公司群安员活动总结7篇公司群安员活动总结 建筑安全员年终个人工作总结 建筑安全员年终个人工作总结【一】 本人自20xx年x月份来到项目部从事安全员岗位以来，一直严格要求自己，尽下面是小编为大家整理的公司群安员活动总结7篇,供大家参考。
篇一：公司群安员活动总结
安全员年终个人工作总结建筑安全员年终个人工作总结【一】
本人自20xx年x月份来到项目部从事安全员岗位以来，一直严格要求自己，尽最大努力做好本职工作，履行安全员职责与义务，积极检查现场施工，及时消除可控危险。一年以来，克服了非专业所带来的不适应，逐步适应了现场施工安全管理工作，基本完成了领导安排的各项工作，现将个人一年来的工作情况进行总结如下：
一、20xx 年安全工作情况
1.安全制度制定与落实情况
东煤棚改项目 x 月 x 日正式开工，先后经历了基础桩开挖、破桩头、清理桩头、基槽清理、补桩、基础砼施工、防水施工、基础钢筋制作、基础钢筋绑扎等工序，在施工过程中，结合项目工程进展情况，项目部先后建立健全了xxxx，为加强施工现场安全文明管理，针对现场实际情况，项目部有针对性地制定了《施工现场消防保卫管理制度》、《施工现场出入门管理制度》、《施工现场安全文明管理违规处罚规定》等安全制度。围绕“强化安全基础，推动安全发展”安全月活动主题，深化隐患治理，强化基础管理，明确和落实安全责任制;强化安全教育培训工作，提高全员安全意识，克服麻痹思想，侥幸心理，确保安全生产
投入，建立安全生产长效机制，保证现场安全文明施工。
2.建立健全安全生产保证体系，完善安全管理制度体系
在项目领导的带领下，严格按《xx 省建筑施工安全资料规程》要求，相继建立和完善了安全施工方案，并严格按报审手续报监理审批。建立和完善的方案有：《塔吊基础方案》、《塔吊安拆方案》、《塔吊防碰撞专项施工方案》先后建立了《施工现场安全防护措施》、《安全隐患排查方案》，相继组建了应急救援组织，明确了应急救援人员职责与分工。建立健全了各种安全操作规程，并将操作规程牌悬挂到作业场所，形成完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系。
3.逐步建立和完善安全资料，做到符合安监站检查要求
一年以来，根据安全资料检查要求，相继建立了安全生产责任制，并层层签订了安全生产责任书，建立完善了项目管理人员的安全生产责任考核记录、安全目标考核记录。根据施工进展情况，逐步建立和完善各项安全验收资料，《模板安装验收表》、《模板拆除监控记录》、《悬挑脚手架验收表》、《落地脚手架验收表》《悬挑钢平台验收表》、《塔式起重机安装验收表》等资料，完善了各工种安全技术交底资料，建立了劳务人员信息资料，完善
了劳务人员进厂教育资料。
4.认真开展安全生产月各项工作,营造安全文明施工氛围，创建安全文明优秀工地。在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，例如：安全“五个一”活动、按要求设置了五牌两图，在劳务生活区、项目办公区设置和张贴了卫生管理责任区、责任人。在主要区域配置放置了垃圾箱，用以美化现场卫生环境。在现场显著部位、安全重点防控部位张贴安全标语，悬挂安全条幅，增加现场安全活动气氛，提高全员安全意识，增强警示和教育效果。
5、根据现场消防安全要求按部位、按区域设置和配备了消防器材，并在主要消防区域张贴灭火器使用方法图牌，定期对消防器材有效性进行检查。
6、通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。把安全宣传教育与实际工作结合起来，对施工现场进行了抓“三违”的突击检查活动，每周对施工现场进行全面的“隐患排查、专项检查”行动，做到发现问题立即整改，注重实际效果;每日对现场进行检查，对每日现场发现的安全隐患、违章行为以相片的形式逐项记录，并于当日就安全隐患对施工单位下达《安全隐患整改通知单》，将施工中存在的不安全行为、安全隐患第一时间通知劳务队，便于第一时间消除隐患。
7、精心组织、严密部署，迎接政府各职能部门的莅临
检查和指导
x月至xx月期间，xx项目先后接待了质检站、安监站、城建执法大队、环保局、东煤集团公司、六建集团公司、环保局等多个单位的多次巡回检查，圆满完成了接待和检查工作。
每次检查均从实际出发，从现场整理、卫生清理、施工现场布置、现场安全防护设施完善、现场安全文明文化氛围营造等方面，通过每次的安排布置，从中也吸取了不少管理的经验，管理并不是应对，而是从开始就应严格按程序、按要求、按企业文化标准落实现场安全管理标准，只要用心做到了，不再担心被外单位一次次的验证。这是我项目部后期加强管理的重点，将“应对”转化为积极的“完善”。
通过外单位的多次检查，就提出的问题、安全管理的薄弱环节，项目部有针对性的逐一进行了分析，就安全管理中存在共性的部分，制定严密措施，一杆到底进行治理，确保同样的问题一性整改完善到位。通过政府部门、思想汇报专题外单位的反复检查，从问题中反醒和提高，逐步提高项目安全管理水平。
二、20xx 年安全工作的感想与认识，工作中存在的问题与不足
(一)8 个月的安全员工作生涯，确实感到自己工作中专
业知识的欠缺，从不懂、不适应逐步到渐渐入门，逐渐了解现场施工安全管理的重点，安全管理工作的重要性和安全员自身的职责的重要性，由此所感岗位压力巨大。
(三)8 个月的安全管理工作经历，深感安全监督、管理及隐患消除协调过程中不易。施工过程中针对发现的安全问题、安全隐患，第一时间通知劳务负责人、劳务现场管理人后，整改、消除隐患的力度基本等于零，对于安全员善意的警告、提醒，劳务队根本不能够正视，何谈得上重视，隐患随时存在，安全员发生的隐患可能仅是重多隐患的一小部分，外架搭设进度滞后，通往操作层的外架均不能提前设置，每个工人上下都从外架上爬上爬下，尤其是晚上上下操作层，存在严重安全隐患。
楼内临边洞口防护，从混凝土浇筑拆模后，就现场口头提醒劳务队负责人、现场管理人员，所有劳务管理人员答应组织人员整改，但迟迟不能落实，人员组织不到位，洞口仍不封闭，直至施工至十六七层了，一二层防护还不到位。种种问题，归结到一起，无法有效解决，安全隐患整改落实不到责任人，责任人逐级落实不下去，说明整个安全管理环节本身
就存在严重问题。可见劳务负责人对于安全管理的重要性未放在第一位，第一看重的是生产进度，第二看重的是成本，对于少安排一个工人做防护就省一个工，成本观
念盖过了安全观念。最后一个才看重安全，而且是出了安全事故后才能下意识地警醒一次，事故过后对于安全管理又持漠视的态度。
3.安全管理不提倡处罚，但并不排除处罚。安全处罚执行不下去，安全管理工作就不能被提到重视的程度。我始终认为处罚劳务队不是件好事，出来打工赚点钱都不容易，我也理解。但是如果存在安全问题，是劳务队本职内应整改和消除隐患的，劳务队必须按要求设置和落实安全防护设置，因为你已经拿了安全文明施工措施费用，你已经拿了安全防护费用，拿了钱不做防护，不按要求做防护，提醒和警告后仍不落实，就必须处罚。处罚不下去，安全隐患不消除，事故发生机率就会一直存在下去。
建筑安全员年终个人工作总结【二】
一年即将过去，在这岁末年初的日子里，现将一年的工作总结如下：
一、加强自身学习，提高业务水平
作为一名安全员感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力还有差距，所以要一直学习，努力提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这一年的努力有了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了很大的提高，保证了所管区域各项工作的正常运行。
二、安全管理方面
安全管理做的比较到位，检查力度也有所加强，每周制定了日检查和周检查计划，日安全检查比较到位，在日常安全检查的过程中真正做到让每一个职工时刻将安全牢记于心，在安全检查方面做到了全程跟踪全程检查，勤于检查及时发现隐患及时整改，认真履行好安全员职责，而且敢于同身边的不安全行为较真儿，使职工都认识到安全的重要性，从而形成“人人重视安全生产，人人参与安全生产”的良好氛围。
作为一名安全员，我就要让人人都来重视安全，绝对的遵章守法，要让职工熟知熟会岗位安全作业标准，按作
业标准进行操作，严格执行各项安全规章制度，组织职工认真学习安全有关法律法规，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，不折不扣地遵守安全操作规程，遵守安全生产之法，让职工清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。职工如果认识到违章的重要性，就不会抱有任何饶幸心理，或许一次不经意的违章，造成大的伤害或损失。
三、班组管理方面
在过去的一年中积极配合作业区、班组的管理水平有了一定的提高，作业区、班组在不断的对安全作业标准进行审核和修改、不断的持续改进，职工的标准化作业执行情况在加强，职工的操作技术水平不断在提高，职工的工作积极性被充分的调动起来，目前作业区新入厂职工比较多，他们的安全意识比较差，这就要求我们对他们进行认真细致的教育和培训，言传身教手指口述。
我深知只有提高管理水平，积极配合作业区、班组加强对职工的安全培训，才能提高职工的安全素质，我会在以后的工作中着重解决提高班组职工综合安全素质，争取在较短的时间内让职工的综合安全素质有较大的提升。
四、今后努力方向
新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会再接再厉，认真提高管理水平，提高业务、工作水平，
我深刻感受到安全的重要性，企业成于安全，败于事故。
1、加强学习，拓宽知识面，努力学习专业知识和相关管理知识。
2、本着实事求是的原则，认真履行职责，做到上情下达、下情上报，真正做好自己的本质工作。
3、加强与作业区、班组的沟通合作，加强管理，努力使班组形成团结一致，勤奋工作的良好氛围，如果我们每个人都能真正拥有这样的境界，那么我们的安全生产工作必能做得更好。
作为一名安全员，就更应该用一颗赤诚的心，去维护职工的安全和健康，用安全的规章制度和周到的服务为职工营造一个良好的生产环境，这样，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
建筑安全员年终个人工作总结【三】
20xx 年即将过去,在这一年里“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格按照公司制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化安全生产管理，20xx 年在公司安全主管和有关领导的信任与支持下，从事安全员这个岗位，以积极的态度投入工作，今年的工作我感到非常充实的一年。现将一年来工
作总结如下：
1.以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕“安全第一、预防为主”以人为本的方针，行动上处处想着公司和员工安全利益积极上进，协助公司安全主管认真落实安全生产责任制，积极参加有关安全生产法律、法规、决定、条例，的安全培训学习工作,和按期参加草铺镇政府每季度安全生产工作例会，学习到了其它单位的一些先进的安全生产管理的经验。坚定地履行《安全责任书》承诺，努力实现公司新员工三级安全教育率和合格率达到 xxx%的目标。针对新员工在实际工作中不同的岗位,根据岗位特点进行安全技术知识岗前教育,对国家安全生产方针和企业生产特点、生产工艺流程、主要的安全生产规章制度、危险区域、安全生产操作规程等做宣传,并针对公司生产特点重点教育防火知识和用电安全知识。
2、认真对公司的设备和人员进行安全职能监督，对所有设备建立设备台账，日常工作建立巡检记录、设备维修、保养记录。掌握设备运行情况，使设备能健康稳定运行。生产工作区域设置安全标识和警示标语。定期对工作场所进行安全隐患排查、整改并以报表形式上报公司安全主管。人员方面主要是在生产工作中，抓“三违”对安全意识淡薄、经验主意、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过事故案例讲解，使员工吸取事故教训，杜绝习惯性违章行为。同
时建立了员工三级安全教育名册、安全责任书签订名册、特种作业人员登记名册等痕迹档案管理。
20xx 年我在安全管理工作中虽然取得了一定成绩，但于领导要求还存有一定差距，安全生产管理工作只有起点没有终点，新的一年里，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓安全管理，为实现全年安全生产无事故，保障公司及员工生命财产安全作出自己的贡献。
建筑安全员年终个人工作总结【四】
本人 xxx 年参加工作，于 20xx 年开始从事水电安装建筑行业 ，已有初级水平的工作经验。今年来，我紧紧围绕项目部领导安排的工作思路和本职岗位工作，进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了工作计划和各项工作任务。工作期间自己的专业知识得到了加强，实践经验得到了积累。为了能提高自己的专业知识水平，还参加了安全员培训，材料员培训，并拿到了相关的岗位资格证书。在担任专职安全员时，不仅及时完整的做好了安全资料，而且还跟踪施工作业，对劳务队进行安全技术交底。经常性的深入到工人中去，成为他们中的一员，谦虚谨慎的向工人们学习实践经验，请教老工人安全施工与保证质量之间发生矛盾时怎么处理，在与老工人积极交流勾通中，达到了共识，得到理解并支持安全管理工作，施工中起到了积极带头做好安全防范作用。同时增进了与
工友们的友好关系，更加有利于安全工作的动态管理与情感式管理的结合。每次在施工前认真做...
篇二：公司群安员活动总结
说明一、为促进工程项目工会工作标准化、规范化，同时便于相关记录资料的归口集中管理，特编制本记录手册。二、本记录手册作为《中铁二局工程项目党建工作标准化手册》（工会工作部分）工作文档的补充。三、本记录手册适用于各工程项目部工会。四、本手册第一部分为式样型工作文档，各项目部可根据自身需要参照格式自行打印；第二部分为记录型工作文档，各项目部可直接在手册中记录相关工作。五、记录型工作文档部分若份数不够，可自行打印增加。目 录目 录第一部分 式样型工作文档 １．工会会员登记表 ３ ???????????????????????? ２．职工之家暨“三工”建设评分表 ４ ????????????????? ３．项目部民主评议领导干部测评票 ６ ????????????????? ４．项目部民主评议领导干部测评统计表 ７ ??????????????? ５．项目部“四季送”慰问活动经费申请表 ８ ?????????????? ６．群安员活动记录表 ９ ??????????????????????? ７．群安员隐患排查处理表 １０ ???????????????????? ８．群众安全生产监督工作统计汇总表 １１ ??????????????? ９．群众安全生产监督工作内容及考核标准表 １２ ???????????? １０．群安员月交底、考核表 １４ ???????????????????? １１．群安员津贴发放统计表 １５ ????????????????????第二部分 记录型工作文档 １．项目部工会会员会费缴纳表 １９ ?????????????????? ２．厂务公开记录表 ２９ ??????????????????????? ３．项目部困难职工登记表 ３９ ???????????????????? ４．项目部助医登记表 ４１ ?????????????????????? ５．项目部“三不让”医疗互助合作保障会会员名册 ４５ ?????????? ６．项目部女职工劳动保护用品发放登记表 ５１ ????????????? ７．项目部妇科及乳腺健康检查登记表 ５５ ???????????????１
工程项目工会工作记录手册 ８．群安员汇总表 ５７ ???????????????????????? ９．群安员培训记录表 ６１ ?????????????????????? １０．劳动竞赛活动记录表 ７３ ????????????????????? １１．项目部“四季送”慰问活动登记表 ８３ ??????????????? １２．项目部职（民）工服务站活动登记表 ９１ ?????????????? １３．项目部工会会议记录 １０５ ????????????????????２
第一部分式样型工作文档
第一部分 式样型工作文档工会会员登记表姓名 性别 出生年月民族 政治面貌 籍贯学历 工作 单位职务贴相片处家庭主要成员及其单位个人工作简历工会小组意见组长： 年 月 日工会组织审批意见（公章） 年 月 日备注３
工程项目工会工作记录手册职工之家暨“三工”建设评分表项目 内容标准 基本分 自评分 考核分组织建设１．工会组织健全，建会率 １００％，“双亮双履”的标识、标牌、职责、制度、办公地点、联系电话、服务方式等做到公开公示，标注到位（４分）；２．工会组织各项民主制度健全，工会干部按规定及时配备，专兼职工会干部（含女职委主任）的各项待遇得到落实，信息上下畅通，资料台帐齐全，会员评家每年１次，会员对工会班子和工会主席满意率达到 ８５％以上（２分）；３．按规定及时收缴工会经费，管好、用好工会经费，工会资产管理制度完善（４分）；４．职工入会率达 １００％，农民工入会率 ９０％以上（２分）。１２民主管理１．每年至少召开 １次职工（代表）大会，坚持民主评议领导干部（４分）；２．认真实行厂务公开制度，采取职工（代表）大会、厂务公开栏、职工恳谈会、网络等多种形式，及时公开规定内容；做好职工代表提案工作，每年至少有一个提案（３分）；３．认真履行集体合同，定期向职工（代表）大会报告履行情况，并纳入企业行政和工会的目标管理（３分）；４．坚持和完善劳动法律监督、劳动争议调解制度，建立健全劳动关系预警机制和职工群体事件报告制度，积极协助党政妥善处理职工群体事件；督促行政按时、足额发放职工、农民工工资，无拖欠工资现象（４分）。１４职工生产１．做好劳动保护、劳动安全卫生工作，协助和督促行政落实国家相关的法律法规（２分）；２．广泛开展“安康杯”竞赛，群安员队伍和制度健全，群众安全生产监督活动到位，无安全质量责任事故（４分）；３．开展群众性经济技术创新活动有成效（３分）；４．各项目部要建立健全职（民）工夜校，对职（民）工开展经常性的培训教学活动，每季不少于一次。（３分）１２困难帮扶１．认真宣传贯彻“三不让”承诺制度（４分）；２．建立困难职工档案，职工困难补助、大病救助、助学帮助等帮扶措施落实到位（４分）；３．组织开展好“夏送清凉、冬送温暖，一年四季送关怀”、领导干部联系困难职工等主题救助活动（４分）。１２职工小家１．加强工会小组建设，把工会小组建到班组（包括协作队伍、农民工班组、机关部室），由会员直选工会小组长，建立了工会积极分子队伍（３分）；２．定期召开民主管理会议，积极反映职工群众的意愿和要求（３分）。６４
第一部分 式样型工作文档项目 内容标准 基本分 自评分 考核分工地生活１．一个人有一个温暖的工地小家。即：从 ２０１３年起，为基层一线项目部已婚职工提供一人一间宿舍。到 ２０１７年内，基层一线项目部的已婚职工全部实现一人一间宿舍。其标准是：独立空间，面积不低于 ８平方米，房间内配有卧具、衣柜、桌椅等设施（７分）。所有职工宿舍应远离污染源、危险源，宿舍内通风透气、不漏雨，室内地面整洁、无杂物、无异味；宿舍内布局合理，整洁卫生，各种管线安装布局整齐，无乱接电线现象；宿舍四周排水沟畅通，设有统一的衣物晾晒区、配有洗衣机；结合实际配置防暑防寒设施（６分）。１３２．工地食堂应建在污染源、危险源 ３０米以外的地方；除配备一定数量的生活设施外，应配备电冰箱、消毒柜；设有洗手池、洗涤餐具池、工作台；分设操作间、饭厅和储藏室。５３．建立采购、验收制度，做到账目清楚、日清月结，当月盈亏率不超过 ５％，并向职工公布；建立生活民主管理委员会（或生活民管小组），每季召开一次会议征求职工意见。３４．炊管人员持有健康体检合格证；炊管人员上班穿戴整齐洁净，坚持做到勤洗澡、勤理发、勤刮胡须、勤换洗衣服、勤剪指甲；食堂设有纱窗、纱门、纱罩、灭鼠工具，墙壁、地面、顶棚、门窗、炉灶、案板、柜厨、碗架、工作台保持清洁。２５．周有食谱，每天早、中、晚餐品种供应不少于 ２－４种；能够随时保证轮班职工吃上热菜热饭；没有发生食物中毒现象；各单位至少一季度举办一次集体过生日活动。３６．设有男女公共厕所和洗手间，并建立卫生值日制和定期消毒制，厕所清洁卫生；设有男女洗澡间并配有淋浴、衣物挂（存）放等设施设备，能够保证安全和定时开放。６工地文化职工活动有场所，如职工书屋、乒乓球室、篮球场、健身场等场所并建立管理制度；职工活动室配有电视机、电脑、图书、报刊并建立管理制度；工地和驻地按照《中国中铁视觉识别手册》、《中铁二局企业文化手册》进行规划布置；各单位（项目部）每季至少开展一次集中文体活动。７工地卫生和便民服务１．各项目部要建立职工服务站。２．职工看病就医有定点医院，且按规定予以报销；针对当地流行病制定各项预防措施；按《集体合同》要求每年组织一次职工健康体检和女职工妇科体检。５合计 １００５
工程项目工会工作记录手册项目部民主评议领导干部测评票评议对象评议档次好 较好 一般 差领导班子班子成员评议档次优秀 称职 基本称职 不称职评议意见 注：请在所选的评议档次中打“√”；评议档次为单项选择，多选视为废票，不选视为弃权。评议意见栏有意见则填，没有意见则不填。６
第一部分 式样型工作文档项目部民主评议领导干部测评统计表评议对象评议档次有效票 好 较好 一般 差 档次领导班子票数 比例 票数 比例 票数 比例 票数 比例班子成员评议档次有效票优秀 称职 基本称职票 不称职 档次票数 比例 票数 比例 票数 比例 票数 比例评议意见７
工程项目工会工作记录手册项目部“四季送”慰问活动经费申请表单位：
日期：活动方案活动内容计划活动日期活动预算经费（具体条目、单价）经办人经费申请申请项目工会拨款（金额／元）项目工会主席意见申请项目行政拨款（金额／元）项目领导意见申请子公司工会拨款（金额／元）子公司工会意见８
第一部分 式样型工作文档群安员活动记录表群安员：
时间：项目 安质部门交底 排查对象责任方人员（责任人填写）隐患是否排查（√或 ×）签字确认（安质人员签字）
备注检查内容 （安质部根据近期或当天工 序、工作内容等进行有针对性的安全交底，可适当向质量监督方面延伸）工作期间是否戴安全帽现场工人高空作业是否系安全绳高空作业人员是否穿拖鞋上岗现场工人龙门吊下不能站人现场工人…… ………… ………… ………… …… 注：表后可以空出 ３—５栏由群安员填写，各单位根据实际情况进行完善。此表适用于一线群安员日常履职填写。９
工程项目工会工作记录手册群安员隐患排查处理表群安员姓名 所在项目部班组 安全隐患原由时间隐患处理情况受理人姓名 所在单位及职务 处理、答复情况受理时间反馈群安员时间 群安员意见 安质部长意见 注：此表用于发现较大或重大安全隐患时的填写，作为对群安员履职情况考核的重要依据。０ １
第一部分 式样型工作文档１ １
工程项目工会工作记录手册群众安全生产监督工作内容及考核标准表受检单位：
时间：项目 具体内容 评分标准 总分培训（２０分）安全生产知识（４分）全面：４分一般：２分较差及未培训：０分安全操作技能（４分）全面：４分一般：２分较差及未培训：０分隐患识别、排查（４分）全面：４分一般：２分较差及未培训：０分逃生演练（４分）全面：４分一般：２分较差及未培训：０分救护常识（４分）全面：４分一般：２分较差及未培训：０分人员配置（２０分）配置比例（含协作队伍）（１０分）５％及以上：１０分０———５％之间：５分未设置：０分施工现场覆盖范围（５分）全覆盖：５分部分覆盖：３分零覆盖：０分群安员工作岗位（５分）有协作队伍人员：５分只有项目管理人员：０分建立长效机制（２０分）纳入安全管理体系（４分）已纳入：４分未纳入：０分纳入单位集体合同（４分）已纳入：４分未纳入：０分纳入本单位安全稽查、安全大检查的重要内容（４分）已纳入：４分未纳入：０分纳入项目经理和项目班子年度安全生产考核指标（４分）已纳入：４分未纳入：０分纳入安全文明标准化工地评比条件（４分）已纳入：４分未纳入：０分２ １
第一部分 式样型工作文档津贴发放（５分）按时发放津贴（３分）按月考核并发放：３分按月但未考核发放：２分未按月考核发放及未发放：０分津贴额度（２分）１００元及以上：２分１００元以下或未发放：０分宣传（１０分）工地现场设置群众安全生产监督工作的宣传展板（４分）已设置：４分未设置：０分群安员发现、排查隐患事迹的宣传（３分）有宣传报道：３分未宣传：０分安全警示、标语（３分）已设置：３分未设置：０分典型选树（５分）优秀群安员（３分）有：３分没有：０分典型案例（２分）有：２分没有：０分检查及互检（５分）公司（指挥部）或项目部之间进行检查互检经常：５分偶尔：２分未检查：０分特色工作（３分）是否将群众安全生产监督工作写进劳务队伍承包合同（３分）是：３分否：０分日常工作（１２分）工会及安质部门职责分工是否明确（４分）明确：４分否：０分是否简化群安员聘任流程（２分）是：２分否：０分工会与安质部门工作配合情况（３分）良好：３分一般或无配合：０分群安员工作手册记录情况（３分）详细、完善：３分不完善或无记录：０分合计检查单位：
检查人：３ １
工程项目工会工作记录手册群安员月交底、考核表项目部名称：
时间：群安员姓名职务 交底人 职务交底内容（安质部长填写）群众安全生产监督员履职情况（群安员填写）综合考评意见工会主席： 安质部长： 财务负责人： 注：此表由项目安质部门结合群安员岗位特点，在群安员个人能力范围内，每月（或定期）对群安员进行一对一工作交底（危险源辨识），并将此表作为对群安员履职情况考核的依据。４ １
第一部分 式样型工作文档群安员津贴发放统计表项目部（加盖公章）：
年 月 日序号 姓名 所在单位及职务 考核情况 津贴发放额 签 收合计工会主席： 财务负责人：安质部负责人： 制表人：５ １
第二部分记录型工作文档
第二部分 记录型工作文档项目部工会会员会费缴纳表时间段： 年 月至 年 月序号 姓名 职务 每月应缴费用 实际缴纳费用（元）
签字 备注合计单位： 收款人： 年 月 日９ １
工程项目工会工作记录手册项目部工会会员会费缴纳表时间段： 年 月至 年 月序号 姓名 职务 每月应缴费用 实际缴纳费用（元）
签字 备注合计单位： 收款人： 年 月 日０ ２
第二部分 记录型工作文档项目部工会会员会费缴纳表时间段： 年 月至 年 月序号 姓名 职务 每月应缴费用 实际缴纳费用（元）
签字 备注合计单位： 收款人： 年 月 日１ ２
工程项目工会工作记录手册项目部工会会员会费缴纳表时间段： 年 月至 年 月序号 姓名 职务 每月应缴费用 实际缴纳费用（元）
签字 备注合计单位： 收款人： 年 月 日２ ２
第二部分 记录型工作文档项目部工会会员会费缴纳表时间段： 年 月至 年 月序号 姓名 职务 每月应缴费用 实际缴纳费用（元）
签字 备注合计单位： 收款人： 年 月 日３ ２
工程项目工会工作记录手册项目部工会会员会费缴纳表时间段： 年 月至 年 月序号 姓名 职务 每月应缴费用 实际缴纳费用（元）
签字 备注合计单位： 收款人： 年 月 日４ ２
第二部分 记录型工作文档项目部工会会员会费缴纳表时间段： 年 月至 年 月序号 姓名 职务 每月应缴费用 实际缴纳费用（元）
签字 备注合计单位： 收款人： 年 月 日５ ２
工程项目工会工作记录手册项目部工会会员会费缴纳表时间段： 年 月至 年 月序号 姓名 职务 每月应缴费用 实际缴纳费用（元）
签字 备注合计单位： 收款...
篇三：公司群安员活动总结
员个人年度工作总结（5 篇）第一篇：平安员个人年度工作总结
平安员个人年度工作总结 12 篇
总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，它可以提升我们发觉问题的实力，因此我们须要回头归纳，写一份总结了。那么总结有什么格式呢？下面是我帮大家整理的平安员个人年度工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
平安员个人年度工作总结 1
在 20xx 年，本人作为施工现场的平安员，全面负责项目部前方平安管理工作，回顾本人在 20xx 年的工作，虽有一些成果，但也存在一些不足，现就本人把 20xx 年的工作做一下简要总结：
一、思想方面
在日常工作过程中，本人始终坚持把公司下发的平安文件精神作为自己的行动指南。在思想上终把平安工作放在第一位，行动上严格根据相关平安生产条例及规范执行，履行一名平安员的职责和义务，按时参与项目部定期召开的平安生产协调会。另外在闲暇之余，通过网络学习有关的平安生产资料，收集各类平安案例，努力提高自己的水平和业务。在工作上坚决听从项目经理的支配，自觉做好各项工作。在
重大问题上，坚持原则，明辨是非，较好的履行了一名平安员的职责。
二、工作方面
在充分实行上级门文件的精神和要求下，以创建工作为契机，实施专项整治为途径，平安和文明施工工作上有了明显的改善，回顾一年来的工作，主要做了以下几个方面的内容：
1、加强组织领导，做好提前防范年初，我们就从完善平安生产责任制，落实平安生产、文明工工作责任入手，目标明确、措施有力，刚好分析平安生产、文明施工中存在的问题，并加以沟通和协调，使管理的力度得到了加强；另一方面项目部全部管理人员与施工班组形成了上下互通的管理体系，再加上项目经理及集团公司对平安生产工作的高度重视，真正做到早抓、真抓、狠抓、实抓。
2、加大平安生产宣扬力度，增加平安意识为了切实增加全体从业人员的平安生产、文明施工意识，依据我们施工现场的实际状况，我们定期开展了“平安生产协调会”、“平安文明施工大检查”等专项会议，并主动利用标语、横幅、黑板报等方式大力宣扬平安生产标语及文明施工奖罚况，对民工进行平安生产培训，每一个进场施工的工人都必需通过平安生产三级教化，确保特种作业人员必需持证上岗，努力提高工人自防自救的实力，不断加大平安生产教化工作，
使我项目部人员的平安意识进一步得到提高。
3、开展专项检查，消退质量、平安隐患。今年以来，我们在加强日常监督管理工作的同时，开展了每周日平安生产、文明施工的专项检查，周一早晨平安例会，在夏季防高温柔冬季消防防火措施上，项目部主动支配好值班人员，仔细开展自查自纠，发觉隐患马上解除。加强了对各施工队落实整改状况的跟踪检查，努力将事故隐患消退在萌芽状态。
4、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍环境。由于工人宿舍管理难度大、平安隐患大，我们项目部在在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍卫生环境差，电线乱接乱拉及私自运用电饭煲、电炉等违规电器的现象。为了克服以上问题，项目部组织进行了多次检查，加大工宿舍管理力度，要求各施工队每天派专人对生活区公共区域进行打扫，对工人宿舍卫生实行动态管理方式，进行不定期宿舍卫生检查，并将责任详细安排到各班组身上。进行多次检查和整治，宿舍状况有了很大的改善，我们将接着加大工人宿舍的管理力度，持之以恒地把工人宿舍管理好，给工人创建一个良好的生活环境。
三、工作中的存在不足和今后的努力方向
在 20xx 年，本人虽然在工作上兢兢业业，仔细履行自己分工范围内的职责，较好地完成了领导支配的各项任务，但也存在以下不足，主要有：
1、在平安生产、文明施工中存在的问题：部分平安资料不完整；施工现场材料堆放较为混乱；施工现场用电混乱；对施工现场的监管要求不严，标准不高，只求过得去，不求过的硬，从而埋下平安隐患；
2、在平常工作中，对专业学问学习的主动性不够，对相关图纸、文件、施工措施等内容驾驭、理解不彻底；
3、工作细心度不够，时常在小问题上出现错漏。20xx年即将结束，虽然这一年在抓平安生产、文明施工管理方面做了一些工作，取得了肯定的成果，积累了一些阅历，但也仍旧存在着不少的问题，随着
20xx 年的到来，本人肯定会加强针对性的措施、开拓工作思路、创新管理模式，总结阅历找不足，突出重点抓落实，在今后的工作中力争取得更好的工作成果。
平安员个人年度工作总结 2
今年，我厂时刻紧盯全年目标任力不放松，根据制定的各项任务，结合自身实际，广阔干部职工协作，进一步明确目标，找准方向，强化管理，全年深化开展平安生产月活动、质量宣扬月活动，顺当完成了全年的各项目标任务，为进一步发展奠定了坚实的基础。现将工作开展的详细情景总结如下。
一、目标细化分解，目标职责明确
目标为我们确定了前进的方向，是工作的动力。年初以来，我厂即对目标细化分解，层层落实到班组，个人，做到
人人清晰和紧盯目标，人人头上有任务，个个肩上有压力，全力向目标冲刺，结合目标任务，出台了相应的制度与管理考核方法，加大管理力度，刚好查找目标运行过程中的不足和纠偏，使目标运行走在良性循环的发展轨道。
二、队伍人员稳定，品种完成较好
我厂到处本着“以人为本，精细管理，确保各项工作顺当完成”的目的，全年狠抓人员稳定管理，一是健全相应的管理制度和规章制度，从人员出勤，规范操作，劳动效率上着手，细化职责，量化考核，到达制度管理人，用制度约束人的目的；二是搞好各种培训，提高员工素养，以提高培育员工的大局观念，质量意识，培育岗位操作技能，并做好对人员的培育吸纳和储备工作，以增加员工的稳定性，三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围，向员工宣扬灌输企业文化理念和精神，提高员工的职责感，使命感和主子翁意识，全力打造出一支技术娴热，操作过硬，勇于拼搏，敢于成功的员工队伍。
三、质量管理完善，产品平安牢靠
质量是我们赢得市场的最终保证，为此，我厂在质量管理上毫不放松，在主动的查找不足，针对市场反馈刚好调整，并加大对生产过程的全方位限制力度，加强对各质量限制点的监控，明确生产加工过程中各环节的质量职责，加大对质量标准体系文件的学习，增加质量规范意识，提高过程操作
肃穆性，以标准指导人的操作，以考核约束的行为，确保产品质量稳定提高。
四、现场管理提升，操作行为规范
一是加强基础管理人员的管理，防止基层管理人员的管理方法简洁粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用，确保员工身先士卒，领先垂范。三是对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理正常有序，四是加强现场的监察力度，从员工着装等细微环节入手，规范和强化现场管理力度，增加员工参加现场管理的自觉意识和职责感，提高现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度，指定专人负责对生产现场的清理与维护工作，对生产过程中的不贴合项进行及进的完善与整改。
五、设备管理创新，平安生产稳定
一是加强设备基础监查，尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗限制，做节奖超罚，使节俭部门在工资上得到体现，齐抓管理，构成合力。二是抓好设备平安管理的基础上，加强员工的平安培训，有效维护和保养设备，仔细开展设备平安、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。三是依托科技创新推动整体工作，以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。
应对新的一年，我厂将力争做到以目标管理为中心，进一步夯实质理管理基础，实现各项管理的落实到位，并以严
格的保证措施，推动全面管理再上台阶，从而以崭新的面貌，精细的管理，较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺，取得更大的成功！
平安员个人年度工作总结 3
进 xx 工作转瞬已近一年了，我深深地爱着 xx，酷爱着本职工作。它不仅仅是因为给了我生存的空间，更因为给了我希望，给我的发展供应了平台。为了更好地做好今后的各项工作，现对今年的工作总结如下：
一、工作方面
我的岗位本职是平安员，主要进行平安保卫，虽然保卫的工作很枯燥，但我对工作充溢着热忱，饱有着动力，在岗位上勤勤恳恳，不偷懒，不怕辛苦，仔细负责做好每一个细微环节工作，并按门卫职责进行操作，发觉错误刚好更正并上报，确保畅通工作。
二、学习方面
在工作之余，仍在不断地充溢自己，参与远程教化的学习，攻读大专文凭，在提高自身素养的同时，能把学到的理论学问运用于实践，发挥优势作用。在 xx 新的改革体制下，我正努力适应新的考核制度，有改革才有目标，有竞争才有动力，有动力才能不断地进步。在 xx 工作，我有一种剧烈的骄傲感和荣耀感，让我充分呈现了自身价值和实力，因为，这里有最优秀的企业文化，有最优秀的团队，有最好的同事。
三、不足与改进
虽然目前在工作中还是比较受确定的，但在各方面照旧存在着许多不足之处，须要在工作和生活中不断的提示自己，时刻保持良好的状态来应对激烈的竞争和严格的管理制度，不论是从内还是外，都要得到提升，在工作中接着保持原有的仔细负责的看法，杜绝出错，把好每个关，另外还是接着学习深造，提高素养建设。
虽然全部员工的分工不同，但目的却是一样的，那就是服务于公司。虽然所实行的方式不同，但根本结果却是相同的，这颗火热的心是相同的，对领导和同事深深的热忱是相同的。一心一意，为维护公司利益而努力奋斗。
xx 行业的特性，确定了我们必需把“两个利益至上”作为行业的共同价值观，作为我们共同遵守的行为准则。保安的工作恒久都是枯燥而烦琐的。每一天每一年，要坚守扎实做好本职工作，牢记社会主义荣辱观和两个至上共同价值观，勤勤恳恳做事做人，努力奉献，更要脚踏实地的，把追求的目标与眼前实际工作结合起来，在平凡的工作岗位上实现自己的人生价值，以实际行动向优秀的员工看齐。
平安员个人年度工作总结4
从202x年进入公司成为一名平安员以来，本人始终坚持把公司下发的平安文件精神作为自己的行动指南。在思想上始终把平安工作放到第一位，行动上严格根据相关平安生产条例及规范，履行一名平安员的职责和义务，按时参与项目部定期召开的平安生产协调会，
另外在闲暇之余，通过网络学习有关的平安生产资料，收集各类平安案例，努力提高自己的业务水平。在工作上坚决听从项目经理的支配，自觉做好各项工作，在重大问题上，坚持原则，明辨是非，较好的履行了一名平安员的职责。
在充分实行上级部门文件的精神和要求，以创建工作为契机，实施专项整治为途径，平安和文明施工工作上有了明显的改善，回顾这段时间的工作主要做了一下几个方面的内容：
一、加强组织领导，做好提起防范
我们从完善平安生产责任制，落实平安生产，文明施工工作责任入手，目标明确，措施有力，刚好分析平安生产，文明施工中存在的问题，并加以沟通和协调，使管理的力度得到了加强，另一方面项目部全部管理人员与施工班组形成了上下沟通的管理体系，再加上项目经理及集团公司对平安生产工作的高度重视，真正做到早抓。真抓。狠抓。实抓。
二、加大平安生产宣扬力度，增加平安意识
为了切实增加全体从业人员的平安生产，文明施工意识，依据我们施工现场的实际状况，我们定期开展平安生产协调会，平安文明施工大检查，等专项会议，并主动利用标语，横幅，宣扬画，黑板报，等方式大力宣扬平安生产标语，及文明施工奖罚状况，对民工进行平安生产培训，每一个进场施工的工人都必需通过平安生产三级教化，确保特种作业人
员必需持证上岗，努力提高工人自防自救的实力，不断加大平安生产教化工作，使我项目部人员的平安意识进一步得到提高。
三、开展专项检查，消退质量，平安隐患
这段时间以来，我们在加强日常监督管理工作的同时，开展了每周日平安生产、文明施工的专项检查，周一早上平安例会，在夏季防高温柔冬季消防防火措施上，项目部主动支配好值班人员，仔细开展自查自纠，发觉隐患马上解除，加强了对各施工队落实整改状况的跟踪检查，努力将事故隐患消退在萌芽状态。
四、加强工人宿舍管理力度，改善工人宿舍坏境
由于工人宿舍管理难度大、平安隐患大，我们项目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍卫生环境差，电线乱拉乱接及私自运用电饭煲，电炉等违规电器的现象。为了克服以上问题项目部组织进行了多次检查，加大工人宿舍管理力度，要求各施工队每天派专人对生活区公共区域进行打扫，对工人宿舍卫生实行动态管理方式，进行不定期宿舍卫生检查，并将责任详细安排到各班组身上。进行多次检查和整治，宿舍状况有了很大的改善，我们将接着加大工人宿舍管理力度，持之以恒的把工人宿舍管理好，给工人创建一个良好的生活环境。
工作中存在不足和今后的努力方向
在 202x 年，本人虽然在工作上兢兢业业，仔细履行自己分工范围内的职责，较好的完成了领导支配的各项任务，但也存在以下不足，主要有：
1、在平安生产、文明施工存在的问题，部分平安资料不完整，施工现场材料堆放较为混乱，施工现场用电混乱，对施工现场的监管不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，从而埋下平安隐患。
2、在平常工作中，对专业学问学识的主动性不够，对相关图纸、文件、施工措施等内容驾驭、理解不彻底。
3、工作细心度不够，时常在小问题上出现错漏。
在 202x 年即将结束，虽然这一年在抓平安生产、文明施工管理方面做了一些工作，取得了肯定的成果，积累了一些阅历，但也仍...
篇四：公司群安员活动总结
工作总结 2021—2022（整理版）20xx 年已经结束了，在 20xx 年的工作中，我们做到了最好，在不断的发展中，我们企业经受住了金融危机的考验，顺利的度过了企业发展的最困难的时刻，相信只要我们在明年的工作中继续不断的努力，我们企业就会得到更大的发展!企业的安全管理工作也很重要，一直以来我们都是很重视的，时刻也不曾放弃!
回顾一年来，在公司各级领导的关心和工作的指导下，在和谐的工作环境中，在全体员工的共同努力下，我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了部门经理提出的安全管理十六字方针：“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的工作指导思想，狠抓安全专项管理。下面就我今年安全工作情况汇报如下：
一、去年工作成效
（一）“反三违、抓反复、查隐患、促提升”
通过行为观察、隐患举报奖励、看看他是谁及违章行为每月公示、违章致歉、违章约谈、常规班组谈心等一系列安全活动的实施，“三违”行为得到有效控制。通过开展等正向、反向活动，营造全员参与安全管理的氛围，提高全员的安全意识。
（二）安全与 5S 有效融合，促现场管理提升
今年 5S 推进办和安环办合并融合，5S 和安全管理有效融合，把 5S 和安全有机结合在一起，完善现场标识管理，每月的综合检查做到事前有策划、事中有落实、事后有督查。20XX 年 1-10月完善各类标识687处，其中安全标识205处，本年度共收到员工提案 1101 项，有效提案 781 项，采纳提案 319 项.优秀改善提案 14 项，改善发生的费用 4.744 万元，年节约 22.51 万元。公司建立“发现最美的自己-5S 活动 1 小时展示”微信平台，让各部门将 5S 活动照片发至群里展示风采，让更多的人员参与 5S，激发员工参与热情，让 5S 活动氛围越来越浓厚。
开展综合检查 16 次，查出各类安全隐患 251 处，整改率达到 100 %，有效管控了安全风险。
（三）加强安全工资考核，规范日常生产行为
把安全工作和年终奖金挂钩，对出现问题较多较严重的班组或个人进行一定金额的处罚，极大地促进了班组安全管理，使员工认识到由于自己的违章行为可使整个班组、全体员工都受到损失，增强了自我监督和互相监督意识，提高了员工对安全的关注程度和遵章守纪的意识，使我厂的安全管理迈上了一个新台阶。
（四）二级安全标准化审理通过复评。
（五）重视安全隐患排查制度，消除一切安全隐患
项目部根据不同时期的安全生产工作重点的不同，结合项目部安全隐患排查制度，认真组织相关人员对安全生产重点部位进行全面排查检查，检查方式以日常巡检为主，节前及专项检查为辅，对查出的安全隐患点派人跟踪在规定的时间内整改，并及时通报批评，对于严重的安全隐患，要求各施工队长必须到场亲自监督，直到整改完毕后报项目部同意后才能进行施工。20XX 年，共组织大检查 14 次，下发整改通知书 16 份，整改率达 100%。
（六）通过标准化二级、体系换版认证审核。
公司分别迎接了专家组对公司安全标准化二级达标专家组按照标准对我公司进行了细致的审核，提出了改进建议及意见，我公司按照要求进行了整改并顺利通过。8 月份公司组织内审员成立内部审核小组，组织内部体系审核，内部审核涵盖了“一体化”管理体系标准的所有条款，有效地对各部室的职责履行、基础管理、运行控制、持续改进等方面进行了全方位的审核，查处问题？项，发现一般不符合项？项，主要体现在落实P-D-C-A 循环，制定计划、组织实施、检查确认、纠正验证施行闭环管理等方面，重点落实了存在问题的原因分析和持续改进，证明了公司体系运行的有效性。
二、工作中存在的不足
（一）对安全生产工作的重视程度有待提高。
经过 2021 年对安全生产工作的全面落实，我司上下对安全生产形势都非常重视，然而同时也存在部分员工对安全生产工作较为敷衍应付的现象。由于销售现场客户流量较大，一线人员销售业务繁忙，部分项目负责人较难进行现场的监管把控，现场安全工作尚未做细做实，全员安全生产意识、遵纪守法意识亟待提高。
（二）安全生产工作的监管责任机制有待完善。
确保生产工作安全、保障员工生命财产安全，是每个企业应尽的责任和义务。对于安全生产工作必须做到未雨绸缪、防患于未然，必须杜绝“不发生不重视”的漠视现象。在这一点上，除了对员工进行培训教育外，还应健全监管责任机制，进行安全管理人的培训与考核，将安全生产工作的责任层层落实，避免个别负责人对于安全生产工作仅止于口头宣传，不落实到具体工作的现象。
（三）安全检查之后信息反馈效率较低，检查记录还不够全面。
（四）安全管理还不够完善，执行力还不够到位；
（五）思想上还是有些不够坚定
对一些问题的处理原则性坚持不够，高度不高，管理上不够大胆到位，使一些问题得不到彻底有效解决：安全防护不到
位，按照正确的规定动作、科学的流程、安全技术操作规程等进行操作有待于进一步加强。
（六）违章约谈和违章致歉未全面展开虽然公司开展了违章约谈和违章致歉活动，目前开展的主要是安环办检查到的或者员工举报的，部门检查的未开展，甚至公司检查的也未全面实施实施违章约谈和违章致歉；
三、今年重点工作
（一）实施全过程风险管理。
切实落实各项风险控制措施，确保作业活动的风险在可控制范围之内，组织职业健康安全管理体系评审，实现管理承诺。
（二）完善三级安全检查制度
通过检查、考核促进部门实施主动月度检查，不落实不作为的部门建议实行约谈；
（三）开展应急演练活动，根据公司的生产情况，合理安排时间，对各车间都进行一次应急演练活动，切实提高公司全员的应急处置能力。
（四）持续组织开展班组安全自查。
安全工作如果光靠一个人进行而没有全场职工的参与将会落空。一些隐患和事故苗头，不管多么细小、隐蔽，往往逃不
掉大家的眼睛，所以必须规范组织班组开展安全自查活动。这些检查分三类进行，将查出的问题、隐患、整改情况定期向安全部门汇报，有效的促进了安全管理。
（五）牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识
各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。
（六）加强我公司员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，在企业中全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能，建立一支政治素质过硬、技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍；
以上是 XX 一年来安全工作的回顾与总结，其中有成绩也有不足，对于成绩我们在以后的工作当中继续保持，对于不足，我们将在以后的工作当中加以总结及提高，在项目部全体员工的共同努力下，XX 的安全工作将会更上一层楼。
篇五：公司群安员活动总结
2022 安全工作总结报告 5 5 篇2 2022 安全工作总结报告 1 11—7 月份以来我调度中心严格按照公司领导的安全工作部署，全面落实公司下达的各项安全生产任务指标，在各部室及各区队的大力支持和积极配合下，我调度中心将工作重点放在安全生产、生产管理、组织纪律、工效落实等方面，以提高“执行力”为工作准则，按照各级管理部门和公司的安全生产工作安排，结合调度中心的工作实际，在安全生产工作协调、调度等方面，充分发挥了指挥中心 “上情下达，下请上传” 的作用。在此，将上半年_月份的安全工作情况做出以下几方面总结：一、以安全生产计划、安全规程措施为依据，认真组织生产，及时有效地解决生产中出现的各种问题、安全、均衡地完成生产任务。调度中心以作业计划、安全规程措施为依据，全面组织指挥安全生产。值班调度员对全矿的原煤生产、开拓掘进及井上下运输等安全工作进行全面指挥协调，全面掌握矿井日常安全生产动态及安全重点工作，抓好薄弱环节进行专题调度。7 月份中旬 2403 工作面开始进入大小面对接工作，在工作面对接期间，调度指挥中心重点安全调度，并建立了相应的重点工程专项记录， 24 小时不间断了解现场工作情况，仅用四天时间安全顺利完成大小面对接工作。针对安全突发事件，我调度中心积极组织相关人员，第一时间赶到现场，及时了解现场情况并及时组织人员处理，确保将影响安全生产时间降到最低。二、根据自身实际，进一步规范梳理调度室各项规章制度、台帐记录，全体调度室人员，全面落实安全生产责任制。1—7 月份以来为了进一步做好安全调度工作，争创一流业绩，我们认识到必须要有较高的分析解决问题的能力及各种规章制度的严格执行。规范并重新梳理了《调度人员安全生产责任制》、《调度三汇报制度》、《矿领导值班带班制度》、《生产调度值班制度》、《调度员交接班制度》，并定期组织全体调度人员认真学习公司下发的各种安全文件精神及安全专业知识，明确了每个人的安全生产岗位责任。与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉安全生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报安全生产情况。在调度具体工作中，根据工作实际建立了《采掘区队安全生产情况记录本》、《领导带班记录卡》确保各项安全工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。将总体安全目标和工作内容具体化。
三、定期组织召开调度例会、专题调度会议，反复研究现场生产管理主要环节问题，并针对重点工程及薄弱环节进行重点专题调度。定期组织召开调度例会、生产协调会，和公司领导，生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力、车辆等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。及时掌握安全生产形势，分析生产动态，对生产薄弱环节、重点工程和车辆周转等进行专题调度。20__年以来由于煤炭市场疲软，再加上我公司地质条件复杂，煤质问题至关重要，多次召开专题调度会，从源头加强原煤生产、运输各个环节的管理，统一调度指挥进行煤矸分离并严格考核，有效的保障了原煤煤质。2 2022 安全工作总结报告 2 220__年，我局在县委、县政府的正确率领下，和在县办等有关部门的鼎力撑持下，坚持“平安第一、预防为主”和“一手抓平安出产，一手抓经济培植”两不误的方针，周全贯彻落实水利工程培植平安出产打点划定和上级有关平安出产法子、体例。平安意识警钟长鸣，平安出产掌抓不懈，平安工作取得显著的成就，确保了全局各项工作的顺遂开展和圆满完成。
一、责任明晰，法子有力岁首与各站所、各科室签定了了平安方针打点责任书，实施层层逐级负责。采纳按期或不按期巡回搜检，发现问题实时措置。同时做到了组织机构健全，工作轨制完美。平安提防工作有人抓，有人管、有人干，从命处事于全局年夜局，为全局其它工作缔造了一个精采的情形。二、抓完成水利工程及行动措施的平安一度汛工作一是加年夜了对水库、山塘等已成水利工程的平安运行打点。搜检中凸起体味重点，对水库放水行动措施的矫捷运行进行了重点搜检，确保水库平安度汛。二是有针对地完美了病险水库、山塘等各项平安度汛法子和度汛预案，同时，加年夜了对此类工程平安运行的不美观测和运行记实，明晰专人监管，确保了工程在汛期平安运行。三是在汛前，组织专业人员，开展了多次当真的汛前年夜搜检，并为水库平安度汛充实了专业手艺人员，把工程平安运行手艺关，以进一步增强了对水利工程及行动措施的打点。同时储蓄了防汛应急所需的抢险物资和器材。四是汛期坚持率领带班轨制，和 24 小时值班轨制，确保了通信通顺，做到了上情下达，下情上报。20__年无平安事情发生。三、抓在建水利工程的施工平安打点
一是进一步的完美在建施工平安度汛应急预案的编制工作，确保了工程施工平安度汛。二是当真抓工程培植施工现场打点，督促完美相关轨制和操作规程。对现场专职平安出产打点人员的配备和有关证件进行了重点搜检。同时，搜检专职平安出产打点人员是否负责对平安出产进行现场看管搜检，是否做好平安搜检记实等工作。确保了施工现场平安、有序。三是抓工程培植中的所涉及的爆炸物品及爆炸功课的看管打点工作，杜绝了无证功课，确保了平安。四是抓工程培植质量关。对在搜检过程中发现的质量平安问题，责令施工单元现场作了整改。经由多方配合全力，20__年在建工程无平安事情发生。四、抓内部打点一是抓办公楼、职工宿舍院落及办公设备的防火防盗和消防平安工作，确保了全年无盗窃现象发生。二是重点抓单元车辆、人员和财政等方面的打点力度，确保了车辆出行平安，人员出差平安和资金使用平安。五、存在问题
一是个体施工单元对其平安出产打点工作不够正视，甚至出格在不施工时或歇息时轻易麻木年夜意。对施工中存在的一些平安隐患未实时解除，甚至有个体施无专职的平安出产打点人员对施工现场进行看管，存在侥幸心理，平安工作打点不规范、平安意识有待进一步增强。二是全县零星的小型水利工程培植点多、面广、因为我局人手不足，看管平安工作难度加年夜，心中无数。三是平安看管方面的工作没有经费投入，平安看管难度年夜。六、20__年平安工作要点1、进一步加年夜平安工作宣传力度，年夜造“平安出产责任重于泰山”的声势，操作各类会议等形式做好宣传工作。2、落实责任，健全轨制，进一步明晰全系统平安工作方针责任制和方针打点工作，层层签定平安责任书，将平安工作纳入各站、所、局各科室方针查核内容，并实施平安工作“一票否决”轨制。3、当真编好《20__年防汛抗旱预案》，并按轨范，请专家评审。从命市、县防汛指押部统一批示，从命年夜局，处事于全社会和泛博人平易近群众，确保 20__年平安度汛。
4、进一步增强在建水利工程平安打点工作，出格是即将开工培植的鹿角坝、老堡河水库施工平安的看管。积极自动配合施工单元有关部门抓好水利平安出产工作。5、工程招投标严酷实施平安出产许可证轨制，严把市场准入关。6、坚持按期和不按期开展平安搜检，把平安隐患消化在萌芽状况，确保 20__年全局无平安事情发生。7、继续抓好相关院落，车辆、人员及财政的平安打点工作。8、完成县委、政府交办的其他使命。2 2022 安全工作总结报告 3 3春运以来，我站共投入营运车辆 149 辆(其中企营快班车 8辆，普通客车 108 辆，公交车 17 辆，农村客运 16 辆)，车辆营运总行程 1953286 公里，没有发生行车责任事故，厂务、消防安全无事故厂务、消防安全无事故，刑事案件和治安案件均为零。现简要总结如下：一、加强组织领导。抓好春运期间突击性运输安全管理工作。我站针对春运运输旺季的工作特点，结合本站实际，成立安全领导小组，制定了安
全生产工作方案和应急处置预案，落实公司春运安全工作指令，对安全生产工作作重点部署和具体落实，把安全责任具体细化，做到职责明确，管理到位、责任到人。二、做好安全宣传工作。各部门通过召开安全会议、印制传阅方案、悬挂横幅、张贴安全标语、出安全板报等形式将公司、总站的春运工作措施及开展的安全生产“大教育、大预防、大监控”活动的工作措施传达、布置到每位员工、司乘人员。春运至今，我站共出版了2 期行车安全、1 期治安、消防安全墙(版)报，在本站辖区内悬挂横额 3幅，张帖安全标语 24 张;发放安全资料共 480 份，利用广播在客运站候车厅滚动播放安全光盘录像 4 集。三、列举重点监控驾驶员、重点监控车辆、重点监控线路、重点监控时段即“四个重点”监控对象明细，切实做好“三盯”工作。一是“盯人”：针对春运期间驾驶员员到会率低的情况，保安科充分利用出车前安全教育和车边教育，每天派员在调度室外设出车前见面岗，对去程和回程的车辆驾驶员和承包经营责任人一个不漏的进行有重点、有针对性的安全教育，出车前安全教育达 100%。;二是“盯车”：保安科通过 GPS 监控，加强对车辆运行动态的监管，并认真做好记录;三是“盯路”：春运以来保安
科每天组织人员开展路检路查，对重点路段实施重点监控。四、严厉查处“三超”等违法违章行为。春运以来我站车辆经公司 GPS 一级监控平台查获超速行驶行为一起、GPS 二级监控平台查获超速行驶行为二起、路检路查查获车辆串线经营一起，我站均对当事人按春运安全工作方案要求严肃处理。对于 2 月 12 日被公司安全稽查组在__高速公路__路段查获违章超载车辆___号客车，我站按公司要求处扣该车辆承包经营责任人安全违约金，车辆停班整顿 8 天，并作出深刻检讨;处扣当班驾驶员___安全违约金，吊销准驾证，一年内不得驾驶本公司车辆。保安科已及时将违章事件和处理情况在安全例会和出车前教育中向全体驾驶员通报。2 2022 安全工作总结报告 4 4本学期，我担任了六年级的安全教育课程，由于面对的是小学生，所以在教学过程中，我不但对他们进行安全知识教育，而且在课余时间也注意去观察他们，及时根据情况进行教育。安全教育工作是完成学校交给的各项工作任务的基础。为使今后的工作取得更大的进步，发扬优点，克服不足，现对本学期教学工作做出总结：
1、认真备课备课时，不但备学生，而且备教材、备教法。根据教学内容及学生的实际，设计课的类型，拟定教学方法，注重各教学环节的自然衔接;既要突出本节课的难点，又要突破本节课的重点。每一节课都做到“有备而来”，每节课都在课前做好充分的准备，并在课后及时回顾、反思。2、注重课堂教学过程中师生之间、学生之间的交往互动，共同发展。在课堂上我特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现让学生学得容易，学得轻松，学得愉快的精神，培养学生多动口动手动脑的能力。3、多元评价，促进学生全面发展。对学生的学习评价，既关注学生知识与技能的理解和掌握，更关注他们情感与态度的形成和发展。在教学中采用生动活泼、形象、具体、有趣的教学方法吸引他们，并多给他们参加操作活动，在新知识的发生、发展、结果的全过程中，学生都“置身其中”。在评价过程小学六年级全科目课件教案习题汇总语文数学英语中更多地关注学生已经掌握了什么，获得了哪些进步，具备了什么能力。使评价结果有利于树立学生学习数学的自信心，提高学生学习的兴趣，促进学生的发展。
4、存在的问题(1)、学生对安全教育课程开设的重要性认识不足。(2)、安全教育难以得到家庭及社会的支持。(3)、安全教育没有突出安全特色。实际演练较少。5、今后教学应该注意的问题(1)、加大安全教育宣传力度。(2)、联系案例引导学生讨论和分析安全问题。(3)、积极开展心理健康教育，防止有心理障碍学生造成的偏激行为。要针对学生生理、年龄特点，研究学生心理，帮助他们调整心态，化解矛盾，防止偏激行为发生。在今后的教学工作中，我将更加严格要求自己，发扬优点，改正缺点，让每个孩子安全快乐的成长。2 2022 安全工作总结报告 5 5为使油田职工家属度过一个欢乐祥和的新春佳节，职工医院按照油田公司《关于加强春节及两会期间安全环保工作的通知》
要求，认真部署各项安全生产工作，确保节日及两会期间安全无事故。现将安全工作开展情况总结如下：一、高度重视、认真部署、抓好落实。我院结合实际情况根据两节期间安全生产工作的特点，及时下发《关于开展两节期间安全环保大检查的通知》，为确保此次自查工作的有效落实，职工医院成立以院长为组长，各科室主任为副组长，安全管理人员为成员的自查领导小组，做到领导负责，层层布置、层层落实、不留死角、不走过场，具体工作抓细、抓实，查到每一个班组、每一个环节。确定重点、明确责任，确保节日期间各项安全保障措施落到实处，各岗位人员各尽其职、各负其责，确保安全生产。二、落实专项检查，做好安全防范为确保此次自查能够得到有效落实，我院严格按照提前制定的冬季安全环保措施开展各项安全工作，各科室认真开展岗位安全自查自改工作，要求在自查过程中要做到检查与整改相结合，边检查边整改，以检查促进整改。检查重点放在安全用电和冬季八防(防火、防冻、防滑、防中毒)等几个方面，特别是对医院的大型医疗设备、特种设备消毒压力春节 style 衣食住行玩锅和电梯的用电设施是否存在火灾隐患、线路老化等问题，进行全面彻
底的检查，共查出安全隐患问题 6 项，都已通知相关人员和科室进行及时整改，安全办公室专门对整改情况进行跟踪检查，确保检查中存在的问题不再死灰复燃，做到安全到位。在检查过程中，检查人员还对操作人员进行安全教育，说明安全生产的重要意义以及进行安全检...
篇六：公司群安员活动总结
生产培训工作总结范本参考 平安生产培训工作总结范本参考【一】根据市局《关于做好平安教化培训工作的通知》精神，为进一步提高职工平安意识，强化防范措施，预防和削减平安事故发生，坚固树立预防为主、防患必除、平安第一的思想，营造平安有序的办公环境，我所对全体职工进行了平安常识和消防器材运用的培训。通过培训，使全体职工更深刻的相识到了平安是家庭华蜜、单位稳定、社会和谐的生命线，增加了职工的平安意识和主子翁精神，同时积累了珍贵的培训阅历，保证了单位各项工作健康、高效、持续发展。现就此次培训工作做如下总结：
一、提高相识加强领导
按市局《通知》要求，我所成立了以所长为组长的平安培训领导小组。仔细组织学习文件，制定培训安排，选定培训内容，支配培训时间，为此次培训工作的圆满胜利打下了良好基矗并要求全体职工真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次提高自我爱护实力、完善自我业务技能的机会。
二、组织严密内容全面
为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成果，达到预期的目的，龙山国土资源所严格根据培训安排和内容组织
实施，对消防平安、交通平安、用电平安、食品卫生平安、地震防护、传染病防治、计算机平安运用常识等内容进行了系统的学习，通过学习平安常识手册运用全体职工对平安常识有了更进一步的了解，平安意识得到了进一步加强。
三、方法敏捷成效显著
为了解决培训时间和业务工作之间的冲突，我们采纳了上午工作、下午培训的方式，或者实行工作间隙进行培训的方式，这样既没有影响到正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。在学好理论的同时，我们还对消防器材的运用方法进行了实际操作训练，在理论和实践上都达到了培训的目的。
培训过程中，我们严格根据市局《通知》要求，对日常工作中存在的平安隐患进行了彻底清查，主要表现在：第一，单位没有消防器材；其次，个别同志还存在着酒后驾车的问题；第三，随着办公设施的现代化，单位用电管理存在着很大漏洞，个别同志下班遗忘关掉电脑、空调，晚上值班还有长明灯现象；第四，单位和个人在饮食方面还没有对蔬菜、水果进行彻底消毒等。通过这次培训给每个人都敲响了警钟，能够做到相互监督、相互提示，共同把平安问题搞好，将平安隐患消退在萌芽状态。
四、培训工作存在的不足
1、个别职工对培训相识程度不够，存在应付现象。
2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如时间支配不妥等不利的地方。
3、平安教化培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓，应成为我们单位一项长期的重要工作常抓不懈。
平安生产培训工作总结范本参考【二】
在公司及整合部的大力支持下，在各培训机构的紧密协作下，我矿圆满的完成了第三季度的各项培训工作任务，促进了全矿职工平安培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成果。为了进一步总结平安培训工作，，不断的积累平安培训阅历，查找其中的存在的问题和不足，把 20xx年平安培训工作做得更好。现将我矿 20xx 年第三季度度平安培训工作总结如下：
一、20xx 年第三季度度平安培训基本状况
20xx 年我矿仔细实行省、集团公司的关于平安培训的文件精神，根据《20xx 年平安培训安排》执行并集合我矿现状，深化学习贯彻《煤矿平安规程》等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注意实效，圆满完成了 20xx 年第三季度各项培训任务，使我矿的职工素养和业务水平有了质的提升。共培训煤矿各级人员 1 人次，第一季度培训费用为 8290
元（其中平安资格证 1 人，资金 2060 元；平安员 1 人，资金 1200；电钳工 1 人，资金 1200；监测工 1 人，3830 元；）
二、平安培训方式方法
（一）狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素养
我矿坚持把煤矿平安教化培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。现阶段我矿处在通风排水阶段，全矿各级管理人员通过每天下午调度会的学习时间，学习上级关于煤矿平安生产的相关文件及精神学习，进行煤矿平安学问，各专业技术技能普及与提高；逐步推行手指口述特别岗位工人必需持证上岗。
依据我矿实际状况重点抓了每日班前教化培训利用平安活动日、和班前会等时间，组织职工进行日常教化培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿平安意识，提高了职工业务素养。
（二）突出狠抓矿管理人员培训，全面提升平安管理水平
主动响应公司组织的煤矿矿长、书记、副矿长、参与学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的复工复产做好学问储备，指导我矿的平安生产工作。
进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础打算，开展
爆破员培训为下步的推动特别工作培训。
三、存在问题
我矿为重组矿井部分煤矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿平安生产，技术人才不足和从业人员素养普遍不足；小煤矿平安管理及技术人员和特种作业人员流淌性大，管理制约难度较大，影响了平安生产；工学冲突比较突出。原来重组矿的相关技术人员和特别工种就奇缺，如参与培训工作就将影响日常工作开展，冲突比较突出。
四、20xx 年第四季度平安教化培训工作安排
我矿 20xx 年第四季接着为停产技改阶段，存在着职工和管理人员严峻不足的状况，急需公司进行政策支持，主动帮助我矿进行员工聘请和专业技术学问培训。
20xx 年第四季我矿将主动围绕推动节点，实行多种途径，针对不同层次不同类别人员开展平安生产教化培训，进一步提高煤矿企业从业人员的平安素养，推动煤矿平安管理，有效预防和削减各类事故的发生，促进平安生产。针对上级煤管局提出的问题主动整改，早日回复生产。
平安生产培训工作总结范本参考【四】
20xx 年是 xx 新兴煤炭实业有限公司（以下简称公司）奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，仔细执行平安第一，预防为主，综合治理的方针，严格履行管理，装
备，培训三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员平安学问培训工作重要性的相识，增加抓好煤矿从业人员平安学问培训工作的紧迫感和责任感，仔细抓好平安学问培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将 20xx年我公司如下：
一、提高相识，统一思想，加强领导
20xx 年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的须要，公司统一思想，充分相识到煤矿从业人员素养对煤矿平安生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行先培训，再任职，先持证，后上岗的制度，为煤矿平安生产奠定了良好的人才基础。公司成立后下发文件，成立煤矿平安教化培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立统一领导，分级实施方针，实行集中培训和专项培训相结合、请进来和走出去相结合的方法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度平安教化培训安排，刚好选派平安生产管理人员、班组长、特别工种人员、重要工种人员及其他从业人员参与资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。
二、适应形势，与时俱进，主动组织各类培训
20xx 年公司坚决执行上级的有关文件精神，主动组织各类培训以满意煤矿兼并重组整合的须要。
首先，抓好三项人员的培训工作，自 20xx 年 x 月份起
先，组织五职矿长到 x 理工高校安培中心进行资格培训，全部合格取得双证，培训平安生产管理人员 x 名，一线监督员x 名，爆破作业人员 x 名，基本满意平安生产的须要。
其次，抓好特别工种和一般工种的培训工作，从 x 月起先，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特别工种共 xxx 名，其中，平安监控工 x 名，提升机司机 x 名，井下电气作业 x名，防突工 x 名，平安检查工 x 名，瓦斯检查工 x 名，探放水工 x 名，瓦斯抽放工 xx 名，爆破工 x 名；同时，主动与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职老师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种 xxx人次，发证 xxx 个，保证持证上岗率达到 100%，满意平安生产的须要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约 xx 万元。
第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作
今年 x 月、x 月、x 月，公司对新工人进行三次培训和再培训，8 月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工 xxx名，要求全员培训，持证上岗，树立培训不过关，人人是隐患的全员培训理念，每期培训有安排、课程表、点名册、试卷、成果、总结；每期培训时间不少于 x 学时，培训内容包括：平安生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾难处理，井下避灾自救互救、自救器运用、以及其它相关的平安生产学问和技能等。
培训结束后，由新密市煤炭学校进行统一考试，全部入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率 100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定阅历丰富的老工人为师傅，实行以师带徒、以老带新的方法，进行岗位技能培训（师徒关系由主管培训部门登记建档）；满 x 个月后，由主管培训部门组织再次平安学问考试，合格后方可独立操作。
第四、制定安排，坚持复训，应培尽培公司制定年度月度季度培训安排，全年共举办 x 期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度平安培训，按规定内容培训时间不少于 x 学时。培训结束后进行考试，对考试合格者赐予办理一般工种证；全年共培训和复训重要工种 xxx 名，对考试不合格者予以惩罚，并接着参与培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。
第五、突出重点，抓好专项培训工作公司主动落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。x月份上旬，公司进行了防治水专项培训，x 月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全员培训；x 月进行了班组长专项培训，共培训班长 x 名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广阔职工的平安意识、操作技能和抗灾防灾应急救援实力。
第六、抓好平面及其他管理人员培训，增加公司可持续发展实力针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历
职称和团队建设方面的培训，实行自学和集中学习的方法，增加公司可持续发展的实力。
1、学历职称：依据上级的要求，组织平安管理人员进行学历职称达标培训考试，今年 x 名管理人员参与成人高招自学考试，有 x 名参与各类职称培训复训考试，有 x 名参与职业技能鉴定培训考试。
2、团队建设和管理学问：x月份组织x名副职以上干部、优秀工程技术人员和管理人员参与国投 x 分公司执行力和团队建设方面的学习和训练，x 月份分批到平煤集团、国投新能公司参观学习瓦斯治理阅历，通过学习提高了业务技能和经营管理学问，提升了领导实力和领导艺术。
三、参与技术比武、学问竞赛
由企管部、安检部等部门协作，实行各种职工喜闻乐见的学习形式，在全公司掀起人人要平安、人人讲平安的学习高潮，x 月份组织举办一次平安生产学问竞赛活动。x 月 x日，参与国投 xx 分公司举办的 20xx 年职业技能比武，xxx获得瓦斯检查工技能比武第一名。同年 x 月 x 日，又获得 xx省 20xx 年煤炭系统瓦斯检查工技能比武其次名，并获得 xx省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。
四、存在问题
1、职工文化素养普遍较低，提高教学难度越来越大；
2、培训领导力气薄弱，对基层指导力度不够到位；
3、对职工岗位变动驾驭不够全面，培训安排变动频繁；
4、无成立主管培训的科室。wWw.Zmiw.cN 转载请注明
平安生产培训工作总结范本参考【五】
一年来，我们城关小学在上级教化部门的正确领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教化、群防群治的原则，为全校师生营造了一个平安和谐的工作、学习环境，维护学校正常的教化教学秩序，促进了学校各项工作的开展。提升了教化教学质量。现将我校的平安工作状况总结如下：
一、领导重视 平安措施有力
为了进一步做好平安教化工作，切实加强对平安教化工作的领导，学校把平安工作列入重要议事日程，成立了校长为组长的平安工作领导小组和食品卫生工作领导小组，学校领导、班主任、老师都具有很强的平安意识。还依据学校平安工作的详细形势，把涉及师生平安的各项内容进行仔细分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员、主管领导和分管校长，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长干脆抓，分管组长详细抓，全校教职员工同心协力共抓平安的良好局面。
二、健全制度 落实平安责任
1、不断完善平安保卫工作规章制度。
本学年，我们健全了学校平安保卫工作的各项规章制度，
并依据平安保卫工作形势的发展，不断完善充溢。目前，学校制定的平安制度和各种应急预案共有 40 多种。对涉及学校平安保卫的各项工作，都做到了有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
2、实行领导责任制和责任追究制。
学校与平安保卫人员、各室负责人员、后勤人员、班主任及任课老师签订平安责任书，贯彻谁主管，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人。并将平安保卫工作列入老师期末考核内容中，实行一票推翻制。严格执行责任追究制度。凡发生重、特大平安责任事故和影响恶劣的平安责任事故，或在各级工作检查中，受到指责的，对有关责任人员作如下处理：依据详细状况，分别赐予不参与优秀班集体评比、不参加优秀班主任评比、同时还要担当经济责任。情节和后果严峻的，将由有关部门追究法律责任。
三、宣扬教化 增加平安意识
平安工作是一项长期、艰难的工程，要常抓不懈。为了增加师生的平安意识，提高防范实力，我们开展了一...
篇七：公司群安员活动总结
1 -中国中铁航空港建设集团有限公司
文 件
中国 铁路工会 中铁航空港建设集团有限公司 委员会
航空港办〔2011〕58 号
印发《中国中铁航空港建设集团有限公司 群众安全生产监督员活动实施方案》
机关各部门，所属各单位并工会：
现将《群众安全生产监督员活动实施方案》印发你们，请遵照执行。
二 ○ 一一 年 三月二日
- 2 -
中国中铁航空港建设集团有限公司 群众安全生产监督员活动实施方案
为了继续深入开展群众安全生产监督员活动，根据股份公司、股份公司工会联合下发的《关于在生产一线设立群众安全生产监督员进一步加强群众安全生产监督工作的意见》（中铁股份办[2009]127 号）等文件精神，结合改制重组后集团公司实际，制定集团公司群众安全生产监督员实施方案。
一 、群众安全生产监督员的设置原则
1、要坚持合法合规的原则。根据《工会法》、《安全生产法》、劳动保护监督检查《三个条例》的相关要求，在现有工会劳动保护监督检查组织的基础上，加强在生产一线群众安全生产监督员的作用，并明确监督检查职责。日常工作机构设在工会。
2、要坚持协同工作的原则。群众安全生产监督员应在本单位安全生产管理委员会和工会劳动保护监督检查委员会的领导下，配合行政安全生产管理部门开展群众安全生产监督工作，接受同级安全管理部门的业务指导和监督检查。
3、要坚持因地制宜、比例合理、管理有效的原则。每个生产班组或作业点（均含协作队伍）、每道生产工序必须设置 1 名群众安全生产监督员，生产班组人员较多时可适当增设。群众安全生产监督员的比例可按一线员工总数（含协作队伍）的 5%以上掌握，群众安全生产监督员因工作变动时应及时补设。
- 3 -
4、要坚持立足一线、突出重点、全面覆盖的原则。群众安全生产监督员必须设在生产一线，突出重点岗位、重点设备、关键工序，特别是要在协作队伍中设立群众安全生产监督员，把群众安全生产监督延伸覆盖到每个岗位、每道工序，不留死角。
二、
群众安全生产监督员的任职条件
1、遵纪守法，遵守职业道德，有强烈的事业心和责任感，热爱群众安全生产监督工作； 2、坚持原则，有较强的安全生产意识，具备一定的安全防护知识，敢于抵制违反安全生产及劳动保护有关规定的行为； 3、身体健康，能胜任群众安全生产监督员的工作； 4、经验丰富，现场实际工作二年以上，初中以上文化程度，掌握相关安全生产知识； 5、具有较强的工作协调能力，能有效表达职工合法诉求，在职工中享有较高威望。
三、群众安全生产监督员的职权
1、受工会组织委托，代表工会履行群众安全生产和劳动保护监督职能，兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查工作； 2、认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。认真执行上级有关安全生产的规定，对班组（工点）的安全生产负监督检查责任； 3、针对生产任务的特点，检查班组执行安全技术措施及安全操作规程的落实情况，随时纠正违章作业；
- 4 -
4、监督检查施工现场安全健康防护设施是否到位，监督检查重点、特殊部位作业人员及各种设备、设施技术状况是否符合安全要求，监督检查班组作业环境及各种生产设备、设施是否安全，监督检查作业人员劳动保护用品使用是否规范等，发现问题及时纠正解决或向上级报告； 5、参与并监督项目部、班组安全隐患排查和治理； 6、收集作业人员对安全生产的意见和建议，参加项目部的安全生产会议，及时向项目经理汇报班组安全生产工作情况； 7、督促本单位按规定发放劳动保护用品，提出改善劳动条件和作业环境的建议； 8、发现重大安全隐患和在危及职工生命安全的紧急情况下，立即报告并组织职工采取必要的避险措施；有权制止违章指挥，违章指挥人员拒绝时，可建议工会发放“红、黄”通知书，并可越级向上级报告。
9、发生安全生产事故时立即上报，并迅速参加抢险、救援工作，协助保护事故现场。
四、
群众安全生产监督员的待遇
群众安全生产监督员在岗履职期间享受以下待遇：
1、依据考核结果，每月发放不低于 100 元的兼职岗位津贴。群众安全生产监督员兼职岗位津贴由各子、分公司行政列支，由项目部代发，在项目部上缴利润中扣除；
2、群众安全生产监督员发现重大安全隐患，并采取有效措施
- 5 -
避免和防止了重大事故发生，经研究可给予一次性 2000—10000 元奖励； 五、群众安全生产监督员的管理
（一）
群众安全生产监督员产生办法 。按照群众安全生产监督员的设置原则和任职条件，群众安全生产监督员可通过以下办法产生：
1、公开招聘； 2、职（民）工推选，项目部拟定； 3、各子、分公司及工会审批聘用； 4、职工代表、施工员（领工员）具备群众安全生产监督员条件的应优先成为群众安全生产监督员候选人。
）
（二）
群众安全生产监督员的培训。
。安全生产监督员培训工作，由项目部工会组织牵头，安质、人力资源或综合部等部门配合，负责对群众安全生产监督员候选人进行岗前培训，培训时间不得少于20 学时，培训考试合格后择优聘用、发证上岗，上岗证由集团公司工会负责统一制作（见附件 1），各子、分公司负责下发。
群众安全生产监督员上岗后，项目部要根据施工生产情况对安全生产监督员进行针对性再培训。
（三）
群众安全生产监督员上岗，必须佩戴“中国中铁群众安全生产监督员”臂章。臂章由集团公司工会负责统一制作，各子、分公司负责下发，项目部负责日常监督。
（四）
群众安全生产监督员实行各子、分公司登记注册制度并
- 6 -
。
持证上岗，动态管理，由各子、分公司审批聘用，报集团公司备案。
各子、分公司工会应随时上报项目一线群众安全生产监督员的变更情况（群众安全生产监督员审批表见附件 2）。
（五）群众安全生 产监督员工作的日常监督检查。项目工会、安质部门要坚持对群安员的日检、周捡、月检、季检。
1、日检，就是项目安质部专职安全员或安质部长每日对群安员履责情况、工作日志记录情况进行抽查，每周内至少对群安员每人抽检 1-2 遍，并在工作日志上签字。
2、月检，就是项目工会主席、安质部长每月末对群安员履责情况、工作日志记录情况进行一次细致的全面检查。并在工作日志上签名。
3、季检，就是每季末结合子分公司安全生产大检查，由检查组对群安员履责情况、项目部对监督员的选聘程序、培训、日常监督检查、考核、津贴发放情况、奖惩等进行全面大检查，并提出书面整改意见和措施。
（ 六 ）群众安全生产监督员的考核奖励 。1、群众安全生产监督员的年度考核工作由各子、分公司安全生产委员会、工会劳动保护监督检查委员会负责；群众安全生产监督员的日常考核工作由项目部工会、安质、人力资源或综合部门负责。
2、项目部每季汇总群众安全生产监督工作情况，内容包括群众安全生产监督员履行各项职责的情况和实绩、问题和建议，报子、分公司工会以备检查考核。
- 7 -
3、各子分、公司每年要对优秀群众安全生产监督员进行表彰奖励，奖励力度同本公司其他岗位的先进个人一致。同时可以推荐上报集团公司年度表彰的先进个人，集团公司将择优向股份公司申报优秀群众安全生产监督员的评比； （ 七 ）群众安全生产监督员的解聘 。群众安全生产监督员有下列情形之一的予以解聘：
1、滥用职权，玩忽职守，发现事故隐患或发现严重影响安全生产的违法行为，不及时纠正解决或向上级报告，导致事故发生的； 2、不认真履行群众安全生产监督员职责，不能有效发挥群众安全生产监督员作用的；
3、不坚守工作岗位，严重违反劳动纪律，严重违反安全操作规程，造成不良影响的； 4、因工作变动，脱离原所在生产一线班组工作岗位的。
（ 八 ）群众安全生产监督员的处罚 。群众安全生产监督员所在班组、工点、工序，发生安全生产事故，应视情节轻重、责任大小，由所在单位酌情处理。
六、 管理部门职责划分
1 1 、各级工会组织要发挥好牵头人的作用，加强与安质部门、相关业务部门的配合，共同推动群众安全生产监督工作的深入开展。
2、集团公司重点负责方案制定、检查推进、人员培训、典型选树等工作。
- 8 -
3、集团公司所属各单位重点负责方案实施、人员选聘、检查考核、评选推荐等工作； 4、各项目部工会主席负责日常群安员队伍建设、检查、监督履责、评选表彰、奖励、总结等工作； 5、项目安质部门主要负责群安员的日常管理、检查指导、月度考核，制定群安员业务技能培训计划，牵头组织群安员安全生产检查中发现问题的处理等工作； 6、各级人力资源部门按计划重点抓好群安员的培训等工作； 7、各级财务部门重点负责群安员兼职津贴的预算管理、相应资金的筹集、发放等工作。
8、各系统、各部门要相互配合，大力协作，真正形成专群结合、群防群治、齐抓共管的安全生产管理良好局面。
七 、纳入管理体系，建立长效机制
群众安全监督是一项长期有效地的工作，必须建立长效机制，抓好基础管理工作。因此，按照股份公司要求，要着重实现“五个纳入”：
1 1 、 纳入安全管理体系。根据股份公司5·21会议精神，各单位要将群众安全生产监督工作纳入企业安全生产管理体系并有效运行，在项目安全管理体系中要明示群安员队伍及工作职责、工作范围等内容，并予以公告，为群安员发挥作用创造前提条件。
2 2 、 纳入单位集体合同。群众安全生产监督是职工维护合法权益、履行监督职责的重要体现。各单位要将群众安全生产监督工作
- 9 -
纳入公司集体合同当中，明确各自责任，体现双方意愿。在中国中铁一届二次职代会上，股份公司已将群众安全监督工作纳入集体合同之中，请各单位抓紧落实，认真实施。
3 3 、 纳入各单位安全稽查、安全大检查的重要内容。安全生产是企业永恒的主题。各单位要组织好群安员积极参加各单位开展的安全稽查、安全大检查活动，要把群众安全监督工作作为安全稽查、安全生产大检查的重要内容之一，同部署、同检查、同考核、同奖惩，使群众安全监督工作更加规范化、标准化，使群安员有更多的机会、更大的舞台为企业的安全生产保驾护航。
4 4 、 纳入项目经理和项目班子年度安全生产考核指标。群众安全生产监督工作开展在一线，重点在一线，作用在一线。项目经理和项目班子作为工程项目的第一责任人和直接领导者，有义务承担起项目安全生产责任，有义务抓好群众安全生产监督工作。各集团公司及三级子分公司要将群众安全监督工作纳入对项目经理和项目班子的年度安全生产考核内容，作为考核指标进行考核检查，督促一线各项目部开展好群众安全监督工作。
5 5 、 纳入安全文明标准化工地评比条件。安全文明标准化工地评选的宗旨即贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高施工现场安全生产和文明施工水平，具有广泛的群众性。因此，各单位要认真贯彻落实股份公司指示精神，将其纳入安全文明标准化工地评选当中，作为评比考核的一项重要指标。
八、工作要求
- 10 -
1 1 、突出工作 重点，拓展工作领域 。各单位要把工作重点放在一线、放在项目部、放在群安员队伍的素质提升和作用发挥上，继续坚持组织力量深入一线检查、指导、推进工作，最大限度地调动广大群安员的积极性、主动性和创造性。有条件的单位可向质量监督延展。
2 2 、 要加大培训力度，提高群安员素质。群众安全生产监督员是从一线职工中选拔出来的具有一定素质的普通职工，需经过安质等部门的专项培训，才能真正有效地发挥作用。群安员评聘上岗后，各单位特别是项目部要注重群安员的针对性培训，尤其是在转岗、转场和工序转换后，更要加大培训力度，不但要进行安全知识培训、危险源识别排查培训、安全操作技能培训，更要教授安全防护知识、逃生技能、救护常识，以提高履职能力、工作质量和自我保护意识，确保安全生产。各项目部人事部门和安质部门要主动承担起培训任务，定期对群安员进行专项培训。
3 3 、 要加强考核奖惩，促进群安员发挥作用。各单位要从群安员的群众性、兼职性、流动性特点出发，及时考核奖惩，及时、足额发放兼职津贴，保证每月检查到位、考核到位、津贴到位，保护和激发广大群安员参与安全监督检查的积极性和主动性。
4 4 、 要拓宽工作领域，扩大群安员覆盖面。在协作队伍中设立群众安全生产监督员，是群众安全生产监督工作的关键所在，只有这样才能真正实现不留死角、全面覆盖。各单位要进一步加大力度，探索途径，在所有协作队伍中全部设立群众安全生产监督员，进一
- 11 -
步壮大队伍、延伸手臂、增加耳目、实现全覆盖。协作队伍群安员津贴由各项目部统一发放，统一列支，确保职工群安员与协作队伍群安员同选拔、同培训、同管理、同考核、同奖罚。
5 5 、 要注意选树典型，提升群安员影响力。各单位要注意总结好的经验和做法，大力培养选树先进典型，努力建设一支高素质、高效率、高水平的群安员队伍。要通过各种媒体，宣传报道开展群众安全生产监督工作的重大意义和优秀群众安全生产监督员的典型案例，使群众安全生产监督工作成为企业的知名品牌，扩大群安员的社会影响力。集团公司计划在五月份召开群众安全生产监督员活动推进会。
6 6 、简化审批程序，提高工作效率
。根据一年来的运转情况和项目工作实际，要简化群安员聘任、津贴发放等审批程序，做到直接选聘上岗。直接考核发放津贴。减少中间环节，提高工作效率。
7 7 、 此项工作将纳入集团公司工会对各子、分公司工会工作考核的主要内容之一。
8 8 、建立工会劳动保护和职业健康安全信息收集制度，畅通信息...