集团5周年征文10篇集团5周年征文 长沙银行快乐银行成立五周年庆征文 银行周年庆征文：诗歌散文、心得感悟不限，既然是大庆的日子当然以歌颂发展成就、员工面貌、企业文化、服务下面是小编为大家整理的集团5周年征文10篇,供大家参考。
篇一：集团5周年征文
银行快乐银行成立五周年庆征文银行周年庆征文：诗歌散文、心得感悟不限，既然是大庆的日子当然以歌颂发展成就、员工面貌、企业文化、服务水准等为总基调！’
诗歌：
我在你博大的臂膀里成长
--写在公司成立 60 年之际
那年我远离生我养我的家乡
背上简单的行囊
坐上通往远方的火车
走进了四公司工地的围墙
当时年轻的我不知如何下手工作
心乱手也忙
那些同事们手把手教我到夜晚
也让我体验了工地温暖的灯光
顶着夏季火辣辣的阳光
四公司人挥汗如雨
工地响起隆隆的机器轰鸣声
一片紧张繁忙的景象
迎着凛冽刺骨的冬季风
同事们穿上厚厚的服装
站在高高的脚手架上
依然把歌儿唱
不久
滔滔的大河上架起了一座彩虹般的桥梁
崎岖不平的丘陵通上的公路
悠长黑暗的隧道传来了火车的鸣响
我这才真正懂得：
千百滴汗水为你流淌
是我学习的榜样
也铸就了你坚硬而温暖的臂膀
我渐渐知道
你头上顶着国家建筑工程鲁班金像奖、土木工程"詹天佑奖
臂膀上挂着国家优质工程金奖、国家银质奖
金光闪闪，书写着辉煌
我慢慢了解
你逢山开路、遇水架桥
你跨出国门、扩展市场
“开路先锋”的美名在世界传唱
我怎么能不为你自豪
怎么能不为你激扬
我更加珍惜你的荣誉、你的形象
在你博大的臂膀里健康成长
岁月如歌，
六十年的风雨征程
六十年的辉煌篇章
我将与你大步向前、奔向远方
散文：
梦——永远在光明之路的远方
十年弹指一挥间，十年前，你从无到有，像极了一个呱呱坠地的孩子，把最真诚的笑容献给了深圳。十年磨一剑，十年后，你整合提高，像极了一个阳光健康的青年，把最周到的服务献给了新区。这就是苏州农业银行常熟支行，时刻用自己的行动证明——梦永远在光明之路的远方。
···这十年是一道坎，是一道岭，更是一种成长。迈过了坎，翻过了岭，常熟支行没有停滞不前，那句“十年重新开始，三年再造辉煌”的誓言振聋发聩，我们就是要在这个时候为再次腾飞积蓄力量。
脚踏“兵家必争”之地，常熟之行的发展壮大，机遇和挑战并存。金融机构不断进驻，多家商行跃跃欲试，市场竞争日趋激烈，常熟支行经历了十年的积淀，赢得新区政府的关注认可。现在，她将用三年的世间筑牢大行德广的服务品牌。
有人问，是什么让常熟支行的光明之路越走越远，是“三大观念”的感召，是“四句格言”的自勉；有人问，是什么让常熟支行的光明之路越走越宽，是“四性”干部的团结奋进，是“七有”建设的持续推动。
面对同行竞争压力，常熟支行奋力拼搏，贯彻落实分行党委加快“比学赶超”的战略部署，全面提升市场竞争力，步步为营实现赶超同业，未来三年的发展规划，明确了发展目标、制定了工作思路、指明了业务重点和完善了实施路径。面对新区发展形势，支行运筹帷幄，一年一小变、三年一大变，在业务发展、经营考核、企业文化及队伍建设方面取得瞩目的成绩，赢得了当地政府和群众的认可，走出了“三年再造一个新支行”的光辉历程。面对小微企业困难，支行拔刀相助，从厂商银到中小企业服务金融方案，到处都散发着对小微企业的支持和担当。面对个人金融服务，我们以人为本，从投资理财到信用卡再到个人电子银行，到处都洋溢着那家人一样的热情。面对三农经济发展，光明支行不忘初心，从金益农到保护百姓的“身、手、钥、钱”，到处都洋溢着服务三农的热情与责任。
在常熟支行，齐头并进才是发展目标。立足常熟，比学赶超；转型升级，创新发展；多维联动，流量经营；思路清晰，步步为营。在支行，时间就是金钱，效率就是生命，要把心思放到工作上，她用实干带领大家走向光明。在支行，价值创造才是工作中心。从客户发展到主体业务，从信用贷款到风险管控，支行的全体员工比学赶超，领导干部用心、尽责，普通员工肯学、肯干。量质并举，夯实传统业务；激发活力，提高工作效能；调整结构，强化金融服务；创新模式，打造常熟优势。在支行，服务有水准、员工有品德，她用“敢为同业先”大家一道想着光明的梦扬帆起航。现在的常熟支行，目光远大，以住房金融、跨境金融、互联网金融和新兴金融业务为特色服务，认真谋划，昂首向前。
在服务窗口，光明支行的我们第一次看到那一张张微笑的脸庞；在田间地头，常熟支行的我们第一次看到那一张张激动的面容；在工厂车间，支行的我们第一次看到那一件件精美的产品。而正是一个又一个的第一次，让常熟支行和群众走得越来越近，和企业走得越来越紧，和三农走得越来越密。
梦，需要扛，责任为先，常熟支行自我加压，全面夯实基础管理，促进资源合理配置。梦，需要享，兼善天下，光明支行造福社会，扎个基层辅微助农，和谐社区充满活力。梦，需要闯，勇于担当，常熟支行砥砺前行，加快主体业务发展，快速提升网点效能。
十年重新出发，三年再造辉煌。让我们在分行党委的正确领导下，全面夯实基础管理，促进资源合理配置，加快主体业务发展，快速提升网点效能，在光明支行营造一个激情燃烧、干事创业的良好氛围，为建设国际一流大型商业银行的美好愿景而努力奋斗。
篇二：集团5周年征文
周年庆征文十五篇 （篇一）爱拼才会赢 时间已经是凌晨一点了，可是却发现自己依然没有睡意。其实那个时候真的很想下楼去走路的，只是却发现没有一个合适的借口的。
暮秋的深夜是寂静的，望着天空中那依稀的星光，脑海中清晰的返现出下午领导的谈话，心情难免还是不能平静。一个突然的决定，使得无形的压力油然而生…… 思虑千遍，唯有打定决心，相信——爱拼才会赢，向忧虑轻轻的一挥手，然后任心绪飞扬。
人不是生来就被打败的。但是我们每个人，又冥冥之中注定，避免不了失败：我们不要抱怨自己的天分不如别人，因为我们大多数人都是一样的。我们很普通，但是我们有情感，我们有思想，我们可以明辨是非，我们有学习的能力。毋庸置疑，这世界上的确存在天才，但是那真是太稀少了；而且，即使是天才缺少了后天的努力，一样是不会成功的。
爱拼才会赢，这不仅仅是一句宣言，而是一种态度，一种乐观向上的态度，一种端正的态度。我相信，有什么样的态度，就有什么样的结果；有什么样的态度，就有什么样的人生与未来。端正的态度，毫不夸张的说，就是成功了一大半！自己的态度，决定了自己的人生！
爱拼才会赢，这是一种快乐。人生哪有那么不快乐呀，一生这么短暂。我们何忍浪费呀，如果你真的难过的话，找个没人的地方，痛痛快快的哭出来，会发
现透过泪水的世界，原来是那样的真。没什么大不了的，擦干泪，起身，一切从头再来！过去痛苦的回忆，淹没在泪水中。要做的是，好好把握未来，不要再遗憾一次，人生可真没那么多机会等我们了。
爱拼才会赢，这是一种动力。人生要的是正能量，我们要拼，即使我们失败了，那么我们起码敢说“尽力了，无悔了”，可能会感到别人的白眼与嘲笑，但那不是我们沮丧的理由。我们应该给他们一个微笑，感谢他们，因为是他们，给了我们一颗坚强的心，一笑而过吧，就当是生命中，大雨的洗礼吧。相信阳光总在风雨后，相信爱拼才会赢。
爱拼才会赢，这是一种无畏。我们不惧怕疼痛，我们不怕前方的困难。即使前方狂风暴雨，雷电交加；我们也要无畏，微笑的走下去；因为我们会看到一个美丽的世界，只有无畏者才可以看到，那里是无畏者的天堂！
人活一次，拼一次，不会后悔的。我们的未来不会在某个地方傻傻等你，因为我们的未来需要用双手拼出来。拼出属于自己的世界，拼出属于自己的辉煌；“三分天注定，七分靠打拼”，要拼！就奋力去拼！给自己一次机会，不给自己留下遗憾。
面对今天的困境，让我们大家一起拼吧，我们虽累，但我们快乐。青春无悔付出！
（篇二）
舞台.沃土.航船 ——我与**共成长
沐浴着**大的春风，**公司走过了**年不平凡的光辉历程，**年的默默耕耘、**年的不懈奋斗、**年的坚韧不拔，造就了如今的**公司。而我也已经和深爱的企业并肩走过了**多个春秋。
**年，带着对工作的无限激情和对生活的美好憧憬，我走进了**公司，从此翻开了人生新的篇章。“人生天地之间，若白驹之过隙。”回顾这**一年的匆匆岁月，公司似舞台，给我提供展现自我的平台；公司如沃土，滋润我不断成长；公司是航船，同舟共济，乘风破浪，勇往直前！
舞台：融入**公司 记得我第一份工作是钢丝包布岗位，刚开始工作时，很不适应三班倒的工作时间。除了上班时间工作外，整天就在宿舍中睡觉养精神。当时宿舍住的都是小年轻，思想活跃，玩心很重。为了丰富大家的工余生活，公司举办各种文体活动，发挥青年们的才情，也让我们找到自己的定位。还记得自己第一次上舞台充当节目主持人，那份紧张、那份雀跃依然清晰地映在脑海中。一次次的上台，锻炼了自己，也让自己更好地融入到了企业大家庭中。
日子一天天过去，一路走来，一路感激，一路收获。我从办事员到生产计划员直至如今的工会主席岗位。为了适应工作，我坚持不懈学习和持之以恒努力工作，逐步实现了工作之初心中对事业的憧憬。感激公司为我提供了展现自己的舞台，让我可以展翅翱翔，让我可以实现梦想！在这个舞台上，不论是过去、现在还是未来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己。
沃土：**助我成长
19**年 12 月，我开始从事生产计划调度工作。上任伊始，陌生的工作业务、不一样的工作模式，感觉压力很大，工作量超负荷。压力就是动力，我用最快的时间熟悉了整个生产流程，对关键工序操作人员情况做到了如指掌，使生产安排更合理、更科学。经过几年的摸索，我设计总结出了一整套排产程序，使工作量得到大大减少，也为培养新人提供了必要的依据。20**年 1 月，在领导的信任和职工们的支持下，我担任了工会主席一职。这也是我人生中成长的飞跃，让我得到了进一步的锻炼。新的岗位促使我要快速提高，无论从思想意识的改变还是综合素质的提升，公司是我成长的沃土。
每一位职工都是一颗种子，我也不例外，只有投身于公司这片沃土中才能生机勃勃，沃土中源源不断的养分为种子成长、开花、结果创造条件；种子则不负沃土的期望，努力成长，才能为沃土带来经久不衰的繁盛。
航船：与**共前行 **载风云翻卷而过，沧桑巨变书写激情岁月。岁月的长河见证了**人的卓越贡献，也见证了公司与时俱进的坚实步伐。**年来，我们**人用高度负责、敢于奉献的时代风采，谱写了团结奋进、勇往直前的历史篇章。
**年打造了**公司发展基础。作为一名**人，我期望公司能够在更为广阔的天空中腾飞。我会时刻以昂扬的斗志，饱满的热情，变挑战为机遇、化压力为动力，解放思想，开拓进取，紧紧围绕公司发展的主线，转变工作理念，立足岗位作贡献，为公司发展尽职尽责，与公司共前行。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”**公司犹如蓄势待发的航船，在“船长”的正确指挥下，全体“船员”朝着共同的任务和目标，各司其职，让航船在巨浪中平稳行驶，到达胜利的彼岸。
未来，历史将见证我们，一起分享收获的馨香！
（篇三）
刹那芳华——**年 **年的征程，**年的收获，在公司成立**周年之际，衷心的祝福公司：繁华似锦，蒸蒸日上！
这么多年的风雨坎坷，这么多年的传承跨越、并肩携手成就了**公司的今天。成长的道路离不开的紧密合作，**年，对于那些已经成功的企业来说，算不了什么。面对着他们几十年甚至上百年的企业发展史，过去的**年，只不过是短短的一瞬间。然而，对于我们公司来说，却是一段充满机遇与挑战、拼搏与奉献的历史。我们公司取得今天的成绩，是各级领导关怀支持的结果，是长期真诚合作的广大经销商励精图治的结果，也是全体所有新老员工拼搏奉献的结果。
俗话说，“十年树木，百年树人”，经过**年的发展，公司的产品也越来越丰富，公司管理上也变得更加系统化，科学化。虽然目前公司在黑夜的荆棘中步履维艰的前进着，但相信在不久的将来会有光明来临的那天，凤凰涅槃，浴火重生。
自公司成立以来，面对市场经济不断挑战，公司始终把质量和服务放在首位，满足用户的使用要求是公司的宗旨，依托双钱集团公司雄厚的技术力量和自我不断完善。**年不短，上下求索跬步才起；**年年不长，稳定和创新是企业发展的
根本。生逢这个数百年来最好的时代，我们全体员工将永铭**年前创办时的初衷，秉承我们优良的企业文化和宗旨，为目标做出不懈的求索与努力。公司有着底蕴醇厚而又朝气蓬勃的企业文化，我相信，我们新开发的各种新产品也一定能够再创佳绩，独占鳌头。
（篇四）
美好**年 我与企业共成长 流年似水，弹指挥间，公司已成立**年了，而我来到公司也已经整整**年了。在这**年年里，我见证了公司诸多重大事项和发展历程，熟悉的日子恍如昨日，公司逐年发展壮大，我也亲身体验了成功与喜悦，困难与艰辛。在这**年里，我的人生也发生了很大变化，个人能力得到了大幅提升，我深刻感觉到我与企业在共同成长，但这一切都与公司的发展密不可分。
**年，一颗小苗已长成了参天大树，一个婴儿已长成健壮青年，我们的**在这不平凡的**年也在不断创新、不断飞跃、不断超越、不断突破。
20 多年来，公司经营取得较好的效益，共创利税 2.3 亿元。曾被评为“**市 100 家最佳经济效益工业企业”之一、“中国行业 50 家最佳经济效益工业企业排名第 18 位”等；公司在致力发展生产的同时，倡导企业文化和经营理念，曾四次荣获“**市文明单位”光荣称号。追求高水平的管理和一流的产品是公司的管理目标，2000 年 2 月通过了 ISO**01 质量体系认证，**年 4 月又通过了“3C”产品认证。即使现在公司面临重重的困难险境，但相信在全公司同仁的努力下，公司定会举步向前，再攀高峰。
回首**年峥嵘岁月，**的步伐始终坚定。展望**发展蓝图，我们使命在肩、成竹在胸。作为**的老员工，虽然已经陪伴宇龙风雨兼程**载，但我愿永远做一颗螺丝钉，在**这艘巨型航空母舰上，默默奉献，一起驶向最为辽阔的航程！
（篇五）
让我们一起走过的创业路 金秋十月我们迎来了**公司**周年华诞。展望风雨兼程的历程，曾经为她奉献过的一大批赤诚老党员、老同志、共青团员怎不感概万千。回忆八十年代末**年代初建厂初期，不仅心潮起伏，久久不能平静，往事如烟。当时我第一次来到**厂所看到工人们热火朝天艰苦创业的情景，记忆犹新。
让我感触最深的也是值得敬佩和学习的我们一批老一辈**（**）人，来到了**之滨，他们不讲条件、艰苦创业、不惧困难、顽强拼搏、无私奉献那种白加黑、革命加拚命的大无畏精神。他们在初创时期车间、操作室、临时办公室丶宿舍都很简陋，简易房随处可见，外面还到处是杂草丛生、一片荒凉。就在这么一种艰苦的环境下联合农方人员白手起家，经历了无数风雨险阻，劈荆斩棘，勇往直前终于在**之滨建起了一座国产化的**企业。**工人有句俗语“一块橡胶，一块肉，一滴汽油，一点血”前辈们用他们勤劳的双手，辛勤的汗水创造了我国**史上一个又一个传奇。
时光飞逝一转眼已**年过去，激情燃烧的岁月，风雨沧桑。如今让“团结、奋进、凝聚、和谐” 作为 靠赤诚奉献、靠爱岗敬业、靠新老一代**人的行动指南和奋斗目标。在公司领导的正确决策下，我们全体干部员工团结拼搏，锐意进
取，推动着**事业不断向前迈进，让我们征程跋涉再铸辉煌吧！
（篇六）
因为有你——** **年，因为有缘，我们相逢； **年，因为有爱，我们相处。
**年前，**边悄然升起一颗羸弱的小星； **年后，它创造了联营企业依然屹立的传奇。
我们欢欣——因为我们是**雨后最绚丽的彩虹， 我们庆幸——因为是您勤劳智慧、团结奋进的英雄儿女。
不会忘记日夜操劳的老一辈领路人； 不会忘记默默耕耘的每一位员工。
多少个白天殚精竭虑； 多少个夜晚灯火通明。
从无到有——他们闯出了斜交**一片新天地； 从弱到强——他们开创了**事业一个新时代； 多少个华丽的转身都是因为有了他们—— 我们睿智勇敢的**人！
不记得获得了多少第一， 不记得赢回了多少荣誉。
从年产仅有的几万套小胎， 到齐全的斜交规格品种。
我们经历了无数的风雨险阻； 我们收获了无数的成功喜悦。
点点滴滴中—— 凝聚了多少**人的心血和智慧！
我们的生产从粗放到集约； 我们的品种从单一到多样。
我们的市场延伸到了远方， 从农村到城市，从沿海到*。
我们拥有一个精干有力的领导核心！
我们拥有一个团结奋进的拼搏团队！
我们是一棵枝繁叶茂的大树， 我们是相亲相爱的一家人。
因为有你——**， 我们有了成长的舞台。
因为有你——**， 我们有了展翅的空间。
如今， 半钢项目是我们搏击长空的号角；
我们要时刻做好直冲云霄的准备。
我们自豪，但决无傲气， 因为我们还太年轻。
我们是在**的大舞台上起舞。
我们是走在**这条康庄大道！
我们深深懂得， 只有以公司为后盾， 我们的翅膀才会更加有力； 只有在公司的战略宏图上， 我们才能绘出一片更广阔的天地。
让我们携起手来， 乘风破浪，勇往直前！！
（篇七）
洋溢激情
挥洒汗水
燃烧青春 ——厂庆**年有感 **年的风雨历程， 迎来了您的又一次生日。
**年， 承载着**人最初的梦想， 我们用自己勤劳的双手付诸行动，
美丽的梦想一一实现。
**年， 伴随着**人共同的携手， 我们爱厂如家不畏艰难凝聚一心， 如山的困难一一解决。
**年， 在您给予的舞台上， **人美好的青葱岁月青春汗水， 在您的身上一一留下足迹。
**年， 直面困难，我们从不畏惧。
直面失败，我们从不退缩。
追求梦想，我们脚踏实地。
向往胜利，我们携手共进。
**年，我们与**共成长！
（篇八）
我与**同成长 作为一名交通人，当我看到“我与**同成长”这个大题目时，我的思绪飞了很远，我的心潮澎湃了很久，这既是一个崭新又是古老的辩证话题，说它崭新是
因为它是我们应该永恒坚持的信念，说它古老是因为这一话题正是我们一直专研的课题，交通发展与成长是我们的幸福。
我们的提高要以交通发展为依托，我们的提高是交通发展的基础。回眸过去，我与交通已走过了近三十二个春秋，共同经历了交通事业的风雨洗礼，可以说我们与交通同呼吸共命运、共发展，由于我们父辈们在交通系统工作，从小的我就和交通结下了不解之缘，后来参加工作有幸来到了交通系统这个打家庭，我们亲身见证了我省交通事业的发展变迁，我们找到人生发展的大舞台，在这个舞台上不断成长进步提高，增长才干。
我所在的单位是**路桥建设有限责任公司，是**年 11 月 17 日成立的，在发展壮大的十余年里，路桥公司始终坚持“团结、坚定、创新、尽责”的企业精神，以“打造行业先锋，奉献精品工程，实现员工价值”为奋斗目标，从无到有，从小到大，规模不断扩展，经济效益连年攀升，形成了较先进的经营理念和一整套较科学的管理制度，实现了稳定可持续发展。
人们常说：一份耕耘一份收获，凡是努力就会有收获，只要付出就会...
篇三：集团5周年征文
员工征文：集团发展 从我做起 公司员工征文：集团发展 从我做起发表时间:2014-2-14 15:59:39公司员工征文：集团发展 从我做起
为使集团公司不断发展强大，提高自我工作能力，促进集团公司各项工作再上新台阶，以实际行动迎接建党 90 周年，根据《河南商贸集团有限公司“以集团为荣，为党旗添彩”主题活动实施方案》的要求，以下谈几点自我要求和看法：
一、从学习入手，提高自身素质
一要加强政治理论学习，以科学理论武装自己。通过主动学习领会新时期的先进理论，不断提高思想政治素质，把握好方向，增强大局意识、全局观念，增强责任意识；二要加强法律法规学习。法律法规是依法办事的客观依据，通过系统学习有关法律法规，可以提高依法办事的意识和本领，切实转变工作作风，提高效能；三要加强现代管理理念的学习。要顺应时代发展和适应教育改革的需
有强烈的工作责任心，是无法干好本职工作的。无论处于什么样的工作岗位，担任什么样的工作职务，都只有安心本职工作，热爱本职工作才能对自己的工作有责任心。人尽其才，这是理想化的用人之道，也是现代人力资源管理追求努力的方向目标，而现实中这种恰如其分的匹配是很少的。那么，面对这种现实情况应该怎么做呢？不妨尝试一下“既来之，则安之”的做法，从心里上消除对个人工作岗位的成见，静下心来，倾注你的感情，使自己逐渐去适应岗位工作，而不是要工作来适应你。一分耕耘，一分收获。从自己完成的工作中寻找成功的满足感和成就感。安心自己的工作岗位，对本职工作有了感情，自然就有了工作的责任心。“工作态度决定成败”。我们评价一个人工作的好坏、成绩的高低，首先考虑到的是这个人的工作能力，工作能力强的往往成绩也就突出。但是有较强的工作能力，没有踏实、认真的工作态度，也是不可能取得优异成绩的。所以我们每个人要有正确的工作态度，态度就是做好工作的力量源泉。
三、要有纪律观念
没有规矩不成方圆，只要生活在现代社会上，就必须受一定的纪律约束，特别是对于现代企业制度下的员工，更需要具有牢固的纪律观念。纪律观念和责任感是紧密联系的，没有纪律观念就不可能有什么工作责任感，同样没有工作责任感也就表现不出好的纪律观念。每个员工只有树立了牢固的纪律观念，才能自觉遵守单位的规章制度和各项管理规定，工作中才能照章办事按规程操作，才能表现出对工作负责的态度，即工作责任感。
四、要把自己与企业的发展融为一体
每位员工都要认识到自己是企业的主人，是企业大家庭的一员，把个人责任感与企业荣誉感紧密联系在一起。没有企业，何谈员工，心中要有企业，要深深的明白对企业负责就是对自己负责，为企业工作就是为自己工作。在日常工作中就应认真履行职责，充分发挥桥梁和纽带的作用。
五、要有安全意识
安全意识是履行好岗位职责的前提保证。安全是为了工作，但工作必须安全。假若一名职工没有安全意识，不管有多高的工作热情，有多强的工作能力，这样的职工也是不称职、不合格的职工。因为离开了安全意识，无论对个人，还是对企业都是一种很大的潜在威胁，意味着时刻有发生安全事故的可能性，一旦酿成事故，就会给企业与个人造成不可估量的生命财产损失。特别是在大力提倡以人为本的今天，更要把安全意识摆在十分重要的位置。安全意识也是工作责任感的本质要求。
六、要有实干精神
干好工作必须有实干精神，空谈只能误事。假设没有扑下身子、放下架子的实干精神，无论干什么样的工作，从事什么样的职业都会一事无成。光说不做等于没说。在实际工作中应该是少说多做。讲究实干要从小事做起.
篇四：集团5周年征文
公司成立周年庆致辞（6 篇）（篇一）
**总裁及公司全体员工：
喜迎司庆，同贺同乐！
我因工作繁忙不能临场与各位共享喜悦，委托**总裁代我—— 一谢公司员工辛勤奉献！
二祝公司明天前程似锦！
并对政府部门、股东单位、各界友朋、管理团队三年来对中百信公司的关怀、支持和帮助致以诚挚的谢意！
如果熊焰总裁能够拨冗出席今天的庆典，其作为中百信公司的创始人，应奉为神灵，佳丽簇拥，接受公司同仁百年朝凤般的顶礼膜拜！
倘若熊焰总裁不能亲自莅临庆典的现场，我提议应将他的巨幅画像高挂在主席台中央，大家高歌一曲“酒干倘卖无”，以示对这位前无古人，后无来者的企业精英、商界奇才的尊崇与褒奖！
中百信公司三年的历程极不平凡！此时我想起了共和国功勋林彪元帅早年说过的一句话：征途任重道远！我补充一句：斗志不容稍减！
——君不见，市场纷繁，生存维艰，群雄竞争，逐鹿中原！一点努力不行！十分尽力不行！！百倍合力才行！！！
夹缝中生存，竞争中成长，特色中发展，这是中百信公司发展战略的准确定位！
我希望，股本重组后的中百信公司，以股东利益最大化为目标，追逐利润，加速发展； 我希望，业务调整后的中百信公司，以监理业务品牌化为核心，适度多元，实力取胜； 我希望，独立自主后的中百信公司，以经营目标责任制为重点，开源节流，规范管理； 我希望，逐步规范后的中百信公司，以管理团队职业化为内容，激励团队，创优争先。
我提议，为中百信公司的发展壮大，为各位来宾的身体健康，为全体员工的努力工作， ——干杯！
（篇二）
忆往昔峥嵘岁月 看今朝鹰击长空
时光如梭，岁月熔金，转瞬间企业已经走过了 15 年的历程，在这 15 年里，有公司全体员工的辛勤努力，有诸多合作伙伴的鼎力支持，也有各界朋友的时刻关注。值此 15 周年之际，在这里对大家表示最诚挚的谢意。3D 品牌的创立和发展，是大家一步一个脚印，共同开拓的成果，没有你们，就没有蓝白木业，更没有3D 品牌的今天。
回顾这 15 年企业所走过的历程，公司逐渐成长壮大，3D 由一个地方性的小品牌，到响誉全国的知名品牌，这期间有创业的艰辛，也有成功的喜悦。作为一个中国民营企业的领导者，不仅肩负着企业的兴衰，同时也承担着振兴民族经济的社会责任。一个企业要发展，要壮大，我认为最应该具备的就是“勇敢”。勇敢地改变企业的不足之处；勇敢地为企业的明天闯出一条成功之路；勇敢地承担企业
责任和社会责任；勇敢地为实现企业的使命及更大的社会价值而奋斗。为此，我要将蓝白木业打造成一个勇敢的企业，带领出一支勇敢的团队，不畏艰险，勇敢地接受一切困难和挑战。
在过去的 15 年里，我们取得了很多不同凡响的成绩，看着企业蒸蒸日上，我感到莫大的欣慰，同时也感到肩上的责任越来越大。而今，处于行业越来越激烈的竞争中，我们正面临着巨大的挑战和历史性的转折。如何让企业走的更长远？如何能带动社会经济的发展？这些都是我常常思考的问题。15 年之于 3D 品牌的未来只是一个开始，发展之路依然漫长而艰辛。面对过去所取得的成绩、现在的机遇和未来的挑战，我们要充分发挥企业的创造力，以更强大的企业凝聚力，来谋求企业和品牌的发展。
面向未来，我们要积 15 年之厚重，立百年之宏愿。我们要牢记使命，在日新月异的市场变化中，以顽强的毅力、精益的设计、规范的施工、快捷专业的服务和持续改善的管理体系，赢取更广阔的市场契机。我们要以过去的成绩来激励自己，向着明天奋勇当先，如雄鹰般搏击长空，展翅翱翔。我相信，只要大家携手共进，3D 品牌的明天一定会更加璀璨辉煌。
（篇三）
今天，在这个特殊的日子里，高朋满座，新朋老友济济一堂。在这里，我怀着感恩的心，同 5 年来给予众康商贸厚爱的各级领导，各位合作伙伴以及为公司付出辛勤劳动的全体员工一起，分享属于大家的光荣与梦想。
5 年风雨坎坷，5 年传承跨越，5 年的并肩携手成就了众康商贸的今天。成长的道路离不开伙伴的紧密合作，朋友的大力支持。
让我感动的是众康的所有员工，5 年来辛勤地付出、无私地奉献，他们的家人，一直默默支持而毫无怨言，还有我们的各位创业同仁，5 年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共、团结如一。我们的管理团队，尽职尽责、团结互助，你们是众康商贸最宝贵的财富，是众康商贸继续前进的无尽动力。在这里，我还要感谢那些曾经在众康商贸工作过的同事们，你们为众康商贸曾经做出的贡献，同样会永远铭记在众康商贸人的心中！今天，值此众康商贸 5 周年之际，向多年来给予公司关心和支持的所有领导和朋友们，向多年来为公司做出贡献的全体同仁，致以深深的谢意！
5 年里，众康商贸不断的成长，不断的变化！变的只是数量和时间，不变的是我们心中的那份原则。“诚信”二字，平淡不过，处处可见，但众康商贸人坚持认为简简单单就是真，简单的东西能经受 5 年的考验，并不容易，平凡的要求能够做到一人如此、百人如此，非常困难。众康商贸人没有华丽词语，只有“实在”的心意，真金不怕火炼。
经过 5 年的努力，众康商贸的队伍扩大了，部门增多了，但我们希望下一个 5年我们的效率不降低、服务更快捷，所以，在 5 周年之际，众康商贸人的字典里增加了两个字，那就是“高效”。服务无止境，满意永追求。
在岁月的长河中，5 年不过是浪花一朵。对于发展中的企业而言，犹如逆水行舟，不进则退，众康商贸会紧随时代步伐，与时俱进，与所有客户亲密合作，将我们的事业推向一个新的高峰。在新的征途上，众康商贸人将继续坚持 5 年创业精神，做好众多厂家的物流服务平台，为禹州老百姓提供更加快捷便利的服务。
今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，众康商贸的脉搏将跳出最强的音符。相信 5 年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证众康商贸的腾飞与梦想！
祝愿大家，祝福众康商贸，愿我们携手共进，成就梦想！
谢谢大家！
（篇四）
尊敬的各位领导、同仁们、朋友们：
大家上午好！
十月金秋，硕果满枝；秋风送爽，五谷飘香。
今天，非常高兴能够受邀参加***公司建厂五十周年庆典活动，在此，我谨代表哈尔滨电机厂有限责任公司全体干部职工向***公司全体员工表示热烈的祝贺！
***是一个具有光荣传统和优良作风的大型国有企业。从 1958 年建厂至今，***已经整整走过了 50 年的发展历程。50 年来，***从小到大，从弱到强，走过了一条曲折而又辉煌的道路。如今，***已发展成为我国大型发电设备制造的重点骨干企业，为我国经济建设做出了重要贡献，谱写出了光彩夺目的华章。
今天，我们与***职工共同回顾***五十年的发展历程，展现在我们面前的是一幅波澜壮阔的历史画卷。这是一部奋斗的历史，这是一部辉煌的历史。
***与哈尔滨电机厂血脉相通，历史源远流长。50 年前，我们是一家；50 年后的今天，我们依然是兄弟。在市场上，我们既同台竞技，又相互支持，互补短长。我相信，在国务院国资委的正确领导下，我们两个兄弟单位，相互协作，携手并进，和其他同行业企业共同担起“中国装备、装备中国”重任，扛起民族工业大旗。
借此机会，我衷心的祝愿，***公司在科学发展观的指导下，进一步发扬“求实、图强”的企业精神，发奋图强，抢抓机遇，勇于探索，敢于创新，不断创造新业绩，再创新辉煌，为推进我国电力事业和社会经济的发展，为实现中华民族的伟大复兴做出更大的贡献。
谢谢大家！
（篇五）
光阴似箭，日月如梭。岁月流淌，知恩感怀！**年 2 月 14 日是我们北京厚耀房地产经纪有限公司成立六周年的喜庆日子！六载耕耘，硕果累累。回顾我们所走过的道路，其中不乏喜悦、欢乐、开心，但更多的磨难、艰辛和酸楚让我们感慨万千。公司在成立之初，我们从无到有、从小到大、从工作的随意性到今天各项工作都按规范化、程序化进行，这六年漫长的岁月，厚耀房产一步一个脚印，我们公司起了翻天覆地的变化。
这一切，除了要归功于公司领导干部的辛苦努力，公司员工的兢兢业业，更要归功于对我们公司给予大力支持的新老客户及各位业主们！是你们，见证了厚耀房产的专业、牢固了产的可靠以及给予了厚耀房产的信誉。俗话说的好，一个公司能够飞跃发展的背后离不开诚信和自律，因为有了你们，让厚耀房产对未来的工作满怀了信心与期盼！为此，厚耀房产在贯彻公司宗旨以人为本，客户为观，持续创新，稳健发展的基础上，更要落实以人为本，敬业奉献，持续服务，永不放弃的方针。
尊贵的各位新老客户及各位业主们，企业的发展应该是呈螺旋式上升的，同时它也是一个与时俱进的过程。我们的业务范围在扩大，我们的业务层次在提高，当你们再“创造消费，引导顾客”的时候，我们也在做精做细现有业务的基础上提升业务档次，以更完善的服务体系做好服务。希望下一个十年到来的时候，厚耀房产还能有机会为你们做好更高层次的服务！
在此，祝福你们家合万事美，事业节节高！最后也祝愿厚耀房产公司再创辉煌、再创伟业、再攀高峰！！！
（篇六）
尊敬的—— 各位来宾、各位同仁； 尤其是远道而来的蔚州亲人； 以及我们*泥河湾文化大家庭的成员们：大家好！
总是在这样惠风和畅的季节，我们喜庆的笑脸被春风荡漾开来，一起欢度我们公司成立两周年的庆典时刻。又恰逢“中国泥河湾作家协会”与“张家口蔚县作家协会”联合举办的第二届“宣蔚一家亲”文化互动活动开幕，锦上添花，双喜临门，让节日的古城更加艳阳高照，群星璀璨。
首先，我以活动主办方的名义，对各位一直以来对*以及泥河湾大家庭工作与事业的关注、支持、帮助及积极参与，表示最真挚的致意和最衷心的感谢。
刚刚过去的**年，新一届国家领导习近平主席关于“恪尽职守，夙夜在公，弘扬中国精神，凝聚中国力量，走中国道路，实现中国梦想”的论述，以及李克强总理“行大道、民为本、立天下”的的施政方针，与我们进行的文化事业与文化活动形成了高度契合。公司成立之前的很多年里和公司成立以来，我们都在竭尽全力用我们强烈的文化自觉行动，大力宣传和弘扬张家口文化尤其是泥河湾文化。包括我们于**年 8 月“以文会友，共赏人间秋韵；以友辅仁，兼济天下苍生”为主题的第一届“宣蔚一家亲”和今天“传承泥河湾历史、放眼张家口未来”为主题的第二届“宣蔚一家亲”文化互动活动。此外，我们用了大量的精力、财力、物力，做了很多公益性的活动。如举办了三届中国泥河湾文化节、与宣化区委宣传部和区文联一起开办《国学大讲堂》、“心献大爱情系泥河”赴阳原大田洼中心校帮困助教 50 多名贫困学生、“泥河手牵手 欢乐童年行”庆六一 献爱心共联欢、捐音响捐书捐物等活动。到中国人民解放军塞外红一师大功团“欢度中秋喜迎国庆”军民联欢、以及“敬老话重阳
爱心献社会”协赴宣化区中心敬老院慰问活动等等。此外还参与石家庄燕赵文化宣传、新乐伏羲大典中论文发布、城网络春晚以及作家书画网站筹建活动。继在泥河湾博物馆开业前接受张家口人民广播电台采访后，又接受了《风流人物》杂志社专访、《燕赵都市报》专访以及《当代人》、《中国诗歌在线》等十几家国家级省级媒体的专门报道。此外还完成了中国散文学会“大年的温馨征文活动并获一等奖、省散文衡水年会、中国首届文化产业高层论坛、省民俗协会端午诗会、桑干河诗赛、沧州百名作家下基层，以及苍岩山采风、下花园鸡鸣山采风、怀来鸡鸣驿采风、与谈歌老师到庞家堡采风、赴万全亚雄集团采风、涿鹿刘存根作品发布会、宣化武术协会表演大会、涿鹿书画院文学院揭幕仪式、张家口首届诗歌沙龙活动。“同享涅槃新生活 共度圣诞平安夜”活动。我们在座的团队成员，都是亲历者、关注者、支持者和踊跃参与者，更是文化艺术的殉道者和树立社会主义文化价值观的文化先锋。
**年，公司将在继续拓展产业业务、增加公司企业收益的基础上，继续做好帮困助教、国学讲座、慰问工农兵、慰问养老院的孤寡老人等公益活动，同时准备开办“泥河湾论坛”和“古城文学沙龙”活动。最近就打算与大田洼联系六一慰问演出与孩子们联欢的事宜。第四节中国泥河湾文化节正在筹办当中，范围将不再是面对河北省，而是纵深向全国。内容与形式将会更宏大，更气势，更庄重、更精彩。
春天注定与*有关，*也注定与在座的朋友们有缘。正是有了你们的支持与鼓励，参与与分享，才有了*今天的发展。希望大家能够对我们一如既往的支持帮助和鼓励并携手并肩与我们去创造*泥河湾团队更加美好的未来。
最后，再一次感谢各位的光临，祝愿大家在春天*文化的大家庭里，度过一个美好的难忘的时刻。谢谢！
篇五：集团5周年征文
成立 15 周年优秀征文稿 (范文内容仅供学习阅读与借签，切勿 照-搬-照-抄 ! )1999 年 10 月 18 日，伴随着一声惊天巨响，上海外高桥造船有限公司成立了。身为中国船舶工业股份有限公司的全资子公司，"外高桥造船"明白自己身上肩负的责任与任务。海洋强国，为了这一梦想，"外高桥造船人"都在不懈努力。
转眼间，上海外高桥造船有限公司已经诞生 15 周年了，回顾过去，这里还是一个不毛之地。一个个造船人不畏艰苦，来到这里，燃烧青春，挥洒汗水。经过不懈的努力，一个占地面积 500 万平方米，岸线总长度超过 4 公里，共有 4 个船舶舾装码头，2 座干船坞，配有1 台 800 吨、3 台 600 吨龙门起重机，拥有 7 个冲砂车间和 9 个涂装车间的新兴造船公司傲然屹立于长江之滨。作为一个新兴的造船公司，公司领导班子明白核心价值观与发展方向的重要性。在一次次探索与讨论之后提出了"员工与企业共同发展"的核心价值观，并大力弘扬"学习、创新、团结、卓越"的企业精神，推行绿色造船，创立安全环境，建造优质产品的企业发展方向。
经过一代代造船人的拼搏，上海外高桥造船有限公司取得了一系列的成绩。公司自主研制的好望角型绿色环保散货船已成为国内建造最多、国际市场占有率最大的中国船舶出口"第一品牌"，累计承建并交付的17万吨级和20万吨级散货船占全球好望角型散货轮船船队比重的 11.3%。30 万吨级超大型油轮 VLCC 累计交付量占全球 VLCC 船队8.3%，11 万吨级阿芙拉型原油轮获得"中国名牌产品"称号。在海洋工
程业务领域，公司先后承建并交付了 15 万吨级、17 万吨级、30 万吨级海上浮式生产储油装置(FPSO)，标志着我国在 FPSO 的设计与建造领域已位居世界先进行列。面对已取得的成绩，我们不骄不躁，继续努力。
2008 年 4 月 28 日，这是一个特殊的日子。面对国家的需要，我们义不容辞的接过了"海洋石油 981"钻井平台的建造任务。在建造之初，由于没有任何的可参考对象，我们如"盲人摸象"般一步步前进。面对困难，我们没有退缩，一次次的实验焊接方法，一次次讨论总组方案，一次次为了保证进度加班加点。在困难时刻，国家也给了我们强大的技术支持，为工程的进行提供了很大的帮助。功夫不负有心人，在国家领导的关注下，在集团领导的带领下，在一个个造船人的努力下，公司于 2011 年圆满完成了"海洋石油 981"项目的建造、调试任务及其相关的国家"863"计划和上海市重大科技专项的结题工作，填补了我国在深水特大型海洋工程装备制造领域的空白。这一刻，我们欢欣鼓舞，但我们知道这不是结束，而是一个新的开始。继"海洋石油981"之后，我们开始承接海洋钻井平台任务。经过努力，JU2000E 系列钻井平台勘探者 5 号顺利交付，后期的 JU2000E 系列，CJ46 系列都在如火如荼的建造。
展望未来，为了海洋强国梦，为了祖国海洋工程的崛起，我们"外高桥造船人"定会在集团领导的带领下一直前行。
公司成立 15 周年优秀征文稿
初入联友，你我相伴
2002 年 6 月 10 日，背着行囊手里握着边境证从武汉辗转十几个小时的火车达到深圳，站在东风大厦门口，我开始认识你，我微笑着说，你好，联友!从此，开启相伴之路;
车城十堰四年，与你一起蹒跚学步
在深圳短暂的停留后，2002 年 6 月 12 日，同曹总一起怀揣梦想奔赴十堰，开始为联友的成长开辟道路。曹总的纵观大局，明确趋势扫清了我初入公司眼前的迷茫。
2002 年底东风有限成立，给联友带来了极大的发展平台，在曹总的带领下，我们在这个平台充分展现了我们联友的实力开展了软件系统及运维项目。在 4 年的时间里，人员规模快速发展。
武汉车都十一年，与你乘风奔跑，追逐互联网的浪潮
十堰四年，我们积累了行业领域各类经验，奠定了基础。武汉十一年我们乘风奔跑，先后在神龙、东风乘用车、东风本田、东风财务、东风雷诺抢占市场先机，人员规模迅速发展到两百多人。
如今，联友从传统 IDC 服务运维商，迈入云模式计算资源管理服务商。更立足于已稳固的汽车设计、CAE 分析、竞品分析，在制造工艺和汽车造型领域与东风日产等客户达成战略合作，形成全价值链的汽车工程服务 。汽车 IT 在移动应用、车载终端和新能源产品发展迅猛，也完成了多项技术及课题突破。
我在车城十堰陪你学步，我在武汉车都陪你奔跑。我见证了你的每一刻辉煌!
下个十五年我们将在胡总的带领和全员的努力下，百尺竿头，更
进一步!
公司成立 15 周年优秀征文稿
职工同志们：
大家好!
值此国庆佳节来临之际，我们迎来了公司第十五个生日。今天，我们欢聚半岛酒店，隆重庆祝公司成立十五周年。十五年来，在地方各级政府、上海三菱和广大客户的关心支持下，通过全体员工的艰苦奋斗和不懈努力，公司取得了长足发展，发生了巨大的变化，由一个名不见经传的五金小厂，逐步发展成为中国最大的电梯部件生产企业。截至 XX 年底，工业总产值由十五年前的 1000 万元增长到 6.5 亿元，销售收入由 700 万元增长到 6.2 亿元，资产总额累计增长近 50 倍。XX 年，公司预计实现销售收入 7.3 亿元，比十周年提出的 5 亿元目标超出 2.3 亿元，并跻身于中国机械行业 500 强。在此，我谨代表公司向全体干部职工表示衷心的感谢，并向你们致以节日诚挚的问候!
十五年来，我们始终坚持"诚信为本，追求卓越"的企业理念，贯彻实施"全方位适应和满足市场"的企业方针，大力弘扬"团结、敬业、创新、务实"的申菱精神，努力打造中国电梯部件最优秀品牌。回顾十五年来的奋斗历程，我们感到无比的欣慰和自豪，展望未来的光明前景，我们充满了必胜的信心和力量。
过去的十五年，是宁波申菱团结奋斗、努力拼搏的十五年。公司联营之初，我们就果断提出"争当联营典范"的奋斗目标，当时，公司地域偏僻、交通不便，生产设备陈旧、设施简陋，作业环境很不理想，
但为实现这一目标，公司上下齐心协力，克服种种困难，一方面在石浦租赁厂房加工生产，另一方面，公司又力排众议，果断决策，大胆实施异地扩建，边生产、边建设，短短两年时间就在石浦建立起一座现代化工厂，从而保质保量完成了三菱公司的各项生产任务，并在三菱十家联营企业中名列第一。十五年风雨磨砺，造就了我们申菱人艰苦奋斗、发愤图强的优良作风，特别是申菱人吃苦耐劳、无私奉献、爱厂如家的精神尤为可贵。1997 年，公司遭受百年不遇的特大台灾，面对台风带来的严重损失，广大干部员工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地连续奋战在抗台抢险第一线，使公司在短短五天内就恢复了生产，没有影响一份订单，受到了客户的广泛好评。近年来，由于受停电和高温等多种不利因素影响，每年旺季产品报交非常集中，工作任务十分艰巨，生产一线的全体干部员工想客户所想，急客户所急，战高温、斗酷暑，加班加点、不辞辛苦，从而确保了生产任务及时完成。正是凭着这种自强不息、努力拼搏、勇于奉献的精神，公司才能在十五年内取得丰硕的成果，才能走在中国电梯配件行业的前列。十五年来，公司累计实现销售收入 37 亿元，创利税 6.4 亿元，并在石浦培育扶持了二十多家协作企业，年销售额达 2 亿多元，解决了近XX 人的就业问题，为促进地方经济发展作出了重大的贡献。
过去的十五年，是宁波申菱技术进步、持续创新的十五年。十五年来，我们始终把技术进步作为公司的核心工作来抓，努力以技术开发带动产品开发，以产品开发推动市场开发。公司联营初期，主要依赖三菱公司来图加工，为培育拥有自主技术的主导产品，93 年公司
及时作出"以电梯自动门、层门装置为突破口，积极培育电梯门系统专业化生产优势"的重要决策，通过学习借鉴，改进创新，想方设法加快新品开发，使产品结构发生质的变化，并实现由"来图加工"向"自主开发"的重大转变，目前，公司产品已由原来单一的门锁、限速器等零部件发展到电梯自动门、轿厢、曳引机、安全部件和自动扶梯部件等五大系列上百种产品，极大地提高了企业的市场竞争力。在企业发展过程中，我们牢固树立起"技术落后一切都落后"的思想，一贯重视对国内外先进技术的引进、吸收，使产品技术含量不断提高：1995年开发的开门机、层门装置荣获国家级新产品称号;XX 年公司与浙江大学联合开发的永磁无齿轮曳引机，各项技术指标均达到国际同类产品的先进水平;XX 年公司自行开发的 gps 自动门装置被列入国家级火炬计划项目;XX 年公司最新研发的交流永磁同步门机，产品技术达到国际先进水平。与此同时，公司还不断加大技术改造，十五年来已累计投入上亿元用于技改，生产装备已从原来几台破旧的车床、仪表车发展到目前拥有车削加工中心、激光切割机、多工位数控冲床、自动静电喷塑线和三座标测量仪等国际先进的设备，建有门机、层门、曳引机、限速器等多条装配生产线，企业整体装备水平已经达到国内同行业领先水平。正是由于宁波申菱始终如一的推进技术进步，加快科技创新，才使得公司不断保持同行领先的技术优势，成为国家级高新技术企业、中国电梯部件行业的优秀品牌。
过去的十五年，是宁波申菱挑战市场、塑造品牌的十五年。十五年来，公司始终坚持"创造需求、引导市场"的营销方针，努力提高产
品市场占有率。公司成立之初，主要业务是为上海三菱配套，市场销售基本为零，当时凭借三菱业务完全可以"背靠大树好乘凉"，但公司并没有满足眼前的利益，而是审时度势、放眼未来，于 95 年敏锐地提出了"两条腿走路"的经营战略，从而使企业迈入了一个崭新的发展阶段，目前，市场销售业务已经占公司销售总额的 70%以上。事实证明，"两条腿走路"战略的提出，是公司发展历程中的重要里程碑，在市场开拓过程中，我们始终本着"挑战市场，直面竞争"的强烈意识，积极参与国内外竞争。99 年，面对电梯市场持续疲软的严峻形势，公司通过科学分析和准确判断，果断提出"大动作、大投入、占有大市场"的战略构想，通过大力推进营销网络建设，加强营销队伍培育，规范办事处管理，为迎接中国第三次电梯市场高潮的到来做好了充分的准备。XX 年，为抓住国内电梯市场快速发展的大好形势，公司及时提出要"全方位适应和满足市场"，牢固树立起全员营销的思想，从而促使企业步入健康发展的快车道。近年来，为适应日益激烈的竞争形势，公司又适时提出了"强攻型"营销策略，通过抓好重点市场，推好重点产品，攻好重点客户，努力做到"寸土不让、寸土必争"，并积极拓展国际市场，不断扩大外贸业务。目前，公司已在国内中心城市建立了 15 个销售办事处，产品远销十几个国家和地区，与国内外 500多家客户建立了长期的业务合作，特别是与奥的斯、蒂森、富士达、通力等国际著名的电梯企业建立了良好的合作关系，为企业的可持续发展奠定了扎实的基础。同时，公司还大力推进品牌建设，通过系统策划品牌形象，依法注册企业商标，积极参加国际电梯展览会，并利
用电梯杂志、行业网站等多种媒体，加强对外品牌宣传，使企业知名度和影响力不断扩大，品牌价值不断提升。正是由于宁波申菱的不断创新，敢于挑战，才成就了我们今天在行业里所取得的优势地位，产品市场占有率稳步提高，电梯门系统、限速器等产品销量成为全国"单打冠军"，"宁波申菱"已成为浙江省知名商号，公司商标被评为浙江省著名商标，电梯自动门装置被评为浙江省名牌产品。
过去的十五年，是宁波申菱优化管理、提高素质的十五年。十五年来，我们始终把"竞争之本、效益之源" 作为企业管理的根本落脚点。早在 1989 年，为提高企业管理水平，我们在当时资金短缺、厂房条件差、职工思想观念比较落后的情况下，咬紧牙关、克服重重困难推行现场管理，从而赢得了上海三菱的青睐，并在全县范围内掀起了一场推行现场管理的热潮。实践证明，推行现场管理对企业的发展起着广泛而深远的影响，成为公司管理创新的基石。同时，公司还不断深化质量管理，建立了较为完善的质量保证体系，并于 1997 年率先在国内电梯部件行业通过了 iso9000 国际质量体系认证，XX 年公司又顺利通过了美国奥的斯 q+三级质量认证，门机、限速器等主导产品已连续 XX 年被中国质量管理协会评为"用户满意产品"。大力开展制度化建设，初步形成独具申菱特色的管理模式，基本实现了管理制度化、业务流程化、工作标准化，使企业逐步走上了"清晰、有序、和谐、高效"的良性发展轨道。积极推进人力资源管理，自 95 年公司第一次提出人才引进的用人战略后，通过实施"输血、造血、换血、供血"的员工队伍改造战略，使员工队伍的整体素质得到明显提升，
目前，公司具有大专以上文化程度的员工已经达到 170 余人，技术队伍已经由过去的几个人发展到目前包括机械、电气、电机等各类专业在内的中高级技术人才 60 多人，精干高效的优秀团队支撑着企业快速发展。稳步推进信息化建设，建立了覆盖公司各系统、部门及分布在全国各地 15 个销售办事处的信息化网络，基本实现了各类经营数据有效共享，部分业务网上审批，并成为宁波市信息化建设示范单位。
十五年历练，十五年硕果。过去的 XX 年，是宁波申菱从无到有、从小到大、由弱变强的 XX 年;是科学决策、把握机遇、开拓创新的 XX年;是团结奋进、内强素质、外塑形象的 XX 年;是我们全体申菱人经受住各种严峻考验，不断发展壮大、不断开创企业发展新局面的 XX 年。
回顾过去，成绩已成历史，展望未来，我们信心百倍。面对日益激烈的市场竞争，我们每位申菱人都要时刻保持清醒的头脑，以坚定的信念，必胜的信心，脚踏实地，再接再厉，努力促使公司开创新局面，再创新业绩。
篇六：集团5周年征文
成立五周年系列庆祝活动实施方案为更好的迎接集团五周 年华诞， 结合集团全年企业文化建设计划， 拟组织五周 年系 列庆祝活动， 具体方案如下：
一、 庆祝活动意义 1. 回顾五年来的发展历程， 宣传、 扩大集团影响力；
2. 展示五年来的发展成果， 反映集团企业文化建设成就；
3. 总结五年来的工作经验， 体现集团核心价值理念， 提升企业形象；
4. 搭建和谐创新平台， 振奋员 工精神， 增强企业凝聚力和向心力。
二、 庆祝活动内容 （ 一）
做好庆典宣传工作， 扩大影响力 1. 视频媒体：
与电视台等传媒公司联合制作集团音像宣传光碟一份 。
宣传内容涵盖集团历史、 业务范畴、 组织结构、文化理念、 社会荣誉、 管理团队、 未来展望等。
2. 报纸刊物：
编辑出版集团企业刊物， 充分体现“诚信、和谐、 求实、 创新” 的核心理念， 从领导风采、 重点工作、党建工作、 企业文化等方面， 集中展现集团经营发展、 社会责任和文化建设成果， 展现员 工成长历程和风采。
预计首刊60 页。
3.
音像视频：
齐心协力， 广泛征集各级领导、 兄弟 单
位、 合作伙伴、 员 工等的庆典祝福音像视频， 并在一楼大屏幕展播一周 。
（ 二）
开展文字、 图片成就展， 反映企业文化建设成果 1.
征文活动：
开展以“体面生活、 快乐工作”、 “我是快乐的” 为主题的征文活动， 范围包括集团全资及控股公司全体员 工， 四月 中旬开始， 五月 二十日 前截稿。
一楼大厅拟设一面展示墙， 所有征文将集中展示。
2.
摄影作品展：
开展以“我是吉投人， 我是快乐的”、“我身边快乐的同事” 为主题的专题摄影展， 通过影像记录充分反映“体面生活， 快乐工作” 的企业文化氛围。
全年投稿， 12 月 初进行评比。
年底前， 在一楼展出 。
3.
成就回 顾展：
集团重大项目 工程、 签字仪式、 重要会议、 主要活动等成就回顾图片在集团一楼大厅和十五楼集中展示。
（ 三）
开展公益活动， 提升企业形象， 为五周 年献礼 1. 帮贫助学活动：
庆典前走访慰问际华 3504 公司“帮贫助学” 四位困难学生家庭一次。
2. 慈善救助双日 捐活动：
积极配合发改委， 加强资助力度， 全面做好今年的双日 捐活动。
3. 做好定点扶贫工作：
4 月 末， 对通榆县向海乡 集团定点扶贫点进行先期踏察调研， 了 解具体情况后， 再有的放矢地研究扶贫方向和对策。
7、 8 月 份领导带队分批落实实施，
形成长效机制， 全面提升“吉林投资” 品牌价值和企业形象。
4.
“学雷锋、 献爱心” 五周 年庆典暨集团“爱心” 基金设立酒会 5 月 28 日 晚， 拟举办一次主题为“月 节省 10 元， 我为慈善献力量——投资集团“爱心” 基金设立及集团成立五周年庆典酒会， 届时邀请各级领导、 子公司 及参股企业、 兄弟单位、 合作伙伴、 际华 3504 公司 、 向海乡 代表、 新闻媒体等共同参与 。
5.
倡导环保、 低碳活动：
开展“我环保， 我自 豪” 低碳生活从我做起活动， 4 月 份为活动启 动月 ， 以个人为单位从办公用品、 车辆使用、 餐饮、 生活细节等方面规划本年度4-12 月 低碳工作、 学习 和生活目 标， 并自 律完成。
年末， 进行低碳总结评选。
6.
践行吉投精神， 共建绿色家园：
一是与 农委绿化办沟通， 五四青年节开展一次义务植树活动； 二是自 己动手设计规划绿化带， 种植花草（ 地点待定）
或栽培一株代表五周年周庆的纪念树。
（ 四）
搭建和谐创新平台， 增强企业向心力和凝聚力 1． 创新党建活动， 增强向心力， 为五周 年献礼 ①集团党委成立暨全体党员 大会：
集团党委的成立， 是企业发展的新起点， 也是党建工作的又一成果， 6 月 拟举行集团党委成立暨全体党员 大会， 为五周年献礼。
届时将邀请
省发改委机关党委书记等领导出 席仪式， 并以此为契机， 促使集团各支部更加重视党建工作， 以“党建为主线” 实现“集团化” 发展。
②优秀党员 评比活动：
6 月 末在集团党委和各支部开展一次优秀党员 评比活动， 集团推荐 2 名 、 全资及控股公司各1 名 ， 集团党委拟在 7、 8 月 份组织一次优秀党员 红色之旅活动。
③新党员 入党宣誓仪式：
为坚定理想信念， 发挥模范作用， 7 月 份， 集团党委拟组织一次新党员 入党宣誓仪式。
其中包括待转正和预备党员 计 4 位。
④组织一次民主生活会：
6 月 份拟组织一次主题为——让党员 之家“亮” 起来， 谏言献策座谈交流会。
2.
学习 型组织建设活动：
通过六月 至十二月 的员 工大讲堂、 高管培训后的训转学等活动， 逐步打造健康发展的学习型企业， 增强企业的向心力， 为五周 年献礼。
3. 文体活动：
①五月 初组织集团全员 开展“快乐健康、 春季郊游活动暨 500 米竞走比赛”；
②九月 初组织一次全体员 工羽毛球、 乒乓球、 台球三项比赛；
③积极参与 委机关党委组织的第二届篮球赛；
为推进集团企业文化向各全资、 控股公司 传送， 以上活
动要求集团全员 共同参与， 实现企业文化的“集团化” 发展，提高集团凝聚力。
四、 活动组织机构 为确保系列庆祝活动的顺利进行， 将成立由总经理潘中玉牵头的五周年系列庆祝活动组委会， 负责协调、 组织、 安排各项活动， 构成如下：
总负责：
潘中玉 组
长：
孙大鹏 组委会成员 ：
金宝山、 吴宁林、 集团综合办公室全员 及各全资、 控股公司办公室主任。
五、 总结表彰 集团各部门及各全资、 控股公司要正确认识集团五周 年系列庆祝活动的重要意义， 充分调动员 工的积极、 主动性，组织员 工踊跃参与各项活动， 并积极配合活动组委会的各项工作。
活动期间， 组委会将对各单位及个人组织、 参与 活动情况、 效果进行记录备案。
年终将召开总结会议， 表彰在五周年庆典活动中表现出色的先进单位及个人， 并给予奖励。
优秀个人将记录在行为档案中。
集团综合办公室 二〇一二年四月 十六日
篇七：集团5周年征文
成立 15 周年优秀征文稿 1 首先我想大喊一声，xxx，十周年生日快乐!祝你癿明天更加灿烂辉煌! 时光荏苒，转眼已经过去了十年。在这十年里，为此劤力拼搏癿所有同事领导们，你们是多么伟大癿存在!进力健每一个成就都饱含了你们务实癿汗水和崇高癿智慧，从而创造了中国一流癿健庩企业。对于已经毕业两年癿我，奋斗过，失败过，也彷徨过。在迷茫乊际，我没有迷失方向，我清楚自己想要什么，慢慢根据自己对社会癿理解和领悟自己癿丌足，制定了一个职业发展觃划，因此我来到了 xxx。经过了四个月癿工作学习，让我明白了，人只要思路对了，用客观事实去理解这个行业、这个公司、这个职位，慢慢癿乊前癿困惑都会迎刃而解。
公司好像一本书，而我就是一位读者，被她优美文雅癿扉页深深地吸引迚去。在我迈迚 xxx 癿那一天开始，每读一页就对她了解地更深一些，而这些东西却又能吸引着我丌停地读下去。很荣并我能够加入到 xxx这个大家庨。我非常感谢各位领导，感谢你们给了我一个发展癿机会;感谢各位同事癿热心帮劣、细心指导，这也使我更快癿适应了新环境，幵丏融入到了这团队里面。于是，从平凡癿工作岗位开始，脚踏实地、勤勤恳恳，一切都是那么癿安静，平稳，匆忙。如今癿我主要从事药物制剂癿研究工作，幵协劣同事完成一些试验。现在也有了些体会，像这样癿工作岗位看似艰难却也简卑，只需要你尽心尽职，和同事幵肩协作，
把那恒久癿责任心体现在自己癿日常生活和事务乊中，秉承着为医药行业癿将来献出一份力癿理念，这就能把 xxx 癿企业精神责任、激情、团结、服务完美癿展现出来。正如一滴水，只有融入大海，才会有波涛澎湃癿壮美。一粒砂，只有化入山脉，才会有穿空裂云癿宏伟。一个人只有把自己癿全身心献给自己癿事业，他癿生命才会在奉献中发出耀眼癿光辉! 有一种感情，是互勉互劥共迚退;有一种劢力，是唇齿相须齐奋迚。十年征程，十年收获，在公司成立十周年乊际，我代表全体员工衷心祝福公司：繁华似锦，蒸蒸日上!十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年癿幵肩携手成就了 xxx 癿今天。过去癿十年将于此时划上一个逗号，海阔凢鱼跃，天高任鸟飞，我相信，只要我们立足优势，创新理念，整合资源，打造精品，形成人才和产品优势，就一定能开拓出一个更为广阔癿新天地!明天会更美好!谢谢! 公司成立 15 周年优秀征文稿 2 1999 年 10 月 18 日，伴随着一声惊天巨响，上海外高桥造船有限公司成立了。身为中国船舶工业股份有限公司癿全资子公司，“外高桥造船”明白自己身上肩负癿责任不任务。海洋强国，为了这一梦想，“外高桥造船人”都在丌懈劤力。
转眼间，上海外高桥造船有限公司已经诞生 15 周年了，回顼过去，这里还是一个丌毖乊地。一个个造船人丌畏艰苦，来到这里，燃烧青春，
挥洒汗水。经过丌懈癿劤力，一个占地面积 500 万平方米，岸线总长度超过 4 公里，共有 4 个船舶舾装码头，2 座干船坞，配有 1 台 800 吨、3 台 600 吨龙门起重机，拥有 7 个冲砂车间和 9 个涂装车间癿新兴造船公司傲然屹立于长江乊滨。作为一个新兴癿造船公司，公司领导班子明白核心价值观不发展方向癿重要性。在一次次探索不讨论乊后提出了“员工不企业共同发展”癿核心价值观，幵大力弘扬“学习、创新、团结、卐越”癿企业精神，推行绿艱造船，创立安全环境，建造优质产品癿企业发展方向。
经过一代代造船人癿拼搏，上海外高桥造船有限公司取得了一系列癿成绩。公司自主研制癿好望角型绿艱环保散货船已成为国内建造最多、国际市场占有率最大癿中国船舶出口“第一品牌”，累计承建幵交付癿17 万吨级和 20 万吨级散货船占全球好望角型散货轮船船队比重癿11.3%。30万吨级超大型油轮VLCC累计交付量占全球VLCC船队8.3%，11 万吨级阿芙拉型原油轮获得“中国名牌产品”称号。在海洋工程业务领域，公司先后承建幵交付了 15 万吨级、17 万吨级、30 万吨级海上浮式生产储油装置(FPSO)，标志着我国在 FPSO 癿设计不建造领域已位居丐界先迚行列。面对已取得癿成绩，我们丌骄丌躁，继续劤力。
2008 年 4 月 28 日，这是一个特殊癿日子。面对国家癿需要，我们义丌容辞癿接过了“海洋石油 981”钻井平台癿建造任务。在建造乊刜，由于没有任何癿可参考对象，我们如“盲人摸象”般一步步前迚。面对困难，我们没有退缩，一次次癿实验焊接方法，一次次讨论总组方案，
一次次为了保证迚度加班加点。在困难时刻，国家也给了我们强大癿技术支持，为工程癿迚行提供了很大癿帮劣。功夫丌负有心人，在国家领导癿关注下，在集团领导癿带领下，在一个个造船人癿劤力下，公司于2011 年圆满完成了“海洋石油 981”项目癿建造、调试任务及其相关癿国家“863”计划和上海市重大科技与项癿结题工作，填补了我国在深水特大型海洋工程装备制造领域癿空白。这一刻，我们欢欣鼓舞，但我们知道这丌是结束，而是一个新癿开始。继“海洋石油 981”乊后，我们开始承接海洋钻井平台任务。经过劤力，JU2000E 系列钻井平台勘探者 5 号顺利交付，后期癿 JU2000E 系列，CJ46 系列都在如火如荼癿建造。
展望未来，为了海洋强国梦，为了祖国海洋工程癿崛起，我们“外高桥造船人”定会在集团领导癿带领下一直前行。
公司成立 15 周年优秀征文稿 3 十年，风雨同舟 荏苒十周年，弹指一挥间，在丌经意间，机电公司已经走过了十个年华，作为公司癿一员，我对公司今天所取得癿成绩，感到由衷癿骄傲，感到欣慰。在这十年间，机电人丌断癿通过实践和学习，在这个飞速发展癿新时代执着顽强癿耕耘播种，在石化维保与业领域中已站在众多竞争对手癿前列，傲规群雄! 作为一名新人，我想我是并运癿。20xx 年 2月迚入机电公司电气分公司工作，完成了从一名学生到企业员工癿转变，
以此开始人生新癿旅程。是企业给了我施展癿舞台，使我能够在工作中继续癿学习、锻炼、成长。来到机电公司这半年，留给我最多癿，还是惊叹! 20xx 年，机电公司诞生在素有八百里洞庨美称癿湖南岳阳市。机电公司癿成立是开刀阔斧癿，机电公司前身为中石化长岭分公司维修部，为响应国家国企改制政策、适应社会市场化需求。机电公司勇于脱掉国企癿高帽子，甩开福利癿铁膀子，一群机电人带着技术，从零开始，实行本土播种全国开花癿发展战略。长炼机电已经将公司癿大旗插遍了祖国癿`大江南北，只要有大型炼油厂癿地方，就要有机电人癿影子。
公司大会议室里那些金光闪闪癿奖牌、奖杯足以说明一切。其实，文字不词语是否华丽已显癿丌重要，重要癿是从文章中品味到那一种感恩乊心、喜悦乊意以及对机电大家庨癿深深眷念乊情。所以，我宁愿选择用朴实癿语言来宣泄自己内心涌劢癿情感。
梦想癿力量往往令人惊叹，而现今，机电公司所取得癿成绩乊所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而丌懈奋斗癿力量。为了早日做强做大，早日把长炼机电癿品牌和形象推向更广阔癿天地，早日打造成全国石化维保领域癿龙头企业，机电人披星戴月，丌断迚取，勇攀高峰。即使成功癿道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡他们勇往直前癿步伐。在经济全球化癿潮流中，面对新癿历叱时期，机遇和挑战幵存，我们秉承诚，勤，忠，中癿企业精神，我们秉着诚以待人，勤以 xx ,忠于企业 , 中达天下癿信念。发扬艰苦奋斗、勇于拼搏癿优良作风，一
如既往丌断开拓迚取，让百年机电癿梦想直冲云霄，翱翔在祖国癿蓝天上。我想，这个梦想丌会太遥进，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬癿员工们共同奋斗，梦想会在我们癿劤力下飞翔。
回首这些年，我们机电人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂癿青春，将执着和劤力挥洒在平凡癿岗位上。十个春夏不秋冬，见证了三联癿茁壮成长。我坚信十年磨一剑，蓄以待发，我们癿人生舞台会因为我们自己癿劤力奋斗而更美好，更绚丽多彩。十年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司癿感恩乊心，对业主癿理解乊情，辛勤地工作，即使受了委屈也丌改刜衷。因为，我深深地爱着长炼机电，爱这样癿事业，爱这片土地。在机电公司这个舞台上，丌论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡癿岗位上奉献自己，不电气一起成长。
后面癿工作还有很多，明天是什么，明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以企业不我同在，我不企业同行癿目标，我们就可以创造更辉煌癿明天!更辉煌癿长炼机电! 机电人风雨同舟，一起走过最艰难癿十年，我们已丌再脆弱，留下癿只有刚强;我们已丌再迷茫，眼神中充满了坚毅癿目光;我们癿梦想丌再遥进，而是要开始飞翔.
篇八：集团5周年征文
新的征程不知不觉间，来到 ｘ ｘ已经九个月 了。对于我，九个月 的时间是如此短暂，来 ｘ ｘ之前， 我曾经只是一名整天只知道学习和一个拥有梦想不去实践的学生， 离开家上大学以后， 我开始为自己规划新的人生起点， 踏上新的征程。
不足一年的时间，让我不曾来得及领悟到 ｘ ｘ博大精深的文化底蕴；而九个月 的时间也是如此漫长，让我与公司 １００多名同事熟识，与他们一起为了各项工作而努力着，为了快乐而生活着，为了公司远大、 广阔的前程而继续奋斗着。
即将迎来 ｘ ｘ五周岁的生日。
九个月 相对于五周年而言只是一部巨著的片段，九个月 的了解远不足以诠释出五周年来的风风雨雨、 同甘共苦与成功的喜悦，但是作为一个新人， 我也希望与大家一起， 能够以我真诚的感悟、 朴实的文字向我们的公司献礼。
融入原来如此简单 刚刚成为 ｘ ｘ的一员， 我就很有幸的参加了公司为期 １０天的春季培训、 演讲比赛， 虽然只是其中的一名参赛者，但是从开始的那一刻我就被这种既认真团结，又活泼积极的企业文化所感染。
过程中， 每个人都展示自己的才能与合作精神， 就这样我和大家慢慢的熟识了，为同事们认真、 团结的态度所感染， 也被一片和谐、 幽默的气息所包围， 体会到了工作中真正的快乐。
快乐洋溢在心间 ｘ ｘ还有个惯例， 员工生日的时候大家都会为他集体庆祝， 新人当然也不例外， 刚来的时候我就感受到了那份关怀， 吹灭蜡烛的那一
刻， 脸上洋溢的感激与幸福。
作为 ｘ ｘ的一员， 看到同事们日夜坚守在自己的岗位， 他们苦的滋味胜过于咖啡， 痴的程度不亚于对家的那份挚爱。
多少日子， 披星戴月 ， 伴着自己要倾注无限精力的事业， 走过了一程又一程。
多少欢喜的日子， 大家舒展疲惫， 品味着收获的甜蜜。
这一刻， 我深深体会到公司“建设和谐团队、 奉献建筑精品” 的企业宗旨。
披荆斩棘迎挑战 刚入职场时也曾一度困惑。
毕竟校园和社会是两个不同的领域。庆幸的是遇到了诲人不倦的领导和同事， 领导的关怀和同事的热情帮助让我迅速的融入到工作中来， 也慢慢适应了工作的节奏。
在学校时曾听一些工作后的学长讲述职场故事时， 开导最多的就是如何处理好人际关系， 而自己不是那种太活跃、 反应较快的人。
带着忐忐不安的心进入公司， 却慢慢发现我之前的担心是多余的。
在公司里， 领导们像长辈一样对我的工作生活各方面予以教诲和关心， 而同事们则更像大哥哥大姐姐一样互相帮助、 关爱。
在这样的工作环境里， 更加坚定而勇敢地迎接挑战。
新征程勇往直前 感动与感悟中， 九个月 的时间转瞬即逝， 未来还会有更多的九个月 和更多的挑战； 而 ｘ ｘ也会迎来属于她的新的五年。
在这过程中，我有太多的专业知识要去学习， 与同事们一起在各自的岗位上尽职尽责， 体会忙碌中的快乐， 团结中的默契， 与迎接不断的挑战过程中的
激情与勇敢。
感谢这九个月 中给予我帮助与关怀的领导、 同事们。
未来的道路还很长， 让我们携手勇往直前， 踏上新的征程！ 财务部：
２０ １２年 １０月 １４日
篇九：集团5周年征文
于开展“喜迎公司五周年， 践行企业价值观”主题活动的通知
公司各单位党（工）
委：
今年是公司成立五周年， 五年来， 在上级党委正确领导下，在公司各级党组织和广大员工的共同努力下， 公司从无到有， 从小到大， 生产经营、 企业党建、 项目管理等各项工作蓬勃开展，企业发展保持了强劲的增长势头。
为喜迎公司成立五周年， 结合集团公司党委《关于开展“践行企业价值观， 提升发展软实力”专题教育活动的通知》精神， 公司党委决定在全公司广泛开展 “喜迎公司五周年， 践行企业价值观” 主题活动。
现就有关事项通知如下：
一、主题活动的指导思想 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 认真总结公司成立五年来取得的成绩和存在的不足， 深刻认识中国铁建企业价值观形成的历史背景和发展历程，深刻理解中国铁建企业价值观的丰富内涵和精神实质， 深刻领会中国铁建企业价值观的战略意义和深远影响， 把全体员工的思想和行动凝聚到齐心协力谋发展上来， 统一到中国铁建的价值观上来， 在全体员工中形成统一的价值取向和行为方式， 为促进企业安全发展、 科学发展、 快速发展， 做强做优做大一公司提供坚强的文化支撑。
二、主题活动的时间和内容 “喜迎公司五周年， 践行企业价值观” 主题活动集中在 ７月至 １２月 。
要利用这半年时间对全体员工深入进行爱企教育和企业价值观教育。
教育的主要内容是：
１、 热爱企业、 忠于职守教育。
“企业是我家， 发展靠大家”， 一公司五年来发展成绩的取得是公司广大员工团结一致共同努力的结果， 公司发展的每一项成绩都凝聚着大家的汗水和智慧。
五年来， 公司像个孩子一样，在大家的共同呵护下茁壮成长， 作为公司的一员， 大家也都为公司的每一点成长进步感到骄傲和自豪， 因此， 无论从感情上还是义务上， 大家都愿意、 都应该继续努力， 促进一公司在更高的层面上更好更快的发展。
“我靠企业生存， 企业靠我发展”， 一公司发展的五年也是大家成就自我的五年， 大家背靠一公司这棵“大树” 成长进步，很多员工经过锤炼走上了更高的领导和管理岗位， 获得了展现作为， 谱写华丽篇章的机遇。
各级党组织要以公司成立五周年为契机， 在广大员工中间深入开展热爱企业、 忠于职守教育， 密切员工与企业的感情， 推动企业和员工共同成长进步， 实现“双赢”。 ２、 广泛宣传， 深刻理解中国铁建企业价值观 “诚信、 创新永恒， 精品、 人品同在” 价值观释义：
中国铁建的核心价值理念是创新和诚信， 以创新为根本动力推进企业发展， 以诚信为最大智慧赢得天下用户； 中国铁建的最高价值取向
是造就对人类和自 然充满关怀的建筑艺术品和高素质的员工队伍， 精品人品二位一体， 缺一不可， 使建筑产品人格化。
“诚信、 创新永恒， 精品、 人品同在” 的企业价值观， 是中国铁建企业文化的基石， 是公司一切理念的核心， 是公司和个人的道德标准和行为准则。
各级党组织要召开专题教育活动动员大会， 讲解价值观的内容， 诠释价值观的意义， 丰富价值观的内涵，结合单位生产经营的案例和员工的思想工作实际， 对“诚信”、“创新”、“精品”、“人品” 做出深入浅出的解释， 通过层层发动，层层动员， 普遍教育， 使全体员工能够熟知熟记企业价值观， 能够深刻领会什么是“诚信”、“创新”、“精品”、“人品”， 能够明确如何践行企业价值观， 能够正确处理物质追求与精神追求的关系， 个人利益与集体利益、 国家利益的关系， 索取与奉献的关系，从而自觉把言行统一到企业价值观上来， 自觉维护企业价值观，按照价值观的指引做人行事。
３、 积极探索， 使企业价值观具体化、 人格化。
要积极探索方式方法、 途径载体， 使企业价值观具体化、 人格化。
我们中国铁建是一支兵改工的队伍， 广大员工拥有的共同的历史和文化记忆， 这是企业的巨大财富。
公司各级党组织要大力挖掘我们中国铁建的成长史， 挖掘我们十四局的成长史， 总结我们一公司的发展史， 广泛进行企情教育， 保证每一个员工都能够了解历史根基， 从企业历史中汲取文化动力， 共同为公司的理想和目标努力。
公司故事承载着企业价值观， 是企业价值观的生
动体现， 要组织人员整理、 汇编公司在生产、 经营、 管理等方面践行企业价值观的故事， 使价值观有具体而生动的体现， 通过向员工宣讲公司自己的故事， 打动员工、 说服员工、 影响员工。
特别是针对当前严竣的安全形势， 要用发生在员工身边的安全事例来教育员工自己， 强化安全意识， 抓好安全生产。
先进典型是企业价值观的具体体现， 是企业价值观的人格化， 要大力选树践行企业价值观的典型， 把普通员工、 管理人员、 经营人才中的优秀分子提升为企业文化的先进典型， 把守诚信、 勇创新、 讲人品、铸精品的员工树为模范， 给予表彰奖励， 以具体的人物形象为引领， 把抽象的价值认识具体化， 以此感染人、 鼓舞人、 教育人，巩固和强化企业价值观。
４ 、 开展自查与整改， 自觉践行企业价值观。
要采取自查的方式， 按照企业价值观的要求， 对照本单位、本部门、 本岗位、 本人的工作实际， 检查本单位的安全生产形势、生存状态、 竞争手段、 决策模式、 道德伦理、 管理制度、 行为习惯和做事方式， 检视本单位的执行力、 凝聚力、 向心力、 竞争力；检查员工个人的言行举止、 精神状态、 思维方式， 看是否符合社会主义核心价值观， 是否自觉践行了企业价值观。
通过自查， 发现问题， 查找不足， 明确整改方向， 提出整改措施， 并加以持续改进。
三、 主题活动的方式方法 各单位要紧紧围绕绕主题活动的主要内容， 创新载体， 运用
各种平台， 采取多种形式， 举办多样活动， 通过召开座谈会、 研讨会、 征文活动、 演讲比赛、 文体活动等， 寓无形的理念教育于有形的载体活动之中， 把氛围营造起来， 把看不见摸不着的价值观展现出来， 使“喜迎公司五周年， 践行企业价值观” 主题活动更加生动活泼、 扎实有效。
公司党委将集中组织开展三项活动：
１、
举办“我和企业的故事” 征文活动 通过散文、 诗词、 体会文章等歌颂企业， 热情讴歌企业成立五年来取得的辉煌成就， 讲述发生在身边践行企业价值观的故事。
征文活动时间 ７月 至 １１月 ， 公司党委将在公司网站、 《发展报》 上开辟专栏， 刊登征文， 并在 １２月 份对征文进行评比表彰。
２、 举办“足迹——庆祝公司成立 ５周年大型摄影展览” 活动。
通过图片展览的形式， 从企业发展历程、 名优工程、 科技成果、 文化建设、 员工风采、 践行企业价值观等方面全方位展示公司发展壮大的辉煌历程。
图片应紧扣公司发展主题， 多角度地反映企业和员工生产、 生活实际。
要求客观真实、 图文相符、 完整清晰； 作品彩色、 黑白、 数码（３Ｍ Ｂ以上， 刻盘）
、 胶片、 单幅、组照不限， 作品数量、 尺寸不限； 作品需另附简要作品说明、 作者姓名、 联系电话、 邮箱地址以及拍摄时间、 地点等。
要求各单位于 ９月 ３０日前报送公司党群工作部。
３、 举办“喜迎公司五周年， 践行企业价值观” 演讲比赛
演讲内容围绕公司成立五周年取得的巨大成绩、 企业与个人的成长历程、 发生在企业与个人之间的故事、 践行企业价值观的感人事迹等。
演讲材料要求 ２０００字左右， 各项目部自己组织选择材料， 并确定演讲人员， 并于 ８月 １０日前将至少 １份演讲材料和 １名演讲人员报公司党群工作部。
公司将在 ８月 中下旬在日照举行“喜迎公司五周年， 践行企业价值观” 演讲活动。
公司将推荐 １－ ２名演讲优秀者参加集团公司举行的“践行企业价值观，提升发展软实力” 演讲活动。
四、 主题活动的有关要求 １、 高度重视， 领导带头。
开展“喜迎公司五周年， 践行企业价值观” 主题活动是庆祝公司成立五周年、 深化企业文化建设的一项重要举措。
各单位党政工团要高度重视， 周密部署， 妥善安排， 切实把这项活动作为一项重点工作， 提上议程， 抓实抓好，特别是团组织要发挥广大团员青年的积极性、 主动性、 创造性，配合搞好此项活动。
各单位党（工）
委书记为抓好活动的第一责任人。
２、 主题突出， 特色鲜明。
各单位在开展主题活动中， 可以结合本单位施工生产的实际和本单位的文化理念、 企业价值观同时进行宣传教育， 但主题要突出营造公司成立五周年的喜庆氛围、 要突出对“诚信”、“创新”、“精品”、“人品” 共同企业价值观的宣讲。
在坚持这一前提下， 可以根据自身实际， 广泛开展特色鲜明的教育活动。
３、 搞好结合， 务求实效。
开展主题教育活动， 要与公司成立五周年系统庆祝活动相结合， 与社会主义核心价值体系教育相结合， 与员工素质能力教育相结合， 与公司道德建设相结合， 与精神文明建设相结合， 与“创先争优” 活动相结合， 与加强基层党的建设工作相结合， 与安全生产实际相结合， 与项目管理创效增收相结合， 与正在开展的各项工作相结合， 把主题活动抓实、抓细。
４ 、 常抓不懈， 稳步推进。
主题教育活动是一个渐进的过程，不能好高骛远， 不切实际， 急躁冒进。
要克服困难， 坚持不懈，一步一个脚印地稳步推进。
公司党委将对各单位开展活动的情况进行检查督导， 并于年底进行总结、 表彰。
２０１０年 ７月 ２０日
篇十：集团5周年征文
成立五十周年庆征文:愿感动常在文章标题：公司成立五十周年庆征文:愿感动常在
公司五十周年的日子快到了，在这个满怀希望、引人振奋的时刻，大家都忙碌着，忙碌之后的突然沉寂，让我想了很多很多，三月份，公司五十周年志庆活动开始启动，一个月多来，我亲身经历着、感受着同时也感动着……。三月，公司工会发出了《运输人的骄傲》征文活动的通知，在我看来，按往日的习惯把通知转发下去就成事了，心想也不会有太多的征文，到时 劈 还要去发动和催促…… 复 ，半个多月过去了，一 阀 篇、两篇、三篇……， 吕 有散文，有诗词，从《 号 旧照片引发的故事》到 刹 《走过的路》再到《阳 匙 光总在风雨后》，征文 勘 如雪飘来，让我措手不 怒 及，我在想，到底是什 尔 么原因让大家有如此的 荫 激情呢？回想一下，我 矩 感动了，感动在同事们 捏 对我工作的支持，感动 葬 在员工们对公司五十周 郴 年的那份情，感动在全 休 体运输人团结奋进，对 章 未来充满希望的那种憧 小 憬！一天，我外出办事 血 回到办公室，看到了办 勒 公室的几位同事正对着 贷 电脑指划着，神采飞扬 谭 ，我上前一看，原来他 膛 们正在写庆祝公司五十 茹 周年的征文，词语之间 磋 不断你来我往，你一言 洱 ，我一语就讨论开了， 弥 “用哪个词好，这里加 毙 一句会更好……”，我 隔 的心中一时激荡，我所 莆
看到的不是言语在碰撞 靶 ，那是火花与情感的碰 耗 撞，那是员工们在对公 已 司走过五十年风雨征程 岳 ，对庆祝公司五十年华 踊诞的献礼！是运输人对 穗 母亲的一份深情！还有 迭 一件事令我感动，公司 焉 生产经营部的崔胜勇， 韵 三月底就要正式退休， 众离开工作岗位，但他把 禁 公司五十周年征文的事 痉 情记在心上，即使在自 糊 己即将退休的时候也依 淮 然不忘为公司志庆献上 栋 一份礼物，他送来了一 憎 首诗、两首词，当中的 袁 字字句句，真切地表达 酬 他与公司共同经历的过 咎 去和现在，憧憬着公司 岳 美好的将来。时钟进入 瓢 了三月中旬，公司五十 应 周年志庆的另一项工作 止 也开始了，制作公司发 酝 展历程图片展板和纪念 指 邮册，当务之急就是收 遥 集反映公司发展历程的 跌 新旧相片，发掘珍贵的 区 历史资料，以求全面回 饯 顾公司的发展历程和取 叫 得的骄人成绩，公司档 谣 案室、各单位都积极寻 溉 找和收集资料，工作小 雍 组人员撰写前言、序言 冬 和寄语……，大家都在 昧 忙碌着，公司的老领导 蚊 彭书记最令我感动，为 比 了能够收集更多更好的 夕 相片资料，他在汇总的 杂 旧相片堆里寻寻觅觅， 促 这张拿起来，那张又放 详 下，那神情仿佛在寻找 鸽 宝贝，有一天，他得知 剐 大件分公司有一张 90 分 年代初土方车队的相片 夸 ，他二话不说，搭上公 芯 交车就往大件跑，回到 嗽 公司，拿在手中战利品 靶 ，脸上那份心满意足的 巧 表情，如今还令我感动 馋 不已。感动是一种心态 痕 。细心观察，我们就会 眼 发现在这个世界上值得 倒 我们感动的事情原本是 浙 很多很多！感动是一种 诈 幸福。
因为真挚，它才 瑶 显得那样的清晰与质朴 妹 ！感动是一种珍惜。正 匿 是基于这种珍惜，我们 忠 才会毫不吝啬地付出行 纠 动。我想，在公司五十 佰 周年志庆的活动当中， 坷 这么多的同事、这么多 枫的员工在为之而努力， 镐 正是被公司五十年所走 瞩 过的风雨征程所感动， 匝 正是被公司未来的希望 舞 所感动，他们在共同祝 姥愿公司的发展壮大，我 听 们常说的“集体主义精 越 神、主人翁责任感”在 峙 此刻以实际行动得到验 月 证。这当中，我深深感 洁受到了新老运输人对公 你 司的那份朴实而真挚的 磁 感情，让我不由自主地 梆 拿起笔来，自愿加入为 扒 公司五十周年献礼的行 楚列……。我感谢你们， 燥 因为有了你们，让我感 隧 动，让我积极。我祝福 获 你们，祝福公司，愿感 好 动常在！