业务科科长竞选稿10篇业务科科长竞选稿 竞选科长演讲稿 尊敬的各位评委、各位领导和同志们： 今天，我演讲的题目是：做一名称职优秀的科长。 在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，下面是小编为大家整理的业务科科长竞选稿10篇,供大家参考。
篇一：业务科科长竞选稿
科长演讲稿尊敬的各位评委、各位领导和同志们：
今天，我演讲的题目是：做一名称职优秀的科长。
在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：
一、必须具 - 备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。
1、要有高度的政治观念和政治立常江-泽-民同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立尝政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。
2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。
3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。
二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。
首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人;他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路;必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”;必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人;必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。
其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有较好的心理素质。
再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权;二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、
有思路、有措施;三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳，对人诚心。
三、必须具备强烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。
我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力。搞好服务工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇;二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”;三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。
各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出宝贵意见。
谢谢大家。
【扩展阅读篇】
演讲稿又叫演说词，它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。演讲稿的好坏直接决 定了演讲的成功与失败。
演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强，但它又不是一般的议论文。它是一种带有宣传性和鼓动性的应用文体，经常使用各种修辞手法和艺术手法，具有较强的感染力。
演讲未必都使用演讲稿，不少著名的演讲都是即兴之作，由别人经过记录流传开来的。但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿，因为演讲稿至少有两个方面的作用：其一，通过对思路的精心梳理，对材料的精心组织，使演讲内容更加深刻和富有条理。其二，可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的心理，增强演讲者的自信心。
演讲稿特点 主要区别 演讲和表演、作文有很大的区别。
首先，演讲是演讲者就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题，通过口头语言面对一定场合的听众，直接发表意 见的一种社会活动。
其次，作文是作者通过文章向读者单方面的输出信息，演讲则是演讲者在现场与听众双向交流信息。严格地讲，演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息交流，演讲者不能以传达自己的思想和情感、情绪为满足，他必须能控制住自己与听众、听众与听众情绪的应和与交流。所以，为演讲准备的稿子就具有以下三个特点：
主要特点 第一、针对性。演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打动听众，“征服”群众，必须要有现实的针对性。所谓针对性，首先是作者提出的问题是听众所关心的问题，评论和论辨要有雄辩的逻辑力量，要能为听众所接受并心悦诚服，这样，才能起到应有的社会效果;其次是要懂得听众有不同的对象 和不同的层次，而“公众场合”也有不同的类型，如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、 学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合，写作时要根据不同场合和不同对象，为听众设计不同的演讲内容。
第二、可讲性。演讲的本质在于“讲”，而不在于“演”，它以“讲”为主、以“演”为辅。由于演讲要诉诸口头，拟稿时必须以易说能讲为前提。如果说，有些文章和作品主要通过阅读欣赏，领略其中意义和情味，那么，演讲稿的要求则是“上口入耳”。一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲;对听讲者来说应好听。因此，演讲稿写成之后，作者最好能通过试讲或默念加以检查，凡是讲不顺口或听不清楚之处(如句子过长)，均应修改与调整。
第三、鼓动性。演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。如果演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场“演”得再卖力，效果也不会好，甚至相反。
第四、整体性演讲稿并不能独立地完成演讲任务，它只是演讲的一个文字依据，是整个演讲活动的一个组成部分。演讲主体、听众对象、特定的时空条件，共同构成了演讲活动的整体。撰写演讲稿时，不能将它从整体中剥离出来。为此，演讲稿的撰写要注意以下几个方面：
首先，要根据听众的文化层次、工作性质、生存环境、品位修养、爱好愿望来确立选题，选择表达方式，以便更好地沟通。
其次，演讲稿不仅要充分体现演讲者独到、深刻的观点和见解，而且还要对声调的高低、语速的快慢、体态语的运用进行设计并加以注释，以达到最佳的传播效果。
另外，还要考虑演讲的时间、空间、现场氛围等因素，以强化演讲的现场效果。
第五、口语性 口语性是演讲稿区别于其他书面表达文章和会议文书的重要方面。书面性文章无需多说，其他会议文书如大会工作报告、领导讲话稿等，并不太讲究口语性，虽然由某一领导在台上宣读，但听众手中一般也有一份印制好的讲稿，一边听讲一边阅读，不会有什么听不明白的地方。演讲稿就不同了，它有较多的即兴发挥，不可能事先印好讲稿发给听众。为此，演讲稿必须讲究“上口”和“入耳”。所谓上口，就是讲起来通达流利。所谓入耳，就是听起来非常顺畅，没有什么语言障碍，不会发生曲解。具体要做到：
把长句改成适听的短句; 把倒装句改为常规句; 把听不明白的文言词语、成语加以改换或删去; 把单音节词换成双音节词; 把生僻的词换成常用的词; 把容易误听的词换成不易误听的词。
这样，才能保证讲起来朗朗上口，听起来清楚明白。
第六、临场性 演讲活动是演讲者与听众面对面的一种交流和沟通。听众会对演讲内容及时作出反应：或表示赞同，或表示反对，或饶有兴趣，或无动于衷。演讲者对听众的各种反映不能置之不顾，因此，写演讲稿时，要充分考虑它的临场性，在保证内容完整的前提下，要注意留有伸缩的余地。要充分考虑到演讲时可能出现的种种问题，以及应付各种情况的对策。总之，演讲稿要具有弹性，要体现出必要的控场技巧。
主要功能 第一、“使人知”演讲。这是一种以传达信息、阐明事理为主要功能的演讲。它的目的在于使人知道、明白。如美学家朱光潜的演讲《谈作文》，讲了作文前的准备、文章体裁、构思、选材等，使听众明白了作文的基本知识。它的特点是知识性强，语言准确。
第二、“使人信”演讲。这种演讲的主要目的是使人信赖、相信。它从“使人知”演讲发展而来。如恽代英的演讲《怎样才是好人》，不仅告知人们哪些人不是好人，也提出了三条衡量好人的标准，通过一系列的道理论述，改变了人们以往的旧观念。它的特点是观点独到、正确，论据翔实、确凿，论证合理、严密。
第三、“使人激”演讲。这种演讲意在使听众激动起来，在思想感情上与你产生共鸣，从而欢呼、雀跃。如美国黑人运动领袖马丁.路德.金的《在林肯纪念堂前的演说》，用他的几个“梦想”激发广大的黑人听众的自尊感、自强感，激励他们为“生而平等”而奋斗。
第四、“使人动”演讲。这比“使人激”演讲进了一步，它可使听众产生一种欲与演讲者一起行动的想法。法国前总统戴高乐在二战期间的英国伦敦作的演讲《告法国人民书》，号召法国人民行动起来，投身反法西斯的行列。它的特点是鼓动性强，多以号召、呼吁式的语言结尾。
第五、“使人乐”演讲。这是一种以活跃气氛、调节情绪，使人快乐为主要功能的演讲，多以幽默、笑话或调侃为材料，一般常出现在喜庆的场合。这种演讲的事例很多，人们大都能听到。它的特点是材料幽默，语言诙谐。
篇二：业务科科长竞选稿
竞岗演讲稿尊敬的各位领导，同事们：
上午好！
非常感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提升的机会，借此向一直关心、帮助我的领导和同事表示最衷心的感谢。今天我要竞选的职位是 xxxx 科长。
20xx 年 x 月，我经全县公开招考进入 xxx 局从事 xxxx管理工作，期间被抽调至 xxxxxx 工作小组和农居点建设指挥部工作。工作中我一直严格要求自己，凡事从大局出发，把集体的利益放在第一位。几年的规划工作经历，使我具备了较强的执行力，我认为自己有能力胜任这个职位，其理由有三：
一是具有良好的政治素质和道德品质。作为一名公职人员，一直以共产党员的标准严格要求自己，注重政治理论学习，遵守党纪党规，依法依规办事，时刻保持共产党员的先进性，维护单位和个人的良好形象。在个人品德方面，为人正直、和善；待人诚恳、谦虚、稳重；乐于助人。
二是具有较强的业务能力和责任心。面对纷繁复杂的规划工作，坚信“办法总比困难多”，在工作中认真负责，勤奋敬业;业务上勤于思考，善于找差距，培养了扎实的工作作风，较强的业务能力和工作责任心。
三是具有较好的协调能力和敬业精神。自学生时代就
注重培养自己这方面的能力，在 xxx 科工作期间，能协调同事较好地开展各项工作，带领大家以优异的成绩完成 xxx 效能监察考核工
作，其中整理的案卷档案受到市领导的表扬并成为五县市学习的样板。
今天，如果我能够竞选上这一职位，我将在工作思路上寻求创新，在管理模式上寻求改进，在目标任务上寻求突破，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。
坚持 “一个原则”。就是坚持“精细工作、优质服务”的原则，继续深化窗口的标准化、规范化建设，建立精细化工作操作规程，努力做到“审批一个项目就是一个精品，建造一个项目就是一道风景”。
实现“两个转变”。一是实现角色的转变。即由业务工作者向组织领导者角色转变。既要当好战斗员，更要做好指挥员，带领科室同志，同心协力，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，如何办好”的方式转变，把科室的业务工作放到单位工作大局中去把握，去思考，去谋划，去服务，时刻围绕全局开展工作。
抓好“三项工作”。一是抓好学习强素质。既要向书本学、向领导同事学、向兄弟县市学，还要从实践中学，把
学习和工作有机地结合起来，不断提高自己的理论素养、业务能力和服务水平。二是抓好制度促管理。窗口工作任务重、事情杂，要提供优质服务就必须精细管理，精细化管理的前提就是保障制度的完善，将工作细化、责任量化，充分发挥工作人员的责任心。三是抓好廉政把方向。自身在做到清清白白做人、干干净净做事的前提下，根据岗位特征认真分析廉政风险点，时时处处提醒大家自我约
束，做到“心要恒、手要严，掌腕要有力”，努力营造风清气正的工作环境。
古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”。我相信不论职务变不变，诚恳待人的本色不会变；乐于助人的品行不会变；踏实办事的作风不会变。真诚的期望各位能给我一次机会，信任我，支持我！最后祝所有领导和
同事们身体安康、工作顺利、合家幸福。
我的演讲完了，谢谢大家！
各位领导、同事：你们好!
首先应感谢局领导为我们提供了一个公开、平等、竞争、择优的竞聘机会。我今年 37 岁，**年七月毕业于新疆哈密地区广播电视大学财政税收专业，大专学历。**年 12月至今在哈密地区农经局工作。**年取得《会计证》，20*年11 月取得中级农经师技术职务。我竞聘的岗位是业务一科副
科长。这次竟聘的信心主要
在思想、工作作风方面：我注重政治理论的学习，自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与局领导保持一致。在为人处世上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱。在处理工作关系上，注意摆正自己的位置，自觉维护领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人，搞好民族团结，遇到问题时放低姿态消除误解，有良好的职业道德和工作热情及很强的责任感和事业心。
在实际工作中：首先我对工作充满激情和有着强烈的责任感。多年的农产品销售服务工作，使我对农村基层情况和农民有深刻的了解，也为我现在的农经业务工作积累了第一手的实践资料。其次，我善于在工作中观察、发现问题并思考社会热点问题和领导关心的难点问题，深入乡村进行专题调研，先后撰写了《哈密地区设施农业的现状与发展》、《关于瓜棉间作情况的调查报告》、《浅谈哈密地区农村土地流转的现状及对策》得到局领导的好评。其中《浅谈哈密地区农村土地流转的现状及对策》和协助调查撰写的《地膜玉米推广种植情况调查报告》两篇调研报告引起了地区领导的高度重视并给予重要批示。
如果这次竞聘成功，我将努力协助做好科室工作，下面是我的一些不成熟的工作目标和思路。
工作目标：满足党政领导决策和科学管理的需要，以农业增产增效、农民增收为目的，全面提升农经服务水平。
具体做法：
㈠ 协助科长做好科室各项工作。一是在科室内部实行岗位责任制，定员定岗，充分调动科室人员的工作积极性；二是建立学习制度，从抓学习、提素质、强队伍、挖掘内部潜力入手，组织科室人员有计划的学习党的有关农村政策、法律、法规和农经业务知识，特别是《农村土地承包法》和《新疆维吾尔自治区农村土地承包法实施办法》的学习，本着“打铁还需自身硬”的道理，把科室建成理论扎实、业务精通、团结协作的团队。
㈡ 加强对农村热点、难点问题的调查研究。重点对“四大问题”进行超前研究，一是如何提升农业产业化经营的带动能力的问题；二是农村税费改革后如何构建农民负担监管长效机制的问题；三是如何支持农民专业协会和农民经纪人队伍发展的问题；四是农村土地承包经营收益增加后面临的新问题及对策研究。通过调查研究，为各级领导决策提出合理化建议。
㈢ 增强服务意识，进一步提高服务水平。一是及时了解和掌握不同时期的工作重点和应关注的问题，有针对性地为领导提供调查资料和建议；二是按照业务一科的工作职责，以全面落实《中华人民共和国农村土地承包法》和农民负担监管执法为契机，提升科室工作地位；做好农民经纪人、农民专业协会的规范管理，注意挖掘、培养、树立
一批做出优异成绩、具有示范意义的经纪人、专业协会典型，总结他们的成功经验，并通过各种手段大力宣传和推广，带动更多的农民专业协会组织健康发展，真正地做到为农民服务，带领农民创业致富奔小康，促进地方经济发展。
以上是我的工作目标和具体做法。这次全局各科室竞聘上岗，是单位新的用人制度的改革，激发了干部职工的事业心、责任感，必将为我单位今后的发展注入新的活力。无论这次竞聘结果如何，我都会坦然地面对，竞聘成功争来的是一分信任、一副重担，在以后的日子里，我会增添一分拼搏向上的信心，不辜负局领导和同志们对我的希望，努力工作；如果落聘，我也会总结经验，找出差距与不足，在今后的工作中，加倍努力，通过学习不断完善自己。谢谢大家！
参加副科长竞争上岗演讲稿尊敬的戴常委、各位领导、各位同事：
大家好！
今天我站在这里，参加副科长竞争上岗，这是两办给我的机会，一次检验、学习、提高的机会。
首先，借这个机会，简单介绍一下本人。我是湖南衡阳人，1998 年考入中国政法大学，就读行政管理专业，2002年毕业后来到深圳，在深圳市沙尾实业股份公司先后从事行政、人事管理工作；05 年考入西乡街道城管办，主要从事综合执法工作；随后又调入街道纪工委从事案件查处工作；06
年 5 月被调来两办从事信访接待工作至今，在信访局这几年，共接待来访群众近万人，无论是在日常的正常接访中，还是面对鸣冤叫屈的受害者、无理取闹的缠访闹访者、甚至数百人的群体上访，我都能坦诚以待，始终做到接待热情、依法办事、处理及时。我经手的信访件无一差错。
二、参加这次竞争上岗，我认为我有以下几个优势
1、七年多的工作，五个不同的工作环境和工作岗位，让我积累了丰富的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新生事物的好习惯。
2、具有良好的沟通能力和敏捷的反应能力。从事信访工作三年来，每天接待来访群众，与群众沟通、交流、争论，为群众寻求解决问题的最好办法和路子，针对不同的上访群众，能及时灵活的采取不同的接待方式处理，达到良好的接
访效果。
3、具有很强的团队协作意识和协作能力。在信访局工作的这几年，除日常接待群众来访外、经常协助领导处理非正常访和大规模的集体访，经常参与文字综合、领导接访、办信、接电话等，信访局的每一项工作我都参与和从事过，我乐于从事不同的工作。
4、具备良好的心态、遇事冷静。这些年来，不管在街道综合执法队面对查违中的暴力抗法，面对小摊小贩的游击战，还是在区信访局面对无理取闹的刁难者、情绪激动的受
害者，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧、不退缩，以理服人，以情动人，耐心细致的做工作。
三、通过这次竞争上岗，让我认识到自身的不足。如理论水平有待提高，语言表达的严谨性不够，口语化太强，等等，我将在以后的工作中不断改进。
四、如果各位领导和同事能给我这个机会，让我担任副科长，我将在以后的工作中做好以下四点：
1、当好科长的参谋助手。我会尊重科长的领导，不越权、不越位；积极思考，建言献策，为科室的工作竭尽全力。
2、争做科室的业务能手。作为科室的副科长，一定要成为科室的业务骨干，在具体工作中替科长分担、为科长把关。
3、协助科长带好队伍。团结带领科室的所有同志，服
从科长领导，听从科长指挥，共同做好科室的工作。
4、不断创新工作思路。创新是工作前进的不竭动力，我会善于发现新情况，推出新举措，培植新亮点，为科室、为科长争荣誉。
五、不管这次竞争上岗是否成功，我都会在以下三个方面更加努力。
1、坚持学习不放松。不断学习新知识，把握新理论，增添新本领，进一步提高自己的理论水平和工作能力。
2、优质服务不懈怠。两办的主要工作就是服务，服务
领导、服务基层、服务群众；我将不断提高自身服务水平和服务能力。
3、严于律己不动摇。坚持讲政治、讲正气、讲原则，讲纪律，时时以共产党员标准严格要求自己，处处以两办工作规则规范自己，树立良好的形象。
我知道，人生旅程并非一片坦途，不管这次竞争上岗成功与否，我都会以这次的竞争为契机，更加努力地工作，更加努力的学习，不断提高、完善自己，为集体、为组织多做贡献。
请大家支持我。谢谢！
竞职演讲稿
尊敬的各位领导，同志们：
你们好！
非常感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提
升的机会，借此向一直关心、帮助我的领导和同事们表示最诚挚的感谢。
首先，请允许我作个自我介绍：我叫**，1983 年*月出生，中共党员，2004 年参加工作，2010 年 1 月调到**办公室，一直从事秘书工作。
今天我竞选的职位是**科长，我认为自己有能力胜任
这个职
位，理由有三：
一是政治立场坚定。近两年来，我主要在秘书科工作。秘书科是一个文件处理中心，信息中心，特殊的环境和长期的熏陶，为我认真学习和深刻领会党的理论、路线、方针、政策提供了很好的机会。经过两年的磨砺，自己在思想上、政治上、工作上更加成熟，分析问题、处理问题的能力得到增强，业务能力得到进一步提升，政治立场更加坚定。
二是工作业务熟悉。我到办公室工作以来，一直在秘书科从
事文秘工作，对整个科室的运转程序、办事规则非常熟悉，能够较快进入角色。
三是经历比较丰富。之前在***乡镇等几个单位工作过,5 年的工作经历，和为人妻为人母的生活经历让我深感人生不易，并更加地热爱生活，热爱工作。我的性格也更成熟、稳重、耐心、
细致，这些使我更适应秘书科科长的职位。
同时，我也清醒的认识到，我还有很多不足的地方，工作能
力还需继续锻炼，业务水平还需继续提高，这些我都将在今后的工作中努力学习和改进。
凡事预则立，不预则废。今天，如果有幸竞争成功，
我将在以后的工作中努力做到以下三点：
一是刻苦学习，提高水平。不断加强学习，解放思想，更新观念，强化大局意识，努力增强责任感和使命感，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，准确领会上级指示精神和领导意图，并及时、准确运用于工作中，加强调查研究，不断丰富、充实自己，增强
工作的针对性和合理性，更好地做好工作，为领导服好务。
二是勤奋实干，身先士卒。保持强烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，善于负责。工作中身先士卒，以身作则，不仅想的要比别人多，而且干的要比别人多。
三是团结协作，锐意进取。工作中兢兢业业，踏踏实实。坚持以诚待人，以信处事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，创造性地开展各项工作。
总之，我对胜任秘书科科长充满信心，也恳请各位领导，同志支持我。不论今天的竞聘结果如何，我都会一如既往，以更加高涨的工作热情，不断提升和完善自己，恪尽职守，努力把各项工作做的更好。
我的演讲完毕，谢谢大家。
竞聘科教信息科科长演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
非常感谢你们能给我这个参与竞聘...
篇三：业务科科长竞选稿
竞聘演讲稿 3 3 篇财务科长竞聘演讲稿
各位领导，同志们，下午好！
根据局领导安排，现在由我进行竞职演讲。
做好一名财务科长，首先，我将从思想上政治上严格要求自已，确保思想政治素质上过关。认真学习和贯彻落实国家有关法律、法规和各项财务规章制度，严肃财经纪律，遵守财经制度，忠诚会计职业道德，充分认识财务科长这一岗位的重要性。明确自身工作职责，进一步提高科学理财、民主理财、依法理财的理念和能力。
其次，在具体工作中认真履行工作职责，努力做到理好财，当好家，做好参谋。
1、根据政策的规定和财政部门的有关要求，认真编制好年度财务收支综合预算，坚持量力而行，量入为出，适当留有余地，根据轻重缓急，确保重点，统筹兼顾的原则，合理地安排各项支出。同时，会同有关部门认真编制交通建设专项计划，对于专项工程项目的实施，进行全过程监督制度，做好可行性研究，预决算的编制工作，工程项目实施过程中严格执行招投标制度，决算审价制度，切实做到事前有预算，事中有监督，事后有反馈，并做好工程项目的绩效评价工作。
2、加强各项费收的征收管理工作，规范票据管理，严格执行预算内及预算外资金管理制度，坚持"收支两条线",各项费收及时解
缴上级或财政专户。对所属单位的费收征收、管理工作组织抽查，加强监督管理，使征收工作规范有序，确实做到应征不漏。
3、加强内部审计，实施财务监督，实行年度财务报告审计制度，对所属单位的年度财务报告委托中介机构进行年度审计，督促所属单位进一步规范会计基础工作，制定并完善内部管理制度，进一步促进财务工作有序发展。
4、认真做好交通行业综合统计，准确、及时上报各种报表。加强财务报告的分析工作，督促所属单位依法做好统计上报工作，为领导决策提供信息。
5、强化科室内部管理，带领本科同事积极参加政治学习和业务知识学习，不断提高自身素质和科室整体素质。自觉遵守各项规章制度，积极配合会计核算中心，做好会计报帐和核算管理工作，做好会计档案的整理、归档，立卷工作，努力做好自身职责范围内的各项工作和领导交办的临时工作，积极献言献策，努力为领导当好参谋。
6、在抓好日常工作的同时，积极协调好与财政、税务等部门的关系，积极配合好其他科室的工作，创造宽松的工作环境，促进各项工作顺利开展。
以上是我的竞职演讲，不当之处，请批评指正。我将继续加强政治、业务学习，不断努力，勤恳工作，努力为交通事业贡献自已的一份力量。最后，祝各位领导，同志们身体健康，万事如意！
我的演讲完毕，谢谢大家！
信息科科长竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、各位同事大家好！
今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。三年来，我实践着自己的诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。我可以无愧地说，我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。三年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。
我竞聘的职位是博州地方税务局信息科科长职务。
下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
我出生在兵团的一个干部家庭，今年 XX 岁、党员、大专学历。19XX 年高中毕业，曾在连队当过文教、在企业当过政工干事、财务会计、办公室副主任、劳资科长。19XX 年做为农五师第三梯队后备干部，以优异的成绩考入 XX 管理干部学院学习三年，主修企业管理专业。丰富的工作经验和阅历为我今天的工作奠定了坚实的基础。19XX 年 1 月参加公务员招考，凭着自己的势力，考入 XX 地方税务局，成为一名税务干部。19XX 年 3 月任人事教育科副科长，19XX 年 1 月竞聘上岗，继续担任人事教育科副科长职务，在人事教育科的七年中，我工作兢兢业业、任劳任怨，受到了同事和领导的好评。曾三次年度考核为优秀，一次荣获自治区地税局纪检监察先进个人。尤其是在担任副科长期间，我恪守职责，较好地完成了工
作任务，去年我负责的人事报表获得自治区地税局唯一的一等奖，为博州地税争得了荣誉。成绩和荣誉只能说明过去，而我今天所选择的是一条崎岖而艰难的道路，对我来说也是一片崭新的领域，但是，我有信心、有决心为我所做的选择去付出、去努力。在人生的道路上，常常会有许多更高的目标等待着我们去攀登，常言说的好"人比山高，脚比路长",只要不断地"挑战自我，超越自我",就一定会到达成功的顶峰。
我认为我竞聘本职位具有以下优势：
一、强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。
二、我毕业于管理干部学院，学的是管理，又为我担任本职务奠定了管理方面的知识。
三、精益求精，学无止境、刻苦钻研是我的特点。在人事教育科工作期间，我在干好本职工作的同时，刻苦钻研计算机知识，两年多来通过自学和请教，基本掌握了计算机操作技能和简单的网络技术，为适应信息化建设打下了良好的基础。
四、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持局领导的工作。这都是一个科室领导应该具备的基本素质。
如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望。我将
在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好本职工作，让领导放心，让同事们放心。我的目标和措施是：
1、在信息科初建时期，尽快制定全州税收信息化建设的统一规划和实施办法。调查研究，理清思路，与原负责信息工作的同志一起，把信息科的工作尽快纳入正规化的轨道。
2、加强新的税务应用软件的推广应用和维护工作。加快地税系统广域网的建设。使全州地税系统尽快建立起与区局相连接的系统广域网。
3、加强全州地说系统网络人员的培训和业务指导。在年内对各县市局的网管员进行一次网络知识和新税务应用软件的培训。
4、制定全州地说系统软件、硬件、网管员的管理制度，建立起一套完备的信息化管理体系。
5、打铁先得自身硬，作为科室领导，必须要的一定的业务知识和管理能力，才能起到指导和协调作用。自己现在所掌握的计算机知识和网络知识是远远不够的，所以我将在工作中加强学习，提高业务能力，更好地掌握信息化知识，使自己尽快进入角色，担当起科室领导的重任。
6、众人拾柴火焰高。在工作中我将依靠大家的力量，集体的智慧，调动每个人的工作积极性和主观能动性。使科室人员都各司其职，各负其责。
无论这次竞聘成功与否，但对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职
位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为地税事业的全面发展尽自己的一份力量。谢谢大家！
科长竞聘演讲稿
各位领导、各位同事：大家好！
首先感谢局党组给予我参加机关正科职位择岗的这一机会。我选择的职位是：xxxx 科科长。
我的汇报分三个部分：
一、个人基本情况
先自报家门---我，xxx,今年 XX 岁，19XX 年出生于本市。19XX 年入伍，19XX 年入党，大学
本科学历，政工师职称，行政级别正科。身体状况还算不错。主要经历是：
19XX 年至 19XX 年在部队服役，历任战士、连文书、营书记、排长、副连长、军车驾驶员训练大队理论教员、团后勤处运输科车管助理等职。
19XX 年底转业，安置在原市外贸局办公室。19XX 年至 19XX 年先后任局办、局党办办事员、科员、副主任科员，期间在市委党校党政管理大专班脱产学习 2 年；19XX 年初调任外贸学校任办公室主任，19XX 年至 19XX 年任外贸学校党支部副书记兼工会主席、团委书记，同时兼任外贸局团委副书记，期间参加省委党校政治管理本科函授学习 2 年，并担任外贸学校哲学、政治经济学、法学、文秘
学教学工作；19XX 年 2 月调任原市外贸局办公室主任，兼机关党支部书记（20XX 年至今任副书记）。
二、本人选择 xxxx 科科长职位的基本条件
这次局机关拿出 28 个正科职位实行竞争上岗，说句实际话，对于自己究竟参与不参与，参与了选择哪个职位，我彷徨许久，一直犹豫不决。从年龄来看，已经年近半百，兔子跑过岭了，还参与个啥。但似乎还想干点事，杨水才的话：小车不倒只管推嘛。既然参与了，从利用原有工作基础、驾轻就熟来讲，我应当继续竞职办公室主任，但我最终还是选择了 xxxx 科科长这个职位。（其实，这个职位是没人报第一志愿的几个职位之一，说句玩笑话，我捡了个便宜的。）之所以选择这个职位，自我感觉主要有以下 3 个有利条件：
第一，具有一定的 xxxx 日常工作的实践经验，较为熟悉这方面的业务。从 20XX 年开始，市 xxxx 领导小组办公室设在原外经贸局，xxx 的日常工作由我具体负责，每年的工作规划，各个时期和阶段的工作督察和情况反馈，向省开放办、向市委市政府和市人大所做的我市对外开放工作的综合汇报和专题汇报等，都是由我亲自起草，具体承办，因而，对我市对外开放工作的基本情况比较了解和熟悉。这是能够和敢于选择这个职位的一个重要前提。
第二，具有一定的这个职位所要求的政策理论基础。多年来，为适应工作的需要，我注意学习了解党和国家的经济政策，特别是有关对外开放、发展外经贸的方针政策，关注国内外的经济动态和
发展趋势，注重分析全局性和地方对外开放的新情况、新特点，从而使自己对对外开放工作的理性认识不断提高。
第三，具有一定的综合协调能力和做好协调服务工作的基本条件。在全方位扩大对外开放的背景下，开放办、开放科的工作应当说涉及面很广，要承担大量的综合协调任务。而我从 1998 年到现在长达 7 个年头的办公室工作经历和所积累的经验，正为以后在开放科这个新的岗位上工作的需要奠定了较为扎实的基础。此外，说点题外的话。
我在机关同事中，年龄偏大，在与同志相处方面，总在提醒和告诫自己，大家能够为共同工作目标走到一起来，本身是一种缘份，所以始终要珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人处事以诚相待，我深有感触的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始终得到了在座各位领导和同志的关心、帮助与支持。所以，我有理由相信，工作有调整，岗位有变化，但大家会对我一如既往。"两好搿一好",我深信不疑！这也是我有信心当好新科长的重要条件和因素之一。当然，自己身上还有许多与党组的要求和新的岗位不相适应的地方，具体反映在文化学识、专业知识、政策理论水平、思维方式、工作方法等诸多方面，有待于在今后的工作中加以改善和提高。
三、竞聘后的几点想法
一句老话叫"一颗红心，两种准备".如果这次择岗的愿望不能实现，我会自觉服从组织的分配机会，对多年来关心、理解、帮
助、支持我和办公室工作的各位领导和同志表示谢意。如果组织上和同志们信任我，支持和聘任我到开放科工作，我大体有以？点想法：
第一，搞好理论学习，提高工作水平。歌德曾经说过，"人不光是靠他生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己".要胜任对外开放科科长职位，高效推进各项工作，一个很重要的前提就是要切实强化学习，不断拓宽视野，努力提高政策理论水平、业务知识素养和行政管理努力。
第二、抓好调查研究，当好参谋助手。市对外开放领导小组办公室设在我局，开放科又承担着开放办的日常工作，随着开放带动主战略的实施，市委市政府和市开放领导小组对这个职能机构的工作，要求的标准会越来越高，而作用的发挥，重点在于参谋。要当好领导的参谋必须知情，要知情就必须深入进行调查研究。只有调查研究深入了，掌握的情况和提供的材料才全面、具体、准确；只有吃透上情，熟知下情，把上级的决策、指示与我市对外开放工作实际有机结合起来，融会贯通，才能为领导决策提供科学的依据，才能"参"在点子上，"谋"在关键处。第三、搞好主动服务，树立良好形象。对 xxxx 科作为综合部门，涉及面广，综合性强。在全面落实职责的过程中，服务工作是经常性的工作，搞好了能树立起全局一个好的形象，搞差了则会影响全局的声誉。开放办也好，开放科也好，世贸组织事务科也好，本质上是个办事机构，其性质和所处的地位，决定了其工作有很大的被动性。如何在被动中发挥主观能
动性，开展好主动服务，这是必须思考和解决的问题。作为一科之长来讲，主要是调动周围同志的积极性，把上为领导分忧，下为基层服务有机结合起来，努力增强工作的预见性、超前性、主动性、有效性，力争不让领导布置的事情在本部门延误，力争各类事务及时圆满处理，努力发挥好商务局机关形象和我市对外开放的窗口作用。
最后，我想用三句话来结束我的发言：我对局领导说，你们的信任和严格要求是我努力工作的动力；我对同志们说，友谊和支持比什么都重要，三人行必有我师，处处留心皆学问。我对自己说，保持一颗平常心，扎实工作，只要有耕耘就会有收获！
不当之处，请批评指正，谢谢大家！
篇四：业务科科长竞选稿
长竞聘上岗演讲稿-事业单位竞岗演讲稿科长竞聘上岗演讲稿-事业单位竞岗演讲稿 党委机 关 关和事业部门的科长竞岗 是 是很激烈的，不仅在业绩 上 上有硬性的标准，在工作 年 年限也有限制，下面是出 国 国留学网为你提供的科长 竞 竞聘上岗演讲稿，欢迎阅 读 读。想了解更多竞聘演讲 稿 稿，请继续关注本栏目。
【科长竞聘上岗演讲稿( 一 一)】
尊敬的评委、领 导 导和同志们：
今天，我 演 演讲的题目是：怎样当一 名 名科长。
在我看来，科 长 长不仅仅是一个工作职位 ， ，更是一分责任和义务的 代 代名词。它既体现了局党 组 组的信任和重视，也体现 了了同志们的希望和厚爱。
因 因此，一名合格的科长， 必 必须具备以下条件：
一 、 、必须具备较高的政治素 质 质，不折不扣地贯彻执行 局 局党组决定，做到政策清 、 、情况明。
1、要有高 度 度的政治观念和政治立场 。
。江泽民同志曾经说过：
干 干部必须讲政治，必须具 有 有较高的政治观念、政治 方 方向、政治纪律、政治立 场 场、政治鉴别力和政治敏 锐 锐性。科长作为局党组决 策 策的传达者和执行者，没 有 有较高的政治素质，就会 给 给工作造成一些不必要的 失 失误，从而影响干群关系 。
。
2、要有坚强的党性 观 观念和组织原则。科长要 处 处处事事维护党组威信， 维 维护集体利益，维护干部 职 职工的利益。做到
顾大局 ， ，识大体，在原则问题上 不 不糊涂，要果断、干练， 坚 坚决做到下级服从上级， 少 少数服从多数，个人服从 组 组织。
3、要有高度的 敬 敬业观念和奉献精神。科 长 长必须不断加强职业道德 修 修养，有较强的事业心， 对 对所从事工作要尽职尽责 ， ，尽心尽力，见利就让， 见 见困难就上，把工作放在 第 第一位。
二、必须具备 较 较全面的知识能力，能够 准 准确地把握“角色”，团 结 结、带领科室同志圆满完 成 成工作任务。
首先是“ 角 角色”定位要准。科长既 是 是党组的传令人、领导的 助 助手，又是一个科室的负 责 责人、带头人;他既不能 凌 凌驾于他人之上，当“甩 手 手掌柜”，更不能当“歪 嘴 嘴和尚”乱“念经”;他 既 既要准确及时传达和带头 执 执行党组决定，又要及时 正 正确地反馈各项工作信息 。
。因此，科长必须是一架 桥 桥，积极架通上下级的心 灵 灵之路;必须是一面旗， 敢 敢于在工作和其他方面喊 “ “向我看齐”;必须是一 盆 盆火，不断燃烧自己照亮 他 他人;必须是一颗钉，工 作 作作风扎实，工作态度勤 恳 恳。所以，只有准确把握 “ “科长”这一角色，才可 能 能在这一位置上干出成绩 。
。
其次，综合素质要高 。
。科长除了必备的政治素 质 质外，还要有熟练的业务 技 技能，对本科室的工作能 了 了如指掌，业务技能运用 自 自如。与此同时，科长还 要 要具备较高的文字综合素 质 质与语言表达能力具有高 档 档次的文化素质和较宽的 知 知识面，具有好的心理素 质 质。
再次、处理关系要 妥 妥。一是端正与副手的关 系 系，做到放心不放任，放 权 权不揽权;二是端正与部 下 下的关系，做到用人不疑 人 人，工作有布置、有思路 、 、有措施;三是端正科室 之 之间的关系，遇事多协商 ， ，不推诿、不梗阻。在处 理 理上述关系中，科长必须 做 做到以诚相待，做人诚实 ， ，办事诚恳，对人诚心。
三、必须具备强烈地公 仆 仆意识，树立服务观念， 把 把干部职工的事当作自己 的 的事操真心。
我们的干 部 部职工思想最纯朴，工作 最 最辛苦，作为科长，应该 把 把干部职工当作自己的兄 弟 弟姐妹，把群众的事当作 自 自己的事去对待。搞好服 务 务工作，一是依据各项有 关 关政策积极严谨地落实好 干 干部职工的政治、经济待 遇 遇;二是认真做好调查研 究 究，当好干部职工的“吹 鼓 鼓手”;三是与干部职工 多 多交心谈心，想方设法为 干 干部职工排忧解难。只有 时 时时不忘自己是一名公仆 ， ，才能使自己在感情上贴 近 近干部，在工作上关心干 部部，在政治上关注干部。
各位评委、领导和同志们 ， ，以上只是我对如何当好 一 一名合格的科长，请在座 的 的各位领导和同志们对我 提 提出宝贵意见。
谢谢大 家 家 【科长竞聘上岗演讲 稿 稿(二)】
尊敬的领导 ， ，同志们，你们好!
感 谢 谢局党组再给了我次竞争 上 上岗的机会，我深知，台 上 上是痛快淋漓的展示，、 台 台下才是真正的考验。谢 谢 谢同志们，对我竞争失利 后 后的鼓励，鞭策与指导， 我 我懂得，那就是真诚。在 这 这短短的十个月，我更深 切 切地感受到局党组在统计 队 队伍建设上的用心良苦， 我 我也始终保持一颗平常心 ， ，努力完善自我。在此， 我 我期待大家的继续支持与 鼓 鼓励。
下面，我从竞争 副 副处长的优势与对上岗的 工 工作设想两方面，展开竞 职 职演讲。
年至今，我在
市统计局工作 个年头 ， ， 岁，任主任科员 年 。
。竞争上岗的主要优势， 表 表现在以下四点：
一， 年 年富力强，具备主持专业 工 工作能力 二十多年的机 关 关工作，把我培养成为爱 党 党，爱国，讲政治，勤学 习 习，懂政策的一名合格公 务 务员，二十多年的统计实 践践，造就了我精通和熟悉 大 大多数专业统计知识及其 核 核算方法，具有长期独挡 一 一面的专业统计经历;熟 悉 悉从普查到市场调查等各 种 种形式的统计工作，了解 统 统计运行规律;能够独立 完完成统计计算机编程;拥 有 有省系统内计算机录入比 赛 赛三等奖和优秀录入员证 书 书;具备较高的专业理论 素 素养，所撰写的统计分析 报 报告多次被报刊，杂志采 用 用和获奖，参与组织并研 发 发了国内领先的房地产预 警 警前沿课题，取得“科学 技 技术成果”认证，获市政 府 府颁发三等奖;长期从事 统 统计系统一线教学培训工 作 作，担任了 80 年代职称 恢 恢复后的第一批统计员， 助 助理
统计师，统计师的职 称 称教育授课，编制了我局 历 历史上第一次公务员公开 招 招聘的物资专业试卷;今 年 年，与国家，省局司长， 处处长一道，担任全省房地 产 产统计系统培训授课，接 着 着，应省建设厅邀请，又 担 担任全省省辖市建设，房 管 管副局长高级班的房地产 监 监测与分析授课;拥有丰 富 富的统计基础与法制建设 实 实践，参与过统计大案要 案 案的查处，以及区县党委 换 换届考核等重要的统计参 政 政工作。
二，爱岗敬业 ， ，与人为善 二十四年的 工 工作中，我坚持以高效率 ， ，高素质要求自己，要干 什 什么成什么，迅速在所干 专 专业成为主要业务骨干， 在 在贸易，工交，投资处， 我 我所在的专业在全省评比 中 中，多次获得优胜，特别 是 是投资处连续 3 年夺得全 省 省专业统计分析第一，我 尽 尽了自己最大努力，近几 年 年年均完成统计分析快报 十 十二篇以上。今年，更达 到 到 15 篇。在与人交往中 ， ，大事讲原则，小事讲风 格 格，以平常心和换位思维 ， ，指导处理人和事，具有 较较强的“亲和力”，树立 了 了较好的为人“口碑”。
三，具备较强的组织，协 调 调能力 尽管走过多个专 业 业，尽管不在领导岗位， 但 但从务实工作出发，我始 终 终与国家和省局各相关专 业 业，保持良好的工作关系 ， ，组织横向协作与交流， 是 是我开拓统计工作的重点 ， ，参与了和市物资局共同 组 组织的市物资普查;与市 建 建委的全市房地产企业资 质 质年审;建立全市房地产 职 职能部门联席会议;今年 ， ，
根据领导安排，我参与 了 了市房地产调控领导小组 “ “《市六条》“文件的制 订 订，参加领导小组计划投 入 入一千多万元的房地产普 查 查调研，对决策提出了独 到 到意见，得到有关部门领 导 导的采纳，暂时搁置了耗 资 资巨大的普查工作，转向 开 开展住房困难户及居民需 求 求抽样调查，并对调查表 的 的设计提供专业指导，该 调调查将在下月展开。在组 织 织方面，第一次工业企业 “ “50”强新闻发布的幕 后 后组织与筹备，第一次工 业 业分析队伍赴东南沿海考 察 察的组织实施，第一次房 地 地产预警预测课题从论证 到 到最后评审的筹备落实， 任 任第一届工会文体委员期 间 间，组织大量的比赛和活 动 动等等，这些形式多样的 组 组织与协调工作，培养了 我 我大气，外向，开拓型的 工 工作思路与作风，为竞争 上 上岗积累了深厚的基础。
四，具有敢于创新的闯劲
郭沫若先生曾经说过：
“ “人老并不可怕，可怕的 是 是人不老而心老。”，我 把 把郭老的话，奉为座右铭 ， ，在保持一份积极乐观心 态 态和健康体魄的基础上， 在 在二十四年的工作中，我 坚 坚持与刻板和守旧，与工 作 作的局限性作斗争，注重 相 相关知识学习，力求视野 开 开阔，思想活跃，工作有 活 活力，我在物资专业独创 了了部省属数据质量民间互 助 助组;在省系统内第一个 实 实现“计算机超级汇总” ; ;开创企业赞助统计工作 的 的创收模式;采用先进理 论 论应用于统计分析等，这 些 些大胆改革和创新，收到 很 很
好的成效。
对照自身 情 情况，我自信有条件，有 能 能力胜任副处长岗位。如 果 果这次我能竞职成功，我 的 的工作设想主要有三点：
1，当好参谋助手，服 从 从上级领导决策 在工作 中 中，尊重，维护处长威信 ， ，主动为局，处领导献计 献 献策，做到职责到位而不 越 越位。
2，做好承上启 下 下，优质完成任务 在自 身 身角色的转变中，既要学 会 会“做正确的事”，又要 继 继续“正确地做事”，既 做 做好管理，又身先士卒， 与 与系统内，处内同志思想 上 上同心，目标上同向，行 动 动上同步，事业上同干。
3，努力营造好团结和 谐 谐的工作环境 一是从凝 聚 聚人心入手，营造一种团 结 结，和谐的良好工作局面 ; ;二是从加强自身建设做 起 起，提升队伍的工作执行 力 力;三是走开放之路，营 造 造具有争先创新能力的环 境 境与局面竞争上岗，总有 得 得失，无论成败与否，我 都 都会一如既往的勤奋学习 ， ，努力工作! 我的演讲 完 完了，谢谢大家! 【科 长 长竞聘上岗演讲稿(三) 】
】
首先，我衷心感谢组 织 织和各位领导给了我竞聘 疾 疾病控制
科科长职位的机 会 会，衷心感谢同志们鼓励 和 和支持我参与竞争，接受 挑 挑选。
下面，我将一个 真 真实的自我向大家推介：
我出生于 1954 年 9 月 月，现年 47 岁，大专文 化 化，中共党员。工作经历 主 主要分为两个阶段。
第 一 一阶段是从 1975 年 1 0 0 月至 1994 年 6 月， 在 在湘潭县工作近二十年， 曾 曾先后担任过县卫生局干 事 事.业务股长.副局长( 分 分管政工人事与农村卫生 ) ).县中医院院长兼书记 . .县计划生育委员会副主 任 任(分管技术服务)等职 务 务，由于本人工作踏实肯 干 干，工作业绩突出，曾 1 5 5 次被评为县先进工作者 . .系统优秀党员.获县人 民 民政府记大功等表彰奖励 。
。
第二阶段是 1996 年 年 6 月至今，经局领导和 政 政工人事部门考察，将我 调 调入市卫生系统工作，先 是 是在市口腔医院任党支部 书 书记兼副院长，主管党务 和 和分管财务工作，因工作 作 作风比较深入，善于做群 众 众耐心细致的政治思想工 作 作，获得口腔医院绝大多 数 数干部职工的好评与欢迎 。
。1996 年 1 月，我被 调 调入局机关工作，有幸与 在 在座的各位同志共事。担 任 任防疫妇幼科科长 6 年多 来 来，年年园滿完成了岗位 工 工作任务，所担负的业务 管 管理工作项目，如救灾防 病 病.霍乱防治.计划免疫 . .地方病防治.卫生监督 . .整顿治理市场经济秩序 . .食品打假等，年年都要 接 接受省卫生厅及至国家卫 生 生部的多次检查考核，每 次 次
都取得了省内同项目工 作 作前 5 名的好成绩，本人 也 也 8 次被省厅评为先进个 人 人，4 次年度考核被局评 为 为“优岗”等级，两次被 评 评为系统优秀党员等。以 上 上工作成绩与个人荣誉的 取 取得，渗透了组织领导对 我 我的精心培养和教导，渗 透 透了同志们对我的热情帮 助 助与支持，离开了组织领 导 导和同志们，我个人只会 一 一事无成。在这里，让我 借 借此机会，向在座的各位 领 领导和同志们，再次表示 衷 衷心的感谢! 我知道， 要 要当好疾病控制科科长， 要 要适应卫生改革不断发展 的 的形势，是有一定的难度 ， ，但作为一个在卫生系统 工 工作了二十多年的科级干 部 部，只有迎难而上，接受 挑 挑战，经受考验，才能不 断 断激发自己的潜能，去实 现 现人生的最大价值。
俗 话 话说：尺有所短，寸有所 长 长。总结自己的长处，我 认 认为主要有 6 点：
1.
思想纯洁，作风正派， 对 对党忠诚; 2. 工作 热 热情高，责任心强，具有 敬 敬业精神; 3. 具有 一 一定的政策水平; 4.
具有一定的组织.恊调 和 和管理能力; 5. 廉 洁 洁奉公，遵纪守法; 6 . . 团结同志，坦诚待人 。
。
当然，要说我如何比 别 别人强，怎样比别人有优 势 势，那不现实。审视自己 的 的不足，对照疾病控制科 科 科长岗位的工作要求，我 认 认为自己在今后工作中要 从 从以下 6 个方面进行努力 。
。
一.増强学习紧迫感
疾病控制科的工作，政 策 策法规性强，业务技术性 强 强，加之当今社会已进入 信 信息化时代，如不加强学 习 习，就难以适应工作岗位 要 要求，被时代所淘汰。因 此 此，我将时刻保持一种危 机机感，一定要静下心来学 习 习，努力提高自己的思想 政 政治素质和工作水平。向 书 书本文件学习，打牢理论 基 基础;向领导和同志们学 习 习，掌握工作诀窍;向实 践 践学习，不断増长才干。
二.増强工作责任心 疾 病 病控制科的工作牵涉面广 ， ，政治敏感性强，要负责 拟 拟定全市传染病.地方病 . .慢性非传染性疾病及公 共 共卫生相关疾病的防治规 划 划与措施，监督管理传染 病 病.地方病.职业病，组 织 织实施计划免疫工作，组 织 织调度全市卫生技术力...
篇五：业务科科长竞选稿
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科长竞聘演讲稿精选7 篇
银行科级干部竞聘演讲稿
首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的机会科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗这是深化人事制度改革的重大举措也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会勇敢地走上台来接受大家的评判。
我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮” 这是鲁迅先生的一句名言。一个企业如果甘于现状不思进取那么等待它的必然是被竞争所淘汰对于人也一样如果但求无过不求有功整天浑浑噩噩还谈什么报效国家献身中行。
众所周知 从现在算起 我国加入 WTO 后 对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中 我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈事件” 后有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。
中行要在激烈的市场竞争中不断前进 “不满足”就是中行的“车轮” 。作为一名中行员工面对人事干部制度改革的挑战就应该保持不满足的心态战胜自我勇于进取为中行的改革尽一份心、献一份力。
我叫 XXX XX人生于×年×月××××年入伍××××年加入党组织××××年入行从事电脑工作××年曾担任 X 行科技处处长现任 X行科技处××科科长。××年会计专业本科毕业经济师。
今天我竞聘的是××××科科长。我从以下×个方面简述一下我竞聘的理由。
首先竞聘上岗有利于提高自身的素质全面发展自己。
加入自己的工作经历 。每一次工作的调整和岗位的变化对我人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。
我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性越是能够学到新知识增长新才干开拓新视野挖掘新潜力。挑战与机遇同在压力与动力并存这次竞争新的岗位目的就在于锻炼自己获取多方面实践经验提高自身综合素质。
中国竞聘网www.jingpin163.com---竞聘上岗专业撰写机构 其次我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。第一我的敬业精神比较强工作认真负责勤勤恳恳任劳任怨第二工作中我坚持学习、勤于思考注意发挥大家的主观能动性集中群众智慧这对于××××工作尤为重要第三我办事稳妥处世严谨严于律已宽以待人善于团结同志具有良好的协调能力。
第三我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。××科的工作具有特殊性体力劳动和脑力负担都比较大要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风根据实际情况归纳总结 。我当过兵入行后又长期从事电脑工作这十几年的经历锤炼了我的意志培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风这是做好××科工作的基础。除此而外要做好××科的工作还必须具备丰富的业务经验或是较高的业务理论水平„ 。我长期从事××工作在工作中我注意分析总结问题发生的原因逐步摸索出一套×××办法经验、做法 推广后得到各地市城区支行领导员工的好评。在市分行科技处工作期间还主持开发了××、××系统编纂了××、×××、××等有关的规章制度对规范了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用还可列举有关成绩 。还利用业余时间撰写了《》 、 《》等文章在《》 、 《》等上发表。
以上这些有利于我能够更快地进入××科科长角色开展工作。如果我能够竞争上××科科长这个职位我将在处领导的带领下„„„简单写一下工作的思路、想法和打算。
各位领导各位评委各位同事古语云 “不以一时之得意而自夸其能亦不以一时之失意而自坠其志。
”竞争上岗有上有下无论是上是下我都将以这句话自勉一如既往地勤奋学习、努力工作。
副科长竞职演讲稿 各位领导、各位评委、各位同事
大家好我叫 XXX现年 XXX 岁籍贯河南省 XXX 县大专学历。我竞聘的岗位是水政科副科长非常感谢大家能给我这样一个机会来展现自己也许现在大家还不太认识我 我相信在以后的工作中 大家会很快熟悉我、 了解我。
我 XXX 年 7 月参加工作XXX 年 9 月进入 XXX 市 XXX 职工大学脱产学习水政水资源管理专业 在校期间被评为 “优秀团员” 和 “入党积极分子” 。毕业后在 XXX 市 XXX 河务局水上抢险队工作今年 11 月份调入本局水政科。
几年来先后参加了 XXX 大堤机淤加宽及施工测量工作在工程投标工作中制作标书由于中标率高多次受到领导表扬在这几年里积累了一定的工作经验为治黄事业做出了自己应有的贡献。调入本局水政科后工作积极主动认真负责 起草了 2002 年水政水资源工作总结和 2003 年水政科目标责任书并得到领导的认可。
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我竞聘的优势在于
第一、我大专学历专业对口有一定的基础理论知识有利于水政工作的开展
第二、我年轻、敬业工作能力强并有充分的时间和精力投入到工作中去
第三、我擅长计算机操作符合现代自动化办公要求
第四、我本人非常热爱水政事业为此在努力工作的同时参加自学考试进修了法律专业本科系统学习了法律知识现已修完 19 门课程明年上半年毕业为我以后的工作打下坚实的基础。
水政监察是水行政机关设置的专职水行政执法的队伍 肩负的任务是在规定的授权范围内对水事活动依法实施直接的水政监察。假如我能竞选成功我将尽心尽力协助科长做好以下几项工作
第一、加大水法宣传力度在今年的基础上再上一个新台阶。
第二、在水资源管理方面严格执行上级水量调度指令对取水口统一计量全面实施监督管理。
第三、 加强对水费、 水资源费、 河道取土采砂费等规费的征收和管理制定出切实有效的管理办法。
第四、加大水行政执法力度在水事案件办理过程中严格遵循有法必依、执法必严、违法必究和在法律面前人人平等的原则按程序依法处理。
第五、在科技创新方面整理内业资料利用网络发布有关水政水资源监察方面的信息来展现出新世纪现代化的中牟局水政监察大队的形象。
第六、团结好同事协调好与工管、工务等各部门的关系.
第七、加强水政自身素质建设。对全体执法人员进行业务培
训 进一步提高执法人员的执法素质和办案水平。
我想在局领导的支持下、科领导的带领下创建一支思想坚定、作风扎实、业务精通、素质过硬的水行政执法队伍。
我坚信以我的工作能力和我敬业的精神一定能够胜任这一职务当好科领导的助手,决不辜负领导对我的期望。
若竞聘不上我会认真仔细查找不足,虚心学习,取长补短,我将一如既住的做好自
谢谢大家
副科级竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委
大家好
今天 我又一次站在了副科级干部选拨的竞技场上 接受中支党委的考验和评价。此时此刻、此情此景我强烈感受到了中支党委深化人事制度改革、加强干部队
中国竞聘网www.jingpin163.com---竞聘上岗专业撰写机构 伍建设的深谋远虑亲身领悟到了中支党委创新用人机制、变伯乐相马为赛场选马的高瞻远瞩。不管竞争成功与否我已经感到了极大的满足因为我已参与了这次选拨的全过程已经感受到了中支党委公开、公平、公正选拨干部的决心和信心。
我叫 XXX现任 XX 支行国库会计股长从 19XX 年银行学校毕业至今整整 16 年时间我一直致力于我所钟爱并为之尽心尽职的会计国库专业。多少次摸爬滚打多少次彻夜难眠多少次欲哭无泪多少次伤心难奈也许这一些数字能够说明一切连续两届当选县人大代表连续 7 年被评为中支级优秀党员连续5 年被评为优秀职称5 次获得省级以上技术能手表彰12 次获得中支级以上技术比武前三名20 多次在上级行举办的各类比赛中获奖接连取得了专科毕业证、本科毕业证英语合格证、职称资格证一份份荣誉一张张证书这只是心血的凝结是付出的回报是领导的认可是群众的肯定。
今天我竞聘副科级干部总体感觉有四大优势。
第一 具备一定的政策理论水平。作为一名有着 9 年党龄的共产党员不仅注重专业技能的提高更注重党性修养因此能够在工作中把握政治方向保持较高的政治敏锐性。
第二 具有熟练的业务技能和较强的协调能力。在会计国库股工作十几年来从手工操作到微机录入从帐平表对到核算管理从传统业务到技术创新我见证了会计国库制度改革的重要进程并圆满完成了各个改革阶段赋予的重要职责实现了“三无三零”目标。另外协调各商业银行、信用社以及“一财两税”等有关部门在帐务核对、票据交换、业务往来等方面建立了相应的制度保证了辖区金融机构业务的正常运转维护了金融秩序的稳定。
第三 具有较强的管理能力。我从股员到环节干部从群众到党员从门外汉到指挥者经历了一次又一次的艰难历程也一次又一次积累了丰富的经验并身体力行。在这个专业性极强的岗位上我坚持做给大家看促着大家干不仅增强了团队精神荣获了分行级青年文明号、巾帼文明示范岗、中支级先进党小组
中国竞聘网www.jingpin163.com---竞聘上岗专业撰写机构 等 10 多项荣誉而且使一茬又一茬的会计干部成为支行的中坚力量。担任股长七年来培养出 4 名党员4 名股长、15 名业务骨干1 名分行级优秀团员、3名分行级技术能手在支行内部被誉为人才的摇篮。
第四 具有丰富的工作经验。16 年来从凭证的传递、账务的处理资料的归档都制定了一套切实可行的操作流程在上级行的历次检查中均受到好评在长期的工作实践中还创造性地实行了“岗位 AB 制”、“领导跟班制”、“业绩公示制”、“定期评议制”、“监督检查制”的“五制管理”办法有效提升了会计国库整体工作水平。同时结合实际撰写 60 多篇理论研讨文章被上级行采用 20 多篇。
以上四方面的优势决定了我能够更快地进入领导角色开展工作。如果我这次能够竞聘成功 我将在中支党委和支行党组的领导下 坚持“一个原则” 实现“两个转变”抓好“四项工作”。
坚持“一个原则”就是坚持“上为党组分忧下为职工服务”的原则服从和服务于支行这个大局把思想和行动统一到中支党委的安排部署上来尽职尽责做好各项工作。
实现两个转变一是实现角色的转变。由部门负责人向组织领导者转变既当指挥员又当战斗员团结和带领干部职工认真履行好基层央行的职责圆满完成各项工作任务。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办办就办好”的思维方式向“怎样去办、 怎样办好”的思维方式转变 为部门和股室出主意、 想办法、订措施、抓落实确保各项工作落到实处。
抓好四项工作一是抓好学习强素质。二是抓好调研摸实情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政树形象。
各位领导各位评委千人竞争能者上万众逐鹿勇为先。无论这次竞聘能否成功我都将以这句话自勉一如既往地勤奋学习努力工作请中支党委放心我将以更好的工作业绩更大的工作成果持续不断地接受考验、接受挑战
谢谢大家。
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副科级干部竞职演讲 尊敬的各位领导、各位评委大家好
今天很荣幸站在这里参加副科级干部竞职演讲。我演讲的题目是勇于竞争展自我创新工作谱华章。
面对各位领导、各位评委我首先要衷心感谢**区管委会党组为我们这些对工作充满激情、对未来充满梦想的基层干部提供这样一个展示自我的大好平台、挑战自我的难得机遇。同时也特别感谢各级领导、各位同志多年来对我的关心培养和支持帮助。
对我来说 今天不仅仅是参与一次竞争 更是一次学习和交流、检验和锻炼。希望大家能够一如既往地信任我、支持我
这里作一自我介绍。我叫***现年 40 岁中共党员本科学历。1991 年毕业至今一直在**办事处工作其间历任团委书记、妇联主任、党政办副主任、文化中心主任、社会服务办主任。由于工作突出、领导信任年度考核中连续多年被评为优秀等级 多次被评为市、 区和办事处先进工作者 还曾当选全市妇女代表、新长征...
篇六：业务科科长竞选稿
科长竞聘演讲稿精品 3 篇 篇演讲稿是常见的文体,在翻译中经常会遇到一些较长的句子,如果不加以特殊处理,会使得译文不适于朗读。下面我整理了科长竞聘演讲稿，供你阅读参考。
科长竞聘演讲稿篇 1
尊崇的各位指导及评委：
大家好!
非常感激处指导和同志们的怀疑和支撑，使我有机会站在这里参与总务科科长的竞聘，承受指导和同志们的选择，以实际举动支撑处指导的决议。同时，借此机会，增进指导和同志们对我的理解。我愿意把本人过来的任务、进修经历，以及我对新岗位的理解、认识，顺应此项任务的优势和今后任务的设想，向各位指导和同志们进行汇报：
我叫 xx-x，现年 xx 岁，中共-党员，本科学历，现任 xx-x 总务科科长，现我应聘的岗位仍是处总务科科长职务。
我之所以竞聘总务科科长的职位，基于以下要素。
第一，本身素质过硬。在政治涵养上，能够保持以邓-小-平理论、"三个代表"重要思想指导任务理论，勤于进修，不断进步本人的政治思想觉悟和政管理论程度，保持原则，掌握政策，始终盘绕环卫处的核心任务展开任务，得到了指导肯定。在本身素质上，具有积极进娶乐于奉献的事业心和进取心，始终保持吃苦耐劳的任务干劲，认真担任、永不效劳输的任务热情，半途而废、固执务实的任务态度，勾结友爱、合作协同的团队认
识。思想作风上，我一向狂妄自大，诚恳待人，任务上尊重指导，支撑指导的任务，与同事之间相互理解，坦诚交往，对待别人，真诚热情，举止礼貌，有着优良的人际关系和广泛的社会关系。
第二，比较熟悉总务科业务。在此次竞聘之前，我就担任总务科科长这一职务。在任务中我不断汲取教训积累好的经历，我以为要做好这一任务，该当做好以下几点：
1、应率领上司认真进修党的道路方针政策，不断进步队伍素质，积极塑造行业抽象。组织本部门职工加强安全消费、财会法规、物业管理等业务范畴内的法规文件进修，进步业务素质。
2、纯熟掌握我处各岗位所需的材料、劳开工具、劳保用品等物品的品种、数量，并保证及时、优良、优价采购，合理安排采购物品的库存量。按请求的程序进行材料、物资的购、存、发任务，做好材料购置、入库保管、发放各项程序的监视检查，确保无漏洞、库存整齐完好，降低损耗。每月及时汇总相关材料的购置、发放、使用、库存等相关数量、金额，做到帐实符合。
3、组织做好门卫的安全保卫任务，，组织好门卫交接-班手续。组织做好物业管理任务，及时检查职工住宅楼物业管理任务情况。组织做好本部门职工劳动纪律、考勤等任务的管理，及时上报考勤。组织做好办公楼公共区域的卫生保洁任务，请求做到不留卫生死角，及时对卫生清扫情况进行检查。
4、组织完成指导交办的其他任务和进修任务。
假如这次竞聘能够得到指导和同志们的怀疑和支撑，我将严格按照以上
四个方面的请求，和全科同志一同发扬兢兢业业，勾分离作的精神扎结实实做好各项任务，完美完成指导交给的各项任务，进一步认清总务科任务在全处任务大局中所处的地位，完美并订正总务科的任务目标，不断在效劳中进步任务程度，进步运转效率，进步效劳质量，为同事们做好优良效劳。
我的演讲完了，请指导、同事们相信我、支撑我。
谢谢大家!
科长竞聘演讲稿篇 2
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!我叫 xxx，今年 xx 岁，xx 学历，英语四级，计算机中级，现从事学校工作。我于 xxxx 年毕业于 xxxx 大学 xxxx 专业，同年被招聘到 xx街道办事处宣传网络办工作;xxxx 年担任 xx 区第二届政协委员。
"每个人都是一座山，世上最难攀登的山其实是自己，往上走，即便是一小步，也有新高度。"我视这句广告语为自己的人生信条，在挑战自己、追求卓越的人生之路上，在创造**街道新辉煌的事业之路上，我一直在努力。从参加工作那天起我就牢记领导的教诲，牢记自己的使命，虚心好学，开拓进取，始终能做到能吃苦耐劳，爱岗敬业，对工作热情且能持之以恒。在考虑问题时，我能够善于统筹兼顾，有较好的协调能力，领会领导意图快，执行能力强不偏差，每天面对大量繁杂的工作，从没有懈怠，也没有出现任何问题。在我进入工作岗位一年后，就独立完成宣传统战工作台帐，在区年度考核评比中获一等奖;在参加街道党外后备干部推荐中，以高票名列第一。并获得 xxxx 年度 xx 街道三个文明建设先进个人。
人们都说，综合科的工作无非是负责街道重要会务的组织、安全保卫、基建维修、后勤服务等机关事务;负责各部门之间和内外工作的联系沟通协调;负责街道党工委、办事处、人大工委综合性的工作计划、工作总结、重要文件、请示、报告、会议材料的草拟和审改工作;负责文件的收发、整理、归档、保密;负责调查研究、信息采集，并及时掌握各个时期的工作动态，为领导决策提供参考依据;负责督查领导交办工作的完成情况。需要做的事情既碎又杂，没有干头!
而我认为，综合科的工作多，每一件都事关办事处的工作大局，综合科的工作搞不好直接影响到其他科室工作的开展。鉴于以上认识，我认为，一个优秀的综合科副科长，除了具备较强的协调能力、管理能力之外，还应该有较强的责任感、事业心和为人民服务的精神。
如果承蒙领导厚爱，让我走上这个工作岗位，我将以"三个代表"和科学发展观为指导，紧紧围绕"服务高新、发展地方"和"街道园区化"核心要求，调整和完善机构设置，科学规范机构职能，优化人员配置，提高行政效率，逐步形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的园区化管理体制和运行机制。我将协助科长做好以下工作：
第一，真诚讲团结，协助领导做好工作。我要摆正自己的位置，当好配角，服从领导的安排，并结合分管的工作，开展调查研究，总结点滴经验，做好信息反馈，向领导提出建议和设想。在分管工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中，多关心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，团结他们一起完成工作任务。
第二，加强个人修养，练好基本功。从事综合科工作需要有强烈的事业
心和责任感，需要诚实廉洁，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将继续努力加强党性锻炼，自觉讲学习，讲正气，讲纪律，顾全大局，维护领导形象，不断提高服务质量，在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。还要始终把学习放在第一位，提高自己分析、解决问题的能力。
第三，搞好主动服务，树立良好形象。我将在办文、办会、办事上坚持原则性下的灵活性，头脑要清，手脚要勤，待人要诚，心胸要宽，办事要公，言行要慎，力争不让领导布置的事情在综合科延误，不让传递的批件在综合积压，不让各种差错在综合科发生，不让前来办事的同志在综合科受到冷落，不让部门的形象在综合科受到影响。
第四，完善各项规章制度，进一步推行目标管理。我将结合单位改革发展的实际，在定岗定员定职责的同时，健全规章制度，搞好目标管理，从文档处理到行政后勤服务都有章可循，努力消除服务保障工作中的"缺位"和"越位"现象，提高工作的主动性和预见性，确保综合科工作高效有序的运转及上级各项决策署落到实处。
"雄关漫道真如铁，而今迈步从头越"，以上是我为大家作的简要汇报。如果能够承蒙大家的厚爱，让我走上这个岗位，我将不遗余力地做好本职工作，以出色的表现回报大家的厚爱!
我的演讲结束，谢谢大家!
科长竞聘演讲稿篇 3
尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家好!
卡耐基说过："不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。"凭着这句话，也凭着年轻没有失败的信条，今天我满怀信心和激情的站在这里参加人事科副科长的竞聘，自信有能力挑起这份重担。下面，我分三部分向各位领导汇报我的竞聘情况。
一、个人基本情况
我叫**，今年 28 岁，中共党员，1999 年毕业于**省司法警官学校法律专业。工作以来先后担任过欠办、审计科做科员;协助科长做过清欠、审计、纪检监察等工作。现任人事科副科长职务。由于工作努力，20**年被省公司评为优秀团员，20**年被评为分公司先进工作者。
二、个人基本优势及不足
古人讲："天生我材必有用"，我不敢声称自己有多高的才能，只是客观地权衡分析了一番，觉得自己竞聘人事科副科长具备以下优势和有利条件。
一是我热爱石油事业，具有娴熟的工作经验。
爱因斯坦说过，热爱是最好的老师。是的，正是因为热爱我所从事的石油事业，所以工作中我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。五年来，我从事过很多岗位，19**年毕业，在加油站工作了一年，做过付油员、安全员;20**年进分公司机关，在清欠办、审计科做科员;协助科室长做清欠、审计、纪检监察工作;20**年被任命为共青团委书记(副科级)，协助党办主任做党务、后勤工作;20**年年初参加竞聘，担任人事科副科长职务。主管壳公司费用、离退休人员管理、人事档案管理、人事报表、业绩考核档案工作。可以说，我在每个岗位上都做出了一定的成绩。不管是从基层
做起，还是担任副科长期间，我总是能把自己尽快的融入到每个岗位上来，认真学习知识，积累工作经验。在担任人事科副科长工作期间，在人事科科长的带领下，我的各方面能力更加得到了长足的锻炼。五年的工作经历，我已经掌握了作为人事科副科长所必备的工作能力。
二是我年轻，精力旺盛，家庭支持鼓励我，我有更充裕的时间投入到工作中。我今年刚满 28 周岁，精力旺盛，接受新知识快，熟悉电脑操作，能够做好工资管理工作。在平常工作中，注重工作实效，永远把工作放在第一位。并且家庭支持鼓励我，我有更充裕的时间投入到工作中。
三是多年的工作经历，使我养成了严谨塌实的工作作风。
我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。多年的工作经历也养成了我严谨塌实的工作作风。人事工作保密性强、协调性也强，我做事严谨、细心，公私分明，更适合做人事工作。
四是我具有较强的组织、协调与管理能力。
五年的工作经历，使我在各个方面都有了较大的提高。我曾在加油站、清欠办、审计科、党群办工作过，在 04 年的业绩考核工作中，对企业营销、财务成本等方面又有了进一步的了解。这些都使我锻炼了较强的组织、协调与管理能力。另外，在担任人事科副科长的一年来，我的管理协调能力也得到了更好的锻炼。这些都更加坚定了我扎根于石油事业，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。
在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要有两点：一是知识结构上的不足仍然明显。目前，我正在自学有关写作、
人事业管理、财务管理方面的知识，并且已经报考了咨自学考试，我想通过循序渐进的努力，力争成为对石油知识、写作知识、经营管理知识都有所知晓的综合性管理人才。二是由于我年轻，处理矛盾的经验不是很足，我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。
请领导和同志们相信，既然我自己能认识到这些不足，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。
各位领导，各位评委，人事科副科长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。副科长是科长的助手，他必须协助科长严格执行落实公司的各项人事制度和政策，积极做好职工劳动工资、保险统筹、离退休管理等各项工作指标，适时制定和调整管理方案和激励措施，并督促落实，保证各项工作发展良性循环，为中国石油公司的发展贡献自己的力量。
三、工作设想
如果我有幸竞聘成功，我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的能力和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。在这短短的十分钟，我实在无法向各位领导具体汇报我竞聘后的工作该如何组织，我想如果我竞聘成功，我将努力做到以下几点：
第一、真诚讲团结。同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己，当好配角，胸怀全局，服从经理的安排，积极做好所分管的工作。在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持。在工作中，要率先垂范团结同志一道献身于石油事业。
第二、积极协助科长做好绩效考核和工资管理。由于省公司制定了新的
绩效考核和工资管理办法，我将结合本公司实际情况，协助科长不断完善和充实该管理制度，并在实际运行中不断完善和改进。同时，我也将继续协助科长做好业绩考核基础工作，按照省公司要求，实现业绩考核档案化、数据化管理，在今年的工作中，我将协助科长进一步改进和完善，建立业绩跟踪考核档案，准确、及时的记录职工工作完成情况，把业绩考核基础工作做细、做精。
第三、强化争创意识，实现工资管理的创新。没有竞争就没有动力。增强竞争意识，不仅可以居安思危，还可以提高每位员工的积极性与创新意识。而我们公司一直倡导以人为本的经营理念，我们人事科的职责所在就是要把这一理念真正应用于实际，真正体现在职工身上，在创造企业效益的同时，也让职工得到真正的收益。所以，在工资管理工作中，我将实行工资挂考公开形式，让广大职工及时了解工资管理办法，了解自己的薪酬是如何挂考的，让职工心里有底，知道多劳多得，卖一吨油，自己能挂回多少工资。利用绩效考核，激发职工的工作积极性。
第四、做好离退休人员的管理工作。退休人员都是我们公司的功臣。如何保证他们的队伍稳定至关重要。我将根据我们公司退休人员的人数，实际做好费用发放工作，切实保证离退休人员队伍的稳定。
各位领导、评委、同事们，就我的人生旅程来说，我的过去属于中国石油公司，现在也属于...
篇七：业务科科长竞选稿
个无悔的烟草人 ——营销服务科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、 同事们：
大家好！
我竞聘的岗位是：
营销服务科科长， 站在这里我心情非常激动。
就用三个感谢来表达我此刻的心情， 第一个感谢，感谢领导给我这次“推销自 己” 的机会， 来参加这次竞聘演讲； 第二个感谢， 感谢领导多年来对我的栽培和鼓舞， 第三个感谢送给在座的同事们， 谢谢你们多年来对我的支持、 帮助和鼓励。
记得拿破仑曾说过：
“不想当元帅的士兵不是好士兵” 。我不是士兵， 更当不了 元帅。
但我更信奉“海阔凭鱼跃， 天高任鸟飞” 这一谚语， 它的含义充分表达了 这样一种意境，那就是公司提供了 这样一个平台， 通过竞争能全方面的锻炼自 己， 进而去实现人生的价值， 再创人生的辉煌。
下面开始我的演讲：
做一个无悔的烟草人， 内容分为三个部分：
一是我的工作经历； 二是我的有利条件； 三是我的工作设想。
工作经历：
我叫 XXX， 1974 年 1 月 出生， 中共党员 ， 大专文化， 现正进修本科法学专业。
2000 年 9 月 分配到 XXX 烟草公司， 现在办公室任政工员 ， 期间在业务科、 财务科、 市场部、 网络管理部等科室工作过， 曾任客户 经理、 微机管理员 、 信息中心副主任、 网络管理部主任等。
曾被县委县政府评为县级专业技术拔尖人才； 并获得过石家庄市级科学技术奖。
下面谈谈我竞聘这个岗位的优势：
第一、 勤于学习， 善于发挥长处、 积极要求上进。
大学生活给了 我自 学的能力， 现实的工作培养了 我吃苦耐劳的性格， 对每项工作能在最短的时间内得心应手、 干出成绩得益于两者的结合。
随着社会的进步， 人们的法律意识逐步提高，为了 能更好的干好工作， 我报考了 本科法学专业， 面对当今
飞速发展的网 络时代， 我想我会充分发挥自 己的计算机特长， 更好的为烟草服务。
第二、 工作踏实， 创新能力强。
我有一颗热爱烟草、 热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。
在日 常工作中能用诚实的态度脚踏实地完成每项工作， 经过学习和锻炼， 自 己的分析判断能力、 处事应变能力、 社会交往能力都有了 很大提高； 并有强烈的事业心、 进取心和开拓创新意识。
且敢于创新、 善于接受新鲜事物。
第三、 有扎实地基层工作经验和营销实践经验。
进入烟草工作十年以来， 我从事过好多岗位并担任过中层干部， 在每个岗位上我都能认认真真、 扎扎实实地完成工作， 对烟草的工作流程和市场的分析有了 深刻的认识； 在市场部工作多年， 对零售户 情况及卷烟经营工作非常熟悉， 尤其是近一年的客户 经理工作， 进一步拉近了 与零售户 的接触距离。
十年的风风雨雨， 我对我县的卷烟市场进行了 深入地调查和了解， 走完了 辖区的所有乡 镇， 了 解到工作开展的重点和难点，能为营销管理工作确定明确的工作思路。
以上这些优势， 恰恰是营销科长在政治上、 思想上、 业务上、 个性上、 管理上应具备的素质和这个岗位的要求。
如果这次我能竞聘成功， 我将重点从员 工培训、 监督管理、 客户 管理、 业务处理等几个方面做好以下工作：
一、 员 工培训方面：
从抓教育培训入手， 提高科室全员 素质。
在日 常工作中要加大岗位技能培训力度， 使科室员 工都熟悉和掌握自 己所在岗位的业务知识和技能。
让服务和创新扎根于每位员 工的心中， 组建一支能吃苦耐劳， 敢打硬仗， 团结合作， 能为客户 提供增值服务的销售团队。
二、 监督管理方面：
进一步加大监督考核力度， 河北省烟草推行了 一个等式：
“100-1=0” ， 其中“100” 代表各项制度， “1” 代表监督管理。
这个等式可以如此解释：
纵然有着很多的制度， 纵然这些制度科学合理， 但如果没有了 监督管理这个“1”， 那么， 一切都将是“0”！
；
这个等式包涵了 许多哲理。
如果
本次我能竞聘成功， 我会努力实现另 一个等式， 那就是：“100+1” ， 它的答案相信会使所有人惊喜。
三、 客户 管理方面：
培养客户 的忠诚度。
通过规范销售网络达到双赢的目的， 客户 乐意和我们合作， 是因为我们能帮他挣到钱。
在市场运作中我们要把提升自 身的品牌知名 度作为重点， 只 有这样才能提高客户 和我们合作的欲望， 这才是提高客户 忠诚度的唯一办法。
四、 业务方面：
1、 紧紧围绕“上水平、 保增长、 促发展” 的目 标， 将任务细分到天， 确保销量稳步增长， 确保职工工资逐渐提高。
2、 创新营销方式， 平衡货源投放。
随着县域经济的高速发展， 城乡 结构的不断调整， 我县的卷烟市场消费需求也在不断变化。
对不同的市场采取不同的销售政策。
对老市场应增加销售品种， 提高终端的覆盖密度来挖掘市场潜力， 对相对空白市场采取差异化进入， 采用逐渐渗透的手段拓展市场。
在货源分配时， 一方面应注意把握区域的卷烟集中性， 另 一方面， 通过对客户 的细分和客户销售水平的调查来指导货源分配。
真正做到将合适的品牌，在合适的时间， 以合适的数量投放给合适的客户
3、 做实细节营销、 彰显个性化服务。
一是注重政策宣传引 导。
通过宣传烟草法律法规、 卷烟营销政策， 引 导客户 从长远利益进行分析， 让他们自 觉远离违法经营和假冒伪劣卷烟； 二是加大品牌培育力度。
客户 经理在日 常拜访中要加强拜访服务深度和沟通互动宽度， 通过品牌传播、 库存建议、 资金运用、 卷烟陈列、 价格维护等工作， 以此来提高客户 盈利水平； 三是以个性化服务最大程度地满足客户 和消费者需求， 树立超值服务理念, 用爱心、 诚心和耐心向消费者提供超越其心理期待的人性化服务。
四是切实发挥投诉服务电话的作用， 健全客户 反馈网络， 虚心听取客户 建议。
通过召开客户 座谈会， 深入市场实地走访等形式， 收集客户 反馈的信息并进行分析研究， 针对性地解决客户 的难点疑点。
以实际行动提升营销服务质量， 赢得客户 ，赢得市场。
4、 加强专销结合、 注重宣传效应。
烟草效益的实现专卖是基础， 销售是关键， 因此要切实加强专销结合； 另 外在这个资讯快速发展的年代， “酒香不怕巷子深” 这句话已经不适用了 ， 我们要做黄婆， 自 卖还要自 夸， 通过各种途径增强烟草的美誉度， 增强卷烟的知名 度。比如：
干部下乡 扶贫， 抗震救灾， 义务献血等， 使烟草在广大群众中形成良好的口 碑， 提升烟草的社会形象。
5、 与时俱进， 勇于创新。
事物总是在变化中不断发展的， 世上没有一成不变的事物。
俗话说：
“只 有做不到， 没有想不到” ， 有句广告词说得很好：
“心有多大， 舞台就有多大” ！
说的就是理想与创造， 这就需要我们大家团结起来、 与时俱进， 勇于创新。
在座的各位一定对烟草的未来有一个美丽的梦想， 有的梦想中国烟草是世界上最强大的烟草， 有的梦想灵寿烟草是中国最富有的烟草， 有的梦想着上班开高级小车， 有的梦想着回家住别墅洋房……多么美好啊！
那就拿出我们的智慧、 拿出我们的勇气、 拿出我们的行动， 去实现。
最后， 我只想说一句：
天地之间有杆秤， 那秤砣就是老百姓， 我相信大家的眼睛。
谢谢
篇八：业务科科长竞选稿
竞聘演讲稿,精品 各位领导、同事：你们好!首先应感谢局领导为我们提供了一个公开、平等、竞争、择优的竞聘机会。我今年 37 岁，**年七月毕业于新疆哈密地区广播电视大学财政税收专业，大专学历。**年 12月至今在哈密地区农经局工作。**年取得《会计证》，20*年 11 月取得中级农经师技术职务。我竞聘的岗位是业务一科副科长。这次竟聘的信心主要来源于：
在思想、工作作风方面：我注重政治理论的学习，自觉做到政治上不 掌 说糊涂话、不做出格的 瞩 事，与局领导保持一致 钉 。在为人处世上，坚持 聚 做到自严、自律、自尊 蚀 、自爱。在处理工作关 值 系上，注意摆正自己的 炔 位置，自觉维护领导、 傀 集体利益和集体荣誉， 谬 做到宽容待人，搞好民 荷 族团结，遇到问题时放 惋 低姿态消除误解，有良 萧 好的职业道德和工作热 犀 情及很强的责任感和事 愚 业心。
在实际工作 兢 中：首先我对工作充满 亦 激情和有着强烈的责任 豆 感。多年的农产品销售 挣 服务工作，使我对农村 妨 基层情况和农民有深刻 肄 的了解，也为我现在的 脚 农经业务工作积累了第 其 一手的实践资料。其次 瞒 ，我善于在工作中观察 猩 、发现问题并思考社会 翠 热点问题和领导关心的 矣 难点问题，深入乡村进 甫 行专题调研，先后撰写 滇 了《哈密地区设施农业 跺 的现状与发展》、《关 策 于瓜棉间作情况的调查 拐 报告》、《浅谈哈密地 欺
区农村土地流转的现状 肮 及对策》得到局领导的 凑 好评。其中《浅谈哈密 辜 地区农村土地流转的现 证 状及对策》和协助调查 佃撰写的《地膜玉米推广 瓣 种植情况调查报告》两 淘 篇调研报告引起了地区 血 领导的高度重视并给予 溅 重要批示。
如果这 是 次竞聘成功，我将努力 煎 协助做好科室工作，下 潦面是我的一些不成熟的 挨 工作目标和思路。
休 工作目标：满足党政领 蜡 导决策和科学管理的需 控 要，以农业增产增效、 瞩 农民增收为目的，全面 而 提升农经服务水平。具 橙 体做法：
㈠协助科 铡 长做好科室各项工作。
澎 一是在科室内部实行岗 散 位责任制，定员定岗， 都 充分调动科室人员的工 乳 作积极性；二是建立学 剪 习制度，从抓学习、提 销 素质、强队伍、挖掘内 止部潜力入手，组织科室 应 人员有计划的学习党的 节 有关农村政策、法律、 性 法规和农经业务知识， 陪 特别是《农村土地承包 户法》和《新疆维吾尔自 颜 治区农村土地承包法实 抱 施办法》的学习，本着 底 “打铁还需自身硬”的 炸 道理，把科室建成理论 彬扎实、业务精通、团结 蛹 协作的团队。
㈡加 镐 强对农村热点、难点问 内 题的调查研究。重点对 仑“四大问题”进行超前 殿 研究，一是如何提升农 撮 业产业化经营的带动能 歪 力的问题；二是农村税 株 费改革后如何构建农民 兼负担监管长效机制的问 敷 题；三是如何支持农民 乾 专业协会和农民经纪人 蚀 队伍发展的问题；四是 良 农村土地承包经营收益 俺
增加后面临的新问题及 隆 对策研究。通过调查研 粪 究，为各级领导决策提 驹 出合理化建议。
㈢ 醒 增强服务意识，进一步 捞 提高服务水平。一是及 铃 时了解和掌握不同时期 张 的工作重点和应关注的 羽 问题，有针对性地为领 串 导提供调查资料和建议 衣 ；二是按照业务一科的 旧 工作职责，以全面落实 谚 《中华人民共和国农村 惋 土地承包法》和农民负 沿 担监管执法为契机，提 极 升科室工作地位；做好 羡 农民经纪人、农民专业 函 协会的规范管理，注意 柿 挖掘、培养、树立
云 一批做出优异成绩、具 巡 有示范意义的经纪人、 妹 专业协会典型，总结他 咋 们的成功经验，并通过 伺 各种手段大力宣传和推 韩 广，带动更多的农民专 跺 业协会组织健康发展， 徐 真正地做到为农民服务 益 ，带领农民创业致富奔 买 小康，促进地方经济发 涉 展。
以上是我的工 搪 作目标和具体做法。这 栽 次全局各科室竞聘上岗 啸 ，是单位新的用人制度 冒 的改革，激发了干部职 锗 工的事业心、责任感， 烦 必将为我单位今后的发 席 展注入新的活力。无论 壁 这次竞聘结果如何，我 谣 都会坦然地面对，竞聘 波 成功争来的是一分信任 讯 、一副重担，在以后的 吟 日子里，我会增添一分 纺 拼搏向上的信心，不辜 务 负局领导和同志们对我 略 的希望，努力工作；如 粉 果落聘，我也会总结经 寺 验，找出差距与不足， 擒 在今后的工作中，加倍 仲 努力，通过学习不断完 蔗 善自己。
谢谢大家！
竞 甩 争上岗演讲稿 尊敬的各 辨 位领导，同事们：
上午 驮 好！
非常感谢组织 河 和领导为我提供了一次 邪 难得的学习、锻炼和提 窜 升的机会，借此向一直 慌 关心、帮助我的领导和 纱 同事表示最衷心的感谢 寒 。今天我要竞选的职位 桐 是 xxxx 科长。
营 20xx 年 x 月，我经 现 全县公开招考进入 xx 淘 x 局从事 xxxx管理 誉 工作，期间被抽调至 x 翌 xxxxx 工作小组和 劝 农居点建设指挥部工作 抠 。工作中我一直严格要 李 求自己，凡事从大局出 馆 发，把集体的利益放在 轨 第一位。几年的规划工 值 作经历，使我具备了较 泪 强的执行力，我认为自 傍 己有能力胜任这个职位 洁 ，其理由有三：
一 霖 是具有良好的政治素质 锅 和道德品质。作为一名 债 公职人员，一直以共产 窟 党员的标准严格要求自 赢 己，注重政治理论学习 龟 ，遵守党纪党规，依法 孤 依规办事，时刻保持共 怂 产党员的先进性，维护 潦 单位和个人的良好形象 熙 。在个人品德方面，为 唁 人正直、和善；待人诚 陡 恳、谦虚、稳重；乐于 妖 助人。
二是具有较 逸 强的业务能力和责任心 梦 。面对纷繁复杂的规划 可 工作，坚信“办法总比 柜 困难多”，在工作中认 里 真负责，勤奋敬业;业 邀 务上勤于思考，善于找 宇 差距，培养了扎实的工 灶作作风，较强的业务能 烘 力和工作责任心。
距 三是具有较好的协调能 舱 力和敬业精神。自学生 永 时代就注重培养自己这 楼 方面的能力，在 xxx 洞 科工作期间，能协调同 彤 事较好地开展各项工作 毅 ，带领大家以优异的成 销 绩完成 xxx效能监察 舵 考核工
作，其中整 画 理的案卷档案受到市领 进 导的表扬并成为五县市 嘛 学习的样板。
今天 栈 ，如果我能够竞选上这 掇 一职位，我将在工作思 警 路上寻求创新，在管理 忍 模式上寻求改进，在目 孕 标任务上寻求突破，坚 肖 持“一个原则”，实现 昼 “两个转变”，抓好“ 牙 三项工作”。
坚持 病 “一个原则”。就是坚 肢 持“精细工作、优质服 都 务”的原则，继续深化 报 窗口的标准化、规范化 彝 建设，建立精细化工作 迷 操作规程，努力做到“ 之 审批一个项目就是一个 崎 精品，建造一个项目就 积 是一道风景”。
实 吐 现“两个转变”。一是 必 实现角色的转变。即由 悟 业务工作者向组织领导 风 者角色转变。既要当好 配 战斗员，更要做好指挥 廷 员，带领科室同志，同 胁 心协力，创造一个良好 粤 的工作氛围。二是实现 货 思维方式的转变。从“ 岳 领导交办，办就办好” 掖 的思维方式向“怎样去 盐 办，如何办好”的方式 园 转变，把科室的业务工 孝 作放到单位工作大局中 凿 去把握，去思考，去谋 溪 划，去服务，时刻围绕 胸 全局开展工作。
抓 唯 好“三项工作”。一是 夏 抓好学习强素质。既要 兄 向书本
学、向领导同事 梳 学、向兄弟县市学，还 承 要从实践中学，把学习 混 和工作有机地结合起来 玩 ，不断提高自己的理论 喀 素养、业务能力和服务 锚 水平。二是抓好制度促 屏 管理。窗口工作任务重 缅 、事情杂，要提供优质 卡 服务就必须精细管理， 祥 精细化管理的前提就是 筒 保障制度的完善，将工 捌 作细化、责任量化，充 旋 分发挥工作人员的责任 蛹 心。三是抓好廉政把方 愉 向。自身在做到清清白 名 白做人、干干净净做事 鼎 的前提下，根据岗位特 沙 征认真分析廉政风险点 术 ，时时处处提醒大家自 惺 我约
束，做到“心 附 要恒、手要严，掌腕要 条 有力”，努力营造风清 福 气正的工作环境。
韩 古人云：“不可以一时 苑 之得意，而自夸其能； 忠 亦不可以一时之失意， 再 而自坠其志”。我相信 倍 不论职务变不变，诚恳 嘛待人的本色不会变；乐 苏 于助人的品行不会变； 循 踏实办事的作风不会变 湛 。真诚的期望各位能给 剑 我一次机会，信任我， 犁支持我！最后祝所有领 峪 导和 同事们身体安康、 永 工作顺利、合家幸福。
汇
我的演讲完了，谢谢大 沿 家！
尊敬的各位领导， 寓 各位同事：
下午好 桑 ！首先，感谢学校给予 缎 我这次展示自我的机会 爬和舞台。感谢与我同舟 寐 共济、朝夕相处的同 事 穆 们对我的帮助和信任。
每
我今天竞聘的岗位 希 是教务科副科长。下面 周 ，我就自己
竞聘教务科 络 副科长这一职位的所具 迭
备的基本条件向大家作 遁 一个汇报。
1、本 祭 人有吃苦耐劳、默默奉 闭 献的敬业精神。自参加 峻 工作以来一直工作在教 锣 学第一线，工
作 1 寅 4 年，从事了 13 年的 莫 班主任工作，积累了丰 拯 富的教育教学及管理经 郁 验，工作踏踏实实，
贱
兢兢业业，一丝不苟 娠 ，热心帮助别人从不计 惑 较个人得失，工作态度 喳 认真、热情高、干劲足 骂 。
2、有较为丰富 孝 的实践经验。XX 年起 掠 我担任计算机教研组组 恍 长，组内工作有条不紊 栈 ，
技能比赛全校领 兴 先，参与了计算机网络 院 精品技术专业的申报和 眉 年检、参与了学校国家 簧 改革示
范校的申报 鹅 和其他项目的申报和建 暗 设工作。有较强的文字 扦 功底和团队合作精神。
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3、善于学习，勤 衍 于钻研，有较为扎实的 朝 专业知识。参加工作以 伞 来，我一直没有放松对 镶 自
身学习的要求， 笑 本着“工作就是学习， 沂 学习就是工作”的理念 印 ，一直坚持系统学习职 秃 教理论 和专业知识，积 栏 极参加教研活动。
烦 4、通过自己的努力和 匈 领导及同事的支持，连 牲 续四年评为市优，去年 渊 荣立三等功。指导学
鞠
生参加各级技能竞赛 普 ，多次荣获优秀指导老 挞 师奖。参
编 cad 实例 窖 教程并出版。如果我有 谢 幸得到领导的肯定和同 休事们的支持，担任学校 智 教务科副科长，我将根 容 据学校的
现状，结 口 合学生的特点，围绕“ 呢 以学生管理促进课堂教 炎 学”推进新课程改革、 潮 提高教育教学 质量做出 公 自己的贡献。
1、 树 深入教学一线，甘当学 鸭 习表率。一线的班级管 匠 理和学科教学始终是一 蔼 个教师的根本，
也 疾 是一个领导干部扎根实 柴 践，了解、团结群众， 洲 遵从教育教学规律和真 烛 正代表群众利益的有
沂
效途径。同时我将做 苍 到坚持理论学习不放松 寨 ，不断学习先进的教育 友 教学和管理经验，做到 瑶 德 才兼备，与时俱进。
冤
2、求精务实工作 笔 ，改革创新并进，充分 汉 调动教师的积极性，把 痰 他们丰富的教科研经验 勇 筛
选概括出来，培 婉 养一批教科研的骨干队 幼 伍。加强教育科学理论 员 和方法的学习，经常性 嫡 地组织
教学教研活 珊 动，开办各类讲座，充 靶 分利专业特长和优势， 迈 加速学校数字化建设， 撵 为教学改革 和创新搭建 碟 先进平台。
3、增 批 强服务意识，主动服务 智 师生。由于本人近几年 维 在教育教学方面取得一 络 定的成绩，对
教育 炔 教学也有了自己的理解 杏 和认识。在工作中，我 痢 会
一如既往地为大家做 搂 好服务，带动和帮 助大 甄 家在教育教学中取得更 扩 大的成绩。
4、摆 豹 正自身位置，当好领导 父 参谋。要积极、主动地 曙 辅助科长、主管领导开 剧 展工作，多请
示汇 墒 报，多交心通气，服从 业 领导的工作安排，并在 殉 自己的职责范围忠实履 链 责、创造性工作，
川 在工作上做到不越位， 敏 不缺位。职责明确不推 扼 诿，实事求是，以身作 院 则，严于律己，宽以待 叶
人，团结协作。对 烯 待分管工作中出现的问 雄 题，时刻本着积极协商 彭 、妥善处理、勇于负责 盅 的态 度，共同把工作搞 常 好。
5、加强科室 眠 建设，形成强劲合力。
骑 教务科工作千头万绪， 泡 只有一个强有力的集体 袖 ，才能
使工作做到 磺 有条不紊。加强科室建 运 设，做到各岗位既明确 拟 职责任务，又团结协作 邯 ，同时充分
发挥各 赠 教研组的作用，形成合 挞 力，促进学校教育、教 滩学工作的协调发展。
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6、倡导民主作风， 宅 追求高效优质。共同研 豫 讨，少做表面文章，多 仍 做实事，力求工作的实 矩
效性。
各位领导、 脯 老师，如果大家信任我 伴 ，我将有信心、有决心 知 做好学校教务工作，与 妊 大家共
创美好的未 言 来，迎接我校辉煌灿烂 邯 的明天。如果落聘，我 逢 将一如既往地积极工作 侗 ，开拓进取，
充分 招 发挥自己的聪明才智， 岗 与全校同事一道努力， 屈 使我校的教育教学工作 句 迈上新的台阶。
谢 龋 谢！篇二：副科长竞聘 吟 演讲稿竞聘卫生监督副 冒 科长竞聘演讲稿各位领 腮 导、各位评委；大家好 者 ：在决定参加这次职务 凭 竞聘之前，我也曾度德 趟 量力，思虑再三，因为 腆 中国儒家的处世哲学
丰
就是不与世人争，今 云 天，我之所以参加这次 榨 中层领导岗位竟聘活动 礼 ，是因为一方面，表明 妮 我
对推行中层领导 睁 岗位竞聘上岗机制的拥 甩 护和信任；另一方面； 辕 通过这次演讲，锻炼提 栈 高自己
的能力、充 州 分展现自己的才华，并 诽 借此机会和大家交流， 蔑 同时，准备让人评价优 参 劣长短，接
受领导 举 和大家对我的挑选。我 拨 相信，通过这次职务竞 绪聘，...
篇九：业务科科长竞选稿
科长岗位演讲稿 与 党建考核问题整改报告 材料两篇竞聘 科长岗位演讲稿
尊敬的各位领导
**年 12 月至今在哈密地区农经局工作。**年取得《会计证》，20*年 11 月取得中级农经师技术职务。光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。我今年 XX 岁，**年七月毕业于新疆哈密地区广播电视大学财政税收专业，大专学历。首先应感谢局领导为我们提供了一个公开、平等、竞争、择优的竞聘机会。回首我从事干部人事工作十余年，艰苦的军旅生涯，是我进入干部人事工作的第一站，是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功，８次嘉奖，６次被评为优秀共产党员。
由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我十分珍惜，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间，因工作要求必须了解和掌握全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多，在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下，我很快就进入了角色，融入到了人事局这个大集体之中，我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰写了《谱写人事管理新篇章》、《盘人头的事业》、
《加大整体性人才资源开发，迎接知识经济时代的到来》等理论文章，分别在书报上刊登。
我竞聘的岗位是业务一科副科长。这次竟聘的信心主要来源于：
（一）在思想、工作作风方面：我注重政治理论的学习，自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与局领导保持一致。在为人处世上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱。在处理工作关系上，注意摆正自己的位置，自觉维护领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人，搞好民族团结，遇到问题时放低姿态消除误解，有良好的职业道德和工作热情及很强的责任感和事业心。
（二）在实际工作中：首先我对工作充满激情和有着强烈的责任感。多年的农产品销售服务工作，使我对农村基层情况和农民有深刻的了解，也为我现在的农经业务工作积累了第一手的实践资料。其次，我善于在工作中观察、发现问题并思考社会热点问题和领导关心的难点问题，深入乡村进行专题调研，先后撰写了《哈密地区设施农业的现状与发展》、《关于瓜棉间作情况的调查报告》、《浅谈哈密地区农村土地流转的现状及对策》得到局领导的好评。其中《浅谈哈密地区农村土地流转的现状及对策》和协助调查撰写的《地膜玉米推广种植情况调查报告》两篇调研报告引起了地区领导的高度重视并给予重要批示。
为实现这一工作目标，我的主要工作思路是２３２３，就是创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力量。
一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法，着力在公务员管
理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。
二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式；二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制；三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。
三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员法规的严肃性。
四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领
导搞好应接，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好对接，树立整体分合观念。做到科室职责上分，思想上合；制度上分，关系上合；工作上分，目标上合，互相替补，平等相处，全局一盘棋，达到整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任；尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
这次全局各科室竞聘上岗，是单位新的用人制度的改革，激发了干部职工的事业心、责任感，必将为我单位今后的发展注入新的活力。无论这次竞聘结果如何，我都会坦然地面对，竞聘成功争来的是一分信任、一副重担，在以后的日子里，我会增添一分拼搏向上的信心，不辜负局领导和同志们对我的希望，努力工作；如果落聘，我也会总结经验，找出差距与不足，在今后的工作中，加倍努力，通过学习不断完善自己。
党建考核问题整改报告 材料
针对集团党建专项考核检查出来的问题，党支部坚持问题导向，从严从速抓整改、立行立该抓落实，现将具体问题整改落实情况报告如下：
一、加强组织落实，提高主动性和自觉性
党支部坚持突出问题整改落实的主动性、自觉性，对 2019 年度党建 6 个方面突出问题进行分析研究，有针对性地制定整改措施，明确任务书和时间表责任人，逐项整改，坚决防止虎头蛇尾、重拿轻放、避重就轻、敷衍塞责。针对整改问题的不同特点，对需要解决的突出问题提出具体要求，整改措施坚持针对问题、落细落小，切实让支部党建工作有新变化和新气象。
二、抓实整改落实，确保取得突出实效
1.针对党支部政治核心作用发挥不充分的问题。
一是支部坚持以《中国共产党支部工作条例(试行)》为基本依据，以党支部标准化建设为基本标准，不断深化党支部政治功能。强化党支部在议事决策、评先选优、处分处理等重大事项中的政治把关作用，进一步明确支委会、党员大会的议事决策职能，明确决策事项范围，规范决策过程，凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定、组织实施，充分发挥党支部整体功能和政治引领作用。
二是党支部将每月将至少召开一次党员大会或支委会，研究支部重要事项。对重大问题的决策必须实行民主、科学的决策，做到一事一议，一事一表决。对所议定重要事项提前做好调研，广泛听取党员、群众及有关方面的意见，进行表决时，参加会议人员都要针对议事内容进行充分讨论，表明态度，获得应到会正式党员半数以上通过，才
能有效。对决议、决定的执行情况，支部将及时向党员大会报告，杜绝以个别征求意见代替会议讨论和表决，做到公开透明，确保公平公正，从而让决策接受广泛监督。
2.针对“三会一课”制度落实不到位的问题
3.针对支部全年党建工作计划内容不全面，指导性不强的问题。
4.针对党员党性意识不强的问题。
5.针对新闻报送存在延时报送的情况，未开展企业宣传员培训的问题。
6.针对分工会未按要求报送新闻的问题。支部将加强对分工会的组织领导，督促责任人按要求做好新闻报送工作。同时，对出现报送数量少、质量低、缺乏深度、报送不及时等问题严肃考核，进一步增强对新闻报送工作的重视程度，确保新闻信息内容质量、及时准确。
三、下一步打算
下一步，支部将严格按照问题整改工作要求，以钉钉子的精神一以贯之地抓好整改落实，要紧盯每个问题的整改销号，确保每项整改措施落地见效，坚决防止前紧后松、避重就轻和“口头”整改。同时，对反馈问题举一反三，并开展延伸自查自纠党建工作存在的弱项短板，聚集存在的问题，下最大决心抓整改;聚焦目标任务，尽最大努力抓落实;聚焦规范提升，以最硬举措抓质量，推进“清单式”管理，完善问题清单和整改台账，动态跟踪问效，不断深化支部党的建设工作。