局意识形态落实主体责任情况3篇局意识形态落实主体责任情况 1x住建局意识形态工作责任制落实情况自查报告（第一篇） 为进一步推进意识形态工作责任制落实到处，牢牢掌握意识形态工作领导权，按照《关于下面是小编为大家整理的局意识形态落实主体责任情况3篇,供大家参考。
篇一：局意识形态落实主体责任情况
x 住建局意识形态工作责任制落实情况自查报告 （第一篇）为进一步推进意识形态工作责任制落实到处，牢牢掌握意识形态工作领导权，按照《关于印发 2022 年意识形态工作责任制督查暨迎接党的二十大意识形态领域安全稳定大排查、大整治、大提升工作方案的通知》要求，我局高度重视，认真对照检查内容，结合工作实际，认真开展意识形态工作自查自纠，现将有关情况汇报如下：
一、落实情况 2022 上半年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，牢固树立总体国家安全观，强化底线思维和红线意识。进一步强化意识形态工作责任制，严格落实各项工作和任务，全局意识形态领域工作总体态势积极向上、安全健康。
（一）在工作责任制落实方面。一是落实意识形态工作领导责任制情况。根据相关文件要求制定了《xx 住房和城乡建设局 2022 年意识形态工作方案》，方案中明确规定要把意识形态工作纳入重要议事议程，纳入党建工作责任制，纳入班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，进一步明确了抓意识形态的目标任务、工作措施，切实推进意识形态工作落实。截止目前，共召开意识形态专题会议 2 次。
（二）在阵地管理方面。严格按照意识形态阵地标准化建设，对单位所属的意识形态阵地建立管理制度，严格按照信息发布审批制度进行信息发布，针对开展各类宣讲均在旗委宣传部进行备案。
2 （三）在理论学习方面。结合单位实际采取自学和集中学习方式进行理论学习，截止目前，严格按要求学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神等上级重要会议精神。开展意识形态专题学习 2 次。在学习强国运用上，有清晰的组织架构并将全部党员纳入组织当中，不存在长期不运用学习平台的学员，同时，管理员能够熟练登录和使用管理系统并坚持定期开展学情调度、学情督促。
二、存在的问题 我局意识形态工作虽取得一定成绩，但仍存在一些薄弱环节，主要表现在：
（一）对外宣传力度还需进一步加大。我局微信公众平台作为意识形态主要阵地，但关注量基数小，影响力不足，需要在如何建设好意识形态阵地，以不断提高影响力上不断创新工作方法。
（二）意识形态工作方法还需进一步探索。针对意识形态工作大部分还停留在完成上级部署以及理论学习上，缺乏主动性、针对性、创新性。
三、下一步工作计划 今后，我局会努力克服自身不足，更加严格的贯彻落实好上级的安排部署，树立抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态的工作的主动意识和主体意识，统筹安排，积极而为，努力把意识形态领域工作抓出实效。
（一）提高思想认识，着力落实意识形态工作责任制。落实意识
3 形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，我局将通过有效措施进一步把意识形态工作责任制落到实处，把党组书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党组统管、分管领导主抓、办公室负责人共管的局面。
（二）创新方式方法，做好网络意识形态工作。不断创新网络意识形态工作的方式方法，同时利用好意识形态阵地加大招商引资宣传力度。一要确保始终坚持党性原则，把党性原则贯穿于网络意识形态工作制度建设的首位和全过程。二要严格落实意识形态工作责任，严格按照主管主办和属地管理原则，确保意识形态阵地安全可靠。三要不断将意识形态工作融入业务工作，并与业务工作齐抓共管。
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（三）加强学习力度，不断增强理论学习水平。要始终坚持用好、管好“学习强国平台”，把加强“学习强国”平台使用推广和建设工作，作为贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神。利用党性教育基地，开展情景教学、体验式教学、重温入党誓词等教育模式，增强学习的灵活性，同时狠抓学习制度，充分发挥宣传阵地作用、组织开展理论宣讲，坚持克服困难，按规定完成宣讲任务，不断提高党员干部的理论政策水平，确保理论宣传教育工作取得实实在在的成效。
4 x 乡政府意识形态工作责任制落实情况自查报告 （第二篇）
2022 年，在上级党委的坚强领导下，xx 乡严格贯彻落实习近平总书记关于意识形态领域的重要讲话精神，认真落实意识形态工作主体责任，深入学习《x 市党委意识形态工作责任制实施细则》等文件规定，立足工作实际，紧紧国绕中心任务，找准立足点、切入点，发挥思想引领、理论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形工作。现将有关工作情况报告如下：
一、学习贯彻情况 （一）提高政治站位，着力抓好意识形态工作。xx 乡党政府认真贯彻落实省委、市委、县委关于加强意识形态工作的会议精神，坚持把意识形态工作作为重大政治任务，放入重要议事日程，纳入领导班子和党员干部目标考核工作中。始终把意识形态工作与中心业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动了意识形态工作向纵深发展。党委书记带头学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，重温了《党委意识形态责任制实施法》，开展专题学习 x 余次，中心组研讨交流 x 次，引导党员干部读原著、悟原理，进一步加深了对党的攻治建设和意识形态工作的认识，强化“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）健全制度，严格细化工作责任机制。xx 乡党委严格执行意识形态联动会议制度，成立了意识形态工作领导小组，对党委成员的职责进行了明确，细化了具体职责任务。党委书记作为第一责任人，
5 在党员大会及专题会议上，多次强调要把意识态工作作为首要工作进行部署，日常工作中头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和倾向。党委会上，研究讨论具体实施方案，及时组织研究分析工作进展情况。党委成员认真落实职责内的意识形态工作，有针对性地开展思想政治教育，通过谈心谈话等方式，了解干部的思想状况。出台《xx 乡“三比三看”一线量化考评方案（试行）》，将意识形态工作责任落实情况，纳入乡党委年度考核工作中，定期组织专题督查、集中考核，切实提高了党员干部意识形态的积极性、主动性。
（三）高度警惕，坚决维护政治安全。我乡始终保持高度政治敏感性，在大是大非上始终与习近平总书记、与党中央保持高度一致，认清国外反动势力和“颜色革命”本质，严控境内外敌对势力和敌对分子渗透破坏，不被一些网络“意见领袖”歪风观点所迷惑。坚持以人民为中心的发展理念，组织党员干部开展学习宪法活动，采取“线上”法治知识竞答的形式，进一步提升干部法治水平。严格落实党风廉政建设，联合工会、团委共同做好干部的教育引导工作，认真学习《党章》和《准则》，做到秉公用权、公正执法、一心为民，自觉与错误言行反动势力作斗争，坚決维护了政治安全。
二、存在的不足 一是个别党员落实意识形态工作不够严格，没有将意识形工作贯彻到日常工作及学习当中，在 2022 年上半年工作总结和组织生活会上谈及较少。
6 二是部分同志政治理论学习不够深入。学习治理论停留在听课、写笔记的层面，学的深度和广度不够，自我剖析检查不深入。个别党员对上级有关意识形态工作要点把握不牢。
三、下一步工作意见和建议 下一步，xx 乡党委在上级党委的支持下，以更加鲜明的政治态度，提高政治站位，强化责任担当，扎实抓好意识形态工作责任制落实。一是持续做好意识形态工作责任制落实工作。坚决把政治建设放在首位，认真贯彻习近平总书记关于政治建设和意识形态工作的重要论述，抓好责任制落实，确保政治安全。二是进一步加强党的理论武装。完善学习计划，落实好集中学习、“三会一课”等制度，不断深化理论学习。三是加强网情管控。加强网络正面宣传，切实用主旋律凝聚人感染人。要加强网络舆情监测和应急处置，加强有关人员的培训，发挥和谐向上的正能量。
7 x 学校党支部意识形态工作责任制落实情况自查报告 （第三篇）
中共 xx 高新区教育局系统委员会：
根据中共 xx 高新区教育系统委员会关于落实意识形态工作责任制自查督查的要求，2022 年 x 月 x 日至 x 日，我们对意识形态工作进行了全面自查，现将有关情况报告如下：
一、主要工作及成效 积极学习各类相关文件政策，贯彻落实中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署，将意识形态工作作为党的建设的一项重要任务，纳入到议事日程，纳入领导班子目标管理，开展民主生活会，将意识形态和教育教学、生态文明、学校建设等一起部署、落实、检查、考核。
让党员干部做好模范带头作用，把事不避难作为党员的价值取向，鼓劲加油，激励教职工在知行合中主动担当作为，在攻坚克难中练就担当本领，勇于奉献，廉洁从教。
二、特色及亮点工作 结合实际制定《xx 街道中心学校党支部落实意识形态工作责任制实施方案》，深入贯彻落实相关会议精神，组织全体教师认真学习，将此项工作具体化，落到实处。x 月 x 日，组织领导班子，群众代表进行了一次座谈交流会，紧密结合实际，研究适合我校推进此项工作常态化长效化的具体举措。
随后，开展心得研讨会，深挖党员理想信念、对党忠诚、宗旨意
8 识、作风纪律等方面的问题，不断坚定理想信念，加强党性修养锤炼，把奉献精神贯穿到党性锤炼的全过程。
支部书记 xx 同志爱岗敬业，乐于奉献，他始终以严谨的工作作风和富有亲和力的为人感染着身边的每一名教职工，起到了积极的模范引领作用。他经常加班加点，经常夜深人静时仍在优案工作；多少个周末留守校园，改善办学条件；多少次家长来访，他热情接待，将矛盾化解。时时刻刻，他都心系学校，为学校的工作、为老师的生活、为学生的成长着想，一个多月才回家一次。操场破损的草皮修好了，毁坏的长廊补好了，用电的安全隐患排除了，校园的环境焕然一新。不管是打扫卫生、安全巡护还是精准扶贫、组织活动等它都能走在最前面，并且从不抱怨，传递正能量，树立正气，起到了真正的模范带头作用。
三、当前存在问题及原因 一是在宣传培训方面，对广大教职工的宣传和培训力度不够大，形式太过单一。
二是在文化需求方面，满足教职工意识形态责任制方面的学习资料不够丰富。
三是在方法的有效性方面，缺乏行之有效的管控和创新方法，工作开展稍显被动。
产生上述问题的原因主要有三点：
一是将意识形态和学校常规工作结合的不是很密切，有效整合不够到位，群众的参与积极性没有完全调动起来。二是相关的宣传和资
9 料的收集不够，氛围不浓，形式仅限于开会、学习、座谈等，稍显枯燥，不够多样。三是在不断的尝试和探索中强化意识形态工作责任制，有些管控方法不够新颖有效，没有真正起到管理、监督作用，因此部分教职工不够主动。
四、下一步工作思路及主要措施 （一）加强组织领导，很抓落实意识形态工作。把意识形态工作同学校各项工作同部署，进行有机整合，制定切实有效的管控方法，将意识形态纳入年终绩效考核的主要内容，不断增强干部职工，特别是领导干部的责任意识。坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。
（二）抓好舆论引导，传播凝聚正能量。在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果。聚集传播正能量，引导广大党员干部及教职工为学校的发展贡献自己的力量。
（三）强化理论研究，确保理论武装到位。广泛收集资料，组织活泼生动的创新学习方式，坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织。积极鼓励教职工积极撰写宣传和调研讨论文章，结合 xx 教育，举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，带动广大群众爱岗敬业、无私奉献。
特此报告。
xx 学校党支部 2022 年 x 月 x 日 2022 年学校意识形态工作报告
10 2022 年以来，学校深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，从实际出发，内强素质、外树形象、创优服务、创新管理，提高服务育人水平，我校在市委、市政府和教育局等部门的正确领导和全体师生的辛勤努力下，认真贯彻党的教育方针，加强学校精神文明建设，团结务实，勤奋严谨，脚踏实地，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领学校全局，强化民主管理，人本管理，走依法治校和以德治校相结合的路子，不断丰富学校内涵文化，着力构建和谐校园，取得了显著的成绩，赢得了学生、家长、社会的广泛好评。现将本年度学校精神文明工作总结如下：
一、抓好组织落实，是精神文明建设各项工作的保障 1.我校始终坚持把精神文明建设的基本目标作为学校 工作的重要议程，对精神文明、综合治理、普法和卫生工作由校主要领导负责，分管领导亲自抓，在工作中做到有组织，有制度，有检查，有落实，年初由学校领导和各班班主任签订了精神文明工作责任书，并把此项工作列入教师和班级年终考核中使精神文明工作落实到头、责任到人，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班主任老师层层抓的势头。
2.建设一支强有力的领导班子是治校的中流砥柱。领导班子是成就一项事业的核心和灵魂，因此我们成立了以校长为组长的精神文明建设领导小组，创设工作目标，落实工作责任。
为了提升领导班子成员及教师的政治理论水平。我校多次组织教职工集体学习，在保证学习时间的同时，对理论学习的内容也做了细
11 致的安排。同时，学校非常注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。每一位班子成员都牢固地树立一盘棋意识，在认真抓好分管工作的同时，心系全局，通力合作，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的运行效率。
3.在工作中，我校领导班子成员坚持...
篇二：局意识形态落实主体责任情况
录2022 年上半年局党委意识形态工作责任制落实情况工作总结
2022 年上半年局党组贯彻落实意识形态工作责任制工作报告
意识形态工作专题研究会讲话：坚持问题导向 推动意识形态工作责任制落实
2022 年上半年局党委意识形态工作责任制落实情况工作总结
今年以来，**局党委坚持把意识形态工作作为核心任务常抓不懈，认真贯彻落实党委意识形态工作责任制，围绕中心凝聚共识合力，在落实主体责任、聚焦思想引领、健全完善体制、强化阵地建设等方面狠下功夫，努力打造作风过硬、信念坚定的干部队伍，为全局工作提档升级提供了强有力的思想和组织保证。
一、工作开展情况 （一）加强组织推动，落实主体责任。局党委坚持站在政治高度和全局高度上统领意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制。一是落实“第一责任人”责任。党委书记始终坚持落实意识形态工作“第一责任人”责任，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，时刻将意识形态工作摆在重中之重的位置狠抓严抓。二是落实“一岗双责”要求。党委成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”，狠抓分管单位干部意识形态工作，经常性开展谈心谈话，及时掌握思想动态。三是落实党委工作责任。坚持每季度组织分析研判干部队伍意识形态情况，辨析队伍思想领域突出问题，抵制思想上的错误观点和错误思潮，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，让干部明白意识形态领域斗争的隐蔽性和艰巨性，不断扩大意识形态工作的覆盖面和影响力，坚决不给错误观点和言论提供生存空间。四
是落实定期汇报制度。局党委坚持每半年向上级党委汇报一次意识形态工作情况，党委、支部班子成员主动在民主生活会上和述职报告中报告个人意识形态工作履职情况，切实形成人人重视、人人担责、人人作为的良好氛围。
（二）夯实理论基础，强化思想武装。始终坚持党委理论学习中心组学习不放松，将意识形态工作纳入党委理论学习中心组学习的重要内容，及时传达上级党委关于意识形态工作的部署要求和指示精神。一是高效优质学。高质量开展好党委理论中心组学习，以党建工作为引领，组织各党支部开展体验式、互动式、研讨式学习交流，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记重要讲话重要指示精神，坚决拥护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是围绕重点学。统筹治国理政、新发展理念、生态文明思想和系列重要讲话精神，突出学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等重点，邀请相关领域的专家学者专题授课，组织干部代表深入革命传统教育基地、新科技新经验的示范地、展示地等进行实地参观学习，丰富授课内容，提升理论学习效果。三是覆盖全员学。以“固定日”专题学习教育会为有效举措，将干部纳入学习教育范围，定期对干部进行政治理论培训、法律法规培
训、业务知识培训。同时要求全体干部认真做好政治理论学习笔记、撰写体悟文章，开展学习笔记、心得体会展评活动。通过以学促知、以知促行，不断提升全体干部政治理论水平和综合素养，在全局营造浓厚的比学赶超学习氛围，为推动各项工作再上新台阶奠定坚实基础。
（三）强化阵地管理，加强舆情引导。一是加强文件信息管理。认真宣传《密码法》，按照“谁主管谁负责，谁主办谁负责”的原则，加强对内部文件、文化作品监督管理，加强对交流发言、体会文章等把关和管理，加强对报送信息、调研文章、网站专栏刊发文档的审核和管理，坚决杜绝错误思想、错误言论、错误思潮的出现。二是加强网络媒体管理。认真贯彻落实网络意识形态工作责任制，加强对政务微博、微信和干部个人工作微博、微信的日常监管和指导，严禁发布和传播转发不良信息，对在网络平台随意发布错误思潮和言论的单位和个人，严格按照党规党纪严肃追责，确保意识形态阵地可管可控。三是加强外部媒体合作。保持与各类媒体的密切联系，积极构建“互信互助互动”的媒介关系，及时掌控舆情，推进网络信息通报制度；不断完善重大舆情导控工作机制，及时有效处置负面舆情，综合运用传统媒体和新媒体主动回应社会关切，把握主动权，最大限度地挤压负面舆情传播空间。
二、存在问题短板
一是思想武装不强。个别基层党支部基本上停留在读原文、抄笔记、写心得上，满足于一知半解，对马克思主义最新理论成果的理解不深刻、认识不透彻，用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的观点、立场和方法，认识、分析和解决实际问题还远远不够。
二是教育方式单一。个别基层党支部基本沿用传统学习教育方式，靠会议传达、念念文件、座谈交流等方式进行，学习教育方式较为单一，引不起干部兴趣，参与性不强，停留在“组织要我学”，还没有变成“自我加压学”。再加之基层工作任务繁重，规定学时有时难以保证或常常被压缩挤占。
三是工作落实不够。个别基层党支部书记没有归位抓队伍，忘记自己的党内身份和职责，不善做、不会做思想政治工作，对干部所思所想、合理诉求及“八小时”以外工作生活掌握不够，对工作中遇到的问题不善思考、不会总结提炼。
三、今后努力方向 在今后的工作中，***局将认真落实上级党委关于意识形态工作部署要求，进一步强化主体责任，狠抓队伍思想建设，积极履行职能，助推全局工作提档升级。
一是筑牢政治思想，严守政治职责，持续为意识形态工作夯基垒台。牢牢把理想信念教育作为凝心铸魂、固本培元的战略工程常抓不懈，坚持严在平时，管在日常，使干部真正养成知敬畏、
存戒惧、守底线的高度自觉。要有科学的世界观和正确的人生观、价值观、权力观、苦乐观，富有开拓创新精神，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，全力提升政治觉悟、理想信念、革命人生观和道德品质，充分保证全体干部的政治忠诚性、可靠性、纯洁性。
二是注重理论学习，培育政治素养，不断为意识形态工作立柱架梁。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大以来历次全会精神、党史学习教育为基石，倡导“思想政治化、工作学习化、学习工作化”的理念，将意识形态方面的理论知识作为日常性的学习研讨，努力营造“以学习政治理论为乐，以提高政治素养为荣”的良好工作氛围。要以制度的形式明确规定意识形态理论培训是每位基层干部应履行的工作职责，通过对意识形态教育学习的长效培训，不断增强基层干部意识形态方面的政治理论和政治素养，让全体干部做到常怀忠诚之心，自觉遵守党章，加强党性修养，坚定理想信念，做到在思想、行动上始终与党中央保持一致，在党言党，在党忧党，在党为党。
三是健全常态机制，提升政治能力，长期为意识形态工作积厚成势。一方面，积极创新意识形态工作方式方法，统筹运用党的建设、组织人事、典型引领、表彰奖励、政策宣传、服务保障等多种体制机制，把经常性意识形态工作与解决思想问题与解决实际问题、抓关键少数与抓全体干部、传统手段与信息化手段等有机结合起来，用富于时代性和感召力的思想政治工作不断凝心
筑魂。另一方面，建立健全干部意识形态考核机制，开展定期意识形态专项考核，针对优秀者予以精神奖励激励、合格者予以鼓励，对于不合格者予以通报批评，进行一定的惩处教育，通过考核倒逼干部自觉学习和掌握政治理论，并进行日常性监督，塑造忠诚、正直、公正的政治品格，切实增强每个干部的意识形态工作责任感，使每个干部都能够认真履行职责使命。
2022 年上半年局党组贯彻落实意识形态工作责任制工作报告
2022 年是党的二十大召开之年，是贯彻全国两会精神、全方位推动高质量发展的关键之年。**局党组通过抓实意识形态工作责任制，紧抓“强省会”五年战略机遇，为推动**高质量发展，统一思想、凝聚人心、汇集力量。现将我局上半年落实意识形态工作责任制落实情况汇报如下：
一、强化组织领导，确保党对意识形态工作的领导权 习近平总书记指出：“要牢牢把握意识形态工作的领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。”**区**局党组始终把贯彻落实意识形态工作责任制作为工作的重中之重，将责任扛在肩上、落在实处。一是组建领导小组，确保责任落实。成立了局党组书记、局长任组长，其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，形成党组统一领导、班子成员分工负责、意识形态工作与业务工作齐抓共管的工作局面。二是强化督促考核，将责任落细落实。将贯彻落实意识形态工作责任制纳入科室、个人年终目标绩效考核，根据**局每年与政府签订的目标责任情况与科室签订目标责任书，并将意识形态工作责任制落实情况，作为领导班子年终述职述廉考核的重要内容。三是强化信息员队伍建设，引导正面的舆论导向。将撰写信息被采纳情况纳入年末绩效考核，激励干部职工多看多学多写，
培养一支信息宣传队伍，提升干部职工写作水平。此外，明确一名政治素养和理论水平较强的同志对报送的信息进行编辑审核把关，确保正面的舆论导向。四是强化法制宣传，坚持依法理财、依法行政。按照“八五”普法工作要求，拟定法治宣传工作方案，结合工作实际，将**作为本年度宣传重点，年初列入普法责任清单；开展形式多样的普法宣传活动，集中宣传学习**次，制作法治宣传展板**期；积极参与线上普法宣传、知识竞赛、在线学法活动，扩大宣传面和知晓率；通过网络在线培训方式，组织全区行政事业单位财务人员约**名参加培训，内部控制报表编制良好率达**％，比上年度提高**％，内控建设水平明显提升；做好局内部制度修订完善，对 3 大类 124 项制度进行修订完善，提升制度可行性，加强制度执行力度。五是认真落实意识形态工作责任制。**年订购党报党刊、报刊杂志共计**元。
二、强化责任落实，牢牢把握意识形态工作的主动权 结合**年**任务目标、强省会重点工作任务，认真落实意识形态工作责任制。一是加强教育学习，落实思想引领。通过每周党政工作会、局长办公会、党组扩大会组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省市区相关精神，将学习成效运用到实际工作，保证工作成效。截至目前，共召开党政工作会组织学习中央、省市区精神**次；中心组理论学习会**次。此外，组织**名干部职工参加**年干部职工理论学习考试，成绩均在**分以上。
二是将意识形态工作与党建工作同步推进。为落实意识形态工作责任制，通过支部“三会一课”、“主题当日”、参与“学习强国”和“**”APP 答题等方式强化干部职工“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实发挥党员先锋模范作用。为在职和退休党员购买党史必读书籍，强化自学和集中学，提升党员政治素养。三是将意识形态工作责任制与做好新冠病毒疫情防控相结合。新冠病毒疫情发生以来，局党组高度重视，切实履行主体责任和监督责任，按照省市区相关要求及时做好干部职工舆情监控，坚持不信谣不传谣，并及时做好正面引导，确保不出现负面舆情。四是严防金融诈骗，确保职工权益。局分管领导多次通过微信群分享预防金融诈骗相关宣传，并在会上多次强调，确保职工理性理财，避免金融诈骗。此外，通过微信群宣传转发国家安全、民族团结、禁毒、扫黑除恶等相关内容。
三、强化阵地建设，紧盯意识形态工作主攻方向 一是不断完善相关制度机制。年初根据省市区关于意识形态责任制相关部署，结合**实际，制定全年落实意识形态工作要点，并不断完善意识形态工作落实、考核和监督制度机制，以制度形式保障意识形态工作的贯彻落实。
二是利用大数据、新媒体做好意识形态工作宣传教育。利用网站、QQ、微信等宣传工具，做好部门动态的宣传工作。截至当前，报送业务信息**篇、党建信息**篇、调研信息**篇、组工网
宣信息**篇，被各级媒体采用**篇。
三是严把信息审核关。各业务科室指定专人负责信息撰写，落实信息审查报送制度，对涉及的敏感内容、有可能引起不良舆论信息层层把关，确保宣传的正确导向。
四是利用阵地做好宣传。通过打造局宣传阵地和网络“微阵地”，做好对重大会议精神、相关法律法规以及疫情防控、生态文明建设、电信诈骗、养老诈骗、禁毒等内容的宣传，不断延伸宣传触角，筑牢抵制不良思想言论侵袭的人民防线。在预防电信诈骗方面，通过“微联盟”，采取文字、图片、视频、案例等形式，开展“全覆盖、无死角、无盲区”反电信网络诈骗宣传，全面揭露犯罪手段，普及防范常识，提高防范意识，增强防范能力。
五是定期分析研判意识形态动向。不定期召开党组会、党政工作会分析研判全局意识形态工作动向，并做好意识形态的分析研判，保障全局不出现意识形态领域风险点；此外，我局还安排专人负责舆情信息报送，把握正确的政治方向和舆论导向。**年，共撰写舆情信息**篇。
意识形态工作专题研究会讲话：坚持问题导向 推动意识形态工作责任制落实
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，特别是在当前的形势下，事关党的前途命运和国家的长治久安，我们要充分认识到抓好意识形态工作的重大意义，坚持“教育+引导”理念，准确把握意识形态工作的内涵，营造高度认知认同的氛围环境；坚持“管用+善用”理念，健全制度体系并使之规范化、常态化运行；坚持“创新+管理”理念，提升意识形态工作的针对性、有效性。刚才听了宣传部的工作安排，我觉得问题根源是存在“不想抓、...
篇三：局意识形态落实主体责任情况
X 局落实意识形态工作责任制情况报告根据市委宣传部关于落实意识形态工作责任制的要求，XX局党组高度重视，认真对照检查内容，结合工作实际，对我局2021 年履行意识形态工作责任制情况认真进行自查，现将落实责任制情况报告如下：一、积极发动，全面自查接到上级文件要求后，我局高度重视，积极发动，围绕四个方面问题，认真组织实施自查自纠。专门召开领导班子会，组织集中学习相关文件精神，并具体安排部署多项落实工作。在全局干部职工大会上，学习了上级关于意识形态工作的有关重要指示，安排专人牵头开展自查工作，所有干部职工积极配合，开展自查，确保自查不漏环节、不留死角、不走过场，并对检查中出现的问题尽快整改和复查。二、责任制落实情况（一 ）聚焦 “ 举旗帜 、 聚民心 、 育新人 、 兴文化 、 展形象 ” 使命任务履职情况 。深化理论武装，坚持党组中心组理论学习，结合党史学习教育，创办并印发《理论学习专刊》68 期。强化党建阵地，着力打造“一所一校三室”，严格“三会一课”等组织生活，深化党员干部思想引领。丰富活动载体，开展“红色家书
2经典诵读”活动，被学习强国平台宣传报道；争创“党员先锋岗”，助力疫情防控；依托局晨曦志愿服务队，开展“十九届六中全会精神宣讲进基层”等党建活动 30 余次。（二 ）
加强意识形态阵地建设 、 管理情况。一是深入解读党和国家各项政策。利用创办的《理论学习专刊》和微信、电子显示屏、宣传栏等宣传媒介，及时宣传上级各项重大决策部署，深入解读十九大精神实质、目标任务和深刻内涵，广泛开展开展中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育，充分调动了广大审计干部职工的积极性和凝聚力。二是完善了党员干部联系群众制度。组织 4 个工作队开展扶贫活动，帮助解决实际困难，助力脱贫攻坚。同时，以节约降耗为重点，以降低机关行政运行成本为目标，积极开展节约型机关建设，大力倡导文明新风，树立了部门良好形象。三是加强宣传引导。组织专门力量，对先进模范事迹进行总结提炼，通过系统微信群、简报、走廊电脑大屏幕等形式全方位、立体式、拉网式宣传，积极引领干部做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范，有力促进了党员干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉，在全委营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。（三）
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开展意识形态领域风险防范化解情况。
。我局积极建立意识形态风险预警机制。一是监测，及时了解舆情动态，跟进思想动向，及时进行信息反馈。二是研判，科学识别潜在风险因素，
3排查滋生风险的原因，并提出防范风险发生的对策。三是预测，对可能发生的意识形态风险进行预测，做到防患于未然。本年度我局未发生意识形态领域风险。（四）压力传导情况。对于市委巡察组发现的我局“2016年以来，审计局党组没有研究过意识形态专题会议”、“没有明确意识形态责任制工作分管领导和具体人员”、 “未建立意识形态工作责任制落实情况监督检查机制”等问题，我局深入开展对照检查，剖析原因，制定整改措施，已经全部整改到位。特别是关于“未牢牢把握意识形态工作主动权”问题，局党组高度重视，一是切实掌握全局意识形态工作领导权、主导权、话语权，履行了意识形态阵地管理的责任，严格加强了各类阵地的管理，拉起了“高压线”，科学把握时、度、效，截止目前，我局没有意识形态方面的突出矛盾和问题。二是设立了新时代实践活动所，为党员干部开展活动提供了场地。教育引导党员干部增强在党为党、在党护党的意识，严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织的活动，自觉维护党的形象，经常性在局微信工作群发布宣扬社会主义核心价值观的文章，在潜移默化中影响党员干部思想，确保审计机关意识形态安全。三、存在的问题尽管我局在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了一定成绩，但也存在一些困难和问题。一是思想掌控不够全面深入，
4对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，而我们在这方面还做得不够。三是宣传工作队伍力量偏弱，对外宣传工作的联系和对接还需进一步巩固;四是抓意识形态工作的激励和约束机制不完善，激励和促进作用不够明显。四、2022 年工作谋划下一步工作中，我们将以党的十九大精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好市委市委宣传部的安排部署，对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，再接再厉，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，积极而为，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。一是抓责任“坐实”。通过有效措施，把党组主体责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党组统管、分管领导主抓、各科室负责人共管的局面。二是抓工作“落地”。通过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加
5坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。
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