公司出纳自我评价3篇公司出纳自我评价 财务人员工自我评价 1、在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足下面是小编为大家整理的公司出纳自我评价3篇,供大家参考。
篇一：公司出纳自我评价
人员工自我评价1、在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，我具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和-谐融洽。
2、工作上，本人自 xx-xx 年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为 xx 行业务的行家里手。我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，记得有一位次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。
3、学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于 xx 年毕业，但我没有满足于
现状，又于 xx 年自修东北大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于 xx 年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到 1 级水平。
但是我也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高。
财务人员工自我评价 [篇 2]
自从 XXXX 年进入到了 XX 的大家庭，到现在已有差不多三年的时间，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高。
财务部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，有很高的素质要求，要具备良好的人际交往能力。对下要收集财务会计信息，对上要汇报财务会计信息，对内要相互配合整理财务会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。我很荣幸成为 XX 财务部的一员。
我在 XXXXX 部时主要负责…………等工作，后又被调到
XX 负责出纳和会计工作，虽然工作内容不同，但都是需要经常与相关部门和其他人员进行沟通，完成公司与相关部门的业务，工作内容看似简单，但对员工素质以及工作态度要求十分严格，办理业务都需细心谨慎，资料准备齐全；需预见可能出现的状况并能提前应对防患于未然；条理清晰，思路明了，坚持原则以确保公司整体业务能在本环节顺利运转。在担任此工作过程中历练了我的专业素质，职业操守以及敬业态度。
刚刚进入公司时，在工作初期感受到了工作的压力和困难，经常发现自己在工作中走弯路，因对业务不够了解、经验不足导致工作效率低下。但是，考验的过程也是成长的过程，在遇到挫折时我能不断的总结经验，积极改正，向同事们虚心学习经验技巧；遵纪守法、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作。在公司领导指导和同事们的帮助下，保证工作的顺利进行，能及时有效提供准确的数据和财务分析以供领导层决策；同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出任何差错。受公司良好的文化氛围，完善的规章制度和严谨的工作作风带给我的改变，使我能够迅速成长，转变，我获得的不仅是工作能力的提升，更重要的是良好的性格和工作习惯。
在工作中我还有很多方面有待提高，要成为一名优秀的财务人员，除了要具
备严谨、正直的工作作风，保证财务信息的及时准确，为决策提供有用信息，还需要具备分析能力，通过财务信息发现问题，解决问题，以保证公司的健康发展。这要求财务人员能掌握全面的专业技能，在以后的工作中，我除了要做好本职工作，还应加强专业技能学习，多向同事请教，使自己的工作能和其他同事有效衔接并能为他们的工作带来方便。我会在各位优秀同事的热心帮助下，多学知识，掌握更多的技能，与同事多交流，发扬团队精神，在财务工作中发挥重要作用。
在 XX 我受益匪浅，不断成长，今后我将一如既往地不懈努力，持之以恒地坚持理论学习，服从领导、服从安排、尽职尽责、勇于进取；深入学习，做到勤学、精学，加强理论和专业知识的学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力，不断进取，用科学的理论知识武装自己，用科学的发展观来分析问题、解决问题。继续提高自身政治修养，强化为公司服务的宗旨意识。增强工作的预见性、创新性、有效性，用正确的人生观和价值观鼓舞自己，提升自身价值，争取更大进步。
XXX
XXXX 年 X 月 XX 日
财务人员工自我评价 [篇 3]
光阴似箭，转眼间三年的工作生活就快过去了，工作以
来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获！
在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，具有*年以上企业财务管理经验和*年会计师事务所管理工作经验，良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力；在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观；在业务上，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，擅长财务分析，精通财务税务制度，可独立完成各项财务工作。熟悉使用国税、地税、财政、银行、工商、统计的报表及防伪税控软件，熟练使用计算机解决财务的实际问题。
本人自人认为是一个有责任感，积极向上，认真勤奋的人，因为喜欢英语，所以从事工作，希望能运用自己的所学运用到工作中去，在提高自己的同时，给公司带来利益！并在工作总结中善于发现自己的不足并努力改正。
在今后的工作中我会不断的锻炼完善自己，争取作一名优秀的工作者. 我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。
财务人员工自我评价 [篇 4]
经过一天天的财务工作，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可
推卸的责任。
在工作上我能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基矗
我作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，我有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。
我任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加
点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。
我廉洁自律，树立起劳教工作人民-警-察和财务工作者的良好形象。我作为 xx 系统的一名财务领导，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名 xx 工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。
今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
篇二：公司出纳自我评价
正申请岗位适应度的自我评价转正申请岗位适应度的自我评价
篇一：转正申请书自我评价(共 8 篇)
篇一：工作转正申请自我鉴定
自我鉴定
加入公司的将近三个月以来，在领导与同事的教导和培养下，我的思想、工作、学习等各方面都得到不同程度的提高，让我感受到在大企业工作的条理性和规范性。从新到陌生的环境的迷茫状态，逐渐开始慢慢了解公司的运作和各项工作的流程，在领导与同事们的帮助下，碰到不懂的问题虚心向前辈们请教，看不明白的地方先查阅资料，尽可能自己寻求解决问题的方法，认真谨慎学习工作，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
入职以来，在逐渐上手跟进各个事项的过程中，我学习到了许多提升能力与自我的技巧。其中，在逐渐跟进项目的进展过程中，接触了解世联，伟业，清华等大公司前辈们，了解到更多关于营销，设计，和理念的新事物，增加了我的专业技巧，在收集项目预售证办理和后续网签及房产证的办理工作中，虽然以前有所接触，但是不够细致，在此过程中逐步克服自我胆怯与如何巧妙的与人沟通交流的能力，了解和熟悉更细致的关于预售证办理及网签合同的办理流程，更加明白未雨绸缪的重要
性，应提前与相关部门做好必要的沟通工作等，更加意识到，初入职场，难免经验不足，业务知识与沟通技巧都需要进一步提高，我正为此加倍努力。
我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，遵守各项规章制度和各项要求，培养良好的工作作风与工作态度，同时勇于创新与发掘，更好地开展和完 成工作尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步，积累更多的资源，更深入地学习和了解房地产营销策划的专业知识，进一步熟悉预售证，网签合同和房产证等程序，不断自我增值。我始终坚信，只有努力工作，当你展示出了该具有的能力，能完成更多的工作时，自然会有相当的回报。
篇二：新员工转正审批表及自我鉴定
员工转正审批表
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注：自我鉴定可附页。
自我鉴定
本人于 xxxx 年 xx 月 xx 日成为公司的试用员工，至今试用已满 xx 个月。
初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共
处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从陌生到熟悉的转变。
自从 x 月中旬进公司以来，我一直在军供站工地工作，固然监理工作是我以前很少接触过的，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了工地的工作环境，也熟悉了作为监理员所要做得事情。
在监理工作过程中，我一直严格要求自己，认真及时做好监理的本职工作；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，新进职场，难免出现一些小差小错，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感谢总监和同事对我的进职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理一些简单题目，熟悉各种图纸，对监理分部分项工序作出判定和熟悉。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待进步，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习来进步自己的能力。
在过去的 x 个月里我学到了很多，感悟了很多；看到工程能保证质量和进度顺利进行，我深深地感到骄傲和自豪，
也更加希看以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻
炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展看美好的未来！
篇三：转正申请表用自我评价工作
转正申请
自我评价
xxx 日，我加入了 xxxxxx 公司，从事公司人力资源部培训管理科岗位工作。工作后，我努力工作，截止 xxx 日，培训公司新入职员工 xxx 人，先后编制和完善完成公司简介、沿革、企业文化、员工手册、三级安全教育、职业健康安全教育等等培训课件及试卷；建立健全员工培训档案制度；完成 2012 年度公司培训记录汇总和编制推行 2013 年度公司培训计划和推进培训实施、考核绩效。虽然我工作时间不长，但工作中的我经常积极思考，思考如何持续改进工作，更适合公司发展及培训实际需要。以下是我的三点思考，隶属浅见，不到之处，请领导多多谅解。
这三点分别是部门培训课件编制、培训评估及绩效考核方面的思考及内部培训师队伍建设。
1、做好培训基础工作，建立好部门培训课件教案
当前，我们公司没有统一建立各部门培训课件资料库。而随着 2013 年公司目标即将上市，建立培训课件工作已经势在必行！因为，随着公司新产品的开拓研发、新技术引入，公司不仅亟需目前与之相适应配套的培训课件的开发、整理、归档，以培训新入职员工及完善公司培训体制，还要保持持续改进和完善！
我想，当前公司培训计划并不要求一定要全面，但一定要系统，一定要从全局和整体战略思考和规划。公司发展经营多年，一定有许多宝贵的产品生产、质保、售服等关键过程控制与管理经验。（例如车间的师徒传授口传实操、关键工序操作过程步骤、关键品质管理控制过程等等）我觉得，这些重要、关键、珍贵的材料等可以不可以摄制成视频记录文件？然后由各自部门在部门培训时调取和使用，公司管理部负责收录考贝并永久珍藏。它可以很好地减少重复培训工作量、缩短新入职员工工作上手时间和熟练技能水平，传递公司优秀企业文化及仪式力量，弘扬老员工传帮带及新员工良好地学习氛围。最重要的，是可有效地减少部门新员工在通过培训，工作一段时间后具备工作经验后辞职了，造成以后新入职岗位员工由于培训课件缺乏，学习指导不力，导致新手上手工作耗时长、效果差的影响。
对公司编制好的公司年度培训计划后，各部门应坚决贯彻实施！人力资源部实时追踪、检查培训记录及效果。这里，公司最高管理者（董事长）的全力支持很关键。因为这样，公司各部门才会执行力更强烈、肩负责任与担当。而在工作任务的布置方面，各部门间应当职责明确、执行力强、团结凝聚、工作衔接优秀。工作方面应想得再多一点，做得再好一点。在需要协调配合、共同完成工作时，各部门应精诚协作、紧密配合。一切都要以更好地完成好工作为前提。
我一定会用心尽责，积极思考，努力完成好这块工作。
2、其次，有关于培训评估和绩效考核方法上的思考
从专业培训评估中来说，反应、行为、学习、结果是培训评估的重点。分别代表了员工对教育培训的满意程度、对培训内容的了解和吸收程度、对培训内容的应用和熟练程度、员工绩效与组织绩效提升
程度这四个方面。
我想，当前，我们公司应该在评估培训投入与产出方面做好权衡，以立足实效、充分满足当前培训需求上下足功夫。而在这方面，在通过培训后，各部门在工作统筹与绩效提升是最直接的表现！
试举例，我们公司当前公司新入职员工除了在上岗入职前进行岗前教育培训及留下培训
记录外。在培训后，公司可不可以将公司员工手册，三级安全教育内容，制作成的便于员工随身携带的小册。内容可以概括精简，员工手册中含考勤、请假、加班、外出申请、绩效考核办法、部门制度及工作纪律、保密规则、职业操守等主要事项，三级安全教育中含机器、电气、消防、岗位安全须知等。这样员工在对于常见的考勤、请假、加班、安全、绩效考核办法等等都可以得到很清楚的学习与教育，签订三级安全教育卡后对于安全事故如何善后处理更显秩序清楚、权责明确，公司还可以逐步完善对较易发生事故岗位实行商业保险，规避公司方面风险。对与安全密切有关部门，安全生产操作规程、须知要上车间看板公示，班组部门应经常教育，年年抓月月抓日日抓，真正做到使员工把安全放心上。
3、最后，公司要建立一支具有丰富实践经验，熟悉工作、精干的内部培训师团队。
当前，我们公司在部门培训需求的多元化与公司培训资源的有限性的矛盾，已经渐渐越来越突出。有鉴于此，建立一支具有丰富实践工作经验，熟悉工作的内部培训师团队更显迫切与重要了。
培养公司内部培训师队伍，首先，会大大节约公司送外部培训的经费；其次，培养了一批精干、熟悉工作内容、培训卓有成效的内部培训师队伍用于各部门新入职员工培训；最后，通过对优秀培训师考核绩效与奖励机制也可以在公司
员工中树立起努力学习、进步、提高工作技能、效率。员工自觉学习、主动学习、向榜样学习的思想。
公司各部门部长不仅对部门工作内容精通，对部门各职位工作认识理解更深刻、对于评估培训实效更科学与有效、也更容易让所属部门员工信服、理解与接受。所以，我觉得，公司各部门部长应在致力于培养部门培训师队伍方面付出辛勤与奉献，公司方面也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为内部培训师，并逐步建立起公司内部培训师的日常管理、激励、考核制度。
新的 2013 年，我将继续再接再厉、在做好本职工作同时紧密团结同事，在需要配合、共同完成工作时全力配合，配合完成工作。努力敬业做好本职岗位工作、恪尽职守完成工作任务，期待能够为公司发展贡献更多力量！
真心感谢公司领导及同事自我工作以来给予我的指导、关怀与帮助！
xxxxxx 有限公司
xxxx
xxx 年 x 月 xx 日
篇四：信息管理员转正申请-自我鉴定
转正申请书
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢公司能给我一个施展我个人技能与实现人生价值的机会。我于 2014 年 7 月 1 日来到 xx，担任公司信息管理员一职，主要负责公司信息系统软硬件维护及公司信息化发展工作。能来到 xx 这个充满活力的集体，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会,全身心地投入到今后的工作中，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。
总结三个月的工作：忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获。
工作方面：
1. 掌握了公司现有网络，软件等信息资源的基本情况。已经可以独立处理日常信息问
题。
2. 对当前信息设备情况进行了盘点，掌握了基础数据。现在可以再网络上进行初步的
统一管理
3. 编写了信息管理制度，正在逐步推行。
4. 利用信息技术手段帮助其他同事提升了工作效率，如快递单自动打印，excel 表格
技术提升等。
5. 服务器选型及询价，服务器日常巡视维护。
6. oa 系统已开始试运行，目前运转状态良好。后续会收集试运行阶段反馈意见逐步
改善，最终配合 u8 正式上线，
实现手机上报销售情况。
7. u8 系统处于方案确认阶段，正在逐步推进。这里我会加强双方的沟通，争取项目
早日上线。
思想方面：
1． 我是一个乐观，务实，乐于助人的人。能够主动的融入新的集体为大家服务。贡献
自己的一份力量。
2． 虽然我已经有了一定的工作经验，在试用期这段时间里我也从身边的领导及同事身
上学到了很多，改正了自身很多的缺点。在新环境中我会已从零开始的心态，注重工作中的每一个细节。结合以往的工作经验与公司现状展开工作，为公司创造更多的价值。
问题与不足：
1. 公司业务知识及经验不足是目前最大的缺陷，今后仍需要深入的学习。目前除口头
请教外我会利用空余时间到各部门实习，实地体验公司业务。
2. 对软件项目进度较慢问题做出了总结，并做出了改进措施。后续项目工作中与软件
公司方面共同改进，在保证质量的的前提下尽快推进项目上线。
虽然三个月的时间不算长，但我已经深深被 xx 这个充满活力的集体所吸引。我期盼着以公司正式员工的身份在这里工作。在这里有我更多的发展空间，我的工作更加有目标，生活更加的充实。
基于以上所述，我申请转正，希望早日得到领导的认同。
申请人：xxx
2014 年 9 月 23 日
篇五：员工转正自我评价-其它申请书
个月的试用期转眼就到了，在这 3 个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高。
记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对erp 系统的操作以及 excel 的数据处理还算比较熟练，所以上手起来比较快，仅 1 周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专有名词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。除了本职工作以外，还积极配合其他部门的工作，例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更
新新的数据包，其实这些工作其他部门可以独自完成，但是他们对于订交提数据，车型以及 18 位码都不太熟悉，花的时间更多，如果我花一个小时能为他人节约 2 个小时，这件事是值得做的。
在 10 月底，接到了去销售部新员工分赴石家庄华信专营店的实习任务，同时要监控其委托贷款的情况。在 12 个人当中我被安排到第 1 个去，当时还有些不太愿意，因为那时候才来公司不到 1 个月，是 12 位员工中进公司最晚的，许多方面都不太了解，似乎有种“赶鸭子上轿”的...
篇三：公司出纳自我评价
期自我鉴定简单点转眼间 2 个月试用期已接近尾声，首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。我于 2017 年成为公司的试用员工，担任销售出纳一职，现将我的工作及学习生活情况作自我评价。
一、学习生活方面：
进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽，在较短的时间内适应了公司的工作环境。为尽快进入工作角色，我自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。并利用 骡 业余时间进行自学理论 遇 知识，业务水平和理论 陛 素养都有所提高。工作 梗 中我始终保持谦虚谨慎 羊 、虚心求教的态度，主 昧 动向领导、同事们请教 帜 ，向实践学习，把所学 难 的知识运用于实际工作 易 中，在实践中检验所学 早 知识，查找不足，提高 秤 自己，防止和克服浅尝 忌 辄止、一知半解的倾向 昔 。近两个月的工作，培 援 养了我乐观、自信、诚 旧 实、坦率的生活态度; 橙 认真、谨慎、积极、主 暗 动的工作作风。
二、工 与 作方面：
1、协助部门 件 同事为公司员工办理工 桶 资卡。
为了保护公 荔 司资金的安全使用，听 祈 从主管领导的安排，协 质 助同事为公司员工办理 抽 工资卡，使员工工资及 运 时发放。
2、协助 匠 部门同事认真审核各部 胡 门报销的费用原始单证 坡 。
计划财务部门是 例 公司的监管及服务的窗 衡 口，为了更好地为公司 彝 员工服务及合理地利用 絮 公司资金，我积极、认 架 真地学习了公司的管理 赖 体系，在审核报销单证 舞 时，坚持坚持贯彻执行 嫌 公司财务管理制度。对 信 手续不全，费用项目不 沁 明确的单证，退回经办 墓 人重新填制。
3、 摔 严格履行岗位职责，努 元 力做好本职工作，对上 筑 级安排工作任务做到及 诊 时、细致、周全完成。
泊
在本部门的工作中 壹 ，我一直严格要求自己 致 严以律已，拾遗补漏， 聪 不断地发现问题，解决 淫 问题，总结原因，积累 帧经验，从而完善和提升 啮 公司的管理机制，能认 障 真执行保密制度，认真 胆 及时做好领导布置的每 欠 一项任务，同时主动为 秃领导分忧，帮助同事做 畴 一些自己力所能及的事 灶 情。
4、对江苏项 秧 目公司调拨过来的实物 骇 资产及海南项目公司所 便 购实物资产清盘，并建 针 成电子文档保存。
霹 为了杜绝公司实物资产 世 虚增的可能性，对每笔 垣 费用报销所涉及到的实 潘 物资产项目进行严格细 险 致审核，对盘点到的所 排 有实物资产及报销凭证 盎 所列资产进行一一核对 刽 。为了避免项目公司调 言 拨过来的实物资产不遗 哄 失，进行了二次盘点， 嫉 如有变动，及时进行调 罢 整。
我非常珍惜此 验 次工作机会，在以后的 氰 工作中，我会用谦虚的 峙 态度努力!
我从入 鲍 职至今已快三个月了， 咐 这几个月里，在领导和 溺
同事的帮助下，我对工 称 作流程了解许多，后来 涌 又经过培训，又使我了 阁 解了以“以情服务、用 渺 心做事、务实高效、开 桅 拓进取”为核心的企业 流 文化及各项规章制度。
肘 试用期工作总结简短。
惺
一、以情服务、用 梯 心做事。工作中我对来 磷 访的客人以礼相待，保 圈 持着热情，耐心地帮助 斯 他们，对他们提出的问 坝题自己不能回答时，我 旱 向领班、老队员请教后 束 ，给予解答;工作中时 孕 刻想着自己代表的是公 锄 司，对处理违规违纪的 吧 事情都是做到‘礼先到 陨 ’，不摆架子，耐心地 俄 和他们沟通，于他们谈 负 心，避免和他们矛盾， 庸 影响公司形象。
二 裤 、遵守制度、敢抓敢管 恨 。奥特莱斯、四楼影院 荷 施工期间，我按制度、 皖 按程序对工人进行管理 锄 ，每天对进出的人员、 赌 货物进行严格的检查， 战 以免可疑人员进入、公 皇 司财物被盗;对于那些 二 安全措施不到位的，比 幢 如:‘进入施工区域没 症 戴安全帽;高空作业没 纸 系安全带;动火时没有 凰 灭火设施’等之类的现 刃 象，我都按照公司的制 米 度、程序进行整改处罚 跨 ，把各项安全措施落实 愈 到位，以确保施工期间 拄 零事故。
三、任劳 酝 任怨、孜孜不倦。对领 枯 导的安排是完全的服从 洛 ，并不折不扣的执行; 骨 以坚持到‘最后一分钟 躁 ’的心态去工作，一如 伞 既往地做好每天的职责 垛 ;生活中我也常常关心 货 同事，经常于他们谈心 框 、交流，他们不开心时 惨 ，我就会去开导他们， 遂 给他们讲笑话，逗他们 喧 开心。我始终以一个学 哑 者
的身份向他们请教工 羹 作中的经验。试用期工 省 作总结简短。
工作 押 中我也有很多不足处， 揪 但我时刻以“合格 xx 牵 人”的标准来要求自己 谊 ，以同事为榜样去提醒 葵 自己，争取能做一名合 铬 格的 xx 人，能在世纪 衅 xx 这个大舞台上展示 雅 自己，能为世纪 xx 的 刹 辉煌奉献自己的一份力 倍 量。