调查情况汇报7篇调查情况汇报 违纪调查核实情况报告 篇一：违纪问题的初步核实报告 关于XX同志违纪问题的初步核实（初查）情况报告县纪委常委会：县纪委常委会： 根据县下面是小编为大家整理的调查情况汇报7篇,供大家参考。
篇一：调查情况汇报
调查核实情况报告篇一：违纪问题的初步核实报告
关于 XX 同志违纪问题的初步核实（初查）情况报告 县纪委常委会：县纪委常委会：
根据县纪委领导批示，我们从 XX 时至 XX 时，对群众反映的时，对群众反映的 XX 同志违规问题时行了初步核实，现将初核情况和我们的意见汇报如下：同志违规问题时行了初步核实，现将初核情况和我们的意见汇报如下：
XXX, （基本情况）
一、关于反映 XXX 人 人 XX 的问题
经查：XXXX
二、我们的意见
XX 同志在任 XX 职务期间，存在 XX 问题，根据《XX》规定，应给予党纪处分。建议对》规定，应给予党纪处分。建议对 XX 的违纪问题立案调查。初核人员：的违纪问题立案调查。初核人员：XX （职务）
时间
中共 XX 县纪律检查委员会
X 纪字[XX 年]XX 号
中共 XX 县委：
对群众反映折 XX 同志的违规问题，县纪委组成调查姐进行了初步核实，现将情况报告如下：同志的违规问题，县纪委组成调查姐进行了初步核实，现将情况报告如下：
XX （基本情况）—— ，
违纪问题————
XXX 同志的 上述行为严重违规了党的纪律，根据《中国共产党案件检查机关检查工作条例》，经上述行为严重违规了党的纪律，根据《中国共产党案件检查机关检查工作条例》，经 XXX 年 年 XXX 月县纪委常委会议研究，建议对月县纪委常委会议研究，建议对 XXX 。
同志的违纪问题予以立案。
妥否，请批示。
中共 XX 县纪委（章）
时间
中共 XX 县纪委办公室 时间
共印 X 份
关于 XX 同志的违纪问题的调查报告
XX 年 年 XX 月，根据县纪委领导的批示，对群众反映的 XX年 同志的违纪问题进行了初核。同年 X 月，经县委批准对 XX过 立案调查。通过 X 时间的调查，XXX 同志的主要违纪事实已经查清。现报告如下：同志的主要违纪事实已经查清。现报告如下：
XXX （基本情况）
一、主要违纪事实
经查，XXX
二、处理意见
XXX 身为党员领导干部，在任职期间，XX——。其行为严重违反了党纪、政纪。。其行为严重违反了党纪、政纪。XXX 态度如何、、。根据《XXX》规定，建议：》规定，建议：1 、2 中共 XX 县纪委调查姐 组长：XXX （职
务）
成员：XXX 时间
篇二：初步核实情况报告( 初核报告))
初步核实情况报告（初核报告）
（1 ）
标题：关于反映*** （单位、职务）*** （姓名）***问题的初核报告
（2 ）
导语：应写明初核依据和初核工作概况。包括交代违纪线索来源，批准导语：应写明初核依据和初核工作概况。包括交代违纪线索来源，批准
初核的机关和领导，初核人员的组成，初核的方式方法及起止时间等。初核的机关和领导，初核人员的组成，初核的方式方法及起止时间等。
（3 ）
初核对象简况：包括姓名、性别、年龄、籍贯、文化程度、参加工作时初核对象简况：包括姓名、性别、年龄、籍贯、文化程度、参加工作时
间、入党时间、历任主要职务及现任职务等，曾受处分的，应说明何时何地因何问题受何处分。间、入党时间、历任主要职务及现任职务等，曾受处分的，应说明何时何地因何问题受何处分。
（4 ）
初步核实的事实：对是否存在的问题作出肯定或否定答复，对不能作出初步核实的事实：对是否存在的问题作出肯定或否定答复，对不能作出
。
肯定或否定回答的问题要如实反映，对次要问题可简述。
（5 ）
处理建议：对确有违纪事实，需要追究党政纪责任的，应予立案。处理建议：对确有违纪事实，需要追究党政纪责任的，应予立案。
（6 ）
署名：写明承办人姓名、单位、职务及制作初核报告的时间。署名：写明承办人姓名、单位、职务及制作初核报告的时间。
篇三：违纪调查报告
案件调查报告
调查报告的标题
调查报告标题的格式一般为“ 关于（被调查人职务）×××（严重）违纪（违法）问题
的调查报告” 。其中：
“ 被调查人职务”部分，可只写被调查人担任的主要职务，如已退休或在调查期间已被部分，可只写被调查人担任的主要职务，如已退休或在调查期间已被
免职的，可写明其原任主要职务；另根据实际情况，此部分也可不写。免职的，可写明其原任主要职务；另根据实际情况，此部分也可不写。“ （严重）违纪（违
法）” 部分，单纯违犯党纪的案件，可表述为“ 违纪”；既违犯党纪又违反政纪，或单纯违反；既违犯党纪又违反政纪，或单纯违反
政纪的案件，可表述为“ 违纪违法”；拟给予开除党籍、开除公职处分，且涉嫌犯罪需移送司；拟给予开除党籍、开除公职处分，且涉嫌犯罪需移送司
法机关的案件，可表述为“ 严重违纪违法”。
。
调查报告的内容调查报告的内容
调查报告主要包括六部分内容。
一、立案依据及调查工作的简要情况。调查报告首先要反映清楚案件来源及立案依据，一、立案依据及调查工作的简要情况。调查报告首先要反映清楚案件来源及立案依据，
即根据什么人或什么单位的举报、移送（如中央巡视组移送）等途径掌握和发现的涉嫌违纪即根据什么人或什么单位的举报、移送（如中央巡视组移送）等途径掌握和发现的涉嫌违纪
问题，按照哪一级组织决定或哪几位领导批示，何时初步核实，何时立案审查，何时采取问题，按照哪一级组织决定或哪几位领导批示，何时初步核实，何时立案审查，何时采取“ 两
规”措施，以及调查工作的大体经过。其次要写清被调查人的基本情况，主要根据组织人事措施，以及调查工作的大体经过。其次要写清被调查人的基本情况，主要根据组织人事
部门提供的被调查人的最新干部任免审批表起草，包括姓名、出生年月、职务、工作单位以部门提供的被调查人的最新干部任免审批表起草，包括姓名、出生年月、职务、工作单位以
及以前犯过什么错误，受过何种处分，是否当届中央委员、候补委员或地方各级党委委员、及以前犯过什么错误，受过何种处分，是否当届中央委员、候补委员或地方各级党委委员、
候补委员以 及中央或地方各级纪委委员，是否当届人大代表、政协委员等，其中被依法终止人大代及中央或地方各级纪委委员，是否当届人大代表、政协委员等，其中被依法终止人大代
表资格或撤销政协委员资格的也应写明。
二、调查核实的问题和主要案情。这是反映调查成果的关键部分，是调查报告的中心。二、调查核实的问题和主要案情。这是反映调查成果的关键部分，是调查报告的中心。
要根据“ 事实清楚，证据确凿”的要求，全面、具体、详细地反映案情的来龙去脉、发展过的要求，全面、具体、详细地反映案情的来龙去脉、发展过
程、因果联系以及被调查人的违纪责任，并突出主要违纪事实和违纪事实的主要情节。要围程、因果联系以及被调查人的违纪责任，并突出主要违纪事实和违纪事实的主要情节。要围
绕违纪构成要件展开叙述，写明被调查人违纪的时间、地点、手段、后果以及是否有从轻、绕违纪构成要件展开叙述，写明被调查人违纪的时间、地点、手段、后果以及是否有从轻、
从重、减轻、加重处分的情节等，有些案件还要写明违纪的背景情况。针对不同案件类型，要采取不同的叙述方法。对于一人一错、多人一错和一人多错的案从重、减轻、加重处分的情节等，有些案件还要写明违纪的背景情况。针对不同案件类型，要采取不同的叙述方法。对于一人一错、多人一错和一人多错的案
件，可按照被调查人违纪的先后顺序来叙述。对于多人一错的案件，还要按照责任的轻重，件，可按照被调查人违纪的先后顺序来叙述。对于多人一错的案件，还要按照责任的轻重，
把每一个责任人在违纪过程中的地位、作用和应负的责任叙述清楚。对于一人多错且违纪性把每一个责任人在违纪过程中的地位、作用和应负的责任叙述清楚。对于一人多错且违纪性
质不同的案件，可按照被调查人行为性质的轻重程度来叙述，先写重错，后写轻错。对违纪质不同的案件，可按照被调查人行为性质的轻重程度来叙述，先写重错，后写轻错。对违纪
问题的性质，应作出准确概括，提出定性结论，若有的案件性质一时难以认定或难以概括表问题的性质，应作出准确概括，提出定性结论，若有的案件性质一时难以认定或难以概括表
述，则采取写实办法，是什么问题就写什么问题。具体叙述中，可将违纪问题分类后列小标述，则采取写实办法，是什么问题就写什么问题。具体叙述中，可将违纪问题分类后列小标
题，将违纪事实与该事实的定性意见合为一部分，一事一议一定；对同一性质的违纪问题，题，将违纪事实与该事实的定性意见合为一部分，一事一议一定；对同一性质的违纪问题，
应按时间顺序叙述。对多人多错的案件，可针对被调查人在违纪过程中的地位、行为、情节、应按时间顺序叙述。对多人多错的案件，可针对被调查人在违纪过程中的地位、行为、情节、
所负责任等情况，将共同违纪的主要事实叙述清楚，其中注意分清各自责任；对被调查人除所负责任等情况，将共同违纪的主要事实叙述清楚，其中注意分清各自责任；对被调查人除
参与共同违纪外，还单独实施其他违纪行为的，可在叙述其参与共同违纪事实后，再写单独参与共同违纪外，还单独实施其他违纪行为的，可在叙述其参与共同违纪事实后，再写单独
违纪事实。
此外，对上级要结果的案件，无论查实或查否，都要对涉及的问题一一作出回答。对查此外，对上级要结果的案件，无论查实或查否，都要对涉及的问题一一作出回答。对查
实、查否和查清后构不成违纪的问题，要分别写明。
三、调查中发现的其他问题线索。应逐项列出涉嫌违纪问题清单，写明线索基本情况、三、调查中发现的其他问题线索。应逐项列出涉嫌违纪问题清单，写明线索基本情况、
是否查证、证据状况等。如线索较多、情况复杂，也可形成单行报告，作为调查报告附件。是否查证、证据状况等。如线索较多、情况复杂，也可形成单行报告，作为调查报告附件。
四、涉案款物情况。应写明暂予扣留、封存、提请保全、
先行登记保存的全部涉案款物
数量、价值、保管等情况。如与司法机关协同办案的，可一并写明司法机关查封、扣押、冻数量、价值、保管等情况。如与司法机关协同办案的，可一并写明司法机关查封、扣押、冻
结的与本案有关的涉案款物数量、价值等情况。
五、被调查人对错误的态度。要写明被调查人的一贯表现和认错态度。被调查人的态度，五、被调查人对错误的态度。要写明被调查人的一贯表现和认错态度。被调查人的态度，
是指其对自己所犯错误的认识、看法及采取的行动，是执纪中需慎重考虑的重要量纪情节。是指其对自己所犯错误的认识、看法及采取的行动，是执纪中需慎重考虑的重要量纪情节。
被调查人有直接或指使他人对办案人、检举控告人、证明人及上述人员的家属进行侮辱、诽被调查人有直接或指使他人对办案人、检举控告人、证明人及上述人员的家属进行侮辱、诽
谤、诬陷、威胁、围攻、殴打以及其他形式打击报复；直接或指使他人出伪证、不出证，隐谤、诬陷、威胁、围攻、殴打以及其他形式打击报复；直接或指使他人出伪证、不出证，隐
匿、篡改、销毁证据，或嫁祸于人；利用职权或工作之便，采取欺骗、威胁、贿赂等手段阻匿、篡改、销毁证据，或嫁祸于人；利用职权或工作之便，采取欺骗、威胁、贿赂等手段阻
止知情人如实反映情况、提供证据，或唆使知情人变证；直接或指使他人与同案人或知情人止知情人如实反映情况、提供证据，或唆使知情人变证；直接或指使他人与同案人或知情人
串通情况，订立攻守同盟，对抗检查或进行反调查等妨碍组织审查行为的，应重点写明。串通情况，订立攻守同盟，对抗检查或进行反调查等妨碍组织审查行为的，应重点写明。
六、处理建议。要依据违纪的事实、性质和有关人员责任、态度，对照党纪条规及相关六、处理建议。要依据违纪的事实、性质和有关人员责任、态度，对照党纪条规及相关
政策规定，提出恰当、明确、具体的处理意见，并写出相应的根据。主要包括：（政策规定，提出恰当、明确、具体的处理意见，并写出相应的根据。主要包括：（1 ）党纪处
分意见，应写明处分种类。如被调查人系党的机关、人大机关、政协机关公务员，本应给予、分意见，应写明处分种类。如被调查人系党的机关、人大机关、政协机关公务员，本应给予、
但未建议给予其撤职处分的，应一并写明受处分后拟安排担任的非领导职务层次（退休待遇）。但未建议给予其撤职处分的，应一并写明受处分后拟安排担任的非领导职务层次（退休待遇）。
（2 ）其他处理意见，如
需追究被调查人刑事责任或其他纪律责任以及需提出行政处罚建议的，需依法终止被调需追究被调查人刑事责任或其他纪律责任以及需提出行政处罚建议的，需依法终止被调
查人人大代表资格或撤销其政协委员资格的，应一并写明。（查人人大代表资格或撤销其政协委员资格的，应一并写明。（3 ）涉案款物处理意见，应详细
写明建议对涉案款物作出收缴、责令退赔或发还等处理的意见。另外，如系生产安全事故责任追究案件，可按照《生产安全事故报告和调查处理条例》写明建议对涉案款物作出收缴、责令退赔或发还等处理的意见。另外，如系生产安全事故责任追究案件，可按照《生产安全事故报告和调查处理条例》
第三十条的规定起草调查报告，主要包括：（1）事故发生单位概况；）事故发生单位概况；
（2 ）事故发生经过和事故救援情况；（3）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；
（4 ）事故发生的原因和事故性质；（5）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议...
篇二：调查情况汇报
委关于乡镇（街道）纪委审查调查安全工作情况的汇报为进一步做好审查调查安全工作，**县纪委组织乡镇（街道）纪委积极开展审查调查安全工作自查自纠，现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况 **县共有**个乡镇（街道）纪（工）委，**名纪检监察干部，其中专职干部**人，共建设走读式谈话室**间，建设地点全部在乡镇（街道）政府的院内，谈话室均配备了录音录像设备、必要的急救药品和器材，按照有关要求建立了审查安全工作的相关配套制度**个。
1、强化审查安全意识。县纪委高度重视执纪审查安全工作，每月召开乡镇纪检干部工作例会强调审查安全相关要求，加强日常学习教育，强化纪检干部审查安全工作意识，牢固树立审查安全是政治、是大局的思想认识。
2、强化责任意识。严格执行执纪审查安全工作程序，谈话前与相关人员进行沟通了解被谈话人身体状况、家庭情况等信息，做好谈话安全工作预案，谈话方案，明确专人担任安全员，对被谈话身体、情绪全程监控，做好防范，认真履行谈话对象到达和离开时的交接手续。
3、强化硬件设施建设。县纪委严格按照走读式谈话场
所的建设标准，规范化建设要求，建设乡镇谈话室，配齐审查安全必备的设施设备，目前冠县 19 个乡镇（街道）谈话室建设均已通过了县级的验收，符合走读式谈话场所的要求吗，进一步提升了审查安全工作的保障措施。
二、存在的问题困难 在执纪审查工作中，严格按照规范程序开展工作，但从实际工作中看，审查安全仍存在一系列问题。
1、执纪审查干部队伍建设有待加强，审查安全意识需提高。主要是乡镇纪委工作人员交流快，一般工作 3-5 年就交流到其他工作岗位了，由于从事纪检监察工作时间段，对审查安全工作认识不够。
2、执纪审查有关制度规定执行不到位。谈话场所、谈话室录音录像等都建立了相应的管理制度。
三、主要做法 1、开展自查自纠 （1）查看“走读式”程序是否严格。履行书面审批程序,谈话前摸底了解对象情况,做到“六必知，六关注”做好安全风险研判,针对谈话对象安全预案有针对性,谈话中思想疏导扎实，谈话后“手递手”交接落实、接送人员符合回避规定,场所具备安全保障条件。
（2）查看谈话场所是否安全。谈话场所配有监控系统、
运行正常、能做到全覆盖，和高峰乡卫生院签订绿色通道运行通畅,视频资料专盘存放，回放的视频全方面覆盖，谈话室桌椅门窗经过安全处理，书写用品符合安全要求。
（3）查看制度规定执行是否严格。贯彻落实《监督执纪工作规则》《监察法》中有关审查调查安全规定,明确监督检查、审查调查组组长和安全员责任,审査调查谈话、讯问等重要取证工作做到全程录音录像,保密安全。
（4）查看谈话人员是否教育到位。乡纪委对参加谈话人员严格把关,注重加强对参与谈话人员思想教育，严禁参与谈话人员有不服从乡纪委规定的行为。
2、有序开展谈话工作 在自查自纠的基础上，对发现的谈话场所不规范进行整改，现已经全部整改结束，“走读式”谈话严格按照程序开展，严格做到先审批后谈话，针对谈话对象做到“六必知，六关注”，安排好接送人员和谈话对象健康体检。
上、下一步工作打算 xx 纪委始终将监督检查审查调查安全工作放在政治高度，坚定没有安全就没有办案这一宗旨，对审查调查安全工作始终高度警觉，在高峰乡辖区范围内严格执行审查调查安全工作的有关规定，杜绝发生审查调查安全工作事故。
篇三：调查情况汇报
报告范文(共 7 篇)一、概念与特点
调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。
调查报告有以下几个特点：
写实性。调查报告是在占有大量现实和历史资料的基础上，用叙述性的语言实事求是地反映某一客观事物。充分了解实情和全面掌握真实可靠的素材是写好调查报告的基础。
针对性。调查报告一般有比较明确的意向，相关的调查取证都是针对和围绕某一综合性或是专题性问题展开的。所以，调查报告反映的问题集中而有深度。
逻辑性。调查报告离不开确凿的事实，但又不是材料的机械堆砌，而是对核实无误的数据和事实进行严密的逻辑论证，探明事物发展变化的原因，预测事物发展变化的趋势，提示本质性和规律性的东西，得出科学的结论。
二、分类
调查报告的种类主要有以下几种：
情况调查报告。是比较系统地反映本地区、本单位基本情况的一种调查报告。这种调查报告平方根是为了弄
清情况，供决策者使用。
典型经验调查报告。是通过分析典型事例，总结工作中出现的新经验，从而指导和推动某方面工作的一种调查报告。
问题调查报告。是针对某一方面的问题，进行专项调查，澄清事实真相，判明问题的原因和性质，确定造成的危害，并提出解决问题的途径和建议，为问题的最后处理提供依据，也为其他有关方面提供参考和借鉴的一种调查报告。
三、写法
调查报告一般由标题和正文两部分组成。
标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调查的对象、范围、问题，这实际上类似于“发文主题”加“文种”的规范格式，如《高校发展重在学科建设――××××大学学科建
设实践思考》等。作为公文，最好用规范化的标题格
式或自由式中正副题结合式标题。
正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。
1．前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。
2．主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
3．结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞和号召。
一、环境调查报告
近年来，随着地区经济的迅猛发展，环境污染问题也越来越严重，防止环境污染，保护环境，维持生态平衡，已成为社会发展的一项重要举措，也是每个公民应尽的义务。
以下是实地调查出来的报告：
造成环境污染的污染源是：1、公共厕所排出的粪便散发出难闻的气味，让人恶心。2、工厂排出的废水又黑又臭，还浮着一些秽物。3、工厂排出的废气很刺鼻，会散发到小镇的各个角落。4、化肥厂排出的气体中含有粉尘、铅、煤灰等对人体有害的物质。5、公园的草坪上常有游人丢弃的垃圾，既不卫生，又影响市容。
造成环境污染的污染物是：废水、废气、粪便、腐肉、塑料袋、木筷，垃圾等。
污染物对环境和生物有很大的危害：使空气变得浑浊，对人的肺部有很大危害；生活垃圾处理不好会滋生细菌，严重影响人的健康；污水会影响生活水，直接侵害人体。
看了这么多，你是不是对目前的环境有些忧虑呢？对，环境与我们的生活密切相关，保护环境卫生从我做起，从现在做起：不随地吐痰；不乱扔垃圾；拒绝使用一次性木筷；废弃电池和塑料袋要处理好；多植树造林，不践踏草坪；不污染水源。保护环境，我们责无旁贷！
二、环境卫生调查报告
为贯彻落实市委、市政府关于创建省级文明卫生城市的战略部署，充分发挥各部门的职能作用，按照市爱国卫生委员会的具体要求，受市 XX 局委托，我处迅速组织力量，文秘部落
于 2005 年 8 月 24 日至 26 日对城区范围内的 26 个商品市场进行了为期 3 天的调查，总的来看，环境卫生工作有喜有忧，但形势不容乐观。现将有关情况汇报如下：
一、 城区商品市场环境卫生现状
据调查，我市目前共有各类商品市场 26 个，总营业面积 130762 ㎡。其中大中型商品市场 4 个、农贸市场 11个。城区商品市场共有管理人员 200 余人，其中，专职清洁员 120 人。从性质上看，事业性管理的商品市场有 8 家，占30.8％；民营型商品市场 16 家，占 61.5％；股份制商品市场 1 家，占 3.8％。空壳市场 1 家，占 3.8％。4 个商品市场配有垃圾站，5 个商品市场配有垃圾桶，9 个商品市场对厕所每天进行冲洗，9 个商品市场有污水管并与市政污水管连接，13 个商品市场有公厕，3 个商品市场建立了绿化带，15个商品市场聘有保洁员，9 个商品市场由环卫部门代运垃圾，11 个商品市场每天进行卫生清扫，6 个农贸市场有家禽宰杀场地，并每天进行冲洗，1 个商品市场对生鲜经营场地每天冲洗，1 个商品市场有肉食类保鲜设施，1 个商品市场熟食饮食经营人员办有健康证，5 个商品市场有专门的物业管理机构。特别值得一提的是：南贸西街马路市场，该马路市场既无专门的管理机构，也无固定的管理人员。但见有人收费，却无人进行管理和清扫，致使市场内臭气熏天，污水横流，垃圾成堆。环境卫生令人堪忧。
近年来，城区各商品市场管理机构，围绕经济发展需要，把环境卫生工作作为一项重点工作来抓；采取了一系列措施和办法，为经营者和消费者创造了一个良好的环境卫生条件。如 XX 市场、XX 市场、XX 市场等，在环境卫生整治方面做了大量工作，相应的卫生设施配备齐全，每年从收取的门面、摊位和卫生费中拿出部分资金用于环境卫生的整治。聘请了专门的保洁员，并做到每天对场地、厕所、排水沟、家禽屠宰场地等卫生角落进行清理，确保了垃圾及时得到清运。XX 区市场服务中心为改变市场环境卫生，先后对XXX 市场、XXX 市场进行大规模的改造，使市场环境卫生工作得到全面升级。但也有少量商品市场由于没有人员管理，也没有相应的环卫硬件设施，业主自发组织请人打扫卫生。如 XXX 农贸市场，该市场已整体拍卖，正在改建，原来业主自发组织对市场内环境进行清扫。还有 XXX 建材市场，该市场原属区农委管辖，由于建筑商离开，致使物业无人管理，业主也是自发组织请人对场地卫生进行打扫。
二、存在的主要问题
一是少数商品市场对卫生工作重视不够；二是卫生投入不足，卫生死角多；三是商品市场周
边发展不平衡，易受影响；四是周边环境有待进一步加强和规范；五是绿化率普遍低下，大多数商品市场没有绿化带；六是个别商品市场环境卫生服务工作走过场、标准低、
人员素质有待提高；七是环境卫生监督力度不够；八是熟食饮食经营人员办理健康证的不多；九是多个商品市场防尘防蝇设施为零；十是治安问题比较严重，经常有被盗现象。
三、对策及建议
、提高认识，加强领导。商品市场环境卫生好坏，关系到我市省级卫生文明城市的创建，有关部门要通力合作，认真履行职责，切实把市委市政府有关文件精神落到实处。
、积极服务，建立绿色通道。环境卫生管理有关部门要对商品市场熟食、饮食经营人员进行督查，对没有办理健康证的经营人员，采取上门办证服务，不符合条件的坚决取缔。
、继续完善城市环境卫生管理制度。对商品市场的环境卫生保持 24 小时清洁，积极加大环境卫生的投入，建立健全环境卫生各项规章制度。
、建立绿化带。对有条件的商品市场要逐步进行改造或创建绿化带和公共绿地，提高商品市场的绿化覆盖率。
、切实加强市场内的治安管理，建立群防群治、联防联动机制，为经营者和消费者创造一个良好的安全环境。
、建议有关部门对南贸西街马路市场坚决予于取
缔，彻底清除城区内的卫生死角，同时就近规划兴建一个农贸市场，以方便这一带的居民生活。
、建议市政府从每年的城市建设配套费中拿出一部分资金用于城区商品市场环境卫生的改造和建设，使我市商品市场环境卫生真正有一个彻底的改观。
根据调查报告的要求，对我校学生调查报告格式做如下要求：
一、标题要求
标题可以有两种写法。
一种是规范化的标题格式，基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关
于××××的调查报告”、“××××调查”等。
另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《东北师范大学毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调查的对象、范围、问题，如《高校发展重在学科建设――××××大
学学科建设实践调查》等。
二、列出调查的主要内容，格式如下：
调查时间：
调查地点：
调查对象：
调查方法：
调 查 人：
调查分工：
三、报告正文。
正文一般分前言、主体、结尾三部分。
1．前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。
前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。
2．主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
3．结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人的
进一步思考；或展望前景，发出鼓舞和号召。
下面以我校调查报告作为范文
六盘水师范学院教室卫生调查表
系别：中国语言文学系汉语言文学专业
姓名：杨兴建 李天卫 李阳广 刘英 文少龙 吴晋男
一 调查背景：
由于现在教室较少，使用频繁，紧张。因此学生对教室卫生的爱护不够，再加上教室内吃零食的学生较多。垃圾存在情况普遍。因此，我小组在这方面进行了调查研究。
二 调查目的：
通过调查了解教室卫生情况及教师对学生打扫教室的力度。针对部分同学栾仁垃圾的不良习惯，提出整改措施。
三 调查方法：
观察法，问卷法
四 调查时间：
2013 年 11 月 11 日
五 小组分工
组长：杨兴建，组员李天卫
李阳广
吴晋男 文少龙 刘英
六 调查问题：
1 同学们每天打扫教室卫生的出勤调查，
导致教室卫生差的原因是什么，
如何改善乱扔垃圾的不良习惯，
4 如何改善教室卫生。
七 调查过程：
1 实地调查，
问卷调查
从调查的情况看，教室卫生的中，晚维护不错，但是早自习到早餐进教室的同学较多，乱扔垃圾的现象较严重。通过问卷调查与实地观察得出教室卫生差的原应有如下几点：
1 有些同学养成了乱扔垃圾的习惯，
教室垃圾桶数量不齐全
代早餐进教室的同学和吃零食的同学较多，
教室的维护不到位
值日生的自觉性不够。
八 调查后我们小组得出以下建议：
1
提倡爱护学习环境，
各教室把锁却垃圾桶数配齐，
加强值日卫生检查力度，学生会成立卫生检查部门，实行奖惩制度，
严禁带早餐进教室。
倡议书：
无论大海多么广阔，也是由每一滴水汇集而成，
教师卫生就像大海中的水滴，点点滴滴的爱护行动会回报给我们一片海洋。为此我小组决定开展“爱护教室卫生，维护教室卫
生”为主题作为活动，让我们同心协力，爱护好教室卫生，让“爱护教室卫生光荣，破坏教室卫生可耻”的理念在校园蔚然成风。
九
感想及体会：
1
改掉不良习惯， 针对教室卫生，大家应该自觉维护。教室是我家，干净卫生靠大家。
报告题目：昆山市易买得调查报告
...
篇四：调查情况汇报
调查研究工作情况汇报近年来，尤其是2003年全省“加强调查研究工作电视电话会议”召开以来，我们湖州市委政研室以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实电视电话会议精神和《关于推进调查研究工作规范化制度化的意见》（浙委办〔2003〕6号）要求，切实推进调查研究工作步入经常化、制度化、规范化、科学化轨道。据不完全统计，在过去的四年中，我们共完成各类课题80余项，其中作为牵头部门完成市委市政府重点调研课题6项。有的调研成果直接形成了市委文件，有的调研成果被吸收到市委重要会议的领导报告中，有的调研成果引起市有关部门的高度关注。现将我们开展调查研究的主要做法简要汇报如下：一、在课题选择上，强调一个“贴”字—— — 紧贴中心、紧贴领导选定调研题目是搞好调查研究工作的基础。在调查研究工作中我们深切感受到，题目选得好，问题找得准，往往能收到事半功倍的效果；题目选得不好，抓不住重点、难点、热点，游离于中心工作之外，就不可能引起领导的关注，调研成果也难以转化。近年来，我们在实践中逐步探索出一条符合我室实际的选题方式，即：职能处室报题、部门班子选题、相关领导定题。每年年初，各职能处室向部门上报课题意向，部门领导班子几经对比、筛选，初步选定年度课题，然后征求相关市委、市政府领导意见，最后确定年度课题，以使课题与市委工作中心靠得更近、贴得更紧。在实际工作中，我们着重开展了三个方面的课题调研。一是做一些带有战略性的课题，回答好“下一步做什么”的问题。譬如：2005年，我们围绕“十一五”规划的编制开展了一系列相关调研，形成了许多具有较高参考价值的成果，主要有《“十一五”期间湖州市统筹城乡发展专题研究》、《“十一五”期间湖州必须直面的六大问题》、《湖州农业“十一五”发展规划》等等，为“十一五”规划的编制提供大量基础性材料。二是做一些即期性的课题，回答好“当前怎么做”的问题。政研室和农办合署办公，为我们开展“三农”方面的课题研究提供了便利。自2003年来，我们每季度开展一次“三农”形势调研，对即期的“三农”形势作出基本判断，指出存在问题，提出对策措施，为领导进一步调整完善决策提供依据和思路。三是做一些领导关注的课题，回答好“到底是怎么回事”的问题。每一个时期，领导都有一定的关注点。这些关注点有很大一部分都通过领导批示反映出来。我们花大力气对这些课题开展了调研，而且调研成果都得到了市委、市政府主要领导和省有关部门的肯定，部分成果直接转化为领导决策。如，2003年，我们对城市化进程中失土农民生活保障问题进行了调研，直接促进了《湖州市失土农民社会保障办法》的出台；2005年，我们对农家乐的发展状况开展了调研，形成了《关于“农家乐”的调查与思考》。在此基础上，在全省第一个出台《关于促进农家乐发展的若干意见》和《湖州市“农家乐”发展标准》。二、在调研作风上，突出一个“实”字—— — 深入实际、掌握实情我们知道，所谓调查，就是了解和掌握大量的、丰富的、符合实际的情况。但是曾经一度，调查研究不深入不细致，走马观花、浅尝辄止的人不在少数；电话调研、机关座谈调研、从材料到材料调研等手法成为调研工作通病，调研人员只是“二道贩子”，真正沉下去和广大人民群众讨论他们关心的问题、倾听他们的意见，体察他们的情绪、研究他们的经验、吸收他们的智慧的少而又少。为了切实解决调研作风上存在的这些问题，首先是领导带头。对每个课题都确定牵头领导。课题牵头领导以身作则，带头深入基□中共湖州市委政策研究室调研专集31 · ·政策瞭望层、带队深入基层开展调研，发挥了表率作用和督促作用。如：2005年，《加强企业核心竞争力》课题组，在牵头领导的带领下，用了近一个月时间，深入18家企业，召开20多个企业负责人座谈会，与企业负责人促膝探讨，诚心交流，真正掌握了第一手材料，为高质量完成课题报告打下了扎实的基础。其次是制度保障。2003年，我们提出了“二二一”工作要求，就是要求广大干部在一般情况下要力求做到，在一个星期的5个工作日中，要有两天到基层调研，两天处理其他事务，一天学习政治理论、业务知识。再次是利益促动。一篇优秀的调研报告，必定是一篇有观点、有情况，有分析、有综合的调研报告，而要真正做到这一点，不深入基层、深入实际是肯定不行的。因此，我们建立了调查研究激励机制，设立奖励资金，用于表彰优秀调研文章，从而促使广大调研干部走到一线去摸实情、听实话、察实景。通过上述措施，我们在一定程度上克服了利用现有资料做课题、坐在办公室搞调研的现象。三、在调研方式上，把握一个“联”字—— — 上下联动、左右联合人手不足是这几年我们工作中遇到的最大的，也是最现实的问题。2001年机构改革之后，政研室与农办合署办公，人员编制比机构改革前政研室的编制还少。同时，由于提拔、退休、调出等原因，从事政研工作的人员越来越少。针对这个问题，我们着力做好“联”字上文章，以缓解人员少任务重的矛盾。从实践看，这一做法收到了良好的效果。一是上下联动，“联网”搞调研。政研室工作是以服务同级领导为主的，所以一直以来，我们习惯于单枪匹马干，对县区政研机构的调研资源、调研成果没有很好利用。去年以来，我们以政研室主任例会为平台，以各县区经济社会发展中的共性问题为纽带，市委政研室“出题”，县区政研机构“答题”，然后召开例会进行研讨，最后市委政研室综合，形成综合调研报告。这种形式，在一定程度上缓解了我们调研人员精力和数量不足的矛盾。二是左右联合，“借网”搞调研。一些政府职能部门基本情况熟悉、基础资料翔实、下属机构健全、工作人员宽裕，这是他们的优势，但他们缺少具有较高素养的调研人才，所以也希望与我们联合调研。近几年，我们与有关部门的合作关系日趋紧密，合作的课题逐年增多，取得了丰硕的成果。如：与市旅游局一起就全市农家乐发展情况开展调研；与市民政局联合开展了《加强社会建设和管理体制创新，着力构建和谐湖州》的调研；与湖州师范学院一起就地方院校如何为当地经济社会发展服务开展调研；与工商局联合开展了《湖州市品牌建设的现状、问题及对策建议》、《关于“品牌湖州”的建设与思考》等课题调研；与经委联合开展了《关于湖州装备制造业的发展思考》课题调研。四、在队伍建设上，落实一个“带”字—— — 以老带新、以强带弱建设一支政治强、业务精、作风好的高素质调研队伍，是做好调查研究工作的关键。2001年机构改革以来，部门一直超编，我们急需的、看中的人才进不来；另一方面，一批业务骨干由于各种原因陆续调出，可以说整支调研队伍处于青黄不接状态。因此，这几年，我们在调研干部培养方面，一直做的是“存量”文章。一是发挥老同志的 “传、帮、带”作用。从我们的实际看，一些临近退休的老调研干部，学识渊博、经验丰富、乐于育人。因此，在课题调研的人员安排上，我们十分注重新老结合，让年轻的同志打先锋，让年老的同志压阵，使年轻的同志在调研中学习调研，不断增强判断问题、分析问题的能力，不断强化扑下身子、扎实苦干的工作作风，不断提高文字综合、组织协调水平。二是发挥工作能力强的同志的作用。在调查研究工作中，我们逐步形成了重要课题领导挂帅、一般课题领导把关、简易课题处长负责的工作机制。对部门承担的一些重大课题，适时组织广大干部进行探讨、交流。充分发挥中层干部的作用，多压担子，使其在工作实践中经受磨练，积累经验，提高素质，增长才干。除此之外，我们还十分重视干部的学习培训。从2003年开始，我们就开展“精读一本书”活动，要求全体干部每年读懂弄通一本书籍。这几年主要学习了萨缪而森的《宏观经济学》、李瑞环的《学哲学，用哲学》等。每年安排中层干部进市委党校轮训，安排人员参加省委政研室举办的培训班。硬性要求每位中层干部如无特殊情况必须参加市委宣传部组织的 “21世纪论坛”讲座。等等。以上是我们在近几年调查研究工作中的一些做法，有些做法还处于探索、尝试之中，尚不成熟；有些做法操作性还不强，需要在以后工作中进一步完善。与兄弟政研室相比，从总体上看，我们的调查研究工作还存在较大差距。我们将以这次会议为契机，回去之后，切实贯彻落实好会议精神，同时，也把兄弟政研室的好做法、好经验带回去，在今后的工作中加以借鉴，真正做到 “参在点子上，谋在关键处”，为湖州的和谐社会建设贡献力量。32 · ·
篇五：调查情况汇报
选】社会调查报告汇总 9 篇在当下社会，需要使用报告的情况越来越多，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编收集整理的社会调查报告 9 篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
社会调查报告 篇 篇 1
一，社区的概况 一，社区的概况
1、物业情况
该小区于 9 月竣工，开发商与三环物业管理有限责任公司签定前期物业管理合同。该小区为住宅小区，总建筑面积 30 万平方米，容积率为 1、54，绿化覆盖率为 39、6%，绿地面积为 7321 平方米。现有居民 3171 户，11620 人。同时，区内还有超市、商店等配套设施。
2、管理模式
下关镇龙泉新区采取自我管理、自我服务的居民自治模式。社区每年召开一次业主大会，讨论决定业主自我管理、自我服务的有关事项。业主大会闭会期间，授权业主管理委员会执行大会决定事项，处理日常管理事物、协调各方关系，并向业主大会报告工作。业主大会由本龙泉新区内年满十八周岁的全体业主以及直辖公房的法人组成。业主管理委员会由各小区业主选择的小区业主代表小组成员组成。并通过各住宅小区代表小组成员的业主代表大会选举产生，业主委员会主任 1 名，副主任 4 名，执行秘书 1 名。
3、特殊情况
大理市下关镇龙泉新区是一个商业性的住宅区，业主们来自不同的地区和单位，彼此间互不相识。传统依靠单位管理的模式或街道办事处的模式难以实行，因此不得不寻找全新的方式。
其次，整个小区位于公路两侧，属于半开放式住宅区，给社区的治安工作带来了一定的困难。
二，调查情况 二，调查情况
在调查期间，我采用问卷调查、访谈等方式对龙泉新区业主管理委员会、三环物业管理有限责任公司以及龙泉新区部分居民进行双向调查，经认真分析后，将具体情况总结如下。
1、绝大多数居民对小区治安状况感到满意
在上文中已经提到，下关镇龙泉新区是一个半开放式的小区，社区的治安工作有较大难度，但经过双向调查后发现，龙泉新区的治安状况良好，绝大多数居民对
小区治安状况感到满意。根据龙泉新区业主管理委员会及三环物业管理有限责任公司提供的资料，从至今，龙泉新区的发案率控制在 5 起每年，发案率之低在同类社区中遥遥领先。通过对居民的问卷调查分析，大概有 95%的居民对社区的治安状况感到满意，思想汇报专题只有 5%的人选择基本满意，无一人表示不满意。
2、物管公司与居民在物管费用的问题上存在分歧
三环物业管理有限责任公司每年向各户收取物业管理费 680 元，工作人员在介绍费用支出后，特意向本人说明，此费用在全市已属于较低水平。但根据调查显示，有 70%的居民认为费用偏高，25%的居民表示费用适中，只有 5%的业主认为费用偏低。同时，有部分居民反映，不是所有的业主都按时交纳物管费，有的甚至拖欠一年之久。在我就此问题向三环物业管理有限责任公司工作人员询问时，工作人员的回答闪烁其词、含混不清。
3、大部分业主参加了业主大会，但竞选热情不高
在与龙泉新区业主管理委员会主要成员的交谈中，他们反映了一个普遍的担忧，就是业主们的竞选热情并不高，每年都是重复的候选人，有些职位甚至出现人选的空缺，他们担心如此下去，会影响到社区民主的构建。
针对此情况，我专门在调查问卷中设置了此问题，大部分的居民表示能够参加每年的业主大会，但 90%的业主对竞选职位不感兴趣，其原因基本上都是忙于工作，无暇顾及社区事务。
4、居民之间互不相识，邻里关系冷淡
上文已经提到，大理市下关镇龙泉新区是一个商业性的住宅区，业主们来自不同的地区和单位，彼此间互不相识。同时，业主管理委员会及物管公司没有组织相应的活动，居民没有机会相互认识，造成了邻里关系冷淡，社区氛围不浓厚的局面。75%的业主希望业主管理委员会能够发挥相应的作用，但业主管理委员会及物管公司都表示日常事务太多，无法做到面面俱到。
三，龙泉社区管理模式的优势 三，龙泉社区管理模式的优势
1、自治模式能培养公民的民主意识
民主建设对一个国家的政治发展至关重要，民主状况在一定条件下可以反映出一个国家的政治发展程度。特别是近来，“基层民主”成为我国政治领域出镜率较高的一个名词，居民自治是我国构建“基层民主”的重要组成部分。
龙泉社区采取自我管理、自我服务的居民自治模式。每年召开的业主大会使每一个公民都拥有表达自我主张、行使自我权力的机会，同时每一个居民都有选举与被选举的权利。经过这样长年累月的民主锻炼，民主意识会逐步深入人心。这样的自治模式既解决了传统管理模式的难题，有起到了培养公民民主意识的作用，可谓一举两得。
2、选举产生的业主管理委员会更能获得业主的信任
业主大会由本龙泉新区内年满十八周岁的全体业主以及直辖公房的法人组成。业主管理委员会由各小区业主选择的小区业主代表小组成员组成。并通过各住宅小区代表小组成员的业主代表大会选举产生，业主委员会主任 1 名，副主任 4 名，执行秘书 1 名。
业主管理委员会的所有管理人员都从全体业主中产生，并且人选有大家确定，
选举产生的业主管理委员会比其他方式组成的组织更能获得业主们的信任，有利于社区工作的顺利开展。同时，业主管理委员会的成员本来就是社区的居住人员，他们能真正代表居民的利益。
3、业主管理委员会与物业公司的联合便于管理
业主们通过业主大会选举出业主管理委员会，又由业主管理委员会的主要成员代表广大居民选择物管公司进行日常管理。这样的模式有两个好处，其一，当物管公司出现问题时，或业主对物管公司有意见时，业主管理委员会能代表居民与物管公司取得及时的联系，协调双方关系；其二，业主管理委员会的大多数成员都有自己的工作，没有时间与精力顾及更多的事务，将一些管理权限委托于物管公司，能更好地对社区进行管理。
四，就龙泉新区存在的问题提出相应建议 四，就龙泉新区存在的问题提出相应建议
1、三方要加强交流与沟通
沟通是解决问题的一大关键，我们搞管理工作的最要赢得他人的信任和支持，重要的就是要做好沟通工作。通过沟通才能消除与业主之间的矛盾和误解，才能更好地与业主达成一致的看法，这样管理起来就会很轻松，同时也可以为小区营造更和谐的生活环境。
龙泉社区每年召开一次业主大会，但除此之外，业主与业主管理委员会及物管公司再无交流与沟通的机会。因此，在这一年当中，社区就会积压许多问题得不到解决。比如说，物管公司与居民在物管费用的问题上存在分歧，这时候，沟通就要发挥作用，物管公司应及时向居民公布资金流向，或与业主管理委员会的成员进行商议。
我建议，该社区应建立更多的沟通机制，以便于三方的交流与沟通。
2、严格执行国家和地方的相关法律制度，并向业主宣传
很多小区之所以频频出现一些问题，究其原因就是由于现在的法律尚未健全，而且很多企业都没有严格执行国家和地方的相关法律，认为这些规定脱离了自己的实际，觉得很难实施，从而导致很多不该犯的错误出现，吃了官司。认为很难执行就放弃，按自己的办法实施。这样是很不对的，不仅仅对自己的公司不利，对业主也很不利，会侵犯业主的权利。
因此，我建议物业管理公司能够出更多的关于物业管理方面，关于业主的权利和义务的法律的宣传栏，让业主们能更好的认识和了解物业公司和自己的权利和义务，促使他们更自觉，更好地遵守法律的规定，服从物业公司的管理。或者可以作为小区文化建设的一部分，播放相关的电影，这样既丰富了业主的文化生活，又达到了宣传的目的。如果能这样做好，我相信，关于物业公司和业主，业主和业主的纠纷会变的越来越少，小区的生活环境会演绎更多的和谐。
3、应给社区管理委员会的成员提供适当补助或奖励，激发居民参与管理的热情
龙泉新区业主管理委员会的成员都是志愿服务，不收取任何报酬。调查结果已经充分显示，尽管居民自治模式给业主们带来了很多的好处，但多数居民仍不愿参与社区的管理工作。如此下去，对社区的管理工作及其不利，居民自治的模式也可能难以继续维持。所以，我建议应给社区管理委员会的成员提供适当补助或奖励，激发居民参与管理的热情。同时，一些没有工作的居民也可参与到管理工作，借此可以解决一部分社会就业问题。
4、定期举办文娱活动，构建和谐社区
鉴于社区的特殊情况，业主管理委员会与物管公司应充分发挥作用，加强居民间的交流。我们可以采取开设社区文化的方式，如：社区联谊会，板报，体育竞赛等。使居民们相互熟悉，逐步构建一个和谐社区。
社会调查报告 篇 篇 2
人际交往是人们在生活实践中通过互相交往与相互作用形成的人与人的直接心理联系。大学生人际关系是大学生人际交往的特殊产物，是其大学生活中一个不可忽视的重要方面。大学生进入学校的那一刻就已决定了其交往需要，交往需要是大学生人际交往的基础，大学活动能强化、巩固基础。但由于大部分大学生都不直接从事物质生产，因此其交往仍受生产力发展和自身经济基础的一定限制，表现为不能完全自由地选择人际关系，因而大学生人际关系的基本动力在相当大的程度上归属于精神生产。这是其不同于其他年龄阶段人际交往特点的主要原因。大学生的人际交往大都是在学习生活基础上发展起来的，其主要形式有同学师生家庭关系，大学生在校主要为上承下继，潜移默化的同学关系。其交往随时代的发展而注入不同的内容，交往形式不断丰富且越来越多样化。
大学生的性格日趋成熟与稳定，其价值观，世界观基本成型，在很多问题上都表现出自己独特的观点，并且易趋固执，表现为一定程度的坚持性，因此，他们在人际交往中要求一种宽松与自由的环境。在具体交往中表现为以下特点：以人格平等为基础;交往对象、范围、内容、方式的开放性;较单纯的精神性;期望值与理想较高;交往中的主动性以及合作意识强。
但是，一部分同学由于很少融入到一些实际活动中，导致不能形成合理的自我评价，也就对自己在所处环境中的地位与角色不能正确认识。因此在具体的交往活动或过程中便出现了各种“交往不适症”或“交往综合症”。经历着各种酸甜苦辣的心理感受，给大学生活留下了一些阴霾;严重者心
灵扭曲，精神紊乱、甚至自伤或他伤，给自己，他人、家庭、学校、社会造成了一些不可思量的伤害。
针对当前大学生中普遍存在的人际交往与人际需要的矛盾，笔者认为可以采取一些措施或方法来缓解或解除这些问题，从而使大学生学会客观地看待自己，培养和增进接纳自己的意识，懂得完善自己是建立良好人际关系的基础，从而完善自己的大学生活。归纳起来，要建立良好的人际关系，主要有以下方法策略：
一)谦虚谨慎，摆正位置。要做到这一点的关键是正确认识自己的过去，忘记过去的辉煌或阴影，把大学生活作为一个新的起点，平静地看待周围的人和事，保持一种平和而理智的心态，谦虚待人。
二)平等相待，真诚相处。大学生的性格特点决定了其人际交往的基础只能是人格平等，以诚相待。大学生之间存在差别，但他们在交往中却都刻意追求平等，强者不愿被迎合，弱者不愿被鄙视。因此，在学习生活工作特别是困难面前，互帮互助。“善大，莫过于诚”，热诚的赞许与诚恳的批评，都能使彼此间愿意了解、信任、倾诉、交心。
三)主动开放。每个人所隐藏的内心世界，正是别人希望发现的奥秘，一般来说只有暴露了自己的内心，才能走进别人的心里。当你对别人作出一个友好的行动，表示支持或接纳他时，他的"心理就会产生一种压力，为保持自己的心理平衡，他便会对你报以相应的友好行为。善于与人交谈和一起娱乐，能恰当分配时间与人交往、参加集体活动，往往会取得思想上的沟通、感情上的融洽。
四)心理互换与相容。生活中常常由于种种原因而导致不能很好的理解别人。但当你站在别人的位置看问题时，就会了解别人的所言所行，获得许多从未有过的理解，便会觉得心理上的距离缩短了。另一方面，每个人都有保留自己意见和按照自己意愿去生活的权利，彼此只能用自己的思想去影响别人，而不可能强制改变别人。如果时时处处尊重和理解别人的选择，不过高要求别人，就可以减少误解，有豁达心胸，从而达到心理相容。
五)合作协助，友好竞争。生活在相同的环境中，彼此间的合作不可避免。你应该在别人午睡时，尽量放轻动作;自己听音乐时戴上耳塞;有同舍室友亲友来访，热情接待。“勿以善小而不为”。当你设身处地地为别人着想时，彼此合作的契机便已来临。在与他人的竞争中，倡导“公平公开，既竞争又以诚相助，既竞争又合作。”
如果你能努力朝这些方向前进，你就会发现，一切正在悄然改变：朋友之间的不快荡然无存;能够畅言的知音越来越多;亲友间深挚互爱。你便会过得充实愉快，会觉得人际交往是一件自然与轻松的事，从而对学习生活持以乐观的态度，对塑造一段完美的大学生活以及以后的人生充满信心。
社会调查报告 篇 篇 3
一、报告说明 一、报告说明
(一)本篇调查报告因个人水平、时间、精力有限，仅如实反映金融专业就业现实状况，并不做，也没有足够信息来做相关研究分析。报告中的设计到的任何观点均引自其它研究报告，非本人观点，仅作参考。
(二)调查范围为金融证券业及金融银行业;调查样本为申银万国证券公司成都分公司及中国工商银行四川省分行;调查方式为个别样本观察;调查对象为公司基层，中层各职位;调查内容为金融专业毕业生在证券，银行宏观就业现实状况及趋势和具体样本岗位工作状况。
(三)调查时间精力限制，调查资料除来自实地考察记录整...
篇六：调查情况汇报
的调查报告关于贯彻落实《关于新形势下加强政法队伍建设的实施意见》 情况的调查报告
为进一步加强新形势下政法队伍建设，省委依据中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》，结合实际下发了《关于新形势下加强政法队伍建设的实施意见》(以下简称《实施意见》)。为全面了解《实施意见》的贯彻落实情况，深入市直政法部门，**区、**县、**县、**县等政法系统，对文件下发后，在**市贯彻落实情况，特别是各级党委和政法部门是否认真履职尽责，推动政法队伍建设创新求进情况进行了认真调研。现将调研了解的情况报告如下：
一、贯彻落实的总体情况
(一)认真履职尽责，两级地方党委切实把加强政法队伍建设政治责任抓在手上。
市、县(区)两级党委高度重视，严格履行政治责任，认真贯彻落实中中央《意见》和省委《实施意见》，切实把加强政法队伍建设抓在手上，强力推动政法队伍建设向纵深发展。
1.高强度抓学习，深刻领会精神实质。从三个层面强化学习。一是将中央《意见》和省委《实施意见》作为市、县(区)党组(党委)中心组学习的重要内容，专题学习，结合实际提出贯彻意见;二是组织全市政法机关党组(党委)领导班子成员、中层干部学习，深刻认识新形势下加强政法队伍建设的重要性，掌握方法途经;三是作为政法机关基层党组织“三会一课”的重要内容，全覆盖开展学习。
2.高站位建机制，落实党的绝对领导。建立健全市、县(区)党委每半年定期
听取政法工作和政法队伍建设汇报制度，政法机关党组(党委)向党委报告工作制度，县(区)党委政法委向市委政法委年度述职、市委政法委派员列席政法部门领导班子民主生活会制度，强化党对政法工作的绝对领导。市委常委会坚持每半年至少专题研究一次政法工作、政法队伍建设工作，把握政治方向，及时研究解决政法工作、政法队伍建设中存在的困难和问题。近三年来，市委常委会研究政法工作及政法队伍建设**余次，市委书记专题听取政法工作汇报**余次，对政法工作多次作出批示。20**年，市委政法委向市委常委会汇报了全市政法系统党建队建工作开展情况，市委***书记非常重视，**月*日作出肯定性批示，并要求政法系统党建队建工作继续在“建设政治坚定战斗力强的党建示范市中走前列、作表率”。
3.高要求抓关键，选好配优政法班子。切实加强对政法领导班子和领导干部的管理，制定《**市县(区)法院、检察院领导班子成员任免办法(试行)》，认真落实《关于加强市级政法部门领导干部轮岗交流工作的实施意见》《关于**市政法系统干部上挂下派工作的实施意见》，严格执行政法部门领导干部双重管理有关规定，市委主要领导和分管领导坚持每半年与政法委员进行一次普通谈话，在思想上解疙瘩，工作上提要求，纪律上敲警钟，严肃党内政治生活，增进班子团结。本轮机构改革中，在全市编制职数总量减少的情况下，市委增加了政法机关的编制和领导职数。仅全市政法委机关普遍增加了*-*个行政编制和领导职数，市委政法委增加*个行编、*个领导职数、*个内设机构。凡是市、县(区)党委管理的政法部门领导干部，动议环节要征求同级党委政法委意见，并共同组织干部考察组进行推荐、考察。严格落实法检公三长易地交流制度，配齐配强政法班子特别是政工部门主要负责同志。
4.高投入抓保障，大力推进从优待警。完善县级政法机关经费保障标准和正
常增长机制，一是全力保障政法项目经费。近三年，全市投入近**亿元，加强政法智能化、职业化、正规化及基层政法基础设施建设，极大提升了全市政法工作建设水平。二是加大机关经费保障。在保证人头经费、政法专项经费的同时，根据工作需要，及时追加工作经费。比如 20**年开展“平安卫士”评选活动，市财政追加**万元活动经费。三是严格落实司法体制改革配套政策，严格执行政法干警工资待遇政策，政法委机关、司法行政机关工作补贴，法院、检察院干警绩效工资等各项工资待遇全部发放到位。认真落实抚恤优待政策，因公牺牲、因公牺牲评为烈士、在职病故或意外死亡、因公致残、患重大疾病的干警，严格按照政策进行抚恤救助。
5.高标准树典型，营造争先创优氛围。
注重先进典型的示范引领作用，探索建立政法委系统评先创优长效机制，采取基层组织提名、党组织(党委)推荐、网上投票、差额候选人公示、集体研究决定等程序，每*年开展一次“十佳卫士”选树活动，用他们的先进事迹激发广大政法干警立足本职作奉献，在全市政法队伍中形成争先创优、风清气正、干事创业的浓厚氛围。20**年以来，全市政法系统涌现出“全国优秀法院”**县法院、“全国优秀检察院”**区检察院、“全国优秀公安局”**县公安局等***个集体，“全国先进工作者”***、**，“全国综治工作先进个人”***、“全国模范司法所长”***等***名优秀政法干警受到中、省、市表彰。**县、**区、**县等先后被评为“全国平安建设先进县”。20**年，**市平安建设群众满意度测评从 20**年全省第**位跃升到全省第*位。
(二)强化使命担当，两级政法部门切实把加强政法队伍建设主体责任扛在肩上。
全市政法机关党组(党委)，主动履职尽责，始终把加强政法队伍建设的主体
责任扛在肩上，结合基层实际，创新求进，努力推动政法队伍建设迈上新台阶。
1.强化政治建设，做到“两个维护”。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于彻底肃清***流毒影响切实加强全省政法队伍政治建设的意见》，严格执行重大事项请示报告制度，以蒲波案件“以案促改”，对“带病提拔”问题、党员干部“赌博敛财”问题、利用地方名贵特产谋取私利问题、纪律作风突出问题、执法突出问题进行专项整治，开展反思教育***余次、整治“四风”问题**个，查处执法司法突出问题**个，进一步修复净化政法系统政治生态。将政治轮训作为加强政治建设，确保政法队伍绝对忠诚的有力抓手，依托学校、高校、红色教育基地分层分类，对政法干警认真开展政治轮训，使大家的政治能力得到了提升。20**年来，每年我们都对县(区)政法系统领导班子成员和市直政法部门中层领导开展政治轮训，全市政法机关全覆盖政治轮训政法干警。2019 年，市委政法委对全市政法系统开展政治轮训情况进行专题调研，以“走初心路，筑红色魂”为主题，组织**名政法领导干部到**山干部学院开展为期*天的政治轮训;市中级法院举办了党员干部政治轮训班，组织**名党员干部赴**革命圣地参观学习;市公安局分*期组织全市公安机关***名党员领导干部和民警代表到**山开展“不忘初心、牢记使命”政治轮训;市司法局与**学院法学院联合开办司法行政系统青年干部政治轮训班*期，参训人员****余人次。
2.强化思想建设，提升政治素养。扎实开展思想理论教育，引导广大政法干警牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。全市政法机关以基层党支部为单位，在全市政法系统开展“读原著、学原文、悟原理”和“学讲话、学条例、迎大庆”学习竞赛活动，不断推动党的创新理论往实里走往深里走往心里走，不断增强全市党员干部理论素养和党性修养。**市参加全省政法系统“学讲话、学条例、迎大庆”学习竞赛活动，夺得第一名。高度重视加强意识形态工作，成立以
市委常委、政法委书记为组长的全市政法舆情应对处置协调小组以及工作专班，制定政法舆情日报告、月分析、季度例会等制度机制，建立健全网宣铁军队伍，组建舆情专家顾问团队，定期召开政法舆情工作会议。依托全市政法舆情新媒通监测平台、公安网监部门，及时搜集掌握涉及政法机关的舆情信息及时处置应对，成功处置*县**乡涉枪、多起在校学生非正常死亡舆情事件。
3.强化履职能力建设，提高执法司法水平。各部门每年制定培训方案，加大培训经费投入，聚焦战斗力标准，学、练、战一体，广泛开展轮值轮训、实岗练兵、技能比武活动，不断提高实战本领。仅 2019 年，市委政法委分别在**大学、**大学、**大学举办矛盾纠纷多元化解、维稳干部、政法宣传舆论及法学会工作专题培训班，共培训干部***人;市中级法院组织两级法院**余名员额法官到复旦大学开展综合能力提升培训;市检察院在浙江大学举办**市检察机关业务骨干综合能力提升研修班，培训干部**名;市公安局组织*期***名民警参加“战训合一”定期训练。每年组织技能大比武活动，*月**日—**日全市公安系统举行“强实战、保大庆”大练兵大比武活动，全面检验实战练兵成果。
4.强化纪律作风建设，持续正风肃纪。一是开展突出问题整治。深入开展政法领域执法司法不严格、不规范、不公正、不文明问题专项整治，针对队伍暴露出的工作不在状态、精神萎靡不振、执法执勤和着装携装不规范以及基层基础工作薄弱等问题短板，组织集中教育整顿，切实解决队伍突出问题，提升履职尽责能力。二是强化干部监督工作。认真落实防止干预司法“三个规定”及“两个实施办法”，加强对执法司法权运行制约和监督。建立全市政法系统党风廉政建设联席会议制度，陈政同志为联席会议主要召集人，每半年召开一次，沟通信息，交流情况，分析队伍思想作风状况，研究存在的问题，研究干部监督工作措施。市中级法院创新推出《全院全员全程审判监督管理办法》和“四类案件”监管机制，
构建了全覆盖、立体化审判监督管理体系，切实做到“放权不放任，监督不缺位，管理不越权”，有力破解了监管难题，筑牢了审判环节拒腐防线。两项机制入选最高院司改案例。“四类案件”监管机制荣获“2019 年度第*届法检信息化(智慧法院)最佳创新驱动实践奖”。三是开展廉政警示教育。坚持每年组织干警到警示教育基地、廉政教育基地和利用身边反面典型开展警示教育，每年通报政法干警违纪违法典型案件。今年，市委政法委组织***名党政领导干部旁听原水务局局长***受贿案宣判、**公司董事长**受贿案庭审，直观感受法律的威严和违法的代价，深刻认识职务犯罪的危害，始终保持警钟长鸣。四是严肃惩治司法腐败。认真落实《**市政法领导干部约谈办法》，运用监督执纪“四种形态”挺纪在前、抓早抓小，防微杜渐，开展谈心谈话****余次，约谈领导干部***余人，推动从严管理监督干部常态化。结合深入推进扫黑除恶专项斗争，严肃查处滥用职权、徇私舞弊、贪赃枉法、收钱捞人、充当黑恶势力和黄赌毒“保护伞”等问题，并严格落实“一案三查”制，对管理监督宽松软、执行纪律不到位、造成严重后果的领导干部，严肃问责，促进干警清正、队伍清廉、司法清明。20**年到 2019 年*月共查处政法干警违纪违法案件**件**人，始终保持真抓严惩的高压态势。
5.强化工作创新，推动工作提档升级。一是坚持精准培训，创新专题培训方式。构建“网络+主题研讨”培训机制，市委政法委每年初制定培训方案，以法律知识、党的方针政策、经济知识、哲学、领导能力、政法业务等为主要培训内容，以政法领导干部为培训对象，纳入全市培训计划，以网络+高校+主题研讨的方式开展培训;采取师徒“一帮一”机制加强新进干警培训，对每名新进干警确定一名政治过硬、素质过硬、经验丰富的老干警为师傅结对帮带，每年举行一次“师徒擂台赛”，评选出优秀师徒予以表彰。五年来，共评选出优秀师徒***对，***名优秀徒弟成长为政法中层干部，成为政法中坚力量。二是坚持执法为民，创新群
众工作方式。在全市****个行政村建立起“一村一政法干警”平台，开展“一村一政法干警”活动，结合“走基层”、精准扶贫工作，组织全市政法干警深入到基层群众，开展法律宣传、化解矛盾纠纷、收集社情民意、参与平安建设、帮扶困难群众解决问题。活动开展以来，全市政法干警共深入群众*****次，普法宣传教育****场，为群众办实事****件。三是坚持党建引领，创新党建工作模式。市委政法委将全市政法机关党建工作责任扛在肩上，在全市政法机关开展“一部门一做法、一支部一品牌”党建示范活动，每年组织召开一次全市政法政法系统党的建设现场推进会，每年对全市政法机关党建工作开展一次全方位督导，推动公安系统打造“最强信念、最强支部”，法院系统建设“三讲三解五进”党建阵地，检察系统推进“七心”党建文化，司法行政系统推行“十个标准化”党组织示范建设。还先后打造创建了**县“党建智慧政法指挥中心”，高县法院“智慧 党建系统”，**区检察院“一曼故里学英模，公平正义铸党魂”，**县古河派出所“聚集四个一线、突出四化目标”，*县司法局“双核、双能、双驱”等一大批特色党建示范品牌。今年*月**日，****县发生*.0 地震，全市政法系统各级党组织视灾情为命令，组织****多名政法干警第一时间参加抗震救灾和灾后重建工作，一名党员就是一面鲜红的旗帜，一个支部就是一个坚强的战斗堡垒。
6.强化执法规范化建设，推进司法体制机制改革。深化司法责任制改革和以审判为中心的诉讼制度改革，规范刑事诉讼涉案财物管理处置，加强律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件工作。创新智能回填、跨域立案、恢复性司法等改革举措，树立司法改革“**经验”。市检察院加快内设机构改革，健全公安机关办理重大疑难案件听取检察机关意见、检察机关提前介入引导侦查机制，全面落实公益诉讼改革，与行政机关建立诉讼信息共享、案件线索移送机制。完善情指勤一体实战警务机制，投入***余万元建成市公安局合成作战中心并出台《**市公安
局合成作战中心运行规范(试行)》，合成作战中心全面投入运行。继续深化警务运行机制改革，全市全面形成了 “屯警街面、动中备勤、有警处警、无警巡逻”的巡逻防控接处警一体...
篇七：调查情况汇报
委监委关于纪律审查调查工作开展情况的汇报根据会议要求，下面，我将 xx 县纪委监委 2020 年以来审查调查工作开展情况、工作中存在的问题以及下一步工作建议简要汇报如下：
一、审查调查工作开展情况
2020 年以来，xx 县纪委监委坚持力度不减、节奏不变，共受理检控类信访举报 xx 件（次），处置问题线索 xxx 件，立案 xx 件，党纪政务处分 xx，采取留置措施 xx 人，移交审查起诉 xx 人，始终保持了反腐败高压态势。工作中，创新执纪方式，精准运用监督执纪“四种形态”处理党员干部 xx 人次，其中，第一、二种形态分别占比 xx%、xx%，切实做到“未病先防”“小病防变”。始终注重强化案件办理规范化、制度化，严格问题线索管理，严格初核、立案、调查、移送审理等程序规定，严格涉案款物管理，加强对纪律审查工作的全程监管。规范乡镇（街道）纪委案件办理程序，实行领导班子、纪检监察室联系帮包乡镇（街道）纪工委制度，实行办案区域协作一体化，对重要案件线索挂牌督办，今年来，乡镇（街道）纪委共办案 xx 件，占全县办案总数的 xx %。
二、工作中存在的问题
（一）办案水平参差不齐。由于历史原因，我县级纪检
监察机关 60 后、80 后的多，70 后少，年龄结构断层，“传帮带”功能发挥不好，且年轻干部缺少专业、系统的业务培训，办案经验不足，业务能力跟不上形势需要。乡镇纪检监察干部调整频繁，业务不够熟悉，干起工作来往往是一知半解，甚至边看书边办案、边请教边办案，致使办案效率低、质量差，查办的案件也大多是计生案件和失职渎职案件。同时，随着经济社会发展，违纪人员涉案领域越来越广，纪检干部的金融、计算机等专业知识相对缺乏，致使办案工作难度较大。特别是面对把纪律和规矩挺在前面、把握运用监督执纪“四种形态”的新形势、新要求，不少纪检监察干部在思想认识、方式方法和能力素质上还有不少差距。
（二）一些信访案件线索可查性不强，息诉罢诉难。目前，案件线索来源多为信访举报，有的举报者不掌握具体问题，仅凭直觉推测，举报内容没有针对性；有的举报动机不纯，故意夸大违纪违法事实，其真实性、可信度较低，相应的经过初核调查后的成案率也很低，存在高核查低成案的现象。同时，由于缺少有效的息诉罢诉手段，一些信访案件即使已处理完结，但反映人不满意，虽然没有新的问题和证据，仍不断到各级纪委反映。
（三）统管派驻机构案件查办工作还存在一些薄弱环节。客观上，统管派驻机构工作的运行机制还不够完善、不够健全，在某种程度上仍然存在体制不理顺、定位不明确等问题，
影响了职能的发挥。主观上看，派驻机构对部门的监督还存在畏难情绪，深不进去；派驻机构人员少、办案能力欠缺问题等等。
（四）县、乡纪委干部顾虑多，工作起来缩手缩脚。虽然在管理体制上明确了“两个为主”，但是纪检监察机关的人、财、物都归于地方，干部调配、经费保障等许多工作依靠党委、政府和部门的支持，且县、乡区域范围之内很大程度上是“熟人社会”，办案过程中经常面临“说情风”、“关系网”等干扰,致使纪检监察干部在执纪办案工作中难免有所顾虑。特别是乡镇（街道）纪委习惯于守株待兔，不善于发现挖掘案源，很少主动深入村级组织查找违纪线索，个别乡镇（街道）纪委对上级不追、领导不问的案件不管不查，对上级纪委要结果的案件，甚至存在大事查小、小事查无，敷衍了事的问题。
三、加强县乡纪律审查工作的措施和建议
下一步，xx 县纪委将进一步聚焦主责主业，牢牢把握稳中求进工作总基调，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩贪治腐，不断加强和改进纪律审查工作。
（一）正确运用监督执纪“四种形态”。
坚持抓早抓小、动辄则咎，通过落实党的组织生活、廉政谈话、诫勉、函询等制度，对党员干部苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态，把踩到纪律边线
的党员拉回正轨；转变监督执纪理念，实现从“盯违法”向“盯违纪”转变，对具有可查性的问题线索及时跟进，早核实、早处置，把问题遏制在“初”和“小”的阶段，使破纪者深刻反省、悬崖勒马，防止其触犯法律。坚持快查快结、快进快出，对屡教不改、涉嫌严重违纪违法的“顽固分子”，集中力量快速查清主要违纪问题，涉嫌犯罪的第一时间移送司法机关依法查处，形成高压反腐震慑。
（二）完善案件线索集中管理制度。拓宽案件线索渠道，注重从信访举报、巡查发现、专项检查、媒体舆情中发现党员干部违纪违法案件线索。建立重要线索报备制度，基层纪委、各派驻纪检组、执纪办案科室所掌握的重要线索，必须及时向县纪委案管室报备。同时，发挥县反腐败协调小组的作用，加强与组织、公、检、法、审计等部门的协作，共享案件线索资源信息。严格规范案件线索的登记、筛选、呈报、审议、处置等环节。成立案件线索集中排查小组，定期分析、筛选有价值的案件线索及信息，研究处理方法及措施，提高线索质量和初查成案率。对筛选出的案件线索实行集中管理，统一初核、立案、审理等程序，并建立严格的案件线索移交和工作台账制度，由专人负责统一登记、统一管理、统一汇总、统一报告。
（三）健全完善“县乡办案一体化”。进一步健全完善办案区域协作机制，由县纪委监委班子成员担任办案区域帮
包领导, 明确一个纪检监察室具体负责，实行线索统一管理、纪检干部统一调配使用。对遇有重大疑难复杂的问题线索，由帮包领导和纪检监察室组织实施交叉办案、联合办案，缓解各乡镇办案力量薄弱、人情干扰大、办案水平不高等难题。帮包纪检监察室也可抽调乡镇（街道）纪委干部参与县纪委办案，进行面对面、手把手的传、帮、带，一方面提高乡镇（街道）纪检干部业务能力，另一方面也弥补了县纪委办案力量不足问题。同时，将帮包纪检监察室的目标考核成绩和分包乡镇（街道）办案任务完成情况挂钩，督促纪检监察室对所包乡镇纪委纪律审查工作进行全程监督指导、严格把关，避免出现有案不办、办案不彻底等现象。
（四）强化考核问效力度。把审查调查工作任务量化，纳入委“绩效考核”重点内容，倒逼办案室组、乡镇（街道）纪（工）委提升审查调查工作的主动性、积极性。同时，将支持纪委工作开展情况列入乡镇（街道）党（工）委落实全面从严治党责任情况考核计分标准内容，对重视程度不够，支持乡镇纪委办案不力，检控类信访量高居不下以及违纪违法问题频发多发的，分别扣除相应分值，充分发挥好考核的指挥棒、风向标作用。
（五）有关意见建议。一是建议市纪委多组织系统的案件业务培训，定期组织县纪委干部到市纪委跟班锻炼，拓宽视野，提升办案能力，提高专业素养。二是建议市纪委多到
县指导办案，对一些大案、难案、复杂案件多加强指导，为县级纪委办案提供大力支持。三是建议探索异地交流办案的方法制度，尽量减少纪检监察干部在执纪办案工作中的顾虑。