下面是小编为大家整理的加强县司法局建设调研报告（全文完整）,供大家参考。
加强县司法局建设调研报告 一、职能配置及机 构 构设置方面 1、** 县 县司法局内设有办公室 、 、政工科、宣传科、基 层 层科,局管理事业单位 : :公证处、律师事务所 ， ，法律援助中心，县委 、 、政府议事协调机构：
依 依法治县办、社会矛盾 调 调处中心、安置帮教办 、 、“12348”协调 指 指挥中心，10 个乡（ 镇 镇）设有司法所和法律 服 服务所(属派出机构) 。
。存在问题：内设机构 没 没有公证、律师管理机 构 构。建议在机构设置上 设 设置公证律师管理科。
2、县编委核定我局 人 人员编制：行政 25 人 （ （其中局机关15 人， 司 司法所 10 人），工勤 人 人员 1 人（驾驶员）、 事 事业人员34 人（其中 ：
：法律服务所 28 人， 公 公证处 2 人，律师事务 所 所3 人，法律援助中心 1 1 人）；司法局局机关 设 设领导职数 4 人（一个 局 局长，两个副局长，一 个 个依法治县办常务副主 任 任），10 个乡（镇）
司 司法所设领导职数 10 人 人（司法所长）。存在 问 问题是：人员编制严重 不 不足，现司法所只有 1 所 所 1 人，工作难于开 展 展。建议从上面一级一 级 级下编制。
3、司法 局 局的职能配置及实际履 行 行情况、存在的问题、 原 原因及相关建议，具体 包 包括：
（1）我县律 师 师事务所现只有 1 名 专 专职律师，案源少，业 务 务拓展不开，而我县公 证 证处近年来充分发挥公 证 证机关的职
能作用，进 一 一步拓展公证业务，把 公 公证服务渗透到社会的 各 各个领域，公证业务进 一 一步提升，为**经济 发 发展作出了一定的贡献 。
。但由于律师事务所和 公 公证处属财政差额拨款 单 单位，律师事务所要自 苦 苦 20%的工资，公证 处 处要自苦 10%的工资 。
。建议是否能考虑边疆 特 特困县，把律师事务所 和 和公证处改为公办所、 处 处。
（2）多年来， 我 我县采取多种形式开展 形 形式多样的法制宣传工 作 作，通过开展法制宣传 工 工作，全县全体公民的 法 法律意识和法律素质都 有 有了一定的提高，但由 于 于我县财政困难，法制 宣 宣传经费无法列入财政 预 预算，经费投入不足， 所 所以法制宣传工作还存 在 在一些薄弱环节，针对 性 性和实效性不强，无法 达 达到很好的效果。建议 为 为了更好的开展法制宣 传 传工作，让全县各族人 民 民都知法、懂法，在经 费 费上财政能否给予列入 预 预算。
（3）依法治 理 理、政府法律咨询工作 开 开展较好。
（4）对 司 司法所业务指导工作上 ， ，由于经费严重不足， 指 指导力度不够。建议能 否 否解决经费问题，从而 加 加大对司法所业务工作 的 的指导力度。
（5）
人 人民调解工作开展得一 般 般，主要存在无工作经 费 费、培训经费、奖惩经 费 费。建议对边疆少数民 族 族地区能否安排人民调 解 解经费。
（6）我县 刑 刑释解教人员安置帮教 工 工作开展较好，但存在 无 无安置帮教工作经费。
建 建议对边疆少数民族地 区 区能否安排
安置帮教工 作 作经费。
（7）我县 基 基层法律服务工作开展 不 不理想，主要原因是：
由由于省厅、市局的培训 很 很少，而我局又无培训 经 经费，对基层法律服务 所 所人员的业务培训较少 ， ，所以基层法律服务工 作 作者业务素质偏低，无 法 法很好的开展基层法律 服 服务工作。建议省厅、 市 市局能否多组织多种形 式 式的培训，进一步提高 基 基层法律工作者业务素 质 质。
（8）我县成立 司 司法鉴定中心已有几年 ， ，但工作难于开展，主 要 要是收费较高，宣传不 够 够。建议能否降低收费 标 标准。
（9）人民陪 审 审员工作开展情况较好 。
。
（10）我县还没 有 有开展社区矫正工作。
（11）法律援助中心 成 成立以来，通过加大宣 传 传，工作开展较好，业 务 务量有所提升。但由于 上 上级补助的援助经费较 少 少，而我县又属边疆特 困 困县，援助成本较大， 所 所以开展工作有一定的 困 困难。建议能否考虑我 县 县的实际困难，在援助 补 补助经费上给予倾斜。
4、在管理体制上，司 法 法所属我局的派出机构 ， ，现存在着受司法局和 乡 乡（镇）党委、政府双 重 重管理，乡（镇）党委 政政府用司法所的人去完 成 成各种中心工作较多（ 三 三分之二以上时间）， 而 而本职工作无时间办理 ， ，司法所人员学习业务 时 时间较少，所以业务素 质 质低，司法所工作难于 开 开展。建议是否能够理 顺 顺体制，乡（镇）党委 政 政府少安排与司法所无 关 关的工作。
5、司法 行 行政现有的职能中，应 进 进行内部整合，科学配 置 置，进一步强化司法局 的 的职能作用。
二、队 伍 伍建设方面 1、我县 司 司法行政系统共有干部 职 职工 53 人（其中：局 机 机关干部职工 16 人， 公 公证处 2 人，律师事务 所 所 1 人，法律援助中心 1 1 人），10 个乡镇司 法 法所 8 人，司法所长全 部 部享受副科级待遇，1 0 0 个乡镇法律服务所 2 5 5 人）。其中：女干部 职 职工有 20 人，男干部 职 职工有 33 人；年龄层 次 次：20 岁至 25 岁 5 人 人，26 岁至 30 岁 7 人 人，31 岁至 35 岁 1 7 7 人，36 岁至 40 岁 5 5 人，41 岁至 45 岁 8 8 人，46 岁至 50 岁 9 9 人， 51 岁以上 2 人 人；政治面貌：党员 2 7 7 人；知识层次：本科 4 4 人，大专 34 人，中 专专、高中 13 人，初中 2 2 人；专业结构：法律 专 专业 29 人，其它专业 2 24 人。主要存在年龄 偏 偏大，业务素质偏低， 专 专业不对口的问题突出 。
。
2、我局队伍录用 方 方式、人员来源渠道、 流 流动情况原来主要是通 过 过每年我局按有编缺人 情 情况，向人事局申请， 人 人事局按每年全县各部 门 门招考情况，分给我局 名 名额后，采取向社会公 开 开招考的方式进行录用 ， ，但现在经常出现政府 安 安排， 司法局不知的 情 情况，以及存在照顾的 现 现象等。就连所与所之 间 间人员调整问题上，我 局 局都没有自主权。建议 严 严格按规定考试进人， 对 对现有工作人员调整问 题 题上我局能有自主权。
3、我局队伍培训工作 ， ，因没有培训经费，多 年 年来，我
局一直采取以 会 会代训和局领导下到基 层 层指导的方式进行培训 ， ，由于业务培训较少， 全 全县司法行政干部职工 整 整体业务素质普遍偏低 。
。建议每年 是否安排 一 一点培训经费，加大队 伍 伍培训工作力度。
4 、 、我局队伍奖惩工作主 要 要围绕我局制定的奖惩 制 制度来进行。存在的问 题 题是制度是定了，执行 力 力还不够严。建议要提 高 高干部职工工作积极性 ， ，还是要按制度办事。
5、我局机关设有一 个 个党总支（乡镇各所党 员 员归乡镇党委管理）， 下 下设两个支部（机关支 部 部、离退休支部），共 有 有 24名党员（其中：
在 在职党员 13 名，离退 休 休党员 10 名，家属党 员员 1 名），1 名党总 支 支书记，2 名党支部书 记 记，党总支委员 7人。
平 平常局党总支组织生活 能 能正常开展，发展新党 员 员情况较好。在党风廉 政 政工作上，局领导和干 部 部职工能认真贯彻落实 科科学发展观，加强党风 廉 廉政建设和反腐败斗争 ， ，牢记党的宗旨，开拓 进 进取，求真务实，兢兢 业 业业，艰苦奋斗，工作 中 中做到了严格公正执法 ， ，在纷繁复杂的社会生 活 活中，始终做到经得住 诱 诱惑，耐得住寂寞，抗 得 得住腐蚀，一身正气， 一 一尘不染，充分展现司 法 法行政工作人员的浩然 正 正气，昂扬锐气和蓬勃 朝 朝气。
6、我局在作 风 风建设方面主要把贯彻 执 执行《云南省公务员八 条 条禁令》摆在重要议事 日 日程来抓，进一步加强 干 干部职工
的纪律和作风 建 建设，对干部职工中存 在 在的各种违反纪律和纪 律律松驰的问题，认真分 析 析产生的原因，提出治 理 理和防范，切实加以纠 正 正，进一步严肃党纪政 纪 纪，确保政令畅通。存 在 在问题是单位纪律时好 时 时坏，干部职工工作作 风 风不够踏实。建议严格 要 要求，加强纪律。
7 、 、我局队伍建设方面存 在 在进人关不
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