下面是小编为大家整理的退役军人培训实施方案,供大家参考。
退役军人培训实施方案
为切实做好退役军人技能培训工作，提升退役军人就业能力，健全工作机制，明确任务分工，促进退役军人高质量、稳定就业的政策落实落地，制定本方案。
一、培训对象 我县未参加过退役军人事务部门（或退役军人安置部门）组织的技能培训的退役军人。
二、目标任务 全县全年组织实施退役军人技能培训 251 人，培训合格率达到 90%以上。
三、培训内容、补助政策和资金筹措 （一）培训内容。鼓励退役军人结合自身需要，自主选择工种或项目，参加适应性培训和技能培训，提高适应社会经济的能力和掌握就业所需的知识及技能。适应性培训应在退役军人报到后尽快完成，技能培训应在一年内完成。
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（二）补助政策。根据退役军人事务部等部门印发的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26 号）规定，退役军人退役后可选择接受一次免费（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费）培训，并按规定
享受培训期间生活补助，可与到课率进行挂钩。
（三）资金筹措。技能培训补助经费中央财政按人均约3500 元安排，就业补助资金按人均 2400 元安排。
四、实施程序 （一）确定培训机构。退役军人事务部门根据皖退役军人发〔2020〕23 号文件精神，在所公布目录中确定培训机构，支持开展跨省培训。
（二）合理设置专业。以就业为导向，根据市场用工需求和退役军人的培训意愿，合理设置培训专业，提高培训与就业的关联度，鼓励开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训。
（三）组织报名登记。由县退役军人事务部门负责组织退役军人报名登记，认真做好政策咨询和解答工作。
（四）加强教学管理。县退役军人事务、人社部门加强对培训机构的监督指导，培训机构要加强教学管理和学员在校期间的日常生活管理。
（五）资金核拨支付。省财政根据实际培训完成人数下拨中央补助资金。由市退役军人事务局负责统筹安排使用退役军人技能培训资金。
五、保障措施 （一）健全机制，加强配合。退役军人事务、人社、财政等部门，协同做好组织报名、确定承训机构、教学管理、技能鉴定及就业服务、经费保障等工作。
（二）加快进度，严格考评。县退役军人事务部门，按
照民生工程考核要求，对退役军人技能培训工作按时上报进度，及时进行绩效考评。
（三）加大 宣传，增强效果。县退役军人事务部门要加大政策宣传解读力度，动员和引导广大退役军人积极参加适应性培训和技能培训，实现社会适应能力和职业技能的双提升。
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