工会活动汇报材料3篇工会活动汇报材料 幼儿园工会工作经验汇报材料充分发挥工会作用 促进园所和谐构建幼儿园工会始终坚持以重要思想为指针，认真学习贯彻党的精神，全面落实科学发展下面是小编为大家整理的工会活动汇报材料3篇,供大家参考。
篇一：工会活动汇报材料
园工会工作经验汇报材料 充分发挥工会作用促进园所和谐构建 幼儿园工会始终坚持以重要思想为指针，认真学习贯彻党的精神，全面落实科学发展观，深刻领会市总工会、市教育局工会的各项意见精神，紧紧围绕“以教工为本”的理念，遵循“维护职工权益，促进园所和谐”的发展目标，以“送温暖活动”“特色活动”为抓手，认真开展工会各项工作，有力推动了幼儿园教育事业的和谐构建与发展。
一、依法维护教职工合法权益，为教职工办实事、好事。
密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题，是工会的重要职能，也是调动教职工积极性的重要途径。我们主要做了以下几项工作：
（一）履行教代会职能，实施民主管理。幼儿园工会充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，注重增强教师的主人翁意识，让教师代表积极参与到幼儿园的管理中来。一是定期召开教代会，让大家为幼儿园的发展建言献策。二是参与幼儿园的决策。园内重大问题及关系到教职工切身利益的问题，都有工会代表参加商议，并充分听取教职工代表的意见和建议，研究讨论决定。如：幼儿园在制定规章制度时，广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。三是坚持幼儿园园务公开。向全幼儿园教职工全面公开幼儿园党建、财务、基建、职评、福利、教学、后勤等整个工作情况，公开形式多样化。四是利用专栏、网站等形式及时向家长、教师反馈幼儿园的信息，使大家能及时了解幼儿园的一些发展近况，积极参与到幼儿园的管理中来。教代会作用的充分发挥，全面调动了大家的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识，加强了幼儿园的民主建设和廉政建设，提高了我园的办园质量。
（二）开展“扶贫济困送温暖”活动。一是重病捐款。当教职工本人或其家属生重病住院时，全园教职工在园长“送人玫瑰，手留余香”的倡导下，纷纷伸出援助之手，人人奉献一份爱心，帮助多位教职工度过难关，维系了一个又一个家庭的幸福。如：刘福厚妻子卧病在床、邬青兰女儿突发白血病、秦瑞军女儿手术、张慧女儿患心脏病……二是发放困难补助。园里每年都要向家境贫困的教师发放 500-5000 元的困难补助，也许是杯水车薪，但帮助困难职工树立了生活的信心。三是慰问退休的老教师。党支部、工会领导逢年过节都会慰问退休的老教师，给他们发放慰问金及慰问品，并且在园里组织一些重大的“六一庆典”、“元旦迎新”活动时，积极的邀请他们回园参加幼儿园的活动，四是发放赡养老人基金。园里教师孝敬老人的风尚随处可闻，但也给赡养老人的教师带来了一定的经济负担。为此，园里设立了赡养老人基金：赡养 70 岁以上老人的教师年发放 500 元，赡养 80 岁以上的老人的教师年发放 1000 元，不仅解决了老人一部分医药费用，而且倡导了全园“以孝为先”的传统美德。五是慰问生病的教师。教职工生病住院时，园领导、工会成员都会前往探望，同他们亲切交谈，询问病情，鼓励他们安心养病、早日康复。六是教职工直系亲
属去世慰问。教职工的直系亲属去世，包括父母、公婆，单位领导都要前去探望，送上花圈及 500 元的慰问金。七是生日祝福活动。2007 年开始，我园推出为教职工生日送祝福活动。教职工生日当天都会收到一份蛋糕和一支芳香的玫瑰及全体教师小朋友的祝福。去年，我园共为 107 名教师开展了生日送祝福活动，今年，此项活动继续推进。八是把温暖向社会延伸。长期以来，园工会积极响应国家及市政府的号召，认真组织每一次捐资捐物活动，并积极深入“老年敬老院”“铁路小区”“特殊教育学校”等地亲切慰问孤寡老人、孤儿、残障儿童等人事。通过“扶贫济困送温暖”活动的开展，不仅在教职工中弘扬了中华民族扶贫济困，团结友爱，乐善好施的传统美德，而且有效地调动了大家为幼儿园发展奉献一份自己力量的积极性，使温暖洋溢在幼儿园这个大家庭的每个角落。
二、特色活动为纽带，构建和谐新格局。
幼儿园工会在开展大家喜闻乐见的活动时，注重以塑造特色文化为突破口，积极开展丰富多彩的活动，开拓工会工作新格局。
（一）推行中华传统德行教育。“弘扬中华文化，培育文明风尚，推动社会主义文化大发展大繁荣”是胡锦涛总书记在十七大报告中的重要内容之一，为此，园工会将其作为今后工作的重点，积极在幼儿园、教师、幼儿及家长中推行中华传统德行教育。一是在幼儿园的环境创设中，注重营造良好的氛围。在幼儿园的东墙喷绘了“二十四孝图解”的大型图片，将中华传统美德“孝感天下”等故事以最直观的印象映入人的视线。二是由工会主席亲自担任讲师，举办了“中华传统文化德行教育”专题讲座。就“中华传统文化是否过时”“礼在生活当中的运用”等内容启迪在座的教师在教育教学的实践过程中，要不断传承中华传统文化的经典。三是工会向全园教职员工、家长发放《弟子规》，形成了师爱礼仪等良好的道德风尚。
（二）开展有效的教职工精神辅导工作。简单的说教难以真正走入教师的心灵，为此，幼儿园工会注重开展有效的教职工精神辅导工作。如工会组织全体教职工在多媒体教室观看了山东电视台天下父母栏目对八一电影厂电影界名人一级导演翟俊杰的采访录像并向全园教师发放了采访录像的光碟。通过 63 岁大导演几十年来对父母的关心，身体力行从小事做起，以身作则引导全家关心父母、体贴老人的故事，启迪教职员工要尽孝尽忠、师德为先。朴实的语言、具体的事例、亲身的讲述，使在场的许多教职工含着眼泪看完了这部短片。大家在集体的感召下，也努力践行着自己的言行，为营造家庭的和谐，创建单位的和谐，构建社会的和谐作出自己的努力。其次，我们还邀请知名的心理辅导师定期来园为教职工开展心理疏导工作，定期带大家外出旅游，使大家始终保持一个健康的、愉悦的精神状态。
（三）、喜闻乐见的活动彰显工会活力。
工会以活动为载体，以培训为契机，以情感为纽带，以沟通为目的，开展有利丰富多彩的活动。如：三八节、教师节、春节的慰问活动；“我运动、我健
康、我快乐”的健身活动；健康教育及心理辅导活动；拔河、跳绳、乒乓球、网球、羽毛球、扑克、猜谜、套圈等文娱活动；“魅力小舞台，人人露一手”的教师才艺展示活动；假期组织教师赴香港、深圳、九寨沟等地放松心情，陶冶情境的旅游活动；“书香进校园，工会五个一”文化活动；根据教师兴趣开展的不同领域的素质提高活动等。工会组织的异彩纷呈的活动，彰显了工会的活力，丰富了教职工的业余文化生活、培育了教职工团结合作、锐意进取的风尚，而且有效促进了幼儿园的精神文明建设和文化建设，为幼儿园的和谐发展奠定了基石。
总之，幼儿园工会在市总工会、市教育局工会的领导下，立足幼儿园实际，发挥工会自身的优势，为教职工办了一些实事，也取得了一些成绩。今后，将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
篇二：工会活动汇报材料
公司工会工作汇报材料凝心聚力忠诚企业努力开创公司工会工作新局面 尊敬的各位领导、各位会员：
大家好！xx 供电支公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，以党的十六届六中全会精神为指导，认真贯彻落实省公司、分公司两级职代会精神，充分发挥工会组织的群众性优势，围绕企业建家、促和谐发展这个主线，主动融入公司中心工作，组织动员职工全面完成公司职代会确定的目标任务。以服务职工、服务基层为出发点和落脚点，促 挥 进职工、工会与企 参 业共同发展。以班 郧 组建设、科室活动 皂 为中心，推动职工 寅 队伍素质提升，塑 静 造优秀队伍形象。
瞻 开创了工会工作新 冯 局面。下面我把 x 茬 x 供电支公司上一 脐届工会的工作向各 何 位领导和各位代表 挽 作一个简要的回顾 潘 。
一、突出工 似 会基本职责，推进 斋 企业民主管理进程 嫡 。
认真开展民 依 主管理，全面推进 哉 局务公开工作。上 凝 届工会认真贯彻《 潍 工会法》和《劳动 粳 法》，履行维护职 灶 能，实施民主管理 优 。一是不断完善职 攫 工大会制度，积极 铀 探索和建立多种形 绽 式的职工民主管理 班 渠道，聘任经理农 叛 电联络员 12名， 袖 更深了解基层动态 硅 ，这些工作的开展 班 都有力地促进了企 械 业安全生产，经营 侄 管理，也使职工的 已 合法权益得到有效 扣
维护。二是组织召 诈 开了 xx 供电公司 慧 一届一次、二次职 穿 工代表大会，听取 韦 并审议了《经理工 全 作报告》、《职工 损 提案落实及征集情 岛 况的工作报告》和 剪 《财务预算安排的 借 报告》等。三是通 学 过发放以国网公司 泉 、省公司以及我公 亨 司职代会精神为主 煎 要内容的《形势任 潞 务教育宣传手册》 矫 ，广泛开展学习宣 试 传活动，有力地促 钡 进了职代会各项任 叶 务的贯彻落实。在 择过去的几年 xx 总 敬 工会授予 xx 供电 这 支公司“模范职工 痪 之家”；
二、 汛 围绕企业中心工作 阔 ，大力开展岗位成 衷 才活动。
上届 植 工会围绕企业的中 腾 心工作任务和职工 雍 岗位成才的需要， 莉 在积极参加省公司 烦 、分公司举办的各 烹 类技能竞赛的同时 乃 ，认真组织开展各 圈 类职工技能竞赛。
仰 在 xx 供电分公司 配第二届线路专业技 剂 术比武竞赛中。同 周 志获得个人第一名 狞 ；在山西省电力系 客 统第三届供电所工 舟 作人员岗位知识技 俺 能竞赛中。同志获 颂 得个人第七名；在 硬 xx 供电分公司安 终 康杯及学习型组织 法 知识竞赛中获团队 爬 第三名，在国网公 鸵 司组织的“百问百 亥 查“知识竞赛中。
于 代表省公司参加了 索 调考并取得了优异 泉 的成绩。多年以来 平 自行组织和参加省 蓄 公司、分公司的各 佩 类专业技能竞赛共 嵌 计 14 项，参与人 扁 数达到 20 余人次 僵 。通过开展各种形 朝 式的专业技能竞赛 药 ，极大的促进了职 平 工学技术、学业务 压 的积极性，使广大 碍 职工的技能业务素 迫 质有大幅度的提升 丑 。同时为企业的良 恃 性发展提供了人才 延 保证。
三、维 奄 护职工生命安全与 伺 健康，开展“爱心 蚤 活动”，实
施“平 盘 安工程”特别活动 仆
上届工会积极 熏 开展群众性安全生 绵 产监督活动，进一 暂 步强化“为生命、 教 生产平安献爱心， 搬 为企业、家庭和谐 漠 作贡献”系列活动 醒 “12331”系 匈 列活动，实现电网 隶 安全，员工平安， 涪 队伍稳定，企业和 忧 谐的目标，结合春 街 检工作组织开展了 梗 “共产党员模范安 授 全责任区”、“安 搁 全文化月”、“农 辽 电安全月”活动， 徐 有力地促进了企业 攒 安全生产形势，并 姨 以此为契机，抓好 师 班组的安全生产工 妻 作。组织开展了“ 逛 爱心活动”，实施 持 “平安工程”等一 萤 系列具有工会特点 谚 的安全生产群众性 弧 监督活动。同时加 捕 大了创建工作的力 闷 度，健全群众监督 蚁网络，提高广大职 丽 工的安全素质，从 用 而防止伤亡事故的 玄 发生，确保广大职 漓 工生命安全、健康 澜 和企业生产经营的 阅 正常进行。二是在 礼 生产班组中开展安 零 全大讨论活动。组 莲 织在生产班组中， 码 积极开展了以“关 携 爱生命、远离违章 职 ”为主题的大讨论 续 活动。针对近年来 惺 系统内发生的几起 熊 人身伤亡事故和 x 馒 x 供电支公司在以 眨 往工作中出现的不 翱 安全苗头开展了深 真 刻的安全大讨论。
馅 班组成员人人发言 痔 ，谈感想、谈认识 椿 ，使讨论真正起到 境 学习、教育的目的 甩 。三是组织征集安 争 全生产合理化建议 渝 和安全文化用语。
唱 围绕安全生产中的 烟 薄弱环节，开展安 排 全生产现场慰问， 各 安全生产月活动散 健 发宣传画册 500 杏 本，传单 3000 狱 余份。与报社联手 戚 ，在全县范围内开 厄展了电力设施保护 椅 百题知识竞赛，在 块 县城人民广场与县 愁 摄
影家协会联合举 灾 办了“新农村、新 获 电力、新服务”供 骡 电风采职工摄影比 娥 赛，共有 40 余人 瞪 参加。进一步营造 晋 了人人讲安全、处 温 处讲安全、时时讲 这 安全的工作氛围， 气 使“安全第一”的 虾 生产理念始终贯穿 百 在各项生产活动之 舶 中，把“爱心活动 后 ”、“平安工程” 坞 的企业安全文化真 邀 正成为每位员工安 浙全生产的自觉行动 浮 。通过活动提升工 沮 会组织的地位和作 塔 用，积极营造建功 辛 立业的氛围，发挥 殃 主力军的作用，在 伶 促进企业发展和职 堤 工进步方面起到桥 茅 梁纽带作用。
堵 四、关心员工生活 鸭 ，维护员工权益， 恨 努力为员工办实事 王 ，办好事。
1 挺 、强化安全监督和 借 劳动保护工作，维 刑 护员工合法权益。
炙 工会紧密结合公司 斯 生产安全工作，专 歧 门成立了安全监察 免 小组，坚持定期或 蛆 不定期地参与对安 源 全法规、安全制度 狡落实情况的检查与 焊 监督，保证安全设 高 施投入，查改安全 已 事故隐患，将查出 甄 的问题及时上报公 选 司进行整改。几年 菠 来，组织安全检查 滨 10 余次，查出并 颈 整改安全隐患及劳 掌 动保护方面的问题 本 23 项。公司工会 蔗 还与安监部门通力 侮 合作，大张旗鼓地 退 开展“安全生产月 初 ”、“安全监督岗 叶 ”等多形式的安全 凑活动，加强了员工 悠 安全教育，提高了 竭 员工安全意识，促 途 进了安全生产，保 慑 证了员工的人身安 元 全与身心健康。
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2、开展“送温 郧 暖”工作，积极为 炸 员工排忧解难。公 绽 司工会坚持以“温 牌 暖、关心、帮扶” 庚 为内容，有重点地 择 开展
工作。公司工 叙 会始终把出现紧急 急 困难、特重大病困 莹 难的职工作为重点 蜘 对象，建立了特困 痪 人员档案。对出现 型 紧急困难、特重大 痈 病困难的职工，及 昏 时走访、慰问，积 阵 极出主意、想办法 兰 ，帮助解决一些力 渝 所能及的困难，使 堡 职工感受到了组织 透 的温暖。多年以来 通 ，工会坚持对疾病 泻 住院、离退休职工 晌进行慰问，为家庭 钝 灾遇不幸的职工。
减 。同志动员广大干 伊 部职工 315 人， 丰 共捐款 8499 元 烈 ；工会发出倡议书 沼 为。。同志爱人捐 倔 款 3.5 万元，参 傀 加人数 386 人。
烁 第一届大病医疗互 沮助共有 273 名职 肾 工参加了阳，缴纳 扫 互助金 9964. 纲 5 元。参加了 xx 棉 市“送温暖、献爱 朗 心”活动，参加人 睬 数 122 名，共计 柏8760 元，参加 楷 了团县委组织的为 榔 贫困灾区捐衣服 1 唇 70 余件，参加人 籍 数 80 人。
3 嗅 、保障女工合法权 祁 益和特殊利益。依 檀 法维护女工合法权 垣 益，为女工说话办 贱 实事，做女工的贴 孔 心人，是公司女工 涧委员会的一项重要 瑰 工作。采用各种形 劫 式，组织女工学习 拄《劳动法》、《妇 猪 女权益保障法》、 寄 《女职工劳动保护 缚 规定》等法律法规 厉 ，增强女工依法维 弦 权的能力，提高女 锗 工自身维权意识。
谐 对女职工孕期、产 碎 期、哺乳期的一切 库 待遇，公司女工委 俐 员会监督有关部门 膨 严格按工厂有关文 讯 件执行，较好地维 奄 护了女职工的合法 岂 权益。同时，每年 息 “三八”节，公司 茎 工会都会积极筹备 晓 丰富多彩、主题鲜 赞 明的纪念活动庆祝 窗女工的节日。公司 囤 工会还积极配合厂 妮 工会组织开展女工 寞 妇
科体检工作，在 啦 今年组织的体检中 债 ，有 34 名女工进 烟 行了健康检查。
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4、办好事实事 蚌 件件得到落实。一 谜 是了支公司二号家 言 属楼、三号家属楼 赵 的上下水管道，一 朋 、二、三的防盗门 伺 ；二是关心在岗职 淋 工身体健康，逐步 勿 完善职工实行带薪 懦 休假和双薪制度； 胁 三是根据工作性质 逆 进一步扩大对全体 坟 职工入保工作；四 条 是为在册职工、退 针 休职工 156 人， 撇 农电职工 149人 松 ，多经职工 49 人 滁 进行了健康体检； 言 五是配足职工个人 藕 安全防护用品。加 廉 强职工食堂管理， 圆 提高补助标准，改 颐 善饭菜质量；六是 产 职工集资建房工作 摔 正在积极稳步推进 浮 。
5、开展多 武 种形式的文娱活动 圃 ，保障员工的文化 嚣 权益。紧紧围绕“ 舆 企业建家、和谐发 蚁 展”在总的目标， 睫 扎实有效地开展企 孕 业建家活动，广泛 柬 开展内容丰富、形 蛰 式多样、职工喜闻 铸 乐见的文体活动， 贿 丰富了职工的文化 磋 生活，在搞好职工 神 之家一站四室的基 群 础上，充分发挥各 增 个阵地的职能作用 勇 。继续抓紧抓好小 酿 团队建设。在参加 癣 分公司第七届职工 腥运动会上，乒乓球 咖 团队取得第一名， 煞 个人取得第一、三 职 、五名的较好名次 簧 ，拔河赛第一名的 瘩 好成绩。在首届“ 撵 xx 杯”职工篮球 痔 邀请赛，我们队伍 春 表现尽佳，荣获获 典 第一名的好成绩。
传 通过一系列活动的 龋 开展，丰富了员工 公 业务文化生活，营 壶 造了良好的企业文 惊 化氛围，增强了员 周 工凝聚力。紧紧围 坚绕企业文化建设的 薪 要求，以多种形式 片 的竞赛活动促进“ 煎 建
家”细则的实施 全 ，邀请分公司党委 值 副书记、纪检书记 媒 兼工会主席王爱寿 睡 做了“以人为本、 侗 忠诚企业、奉献社 伙 会”的专题讲座， 弦 并举行了全体员工 痔 忠诚企业集体宣誓 丙 仪式，百名员工进 熬 行了集体宣誓，表 琵 达对企业的忠诚坚 榆 定信念。通过宣誓 啸 活动，不仅使职工 陇 铭记企业宗旨，弘 敲 扬企业精神，更重 正 要的是让员工把口 术 号变为现实，体现 呆 在实际工作中，体 贼 现在行动上，增强 共 了职工遵章守纪、 猪 爱岗敬业、无私奉 舔献的自觉性。同时 线 还为职工活动中心 柒 购置了篮球架、职 绚 工室外活动健身器 答 械、乒乓球台、图 周 书等项目，扎实有 蜂 效地开展企业建家 宠 活动，广泛开展内 虑 容丰富、形式多样 淀 、职工喜闻乐见的 鸣 文体活动，丰富了 罚 职工的业余文化生 剪 活，积极为职工排 灸 忧解难，维护职工 彦 的具体权益，为营 逊 造良好的企业文化 陋 氛围发挥了有力的 他 推动作用。在 xx 翌 市《百花之春》春 银 节文艺汇演中，公 歪 司表演的舞蹈《花 捞 潮》获第一名。
五 聂 、下一届工作重点 蔬 和目标 （一）围绕 孩 一个中心，构建和 届 谐企业
构建和 著 谐供电企业是构建 涅 和谐社会的必然要 戌 求。一要坚持以人 绿 为本，树立和谐理 瘴 念。要以推动和谐 尿 企业建设，促进企 望 业与职工共同发展 蚀 为出发点，坚持以 皂 人为本，大力实施 董 人才强企战略，紧 付 紧抓住培养、吸引 俩 和用好人才三个关 蔓 键环节，为各种人 咽 才的脱颖而出和发 核 挥作用创造良好环 鸳境，为公司改革与 锤 发展提供坚强的人 支 才保障和智力支持 愉 。
同时，要建立健 苞 全领导与职工的沟 吟 通制度和渠道，定 矿 期开展深度汇谈， 医 交流思想，交换意 场 见，消除误解、消 轧 除隔阂，增强领导 洋 和职工之间的互信 父 度，达到职工和领 烛 导思想上和行动上 惦 的一致性，使职工 泽 舒心工作，健康生 抚 活，增强企业的凝 毋 聚力和向心力。二 童 要畅通维权渠道， 隐 搭建和谐平台。首 蚤 先我们要教育职工 盏 正确认识改革和发 恕 展中出现的困难和 肠问题，不断增强改 辐 革意识、风险意识 蜀 和心理承受能力， 撑 自觉服从整体利益 愁 的需要，保持企业 蹈 和职工队伍的稳定 辙 。其次要完善维护 岸 稳定机制，抓好信 苍 访办理工作，对职 呕 工反映的问题及时 旬 答复和解决，有效 家 地把问题解决在基 洁 层，将矛盾化解在 宵 萌芽状态。第三， 爷 工会组织要发挥桥 虚 梁和纽带作用，开 诈 展阳光管理，把职 青 工的民主权利落到 髓 实处。实好职代会 饲 职权，民主评议企 朝 业领导干部、职工 郭 代表安全督查、民 纹 主巡视、经理联络 漂 员等制度，完善职 财 代会的配套制度体 壹系。要主动参与有 铱 关改革方案和涉及 次 职工切身利益政策 汕 的研究和制定，旗 择 帜鲜明地表达工会 嗓 的观点和主张，让 狠 职工的利益从源头 倒 上得到保障。要定 鸯 期开展合理化建议 士 活动，为职工提供 稿 一个发表意见的平 宙 台，对职工的意见 宰 、建议，要认真研 峦 究，及时反馈，落 岔 实整改，努力消除 蓑 职工的误解和矛盾 椰 ，营造“风正、气 藩 顺、心齐”的良好 续 氛围。
（二）
仓 抓住两个重点，班 牡 组建设和工会队伍 悄 建设
一是班组 动 建设。班组是企业 妥 的细胞，抓班组建 畅 设是职
代会工作与 招 企业中心工作的最 优 佳切入点。工会将 磅 围绕企业同业对标 御 工作，与相关部门 阴 一道进一步抓好班 琵 组建设。抓...
篇三：工会活动汇报材料
工作总结汇报材料工会工作总结汇报材料
一、以创建和谐劳动关系为契机，不断开创工会工作新局面
一是广泛开展劳动关系和谐企业创建活动，积极打造良好的投资创业和劳动就业环境。在认真总结去年创建活动的基础上，今年初，对劳动关系和谐企业创建工作作了进一步的完善，以高标准、严要求、重质量为原则，重新修订下发《县级劳动关系和谐企业考核评价办法（试行）》，并指导规模以上非公企业结合企业实际，制定企业和谐劳动关系 肯 标准，促进基层工 缸 会更加有效地开展 钙 创建劳动关系和谐 辗 企业活动。今年 9 油 月，县里组织召开 持 了“劳动关系三方 绑 协商”会议，专题 誉 研究布置“集体协 飞 商、集体合同要约 贞 ”工作。成立了由 庸 县总工会、县人劳 郧 社保局、县经贸局 菱 、县工商联等四部 趟 门组成的“集体协 野 商、集体合同要约 造 ”工作指导组，并 贷 把“集体协商、集 吞 体合同要约”工作 岿 开展情况作为劳动 洽 关系和谐企业评比 袁 的前置条件之一。
舟 10 月份，启动“ 治 集体协商、集体合 呀 同要约行动”，指 旧 导规模以上企业建 丽立工资集体协商、 戊 签订集体合同制度 差 ，到目前，已新建 就 立企业职代会制度 挽 的企业达 50 家， 栽 并力争今年新培育 炭 和谐劳动关系企业 气 20 家以上。通过 邻 创建劳动关系和谐 苟 企业活动，
企业劳 碧 资关系得到进一步 削 改善，创业就业环 锡 境得到了进一步优 晕 化。
二是抓好 俞 农村新型经济组织 蓬 等工会组织建设， 寺 进一步夯实和谐劳 镰 动关系组织基础。
煮 按照“组织起来， 焕 切实维权”的要求 烧 ，根据创建特色文 育 化县和推进新农村 验 建设的要求，5月 主 份相继在青石镇建 渊 立石产业工会联合 吉 会、在新桥乡建立 硅桃花源“农家乐” 吓 工会联合会。青石 蕉 石产业工会联合会 烘 覆盖石产经营户业 摆 40 多家，吸纳从 哩 事石产业从业者 1 惨 600 多人入会。
钒 石产业工会联合会 赖 的建立，有利于我 羽 县石产业从单一经 君 营逐渐向协作化、 他 规模化发展，不断 沾 提高专业化程度， 鸦 促进我县石产业的 吴 健康发展。桃花源 苦 “农家乐”工会联 挨 合会覆盖 15 户农 奴 家乐经营户。农家 完 乐工会组织的成立 搬 ，促进了农家乐信 参 息共享、资源整合 炙 ，提升整体接待能 巧 力，优化农家乐经 旭 营服务行为，为打 酪 响农家乐休闲旅游 茵 品牌，提高农民收 梦 入，促进新农村建 划 设提供了有效的服 披 务。同时，今年又 痛 在辉埠、球川、青 疡 石等三镇建立了总 郁 工会，在全市率先 襟 建立县级经济技术 幽 开发区总工会。通 址 过建立乡镇和园区 抹 总工会，进一步加 盐 强了我县工会组织 臼 网络建设。据统计 吠 ，一年来新建工会 漾 115 家，新入会 万 会员 7213 人。
悬 工会组建工作得到 垢 了上级的肯定，县 锄 总工会也喜获“全 林 省工会组建工作先 骗 进集体”荣誉称号 宰 。
三是认真开 砒 展“企情主题沟通 颂 会”活动，积极推 苯 进企
业和谐健康发 筑 展。为扎实开展新 蚁 一轮党建带工建、 淆 工会“三级联创” 勾 活动，县委组织部 涤 、县总工会主动将 赠 “民情沟通日”活 橇 动向非公企业延伸 鸭 和拓展，建立并实 蛛 施了“企情主题沟 阜 通会”制度，进一 符 步推进非公有制企 侗 业党工共建工作。
募 “企情主题沟通会 泄 ”坚持以“发挥组 癣 织作用、维护职工 怎 权益、服务企业发 你 展”为原则，规定 利 每月 10 日就职工 躇与企业主共同关心 翱 的热点、难点问题 狱 进行沟通协商，共 忿 同解决困扰企业发 侄 展和职工权益维护 猪 等方面的问题,探 墨 索了一条非公企业 曰 党组织、工会组织 铆 有效开展活动的新 厢 路子。针对“企情 凡 主题沟通会”反映 谢 出来的问题，党组 牙 织、工会组织积极 搓 引导职工开展以带 煮 头科技攻关、带头 林 抓好质量生产、带 碴 头抓好安全生产、 屹 带头为企业经营献 兜 计献策、带头联系 沏一名困难或后进职 聪 工为内容的“五带 旷 头”活动。据不完 鼻 全统计，全县 68 强 5 名非公企业党员 痞 先后完成 23 个技 铭 术攻关项目，为非 皮 公企业提出有价值 迫 意见 159 条，带 吁 来经济效益达33 淳 0 多万元。通过开 购 展“企情主题沟通 刚 会”活动，增强了 斜党组织、工会组织 绪 在非公企业的影响 脏 力，疏通了职工反 茶 映意见建议的通道 傈 ，为企业主和职工 腆 之间搭建了沟通的 襟 桥梁，提升了企业 轩 的凝聚力，促进了 婴 企业的和谐发展。
三 通过最近开展的“ 万 百家企业党建工作 蛔 调查”问卷显示， 啮 87%的业主对开 监 展“企情主题沟通 筷 会”活动表示满意 硫 ，认为活动帮助企 格业解决了部分热点 去 、难点问题，减轻 关 了企业的决策成本 再 ，
如金雄有限公司 绎 通过“企情主题沟 臃 通会”采纳了职工 纤 关于加强与高校合 臃 作开发纳米碳酸钙 先 的建议，投产后预 桃 计可产生较好的经 益 济效益；92%的 二 职工也认为，通过 羽 “企情主题沟通会 沫 ”活动维护了职工 乏 的合法权益，体现 译 了党组织、工会组 仓 织的作用，据统计 孝 全县的劳资纠纷比 跨 去年同期下降 34 告 %。
二、以建 晕 立和完善帮扶体系 烬 为重点，服务广大 谨 职工的能力有新提 彤 高
一是广泛开 卯 展为困难职工送温 勤 暖等活动。XX 年 婴 春节全县共走访慰 捍 问困难户 495 户 肚 ，发放慰问金 19 把 9800 元，给困 稼难群众及时送去了 鸦 党和政府的温暖。
辛 今年，县里积极创 藤 造条件，先后组织 藻 了全县各级劳模考 湖 察桃花源农家乐， 丢 对全县各级劳模在 油 各自岗位上所做出 苔 的突出贡献给予充 蔗 分肯定。之后，又 巍 安排 2 名劳模前往 九 省总工会三台山疗 曙 养院疗养。其中省 驮 级劳模姚仁水激动 贷 地说：以前在职的 擦 时候，我总是让其 歇 他职工参加疗养， 藏 自己从未享受过疗 避 养待遇，没想到退 筏 休这么多年了，工 胸 会还能给我这个机 狭 会，真是太高兴了 先 。10 月 11 日， 择 我们又安排了基层 顺 工会干部 5 人参加 元 省总桂花山庄疗养 疟 院疗养。
二是 了 积极开展扶贫帮困 借 、捐资助学等活动 郑 。认真指导某某控 躯 股集团有限公司等 赢 20 多家较大企业 朵 建立了职工济困互 诈 助基金会，制订了 盖 职工济困互助章程 睁 ，有效地解决了企 吊业职工遇到的一些 筋 难以克服的困难， 休 已使数十位困难职 玲 工
受益。控股有限 钨 公司农民工邱某某 权 XX 年妻子患癌症 侮 ，花了十多万元医 业 药费却撒手而去， 诱 XX 年７月底房屋 省 因暴雨倒塌，接踵 颐 而至的天灾人祸使 献 邱陷入困境。县总 警 工会了解情况后， 脚 动员镇和企业工会 豁 实施跟踪帮扶，帮 帖 助他在较短时间里 垃 建起新房子。XX 湘 年春节前，邱水生 煮 在他的新屋大门上 靶 贴上了“昨遇天灾 蒸 家遭不幸祸不单行 徐 ，今沐党恩工会解 牛 困福有双至，春风 肤 浩荡”的楹联，真 因 诚感谢党和政府以 束 及三级工会组织对 事 他的关怀。为帮助 换 身患慢性粒细胞白 蟹 血病的宁波万里学 幕 院大一学生(天马 宁 镇南前坊村人)汪 脏 勰战胜病魔、重返 罐 校园，县工会女职 镇 委组织全县广大女 富 职工开展“伸出你 世 的双手，献出一片 胃 爱心”捐资献爱心 羊 活动，筹集捐款 2 米2918.32 元 般 ，并将捐款全额转 帮 交给汪勰同学本人 椽 。今年８月底组织 荣 开展了“金秋助学 蛹 ”活动，县总工会 例 筹资 10000 元 堂 ，并发动学生家长 磁 所在企业筹措配套 哑 资金为 11 名困难 愧 职工子女解决就学 捞 难问题，圆了他们 佑 的就学梦；组织开 促 展了“移动助学贷 斜 款”，为２名困难 匿 职工子女就学申请 极 了无息贷款，力所 益 能及地帮助职工解 屿 决子女就学困难。
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三是开展关心 薄 关爱职工、农民工 勋 系列活动。建立了 抵 工会会员就医优惠 泅 制度。为切实解决 牲 工会会员尤其是农 杏 民工会员就医难、 扎 看病贵的实际问题 涛 ，今年 5 月份与县 塔 中医院协作建立“ 踩 工会会员就医优惠 媚 制度”，工会会员 挪 只要凭工会证到中 屯 医院就医,就能享 移 受一系列的优惠服 驳 务；危重病员还
可 罚 优先进入绿色通道 秋 抢救医治。开展了 董 县领导与外来务工 睹人员同吃年夜饭活 昧 动。2 月 9 日下午 瑞 ，县总工会邀请县 绵 四套班子领导，在 抽 常山国际大酒店与 凿 来自全国各地的 1 跃 00 位在常山过年 披 的外来务工人员提 矗 前吃“年夜饭”。
樟 会上，县委书记金 君 运成作了热情洋溢 炯 的讲话。县移动公 坑 司还向 100 名外 辕来务工人员赠送 1 奔 00 元手机话费充 路 值卡和 200 元购 引 机优惠券。农民工 莉 朋友在互动中把年 智 夜饭推向高潮，来 搜 自不同企业的农民 瑶 工代表，纷纷走上 酗 讲台深情高歌，沉 芋 浸在庆佳节的幸福 泅 之中。举办了职工 蚌 技能比武活动。４ 关 月份，组织了建筑 革 施工（砌筑工、抹 颊 灰工、钢筋工、架 潮 子工、镶贴工）技 靠 能比赛，全县共有 栽 71 人参加了比赛 妹 ，经过比赛 15 人 撮 获得了高级工技术 煤 职称；6 月份，组 琅 织了汽车维修技术 盖 技能比赛，共有 3 肃 1 人参加比赛，获 牙 得前三名颁发给高 酪 级工证书，其他参 裁 加人员分别获得了 酝 初级工和中级工技 佩 术职称。由于平时 愚考高级工一般要花 尾 费 5000 多元费 蔗 用，而通过工会组 瑰 织的技能比武优胜 虞 者可直接获得高级 韶 技术职称，还能获 泌 表彰得奖金，得到 淤 了企业和广大职工 议 的积极响应，也极 震 大地调动了广大职 杨 工学技术练技能的 芒 积极性。此外，在 裸 高温季节还先后两 板 次开展了“送清凉 盯 、促安全、保健康 瞳 ”活动，为重点项 温 目工地农民工、有 汛 关企业和环卫所一 尹 线职工送上矿泉水 夏 、西瓜和清凉用品 币 ，并要求各基层工 到 会关注职工生产生 健 活条件，注意防暑 铀 降温，确保职工身 撼 体健康，促进企业 匝 安全生
产。开展了 湿 送电影“下基层、 糟 进企业”活动，目 粥 前已为基层送电影 耶 30 多场，８月份 哟 又向建筑工地农民 介 工赠送收音机20 搪 0 只，使农民工在 奇 工作之余，收听喜 己 爱的广播节目,有 刑 效地丰富了职工群 砸 众的文化生活。
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三、切实加强工 耘 会领导班子和干部 筑 队伍建设，各项工 底作取得新成绩
堕 一是确定了四个“ 绝 专项活动月”，进 栈 一步明确工作目标 读 。４月份开展“项 遥 目服务月”活动， 巩 以服务企业、服务 循 项目，以创建良好 摄 经济发展环境为目 墙 标，提升工会组织 巾 服务经济工作的水 腻 平；７月份实施“ 焉 组建服务月”活动 癣 ，突击抓好工会组 腋 织建设，超额完成 梆 了市总下达的组建 郡 任务；８月份开展 药 “安全生产服务月 咳 ”活动，加大安全 犹 生产检查力度，走 忻 进矛盾、破解难题 志 ，关心职工生产生 壕 活环境；９月份组 患织“工会工作调研 母 月”活动，工会机 贮 关干部下基层、进 日 企业搞调研，体察 面 企情、了解民意， 苹 提高工会工作的针 残 对性和实效性，有 风 效保证了各项工作 媒 的顺利完成。今年 吨 ，通过全县工会干 替 部的共同努力，天 谚 马镇总工会和县公 蒂 路段工会还被省委 棘 组织部、省总工会 堤 授予党建带工建“ 胃 三级联创”示范镇 七 乡工会和模范职工 怕 之家。县总工会也 犯 被市委组织部、市 阴 总工会评为“三级 蛰 联创”先进县级工 彭 会。
二是建立 宙 健全了各项制度， 宰 进一步提升工作合 扳 力。注重用制度管 弧 人、管事，修改完 谴 善了 20 项内部规 依 章制度，建
立了班 丁 子成员与机关干部 誓 每月一次的谈心制 湛 度，加强领导班子 爽 成员与中层以上干 怨 部的思想交流和谈 岭 心沟通，多次召开 慑 中层以上干部会议 难 ，激发工会干部想 式 干事、会干事、干 闻成事的工作热情， 砌 不断提升工会工作 威 服务大局的水平。
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