下面是小编为大家整理的干事创业,积极作为,担当奉献（精选文档）,供大家参考。
干事创业+积极作为+担当奉献
干事创业+积极作为+担当奉献
干事创业+积极作为+担当奉献 2017-01-09 浏览:分享人：杨沫笑手机版
干事创业+积极作为+担当奉献
党章和党规要求我们：共产党员要公私分明，先公后私，克己奉公，要讲奉献、有作为、敢担当。讲奉献，有作为是新时期共产党员先进性的重要体现，是中国共产党党员做到“德业并举”的具体要求，更是协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五大发展理念”的重要抓手。
一、尽职履责，用共产党员火把照亮前程
一是始终把讲奉献作为中共党员的基本行为准则和价值追求。“乐民之乐，民亦乐其乐;忧民之忧，民亦忧其忧”。世界上没有一个政党像中国共产党这样，从诞生开始就把“人民”镌刻在自己的旗帜上，栉风沐雨、岁月峥嵘，一以贯之、持之以恒。一直以来，“讲奉献、有作为”都是中国共产党人的政治本色。做合格党员，就要时刻不忘肩上扛的那份沉甸甸的责任，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，把毕生精力乃至生命奉献给党，及时了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透，让群众真切感受到党的温暖，努力为人民群众谋福祉。二是把握奉
献准则、追求的深刻内涵。在《钢铁是怎样炼成的》中，保尔柯察金说过：“当他回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧，当他临死的时候，他能够说：我的整个生命和全部精力，都献给了世界上最壮丽的事业为解放全人类而斗争。”这是对生命价值的定义，更是对奉献准则的定义。讲奉献要注重要服从大局、真诚无私地付出，始终在政治方向上旗帜鲜明，在路线原则上立场坚定，把人民利益高于一切时刻放在心上;有作为要敢担当善作为，要干事创业、为民谋事，干在实处、走在前列。以强烈的事业心和责任感，以严的精神和实的作风，肩负起党和人民以及时代赋予的光荣使命。三是立足岗位，严格履职。作为组工干部，面对组织工作繁重任务和新常态要求，必须牢记奉献准则，严格履行岗位职责，不断适应新形势对组织工作的要求，探索基层组织运行的新规律，把握干部人事改革的新特点，用改革的勇气破解难题，用创新的方法推进工作，用突破的心态加强自身建设。只有这样，才能将自己的事业与广大人民群众的根本利益联系在一起，才能体现奉献的价值和奉献的意义，才能用共产党员火把，照亮社会主义前程。
二、务实有为，甘当老黄牛耕好责任田
一要转变思维，奋发有为。有为才能有味，新的历史条件下，党员干部被赋予了更高使命。“两个一百年”“四个
全面”“五大发展理念”等新时期的战略方针政策要求我们要有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的情怀，要有“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的品质。勤勉敬业，精心谋事、潜心干事、专心做事。面对困难，要迎难而上、主动担责，彻底改变党员干部为官不为、精神懈怠的问题。二要服务大局，谋篇布局。各项工作，只有围绕中心，才能抓住根本;只有服务大局，才能取得实效。组织工作亦要放眼大局，正确处理抓党建与发展经济的关系，把经济建设的难点，作为推进党建工作的重点，把经济发展的焦点，作为加强党建工作的着力点，紧紧围绕塑造形象、振兴崛起，建班子、配干部，聚人才，为全县经济社会发展筑强组织保障。三要创新进取，争光奉献，争当表率。新形势下组织工作要用新的视角观察形势，用新的理念研究问题，用新的思路破解困难。当前要重点抓好换届后领导班子思想政治建设，以十八届六中全会精神为纲，从严治党，建设高素质领导班子和党员干部队伍，以“五个一”为依托，夯实基层党组织建设，大胆试、大胆闯、大胆干，试出一项新方法，闯出一条新路子，干出一条新经验，在大党建促大发展的战略格局中发挥基层党员和党组织的引领带动作用，切实建成一批具有示范性、推广性的特色工作、成熟经验和优秀成果，打造一批叫得响的硬邦邦的党建品牌，使工作在创新中发展，使问题在发展中解决，争做创新进取的标杆。
三、勤政为公，牢记准则强化担当
一是善做善成。“行是知的功夫。”习近平总书记指出“行是重点、是关键”。就“行”的层面来看，“讲奉献”是兢兢业业、扎实工作的过程，“有作为”则是努力工作的必然结果。习近平总书记要求党员干部要对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。“善作”，就是努力并善于工作，是“讲奉献”;“善成”，就是有出色的成绩，也就是“有作为”。今年是换届之年，是党建工作攻坚克难之年。新常态下，廉洁奉公、埋头苦干、务实创新已然成为了党员干部讲奉献、有作为的新的精神境界。二是一丝一粒。理想的滑坡，是最致命的滑坡;信念的动摇，是最致命的动摇。在从严治党的关键时刻，在管党治党的关键位置，更要明白“溃堤蚁穴、气泄针芒”的深刻内涵。干群之间，要认清主仆关系;同志之间，要保持清清爽爽。把廉洁自律、公道正派刻在心里，做在手上。不断完善干部考评和选人用人机制，从制度层面上引导干部尚作为、不作秀，真正把想干事、能干事、干成事的人选上来、用起来。在建强组织、夯实基层基础中做到紧抓不放，树牢“质量建党”理念，把好发展党员“入口关”，从源头上保证党员队伍的纯洁。三是不忘初心。“百代兴盛依清正，千秋基业仗民心。”作为一名组工干部，必须坚定理想信念，对党忠诚老实，并将这份忠诚老实体现到全心全意为人民服务中去，体现到面对困难险阻永不放弃
的执念中去。严守规矩，淡泊名利，发扬甘为人梯的精神，清白做人，干净干事，始终保持组工干部的高尚品格和清廉本色。
干事创业+积极作为+担当奉献
在 2 月 15 日召开的全市组织工作会议上，小店区等 6 个单位作了交流发言。现将部分发言材料刊发，以便大家学习交流，互相借鉴，共同提高。
城中村改造是一项重大民生、发展和战略工程。去年以来，我市全面打响了城中村改造攻坚战,万柏林区的 17 个村列入全市 54 个整村拆除范围。目前已有 15 个村基本完成整村拆除，完成整村拆除任务的 88%，在全市起到率先突破、示范引领作用。区委组织部围绕中心、服务大局,把城中村改造作为作风建设的“试金石”，以硬的作风，打造硬的队伍，为坚决打赢城中村改造这场硬仗提供了有力的保障。
强化学习教育，培养硬作风
思想是行动的先导，作风是干事的前提，干部是成败的关键。为了把这项工作做好，区委常委带队，调研走访了3 个街办、10 个城中村，广泛征求党员群众意见，重点了解影响城中村改造的干部作风问题，形成了 5000 余字的调研报告，为区委、区政府推动经济、保障民生、促进城改提供了有价值的参考。此外我们开展了“领头雁”培训，针对城中村“两委”干部如何领导参与城改工作进行了专项培训，
由负责城改工作的常委副区长主讲，邀请市委党校、省检察院、市纪委等部门专家授课，通过案例分析、观看教育片、交流发言等方式，理思路、讲政策、谈经验、学方法，既加强了干部思想作风建设，又让大家更好地掌握了工作方法。同时注重拓展党性教育，特邀全国劳模申纪兰同志为我区500 余名干部作了党性教育专题报告。以不怕困难、甘于吃苦、勇于奉献的西沟精神，增强了广大基层干部干事创业的信心和责任意识。
强化以上率下，打造硬队伍
“主干带头、干部带头、党员带头”是万柏林区城中村改造成功经验之一。在城改中，我们进一步加强对党员队伍的教育管理，着力提升党员整体素质，使党员干部队伍成为推进城改工作的主力军。区委将“三严三实”精神贯穿于始终，提出任务在一线落实、问题在一线解决、工作在一线推进、干部在一线培养，以任务落实引领作风转变，以作风转变保障任务落实的工作要求，层层传导压力，人人身上有责，领导带头，全员上阵。区领导重点包联难点村，他们经常深入到城改拆迁一线，统筹指挥协调，现场解决问题，常常是通宵达旦、夙夜在公。区街干部作为城改拆迁的主力军，他们常常是晴天一身汗、夏天一身泥，奋战在拆迁第一线。我们先后抽调 22 个部门 329 名干部深入拆迁村入户宣传动员。他们有的不顾家中孩子中高考、老人生病住院全身心投
入工作;区国土局监察大队中队长贾立斌累倒在城改工作岗位上，兴华街道党工委书记梁红根痛风发作仍坚守在拆迁现场;有的同志主动加班、不计报酬，自愿放弃节假日，十几次甚至几十次登门入户做工作，用他们的汗水换来了村民群众的理解和认可。去年，我们选派 15 名优秀年轻干部到正在拆迁的城中村担任“第一书记”，他们在城改等各项工作中较好地发挥了帮助指导、桥梁纽带、纠纷调解、党务监督、发展引领的作用，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力。
强化激励机制，保障硬任务
我们把城改工作与“三个一批”结合起来，通过村、街道、区直单位层层推荐，掌握了 93 名平时表现好、城改有作为的好干部，列为重点培养和选拔对象，做到“心中有数，手里有人”，为下一步换届工作奠定了基础，。重视城中村党员发展，调整发展党员计划，增加城中村党员发展名额，全区城中村入党积极分子人数，由 201 名增加到 304 名。开展了城中村“两委”主干警示教育，制定了《万柏林区城中村改造工作中不合格党员标准》，处置了在城改中丧失先锋模范作用的不合格党员 9 名，给予党员干部责任追究 16 名。这些措施既起到了约束监督作用，也发挥了激励鞭策作用，形成了“两委”主干带头拆、党员干部积极拆、带动村民主动拆的良好局面。后北屯村党委书记李新喜不仅带头拆除自家的宅院，还动员其他家族成员拆除院落 80 多处;村委会主
任冯福虎率先拆除了自己上万平米的梨园大酒店;全村 230名党员全部签订了拆迁协议。
俗话说，干部带了头，群众有劲头。全区的城中村拆迁工作首战告捷。体现了区、街、村各级干部勇于担当、积极作为的精神，体现了全区上下团结奋斗、苦干实干的作风。通过城中村改造，提升了干部整体协作意识，提高了干部做好群众工作的水平，增进了党和政府与人民群众的感情。
虽然我们的干部作风在城改过程中得到了进一步加强，但与中央和省市委的要求、群众的期盼、兄弟单位相比，还存在明显不足，比如有的干部责任心不强，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬;有的对群众、对基层服务缺乏换位思考;有的浮在表面不深入，解决问题不具体;有的农村党员干部不注意自身形象，组织观念、规矩意识差，缺乏奉献精神等。这些问题亟待引起重视并加以解决。
城改工作是一时的，作风建设是永远的。我们要持续发扬我区在城中村改造中的优良传统和作风，不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，认真贯彻中央和全省组织部长会议及全市组织工作会议精神，积极做好今年换届工作，凝心聚力、主动担当，开创组织工作新局面，为推进“六大发展”、实现“六个表率”，在全面建成小康社会中率先发展提供坚强组织保证!
干事创业+积极作为+担当奉献
昨日下午，长沙县委
中心组开展“两学一做”学习教育第四次集中研讨，围绕“讲奉献、有作为，做带头干事创业的党员”主题进行深入讨论。长沙县委书记曾超群出席研讨并讲话，县委副书记、代县长张作林主持研讨。
会上，李开兴、王国良分别围绕研讨主题作中心发言，结合自学和自我剖析的所思所悟，着力对照检查为官不为、懒政怠政、在岗不为、敷衍塞责、不做党分配的工作等问题，重点看能否保持良好精神状态，积极为党的事业担当作为。县委中心组其他成员作书面发言。
曾超群指出，从发言来看，县委中心组成员学习准备充分、研讨主题突出，思想认识深刻、分析入情入理，坚持问题导向、针对性强，达到了会议预期的目的。下一阶段，关键是要把开展“两学一做”学习教育和学习贯彻落实党的十八届六中全会精神结合起来，与学习贯彻落实省市党代会和省委书记杜家毫在参加长沙市代表团讨论时的重要指示精神结合起来，凝心聚力、形成共识，转化为推动工作、促进发展的强大动力。
结合自己的学习体会、思想实际和工作感悟，曾超群谈了对“讲奉献、有作为，做带头干事创业的党员”的认识和体会。他说，省委书记杜家毫在参加省第十一次党代会长沙市代表团讨论时，就长沙县的一些相关工作提出了新的希望和新的要求，并把临空经济区的建设提高到了长沙县“二
次创业”的高度。如何把长沙县的工作做得更好，关键就在于勇于创新、促进开放、敢于担当。下一阶段，长沙县各级领导干部要站在更高的起点来理解临空经济区的内在含义，主动谋划、理顺思路、整体把握，带头推进各项工作，在创新引领、开放崛起中，在建设临空经济区的过程中，作勇于担当、为官有为的表率，充分展示长沙县的新作为。
曾超群强调，新常态下，长沙县最紧要的任务仍然是发展。领导干部要带头深入一线、真抓实干，投身重大项目建设主战场，以成果、业绩来检验、评价工作，实打实地建设一批项目、推动一方发展;要带头践行宗旨、造福群众，坚定不移推进“民生立县”，把群众满意作为工作的第一目标，突出抓好安全生产、信访维稳、精准扶贫、食品安全、教育医疗、环境整治等重点民生工作，让全体人民生活更舒心，工作更称心，办事更顺心，全社会更有爱心;要带头转变作风、落实责任，深入推进全面从严治党，不断充实自己、完善自己、提升自己，积极自觉地承担起管党治党这一政治责任，净化自身的“生活圈”“交际圈”“朋友圈”，做到不碰底线、不越边界、不踩红线。