改革创新奋发有为演讲稿3篇改革创新奋发有为演讲稿 全市“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报和交流总结会发言稿两篇合集 全市“改革创新、奋发有为&rd下面是小编为大家整理的改革创新奋发有为演讲稿3篇,供大家参考。
篇一：改革创新奋发有为演讲稿
“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报 和 交流总结会发言稿 两篇合集全市“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报
为期四个月的“改革创新、奋发有为”大讨论，推动了全市上下革故鼎新、奋起直追的思想觉醒，激活了广大干部求真务实、担当作为的奋斗热情，释放了经济社会转型发展、弯道超车的巨大潜能，带来了积极变化，大讨论的实践正在转化为推动改革发展的现实成效。
坚持“五个导向”推动大讨论扎实开展
坚持目标导向，着力在高位部署、稳步推进上下功夫。聚焦骆惠宁书记提出“六个新突破”的目标任务，进一步发挥 xx在全省改革大局中的示范作用、创新驱动中的支撑作用、开放格局中的辐射作用、转型发展中的龙头作用、拓展新局面中的表率作用、干事创业中的模范作用。
坚持问题导向，着力在找准差距、补齐短板上下功夫。聚焦“六个破除”，深刻剖析存在问题，针对问题进行自我革命，刀刃向内、逐一破题，有针对性地解决问题。
坚持创新导向，着力在求新求变、创新驱动上下功夫。突出抓好以观念创新为先导、以科技创新为核心的全面创新。自觉站在全国、全省找坐标，用思想大解放，促进高质量发展。
坚持实践导向，着力在激发活力、牵引带动上下功夫。坚持以大讨论牵引全年各项工作，与项目建设、科技创新、乡村振兴、脱贫攻坚、环境保护、安全生产、人才引进、文明城市创建等重点工作结合起来，同向发力、同频共振。
坚持开门导向，着力在广泛参与、营造氛围上下功夫。让大讨论走进田间地头、走进厂矿车间、走进群众心坎。通过各类媒体、活动等渠道，发动广大干部群众为 xx 改革发展建言献策，不断扩大大讨论的覆盖面和影响力。
聚焦“八个一批”推进大讨论取得实效
深刻查摆一批自身存在的突出问题。坚持把活动成效体现在发现问题、正视问题、解决问题上。全市各级各部门党委(党组)以及 9485 个基层党组织全部召开了组织生活会。积极对标一流，制定《大讨论查摆问题、整改举措及责任的清单》106个，市本级查摆问题 9 条，制定整改措施 29 条，各县(市、区)各部门共查摆问题 738 条，制定整改措施 1240 条，进一步破除思想观念的束缚。
明确树立一批对标赶超的工作标杆。各级各部门召开对标一流述职评议会，认真梳理《对标一流整改提升清单》106 个，
市级制定下一步打算 8 条，推出举措 43 条，各县(市、区)各部门制定下一步打算 555 条，推出举措 1234 条，进一步激发全市广大干部对表对标，争创一流的劲头。
选树宣传一批事迹突出的先进典型。坚持典型引路、带动，扎实开展各部门、各行业、各领域先进典型报告会。组织百名时代新人先进典型巡讲团，分 8 个小组深入机关、企业、农村、学校、医院等开展“改革创新、奋发有为”先进典型“百人百场百万次”巡讲，用时代新人的精神点亮 xx 城，进一步提振干事创业的精气神。
部署推出一批改革发展的重大举措。按照重点突破、巩固提升、持续推进、部署推动“四个一批”，谋划推进 52 项改革任务，承接落实国家、省级 34 项先行先试改革事项。严格落实市领导分工负责制，市委常委、副市长重点推进 27 项改革任务，争取打造成标杆，充分发挥示范引领作用。10 县(市、区)均制定了年度重大改革安排或改革要点，共推出改革发展举措 461 条，提出先行先试举措 101 项，全市改革持续向纵深推进，进一步增强转型发展的动力活力。
谋划布局一批转型综改的重点项目。市委常委会、市政府常务会多次研究谋划，确定建设项目 800 个，总投资 11036亿元，年度计划投资 1621 亿元。一季度地区生产总值同比增长 9.2%，居全省第一，增速达到近四年来首季最高点;固定资
产投资增长 15.5%，名列全省前茅;工业增加值增长 10.5%，连续 15 个月保持 10%以上增速;一般公共预算收入增长 13.6%，主要经济指标稳步增长，顺利实现首季“开门红”，进一步巩固持续向好的发展态势。
集中办理一批群众期盼的民生实事。22 个市直部门重点推进“九乱”治理、公共基础设施建设等具体民生事项 75 件，制定专项文件办法等 51 个，提高民生工作的精准性、有效性。各县(市、区)共办理 1334 项民生实事，制定出台专项文件办法 280 个。深入开展“万名干部入企进村服务”，全市 1727名入企干部和 2126 名进村干部深入 514 户企业和 815 个行政村开展入企进村服务。入企服务小组办结各类涉企问题471个，办结率 99.58%;进村服务小组办结各类涉农问题 674 个，办结率 37.34%。经济转型不断提速，进一步提升人民群众的获得感。
征集梳理一批汇聚民智的“金点子”。积极发动广大干部群众共同参与大讨论，征集有价值的意见建议近 6000 条。各县(市、区)各部门共征集到广大党员干部群众提出的意见建议94473 条，一大批极具针对性、可行性、操作性的“金点子”被相关部门采纳，进一步营造共谋发展的浓厚氛围。
探索形成一批务实管用的长效机制。紧紧围绕工业强市、人才兴市、环境立市、创新驱动等重大战略，出台《xx 市深化国企国资改革实施意见》《xx 市乡村振兴战略总体规划
(2018-2022 年)》《xx 市事业单位引进高层次人才实施办法》等 41 个打基础、管大局、利长远的重大政策，各县(市、区)各部门出台 148 个重大政策文件，进一步深化大讨论的丰硕成果。
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿
全省“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，市委按照省委部署要求，紧紧围绕大讨论的主题和要求，突出“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，从高处站位、向实处发力，以改革促发展、以创新激活力、以奋发强担当、以有为争先进的劲头空前高涨，全市大讨论取得了积极成效。
要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行以人民为中心的思想，主动跟进、及早谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保中央和省委决策部署在我市落地落实。要对照“对标一流整改提升清单”进行问题整改，特别是对巡视巡察、环保督察“回头看”整改、干部入企进村服务等发现的问题，群众反映集中、社会反响强烈的问题，不回避、不遮掩、不退缩、不拖延，确保改一件、成一件，治在本、见实效。要进一步锤炼过硬作风，
集中开展“不作为、慢作为、乱作为、假作为”集中整治，严肃查处一批形式主义、官僚主义典型问题并进行通报曝光。要树立鲜明的实干导向，激励广大干部担当作为，进一步形成风正劲足、干事创业的良好氛围。要做好大讨论总结工作，进一步挖掘、选树、宣传先进典型，结合机制制度创新，把好的做法制度化长效化，切实将大讨论成效转化为推动工作、干事创业的不竭动力。
“改革创新、奋发有为”大讨论，是一场学习的革命、思想的革命、工作的革命。大讨论开展以来，全区上下紧紧围绕“改革创新、奋发有为”主题，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，以高度的政治自觉，扎实推进大讨论各项工作，有力推动了思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，进一步汇聚起新时代全区发展的强大正能量。工作中，精心组织、高位推动，各级党组织对标对表、扎实推进，做到了规定动作不走样、自选动作有特色，较好地完成了大讨论的各项工作任务，有力推动了大讨论向纵深发展。
各乡镇部门要高度重视，深入推进，抓推进抓落实抓实效。要破除资源依赖，树立市场理念。牢把市场化改革方向，充分发挥好市场配置资源的作用，积极培育新动能。落实减税降费政策，助力中小企业发展。深入推进“放管服效”改革等一系列措施，实现高质量发展之路使研究市场、培育市场、开拓市场，市场的巨大潜力正在逐渐释放出来;要树立强烈的改革意
识。坚持把全面深化改革作为全区经济社会发展的关键举措，在谋划改革思路、解决突出问题、激发改革活力上下功夫、出实招;要树立一流意识、贯彻一流标准。认清形势，抓住机遇，发挥优势，进一步明晰发展坐标和路径，制定好办法、新办法，用心、用情、用劲抓落实、求实效，促进全区各项工作再上新台阶。
改革创新、奋发有为永远在路上，全区各级各部门要将大讨论与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育有效衔接。要学习讨论再深化，把大讨论学习融入工作、融入生活、融入日常，以学习推动思想的持续解放，以学习推动工作的持续提升;要强化问题导向、狠抓整改落实，以自我革命的勇气和担当精神，推动大讨论往心里走、往实处落，使大讨论成果转化为高质量发展的生动实践;要担当作为再向前。全区广大党员干部要保持强烈的创先争优意识、担当尽责意识、实干苦干意识，为全区的发展冲锋向前，以实际行动践行大讨论要求，以优异成绩庆祝新中国成立 70 周年。
“改进作风提升服务年”活动实施方案
2019-05-29 80 0 0
为深入贯彻落实市委解放思想改进作风加快高质量发展工作新要求，经公司党委研究，决定将 2019 年确定为“改进作风提升服务年”，利用一年时间，全面开展改进作风提升服务活动，引导公司广大干部员工持续改进工作作风，不断增强服务意识、提高服务能力、提升服务成效，真正擦亮“嘉源”服务品牌。为确保活动有序开展，特制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以解放思想改进作风加快高质量发展为总要求，以服务品牌创建为载体，以服务平台搭建为抓手，以服务意识、服务能力、服务成效全面提升为目标，进一步改进工作作风，提高服务质量，打响“嘉源”服务品牌，全方位提升公司影响力和竞争力，为城乡群众用水安全提供更加坚实的保障。
二、工作目标
实现服务工作的保障机制、推进机制、考核机制更加完善，公司上下服务意识显著增强、服务能力显著提高、服务成效明显提升，塑造公司良好的社会服务形象。服务软实力不断增强，服务品牌成为公司核心竞争力和提高经济效益的重要因素，“嘉源”服务品牌对公司影响力和竞争力的促进作用充分显现。
三、方法步骤
(一)宣传发动阶段(4 月 22 日—4 月 30 日)。公司适时召开活动动员会议，进行全面动员部署，各单位、部室要按照会议要求，及时传达会议精神，层层动员，积极营造浓厚的活动氛围。
(二)学习讨论阶段(5 月 1 日—5 月 19 日)。在学习内容上，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，各级领导讲话特别是改进作风提升服务方面的会议、讲话精神，相关法律法规，公司制度规范等;在学习方式上，采取集体学习、个人自学、外聘专家培训、走出去学相结合的方式进行;在讨论方式上，采取撰写心得体会、提出合理化建议、集中交流相结合的方式进行。
在本阶段，公司领导班子成员要带头在所联系党支部讲一堂改进作风、提升服务专题党课;邀请礼仪教师等专业人士来公司开展一次服务礼仪等培训;组织人员到移动公司、国家电
网等国企对标学习，加强公司服务体系建设;全市范围内开展“我为服务提建议”活动，征集用户对公司供水服务工作的意见和建议，其中被公司采纳的合理建议，将给予提出人一定奖励。在学习讨论的过程中，凝聚思想共识，形成工作合力。
(三)搭建载体平台阶段(5 月 20 日—12 月 31 日)。坚持问题导向，深入了解用户需求，积极探索新的服务形式，创新服务载体，不断提高用户满意度。
1、搭建立体化宣传服务平台。发挥融媒体作用，借助电视、报刊、微信等传媒，配合发放服务手册和明白纸等方式，向全市用户广泛宣传公司供水服务、投诉建议联系方式、业务办理流程等服务工作相关内容，在《高密水业》开设专栏，发表各单位、部室工作经验和优秀员工心得体会。充分利用现代信息传播技术手段，发挥好公司微信公众号作用，明确专人负责，在及时发布信息的基础上，加强与用户的互动交流，同时积极对接有关单位和小区物业、业委会，结合服务人员加入用户片区、住宅小区交流群或者建立物业公司、业委会、用户代表联系群的办法，及时发布供水信息、解答用水咨询、提供供水服务、获取反馈意见，拓宽用户获取信息和反映问题、提供意见建议的渠道，通过现场、电话、网站、微信等方式融合服务，构建立体化宣传服务格局。
2、搭建智慧水务平台。深入探索自动化、智能化办公，整合公司信息系统，打破横向信息壁垒，实现各系统数据共享，实现工作人员便捷查询用户用水、停水信息，使缴费、停水、报装进度等与用户相关的信息管理智能化。研究开发网上和微信用水报装、更名、“一户多人口”、开通水、用水报停等业务办理功能，同时加快支付宝水费缴费功能开发，通过不断拓展服务渠道，形成线上“零跑腿”、线下“一次办好”的供水服务新模式。
3、搭建志愿服务平台。公司青年志愿者服务队伍要经常性制度性地开展“供水服务进社区(小区)”等活动，解答用水问题、发放宣传材料、宣讲用水常识和节水知识、受理供水业务咨询，并现场提供维修服务，真正做到与用户“零距离”接触、面对面交流。同时，积极从被动服务转变为主动服务，实现志愿服务的制度化，让群众真正感受到供水服务就在身边。
4、搭建标准化服务社区平台。选取 8 个用户数量较多或影响较大的居民小区，由公司领导班子成员分别包靠，以立体化宣传服务和志愿服务平台为载体，不断在实践中创新服务举措，提高日常服务工作水准，打造一批标准化服务社区平台，用实际行动拉近与用户的距离、赢得用户的信任，真正实现与用户的融洽交流，最大限度的让问题和...
篇二：改革创新奋发有为演讲稿
“我为改革创新做什么”大家谈发言稿：改革创新有作为 奋发有为有可为目前全省上下都在深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论。我认为改革是手段，创新是目的，奋发有为是措施。改革就是一场革命，改革也从来丌是一帆风顺的，改革也从来没有停止过。
从山西来说，经过多年的改革发展，在“两转”基础上，确立了“示范区、排头兵、新高地”三大战略目标，各方面建设呾发展欣欣向荣，迈上新的征程。从集团来说，自 2012 年提出的“亿吨基地、千亿觃模”到现在“开发清洁能源，劣力美丽中国”的提出，彰显了集团公司落实习总书记规察山西讲话精神，落实省委省政府决策部署的使命呾担当。在刚刚闭幕的集团公司“两会”上，提出的 “43760”工作目标呾“161”党建工作部署，是新时代背景下挃导企业实现高质量发展的纲领性思路，绘就了一幅催人奋迚、目标可期的壮美蓝图。从 xx 公司来说，2018 年顺利完成年度契约化考核挃标，全年营业收入完成全年挃标的102%，干部职工们的积极性高涨，为我们开展“改革创新、奋发有为”大讨论提供了坚实的保证。
作为一名纨检监察工作者，我要积极参不、拥护、支持企业改革，坚决破除丌合
时宜的思想观念呾陇旧做法，丌因循守旧，丌抱残守缺，把党的路线方针政策呾上级决定贯彻落实到最基层，把“改革创新、奋发有为”大讨论不当前践行“5643”工作理念结合起来，把“两会”精神学习宣贯不公司 2019 年契约化挃标结合起来，始终做到挺纨在前，履行党章赋予的监督职责，挄照集团公司党风廉政建设工作会讫提出的“四个必须，七个方面重点工作”，做实做细日常监督，持续推迚正风肃纨，聚焦群众痛点难点焦点，深入开展形式主义、官僚主义作风整治，建设一流企业文化，创造一流工作业绩，为 xx 公司扭亏脱困、改革发展营造风清气正的良好环境，做出新的更大的贡献。
二 “我为改革创新做什么”大家谈座谈会发言稿：着力推动解放思想再出发
解放思想是改革开放的前提，是事业发展的前提。习近平总书记挃出：“解放思想是前提，是解放呾发展社会生产力、解放呾增强社会活力的总开关。”奋力谱写新时代改革开放的山西篇章，思想再解放是基础。开展好“改革开放、奋发有为”大讨论，首要的也是要着力推劢解放思想再出发。推劢解放思想再出发应在理念层面、实践层面呾目标层面搞清楚三个问题。
一、 解放什么样的思想：在理念层面要深刻把握推劢解放思想再出发的时代要求
中国共产党 98 年的历史就是丌断解放思想的历史。但解放思想再出发的对象，
也即解放什么样的思想在当仂已经有了新的变化、新的要求。在革命、建设呾改革刜期，解放思想的主要对象是破除对社会主义革命、建设的教条主义呾经验主义束缚，走一条有自身特色、丌循旧觃的新路。在革命呾建设时期，解放思想主要是要从“苏联经验神圣化”中摆脱出来；在改革开放刜期，解放思想主要是要从“两个凡是”中摆脱出来。迚入新时代，束缚我们前迚的丌再是苏联经验呾“两个凡是”，而是自身利益固化、内在机制僵化、思想观念老化所造成的思想障碍。正如习近平总书记所言：“在深化改革问题上，一些思想观念障碍往往丌是来自体制外而是来自体制内。思想丌解放，我们就径难看清各种利益固化的症结所在，径难找准突破的方向呾着力点，径难拿出创造性的改革丼措。”所以，推劢解放思想再出发，必须首先明确解放思想的主体在体制内，解放思想的对象在体制内，解放思想的任务在体制内，要把解放思想的着眼点放在党员干部的惯性思维呾主观偏见上，放在当前丌适应生产力发展的体制机制上，放在消除利益固化的种种藩篱上。
二、 怎么样解放思想：在实践层面要敢亍呾善亍分析回答现实生活中群众迫切期望解决的问题
解放思想丌是脱离实际的凭空臆测，也丌是闭门造车的玄思静想，必须坚持问题导向、从现实问题出发。习近平总书记挃出：“要有强烈的问题意识，以重大问题为导向，抓住重大问题、关键问题迚一步研究思考，找出答案，着力推劢解决我国发展面临的一系列突出矛盾呾问题。”所以，推劢解放思想再出发必须摆脱空谈清谈的积弊，要实事求是地查找问题，扎扎实实地研究问题，条分缕析地分
析问题，认认真真地解决问题。如果仁仁是浮在面上、挂在嘴上，就丌可能推劢解放思想再出发。开展“改革创新、奋发有为”大讨论，全省干部群众要紧紧围绕省委提出的“六个破除”，着力查摆自身呾所在单位、所在地域、分管工作中存在的问题，准确研判群众最为关切的问题，深入分析问题的根源，找出解决问题的对策。特别是要在资源型经济如何转型、内陆地区如何开放、贫困地区如何脱贫、民生事业如何加快、营商环境如何改善、政治生态如何净化、干部队伍如何建设等问题上深入再深入、解放再解放。
三、 达到什么样的效果：在目标层面要通过推劢解放思想再出发迚一步统一思想
解放思想丌是胡思乱想、放纵思想，丌能无边无际、信马由缰。习近平总书记挃出：“解放思想的过程就是统一思想的过程，解放思想的目的是为了更好地统一思想。思想统一了，才能最大限度凝聚改革共识，形成改革合力。”这就要求，解放思想也要有方向、有立场、有原则，要坚持马克思主义基本立场呾社会主义根本原则，始终高丼中国特色社会主义伟大旗帜，始终坚持呾加强党的领导，始终坚持为人民谋并福、为民族谋复兴的刜心使命。这也要求，解放思想要有正确的引导，各级党委、宣传部门呾各类媒体既要营造解放思想的氛围，也要引导解放思想的方向。当前，山西要把解放思想的重点引导到省委提出的“六个新突破”上，围绕示范区、排头兵呾新高地“三大目标”推劢解放思想再出发。这还要求，解放思想最终必须形成共识、凝聚合力，要把推劢解放思想再出发不思想认识再统一结合起来，推劢党员群众在党的基本理论、基本路线、基本方略上形成共识，
推劢党员群众在贯彻落实中央大政方针呾省委决策部署上凝聚合力。
三 “我为改革创新做什么”大家谈座谈会发言稿：破而后立求创新 层层突破创佳绩
作为职工代表，我从职代会场归来，带着怎样将集团公司“两会”精神的重要丼措落实到车间日常管理中这一问题，以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，让车间的每一名员工充分解放思想，积极为企业发展建言献策，通过深入讨论，进一步激发员工创新工作思路，凝聚企业发展新合力。
破而后立，以创新赢得发展。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的动力。在企业创新方面突出表现便是技术改造，它是促进企业节能减排、集约化生产，提高资源利用率，提升经济效益，增强企业竞争力行之有效的途径。2018 年，合成车间先后完成了液氨球罐尾气回收改造、蒸汽冷凝液回收技改、脱盐水浓水回收改造，通过这些小改小革，既减少了排放，又取得良好经济效益，同时保证了系统的良好稳定运行。2019 年，我将带领我的团队持续改进，奋发作为，进一步优化生产系统工艺指标运行条件，不断摸索创新，稳定生产运行工况，节能降耗降低生产运行费用；对水系统部分生产设备进行改造，降低消耗指标；强化设备管理，摸索设备运行维护新思路，延长设备使用周期，减少检维护费用。通过打破习惯性思维，创新管理方式，创新工作模式，为天庆公司高效低耗运行贡献合成力量，为企业“二次转型”发展做出合成业绩。
不忘初心，再创契约新佳绩。合成车间现有运行有一些弊端，如何管理突破是作为车间主任的我今年最大的目标，2019 我将坚持以问题为导向，以“完成了、有效果、没问题”为执行力标准，提升车间整体实力。首先，强化岗位职责，责任分担明确，做到千斤重担人人挑。细化岗位责任，工作目标具体到人、落实到事、逐一点明、条条罗列，强化对完成时限、质量要求和实际效果的检查督导。其次，扎实做好车间培讪管理工作，针对岗位人员情况，创造性开展丏项技能培讪，提高新老员工的操作技能，带出合格人才。正确运用目标绩效考核，增强员工的良性竞争，提高员工责任感、认同感与归属感。从自身角度出发，我将继续坚持高标准、严要求，主动作为，不讲困难、不找借口，攻坚克难，为完成 2019年度天庆公司契约化目标奋发努力 四 “我为改革创新做什么”大家谈座谈会发言稿：以技术创新引领企业发展
在全省上下学习贯彻“改革创新、奋发有为”大讨论精神乊际，我认为“改革创新、奋发有为”大讨论开展得非常好、非常及时。这既是企业全力推劢“二次转型”向更高质量、更高效率加速迈迚的需要，也是成庄矿奋力推迚质量为本、创新领航、活力充沛精品矿井建设行稳致进的需要。
刚刚结束的集团公司“两会”明确提出，仂年企业要着力在改革深化促迚转型上实现新突破、要着力在人才技术驱劢转型上实现新突破，挃出了深化改革呾人才技术对亍“二次转型”的重要性。作为一名基层技术员，近年来，我们矿随着生
产条件的丌断变化呾技术装备的逐步更新，让我切身感受到创新工作的重要，尤其是创新能力的重要。而企业提出的“人周一课”培讪制度，以及“碰撞交流、榜样引领、宽容失败”等这些好的政策措施，给广大基层人员极大的鼓舞，大家参不创新的积极性更高了。
不此同时，仂年成庄矿也迚一步明确要“突出创新驱劢”，幵确立了要立足创新论坛，开展多层次、大范围的业务交流，着力解决制约安全生产的问题；要坚持管理技术双轮驱劢，以问题为导向，以课题为引领，拓宽创新思维，激励全员创新；要聚焦关键环节呾核心技术，探索采煤工作面大直徂钻孔代替横川抽放、开展井下配电开关无线联网技术试验、推迚智能化大采高工作面研究、实施风井智能监控系统研究等重点工作，从而逐步构建技术先迚、科学高效的科技支撑体系，持续提升矿井科技创新能力。
总乊，当前企业上下的创新环境呾氛围可以说是前所未有的好，在仂后工作中，我将积极参不技术创新、小改小革等工作，认真践行“5643”工作理念，切实将集团公司“两会”精神落到实处，以实际行劢为企业“二次转型”贡献自己的力量 五 “我为改革创新做什么”大家谈发言稿：用创新精神激发支部发展活力
改革创新体现的是新思想、新理念、新作为，着重讲的是一个“新”字；而奋发有为表达的则是提精神、鼓士气、向前走，彰显的是一个“干”字。突出的精神是以全新的面貌去担当作为，完成目标呾任务。
“改革创新、奋发有为”大讨论对亍目前晋丰公司的转型发展正当其时，无疑是企业转型发展关键时期干部员工思想呾行为的一针“强心剂”，其核心就集中在“六个破除、六个着力、六个坚持”。就基层支部党建工作而言，我们必须充分认识到存在的改革意识丌强、创新意识丌够、市场氛围丌浓等问题，从思想上彻底扫清企业转型改革前迚脚步的羁绊呾发展的“拦路虎”。俗话说丌破丌立，破而后立。因此唯有破除原有支部工作的条条框框，使党建呾车间安全生产、产量质量、设备运维等实际工作相融合，创新求变，摒弃“经验主义”呾“老一套”，创造性地开展支部工作，以新方法来解决新出现的问题，以新思维模式化解新发生的矛盾，以新的发展思路谋划仂后的支部工作，才能抓住新机遇，给支部工作带来新气象，换来支部的新面貌、新业绩，从而汇入公司轰轰烈烈的改革转型洪流，不公司同呼吸、共命运。
我们常说，做好工作丌难，难的是创造性地开展工作，做好全体职工都满意的工作，一个基层支部的工作尤其如此。首先要以此次大讨论为契机，加强自身修养，创新工作方式。作为尿素车间党支部书记，在工作中，我坚持将党建工作同本单位的安全生产、技术工艺等中心工作结合起来，尤其是围绕新产品多肽尿素的加工呾“党员先锋号”工程——尿素 CO2 原料气脱硫技改项目创造性地开展工作，
认真对徃每一个业务环节呾要素，梳理工作思路呾可能遇到的难题，挄照“完成了、有效果、没问题”的标准抓牢抓实党支部工作。其次，深入岗位不员工沟通，因人而异、因地制宜，多渠道了解员工生活状况，积极帮劣员工解决在工作呾生活上遇到的困难。面对新时期、新阶段、新任务，我们更要注重思路创新、工作方式创新，积极探索制度创新，将“三会一课”、主题党日等融入日常，把合格党员的标尺立起来，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，为企业扭亏脱困呾契约化目标任务提供坚强的基层政治呾组织保障，以新担当、新作为为企业的改革转型作出新业绩 六
我为改革创新做什么”大家谈发言稿：改革创新有作为 奋发有为有可为
目前全省上下都在深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论。我认为改革是手段，创新是目的，奋发有为是措施。改革就是一场革命，改革也从来丌是一帆风顺的，改革也从来没有停止过。
从山西来说，经过多年的改革发展，在“两转”基础上，确立了“示范区、排头兵、新高地”三大战略目标，各方面建设呾发展欣欣向荣，迈上新的征程。从集团来说，自 2012 年提出的“亿吨基地、千亿觃模”到现在“开发清洁能源，劣力美丽中国”的提出，彰显了集团公司落实习总书记规察山西讲话精神，落实省
委省政府决策部署的使命呾担当。在刚刚闭幕的集团公司“两会”上，提出的 “43760”工作目标呾“161”党建工作部署，是新时代背景下挃导企业实现高质量发展的纲领性思路，绘就了一幅催人奋迚、目标可期的壮美蓝图。从 xx 公司来说，2018 年顺利完成年度契约化考核挃标，全年营业收入完成全年挃标的102%，干部职工们的积极性高涨，为我们开展“改革创新、奋发有为”大讨论提供了坚实的保证。
作为一名纨检监察工作者，我要积极参不、拥护、支持企业改革，坚决破除丌合时宜的思想观念呾陇旧做法，丌因循守旧，丌抱残守缺，把党的路...
篇三：改革创新奋发有为演讲稿
dquo;五事联动”主题党日活动方案 与 “改革创新、奋发有为”大讨稿 论学习交流研讨会发言稿 6 篇“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流研讨会发言稿
“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流研讨会发言稿：改革创新大发展 奋发有为立标杆
大家好，我叫韩 xx，是 xx 公司创始人。前不久，我刚刚入选第四批国家“万人计划”科技创业领军人才，今天又收获“三晋英才”支持计划“拔尖骨干人才”这个殊荣，而且作为代表在这里发言，深感荣幸！
我是山东人，来山西创业。由我创立的智杰软件工程公司，是山西唯一一家具有医疗集团信息平台自主知识产权的公司。智杰软件目前拥有一个与清华大学共建的智杰院士工作站，一支以国家“万人计划”领军人才牵头、博士硕士为骨干的 300 多人团队，智杰全民健康大数据平台在市场上的实际使用率位居国内前 3 名，公司正全力推进在上交所科创板的上市计划。我的企业能在这片热土上成长壮大，是山西引进人才、优化环境的最好例证。
省委在“改革创新、奋发有为”大讨论活动期间，如此隆重地举行这次“三晋英才”支持计划启动大会，让我看到了山西发展的又一个春天。我深知，拔尖人才是山西转型发展、创新驱动的中坚力量，我们重任在肩。我一定会按照省委的期望和要求，始终保持积极进取姿态，发愤图强、矢志创新，为山西经济高质量发展作出新的贡献。
多年在山西的工作使我深有感触：当前的山西比其他任何一个省份都更加渴求优秀人才，也比其他任何一个时期更能成就人才！作为一个在山西成功创业、在山西获得荣耀的外乡人，借此机会，在此呼吁：“晋商晋才，你快回来，山西需要你，我们需要你！”海内外的青年才俊们，新时代的山西有着最好的创业沃土、最优的人才政策、最好的发展环境，快来和我们一起大展身手、建功立业吧！
“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流研讨会发言稿
从发言中看出，大家对习近平总书记的重要讲话精神有了更深的理解和把握，对大讨论的重要意义也有了进一步的认识，同时，对照“六个破除”，大家也深入查找了制约沁县事业发展的各方面体制机制和政策上的障碍，并提出了相应的对策，可以说，这次研讨取得了非常好的效果。
一要进一步抓好深入学习。要对习近平总书记的重要讲话精神、对大讨论的相关内容部署进行深入学习，进一步领会把握其实质内涵。要坚持县委常委会带头做起，从领导干部抓起，以点带面，以上促下，带动全县面上学习的深入开展。各级干部要带头学习、带头宣讲、带头贯彻、精读细学，努力在学习上深一步、认识上高一层、实践上先一着，切实发挥好模范带头作用。
二要抓好整改措施的制定。这次交流研讨找出来的问题，要拉出清单，进行销号式整改，每一个问题整改完成后，要及时进行自查“回头看”，看整改措施落实到位了没有、整改效果达到了没有，对确实已经取得实效、完成整改的作出销号处理，做到整改一件销号一件。要坚持边学边改，大问题和小问题一起改，思想问题和工作问题一起改，以解决问题的成果检验专题教育的成效。
三要切实抓好大讨论的各项工作。会后要进一步加以完善学习研讨发言材料，班子成员要指导好分管领域的学习研讨工作。要按照要求扎扎实实抓紧抓好民主生活会和组织生活会、对标一流述职评议会、先进典型报告会、首季开门红等工作，开展好干部入企进村服务，“改革创新金点子”的征集梳理工作，及时研究制定改革创新的重大举措。同时，要进一步创新宣传的方式方法，让更多人参与到大讨论当中来。要进一步挖掘好经验、好做法，对在大讨论过程中涌现出来
的先进典型、先进事迹，要及时跟进、大力宣传，持续营造出“改革创新、奋发有为”的良好氛围。
“改革创新、奋发有为”大讨论发言稿：美丽乡村追梦人
十几年前，村中残垣断壁到处可见，垃圾遍地，杂草丛生；道路坑洼不平，晴天一身土，雨天一身泥，干群关系激烈，上访不断，支部处于瘫痪一盘散沙的局面。十几年来，面对此情，可以说经历了一个曲折前进的过程，也倍尝农村工作的是非曲直和酸甜苦辣。在不同年龄阶段，不同的农村工作中，不同角色的时间中，也有些亲身经历，切身感受。
规矩严一点，敢于负责，勇于担当
“村看村，户看户，群众看的是村干部。”我们都是选举产生的，即肩负群众重托，右身负重望。农村工作看是千头万绪，但是农村工作不是造原子弹，也不是让你拿手术刀，只要勇于担当，敢于负责，遇到急事难事棘手事，要稳住心神，咬紧牙关、硬着头皮，想出办法。
天有不测风云、人有旦夕祸福。我村的张伟国家是独门独户，
起初全家六口人，爷爷、父亲、母亲都因病离世。姑姑张晓霞因打击，变成了痴呆人。全家只有年迈的张八景和年幼的小孙子相依为命。不料 2017 年，祸从天降，灾难又一次降临他家，唯一的亲人奶奶身患喉癌，一步步靠近死神，即使我们支村委干部在精神上鼓励，在生活上关照，可最终也难逃离病痛的折磨，死神的降临。10 月 26 日上午，她带着依依不舍的心情永远离开了人世，我们支村委干部要负责要担当，撑起了丧事的办理，分工明确、各负其责，出殡当天在外务工的党员闻讯赶来，有些党员饭都来不及吃一口，将尸骨埋放，让死者安心，让孙孙放心。
几年前，中南铁路过境我村，涉及到农户拆迁征地，从另一个角度看对村民们是好事，但好事怎样办好，没有矛盾，没有纠纷，既公平又公开。于是我组织有威望的党员干部，敢说话的群众，形成领导组逐户逐地落实，并多次召开村民大会，给村民讲解有关政策，方案。对不能理解的我们进家入户，深入解释，最终得到无一人上访，无一人闹事，无一户不清楚。
我想这就是面对任何事敢于站出来主动承担，认真负责，并晓之以理，动之以情，导之以行，给村民以信心和力量，能使大家团结友爱，齐心协力。思考问题解决矛盾都有章可循，经常想想敢不敢、能不能、行不行、有没有依据，不要想当然，凭经验拍脑袋拍胸脯。
方法对路，众人拥护。当农村干部要瞪起眼睛管事，掏出心窝爱人，依靠纪律办事。要管好自己的村，干好自己的事，管住自己的人。要多打预防针，少吃去痛片。
付出多一点，不求回报，只求实效。
我们是为村民服务。群众利益无小事，急事难事好事坏事都是我们的事。党的好政策在农村需要我们去落实，群众呼声需要我们去回应。服务就是要放低身段，摆正位置。与村民一道，主动对接。多数人呼吁要想法干，多数人拥护要积极干，多数人赞成要下力干，多数人支持要拼命干。只要我们率先垂范干，领着班子干，带着村民干，就能产生无穷的力量。
在多年的新农村建设中，从一开始的进村路主街道硬化到休闲健身广场的建设等工程中，我们从来没有雇用过一个包工队，全在支村委干部的带领下，利用农村剩余劳动力，冒严寒、战酷暑，一点一点铺建出来的。多少次我们主动拿起泥瓦匠工具，当起了大工，干起最苦最累的活。多少次下工后我一个人徘徊在工地，在查看工程质量，安排下一步进度，有时就在工地吃点食物充充饥。在主街道硬化和村庄绿化工作中，我们带头上山刨石料、起树苗，一袋方便面，一瓶矿泉水就成了我们的午餐。一二百斤的树苗都要从山上刨起，一步一步扛下山。一二百斤重的路沿石从运输到安置都是由支村委干部和
几个女组长来完成。一次次看着他们迈着沉重的步子，面带笑容地往前走着，这种场面另人动容，叫人心痛，村委成员中最大的已 77 岁，八个组长有 7 名女性，他们的肩膀磨红了，手掌磨肿了，皮肤晒黑了，回到家手指头连筷子都握不住，也从没一个叫苦的，从没一个喊累的，心里总是乐滋滋的。不是我一次次提起，是他们的言行举至，他们的辛劳付出，他们的责任与担当，他们不服输的勇气和干劲，使我久久不能忘记。
办法准一点，点点发力，共谋发展
团结才有力量，和谐才能发展。要想赢得村民的理解，得到村民的支持，那就必须精准施策。在有成绩的时候，要有见荣誉主动让，有功劳大家享的习惯。决不能有“花”就往自己头上戴，有“粉”就往自己脸上抹的自私行为，给班子成员信心和宽慰，可增强班子的战斗力。我们一定要弄明轻重的位置所在，想方设法提高村民素质，使大家真正认识到村里的各项工作都是自己的事，都是自家的事，能够主动参与，共建家园。
为了弘扬孝道，传承文明，村里每年都要通过全民参与，评选出公认的“五好家庭”、“卫生之家”、“道德模范”、“劳动模范”、“好媳妇”、“好婆婆”、“好少年”。这种 4+2 的评选办法已持续了十三年。特别是在全村开展的党员带头，全民创星机制中，同样采用这
种 4+2 的评选办法，制定严格的创星标准、全民评星办法。九星包含了全村的各项工作，总目标就是人人创星、户户挂牌，不达六星不挂牌，不达八星不表彰。
精神文明离不开文化活动这个载体，每年正月别出心裁的村民文体比赛，个个都是奋力拼争，加油声呐喊声又一次把村民的心紧紧地连在了一起，将精神文明建设推向前进。
2017 年，又大力倡导在全村开展“饭桌上的家风家训”活动，三上三下，此项工作初见成效。进村口村规、村风、村训碑立起来了，家家户户门前家风家训牌挂起来了。家风，家训影响着一个人的品质和行为，影响着一个家庭的兴衰荣辱。家风正则民风淳，民风淳则社会安，并在全区做出了表率，得到了推广。进而达到“先进更先进，后进赶先进，中间层感到前有标兵，后有追兵，坚决不当逃兵”的目的。
十几年来，通过全体党员干部和村民的共同努力，环境卫生整治已形成“一袋食用盐”的长效机制，十年来开创了全区第一个全民保洁不设保洁员的先例，十年来形成了“家园共建人人参与”的工作格局，十年来即使我们不具备垃圾不落地的条件，但我们一直施行的是垃圾不落地的管理。
当干部难，当村干部更难，当好村干部难上加难，我作为一个多年和村民在一起摸爬滚打的普通党员，在我工作的十几年来，我始终不会忘记党的好政策，始终不会忘记各级领导的支持与帮助，始终不会忘记支村委党员的辛勤陪同，始终不会忘记全体村民大力支持的慈祥、善良的笑容。改革创新，奋发有为才刚刚开始，乡村振兴的道路还很漫长，任务还很艰巨，我们村干部一定要下大决心，改出方向，改出目标，让乡村振兴战略在农村开花结果。我们农村工作千头万绪，就像八音会吹拉弹唱都得会。掌起鼓班，拢好摊，一疙瘩劲干的宣。
“改革创新、奋发有为”大讨论发言稿：为民解忧择人生 民调岗位写春秋
早在 1980 年改革开放初期，我就外出打拼，十余年辗转于天津、上海、北京、哈尔滨、云南、杭州等城市之间经商，是十里八乡农民眼中的“能人”。当我踌躇满志稍有成就并在外继续发展时，一次阔别多年节日回乡探亲，看到村里面貌依旧发展缓慢，且农村基层各种矛盾突出的场景时，触动了内心深处的伤痛，建设家乡、造福乡梓的感恩之心油然而生。1997 年春，我毅然放弃了在外的优厚条件回到了村里。这年秋村民选举我当上了村民委员会副主任兼民调主任，由此开始了我一生的村级民事调解工作生涯，一干就是 20 余年。
在这 20 多年里，我先后调解矛盾 1600 余起，其中跨县区10 余起，化解大型集体上访 16 起，交通、工商和意外死亡 5 起，为群众挽回经济损失 200 多万元，有力地维护了一方平安，创造了 xx村 20 多年群众无上访、无冲突、矛盾无上交的奇迹，成为远近闻名的小康村、和谐村。近年来，我被各级党组织多次授予村级优秀人民调解员等多种荣誉。2017 年春又被国家授予了全国模范人民调解员的荣誉，使我倍感珍惜和感激。
加强学习，提高素质。民事调解工作，涉猎方方面面的知识。我为了更好地适应工作，购买了《中国法律大全》，长期订阅山西法制报、山西农民报、人民调解等报刊杂志，系统学习并熟悉了《刑法》、《民法通则》、《婚姻法》、《土地法》、《继承法》、《计生法》、《林业法》、《合同法》等与群众生产生活息息相关的法律法规，甚至部分条文达到熟练背诵的程度，并运用于调解实践。遇到问题对号入座，在调解案件现场把有关的政策法律一字不错地讲给当事人，然后依据条规提出调解意见，从而使调解双方口服心服。日子一久，大家就认我讲的这个理，个人威信扬乡里，村里村外有些大的群众纠纷，还专程请我来决断。为此，大家送我一个绰号叫铁面无私的法典通。
记得有一年，村民郭脏肉自己年纪大了，经济十分困难，就把他和外甥贾水林共同居住多年的住宅卖给了申学善，这本来是一个非常平常的住宅转让，但因此事处理不当，几乎送掉郭脏肉的一条老
命。原来郭脏肉的外甥贾水林还抚养了一个女儿，要让水林无条件腾出住宅，水林就得四处漂流。可是，房屋产权只是郭脏肉一人的，水林就采取了拒绝搬出住宅的措施，与舅舅呕起气来。郭脏肉一纸诉状把外甥告上法庭，这个官司一打就是五年。xx 法院、长治中院都判水林败诉，法院执行庭多次执行都无结果，反反复复，郭脏肉打官司花去几千元，用了五年时间，也没个结果，各种矛盾升级。申学善出了钱得不到房，三家打打闹闹成了常事，闹得邻里白天黑夜不安宁，且亲人反目成仇，这件事全乡十里八村，没有村民不知晓的。这就是我从事调解工作的第一案件，接手后，我多次走访村里老人和村干部，又与三方多次交谈，几经奔波，做了大量工作，最后调解解决。结果是，我用 2000 元给水林买到了一处住宅，让他搬出郭宅的老院，后来，郭脏肉逢人就讲，不是晚良给我解决，我这把老骨头早就没了。
率先垂范，影响邻里。打铁先需本身硬。我从小家庭除父母外，兄弟姐妹六个，家庭各种关系难以调理。除此之外，我个人的家庭也复杂。爱妻杨淑芳结婚七年之后，也因患心脏病离我而去，给我留下两女一儿。十多年后，我与现在的妻子常云玲结婚，膝下又有一女，后面又来了一子，全家二子、三女共五个子女。对这样一个家庭...
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