青年论坛交流材料3篇青年论坛交流材料 全面从严治党工作总结、书记抓基层党建述职报告汇编〔3篇〕 目录 1.全面从严治党工作总结、书记抓基层党建述职报告2.2022年上半年全下面是小编为大家整理的青年论坛交流材料3篇,供大家参考。
篇一：青年论坛交流材料
从严治党工作总结、书记抓基层党建述职报告汇编〔3 篇〕目录
1.全面从严治党工作总结、书记抓基层党建述职报告 2.2022 年上半年全面从严治党工作汇报材料 3.党建引领乡村振兴研讨交流材料
全面从严治党工作总结、书记抓基层党建述职报告
作为 XX 局党建工作第一责任人，我主动适应新形势、新角色、新要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行〞党要管党、从严治党〞要求，认真贯彻落实上级党委决策安排，以推进党史学习教育常态化长效化为主线条，以严肃党内政治生活和强化党内监督为核心，以党务、业务、队伍深度融合为抓手，深入推进全面从严治党，严格落实〞一岗双责〞，进一步改良工作作风，提升业务工作质效，开创新时代 XX 局工作新局面。
一、压紧压实党建主体责任。始终牢记〞党员〞第一身份,认真落实领导干部双重组织生活制度，坚持以普通党员身份参加支部生活。坚守〞书记〞第一职责，坚决把全面从严治党的责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，制定全面从严治党主体责任清单，推进形成以上率下责任链条。扛起〞班长〞第一责任，坚持新官要〞理旧账〞，更要〞买旧账〞，认真落实巡察审计整改主体责任，主持召开专项党组会研究整改方案和整改良展，召开专项民主生活会进行对照反思，认真扎实做好巡察审计〞后半篇文章〞。定期不定期和班子成员谈心谈话，建立每周班子成员交流碰头会，商讨重点工作，交换工作意见，增强班子抓党建、谋业务的整体合力。
二、一直不间断深化思想政治建设。自觉用党的创新理论武装头脑，严格贯彻落实〞第一议题〞制度，真正在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把推进党史学习教育常态化长效化作为贯穿全年的思想政治教育主线，通过党组班子引领学、专项党课指导学、红色资源体验学、为民办事实践学等形式，全面加强干部员工思想政治教育，年内开展中心组学习近平总书记次，各支部自主开展各类教育活动 XX 次，推进完成我为群众办实事实践活动 XX 项。
三、一直不间断深化基层组织和干部队伍建设建设。按照〞一支部一品牌、一支部一特色〞的目标，组织开展支部党建品牌创立活动，推进基层党建从标准、有序运转向高标准、高质量发展迈进。一直不间断推进支部标准化建设，组织开展党建业务培训，标准党员发展程序，公开党费收支，确定 XX 名入党积极分子，发展 XX 名预备党员，XX 名按期转正。坚持〞一切工作到支部〞的鲜明导向，促进党建和业务工作联动融合，真正把党支部建设成凝聚人心、发挥作用、推进发展、促进和谐的战斗堡垒。坚持人心是最大的政治，共识是奋进的动力，及时通过部门整体谈话和个别谈话，快速摸清情况，加强干部使用锻炼。
四、一直不间断深入推进党风廉政建设。坚持自我表率，带头强抓纪律作风建设，大力支持派驻纪检监察组工作，党
组定期研究党风廉政建设工作。常态化开展警示教育，定期通报各类警示案例，深入推进廉政风险排查防控，探索开展廉政家访、〞八小时外监督〞，一体推进形成不敢腐、不能腐、不想腐良好局面。
同时，我也清醒明确的认识到，XX 局党建工作和上级党委要求还有一定差距，抓党建工作的针对性、有效性有待提升，强化党员教育培训的灵活性、创新度不够，党建和业务的融合互促还需一直不间断提升。下一步，XX 局坚决不移推进全面从严治党，坚决贯彻上级党委每一项决策安排，凝神聚力、克难攻坚，一直不间断推进党史学习教育常态化长效化，坚决履行管党治党政治责任，发挥党建统领作用，为推进业务工作高质量发展提供坚强保证。
2022 年上半年全面从严治党工作汇报材料
2022 年是第二个百年奋斗目标的起步之年，上半年，XX党委带着各级党组织和广阔党员，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照全面从严治党要求，强化顶层设计、夯实基层根底，层层压紧压实全面从严治党主体责任，一些工作具备突破性、创新性，一些多年以来难以解决的问题正在逐步得到解决。年初 XX 书记在工作报告中将〞全面从严治党要有新成效〞作为六项重点工作任务之首进行了全面安排，下面就上半年完成情况报告如下。
一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强全面从严治党责任感使命感 X 党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的出发点，以党的十九届六中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记重要讲话和指示精神为主要内容，上半年共举办党委理论学习中心组学习近平总书记次、支部专项研讨 XX 次，举办了 X 期县处级以上党员领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想研修班，在 XX 个业务培训中增加了对党的创新思想的学习近平总书记课时，完成了 XX 名党员的线上轮训。X 月份，组织开展了贯彻落实党中央决策安排和上级党组织工作安排落实情况专项自查，深挖落实不全面、执行不彻底的 X 个
问题，现已整改完成 X 个，出台了党员言行清单，开展了党员政治画像多维度测评，以实际行动将〞两个维护〞要求切实落实到每一项工作当中，引导疏通全体党员干部更加深刻地领会〞两个确立〞的重要意义。
二、以党的政治建设为统领，充分发挥党委把方向、管大局、促落实领导作用 X 党委在加强党的政治建设关键点着力点上下功夫，坚决不移听党话、跟党走，把坚决党员干部的理想信念宗旨作为政治建设的根底支撑，把提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为政治建设的关键之举，以钉钉子精神做实做细做好每一项工作。上半年，对 20XX 年制发的《XX党委〞三重一大〞决策事项细则》中的 X 条事项进行了完善，修订了 X 个事项，新增了 X 个事项，并对具备人财物决策权的下属法人单位党支部进行了分类指导，帮助他们建立了工作规则、明确了决策程序。召开党委会 X 次，前置研究各类重大事项 X 个，有效增强了集体领导和科学决策水平。开展了党员领导干部政治素质提升工程、启动了青年马克思主义者培养方案，邀请 XX 党校专家重点针对如何在实际工作中落实〞国之大者〞要求、从政治角度分析解决问题进行了专业技能知识培训，参训的 X 名党员干部和 X 名青年党员全部通过了政治素质考评，提交的论文中有 X 篇固化为工作成果并上报集团公司参评，政治建设的统领作用得到实实在在的
加强。
三、以党管干部、党管人才为原则，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍 X 党委重点对照总书记强调的领导干部增强〞八种本领〞的要求，大力发现、培养和选拔对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的好干部，配齐配强各级领导班子，着力提升领导班子准确把握全局、驾驭复杂局面、善于破解难题的能力，努力把班子建设成为组织放心、员工满意、作风务实的坚强领导集体。上半年对 2021 年换届情况进行了全面总结，对 X 个基层单位领导班子进行了补充。一直不间断强化中层干部管理，修订《XX 单位新时期中层干部管理规定》。严格按照干部管理规定，加强年轻干部选拔和培养力度，选拔任用正副 X 级干部 X 人，调整 X 人，干部队伍年龄结构进一步优化，平均年龄下降 X 岁。坚持党员干部脱产轮训制度，组织 X 级干部培训班 X 期、生产经理培训班 X 期、中青年干部培训班 X 期、优秀年轻骨干人才培训班X 期，共计培训 XXX 人次。强化人才管理，通过〞微课堂〞和专家论坛等方式，提升专家影响力和软实力，上半年 X 人获评 XXXX 高级技术专家、X 人获评市级专家。
四、以提升基层党建质量为核心，进一步夯实根底工作 X 党委将提升基层党建工作质量作为一项重要的系统工程，一直不间断加以推进，在整体实现基层党组织全面过硬
全面进步方面迈出坚实的步伐。上半年对党员组织关系、党组织架构覆盖率进行了根底性检查，建立了《XX 党委关于进一步加强流动党员管理的落地实施方法》，将 X 个基层党支部按照实际党员数量调整为党总支。充分总结疫情封闭期间在线信息化协作的好方法好经验，全面补充完善了〞三会一课〞、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度等在线开展机制，建立了常态化批评和自我批评工作规则。〞七一〞期间开展党组织书记基本功大赛，评选优秀党建工作创新案例 X 余篇和精品党课 X 个，营造了浓厚的学习气氛，开展了主题党日、党员岗位讲述、党组织书记讲党课等活动，各级党组织讲授专项党课 X 余场。
五、以〞三不〞一体推进为抓手，彰显党风廉政建设新成效 X 党委坚持按照党中央无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑的要求，着力把握不敢、不能、不想的内在联系，坚持一体推进，深化标本兼治，不间断提高整治管理腐败综合效能。上半年，认真开展了以案促改工作，落实每一项整改措施，完善整治管理体系，提升整治管理能力，紧盯〞靠企吃企〞突出问题。截至 X 月底，办理问题线索 XX 件，其中上年结转 XX 件、本年新收 XX 件。截至目前共了结 XX 件。提出意见建议 XX 条，诫勉谈话 XX 人次、批评教育 XX 人次、谈话提醒 XX 人次、其他组织处理 XX 人次，
挽回经济损失 XX 万元。组卷 XX 件 XX 册。制定《进一步强化〞三不腐〞机制工作安排》，逐级签订党风廉政建设责任书 XXX 份，覆盖领导班子成员、中层干部和全体党员；制定《2022 年党风廉政建设指标考核细则》，使考核更加细化、标准。
六、以建设全面从严治党主体责任体系为目标，一直不间断推进 XX 高质量发展 X 党委始终以全面从严治党主体责任统领党建工作责任、党风廉政建设责任，坚持党建工作和业务工作同谋划、同安排、同推进、同考核，团结带着广阔党员干部和员工群众完成好党中央和上级党组织交给的任务，以实际工作成效检验全面从严治党主体责任的落实情况。XX 书记作为本单位全面从严治党第一责任人，上半年主持召开了两次全面从严治党工作安排会、推进会，审定了 2022 年党建工作要点，完成了第 X 轮全面从严治党主体责任清单的修订工作，对班子成员全面从严治党〞一岗双责〞履行情况进行了逐个谈话。7 名班子成员共开展调研 X 次、对分管单位提出全面从严治党工作意见 X 条。在党委第 X 轮巡察中新发现全面从严治党相关问题 X 个，相关部门和单位均已开展了整改，目前正在起草具体的分析报告。
总体来讲，2022 年上半年，全面从严治党每一项工作稳健推进，在方式方法上有创新，在工作成效上有突破。但同
时，我们也注意到，因市场饱和度不够导致的薪酬水平的波动、因国内国际局势日趋复杂的形式等多方面原因，全面从严治党工作在推进过程当中还存在着以下问题：第一个是局部基层党组织将全面从严治党主体责任和党建工作责任简单等同，缺乏细致分析和有效整合，从而导致了局部责任事项得不到彻底落实、局部责任事项重复落实的情况；第二个是对全面从严治党工作的专项研究还不够深入，在近三年来的党建课题中还没有涉及这项工作，全面从严治党主体责任清单虽然历经多轮完善修订，但在基层落实的过程当中仍然有一些要求不好对标；三是对全面从严治党工作的专项汇报和安排过于笼统，仅要求各级党组织书记在年度党建工作述职中进行简单汇报，没有形成完整的汇报、反应、完善的工作闭环。
我们必须要以坚强的党性、旺盛的斗志，推进全面从严治党每一项要求在我们的每一项具体工作中落准落实，做好充分的思想准备和工作准备。下半年拟从以下六大方面推进全面从严治党主体责任落实到位：
第一个是一直不间断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以《习近平谈治国理政》第四卷为主教育材料，反复深入学习领会党的十九届六中全会精神，在充分运用党的百年奋斗历史经验指导工作实践方面开展研讨。
第二个是把党的政治建设统领作用表达在加强党建工
作的各个方面，认真落实上级党组织对本单位的发展定位，突出权责利相统一，优化资源配置，提高经营管理活力和效率，力保改革发展的正确方向。坚持在大局下行动，议大事、抓重点，正确处理当前和长远、局部和整体的关系，下半年对临近的 XXXX 等单位落实〞三重一大〞决策制度情况进行专项调研。建立重点工作贯彻落实销号制度，按程序、分步骤力保党中央和上级党组织决策安排落实到位。
三是加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，注重年轻干部培养及选拔任用，一直不间断优化领导班子结构；优化改良领导班子、生产队长、技术带头人选聘方式，探索组织选任、公开竞聘等多种模式，真正把工作有本领、作风过得硬、群众信得过的干部选拔出来；畅通拓宽党务干部发展通道和进步空间，健全党务干部和经营管理人员双向交流机制；建立〞大工匠〞人才评价体系，促进高端技能人才成长。
四是在打牢基层根底上再下功夫，集中精力补齐弱项不足，组织开展 2022 年度党建工作考核检查，立查立改党组织应设未设、换届应换未换、制度应建未建、力量应配未配等问题，重点检查两级机关〞灯下黑〞问题。对各级党组织学习贯彻情况进行常态化督导，引导疏通各级党组织和广阔党员学习贯彻走深走实。年底前，将完成〞一支部一品牌〞创立活动，召开品牌发布会。
五是有效加强党风廉政建设责任，全面推行履责记录、
签字背书、年度报告、述廉评议、约谈等规章管理制度，突出对班子换届、干部调整等重要节点和关键岗位干部、〞三重一大〞事项的监督；建立重大决策终身责任追究制度，对因违规决策造成重大损失的严肃追究责任；完善信访举报核查情况反应机制，建立重大典型案件剖析通报制度，加强信访核查、执纪问责、公开曝光力度，充分运用...
篇二：青年论坛交流材料
治党凝聚力量 为公司全面发展提供坚强政治保障 袁德鹏 （2016 年 1 月 29 日）
同志们：
现在，我代表公司党委作党的建设工作报告。
一、2015 年党的建设工作回顾 2015 年，公司党委深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展“三严三实”专题教育；坚持从严治党，着力加强五个建设，充分发挥了五个独特优势。各级党组织认真贯彻落实公司决策部署，围绕企业中心任务，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，努力营造积极向上、奋发有为的氛围，为公司发展提供了坚强政治保障。
（一）“三严三实”专题教育达到了“三个见实效” 两级党委通过精心组织、抓好落实，做到了规定动作不走样，自选动作有亮点。在专题党课环节，两级领导班子以上率下，带头讲党课，累计授课 379 学时，交流学习课件 88 篇，为专题教育开了好头。通过系统学习、深入思考，研究创建了“18 要素法”，帮助党员干部领会精神实质，明确行动指南。在学习研讨环节，重点突出、方式多样、氛围浓厚，学习研讨深入具体、紧扣主题、注
重实效，高质量地完成三个专题的学习研讨任务，取得了良好的效果。公司总部及各单位累计组织专题学习研讨、中心组学习 206 次，领导干部认真撰写了发言材料和心得体会。通过多措并举、从严督导，抓好基层专题教育。建立了定期沟通工作机制，通过内部网站、新媒体平台，及时发布指导信息 2125 条。在民主生活会召开前，两级领导班子广泛征求基层员工群众的意见建议，班子成员之间深入进行交心谈心，对自身存在的不严不实问题进行了深挖细查。两级领导干部累计查摆不严不实问题 1002 条，详细制定了整改措施，立行立改 775 条，并及时进行了公示。2015 年 12 月 29 日，公司召开“三严三实”专题民主生活会。公司做到了在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效，“三严三实”专题教育得到神华集团的充分肯定。
（二）党的组织建设进一步加强 修订了《公司党委会议事规则》，进一步规范了党委议事程序。加强基层党组织建设，实现党组织和党建工作全覆盖。编制印发了《基层党组织换届选举工作一本通》，分批分级推进基层党组织换届选举。组织 10 家单位完成了党组织关系属地化管理。制定管理办法，规范党组织活动经费管理。加强阵地建设，以“创建标准化党员活动室，促党建工作再上新台阶”为目标，各单位建设了 87个党员活动室。推进党建制度梳理优化，制定修订 16 个党建制度，形成科学有效的党建工作机制。加大监督指导，组织开展了基层党组织建设专项检查。严格规范党员发展流程，建立档案管理制度，指导党员发展工作。各单位充分运用“互联网+党建”新媒体平台，研究破解流动党员教育管理难题。密切联系员工群众，
增强干部服务意识。公司两级党委建立 36 个基层党支部联系点，党委班子成员结对帮扶 107 名困难党员群众。做好典型宣传，发挥党员先锋模范作用。组织开展了形式多样的“党员亮身份”、“国神最美党员”宣传教育活动，网站点击率突破 3 万次，留言近千条，员工参与率高达 95%。首次举办了基层党委书记和党工部主任培训班，进一步提高了基层党务干部的工作能力和业务水平。公司6 个基层党组织、13 名优秀党员受到神华集团党组表彰；国神集团党委被评为神华集团子分公司级先进基层党组织。
（三）领导班子建设规范有序 建章立制，规范管理，修订了《领导干部因私出国（境）管理办法》、《挂职挂岗锻炼管理办法》。加强干部档案管理，开展了干部档案“三龄一历”专项审核工作。严格落实处级干部个人有关事项报告制度，梳理干部兼职情况，全面掌握干部基本信息。实行干部调整工作交接制度，建立了工作交接档案。把艰苦地区作为干部培养基地，积极探索领导干部培养使用的新方式。采取干部交流和挂职锻炼相结合的方式，推进总部与基层单位间、内地与边远单位间的干部交流力度。坚持“五湖四海”原则，跨单位交流调整干部 58 人次。继续实施偏远地区领导干部配偶安置政策，解决了偏远地区干部的后顾之忧，稳定了干部队伍。采用职业素质测评方式，增强干部考核的准确度，开展了对 47 家基层单位领导班子的考核工作。按照“公开、平等、择优”的原则，有序开展后备干部选拔工作，进一步优化了干部梯队结构。在后备干部推荐考察过程中，探索运用现场拍照、视频自述等方法，更为直观地呈现干部的个性特点。公司与北京大学联合举
办了两期现职干部培训班，培训干部 110 名，进一步提升了领导班子的履职能力和政治素养。
（四）党风廉政建设实现正风肃纪 完成了神华集团巡视问题整改工作，得到神华集团纪检组和巡视组的好评。召开依法治企党政主要负责人会议，各单位依法依规从严治企的意识明显增强。加强纪检组织建设，7 家单位新成立了纪委，配齐了纪委书记。建立了基层党组织履行党风廉政建设主体责任汇报和约谈制度，与 36 名基层纪委书记约谈，签订了监督责任书。加强招标监督和案件查办力度，强化执纪问责。加大对领导干部违规违纪行为的案件查处力度，严肃责任追究，认真调查处理了信访举报件。公司上下联动、横向协作，加大对重点风险领域的效能监察力度，协同监督效果明显。公司修订了《“三重一大”决策实施办法》，印发了《管理授权手册》，配套制定了决策事项清单，规范了决策程序。对各单位“三重一大”制度执行情况，开展了专项检查、内控审计，确保执行到位。开展了“守纪律、讲规矩”主题教育活动，营造了“心中有纪律、执行讲纪律、行为守纪律”的良好氛围。
（五）新闻宣传和精神文明建设发挥积极作用 注重扩大正面宣传效应，大力宣传公司在生产经营、安全环保、节能创效等方面的特色亮点。公司网站发稿 13895 篇，在神华集团网站发稿 993 篇，在神华能源报发布 14 个专版，累计在外部各级媒体发稿 1226 篇，弘扬了正能量，树立了企业良好形象。积极参加神华集团首届影像大赛，组织微电影、微视频、摄影作品创作，公司 10 部作品获奖，包括 1 个金奖、2 个银奖，重点宣传了公
司生产一线的先进事迹。加强舆情管控，公司舆情管理工作受到神华集团主要领导的书面表扬，2 个舆情管控案例被神华集团选定为典型案例，有效维护了企业外部形象。加强精神文明建设，公司 7 家单位荣获神华集团第一批“文明单位”称号；19 家单位被评为公司级文明单位，89 名员工被评为先进个人。推进道德讲堂建设，结合“三严三实”专题教育，组织了以焦裕禄精神为主要内容的宣讲活动；部分基层单位积极创建了各具特色的宣讲模式，使思想教育更加形象生动、先进事迹更加深入人心。组织做好思想政治研究工作，完成政研成果 106 项，向神华集团推荐政研论文 8 篇。推进企业文化融合，以“学习、交流、融合”为主题，开展了企业风采展示、员工文化作品征集等 6 项活动；39 家单位创作了企业风采 PPT，各单位创作文化作品 529 件。在“我与神华共成长”征文活动中，公司有 4 篇优秀作品被神华集团选编出版。举办基层企业文化成果展，加强文化交流，营造了良好文化氛围。
（六）群团工作成效明显 充分发挥工会职能作用，扎实推进能力建设、班组建设、幸福员工工程、员工文化建设。组织召开了公司班组建设现场经验交流会暨2014年度“六无一优”优胜班组表彰会、公司第二届优秀班组长论坛。组织举办了第二届职工技能大赛，公司 26 家单位 136 名选手参赛。以“劳模创新工作室”带头，以员工创新活动小组为载体，构建了“1+N”模式的员工经济技术创新工作体系。公司 30 项合理化建议、20 项经济技术创新成果获得神华集团表彰。推荐 20 项创新成果参加“全国第七届电力职工技术成果”评比，白马公司、亿利电厂荣获三等奖。各单位积极开展经济技术创新工作，申请专利 50 个，获得专利 39 个。积极开展合
理化建议活动，创造效益 3540 万元。深入开展“安康杯”竞赛活动，落实“群安员”职责，开展隐患查找整改工作，公司获得神华集团 2015 年“安康杯”先进单位。开展劳模先进事迹宣传活动，积极营造崇尚劳模、学习劳模的良好氛围。组织开展“真诚、热情、实在”职工之家建设活动，下发 173 万专项经费，为职工办好事、办实事，促进了“幸福员工”工程建设，公司工会荣获 2015 年“全国模范职工之家”。积极争取神华集团重大疾病救助基金、大学助学金，惠及135 个困难员工家庭。各单位建立健全困难员工档案，发放送温暖资金 180 万元。
团青工作呈现新活力。积极开展了“奋斗的青春最美丽”主题活动、“五四”团青评选表彰活动，青年集体和个人获神华集团及以上荣誉 16 个。开展了“学技术、练技能、提素质、创一流”青年素质提升活动，组织青年微课堂 420 次。开展了青字号品牌提质增效活动，制定了品牌建设考评标准。举办了“讲述身边的企业故事”演讲比赛、原创诗歌评选活动。承办了第二届神华原创诗歌预赛，获得神华原创诗歌大赛诗词类一等奖、优秀组织奖等五个奖项。建立了团干部服务青年的常态机制，帮助青年反映问题 329 项，解决困难 229 项。各单位广泛开展了青年突击队、青年志愿服务、青年联谊交流等活动，激发了青年员工的青春活力。
（七）信访稳定保持良好局面 加强制度建设，夯实管理基础。研究制定信访维稳工作要点，完善了信访工作机制。贯彻落实神华集团《信访事项受理办理办法》，理顺了关系，规范了程序。突出重点，高度重视关键时期维稳工作。针对全国“两会”、抗战胜利 70
周年阅兵，制定工作预案，认真排查不稳定因素，确保关键时期不发生进京上访。强化对重点人员、重点区域的管控，做好政策宣传、疏导教育，千方百计把矛盾化解在萌芽状态，公司信访稳定局面持续向好。
二、顺应形势，从严治党，深入推进公司党的建设 在肯定成绩的同时，我们还要认清形势，面对挑战，统一思想，形成合力，贯彻落实好中央和神华党组关于在新形势下全面加强党的建设的重大部署，深入推进公司党建工作，为公司发展提供坚强的政治保障。
新形势下，国有企业党要管党要求更加严格。十八大以来，党中央作出全面从严治党的重大部署，相继开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，突出强调守纪律讲规矩，致力于重构政治生态。习近平总书记多次对中央企业党的建设和反腐败工作作出重要批示。中央先后下发了《关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》（中办发〔2013〕5 号）和《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》（中办发〔2015〕44 号）。去年年底，中央组织部、国务院国资委党委先后召开了中央企业党的建设工作座谈会和推进会。今年以来，中央又先后召开了十八届中央纪委第六次全会、全国组织部长会议，对进一步加强党的建设、推进反腐败工作提出了更高的要求。1 月 20 日，神华集团召开了党的建设暨反腐败工作会议，部署了党的建设工作。神华集团党组强调，各级党组织要把坚持党的领导作为深化企业改革必须坚定的政治方向、政治原则，坚持问题导向和底线思维，坚持党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度
对接和工作对接，决不能以改革之名撤并党务工作机构、裁减党务工作人员、压缩党建经费，坚决避免改革中削弱党的领导、弱化党的建设。公司党的建设只能加强，不能削弱，这是必须始终坚持的一条基本底线。各单位党组织要着力加强“五个建设”，推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设；严格落实“四同步”、“四对接”，管党治党不松懈、不放松。
新形势下，推动公司发展、发挥党的独特优势更加必要。全国电力供求已告别“持续短缺”、“基本平衡”的历史，进入“相对过剩”阶段。电力市场的普遍过剩，导致发电侧“量价齐跌”，竞争加剧。受经济放缓、能源消费总量控制等因素影响，煤炭行业产能严重过剩，整体市场低迷。神华集团要求，电力业务要坚持高品质发展理念，推行超低排放、高度节水和资源综合利用技术，实现火电板块的清洁化、集约化、智能化，提升价值创造能力；煤炭业务要加快转变发展方式，由规模速度型向质量效益型转变。国神集团煤电共存，机组多元化，火电机组老、小、空冷机组占比大，结构不优，市场竞争力差。今年，国家对燃煤发电上网电价平均每千瓦时下调 3 分钱，严重挤压了利润空间。受煤炭市场供大于求、价格不断走低、部分煤矿自身竞争力不强等因素影响，公司煤炭经营面临严峻挑战，减亏控亏压力非常大。公司产业点多面广，分布 17 个省市区，管理难度大。新建偏远企业自然环境恶劣，青工比例大，人才流失严重。当前，公司体制机制、管理基础、工作标准、思想作风等方面，与先进企业还有很大差距。公司在安全生产、企业运营等方面遇到的困难和问题，已成为制约公司发展的严重障碍。这种形势下，公司如何发挥党的独特优势，如何把不利因素转化为有利条件，如何保证实现“双五双十”目标，更加需要党政工团齐抓共管，团结带领广大干部员工，攻坚克难、再创佳绩。
新形势下，解决公司党建工作存在问题更加迫切。一是管党治党责任落实不够。有的单位党政负责人不能正确履行“一岗双责”，没有处理好抓企业改革发展与抓党建的关系；抓生产经营意识强，抓党建工作手法弱，存在重“显绩”、轻“潜绩”的思想；有的党组织负责人工作布置得多，过程监...
篇三：青年论坛交流材料
为魂铸重器强军报国壮蓝天 —— 设计研究所交流发言材料
科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂！在航空技术发展领域，先进高端技术买不来，领先创新力更是买不来，必须走自立自强的创新进取之路。航空工业*研究所作为“研制航空武器新装备，构筑中国国防高边疆”的航空主机所，始终把“打造领先的创新力、铸就领先的大国重器”作为践行习近平总书记关于科技兴军、创新发展等系列重要讲话精神和指示批示的着力点和落脚点，作为研究所基本价值与根本职责之所在，在“打造跨代新机，引领技术发展，创新研发体系，建设卓越团队”研制理念的牵引下，坚定创新方向，夯实创新基础，厚植创新文化，壮大创新队伍，勇于创新进取，为强化国家战略科技力量不断贡献创新智慧和创新成果。
一、胸怀“国之大者”，打造“国之重器”，为创新进取树牢理想信念。
古之立大事者，必有坚韧不拔之志。创新进取注定是一条充满曲折和挑战、历经困苦和艰辛的道路，必须树立理想信念、笃定远大梦想，才能矢志不渝地向着创新的目标不懈奋斗。肩负装备强军、科技兴军重大使命的*所坚决贯彻落实习近平总书记的重要指示批示精神和党中央的战略部署要求，将科技创新放到关系战略发展全局的高度和角度来深刻认识、系统规划、推进落实，以“只争朝夕、为国铸剑”的责任感、紧迫感和大局意识，加快科技创新步伐，通过科技创新推动跨代新机的打造和航空装备跨领域的拓展，实现航空领域向空天结合领域的跨域发展，实现有人机与无人机研制的齐头并进，突破战术武器向战略武器发展关键技术，实现作战平台研制向作战体系研发的稳步进阶，科技创新工作全面覆盖作战体系各大关键节点，科技创新成果不断向产业链和价值链转化。迈入“十四五”，面对愈发陡峭的技术台阶、愈发紧迫的创新需求、愈发严峻的任务挑战，研究所进一步发挥党组织全覆盖、党员占比高的优势，持续强化全所广大干部职
工的理想信念，突出“红色基因铸重器”的政治引导，以党的建设为引领全面加强科技攻关，推进党建与科技创新工作双融双促、做深做实，不断将党组织的政治优势、组织优势，转化为创新决胜的高势与合势。研究所以创新阵地政工小组为抓手，建制度、强组织、拓平台、固流程、新机制，促使党的柔性组织以及临时党组织在思想动员、质量整顿、强化协同、后勤保障等方面发挥积极作用，最终为创新项目攻坚克难、圆满成功提供有力的支撑和坚强的保证。“强国必须强军，军强才能国安！”“中华民族伟大复兴梦想亟待大国重器的有力支撑和威武护航！”*所科技创新战线的每位同志始终铭记习近平总书记的嘱托、党和人民的期望，以百折不挠的理想信念和实际行动奉献着、践行着。设计大楼深夜通明的灯光、试验厂房忙碌奋战的身影、荒漠戈壁凛冽严寒的风雪、逆行出征坚毅不拔的誓言、异国他乡用心保障的坚守……见证了研究所广大党员、干部、职工在与时间赛跑，在与挑战亮剑，在与困难决胜，“党有召唤，当舍身铸剑”“人生能有几回搏，此时不搏何时搏”“激情投入地干，忘了自己！”这股子精气神在党旗汇聚、迸发，创新的智慧和汗水不断融注到钢铁战鹰的体魄之中，歼-10 系列飞机、歼-20 飞机、系列无人机等凝聚自主创新技术、具有强大战斗力的先进战机从这里腾飞，跨云海、越千山，保山河无恙，守人民幸福，护民族复兴。
二、坚持“文之有道”，践行“化之有方”，为创新进取增强文化自信。
习近平总书记指出，文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。每一种创新行为、创新思维的出现，究其根源，多源于文化，即创新文化；很多创新成果、创新成就的产生，都基于文化自信和创新自觉。*所在科技创新的生动实践中，将科学精神、传统文化、家国情怀融合，坚持突出“报国为先、创新为魂、以人为本”的价值导向，不断强化“不辱使命、珍惜荣誉、拼搏奋斗、非凡勇气”的团队作风，将创新精神贯穿于科技创新的全业务域和全过程。*所组织、引导技术领军人物、型号总师提炼、诠释型号精神，畅谈创新故事，在“创新·航空”论坛上通过情理结合、科技与人文融合的形势任务宣讲和技术解读持续点燃创新激情、鼓舞攻坚斗志。同时研究所编发文化手册，广泛提炼创新案例和创新文集，
组织宣讲队，开展文化巡讲，促使创新文化生动形象地在广大科技工作者中传播、宣贯；持续打造“创新走廊”“创意交流文化角”，结合重点实验室、展室创新展示区建设，形成视觉群落，以创新作品和成果的“围观效应”激发职工创新的成就感和自豪感。此外，研究所还通过型号事迹报告会、主题征文、微电影、主题辩论赛、创新专项劳动竞赛等推进创新理念的入脑入心，切实将创新精神和创新意识内化于心、外化于行；坚持适时组织老青座谈会，传承创新精神、报国情怀，通过创新经验传授促使科研人员站在高起点和少走弯路；强化文化部门与科研的互联，建立“文化人员定点定向联系科研部门，专人专责跟进项目科研攻关”机制，把握科研攻关的关键节点，展开创新文化导入和精神激励，通过文化宣传人员长期跟进科研项目和团队，深入挖掘创新点和精彩事，让创新文化融入主责主业和科研生产中心工作，更加及时精准和更能同频共振。与此同时，研究所通过政策导向，鼓励科研人员将创新经验、做法、结果等及时总结，纳入创新知识库，同时建立信息化辅助创新平台，启发创新思维，提升创新质效。
三、历练“创之能力”，彰显“新之价值”，为创新进取夯实人才基础。
功以才成，业由才广。在向世界科技强国和航空强国进军的征程中，创新驱动实质上是人才驱动。谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了创新进取的大优势和主导权。习近平总书记对加快建设国家战略人才力量提出明确要求，强调要“大力培养使用战略科学家”“打造大批一流科技领军人才和创新团队”“培养大批卓越工程师”。立足建设航空科技发展创新高地的追求，聚焦“建成一支与新使命新担当新作为相匹配的世界一流人才队伍”目标，*所牢牢把握全面落实“国企改革三年行动方案”和航空工业“创新决定三十条”的契机，深入推进三项制度改革，积极发挥“揭榜挂帅”和“赛马”机制的激励作用，着力激发人才队伍科技创新的强劲动能。研究所突出“专业建设必须适应跨域融合的技术发展趋势”的导向，及时组建适应现代信息作战、智能作战和体系作战需求的新兴专业，系统推进专业能力建设，打造创新型专业团队，同时积极探索基于“目标导向、流程高效、价值驱动”的跨专业跨业务域创新柔性组织建设。研究所把重大国家型
号任务和开展前沿预先研究作为锤炼设计师队伍的熔炉，坚持“型号成功我成才”的培育理念，以基于价值创造的战略性人力资源开发与管理体系为支撑，强化内部创新人才的精准配置和合理有序流动，大力鼓励设计师的多岗位、跨专业锻炼，在重点培养大量技术带头专才的同时，着力打造一批领军技术发展的综合型创新人才。研究所注重把有创新活力、实绩突出、发展潜力大的年轻设计师放在正副主任设计师、专业副总师、型号副总师、总师助理等岗位进一步压担子，提供舞台锻炼与创新容错空间，营造民主开放的创新氛围和环境，不断完善创新人才的成长梯队，不断明晰科技人才成长路径，形成从“育鹰计划人选”到青年技术骨干、到设计师系统、到航空工业专家、到型号总师的全梯次成长路径。与此同时，充分发挥创新基金作用，发挥未来飞行器大赛、无人机设计大赛、航模大赛等各类专业竞赛的锻炼价值，挖掘新生代设计师队伍内生原创力；建立健全科技创新价值评估体系，积极构建和完善给予创新人才长效激励的体制机制，让人才创新价值与组织发展价值高度统一，形成良性共进的循环。
立强国志，铸创新魂，拓长空路！奋进新征程，建功新时代，机遇必将与挑战并存，成功必将与艰辛相伴，辽阔天际，深邃太空，处处都将是航空人创新奋斗的舞台！在全面建设新时代航空强国的新征程中，*所将不断深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平总书记关于科技创新的新理念新思想新战略，胸怀“两个大局”，创新为魂铸重器，强军报国壮蓝天，让更多更先进的大国重器扬威长空，让更多更先进的科学技术造福于民，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！