下面是小编为大家整理的市文化局职业道德建设情况汇报,供大家参考。
市文化局职业道德建设情况汇报
按照省公务员 局 “全面启动和扎实推进公务员 职业道德培训工程” 及《吉林市公务员 职业道德培训实施方案》 要求和部署，我局根据文化系统工作实际， 精心组织， 迅速推进， 扎实开展 “文化局机关干部职业道德培训” 的各项工作。
现将具体情况汇报如下：
一、 以健全机构、 落实责任为切入点， 加强对职业道德建设工作的组织领导 为使职业道德建设工作真正落到实处， 我们首先从建立健全组织机构、 落实职业道德目 标责任制入手， 把职业道德建设工作列入党组重要议事日 程， 当作“一把手” 工程来抓， 多次召开局党组会议、 职业道德建设领导小组会议， 研究部署职业道德建设工作， 把职业道德建设和业务工作同安排、 同部署、 同落实。
根据领导班子人员 变动的实际， 及时对局职业道德建设领导小组进行了 调整补充， 成立了 以党委书记、 局长为组长、 主管副局长为副组长、 各处处长为成员 的职业道德建设领导小组， 进一步明确了 各自 的工作职责和责任分工， 使全局职业道德建设工作形成了党政“一把手” 亲自 抓、 分管领导具体抓、 其他领导协助抓、 班子成员 一起抓、 人人有责任、 个个有任务、 事事有人做、 各项工作齐头并进的良好局面， 逐步走上了 健康有序的轨道。
二、 抓队伍， 强素质， 塑形象
（ 一）
抓班子建设。
一是坚持理论学习制度， 班子组成员 带头学、 带头讲， 以学习创新为先导， 科学谋划发展新思路。
二是坚持民主集中制原则和民主生活会制度， 自 觉接受党内外群众监督。
三是认真执行党政领导干部廉洁从政准则和党风廉政建设责任制， 切实规范廉洁从政行为。
四是坚持理论联系实际的作风，深入基层调查研究。
（ 二）
抓队伍建设。
坚持以社会主义价值体系建设为核心，以政治理论学习和业务培训为重点， 切实加强干部职工思想道德建设， 全面提高机关干部整体素质。
一是认真制定教育培训规划。二是有计划、 有步骤安排全体机关参加各类政治理论学习和业务培训。
三是深入开展创建学习型机关活动， 营造全员 学习的良好氛围。
四是注重实践培养锻炼， 提高干部职工实际工作能力。
机关干部整体素质得到进一步提高。
（ 三）
抓阵地建设。
今年来， 先后投入资金大量资金， 用于阵地建设。
一是对图书馆的松花江文化讲坛进行了 整修， 为各办公室配备了 电脑， 实现了 无纸化办公； 二是建利用每周五创新党日 的有利契机， 开展形式多样的学习活动， 让全体机关干部进一步了 解吉林、 感受文化、 精进业务。
三、 以机关工作作风建设为突破口 ， 扎实推进文明和谐机关建设 机关工作作风建设是职业道德建设的重要组成部分。
自 接到《吉林市公务员 职业道德培训实施方案》 以来， 我局便把加强机
关工作作风建设作为建设文明和谐机关的突破口 ， 着重在以下几个方面下功夫：
一是抓学习， 不断增强干部职工对加强机关作风建设重要性的认识。
文化局机关召开全体干部会议， 闫海春局对加强机关作风建设做了 动员 ， 提出了 明确要求， 强调要通过加强机关作风建设， 努力营造勤奋学习的氛围、 团结和谐的氛围、 求实奋进的氛围、 弘扬正气的氛围， 使大家以饱满的干劲、 舒畅的心情投入到工作中去， 为建设文明和谐机关做出自 己的贡献。
此后， 我们又通过上党课、 支部生活会、 报告会、 个人自 学等多种形式， 组织大家对《省十次党代会精神》、 市委常委宣传部部长邹铁军《了解市情， 谋求更大发展》 等专题进行了 认真学习。
在此基础上，组织大家联系文化系统工作实际， 对如何进一步改进机关作风、增强服务意识、 提高工作效能以及党组织和党员 干部如何在机关作风建设中发挥战斗堡垒和模范带头作用开展讨论。
通过学习教育， 使大家提高了 对加强机关作风建设重要性和必要性的认识，为搞好机关作风建设奠定了 良好的基础。
二是找差距， 认真自 查干部职工在作风建设中存在的突出问题。
结合近来的“三年看吉林” 大讨论活动， 我们安排专门时间，以处室为单位， 开展广泛的讨论， 通过开展批评与自 我批评， 组织大家对机关作风建设中存在的普遍性问题逐个查找分析。
处级以上领导干部重点查找政治意识、 大局意识、 群众观念、 勤政廉政以及贯彻民主集中制原则等方面存在的问题； 一般干部对照岗
位职责要求， 重点查找了 履行职责、 执行纪律、 服务态度、 办事效率等方面的问题， 并对存在问题的原因进行了 认真分析， 使自查活动真正做到了 触动思想。
三是抓整改， 着力解决存在的突出问题。
按照边学习、 边检查、 边整改的原则， 在认真自 查问题的基础上， 机关各处室和每个同志根据自 查出的问题， 制定了 切实可行的整改措施。
同时，我们从完善制度入手， 实行了 机关工作人员 外出告知制度。
通过作风纪律整顿， 机关作风建设得到了 明显加强， 干部职工的综合素质得到了 明显提高， 一个谋事干事、 团结奋进、 文明和谐的氛围正在初步形成。
四是建制度， 完善机关作风建设的长效机制。
为充分调动局机关干部做好本职工作的积极性和主动性， 截止目 前， 我局结合工作实际， 重新完善修定了 各项规章制度 10 项， 使之真正成为我局开展职业道德建设的依据， 成为每名 干部行动的准则， 成为评价工作好坏的标准， 为从制度上保证机关作风建设的规范性、长期性和有效性奠定了 良好基础。
五是积极开展职业道德教育。
认真学习贯彻《林市公务员 职业道德培训实施方案》， 积极开展以爱岗敬业、 诚实守信、 办事公道、 服务群众、 奉献社会为主要内容的职业道德教育。
二〇一二年九月 二十四日
推荐访问:市文化局职业道德建设情况汇报 文化局 情况汇报 职业道德建设