创先争优活动方案4篇创先争优活动方案 房县实验中学关于在党员中深入开展创先争优活动实施方案为了进一步巩固深入学习实践科学发展观活动取得的成果，继续抓好学习实践活动整改落实工下面是小编为大家整理的创先争优活动方案4篇,供大家参考。
篇一：创先争优活动方案
实验中学关于在党员中深入开展创先争优活动 实 施 方 案 为了进一步巩固深入学习实践科学发展观活动取得的成果， 继续抓好学习实践活动整改落实工作， 切实提高学校党支部建设的科学化水平， 激发广大党员的生机活力， 促进我校教育教学工作又好又快发展， 现根据县委《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的的实施方案》 和县教育局《关于在全县教育系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》， 特制定本校创先争优活动实施方案。一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入学习实践科学发展观， 以“筑堡垒， 加强党的组织建设； 讲党性， 突出党员队伍建设， 树先锋， 强化职业道德建设” 为主题， 以“推进教育全面发展，办好人民满意的教育” 为目标， 以“五星级” 基层党组织创建活动和争当“师德标兵” 活动为载体， 坚持“推动科学发展， 促进社会和谐，服务人民群众， 加强基层组织” 的原则， 认真贯彻落实党的“十七大”和省委、 市委、 县委有关文件精神， 大力加强学校党组织建设和党员队伍建设， 充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用， 推进本校教育事业和谐发展、 科学发展。
二、 总体要求 按照县委和县教育局创先争优活动“推动科学发展、 促进社会和谐、 服务人民群众、 加强基层组织” 的总体要求， 学校党支部和广大
党员要坚持从本校实际出发， 进一步解放思想， 改革创新， 务求实效，统筹推进党的建设其它经常性工作， 使党的工作和党的建设更加符合科学发展观要求。
要不断巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约教育科学发展的突出问题。
要通过推进绩效工资管理制度改革， 建立公正、 公平、 竞争、 择优的教师队伍管理机制，使广大党员干部的思想境界明显提升， 工作作风明显改善。
要通过每年开展的几项主题教育活动， 推进我校教育改革创新的能力明显提高， 全面提升管理的精细化水平和质量的新跨越。
通过加强基层党组织建设， 把党的组织资源转化为发展资源， 把党的组织优势转化为发展优势， 把党员的先锋模范作用转化为引领教育科学发展的旗帜。
三、 主要内容 我校开展创先争优活动， 要以“五个好” 为基本要求， 创建“五星级” 基层党组织； 要以“五个模范” 为基本要求， 开展争当“师德标兵” 活动。
（一）“五星级” 基层党组织的基本要求是， 学习型党组织建设成效明显， 出色完成党章规定的基本任务， 努力做到“五个好”。
一是领导班子好。
深入学习实践科学发展观， 团结协作， 勇于开拓， 求真务实， 勤政廉洁， 有较强的战斗力和凝聚力， 班子健全团结； 班子整体具有较高的谋划教育发展、 推进教育改革、 勇于创新的能力和科学决策、 依法管理和民主管理的能力； 贯彻党的群众路线， 认真研究和解决师生反映的突出问题， 工作措施符合实际， 成效显著， 得到党员和师生的拥护。
二是党员队伍好。
党员整体素质较高， 有较强的党
性意识， 能够充分发挥先锋模范作用； 按照党章和发展党员工作的规定， 坚持经常性的、 有计划发展党员， 建立“在党员中培养优秀教师”和“在优秀教师中培养党员” 的“双培养” 制度， 措施得力， 成效明显。
三是工作机制好。
紧紧围绕科学发展观和本校实际， 切实履行党组织职责， 做到规章制度完善、 管理措施到位、 工作运行有序、 党建工作成绩突出。
四是工作业绩好。
学校各项工作成绩显著， 围绕中心、服务大局的成效明显； 思想政治工作深入细致， 形成了积极向上的良好氛围； 能够做到高质量地完成各项教育教学任务。
五是师生反映好。尊重师生， 爱护师生， 诚心诚意为师生办实事； 工作措施符合师生意愿， 工作作风和工作实绩得到师生满意， 党组织得到师生拥护， 党员在师生、 群众中有良好形象。
（二）“师德标兵” 的基本要求是， 模范履行党章规定的义务，努力做到“五个模范”：
一是自觉学习的模范。
认真学习实践科学发展观， 学习新知识、 新理论， 不断提升自身党性修养和业务素质。
二是师德修养的模范。
自觉加强师德修养， 模范遵守《中小学教师职业道德规范》， 以身作则， 言传身教， 为人师表， 以良好的思想和道德影响培养学生； 大力提倡潜心钻研， 实事求是， 严谨笃学， 成为热爱学习、 终身学习和锐意创新的楷模。
三是教书育人的模范。
树立先进教育理念， 自觉遵循教育规律， 积极推进教育创新， 全面实施素质教育， 不断提高教育质量； 牢固树立育人为本、 德育为先的思想， 全面关心学生成长， 热爱学生， 尊重学生， 严格要求学生， 因材施教， 循循善诱， 形成相互激励、 教学相长的师生关系， 促进学生全面发展，
教育教学成绩突出， 社会满意度高。
四是服务学生的模范。
关心学生，尊重学生， 积极为学生解难题。
五是遵纪守法的模范。
认真贯彻执行《党章》 和党组织的决议决定， 对党忠诚； 遵纪守法， 维护稳定， 坚决同不良社会风气、 邪教等违纪违法行为做斗争。
在创先争优活动中， 学校党支部要根据实际情况， 把 “创先争优”活动的开展和学校各项重点工作相结合、 相融进、 相渗透， 相促进，要切实做到“两手抓、 两不误、 两促进”。
四、 突出特色， 分类实施 学校党政要以推进义务教育均衡发展、 依法办学， 提效减负， 提高课堂教学效益， 强化师德师风建设、 突出办学特色、 增强课程吸引力为着力点， 通过争当师德标兵、 创建党员先锋团队等活动， 充分发挥党组织和党员的模范带头作用。
县委 五、 方法步骤 本次创先争优活动， 要重点围绕庆祝建党 90 周年和向党的十八大献礼展开， 分阶段按步骤进行， 活动分四个阶段进行。
第一阶段：
广泛发动， 安排部署（2010 年 5 月下旬起）
主要抓好三项工作：
一是动员部署。
学校要在认真研究， 充分准备的基础上，于 6 月上旬召开专题动员大会， 进行安排部署， 搞好宣传发动。
二是制定活动方案。
学校要结合实际制定创先争优活动实施方案， 对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。
要把学习实践活动的整改落实后续工作纳入其中， 并采取适当方式向群众公布， 进行承诺，接受群众监督。
三是组织学习。
学校党支部和广大党员要认真学习胡
锦涛总书记在科学发展观总结大会上的讲话、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》 和县委及县教育局开展创先争优活动实施方案， 深化认识， 积极投入到创先争优活动中来。
第二阶段：
全面争创， 扎实推进（2010 年 6 月—2011 年 6 县委月底）。
学校要按照实施方案， 开展创先争优活动， 并在此基础上抓好三项工作。
一是申报承诺。
学校党支部制订支部创建目标， 党员提出具体打算和个人奋斗目标， 向县教育局党总支申报备案， 并向群众公开， 作出承诺。
二是组织创争。
针对提出的目标和打算， 学校党支部要切实履行职责， 组织党员干部开展好创先争优活动和学习实践活动的整改落实后续工作。
1.开展“党性教育” 活动。
采取重温入党誓词、 回顾党的成就、 学习党史、 学习党的方针政策、 领导干部讲党课等形式， 对党员普遍进行党性教育。
学校党支部要在 2010 县委年 “七一” 前， 集中一周时间， 组织党员进行一次党性分析， 并组织群众对党员进行评议。
2.开展“师德教育” 活动。
教师节前， 采取编印先进事迹材料、 师德演讲， 组织报告会等形式， 广泛宣传校内外教育系统优秀共产党员、 优秀教师的先进事迹， 典型引路， 深入开展师德师风教育。
3.开展“岗位奉献” 活动。
学校党支部要紧紧围绕教育局部署的重点工作， 充分发挥党员先锋模范作用， 开展岗位练兵、 教研创新等活动， 努力提升工作水平， 为促进义务教育又好又快发展提供坚强的组织保证。
4.开展“服务群众” 活动。
学校党支部要根据实际， 组织党员开展志愿服务和结对帮扶活动， 深入做好党员联系和服务师生、 奉献社会工作。
5.开展“组织创新” 活动。
加强基层党组织班子、
阵地、 活动、 制度和保障的规范化建设， 扩大组织覆盖， 强化组织功能， 2010 年七、 一前， 要组织入党积极分子和发展对象参加党的知识培训， 吸收新党员， 壮大基层党员队伍， 增强凝聚力和战斗力， 完善基层党建述职、 考核、 评议制度， 推进党建工作创新。
三是评选表彰。
学校党支部将对创先争优活动开展情况纳人班子考核， 党员考核，师德考核， 并对活动中涌现出的先进典型， 按照“注重工作实绩和社会公认度”， 向上推荐表彰。
第三阶段：
对标定位， 晋档升级 （2011 年 7 月—2012 年 6 月底）。发挥先进典型示范带动作用， 提升整体工作水平。
主要抓好三项工作：一是树立先进典型。
以优秀党员和师德标兵为重点， 采取组织先进事迹巡回报告等形式， 认真做好宣传， 扩大典型影响力。
二是搞好对标定位。
学校党支部和全体党员， 要对照先进典型， 对照工作标准， 查找自身差距， 明确努力方向， 制定跟进、 赶超的具体措施， 形成比、学、 赶、 帮、 超的浓厚氛围。
三是实施晋档升级。
对照创先争优标准，着眼全面提升， 加强党组织建设， 力争通过活动的开展使我校党支部进入教育系统“五个好” 党组织的行列， 县委“五个模范” 党员的比例都有较大幅度提高。
第四阶段：
系统总结， 完善机制（2012 年 7 月—党的十八大召开前）。
围绕向党的十八大献礼， 这一阶段重点抓好四项工作：
一是展示成果。
通过举办创先争优活动图片展、 理论成果研讨会、 编写简报等多种形式， 全面回顾我校开展创先争优活动情况， 集中展示活动成果， 特别要展示通过活动促进教育科学发展的成果。
二是搞好总结。
学校党支部要对开展创先争优活动进行系统总结， 认真总结经验、 查找不足， 进一步研究制定改进措施。
三是组织评议。
学校党支部对本校开展创先争优活动情况， 将采取适当方式组织党员、 群众进行评议。四是完善机制。
对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来， 形成创先争优的长效机制。
六、 组织领导 1． 加强组织领导， 精心组织安排。
为了加强对这次活动的领导，经学校党政会议研究， ， 统一领导、 协调活动开展， 组长由胡先银同志担任， 成员有支部委员和校领导，
2． 要明确责任， 落实任务。
对这次活动学校党支部要高度重视，支部书记要专门负责此项工作， 做到精心组织， 周密部署， 把开展创先争优活动作为加强学习实践科学发展观活动长效机制建设、 推动基层党组织建设整体水平提高的实践载体， 摆上重要议事日程， 进一步理清思路， 明确目标， 制定规划， 落实责任， 强化措施， 充分调动基层党组织和广大党员参与的积极性， 确保 “创先争优”活动扎实开展，取得实效。
3.结合实际， 注重实效。
要把深入开展创先争优活动与推进我校教育发展结合起来， 与全面落实本校各项工作结合起来， 与切实解决人民群众关心关注的教育热点、 难点问题结合起来， 以求真务实的作风， 深入细致的工作， 不断丰富创先争优活动的形式和内容， 营造学先进、 比先进的浓厚氛围。
从实际出发， 以促进工作、 促进科学发展、促进干群关系、 促进社会和谐为目标， 设计适合本单位特点的活动载
体， 真正把活动搞好， 搞出成效。
4.总结经验， 全面推进。
要对本校开展创先争优活动的好做法、好经验进行总结， 积极探索深化创先争优活动的措施和办法。
通过创先争优活动， 培养树立一批事迹突出、 特色鲜明、 影响较大的先进典型， 教育和激励党员立足岗位， 奋发向上， 锐意进取。
5.强化宣传， 营造氛围。
充分利用简报、 宣传橱窗、 校园网等宣传阵地， 大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹， 大力宣传开展创先争优活动的经验做法和实际效果。
各学校要通过组织专题演讲、 报告、 宣传栏、 张贴标语、 开辟网上专栏等形式加大宣传力度， 努力形成学习先进、 崇尚先进、 争当先进的良好风气。
房县实验中学 2010 年 2 月
篇二：创先争优活动方案
局创先争优活动实施方案 按照 县 县委和经济党委的部署，从 X XX 年 4 月至 XX 年党的十 八 八大召开前，在党的基层组 织 织和党员中深入开展创建选 进 进党组织，争当优秀共产党 员 员活动，根据县委《关于在 全 全县党的基层组织和党员中 深 深入开展创先争优活动的实 施 施意见》的精神和要求，结 合 合××商务工作的实际，为 全 全面开展创先争优活动，特 制 制定以下实施方案：一、 开 开展活动的指导思想和目标 要 要求 深入开展创先争优活 动 动，要认真贯彻落实中央和 省 省委、市委、县委的精神， 以 以邓小平理论和“三个代表 ” ”重要思想为指导，以深入 学 学习实践科学发展观为主题 ， ，以推动商务工作又好又快 发 发展为主线，紧密联系部门 实 实际，紧紧围绕“壮优培特 ， ，建设高源湖泊生态县”的 目 目标，以“筑坚强堡垒、树 先 先锋形象、促进科学发展” 为 为主要内容，全面推动商务 工 工作科学发展，构建和谐单 位 位，服务人民群众，筑固基 层 层组织在实践中建功立业。
推动科学发展。巩固和扩 大 大深入学习实践科学发展观 活 活动成果，进一步解决破解 影 影响和制约科学发展的突出 问 问题，自觉推动发展方式的 转 转变，不断完善科学发展的 规 规划、思路和措施，坚持抓 好 好招商引资、进出口贸易、 生 生猪定点屠宰、市场管理与 建 建设、万村千乡及家电下乡 等 等工作目标任务。坚
持开放 、 、引进、盘活、争取的路子 ， ，依托资源谋发展、壮优培 特 特增后劲，不断开创我县商 务 务工作发展的新局面。
构 建 建和谐单位。紧紧围绕创建 平 平安和谐单位，深入开展社 会 会主义核心价值体系教育， 营 营造崇尚先进，积极向上的 社 社会风气，倡导科学文明健 康 康的生活方式，推动形成良 好 好的社会风气。发挥基层党 组 组织的战斗保垒作用，主动 排 排查矛盾纠纷、做好化解工 作 作，努力营造良好的发展环 境 境和生产生活环境；发挥党 员 员在维护稳定中的作用，及 时 时了解和撑握群众中的思想 动 动态，理顺情绪，凝聚人心 ， ，在构建和谐单位中发挥模 范 范作用。
服务人民群众。
紧 紧紧围绕实现好、维护好、 发 发展好最广大人民根本利益 ， ，认真落实“充分尊重群众 意 意愿，深入做好群众工作， 维 维护群众合法权益”工作原 则 则，坚持把服务人民群众作 为 为创先争优的出发点和落脚 点 点，进一步组织引导广大党 员 员进一步增强为民服务的宗 旨 旨，深入实际、深入群众、 尽 尽心竭力为企业，群众办实 事 事，好事。
巩固基层组织 。
。各党支部要紧紧围绕加强 “ “五项基本建设”为重点， 全 全面搞好党建工作，建立学 习 习型的党组织，不断提高总 体 体党员干部的综合素质；坚 持 持和健全民主集中制原则， 不 不断增强党组织的凝聚力和 创 创造力，以保障党员民主权 利利为根本，以落实党员知情 权 权、参与权、监督权为重点 ， ，加强民主集中制的党员教 育 育，引导党员正确行使权利 和 和履行义
务；按照讲党性、 重 重品行、作表率的要求，继 续 续深入开展“个人形象一面 旗 旗、工作热情一团火，谋事 布 布局一盘棋”主题实践活动 ， ，坚持教育制度、监督、惩 治 治相结合，坚持不懈地推进 反 反腐倡廉建设。
二、创先 争 争优活动的主要内容 开展 创 创先争优活动，就是要以创 建 建“五个好”先进基层党组 织 织，争做“五带头”优秀共 产 产党员为主要内容。
1、 创 创建先进基层党组织的基本 要 要求是：创建学习型基层党 组 组织建设成效明显，能出色 完 完成党章规定的基本任务， 努努力做到“五个好”，一是 领 领导班子好。深入学习实践 科 科学发展观。团结协作，求 真 真务实，勤政廉洁，有较强 的 的凝聚力和战斗力。二是党 员 员队伍好。党员发展管理教 育 育成效明显，党员素质优良 ， ，有较强的党员意识，能自 觉 觉践行党的宗旨，能够带头 履 履行职责，充分发挥先锋模 范 范作用。三是工作机制好。
工 工作思路明确，规章制度完 善 善，管理措施到位，工作运 行行顺畅有序。四是工作业绩 好 好。本单位各项工作成绩显 著 著，围绕中心，服务大局事 迹 迹突出，能够做到党建工作 与 与各项工作统筹兼顾，有机 结 结合，相互促进。五是群众 反 反映好。基层党组织能模范 执 执行党的群众路线，问计于 民 民、问政于民、问需于民， 工 工作作风务实，在群众中有 较 较高威信，党员在群众中有 良 良好形象，党群干群关系密 切 切。
2、争当优秀共产党 员 员基本要求是：要模范履行 党 党章规
定的义务，努力做到 “ “五带头”，一是带头学习 提 提高。认真学习产践科学发 展 展观，自觉坚定理想信念， 认 认真学习科学文化知识，认 真 真钻研业务，提高技能，成 为 为本职工作的行家里手。二 是 是带头争创佳绩。具有强烈 的 的事业心和责任感，爱岗敬 业 业，埋头苦干，开拓创新， 无 无私奉献，带头完成各项工 作 作任务，在本职岗位上做出 显 显著成绩。三是带头服务群 众 众。宗旨意识强，主动关心 群 群众，服务群众，积极帮助 群 群众解决实际困难，自党维 护 护群众正当利益。四是带头 遵 遵纪守法。自觉遵守党的纪 律 律，坚决执行党的路线方针 政 政策，维护党的权威；模范 遵 遵守国家法律法规和单位的 各 各项规章制度。五是带头弘 扬扬正气。发扬社会主义新风 尚 尚，敢于同不良风气、违纪 违 违法行为作斗争、抵制歪风 邪 邪气、弘扬清风正气。
三 、 、创先争优活动主题 机关 党 党组织以“建培联带，推动 工 工作”为主题，就是建设一 个 个学习型机关党组织，培训 一 一批模范机关党员，联系一 个个基层党组织，带动一批党 员 员干部服务基层。并与开展 讲 讲党性，重品行，作表率和 “ “三个一”主题实践活动结 合 合起来，积极开展“比学习 、 、创一流素质；比团结、创 一 一流队伍；比服务、创一流 作 作风；比效能、创一流业绩 ； ；比奉献、创一流形象”的 “ “五比五创”主题实践活动 ， ，在树立机关党员形象，改 进 进机关作风，提高机关效能 等 等方面做好表率。
事业、 企 企业单位党组织要以“三抓 三 三有三结合”为主题，
就无 党 党员的抓培养发展，有党员 的 的抓组建，有组织的抓模范 ； ；在决策层有党的声音，骨 干 干中有党的身影，生活上有 党 党的温暖；实现党建与企业 生 生产经营和各项业务相结合 ， ，与文化建设相结合，与促 进 进企业发展和推动各项事业 进 进步相结合。在党员中要围 绕 绕促进生产经营，做好业务 工 工作，以争做“创业发展先 锋 锋、爱岗敬业先锋、诚信经 营 营先锋、促进和谐先锋、奉 献 献爱心先锋”为主题，深入 开 开展“为社会作奉献、为党 旗 旗增光彩、争当岗位能手、 争 争当员工标兵、争当守纪模 范 范”的“两为三争当”主题 活 活动。通过开展创先争优活 动 动，使企业党组织和党员成 为 为“争创政治引领力强，推 动 动发展力强，改革创新力强 、 、凝聚力保障力强的党组织 ； ；争当政治素质优、岗位技 能 能优、工作业绩优，群众评 价 价优的共产党员”的“四强 四 四优”，进一步增强企业活 力 力，为××商务工作发展发 挥 挥积极作用。
四、创先争 优 优活动的方法和步骤 开展 创 创先争优活动、围绕迎接建 党 党 90 周年，向党的十八大 献 献礼的两个重大节点展开， 总 总体按排两年半时间，分五 个个步聚进行。
（一）广泛 发 发动、制定方案（XX 年 4 月 月—5 月）
1、制定方案 。
。按照县委创先争优实施意 见 见，结合各单位工作的实际 ， ，制定开展创先争优活动实 施 施方案，要对党组织和党员 参 参加活动提出明确目标和具 体 体要求。
2、动员部署。
各 各党支部召开动员大会，进 行 行安排部署，搞好宣传发动 ， ，统一思想，积极投入到创 先 先争优活动中来。
3、组 织 织学习。以党总支、党支部 为 为单位，组织全体党员认真 学 学习中央、省、市和县委相 关 关文件及领导的重要讲话精 神 神，深入开展“要求入党为 什 什么、入党以后做什么、创 先 先争优学什么”的大讨论， 进 进一步明确创先争优活动的 具 具体目标、增强内在动力。
（二）结合自身实际，明 确 确创建目标（XX 年 5 月底 — —6月底）
各党支部和全 体 体共产党员要按照总体目标 和 和要求，结合单位工作实际 ， ，制定切实可行的创先争优 的 的具体标准，并在本单位范 围 围内进行公示。
（三）全 面 面争创、扎实推进（XX 年 6 6 月至 XX 年 6 月底）
扎 实 实推进创先争优活动，在此 基 基础上统一开展“四争四有 ” ”活动。
1、开展党性教 育 育争先进。采取重温入党誓 词 词，回顾党的历史发展，学 习 习党的路线方针政策，用主 要 要领导讲党课的形式，对党 员 员全面进行党性教育，组织 党 党员开展“要求入党为什么 、 、入党以后做什么、创先争 优 优学习什么”大讨论。结合 党 党员民主评议，集中时间组 织 织党员进行一次党性分析。
2、立足岗位奉献争先锋 。
。围绕本单位的中心工作、 结 结合各自岗位特点，组织党 员 员开展业务练兵，劳动竞赛 、 、科技创新等活动、努力提 高 高党员的工作水平，业务技 能 能，促进部门工作见实效。
3、亮牌示范争标兵。结合 部 部门实际，组织党员佩戴党 徽 徽、推行党员先锋岗，党员 责 责任区挂牌管理，把党员身 份 份亮出来，让党员形象树起 来 来，促进党员充分发挥先锋 模 模范作用。
4、服务群众 争 争模范。党支部要结合各部 门 门实际，认真开展“党员活 动 动日”、“基层党组织民主 恳 恳谈日”、“机关党员干部 ” ”“三走进（走进企业、走 进 进农村、走进群众）”，党 员 员志愿服务、走访慰问等系 列 列主题活动，推进干部作风 建 建设，深入做好党员联系和 服 服务群众工作，帮助解决关 系 系群众切身利益的实际问题 。
。
5、结对共建有实效。
要 要积极响应县委政府号召与 单 单位联系的村、社区、学校 一 一对一结对共建帮助农村、 企 企业，困难下岗党员脱贫致 富 富。
6、组织创新有活力 。
。加强管理组织领导班子、 活 活动阵地、制度建设的规范 化 化建设完善，健全完善党建 述 述职，考核评议制度，推进 党 党建工作创新。
7、促进 党 党建发展有贡献。各党支部 要 要紧紧围绕部门中心工作， 联 联系实际兢兢业业认真负责 工 工作，争 当新时代先锋。
8、典型带动有效应。在开 展 展活动中，要发现和树立典 型 型，并在一定范围内宣传和 推 推广，努力提升党建水平。
（四）深化争创活动，提升 党 党建工作水平（XX 年 7 月 — —XX年 6 月底）
主要抓 好 好四项工作：
1、树典型 促 促创建。各党支部要加强领 导 导对在创先争优活动中涌现 出 出来的优秀共产党员、先进 党 党组织给予表彰宣传，发挥 典 典型的示范引领作用，促进 创 创先争优活动的不断深入。
2、对照目标要求抓好整改 。
。各党支部和全体党员要按 照 照创先争优活动所确定的目 标 标和要求，对照工作标准， 总 总结经验，查找自身差距， 明 明确努力方向，制定整改具 体 体措施。
3、践行承诺抓 落 落实。认真落实党组织，党 员 员公开的承诺事项，把“五 个 个好”、“五带头”要求切 实 实落到实处。
4、全面提 升 升求实效。按照创先争优标 准 准，加强不同层次党组织建 高 高，做到层层推进，全面提 升 升，使处于先进的当好标杆 ， ，中间状态的提档升级，相 对 对后进的改变面貌争先进。
（五）系统总结、完善机制 （ （XX 年 7 月—党的十八大 召 召开前）
围绕向党的十八 大 大献礼，这一阶段重点抓好 三 三项工作：
1、搞好总结 。
。各党支部要系统总结好此 次 次活动的经验、查找不足， 进 进一步研究制定改进措施。
2、考核评议和表彰。通过 总 总结，党总支对参加活动的 各 各支部，按照活动的目标要 求 求、进行考核，对活动有特 点 点、创新的先进党支部、优 秀 秀共产党员进行表彰。
3 、 、完善机制。对在开展创先 争 争优活动中行之有效的做法 ， ，要进行认真总结，并用制 度 度的形式固定下来，形成创 先 先争优的长效机制。
五、 保 保障措施 1、加强组织领 导 导。为确保创先争优活动有 序 序推进、有计划地把各项工 作 作落实到实处，党总支成立 创 创先争优活动领导小组，小 组 组下设办公室，负责各党支 部 部创先争优活动的组织开展 、 、指导、检查考评。各党支 部 部也要成立相应的组织负责 本 本部门的活动开展领导工作 。
。
2、落实责任。各党支 部 部书记是活动的第一责任人 ， ，要切实担负起开展创先争 优 优活动的领导责任，全体党 员 员干部、职工要深刻认识开 展 展创先争优活动的重要性， 积 积极参与、切实把创先争优 活 活动抓紧、抓好、抓出成效 。
。
3、注重宣传，强化督 查 查。要广泛宣传动员，使广 大 大党员深刻领会开展创先争 优 优活动的重大意义，为活动 的 的深入开展取得实效营造良 好 好氛围。各党支部要定期召 开 开座谈会，推进会加以总结 提 提升，要经常性地督查、抽 查 查适时了解活动的开展情况 ， ，并以每月 12 日上报党总 支 支。
各党支部要结合单位 的 的实际，按照县委开展创先 争 争优活
动领导小组的要求， 制 制定开展创先争优活动 的 实 实施方案，并报送党总支开 展 展创先争优活动办公室。
篇三：创先争优活动方案
创先争优活动方案班组创先争优活动实施方案为增强企业的向心力和凝聚力，提高员工的荣誉感和使命感，弘扬优秀，树立典型，塑造积极进取的企业文化氛围，促进企业健康持续发展，特制定班组创先争优活动实施方案。
一、组织领导
为切实加强创先争优活动的组织实施，确保工作扎实开展，特成立评选委员会，负责研究制定方案以及活动的领导和评审等事宜。
组
长：队长 副组长：副队长
成
员：各班组长、安全员以及职工代表
二、奖项设置
创先争优活动设置优秀班组和优秀班组长 2 个评选项目。
三、评选项目及条件
（一）优秀班组
评选对象：本区队各生产班组 评选条件：1、该班组有一名优秀的带头人，班组成员间团结友爱，团队有积极的工作态度和饱满的工作热情，高效地完成本单位下达的各项任务。
2、班组成员组织纪律性高，能模范遵守国家法律法规和公司各项规章制度，无员工违反计划生育政策，无人受到公司记小过（含）以上处罚的违规违纪记录。
3、班组成员严格遵守安全生产管理及规章制度，积极开展和参与生产安全培训学习，具有较高的安全生产意识，全年内无任何生产安全事故。
4、班组成员集体荣誉感强，能积极配合上下工序班组或其他团队工作，无发生生产质量事故或其他安全事故等事件。
评选数量：每次评选一名优秀班 表彰奖励：颁发奖状及工分奖励。
（二）优秀班组长
评选对象：本单位生产班全体班组长
评选条件：
1、该班组长模范遵守公司各项规章制度，无任何违法乱纪行为，并具有极强的工作责任心和创新精神，在本职工作中带领团队成员采 取创新的、行之有效的工作方法积极推进工作，极大地提高了工作效率，取得了好的工作业绩。
2、热爱本职工作，刻苦钻研业务知识，积极参加公司组织的各项培训，熟练掌握本岗位的业务技能，工作能力强，起到带头作用。
3、文明守礼，为人诚恳，对人有礼貌，遵守公共秩序和社会公德，积极参加帮各项公益活动。
4、服从工作安排，工作主动积极，工作态度好，高效完成上级分配的各项工作任务，并在工作中不断改进，提出较好的工作方法。
5、以身作则、廉洁奉公、处事公平公正，关爱下属，认真做好对下属员工的培训和教育工作，热情关心下属员工的工作学习和生活
等 方面。
6、顾全大局，能带领团队积极主动配合我矿其他单位或团队开展工作，无人投诉其领导的团队存在推诿、扯皮等不合作现象。
7、有事实证明，对所负责的工作或单位的工作流程、有关制度提出过改善，并经实践证实具有较强的可操作性和推广性。
评选数量：每次评选一名优秀班 表彰奖励：颁发奖状及工分奖励。
评选人数：计划评选 1 名
表彰奖励：颁发荣誉证书及工分奖励。
（三）优秀管理者
评选对象：本队安全员以下管理人员
评选条件：
1、该管理者模范遵守公司各项规章制度，无任何违法乱纪行为，并具有极强的工作责任心和创新精神，在本职工作中带领团队成员采取创新的、行之有效的管理方法积极推进工作，极大地提高了管理效率，取得了好的管理业绩。
2、以身作则、廉洁奉公、处事公平公正，关爱下属，认真做好对下属员工的培训和教育工作，热情关心下属员工的学习和生活等方面。
3、顾全大局，能带领团队积极主动配合公司其他单位或团队开展工作，无人投诉其领导的团队存在推诿、扯皮等不合作现象。
4、有事实证明，对所负责的工作或单位的工作流程、有关制度
提出过改善，并经实践证实具有较强的可操作性和推广性。
评选人数：不多于 3 名，各班组自荐申评。
表彰奖励：颁发荣誉证书及工资奖励。
（四）优秀员工
评选对象：本队全体职工
评选条件：
1、该员工严格遵守公司各项规章制度，无任何违法乱纪行为，无违反计划生育政策，未受过任何处罚。
2、热爱本职工作，刻苦钻研业务知识，积极参加公司组织的各项培训，熟练掌握本岗位的业务技能，工作能力强，起到带头作用。
3、文明守礼，为人诚恳，对人有礼貌，遵守公共秩序和社会公德，积极参加帮扶助困及志愿服务等各项公益活动。
4、对企业忠诚，具有高度的主人翁意识，不做不利于企业的事，不说不利于企业的话。
5、服从工作安排，工作主动积极，工作态度好，高效完成上级分配的各项工作任务，并在工作中不断改进，提出较好的工作方法。
评选人数：计划评选 5 名
表彰奖励：颁发荣誉证书及工资奖励。
四、申报说明及 要求
（一）申报“优秀班组”的集体提交的事迹材料应将该集体本年度的主要业绩以及员工队伍建设等方面取得的成绩等进行简要说明。
（二）“优秀管理者”的事迹材料中应列举本人在本年度取得的
工作业绩以及处理的主要（典型）的管理问题或技术问题等。
（三）“优秀员工”的评选事迹材料应对本人本年度主要工作成绩进行说明。
五、活动要求与监督 1、本项活动本着“公正、公开、公平”的原则，对本项活动开展存在异议的职工，可按照举报制度向综合办、安全科举报，举报方式分为实名举报与匿名举报。匿名举报信箱在矿一楼大厅设立。
2、优秀管理者将作为班组长选聘、培养的依据，优秀员工作为管理者选聘、培养的依据。
附：申报表 2020 年 10 月 1 日
附件：
优秀班组 推荐表
年度 被推荐班组
队组负责人
本队组人数
主要事迹：
推荐单位：
优秀班组长 推荐表
年度 姓 名
性别
出生年月
文化程度
政治面貌
进公司时间
工作队组
岗位（职务）
主要先进事迹：
推荐单位：
优秀管理者 推荐表
年度 姓 名
性别
出生年月
文化程度
政治面貌
进公司时间
工作队组
岗位（职务）
主要先进事迹：
推荐单位：
优秀员工 推荐表
年度 姓 名
性别
出生年月
文化程度
政治面貌
进公司时间
工作队组
岗位（职务）
主要先进事迹：
推荐单位：
山西灵石亨元顺煤业有限公司
班组创先争优活动方案
2020 年 10 月
篇四：创先争优活动方案
党组织争先创优活动实施方案范文 为全面落实各级关于开展基层党组织争先创优活动的指示精神，增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，经县委研究决定，从 20xx 年至 20xx 年在全县下属各基层党组织开展基层党组织争先创优活动，现制定如下实施细那么。一、指导思想 高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面落实新时代党的组织路线总体要求，以基层党组织争先创优为抓手，持续推进基层党组织分级分类管理，使先进基层党组织示范引领、普通基层党组织奋力赶超、落后基层党组织加压前进，逐步完成村（社区）、机关、“两新〞组织等各领域基层党组织的标准化标准化建设，促进各领域基层党组织全面进步全面过硬，推动全县经济开展高质量和党的建设高质量。
二、目标任务 根据村（社区）、机关、“两新〞组织基层党组织争先创优评定标准（见附件 1、2、3），对全县各领域基层党组织按照优秀党支部、良好党支部、一般党支部、软弱松散支部四个等级从高到低进行评星定级，促使各领域基层党组织创先争星、晋位升级。按照现有党支部数量，每年优秀党支部的评选比例不超过党支部的 7%，良好党支部评选比例为 10%左右，一般支部及以下评选的比例不低于 10%。
三、实施步骤
首先，基层党组织自查申报。年初，各基层党组织对照评定标准先行进行创立。每年 6 月、12 月对照标准进行自查打分，通过党支部自评、党员群众评议相结合的方式，填写 XX 县基层党组织基层党组织争先创优申报表（见附件 4），向乡镇（街道）党（工）委提出创立星级的申请。
其次，乡镇（街道）党（工）委初步评定。党（工）委根据基层党组织的申报情况，对照评定标准细那么，采取听取汇报、民主测评、查阅资料、实地查看、调查核实等方法，评定良好档次以下党组织，评审优秀档次党组织；利用报刊、公众号组织不低于 5 个工作日的公示，公示无异议后上报县委组织部。
最后，公示命名。待县委组织部下发基层党组织等级命名文件后，组织相关单位挂牌命名。
县委组织部将结合观摩交流、“党建工作述职〞、专项检查等时机，对各党组织进行检查考评。对工作出现滑坡、群众意见较大的党组织予以降党，对工作进步较快、取得优异成绩的党组织晋位升档，重点帮一般党支部和软弱松散党支部查摆剖析问题、明确努力方向、尽快摆脱工作困境。
四、结果运用 将评当定级结果作为基层党组织运转经费、资金奖补、党费支持、典型推荐、评比表彰的重要依据，并与党组织书记、委员经济待遇、政治待遇挂钩。
1.向中央、省委、市委推荐的先进基层党组织及优秀党务干部、优秀党员等原那么上从优秀支部中产生。
2.基层党建以奖代补资金原那么上向村（社区）优秀党支部倾斜。优秀党支部书记同等条件下优先提拔重用、优先推荐为各级“两代表一委员〞人选。村（社区）优秀党支部书记、“两委〞委员每月可增加一定数额的工作补助；机关、“两新〞组织等领域优秀支部书记将在优先安排各类培训、评先评优、提拔重用等方面予以奖励。
3.软弱松散党支部和一般党支部不得作为先进基层党组织评选推荐对象，党支部成员不得参与推优评先，同时应列为软弱松散基层党组织进行整顿提升。
4.对于社区中的软弱松散党支部，直接由乡镇（街道）党（工）委分包整顿。对连续 2 年被评定为软弱松散党支部的党组织书记进行岗位调整。
五、相关要求 一是加强组织领导。县委成立基层党组织争先创优活动领导小组，县委组织部长任组长，各乡镇（街道）党（工）委书记为组员负责具体实施；实行党（工）委班子成员分包联系基层党组织制度，催促做好各项创立工作。全面加强党建工作力量，各村、社区至少有 1 人专职抓好基层党组织争先创优及其他党建工作，“两新〞组织要配备专职党务干部抓好基层党组织争先创优及其他党建工作。
二 是夯实工作责任。县委将结合党建例会，定期分析基层党组织争先创优活动形势，研究解决创立工作中出现的问题；各社区要对照优秀支部标准，制定创立措施及工作台账。各乡镇（街道）要采取多种方式加强基层党务工作者培训，提高业务水平和能力素质，助推基层党组织争先创优活动取得实效。
三是加大宣传力度。要积极做好基层党组织争先创优活动的宣传工作，充分利用宣传栏、报刊、党建网、微信、微博等多种形式，大力宣传创立活动的重大意义和活动中涌现出来的先进典型，充分调动党员群众参与创立活动的积极性、主动性，统一思想认识，激发工作热情，为活动开展营造良好的舆论气氛，助推各领域基层党建工作再上新台阶。
附件：
1.村（社区）党组织基层党组织争先创优评定标准 2.机关单位党组织基层党组织争先创优评定标准 3.“两新〞组织党组织基层党组织争先创优评定标准 附件 1 村（社区）党组织创先争优活动评定标准 类型 项目 分值 考核评价标准 考评方式 党的组织设置10 分 设置合理 2 组织设置合理，每年对党组织设置情况进行 1 次摸底，做到设置标准、调整及时。
正式党员人数超过 3 名、缺乏 50名的成立党支部，党员人数超过 50名、缺乏 100 名的可设立党总支，党员人数达 100 名以上的可设立党委。组织设置不标准不得分；未进行摸底排查扣 1 分；未进行兜底管理等相应措施扣 1 分。
村（社区）党组织对辖区内非公经济组织和社会组织党建工作实行兜底管理，动态调整。
探索创新 2 创新建立地缘、趣缘、业缘等特色党组织；及时在村改居社区、新建小区、流动人口聚集地等设置区域性党组织；依托社区管理网格建立网格党组织，在居民楼栋、院落建立楼栋党小组，引导党员居民亮明身份。
积极探索基层组织设置，采取相应创新手段，规章制度完善，积极开展党员亮身份相关活动得 2 分。注重检查基层组织作用发挥情况，活动、工作开展实效性，如未能有效开展活动，视情况酌情扣分。
纪检机构 2 村（社区）党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员；党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委未设立纪检机构或未指定专人负责纪检工作的不得分。
员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
健全社区组织体系 4 建立健全以社区党组织为领导核心，居民自治组织为根底，工会、共青团、妇联等群团组织、集体经济组织和合作组织为纽带，各种经济社会效劳组织为补充的基层组织体系。
组织体系完整、规章制度健全、活动开展经常、效劳居民有效可 4分，存在作用发挥不经常、不突出情况酌情扣分。
班子队伍建设6 分 班子职数 2 严格按照职数，选优配强领导班子。积极吸纳驻区单位党组织负责同志担任社区党组织委员会兼职委员。
班子长期不健全不得分；班子健全但未吸纳驻区单位党组织负责同志担任社区党组织委员会兼职委员得1 分。
班子任期 2 严格按照中共中央办公厅印发的关于党的基层组织任期的意见执行，期满按时换届。换届选举工作程序标准、资料完整。
应换届未换届或人员变动后未及时改选的不得分，换届材料不完整、不标准视具体情况以 0.5 分为单位扣分。
自身建设 2 村（社区）党组织书记每年至少参加 1 次集中培训，培训时间不少于 24 学时。
党组织书记未按要求参加培训扣 1分。相关制度不健全扣 1 分。
班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。
党员教育管理19 分 开展党员工作 3 开展党员有方案，开展党员工作坚持标准、标准程序、保证质量。
没有开展党员方案扣 1 分；入党积极分子人数与开展对象人数之比低于 3:1 扣 1 分；新开展的党员年龄、学历比例未达标扣 1 分。
入党积极分子人数与开展对象人数之比一般不低于 3:1。
新开展的党员中，40 岁以下的到达 75%以上，高中以上学历到达 80%以上。
党员教育培训 3 党员每年学习培训时间一般不少于 24 学时。
党员每年集中学习培训时间缺乏扣1 分；基层党组织班子成员每年集中学习培训时间缺乏扣 1 分，没有集中培训的扣 2 分；远程教育站点未配备管理员或设备不齐全扣 1分。
基层党组织班子成员每年集中学习培训时间不少于 24 学时，至少参加 1 次集中培训。
党员干部现代远程教育站点作用发挥充分，有 1 名专兼职管理员，站点设备齐全（仅限村改居社区）。
党费缴纳管理 2 党费按月收缴，使用、管理标准，每半年公布 1 次收缴情况。
党费未按月收缴，使用、管理不标准扣 1 分，未公布收缴情况扣 1分。
流动 4 每季度开展 1 次流入、流出党 未开展流入、流出党员情况排查扣
党员管理 员情况排查，做到底数清、情况明，“双向共管〞措施到位。
1 分；未对流动党员活动情况审核扣 1 分；流动党员管理措施不标准扣 1 分。
每年对流动党员活动情况进行审核。
建立流动党员微信群、QQ 群等加强管理，实行留守党员与流动党员“一对一〞连心结对。
党内鼓励关心 3 动态建立困难党员台账，经常开展关心帮扶活动。
未建立困难党员台账扣 1 分；未开展党内表彰活动扣 1 分，帮扶活动成效根据帮扶活动开展相关记录情况酌情给分。
每年开展 1 次党内表彰活动。
管理手段创新 4 注重运用信息化手段加强党员教育管理，用好远程教育精品节目。
根据日常活动及工作开展相关记录的标准性、完整性酌情给分。
党员信息库更新维护及时准确。
党内组织生活12 分 三会一课 5 “三会一课〞按期开展、记录标准。
根据记录材料内容酌情给分，重点对活动开展频次、程序标准性等内容进行检查。
民主评议党员 2 支部每年开展 1 次民主评议党员工作；稳妥慎重处置不合格党员。
未开展民主评议党员不得分，根据资料完整性、标准性酌情给分。
组织生活会 2 支部每半年召开 1 次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。
未按照规定召开组织生活会不得分，根据资料完整性、标准性酌情给分。
党员活动日 3 每月开展党支部主题党日活动，有活动方案、方案、记录等图文资料。
根据记录材料内容酌情给分，重点对活动开展频次、程序标准性等内容进行检查。
场地建设管理使用12 分 建设标准 5 社区工作用房和居民公益性效劳设施满足使用，城市社区建筑面积不低于 500 ㎡。
社区用房不达标扣 2 分；社区功能室设置未到达“18 室 1 厅 1 站 6栏〞要求扣 2 分；新时代“三新〞大讲堂未依据“6 有〞标准建设，每少 1 项扣 1 分。
按照一室多用原那么，社区功能室设置到达“18 室 1 厅 1站 6 栏〞要求。
标识制度 2 统一村（社区）活动场所标识、制度。场所对外统一悬挂党组织委员会、居民委员会标牌，无其它标牌。门牌设置标准；室内上墙制度一般为议事规那么、行为标准、便民效劳、党内生活等根本制度，也可结合社区实际，将党建工作严格按要求执行得 2 分，存在不标准情况不得分。
成效进行展示。
根本设施 2 有条件的村（社区），在醒目位置设置旗杆并升挂国旗；党务、居务、财务公开栏及信息发布、政策宣传栏等设置标准，公开内容符合规定，更新及时。
严格按照标准执行得 2 分，其他情况酌情扣分。
党员活动室内醒目位置悬挂党旗、入党誓词，配备全国党员管理信息系统终端。
管理维护 3 活动场所产权清晰，设施设备登记清楚，管理维护制度健全，场所内外整洁卫生。
严格按照标准执行得 3 分，缺少设施设备登记或登记不及时、不完整扣 1 分，无管理维护制度或制度不健全、执行不严格扣 1 分，其他情况酌情扣分。
为民便民效劳14 分 效劳体系 6 村（社区）党群效劳中心建设布局合理，能够便民效劳；“互联网+〞“智慧党建〞有效推广应用。
上述评定项目如未落实那么不得分，具体作用发挥情况结合相关记录标准性、效劳群众实效性、活动开展经常性等酌情给分。
效劳载体 3 在职党员到村（社区）报到制度全面落实，党员发挥作用常态化，党员志愿效劳队伍作用发挥明显； 根据制度标准、落实严格、记录完整等方面酌情给分； 效劳创新 5 结合村（社区）工作，创新效劳载体，完善机制模式，积极探索完善需求、资源、项目“三张清单〞，创新本社区特色党建效劳品牌，群众满意度高。
拥有创新党建效劳品牌，体系完备得根底分 2 分，根据活动开展的经常性、实效性以及活动资料完整性酌情给分。
工作运行机制24 分 统筹协调机制 5 村（社区）党建联席会议制度标准科学，对辖区机关、企事业、科研机构等单位党建资源进行整合能力强，通过“共驻共建、兼职委员、双向承诺、双向评议〞等方式，打造“大格局、大协调、大效劳、大保障〞的区域党建共同体。
根据相关工作开展的经常性、实效性以及制度机制、活动记录等资料完整性酌情给分。
民主管理机制 4 能够通过民意恳谈、民事协商、民主听证等方式广泛征求民意，使党员、居民积极参与民主实践，村（社区）事务大家谈、村（社区）治理大家议、村（社区）决策大家定。
根据相关工作开展的经常性、实效性以及制度机制、活动记录等资料完整性酌情给分。
鼓励 6 村（社区）党建工作示范点创 党建示范点打造完成得 3 分（包含
评价机制 立工作深入开展；软弱松散和后进村（社区）党组织，采取“一村（社区）一策〞，整顿到位。
区级及区级以上），正在打造未通过验收的社区依据验收标准酌情给分，原那么上此分项不得超过 1.5分；软弱松散和后进社区党组织（含街道级）根据验收评定标准酌情给分，整顿事项未完成者此分项得分不高于 2 分，非软弱松散和后进社区此分项得 3 分。
联系群众机制 4 村（社区）干局部包网格，入户走访、效劳群众制度健全；民意直达渠道便捷畅通；村（社区）每个工作日至少安排1 名班子成员负责接访，村（社区）“两委〞班子成员做到对群众来访随访随接。
根据相关工作落实情况及制度机制、工作记录等资料完整性、标准性情况酌情给分。
根本经费保障3 分 党建经费 3 村（社区）党组织效劳群众专项经费和办...