街道流动人口管理工作情况汇报8篇街道流动人口管理工作情况汇报 长沙县流动人口与出租屋管理服务工作简报总四十二期 第三十期长沙县流动人口与出租屋管理服务办公室 2011年11月11日 本期目录： ★下面是小编为大家整理的街道流动人口管理工作情况汇报8篇,供大家参考。
篇一：街道流动人口管理工作情况汇报
县流动人口 与出租屋管理服务 工 作 简 报总四十二期第三十期 长沙县流动人口 与出租屋管理服务办公室
2011 年 11 月 11 日
本期目录：
★打击恶意闹事
维护医院秩序 ★开展专项行动
净化辖区环境 ★协助消防检查
消除安全隐患 ★协助民工维权
保障合法利益 ★调整工作部署
严抓工作质量 ★全力以赴
创先争优 ——黄兴派出所创建一级所协管员 工作风采
打击恶意闹事
维护医院秩序
2011 年 10 月 19 日 、 20 日 ， 黄兴镇光达村村民张逢春及家属以长沙县第二人民医院在对患者张蓬春医疗诊断存在失误为 由组织社会闲杂人员 在医院采取“用机动车辆围堵大门”、“砸坏办公桌椅门窗”、“悬挂白色横幅” 等方式恶意破坏医院财物及形象， 其目 的旨 在要求医院对患者张蓬春进行经济赔偿。
长沙县卫生局医务科、 榔梨镇综治办、 黄兴镇综治办、 黄兴镇光达村等职能部门负 责人组织患者家属进行协调， 榔梨镇全体男 协管员 也参与到调解会议中。
协管员 协助各级领导安抚患者家属情绪， 耐心给患者家属解释该起事件并不构成医疗事故， 院方实际上无任何义务向患者进行赔偿。
通过多方协调， 相关职能部门考虑到患者家庭困难愿意向患者家庭提供帮助， 其家属表示理解，情绪缓和， 并表示愿意接受该处理方案。
然而， 10 月 21 日 上午 9 时许， 患者家属无任何理由再次组织数十人在医院闹事， 并故意打伤数名 医务人员 ， 其行为极其恶劣。
榔梨镇协管员 协助公安机关对聚众闹事的人员 进行打击处理， 抓获违法犯罪嫌疑人 7 人。
在处理这起医患纠纷时， 榔梨镇协管员 不怕苦、 不怕累， 耐心劝导闹事群众， 协助职能部门打击恶意闹事人员 ， 阻止了 事情的恶性发展， 使医院的正常秩序得以恢复。（ 榔梨镇伍洁、 伍小寒供稿）
开展专项行动
净化辖区环境 近日 ， 新安所板桥社区协管员 在上户 过程中， 发现安置区部分小超市内设有赌博机， 位于安置区十一栋的一家游戏厅内也藏放了 多台苹果赌博机， 每天都有赌徒来此参赌。
协管员 在掌握基本情况后及时上报派出所。
在新安派出所副所长李海明高度重视和精心部署下， 辖区内组织开展了 一次清查赌博游戏机
的专项行动。
10 月 27 日 晚， 由副所长李海明统一指挥， 社区民警和全体协管员 共 14 人组成清查赌博机统一行动组， 对板桥安置区内暗藏赌博游戏机的超市和游戏室进行了 清理整顿， 当晚共计清缴、 捣毁赌博游戏机 12 台。
此次专项行动有力地打击了 辖区内利用赌博机进行赌博的违法犯罪行为，取得了 良好的社会效应， 对于维护辖区秩序、 净化辖区环境起到了 积极作用。
(新安所周芳供稿)
协助消防检查
消除安全隐患 2011 年 11 月 1 日 ， 黄花镇协管员 配合派出所消防专干韦国民所长及社区民警对辖区的宾馆旅店、 KTV 、 洗浴场所等多家公共场所进行了 全面的消防安全检查。
在检查“红灯笼” KTV 时发现该 KTV 只有一个楼道， 且使用的灭火器已经过期， 不符合消防标准。
当即， 民警给该 KTV 下发了【2011】
第 5 号《责令整改通知书》， 令其立即整改； 在对黄花路社区的宾馆旅店进行检查时， 发现金超宾馆没有按要求登记住宿旅客信息， 违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》， 民警对金超宾馆的老板进行了 治安处罚。
此次消防检查持续了 数日 ， 协管员 配合民警清查了 多家娱乐场所， 对于存在安全隐患的场所做好了 详细记录。
期间民警对不符合消防规定的娱乐场所开出了《责令整改通知书》。
同时， 还对“红灯笼” KTV、 海神水会、 豪情音乐茶座等严重违反消防规定的场所进行了 治安处罚。
（黄花镇梁增供稿）
协助民工维权
保障合法利益 2011 年 11 月 3 日 ， 下午 3 点一名 叫 钟怀珍的农民工（ 身份证号码：
430626195405265314）
, 来到封刀岭社区流动人口 服务站寻求帮助， 协管员 唐进接待了 该农民工。
2011 年 9 月 28 日 下午四点左右, 钟怀珍跟其他七个工友一起, 在凤凰城二期浙江中天项目 部所在工地进行浇注混凝土的工作, 在搬运输送管时, 钟怀珍的右脚被压伤, 随即送至长沙市八医院进行救治, 经过照片等检查, 未发现骨折, 只是软组织挫伤。
经简单治疗并在回家休息三天后, 又重新回岗上班, 但工作时发现腿疼痛难忍。
10 月 10 日 , 他到星沙医院重新检查, 检查结果为软组织挫伤, 骨折还待确认, 医生建议休息七天， 但包工头姚某一直不愿处理该事故。
了 解情况以后,
唐进及时向星沙派出所反映， 并协助民警协调。通过三方沟通, 达成共识, 姚某同意将钟怀珍送长沙县劳动局申请工伤鉴定, 再根据鉴定结果进行赔偿。
唐进在处理此事表现出来的热情和贴心服务赢得了 这位农民工的赞许。
（星沙街道柳文章供稿）
调整工作部署
严抓工作质量 湘龙服务中心作为全县流动人口 与出租屋工作的示范点， 为加快对辖区内流动人口 的摸底排查， 各社区根据实际出台新举措， 并认真落到实处， 切实保证工作质量。
中南社区：
9 月 30 日 县流动人口 与 出租屋管理办公室对中南社区督查暗访， 共抽查流动人口 5 人， 仅 1 人录入了 系统， 录入率为 20%。
针对这一情况，中心立即采取措施， 对中南站的协管员 做出了 严厉的批评， 要求中南站的协管员 找出原因， 做出检讨， 立即整改， 并向星沙街道封刀 岭社区学习 。
中南站作为湘龙街道的中心地带， 流动人口 众多， 工作量大， 人手不够。
为提高流动人口 的采集率和录入率， 中心要求其他站点的协管员 一起支援中南站， 对中南站的流动人口 进行全面排查， 并加强对中南站的督查。
（谭敏供稿）
潇湘路社区：
首先配合学校进行流口 管理。
新学期潇湘路服务站着重于新生的录入与老生的注销； 校内工作人员 变动与居住证办理由校内专员 整理材料后统一办理； 对于暑假期间周边商店因生意冷淡而产生的店面转让的出租房屋管理和经营业主信息， 进行修改、 新增或注销。
其次强化出租房屋为重点的流动人口 管理。
由于房屋租赁情况的底数很难掌握， 加大了 出租房屋的管理难度。服务站按照“谁出租、 谁负责” 的原则， 采取物业、 小区楼长和计生主任相结合的方式， 加强出租房屋的管理， 重点加强对房屋租赁情况的查验， 以强化出租房屋管理为突破口 ， 以房管人， 做好流动人口 管理工作。
再次加强常住人口信息的采集与维护。
借社区居民办理业务之利， 与 社区同步更新常住人口 的信息， 收集所需资料， 做到到楼、 到户 、 到人， 不错不漏。
最后加强排查。
配合社区民警对重点单位、 场所进行在逃嫌疑犯的排查， 在各门面粘贴通缉令。（骆树供稿）
湘绣社区：
进行门面核查与 信息更新。
由于湘绣城前段时间更改门 面门牌号， 加大了 协管 员 的工作量， 协管 员 必须重新上门 进行信息核对更新。利 用 这次更新， 协管员 不仅和各门 面签订了 治安责任状， 还与 各大型工厂负 责人就后 续员 工的流动管 理达成共识， 将以短信或电话的形式对人员 流动进行汇报。
对采集的信息建档并规划平面图。
将以往采集的信息规划建档是近段时间协管员 一直在努力完成的工作， 这也是后续工作开展的大前提。
湘绣城不止是开发商建筑的统一商品房， 还包括很多私人自 建房屋， 结构并非统一， 给工作带来了 居多不便。
针对这一情况， 湘绣站协管员 联系物业公司 负责人及时拿到平面图， 并分组进行核实以便尽早实现信息的完善和底数的澄清。（周洁供稿）
全力以赴
创先争优
——黄兴派出所创建一级所协管员 工作风采
近年来， 黄兴派出所坚持执法为民， 狠抓基础工作和规范化建设， 不断深化平安创建活动， 扎实推动严打整治、 信访稳定、 治安防控、 法制宣传、 群防群治、 科技强警等工作， 全力打造平安和谐的经济发展环境， 受到社会各界的好评。
先后荣获市局“优秀基层单位”、“市级青年文明号”、“市局执法示范单位”、“市局示范户 籍窗口 ”、 市局“集体三等功” 等多项荣誉称号。
2011 年 10月 ， 黄兴所被推荐创建公安部一级派出所。
流动人口 与出租屋管理服务工作是派出所基层工作中的重心。
10 月 21 日 ，长沙县人境大队大队长冯劲松等一行到黄兴所进行基层工作和一级派出 所创建工作指导。
冯大队明确指出， 流动人口 与出租屋管理服务工作必须求真务实，管理到位。
10 月 22 日 ， 人境大队副大队长吴峰同志和流口 工作创先争优典型湘龙派出所石咏梅副所长、 协管员 谭敏等一行对黄兴派出所流动人口 与出租屋管理服务中心办公室工作进行现场指导， 使得中心的档案归档工作得到完善。
为进一步落实工作任务， 及时更新掌握流动人口 与出租屋最新信息动态，确保一级派出所评定成功， 黄兴镇所有协管员 加班加点， 10 月 22、
23 日 取消双休， 全力以赴， 全面清查， 开始为期一周以上的流动人口 突击清查行动。刘博、 刘明林、 游佳、 李文彬等队员 首先分赴流动人口 聚集地黄兴集镇和树新路、 黄江公路沿线逐门逐户 清查登记更新信息， 然后再深入各村各户 走访查漏补缺， 完善信息。
突击清查过程中， 大家同时进行口 头政策宣讲并发放《长沙市流动人口 与出租屋协管员 管理办法（ 试行）
》 、 《黄兴镇流动人口 与 出租屋管理服务手册》 等宣传品， 着重介绍中心的服务功能， 以提高流动人员 配合信息采集、 办理居住证的主动性和签订、 遵守《房屋出租合同》 的法律意识。
女队员 更是克服更大困难， 不让须眉。
特别是彭婷（ 正在忙于筹备数日 后
自 己的婚喜宴席）、 黎冀娟（ 已经有 6 个月 的身孕， 行动不便）， 虽然两人都在请假期内， 但不约而同主动要求协助办公室资料归档、 信息录入等工作， 不辞劳苦。
这次由协管员 全程参与 的争先创优活动， 一方面将促使他们更好的完善资料信息， 掌握最新流口 动态； 另 一方面对协管员 资料归档、 应急处理、 政策宣传等业务能力是一个质的提高， 对今后的工作有极其重要的指导意义。（黄兴镇项旭供稿)
报：
杨莉、 利民、 卫国、 立强、 卫新、 迪刚、 韩伟、 市局人境支队等领导同志 发：
星沙、 湘龙、 泉塘、 新安、 暮云、 黄花、 黄兴、 榔梨、 安沙管理服务中心、派出所等单位
签发：
李炎炬
审核：
李炎炬 编校：
江
铁
梁友泉
打印：
江
铁
篇二：街道流动人口管理工作情况汇报
区少数民族流动人口服务及管理 工作情况调研报告做好城市少数民族流动人口的服务与管理工作，帮助他们增强适应能力，切实保障他们的合法权益，是民族工作的一项非常重要的内容。
一、XX 区少数民族流动人口基本情况及特点
XX 区有 XX 等 X 个少数民族，少数民族人口 X 人，占全区总人口的 X%，少数民族分布在辖区各街道（镇）和城市社区，属多民族散杂居地区；其中：XX 镇的 X 个行政村中，有 X 个是以彝族为主的民族村，少数民族人口 X 人，占农业总人口的 X%；辖区有外来务工经商流动少数民族约 X人，主要有 XX 等 X 个少数民族。
据调查，XX 区少数民族流动人口有以下特点：①民族成分多、人口逐年增多。②有较强的民族意识。他们对民族
意识和政治平等权利是否受到尊重十分敏感，要求较为强烈。③影响面广。少数民族流动人口对内对外联系广泛，影响较大，与边疆、偏远地区少数民族有着千丝万缕的联系，对外地的民族问题连锁反应较为敏感。④居住、生活呈大分散、小集中。以民族、宗教、地域、职业为纽带，结成利益群体，他们有着相对固定的生活和交往圈，日常生活呈“小聚居”状态，日常活动呈“小群体”状态。
二、少数民族流动人口流入城市带来的问题
（一）矛盾纠纷增多
大量进城务工经商的少数民族，多是有一定文化或经受过一定教育和培训，但也有部分少数民族流动人口因法律素质较低，加之以前长期生活中形成的生产经营的随意性、民族文化的排己性、风俗习惯的差异性，与目前城市的服务管理和公共设施保障还不到位的客观现状相互作用，极易引发矛盾纠纷事端。突出的就是少数民族流动人随意摆摊设点、与用工单位劳资争议、不服从城市管理、与当地居民不和谐等矛盾纠纷发生呈上升态势。
（二）
处理难度较大
由于少数民族流动人口存在自我保护、防范意识和民族情感纠结心理，同时法律知识缺乏，法制观念淡薄，行为方
式易走极端，加上相关部门在调解处理过程中由于工作分工不同、责任主体不明确、办事效率不高，可能致使有的本来很简单的矛盾纠纷上升扩大为大量无直接利益相关的少数民族群众聚集、群众情绪激动的群体性事件，处理难度进一步增大。
（三）
社会影响较深
从维护民族团结进步、促进社会和谐稳定的角度，各级政府部门对少数民族坚持高看一眼、厚爱一层。同样，对处置涉及少数民族流动人口的矛盾纠纷，也是特殊情况特殊对待，最终大多数是通过较高经济赔偿为代价化解矛盾。这对于汉族群众来说，在某种意义上说“有失公平”，容易造成心理的隔阂，产生对少数民族“敬而远之”现象。比如，以各种理由拒绝少数民族用工、就医、入学等，使少数民族流动人口工作生活受到一定影响，导致他们一般不容入当地市民生活，进而影响整个民族关系。
三、XX 区少数民族流动人口服务及管理工作中存在的问题
（一）
相关职能部门认识不高，工作力量薄弱
一是一些职能部门对民族工作特殊性、重要性的认识不正确，有的简单归结为治安问题、经济纠纷问题，有的则走另
一个极端，把简单的人际矛盾扩大为民族问题。二是各相关部门协调配合缺乏有效合力。通常都是遇事临时组织有关部门，就目前而言，还缺乏一个强有力的综合协调领导机构，导致职能交叉、责任不明、力量分散，在处置具有高度的政治性、敏感性、长期性和动态性的涉民族事务时，尚未形成有效的合力。三是管理理念尚需要转变。重执法轻教育软服务，没有从防范控制型管理向人性化、服务性管理转变，现有措施更多的是侧重于防范和控制，没有充分体现以人为本和落实党的民族政策的思想。四是工作力量薄弱。目前，区民宗部门存在人员编制过少，执法力量严重不足，难以适应形势和工作需要的问题。
（二）生活习 俗与宗教传统不同，服务与管理难度增大
由于各个民族在语言、文化、宗教信仰、民族心理和生活习惯上的差异，以及他们对相关法律、法规特别是城市管理制度的不了解，又过分强调自身的民族特征，容易与执法部门发生矛盾和纠纷。一些少数民族群众对汉族还存在一定的戒备心理，不愿意与执法人员交流沟通，导致有关部门不能及时掌握准确及时的信息，增加了处理突发事件和矛盾纠纷的难度。
（三）公民身份认同不足，纠纷处理难度加大
少数民族流动人口在逐步融入城市的过程中，与当地城市居民之间，由于在社会保障、生活水平、社会地位和相关的权益等方面仍存在着差别，形成了潜在的利益摩擦源，为求得保护，遇到困难多借助老乡集体的力量，而对当地政府部门却有一定的排斥，这就导致在发生纠纷冲突后容易出现群体上访，个别人员凭借自身的特殊身份，提出一些苛刻的解决办法，甚至采取偏激的手段，尤其是部分盲目流动的少数民族“三无人员”，更是给城市管理提出了挑战。产生这种现象的根源在于少数民族流动人口在汉族聚居的地区缺乏对公民身份的认同转而依靠族群的力量。现实生活中，有关部门的一些做法也加剧了这种认识，一方面，个别排斥和拒绝少数民族人员的情况仍有发生，特别是某些管理部门的工作人员简单行事，激化了矛盾和纠纷。另一方面，某些部门片面强调少数民族素质方面的不足，不考虑特殊性而仅按照习惯做法去管理；有的则采取“花钱买平安”的短期办法，产生的示范效应又进一步加大了处置同类纠纷的难度，客观上增加了政府服务与管理的难度。
（四）基层工作网络不健全，服务工作开展不力
外来少数民族流动人口大多不在城市长期定居，由于工作的流动性导致他们居无定所、居住分散且无组织性，居住在城市的少数民族流动人口，大都集中租房居住或在经营场
所附近居住，较少与其他族群交往，与当地社区居民形成无形的“屏障”，民族之间的交往融合还缺少长期有效的载体，这给处于最基层的社区工作提出了新的要求。目前 XX 区的基层民族工作网络尚不健全，基层社区少数民族流动人口管理工作一般没有专人负责，受制于人手少、经费不足、培训机会少等原因，对少数民族习俗、宗教信仰也缺乏了解。另外，由于对外来少数民族人口组织化可能带来的不可预期性后果的顾虑，加上族群本身“小团体、弱组织”的特性，XX区少数民族流动人口的服务组织建设停滞不前，这在一定程度上制约了民族工作进社区。
四、加强少数民族流动人口服务与管理方面的对策建议
（一）加强组织领导，依法保 障少数民族群众的合法权益
一是坚持把民族事务的管理，特别是少数民族流动人口的服务管理纳入各级政府加强和创新社会事务管理体系的重要内容，成立专门组织领导机构，明确各部门在城市民族工作的职责任务，形成合力做好城市民族工作。二是坚持把保障少数民族群众的合法权益作为城市民族工作的出发点和落脚点，加强对党和国家民族政策执行情况的监督检查，坚决防止服务行业和生产经营管理者在劳动用工、生产、经营、服务等环节出现歧视少数民族群众、损害少数民族群众
利益、影响民族团结的问题。三是建立联席会议制度，定期召开领导小组会议，通报情况、研判形势，有针对性地做好工作。四是夯实基层基础，对城市民族工作任务较重、外来务工经商流动少数民族较多的街道社区，应加强对民族工作的领导，落实兼职人员，配齐配强工作队伍。
（二）加强宣传教育，营造民族团结进步的浓厚氛围
一是深入开展民族团结进步创建进社区、进学校、进企业、进机关活动，增强各族干部群众维护民族团结的自觉性和坚定性。二是推动民族团结教育进课堂、进教材、进头脑，使“三个离不开”的思想深深扎根于各族青少年心中。三是在各族群众中特别是少数民族流动人口中深入开展法制宣传教育活动，通过各种形式普及法律知识，提高他们的维权意识和诚实守信意识。四是加大帮扶力度，组织与少数民族流动人口密切相关的部门在少数民族流动人口务工、经商、就医的主要场所开展宣传服务，并在社会保障、法律援助等方面予以帮助支持。
（三）加强少数民族文化的开发与发展
少数民族文化历史悠久，多彩多姿，是中华民族优秀文化的重要组成部分。要积极支持广大少数民族群众和信教群众投身文化建设事业；要大力加强城区公共文化服务体系建
设，保证少数民族群众基本文化权益；要大力保护和弘扬少数民族优秀传统文化，推进中华民族共有精神家园建设；文化、新闻、宣传、广电、出版等部门要积极打造少数民族文化精品力作，加强对外少数民族的宣传，重点突出正面宣传、个案宣传、形象宣传，改变对少数民族流动人口整体的观念
。通过丰富多彩的民族文体活动和具有特色的民族传统节日活动的开展，正确引导少数民族流动人口的民族意识、健康地发展民族感情，又有利于城市社区居民对少数民族流动人口的风俗习惯的认识和了解。
（四）创新工作举措，完善少数民族流动人口服务和管理工作机制
一是建立健全少数民族人才培养机制。认真贯彻全国人才工作会议精神，建议实施一项工程：即实施少数民族流动人口素质提升工程，提升外来少数民族劳动力素质，打造少数民族精英队伍。建设一支队伍：即加强城市民族工作的干部队伍建设，吸收少数民族干部充实民族宗教事务管理和行政执法部门，同时加强干部的民族政策知识培训。聘请一批顾问：即聘请一批政治素质高、理论政策水平高、熟悉民族历史、热爱民族工作的专业人员、知名人士作为非政府性的民族工作顾问。培养一群人才：即重视少数民族企业家、艺术家、行业技师等专业人才的培养。支持少数民族企业家、
艺术家、技术人员等成立联谊会、促进会、行业协会等组织，并积极开展活动。
二是建立健全社区民族工作机制。通过完善各项制度、建立少数民族流动人口基本情况数据库、举办联谊会、信息交流会、开展“一助一”活动，真正把民族工作融入社区建设，把社区建设成为各族群众安居乐业的幸福家园。同时深化“民族工作示范社区”创建活动，引导各族少数民族在社区的舞台上展现才能、服务居民，同时，引导外来的少数民族流动人口积极主动参与所居住社区各项工作和活动，培养其集体意识和社区意识，增强他们的认同感和归属感，使他们的心理适应能力和与城市社区的发展相协调。
三是推动少数民族流动人口社团建设，把它作为党和政府团结少数民族的纽带，政府开展民族工作的助手，加强自我管理、自我服务。建议建立由 1 个区级少数民族联谊会，10 个镇街道少数民族联谊小组，多个社区、农村、企业、学校少数民族社团组织和多个基层少数民族联系点组成的“1+10+N”社团组织网络体系。
四是建立健全社会矛盾调解机制。进一步完善矛盾调解机制建设，加强纠纷排查，充分结合人民调解、司法调解和行政调解，在调解中要适当考虑民族因素，坚决做到依法办事、以理服人、以情动人。在做好调解的同时广泛开展人文
关怀、心理咨询和心理疏导，从思想根源上化解矛盾。探索“以外调外”的调解新方式，在少数民族流动人口中挑选具有一定文化水平、思想素质较好、公信度较高的人员，经过相应培训后担任调解员。同时要重视发挥族群众代表人士、关键人物的作用，发动少数民族的联谊组织、行业协会、同业工会等组织在联系党和政府，化解矛盾纠纷中的作用。要重视企业和社区工作人员的调解作用，提高企业和社区工作人员处理民族纠纷的能力。
五是建立健全输出输入地对接机制。针对 XX 区外来少数民族输出地的实际情况，在市、县政府层面建立长效的对接机制，建立“一名联络员、一次互访、一次情况沟通座谈会”的“三个一”工作机制，加强相互联系，开展劳务合作，进行经贸协作，联动处理群体性跨市、区事件，形成民族工作合力。
六是建立健全民族关系监测评价处置机制。针对外来少数民族流动性强的特点，需要实行跟踪服务、动态管理。建议设立基础信息平台、民族关系检测预警和网络舆情收集分析检测系统。有关部门要完善现有暂住人口信息，增加民族、宗教等相关信息，进一步落实责任，以社区、企业为主要区域，依靠外来人口管理人员以及相关治安工作人员，全面准
确采集外来少数民族的信息，并实现及时完整的信息共享，为联动服务和管理打好基础。
篇三：街道流动人口管理工作情况汇报
于城市流动人口管理的调查报告文档仅供参考
河北广播电视大学社会实践考核表
实 践 课 题
关于城市流动人口管理的调查报告
姓
名
李志刚
教育层次
专科
学
号
10
分
校
邯郸电大
专
业
行政管理
教 学 点
磁县电大
文档仅供参考
指导教师
日
期
-03-12
河北广播电视大学学生社会实践考核表
实践单位（基地）
实践活动时间
实践课题 邯郸市磁县磁州镇一中 一个月 关于城市流动人口管理的调查报告
指 导 教 师 情 况
姓名 工作单位 学历 专业 专业技术职务
社会实践报告（由学生填写）：
文档仅供参考
学生（签名）：
年
月
日
（可另附页）
关于 城市流动人口管理的 调查报告
一、调查目的：
近年来，随着中国经济的高速发展，大量的农村剩余劳动力涌入城市，同时产业化的地区差异，也促使外来人口的大量流动。至今年 6 月底，我县已登记的暂住人口就达到 4125 人。外来人口的大量涌入，一方面为当地提供了充分的劳动力资源，促进了当地经济的发展，另一方面也带来了一系列的社会问题，给当地的治安环境带来了一定的安全隐患，特别是外来人口违法犯罪现象已成为社会关注的治安焦点，流动人口管理工作面临极大挑战。为此，亟需将流动人口管理纳入政府及有关部门贯彻落实科学发展观的一项战略性基础性工作，在正视流动人口管理存在问题的同时，积极探索行之有效的流动人口管理新路子。
二、调查方法：
调查分析法。我经过对县公安局暂住人口登记记录表，进行分析，最终得出调查结论。
文档仅供参考
三、调查对象：
我县已登记的暂住人口 4125人，其中的 50人。
四、调查项目和分析：
一、当前流动人口的动态特征
（一）素质低能化。在流动人口中，大部分人来自于生活贫穷、经济欠发达地区。她们自身文化程度较低，法律知识匮乏，缺乏劳动技能，且缺少学习和培训的机会。
（二）心理功利化。流动人口中大部分在本地生活窘迫，对自身处境不满才流入她乡。她们背井离乡的主要目的就是打工挣钱，以此改进自己当前的生活处境。这些人口中不乏为了经济利益而急功近利，甚至不择手段之人。部分流动人口因对自身处境不满，对社会产生仇视心理，并经过各种形式发泄私愤。还有一部分流动人口受外界刺激和腐朽思想影响，为达到自己物质上满足和精神上刺激滋生犯罪动机，走上犯罪道路。如 10月 3 日，我县发生一起两名湖南籍流动人员为达到侵财目的入室抢劫杀死二人的特大案件。
（三）结构复杂化。流动人口的流动，在很大程度上处于无序状态，来源广泛，流出地多，其来去行踪不易掌握，且成份复杂，良莠不齐。流窜犯罪分子混迹其中，成为一个特殊的危险群体，随时都有重新违法犯罪的可能性。从近几年犯罪方式看，外来流窜犯罪人员相互结成团伙进行作案越来越多，一人被抓，其余便作鸟兽散，给追捕和办案、结案造成很大困难，给社会治安也造成了极大的危害性。
文档仅供参考
（四）行为短期化。大部分流动人口所从事的职业均非正式，无正式劳动合同书，雇主或雇用单位辞退她们异常随意，再者流动人口由于从业场所和职业的多变，使她们居无定所，呈流动居住态势。行为短期化极易造成顺手牵羊，打一枪换一炮的犯罪动机。
二、当前流动人口管理存在的问题
当前，中国对流动人口管理的法律、法规还不完备，尽管各地根据实际情况制定了一些地方性法规，可是随着形势的变化，已经不适应当前需要，流动人口管理工作明显滞后。由于流动人口的逐年增加和管理工作的滞后，给社会治安稳定带来了诸多不安定因素，危害社会治安的违法犯罪活动也呈上升趋势。据有关数字统计,违法犯罪案件当中，流动人口占50%之多。当前流动人口在管理上还存在以下弊端。
（一）管理体制不畅。流动人口的管理是一项综合性、社会性工作，但从当前情况看，流动人口管理未真正纳入政府行政行为的管理轨道，有关部门侧重于文件的上传下达或做协调工作，没有真正投入力量进行宏观调控和微观管理，没有很好地发挥和调动用人单位的作用，相关部门、单位、基层组织缺乏信息沟通、制度约束、责任追究机制，无法形成强大的管理合力，从而造成流动人口管理工作只能由公安机关单枪匹马、孤军作战的具体管理的现状。
（二）协作配合不顺。从近年来的工作看，流动人口的流出地与流入地间相互脱节，流出地不能积极主动地配合流入地做好工作，往往暂住人口的发函均达到 100%，可是回函却了了无几。特别是对一些在逃犯罪分子和混迹其中的不法分子失去了抓捕时机，给流动人口管理带来了一定难度。
文档仅供参考
（三）雇用责任不明。雇用流动人口的单位和个人不明确自身的法律责任，为了达到自己的经济利益，对“谁管理、谁负责、谁用人、谁负责、谁留宿、谁负责”的原则置若罔闻，不如实呈报外来务工人员的底数，贪图方便，存有侥幸心理，随意留用“三无”人员等违反流动人口管理规定的比比皆是，极大地减弱了流动人口管理工作的效果。
（四）管理难度大。流动人口中有相当一部分人收入不稳定，生活不安定，居住不固定，缺乏自律约束。其中的不少人不懂得用法律来维护自己的合法权益，在其人身财产安全得不到有效保护时，往往盲目地采取聚众闹事等群体行为，给社会带来危害。外来人口中大部分在私人出租房、个体小旅店、建筑工地栖身。公安机关由于警力不足，难以经常巡查，而一些私人房东、个体老板见利忘义，有意庇护，使这些场所成为违法犯罪的“避风港”，对社会造成极大危害，给治安管理工作增加很大的难度。
三、流动人口管理应采取的对策
当前，正值流动人口流动高峰与刑事案件发案高峰的双高峰期，尽快形成新的管理机制，在确保流动人口合法权益的前提下，进一步提高对流动人口的管控能力，成为当前公安机关面临的新挑战。
（一）转变管理观念，提供平等的社会保障。作为流动人口管理的主体，尊重和保护流动人口的合法权益，是做好流动人口管理工作的基础。应当首先考虑如何改进广大流动人口的生活、工作条件，为她们创造更好的环境，使她们安居乐业，创造更多的财富。流动人口应当享有与城市居民相同的权利，我们不能把她们当“外人”看待，也决不能将她们视为治安恶化的罪魁祸首，随意侵犯她们的合法权益。应当逐步减少对流动人口各种各样的限制。同时，要经过开展职业技能培训、引导就业、改进就业
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环境、保障其子女平等接受义务教育等工作，为流动人口更好地工作与生活创造更加有序的社会管理环境，从而引导、促进流动人口有序流动，促进社会和谐，经济健康发展。
（二）加强流动人口管理的基层基础建设。党委、政府和政法各部门要以改革强化基层、创新建设基层、发展服务基层为目标，花大力气、下真功夫研究解决基层基础工作中的重大问题，从政策导向、力量配置、经费保障、技术装备等方面向基层倾斜，增强基层实力，激发基层活力，提高基层效率，切实推动流动人口服务和管理工作各项措施的落实。在基础工作方面，各乡镇应建立由综治、派出所、工商、计生、民政、司法等部门组成的流动人口管理服务机构，形成齐抓共管的局面。公安、计生部门要以底数清、情况明、信息灵为目标，大力加强以人口登记为基础的暂住证、流动人口婚育证明的办理和查验等项基础工作，全面、准确掌握流动人口底数和有关情况，加强对具有现实和潜在社会危害性的高危人员的管理，积极预防、控制犯罪。在基层工作方面，要重点加强基层党组织和政权组织建设，积极发挥乡、镇和街道等基层政权组织和党组织在流动人口服务和管理工作中的核心作用，有效协调利益关系、化解社会矛盾、为流动人口排扰解难。在流动人口聚居区和用工单位建立各种服务协会，充分发挥这些组织和团体在提供服务、反映诉求、规范行为、化解矛盾的扶危济困方面的积极作用。与此同时，要充分发挥社区在流动人口服务和管理工作中的重要作用。要按照“管理有序、服务完善、文明祥和”的要求，努力建设开放型、多功能的城镇社区，紧紧依靠和利用社区资源，使社区成为政府各部门对流动人口提供公共管理和服务的纽带，成为流动人口融入城镇生活的桥梁。鼓励和支持流动人口参与社区工作，激发流动人口投
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身社区的意识和活力，促进流动人口融入社区生活，与当地居民和睦相处。
（三）加强出租房屋管理，提高管控能力。加强出租房屋管理，首先要理顺管理体制，打破房屋管理部门、公安部门分别管理出租房屋的体制，改由流动人口管理部门统一领导，并充分发挥职能作用；要健全和完善房屋租赁登记备案、部门协作和信息共享；同时要进一步加强对房屋租赁市场的综合管理，强化流动人口落脚点控制，落实“以房管人”的工作机制。而且要认真落实综合治理责任制，依法严厉处罚违反《租赁房屋治安管理规定》者；要提高出租人自觉管理承租人的意识，使出租房管理工作走上良性循环轨道，为更有力地打击违法犯罪活动提供基础保证，从而确保广大居（村）民安居乐业，确保房主和承租人员的合法权益。公安机关对流动人口的治安管理要着重从日常跟踪管理、流动管理入手，突出对形迹可疑人员的重点查控。这就需要民警真正树立一切依靠群众的观念，深入群众，与群众打成一片，依靠群众了解情况，发现线索，然后实行重点跟踪查控。要在流动人口中发展治安积极分子，取得她们的理解与支持，经过她们了解和掌握流动人口中可疑人员的动向。
（四）树立“科技强警”观念，强化流动人口信息化管理。一是切实加强流动人口信息录入工作，加快电脑录入进度，确保流动人员信息实时登记、实时录入。二是加强信息检索工作。充分用公安部网上追逃人员信息，实行不间断的检索比对工作，及时从中发现在逃人员。三是加强流动人口管理信息系统建设，加快旅馆业计算机联网管理的进程。各有关部门要加快暂住人口、出租房屋、旅馆业、人力资源市场、计划生育信息管理的建设步伐，并推动信息资源跨部门、跨系统的共享进度。
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评语 实践情况 出勤情况 实践态度 实践能力 实践效果 实践单位意见
指导教师意见
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实践单位（章）：
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月
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成绩
指导教师（签章）：
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日 教学点初审意见
审核人（签章）：
年
月
日 分校复审意见
复审人（签章）：
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月
日 省电大抽查意见
验收人（签章）：
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篇四：街道流动人口管理工作情况汇报
11年东贡社区流动人口管理工作总结 今年来， 东贡社区流动人口 服务和管理工作在上级主管部门领导和业务部门的关心、 帮助、 指导下， 坚持“政府主导、 部门各司其职、 街道乡 社区具体组织实施、 社区协助的流动人口 服务管理工作机制” ， 以底数清、 情况明、 管理严、 服务好为出发点， 紧紧围绕“优化服务、 强化管理、 广泛宣传、 积极办证” 的工作目 标， 全面做好流动人口 、 出租房屋管理工作。截止目 前， 全社区共清理登记暂住人口 47人， 清理录入出租房屋53户 。
现把东贡社区上2011年流动人口 服务和管理几个方面的工作总结汇报如下：
一、 工作回顾：
1、 统一思想， 统一调度， 营造工作氛围 把对流动人口 的管理和服务纳入各职能部门的目 标管理责任制， 组织相关成员 单位、 各村负责人， 全面将流口 服务管理工作铺开。
我社区根据工作需要，设立流动人口 服务和管理办公室， 便于更好的开展工作。
2、 完善体系， 发挥部门作用， 奠定工作基础 为更好更快地切实加强流动人口 服务和管理工作， 全面将此项管理工作铺开， 3月 份， 我们一是在2月 份成立东贡社区流动人口 服务和管理工作领导小组的基础上， 于 3月 10日 ， 正式成立了 东贡社区流动人口 服务和管理工作领导小组办公室， 由韦发勇同志兼任办公室主任、 段兴国同志任办公室副主任； 二是为确保稳步推进当前和今后一个时段我社区流动人口 服务管理工作， 根据上级有关部门的相关文件精神， 为适应流动人口 服务和管理工作需要的组织网络、制度体系、 工作机制和保障机制基本形成， 法制化、 规范化、 信息化、 社会化建设不断深化， 工作水平得到全面提升打下了 坚实基础。
3、 变“防范式管理” 为“服务式管理” ， 营造良好氛围 对社区流动人口 服务和管理的工作开展情况时发现的问题和不足， 社区流动人口 服务和管理工作领导小组成员 高度重视， 按照公平对待、 搞好服务、 合
理引 导、 完善管理的工作方针， 强化对流动人口 的动态信息管理， 变“防范式管理” 为“服务式管理” 。
4、 强化信息管理， 提升管理效能， 防范漏管失控 为加强对流动人口 管理， 我们各部门充分发挥职能作用， 建章立制， 协调配合， 使我社区对流动人口 的管理进一步规范化、 法治化。
二、 存在的问题：
1、 社会各部门间的管理配合不当， 职能管辖分散， 管理工作互相制肘。
流动人口 的管理不只是公安机关单方面的管理工作， 还涉及到如工商、 民政、 计生、 劳动、 城管等部门， 这些部门都有管理的业务。
但因彼此间缺乏协调， 没有形成一个合力， 只好各自 为政， 再加上手续繁琐， 使外来人口 无所适从， 造成大家都管但都没有管好的局面。
2、 管理机制不健全， 管理模式落后。
大部分流动人口 没有固定住所， 没有固定单位， 行踪不定， 所以很难像常住人口 那样管理起来。
3、 对出租房屋的管理仍很薄弱。
各类出租房屋是流动人口 的主要落脚点， 目 前有的出租屋房主只顾收取房租， 而对租房人的更换、 人数的增减和所从事的职业等都不闻不问， 还有一些房屋出租者， 不主动到公安机关办理租赁房屋治安许可证。
三、 下步工作打算：
下步工作中， 我们要以综治考评、 综合考评和目 标管理考核为导向， 积极做好流动人口 服务和管理工作, 全面推进居住证的宣传和发放工作。
东贡社区居委会
2011年11月 29日
篇五：街道流动人口管理工作情况汇报
流动人口“一站式”服务与管理工作总结 社区流动人口“一站式”服务与管理工作总结 石油新城社区流动人口“一站式”服务与管理工作总结石油新城社区成立于
地处石**油生产基地中心，辖区面积
，常驻人口
，流动人口
，社区驻地单位、私营企业(机械修理、汽车修理、汽车美容等)众多，车流、物流、人流**集，再加上石油新城社区本身的特殊性，为加大城乡统筹建设，社区石碑湾组、陈蒿湾组、暴新庄组、李洼子组都 属 属村转居，我县将以石油 社 社区为人口改革试验点， 面 面对错综复杂的问题我们 积 积极探索社区“一站式” 服 服务与管理模式，在社区 设 设立“一站式”便民服务 大 大厅。本着对流动人口与 常 常住人口同宣传、同教育 、 、同服务、同管理的态度 ， ，我们将坚持“三个原则 ” ”，即谁主管谁负责、谁 用 用工谁负责、谁租赁谁负 责 责，实行“四个结合”， 即 即管理与教育相结合，管 理 理与服务相结合，管理与 疏 疏导相结合，管理与打击 相 相结合。在“一站式”服 务 务大厅内为流动人口提供 生 生产、生活、居住、教育 等等多方面、全方位的咨询 与 与服务。具体做法如下：
一、加强房屋租赁 管 管理 采取“以社管房， 以 以房管人，以证管人”逐 级 级下放的管理模式。一是 全 全面摸清辖区内租赁房屋 底 底数，与房东签订《治
安 管 管理责任状》，要求流动 人 人口流入三天之内到社区 服 服务窗口登记，在窗口发 放 放《告用工单位和流动人 口 口的一封信》。二是建立 房 房屋租赁治安管理的审核 ， ，登记，注销，停租，查 访访，安全检查制度，实行 登 登记造册。三是实现信息 网 网络化管理，做好房屋租 赁 赁数据采集录入工作，确 保 保录入率达到100%。
城镇派出所在石油 社 社区设立了警务室。民警 带 带领治安巡逻队及包片干 部 部联合入户访查，与房主 ， ，业主签订责任状，明确 房 房主，业主管理责任，群 众 众参与监督管理的自觉性 明 明显提高，实现了工作重 心 心由街道一级向社区一级 转 转移，形成“街道牵头， 社 社区组织，各方参与，群 众 众配合”的流动人口管理 体体制。信息网络化管理， 能 能够迅速，准确，及时反 映 映出每一个流动人口的现 状 状，实现信息查询，大大 缩 缩短办事时间，简化办事 流 流程，提高办事效率，以 更 更加切合实际的行动为外 来 来人员办实事，办好事， 实 实现了由粗放型管理向科 学 学管理与满意服务相结合 的 的转变。
2、
加 加大治安管理与巡视力度
社区经济发达，人流复 杂 杂，加上流动人口不断涌 入 入，给社区治安稳定和居 民 民安全带来很大的隐患， 抢 抢劫，盗窃，色诱等违法 犯 犯罪案件时有发生。为加 大 大治安管理力度，社区成 治
治安巡逻队。同时通过有 线 线广播，定时、不定时地 宣 宣传有关法律法规，搞好 法 法制宣传。组建一支以本 社 社区中心户长为主力的 1 8 8 人治安巡逻队，定期组 织 织开展一系列治安专项行 动 动。同时加强巡逻队伍整 治 治工作，提高巡逻队伍素 质 质，规范完善治保会规章 管 管理制度，建立一个人防 、 、物防、技防相结合的群 防 防群治网络。
3、
提供计生管理与服务
流动人口计划生育管理 是 是流动人口管理中的重点 和 和难点。社区建立了流动 人 人口计划生育管理领导小 组 组，实行划片管理，设立 片 片区责任人，明确责任， 各 各尽其职。坚持“已流入 地 地管理为主”，“企业自 管 管”，“谁用工、谁管理 、 、谁负责”的原则，要求 企 企业流动人口达 50 人以 上 上的组建计生协会，并聘 任 任流动人口协管员，充分 发 发挥协会带头，宣传，服 务务，监督和交流五大职能 ， ，切实加强流动人口管理 与 与服务工作。一是每月走 访 访出租私房与企业，随时 对 对流出、流入人口进行登 记 记；查验是否办理《流动 人 人口婚育证》，未办理者 开 开具催办通知书；与房东 或 或企业签订《流动人口用 工 工单位计划生育合同书》 。
。二是宣传流动人口计划 生 生育政策，通过发放宣传 单 单，借助各种活动载体将 宣 宣传工作落实到位，充分 调 调动流动人口的自觉性和 主 主动性。三是为流动人口 中 中的育龄妇女提供免费的 四 四术，两查，分发避孕药 具 具，发现计划外怀孕的
流 入 入妇女，耐心做其思想工 作 作，并由流入人口计生管 理 理员陪同其到计划生育有 关 关部门做免费人流引产， 严 严格杜绝了计划外生育。
4、
重视流动人 口 口子女教育 关注流动人 口 口子女就学问题，确保流 动 动人口子女“有学可上， 上 上 的起学”，享受与本 地 地孩子同等的受教育待遇 。
。本社区设有幼儿园，入 托 托生源每年大约人 左右 ， ，开设大，中，小三个班 。
。目前幼儿园教职员工 人 人，幼儿入托达 人，其 中 中流动人口子女入托占三 分 分之二以上。
孩子同等 的 的受教育待遇。本社区设 有 有幼儿园，入托生源每年 大 大约人 左右，开设大， 中 中，小三个班。目前幼儿 园 园教职员工 人，幼儿入 托 托达 人，其中流动人口 子 子女入托占三分之二以上 。
。
5、
解决流 动 动人口的劳务问题 一是 为 为流动人口登记发布求职 就 就业信息，社区与企业联 盟盟及时为流动人口提供就 业 业咨询与服务。二是帮扶 贫 贫困的流动人口，主动帮 助 助贫困的流动人口实现就 业 业，利用节假日慰问困难 的 的流动人口。三是提供各 种 种相关配套服务，如免费 提 提供物业中介及水电故障 维 维修。四是及时解决劳资 纠 纠纷，发现拖欠流动人口 工 工资的企业，由社区出面 与 与企业交涉，要求企业限 期 期支付工资，拒不履行者 通 通报有关部门出面解决， 为 为流
动人口提供了舒适， 稳 稳定的就业环境。
6、
提供医疗保障服 务 务 流动人口大多数人收 入 入不高，健康意识差，特 别 别是流动人口中的弱势群 体 体，如妇女、幼儿的疾病 预 预防与保健严重缺乏，加 上 上医疗费用高又无医疗保 险 险，严重阻碍了流动人口 就 就诊、就医，影响流动人 口 口的身体健康和正常工作 。
。社区对此十分重视，将 在 在**妇幼保健院定期为 流 流动人口幼儿提供免费防 疫 疫；在陈蒿湾广场一年将 会 会开展两次面向流动人口 专 专题义诊，如开展妇科病 普 普查，艾滋病预防与自查 知 知识的咨询与服务，借助 活 活动发放医疗宣传单，增 强 强流动人口的医学常识， 提提高流动人口的保健意识 和 和防病能力。
7、
丰富外来员工业余生 活 活 为了丰富外来人口的 精 精神文化生活，服务站建 立 立了文化艺术活动中心， 设 设立图书室，提供了多种 报 报刊，让流动人口及时了 解 解各种新闻和信息。为进 一 一步加强外来员工对社区 的 的归属感，服务站还经常 在 在外来流动人口中举办一 些 些本地居民与外来流动人 口 口互动的文体和慰问活动 。
。此外，服务站还将与多 个 个部门联系，组织开展各 种 种活动，为流动人口提供 生 生产、生活、居住、教育 等 等多方面，全方位的咨询 与 与服务，让流动人口享有 与 与社区居民同等的待遇。
在积极实施“一站式” 管 管理服务同时，石油新城 社 社区又
在探索和推行“四 化 化模式”即以合同管理为 主 主的法律化管理，力争通 过 过签订各种相关合同，明 确 确合同双方的权利与义务 ， ，维护流动人口的合法权 益 益；以居民自治为主的民 主 主化管理模式，树立群众 观 观念，充分发挥群众的主 人 人翁精神，调动群众参与 管 管理的积极性；以计算机 信 信息管理为主的现代化管 理 理模式，力争借助计算机 及 及辅助设备建立流动人口 管 管理信息系统，实现流动 人 人口现代化管理；以网络 管 管理为主的属地化管理模 式 式，力争形成市，街道， 社 社区三级网络管理信息系 统 统，实现资源共享与整合 。
。
篇六：街道流动人口管理工作情况汇报
人口协管员工作总结 流动人口协管员述职报告 本人 xxx，是 xxx 社区流动人口协管员，主要负责辖区内流动人口及出租屋的服务与管理工作。现将我在 xxx 年以来的工作情况作一总结。一、认真学习和掌握党和国家的政策法规，认真贯彻执行上级部门的指示，及时领会文件精神，逐步提高自己的政治思想水平，认真履行自己的岗位职责，在工作中努力磨练自己吃苦耐劳的精神。在创建国家卫生城市、人大换届选举以及全国第六次人口普查工作中，自己也和其他同志一样， 荬 放弃了很多的休息时间，吃了不少苦，但却毫无怨言。
魁 xx 年 xx 月 xx 日下午，我辖区内的市二建单位宿舍 烙 因内涝受淹，我和街道、社区的领导、同事一道及时地 М 赶到第一线，为解救受灾的居民群众浑身湿漉漉地在雨 瑛 中奋战 6 个多小时。
二．在工作业务上，努力做好“ 人来登记、人走注销留档”和“底数清，情况明”的工 荮 作。为了完成任务，积极上门入户，及时了解流动人口 缆 及出租屋的动态，认真做好“两书两册”的信息采集、 登记、查验证工作，加强对流动人口及出租屋的管理。
额 在进行信息采集登记的同时，及时为流动人口下发《催 鸺 办通知书》，并按要求和出租屋主签订“综合管理责任 书”。
三．认真做好电脑录入工作，按上级的要求， 袂 每月认真、及时、准确、无误地把流动人口及出租屋主 摔 的信息录入电脑。对不懂的问题虚心向技术
员和同事请 墨 教，刻苦专研，努力学习并掌握业务技能。
四．认真 反 履行副站长的职责，全面掌管服务站的工作，在指导其 棍 识和电脑录入操作技术。
五．积极协助公安、计生、 坐 地税、劳动和社会保障等部门做好流动人口及出租屋主 诳 的法律宣传教育和服务。认真倾听流动人口及出租屋主 皱 的心声，及时宣传党和国家及政府的有关政策法规，努 苁 力化解各种矛盾。
六．服从领导安排，认真及时地完 菪 成城区、街道、社区等上级部门安排的工作。对待工作 尽职尽责、任劳任怨，从不计较个人得失。遵守各项规 秫 章制度，不迟到，不早退，不标新立异，不玩忽职守， 郏 有事向领导请假。
七．在工作上严于律己，每月按 迤 质按量完成领导下达的任务，对工作不打折扣，不打马 虎眼。在第六次全国人口普查中，为及时完成任务，曾 利用晚上自己一人亲自到“xxx 单位”采集资料信息 啪 。在税收工作中，本人也多次和中心的领导和同事一起 妆 ，顶着烈日、冒着严寒，穿梭在大街小巷中，出色地完 戌 成了上级部门下达的税收任务。
以上是我在过去的一 橘 年里所做的一些工作，尽管取得了一定的成绩，但要成 顼 为一个优秀的协管员仍略显不足，距离上级领导的要求 ぱ 也有一定的距离，在思想和业务水平上也还存在着这样 和那样仍需改进和提高的不足之处。譬如和出租屋主的 】
沟通还不够，与流动人口尚未建立融洽的关系，工作上 ┟ 也不时产生顾此失彼的现象。在今后的工作中，我决心 加倍努力，继续认真执行上级部门的指示，
向先进的、 挫 优秀的同行看齐，逐步提高流动人口及出租屋主服务与 萏 管理的工作质量，为建设一个平安、和谐的社区做出自 锟 己的贡献。
个人培训总结 通过这段时间的认真学习 御 ，我感觉受益匪浅。在这里，首先感谢分局，所领导给 我们一次更新观念、加深理论学习的机会；感谢各位培 鲞 训民警的悉心教授辅导。通过学习，起到了更新观念、 株 开阔思路，转变理念的作用，达到了思想上清醒，政治 牡 上坚定的目的。同时在学习中进一步夯实政治理论基础 炯 ，马克思主义世界观、人生观、价值观得到进一步改造 。
归纳起来主要有以下几方面收获：
一、通过培训 界 进一步明确了流动人口协管员的工作目标和牢固树立终 伉 身学习的理念，。作为流动人口协管员要扣紧时代的脉 ¤ 搏，不断解放思想，不断充实自己，提高自己，完善自 扩 己，增强与时俱进的观念，要把不断学习作为首要任务 毖 ，不仅要学习党的路线、方针、政策，学习时事政治， 昭 还要学习科技文化知识，提高科学的工作方法，把自己 啧 打造成为“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水 平高”的优秀基层工作者。只有这样，我们才能担当起 呗 组织赋予我们的重大任务，只有这样，我们才能应对新 嫫 的机遇和挑战，为国家的繁荣和人民事业发展建功立业 屏 。
二、通过培训进一步提高自身素质 这次培训班学 姚 习，开设的内容十分丰富，不仅有理论层面的知识，更 脖 主要的是还有实践的操作技能等等，使我体会到感谢分 糜 局，所领导对我们这些基层工作者的亲切关怀和殷切希 节 望，使我倍受鼓舞。
今后的工作中，我准备从一下几 贮 方面着重学习和提高：
一是进一步加强马科学主义理 论修养。通过这次培训学习，进一步认识到，加强马克 锬 思主义理论修养最根本的是用邓小平理论武装头脑。因 复 为，邓小平理论是当代中国的马克思主义，是马克思主 传 义在中国发展的新阶段。用邓小平理论武装头脑是理论 嫁 修养的根本任务。所以，在今后的工作学习中我要坚持 不懈地刻苦学习邓小平理论，完整准确地把握邓小平理 掬 论的科学体系和精髓，紧紧把握邓小平理论的基本理论 涫 ，提高运用邓小平理论解决问题的能力。
二是进一步 鲮 坚定共产主义理想。我们基层工作者只有不断加强政治 薹 理论学习，才能始终保持清醒的头脑，才能在大是大非 巍 面前保持坚定的政治立场。新时期基层工作者更需要坚 荬 定共产主义理想和信念。在今后的工作学习中，我要把 咸 远大理想同现时任务结合起来，坚定不移地走有中国特 紧 色社会主义道路。
三是进一步树立正确的社会主义荣 辜 辱观。总书记关于荣辱观的八个方面，开阔精辟，寓意 深刻。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构 建社会主义和谐社会一个带有根本性的问
题，体现了在 ⒙ 科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合 嘟 起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融 荽 为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是 彗由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观， 婢 是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在 笠 整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着 油 社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会 淅 的经济发展由巨大的反作用。
四是要更加坚定的坚持 锏 全心全意为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务是党 浚 性的集中体现，基层工作者要努力实践党的宗旨，做好 蟒 人民的公仆。全心全意为人民服务是党的根部宗旨，是 琏 共产党人一切行动的出发点和落脚点，在社会主义市场 经济条件下更要坚持党的宗旨。要实践党的宗旨，就要 菡 坚持党的基本路线，坚持党的群众路线，坚持对党负责 陷 与对人民负责的一致性。只有树立马克思主义的权力观 蚪 ，正确运用手中的权力，自觉接受人民群众的监督，努 楗 力提高为人民服务的本领，才能真正成为人民的公仆。
搀
五是进一步加强廉洁从政意识。流动人口协管员廉洁 唁 自律特别是基层工作者更要使用好人民群众赋予我们的 俸 权力。
在今后的工作中，我一定要认真加强自身修养 ，自觉廉洁自律，树立良好的基层工作者形象，认真学 习执行“三个代表”重要思想并按照十六大精神要求， 哲 改制党的优良传统，始终坚持全心全意为人民服务的根 铃 本宗旨，始终做到“两个
务必”，严以律己，率先垂范 睽 ，立党为公，执政为民，真正做到权为民所用，情为民 呓 所系、利为民所谋。
三、把培训作为契机，为今后的 撮 工作奠定基础 通过培训学习，为自己在今后做好本职 疼 工作不仅增加了信心，而且打下了牢固的基础，一名合 嗑 格的流动人口协管员、优秀的流动人口协管员，就要适 倥 应时代的发展。在工作中，要具有踏实的工作作风灵活 锶 的头脑和一颗全心全意为人民服务的恒心，当好领导的 氙 参谋助手，要善于总结和积累工作经验，拓展工作思路 ，要由创新精神，要把所学到的知识运用到工作实际中 芜 去，去处理好同事之间，人与人之间、领导之间的和谐 手 ，创造良好的工作氛围，提高工作效率。
这一段时间 椰 的学习对我来说是一个宝贵的财富，在今后的工作中， 余 我一定不辜负组织的培养，用所学知识武装头脑，指导 囿 实际工作，为我市的改革开放、经济发展、社会和谐稳 妾 定贡献出一份力量。
2016 年流动人口和出租房屋 管理 工作总结 2016 年，镇流动人口和出租房屋 馆 服务管理在县流管办和镇党委政府的正确领导下，我们 按照“属地管理”的原则，遵循“以人为本”的理念， 干 以大事不出、小事减少、管理有序、秩序良好为工作目 标，党委政府强化领导，各级领导干部、流管工作人员 掠 真抓实干认真负责；健全机制，坚持动态管理，措施到 极 位，创新工作，本镇年度内未出现任何恶性及
流动人口 突发事件。继续以“备战奥运”的工作精神，圆满的完 成了迎接“国庆 60 周年”的流动人口和出租房屋安保 紊工作。与此同时县流管办上半年年要求的“四率”基础 遐 调查、重点地区调查摸底等各项工作也都顺利完成任务 指标，到现将年度工作情况总结如下：
一、基本情况 戋
截止到 2016 年 11 月 5 日，删了 二、加强领导 氍 ，统一思想，全面部署流管工作 流管工作作为维护地 挣 区稳定，创建平安辖区工作的一项重要内容，镇党委、 政府给予高度重视。一是成立了由党委副书记任组长， 檗 、派出所所长组长，综治办、流管办等科室负责人为成 果 员的基础调查工作领导小组。基础调查工作领导小组下 形 设办公室在镇流动人口和出租房屋管理办公室，由流管 茆 办负责全镇基础调查工作的指导和协调。二是制定了工 掩 作方案，明确了小组成员单位的工作职责。全面推行管 理员工作包干责任制。根据管理服务站实际情况，以每 歉 个管理员所包村、对为单位，把对相关出租房屋信息采 豪 集、流动人口信息采集等工作任 务全部落实到个人。
苄 三是加强督查，在国庆期间，督查小组以定期和不定期 的方式对流管工作情况进行督查，以及时纠正问题，推 进工作开展。四是根据县“国庆平安行动”整体部署， 鲰 我镇制定了《冯家峪地区关于深入开展流动人口
服务管 鬲 理和出租房屋专项整治行动方案》和《国庆期间安保预 案》予以落实，做到了工作有计划、有措施。为确保登 记，及时掌握流动人口和出租房屋动态情况，我们对管 保 理员日常工作加以规范，要求管理员工作中要做到坚持 “三访”，即：定期走访、重点回访、邻里问访的“三 戍 访”措施，进行信息采集登记；做到“三勤”即：腿勤 帑 、嘴勤、手勤，让每名管理员都走动起来，以走动管理 慑 流动。为将工作做到实处，我们要求管理员要从基础抓 起，认真填好“三张表”，入户采集信息严格按照“三 讳 见面”程序进行登记。同时我们对管理员工作绩效实行 祷 “四项指标”考核，做到基础工作与指标考核环环相扣 彤 。由于工作管理措施到位，从而实现了地区外来流动人 堂 口的全部登记和纳入微机管理。
三、强化责任，狠抓 内 落实，扎实开展流管工作 签订责任制，强化责任意识 胧
7 月 5 日，全镇召开平安国庆行动动员会议，进一步 们 明确了相关责任。一是镇流管办与管理员签订了 20 塌 16 年工作责任制；二是镇政府与各村委会、生产经营 笫 单位、施工单位及饭店签订了流动人口和出租房屋安全 谀 管理责任书。明确了责任制的考核制度，将责任任务落 イ 实到每个单位每个责任人。同时，流管办同志对全镇管 镀 理员进行业务知识培训，讲解了各类信息采集表和工作 台帐，及对入户技巧和询问方式进行了培训。
增加工 庇 作力量，加大排查力度 为进一步推进各流管服务站流 动人口和出租房屋的信息采集及微机录入工作的有序开 谍 展，根据各村流动人口流动性强等实际情况，8 月份我 Ｇ 镇采取包片排查的方法，整合流管办成员科室资源，抽 调机关干部、大学生村官和派出所协管员成立了两个流 讹 动人口和出租房屋包片排查小组，全面负责镇域流动人 匦 口和出租房屋的排查工作，有效加强了排查力度。两个 细 包片小组每天亲自到各企业单位、建筑工地、饭店等重 般 点地区排查流动人口，并于每周五向镇主管领导汇报工 膝作情况，真正做到了“底数清、情况明”。同时根据工 砖 作需要，镇主要领导多次召开流动人口和出租房屋工作 会议，分析镇域流动人口和出租房屋整体情况及存在问 题，部署下一步工作重点，并适时调整工作人员、改进 雄 工作方法。
国庆期间，我镇再次抽调人员充实两个包 唼 片排查小组，增加工作力量。为消除流动人口和出租房 绁 屋中的安全隐患、确保维护地区的安全稳定、实现“平 滦 安国庆”的目标提供了坚实的保障。
重点地区重点排 查，确保安全稳定 为进一步了解和掌握流动人口和出 轷 租房屋的基本情况，我镇多次抽调人员对重点地区开展 排查活动，收到了良好的效果。9 月 21 日召开流管工 汉 作会议后，由党委副书记、派出所所长带队，抽调 10 盂 人成立两个排查小组，一是针对建筑
工地、饭店、云冶 蹼 矿山等重点地区开展大普查大排查活动。二是针对西口 秉 外建筑工地、冯四路流动人口和出租房屋管理难度大的 嘴 特点，集中利用周六周日及晚上时间进行逐户逐人检查 源 调查，并发放张贴安全生产温馨提示。通过这次行动提 〔 高了被排查单位和个人的责任意识，加强了用工单位和 撇 出租房主对流动人口和出租房屋的管理。
为进一步抓 效 好流动人口排查管理...
篇七：街道流动人口管理工作情况汇报
17 最新流动人口管理工作总结 2017 最新流动人口管理工作总结 以来，我区各级党政领导高度重视流动人口管理工作，把其做为维护社会稳定，创建“平安额敏”的重要内容来抓，按照“执政为民”的本质要求，将流动人口管理列入重要议事日程，坚持统一领导，协调配合，落实管理与服务并举的原则，建立完善各类制度措施，强化管理工作，保护了流动人口的合法权益，打击了各类违法犯罪，充分调动起流动人口在我区经济建设中的积极作用，维护了我区的社会稳定，促进了三个文明的协调发展，推动了我区经济的快速发展。一、主要特点 以构建和谐社会为主题，不断强化组织领导 我区各级党政领导能从改革、发展、稳定的大局出发，以推进平安创建、构建和谐社会为目标，着眼于解决流动人口管理中的突出问题，以服务为基础，以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线，不断强化对流动人口的管理与服务。结合本地实际，制定了以“政府领导、综治牵头、公安为主、各方参与、综合治理”的工作方针，把其纳入了各级党委、政府目标管理责任制，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使我区的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。
以抓“服务”为宗旨，加强基层管理工作
流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作，为抓好服务管理工作，我区各级党委、政府及各职能部门坚持按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣”的指导思想，将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓，对外来人员的子女入学等，与本区居民实行同等待遇。公安机关更新执法观念，改进执法方式，暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性，对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化管理。社区民警以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段，开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害；在基层村队坚持以党支部为核心，由综治委牵头，以基层公安派出所为主力，充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用，以“十户联防”活动加强各村队对流动人口的管理，使广大干部群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来。
以增强归属感为主旨，营造和谐氛围 为改善流动人口就业环境，大力推行亲情化管理与服务，增强流动人口对流入地的认同感、归属感，营造共居一地、共保安宁、共创繁荣的和谐氛围。我区各级党委、政府及职能部门本着切实提高流动人口的生存、生活质量。认真落实其子女接受义务教育的政策，在入学条件等各方面与当地学生同等对待。切实强化计划生育服务，对外来妇女实行了与本区妇女“同管理、同服务、同享受”的计划生育服务
措施，保障实行计划生育的育龄夫妇享受国家规定的免费计生服务。开展了流动人口劳动保障权益保护检查活动和外来务工人员工资支付执法检查。使我区流动人口的归属感进一步增强。
完善管理措施，严格依法管理 为加强对流动人口管理，我区各部门充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我区对流动人口的管理进一步规范化、法治化。
一是严格落实流动人口登记、办证制度 2017 最新流动人口管理工作总结。我区公安机关对流动人口实行登记分类管理、建档，确保做到“四知”， 在各村队，均建立了流动人口登记册，实行一人一卡，真正做到了“人来有登记，人走有注销”，全年共登记流动人员 13120 人。
二是强化出租房管理。流动人口落脚点管控，是流动人口管理工作的切入点和突破口。从暂住人口选择的暂住处所看，租赁房屋居住是主要形式，因此，我区以此为切入口，狠抓了对出租房屋的管理，在区公安局的组织领导下，各基层派出所认真贯彻公安部《出租房屋治安管理规定》，切实加强对出租房屋的管理力度，建立了登记、安全检查等管理措施，做到对出租房屋底数清、情况明，完善和规范了出租房屋的档案，并与房主签订了治安责任书和保证书。全年共
登记办理出租房屋 382 间，签订治安责任书 2316 份，取缔非法出租房 211 处，出租房屋办证率达到 83%。充分发挥群防群治组织作用，配合公安部门监督各地房屋租赁情况，杜绝了房屋无证非法出租的现象。
提高服务和宣传工作水平 我区十分重视对流动人口的宣传，不断提高对他们的服务和保障力度。切实做到保障流动人口与常住人口在政治上、经济上、法律上的平等，严厉查处侵害他们利益的行为，特别是拖欠外来人员工资的行为，大力开展排查调处流动人口群体中的矛盾纠纷。公安部门和综治基层组织在向他们进行法律、法规培训的同时还根据其从事的工作性质及时对其进行相应的安全技能、业务知识等培训，使他们既掌握一定技能又知法、守法和用法维护自身利益 2017 最新流动人口管理工作总结。上半年全区共举行各类培训班 3 次，参加培训人员 13101 人次。
二、存在的问题 流动人口管理工作是一项系统性工程，其繁重而巨大的工程量，是需要很大的物力和人力来保障的，因受我区经济条件的制约，一些基本措施及制度的落实仍还不够，公安警力不足，在一定程度上对流动人口的登记、办证工作也还有落实不扎实的地方，其次，对外来人口租赁的房屋，对其安全设施管理力度仍有不完善的地方，如：居住的外来人员大
都是吃、住在一起，屋内煤炉、液化气随处乱放，私拉乱接电线现象普遍，安全事故隐患较多，因此，对我区的平安创建工作构成了严重威胁。
三、下步工作打算 过去，我们总把外来人口当成影响社会治安的消极因素，把他们作为防范管理的重点，实际上，外来人员中违法犯罪的多是些居无定所、没有固定职业的人员。因此，各职能管理部门将全面理解和准确把握以人为本、执法为民的内涵，严格履行政府部门社会管理和公共服务的职能，坚决杜绝不作为、乱作为现象。正确处理管理与服务的关系，通过实施有效服务，管理与热情服务相统一；正确处理查处违法与保障人权的关系，实现打击与保护相统一。坚持不等不靠不要，充分运用行政、经济、法律、教育等多种手段，严肃管理秩序。在今后的工作中扎实抓好几项工作：
一是依法严厉打击混迹于流动人口中的违法犯罪分子。加强流动人口违法犯罪活动规律特点的研判，以情报信息为主导，始终保持对流动人口犯罪的高压态势，严厉打击流窜犯罪活动，深化治安乱点排查整治工作，着力解决突出治安问题，保证治安大局稳定。
二是推进治安管理长效机制建设。加强暂住人口登记发证、治安信息员建设等各项基础工作，严密重点场所、部位的治安检查。
三是加大对拖欠农民工工资的清理力度，依法严惩恶意拖欠和克扣工资的企业。
2017 最新流动人口管理工作总结 xx 镇流动人口管理工作，在镇党委、政府领导下，严格按照《计划生育法》、《四川省计划生育条例》及国家《流动人口计划生育管理办法》和市人口局的业务指导下进行工作。坚持为流入、流出育龄人口服务的指导思想 2017 最新流动人口管理工作总结。在相关部门的协作下，于 XX 年 3月和至 XX 年 9 月认真对我镇流动人口进行了两次清理，现总结 一、利用我镇桃花节期间人员流动量大的特点，利用有线广播很好地宣传了国家人口委发布的《流动人口计划生育工作管理办法》和广汉市人民政府《关于加强流动人口计划生育管理的公告》。在相关部门的配合下对我镇所辖的 9 个行政村和一个居委会的流动人口进行了一次全面的清理，在清理过程中发现 70 例违法生育现象，现正在取证处理坚持边清理、边查验《流动人口婚育证明》。
二、今年我镇共流出育龄人口总数为：622 人，其中：女，441 人，流动人口办证总数为：441 人，已婚育龄妇女：420 人，有避孕措施的：410 人，有 1 人流入我镇。我办坚持做到每个村宣传流动人口外出时，先要到人口与计划生育办公室办理《流动人口婚育证明》，流出的已婚育龄妇女，
必须签订“外出已婚育龄妇女计划生育协议书”，并要求她们每年寄回两次《孕情证明》，今年的办证率达 92%。
三、按要求在 pip 信息平台上与 padis 系统上及时准确地反馈“流动人口”信息。并按时完成流动人口的各种报表工作。
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篇八：街道流动人口管理工作情况汇报
人口和出租房屋工作总结流动人口和出租房屋工作总结篇一：出租房屋和流动人口管理工作总结
新风社区
出租房屋和流动人口管理工作总结
我区各级党政领导高度重视流动人口管理工作，把其做为维护社会稳定的重要内容来抓。本社区在办事处的正确领导和精心指导下，全力以赴加强流动人口管理工作。我区各级党政领导高度重视流动人口管理工作，把其做为维护社会稳定的重要内容来抓。本社区在办事处的正确领导和精心指导下，全力以赴加强流动人口管理工作。2011 年本社区在流动人口和出租房屋管理与服务方面采取了一些措施，取得了一些效果，获得了一些成绩，但由于流动人口管理工作是一项需要长期坚持的工作，所以我们还应充分认识、统一思想，逐步建立起管理和服务流动人口的长效机制。截止年本社区在流动人口和出租房屋管理与服务方面采取了一些措施，取得了一些效果，获得了一些成绩，但由于流动人口管理工作是一项需要长期坚持的工作，所以我们还应充分认识、统一思想，逐步建立起管理和服务流动人口的长效机制。截止 2011 年 年 9 月 月 30 日，我辖区内登记在册的流动人口为 50户 户 103 人，共有出租房屋户 50 户。每一户出租房屋业主均与社区签订治安责任书，社区每月对出租房屋进行治安查验至少户。每一户出租房屋业主均与社区签订治安责任书，社区每月对出租房屋进行治安查验至少 1 次以上，流动人口登记率达 100% 。
为了建立流动人口管理长效机制，本社区利用民生信息员和治安巡逻人员定期对新增出租房信息及时采集并录入，对为了建立流动人口管理长效机制，本社区利用民生信息员和治安巡逻人员定期对新增出租房信息及时采集并录入，对
原有房屋信息缺损的及时查漏补缺。还根据已录入的流动人口信息进行逐条复核，及时维护更新基础信息。社区片主任每个月都要从民生信息员那里了解房屋及人口的变动情况，并做好工作记录，及时掌握房屋及流口的变动信息，并布置下一步的工作。在今后的工作中本社区将会按照以下三点展开工作：原有房屋信息缺损的及时查漏补缺。还根据已录入的流动人口信息进行逐条复核，及时维护更新基础信息。社区片主任每个月都要从民生信息员那里了解房屋及人口的变动情况，并做好工作记录，及时掌握房屋及流口的变动信息，并布置下一步的工作。在今后的工作中本社区将会按照以下三点展开工作：
一、严格履行对流动人口的备案登记制度，凡流入我地区的流动人口须持身份证、暂住证、婚育证和照片到社区进一、严格履行对流动人口的备案登记制度，凡流入我地区的流动人口须持身份证、暂住证、婚育证和照片到社区进
行登记。
二、严格执行出租房屋合同登记备案制度。
三、强化对流动人口的人性化服务。对流动人口子女入学问题提供方便。三、强化对流动人口的人性化服务。对流动人口子女入学问题提供方便。
山咀子社区管辖范围大，楼群分布散的一个社区，而出租房屋和流动人口管理工作是一项涉及面广、头绪多、任务重的工作，为做好这项工作我们应使广大群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来，把本社区流动人口管理工作提高到一个新的层次。山咀子社区管辖范围大，楼群分布散的一个社区，而出租房屋和流动人口管理工作是一项涉及面广、头绪多、任务重的工作，为做好这项工作我们应使广大群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来，把本社区流动人口管理工作提高到一个新的层次。
篇二：流动人口和出租房屋管理工作总结
*** 流动人口和出租房屋管理工作总结
为加强我***流动人口和出租房屋的服务管理工作，进一步落实流动人口和出租房屋的服务管理工作，进一步落实“ 四知四清四掌握”工作机制，预防和减少流动人口和出租房屋内各类案件高发的态势，结合我工作机制，预防和减少流动人口和出租房屋内各类案件高发的态势，结合我*** 实际，创新工
作机制，初步取得了一些成效，现将我***流动人口和出租房屋管理工作开展情况简要介绍如下：流动人口和出租房屋管理工作开展情况简要介绍如下：
一、加强领导，完善管理服务工作机构。成立了由***党委书记任组长的党委书记任组长的***流动人口和出租房屋管理工作领导小组，各村成立了由村党支部书记为第一责任人的流动人口和出租房屋管理办公室，并对流动人口和出租房屋管理工作领导小组，各村成立了由村党支部书记为第一责任人的流动人口和出租房屋管理办公室，并对***村两级流动人口和出租房屋管理机构的职责任务进行了明确。村两级流动人口和出租房屋管理机构的职责任务进行了明确。
二、明确方法，建立管理服务工作长效机制。结合我***实际，在工作中突出工作的季节性和区域性， 分别按流入或出租时间特点，分布区域和从事职业特点，以及居住现状的特点，做好流动人口和出租房的管理工作。分别按流入或出租时间特点，分布区域和从事职业特点，以及居住现状的特点，做好流动人口和出租房的管理工作。
三、建立双向考核机制，实行奖优罚劣。在工作中对***村两级工作机构开展工作情况进行抽查考核等方式对工作落实不到位、造成严重后果的实行降等或村两级工作机构开展工作情况进行抽查考核等方式对工作落实不到位、造成严重后果的实行降等或“ 一票否决”，并对主要负责人给予罚款；对工作成绩突出的单位给予表彰，并在综合目标考核中给予加分，对主要负责人给予奖励。对各用工单位和房屋出租户实行等级评定的办法，分类进行管理，确定了优秀、合格、不合格三个等次和评定标准，分别予以奖励和处罚。，并对主要负责人给予罚款；对工作成绩突出的单位给予表彰，并在综合目标考核中给予加分，对主要负责人给予奖励。对各用工单位和房屋出租户实行等级评定的办法，分类进行管理，确定了优秀、合格、不合格三个等次和评定标准，分别予以奖励和处罚。
四、严格登记备案制度，做到底数清，情况明。严格履行对流动人口和出租房屋的登记备案制度，对流入我管辖区域内的流动人口及时进行登记备案，目前我四、严格登记备案制度，做到底数清，情况明。严格履行对流动人口和出租房屋的登记备案制度，对流入我管辖区域内的流动人口及时进行登记备案，目前我*** 共登记办证流
动 动
人口**** 人，登记出租房屋** 户，共**间，同时与出租房屋户签订房屋安全责任书和治安管理责任书。间，同时与出租房屋户签订房屋安全责任书和治安管理责任书。
通过一年来的工作，我***在流动人口和出租房屋管理服务工作初步取得了实效，流动人口和出租房在流动人口和出租房屋管理服务工作初步取得了实效，流动人口和出租房
内的违法犯罪现象有较为明显的下降，但也暴露出一些不足，需要在今后的工作中不断对工作机制和方法加以完善。内的违法犯罪现象有较为明显的下降，但也暴露出一些不足，需要在今后的工作中不断对工作机制和方法加以完善。
社会治安综合治理办公室 2011 年 年 9 月 ***
篇三：流动人口和出租房屋管理总结
流动人口和出租房屋管理工作汇报
2016 年，东白岩警务站流动人口与出租房屋管理服务工作按照年，东白岩警务站流动人口与出租房屋管理服务工作按照“ 分村分片” 的原则，遵循“ 一村至少一名管理员”的要求，在认真分析各村人口数量的基础上，对流动人口和出租房屋的管理工作进行了合理的规划。的要求，在认真分析各村人口数量的基础上，对流动人口和出租房屋的管理工作进行了合理的规划。
流动人口和出租房屋管理工作的现状
我所管理的区域共有村庄 5 个、大型企业 4 个，中小型聚集开发区一个，其中重点管理村庄个，中小型聚集开发区一个，其中重点管理村庄 3 个，现有流动人口 1129屋 人，出租房屋 43 户、195 间。分别为蔡家洼 东白岩 丰各庄 前焦家坞后焦家坞 他们位于巨各庄镇的西边也是距密云县城他们位于巨各庄镇的西边也是距密云县城 密云公交站最近的村庄 ，由于外来人员多数来自经济欠发达地区，文化水平较低，法律意识淡薄，在位经济发展注入新的活力的同时，也给我们的各项管理及维护带来的严峻，由于外来人员多数来自经济欠发达地区，文化水平较低，法律意识淡薄，在位经济发展注入新的活力的同时，也给我们的各项管理及维护带来的严峻
的挑战
流动人口和出租房屋的特点分析
流动人口的流动性较强，一般在每年春节 、农闲农忙时期是流动的高峰期，另外受企业经济效益的影响，流动人口和租住的房屋也会出现相应的变动情况。这时就要提前做好相应的准备工作。、农闲农忙时期是流动的高峰期，另外受企业经济效益的影响，流动人口和租住的房屋也会出现相应的变动情况。这时就要提前做好相应的准备工作。
流动人口关系复杂，出租房屋成片分布。我辖区流动人口主要来自河北省，占流动人口总人数比例在流动人口关系复杂，出租房屋成片分布。我辖区流动人口主要来自河北省，占流动人口总人数比例在 50％以上，他们租住的房屋大多离的比较近，致使出租房屋呈有规律片状分布，这％以上，他们租住的房屋大多离的比较近，致使出租房屋呈有规律片状分布，这
些人容易利用老乡这层亲密的关系自觉或不自觉地纠合在一起这样对工作的开展也起到了较好的作用。些人容易利用老乡这层亲密的关系自觉或不自觉地纠合在一起这样对工作的开展也起到了较好的作用。
对于用工单位、出租房主重利益轻管理。企业内部管理松散，有的企业只要遇到有人报名，往往忽视了对报名者最基本的身份查验，甚至有个别企业为逃避办证及相关责任，故意隐瞒不报或少报暂住人口数。部分房屋出租户唯钱是图，对承租人来自何方，有无身份证明及从事何职业等等，不闻不问，对房屋内发生的情况也基本上没有掌握。企业主、出租户的不负责致使一些问题油然而生，对于此类现象我们管理员也做好了相应的应对，在变动较大的时期勤去走访以免发生问题。对于用工单位、出租房主重利益轻管理。企业内部管理松散，有的企业只要遇到有人报名，往往忽视了对报名者最基本的身份查验，甚至有个别企业为逃避办证及相关责任，故意隐瞒不报或少报暂住人口数。部分房屋出租户唯钱是图，对承租人来自何方，有无身份证明及从事何职业等等，不闻不问，对房屋内发生的情况也基本上没有掌握。企业主、出租户的不负责致使一些问题油然而生，对于此类现象我们管理员也做好了相应的应对，在变动较大的时期勤去走访以免发生问题。
流动人口和出租房屋管理的几点做法
注重宣传，营造良好的管理氛围。针对以往私房出租户、用工单位、暂住人员对相关的法律意识较为薄弱、主动性、自觉性不高的现象。采取主动走访、定期走访，划分村企重点级别。到企业和流动人口聚集区，把与流动人口密切相关的法律知识通俗易懂地向他们传授，使私房出租户、用工单位负责人、暂住人员对所承担的义务和法律责任有了清楚的认识，有效提高了他们的意识，营造良好氛围。注重宣传，营造良好的管理氛围。针对以往私房出租户、用工单位、暂住人员对相关的法律意识较为薄弱、主动性、自觉性不高的现象。采取主动走访、定期走访，划分村企重点级别。到企业和流动人口聚集区，把与流动人口密切相关的法律知识通俗易懂地向他们传授，使私房出租户、用工单位负责人、暂住人员对所承担的义务和法律责任有了清楚的认识，有效提高了他们的意识，营造良好氛围。
通过登记办证，准确掌握流动人口、出租房屋底数。为切实准确掌握流动人口、出租房屋底数，一方面通过大力宣传，使流动人口进一步明确暂住证对流动人口维权服务的作用，营造良好通过登记办证，准确掌握流动人口、出租房屋底数。为切实准确掌握流动人口、出租房屋底数，一方面通过大力宣传，使流动人口进一步明确暂住证对流动人口维权服务的作用，营造良好
的依法登记办证的社会氛围，同时在出租房屋、建筑工地、集贸市场、门店摊群等流动人口聚集的地区场所，开展现场办公、集中办证、主动上门等便民服务活动，使流动人口登记办证率得到大幅提升，证件办理和管理工作进一步规范化，确保辖区流动人口及出租房屋登记办证率均达到了的依法登记办证的社会氛围，同时在出租房屋、建筑工地、集贸市场、门店摊群等流动人口聚集的地区场所，开展现场办公、集中办证、主动上门等便民服务活动，使流动人口登记办证率得到大幅提升，证件办理和管理工作进一步规范化，确保辖区流动人口及出租房屋登记办证率均达到了 95%以上。
严格管理、热情服务，坚持管理与服务相结合。工作中，我所坚持管理与服务相结合的原则，为加强对流动人口管理，各部门充分发挥职能作用，使流动人口的管理进一步规范化、法治化。严格管理、热情服务，坚持管理与服务相结合。工作中，我所坚持管理与服务相结合的原则，为加强对流动人口管理，各部门充分发挥职能作用，使流动人口的管理进一步规范化、法治化。
在各村队，均建立了流动人口登记册，实行一人一卡，真正做到了在各村队，均建立了流动人口登记册，实行一人一卡，真正做到了“ 人来有登记，人走有注销” 强化出
租房管理。流动人口落脚点管控，是流动人口管理工作的切入点和突破口。从暂住人口选择的暂住处所看，租赁房屋居住是主要形式，因此，我们以此为切入口，狠抓了对出租房屋的管理，建立了登记、安全检查等管理措施，做到对出租房屋底数清、情况明，完善和规范了出租房屋的档案，并与房主签订了治安责任书和保证书。租房管理。流动人口落脚点管控，是流动人口管理工作的切入点和突破口。从暂住人口选择的暂住处所看，租赁房屋居住是主要形式，因此，我们以此为切入口，狠抓了对出租房屋的管理，建立了登记、安全检查等管理措施，做到对出租房屋底数清、情况明，完善和规范了出租房屋的档案，并与房主签订了治安责任书和保证书。
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