群众路线教育实践活动的对照检查材料5篇群众路线教育实践活动的对照检查材料 群众路线教育实践活动对照检查材料 党的群众路线教育实践活动 对照检查材料 乡党委书记、乡长 根据县群众路线教育实践活动办公室《关于召开下面是小编为大家整理的群众路线教育实践活动的对照检查材料5篇,供大家参考。
篇一：群众路线教育实践活动的对照检查材料
路线教育实践活动对照检查材料党的群众路线教育实践活动
对照检查材料
乡 党委书记、 乡长
根据县群众路线教育实践活动办公室《关于召开班子和成员“四风” 问题分析会的通知》 文件要求， 乡党政领导班子成员在活动前期开展学习教育、 听取意见的基础上， 对照中央活动办《第二批教育实践活动单位在“四风” 方面存在的突出问题》 所列举的具体表现，
进行了认真的自我剖析， 现在我代表碾张乡 党政班子对班子和我个人在“四风” 方面存在的问题分析如下。
一、 对照“为民务实清廉” 要求， 深入查找了“四风” 问题。
经过深刻反思和进行认真对照， 党政班子尽管认真落实县委各项部署， 落实各项工作， 为群众办实事、 解难题， 但在实际工作中仍存在“四风” 方面的问题。
（一）
形式主义方面
1、 理论学习不够扎实， 学习实践联系不够紧密。
理论学习抓的不扎实， 钻研不深。
学习文件政策， 仅仅停留在文字表面， 或应付差事， 写写笔记， 没有针对细节和内涵进行深层次的思考， 没用把理论用于实践， 忽略了用理论促进和指导工作。
2、 调查研究不够深入、 不够系统。
一是组织开展调查研究不扎实， 虽然也要求干部开展调研，撰写至少一篇调研报告， 但在调研主题、 内容、 形式指导不够， 导致有价值的调研报告不多，多流于形式； 二是领导班子调研时间和频率偏少， 调研内容不够具体， 有的调研只是开个座谈会， 在村干部中调研的多， 深入群众、 深入农户调研的少， 提出的具有价值的措施办法不多。
3、 工作方法简单， 抓工作不够扎实， 推动工作不力。
一是工作重部署、 轻检查。
研究工作部署比较详细， 但对工作的责任主体督促不够， 导致工作得不到落实； 二是没有组织建立监督检查长效机制， 谁来监督、 怎样监督等问题不够明确， 监督工作想起就做， 缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实， 也无人过问， 或不了了之， 或临时处置， 疲于应付， 保证不了工作质量。
（二）
官僚主义方面
1、 服务意识欠缺， 了解基层和群众需求不够主动。
一是关心群众生活和掌握群众需求不够，缺乏主动关心的意识， 多数是群众来反映， 主动下乡 发现问题少； 二是主动服务社会的意识不强， 工作落实的力度和社会的期盼仍存在一定差距。
我乡 的便民服务大厅成立之初， 为群众办理计生、 民政、 农保等服务事项 9000 余件， 但由于护林防火、 卫生整治等工作， 政府工作人员紧缺， 开展便民服务没有坚持好。
三是与干部群众谈心交流不够， 思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多、 倾听少， 公事多、 感情少， 对基层、 对群众的真情不够。
2、 办事效率不高， 分管领导和片长工作协调不够。
有时分管领导不熟悉片上的工作， 片长不了解其他领导分管的工作， 对具体的工作分工明确， 但协作不够， 造成办事效率低下。
有时候， 乡政府工作人员要下乡 安排工作， 要到县城开会办事， 群众来办事， 找不到人， 要多跑一次路， 给群众带来不便。
（三）
享乐主义方面
满足于现状， 开拓创新意识欠缺。
一是思想上因循守旧， 习惯于用老办法解决新问题， 理解新思想、 接受新事物的能力不够强。
二是创新意识不强， 攻坚克难的勇气不足， 工作上有畏难情绪， 遇到难度大、 风险高的事宜， 往往采用保守策略， 对政策上没有明确规定的事项，研究不够， 机械的执行， 或等上级， 或不作为， 生活上求安逸， 表现为工作不够积极、 不够主动， 不敢担当。
三是工作纪律需要进一步加强。
有些同志抱怨乡镇工作又苦又累， 有迟到
早退现象。
（四）
奢靡之风方面
勤俭节约意识不强， 艰苦朴素的思想淡化。
随着物质条件的提高， 个别同志勤俭节约、 艰苦朴素的思想淡化， 节约用水、 用电、 用纸做的不好， 随手关灯等良好的生活习惯有待加强。
二、 个人在“四风” 方面存在的突出问题
在活动期间， 对照党章党纪和领导干部行为准则要求， 深感自己也存在着不少问题。
（一）
在形式主义方面
1、 理论学习不够。
学习缺少主动性， 往往是工作遇到相应的问题和困难， 才临时抱佛脚， 在学习上始终是被动的， 实用主义在思想深处根深蒂固。
同时建立学习型领导班子和学习型政府做的不够， 总是抱怨时间不够用， 没有拼时间和挤时间的思想。
2、 工作中检查落实不到位。
工作中安排的时候多， 检查工作的时候少， 重视工作的安排和要求， 对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视， 没有随同工作进行跟进和追踪。
（二）
在官僚主义方面
1、 联系群众工作做得不到位。
一是深入基层、 联系群众做得不够。
虽然自己正常生活于基层，工作于基层， 但由于日常事务性工作较多, 真正沉下去、 坐下来、 深入调查研究并指导工作的时间不多。
就是到了基层去, 往往听取干部意见多， 与基层群众和普通党员谈心交流的少。
二是作风有待改进。
工作作风表面化、 形式化的问题仍然存在， 工作被动布置多， 主动超前少。对老问题、 新矛盾的解决手法缺乏创新。
三是对多次缠访、 闹访的群
[1] [2] 众缺乏耐心， 耐心向群众讲政策、 讲道理做的不够。
2、 管理方法需进一步改进。
工作中有急躁情绪， 对同志的批评对于严厉。
（三）
在享乐主义方面
有安于现状的思想。
思想上存在“求稳多、 求进少” 倾向， 缺乏极为强烈的事业心。
敢于创新的精神不够， 勇于创新的措施不多。
在困难和问题面前， 不是一如既往的敢打敢拼。
（四 ）
在奢靡之风方面
对铺张浪费约束不够。
勤俭节约、 艰苦奋斗的精神有所淡化。
三、 存在“四风” 问题的主要根源
对存在问题进行认真剖析， 深入思考， 认为产生的根源是多方面的， 重点在三个方面需要引起高度重视。
（一）
理想信念教育和自身修养坚持不够高。
一是精神弱化。
理想信念淡化的影响， 使我们的党性修养减弱了， 对自己要求放松了， 队伍的宗旨意识、 大局意识、 敬业精神有所弱化。二是理想淡化。
受各种思潮的侵入， 思想容易波动， 加之自觉理论学习和修养不足， 为民务实清廉的信念有所淡化， 导致“四风” 问题的存在。
三是理论虚化。
有重业务知识学习， 轻政治理论学习的思想。
认为业务是实的东西， 能看得见摸得着， 政治理论是虚的东西， 看不见摸不着， 政治理论水平再高不如实实在在干点事。
理想信念的淡化， 自身修养的不够， 一定程度上影响了工作质量提升。
（二）
宗旨意识和群众观点树立不够牢。
一是指导基层， 不深入、 不经常。
领导干部到了基层只注重了解想要了解的问题， 与干部谈心交流不经常， 直接听取基层群众意见少， 没有真正和群众打成一片。
二是发展规划， 不长远、 不规范。
没有真正从群众的需求出发， 提高服务质量， 以满足最大限度服务社会和群众。
作为领导干部， 要树立正确的政绩观和利益观，在“对谁负责” 的问题上要有清醒的认识。
对组织负责、 对上级负责是自己的职责所在， 对人民负责、 对群众负责也同样是我们的责任所在。
在这一点上， 个别干部总认为群众左右不了个人多少， 更决定不了个人多少， 这是思想认识方面出现的严重偏差。
时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务所在。
要将对上负责和对群众负责有机地结合在一起， 把对上
负责当做“发动机”， 在产生压力的同时， 产生更大的前行动力。
三是宗旨意识， 不扎实、 不牢固。
群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、 到群众中去， 一切为了群众、 一切依靠群众。” 的思想在具体落实上有偏差。
这都是宗旨意识衰退， 全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。
（三）
求真务实和拼搏精神弘扬不够实。
一是工作标准要求不高。
工作繁重、 压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务， 降低了工作标准。
二是工作质量完成的韧劲不实。
工作实施、 监督检查不够， 个别工作存在虎头蛇尾的现象。
三是制度执行的力度还不够果断， 实际运用中缺乏检查和监督。
四、 整改思路
（一）
加强思想教育， 强化宗旨意识、 敬业精神。
党的群众路线开展以来， 乡 党委除学习规定的课程外， 每周一都组织机关干部开展学习， 每一名同志都要讲一堂课， 学政策、 学法规， 谈感想、 谈人生， 经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动， 加强干部世界观、 人生观、 价值观教育， 增强责任意识。
让每一名同志牢固树立宗旨意识、 大局意识、 敬业精神， 让党员干部在事业发展中奋发有为。
坚持理论联系实际， 学用结合， 把开展党的群众路线学习教育实践活动与为群众办实事相结合， 与化解矛盾纠纷相结合， 与发展经济相结合， 与为群众解决实际问题相结合， 做到学习工作两不误。
（二）
深入开展调研， 主动了解群众所需。
落实好调查研究工作。
制定调研工作制度， 明确调研工作的目标、 途径、 范围、 程序要求， 明确达到什么效果。
领导干部要带头做好调研计划。
坚持党政班子领导基层联系点制度， 落实好乡党政班子成员每年确定 1-2 个选题， 形成1-2 篇调研报告。
开展干部下基层活动。
落实好党政班子成员进村入户工作， 建立包村干部与所包村党建工作结对共建机制， 加强党建和精神文明建设。
进一步转变工作作风。
坚持联系群众， 以民为本， 把群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。
进一步密切同人民群众的血肉联系， 竭力为群众排忧解难。
二是要在更新观念上下功夫。
要加强机关干部为农民服务意识教育， 牢固树立科学的发展观和正确的政绩观， 把增加农民收入作为事关全局的大事， 放在更加突出的位置， 积极主动为民服务， 始终把群众利益放在首位， 想群众所盼， 解群众所忧， 谋群众所需； 始终把群众的意见和呼声作为决策第一信号和依据； 始终把群众满意不满意、 答应不答应、 高兴不高兴作为工作的出发点和归宿。
（三）
建立工作督查机制， 加强工作督查落实。
发扬求真务实、 雷厉风行的工作作风。
打铁还需自身硬， 在今后的工作中， 将继续在转变作风上下功夫， 在狠抓落实上下功夫， 在提高工作实效上下功夫。
以扎实的作风、 求真务实的态度和立竿见影的成效来落实执政为民的要求， 争创一流工作业绩。
群众路线教育实践活动开展以来， 我乡 边学边改， 制定了工作督查制度， 周一安排工作， 周三汇报进度， 跟踪落实， 随时掌握进度， 提高工作执行力， 加强工作的落实。
以前， 村干部报账不及时， 造成财务手续不规范， 财务公开不及时等问题。
现在，乡 会计服务中心制定了农村报账制度， 每月召开会计例会， 每月 1-10 日报上月的帐。
对不能按时按成的要在全乡通报批评， 对长期不能完成任务的， 要由乡 纪委与村干部进行诫勉谈话。现在农村报账情况已明显改善。
建立问题清单制， 明确责任领导， 整改时限， 下发督办卡、 办理卡， 加强督办事项的落实。目前已整改完成了碾南垃圾堵塞河道问题， 调处了碾北大棚租地纠纷， 安置了关街精神病人扰民事件。
同时安西土地增减挂， 水库周边环境整治也都有明显进展。
在为民办实事方面赵村新一轮街巷硬化、 亮化全面开工， 北片 8 各村的农业开发正在积极筹备， 居德双孢菇园区建设顺利进行。
加强创新能力和创新意识的培养。
要进一步务实创新， 要坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进， 在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最
终达到工作成效的不断提高。
要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。
始终围绕长远发展和中心工作， 不断创新发展。
（四）
以落实中央“八项规定” 和干部廉政准则为重点开展勤俭节约活动。
严格落实中央八项规定， 定期开展对照检查， 严格执行公务接待规定， 严禁公车私用， 要推广节水、 节电、 光盘行动等好习惯， 养成文明健康生活方式。
（五）
加强干部管理， 严明工作纪律。
加强干部作风建设， 树立为民务实、 清正廉洁的政府形象。
完善签到、 签退、 请假制度， 增强工作的艺术性， 减少急躁情绪的发生。
在具体的工作中， 多用鼓励、 激励的方法去推进工作， 少些强制性的做法。
在重大事项决策前， 多沟通、多协商， 充分发扬民主作风， 发挥大家的智慧和能量， 以此促进工作顺利开展。
以上是我对“四风” 问题的剖析， 请大家批评指正。
（编辑：
圆圆）
篇二：群众路线教育实践活动的对照检查材料
群众路线教育实践活动个人对照检查材料党的群众路线教育实践活动专题组织生活会个
人对照检查材料
（2014 年 7 月）
中共赵家镇小学支部委员、 副校长 唐耀
查摆问题、 开展批评， 是党的群众路线教育实践活动承上启下的关键环节。
在这一环节， 我自觉紧扣“为民务实清廉” 主题， 严格遵照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病”总要求， 以理论理想、 党章党纪、 民心民声、 先辈先进为镜， 对标“三严三实” 要求和焦裕禄精神， 通过“上级点、 群众提、 互相帮、 自己找” 等多种方式， 对照《党章》 标准找差距、 对照“四风” 问题找差距、 对照工作岗位找差距、 对照责任心事业心找差距、 对照先进找差距， 认真对照检查思想境界、 素质能力和作风形象等方面存在的不足。
聚焦“四风” ， 追根溯源， 深刻剖析， 立说立改， 努力排查作风之弊， 祛除行为之垢。
现将我的个人对照检查材料， 报告如下：
一、 遵守党的政治纪律和贯彻中央“八项规定” 及省委“十项规定” 、 市委市政府实施办法精神、 改进工作作风方面的情况
我坚持党的领导， 遵守党的政治纪律， 自觉执行、 认真贯彻中央、 省、 市、 县委的方针政策和重大战略部署， 拥护开展党的群众路线教育实践活动， 痛恨并坚决反对任何暴恐行为， 坚决反对分裂祖国和影响民族团结的行为， 在思想上、 行动上始终与上级党组织保持一致， 不传谣， 不信谣。
作为学校一名党员干部， 1
我紧跟教育局党委的工作思路， 全面贯彻党的教育方针， 全力实施素质教育， 切实减轻学生课业负担， 认真组织和开展学生每天一小时体育锻炼活动。
积极投身教育系统党的群众路线教育实践活动， 听从教育局党委群教办的安排， 在组织并做好赵家小学群教活动的同时， 挤时间参加党委第三督导组的活动。
认真贯彻中央“八项规定” 及省委“十项规定” 、 市委市政府实施办法精神， 严格遵守《金堂县教育局关于贯彻落实中央“八项规定” 进一步优化教育风气的十条意见》 、 金堂县教育系统财务管理办法和财经纪律， 在出差、 用餐和各种教育教学活动中， 身体力行，克己奉公， 厉行勤俭节约， 反对铺张浪费。
存在不足：
由俭入奢易， 由奢入俭难。
虽然说自己在按要求做， 但大手大脚惯了 ， 突然用餐定标准， 总感到有些别扭。
对中央八项规定的认识不高， 对自身的要求不严， 立学立行的力度不够。
开展调研活动， 还是有些蜻蜓点水， 深入一线不够， 了解实情不深， 等不得， 难深入， 有闭门造车、 纸上谈兵之嫌。
二、 “四风” 方面存在的突出问题
（一）
形式主义方面
1、 学以致用不够。
忽视学习， 淡化学习， 学用脱节。
学习的自觉性、 积极性和主动性不足， 学习形式和方法单一。
不能认真、 坚持学习党的理论和做好工作所需要的知识， 零星学习， 应景学习， 不够系统。
比如：
关于党建理论知识， 只有在遇到问题、 碰到困难时（发 2
展党员、 组织生活等）
， 才现学现用， 平常很少涉猎。
继续教育网上研修、 学校管理干部网络学习， 点开即可， 只为计时， 很少认真、 完整收看优质教学资源， 很少潜心、 用心领略专家教育智慧。
案头上的《小学语文教师》 、 《小学语文教学》 、 《第 56 号教室的奇迹》 等杂志书籍， 有时间才翻阅， 事情多起来时则束之高阁。
一学期下来， 案头杂志书籍一大堆， 有不少动都没有动一下。
实在可惜！
2、 真抓实干不够。
抓管理有时候蜻蜓点水， 走马观花。
检查走过场， 检查完不整改不落实， 不了 了之。
比如：
校园巡课忙起来时在“表” 上巡， 或者来去匆匆， 以点带面， 很难发现教师课堂常规中存在的问题。
作为行政参与中队值周， 通常是在早读时段独自逛一逛， 午间值班坚持在办公室里坐一坐， 在清校时间走一圈， 对本周内全校教育教学、 德育常规、 学生午餐、 临时活动等方面情况掌握不多， 知之甚少。
（二）
官僚主义方面
1、 联系一线不够。
在工作中群众观念淡薄， 有脱离群众现象， 和群众坐同一张板凳的时间不多。
比如：
身为分管党务、 教学和特色建设的支委、 副校长， 深入教学一线不够，走进教师办公室时间不多， 与教师沟通少。
虽然也曾参加教学视导、 教研活动， 但教学视导没能坚持次次参加， 教研活动常常是听完课就撤退。
教育科研例会仅参加了 1 次。
对教师的督促、 对语文教学的指导偏少。
特别是本学期， 群教活动拉开帷幕后， 负责学校群教3
工作， 参加第三督导组活动， 担任的品德课调了 2 节出来， 参加教学视导、 教研活动、课题研究的时间更是屈指可数。
2、 服务群众不够。
家访不主动， 学校在农村， 工作在乡 镇， 身在群众中， 却难识家长“真面目” 。
学生出了“状况” ， 才上门家访。
平时往往用通话代替见面。
比如：
六（1）
班学生罗雨霜辍学近一月， 在班主任、 科任教师做工作未果的情况下， 才出马上门家访， 最终促使她返校读书。
五（2）
班学生高云龙， 母亲视力有障碍， 父亲外出务工维持生计， 多次有上门家访的念头， 但都以路途远为借口， 至今没有成行。
（三）
享乐主义方面
1、 勇于开拓不够。
进取心不强， 安于现状， 不立新目标， 希望工作上轻松一点。
追求享受意识增强， 艰苦奋斗精神弱化。
主要表现在：
考虑到自己年龄已四十有三， 各方面的进取心淡了下来。
对党务工作、 特色建设， 只图四平八稳， 不求有功， 但求无过。
在忙不过来的时候， 把手头党务工作分解了 一些给支委， 忘了 跟进指导、 把关与要求， 以致出现了 不应当的纰漏。
比如安排一支委拟定第八次集中学习方案， 把“中国共产党” 打成了 “中国工产党” ， 没有先把关校对，
就让挂了出来。
虽然也分管教学， 但总以“应放手让主任锻炼， 施展才华” 为理由， 所以在教学方面就很少进行新的思考， 忽视了对教学工作的统领整合。
2、 坚持原则不够。
担当精神不够， 有“好人主义” 心态， 制度执行力不强。
不能严格执行国家教育政策和学校规章制度， 遇 4
到矛盾绕着走。
具体表现为：
自己也有看不惯的眼光， 如环境卫生差、 教学常规不落实等， 看到大家不吱声， 又不是自己的责任田， 碍于情面， 就往往睁只眼闭只眼， 少过问，不问责。
（四）
奢靡之风方面
1、 勤俭节约意识不够， 过紧日子思想松动。
追求办公条件的舒适和工作上的便捷， 浪费水电和办公耗材不以为然。
行为上体现在：
离开办公室， 有时忘了 随手关灯和关掉电脑； 图个人方便， 打印材料很少双面使用； 办公桌上摆放生热玻板。
三、 产生问题的原因分析
1、 理想信念不够坚定， 总开关有些滑丝
初入党时， 满怀对共产主义的憧憬， 激情燃烧， 干劲冲天。
光阴荏苒， 随着岁月的流逝， 世情、 国情发生了巨大的变化。
虽然， 人们生活比以前富裕了， 但个体的精神世界非常空虚。
道德滑坡， 信仰缺失。
学校思想政治工作削弱， 党员学习教育活动虚化。
世界观、 人生观、 价值观这个“总开关” 没有拧紧， 为共产主义奋斗终身的理想不再如从前那么坚定。
自然影响着个人的工作态度， 作风不免出现偏差， 滋生这样那样的问题。
2、 宗旨观念有所淡化， 群众观点欠牢固
我们党的宗旨是全心全意为人民服务。
宗旨观念淡化就是忘了 自己从农村中来， 从群众中来， 就是对农村感情不深， 对群众感情不浓， 就是对党的群众路线认识不深刻。
其主要原因在于对坚持改造世界观、 人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有 5
真正在思想上、 行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。
导致工作上群众观念淡薄， 主观意志成份多， 形式主义成份多， 服务群众行动少。
3、 忽略了 先锋作用的发挥， 放松了 党性修养的砥砺
一个支部一座堡垒， 一名党员一面旗帜。
在拜金主义、 功利主义等不良思潮的侵蚀下，特别是一些党员干部腐化堕落， 违法乱纪带来的负面影响。
在自觉不自觉中晃动着个人的价值判断， 淡化了党员的标准， 淡化了 党性修养的历练， 甚至有时会浑然不觉自己是一名党员干部。
4、 不注重创新意识的培育， 忘记了 党员肩负的使命
随着办学条件的改善， 工作环境的好转， 工资待遇的增长， 个人思想上的放松， 犹如温水煮青蛙， 渐渐淡忘了党员肩负的使命， 不注重创新意识的培育。
导致在解放思想， 更新观念， 创新工作方法和手段方面有所欠缺。
忙于应付多、 主动落实少， 平稳推进多、 改革创新少， 缺乏创造性开展工作， 改革意识有待继续增强。
四、 今后的努力方向和改进措施
1、 自觉把“学习” 作为一条红线， 贯穿工作的始终
学习， 学习， 再学习。
做好个人学期、 学年学习规划， 读读管理类书籍， 读读儿童文学， 读读古典名著， 也读读时下流行的教育书刊。
认真参加金堂县学校管理干部网络学习， 更要注重在岗位实践中学习， 向同侪学习， 向一线教师学习。
要通过持之以 6
恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、 人生观和价值观， 提高自己的政治素质、 业务能力和道德水平。
特别要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。
2、 严以修身， 严以律己， 率先垂范， 以身作则
大圣人孔子说得好：
其身正， 不令而行； 其身不正， 虽令不从。
作为学校一名党员干部， 要牢记自己肩负的职责和使命， 分管党务、 教学和特色建设， 就得把责任扛在肩上，把工作抓在手上。
要求教师做到的， 自己首先做到； 安排教师完成的， 自己先试一试。
看看在哪些环节存在困难， 哪些方面需要指导， 哪些教师依靠服务支撑。
尤其在党务工作中， 不搞无原则的变通， 正确处理好“对上” 与“对下” 的关系， 既要坚持原则， 不折不扣地执行和贯彻上级党组织的政策、 精神， 又善于因地制宜， 根据实际开展好党员喜闻乐见的学习教育活动。
3、 不断改进作风， 增强宗旨意识， 传递正能量
作风建设永远在路上。
牢固树立群众观点， 忠实地执行党的群众路线。
转作风， 改文风， 简会风。
对于具体工作而言， 就是在会前做好充分的准备， 安排什么， 强调什么， 补充什么， 简明扼要， 寥寥数语， 以实际行动推动会风的改进。
在教学工作中， 坚持按要求兼课、 上课， 当好运动员； 更要走进课堂听课， 坚持参加教学视导， 坚持参加教育科研，坚持参加校本教研， 走进办公室， 听听老师们的心声， 对教学所思、 所悟、 所感、 所惑，对 7
教学管理、 指导的意见与建议， 努力当好一名优秀的指挥员。
因为分管教学， 坚持“扶放” 的原则， 注意对学校整个教学工作的思考、 谋划与统筹。
学校无小事， 事事皆教育；教育无小节， 处处是楷模。
以看不惯的眼光， 等不得的紧迫， 抓好管理制度的执行、 较真与逗硬， 促进学校管理更加精细化。
作为学校一名党员干部， 更要在工作生活中带头讲大局， 讲团结， 讲奉献， 带头创造佳绩， 带头服务师生， 带头遵纪守法， 带头宏扬正气， 提振个人精气神， 凝聚教育正能量。
4、 努力革故鼎新， 谋划工作亮点， 再上新台阶
紧紧围绕学校发展规划和局十项重点工作， 立足个人岗位实际和职责分工， 锐意进取，积极思考， 努力谋划工作亮点， 不断推陈出新。
立足常规， 抓好规范， 协助校长积极谋划排球项目特色建设的提档升级、 新优质学校的创建、 新教育实验， 在严格执行国家课程的基础上， 增强课程意识， 提升课程领导力。
抓住“儿童课程、 完美教室” 这两个切入点，设计多样的活动载体， 请进来， 走出去， 引领广大教师不断更新观念， 提升能力， 提高质量， 推动学校工作打开新局面。
以上是我的个人对照检查材料， 恳请各位领导、 各位党员批评指正。
我相信， 大家的批评是对我无私的帮助， 更是一次难得的学习、 进步的良机。
我将在各位领导和党员同志们的帮助支持下， 进一步提高思想认识， 转变工作作风， 振奋精神， 加倍努力， 与班子一道、 与全体教师携手共进， 谱写赵家小学更加美好的明 8
天。
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篇三：群众路线教育实践活动的对照检查材料
1 页 共 29 页 党的群众路线教育实践对照检查材料自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，县旅游局党委严格按照中、省、市、县委对教育实践活动的统一部署和习近平总书记“五个准确把握”的要求，局领导班子在深入进行专题学习教育的基础上，采取多种方式听取意见建议。通过采取网上留言、深入到企业和农户走访、召开群众座谈会、开展问卷调查等多种征求方式相结合，保证了意见征求的广泛性。面对梳理问题，我们按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆“四风”方面的突出问题，并对照党章和习近平总书记提出的“三严三实”的要求，找准问题，剖析成因。现将我局领导班子对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律方面的情况和问题 旅游局班子成员遵守党的政治纪律，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。但是通过深入学习和深入查摆，发现还存在不少问题。
1、党性修养还需进一步加强。旅游局班子成员在政治立场和大是非问题上信念坚定、方向明确，但也还存在着党性修养还需进一步加强的问题。部分同志对政治理论学习的重要性和迫切性认识不够，学习不够主动，自觉参加各种学习自觉性不够强，对一些敏感问题还缺乏警惕性和鉴别力，对潜在的风险认识不足。在党忧党、在党护党意识还不够强烈，政治责任和担当还需要进一步强化。比如，有的同志在自觉参加中心组学习和平时自我学习中自觉性不高，对社会上出现的一些不良思想和言论不能主动予以回击，而采取事不关己高高挂起的姿态。
2、执行中省市县廉洁自律各项规定还有“打折扣”的现象。中省市县陆续出台廉洁自律各项规定后，起到了一定的效果，但是对规定的执行仍然不到位，对于整治不正之风的认识不深入，存在等一等、望上级、避风头等心态。例如，面对普遍存在的与规定不符的现象积极作为、主动整改不够，还存在“打擦边球“的心态，公务接待超标现象偶有存在。督查
第 2 页 共 29 页 惩处不严，监督方式缺乏，对违反规定的处罚常常是高举轻放。
3、民主集中制执行还没有完全到位。既有坚持民主不够、主要领导权威过重存在“一言堂”现象，又有集中不够、“议而不决”问题。比如，党委会讨论问题是，主要领导提出意见后，其他同志也就不再提出不同意见。在一些日常事务讨论中，主要领导提出看法和基调后基本问题就定了。
4、廉政宣传文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一。“一岗双责”意识还不够强。在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。例如在实际工作中，领导对结果要求的多，而对廉洁自律方面强调的很少，往往是出了问题才重视。
二、“四风”方面存在的突出问题 对照中央提出的“四面镜子”和“三严三实”要求，县旅游局领导班子进行了深入分析，认真查摆了班子在“四风”方面存在的突出现象和问题。主要表现在：
(一)形式主义方面 1、学习流于形式，学风不浓，学用脱节。班子集体学习和机关集中学习制度没有认真贯彻实施，有时因为忙于具体事务性的工作，而就把学习搁置一边。在学习中，有时流于形式，而没有真正认真对所学习的内容进行认真思考和讨论，注重学习的形式，疏忽学习的实质。部分领导干部还存在学与不学、照样干好工作的思想，不深入学习党的路线方针政策和做好工作所需要的理论和市场实践知识，学习上走过场，图应付。学习浮于表面，不能将理论与实际工作相联系，导致学以不能致用，遇见实际问题往往束手无策。比如，在开展群众路线教育实践活动中，有的同志对自学不够重视，不仅花费的时间不多，而且自学笔记和内容也偏少。
2、调研流于形式，走马观花时候较多。下基层调研工作事前不做充分准备，对调研的主题和要求不具体不明确，导致调研成效不明显。有时
第 3 页 共 29 页 调研还要求要有人陪同，听好话时候多，对具体实际深层次的问题调研深度不够，分析不够，把握不准，对事情真相了解不透。调研结束后，形成调研成果不多，向县委县政府提供好的意见和建议不多，特别是对于如何建设优秀旅游城的建议不多。部分同志还将调研看着是观光旅游，走马观花，不愿深入院落、深入农户了解基层真实情况，从而不能及时客观发现问题。
3、工作落实执行不及时，有应付拖拉的现象。有的同志对上级和领导安排的工作，不是亲自去实施，而是习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，甚至大笔一挥，签批给下属办理，从此自己就不闻不问了，也不管办还是没办，办得好还是办得不好，导致有些工作不能及时办理，而影响了整个机关形象。有的同志抓工作始终“慢半拍”，不主动作为，不催不办、不推不动，办起事来效率低下。
(二)官僚主义方面 1、习惯于办公室工作作风，而不是深入实地调查研究。有的同志习惯于长期呆在办公室里，而不愿意主动走出去，到项目一线去，到基层去，到群众中去。开展工作，有时也是打打电话，而不是深入实地调查研究，从而导致有些工作脱离实际、脱离群众，往往事倍功半。
2、公仆意识淡化，群众观念弱化。下基层、深入群众不够，公仆意识淡化，群众观念弱化，深入实地了解群众疾苦少，帮助群众解决实际困难不多，有畏难思想和情绪。例如，联系我局所挂的河边镇星花村时，只是给予钱财物的慰问，很少时间深入实地了解群众实际困难和问题，在帮助村级集体经济组织发展产业，解决发展瓶颈，帮助群众致富发展生产方面点子不多，与群众当面交流不多。在帮助旅游景区和星级酒店如何吸引游客，增加服务项目，提高服务质量方面还有待进一步加强。
(三)享乐主义方面 1、干事创业激情退减。与建县初期相比，干事创业的激情普遍下降，工作的积极性和主动性明显不足，一些干部的精神状态有些松懈，“等、
第 4 页 共 29 页 靠、要”思想严重。遇见困难叫苦叫累，不能主动思考解决，存在混日子、熬资历的心态。工作目标不清，动力不足，按部就班，宁可被动摊派也不主动作为，攻坚克难的勇气不足，开拓进取的意识不强，真抓实干劲头不足。个别干部工作作风不落实，工作落实不到位，重形式而轻实效，存在工作一阵风，检查过了就放松的现象。
2、缺乏敢于担当的勇气和精神。有的同志工作缺乏敢闯敢拼劲头，安于现状，进取心不足，在需要多部门、多单位协调的问题面前有畏难情绪、办事拖拉、互相推诿。有时考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中存在畏难情绪，对矛盾不敢触及，怕担责任，对问题不敢批评，怕得罪人。
3、艰苦奋斗的作风退化。有的同志吃苦耐劳的精神不强，不能吃苦、怕吃苦，下乡嫌路差，夏天怕热，冬天怕冷，工作怕累，工作时老想少做点，走捷径，注重个人待遇，贪图安逸享受的心理不断滋生。
(四)奢靡之风方面 1、在公务接待中有铺张浪费现象。在公务接待中重感情，好面子，往往造成接待档次偏高，接待规格超标，有时上级来人未严格按照要求迎接和陪同，有人员超员现象。有时为了搞好关系增进部门“友谊”，相互宴请。在招商引资工作中，为了让投资客商留下好印象，有时也购买一些地方产品予以赠送，与“八项规定”要求还有些出入。
2、吃喝观念依然存在。在公务交往中重关系、讲感情，将私人关系融入工作之中，还沉迷于中国几千年形成的传统的人情世故之中，在工作之余习惯于应酬,把应酬看作是工作生活的重要内容。在处理人际关系和组织原则上，一些同志纪律观念不强，重关系轻原则，公私不分，存在打招呼、讲情面的现象。
三、产生问题的原因分析 局领导班子存在的“四风”问题，从本质上讲，主要是班子成员的思想信念、党性修养、自我要求上出了问题。
第 5 页 共 29 页 1、对理想信念的追求不强了，精神放松了。在我们入党的时候，充满了理想和为党的事业奋斗的信念，面对党旗立下了誓言。但是由于受到不良风气的侵蚀，这对党风、政风和社会风气产生了很大的消极影响，也侵蚀了一些领导干部的世界观、人生观和价值观，使得拜金主义、享乐主义和极端个人主义逐渐滋长。日常轻视学习、放松理论武装，也放松了对自己的严格要求。面对局党委的中心组学习，浮于表面没有深入学习，从而解决不好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题。由于没有扎实的理论知识做后盾，在解决问题的过程中就会畏首畏尾，在政治上就会患糊涂。
2、服务群众的宗旨意识淡漠，干群关系疏远了。部分同志宗旨意识不牢、群众观念淡漠，不关心群众疾苦、不倾听群众意见。总觉得自己学历高、见多识广，从而高高在上，不能和群众打成一片，做群众工作的能力退化了，不能正确认识“为了谁、依靠谁、我是谁”，没有将群众当做自己的亲人。
3、奋斗精神减弱了，工作激情减退了。艰苦奋斗是我们民族、我党的优良传统。大多数干部在最初，对我们的共产主义事业是充满了干劲和激情。但随着时间的推移，懒惰和求稳的心态变重了。怕出错存在畏难情绪，甚至有多做多措、少做少错、不做无错的想法，认为守好摊子不出事最要紧，为自己的位置考虑的太多，从而安于现状、疏于奋斗，躺在功劳薄上睡大觉，干事创业的劲头变小了。
4、对干部管理放松了，对自己的要求降低了。领导班子在严格自律方面，缺少时刻自省、自查的危机意识，缺少自我约束、自我监督的自律意识。放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，对“关系学”见怪不怪。在公车私用、公务接待、吃请等问题上随大流，没有真正在思想上筑起有效的防线，更没有在行为上形成严格的准则和规范。对干部管理松懈，管理中只注重制定制度，而不重视执行落实，同时自己不能起到带头作用。没有真正用党员标准、好干部标准要求自己，没有严格按照总
第 6 页 共 29 页 书记“三严三实”要求约束自己。
四、整改措施及努力方向 1、加强理论武装，提升政治素养。积极抓好局领导班子的中心组学习，深入学习中央和省市县重大决策和重要会议精神以及中国特色社会主义理论体系，不断提升整个领导班子的思想政治素质。并在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。坚持经常性的学习制度，不断提高政治理论和业务水平。继续坚持每周五下午的集体学习制度。局班子和个人都要制定学习计划，确定学习书目，内容包括党的路线方针政策、旅游市场经济、现代科技、法律知识等。坚持定期学习制度，紧密结合形势和工作实际，切实加强学习，加快创新，不断提升执政能力，不断提高执政水平，以适应发展形势的需要。
2、抓“四风”问题整改治理，不断提升群众满意度。针对查摆出的“四风”突出问题，进一步做好沟通交流工作。通过梳辫子、列单子、建台账、立即改，不断完善监督制约机制。一是广泛开展交心谈心活动，经常进行批评与自我批评。二是坚持搞好定期走访、深入调研等活动，加强同群众的经常性联系，虚心听取群众的意见，将解决群众切身利益作为工作的出发点。三是通过召开党委会、民主生活会等形式，教育广大党员干部特别是领导干部谨言慎行，自觉加强自我约束，塑好旅游干部形象。四是针对梳理问题立行立改，对能够尽快的问题及时整改，不能立即整改的制定措施先期整改，以整改问题的实际行动取信于民。
3、增强服务意识，不断提高服务“三大战略”的能力。为中心工作和大局服务是旅游工作永恒的主题，强化以服务为本的思想观念，提高党员干部的大局意识、群众意识和服务意识，增强爱岗敬业精神和做好服务工作的责任心。定期开展革命传统教育活动，促进党员干部转变思想作风和工作作风，树立自觉维护大局、维护团结的新形象，为县旅游经济社会又好又快发展打下坚实的基础。按照“旅游抓景区”“城市景区化”“旅游全域化”的工作要求和思路，围绕“五大主题景区建设”，重点抓好中
第 7 页 共 29 页 国死海、浪漫地中海、中国慢谷、中华梦幻谷和卓筒井主题旅游小镇建设。同时，依托药香小镇和蓝梦庄园项目建设，打造乡村生态旅游观光示范带和郪江水岸生态湿地休闲长廊，全面提升乡村旅游档次和水平。围绕景区、城镇、通道三大环节，以市场需求和创建标准为导向，完善交通、住宿、餐饮等旅游设施，以精品串线路，以线路带区域，推动标准化建设，力争在每个旅游经济区内形成相对完整的产业链、消费链和供应链。
4、抓队伍建设，在转变作风上有新变化。高标准严要求扎实开展旅游系统党的群众路线教育实践活动。建立健全机关内部管理制度，加强对干部职工的教育培训。以“项目攻坚年、环境提升年”为契机，转变服务观念，改进服务方式，提高服务质量，建设服务型机关。落实廉政建设责任制，坚持“一岗双责”。加强政风行风建设，深入开展反腐败斗争，建设廉洁机关。深入涉旅企业调研，掌握真实情况，解决实际问题，努力建设一支高素质的干部队伍，树立旅游部门良好的“窗口”形象和机关干部务实的工作作风。
第 8 页 共 29 页 党的群众路线教育实践活动 ” 回头看 ” 个人自查材料
党的群众路线教育实践活动"回头看"个人自查材料
全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党，从严治党的重大决策。自省局 7 月开展党的群众路线教育实践活动以来，我严格按照省局党组的统一安排，认真学习了党章和习近平总书记一系列重要讲话，重温了几代党和国家领导人关于群众路线的重要论述。结合办公室工作，认真按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，深入查摆自己在"四风"方面存在的突出问题，联系个人思想、工作和生活实际，深刻剖析了问题产生的根源，明确了整改措施，从而增强...
篇四：群众路线教育实践活动的对照检查材料
众路线教育实践活动个人对照检查材料党的群众路线， 就是“一切为了群众， 一切依靠群众，从群众中来， 到群众中去” ， 群众路线是毛泽东思想的活的灵魂的三个基本方面之一。“一切为了群众， 一切依靠群众” ， 是中国共产党的群众观点， 是群众路线的核心内容；“从群众中来， 到群众中去” ， 是中国共产党的领导方法和工作方法， 是群众路线的又一重要内容。
中共中央政治局 4 月 19 日 召开会议， 决定从今年下半年开始， 用一年左右时间， 在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。
围绕保持党的先进性和纯洁性， 在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动， 这是新形势下坚持党要管党、 从严治党的重大决策， 是顺应群众期盼、 加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署， 是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。
全心全意为人民服务是党的根本宗旨， 群众路线是党的生命线和根本工作路线。
我公司是第二批党的群众路线教育实践活动的单位，按照××××公司的统一部署，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设， 集中到解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上， 并通过“照镜子、
正衣冠、 洗洗澡、 治治病” ， 对作风之弊、 行为之垢来一次大排查、 大检修、 大扫除。
在公司党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下， 我认真学习 了 党的群众路线的相关理论， 认真观看了多部党的群众路线实践的优秀共产党员的典型事迹， 认真聆听了集团公司和本公司相关专家的群众路线理论辅导， 认真学习 了中央的“八项规定”和集团公司党组的“二十条要求” 及公司的“十八项内容” ，使我的政治理论水平得到了进一步提升。
在随后的问题查摆过程中，我深入一线，对基层五家单位进行了本单位及个人作风建设的调研活动，共收集到了 二十余条关于本单位及我个人的作风建设的意见和建议； 还亲自找主管领导进行了谈心， 征求主管领导的批评， 让领导指出我工作中不足， 特别是作风建设方面存在的问题，共征得建议五条；还与本单位员工逐一进行了谈心，征求员工对我工作中的存在的优点和不足， 特别是作风建设。
这次的查摆问题的谈心活动， 使我个人收益匪浅， 尽管收到的大部分是工作中的积极因素， 但也收到了一些好的建议和不足， 密切了上下级关系， 密切了干群关系。
按照公司党的群众路线教育实践活动领导小组的统一安排， 为了更好地开好领导班子专题民主生活会， 对调研中查摆的问题进行了梳理， 特准备了本对照检查材料。
一、 作风建设基本情况 自从开展党的群众路线教育实践活动以来， 通过学习 、
调研和查摆， 对自身的作风建设问题认识更加深刻， 作风建设总体方面是好的， 但也存在一定的不足。
作为一名普通党员， 能严格执行党章的规定， 时时处处以党章的标准来严格要求自己， 在党员群众中发挥模范带头作用， 时刻牢记党的宗旨， 始终坚持“吃苦在前、 享受在后” 的工作观， 始终坚持“为人民服务”的公仆观， 始终坚持“没有调查就没有发言权”的言论观， 始终坚持“从群众中来、 到群众中去” 的群众观，严守党的秘密， 维护党在人民群众中的形象， 克己奉公， 廉洁从业。
作为党的基层支部的一名书记， 认真贯彻和执行党的各项方针和政策、 法律法规， 及时参加党委组织的各项活动， 保证各项活动按质保量完成， 积极参与组织支部开展各种活动， 宣传党的各项主张， 始终坚持“党的利益高于一切” 的价值观， 始终坚持“权为民所用” 的政绩观， 始终坚持“群众利益无小事” 的从政观， 始终坚持“清政廉洁”的反贪污观，认真贯切党的群众路线， 时刻保持和人民群众的血肉联系。作为一名处级领导， 听党的话， 跟党走， 不以领导干部自居，工作取得成绩时不居功自傲， 工作遇到困难时不萎靡不振，开拓进取， 奋勇向前， 对党常怀感恩之心， 对国家常怀报国之志， 对人民群众常怀感激之情， 勿以善小而不为， 勿以恶小而为之， 心想公司， 心系群众， 警钟长鸣， 事业常思。
认真贯彻中央“八项规定” ， 彻底改变工作作风， 要求别人做到的自己首先做到， 要求别人不做的自己坚决不做， 彻底改变文
风和会风，能一句话说清楚的不说第二句，开短会或不开会，工作中“挑干的捞” ； 深入基层， 深入群众， 在基层和群众中解决问题， 急基层之所急， 想群众之所想， 不说套话和空话，多为基层办实事， 办好事； 不讲排场， 随遇而安， 不讲过场，重视实效， 忽略形式， 拿结果说话； 厉行节约， 反对浪费，不宴请他人也不参与他人宴请， 清清淡谈生活， 清清白白做人， 明明白 白做事， 轻轻松松从业。
二、“四风”方面存在的突出问题 通过对党的群众路线的深入学习 和调研、 问题查摆及归类梳理， 认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠” ，
对照标准找差距， 在作风建设问题上虽然主流是好的， 但在“四风”方面还存在一些差距， 具体表现在：
1、 形式主义 在具体工作中， 还存在着重形式和轻内容的现象， 这也是当今普遍存在的社会现象。
内容是构成事物的一切内在要素的总和， 包括事物的各种内在矛盾以及由这些矛盾所决定的事物的特征、 运动的过程和发展的趋势等， 是事物存在的基础； 形式是事物内在要素的结构或表现方式， 同一种内容在不同条件下可以采取不同的形式， 同一种形式在不同条件下可以体现不同的内容。
内容与形式互相联系、 互相制约。形式更多地表现事物的外在，领导容易看到，形式表现好了，容易得到领导的赞赏， 但光有形式没有内容是万万不行的，
容易导致错误的发生， 在技术管理工作中也是如此。
在具体管理工作中， 还存在重会议安排轻私下沟通的现象， 把会议安排作为公事公办处理， 把私下沟通作为个人感情交流对待。
会议安排固然重要， 但有些内容由于缺乏沟通在会议上安排容易出现分歧， 容易产生误解， 必要的私下沟通还是很重要的， 容易化解分歧， 容易达成共识， 容易增进友谊。
私下交流与沟通是领导干部常用的工作方法， 是民主集中制原则的一种表现形式， 也是领导干部能力的一种表现形式， 什么工作都拿领导安排、 会议确定去压向群众， 有时可能适得其反，还不如走私下沟通、 会议落实的群众路线。
2、 官僚主义 在具体工作中， 群众意识淡化， 从主观上认为落实领导指示比落实群众要求重要， 没有做好工作中的相互兼顾。领导指示固然重要， 它代表了上层建筑的要求， 但群众的要求也不可忽视， 上层建筑的很多旨意是通过基层草根去完成的， 平民百姓的愿望没有得到解决， 上层建筑的旨意恐怕难以完成， 造成工作停滞不前。
只有帮助群众扫除工作中的难点问题， 整个工作才能向前推进， 社会才能进步和发展。
在具体工作中， 还存在重听汇报轻调研的现象， 可能有听到的和实际存在产生差距的现象发生。
当今社会， 由于形式主义的存在， 汇报时的内容可能是事物的表面现象， 可能存在是客观事物失实的事实， 不亲自 调研， 很难获得第一
手材料， 对工作中的负面因素掌握不够， 仅凭听到的汇报内容去落实工作， 很容易造成工作安排的片面性， 影响整体工作开展的进程， 甚至可能使工作倒退。
3、 享乐主义 在具体工作中， 还存在重过去贡献轻当今进取的思想，缺乏开拓意识，认为自 己年龄也大了，过去为党也没少工作，也取得了不少工作业绩， 现在也不需要什么了， 工作必须求稳， 以不出问题为上策。
过去的工作业绩固然重要， 但总躺在过去的功劳薄上睡觉， 不符合党章对一名 普通党员的要求， 如果人人都躺在功劳薄上睡觉， 社会就要停滞不前， 我们共产党人生来就是吃苦在前、 享受在后， 只要你是共产党人， 不管地位有多高， 不管功劳有多大， 都应该毫不犹豫地随时准备为共产主义事业献身， 因此， 终生开拓、 终身进取，主动工作， 是我们共产党人应备的素养和素质， 用我们辛勤的汗水去换取人民群众的真心笑容。
4、 奢糜之风 奢糜之风在我个人身上虽然不存在， 但在具体工作中，还存在羡慕和攀比之心， 总觉得同样是人， 甚至同样是共产党人， 有些人地位显赫， 有些人花天酒地， 常有羡慕之情，甚至感觉到他们可以凌驾于法律之上， 置身于党章之外， 而我也是一名共产党人， 差距就那从大呢？ 现在看来， 原来是大错特错， 不是不报， 时候未到。
十八大以后， 一批批老虎
被挖， 更加坚定了我对党惩治腐败的坚定信心， 也让那些贪腐之徒羡慕我吧。
5、 其它方面 在具体工作中， 还存在重专业轻理论的现象， 这也是广大技术人员常犯的一种通病。
作为一名技术人员， 专业技术领域修炼固然重要， 但理论领域修炼也不容忽视， 忽视了政治理论修炼， 就会迷失前进的方面， 容易被一些坏人所利用， 甚至会误入歧途。
当今社会， 纷繁复杂， 国际国内环境风云多变， 在做好专业技术工作的同时， 把握坚定正确的政治方向非常重要， 加强政治理论学习绝不能忽视。
在具体工作中， 还存在忽视主动开展批评和自我批评的现象。
理论联系实际、 密切联系群众、 批评和自我批评是我们党的三大作风， 其中密切联系群众指的就是党的群众路线。
当今社会， 主推和谐， 人与人讲和谐， 人与自 然讲和谐，人与社会讲和谐， 样样都讲和谐， 人人都爱听赞美之辞， 总害怕批评之声成为逆耳之声， 批评别人自然就少了， 再看看周边， 别人也都那样， 我还比别人稍强， 开展自 我批评自然就少了， 殊不知， 批评使人进步， 没有批评就不能进步。
俗话说， 当事者迷， 旁观者清， 接受别人的批评有利于自身的进步， 真诚的批评未必就不和谐。
三、 产生问题原因剖析 通过对“四风”问题的查摆， 该“洗洗澡”了， 透过现象看
本质，现象是事物本质的外部表现，本质是事物的根本特征，任何现象的出现不是偶然的， 其背后必然存在一定的本质联系。
针对上述查摆的“四风”问题， 从深层次剖析其出现的本质因素， 非常重要。
1、 产生问题的原因之一是平时放松了对政治理论的学习， 缺乏坚强的理论去指导实际工作， 政治理论没有得到及时更新， 这次党的群众路线教育实践活动正好补上了 这一课。
任何行动都来自于理论指导， 放松了对马克思主义唯物观的学习 ， 就容易产生唯心观， 颠覆我们原有的世界观， 扭曲我们原有的人生观， 改变我们原有的价值观。
2、 产生问题的原因之二是对党的群众路线认识不深，没有将党的群众路线吃透并真正落到实处。
党的群众路线是党的三大优良作风之一， 是党的生命线， 贯彻落实好党的群众路线， 关系到党的生死存亡和兴旺发达。
一切依靠群众，一切为了群众， 从群众中来， 到群众中去， 才能树立全心全意为人民服务的思想， 才能杜绝各种享乐主义。
3、 产生问题的原因之三是主观上放松了对自 己的要求。
认为岁月 增长， 经验增长， 官位不增， 任凭工作风云变换， 仍然稳操胜券， 导致开拓精神失之， 创新意识失之， 主观武断增之， 放松了对自 己的要求， 深入基层调查差矣， 关心群众疾苦差矣， 主动与人沟通差矣， 工作激情差矣， 奋斗精神差矣。
4、 产生问题原因之四是缺乏敏锐的洞察力和高准的判断力。
当今社会， 丰富多彩， 各种现象混杂， 各种思维混杂，生活不是真空， 身边也不全是马列主义者， 如果对自 己的理想信念不坚定， 很容易被别的思想所捕获， 容易产生其它幻想， 时刻要保持警惕。
5、 产生问题的原因之五是沧桑岁月 留下的痕迹。
随着年龄的增长， 经验虽然多了， 但经历自 然也增多了， 受过的挫折自然也在增加， 工作求稳没有毛病， 但缺乏创新就是问题， 批评别人害怕报复， 主动沟通害怕冷遇， 但作为共产党人， 一切皆不应该， 要为共产主义事业奋斗终生。
6、 产生问题的原因之六是行动上的惰性支配。
行动的惰性受多重因素所支配， 有主观上的意念， 有岁月 的轮回，但更多的是人的本性， 很多工作都是被逼出来， 主动工作者有之，但更多的是被动工作，主动工作要有主动工作的条件，还在于此人从小接受的教育， 所处的年龄段及人生的目 标追求和对工作的热爱程度。
作为共产党人，党的利益高于一切，党叫干啥就干啥。
7、 产生问题的原因之七是我们所处的时代和环境。
这虽然不是思想问题， 但它确实影响我们的思想， 影响我们的人生观， 影响我们的价值观。
当今社会， 社会财富分配、 子女就业，社会尊重程度，各种丑恶风尚不能不让我们去面对，不管是共产党人， 还是非党人士， 都得共同面对。
8、 产生问题的原因之八是思想上放松了党的各项工作的关注，只注重实实在在的工作。
作为一名基层的党员干部，认为把自己的工作干好了， 就是对党的工作的大力支持， 对党的各项工作关心不够， 支持不够， 群众路线也没有落到实处。
四、 今后努力的方向和改进措施 在前面进行了“照镜子，正衣冠，洗洗澡” ，最后轮到“治治病” ， 针对查摆出的问题， 要确定今后努力的方向和改进措施。
1、 进一步强化政治理论学习， 增强理论功底， 提高理论水平。
通过持之以恒的政治理论学习 ， 提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、 人生观和价值观， 提高自己的政治素质， 不断适应新形式、 新环境， 用理论指导实践， 用实践丰富理论。
自觉加强党性修养， 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨， 切实筑牢思想防线。
2、 牢固树群众意识， 坚持从群众中来、 到群众中去。
深入基层， 深入一线， 到群众中去， 了解基层的工作，了解基层工作的难度， 关心群众的疾苦， 用获取的第一手材料制订工作的方案， 用切身的体会制订工作的管理方案， 用真诚的心态推进基层的工作， 用谦虚的心态聆听群众的教诲， 帮助基层解决实际问题， 共同推进各项工作。
3、 杜绝工作中的形式主义， 增强工作的实效性。
工作中要注重...
篇五：群众路线教育实践活动的对照检查材料
群众路线教育实践活动 个人对照检查材料在这次党的群众路线教育实践活动中， 我积极参与每一个环节， 进行了 深入的学习、 讨论。
深刻认识本次活动的主要任务聚焦到作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风” 问题， 并明确提出“照镜子、 正衣冠、洗洗澡、 治治病”的总要求。
开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求， 也是推进党的事业和建设的一项基础工程。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和以人为本的执政理念， 切实增强群众工作的本领， 积极促进自我提高。
活动中认真围绕作风建设和“四风” 方面的问题， 深入自查， 深刻反思， 边查边改， 扎实开展好教育实践活动各项工作。
现将对照检查情况汇报如下， 请监督批评指正：
一、 遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、 转变作风情况 （一）
遵守党的政治纪律情况。
一直以来， 在日常工作和生活中， 本人能够坚持党的基本路线， 坚持学习马克思列宁主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观的相关理论知识和实践要求， 自觉维护党的威信。
坚持牢记入党誓言， 听党指挥， 在政治上、 思想上、 组织上和行动上与党中央保持一致。
在具体工作中， 坚持在营业部党总支的
领导下， 认真落实行内的各项决定， 积极开展工作， 尊敬领导，团结同事， 踏踏实实做人， 清清白白做事， 勤勤恳恳履职。
对照自身情况， 同时也发现自己还存在一些问题和不足：
一是认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了 ， 在政治学习上投入的时间不够多， 对政治理论的认识不够深刻； 二是有时对上级行下达的文件政策理解不够深入， 从而造成执行力不到位， 任务指标完成不理想。
（二）
贯彻落实中央八项规定、 转变作风情况。
本人坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、 密切联系群众的八项规定》， 并以此严格要求自己， 切实转变作风。
对照有关要求， 反复排查， 自我认为一是在工作中能脚踏实地工作，积极做好营业部党总支交办的各项工作任务； 二是坚持反对官僚主义， 主动团结同志； 三是遵守法律法规和行内各项规章制度， 以良好的心态投入到工作中去； 四是在生活上能远离享乐主义， 抑制奢靡之风， 自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、 朋友关系、 同事关系。
在群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出、 违规占用住房等方面， 能够较好的执行各方面的规定。
但对照检查， 也存在明显的问题：
主要表现在业务营销中存在一定的请吃、 喝问题， 为了 做好业务营销拓展工作， 参加了一些宴请活动。
二、“四风” 方面存在的突出问题
根据前期的学习、 讨论， 对照习总书记系列讲话精神、 上级行领导指示精神以及 “四风”问题典型表现， 本人梳理了“四风” 方面存在的 9 个问题：
（一）
形式主义方面 一是学习上不够深入， 学习的自觉性不足。
在日常学习中， 主要依赖于行内的集中被动学习， 平时主动对政治经济金融政策的研究不多； 在专业理论知识方面钻研不够。
如对个贷业务不能做到精通和专业， 还停留在用到什么学什么的阶段，学习不主动不深入； 对上级行下达的一些专业材料和文件， 往往只看标题内容， 很少静下心来认真学习研究， 更没有反复的学习， 深刻的思考。
二是工作方式有时简单照搬， 存在不求实效现象。
在日常管理工作中， 有时存在重表象轻实效的现象， 对上级行会议精神的传达， 不能认真分析研究实际情况， 突出重点、 明确措施、 推进落实。
如对汽车分期等指标任务， 虽能及时分解任务指标， 传达考核办法， 强调奖惩措施， 但没有深入的去分析市场情况、 同业情况、 客户资源情况等信息， 使此项工作没有较好的进展。
三是工作责任心不够， 有时存在应付现象。
如在包户包效工作考核中， 根据领导要求， 虽按照规定的时间进行了 走访服务， 但有时没有深入的与客户进行沟通， 了解客户真实情况，存在应付现象。
（二）
官僚主义方面 一是担当意识不强， 有时存在不敢抓不敢管的现象。
如在日常管理中， 员工有事请假， 没有详细了解员工情况， 没有进一步的做员工思想工作， 存在老好人思想， 有时直接推给上级领导。
二是服务客户的理念有待加强， 对客户权益保障重视不够。
如在新城期间， 发生了几次客户投诉现象， 工作中只被动想着按照上级行规范化要求做好服务工作， 没有全心全意的为客户着想， 服务意识有待进一步加强。
（三）
享乐主义方面 一是艰苦奋斗的精神有所淡化。
随着物质生活条件的改善， 追求物质和精神享受的苗头性思想有所抬头， 艰苦奋斗的精神逐步在弱化， 穿着讲究品牌， 吃喝讲究档次现象时有发生。
二是工作进取意识有所弱化。工作中对江苏农行独特的企业精神弘扬不够， 对自己放松要求， 对目前现状比较满足， 工作目 标仅停留在上级行下达的指标任务上， 对部分完成难度大、 分数占比小的指标干脆甩手不干了。
三是工作中存在庸懒散现象。习惯于凭着老办法老经验处理新情况新问题， 惰性思想没有得到很好的改进， 存在工作不主动、 不积极， 拖沓应付的现象， 管理能力有待进一步提升，办事效率有待进一步增强。
（四）
奢靡之风方面
一是存在浪费现象。
现在生活条件好了 ， 总是想吃好、 穿好， 特别是与亲朋好友聚餐时， 有时还是存在“要面子”、“讲排场” 的思想和情况， 不愿意“吃苦受罪”， 剩菜剩饭全倒掉，冷热一点就开空调， 造成不必要的浪费。
三、 产生问题的原因剖析 以上问题的存在和产生， 关系个人思想、 工作、 生活、 作风， 更关乎理想信念、 宗旨意识、 党性修养等多个方面。
既有客观原因， 也有主观原因。
现就要关问题分析如下：
（一）
政治理论学习不够， 理想信念有所松懈。
在学习过程中， 世界观、 人生观和价值观的对照改造还不深刻导致自己理想信念方面有所松懈， 究其根源：
一是没有把政治理论学习放在重要位置， 学习缺乏计划性、 自觉性、 主动性和片面性，总以自己工作忙碌为借口， 不能静下心来潜心学习， 缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。
二是忽视了 理论与实践的辨证唯物关系， 没有把工作中分析问题、 认识问题和解决问题的方法和能力上升到政治的高度来认识， 不能很好地用理论去指导实际工作。
三是虽然没有少花时间学习， 但是在对待学习的认识和方法上还存在不足， 学风不扎实， 浮于表面多， 认真研读和细心体会少。
天长日久， 思想落后了 ， 觉悟下降了， 政策理论水平和政治觉悟不高了 。
（二）
密切联系群众欠缺， 宗旨意识有所淡化。
尽管本人没有官本位思想， 自己也属于基层的一员， 但由于对党的群
众路线认识不深， 在工作中密切联系群众做的还不够， 对职工群众的创造精神认识不足， 安排工作主观意志成份多， 服务意识少； 与职工群众在思想上还没有真正做到无私的沟通， 在行动上还没有完全与群众打成一片， 思其所思， 想其所想； 同时还缺乏虚心向群众学习的精神。
要把群众的监督当做“方向调节器” 和“行路指示灯”， 保证在前行的道路上“不跑偏”。
要把群众的眼神当作“红绿灯”， 以此提示我们做什么事当行，做什么事当停。
走上领导岗位是群众信赖的结果， 权力是人民赋予的， 在这一认识上我们还停留在“浮浅” 的认知层面上，没有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。
在行使权力的过程中， 会自觉不自觉地以我为中心， 以自己的感觉为标准， 没有完全将权利放在公众面前来行使， 没有完全自觉地接受群众的监督和评判。
（三）
工作创新意识不足， 党性修养有所减弱。
党性修养和锻炼的好坏， 直接体现一个领导干部政治素质和思想素质的高低。
由于缺乏过硬的党性锻炼， 也由于受生活阅历， 处事经验、 性格特点等因素的制约， 容易在处理一些问题和事情上产生偏差。
在对待同志间还缺乏一种真正的无私的品德， 没有完全摒弃一切私心杂念。
由于工作经验不足， 致使领导艺术不够， 有时工作方法欠妥。
多注重客观世界的改造， 对待自己的主观世界改造还存在不够， 往往以事务性工作代替党性修养锻炼， 使自己的党性修养有所减弱。
自认为自己近 20 年的工作
阅历， 胜任本职工作还是可以的。
但群众实践活动还是叫我意识到党性修养是一辈子的事情， 只有起点， 没有终点， 自己离党性修养、 党员领导干部党性应有的修养还有差距， 因而也就缺乏不断加强人生观、 价值观、 世界观改造的自觉性。
（四）
勤政廉政力度不够， 执行纪律有所欠缺。
尽管在工作和生活中时时刻刻按照党员干部廉洁自律的有关规定和党的各项纪律严格要求自己， 但在工作中还是存在着把关不严、 执行纪律坚持不够和约束自己不够深入的现象， 这说明在思想上勤政廉政的意识还不够牢固， 缺乏同不良风气和行为作坚决斗争的勇气。
一定程度上放松了政治纪律的约束， 在“解放思想、 实事求是”、“一切从实际出发” 上做得不够， 致使正确的世界观、人生观和价值观有所偏差， 导致工作有时凭经验，按部就班。
（五）“三严三实” 执行不够， 有待进一步提高。“三严三实” 明确了作风建设的新要求、 新标准。
严以修身、 严以用权、 严以律已、 谋事要实、 创业要实、 做人要实、“三严三实”直指为人为政的根本、 切中干事创业的要害， 既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升， 也是对党员干部牢记宗旨、 永不忘本的明确要求。
在具体执行中存地一些问题和不足：
一是在工作上遇到难题时有时存在畏难情绪， 不能认真思考， 主动寻找解决问题的方法， 缺乏孜孜以求精神， 寄希望上级行和领导来解决困难， 未能把工作做实做深做细， 在“严以律己” 上有
待于进一步提高。
二是在工作中对自身要求不高， 处理工作只求符合领导意图就行， 没有争创一流的斗志。
按部就班、 墨守陈规， 缺乏开拓进取、 务实创新的精神， 为此工作成绩不够显著。
三是对待工作有时抱有应付了事的态度， 没有做到脚踏实地， 总想在工作中找到捷径， 最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外， 可以不做的就不做，省得惹祸上身。
做事情只安于表面处理方法比较简单， 没有创新精神， 工作作风还不够扎实， 对问题不作深层次的分析， 思考不深刻， 有时还会把工作作为负担， 却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
四、 今后努力方向和改进措施 通过群众路线教育实践活动的开展， 经过一系列的活动，在不断提高思想认识的基础上， 查摆出了 自身存在的“四风”问题， 这是一次很好接受教育的活动， 我个人收益良多。
在触及思想深处的反思对照过程中， 发现站在“镜前” 的自己也有“不光亮” 的地方， 深受触动。
针对自我存在的问题， 本人提出下列整改措施， 并努力纠正过往的偏差， 真正做到让组织放心、 让群众满意。
具体整改措施如下：
(一) 继续加强政治理论学习， 不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、 影响周围的每一位同志。
只有不断地加强政治理论学习， 才能不断提高个人的认识水平， 才能保证自己行为的正确性。
在这方面， 一是积极参加党组织的各项
学习活动， 保证各种学习活动不少时、 不缺课; 二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习， 把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部， 在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用， 在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。
(二) 积极参加党的各项活动， 通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。
主动开展批评与自我批评， 积极健康的思想交流， 诚恳接受大家的监督和指正。
在具体工作中， 大事讲原则、 小事讲风格， 营造心往一处想、 劲往一处使的和谐工作氛围。
(三) 在今后的工作中， 一定与员工多接触、 多交流， 多听听员工的声音， 特别是不同的声音， 深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、 家庭困难， 虚心听取群众的意见， 自觉接受群众的监督。
(四)
常常深刻分析自己， 找到自己的不足。
多与同事，好友交流， 悉心听取他人意见， 多做校正， 多做责备与自我责备， 增强自己了 解自己的能力。
身为党员领导干部在作好自己的本职工作， 学好知识的同时， 还应该树立榜样， 带动周围的人， 带动身边的人， 认真学习、 马列主义、 毛泽东思想和邓小平理论， 学习党的路线、 方针、 政策及决议等， 这样才能发挥党员的作用。
同时还要不断严格要求自己， 认识自己的不足，敢于批评和自我批评， 改正不足之处， 不断完善自我。
(五) 在日常的管理工作中， 主动了解员工们的工作状态，解惑答疑， 多听取他们的意见和建议。
不仅在工作方面与其相溶， 更侧重与情感方面的融合。
(六) 增强工作的艺术性， 减少急躁情绪的发生。
在具体的工作中， 多用鼓励、 激励的方法去推进工作， 少些强制性的做法。
在重大事项决策前， 多汇报、 多沟通、 多协商， 发挥大家的智慧和能量， 以此促进企业健康发展。
(七) 在享乐主义和奢靡之风上， 营造风清气正、 公正廉洁的组织氛围， 保证健康发展。
一方面要以自己的言行去影响和感染他人， 另一方面要用严肃的制度和纪律去约束部门中的每一位成员， 用“规矩” 去规范大家的一言一行， 保证权力在制度的“笼子” 里正确行使。
建立健全有利于厉行节约、 不能铺张浪费、 不敢肆意挥霍的制度体系， 制度设计要针对问题、 解决问题， 直指奢靡之风的要害。
以上是我的个人对照检查材料， 不妥之处敬请批评指正，谢谢!
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