篇一：残疾人市域社会治理
市域社会治理总结范文（精选18篇）
市域社会治理总结范文
篇1法律服务进社区深入人心，得到辖区居民的普遍欢迎，某街道开展多种形式普法教育活动，以提高居民的法律素质。按照普法提出的“两个提高、两个转变”目标，年初制定了《街道依法治街和法制宣传的实施意见》，并严格按照文件要求进行法制宣传。
在xx年的普法工作中，尝试了一些新颖活泼、为群众所喜闻乐见的普法形式。采用律师讲坛、法律咨询、橱窗、黑板报等形式的进行法制宣传，各社区成立法律读书角和法律服务咨询站为辖区百姓提供法律服务。可以说xx年普法宣传是"有声、有色、有味道"。同时，我们加强对青少年法制教育，经常性、有针对性地开展普法教育；我们坚持对适龄应征青年进行普法宣传，讲授“宪法”、“国防法”、“刑法”等内容，xx年普法工作的开展不仅取得了满意的效果，而且对指导今后普法工作开展也起到了积极的作用。
为满足社区居民对法律服务工作的不断需求，营造良好的街道社区法治环境。某街道以促进“三个文明”建设协调发展为主线，在辖区内广泛开展“法律服务进社区”活动，突出法律服务的便民、利民特色，实现了法律服务与辖区居民“零距离”的接触。
某街道党工委、办事处领导对“法律服务进社区”工作高度重视，把全面开展“法律服务进社区”，深化基层社区法律援助服务工作纳入街道工作的重中之重，建立了4个社区法律工作者联系卡，与弱势群体结成横向到边，纵向到底的法律援助模式，为辖区法制宣传和法律服务进社区工作奠定了坚实的基础。
首先，社区根据各自实际开展不同内容的法制讲座，采取以“辖区居民需要什么形式的法律服务”和“您对开展法律服务进社区活动有何建议”？的法律需求问卷调查。同时，利用社区法制宣传画廊，普及宣传与社区居民生活密切相关的`法律知识。
其次，建立社区法律服务咨询接待站，开展“一事一法”法律服务活动。如：目前社会普遍存在的劳动争议纠纷案、家庭矛盾引发的房屋纠纷案、房屋动回迁引发的纠纷案、经济合同引发的债务纠纷案等，针对不同案例，提供相关法律服务。
修竹社区法律服务咨询站的马平原、范东升律师坚持做社区的义务法律顾问，受到了群众的普遍欢迎。他们对群众提出的各类法律咨询认真解答；对家庭、邻里间发生的各类矛盾纠纷耐心调解，使广大居民群众提高了对法律知识的认知程度，增强了用法律武器保护自身不受伤害的常识。辖区居民宋玉凤和老伴是一对再婚xx年的夫妻，前不久，因老伴患脑血栓住院治疗期间，宋玉凤身体不好，没能及时到医院探望，加之宋在经济上不够大方，引起老伴及子女的不满。从此，不允许宋探望老伴，家庭矛盾就此开始，并日趋加剧。宋玉凤准备起诉离婚，律师动之以情、晓之以理的耐心细致工作，平息了老人的冲动。最后，宋玉凤同意律师的建议，放弃了起诉离婚念头，待老伴病情好转后，再进行调解。家住隆盛巷18号的低保户刘冬英，农转非，无工作，丈夫张军多年患精神病，且病情逐年加重。刘冬英已无法忍受张军的不正常行为，向张家提出离婚要求，由于涉及房屋问题，张家不同意离婚。刘冬英找到范律师，寻求法律解决，律师通过向张家人宣传法、讲解法，使张家人同意其离婚请求，并将房屋及孩子的扶养权给一并给了刘冬英。
某街道建立（4个）社区法律服务咨询站都配备了两至三名的律师，各类相关法律服务宣传、咨询活动开展得轰轰烈烈。目前，各社区共举办法制讲座（4场），解答各类法律咨询（36次），调解各类矛盾纠纷（8起），代理各类诉讼案件（2件）为维护辖区社会稳定做出了努力。举办大型活动（2次）司法所联合街道工会在中山广场开展大型法律服务活动，各社区以不同形式的主题开展法律服务宣传活动。进社区的律师、基层法律工作者、志愿者（13人）。
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篇2“小区改造，大家都热心、关心，虽然仍是老旧小区，但大家有了满满的幸福感。”平江路社区地处成都龙泉驿区龙泉街道航天城中心，依托航天精神，社区以党建引领为核心，搭建红色平台，筑牢航天蓝色本底。社区党委牵头“红蓝融合
三步走”，激发居民自治动能，实现了老旧院落的华丽转身。
院落自治
“三供一业”改造有成效
社区老旧院落多，为解决改造期间的问题，社区以党建引领融合共建为抓手，小区支部书记牵头组建院落自治小组，负责改造期间的事务，实现居民与改造方的直面沟通。借助“三供一业”改造东风，撬动党员、群众参与院落自治。
党员杨兴安在巡查院落施工时，发现小区电改施工要损坏涉及楼房安全的圈梁。他及时阻止施工方，将情况上报自管小组和社区，社区召集小区负责人，邀请专家在施工现场开会讨论。大家共同参与，对发现的问题及时整改，消除了重大安全隐患。
党员黄义茂发现电改后的.表箱安装位置过低，汛期可能会漏电。他第一时间告知施工单位，问题也得到及时处理。
社区自管小组在“三供一业”改造期间，积极与老旧院落改造单位交流学习，借鉴经验，互通信息，发现电改施工中有一批不合格电缆。他们联合建议施工方换成阻燃电缆，为万户居民电改施工排除不安全隐患。
成立“红色业委会”老旧院落有人管
社区采取“党建+交叉任职”成立业委会，引进物业，组建自组织，解决院落长期脱管、居民散漫的难题。社区党委将党支部建到小区院落，小区党支部达到覆盖率100%。社区建立三级联动治理，让社区两委包片：党支部包小区、党小组包楼栋。将党小组建在单元，把党员责任区划分到楼栋，把“党员服务岗”设置到居民门口。在小区设立红色连心驿站，在社区设立红色议事厅，为党群交流、学习、活动、服务提供阵地支持。
辖区6个小区均采取小区党支部书记在本小区业委会交叉任职，兼任业委会主任，业委会成员75%为党员。由于“红色物业”的渗入，小区的环境变了，服务好了，居民的认可度高了。小区党支部牵头，党员、退休职工融合成立院落环境治理、应急管理、矛盾调处、小区管理议事组、红蓝修理等志愿队伍。目前，共350余名党员、100余名居民参与，实现党的领导与居民自治有机融合。
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篇3为了提高基层治理工作队在瑞明辖区基层治理工作的参与度，同时增强辖区居民学法用法意识。近日，瑞光街道瑞明社区基层治理工作队开展了“路在脚下，法在身边”普法宣传活动。
活动中，工作队成员通过发放宣传资料、现场讲解等形式，向过往群众和周边商户积极宣传民法典、法律援助法、行政处罚法等法律法规知识，结合真实案例，用通俗易懂的"语言现场为群众讲解日常生活中的法律常识。还重点向老年人普及了防范养老诈骗犯罪知识，提醒老年人如遇到电信网络诈骗犯罪要及时向公安部门举报，切实提高老年人对电信网络诈骗犯罪的防范意识。
活动共发放《民法典应知应会200条》《中华人民共和国法律援助法》、严厉打击整治养老诈骗违法犯罪等宣传资料100余份，受益人员超百余名。活动一方面提升了基层治理队伍的普法宣传参与度，另一方面有效增强了明珠花园小区居民的法律意识，使大家充分认识到学习法律、遇事找法、遵纪守法的重要性，并在全社区营造了学法、知法、守法、用法的良好法治氛围。
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篇4为推进北街社区辖区老旧院落治理，提升老旧院落环境风貌的同时进一步促进居民爱护家园和小区环境维护的积极性，20xx年10月21日星期五，北街社区携手佳和社工在辖区院落开展“院落微美化活动”。
活动开展前，社工逐一拜访楼底种花的住户在动员他们积极参与家园美化的同时做好登记核实人数、面积及花盆分配数量。活动开始，小区住户、居民骨干与社工齐心协力共同动手，有的负责清理杂物、树枝，有的`负责翻土，有的负责处理旧泡沫花盆，同时对部分种植面积大且不需要更换花盆的盆栽重新规整避免侵占公共区域。在破损花盆逐一更换完成后，居民朋友们还将种植区域的剩余泥土清理干净并将蔬菜和花草移栽到新盆子里。活动的最后社工对居民发出号召自觉爱护自己家园卫生，定期清理门前杂物，得到了广大居民的积极响应。
本次微美化活动在美化家园提升小区风貌的同时也增强了小区居
民参与院落自治的积极性，形成自己家园共同守护的良好氛围。
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篇51月15日晚，家住巴中市恩阳区明阳镇青木桥社区的居民刘玉蓉将家中两袋生活垃圾放置于门口，等待第二天一早工作人员前来清理，“我们现在垃圾有人清、安全有人管、秩序有人维护，跟城里小区一样。”
青木桥社区是典型的涉“两改”农村社区，建制调整后，存在外迁人员多、留守老幼多、居民需求多、社区物业管理难、社区工作者少等诸多问题。今年以来，为有效破解农村社区开放式、独立式楼栋管理难题，该社区探索实施“大院落”管理模式，将社区64栋开放式楼栋划分为5个“大院落”，并以社区党总支为依托，成立物业管理委员会，有效提升管理服务水平。
“有了‘大院落’，90%以上居民自愿参与院落各项事务。”该社区党总支书记、居委会主任何刚介绍，在社区居民共同协商下，住户按每平方米0.2元/月缴纳物管费，用于院落管理维护和社区日常物业服务。目前已增设监控设施20余处，安装人脸识别门禁系统8处，成立安全联防队伍5支、设置公共停车位、残疾人专用停车位42处，“现在场镇面貌焕然一新。”
据恩阳区组织部相关负责人介绍，截至目前该区已在3个社区探索推行“大院落”管理模式。
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篇6“自从有了两新组织参与整治，老旧院落的环境发生了很大变化，让人赏心悦目。”“环境变美了，居住在这里也感觉心情舒畅。”这几天，在成都市金牛区荷花池街道城隍庙社区城隍东巷39号大院，居民们说起小区环境的变化，喜悦之情溢于言表。
城隍东巷39号院，是城隍庙社区的老旧院落，院落居民来源复杂，出租户多，环境脏乱差。尽管社区协助院落居民成立了院委会，院落面貌有所改观，但是由于缺少人手，诸如楼道堆积杂物等老大难问题一直没有得到彻底解决。
为此，城隍庙社区党委依托区域化党建平台，链接辖区两新组织
——成都科腾棉业有限公司党支部的党员志愿者和青年志愿者，以“服务先锋，科腾惠民”党建品牌为引领，推进“我为群众办实事”落地落实，定期到39号院落开展环境整治工作，帮助居民共同打造舒适、干净、整洁的美丽家园。
7月6日，成都科腾棉业有限公司的志愿者们再次来到39号院开展楼道畅通行动，对楼道内的废旧家具、纸箱、囤积的"花盆、椅子等垃圾进行清理。针对楼道内堆放的无人认领的杂物以及积存垃圾、卫生死角，党员志愿者们顶着高温，分组行动、通力协作，用行动践行为民初心，彰显出新时代两新组织党员的责任担当。
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篇720xx年我校大力整顿学校周边安全环境，严抓校风、班风建设，落实安全工作责任制，收到了良好的效果。全年学生违法率为零，涌现了一批品学兼优的好学生。
一、加强组织领导，落实安全工作责任制。
“生命不保，何谈教育”，安全是学校发展的基础，是学校一切工作的重中之重。学校领导高度重视安全综治工作，坚持校长亲自抓，分管校长具体抓。成立了以校长任组长，全体中层干部为成员的综治工作领导小组，并在年初制定综治的基础上，将各项综治目标进行分解，学校与班主任、任课教师、门卫层层签订安全工作责任状，将任务分解到班级、落实到每一位教师，做到层层有人抓，事事有人管，形成责任到人、各司其职的管理格局。学校还定期召开有关综合治理、校园安全等专题会议，研究解决实际问题，排除安全隐患，确保了我校的综治工作始终沿着正确的轨道有序运转。
二、加强安全教育，提高学生的安全意识。
我们意识到校园安全工作不仅要治标，更要治本。我们开展了形式多样的安全教育活动，以增强了学生的安全意识。
1、开好主题班会。各班利用主题班会等对学生进行交通安全、食品卫生、防火、防盗等方面的教育。
2、上好法制教育课。我们定期邀请派出所韩巍峰所长来我校做专题法制报告，通过学生身边鲜活的案例，以案释法，以法论事，告诉
学生在日常的学习和生活中应该做什么，不应该做什么，怎样做一名遵纪守法的中学生，通过法制报告会，进一步增强同学们的法制意识，预防和减少青少年违法犯罪的发生。
3、办好宣传橱窗。学校利用宣传橱窗开设了有关“安全知识”专栏：内容含毒品危害、食品安全、消防安全、交通安全、防溺水教育等安全知识。
4、开展“家校同创”活动。结合学生安全难题的实际，我们通过致学生家长一封信、学生家长会等形式向家长宣传如何避免安全事故，提醒家长重视交通、食品安全。
三、加强安全措施，确保校园稳定
1、进一步加强平安校园工作队伍的建设。学校建立了“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的管理机制，要求全体教师参与学校综合治理工作。做到了综合治理、创建平安校园常抓不懈，警钟长鸣。
2、加强了对学生的安全管理。我们要求老师必须加强对学生的安全教育和管理，学校制定了《初中门卫管理制度》、《初中校园巡逻制度》、《初中安全隐患排查制度》等一系列安全管理制度；每学期开学第一周组织学生学习《初中安全教育条例》、《初中在校生一日常规》等有关安全知识及管理要求，让学生注意自身的人身、财物的安全，加强了对学生的交通安全教育，禁止学生利用上学、放学时间、周末和节假日进入营业性网吧等不健康娱乐场所。
3、加强值班巡逻。值班时间时间从早晨开始到学生放晚学结束，学校要求值班人员要按时到岗，尤其在学生上、放学重要时段，必须到校门配合门卫进行安保；值班人员不得在办公室静坐、闲谈，要深入教室、走廊、校园，及时妥善处理偶发事件，防止流氓滋事和其他有害学生身心健康行为的发生。另外为加强对学生上学放学时高峰期的管理，学校要求值班教师在学生上学、放学出入校门时到校门口维持秩序，恶劣天气进行护送，确保学生安全。
4、重点防范，疏而不漏。学校安全工作必须抓细抓实，立足防范，确保安全万无一失。对于校内的矛盾纠纷确保在校内解决，力求矛盾
不激化，不上交。在各项制度实施过程中，采取突出重点，带动全面的`方法。如在卫生、后勤供应等方面进行严格的把关监控，学校每两周进行一次卫生大检查，每月进行一次安全隐患排查，发现问题及时整改，有效地预防了安全事故发生。
一年来，在上级领导的关怀下，在全体老师的配合下，我们圆满完成了上级交给的工作任务。全校无一人越级上访及其他重大事故发生，师生中无违法犯罪现象，学校教学秩序良好，学生中好人好事层出不穷，教师勤奋敬业，务实争先，学校展现出一派祥和、安定的工作局面。在今后的工作中，我们将继续努力，扎扎实实做好综治工作，积极创建让领导放心、让人民满意的平安校园。
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篇8大学城社区在过去的半年里，全面开展了综合治理工作，其中爱卫会的工作作为我大学城社区的综合治理的工作核心，社区积极响应市爱卫会灭蝇灭蟑螂灭鼠等的工作号召，认真贯彻落实上级精神，灭四害工作取得了显著的成果。
一、爱卫会
灭蚊蝇灭蟑螂工作：我社区此次灭蚊蝇灭蟑螂投药数量在5千克，社区内部3人参加物业公司10人参加了此次活动。在这次灭蚊蝇灭蟑螂活动中共检查并进行投药了的`各种类型的蚊蝇蟑螂聚集地30多处，餐饮场所排泄处6处，公共垃圾堆放处2处，小型垃圾箱50多处，下水道排水口30多处，污水积聚处2处，同时对我社区内的动物粪便进行了集中整治清理。投药面积在200平方米左右。从检查并投药结果来看，我社区今年灭蚊蝇工作成效显著。
灭老鼠工作：在这次灭鼠工作之前，利用张贴宣传单进行宣传，做到家喻户晓、人人皆知。整个社区共216个单元，每个单元门都张贴了通知，保证了灭鼠工作的顺利进行。社区内在固定地点投药，保证了园区内宠物及婴幼儿的安全，园区内在灭鼠前后分别布4箱鼠药，投放地点为鼠道边鼠洞口处等。
同时我们在社区的大门处宣传了灭蚊蝇灭鼠的重要性，加强了健康知识的宣传，不断巩固发展教育阵地，采取多种形式，积极开展健
康教育工作，不断提高健康意识，为我们建设教育型社区打下坚实的基础。
二、社区其他工作
社区内有盖违章建筑的情况，我社区联合物业负责对业主进行劝说，并对容易引起纠纷的违建设施进行拆毁，基本做到园区内业主满意，没有纠纷。加强与物业之间的沟通，共同做好对违建的监管工作。
加强法制建设，做好教育宣传工作。面对社区内车辆多的特点，我社区举办了“交通安全周”的活动，加强对于车辆的安全意识教育，同时使社区居民学习交通安全知识。
我社区在这半年以来，对于综合治理工作高度重视，积极落实综合治理各项措施，但是我们也有一些不足，我们会在以后得工作中加强并改正。
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篇9本学期以来，我校的综合治理工作在上级综治委领导下，紧紧围绕学校中心工作，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而形成了人人各负其责、层层责任落实的局面，有效地维护了校园的治安环境，创建了安静、整洁、稳定的校园。根据《中央综治委学校及周边治安综合治理工作领导小组办公室关于开展中小学校园周边环境专项检查工作的通知》，我校对综合治理工作进行了自查，情况如下：
一、领导重视，落实责任
健全综治领导小组，把综治工作纳入学校学年度总体工作目标，做到了与其他工作同布置、同落实，对学校综合治理工作提出了明确的工作目标、任务和具体措施。同时，多次利用教师大会传达贯彻上级综治工作有关会议和通知的精神，特别是对学校的稳定、安全工作作了强调，领导经常深入校园检查督促，各校均建立安全台帐和隐患排查整改制度。
二、加大安全法制宣传力度
一是层层召开会议，组织广大干部、教职员工认真学习上级有关的综治、安全工作文件，明确各自的义务和职责，力求做到人人知晓，个个明白，并响应号召，自觉遵守。二是充分运用广播、录像、板报、展板、知识竞赛、图片及电子屏等形式，把宣传活动搞得有声有色。三是组织师生员工开展活动，力求把综治、法制稳定等有关精神辐射到每一个角落。围绕“综治”、“严打”、“禁毒”、“消防”、“法制”“交通”等不同的`主题进行宣传。在宣传活动中，学校综治责任人均到场组织、指导，学校综治领导小组到场督促、检查，保证了宣传时间、宣传效果。
三、加强学校周边治安秩序整治
1、我校积极与公安、城建、交警、卫生、文化、综治等部门密切配合，加强学校周边环境治理。为了防止放学时段出现道路拥堵，我校实行了错时放学，安排总值班和保安在主要路段值班疏导，提醒家长接送学生不能影响交通。目前，学校二百米范围内均无经营性网吧。
2、各校均定期对房屋、围墙、体育活动设施、消防设备、教学仪器和实验药品、水电设施和其它燃器进行检查维修，及时排除隐患，并做好记载归档。校园实行封闭管理，学校划分安全责任区和安全责任时段，责任落实到人。
3、学校食堂、小卖部均依法执照经营，建立健全食品采购、食品保管存放、食品加工、学生食堂饭菜先尝、器具清洗消毒、从业人员准入、从业人员身体健康及个人卫生等各项管理制度；建立健全严格的岗位管理制度，采取切实了可行的封闭管理措施，建立各种台帐，严格执行卫生管理条例，各校均无偿为学生提供开水或利用净水设施提供符合国家卫生标准的饮用水。
4、各校对安全隐患的排查和整改实行台帐式管理，并建立隐患整改销号制度，落实责任人。各校设立了安全隐患报告箱，每天值日教师及值周领导对全校安全情况进行一次巡查。学校安全工作领导小组每半月对各项安全设施至少进行一次巡查，及时发现和消除隐患，并做好相关记载；教育局督学本学期多次到学校了解、检查安全工作，指导学校强化安全责任意识，加强安全管理，督促建立安全责任制度，积极排查安全隐患，及时堵塞安全漏洞，落实学校安全工作目标。
四、存在的问题
1、人民路狭窄，严重影响学生上、放学交通。
2、学校生均占地面积小，学生的活动空间有限。
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篇10根据人口与计划生育法律法规和市、区政府的有关要求，进一步规范我处社会抚养费征收管理，促进人口和计划生育工作健康发展，确定从现在开始至8月底，对全处社会抚养费征收管理进行专项治理。具体工作总结如下：
一、指导思想
以《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》为指导，以《社会抚养费征收管理办法》和《江苏省人口与计划生育条例》等法律法规为依据，按照市政府办公室《关于社会抚养费专项清理工作的实施方案》及《区政府关于进一步加强社会抚养费征收管理和使用工作的意见》的要求，在全处集中开展社会抚养费征收管理专项整顿，切实加强基层计划生育依法行政，进一步提高依法征收和管理水平，规范征收行为，避免以罚代征、坐收坐支、挪用截留、收钱放生等违法违纪行为，促进新时期稳定低生育水平和统筹解决人口问题各项工作任务的落实。
二、工作内容
本次专项治理工作的`范围是：20xx年1月1日以来违法生育的人员（包括已依法下达社会抚养费征收决定和已发生实际征收的行为）。
专项治理工作的主要内容包括：清理整顿规范全处社会抚养费的征收管理，对20xx年1月1日以来全处违法生育情况进行全面清理，依法征收社会抚养费。清查应征收案件个案及其基本情况，逐案整理有关材料，建立社会抚养费征收执行档案；针对存在问题，建章立制，完善管理，加强监督，真正将社会抚养费征收管理纳入法治化、规范化轨道。
三、具体实施工作办法
办事处成立社会抚养费专项治理工作领导小组，制定实施方案，分别召开动员会议，统一思想认识。全面部署任务，明确具体要求，落实工作措施。各村采取多种形式、广泛宣传，悬挂横幅、粉刷墙字标语、张贴相关法律法规的有关要求，印发宣传单进村入户发动宣传，对本次活动的意义做到家喻户晓，确保专项治理工作有序进行。
我们主要做了以下工作。组织好人员培训，抓好摸底登记并逐户核对清理20xx年1月1日以来违法生育人员社会抚养费征收管理情况，对基本信息如实进行登记造册，经村计生专干、主要负责人、街道办事处计生主任、分管领导签字后将有关材料报送区社会抚养费专项治理办公室。收集整理资料，包括征收决定、收费收据、财务资料等。建立个人征收档案，20xx年以来已下达社会抚养费征收决定的，逐案录入“基层计划生育政策法规业务管理系统”，录入内容包括立案、决定、送达和征收日期、金额、票据、经手人等，组织人员逐案进行核对，重点核对征收情况，征收情况经确认后，由被征收人签字。对本辖区内社会抚养费征收管理情况进行集中清理，自查整改。实际未征收也未下达征收决定的，依法下达征收决定书，征收社会抚养费；实际已经征收而未下达征收决定书的，依法下达征收决定书。
四、下一步工作安排打算
下一步我们将按照《社会抚养费征收管理办法》、《江苏省人口与计划生育条例》和社会抚养费征收程序，对本次专项治理对象按标准征收社会抚养费，社会抚养费集中上缴区财政，纳入区级财政预算管理，同时进一步完善社会抚养费征收管理执法责任制和监督制度，构建社会抚养费征收管理的长效机制。
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篇1120xx年我乡的社会治安综合治理工作，在上级有关部门的指导下，在乡党委、政府的领导下，在xx派出所的大力协助下，在全乡各级干部的共同努力下，结合“新一轮平安创建”工作和综治工作中心、大调解工作中心建设，始终坚持“打防结合，预防为主”的方针，进一步强化领导责任制，深入开展矛盾纠纷排查和调解，深入开展“严打”整治工作，大力推进“整体联动治安防范工程”建设，加强社会治安防范和群防群治，确保我乡社会稳定，为推进我乡“三个转变”，实
现新跨越和全面建设小康社会创造了良好的社会治安环境。具体工作开展如下：
一、加大领导组织力度
经过近几年的综合治理，我乡的社会治安状况得到了长足的改变，人民群众的安全感也普遍增强。但乡党委、政府一班人仍清醒的认识到，社会治安综合治理工作任重道远，我乡辖区内影响社会稳定的因素仍大量存在，稍有松懈，就可能出现反复，因此乡党委、政府高度重视社会治安综合治理工作，将综治工作纳入党委政府议事日程，成立了以党委书记为组长的综治工作领导小组，下设办公室，由专人具体负责，真正做到一把手全面抓，分管领导具体抓，其他领导协助抓，专人具体负责落实的局面。制定社会治安综合治理目标，层层签订，把综治工作真正的抓紧抓实，常抓不懈。
二、扎实推进“整体联动防范工程”建设，确保社会治安秩序平稳
我乡党委、政府充分认识到加强治安防控体系建设的重要性和紧迫性，进一步发动了全乡人民群众参与联动防范工程建设，在消除治安隐患的基础上，充分发挥职能作用，牢固树立“打防结合、预防为主”的思想，加强组织领导认真解决了工作中遇到的困难和问题，在乡辖区内努力形成全方位、多层次，集打击、防范、控制一体化的工作机制，努力减少影响社会稳定的因素，真正把“整体联动防范工程”建设作为“一把手”工程建设来抓。
在安全工作中，层层签订了安全目标管理责任书，同时对乡农用车、小四轮、手扶拖拉机、中巴车等机动车也进行安全目标责任管理。定期和不定期的对全乡范围内各村组、企事业单位的安全生产进行检查，对查出的安全隐患限期整改。全年来，我乡未发生一起重大安全事故。
在矛盾纠纷排查调解工作中，始终坚持及时排查，各负其责、工作在先、预防为主的工作原则，把排查调解矛盾纠纷当作一项重要的基础性工作，在今年内通过人民调解、行政调解、司法调解等方法，共调解民事纠纷116例，调解率达100%，在调解中坚持把思想工作
与解决实际问题相结合，坚持调小、调早，把纠纷消除在萌芽状态，化解各种矛盾纠纷，真心实意地为群众排忧解难，维护社会稳定。
三、加强宣传力度，预防为主
一年来，为统一全乡干部思想认识，增强我乡群众的法制观念，提高群众用法律保护自己的能力，动员广大群众积极参与综治工作，我乡党委、政府坚持了在综治工作中集中经常性的宣传方法在全乡范围内主要采取召开三干会、群众会，赶集日禁毒宣传、“六五”普法，安全生产月宣传等方法，举办普法培训1次、学习班3次，培训人数400余人，组织乡干部和派出所干警一同在集日进行2次禁毒宣传和安全宣传，受教育人数达8000余人次，发放禁毒和安全宣传资料1000多份，并进行大量图片展示。通过对平安创建活动的宣传，群众知晓率达95%，通过这些形式多样的的宣传，进一步增强了全乡群众的法制观念，促进了综治工作的开展。
四、坚持“严打”不放松
我乡坚持每半年一次的`治安分析会，就我乡治安工作的难点、热点地段坚持采取严打方针，决不放松，将全乡群众反映问题较多的老街和罗家沟进行了清理。对全乡吸毒人员进行检查和帮教，密切注视乡邪教人员的动向，多方帮教促进其转化。
长期组织乡民兵应急分队坚持夜间巡逻、设点蹲点，抓获盗窃分子2人，有力打击了犯罪分子的嚣张气焰，使群众对我乡社会治安满意率达到95%。社会治安综合治理工作是一项长期艰巨的工作，我乡已迈出了坚实的步伐，我乡仍在今后的工作中再接再厉，再上新的台阶。
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篇1220xx年以来，潭口水库在县综治委、县水利局党委和石花镇综治办的指导下，认真学习贯彻落实党的十八大精神和20xx年两会精神，深入落实科学发展观，进一步的推动了单位社会治安综合治理工作的开展和进行。在单位领导的正确带领下，全体员工的共同努力下单位的整体工作运行良好。现将今年的社会治安综合治理工作总结如下：
一、加强学习，高度重视，认真做好社会治安综合治理工作。
认真学习社会治安综合治理方面的文件，不断地用知识充实自己，使个人的工作能力水平大大提高。只要有社会治安综合治理方面的新政策、新文件出台，都及时组织人员学习，确保工作不失误。在工作中，从不言苦，尽职尽责的干好自己的本职工作。主要做了以下工作：一是把维护稳定暨社会治安综合治理工作纳入水库发展的重要议事日程，常抓不懈，做到每季度召开综合治理工作会议，研究、部署每一阶段的社会治安综合治理工作，亲自抓，具体协调解决问题；二是将社会治安综合治理工作列入文明建设总体规划，尤其作为精神文明建设的重要范畴，做到同布署、同落实、同检查、同总结；三是明确各站（组）负责人是综合治理工作的第一责任人，社会治安综合治理工作完成情况直接与绩效工资挂钩；四是强化对各时期社会治安综合治理的分析、预测、从思想上、工作上立足抓早、抓小、抓苗头，对出现的不稳定因素和隐患采取早发现、早处置，做到思想认识、组织领导、人员措施三到位；四是设立意见箱，健全完善各项，配齐、配全各类办公用品，使社会治安综合治理工作达到工作有制度，经费有保障。五是认真落实信访责任制，及时化解了各类不安定因素。
二、强化服务意识，大力开展社会治安综合治理工作。
认真贯彻县委、县政府社会和石花镇社会治安综合治理工作会议精神，坚持“预防为主”的方针，继续深入开展矛盾排查专项整治工作，进一步加强基层基础建设，努力消除隐患。针对企业发展过程中出现的新情况、新问题，提出“分段解决”的，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了目标管理责任制，重大案事件追究制，一票否决权制等一系列制度，使水利行政执法人员做到了文明执法、依法行政。因为管理措施得力，人民群众石花镇水利工作满意度大大提高，确保了社会治安稳定。
三、积极落实各项防范措施，维护社会秩序和单位稳定。
只有强化为职工服务为消费者服务的意识，才能化解纠纷消除隐患，才能够加强社会治安综合治理工作。结合企业实际的治安状况，积极探索新形势下社会治安综合治理的新思路。建立以意见箱收集问题，办公室处理问题，潭口领导班子具体过问问题，基层及时化解问
题的网络体系，最大限度的减少矛盾纠纷的发生。及时与职工沟通联系，多次深入基层、千方百计解决基层各种困难，定期召开矛盾纠纷排查调处例会，听取各站（组）的汇报，做好开导工作，积极宣传《信访条例》法律法规，及时发现和掌握影响稳定的矛盾纠纷，采取有效措施，进行妥善化解，把矛盾和问题解决在萌芽状态，避免了矛盾纠纷激化。
四、狠抓人防、物防、技防，努力营造良好治安环境。
一是要求保安人员做好看家护院工作，加强对院内、周边及办公楼的巡逻和保卫，要求职工上下班关好门窗，自行车一律停放进车棚，夜间11点准时锁大门。二是在单位办公楼、仓库库房等重点部位安装了防盗报警装置和防护栏、防盗门。三是配备了灭火器，对职工进行消防教育，使职工掌握必备的消防知识。正是采取了以上行之有效的措施，防止了治安事件的发生，职工能够安心工作，群众有了一个良好生活环境。
社会治安综合治理工作的开展需要大家的共同努力和维护，在取得阶段性成绩的同时我们也要存在忧患意识，相信在单位全体人员的共同努力参与下，我们一定会创造良好的社会环境，为全面小康社会的开展进献一份力量。
市域社会治理总结范文
篇13今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，同时，我们面对着新冠肺炎疫情带来的严峻考验，在机遇和挑战并存的时代下，我们要贯彻执行党中央、国务院决策部署，坚持用全面、辩证、长远的眼光看待当前的困难、风险和挑战，坚持用法治思维和法治理念统筹常态化疫情防控和经济社会发展。在新时代、新挑战下，推进市域社会治理现代化，坚持法治同行，用实实在在的理论成果为有序推进复工复产复商复市，为新时代城市三水高质量发展，提交一份高质量答卷。
一、具体做法
（一）宣传常态化，坚持做好法治宣传工作。
1、大力宣传深化法治工作对复工复产复商复市的意义。新冠肺炎
疫情来势汹汹，一场防疫阻击战后，疫情开始逐渐稳定，复工复产复商复市等工作被提上日程。经济复苏，人们日常生活回归正常轨道，我们借此机会，通过新媒体等不聚集群众的方式方法进行法治宣传，为人民群众营造法治化的营商氛围。日常工作中，群众前来咨询投诉时，工作人员运用法治思维和法治方式为群众排忧解难的同时指导他们在复工复产复商复市开展过程遇到问题要冷静沉着应对，必要时通过调解、法律等途径为自己扫清障碍。在新时代新挑战下，站好法治的第一班岗，传达法治精神，指导复工复产复商复市工作顺利过渡完成。
2、大力宣传深化法治建设的举措成效。
（1）着力宣传近年来法治建设取得的成效，提高法治文化在人民群众心中的地位；
（2）在被允许的情况下让群众了解法治建设工作的一些举措，扩大法治化所占社会面，让南山镇居民充分感受到，无论他们运用与否，法治文化、法治精神、法治工作都时刻与他们同行。通过展示成效和让群众了解工作举措的方式方法，将法治融入到人民群众的日常工作生活中去，让他们在必要时懂得依法用法，让法治化工作在新时代下落地生花，一路同行。提高大众共同建设平安法治南山，营造法治诚信营商氛围的参与度。
3、大力宣传法律的基本常识。只有懂法，才能更好地运用法律为自身解决问题，南山镇人民群众的法律意识相对薄弱，大力宣传法律的基本常识，让群众学会易懂的法律知识理论，才能更好地让群众融入法治化的大环境中，感受法治文化，领会法治精神。尤其在复工复产复商复市的重要阶段，人与人之间总会发生一些碰撞与摩擦，法律很大程度上为解决这些碰撞与摩擦提供强有力的支持，以更好地开展复工复产复商复市工作，用更短的时间重新进入有序的工作生活。
（二）多方联动，运用社会治理网格力量为复工复产复商复市保驾护航。南山镇在很早前已经根据区域划分网格，每个网格上合理分配对应的网格长与一定数量的的网格员，并为每个人都配备了手机及账号，各网格员可通过网格通实现信息的互通互联。在疫情期间，网
格员在自身岗位上发光发热，做好安抚社区群众情绪的工作，正确引导他们配合相关部门开展排查，营造法治化社区氛围，指导群众正确认识、应对疫情，做到不信谣不传谣。复工复产复商复市工作开展期间，各片区网格员恪守己任，根据政府的相关安排对有需要帮助的群众进行指导，遇到问题做到第一时间发现，第一时间解决，第一时间上报，充分把握好解决矛盾纠纷的最好时机。各片区之间通过网格员进行信息互通互联，相互借鉴经验，弥补不足，为复工复产复商复市工作提供最强有力的帮助，一路保驾护航。
（三）推进市域社会治理，建设法治化营商环境。
1、以党建为引领。我们党是中国最广大人民根本利益的代表，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。以党建引领市域社会治理，把区域治理、部门治理、行业治理、基层治理、单位治理有机结合起来，充分发挥我们党总揽全局、协调各方的领导核心作用。在基层治理中，充分发挥街道、乡镇党组织联系群众、组织群众的作用，将进一步强化基层党组织的战斗堡垒作用，维护基层社会和谐稳定。各基层党组织党员干部担当好领头羊的角色，带头做好基层治理、法治化工作，多下基层了解情况，用良好的政治素养和法治精神带领群众共同建设法治化营商环境。
2、以人民为中心。坚持以人民为中心，是做好市域社会治理的出发点和落脚点。推进市域社会治理现代化，需要从满足人民美好生活需要出发，解决好广大人民最关切的公共安全、权益保障、公平正义等问题，切实增强我镇村居民的获得感、幸福感、安全感。集中力量做好基础性、普惠性民生工作，不断提高公共服务能力，为民谋利、为民办事、为民解忧。不断健全基层群众自治制度，充分激发人民群众的积极性、主动性、创造性，做到治理过程让群众参与、治理成效让群众评判、治理成果让群众共享。
3、以法治为依托。法律是治国的重器，法治是国家治理体系和治理能力的重要依托。运用法治思维和法治方式解决基层社会治理中的顽症矛盾问题，才能确保社会安定有序。特别是面对疫情防控，更需要依法依规推动工作落实、规范社会行为，引导群众在治理实践中尊
法学法守法用法。随着法治建设不断推进，我国法律体系日臻完善，为依法治理提供了重要法律保障。我们必须继续贯彻落实全面依法治国基本方略，进一步完善法规制度、加强实施监督，提高依法执政、依法行政能力，用法治保障人民当家作主。
4、以科技为支撑。信息技术与经济社会发展各领域深度融合，提高了城市治理与运行效率、促进了城市健康可持续发展。有效运用以大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术，有利于加深对市域层面社会运行的规律性认识，为市域社会治理提供新的工具。依托信息技术优化治理工具，发掘和完善新的指标和评价体系，为城市治理和决策提供支持，提升市域社会治理的科学化、精细化、智能化水平，让科技更好服务人民美好生活。
二、主要成效
近年来，南山镇社会治理与法治化水平一年比一年提高，基层治理工作稳健开展，人民群众的获得感、幸福感、安全感日益增强，群众积极参与到基层群众自治中，真正做到治理过程群众参与、治理成效群众评判、治理成果群众共享。法治化工作深入民心，法治文化氛围浓烈，法治精神充分传达，群众在治理实践中普遍做到尊法学法守法用法，为南山打造了一个良好的法治社会环境。疫情过后的复工复产复商复市工作在基层治理和法治建设工作的结合下稳步推进并顺利完成，使人民群众的日常生活与工作在短时间内回归正常轨道。
三、存在问题
（一）我镇常住人口年龄段单一，退休群众较多、受众单一导致法治化宣传工作成效未达预期。
（二）社会治理网格力量运用还不够充分，各片区网格员工作能力和年龄等方面水平参差不齐，网格员对社会基层治理以及法治化建设工作开展的参与度以及贡献成效未达最大化。
（三）市域社会治理工作有待进一步贯彻落实，法治化营商环境有待进一步深化。
四、解决措施
（一）进一步加强法治化宣传工作力度，注重宣传方式方法以及
受众多元化。
1、在原有基础上加强法治化宣传工作力度，无论大小宣传、活动、晚会，确保工作人员到场进行宣传。此外，领导班子及党员干部带头学法用法，指导法治化建设工作有序开展，并尽可能到达宣传现场感受氛围，传达法治化精神，与群众站到同一高度看法治化建设。树立榜样式标杆，让基层工作人员有目标地开展工作，强化法治化宣传工作的效果。
2、创新法治化宣传的方式方法。现有宣传工作中，以派发宣传小册子、小礼品、现场宣传等方式方法为主，途径较为单一。未来工作中，着力于创新法治化宣传的方式方法，（1）借助活动、晚会现场，结合新形式新科技，如快闪、VR等开展宣传，让参与活动群众耳目一新，吸引大众眼球，加强法治在群众心目中的印象，提高法治文化在群众心目中的地位；（2）灵活运用新媒体，如微信公众号、微博、抖音等，通过文章、段子、视频等形式向大众普及法治意识，让法治化宣传变得更加生动有趣；（3）发挥律师在法治宣传工作中的理论支撑作用，律师在开展讲座、以案释法等向村居民传达法治精神的过程中加入新元素，新话题，让宣传工作变得更加形象生动有趣、通俗易懂，更好地满足广大群众的需求，为南山法治化建设提供理论支撑。
3、扩大法治化宣传的受众面。积极开展法治进校园、进企业、进社区、进机关工作，校长教师、企业领导、社区党员干部、机关领导班子担当好领头角色，走在前列，带头学法，将法治宣传工作的受众面从群众扩大到学生、职工、党员等方面。重点开展法治进校园工作，从小抓起，让中小学生积极参与到法治学习中来，在他们最渴求汲取知识的阶段普及法治教育，培养法治意识形态，让法治在他们的成长阶段一路同行。
（二）提高网格员队伍工作能力以及对相关工作的参与度，将社会治理网格力量充分应用到日常工作中去。
1、加强开展网格员培训学习工作，提高网格员队伍综合工作能力。针对网格员各项工作，不定期开展培训，让网格员掌握必要的工作技能，可以独立应对突发事件，完成重难点工作。提高网格员队伍工作
能力以及团体协作能力，加强片区之间的互通互联，为建设平安法治南山出谋划策。
2、协调网格员年龄层面，降低网格员平均年龄。通过村长的替换、网格员的重新招聘等措施协调控制网格员的年龄，让网格力量更年轻更有活力，更好地灵活运用网格手机操作网格通系统，实现系统的价值。从而使网格化、社会治理工作往现代化、日常化方向开展。
3、加强对社会治理网格力量的应用，提高网格员在基层治理中的参与度。网格员作为一个灵活的个体，可以为各项工作提供支持，日常工作中的巡查走访、信息排查，疫情期间的宣传工作、辟谣工作、矛盾的预防与化解、调解等工作，都可穿插在网格员日常基本工作中，让网格力量的效能实现最大化，让网格员真真正正参与到基层社会治理与法治化建设中去。
（三）进一步贯彻落实市域社会治理工作，深化法治化营商环境。（1）通过开展宣传工作、网格化工作等进一步贯彻落实市域社会治理工作，打造出一个让人民群众满意、让人民群众放心、让人民群众安居乐业的社区。（2）灵活应用法治文化，传达法治精神，培养法治意识，将法治融入到日常工作生活中，深化法治化营商环境，为人民群众打造一个宜居环境。
在机遇与挑战并存的新时代下，我们将弘扬法治精神，培养法治形态意识，推动社会治理法治化为己任。一路走来，在工作道路上我们留下了一串串有力而深刻的脚印，法治化与社会治理相结合，在工作中碰撞出美丽而让人满意的火花。面对疫情，我们站好法治与社会治理工作的第一班岗，从铺排到贯彻落实到真正实施，达到预期地开展完成了复工复产复商复市工作。未来可期，我们将继续全心全意为人民服务，为增强我镇村居民的获得感、幸福感、安全感，打造健康宜居南山而一直不停歇。
市域社会治理总结范文
篇14为确保建党73周年大庆期间社会治安工作稳定，落实省、市、区社会治安大排查大整治大防控专项行动上部署会议及《x区社会治安大排查大整治大防控专项行动实施方案》（平安办〔20xx〕5号）精神，镇党委政府决定在全镇范围内开展社会治安大排查大整治大防控专项行动，自专项行动开展以来，我镇未出现影响大庆的风险点。现将工作情况汇报如下：
一、明确一个目标。制定《xx镇社会治安大排查大整治打防控实施方案》，明确工作重点，落实工作责任；成立xx镇社会治安大排查大整治大防控专项行动领导小组，统筹部署“三大”工作。紧紧围绕上级“保大庆、保安全、保稳定、大事不出、力争小事也不出”的总体要求，牢牢守住大庆期间不发生影响安全稳定事件的底线，明确此次专项行动工作目标：防风险、保安全、护稳定，不给省、市、区添堵，不给中央添乱。
二、实现两个确保。一是确保“九个坚决”不发生，坚决不发生危害国家政治安全事件、个人极端事件、暴力恐怖事件、重大生产安全事故、重大舆情事件、影响庆祝活动安全的滋扰事件、重大疫情事件和失泄密事件。二是确保大事不出镇、小事不出村。做好治安巡逻工作，镇成立60人夜间巡逻和应急处置志愿者队伍，村成立10人夜间巡逻和应急处置队伍，并根据每月夜巡计划安排每周开展至少两次夜间巡逻。强化矛盾纠纷化解，各村居每周上报一次排查表，镇每半月统计上报一次排查表，对排查出的矛盾应化尽化。截至目前，累计排查矛盾11个，化解矛盾11个。
三、落实三个到位。一是安排部署到位。落实市xx月xx日视频会议精神，xx月xx日召开党委扩大会议研究部署“三大”工作，xx月xx日召开工作部署会，xx月xx日召开工作推进会。二是摸底排查到位。开展重点领域摸底排查，同时开展重点部位摸底排查，涉及中小幼学校15所、渡口1座、加油站1个。三是整治防控到位。落实包保责任，对摸排出来的社会治安风险隐患，逐一造册登记，按照包保责任要求，应包应保。强化措施稳控，矛盾纠纷发现一起解决一起，加强重点人群沟通与管控，强化重点领域日常检查，确保风险遏制在源头。
市域社会治理总结范文
篇15为贯彻落实市政法委、市综治委、市宣传部《关于开展20xx年度
社会治安综合治理暨平安创建宣传月活动的通知》（广委政法〔20xx〕X号文件）精神，群工局结合实际，积极组织开展社会治安综合治理、平安创建宣传月活动，现将工作开展情况总结汇报如下：
一、安排组织全局干部职工深入学习党的__届五中全会、市委十二届十三次全会和全国、全省、全市政法工作会议，关于综治工作和平安创建的重要部署，以及关于维护社会稳定和加强社会治安工作的一系列文件精神，调动了全局干部职工参与社会治安综合治理和平安建设的积极性，努力为实现我市“十二五”经济社会发展的宏伟目标和庆祝建党九十周年营造出和谐稳定的社会环境和良好的舆论氛围。
二、在局大门口醒目位置悬挂宣传标语，为社会治安综合治理、平安创建活动营造了浓厚氛围。
三、积极参与社会治安综合治理“宣传一条街”活动。X月X日，我局妇委会、政策法规科在雒城镇喷泉广场摆摊设点，负责有关“大接访”和难点热点等问题的解答，同时向过往群众发放《信访条例》等宣传资料350余份。
四、加大矛盾纠纷排查化解工作力度，从源头上预防和减少矛盾纠纷。3月，共排查各类矛盾纠纷70件，成功化解48件，为社会治安综合治理、平安创建宣传月活动奠定坚实的基础。
五、大力开展法制宣传教育，组织广大干部职工学习《信访条例》、《关于依法处理违法上访行为的"意见》等法律法规知识，不断增强了干部职工的法律意识，法制观念，形成了自觉守法用法的良好氛围。
通过广泛开展社会治安综合治理平安创建宣传月活动，增强了广大干部职工平安建设的知晓率，调动了广大干部职工积极参与维护治安和平安建设工作，为我市经济社会又好又快发展，营造了良好的思想文化环境。
市域社会治理总结范文
篇165月21日，在xx县委政法委、综治办统一安排下，组织县检察院、法院、公安、司法等20多个部门的业务骨干，在客楼镇拉开了以“依法扫黑除恶，建设平安”为主题的"综治宣传月集中宣传活动的序
幕。
活动中，通过设立宣传咨询服务台、悬挂宣传条幅、展出宣传展板、发放宣传资料等方式，向广大群众介绍宪法、七五普法等法律法规、网络诈骗和盗抢骗等治安防范、打击非法营运、道路交通、安全生产、消防安全、涉农涉林涉水政策法规、打击非法集资、金融诈骗和传销活动、治安重点整治等方面的知识，现场接受群众相关问题咨询并就相关的法律法规和政策内容进行了讲解，引导群众既要增强自身防范意识，又要通过合法的渠道维护自身的权益。
据悉，此次活动将在11个乡镇持续到5月底。截止目前，宣传活动共设立展板59块、咨询台20个、悬挂横幅30条、发放宣传资料16000余份，接待咨询群众3000余人次。通过此次宣传，进一步提高平安建设知晓率和群众满意度，为建设平安、法治奠定了坚实基础。
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篇17认真落实中央、省、市委部署要求，抓住经济发展，抓住社会稳定，全力推进平安下马塘建设，加快市区社会管理现代化，以平安稳定的社会环境，为抢夺疫情预防管理和经济社会发展双胜利，全面建设小康社会提供强有力的保障。现将进展情况报告如下:一、坚持以党的领导为中心，统一推进市域社会管理的现代化。
将社会管理工作纳入重要议事日程，加入年度工作重点的统一结合，重视国家管理的大政方针、制度安排、决策配置和市域社会管理的结合，重视社会管理工作与安全建设、文明建设、正确扶贫、放管服改革、民生工程建设等中心工作的结合。系统配置市域社会管理现代化各项工作，推进社会管理理理念构想、体制机制、方法创新。
二、坚持以人民为中心，大力推进社会管理社会化、法治化。
完善矛盾纠纷多样化解决体系，建立各种矛盾纠纷解决机制。推进社会稳定风险评估和重大不稳定问题清单制度，有效预防大量社会稳定风险，解决大量矛盾纠纷。健全多主体参与平台，为大众提供一站式调整服务。鼓励和引导社会组织在参与社会治理、维护公共利益、救助困难群众、解决矛盾纠纷中发挥重要作用。创造健康的社会心理氛围，从源头预防和解决矛盾纠纷，防止治安风险。
三、坚持以大数据应用为线索，加快政法综合工作智能化。
推进社会治安基础大数据建设。根据综合治理组织统一协调的功能优势、网格化平台等各种政法综合治理稳定专业数据资源，加快建设立体信息化社会治安管理体系。推进公共安全视频监控数据网络应用，利用监控探针，基本实现交通要道、重点地区、复杂场所、居民居住区和重要基础设施的全权复盖，有效预防公共安全事件的发生。
四、坚持重心下降和资源整合，健全完善基础社会管理体系。
目前推进综合治理中心国标化建设。根据国家《社会治安综合管理综合管理中心建设与管理规范》，有效整合资源建立综合管理中心，访问接待中心实施一体化运营，建立网格巡逻、报告、解决、审计闭环运行体系。完善矛盾纠纷联合调整、社会治安联合防卫、重点工作联动、问题联合治理、平安建设联合创造等工作机制，使基层综合治理中心成为政府管理社会、服务大众的第一窗口。积极构建政治、自治、法治、德治、智治相结合的基础管理体系。基于自治，把基层事务的.决策权交给大众。以法治为保障，基础法律服务人员的作用，以德治为领导，促进形成文明和谐的社会风格。以智治为支持，不断在线公共服务领域和内容，使大众随时随地享受便利高效的公共法律服务。
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篇18随着我市城市化、工业化进程的加快，基层治理的任务越来越繁重，基层社会治理现代化已成为推进单位、社区和基层治理模式转型升级的迫切需求。20xx年，我市乡镇市域社会治理现代化工作继续深入推进，全面加强基层治理机构、治理能力和治理效能建设，落实“法治优先、人治为本、科技支撑”的三位一体治理模式，实现了良好的`工作成效。
一、加强基层治理机构建设，提高基层治理规范化水平。
20xx年，我市坚持从机构建设入手，着力加强基层治理机构的建设，规范基层治理中的政府部门和群众组织的功能和职责，推进村委会、居民委员会等基层组织建设，大力培养专业化管理人才，提高基层治理的规范化和专业化水平。
二、全面深化“法治、人治、科技治”三位一体治理模式。
在基层社会治理中，要坚持从治理模式入手，推动治理体系现代化。20xx年，我市全面深化“法治、人治、科技治”三位一体治理模式，加强社区矛盾调处、公共安全保障、环境保护等管理，推动基层治理模式的全面升级。
三、提升基层社会治理能力，加强专业化人才队伍建设。
社区治理需要有专业化人才队伍的支撑。20xx年，我市加大对专业社会工作人员的培训力度，强化他们的管理和服务水平，推进治理队伍建设，不断完善人才培养体系，提高基层社会治理工作的能力和水平。
四、推动基层社会治理效能提升，提高服务水平。
基层治理的效能是衡量基层治理现代化进程的重要指标。20xx年，我市围绕服务群众、科技管理等方面，增加基层治理经费，建立更为优质的社区服务网络，提高社区服务质量，实现社区服务与经济社会发展相适应，切实提升基层社会治理的效能和服务水平。
五、加强宣传引导，营造全社会治理参与的良好氛围。
在推进基层社会治理现代化的进程中，全社会的积极参与至关重要。20xx年，我市于社会治理、社会服务中，深化“人人有责、人人参与、人人受益”的三级治理理念，加强宣传引导，营造全社会参与基层社会治理的良好氛围，推动基层治理现代化的不断发展。
综上所述，20xx年我市乡镇市域社会治理现代化工作取得了显著成效，为推动我市经济社会发展注入了强大动力。在以后的工作中，我们将更有针对性、更细致入微地推动基层社会治理现代化工作，更好地服务全市人民，为实现“追赶、超越”贡献力量。
篇二：残疾人市域社会治理篇三：残疾人市域社会治理
第３４卷第１８期 甘肃科技 Ｇａｎｓｕ Ｓｃｉｅｎｃｅ ａｎｄ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ｖｏ１．３４ Ｎｏ．１８ Ｓｅｐ．２０１８ ２０１８年９月 浅谈大数据在残疾人社会治理工作中的作用 魏时哲 （遂宁市残疾人托养服务中心．四川遂宁６２９０００）
摘要：本文概述了大数据在残疾人社会治理的应用，对新技术对传统管理工作模式的转变作用做了探讨分析，对政 府数据的“信息孤岛”现象通过建立大数据平台的融合做了描述。通过讨论“互联网＋”、大数据、云服务等信息化手段有 效推进残疾人治理工作的现代化，以期给残疾人事业提供一点思路。
关键词：大数据：残疾人：社会治理 中图分类号：Ｄ６６９．６９ 大数据的应用．推动了社会的现代化进程．在 重数量，数据的全面性不够．而利用大数据调查统 计残疾人具有巨大优势．用大数据科学合理做好 方便我们生活的同时也促进了传统管理工作模式 的转变。通过建立大数据平台，可以接入各职能部 门之间掌握的信息，打破长期存在的信息壁垒．提 高管理工作效率。将大数据应用于残疾人工作中，可以通过“互联网＋”、大数据、云服务等信息化手段 有效推进残疾人管理工作的现代化 “残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新”．
不仅可以准确掌握残疾人的个人信息、分布地域、年龄结构等基本情况．还能在传统信息统计的基础 上。依托大数据平台的建立．准确掌握残疾人的信 息，主要集中在残疾人个人基本情况、经济与住房、１ 大数据运用是提升残疾人社会治理 水平的必然要求 我国社会治理的目的在于整合社会各阶层关 系。使社会行为更为规范．缓和社会重大矛盾。实现 社会基本公平．维护社会根本稳定．这既是政府的 职能，也是我国社会又好又快发展的保证。在新一 轮政府机构改革下．政府职能的进一步转变为社会 治理创新提供了更好的契机。随着当前政府职能的 教育、就业扶贫、社会保障、基本医疗与康复、法律 服务与无障碍、文化体育等。
残疾人的管理工作涉及民政、卫生、公安等部 门，以往部门之间的信息都是封闭的。呈现“信息孤 岛”现象．阻碍了正常工作的开展 残疾人患病情 况、服务需求、收入状况各不相同，在面对数量较为 庞大的残疾人数量时．往往出现信息掌握不全等问 题。而引入大数据对残疾人的信息进行管理．有利 转变，从管理型政府到服务型政府就显得尤为重 要。随着科学技术的不断发展，各行各业的信息化 程度不断提升，大数据时代悄然来临．２０２０年中国 将成为全球数据中心。充分利用大数据数据．一是 提高政府残疾人社会治理透明度和工作效率：二是 于更好地开展专项调查，防止“多管、漏管、错管”的 发生，从而提高管理工作的信息化。
３大数据有助于残疾人创新服务模 式．提升残疾人工作基层治理科学化 通过对残疾人大数据分析提升残疾人工作科 大数据蕴含着巨大的经济和社会价值：三是大数据 运用工作可以带来大量残疾人工作模式创新．从而 节省社会成本，提高生活质量，促进全社会残疾人 学化，建立大数据综合统计分析机制．对涉及面广 的共性需求提请相关部门作为研究制定残疾人特 惠政策的依据：依据分析报告对残联具体的业务工 作进行日常动态跟踪、进程调控、质量检查和现场 事业发展 ２大数据有利于精准掌握残疾人信 息．提高社会治理水平 利用传统方法调查统计残疾人情况往往只注 指导，依据分析报告进行工作研判．科学调控人、财、物的投入方向和数量。
通过登录网络平台和ＡＰＰ软件平台等方式．残
８ 甘肃科技 第３４卷 疾人和家属可以了解到其政府服务信息．在线提交 人需求为导向，分解年度任务和分配项目资金．制 定“一人一策”的帮扶计划．把服务工作做好做实做 服务申请．直接反映残疾人的需求和主张．足不出 户办理业务．残疾人还可通过平台对残疾人工作者 的服务进行评价、打分、签名和提交意见。大数据平 到残疾人身边，在基本生活保障、康复托养、特殊教 育、就业创业、精准扶贫、权益维护、志愿服务、文化 台除了录有残疾人基本情况、公开补贴申请信息及 渠道外，在就业、创业需求等方面也能起到信息反 馈、互通的桥梁作用。借助大数据平台。政府能更快 捷地汇总残疾人需求信息．按照残疾人提出的需求 逐一对接落实，精准服务每个需求对象．让每一个 体育等方面实施精准托底服务。以往。残疾人有困 难求助、有委屈申诉、有问题求决时，上访、闹访、缠 访时有发生，这背后除了与部分残疾人合理诉求得 不到及时解决有关外，很大一部分是对残疾人士诉 求掌握不够，信息沟通不畅、政策宣讲不到位有关。
残疾人都能享受到更为便捷和贴心的关爱服务 ４大数据有助于社会组织培育．推进 残疾人基层治理工作规范化 大数据有助于创新社会组织管理．推动涉残社 会组织健康有序发展．充分发挥社会组织在涉残社 会管理中提供服务、反映诉求、规范行为的作用．通 过大数据平台收集的残疾人个人需求和能力情况．
依托各级涉残社会组织实施技术扶贫．组织开展电 脑使用、云客服、盲人按摩、美容美发、科学种养、雕 刻、电商（微商）等适合残疾人就业的专业技能培 训，使很大一部分残疾人通过工作自食其力．不仅 使有劳动能力的残疾人实现了脱贫致富还使他们 在社会竞争中证明了自己的价值 通过搭建大数据 平台，将残疾人、村（社区）负责人、民政部门工作人 员纳入助力残疾人士精准脱贫的系统．加强与人事 劳动等部门的联系．密切与淘宝、手工加工等各类 企业及农村种养基地的合作，打造精准、高效的帮 扶残疾人就业企业大数据合作基础、资源服务框 架。重点布局互联网＋残疾人服务、企业人才合作、大数据利用等。及时把握企业的用人需求和残疾人 的求职动向，发挥好连接残疾人和用人单位之间的 的纽带作用．实现通过就业脱贫的良好效果 通过 大数据支撑，可以重点培育一批综合能力强、服务 水平高、社会影响力大的品牌社会组织．打造一批 制度健全、运行规范、作用发挥明显、残疾人群众高 度认可、可持续发展能力强、能有效承接政府职能 转移的专业社会组织更好的为残疾人服务 ５大数据有助于残疾人诉求渠道顺 畅．减少社会冲突提升残疾人满意度 在大数据的支撑下．各级残联可以实现以残疾 大数据平台的运用，拉近了残疾人和政府部门的距 离，使群众足不出户就能反映问题，及时给予反馈 和处理．实现了服务零距离．进一步改善了服务质 量，提升了对残疾人事业的认可度和满意度 有力 推进残疾人工作重心，把服务工作做好做实做到残 疾人身边．实现精准服务 ６结论与展望 政府职能转变与社会治理创新有着密切的联 系，无论生活中还是工作中，都与大数据紧密联系 在一起。目前大数据已成为各级政府公共治理的有 效措施。如何做好残疾人的管理工作。除了要有传 统管理工作方式的支撑外．引入大数据进行辅助管 理将是今后的一个发展趋势。为转变“强国家，弱社 会”现象．需要发展非营利组织、社会组织等非政府 组织。并发挥它所特有的性质和优势．为单一的政 府管理体制的转变提供有力的依据．促进我国社会 管理的创新。在大数据的应用中，根据残疾人的实 际，坚持需求导向，有力推进残疾人工作重心下移．
努力把服务工作做好、做实，切实提高管理服务水 平。
参考文献：
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［３］ 廖鸿，田维亚，石国亮．社会组织参与社会管理创新的调 查研究【Ｊ１．中国青年研究，２０１２（２）．
Ｉ４１ 周红云．中国社会组织管理体制改革：基于治理与善治 的视角ｆＪ１．马克思主义与现实，２０１０（５）．
ｆ５］ 王名，刘国翰，何建字．中国社团改革——从政府选择到 社会选择【Ｍ１一Ｅ京：社会科学文献出版社，２００１：６７．
篇四：残疾人市域社会治理
刘天问2021考研政治《十四五规划和2035远景目标建议》全文考点摘要
【天问注】本篇将全文中的五条原则全部摘录，重点是新发展格局，“双循环”是去年没有的新提法，是对国内外新形势的应对，尤其是国外形势的变化。
对于考研政治复习，《建议》全文可视为是毛中特的中特部分的最新考点补充，并且占中特的重要考试权重，《建议》与中特部分考纲中大多数知识点直接对应，本篇文章只摘取了与2021考研政治考点关联比较大的若干知识点，理由如下：
数字经济。比较新的提法，容易进选择题
双循环。目前看，多选题的概率大于分析题，需要继续观察。
多层次社会保障体系、健康中国建设、加强和创新社会治理，均属于五位一体第四部分，这社会文明部分从过去十多年看，是分析题的高频出处。社会治理非但不会因为去年考了治理能力治理体系的大题而降低了可考性，反而因为今年的现实生活状况增加了可考性。
“十四五”时期经济社会发展必须遵循的原则。
——坚持党的全面领导。
——坚持以人民为中心。
——坚持新发展理念。把新发展理念贯穿发展全过程和各领域，构建新发展格局，切实转变发展方式，推动质量变革、效率变革、动力变革，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。
——坚持深化改革开放。
——坚持系统观念。
四、加快发展现代产业体系，推动经济体系优化升级
……
坚持把发展经济着力点放在实体经济上，坚定不移建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国，推进产业基础高级化、产业链现代化，提高经济质量效益和核心竞争力。
……
15.加快数字化发展。发展数字经济，推进数字产业化和产业数字化，推动数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群。加强数字社会、数字政府建设，提升公共服务、社会治理等数字化智能化水平。建立数据资源产权、交易流通、跨境传输和安全保护等基础制度和标准规范，推动数据资源开发利用。扩大基础公共信息数据有序开放，建设国家数据统一共享开放平台。保障国家数据安全，加强个人信息保护。提升全民数字技能，实现信息服务全覆盖。积极参与数字领域国际规则和标准制定。
17.促进国内国际双循环。立足国内大循环，发挥比较优势，协同推进强大国内市场和贸易强国建设，以国内大循环吸引全球资源要素，充分利用国内国际两个市场两种资源，积极促进内需和外需、进口和出口、引进外资和对外投资协调发展，促进国际收支基本平衡。
45.健全多层次社会保障体系。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。发展多层次、多支柱养老保险体系。推动基本医疗保险、失业保险、工伤保险省级统筹，健全重大疾病医疗保险和救助制度，落实异地就医结算，稳步建立长期护理保险制度，积极发展商业医疗保险。健全灵活就业人员
社保制度。健全退役军人工作体系和保障制度。健全分层分类的社会救助体系。坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益。健全老年人、残疾人关爱服务体系和设施，完善帮扶残疾人、孤儿等社会福利制度。完善全国统一的社会保险公共服务平台。
46.全面推进健康中国建设。把保障人民健康放在优先发展的战略位置，坚持预防为主的方针，深入实施健康中国行动，完善国民健康促进政策，织牢国家公共卫生防护网，为人民提供全方位全周期健康服务。改革疾病预防控制体系，强化监测预警、风险评估、流行病学调查、检验检测、应急处置等职能。建立稳定的公共卫生事业投入机制，加强人才队伍建设，改善疾控基础条件，完善公共卫生服务项目，强化基层公共卫生体系。落实医疗机构公共卫生责任，创新医防协同机制。完善突发公共卫生事件监测预警处置机制，健全医疗救治、科技支撑、物资保障体系，提高应对突发公共卫生事件能力。坚持基本医疗卫生事业公益属性，深化医药卫生体制改革，加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局，加快建设分级诊疗体系，加强公立医院建设和管理考核，推进国家组织药品和耗材集中采购使用改革，发展高端医疗设备。支持社会办医，推广远程医疗。坚持中西医并重，大力发展中医药事业。提升健康教育、慢病管理和残疾康复服务质量，重视精神卫生和心理健康。深入开展爱国卫生运动，促进全民养成文明健康生活方式。完善全民健身公共服务体系。加快发展健康产业。
48.加强和创新社会治理。完善社会治理体系，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，完善基层民主协商制度，实现政府治理同社会调节、居民自治良性互动，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。发挥群团组织和社会组织在社会治理中的作用，畅通和规范市场主体、新社会阶层、社会工作者和志愿者等参与社会治理的途径。推动社会治理重心向基层下移，向基层放权赋能，加强城乡社区治理和服务体系建设，减轻基层特别是村级组织负担，加强基层社会治理队伍建设，构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层管理服务平台。加强和创新市域社会治理，推进市域社会治理现代化。
篇五：残疾人市域社会治理
关于印发《白银市残联目标管理考核办法（试行）》的通知
各科室、单位:《白银市残联目标管理考核办法(试行)》己经会领导研究通过,现印发给你们,请认真遵照执行。会机关驾驶员的考核办法由办公室另行制定。
二OO七年四月十日
白银市残联目标管理考核办法(试行)
为加强我会规范化建设,客观公正地考核和评价各科室、单位和工作人员的工作实绩,营造干事创业、争先创优的良好氛围,制定本办法。
一、考核原则
(一)客观公正、公开透明的原则。坚持以事实为依据,客观、公正地反映和评价各科室、单位和工作人员的工作实绩。对考核标准、过程及结果及时进行公开,增强考核工作的透明度和开放度。
(二)促进工作、鼓励创新的原则。根据考核结果实施奖惩,激发和调动各科室、单位和工作人员的积极性和创造性,营造勇于创新、争做贡献的良好氛围和环境。
(三)统筹兼顾、突出重点的原则。考核尽量兼顾到我会各方面的工作,同时加重重点工作在考核体系中的分值,力求全面、准确地反映各科室、单位和工作人员的工作业绩和日常表现。
(四)改进方式、突出实效的原则。改变以年终一次性考核为主的考核方式,把日常工作和日常表现作为考核的主要内容,日常考核与年终考核相结合；以量化考核为主,量化考核与民主测评相结合。
二、考核对象及内容
考核对象为会机关各科室、会属各单位和全体工作人员(县级干部由市督查考核委员会办公室按照有关规定进行考核)。
考核内容主要包括:(一)工作实绩。主要考核履行职责、完成各项任务情况。年初，各科室、单位根据年度全市残疾人工作要点,制定各科室、单位的年度工作目标,作为考核工作实绩的主要依据。工作目标制定要依据市委、市政府对我会督查考核的任务指标,体现自我加压、主动进取、开拓创新的要求,突出各科室、单位职能特色。各科室、单位拟定年度工作目标,经分管领导审核后,由会办公室汇总,理事长办公会研究审定后实施。工作人员年度工作目标，由各科室、单位根据本科室、单位年度工作目标任务，并结合工作人员岗位职责研究确定。
(二)工作能力。主要包括驾驭工作能力、开拓创新能力、组织协调能力、处理复杂问题能力等。
(三)自身建设。主要包括政治业务理论学习、生活作风、工作质量、工作效率、廉洁勤政、团结协作、精神文明建设等。
三、评分办法
(一)科室、单位目标管理考核评分办法
对科室、单位的考核,由业务工作、规范化建设、信息调研、民主测评、工作人员得分计入和加分项六部分组成。
1、业务工作考核(40分)
具体考核标准详见附件一。
2、规范化建设(20分)
具体考核标准详见附件一。
3、信息调研（10）
具体考核标准详见附件一。
4、民主测评(20分)民主测评采用分等填票的办法进行。
5、工作人员得分计入(10分)工作人员业务工作、规范化建设、民主测评得分的平均值×10/90即为科室、单位得分。
6、加分项
(1)工作创新:必须有计划、有方案、有实施措施、有明显成效、通过媒体介绍、产生一定影响的工作,才能列入此项。
(2)特殊贡献：受各级表彰或在争取资金项目政策方面作出贡献的。
具体考核标准详见附件一。
(二)工作人员目标管理考核评分办法
对工作人员的考核,由业务工作、规范化建设、民主测评、科室、单位得分计入和加分五部分组成。
1、业务工作(40分)具体考核标准详见附件二。
2、规范化(30分)具体考核标准详见附件二。
3、民主测评(20分)民主测评采用分等填票的办法进行。
4、科室、单位得分计入(10分)科室、单位业务工作、规范化建设、信息调研、民主测评得分的平均值×10/90即为工作人员得分。
5、加分项
工作人员在工作创新、参加重要活动和信息调研等工作中作出较大成绩的。
(三)如违反“一票否决”规定之一的,直接责任人及其所在科室、单位年度综合考评成绩为最后名次。
“一票否决”事项详见附件三。
四、考核程序
考核分半年和年终两次进行,年终考核为本年度最终考核成绩。
(一)分项考核
1、对业务工作,每半年进行一次。由各科室对照年初制定的工作目标及本考核办法,写出自查报告，报分管领导审核，考核小组负责审核打分。
2、对信息调研的考核,每季度通报一次情况,半年考核一次。
3、对规范化建设的考核,采取定期检查与不定期抽查相结合的方式,由考核小组检查打分,定期公布考核结果,年终汇总。
4、对于加分项,各相关科室、单位和个人写出申请报告,附相关证件,分别报分管领导、考核小组审核,然后予以公示,最后由考核小组根据考核办法确定加分值。
5、民主测评,年终由考核领导小组办公室负责组织,全体人员参加,对每个科室、每名工作人员进行民主评议,综合打分。
(二)总评
年终,由考核领导小组办公室对各分项考核评分情况进行统计汇总和排序,报考核领导小组审定后,予以公示。
五、考核结果的运用
综合得分前两名的科室、单位,授予“先进集体”称号；综合考核最后一名的科室、单位,取消其成员本年度评先树优资格,在年度考核中一般不得评为“优秀”等次。
工作人员的年度考核等次,按综合得分顺序确定。在评先树优中,一般按综合得分顺序确定。年终考核确定为优秀等次的，给予适当物质奖励。
六、组织领导
为加强对目标管理考核工作的组织和领导,成立会目标管理考核领导小组,全面负责考核的组织、领导、监督、协调工作。考核领导小组下设办公室,具体负责考核工作的组织和协调,负责年终民主测评及考核结果的汇总、备案和公开等事宜。考核领导小组办公室要注意日常考核情况的收集、汇
总、整理,严格遵循公平、公正、公开的原则,按照规定要求组织考核,考核过程和结果要及时进行公开,接受监督。
附件一:市残联科室单位目标管理考核计分标准
项目
业
务
工
作
规
范
化
20分
建
设
信
息
调
研
民
主
评
议
成员
得分
10分
计入
部分
工作
加
工作被认定为创新的，每项加5分
创新
分
主体工作获国家级表彰的,加5分；获省部级表彰的,加3分；获省直部门表彰的,加2分；获特
殊
贡
献
争取上级项目政策，产生良好效益的，视情加分
加
分
市委、市政府表彰的,加3分；获市直部门（残联除外）表彰的,加1分
在无政策依据的条件下，争取无偿资金，每1万元加5分；争取有偿资金，每1万元加1分。
有政策依据的，争取无偿资金，每10万元加1分；争取有偿资金，每100万元加1分
工作人员业务工作考核、规范化建设、民主测评得分的平均值×10/9020分
分优秀、良好、一般三个等次，优秀100分、良好80分、一般60分。计分办法为：（100×优秀票数＋80×良好票数＋60×一般票数）÷100×20/1010分
根据市残联[2011]号文件要求和《开展精细化管理创建规范化科室检查评分标准》进行考核，按实际得分的20/100计入
40分
根据各科室单位年初制定的业务工作考核标准进行考核
最高
分值
评
分
标
准
根据年初分解的信息调研工作任务进行考核，在中残联、省残联、市委（市政府）、市残联信息刊物刊稿，每少一篇分别扣3分、1分、1.5分、0.5分
1、以上各项奖项的获得,由一个科室独立完成的,给该科室加全额分值:，多个科室完成的,备注
由考核小组进行分配；2、以上因同一项工作获得多个奖项的,按获得的最高奖项加分,不重复计分；3、特殊贡献内容，由中心、学校完成的，加倍加分
附件二:市残联工作人员目标管理考核计分标准
项目
业务
工作
最高分值
40分
评分标准
根据年初确定的业务工作考核标准进行考核
参加会机关的各项集体活动,每请假、迟到一次扣1分（因公出差除外)；无故不参加,一次扣2分;学习笔记记录不完整的扣2分
违反根据市残联卫生、仪容风纪标准，一次扣1分
违反岗位规范,一次扣1分
未按规定起草、印制、接收、传阅、使用和保存文件的,每次扣l分
规
范
化
建
设
30分
未按财务规定报销应报销费用的或借用公款事项办结后,1个月内未归还借款的,每次扣1分
因管理不善、使用不当,造成公共财物损坏或遗失的,酌情扣1-3分
为市域内企业服务不到位、造成企业不满意的,扣1分；被投诉经查属实的，第一次扣5分
出现违背《社会治安综合治理责任书》规定事项的行为,视情况扣1-3分
家庭矛盾处理不当,造成不良社会影响的,扣2分
出现失泄密事件,未及时报告、采取措施的,每发现一次扣1分
对信访事件处理不当或不及时,造成不良影响的,视情节扣1-3分
民主
评议
科室得分计入
分优秀、良好、一般三个等次，优秀100分、良好80分、一般60分。计分办法为：（100×优
秀票数＋80×良好票数＋60×一般票数）÷100×10/100科室、单位日常考核、测评得分×10/902010科室、单位工作被认定为创新的,责任人加3分
加分
代表会机关参加市及市以上活动的,每参加一次加2分;获得名次的,视情况再加1-3分
在中残联、省残联、市委（市政府）、市残联信息刊物刊稿，每篇分别加3分、2分、2分、0.5分
附件三:“一票否决”事项
序号
12事
项
被市直有关部门“一票否决”的主要责任承担者
违反党风廉政建设有关规定,造成重大影响的因疏忽大意或管理不当等原因,发生失窃、火灾等事故。造成严重经济3损失和重大影响的45由于工作失误,造成严重后果的其他严重损害残联利益或工作人员形象的关于在全市残联系统开展
精细化管理创建规范化机关(科室)的意见
各县区残联，市残联各科室、单位：
为推进全市残联系统规范化建设,进一步强化服务观念,提高服务水平,结合市委“解放思想，改进作风，全面落实科
学发展观”教育活动，决定在全市残联系统开展精细化管理，创建规范化机关（科室）。现提出如下意见。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,着眼于解放思想、干事创业、促进发展,从细微之处和基础管理工作抓起，提高残联干部队伍的综合素质,进一步转变机关作风,公开服务承诺，规范服务程序,树立务实高效、清正廉洁、文明规范、热情服务的良好形象,增强残联的凝聚力、影响力和亲和力,把残联建设成为实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的表率部门,把全市残疾人工作提高到一个新水平。
二、标准要求
开展精细化管理，创建规范化机关（科室),主要围绕机关管理、办事程序、服务规范、工作纪律、仪容仪表、环境卫生、安全防范等内容开展,通过建章立制、监督制约、检查考核、奖优罚劣,力争在两年内,使各级残联机关形成能够体现精细化管理理念，资源配置优化、办公秩序井然、公务活动规范、内部管理科学、工作运行优质高效的良性机制。
（一）规范管理。以加强队伍建设、转变工作作风为重点,建立和完善科学严谨、操作性强的管理约束机制。坚持用制度管人,按程序办事,按照从严从细管理要求,制定完善机关管理的相关制度。根据市委教育活动征求意见情况,进一步建立健全机关管理制度体系。对已有的制度进行梳理检查,好的要坚持,不适应的要改进,过时的要废止,不配套的要及时补充
完善。通过加强制度建设,实现机关管理的科学化、高效化和制度化。
（二）规范服务。强化群众观念和大局意识,以环境优美、作风优良、服务优质为主要内容,不断提高服务水平,做到仪表端庄、精神饱满、礼貌热情、办事快捷、诚实守信。倡导文明用语,杜绝服务“禁语”,提倡讲普通话。办理公务时自觉做到生人熟人一样热情、忙时闲时一样耐心、大事小事一样对待,坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办以及作风拖沓、效率不高、口大气粗、盛气凌人等问题,努力创造一个环境优雅、关系融洽、群众便利、办事高效、热情周到、温馨如家的氛围,树立残联干部可亲、可敬、可信的良好形象。
（三）规范程序。以提高办事效率和工作质量为核心,建立残疾人工作规范化运行体系。明确工作职责,简化办事程序,缩短办理时间,加快工作节奏,不能办理的,要说明情况,及时回复。业务事项建立严格的工作规程,常规事项形成科学合理、简洁实用、便于操作的工作流程图,使干部群众一目了然,便于掌握。各科室都要建立受理事项登记制度,对受理时间、办理过程、办理结果等进行详细记录。建立首问负责制和对外承诺、限时办结制度,实行“定目标、定任务、定时限、定责任、定考核、定奖惩”的“六定”责任制。运用现代化办公手段,建立档案资料库,不断提高残疾人工作的规范化水平。
三、监督检查
完善监督检查体系,制定开展精细化管理，创建规范化机关（科室）检查评比标准,设立监督电话、投诉信箱,实行“理事长接访日”和网上征求意见制度,畅通渠道,接受社会监督。建立“跟踪问效”制度,对领导批办事项和干部群众反映的问题进行重点督查,对工作质量和效果进行绩效评价。建立检查考评制度,坚持阶段性检查、抽查和年底考核、考评相结合,成立机关规范化建设检查组,实行周检查、月通报、年度综合考评制度,采取问卷调查、走访座谈、群众评议等形式,对创建工作进行检查评比,并将平时检查、年终考核和群众评议情况作为机关和干部年度考核的重要内容,作为评先树优和实施奖惩的重要依据。
四、组织领导
各级残联要把开展机关精细化管理，创建规范化机关（科室）作为实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的一项重要内容,摆上议事日程,切实加强领导。市残联成立开展精细化管理，创建规范化机关（科室）工作领导小组及办公室,日常工作由部办公室负责。各县区残联也要成立相应的机构,加强对这项工作的组织领导。要按照开展精细化管理，创建规范化机关（科室）工作的总体要求,结合本单位、本科室实际,制定具体的实施方案,进一步明确创建内容和目标,细化创建措施,确保创建活动有序进行。要搞好宣传发动,统一思想认识,引导广大残联干部积极投入到创建工作中来。各级残联(科室)主要负责同志是创建工作的第一责任人,要切实负
起责任,认真抓好落实。要增强创新意识,以改革的精神不断推进机关作风建设,探索建立一整套适应新形势新任务要求的残联干部管理监督体系。要注意广泛听取社会各界的意见和反映,及时总结经验,推广典型,推动精细化管理和创建规范化机关(科室)工作的深入开展。
附:1、残联干部职工岗位规范
2、开展精细化管理创建规范化机关(科室)检查评分标准
二Ｏ一一年三月十五日
主题词：综合
机关建设
意见
白银市残疾人联合会办公室
2011年3月15日印
附一：
残联干部职工岗位规范
一、文明用语
您好!请进!请坐。
请问,……
请稍等。
请到
楼
房间
科室，找
同志。
请放心,我尽快转告
同志。请留下您的姓名、地址、联系电话。
对不起,请原谅。
没关系。
谢谢。
再见。
二、禁忌用语
喂、喂……
不知道。
我不管。
不是我办的,我不清楚。
我也没办法。
这事不好办!下次再说。
等着吧!下班了,明天再来。
快点,我还有事。
三、服务态度
为干部群众服务要主动热情,态度诚恳,用语文明,优质高效。
接听电话,电话铃响及时接听,做到“先说您好,后报单位、科室和姓名,再问事情”。
接待来访,做到“一起立、二让座、三倒水、四办事、五送客”。
四、仪表形象
1、衣冠整沽,按规定要求着装。
2、坐立姿势端庄,举止自然大方。
3、男同志不留长发、蓄胡须;女同志化妆大方适度,佩戴饰品庄重得体。
4、上班佩戴工作证。
五、工作纪律
1、严格遵守考勤、请假制度,按时上下班,不脱岗、串岗。
2、公务场所不大声喧哗,不得影响他人办公。
3、参加会议等公务活动,自觉关闭通讯工具。
4、不在工作时间打扑克、玩游戏或上网聊天。
5、严守工作秘密,不传播小道消息。
6、严禁违反工作程序和规定,擅做主张,随意表态。
7、不准在工作中敷衍塞责,推诿扯皮。
8、认真遵守“中午不准饮酒”的规定。
9、保持良好心态，注重团结协作，不该说的话不说，不应做的事不做，用心维护单位形象。
六、勤俭节约
1、爱护公物,厉行节约,损失赔偿。
2、严格遵守办公用品购置使用规定，起草文稿用纸使用正反两面，杜绝办公用品浪费。
3、严格遵守公务接待规定，坚持使用派餐单制度，坚决杜绝接待乱签字现象，没有派餐单的不予结帐。
4、遵守车辆使用管理规定，不准乱拉乱拽、公车私用。
5、节约用电用水，做到人走电关、灯灭、机停，杜绝长明灯、长热水和长流水现象，上二楼不准使用电梯。
七、环境卫生
1、地面清洁,做到无痰迹、无尘土、无烟蒂、无纸屑。
2、桌面整洁,必备物品摆放整齐,其他物品不乱堆乱放,并及时清理。
3、办公桌、橱摆放整齐,文件、书籍排列有序。
4、室内物品布局合理,无乱挂和乱放杂物现象。
5、空气清新,窗明几净。
八、安全防范
1、搞好监控系统设备管理维护，保证正常运行。
2、强化门卫管理，做到不脱岗、不空岗，认真负责。
3、节假日安全，有领导带班、专人值班，做好记录，情况上报。
4、提高安全意识，防火、防盗、防触电，确保集体财产和个人生命财产的安全。
5、保障车辆行驶安全，严禁酒后驾车。当月出现一次者，批评教育，累计两次者扣30%出车补助。
附二：
开展精细化管理创建规范化机关（科室）检查评分标准
项目
检查内容
明确规范化建设目标内容,制定实施方案
机关(科室)管理制度配套健全,操作性强
建立监督检查制度
检查考评制度落实
落实勤俭节约规定
落实安全防范措施
文明用语
分值
4644610666108666102评分标准
目标内容没有细化分解扣1分,没有制定具体实施方案扣1分
管理制度没建立的扣6分,日常管理制度少1项扣1分,管理责任不明确扣1分,操作性不强扣1分
监督检查制度没建立扣4分,不完善扣1分,没有责任追究制度扣1分
没有形成制度落实机制扣4分,检查措施不具体扣1分,检查考评制度落实不好扣1分
违反勤俭节约规定一次扣1分
违反安全防范规定一次扣1分，发生安全责任事故每次扣5分
违反服务规范一次扣0.5分
违反服务规范一次扣0.5分
违反仪容风纪一次扣0.5分
违反工作纪律一次扣1分
违反卫生规定一次扣0.5分
没有制作的扣5分,缺一项扣1分,操作性不强扣2分,工作规范执行不到位扣2分
没有建立的扣5分,缺一项扣1分,操作性不强扣2分,设计不够科学合理扣2分,前后工作环节衔接不好扣1分
违反1次扣0.5分
受理事项登记制度落实得不好扣2分,档案资料不全扣8分
工作人员不能熟练掌握文件编辑和表格制作等微机操作基本技能扣2分
规范
管理
(34分)规范
服务
（36分）
服务态度
仪表形象
工作纪律
环境卫生
业务事项工作规范
常规工作绘制流程图
对外承诺,限时办结
资料管理规范
办公自动化程度
规范
程序
(30分)说明：1、上述扣分项只在每个单项分值中扣除,扣完为止;2、被投诉一次,经调查属实的,从上述累计得分中扣3分。