督职能，建立专题会议制度、协作推进制度等党风廉政建设工作机制。探索建立 XX 县“微腐败”防范智慧平台，配套制定村级“微腐败”防范制度体系，有效防止了群众身边腐败问题的发生。。
四是积极推动监察体制改革试点工作。县委常委会 X 次专题研究部署深化国家监察体制改革试点有关工作，相关部门和单位讲政治、顾大局，在县委统一领导下，牢固树立“一盘棋”思想，既各司其职，又通力协作、密切配合，保证了各项工作稳妥有序开展。
五是加大监督检查力度。依据《XX 县推动全面从严治党主体责任落实督查办法（试行）》，由县委常委带队，分 X 个组通过查、听、看、访等方式，对全县各级党组织全面从严治党主体责任落实情况开展了专项督查，进一步强化压力传导，压实工作责任。围绕党风廉政建设“两个责任”落实情况，县纪委书记带队对 X 个乡镇党风廉政建设工作进行了督查调研，督促乡镇党委和纪委牢牢扛起党风廉政建设主体责任和监督责任。
（五）树立正确导向，选好用好干部。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部任用各项制度，着力打造忠诚、干净、担当的干部队伍。一是坚持好干部标准，树立选人用人标杆。一是坚持好干部标准，树立选人用人标杆。准确把握好干部标准的内涵，找准选干部、配班子的结合点和着力点，充分运用信访反映、经责审计、个人事项报告、干部监督联席会议、网络舆情等方面的信息资源，实行“两审查两公示”，扎实把好选人用人关口。年内集中研
究干部任免 X 批次 X 人，新提拔科级干部 X 人，其中 X 岁以下X 人，少数民族干部 X 人，女干部 X 人。提拔使用的 X 名干部中有乡镇基层工作经历 X 人，有挂职经历的 X 人。建立新任职干部到信访一线挂职锻炼机制，选派 X 名优秀干部到信访部门挂职，X 名年轻科级干部到贫困村挂任“第一书记”，选派 X名乡镇年轻干部到市直部门挂职。二是严把选人用人程序，增强制度刚性约束。二是严把选人用人程序，增强制度刚性约束。坚持“四个凡提必”要求，将征求意见范围扩大到信访、公安、法院等部门；拓展考察范围，了解八小时以外社交等情况，在现单位工作不足一年的，将考察范围延伸到原工作单位。建立选人用人“放下”机制，对不符合条件、有举报且线索清楚的，不管走到哪个环节，都坚决“放下”。今年，有 X 名同志在考察或公示中被取消任用。实行干部选拔任用全程纪实，坚持“一人一表，一批一册”，努力实现全程纪实的“事前预警、事中纠偏、事后追究”作用。三是深化干部人事改革，激发干事创业活力。三是深化干部人事改革，激发干事创业活力。修订完善《领导班子和领导干部年度考核办法》，切实加强领导干部平时考核、年度考核、各专项工作考核之间的补充印证，考核结果与年终绩效发放挂钩，推动各级干部履职尽责、担当作为。出台《XX 县调整不适宜担任现职领导干部办法（试行）》、《XX 县科级非领导职务干部管理办法（试行）》，着力推进干部“能上能下”工作和非领导职务干部规范管理工作。制定《XX 县党员干部容错纠错实施办法（试行）》，鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部解除后顾之忧，着力调动和保护干部干事创业的积极
性。
（六）织密制度笼子，严肃执纪问责。坚持纪严于法、纪在法前，把纪律和规矩挺在前面，以贯彻落实中央八项规定精神和省、市各项作风纪律要求为重点，积极践行监督执纪“四种形态”，努力营造重纪律、守规矩的浓厚氛围。一是作风治理不停歇。一是作风治理不停歇。把干部作风整治列入“明查暗访督查年”的重点内容，坚决纠正“庸懒散慢混卡假虚”等八个方面的作风问题。综合运用明察暗访、交叉检查和“点穴”式专项监督检查等方式，采取“常态化”教育提醒、开展巡察“回头看”等举措，密切注意不正之风的新动向、新表现，深挖细查隐形变异“四风”问题，点名道姓通报曝光“四风”等典型问题，充分发挥震慑警示作用。坚持问题导向，对作风督查、群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询反映、上级交办的问题严肃问责追责，并对出现的问题和薄弱环节，认真分析原因，积极采取措施，彻底整改纠正，切实提升作风建设成效。至目前，开展明察暗访 X 次，下发函询通知书 X 份...
篇四：2018年上半年全面从严治党报告
区委 2018 年履行全面从严治党主体责任情况工作报告汇报 报一年来，大善县委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，切实提高党的建设质量，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创了管党治党、全面从严治党新局面，实现政治生态持续好转，为经济社会发展提供坚强保证。
一、深化政治建设，推动责任落实 严格落实新时代党的建设总要求，把政治建设作为根 本性建设，切实履行党要管党、全面从严治党政治责任。一是旗帜鲜明讲政治。坚决维护党中央权威和集中统一领导，教育引导全县各级党组织和全体党员严格遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚
决克服党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化，高质量召开省委巡视期间专题民主生活会，带头坚持双重组织生活、“三会一课” 、谈心谈话、主题党日等制度。严格执行民主集中制，坚持政策性、全局性问题和“三重一大”等事项集体研究讨论决定，并建立了县委法律顾问制度，对重大决策部署进行合法性审查以及社会稳定风险评估，防止决策的随意性和盲目性，做到科学决策、民主决策、依法决策。
培育正气充盈的党内政治文化，倡导“清清爽爽”的同志关系，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀，为干事创业激发强劲动力。二是以身作则抓履职。严格落实党建工作责任制，围绕全面从严治党先后 3 次召开县委全会、17 次召开县委常委会会议，安排部署全县全面从严治党工作。建立县委履行全面从严治党主体责任清单和县委常委会委员职责清单，切实把主体责任细化具体化，支持县纪委履行监督责任。压实各级党委（党组）主体责任，组织开展了“两个责任”规范年活动，印发《全面从严治党履责日志》，制定《关于规范落实全面从严治党“两个责任”的意见》，从明责、履责、述责、督责、问责五个方面作出具体规定，进一步提高“两个责任”落实的规范化和科学 化水平。三是传导压力常提醒。紧盯关键少数，组织召开了落实全面从严治党主体责任述责述廉会议、抓基层党建述职会议，层层传导压力，
层层落实责任；对新任科级干部、乡（镇）纪委书记和派驻纪检组组长进行廉政专题培训，督促廉洁履职、担当履职。制定《党风廉政建设提醒谈话办法》，县委主要领导实现了对县处级党员领导干部和乡镇党委书记廉政提醒谈话全覆盖；明确谈话提醒类型，对巡察发现问题必谈、监督检查发现问题必谈、纪委梳理反馈问题必谈，传导责任压力， 名乡镇党委书记被约谈。加大问责力度，严格实行“一案双查” ，实施“两个责任”责任追究 起、 人，党政纪处分 人。
二、加强思想建设，坚定理想信念 坚持用党的创新理论武装头脑，教育引导全县广大党 员干部牢记党的宗旨，汇聚干事创业的强大精神力量。一是坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。先后组织召开县委十二届四次全会、县委常委会会议、县委理论中心组学习会议等进行安排部署，通过组织党的十九大精神专题培训班、县委宣讲团、领导干部讲党课、百姓宣讲直通车基层巡演等，推动党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑，切实把广大党员干部和全县人民的思想统一到党的十九大精神上来。二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以县委中心组学习为载体，组织 2300 余名党员干部进行党章党规基本知识考试。以干部轮训为载体，在全市率先开展“讲党章党规、讲系列讲话”活动，全县支部委员和党员全部受训。以组织生活示范点建设为载体，县级党员领导
干部 带头参加指导基层一线党建工作。以“千名书记讲党课、万名党员抒感言”活动为载体，各级党组织书记走上讲台宣讲十九大精神，统一思想、凝聚力量。以开展“五查五促”为载体，分类建立台账，定期对账清账，推动学习教育成果体现在狠抓党中央和省市委各项决策部署落地见效上。三是充分发挥理论学习中心组示范带动作用。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习中心组学习的重中之重，全年县委理论学习中心组共组织集中（扩大）学习会议 16 次。研究制定《党委（党组）理论学习中心组学习实施办法》，改进和创新中心组学习形式，对学习原则、内容、形式、管理进行了明确，坚持一月一学、一学一考，以考促学，强化理论武装，丰富知识结构，切实提升县级领导干部以及各乡镇、县直单位主要 负责同志的履职能力。四是牢牢掌握意识形态工作领导权。严格落实意识形态工作责任制，全年先后 9 次召开县委常委会会议，研究部署全县意识形态工作。建立意识形态工作联席会议制度，制定了重大决策舆情风险评估办法、政务微博和政务微信运行管理办法，组织开展党委（党组）履行意识形态工作责任制情况专项督查 2 次，将意识形态工作责任制压实在基层。在全市率先常态化设立了社会主义核心价值观大讲堂，唱响主旋律，弘扬正能量，巩固壮大主流思想舆论。
三、夯实基层基础，提升党建质量 坚持重心下移，不断加强基层、夯实
基础，把全面从严治党落实到每个支部、每个党员。一是严把组织建设“质量关” 。突出政治功能，推动组织建设全面提升、全面过硬， 实施整乡推进、整县提升工程，坚持“一二三四”工作法，逐村观摩，逐村整改，30 个软弱涣散村全部通过考核验收，新排查的 19 个软弱涣散村已全部派驻驻村工作队和第一书记。大力实施“领头雁工程” ，评选五星级村党支部书记 34 名。深化和坚持三级书记例会制度，已累计召开 49 次。创新党组织设置方式，理顺组织隶属关系，不断扩大组织覆盖。在机关、事业单位等领域，重点整治“灯下黑”问题，切实加强机关党建。二是严把脱贫攻坚“实效关” 。深入开展抓党建促脱贫攻坚，制定《乡镇党政正职和村“两委”负责人履行脱贫攻坚责任考评办法》，市县选派 42 名第一书记，实现贫困村全覆盖，对 13 名贫困村第一书记进行了轮换，深化“驻村联户、结对帮扶” ，1093 名党员干部结对帮扶贫困户 1613 户，协调资金 2600 余万元， 修建道路 106.1 公里，解决重大实际问题 679 件次。成立由 533 人组成的 100 个村级脱贫责任组，有效地充实和强化了帮扶队伍的力量，为推动村级发展和脱贫提供有力的组织保障。三是严把党员队伍“素质关” 。把紧党员入口，进一步深化“一推荐三票决四公示”发展党员工作机制，以推选优秀村民为基础，将农村发展党员工作关口前移，做到“入党先过群众关” ，切实提高新发展党员的质
量，全市发展党员工作现场观摩会在我县召开。加强流动党员管理，在全县各党支部均建立微信党支部。开展“合格党支部标准和合格党员标准”讨论活动，在基层党组织建立党员分类管理体系。开展普通党员“聚心”培训工作，将党的十九大精神、先进群体精神和事迹作为教育资源，采取多种方式对农村党员进行培训。
四、从严治吏管吏，建强干部队伍 树立正确选人用人导向，匡正选人用人风气，把政治标准作为选人用人第一位的标准，并贯彻到选人用人各个环节。加强县委对换届工作的领导，圆满完成县乡人大、政府和县政协、县法院、县检察院换届，配齐配强了领导班子；深入开展“三超两乱”整顿工作，科级干部混岗问题已全部解决；大力发现和储备年轻干部，组建了科级干部后备库；落实干部能上能下机制，对政府组成部门正职和副职、法检两院副职、事业单位科级干部，实行百分制量化考核；加强对科级干部的平时考核，提升平时考核比重，每月召开科级干部月考评例会，对当月履职情况和应知应会知识进行现场抽查，考核结果作为年度考核的重要依据；建立激励机制和容错机制，坚决整治懒政怠政、为官 不为，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，营造浓厚的干事创业环境。
五、全面从严治党，优化政治生态 切实履行全面从严治党政治责任，围绕强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，层层传导压力，层层压实责任。一是强
化廉政教育预防。深入开展坚持标本兼治推进以案促改工作，查找廉政风险点 个，制定整改措施 项，修订制度 ，新建制度 个，建立了用制度管人、管事、管权的长效机制。加强廉政教育，成立县廉政教育中心，开展“清风拂大善 文化润基层”活动，高标准建成县廉洁文化广场。二是持续强化作风建设。严格落实中央八项规定精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风” 、加强作风建设重要批示精神，保持政治定力和 战略定力，持之以恒纠正“四风” 、改进作风，紧盯重要时间节点， 释放越往后执纪越严的信号。研究制定《预防和查处诬告陷害类信访举报办法》《对受处分党员干部教育管理暂行办法》，用制度的力量保护创业热情，激发担当精神。三是巡察利剑作用彰显。建立县委常委会听取巡察整改工作制度，对 2 个乡（镇）和 5 个县直单位开展三轮专项巡察，对 2 个乡（镇）进行“回访式”重点督查，河北衡水市冀州区、广东惠州市等地巡察机构先后到我县学习经验。四是保持反腐坚定决心。坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，始终保持惩治腐败的高压态势，推动全面从严治党向基层延伸，开展了整治侵害群众利益问题“亮剑”行动、农村党员干部违法违纪行为专项治理百日攻坚行动，反腐败斗争压倒性态势已经形成。
按照中央和 省市委要求，监察体制改革顺利推进，成立了大善县监察委员会。
同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在不足和短板，
主要是：党的建设方面存在薄弱环节，“四风”问题依然存在，特别是形式主义、官僚主义在一些部门表现得比较突出，一些干部为官不为；一些基层党组织软弱涣散，战斗堡垒作用发挥不充分。
下一步，我们将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求，进一步履行好管党治党政治责任，坚持问题导向，保持战略定力，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中， 深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，为决胜全面建成小康社会，开启新时代大善全面建设社会主义现代化新征程提供坚强保证。
一、坚持党的建设和市场监管改革发展同步推进，切实完善组织领导机制，明确目标要求，强化督查推动，有效保障了全面从严治党工作任务落实到位 委党委领导班子牢固树立全面从严治党主体责任意识，坚持把全面从严治党纳入全年整体工作目标和党的建设总体布局，年初多次召开党委会研究党建和党风廉政建设工作，并结合市委巡视反馈意见整改工作，进一步完善了组织领导和工作促进机制。
（一）组建专职党建工作机构，切实强化组织领导。
报请市编办批准，整合办公室、组干处、机关党委、宣
教处党建工作职能，在委机关专门成立党建工作处，在各区局成立党建工作科，在委属事业单位设立专（兼）职党务工作机构或党务工作者，进一步健全了党建工作队伍，初步形成了覆盖全系统的党建工作网络。同时，调整完善了由党委书记任组长，有关党委成员具体负责的委党建工作领导小组、党风廉政建设工作领导小组，进一步强化了全面从严治党工作的组织领导。
（二）周密部署推动，强化全面从严治党责任意识。
坚持将党建工作纳入党委重要工作日程，与业务工作统筹谋划部署。全年共 12 次召开党委会研究党建和党风廉政建设相关议题，认真贯彻落实市委部署的各项工作任务，并专题召开有全系统各级党组织负责人参加的党建工作暨党风廉政建设工作电视电话会议，系统传达市党建工作领导小组 2017 年工作要点和市第五次廉政工作电视电话会议主要精神，深刻查找市场监管系统在全面从严治党工作中存在的四个方面的突出问题，全面分析党建和党风廉政建设工作形势，对 2017 年要突出抓好的六个方面任务进行了全面具体的部署。各区市场监管局党委书记、直属机关党委专职副书记向委党委递交了 2017 年度党建暨党风廉政建设责任书，立下了落实工作任务的“军令状”。
（三）完善具体工作制度，明确目标任务要求。
以党委文件形式印发《市场监管系统 2017 年党的建设
工作要点》，对工作会议提出的部署要求进行细化分解，提出 7 大项 28 条具体任务要求，明确了 2017 年系统全面从严治党工作的时间表和路线图。按照市委统一部署要求，组织编制了委党委履行全面从严治党主体责任的责任清单和任务清单，将党委领导班子承担的 12 个责任项目分节细化为72 项具体工作任务，并分别明确了责任部门和完成时限，为主体责任落实提供了坚实保障。落实领导干部谈心谈话制度，制定《谈心谈话台账》，规范谈话记录，强化痕迹管理。制发《基层党建工作巡查方案》和党建工作相关考核制度，严格落实市场监管委《领导班子和处级干部综合考核实施细则》，对 31 个处级领导班子、364 名处级干部进行考核；对16 个区局、24 个直属单位，37 名党组织书记进行了述职评议考核，强化了各级党组织书记管党治党意识，促进了系统基层党建工作开展。
（四）充分发挥职能优势，创新党建标准化工作。
充分发挥市场监管系统标准化管理职能和技术优势，紧密围绕党建工作要求，积极探索推进党建标准化工作，通过建立市场监管党建工作标准体系，借助标准化的方法、思维和手段，对党建工作的制度、程序、组织、运作等各环节进行全流程梳理，构建起适应党建工作需要、满足党建工作需求...
篇五：2018年上半年全面从严治党报告
部 2018 年度履行全面从严治党主体责任 情况报告根据《某某市党风廉政建设主体责任落实情况报告实施细则》规定要求，现将本支部 2018 年度履行全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、把牢“一条主线”，着力筑牢思想根基
严格履行党组书记教育管理职责，把强化党员干部理论武装和理想信念教育，作为从严管党治党的重中之重，教育引导党员干部坚定理想信念、把牢政治方向、提高政治站位，不断凝聚干事创业的思想动力。
。
一是认真抓好思想政治理论学习。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期全局上下首要的政治任务。把习近平总书记系列重要讲话精神，特别是视察某某时“XX”重要指示精神、十九大及历次全会精神、《党章》《准则》《条例》以及全面从严治党重要论述、省市 XX 次党代会精神等作为必学内容，坚持理论中心组带头学、领导干部示范学、专题研讨交流学、党课辅导引领学、周学习例会常态学、党日活动实践学，引导党员干部牢固树立廉洁自律意识，坚决筑牢拒腐防变的思想道德防线。
。
二是着力抓好意识形态工作。注重加强对意识形态工作形势的分析研判，及时研究制定《加强意识形态工作实施方案》《工作计划》和《任务分解表》，不断强化组织领导，完善工作机制，靠实工作责
任。先后召开 XX 次党组会议，对中央和省市相关文件及会议精神进行了传达学习，对局系统意识形态工作进行了安排部署，切实加强舆情管控，牢牢掌握意识形态领域的主动权和话语权。
三是持续强化党性锻炼。始终重视对党员干部的党性锤炼，引导广大党员干部在实践活动中强化党员意识、坚定理想信念、发挥先锋模范作用，切实提升党性修养，不断提高局系统广大党员干部学习党章党规，规范日常言行，发挥党员作用的思想自觉和行动自愿。2018年，共开展警示教育、专题研讨、主题党日等实践活动 XX 余场次。
四是不断严肃党内政治生 活。严格落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会、组织生活会，并严格落实领导干部双重组织生活制度，带头开展批评与自我批评，牢固树立“四个意识”，充分发挥“关键少数”的关键作用，有效推动了全面从严治党主体责任和工作任务的落实。
二、靠实“三大责任”，不断强化责任担当
牢固树立抓好党建本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的意识，主动担负起全面从严治党的政治责任和领导责任，着力构建主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系。
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一是切实履行党组主体责任。把落实好全面从严治党主体责任和抓好党建作为最大政绩，制定印发《2018 年落实全面从严治党主体责任工作要点》，对相关工作任务进行分解，明确责任领导和责任处室，做到了工作有计划、推进有部署。组织召开党组会议 XX 次，研究部署全面从严治党及党建工作 XX 次，研究审议从严治党和党的建
设的议题 XX 个。
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二是严格履行党组书记第一责任。始终把抓好全面从严治党工作作为自己的主责主业，履职尽责、主动担当，切实当好落实全面从严治党主体责任的领导者、执行者、推动者。注重压力传导，年初与各处室、各单位负责人签订目标责任书，明确工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对落实全面从严治党主体责任亲自安排、亲自督促，主持召开落实全面从严治党主体责任相关会议 XX 次，听取班子成员落实主体责任情况汇报 XX 次，开展全面从严治党主体责任调研 XX 次。
三是督促班子成员履行好“一岗双责”。切实履行好抓班子、带队伍的职责，认真督促班子成员落实好分管领域全面从严治党主体责任落实工作，督促和引导班子成员对职责范围内的工作责任，主动认领、主动担责、亲自安排、亲自落实。定期听取班子成员管党治党责任落实情况 XX 次。班子成员召开分管领域处室、单位负责人会议 X次，听取分管处室和单位落实全面从严治党主体责任情况汇报 X 次，对分管范围内全面从严治党工作开展督促检查 X 次。
三、抓实“五大载体”，着力转变干部作风
坚持以“两学一做”学习教育、“某某”专项行动、“XX 大走访”、脱贫攻坚帮扶活动和民情通热线进社区活动为实践载体，以实践改作风、以实践转作风、以实践树形象。
一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把落实全面从严治党主体责任与推进“两学一做”学习教育常态化制度化深度融
合，精心谋划部署，深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话、重要论述和经典著作，扎实开展主题党日、警示教育、党员志愿服务、党组织关系排查、党费收缴规范等活动，引导党员干部强化党员意识，发挥先锋引领作用，不断推进全面从严治党向基层延伸。
二是扎实开展“ 某某 ”和“ 某某 ”专项行动。分别成立专项行动领导小组，切实履行领导责任，研究制定工作方案，定期召开工作例会，全面推进部署，突出“为民服务不作为、落实任务弄虚作假、履行职责不担当”等问题，聚焦“庸、懒、散、慢、混、卡”等作风顽疾，认真开展问题查摆，深入查摆单位存在的问题 XX 条，班子成员存在的问题 XX 条，干部个人存在的问题 XX 条，现已全部整改，同时对 XX 名作风不实不细的干部进行了通报曝光。
三是开展“千企万商大走访”活动。制定市某某局《“XX 大走访”活动实施方案》，亲自带领班子成员及相关处室干部，深入某某商贸有限公司、XX 有限公司等企业开展走访调研 XX 余次，详细了解企业基本情况、经营状况及存在的困难问题，积极帮助协调解决企业发展等问题。
四是持续开展 X XX 进社区和“市民开放日”活动。不断推动和引导干部工作作风转变，变“要我服务”为“我要服务”，主动上门、现场解答，耐心解答群众疑问和诉求。同时，主动邀请市民代表、基层工作人员和媒体记者走进 XX，亲身体验了解某某，接受群众监督，树立良好形象。
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五是深入开展脱贫攻坚帮扶活动。把抓好脱贫攻坚工作作为转变干部作风和锻炼干部能力的有效载体，深入开展调查研究，选优配强帮扶力量，扎实做好帮扶工作。
四、筑牢“六道防线”，着力规范权力运行
一是筑牢法律法规防线。带头树立社会主义法治思维，通过日常学习，自觉增强自己学法知法、依法办事、执法为民、尊章守纪的主动性，自觉践行依法行政、执法为民的法治理念,切实提高自身的政治意识、法治意识。成立市某某局依法行政工作领导小组，形成作为“一把手”亲自抓，督促分管领导直接抓，牵头处室具体抓的工作格局。邀请某某检察院领导就新形势下如何预防职务犯罪开展法制讲座，组织开展了《XX 法》《合同法》《反家庭暴力法》《政府采购以及法律风险防范》等专题法律知识讲座 X 场次。
二是筑牢同级监督防线。严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，对局系统重大问题决策、干部任免、重大项目、大额资金使用都通过会议集体讨论决定，保证了决策的民主化、科学化，并主动邀请派驻纪检组领导参加党组会、局务会，对议事内容、程序进行监督。2018 年，针对规划编制、项目建设、项目资金支付、人事调整等工作主持召开党组会议 XX 次、局务会议 XX 次。
三是筑牢教育预防防线。不断完善廉政防控机制，把廉政风险防控与管党治党工作紧密结合，主持召开局系统 2018 年落实全面从严治党暨警示教育大会，并通过局党组会、局务会、民主生活会、组织生活会、专题研讨会等形式，以 XX、XX、XX 等严重违纪案例为反面
教材，开展警示教育月活动，进一步增强了党员干部廉政风险防控意识。主动邀请审计部门对项目终验、财务收支等进行了审计，有效预防了项目和财务人员违纪问题的发生。认真查找权力运行的风险点、权力监控的隐患点，厘清权力边界，固化运行流程，强化廉政风险防控，共清查风险岗位 XX 个，建立风险点防控图 X 个，实现了主动预防、关口前移。组织全体干部职工赴某某监狱，聆听职务犯罪人员忏悔反省，接受警示教育。
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四是筑牢督查督办防线。把督查问责作为落实全面从严治党主体责任的重要方式和手段，建立健全党组全面监督、派驻纪检组重点监督、党员互相监督的监督体系，坚决纠正和查处落实主体责任不力以及干部作风方面存在的问题，确保主体责任落实到位。
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五是筑牢遵规守纪廉政防线。带头执行中央八项规定、省委“XX”、市委“XX”规定和厉行节约反对浪费、公务接待、因公出国（境）、外出报备、个人事项报告、公务用车等各项管理规定，严格控制“三公”经费支出，树立勤俭节约、勤俭办事的良好风气。严格公务用车管理，在法定节日期间严格按规定对公务车进行封存。
六是筑牢选人用人防线。牢固树立正确的选人用人导向，始终坚持公道正派的选人用人理念，按照习总书记“五好干部”标准，制定《市某某局中层管理岗位竞聘上岗实施方案》 《市某某局防止干部“带病提拔”办法》等制度。不断完善选人用人程序，进一步加强干部日常监督管理，将勇于创新、敢于担责、勤于工作、乐于奉献作为衡量和检验干部的标准，营造了风清气正的干事创业环境。2018 年，共
选拔任命正科级干部 X 人、副科级干部 X 人，并严格落实任前廉政审查制度。
2018 年以来，我认真履行落实全面从严治党主体责任“第一责任人”责任，主动担当，履职尽责，在转变干部作风，推动全面从严治党向基层延伸方面做了一些工作，取得了一定的工作成效，但与新时代中央和省市委关于贯彻落实全面从严治党的新要求相比还有不少差距和不足。
一是思想认识不够到位，对宣传学习、部署工作、任务落实抓深抓细不够，平时多忙于日常事务性工作，对全年从严治党有关政治理论的学习不够深刻、系统、全面。
二是压力传导还不够到位，对落实主体责任的主动性和自觉性不够，主动谋划、亲自督办的力度不够，存在落实主体责任“上热中温下冷”的现象。
三是载体抓手还不够有力，在推动全面从严治党主体责任落实过程中，工作方法比较单一，措施办法还不够多。
2019 年，我将严格按照中央和省市委各项决策部署，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步增强管党治党意识，拧紧管党治党责任螺丝，压实责任链条，持续推动全面从严治党向基层延伸，全面推动干部作风持续好转，以落实全面从严治党的新成效，践行全面从严治党的新要求。
一是认真抓好党的十九大精神学习宣传贯彻工作。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首
要政治任务，按照中央和省、市委统一部署要求，扎实开展学习宣传贯彻活动，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是坚持党要管党、全面从严治党方面的新思想、新论断、新观点，深刻理解把握新时代党的建设总要求和八个方面重点任务之间的内在联系，切实把十九大关于全面从严治党的新部署新要求贯穿和落实到党建工作和某某工作的各个环节和全过程。
二是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以落实全面从严治党主体责任为主线，以党的十九大精神为统领，以规范党内政治生活为核心，以夯实党支部工作为基础，以思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，以党员领导干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，切实推动机关党建工作“走在前”，以党建基础的不断夯实，主体责任的全面落实，推动各项工作取得新突破、迈上新台阶。
三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党员思想政治教育，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位和权威，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格履职尽责，为加快某某发展、决胜全面建设小康社会、建设 XX 城市做出积极贡献。
四是不断严肃党内政治生活强化党内监督。严格落实《关于新
形势下党内政治生活的若干准则》要求，进一步严肃党内政治生活，以组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，带头开展批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，把党章党规党纪内化于心、外化于行，充分用好监督执纪“四种形态”，不断加强党内监督，严格落实监督责任，强化自上而下的组织监督、自下而上的民主监督和同级之间的互相监督，自觉接受干部群众的监督，推动全面从严治党，抓在日常，融入经常。
五是强化正风肃纪推动干部作风持续好转。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实巩固和提升“某某”专项行动和“XX”活动成果。深入开展警示教育活动，以 XX、XX、XX 等严重违纪案例为反面教材，深刻汲取教训，举一反三对照反思，引以为戒防微杜渐，不断强化党员干部廉洁自律意识。持之以恒加强干部队伍作风建设，严格落实中央八项规定精神、省委“XX”和市委 XX 项规定精神，完善制度建设，强化督促检查，紧盯关键环节，坚决查处各种隐性变异的“四风”问题，防止“四风”问题反弹回潮，着力提升党员干部的能力和本领，努力打造一支敢于担当、乐于奉献、勇于创新，能干事、干成事、不出事的干部队伍，为各项工作顺利推进提供良好的作风保障。
篇六：2018年上半年全面从严治党报告
某局 2018 年上半年履行全面从严治党主体责任工作汇报2018 年上半年，我局党组紧紧围绕党委中心工作，坚持“以人民为中心”的发展思想，大力推进全面从严治党，强化领导班子和干部队伍建设，落实主体责任；进一步加强党的思想建设、作风建设和反腐倡廉建设，不断完善监督机制；扎实推进纪律作风整顿年活动，着力解决好群众反映强烈的重点难点问题，xx 系统党风政风行风向好向上。培养创新意识。当前 xx 工作遇到了许多新情况、新问题、新任务，加强对 xx 干部的创新意识培养，将与时俱进、改革创新的精神贯彻到工作中去，不断提升干部业务能力。五是压实责任，提升效能。制定了年度工作目标，分解到班子成员、各业务科室，层层压实责任，确保各项业务工作有人管，件件有人落实。
一、履行组织领导责任 落实全面从严治党要求。我局认真贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚决把中央大政方针和省、市、区委决策部署落实到行动、
体现在工作、彰显于业绩。我们严格执行党风廉政建设主体责任清单制度，及时召开全体党员会议，研究制定了我局党组落实全面从严治党主体责任负面清单和履行全面从严治党主体责任季度工作清单，以问题为导向，把落实主体责任的要求细化为具体工作措施，明确了党组、党组负责人、其他班子成员的目标要求、工作措施、完成时限等。我作为党组书记履行党风廉政建设第一责任人职责，严格落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，加强和规范党内政治生活，落实党内监督责任。结合班子成员、科室及局属单位负责人的工作分工，按“一岗双责”的要求，层层签订了党风廉政建设责任书，把加强党风廉政建设与业务工作同部署、同考核。
二、主要工作情况 今年以来，市水务局党组深入学习贯彻落实党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以“四个意识”为标杆，以党章党规党纪为标尺，严格落实“3783”主体责任和“866”要求，狠抓全面从严治党主体责任落实，整体推进党的思想、组织、作风、廉政、制度“五位一体”建设。
（一）党的十八届六中全会精神及省市党代会等精神学习贯彻落实情况 1、党的十八届六中全会精神学习贯彻落实情况。一是
开展集中宣讲。局党组研究制定了《关于认真学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神的实施方案》，邀请市委宣讲团徐宁教授进行“全面从严治党的新部署—学习贯彻党的十八届六中全会精神”辅导，推动和带动全局系统学习六中全会的全面展开。局党组书记魏孔仁进行“深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，切实把全面从严治党落到实处”辅导。局领导深入到分管和联系的局属单位进行宣讲六中全会精神，带头谈认识、谈体会，以实际行动带动全局系统党员干部的学习贯彻十八届六中全会精神；基层党支部严格落实“三会一课”制度，宣讲十八届六中全会精神；局领导利用双联平台带头示范，深入联系村宣讲六中全会精神，局系统全体干部分组入户进行宣讲。二是开展集中学习。局党组组织机关党总支、局属各单位党支部开展集中学习，结合“治转提”专项行动，印发《兰州市学习贯彻党的十八届六中全会精神宣讲提纲》，突出《十八届六中全会公报》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等重点内容学习，编印学习资料 30 套。基层党支部严格落实“三会一课”制度，加强学习贯彻。三是开展专题研讨。3月 15 日，局党组召开中心组理论学习会，传达学习习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班上的重要讲话、省市委党政领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班精神，局党组书记、局
长魏孔仁同志进行“增强政治自觉，强化管党治党，确保十八届六中全会精神在实践中取得新成效”辅导，6 名同志进行交流发言，20 名同志上交了研讨发言材料，编印《学习贯彻十八届六中全会精神学习资料》60 册，进一步促进了全会精神的贯彻落实。
2、习近平总书记系列重要讲话精神学习贯彻落实情况。局党组制定理论中心组年度学习计划，重点学习《打铁还需自身硬》、习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上重要讲话、习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话、习近平总书记视察甘肃时重要讲话、习近平总书记在“两会”上重要讲话精神等内容，进一步增强党员领导干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，截止目前局党组中心组组织集中学习 10 次。
3、省第十三次党代会、市第十三次党代会精神学习贯彻落实情况。省市第十三次党代会召开后，根据市委的统一安排，局党组研究制定《关于深入学习宣传贯彻中国共产党甘肃省第十三次代表大会精神的通知》、《关于认真学习贯彻市第十三次党代会精神的通知》，组织中心组学习，局系统各级党组织把学习贯彻省市第十三次党代会精神作为重要政治任务，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，与落实“十三五规划”相结合，推进省市第十三次党代会精
神学在深处、落到实处。同时，将林铎同志《在中国共产党甘肃省第十三次代表大会上的报告》和李荣灿同志《在中国共产党兰州市第十三次党代表大会上的报告》等文件资料印发全局，使全体党员干部准确把握省市党代表大会的指导思想、基本要求和重点工作。
4、市纪委十三届二次全会精神贯彻落实情况。2 月 4 日，局党组组织中心组理论学习，认真学习党的十八届六中全会精神和中央纪委、省纪委七次全会精神和市纪委二次全会精神。局党组于 4 月 7 日组织召开全市水利系统党风廉政建设工作会议，书面传达市纪委十三届二次全会精神，局党组书记与班子成员签订目标责任书，班子成员与分管处室、分管单位签订目标责任书。局长与各县区水务局长签订党风廉政承诺书，局党组班子对全市水利系统年度党风廉政建设工作进行安排部署，下发《2017 年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》。
（二）《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》学习贯彻落实情况 我局及时召开党组扩大会议，原文学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。严格落实双重组织生活会制度，2017 年 1 月局领导班子召开2016 年度“两学一做”专题民主生活会，领导班子和班子成员认真开展对照检查，开展批评与自我批评；局机关和局属
各单位党支部分别组织召开专题组织生活会，党组成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。认真落实“三重一大”集体决策、主要负责人末位表态和重大事项报告制度，做到科学决策、民主决策、依法决策。凡涉及重大事项决策、重大项目安排、重要人事任免和大额资金使用等事项，坚持由集体研究决定。围绕市委、市政府全面从严治党、廉政建设和重点水利项目建设决策部署，认真践行“四种形态”，督促落实到党支部“三会一课”制度，认真监督、严肃执纪、强化问责，努力净化水利系统政治生态。
（三）全面从严治党主体责任、监督责任落实情况 1、局党组严守党的政治纪律。一是局党组带头执行党章党规党纪，严守廉洁自律规范、“六大纪律”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是局党组执行“五不直接分管”的要求，属一般工作的由分管副职负责执行落实；涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项，经集体研究决定后，执行落实。三是认真贯彻落实市委市政府重大决策部署，对市委常委会年度工作要点中由我局承担的事项、市委常委会议定事项涉及我局的事项、政府工作报告中由我局承担的事项、市委市政府专题会议和重要活动安排事项全部进行了分解细化，明确了推进时序、完成时限，形成了责任清单。
2、局党组认真落实主体责任。在落实集体领导责任方
面，坚持全面从严治党工作与水务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，以“8 个多少”加强和推动局党组班子以上率下、主动作为。今年来局党组会议研究部署全面从严治党和廉政工作 8 次，组织中心组理论学习 8 次，开展工作、提醒、告诫、鼓励约谈共计 111 次 462 人，办理办结信访件、转办件各 1 件，整改民主生活会提出的问题 3 个，建立健全全面从严治党制度 15 项，提醒约谈问责 17 次 181人、告诫约谈 4 次 9 人、党内警告处分 1 人，发挥党组的先锋引领作用。在落实第一责任方面，局党组主要负责人根据不同阶段全面从严治党和水利中心工作，主动作为、履职尽责，全力以赴推进全面从严治党主体责任落到实处，以实际行动落实“6 个亲自”。今年来，亲自到联扶村、水利工程建设现场、局属单位调研 6 次，亲自谋划全面从严治党和廉政工作 19 次，亲自部署全市水利系统廉政工作、全局系统开展“治转提”专项行动、“两学一做”学习教育常态化制度化工作、学习贯彻党的十八届六中全会、省市第十三次党代会、中央纪委和省市纪委全会等工作 19 次，亲自督办违规经商办企业、违反工作纪律等转办件、信访件 3 件，亲自协调市纪委派驻机构改革、驻局纪检组“三转”3 次，亲自协调解决纪检监察人员培训经费、入驻局纪检组办公设施 2 次，并主动接受监督。在班子成员落实领导责任方面，都能认真贯彻落实“管行业必须管行风”和“抓业务必须抓廉政”的
要求，认真落实“一岗双责”，主动担当，以身作则，“6 个是否”的要求落实到位。即坚持每季度对分管处室单位具体部署 1 次、深入调研 1 次、及时谈话提醒至少 2 次、适时整改督促发现的问题、适时提出追责建议、按时履责报告工作2 次。
3、局纪检组认真落实监督责任。一是协助局党组抓好廉政工作。协助召开全市水务系统廉政工作动员安排会议,组织签订党风廉政责任书和承诺书，明确责任清单、负面清单，明确全面从严治党主体责任和监督责任工作任务。制定年度廉政工作安排意见，并督促抓好落实。二是聚集主业抓监督。贯彻执行市纪委关于向市纪委报告监督对象廉政情况的部署，组织做好每季度廉政报告工作。抓好调研工作，制定并落实年度廉政建设调研工作计划和信息报送制度。制定并督促落实全面从严治党工作责任清单，推进目标任务落实。督促开展“治转提”专项行动、“两学一做”学习教育常态化制度化和“两查两保”专项行动，坚持作风建设周、月督查工作，坚持挺纪在前，抓早抓小，开展约谈 16 次 60人。开展常态化监督检查，严格审核把关党员领导干部操办婚丧事宜。三是突出执纪抓问责。紧盯重要时间节点，先后4 次传达市纪委关于通报中央八项规定精神的典型案例、发生在群众身边的不正之风和腐败问题，开展 2 次警示教育。坚持执纪问责，依据监督执纪“四种形态”，先后对 49 名党
员干部进行了提醒和告诫约谈。
（四）纪律作风建设情况 局党组带头落实中央八项规定、省委“双十条”、市委“十四条”和局党组“二十一条”规定，通过强化警示教育，不断提高党员干部思想认识，做到敬法畏纪，遵规守矩；通过建立完善常态化监督查处机制，突出元旦、春节、清明、五一等重要时间节点和项目建设管理、招投标、婚丧嫁娶等重点领域的明察暗访，抓好作风监督，坚决遏制隐形变异的“四风”问题。公车改革方面，按照《兰州市公务用车制度改革实施方案》要求，已于 2016 年 6 月完成公车改革，目前局机关只保留 1 辆公务用车；办公用房方面，严格按照要求为干部配备办公用房，不存在超标现象；三公经费方面，2017 年 1 月-6 月共计支出 8447.36 元，其中车辆运行费7787.36 元，公务接待费 660 元；没有因公出国（境）人员，不存在高消费娱乐、出入私人会所等现象。
（五）“治转提”专项行动和“千企万商大走访”活动开展情况 根据市委《关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》，我局认真贯彻落实市委决策部署，高度重视“治转提”专项行动，定期召开会议专题研究和安排部署。局机关各处室、局属 10 个单位及时组织召开动员部署会议、制定方案、对照查摆问题、抓好整改落实，专项行动有序开展。同时，
我们坚持把专项行动与推进水利项目建设、推动重点工作落实、提升行政审批效能、服务基层群众和开展“千企万商大走访”活动紧密结合起来，分门别类建立工作台账，靠实工作责任，督促各项任务落实。
1、查摆问题方面。局领导班子、机关各处室、局属各单位坚持问题导向，对照“庸懒散慢混卡”6 大类 24 个方面的具体表现，重点结合“双审”反馈问题及整改情况、中央环保督查反馈情况、服务和保障全市大局情况等 18 个方面，积极查摆作风效能方面的突出问题。根据市委“治转提”第三督导组 1 月 20 日、2 月 16 日、3 月 14 日三次督查反馈意见，及时做好反馈问题整改工作。同时，围绕“庸、懒、散、慢、混、卡”等六个方面的作风顽疾，通过向省水利厅、市直相关部门、窗口单位、8 个县区水务局等发放征求意见表，设立意见建议箱等方式，向社会公开征求意见建议。目前，全局系统已分别建立领导班子、班子成员和干部职工的问题清单和整改台账。局机关共查摆出问题 229 个，其中班子问题 12 个，班子成员问题 16 个，处室、干部个人问题 201 个；截至目前，已完成整改 218 个，正在整改 11 个。局属单位共查摆出问题 1172 个，其中班子问题 110 个，班子成员问题195 个，干部个人问题 867 个；截至目前，已完成整改 698个，正在整改 474 个。
2、督导问责处理方面。局党组坚持把督导问责贯穿于
“治转提”专项行动始终,局领导班子...
篇七：2018年上半年全面从严治党报告
18 年落实全面从严治党 主体责任情况的报告今年以来，县委认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持把抓好党建作为最大政绩，以政治建设为统领，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设, 坚定“四个自信”，增强“四个意识”，践行“两个维护”，努力营造风清气正的良好政治生态环境，为促进全县经济社会高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将落实全面从严治党主体责任情况报告如下。
一、所做的主要工作 抓好主体责任落实是各级党委的使命所系、职责所在。县委始终站在旗帜鲜明讲政治的高度，坚持问题导向，聚焦主责主业，一手抓谋划部署、一手抓督查落实，努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严，全面推进主体责任落地，推动中央及省、市委重大决策部署落实。
（一）靠实压紧党建工作主体责任。建立随机调研督查、定期约谈汇报、限期整改落实的工作机制，梳理分解 XX 个方面 XX 项 XX 条重点工作，细化党组织班子责任 X 类 X 条、党组织主要负责人责任 X 类 X 条，党组织其他班子成员“一岗双责”X 类 X 条，纪检组织监督专责 X 类 X 条，做到了职责清晰、责任明确，进一步靠实党委集体责任、书记第一责任、班子成员分管责任和各级党组织的主体责任。先后召开 X 次
常委会和X次党建领导小组会，专题研究部署基层党建工作，约谈党委（党组）主要负责人 X 人（次）。抓住基层党组织书记这一“核心群体”，建立主体责任、重点任务、问题整改“三张清单”，采取定期自查问缺、随机抽查问实、季度督查问责“三查三问”办法，有力推动了各级党组织责任上肩、任务上心、措施上手、工作落实。组织开展全县基层党建大观摩大诊断活动和党（工）委书记抓基层党建述职评议工作业，查摆并督促整改各领域党建工作突出问题 X 多条。
（二）
扎实推进“ 两学一做” 学习教育常态化制度化。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要任务,通过以上率下带动学、宣讲解读深化学、培训教育深入学、查摆问题对标学、舆论造势推动学、跟踪问效督促学等措施，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。县委常委会班子成员和各级党组织主要负责人带头为广大党员上党课 X 多场次、带头开展警示教育和研讨活动 X 多场次，组织乡镇和县直部门单位 X 名主要负责同志赴兰考焦裕禄干部学院开展党性修养专题培训学习，举办农牧村干部培训班、党务干部培训班 X 期，培训党员干部 X 多人次。针对农村、企业、机关、退休党员的不同情况，分类施策、因人施教, 充分利用“草原帐篷讲堂”和智慧党建平台，通过“大集中+小分散”的方式，将党校搬到牧民帐篷，将党的十九大精神送到党员家中，实现了党员教育经常化、全覆盖。
（三）从严规范党内政治生活。县委常委会坚持会前学习制度，组织 X 次中心组学习会开展研讨式、互动式、调研式学习辅导；县委常委和各级党委（党组）主要负责同志带头讲党课、带头参加双重组织生活、带头联系指导基层党组织生活会；建立落实县级干部和纪检、组工干部全程督导各级领导班子民主生活会制度，全程参与并指导 X 个单位的民主生活会，对 X 个民主生活会质量不高的县直部门单位责令重新召开，切实严肃了党内政治生活。着力破解同级监督难问题，制定《关于加强对县处级领导干部同级监督的办法（试行）》，对有效监督县处级干部提出了具体办法，划出了清晰红线。严格落实党委理论中心组、农村“固定党员活动日”和机关“主题党日”制度，组织 X 多名党员领导干部为基层党员干部上专题党课，X名机关企事业单位党员到社区开展志愿服务，推动政治生活落到实处，切实把从严治党的要求落实到了每个支部、每名党员。
（四）认真抓好基层党组织建设标准化工作。牢固树立大抓基层的鲜明导向，分领域编制党支部建设标准化工作指南，通过深入开展党务知识大学习、难点问题大研讨、示范典型大观摩、基本制度抓落实、工作程序抓规范、党建质量促提升“三大两抓一促”活动，采取全面铺开、对标争创、整体提升的办法，指导各级党组织按图索骥，整改党组织设置不合理、发展党员程序不规范、组织生活制度落实不到位等问题 X 多个，整顿转化后进党组织 X 个。制定出台加强村干部队伍建设意见，对村干部选拔使用、教育培训、日常监管、激励保障等方
面做出明确规定。组织实施薄弱村空壳村集体经济专项行动，列支专项资金 X 万元对 X 个集体经济空壳村进行重点扶持，实现集体经济薄弱村空壳村“清零”。整合资金 X 万元，新改扩建村级活动场所 X 个，对 X 个城镇社区阵地建设、X 个非公有制企业党支部活动给予经费补贴，加快推进“智慧党建云平台”建设，接入开通了 X 个基层党支部甘肃省党员教育智慧云电视平台终端。深入开展党内激励关怀帮扶行动，为 X 名离任村干部和村（社区）老党员发放生补助 X 万元，为 X 名生活困难党员、老党员发放慰问金 X 万元。带头联系好、中、差基层党支部各 1 个，县委常委建立标准化建设联系点 X 个，指导每个党工委确定 2-3 个党支部建设标准化示范点，认真总结成功经验做法，以一本科学严谨的工作规程、一套规范完整的工作资料、一份亮点凸显的经验材料、一个功能齐全的活动阵地为标准，积极打造“四个一”党建“标杆产品”,培育党建工作示范点 X 个，推动基层党建工作不断创新、优化、提升。
（五）深入开展作风建设年活动。研究制定《深入开展转变作风改善发展环境建设年活动实施方案》和督促检查、宣传教育、信访举报等 X 个方面的具体方案及职责制度，结合学习贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，及时印制下发《转变作风改善发展环境建设年活动学习读本》，以 X 公路问题案例、作风建设永远在路上等专题片为典型开展警示教育，做到学习教育有抓手，问题不足有警示。按照省委“七破七立”和省政府“十不准”要求，重点聚焦“六
个方面”的问题表现和形式主义、官僚主义 10 种新表现，深入查摆作风建设方面存在的顽症痼疾，县委常委会共梳理查摆问题 X 条，各级领导班子共查摆问题 X 条，目前已完成整改 X条。坚持综合督查与专项检查相结合、明察暗访与随机抽查相结合，对发现的干部作风、生态环境问题整治、重点项目落实方面的问题区分不同情况启动问责程序，有效形成了常态震慑。进一步强化服务意识，优化发展环境，加快推进“放管服”“四办”改革,进一步优化县城便民服务大厅职能，开设 X 个办事服务窗口，初步实现了办理事项“一站办”,有效解决了企业、群众“多头跑”“事难办”“来回奔波”等问题。
（六）持续加强党风廉政建设和反腐败工作。层层传导责任压力，县委主要负责同志先后开展廉政约谈 X 人次，实现了县委书记与乡镇部门党委（党组）书记约谈全覆盖，县纪委书记与乡镇部门纪委书记（纪检组长）约谈全覆盖，县委常委同分管联系部门责任人约谈全覆盖。全面推行“红黄蓝”三级预警机制，制定下发 “红黄蓝”三级预警机制运行管理办法等制度，重点从六大纪律、中央八项规定精神及履职担当、为民服务等十个方面进行细化，通过“周检查、月通报、季回查、年评比”及重点工作督查，及时发现并处置党员干部、公职人员及村（社）干部工作生活中出现的苗头性、倾向性问题以及违纪违规问题线索，层层设防、级级阻挡，防病于未发，治病于初萌。至目前，全县已预警 X 人，其中蓝色预警 X 人，黄色预警 X 人，红色预警 X 人，查处违反中央八项规定及实施
细则精神问题 X 起 X 人。始终保持高压态势，立案 X 件 X 人，给予党纪政务处分 X 人，运用监督执纪“四种形态”处理 X 人次，挽回直接经济损失 X 万元。设立县委巡察工作领导小组办公室，落实编制，选齐配强队伍，组建巡察组长库和巡察干部人才库“两库”人员 X 余人，制定出台《中共 XX 县委巡察工作五年规划(2017-2021 年)》《县委巡察工作实施办法》《县委巡察“两库”人员管理办法（试行）》《被巡察党组织配合县委巡察工作规定》等制度。制定巡察工作规划、巡察工作实施办法等规范性文件，对 X 个县直部门单位及其 X 个下属单位进行了巡察，发现问题 X 个，移交问题线索 X 个，巡察“前哨”“利剑”作用进一步彰显。
（七）蹄疾步稳推动监察体制改革各项工作。常委会 X次专题研究部署深化国家监察体制改革试点有关工作，X 次召开全县深化监察体制改革试点工作小组会议，全力推进监察体制改革，在干部配备、办公经费、办公用房上优先保障，用实际行动为纪委监委减负、加油，县监察委员会如期正式挂牌成立。着力推动“纪法”“法法”顺畅衔接、有力贯通，制定《XX县关于执行党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制实施意见》等制度，有力加强了与相关部门单位的协作配合。建立健全纪委监委执纪监督监察工作规则，制定了《XX 县纪委监委机关执纪监督监察工作制度(试行）》《调查措施运用规定》《XX 县纪委监委机关严肃党内政治生活实施办法》等制度，对信访举报、线索处置、立案审查调查等 X 个工作规
程规定或办法规则进行了建章立制，并对《执纪监督监察常用文书》进行了规范。强化机关内控制度机制建设，全面梳理纪委监委、机关各室、党支部、领导班子主要工作职责，建立健全县纪委全会、县纪委常委会暨县监委委务会、县纪委书记（监委主任）专题会议工作规则，重新修订集中学习、公文处理、请休假、考勤等内部管理制度，制定《XX 县纪委监委机关制度汇编》，不断提升工作规范化水平。
（八）
树立正确导向选好用好干部。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部任用各项制度，着力打造忠诚、干净、担当的干部队伍。准确把握好干部标准的内涵，找准选干部、配班子的结合点和着力点，充分运用信访反映、经责审计、个人事项报告、干部监督联席会议、网络舆情等方面的信息资源，实行“两审查两公示”，扎实把好选人用人关口。注重在扶贫攻坚、信访维稳、重点项目、基层党建、艰苦环境等一线择优选拔干部，年内共提拔使用科级干部 X 人（正科级 X 人，副科级 X 人），其中：有乡镇基层工作经历的 X 人。严把选人用人程序，坚持“四个凡提必”要求，做到干部人事档案“必审”、有线索的举报“必查”、纪检监察机关意见“必听”，并书面征求纪委监委、检察、计生、信访、综治、公安、法院等部门意见，有效防止了干部“带病提拔”。将提醒、函询、诫勉工作作为落实从严管理干部要求、加强干部监督的重要举措，由县委组织部按照干部管理权限，对存在的苗头性和倾向性问题的领导干部适时开展提醒、函询和诫勉。今年，先后对 X
名科级干部进行了提醒谈话，对 X 名科级干部进行了函询，对 X 名科级干部进行诫勉谈话。认真学习贯彻中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，出台《XX 县党员干部容错纠错机制》《XX 县党员干部澄清保护机制实施办法（试行）》，鼓励探索、宽容失误，着力调动和保护干部干事创业的积极性，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，及时为 X 名被举报不实的干部澄清正名、消除影响，营造了为担当者担当、为干事者撑腰的良好环境。
（九）
牢牢把握意识形态工作主动权。严格落实党委（党组）意识形态工作责任制，修订完善乡（镇）党委意识态工作责任清单，从意识形态、网络意识形态、理论武装三个方面建立了权责明晰、责任到人的领导分工责任制和目标管理责任制。全面加强新媒体、社科理论等意识形态阵地的管控力度，精心组织习近平总书记重要活动、重要讲话网上宣传报道，广泛开展“新时代、新气象、新作为”等重大主题网上宣传。坚持网上正面引导与线下有效管控相结合，加强新闻网站、政务网站等主流网络传播平台建设，大力普及互联网法律法规，深入开展网络空间专项整治行动，强化对网上有害信息的发现处置，坚决抵制、主动批驳各种错误思潮和观点，坚决查删封堵网上政治类有害信息，坚决防范境内外敌对势力利用网络实施渗透破坏活动，坚决防范各种极端宗教思想、民族分
裂言论、涉恐涉暴信息在互联网上传播。坚持网上舆论引导和网下思想工作相结合，既“键对键”又“面对面”，加强线上互动、线下沟通，不断增强网络宣传的感染力、亲和力和吸引力，把广大网民凝聚到党的周围，进一步巩固了各族群众团结奋斗的共同思想基础。
二、存在的问题 从整体情况来看，我县在落实全面从严治党“主体责任”方面取得了一定成效，但是对照中央和省市委全面从严治党的新要求，我们的工作中还存在一些问题。
主要表现在：一是个别基层党组织在落实全面从严治党主体责任方面存在压力传导不到位、责任层层递减的现象，“一岗双责”还没有真正落实到具体工作中。
二是党员教育管理和联系服务还不够到位，开展批评和自我批评不够经常深入，一些党员干部工作作风不扎实，为官不为、怕担当、失职失责现象仍不同程度存在。
三是在准确践行“四种形态”，加强党员干部教育监督管理上还有差距，隐形“四风”和侵害群众利益不正之风的问题依然存在，持续查纠“四风”的任务依然艰巨。
四是部分村级党组织落实主体责任的自觉性、主动性不强，乡镇党委、政府、村党支部对村级财务、村干部、农牧村党员监管不力，村干部违纪违规问题仍有发生。
三、2019 年工作打算 2019 年，我县将深入贯彻落实党的十九大精神和习...
篇八：2018年上半年全面从严治党报告
2018 年上半年履行全面从严治党主体责任工作汇报2018 年上半年，我局党组紧紧围绕党委中心工作，坚持“以人民为中心”的发展思想，大力推进全面从严治党，强化领导班子和干部队伍建设，落实主体责任；进一步加强党的思想建设、作风建设和反腐倡廉建设，不断完善监督机制；扎实推进纪律作风整顿年活动，着力解决好群众反映强烈的重点难点问题，xx 系统党风政风行风向好向上。培养创新意识。当前 xx 工作遇到了许多新情况、新问题、新任务，加强对 xx 干部的创新意识培养，将与时俱进、改革创新的精神贯彻到工作中去，不断提升干部业务能力。五是压实责任，提升效能。制定了年度工作目标，分解到班子成员、各业务科室，层层压实责任，确保各项业务工作有人管，件件有人落实。
一、履行组织领导责任
（一）落实全面从严治党要求。我局认真贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，牢固树立“四个意
识”，坚决把中央大政方针和省、市、区委决策部署落实到行动、体现在工作、彰显于业绩。我们严格执行党风廉政建设主体责任清单制度，及时召开全体党员会议，研究制定了我局党组落实全面从严治党主体责任负面清单和履行全面从严治党主体责任季度工作清单，以问题为导向，把落实主体责任的要求细化为具体工作措施，明确了党组、党组负责人、其他班子成员的目标要求、工作措施、完成时限等。我作为党组书记履行党风廉政建设第一责任人职责，严格落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，加强和规范党内政治生活，落实党内监督责任。结合班子成员、科室及局属单位负责人的工作分工，按“一岗双责”的要求，层层签订了党风廉政建设责任书，把加强党风廉政建设与业务工作同部署、同考核。
二、凝聚主动担责之识，在思想上高度自觉 （一）明晰思路，完善责任体系建设。一是抓学习，提高认识。先后召开两次专题党组会，学习中央、上级局党组对全面从严治党的要求，认真反思剖析系统内查处的案件，警醒自省，举一反三。二是建清单，明晰职责。制定《XX党组履行全面从严治党主体责任清单》，明确 3 层党组织 8个责任主体共 80 项具体责任事项，厘清责任边界。三是定方案，落实责任。领导班子成员结合分管工作分别制定了个人落实责任制工作方案，党组一一审定，让责任更清晰，落
实更具体。四是签责任，促进实效。层层签订责任状，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）扛责在肩，强化领导示范引领。抓好“关键少数”，发挥好领导干部表率作用。一是做“思想上从严、不忘初心”的表率。以近年来发生在系统内的案件为鉴，经常照镜子、随时正衣冠。二是做“行动上从严、率先垂范”的表率。党组成员凡是要求普通党员、干部做到的自己首先做到，凡是要求普通党员、干部不做的自己首先不做。三是做“纪律上从严、不越雷池”的表率。时刻绷紧纪律规矩这根弦，模范遵守党章党规，凡事依规而做，依纪而行。四是做“作风上从严、奋发有为”的表率。领导带头严格执行中央八项规定精神、严防“四风”反弹，示范和带动队伍作风建设，营造良好的政治生态和风清气正的工作环境。
三、恪守主体应尽之责，在行动上务实担当 （一）明确重点，履行监督职责。严格落实《XX 领导班子和领导干部监督管理办法》，对基层进行了巡察，做到了巡察全覆盖；对主要负责人进行了任中审计；并以开展违规收受礼品礼金专项整治工作为契机，先后对采购等关键环节进行风险摸排，排查风险 45 项；党组成员与下级单位、机关科室中层领导谈话 90 人次。
（二）支持“三转”，强化案件查办。旗帜鲜明地支持纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”，配齐配强基层
单位纪检组长，退出与主业不相干的议事协调机构，做到精力更集中、主业更突出。支持纪检监察部门依纪依法办案，对办案工作不干预、不说情。对重要案件加强沟通，及时帮助解决办案过程中遇到的问题，形成纪检主导、党组发力的工作新格局。全年，共依规查处干部违法违纪案件 2 起，对2 名干部进行党纪政纪处分。
（三）教育先行，履行管理责任。召开专题民主生活会，直面党组在落实主体责任中存在的突出问题，剖析原因，制定整改措施 6 项。围绕近两年来全市系统内违法违纪案件，在全系统开展“以案为鉴 守住底线”为主题的警示教育活动。
三、施行强基固本之策，在举措上多管齐下 （一）发挥制度约束力，强化预防治本。先后制定完善了《XX 局党建工作领导小组和党风廉政建设领导小组及办公室工作规则》等 6 项制度，使工作责权一致、运行顺畅、监督有力。加强对制度落实的监督检查，以刚性执行确保制度发挥出应有的治本效力。
（二）发挥内控制衡力，突出源头防范。充分发挥内控系统作用，逐项梳理税收执法和行政管理中的关键事项，细化具体的工作规程、工作流程，编制标准化工作模板，以制度的形式进一步固化。
（三）发挥作风内生力，促进正本清源。把加强作风建
设作为管长远、打基础、促党风、带政风的重要措施。全年，组织开展八项规定“回头看”工作，自查出问题风险和不足共 22 项，全部整改到位。领导班子成员带头自查自纠，整改问题 3 项，签订承诺书共 2400 多份，自觉上交礼品 1 人。2018 年，党组在落实全面从严治党主体责任方面虽然取得了一定的成效，但仍存在一些不足：一是个别领导干部落实主体责任的主动性和自觉性不够，存在老好人思想，责任压力传导仍需加强；二是有的单位落实主体责任方法手段较为单一，落实措施横向联系、上下互动欠缺，责任落实机制仍需完善；三是有的单位落实监督管理责任的效果不明显，仍有个别干部违法违纪现象发生。2018 年，我们将严格按照中央、上级局党组对全面从严治党的要求，逐一对照责任清单，严格执纪问责，从严治队带队，为 XX 事业健康发展提供坚强的政治保障和纪律保障。
四、借助问题整改之机，在落实上立行立改围绕去年党组书记抓基层党建述职评议考核会上 XX 局长点评的问题，认真制定整改措施，把全面从严治党要求落到实处。
（一）共性问题整改情况。一是针对党的宗旨和责任意识“淡化”的问题，在全系统开展向 XX 同志学习活动，班子成员带头在党支部上 2 次以上党课。同时，开展党员亮身份活动，全体党员干部均佩戴党徽上班，进一步强化党员意识；继续加强党费收缴工作，确保了足额收缴。二是针对党
组织地位和作用“弱化”的问题，我们对党建工作绩效考核指标进行了优化和细化，党建工作的指向性更加明确；对全系统“三会一课”制度落实情况进行了检查，对党支部开展活动提出 5 项指导意见，提升了党支部活力。三是针对党务队伍和手段“老化”的问题。全系统通过交流换岗等方式，补充了 6 名有能力、负责任、肯奉献的中青年干部担任党务工作者；对 5 个党支部进行了改选，配优配强支部书记及支委。创新党建工作，各党支部开通了微信公众号，受到党员干部的欢迎。四是针对党支部工作内容和管理“空心化”的问题。一方面加强教育培训力度，2018 年，举办全系统党务知识培训班 5 期，培训人数达 220 人次；另一方面在工作机制上尽量减少党务干部的兼职量，使党务主业更专心。
（二）个性问题整改情况。
1.针对干部队伍监督管理责任落实不到位的问题。一是大力整治纵酒行为。组织开展党员干部纵酒行为专项整治工作，重申“六个禁止”，全体干部签订不纵酒承诺书。二是认真查摆和整改各类问题。2018 年对 4 个县级局进行了巡察和审计，发现整改问题 18 个。三是强化监督执纪问责。对参与赌博、违反社会公德等违纪人员全部给予了党纪政纪处分。四是加强干部思想作风整顿。在全系统开展多种形式思想道德教育和警示教育，做到教育常抓、警钟常敲。
2.针对班子成员间不够协调的问题，我逐一与各个班子
成员进行了多次的沟通和谈话，要求班子成员讲党性、守规矩、互相信任、互相支持，共同把工作做好。更加注意自身的工作方式方法，对提交党组会的内容，坚持做到提前预告；重要事项，做到会前充分酝酿和沟通，认真听取班子成员的意见，先民主再集中。同时，用好批评与自我批评武器，真诚沟通，促进团结。全年，班子先后召开了 4 次民主生活会，会前通过几轮的谈心交心，推心置腹，真诚批评，有力地增进了团结，得到了与会领导的肯定和表扬。全面从严治党永远在路上，虽然以上问题的整改取得了一定成效，但彻底解决问题还需要持续不断地努力，今后我们将以“钉钉子”的精神紧抓措施推进，防止问题反弹，促进党建工作取得新的成效。
篇九：2018年上半年全面从严治党报告
关单位 2018 年履行全面从严治党主体责任情况的报告县委主体责任办公室：
2018 年在县委的正确指导下，畜牧局党组以落实管党治党主体责任为抓手，深入推进 全面从严治党主体责任工作。现将畜牧局党组履行 全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、履行主体责任情况
（一）落实主体责任。局党组高度重视全面从严治党工作，认真贯彻落实中央、省、市、县各级党委政府关于全面从严治党 的指示和部署，把管党治党工作与畜牧中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。局党组年初召开专题会议，对全面从严治党工作进行安排部署，并研究制定了《2018年度畜牧局党组及班子成员落实全面从严治党主体责任清单》，明确任务分解和责任分工 。
（二）强化理论学习。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及省、市、县有关文件精神； 二是认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共
产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等党纪党规，切实增强干部职工纪律观念和接受监督的意识，提高全局领导干部立党为公、执政为民的自觉性，强化全局干部职工全心全意为人民服务的公仆意识，努力打造一支思想好、素质高、作风硬、纪律严、业务精的畜牧执法队伍。
三是在全局开展公职人员岗位廉政教育活动，全面落实“廉洁自律提醒卡”制度，每个季度汇总一次，通过开展有针对性的岗位廉政教育工作，促进全局干部职工切实转变工作作风，提高工作效率和服务意识，依法行政，公正执法，增强廉洁自律的自觉性。全年组织中心组理论学习 X 次，上党课 X 次，开展谈心谈话活动 X 次， 撰写十九大学习心得体会余篇 ，两法学习心得体会 X 余篇，干部作风整顿心得体会和自查报告X 余篇。
（三）加强意识形态。
一是坚持党管意识形态原则，压实主体责任，强化责任担当。一方面 加强组织领导，明确意识形态主体责任。明确党组书记为意识形态工作第一责任人、党组其他成员为直接责任人。按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，建立党组统一领导、齐抓共管、部门组织协调、有关部门分工负责“四位一体”工作格局。另一方面 落实责任追究，层层传导压力。把意识形态工作纳入党组重要议事日程及领导干部履职尽责的重要内容。以实事求是为原则，严格履行责任追究程序，
分清集体责任和个人责任、主要领导责任和直接责任，提升意识形态工作的思想自觉和行动自觉。
二是切实抓好队伍思想建设，丰富管教举措，化虚功为实效。抓好思想政治教育工作，坚持问题导向、细处入手、循序渐进、务求实效的原则，在领导、内容、形式、方法、手段、机制等方面对思想政治工作加以改进，以思想政治工作的具体成效引领 畜牧工作者 主动作为、积极进取。
三是深入开展“两学一做”学习 、“干部作风整顿年”等教育活动，夯实党建基础，增强为民意识。
（四）加强基层组织建设。将“两讲两述两考”制度将与单位中心工作、重点工作统筹结合，并认真谋划好 2018年的工作任务，根据年度工作计划，全面发展，加快落实，使党建工作与项目建设、重点工作互相促进，共同推进。
一是坚持以上率下。党员领导干部特别是各支部书记坚持以上率下，带头履行党建工作主体责任、带头讲党课、带头讲廉政修身课、带头抓实党建述职，切实发挥好示范带动用。全年党组成员共参加分管单位党风廉政建设专题会议 X 次上廉政党课 X 次，参加分管单位民主生活会 X 次。
二是坚持分级负责。局党组突出抓好各支部“两讲两述两考”制度的落实，通过一级抓一级、层层抓落实，着力构建横向到边、纵向到底的党建工作责任体系。
三是全面述职。局党组每半年召开 1 次抓基层党建工作述职评议会，由各支部书记重点
围绕落实中央和省、市、县委关 于党建工作的部署要求情况，上年度党建工作承诺事项完成情况，年度党建工作重点任务完成情况等进行述职，并组织参会人员进行现场测评。
（五）加强作风和反腐倡廉建设。一是把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，切实加强队伍建设，与干部的培养、选拔、管理和使用相结合。结合“两学一做”活动、 “干部作风整顿年”活动，进一步加强执法人员的政治理论培训、执法业务培训，倡导文明执法、规范执法。
二是开展警示教育活动，切实抓好勤政廉政正反两方面典型教育活动，使党员干部时刻做到自警、自省、自律、自励，提高廉洁自律的自觉性。一方面开展对局“先进个人”和“优秀党员”表彰宣传活动，让广大执法队员学有榜样、赶有目标；另一方面开展反面典型教育，深刻剖析原因，以案说法， 以案明纪 ，防微杜渐，让执法人员在思想上牢固筑起防腐拒变的防线。三是对局 X 个科室、X 个二级单位全面贯彻落实廉洁自律提醒卡制度，开展了风险点排查，每个风险点明确了控制标准、措施和责任岗位。各单位和科室严格按照标准和措施履行各自职责，提前防止了腐败的发生。深化开展“干部作风整顿年”活动，全年进行督查 X 次，常态化对机关、二级单位、服务窗口进行工作纪律检查、工作作风检查、办事效率检查。
二、
存在问题
2018 年，我局在全面从严治党上下了很大力气，取得了一定的成效，但离省、市、县委的要求，还存在一些差距和不足。
一是在抓党建工作方法上缺乏创新；二是党组和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；三是基层党组规范化建设有待加强。
三、下步打算
在下步工作中，将围绕以下方面开展工作：一是以“两学一做”活动、传树争做活动、干部作风整顿年活动为契机，积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促畜牧发展；不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，提升抓党建工作水平和能力。二是以传树争做活动为契机，激发、强化党员干部先锋模范作用，深入基层，更进一步开展“挂包帮”帮扶活动，充分发挥党员的先锋模范作用。三是进一步规范基层党组建设中不规范的地方，工作中要严格要求，不能应付，更不能在思想中存在侥幸、懒惰心理。
篇十：2018年上半年全面从严治党报告
/p>8 2018 年党建工作情况总结
——2018 年全面从严治党两个责任落实情况报告
2018 年，单位在县委县政府的坚强领导下，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中央、省委、市委、县委关于基层党建工作的决策部署和单位年度党建工作计划，扎实推进不忘初心牢记使命主题教育，狠抓七项党建重点任务落实，进一步增强了党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为创优发展环境开创了新局面。现具体说明如下：
一、年度主要工作
（一）
自觉开展不忘初心牢记使命教育。一是及时动员发动，进行动员部署。*月份，召开推进初心使命主题教育活动座谈会，传达学习但中央文件精神，制定《**单位初心使命教育常态化制度化方案》，成立了由党委书记、为组长的学习教育领导小组，系统研究部署了单位“初心使命”学习教育，明确了个单位职责，做好了启动工作。
二是领导以身示范抓学习。根据各级主题教育座谈会精神和方案要求，突出党章党规、系列讲话学习重点，指导党员自学 6 次，组织集体学习 6 次，安排领导干部上党课 5 次，邀请专家作讲座 4 次，开展专题研讨 4 次，撰写心得体会 3 轮，观看专题片 6 次，以扎实学
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习行动落实了各项教育任务，进一步增强了广大党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
三是努力开拓学习方法载体，在单位网站开设初心使命专栏，利用 QQ 群、微信群、“共产党员”微信公众号、党员远程教育等网络平台，引导党员干部主动自学，同时探索开展警示教育、专题研讨、学习交流、知识竞赛、有奖问答、主旨演讲、志愿服务、参观走访、党性教育、社会实践等活动*余次，即丰富了学习形式，又增强了学习效果。
四是坚持问题导向，开展即知即改。坚持带着问题学、针对问题改，扎实开展党组织关系集中排查、软弱涣散党组织整顿转化等党建重点工作方面问题和党支部“三会一课”执行不到位、党内组织生活不严谨等问题专项整改，提高了党员党性意识，强化了组织战斗力。
（二）学习党的十九大精神。一是认真开展学习活动。自新年伊始，就迅速扎实开展了学习贯彻活动，先是集中观看习总书记作十九大报告，进行了 7 天专题学习，随后按照各级要求制定了年度支部学习计划和活动配档表，并要求党员编制了第一季度自学计划，紧接着召开了支部学习动员会，开启了系统学习大潮； 二是扎实开展有序学习。进入学习阶段后，先后开展了集体学习 5 次，进行十九大各类文件原原本本学习；开展 3天大会精神党员集中轮训培训，认真学习核心内容和基本要义；组织观看专题片 3 次、邀请专家做讲座 2 次，不断加
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深对党的重大理论和重大思想的掌握；召开交流讨论、专题研讨各 2 次，在沟通交流中加强对党的大政方针的行动纲领的认识；组织支部委员上党课、党员讲微党课 2 轮，对 40 年来成就、十九大提出的新理论、中国特色社会主义、未来重点任务部署等进行了分专题解读。
三是积极进行习近平新思想宣传弘扬，成立新思想宣讲队，进村入户、进社区、进企业、进学校开展志愿宣传宣讲活动 2 次，提高群众对新思想的认知，将党的最新理论成果传播到基层一线。
四是开展对标践行活动。先后开展了“贯彻十九大我要怎么做、立足岗位贯彻习近平新思想、党员新思想的传播机”等社会实践活动，在工作中提升了理论素养，在贯彻中加强了对新思想的感悟和吸收，为明年开展系统学习奠定了基础。
（三）开展党建任务落实。一是规范设置了基层党组织，通过“两集中三规范”活动，进一步完善了功能性基层党组织建设，**单位今年建成党建示范点 3 个，单独组建 2 个非公支部，联合组建 1 个，支部数量增加了 20%。
二是严格实施了党员发展管理工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严把党员“入口关”坚持成熟一个、发展一个原则 ，继续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内确定了*名入党积极分子为预备党员，使*名预备党员转正成为了正式党员，确保了党员队伍生机和活力。
三是认真
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开展了党费收缴清查，严格按规定足额、及时收缴了今年党员
党费**万元，并对 200*年以来党费收缴、管理、使用情况进行了认真回头检视，切实做到了党费收缴责任明、管理严、缴费足。
四是开展了组织关系排查。围绕县委要求的“不遗漏一个支部、不遗漏一名党员”目标，按时组织开展了党员组织关系排查行动，经过认真排查，发现口袋党员*名，失联党员*个，并进行了组织处理和关系转接。
五是进行了软弱涣散党组织整顿，单位党委创新方式，按照谈心凝班心、配齐强班子、建章改作风、解困促民心四步走策略，对*个软弱涣散党支部进行了集中整顿，进一步改善了班子队伍力量，提高党建管理水平。
（四）开展作风效能建设。一是开展了集中承诺活动，结合各自岗位职责和年度工作目标，以落实岗位目标责任和开展作风效能建设为核心，公示了党员干部个人承诺书和机关公开承诺书，自觉接受职工群众监督。此外，严格落实作风效能管理办法，对公章使用、工作人员上下班、请销假、公车调度情况进行明确规定，健全完善制度体系，努力消除不良风气。
二是严格落实八项规定要求，努力精简会议文件，本着少开会、开短会原则，尽可能提高会议质量和效率，简化会议程序，严格控制会议数量、时间和规模，年内召开会议近**次，同比减少15%。同时严格控制纸质文件发行数量和字数，积极推广
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无纸化办公，发挥政务网办公系统作用，开展文件网上收发、浏览、处理；必须印发规范性文件时，由单位办公室统一把关，通稿后实行“唯一印刷制”，尽力减少公文乱发滥发问题，厉
行勤俭节约，反对铺张浪费。
三是狠抓明查暗访回头寻访，坚持依法依规常态化明察暗访，继续紧盯关键节点、关键人员、关键场所、关键岗位，加大明察暗访力度，对发现的问题严查快处，点名道姓通报曝光，开展作风效能明查暗访*次，对违反纪律的*人次进行了谈话，并督促进行整改规范。
（五）夯实基层组织基础。一是全面落实组织生活规定。严格执行党员领导干部双重组织生活制度，督促党员领导干部每半年至少参加了一次所在支部组织生活会，并以普通党员身份定期参加三会一课，带头开展集体学习、上党课、民主讨论支部事务等活动**余次，通过经常下基层、与党员定期谈心谈话、开展民主评议党员等方式，营造了良好党内生活氛围，增进了单位团结稳定。
二是加强基层党建品牌建设，牢固树立“党建+”理念，将*个基层支部升格为党总支，创新设置了脱贫工作组、攻坚项目部、文化大院、夕阳红等多个特色党支部，着力打响了先锋模范、精品工程、养老亲情、文化繁荣四张品牌，丰富了先锋品牌内涵，增强了党建示范效应。
三是不断提高组织保障能力。落实基层干部薪酬保障机制，进一步提高一线党员干部工资待遇，使支部班子成员月补贴达到了 500 元，并
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严格落实每个基层党组织工作经费每年 2 万元制度，为支部委员购买意外及医疗保险，定期开展节假日走访慰问活动，发放各类慰问金 3 万元，提高了基层待遇水平。
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（六）
健全党建制度规定。一是重新修订了党委运行管理办法，
年初，结合各级党建新要求新规定，重新修订了机关运行制度和管理规定，明确了干部行为规范、廉政规定、工作制度、考勤学习制度、信息宣传制度、检查考核制度等多项制度，使单位运行更加协调规范、有章可依。
二是制定了机关党委工作制度，参照《党委会工作法》、《地方党委工作条例》、《党组工作条例》有关要求，制定了办公会议议事决策制度和程序，全面落实民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合制度，凡属重大问题，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委会集体讨论决定，不断提高了决策科学化、规范化水平。
三是严格落实了三重一大要求。年初，结合单位实际，制定了《三重一大制度实施细则》，细化了“三重一大”的内容、范围、程序，并严格执行三重一大决策办法，充分发挥领导班子集体领导作用，先后开展重大问题决策*次，涉及理论学习、议案提案办理、扶贫攻坚、社会热点答复等内容，进行重要干部任免 3 次，涉及 3 个科室岗位，确定重大资金使用5 次，进一步规范了党委议事决策制度。
二、主要存在问题
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今年以来，单位按照县委党建要求，积极开展了党员教育、队伍管理、阵地建设、品牌创建、重点任务落实等工作，努力推动了单位事业向前发展，但仍有不足之处，表现在：
（一）责任贯彻不到位。对党建工作中的难点、重点问题研究不够，对党建工作在基层工作中的地位和作用认识不到位，在
思想深处仍有“重经济、轻党建”、“重考核、轻平时”、“重活动开展、轻思想建设”、“重培育典型、轻面上指导”等认识误区，导致党建工作责任制执行不力、重点不突出，各级班子成员抓党建自觉性、主动性不强，有时个别上级政策理解不深、不透，抓落实力度不够，缺乏具体检查指导，对具体工作的责任主体、阶段目标、时间节点等缺少明确要求，特别是面对新形势、新任务，新问题，没有做到及时改进提高，不能按照职责要求，投入足够时间和精力去研究、谋划、部署、推动新形势下的基层党建工作。
（二）党员学习不经常。2018 年虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上党课、观看党建影片、支部学习讨论等等，很大程度上促进了党员干部理论水平提高，但由于次数少、范围窄、水平低，使学习有局限性，理论教育层次有待提高。总体上来说，学习意识和强度还不够，方式方法单一枯燥，没有把政治理论学习放在重要位置，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论和党建政策、习总书记讲话的系统
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研究和深刻理解。同时学习自觉性、主动性、持久性较差，自觉学习精神不高、学习制度贯彻不严格，在抽时间和挤时间学习上还不够主动，导致部分党员政治理论水平、党建知识素养和履行党员义务能力与工作要求不太相称，有一定差距。此外，对党员基本情况了解不够充分，关心党员成长进步不够，有时不能及时帮助解决实际困难，调动党员学习工作积极性不够。
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（三）党建形式不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就党建抓党建，没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。党建活动载体、组织形式方法也仅局限于创先争优、党员责任区等，利用网络、微信、党员教育平台等新媒体等手段，探索党建工作新形式、新途径，新载体次数少，创造性开展党建活动意识不够强烈。日常工作中没有突破惯性思维，活动方式因循守旧，克服困难的主动性、积极性欠缺，存在一定推诿拖拉情绪。
三、明年工作计划
明年党建工作开展中，单位将针对问题，根据党建工作 2018 年工作要点，高标准、严要求抓好党建任务落实。重点做好以下工作：
一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习。把新思想学习贯彻活动作为明年重点工作，元月份制定 2019．
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年学习方案和宣传计划，定期组织开展集体学习、主题当日、上党课、听讲座、看视频、写心得等常规化活动，并创造性开展“70 年建国成就展、学习新思想图片展览、我是新思想宣传员、落实新思想先进典型选拔新思想结业考试”等系列活动，实实在在、认认真真将学习宣传贯彻活动落到行动上，干在工作中，让群众感到变化、让党员受到教育。
二是加强党员教育管理。一是强化党员教育培训，分层分类开
展全员轮训、精准培训，有针对性地进行党中央治国理政新政策新理论、未来大政方针和行动纲领、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强党委支部两级干部以党建促工作、带民致富本领；同时，定期开展党委书记、支部书记、第一书记、后备干部专项培训轮训，不断提高领头羊带头能力。二是建强带头人队伍，牢固树立抓基层强基础鲜明导向，不断优化单位各级党总支、党支部书记配备，定期开办党组织书记培训轮训班，调整撤换发挥作用不明显或年龄较大不能履职的党支部书记。三是开展精准考核。建立健全考核指标体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常管理、重点工作、创新办法等个性指标，从平时考核、实效考核、专项考核、年度考核等几方面扩展党建综合考量范畴。
三是落实党建重点任务。
一是统筹抓好单位党的建设和党的领导，充分发挥基层党建优势，明确问题清单和责任清单，
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加大突出问题和不正之风整治力度，推动基层党组织不断发展。二是认真落实党内政治生活各项规定和党内关怀帮助机制，加强党内政治文化建设，把从严管理监督干部与加强正向激励结合起来，推动形成风清气正的政治生态。
三是全面落实人才改革发展各项要求，充分调动系统各方面人才的积极性创造性，聚社会英才而用之。
四是实施典型引路工程。开展向李保国、廖俊波、黄大年、黄大发、王继才等同志学习活动，从筑牢基层组织、建强活动阵地、培树先锋党员三方面入手，大力实施
以“打造标杆基层党组织、标杆特色产业党支部、高标准基层活动阵地，培树标杆共产党员”为主要内容的党建强基础树榜样活动，深入挖掘培树一批先进党组织和廖俊波式优秀党员，带动单位党建工作、管理工作再上新台阶。
四是持续开展两学一做学习教育。把学习贯彻党的十九大精神及二中三中四中全会精神和习近平新思想作为明年重点工作任务，纳入“两学一做”学习教育计划，认真开展学习研讨，继续深入开展“党委书记讲党课”活动，推动党课教育常态化、长效化；继续强化问题导向，结合八项轨定落实、作风问题整改、党组...
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