企业工作人员检讨书10篇企业工作人员检讨书 单位工作失误检讨书(共9篇) 尊敬的各位领导： 由于本人的工作失误，导致出现了………&hel下面是小编为大家整理的企业工作人员检讨书10篇,供大家参考。
篇一：企业工作人员检讨书
工作失误检讨书(共 9 篇)尊敬的各位领导：
由于本人的工作失误，导致出现了…………错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
出现错误的原因
在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了………错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度 - 1
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不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。
整改措施
犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。
一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。
二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快融入角色。
三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想 - -
认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
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检 讨 书
尊敬的领导：
由于我自身原因，致使 xxxxxxxxx，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳
妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
检讨人：
二 O 一二年 x 月 x 日
工作失误汇报
尊敬的******领导：
您好！我公司非常重视这次私自更换展板的工作失
误，认真调查核实了事件的过程和当事人的失职，现将调查处理结果向***方进行汇报。
? 事件情况
*年*月*日*，有相关*领导和*五十人被我公司邀请到***参观。我公司主要领导都因故没能到场，委派客服部经理***负责宣传接待等事宜。***看到一楼***宣传内容缺乏，在没有请示领导的情况下就私自***，并且在事后没有及时**，无视研究院的管理和规章，给**和**的工作带来的不便并造成了不良影响。
? 处理决定
1、对造成该失误的主要负责人，****做出降职处理，由经理降为**主管，并处罚现金***元，并公告全公司。
2、对该部门的负责人，***经理**，作为**的主管领导，周六因故没有参加公司活动，没能及时制止错误行为的发生，负有连带责任。鉴于**接管**部只有半个月，情况不熟悉，从轻处理，全公司通报批评，减免半年奖。
3、公司综合办经理**作为老领导，没能及时发现问题，也负有不可推卸的责任，处罚现金 1000 元，并公告全公司。
4、全公司认真学习整改，杜绝此类事件再次发生。
? 今后措施和保证
通过这次事件，我公司已经深刻认识到自身的不足，管理上的漏洞。今后 1
我们一定要加强与***各部门的沟通，认真学习***的各
项规章制度，遵守各项规范，加强对自己职工的教育，将维护***的荣誉和支持**部工作视为己任，坚决杜绝此类事件的再次发生。
感谢领导对我公司失误的及时批评，我们虚心接受，立即纠正，欢迎***对我们今后的工作进行有力监督。
****公司
**年*月*日
检讨书
尊敬的各位领导；
首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误再此我做出深刻检讨！
经过领导的批评和教育后我发现，造成追尾的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：
1，在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。
2，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认
真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献
3，由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。
4，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。
还有再此我向全体部门人员道歉，真的对不住大
家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我！
刘海涛
工作失误检讨书
尊敬的公司领导：
2011 年 12 月份，本人利用职务之便，给离职人员考勤弄虚作假，严重违反了公司的规章制度，在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向公司领导作出深刻检讨。
尽管今年公司主抓管理和生产，制定了许多规章制度，并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：
一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，
但有的也流于形式。比如，要求“外出时必须填写外出申请单”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后，要我们领导干什么？这件事事情充分说明，我们的工作不够扎实。
总之这次考勤事件发生教训极为深刻，下一步，我将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事
件。一是进一步加强对考勤重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位。二是强化督查，严管重罚；三是大力加强考勤奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度。四是本人对自己的行为做出 100 元人民币的罚款。
在以后的工作中认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内的事，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。请领导相信我。
金众三部 邓美林
2011 年 12 月 31 日
检 讨 书
尊敬的公司领导；
首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂心情，我对公司全体同事表示真诚的歉意。对于昨天发送会议纪要事件在此做出深刻的检查与反省。这次事故不仅给公司造成了不利的
影响，更是给公司一贯的严谨作风形象造成了损害。现在，我已经清楚的认识到了我的错误，请领导和同事们接受我最诚恳的致歉。
这次失误虽然是一件偶然发生的事情，但同时也反映了自己在工作中存在着松懈的态度和作风涣散的问题。对于这次的失误，我已经深知其中的严重性，如果我当时可以更加谨慎，仔细检查，而不是一味求快，应该可以避免这样的失误。
古人常说，“行有不得，皆反求诸己”、“君子务本，本立而道生”，经过领导的深刻教育和指正，在自我反省的过程中，我一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为公司老员工，更应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在
自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果
继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
2、过于疏忽大意，工作态度不认真，不仔细。这次失误的发生，让我深刻的意识到一点：细节决定成败。俗话说：“温故而知新”。今后我一定会克服不认真不仔细的问题，将工作认真完成、仔细检查，将认真负责落实到实处，做到万无一失。
从这件事上我重新反思了自己的工作态度，我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：
1、在这件事中，我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对工作的相关准则和制度要加强学习，做一名合格的员工。
2、以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
3、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的
错误了，而且认识...
篇二：企业工作人员检讨书
员工检讨书 500 字在公司上班的员工在工作上都会犯一点小错误，但是你们会写检讨书吗？不会的可以看看小编为您整理的“”，供您参考， 【一】尊敬的领导、各位同事：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导、同事做出深刻检讨：
子曰："可与言而不与之言，失人;不可与言而与之言,失言。知者不失人，亦不失言"在 3 月 8 日公司 掌 安排我在处理公司人事 亭 解聘方面的交流中的却 呕 造成了失误，只顾自己 倦当时的主观想法与该解 缅 聘人员交流，只顾自己 汰 用感性的思维去处理问 展 题，没有顾忌公司的形 椿 象损失，为此，我极度 枣不安、自责，自己作为 撑 公司的一名行政岗位人 蔷 员，没有严格的按照公 抿 司的中心指导思想去做 依 ;因此，这次发生的事 拢 使我不仅感到是自己的 宁 耻辱，更为重要的是我 观 感到对不起公司对我的 贮 信任，愧对公司的关心 像 。
在今后的工作中 忧 ，我一定会严于律己， 辰 按照的公司的章程和制 择 度办事，同时，要诚心 虞 的谢谢公司，如果不是 恿 公司总及时发现，并要 逐 求自己深刻反省，而放 肄 任自己继续放纵和发展 使 ，那么，后果是极其严 陆 重的，甚至都无法想象 悼 今后会发生怎样的工作 身 失误。因此，通过这件 氦 事，在深感痛
心的同时 畜 ，我也感到了幸运，感 勘 到了自己觉醒的及时， 凳 这在我今后的人生成长 寥 道路上，无疑是一次关 拿 键的转折。此外，我也 右 看到了这件事的恶劣影 言 响，如果在工作中，大 恤 家都像我一样用感性去 阿 处理问题，不注重自己 铜 对公司形象的影响，那 务 怎么能及时把工作落实 终 好.做好呢?同时，如 姨 果在我们这个集体中形 北 成了这种目无组织纪律 噎 观念，随心所欲的去做 促 工作，我们工作的提高 托 将无从谈起，服务也只 交 是纸上谈。因此，这件 曙 事的后果是严重的。
屡
总之，我的行为给公 嘘 司带来了不好的影响， 你 做出这样的行为，我的 横 心情非常沉重和羞愧。
东 "人非圣贤，孰能无过 姓"，我也会努力成长为 家 一个理智的人，一个理 滞 得心安的人，从过去的 填 错误中学到智慧，不再 游 单纯地懊悔。"经师易 终 得，人师难求"，我真 协 心感谢的教诲，希望在 典 今后的成长过程中，能 肘 从你们身上学得到更多 催 的"智慧"，能得到你 耳 们的教诲和帮助，我倍 赣 感幸运和不胜感激! 检 酒 讨人：xxx 时间：2 张 0xx 年 xx 月 xx 日 趟
【二】尊敬的领导同志 往 ：
经过此次错误， 彬 我感到深深的自责和内 颊 疚之余，更认识到我这 盅 样行为的结果是严重的 德 ，对于经理指出的不诚 杠 信问题，也是我感到最 绪 内疚的一点。
然而 丹 ，经过经理的严肃指正 州 错误之后，我已经意识 扎 到
再怎么遗憾和难过都 腻 对我弥补错误无济于事 藻 ，第一我应该严肃地承 周 认错误，认真地面对它 尤 ，我必须努力地反省错 窑 误、检讨错误。我检讨 蓉 错误之外，更应该积极 纷 地去承担因我犯错带来 织 的一些影响，今后我一 鱼 定要对自
己的言行 胀 方面严加要求，尽力杜 柴 绝此类错误的发生。我 雪 必将以最最踏实的工作 逸 态度，诚实守信地对待 诵 未来的工作。
第一 窘 ，今后我无论是在工作 抬 方面与严肃自律方面， 诵 我都要提起十分的重视 抹 。我发誓从今往后不再 摘 怠慢工作。此外，我还 盾 要在每周工作中认真对 骨 待工作的每个环节，积 箭 极地去发现一些工作中 洲 存在的问题，去发现问 验 题，解决问题，并且将 醛 所发生的工作问题，认 险 真地写在 每周的总结报 它 告当中。
第二，我 燎 个人思维方面薄弱，思 熄 想不够成熟也是直接导 辊 致此次错误的原因之一 卷 ，因此今后工作中，我 蝴 要加强思维处事能力的 磺 培养。就我这次的错误 书 而言，归根结底来说。
挛 经理的电脑换系统，我 共 就怠慢工作，而我却未 震 曾想到经理电脑终有修 毅 好的时候，其实从始至 页 终我
就不应该有怠 威 慢工作想偷懒的投机心 湛 理。通过这次教训，今 趾 后我会认真地意识到问 壁 题的存在，认识思考事 寨 情发展，尽最大可能纠 稚 正自己投机心理的毛玻 跋 要积极认真地对待工作 收 ，让自己不再犯这些表 俱 现得不成熟的错误。
匈
第三，关于我的个人 变 诚信问题，通过此事， 允 我意识到一个人的诚信 拓 问题其实需要经过一次 赃 次的经验教训所积累。
筑 其实通过此事我也庆幸 山 经理能够指出我在诚信 缩 方面的缺失，能够让我 包 彻底醒悟，让我真正认 玄 识到诚信对于一个人的 刷 重要性，这次的教训在 宜 今后的工作中对 我来说 坛 是无比宝贵的经验。
器
在此，也希望领导能 告 够针对我的过错来责罚 滦 我，这样才让我能够深 筋 刻地改正错误。
检讨人 鲜 ：xxx 时间：20x 石 x 年 xx 月 xx 日 【三 髓 】尊敬的各位领导：
杖
首先由于我的工作不 纹 认真的原因，没有把工 郴 作做好出现了不应该的 宇 工作失误“没写工作日 晨 记”再此我做出深刻检 铡 讨!
当天由于游客 糟 较多，恰巧领导不在时 烙 候，由于我们工作的马 抑 虎大意，忘记了本应该 肇 在当值的时候就应该写 掣 的值班日记!事后经领 批 导检查后才发现犯了过 诡 错但为时已晚!事发后 脖 ，还不能心平气和地面 倘 对错误，有逃避的心理 灭 。不能立刻想着先从自 惕 己身上找原因!
经 掉 过领导的批评和教育后 端 我发现，造成没写工作 协 日记的主要原因，主要 迈 是我责任心不强。通过 馋 这件事，我感到这虽然 迷 是一件偶然发生的事情 羡 ，但同时也是长期以来 台 对自
己放松要求，工作 舞 作风涣散的必然结果。
括 自己身为组长，应该严 胸 以律已，对自己严格要 纺 求!增强自身的职业态 量 度，避免在工作上的随 航 意性。然而自己却不能 惧 好好的约束自己，我对 婿 自己的工作没有足够的 柴 责任心，也没有把自己 宇 的工作更加做好，更加 又 走上新台阶的思想动力 黑 。在自己的工作态度中 攒 ，仍就存在得过且过， 棚 混日子的应付想法。现 旋 在，我深深感到，这是 冰 一个非常不好的想法， 渣 如果继续放任自己继续 刀 放纵和发展，那么，后 弱 果是极其严重的，甚至 骑 都无法想象会发生怎样 窃 的工作失误。因此，通 藉 过这件事，我感觉到自 宴 己的不足，所以，在此 祸 ，我在向领导做出检讨 颜 的同时，也向你们表示 柔 发自内心的感谢。
我谨 呢 向各位领导做出深刻检 来 讨，并保证：
1， 疾 在这件事中，我感到自 拆 己在工作责任心上仍就 哥 非常欠缺。加强自己的 信 工作责任心和工作态度 煌 。认真克服工作懒散、 骇 粗心大意的缺点，努力 悯 将工作做好，以优异工 杂 作成绩来弥补我的过错 鹅 。对公司的管理规定制 角 度学习和执行不好，以 氟 后认真学习公司的管理 寸 规定制度，做一名合格 矮 的员工。
2，以后 履 工作中认真履行的岗位 鳃 职责，增强事业心和责 取任感，认真做好职责范 援 围内和领导交办的工作 闰 任务，要积极表现，多 庙 和同事、领导配合以自 漳 己的行动来表示自己的 缠觉醒，以加倍努力的工 农 作来为公司做出积极的 可 贡献
3，由于个人 戊 工作疏忽，带来了麻烦 颓 ，影响了公司或部门的 刻 形象，以后要积极改正 蓉 亡羊补牢，狠抓落实。
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4，对于这一切我 咳 还将进一步深入总结， 殖 深刻反省，改正错误， 副 把今后的事情加倍努力 掌 干好。我已经意识到我 淀 的错误了，而且认识到 砰 了此次错误严重性。我 褥 知道我那天确实是太马 合 虎大意了。我保证今后 渣 不会再有类似行为发生 或 在我身上。请领导继续 央 监督、帮助我改正缺点 渐 ，使我取得更大的进步 帚 !希望领导和同事们在 摹 今后的工作中多多帮助 漆 我，帮助我克服我的缺 陀 点，改正我的错误。我 渴 在此进行了十分深刻的 仲 反思和检讨。也真心地 择 希望我能够得到改正的 蚜 机会。我也会向你保证 卷 此事不会再有第二次发 号 生。
检讨人：xxx 时 设 间：20xx 年 xx 月 又 xx 日
【四】由于 虫 我自身原因，致使×× 应 ××××××××，造 姻 成了严重不良影响，在 哇 此，我首先做出诚恳的 徊 检讨。
领导提出批 淖 评后，我进行了深刻的 逸 自我反思，对近段时间 鹰 的工作进行了梳理总结 劳 ，认为自身主要存在以 庶 下问题：
1、思想 鸭 懈怠，责任心不强。思 魁 想麻痹大意，认识不强 咀 ，对工作重视不够，有 江 时存在得过且过、差不 颁 多就行的想法。
2 酷 、工作作风不深入、不 醇 扎实、散漫松懈，工作 蛀 安排不具体、落实不到 郭 位。对领导布臵的工作 期 ，不是一马当先，而是 具 左顾右盼，没有立即落 浆 实，甚至有时存在在其 闹 岗不尽
其责的现象。3 燥 、对下属要求不严。在 音 工作中，对下属要求太 闰 松，监督不力。发现工 栈 作存在问题时，总是觉 贼 得给下属留点面子，没 舀 有给予立即纠正，实际 亢 上，这样不仅不便于管 警 理，而且造成了工作上 索 的失误。
鉴于上述 裁 存在的问题，我向您做 氧 出深刻保证：一是加强 遮 学习，绷紧思想这根弦 溢 ，认真学习单位相关管 头 理制度，立足职能职责 拎 ，不断提高执行力，提 酣 升服务水平;二是坚持 滦工作上亲力亲为，严格 箍 要求自己，端正工作态 孩 度，形成严谨、稳妥、 谊 效率的工作作风，抓好 掉 管理制度的督促落实， 迂制定出切实可行、可操 柏 作性强的管理方法;三 侠 是在以身作则的前提下 蜘 ，严格要求下属，决不 葬 放松对他们的要求，只 砧 有这样才能有利于工作 饱 的开展，从长远来讲， 曳 也有利于他们的个人成 雍 长。
领导的批评使 帜 我认识到自身存在的不 兜 足，给了我一个反思自 旷 我、自我警醒的机会， 冀 我恳请领导能够接受我 讽 真诚的歉意，并在以后 炳 的工作中继续监督我， 舰 指正我。
检讨人：xx 漠 x 时间：20xx 年 x 摇 x 月 xx 日 【五】尊敬 行 的单位老总：
对于 杜 此次错误，我知道引起 怖 了您的注意，造成了不 擒 良影响，为此我特此检 护 讨。当天我们在采购部 饮 车间是进行过精确的货 竹 款核对的，其余货款等 烃 到 8 月 3 日进行结清。
倚 具
体的货款发放情况就 挞 是这样，到最后货款总 辞 核对的时候发现多发了 澡 2300 元货款。
屹 分析这次错误，虽然目 鼠 前这多发 2300 元具 搬 体错在哪里没有查清楚 况 。可是我作为采购出纳 斗 ，自身存在一定程度的 肝错误责任。经过一番反 个 省，我觉得问题可能出 率 现这些方面：
第一 寻 ，单位没有按时准时发 脂 放货款，导致供货商不 张 满，引发了货款发放的 网 慌张局面。
第二， 袖 货款单的表格是由理货 稚 文员做的，我没有及时 凳得整理出货款单，在没 著 有核对货款单上名单、 咙 金额的情况下就发放了 原 货款。
第三，没有 辗 按规定足额准确得发放 磅 货款，而是先每个供货 鞋 商发放 10000 元， 愉 这在无形当中加大了算 屋 账难度，导致了问题的 虹 出现。
在此，我向 眩 领导对我的错误进行一 唾 番反省，这次错误说明 茧 我当时没有仔细清点账 安 目，对于突发事件应急 评 处理能力不足等问题， 悦 急需我认真面对。
公 我一定要正视这些问题 抢 ，在今后的工作当中， 琶 一定要按时间按规定发 刊 放货款，尤其要特别注 鸯 意在货款发放之前与经 丰 理仔细核对货款单明细 凌 ，仔细核对清楚名单、 输 金额、确保每一笔货款 躬 准确无误得发放到供货 野 商手里，并且做好供货 淫 商收款确认工作。
检讨 嵌 人：xxx
时间：20 藩 xx 年 xx 月 xx 日 小 映 编特别推荐
篇三：企业工作人员检讨书
2020 企业员工业绩不达标检讨书尊敬的领导：
您好！
也许是近期在工作方面懈怠了不少才会导致业绩不达标的状况出现吧，明明只要认真对待就能够做好的工作却出现了这种令人感到沮丧的状况，作为企业员工的我面对业绩不达标的现实只能感到十分后悔与自责罢了，在加上领导的批评让我体会到自己在工作中的不用心自然要认真检讨业绩不达标的问题才行。
造成业绩不达标的主要原因还是我对自身工作的用心程度较低，无论是对客户的拜访还是在资料的整理方面都不愿意花费心思去做，因此当同事们都在为了获取业绩努力工作的时候我却只想做些轻松的事情，在工作中只想享受安逸的生活只会在职场竞争中成为失败者罢了，扪心自问若是在工作中愿意投入精力的话又怎会获得如此惨淡的业绩？工作中不努力只会让自己面对业绩不达标的后果之时感到后悔，当我选择从事这份工作的时候就应当明白付出多少努力才能够获得相应的业绩，可即便如此却没能将其做好以至于出现业绩不达标的状况只能说是自作自受。
在反思工作中的错误做法之时不妨向业绩高的同事进行学习，这样的话才能够通过学习明白如何做才能够改进当前的工作方式，
无论是错误的工作方式还是努力的程度不够都会导致业绩难以达到相应的要求，工作多年尚且不明白这类浅显的道理自然会被些许的享受蒙蔽感知，等到业绩不达标的结果出现以后的确让我陷入了内心的自责之中，毕竟以往的工作中领导便向员工强调过认真努力才能够取得较高的业绩。
为了解决业绩不达标的问题还是应该对自己的工作引起重视才行，尤其是在拜访客户方面不要因为惧怕吃苦从而养成好逸恶劳的陋习，须知工作能力的提升往往是不进则退自然要时常进行反思才行，明白造成业绩不达标的原因以后再来改善自身的工作方式才能够取得良好的效果，同事们在工作中取得的成就已经为自己提供了参考数据自然不能够再做出这样的举动，即便是为了不在工作中出现差错也应当重视自身的职责才行，因此我在做好工作的同时也在客户拜访量方面有所提升。
尽管工作成就的取得并没有想象中容易也不能够轻易出现差错，因此我会谨记领导的教诲并在后续的工作中更加认真些，只有在业绩方面达到相应的要求才能够让自身工作能力获得提升，而且像这类难以启齿的事情还是不要再次出现在自己身上比较好。
此致 敬礼！
检讨人：xxx
2020 年 x 月 x 日
企业员工认错态度诚恳检讨书
企业员工认错态度诚恳检讨书（一）
尊敬的领导：
您好！
第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。科学地来说，一个人高深的思想觉悟并不能立刻就具有，而是通过长期的工作积累和领悟。而我恰是要努力认真地对待经过工作，在此次犯错和深刻反省的基础上，逐渐地培养和领悟出这样一份良好的思想觉悟。
其二，我在业务操作方面依然存在不足，今后需要继续刻苦努力学习。从我所犯的一些工作失误，倘若我平时能够多刻苦一些，工作方面的经验再多积累一些，遇到这样自己还生疏的工作环境，能让自己的操作缓一缓，更加清晰地来办理，就很可能避免我此次失误的发生。
其三，我的危机意识严重欠缺。须知如我这样一名柜台职员，我是业务处理的第一线。我们在柜台实际操作的业务情况，是要为整个银行工作的整体发展分析提供准确的数据的，任何一项业务办理都需要严肃对待，不容许发生差错。而一旦出现工作失误，我们
的业务情况就会存在一定的不准确性。而工作不规范的情况倘若屡屡出现，整个银行在业务数据分析方面就会进行很大程度上的重新核定与修改，对本行的工作也产生极为不利的影响。而我恰恰没有这样关键的危机意识，才会态度不端正地对待此次的工作，犯下一项工作失误。
检讨人：xxx 20xx 年 x 月 x 日 企业员工认错态度诚恳检讨书（二）
尊敬的领导：
您好！
现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。自己在平时的工作当中没有好好的认识工作的责任心，从而给公司造成了严重的不良影响。写这份检讨书，向您表示我对此次错误行为的深刻认识，我下定决心，不再犯类似错误。我已经深刻认识到此次事件的严重性，我一再告诉自己要深刻认识并改正错误，不能辜
负领导和同事对我的一翻信任。
经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：
1.我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。
2.我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。
3.我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。
面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。
一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝聚力。因此，在团队管理中，我提出了＂部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻＂的口号，让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。在具体工作中，应注重发挥榜样的力
量，重点对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让他们引领带动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创建优秀团队目标而共同努力。
为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为 xxx 的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。
检讨人：xxx 20xx 年 x 月 x 日 企业员工认错态度诚恳检讨书（三）
尊敬的领导：
您好！
我于 20xx 年 x 月 x 日下午上班期间，我因与同是办公室人员的xxx 发生摩擦而大打出手。
此番在公司打架，着实的让您失望了。在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉。
面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我
必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我一定时时刻刻保持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。
经过这次事情，我深刻的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应该和谐相处，和谐发展，而不应该因为一些小事而大动干戈，特别是在公司里，作为办公室一员，不但有损公司形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小，老师就教导我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必须要自己亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。经历一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会慢慢磨平，生活中必须学会去看待、宽容、包容身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
同时感谢公司领导对我的教导，让我懂了很多知识，让我进步了，也让我认识到自己的不足，在此我保证再也不会发生此类事
情。
对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为公司做出积极的贡献。我恳请您的原谅！
检讨人：xxx 20xx 年 x 月 x 日 企业员工认错态度诚恳检讨书（四）
尊敬的领导：
您好！
由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨！
办公室是一个单位的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在工作上容易出现失误，以至会在同样的问题上多次犯错，甚至会在其他问题上出现严重错误。经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的批评和教育后，我立刻从自己身上找原因。造成“会议通知”工作失误的原因，主要是因我责任心不强，对工作存在消极性。
在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有一
定的客观原因，但多因于我的疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己的思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去承担后果。
“会议通知”的失误在于我的工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性安排人员参会的通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下的参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实，即不再过问事项安排到位与否。结果造成应通知五人参加投资 x 党委扩大会会议，而无一人通知到位。直至会议召开时间即将到达时，x 党政办 x 副主任和xx长还先后电话通知本人，至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向
xx 领导班子做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向 xx 领导班子做出深刻检讨，并保证：
1.在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作消极的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
2.在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和场领导交办的工作任务。
3.我深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次失误严重性。我保证今后不会再有类似失误发生在自已身上。请场领导继续监督和帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！
我再此向场领导班子表示道歉，由于我的工作失误给大家带来了麻烦，影响了 xxx 的整体形象。
检讨人：xxx 20xx 年 x 月 x 日 企业员工认错态度诚恳检讨书（五）
尊敬的领导：
您好！
20xx 年 x 月 x 日，由于工作责任心的不足，在我身上出现未请假旷工的错误。我的行为，已造成了严重不良的后果，经过您的批评，以及自身的认真反思之后，我深刻地明白到我的错误，我觉得
现在强调任何理由都只是借口，我不想再为自己的错误找任何的理由。现在我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给你写下这份检讨书，已向您表示我对未请假旷工这种错误行为的愧疚和保证以后不再出现同类事件的行为。
一、我对我工作上的失误作出的反思 1.放松思想觉悟，没有严格要求自己和约束自己是这次错误发生的主要原因。对公司的规章制度的重视严重不足，就算是有认识，也没能在行为上真正予以执行。
2.敬业工作的思想观念不够深刻，不够正确。
二、整改措施 1.以本次错误为教训，树立牢固的组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工，严格遵守工作纪律和请假、销假制度。
2.认真克服生活懒散，粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3.经常自省，及时纠正自身的错误，加强学习，配合领导管理，提高自身思想素质，保证以后不再出现上述错误。
我错了，请求领导能给我改正错误的机会，我也会吸取教训，引以为戒，以更加积极和严谨的态度投入工作。
检讨人：xxx 20xx 年 x 月 x 日
篇四：企业工作人员检讨书
员工认错态度诚恳检讨书?
检讨书也称认识书，是 1 种经常使用的平常利用文，是犯了毛病的个人或领导向当事人或组织写出的检讨毛病、并保证绝不再犯的书信。本站精心为大家整理了企业员工认错态度恳切检讨书，希望对你有帮助。企业员工认错态度恳切检讨书尊重的领导：
您好! ?
由于我做工作不认真、仔细的缘由，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误，在此我做出深入检讨! ?
办公室是 1 个单位的“喉舌”，是部门有效运转的关键。没有强烈的责任意识，是没法胜任的。我明显没成心识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定 1 切，这是做好工作的最少要求，没有良好的工作态度，就会在工作上容易出现失误，以致会在一样的问题上屡次出错，乃至会在其他问题上出现严重毛病。经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的批评和教育后，我立刻从自己身上找缘由。造成“会议通知”工作失误的缘由，主要是因我责任心不强，对工作存在消极性。
在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有 1定的客观缘由，但多因于我的忽视造成工作失误。我做为 1 名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。我做为 1 名办公室副职干部，自己的思想风格没有端正，工作风格不够扎实，岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应当，更觉得不能推辞责任，我必须去承当后果。
“会议通知”的失误在于我的工作消极性，委过于平常工作中，我遇到有选择性安排人员参会的通知，认为部门领导知晓“会议通
知”就能够了，认为自已已完成了所受职权职责范围，余下的参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实，即不再过问事项安排到位与否。结果造成应通知 5 人参加投资 x 党委扩大会会议，而无 1 人通知到位。直至会议召开时间行将到达时，x 党政办 x 副主任和 xx长还前后电话通知本人，至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果。
通过这件事，我感到这虽然是 1 件偶然产生的事情，但同时也是长时间以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的 1 员，应当严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对 1 些应当仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是 1 个非常不好的做法，如果放任继续发展，那末，后果是极为严重的，乃至都没法想象会产生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向 xx 领导班子做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向 xx 领导班子做出深入检讨，并保证：
1.在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作消极的缺点，努力将工作做好，以优良工作成绩来弥补我的错误。
2.在以后的工作中认真实行岗位职责，认真做好职责范围内和场领导交办的工作任务。
3.我深入意想到自已的毛病，而且认识到了此次失误严重性。我保证今后不会再有类似失误产生在自已身上。请场领导继续监督和帮助我改正缺点，使我获得更大的进步! ?
我再此向场领导班子表示道歉，由于我的工作失误给大家带来了麻烦，影响了 xxx 的整体形象。
?
检讨人：本站 ?
2020 年 xx 月 xx 日 ?
企业员工认错态度恳切检讨书尊重的领导：
您好! ?
感谢您及时纠正我的毛病，让我能够知道我工作中的不足，我会把自己的不足及时改正，不在犯一样的错。
很多时候我们工作的时候都会由于工作时间长了，有了 1 定工作经验以后就不会在太过认真的去注意 1 些工作的细节因此我们在不知不觉中会让毛病产生，这次我犯了毛病是由于我的粗心，我对工作非常熟习，对工作有经验，在工作中的 1 些问题我也没有太过注意，这也使得我出错，这都是我对自己放松，没有对自己的工作做好，反而犯 1 些常识性的问题，我的问题是由于我忽视，认为自己不会出错的地方出错，不应当出错的地方出错，这是我工作进程中没有 1 个严谨的态度，我知道错了，我们来到公司不是机械 1 样死板的工作，在工作的进程中要注意 1 些变通，也要注意 1 些小细节，虽然我们没有机器准确但是也不应当在能够做好的地方出错。
领导让我们工作是对我们的信任，做好工作才能够回报领的欣赏，不让领导失望，再说我们工作也不是只为了公司，我们更多的是为了自己，做好工作就是我们该做的，我们靠的是工作取得自己的报酬，做出好的记过就可以够收获好的报酬，做了坏的结果只会得到不好的结果，我们想要有所收获就必须要做好工作。
我非常后悔我不该犯这样的毛病，让领导蒙羞了，对不起，在今后的工作，我不会在犯了，我知道了我在工作的时候由于粗心，由于 1 些小细节没注意，让工作出现了漏洞让工作存在了下次，这是不应当的，我要做好自己，就要做好工作用好的工作来展现自己的价值，
而不是 1 次再错，这次我让领导失望了以后我绝对不会在犯这样笨拙的问题，就算领导不惩罚自己我都会惩罚自己，我会用我的努力，我会端正工作态度，用严谨，用恳切，用认真去对待工作，去完成工作，不浮躁，不气馁，更不会由于自己对这个领域有 1 定的了解就自以为是，自豪令人落后，我要用谦虚的心态在工作中认真做好，我会摒弃我的不良知态习惯，我 1 定不会在犯了，由于，我必须要为自己的工作负责，我要担当起自己的责任，做好工作，做好自己的任务，不让公司失望，也不让领导叹息，我决对不在犯这样的毛病了。
此致 ?
敬礼! ?
检讨人：本站 ?
2020 年 xx 月 xx 日 ?
企业员工认错态度恳切检讨书尊重的老师：
对不起，从小到大，我就是 1 个不晓得掌控自己情绪的人。1 遇到让自己不开心的事情，就会将不满的情绪全部都摆在脸上。虽然走到今天，我还没有由于这个毛病吃过甚么亏，但是我明白，它始终是我人生成长道路上的 1 个羁绊。
做情绪的主人。不止 1 次，我都这样提示自己。但是每每遇到不开心的事情以后，沸腾的热血早就将这几个看似不起眼的字眼冲洗的荡然无存。耍脾气、使性子、不冷不热的说话。就在那 1 瞬间，就像着魔 1 样，我变成 1 个让人讨厌、乃至有时候连我自己都觉得很陌生的人。
也许这在尊长的眼里，这代表不成熟，代表幼稚，代表任性，代表还是个孩子。我也明白，身旁的 1 些事情之所以会发展到今天这类地步，也和我的任性脱离不干系。为此，我也苦恼过，但是不管我之前怎样的自责与后悔，1 旦事情又产生，我仍然还是我行我素，丝
绝不晓得粉饰自己内心的想法和情绪，给身旁的人带来或多或少的困扰。工作上，亦是如此。当遇到不如意的事情时，我只会任性的摆张臭脸在那里，却丝毫没成心识到，我这样做，只会让自己变得更不开心，让同事觉得我这个人更不容易相处，既然事情都产生，何必再去计较那末多呢?多想一想他人的优点，放大他人的好，即便暂时吃点亏又何妨? ?
包容，万事少计较。虽然说起来简简单单几句话，但是做起来真的很难。现在我已意想到这个缺点所带来的严重性，为下降这个不良习惯给我以后的人生带来困扰的概率，我决定不再做任性的孩子，不再做姿意妄为的“热血青年”!以此立志，与之共勉。
检讨人：本站 ?
2020 年 xx 月 xx 日
篇五：企业工作人员检讨书
员工工作犯错检讨书 100 字五篇在企业员工中犯了错误，是要写检讨书癿。朊友，写检讨书要注意哪些格式呢。下面就是给大家带来癿企业员工中犯错检讨书，希望能帮劣到大家!
企业员工中犯错检讨书 1000 字一
尊敬癿领导同志
经过此次错误，我感到深深癿自责和内疚乊余，更认识到我这样行为癿结果是严重癿，对亍经理指出癿丌诚信问题，也是我感到最内疚癿一点。
然而，经过经理癿严肃指正错误乊后，我已经意识到再怂么遗憾和难过都对我弥补错误无济亍事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须劤力地反省错误、检讨错误。我检讨错误乊外，更应该积枀地去承担因我犯错带来癿一些影响，今后我一定要对自己癿言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误癿发生。我必将以最最踏实癿企业员工态度，诚实守信地对待未来癿企业员工。
第一，今后我无论是在企业员工方面不严肃自徇方面，我都要提起十分癿重规。我发誓从今往后丌再怠慢。此外，我还要在每周企业员工中认真对待企业员工癿每个环节，积枀地去发现一些企业员工中存在癿问题，去发现问题，解决问题，幵且将所发生癿企业员工问题，认真地写在每周癿总结报告当中。
第二，我个人怃维方面薄弱，怃想丌够成熟也是直接导致此次错误癿原因乊一，因此今后企业员工中，我要加强怃维处事能力癿培养。就我这次癿错误而言，归根结底来说。经理癿电脑换系统，我就怠慢企业员工，而我却未曾想到经理电脑终有修好癿时候，其实从始至终我就丌应该有怠慢企业员工想偷懒癿投机心理。通过这次教讪，今后我会认真地意识到问题癿存在，认识怃考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理癿毛玱要积枀认真地对待企业员工，让自己丌再犯这些表现得丌成熟癿错误。
第三，关亍我癿个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人癿诚信问题其实需要经过一次次癿经验教讪所积累。其实通过此事我也庆并经理能够指出我在诚信方面癿缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对亍一个人癿重要性，这次癿教讪在今后癿企业员工中对我来说是无比宝贵癿经验。
在此，也希望领导能够针对我癿过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误!
检讨人 xx
20xx 年 x 月 x 日
企业员工中犯错检讨书 1000 字二
敬癿各位领导;
首先由亍我癿企业员工丌认真癿原因，没有把企业员工做好出现了丌应该癿企业员工失误在此我做出深刻检讨!
当天由亍我企业员工癿马虎大意，忘记了本应该在学习癿时候就应该完成癿信息反馈!事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚! 经过领导癿批评后我发现，造成没完成作业癿主要原因，主要是我责仸心丌强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生癿事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，企业员工作风涣散癿必然结果。自己身为组长，应该严以徇已，对自己严格要求!增强自身癿职业态度，避免在企业员工上癿随意性。
然而自己却丌能好好癿约束自己，我对自己癿企业员工没有足够癿责仸心，也没有把自己癿企业员工更加做好，更加走上新台阶癿怃想劢力。在自己癿企业员工态度中，仍就存在得过且过，混日子癿应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常丌好癿想法，如果继续放仸自己继续放纵和发展，那么，后果是枀其严重癿，甚至都无法想象会发生怂样癿企业员工失误。因此，通过这件事，我感觉到自己癿丌足，所以，在此，我在向领导做出检讨癿同时，也向你们表示发自内心癿感谢。
检讨人 xx
20xx 年 x 月 x 日
企业员工中犯错检讨书 1000 字三
尊敬癿领导
我怀着十二万分癿愧疚以及十二万分癿懊悔向你们写下这仹检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和丌安，在此，我向各位领导做出深刻检讨
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生癿事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，企业员工作风涣散癿必然结果。自己身为代班长，应该严以徇已，对自己严格要求!然而自己却丌能好好癿约束自己，在企业员工时睡岗，给其他同事带来了恶劣癿影响，丌能起带头作用;虽然自己未能造成安全事故。可是，由亍自己癿失职，给公司带来了严重癿安全隐患，如果发生事故，后果丌堪设想~~~这也说明，我对自己癿企业员工没有足够癿责仸心，也没有把自己癿企业员工更加做好，更加走上新台阶癿怃想劢力。在自己癿怃想中，仍就存在得过且过，混日子癿应付怃想。现在，我深深感到，这是一个非常危险癿倾向，也是一个枀其重要癿苗头。
因此，这次发生癿事使我丌仅感到是自己癿耻辱，更为重要癿是我感到对丌起领导对我癿信仸，愧对领导癿关心。
同时，要诚心癿谢谢领导，如果丌是领导及时发现，幵要求自己深刻反省，而放仸自己继续放纵和发展，那么，后果是枀其严重癿，甚至都无法想象会发生怂样癿企业员工失误。
因此，通过这件事，在深感痛心癿同时，我也感到了并运，感到了自己觉醒癿及时，这在我今后癿人生成长道路上，无疑是一次关键癿转折。所以，在此，我在向领导做出检讨癿同时，也向你们表示发自内心癿感谢。
发生这件事后，我知道无论怂样都丌足以弥补自己癿过错。因此，我丌请求领导对我宽恕，无论领导怂样从严从重处分我，我都丌会有仸何意见。希望自己癿错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣癿，后果是枀其恶劣癿。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后癿企业员工中我会通过自己癿行劢来表示自己癿觉醒，以加倍劤力癿企业员工来为我单位癿企业员工做出积枀癿贡献，请领导相信我。
检讨人 xx
20xx 年 x 月 x 日
企业员工中犯错检讨书 1000 字四
尊敬癿各位领导
关亍月日在一事，经过是这样癿因当天是值班癿最后一天，怃想懈怠，对自己癿要求放松。早晨竟然在上班后，还在值班室埋头大睡。我丌想为自己癿错误找仸何借口，那都只是托词，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分癿愧疚给您写下这仹检讨书以向您表示我对这种恶劣行为癿深痛恶绝及绝丌重犯癿决心。对我癿行为，我深深懊悔丌已，更是替自己丌齿，现在觉得就是年少轻狂，对自己癿要求松懈。早在我踏迚公司癿时候，领导就已经三令五申，一再强调，丌得迟到，丌得旷工、遵守员工觃范。每周例会，加强怃想教育。但是自己以身试法，从而造成恶劣影响。经过领导及时指正，以及自己这两天癿反怃。深刻认识到此事癿重要性，过去自己幵没有好好癿去考虑值班癿责仸，造成了现在癿错误。对亍我在岗睡觉癿事情，所造成癿严重后果如下
1、有可能造全隐患和安全事故，对公司癿财产造成损害，对个人癿生命安全造成威胁，
2、在同事中间造成了丌良癿影响。由亍我一个人癿错误，有可能造成别人癿效仺，影响单位癿纪徇性。
3、影响个人综平癿提高，使自身在本能提高癿条件下未能得到提高。
如今，大错既成，我深深懊悔丌已。深刻检讨，认为深藏在本人怃想中癿错误有以下几点怃想觉悟丌高，对重要事情认识丌够。就算是有认识，也没能在行劢上真正实行起来。对待企业员工癿怃想观忛丌够深刻.丌够正确.没有认识到现在癿一仹吅适企业员工癿机会是多么癿难得和重要。我已经是个成年人了，有能力有责仸有义务对自己癿行为负责，我丌再对自己所犯癿错误寻找借口。
所以我决定有如下个人整改措施
写仹保质保量癿检讨书一仹!对自己怃想上癿错误根源迚行深挖细找癿整理，幵认清其可能造成癿严重后果。认真克朋生活懒散、粗心大意癿缺点，劤力将企业员工做好，以优秀癿表现来弥补我癿过错。保证丌再出现类似错误。
勿以善小而丌为，勿以恶小而为乊。个人价值需要通过集体得到实现，今后，我会以新癿面貌面向大家，无论在企业员工，还是在别癿方面，我都会严格要求自己，将这次癿错误作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，我绝丌在同一地方摔倒,做事要有始有终,企业员工也一样,丌能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这仹检查,是领导让我认识到自己癿错误,给了我改过癿癿机会,请领导继续关心监督、帮劣我改正缺点，取得更大癿迚步和成功。
检讨人 xx
20xx 年 x 月 x 日
企业员工中犯错检讨书 1000 字五
尊敬癿领导
感谢您在百忙乊余阅读我癿检讨书，这是一封检讨书，同样也是保证书。同样也想就这次机会向您汇报我来科华诺将近半年癿一些心得!
首先针对 20 年月号，我没能按照公司觃定癿一些制度觃定，没有及时请假而无故没有上班做出检讨，我严重违反了公司癿觃章制度，影响到整个公司目前正在推行和已经在慢慢完善癿管理制度，影响到管理者在这个公司所应该起到癿向导作用。抛除所谓癿一些原因，我已经意识到自己癿问题，同样意识到自己癿错误，是我癿企业员工态度丌够端正，问题已经发生，我保证这是第一次也是最后一次，因为确实是我癿问题，我虽已经请上午癿假，下午没有来戒是来丌了，在我本人丌在癿情况下我确实应该通过电讯戒是代言戒其他途径知会到你，这丌仅是一个人癿基本礼貌，也是一个人在一个公司对待企业员工癿态度不常识，对亍你对我癿处罚，徆感激，因为我知道你已经徆宽待我，真癿徆谢谢!1 叶可知秋，1 事可成镜。我将以此事作为 1 面明镜，以明镜为鉴，时时自照，我也意识到这幵丌是一次没有请假癿问题，这是我以后丌管在企业员工上戒生活上都应该注意癿事情!应该将生活和企业员工分开，丌可以如此嘻哈!
还有对亍李总我真癿徆感谢你，对亍你对生活和企业员工癿态度一直以来我
都在劤力和你共勉，想真正意义上从各方面去提高自己，其实我徆清楚，我幵丌只是这一次犯错，在徆多细小癿事情上我总是会让你徆无奈，而我一次癿一次提醒自己，可确一次又一次癿犯错，将一些简单癿数据输错，戒打错一些简单癿文字，戒在处理事情想癿丌够全面，会在效率癿基础上达丌成质量，对企业员工生活癿态度上也徆散漫，你癿每次"小朊友"我能明白是对我癿无言也是对我癿提醒甚至是对我癿又一次机会!真癿徆感激，记得你问过我，觉得自己是穷还是没有钱?我回答我只是现在没有钱但我幵丌穷，你说让我多多请客，我明白你癿意怃，李总，一直以来我有在劤力，虽然我知道我现在做癿真癿徆丌够好，外贸都将近 3个月了，一些基本简单癿事情我已经做好，但还有太多癿没有做好，没有将其完善。
我徆清楚!我丌能再为自己找仸何借口了，也丌能总用嘴说我行我可以，我更应该用实际行劢证明我真癿行，我真癿可以。我想我还是个好孩子，甚至是一个有能力癿人，我要去证明我癿价值，所以我要去劤力，要加油，这幵丌是从嘴里说癿，我想今天我把保证书写出来了，我应该会做到，丌是最好，但求会比现状更好。方乾燕总说我是个聪明癿人，是个有潜力癿人，我想我是癿，只是慢慢癿发现确实自己现在过癿好安逸，我要马上重新调整心态和企业员工癿态度，她说，我是个欠"逼"癿人，是癿，我总一味癿让您给我时间，徆多事情拖癿太久了，像今天一个简单癿报表已经两个星期了，还有这仹检讨书!您是个实在癿人，从您癿言行我可以明白，您一直在通过自己癿劤力和实力来证明自己和管理这家公司，小方说我徆适吅你管制，太随性了。现在癿我是个欠"逼"癿人，但丌代表我没有压力，没有劢力!也丌能代表以后戒一直!
这仹检讨书癿文字徆俗，没有什么徆华丽癿词藻，但确是我用心写出来癿，我想您能明白!我知道虽然我欠"逼"，但什么事情都要靠自己自觉，靠自己劤力，靠自己劤力后癿结果让别人认可自己，这样才能体现出自己癿价值!一直以来，太安逸，太懒散，这是我长这么大写癿第一仹检讨书，因为一直以来真癿徆上迚，徆优秀，能吃苦，而现在面对如此现实癿社会，以前癿干劲找丌回来了，我要尽忚调整，赶忚迚入新癿状态!请再以一个老板戒一个长者癿角色相信我，监督我!
检讨人 xx
20xx 年 x 月 x 日
篇六：企业工作人员检讨书
员工工作失误检讨书范文【三篇】导读：本文 企业员工工作失误检讨书范文【三篇】，来源互联网,仅供读者阅读参考.
【篇一】
尊敬的领导：
您好！
本人在此向您递交这份由于工作失误违规而反省的检讨书，借以表白我对本人不遵守公司规定，违背公司工作程序的无比愧疚心情。
我觉得我的工作失误，很大程度上是由于长期以来的态度不端正，以及对工作怠慢与忽视，我无视公司的规章制度，也没有对自己工作严格要求，没有正确实履行自己职责和责任。
对于工作失误违规的事件，我一直对此深恶痛绝。这种相类似错误的产生，充分地暴露出我在思维上、工作意识上存在重大欠缺，以及对工作流程和规章的不尊重
由于我主观的意识不深入，我犯下这样工作埋下了隐患。而从发展的角度上剖析，我个人这样的工作失误违规的过错假如不加以矫正，持续发展下去，会对自己今后的工作构成很大的不利因素。
我所有工作的顺利发展都是要树立在严厉遵照公司的相关政策跟规定的条件下。而却在这段时间内放松了对自已的请求，不锁柜就离开了自已的座位，属于工作失误违规。我这样的工作失误违规，对公司的日常业务秩序与标准治理造成了必定水平的消极影响。
在此，我向上司和同事表现深深地歉意。十分郑重地对自己的行为进行检讨。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx 年 xx 月 xx 日
篇七：企业工作人员检讨书
检讨报告此时此刻，我的心情是无比后悔、无比愧疚，因为个人的思想麻痹、责任感不强、制度意识不够犯下了严重的错误，给公司带来了负面影响，负有不可推卸的责任，愧对公司的培养，愧对公司领导对我一直的提携和关照。在公司的 X 年多日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。在这里，我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，恳请能够得到领导的原谅和谅解。
一、基本情况 （略）
二、反思检查 事情发生后，我认真进行了深刻反思，做到思想上高度重视、行动上严肃查摆，切实从根子上、源头上把析透原因、深刻反思、吸取教训。经过认真、仔细的反省，我认为在以下方面是导致犯下的错误原因：
（一）思想上麻痹。思想是行动的先导。思想上的紧张意识、忧患意识淡化了，最终都会显现在实际工作中。这次教训的发生，就深刻说明了这一问题，不管是从主观上，还是从客观上，都能从思想上找到问题的根源。
一是存在漠视思想。一开始这项工作本不是由我负责，我是后面安排过去的。所以从一开始，思想上、心理上就没有太当回事，没有像往常负责自己的工作那样，全身心的投入，集中精力的抓
好，总认为自己是过来顶替的，人在岗位就可以了，没有必要太较真、太认真，太投入了也不合适。再一个，前面的人员打得基础也很好，这些安装的也都是老师傅，都是长期从事这些工作的，业务水平都很高，从思想上对他们是非常信任的，也是非常放心的，所有在那边的时间里，自始至终思想上都不是很重视，也从来没有想到会发生这样的事情，造成今天这样的局面，太过去漠视、轻视了。
二是存在自满情绪。应该说，按规章制度抓建设，保持实验数据的真实性，是公司领导反复强调、多次叮咛的。自己无论是参与工程建设，还是带头牵头工程建设，一直以来也是比较谨慎，一直都是兢兢业业、认认真真，对每一个细节，每一个环节，都能精益求精，始终保持一种忧患意识，尽心尽力的把工作干好干出色。公司领导对我们也是比较信任，从去年开始就有意识的锻炼我、磨练我，放手让我负责或是牵头一些工作，个人也一直是心存感激和感恩。这次的工作，也是让我带头负责，但我这个头却没有带好，思想上犯了迷糊，行为上有效放松，说到底还是思想上有些骄傲和自满了。
三是存在侥幸心理。其实这项工作，自己也不只一次在内心提醒自己，要到现场去看看，每一工作流程都有关注到，每个细节都要亲自把好关，包括每天的报告都要详实填写，及时上交，但脑子了是这么想得，也考虑过会不会有什么问题，但最终还是没有变成现实，该放松还是放松了，该没及时提交报告还是没有及时提交报告。有时还认为，早一天晚一天，两天一报、三天一报也不会产生什么大的影响，就这样浑浑噩噩的
把在那边负责的日子度过去了。自我没有要求，对同事也没有要求。虽然说，最后没有造成严重的后果，但如果不是及时发现，局面就会无法收拾。这也说明，思想还是存在侥幸心理的。
（二）作风上松懈。作风问题，公司领导也看重。工作作风反映了一个人的职业道德，更反映了是不是踏实、是不是老实、是不是务实。从这件事情上来看，自己工作作风有些漂浮，很多工作浮于表面。
一是有散漫的惯性。在公司也工作挺长时间了，自认为对业务上也逐渐比较熟悉，对分管的工作也比较能够掌握，认为自己算不上的完全精通，也是个熟练工了。再加上，领导比较信任，周围的同事也比较支持，个人确实有一些飘飘然、昏昏然了，该到一线的也不去了，该自己把关的也松懈了，有些工作不像刚到公司的时候那么尽心尽力了，总认为有个差不多就好了，反正大面上也不会有什么问题，这也反映了自己思想上不够成熟，不够严谨，出现了这样的低级错误。确实是辜负了领导的信任，辜负了公司给我的平台和机会，出现这样的错误，现在真的是后悔莫及。
二是有自利的倾向。这件事情的发生，还说明了个人大局意识不强，以公司为家，把公司的事当成自己的事的观念还没有树牢。这件事看似小事，最终也没有产生大的后果，但完全是可以避免的，个人如果靠前一些，责任心再强一点，事业心再高一点，就不会有这样的事情发生了。事情发生后，公司领导对我也是网开一面，没有过多的批评我，也只是让我作一个检讨。相比公司对我的期待和信任，确实
对不起公司，对不起公司领导。公司领导把我当成公司一员，自己的家人，自己却没有为公司这个大家庭负好责、尽好心，反而拖了后腿、抹了黑，让公司的形象也遭受了很大的伤害。现在，我的心里真的是无比的内疚，越发觉得自己做错了。三是有失职的问题。站在公司层面来看，我感觉，个人最大的问题还是失职了，没有履行好职责。这是最严重的，也是最不可饶恕的。岗位就是一个人应该要坚守的，特别是作为我这个岗位，尤其是需要认真和负责。一旦失误，造成严重后果，实验数据就会问题，就会失去真实性，就会前功尽弃。作为个人来讲，既负有不可推荐的监管责任，也负有不可推卸的带队责任，这两个职责都没有履行好，大凡有一个责任认真了，履行了，都不会出现这样那样的问题。现在一直在后方，如果报告没有及时提交，如果每天到现场去看一看，这样的问题就不会发生了。
（三）制度上漠然。制度是一个单位长久、持续发展的基本保证。一个单位有一个单位的制度。按制度办事，是一个公司员工最起码的要求和准则。事实上，这一次犯下的严重错误，除了思想层面、作风层面的原因，还是就是在制度上有些漠然了，不够重视了。最后真是验证了那句话，制度是块铁，谁碰谁流血。现在，回头看看，真是无比后悔。
一是学习不经常。制度是用来执行的，不是挂在墙上、写在纸上的，最终是要落实到行动上的。说句实话，公司里有很多得规章制度，都是我们日常工作的指导和遵循。按制度来办事，按制度来遵循，就不会出现工作上的失误、工作上的偏
差。反思我自己，平时也知道这些制度规定，但真正的系统学习、全面学习、深入学习，真正的刻在脑子里，落实在具体工作中，还是不够的。往往是需要了，用一下；忘记了，就忘记了。如果，平时把这些制度规章学习好，运用好，放在实际工作中去，也就不会有问题发生了。就像一日一报这个制度一样，稍微坚持一下，只要落实一次，就完全可以避免了。
二是运用不一贯。通过这次的事情，我更加深刻认识到了制度的重要性和必要性。应该说，在日常的工作中，制度运用还是比较随意，不够一贯和严谨，想到了、需要了，才会坚守。或是自己认为是对的，才会去遵守。真正的放在日常工作中，放到日常实践中，融入到工作的角角落落，融入到个人的方方方面面，也还是有不小差距和提升的空间。这也是个人下步需要重点和解决的方面。这一次事情发生后，领导也给我指出了这方面的问题。我也能深刻认识到个人在这个方面存在的不足。下步，我要在这个方面更加的整改好，尤其是维护和坚持好制度的权威性和严肃性，保证不在同类问题上栽两次跟头。
三是认识不到位。我感觉，制度的问题，还是要从认识层面再进行深刻剖析。为什么领导反复强调的，制度上明确要求的，就是做不好，做得不到到位，根本原因还是认识有偏差，不够深刻，不够具体。忽视了制度的刚性要求，把制度的刚性约束置之脑后，没有放到对公司发展、对个人要求的高度来看待和认识。有时在思想上还会片面的认为，这些个条条框框不是那么重要，没有必要那么严肃的对待，思想上还是存在不少误区的。通过这一次的教训，我
有了非常严肃的认识，制度是对一个集体及其重要东西，对个体更是非常规范需要认真并持久的遵守。
三、整改措施 非常感谢公司领导给我这样一个作检讨、深刻反思的机会。我感觉，以上的检讨还只是口头上的，还只是暂时的，关键是要见到行动、见到落实。目前，我的心情是无比的后悔，后悔的是，真是不应该，真是不合适，犯下了如此低级的错误；我的心情也是无比的感激，感激的是，这个事情出了后，公司领导没有过多的批评我，对我的惩罚也是比较小的，从我内心来讲，更加的内疚和不安，感激特别对不起领导对我的栽培和信任，对不起公司各位同事对我的帮助和支持，愧对公司给我的各种机会。我决心，在下步的工作中，在以下几个方面加强努力，认真改进：
一是加强学习。始终围绕公司的发展战略要求，找准自身的定位，围绕岗位所需要的业务要求，加强个人的学习，努力提高个人的能力素质，更好的履行好岗位职责。当前，尤其要通过这次教训，举一反三，认真反省，把公司的各项规章制度仔仔细细、全面系统的学习一遍，切实作为个人行为的准则，确保在以后的工作中不出现任何问题。同时， 个人还要在学习意识上进一步的强化，错误的种种，都能从思想上找到原因、发现问题，说到根子上，还是自己的理论水平不高、思维层次不高，为此一定要始终加强学习、不断改进个人的思想、提高自己。
二是认真履职。就是始终不忘公司领导对我的信任和寄
托，始终把公司领导的要求放在心上，始终以公司为家，始终保持强烈的事业心责任感，始终牢固树立“公司兴我兴，公司耻我耻”的思想，立足本职岗位，认真履行职责，做公司大家庭认真负责的人。应该说，自己在公司工作工作好几年了，能够得到领导的信任和同事们的认可，靠的就是兢兢业业、踏踏实实，在这个方面，个人要更加的努力、更要的严格要求自己，做公司的优秀员工。
三是抓好整改。这个事情发生后，对我的个人触动很大。检讨后，还有深刻的进行反思和自省，对照公司领导的要求、对照岗位职责的要求，对照制度规章的要求，切实一遍遍的把自己的各项工作认真梳理一遍，找准存在的差距和不足，找准存在的短板和漏洞，逐条逐项抓好整改，切实防止以后在类似的问题上犯错误。我始终认为，犯了错误不可怕，可怕的不敢正视，不敢整改。
四是强化信心。事情发生了，个人非常的内疚。我感觉，当下最重要的就是树立信心，重塑个人在领导心目的形象。一方面，把头埋下去认真做事，不漂浮、不浮躁、不迷糊，另一方面，也要更加的振奋信心，把这次的教训作为前行的动力，变压力为内动力，切实把手头的各项工作干好干出色，不辜负领导对我的期望。
以上是我的个人检讨，恳请领导给予原谅！我将改正错误，调整转态，更加尽心尽力的干好本职工作。
篇八：企业工作人员检讨书
老员工工作疏忽检讨书尊敬的领导：
您好！
我在我们企业工作也已经有多年的时间了，可以算是老员工了，但是在工作上面，我这次却出现了疏忽，把本来应该发对的货物发错了，虽然最后客户找来原谅了我们的失误，但是这个疏忽如果不是因为遇到优质的客户，可能就会造成对公司的一个经济损失，我的工作没有做好，出现了问题，我也是要好好的反省和检讨。
这批货物的价值是比较大的，按道理来说，我在发货前应该反复的检查确认清楚之后，才出库的，但是我却觉得是老客户了，而且工作这么久，流程都没问题，就没有检查确认就出库了，没想到，我把该发的货物却是没有发对，如果不是遇到这个客户，要是一个诚信度不那么高的客户，那么我们多发出的货物可能就进了人家的口袋，而没有得到款项，这样也是造成经济的一个损失，也是比较大的。
这次工作的疏忽也是我长期工作以来造成的松懈，觉得不会出问题，就自以为是的没有检查，而是没有抱着一个严谨的态度去仔细的检查，如果我能在工作上认真的去做，那么就不会出现这个问题，也不会造成后续的情况发生，这次是幸运，可是不可能每一次
都能遇到这么好的客户，也是不能每次都不出差错，特别是这种严重的差错，更是不能再次的出现了，我也是要改变我的工作态度。
长期的工作的确是会让我有些厌倦，的确不可避免，但是工作的态度却是可以刻意去保持的，像我们公司还有更老的员工，但是却从不出错，我也是应该去学习，但归根结底也是我的态度出了问题，回顾这段时间的工作，我也是发现我自己一些事情上的确没有复核就直接给过了，还好是没出错，但是我们是人，不是机器，出错是可能发生的，也是需要我们自己主观上去多控制，避免出错，多检查。
而今我想我这次工作的疏忽，也是很感谢那位客户，避免了公司的损失，同时我也是要警醒过来，在今后的工作当中，做多一些，谨慎一些，不能因为自己熟悉工作的一个流程，觉得自己是老员工就能松懈，更是要做好一个榜样，告诉新来的员工，该是如何的做事情，而不是自己懈怠了。领导我也是意识到我的错误情况了，今后我保证一定不会再发生这种情况了，也是会好好的把我自己的工作给做好。
此致 敬礼！
检讨人：xxx 20xx 年 x 月 x 日
企业新员工犯错检讨书
企业新员工犯错检讨书（一）
尊敬的领导：
您好！
经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。作为公司新员工，不应该犯这种错误的。
然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。
第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。公司员工犯错检讨书公司员工犯错检讨
书。
第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛玻要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。
第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。
在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。
此致 敬礼！
检讨人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日
企业新员工犯错检讨书（二）
尊敬的公司领导：
您好！
感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！
我虽然是新员工，但我不想为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求——树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到
是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：
思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短的一千余字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦！
在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此致 敬礼！
检讨人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 企业新员工犯错检讨书（三）
尊敬的领导：
您好！
这一段时间，我才刚入职，还是新员工，但我没有按照公司的规定每天准时的来公司上班，我的行为已经严重违反了公司的各项规章制度，造成了非常严重的后果。除了所谓的一些客观原因，就连新年报道的时候我也没有去值班，也不按时抵达，会议也没有参加，就连我工作的区域也没有做好管理，卫生工作也没有做好。我个人认为，这只能表明了我的工作态度非常不认真，严重缺乏岗位责任感，没有做自己的分内工作。
在主观意识上任然是得过且过，马马虎虎的混日子思想作风。受到这种消极思想影响，导致我纪律性松弛，自私自利，置公司集体利益与不顾。也置企业领导的信誉威信与不顾，更使得公司的经营形象大受影响。我对自己犯下的严重错误感动极其痛苦，我自己陷入了深深的后悔和遗憾之中。在这个时刻，我心情无比悔恨，感到无比遗憾。由于我个人的原因，大大影响了公司的经营形象。
我深知这件事情的严重性，我在此时此刻也意识到了我这样一项服务性行业对于客户的态度是何等的重要。但我觉得此次顾客投
诉，领导将我的错误及时指出，并严厉批评我。从某种层面上讲，我也是幸运的。因为这次检讨将我潜在的错误给爆发出来了，是在激励我改正错误，为以后更好的工作而努力。这对于我未来的人生工作道路，无疑是一个关键的转折点。
所以，我要深深的检讨，并由衷地对于领导的关心表示诚挚感谢。亲爱的领导者，下一阶段，我会牢记这次的教训。我要从内心深处认识到这样一个巨大的错误，其后果是无法想象的。我对顾客的怠慢，失礼和漫不经心，给公司造成了不良影响，让公司蒙受损失。再次我希望领导能够接受我诚挚的歉意，并在以后监督我，纠正我的错误。我知道，我无论如何努力都不足以弥补我的过错。
我以后的改正措施：
1、无论多么繁忙的业务，无论手头工作多么重要，我们必须坚持以微笑服务。
2、客户是多种多样的，素质有高有低，但我始终要耐心向顾客解释，说话讲究技巧。
3、我们必须始终不渝地坚持以“顾客就是上帝”的理念，竭尽能力为顾客服务。
此致 敬礼！
检讨人：xxx
20xx 年 xx 月 xx 日 企业新员工犯错检讨书（四）
尊敬的领导：
您好！
今天，我给你写了一封充满罪恶感和遗憾的信，告诉你我对我的不良行为的深刻理解，以及我决心再也不会犯这样的错误。
这是一次深刻的教训，给了我这个新员工一个大教训，我为这次的错误感到羞愧。我真不该这么做。我不应该违反公司规定的。作为一名员工，我们应该充分遵守公司的安排，这一次我不太重视公司的规章制度。我觉得很惭愧，我希望领导能原谅我的错误，这次我真的很后悔。
虽然人们总是犯错误，我知道我不能用它作为借口，但我还是想尽量避免这样的错误，希望领导能相信我的悔悟。我的不良行为并不是要挑战公司的规章制度。这绝对是一个错误，领导人说你想犯错误，你不应该在你面前犯错，这是对的。我感觉非常惭愧。
相信领导看到我的这种态度也能知道我对这种态度有一种深刻的忏悔，所以非常重视这件事，我希望领导能原谅我的错误，我可以保证领导不会有类似的错误发生在未来。
今天我真的是很深刻的认识到了我的错误，知道领导说的话就要听从，领导说的话也绝对会实现他的诺言，领导所要管的一定是
为了我们好，所以我们不用挑战公司的纪律，我们是员工，永远都没有能力对领导说出来的话产生不听从的想法，我们员工可以做的事情就是好好的听从领导的话，好好的工作，让领导可以放心，让领导可以信任。
犯了这样的错误，对于领导对我的期望也是一种很大的打击，领导辛苦的工作，让我们可以收入的好一点，让我们可以全身心的投入到工作当中。可是，我却违背了领导的心意，我犯了这样的错误，简直是对于领导心血的否定，我对此也感到很惭愧，领导的劳累是我们所不知道的，每天为了公司而忙碌，为了公司而承受着巨大的压力。
这一切的一切都是我们所不能够了解的，我们可以做的就是做他们的乖孩子，听从领导的话，领导是我们最亲的人，也是我们在现在XX最可以信任的人，所以我们就要尽量的避免领导生气，不给他们带来不必要的烦恼。而我们作为他们最亲的人也不能够惹他们生气，这个都是相互的，当我们伤害到他们的心时，也是对于自己心的伤害，因为我们是最亲的人。没有任何人可以取代。
这次的事件我真的感到抱歉，希望领导可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望领导再给我知错就改的机会。也希望其他兄弟要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。
错误的性质是严重的。我今天让领导，让其他兄弟担心，其结果损害了多方利益，在公司造成极坏的影响。这种行为，即使是并没有影响公司，仍然是不对的，此举本身就是违背了做员工的原则。我自己的一时疏忽，和一时的想法，完全不理会其他人的想法。
这也是不对的，人是社会的人，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的那个是那些和我一起工作的兄弟，我这样做，实际上也是在害他们。而且，在也是对领导的不尊重。所以，领导把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。
其次，我的行为也是一种对领导的工作不尊敬的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。抛开这一层面，不单单是领导，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，直接造成了不尊重领导，不尊重他人，不尊重他人劳动的恶劣影响。作为一名新一代的员工，一名正在接受人生洗礼的人来说，这种表现显然不符合公司对我们的要求。
再次，我这种行为还在公司兄弟之间造成了及其坏的影响，破坏了公司的形象。兄弟之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给兄弟们带了一个坏头，不利于公司的风气建设。...
篇九：企业工作人员检讨书
中犯错误的检讨书精选 0 10 篇工作中犯错误的检讨书 1 1 尊敬的领导、同志们：
由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误“没做好文件转办工作。”在此我做出深刻检讨! 本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因! 经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求!自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向组织做出深刻检讨，并保证：
1，在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
2，在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。
3，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误
严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步! 还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。尊敬的各位领导：
首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误“没写工作日记”再此我做出深刻检讨! 当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的马虎大意，忘记了本应该在当值的时候就应该写的值班日记!事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因! 经过领导的批评和教育后我发现，造成没写工作日记的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求!增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：
1，在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。
2，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献 3，由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。
4，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。
还有再此我向全体部门人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我! 此致 敬礼 检讨人：x 20x 年 x 月 x 日 工作中犯错误的检讨书 2 2 尊敬的经理：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向经理做出深刻检讨：
鉴于 20__年__月__日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和宏华进的进账金额 10600 元错写成了 10000 元。相差金额 600 元。竟然犯了如此低级的错误，归结原因如下：
1.责任心不强，工作作风不深入，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理常说的，“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意，不细心，应仔细核对金额后再写。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得 x 无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。” 2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关心。
同时，要诚心的谢谢经理，如果不是经理及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。
工作中犯错误的检讨书 3 3 尊敬的单位领导：
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人 odf机架安装工作。但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我工作的一份关心和重视。
1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力的为公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：x 工作中犯错误的检讨书 4 4 尊敬的领导：
您好!
x 月 x 日，在会议上，正当在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所
欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：x 20x 年 x 月 x 日 工作中犯错误的检讨书 5 5 首先要对各位于百忙中费心来看这份检讨书的各位团工委前辈说一声：“你们辛苦了!” 由于是第一次写检讨书，对格式体例不熟悉，且对团工委的了解远不及各位前辈深刻，因此所写内容难免出现纰漏，恳请各位前辈谅解并批评指正，本人必将竭力改正，不负各位前辈的关怀与期望。
愚以为写检讨书的根本目的是为了帮助犯错者认识错误，改正错误，以更好的做人做事，因此我也希望通过这份检讨书认识自己的问题，研究问题原因，并解决自身问题。
从部长处得知，上次的部长级例会中，各位部长级本着帮助同志，治病救人心愿对我们宣传部的礼貌问题进行了严正指责。我对各位部长不仅能完美地做好自己部门工作，还能在百忙中细心关注新人，及时发现问题的认真负责态度感到十分钦佩，同时也对自己部门的新人一味只顾埋头做事，只懂得些写写画画的低级技能。而不能像实践、人力、公关等部门的干事那样个个文雅有礼感到羞愧与自责。
早在团工委招新宣传会上，各位书记助理、部长级的每一次鞠躬、每一次微笑。无不显示出团工委人礼貌的魅力。各位部长级严于律己，宽以待人，以宽广的胸怀面对团工委一路走来所面对的困难，而宣传部的失礼行为居然已经可怕到了逼得各位部长不得不在部长级例会上提出的地步，更让我认识到了问题的严重性。
礼貌是照出一个人内心的镜子，是使人类共处的金钥匙。《孟子告子下》中说道：“礼者，接之以礼也;貌者，颜色和顺，有乐闲之容。礼衰，不敬也;貌衰，不悦也。由此可知，礼貌即以庄重和顺之仪容表示敬意。礼貌是表达敬意的外部方式，敬意是礼貌的核心内涵。由于不能详细了解各位前辈所指失礼的具体内容，又不如各位一样能做到明察秋毫，因此只好凭借自己粗浅的知识和卑微的认识妄加分析，宣传部内出现失礼行为的人可能有以下几类：
1....
篇十：企业工作人员检讨书
员工犯错检讨书( 精选多篇)第一篇：公司员工犯错检讨书尊敬的公司领导：
在工作中，我因粗心大意而用错料。几天来，我认真反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨。
我看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，粗心大意那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度，我工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
如再发生此类事件，我个人接受公司任何处置。
此致
敬礼!
检讨人：
您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯
类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：
思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦!
在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求
自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：________________
_________年_____月______日
第三篇：犯错检讨书今天的 xx 课上(写课程名)，我没有控制住自己的贪玩/贪睡/……的个性，就不自觉地 xx(写罪名)，在此过程中，xx(写领导的级别及姓名)发现了我的这一严重错误，并及时地对我进行了指出和纠正。
现在想起我当时的行为，可真是千般懊恼，万番悔恨。在目前的情况下，尤其是 xx 期间(可写什么大检查、百日活动之类)，我利用这宝贵的学习时间来 xx，真是极其不该。这样的行为，不但使对教员/老师的不尊重，对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使教员/老师对我产生了极为不良的印象，同时也令教员/老师对我们整个 xx 这个集体留下了极坏的印象，使我们的集体在校园内丢了脸，掉了队。在校内进行“……”(特别活动名，如“百
日安全大检查”之类)的时候，我竟犯了这样的错误，使我们的这个集体的形象受到极大损坏，究其根本，谈其关键，在于平日里我一罐对自己放松要求，放低标准，从而导致了自己在不经意间再次犯错，，违法了队/班规，破坏了队/班纪。
我的这一行为，对不起 xx，对不起 xx，……(写领导级别或姓名，按级别从高到低写，最好全部写到，但切忌一定要从高到低写)。
如果自己平时能像其他同学一样，向骨干/班干部多学习，对自己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此类严重错误。
世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事件为警，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体主义荣誉感，在学校内在xxn 内(写班级名)，争当一名作风优良，学习踏实的学员/学生，为我校我班/队争光添彩，同时也为自己留下一笔宝贵的财富。
篇二
尊敬的领导同志：
经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。
然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言
行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。
第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。
第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛玻要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。
第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。
在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。
第四篇：犯错的检讨书半期考试结束了，成绩并不理想，我想应该反思我自己这前半学期的学习状况。
在(请关注)学习和做事中有两个必不可少的因素，那就是端正的态度和良好的方法。方法也非常重要，往往细节决定成败，然而这些细节和你的学习方法紧密相连。在发成绩那天，我明知道自己好多题都不太确定，但我还是期待着有奇迹发生。果然还是印证了那句谚语：一分耕耘，一份收获。我考砸了，而且除了英语发挥一般，其他两科都考得是前所未有的差。这次比月考考得还糟糕。这让我产生了许多问题并反思。我的第一大问题便是没有学会制定计划，每次只是完成老师布置的作业，接着便是没有头绪的学习，一会儿想读一读英语，不一会儿又做几道数学题，在就是写几篇阅读，翻一番名著小说，总之像只无头苍蝇一样乱忙碌，心一直烦躁，不仅浪费时间，而且没有什么收获。真是这样低效率的学习才会使我在考试前手忙脚乱的复习，怀着临时抱佛脚的心理进入考场，考试后自然也没有什么太大的把握与自信。我应为下阶段的学习指定一个切实可行的计划，并要坚持下来。二是态度极其不端正。考试前老师给了我们很多的时间复习，我却只是假装读读书，看看卷子，极其不然真复习，让时间白白溜走。结果考试时不知有多少老师讲过的题，我因为没复习而不知道，考得一塌糊涂。最令人应该反思的是，我们班这次所有成绩并不是很好，在考完试的第二天，我们却在教室觉得自己不得了了还在玩游戏！并没有认真反思自己的错误还愈加猖狂，不可一世的样子。简直是一点羞耻心也没有，我为自己感到羞辱，为班级感到悲哀，考试考得不好
就应该自我反思并认真分析并改正自己的错误，我们却悠闲地，觉得考完了就该放松的玩，这简直是可耻的想法和行为！这次考试给了我很大的启迪，一分耕耘一分收获，我未来的路怎么走全掌握在这初中3 年和高中 3 年的时间里，只有努力学习端正态度才会有美好的未来，才会出人头地。
篇二
今天的 xx 课上(写课程名)，我没有控制住自己的贪玩/贪睡/……的个性，就不自觉地 xx(写罪名)，在此过程中，xx(写领导的级别及姓名)发现了我的这一严重错误，并及时地对我进行了指出和纠正。
现在想起我当时的行为，可真是千般懊恼，万番悔恨。在目前的情况下，尤其是 xx 期间(可写什么大检查、百日活动之类)，我利用这宝贵的学习时间来 xx，真是极其不该。这样的行为，不但使对教员/老师的不尊重，对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使教员/老师对我产生了极为不良的印象，同时也令教员/老师对我们整个 xx 这个集体留下了极坏的印象，使我们的集体在校园内丢了脸，掉了队。在校内进行“……”(特别活动名，如“百日安全大检查”之类)的时候，我竟犯了这样的错误，使我们的这个集体的形象受到极大损坏，究其根本，谈其关键，在于平日里我一罐对自己放松要求，放低标准，从而导致了自己在不经意间再次犯错，，违法了队/班规，破坏了队/班纪。
我的这一行为，对不起 xx，对不起 xx，……(写领导级别或姓名，按级别从高到低写，最好全部写到，但切忌一定要从高到低写)。
如果自己平时能像其他同学一样，向骨干/班干部多学习，对自己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此类严重错误。
世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事件为警，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体主义荣誉感，在学校内在xxn 内(写班级名)，争当一名作风优良，学习踏实的学员/学生，为我校我班/队争光添彩，同时也为自己留下一笔宝贵的财富。
第五篇：员工犯错员工犯错，聪明领导如何批评？
如何有效地纠正员工的错误是所有优秀管理者都必须思考的问题。尤其是对于越来越多极具个性的 80 后、90 后员工，如果批评太过严厉，他们会产生强烈的抵触情绪;如果批评太过含蓄，他们又很难意识到问题的严重性，为此不少管理者头疼不已。
实际上，任何一次有效的批评，都应该经过深思熟虑，把握住几处关键要素。立场是否客观公正?
所有理性的批评者都应该赞同这样一个前提，批评是为了改进而非发泄。那么，无论作为上级还是同事，批评他人的工作之前，首先要问自己的就是，自己批评的理由是否充足?对方的做法是否完全欠妥?如果只是简单地遵循自己的习惯、价值观以及思维方式去评判他人，那么这种批评往往会令人难以接受，还容易引起不必要的矛盾。
明万历五年，大学士张居正的父亲在湖广江陵去世，按规定他应当遵循三年之丧的古训停职回原籍守制。张居正照例报告丁忧，但当时皇帝只有十五岁，国家大事和御前教育仍然需要首辅大臣的襄助。于
是，皇帝在和两位皇太后商量之后，决定“夺情”让张居正在职居丧。张居正出于孝思，继续提出第二次和第三次申请，却都未获批准。最后一次的批示上，皇帝还特意说明慰留张居正是出于太后的懿旨。
但是，消息传出后却引起了官员们的不满，他们不相信张居正请求离职丁忧的诚意，怀疑“夺情”一说并非出自皇室的主动，并以不守孝道为由对张居正进行了疯狂的弹劾，以至于在朝廷引发了一场不小的风波。
如果排除政敌的有意刁难，那些单纯出于以孝治国的道德标准，就对张居正进行弹劾的官员显然并不理智，他们缺乏对明王朝当时局势的仔细考量，不假思索的批评也在很大程度上...