公司周年庆纪念图册序7篇公司周年庆纪念图册序 XX公司十周年庆典策划方案 二十年的奋斗拼搏，二十年的沧桑岁月；二十年的春华秋实，二十年的励精图治；沐然回首间，雄关漫道真如铁；曾经的下面是小编为大家整理的公司周年庆纪念图册序7篇,供大家参考。
篇一：公司周年庆纪念图册序
X 公 司 十 周 年 庆 典 策 划 方 案二 十 年 的 奋 斗 拼 搏 ， 二 十 年 的 沧 桑 岁 月 ；二 十 年 的 春 华 秋 实 ， 二 十 年 的 励 精 图 治 ；沐 然 回 首 间 ， 雄 关 漫 道 真 如 铁 ；曾经的每一份耕耘，每一份收货，点点滴滴，历历在目。
过去的二十年，是“XX”人群策群力，团结奋斗的二十年。“XX”人以企业为家，以事业为魂，以合作为荣，以奋斗为乐，深厚的文化底蕴影响、感召、塑造了一批又一批的“XX”前赴后继，不断努力奋斗。昨天的光荣已经成为历史，明天的征程正在向“XX”人招手。继往开来，以饱满的热情，昂扬的斗志，科学的态度，确定新的目标，迎接新的挑战，迈向新 的 辉 煌 … …
企业文化方面对XXX年发展路程的回顾与梳理；对“XX”人的回馈与激励；对XX未来美好前景的展望。企业经营层面通过对X年发展的回顾，来展望下一个X年，增加“XX”人的荣誉感和向心力，激发新的拼搏精神 ；通过X周年庆典活动，为XX展现企 业 实 力 ， 促 进 企 业 发 展 。
活动主题：X年·感恩同行 —— XX有限公司二十周年庆典活动时间：XX活动地点：XX参与人群：XX企业领导、政府人员、供应商、企业家、宁波市主流媒体活动基调：高雅、简约、自然、隆重
在通往会场的通道上，展示企业从1995年至今的发展历程，展现企业风采 在通道地面上，贴上历程足迹，引导来宾按企业发展历程顺序观看
来宾步入会场的第一视觉将XX的品牌LOGO制作成立体文字配合灯光效果在主题字底边用樱花装饰并在地面撒上樱花花瓣
用光学签到的形式每位来宾在签到处领取一盏LED灯贴在带有品牌LOGO的背景墙上光学签到光 学 签 到
用电子签到的形式每位来宾在电子屏幕上签到突显活动的高端调性电 子 签 到
在花艺后方，设立一道带有淡淡日本风情的屏风，可供留影体验来宾进入会场第一眼，迎面迎来的是日本花艺师精心打造的花艺景观
异形光感特效，把花的形状做成舞美效果把现场灯效配合舞美光感特效，相应成辉，T台加强演绎效果
常规舞台效果，主屏+副屏，视面宽，多角度，利于拍摄、宣传
篇章三筑 梦一个全新的征程，让我们一起筑梦未来篇章二看今朝企业蓬勃发展，用饱满的热情迎接着未来篇章一忆往昔X年的峥嵘岁月，用感恩的心回报所有的付出
流程安排高层领导至VIP室休息等候迎宾 签到 入场播放宣传片
活动正式开始前15秒，全场暗灯，到计时10秒视频播放倒计时结束后紧接而来的是以沙画的形式呈现企业从建立至今的发展历程的创意表演
主持人登场、宣布活动正式开始、介绍到场领导及嘉宾
17:10-17:15、17:17-17:22、17:24-17:29政府代表 总经理 社长总经理上台发言 社长上台发言 政府代表上台发言
篇章三筑 梦一个全新的征程，让我们一起筑梦未来篇章二看今朝企业蓬勃发展，用饱满的热情迎接着未来篇章一忆往昔X年的峥嵘岁月，用感恩的心回报所有的付出
流程安排18:43-18:45领导再次上台致祝酒词邀请在场所有来宾一同举杯祝贺企业X周年生日快乐，并宣布晚宴开始
流程安排17:36-19:30晚宴正式开始上菜、来宾用餐
流程安排17:36-17:46播放企业宣传片
流程安排17:46-17:56由SS市著名朗诵团队为XX带来一场慷慨激昂、热血沸腾的诗歌朗诵表演，配上动听的钢琴曲，乃活动的一大亮点《热血之情 梦在前进》
流程安排17:56-18:01每个座位上贴有号码牌，在抽奖箱内有相应的号码牌。邀请3个企业领导上台抽奖，每轮抽出3个幸运来宾赠予精美礼品第一轮抽奖
钢琴演奏（今朝篇）
篇章三筑 梦一个全新的征程，让我们一起筑梦未来篇章二看今朝企业蓬勃发展，用饱满的热情迎接着未来篇章一忆往昔X年的峥嵘岁月，用感恩的心回报所有的付出
流程安排18:21-18:3110年以上员工代表登场，领导为其颁发忠诚贡献奖，忠诚员工代表发言
钢琴演奏（筑梦篇）
流程安排18:51-18:56每个座位上贴有号码牌，在抽奖箱内有相应的号码牌。邀请3个企业领导上台抽奖，每轮抽出3个幸运来宾赠予精美礼品第二轮抽奖
流程安排18:56-19:01《浪漫樱花》舞蹈表演
流程安排19:16-19:21《鼓舞未来》太鼓现在是日本的代表性乐器，由中国传统大鼓传入日本，随之演变为现在的太鼓。太鼓的形状有大有小，形状好像啤酒桶。由太鼓乐队来演绎气势磅礴，大气恢弘的太鼓表演，预示着XX将书写未来美好新的篇章
流程安排18:51-18:56每个座位上贴有号码牌，在抽奖箱内有相应的号码牌。邀请3个企业领导上台抽奖，每轮抽出3个幸运来宾赠予精美礼品第三轮抽奖
流程安排19:21-19:55自由交流
流程安排19:55-X:00主持人邀请各位领导上台合影、活动淡出
礼仪引导男嘉宾佩戴胸花女嘉宾佩戴腕花
安保维护
邀请函工作证
活动配备最完善的硬件道具，灯光系统、音控系统、接电系统，各组安排最专业的工作人员，全场全时段专业服务
X X 公 司 十 周 年 庆 典 策 划 方 案
篇二：公司周年庆纪念图册序
开展 “ 不忘初心感恩 奋进
纪念 公司成立 0 10 周年 ”
系列 活动 的相关 通知
20xx 年 x 月 XX 日，是公司成立十周年纪念日。十年栉风沐雨，十年砥砺前行，公司在全体员工的共同努力下，从无到有，从小到大。为庆祝公司成立十周年，回顾过去，展望未来，增强员工凝聚力和向心力，公司决定开展庆祝成立十周年系列活动，具体活动事宜如下：
一 、 “ 十年 携手
共同 成长 ” 主题 征文 、 朗诵比赛
以“我是 XX 人”“献礼十周年”“我与 XXXX 共成长”“我为 XX做贡献”为依托，讲述与公司有关的故事、趣事、随想杂感以及对公司企业文化的理解和独特内心感受。
时间：20XX 年 XX 月 XX 日—11 月 30 日 二 、 员工 书画摄影 作品 展
面向全体员工征集公司 10 年发展珍贵历史影像、改革发展成就、重点项目生产影像资料；能够反映公司 10 年发展主题的书画作品等。
时间：2018 年 11 月 2 日—11 月 20 日 三、“相伴十年
唱响 明天 ”十周年 庆卡拉 K OK 比赛
不限唱法，名族、美声、通俗、说唱均可；鼓励原创、改编；选手可单人或组合参赛。报名人数不低于本部门/职能组总人数 10%。
时间：2018 年 11 月 5 日—2018 年 11 月 30 日 四 、 “ 感恩 十年
一路 有你 ” 环厂跑
以“感恩十年，一路有你”为主题，以提高员工身体素质、增强职工之间交流为目的，为下一个十年迈出坚实一步，举办环厂跑比赛。
赛道为厂区内环道路，赛程约 3 公里。
时间：2018 年 12 月 17 日 本次系列活动是检验和评价各部门号召力、影响力、战斗力、执行力和精神风貌的一次集中体现，各部门要高度重视，广泛动员，精心组织，将各项活动圆满组织好、开展好。
篇三：公司周年庆纪念图册序
成立五十周年庆征文:愿感动常在文章标题：公司成立五十周年庆征文:愿感动常在
公司五十周年的日子快到了，在这个满怀希望、引人振奋的时刻，大家都忙碌着，忙碌之后的突然沉寂，让我想了很多很多，三月份，公司五十周年志庆活动开始启动，一个月多来，我亲身经历着、感受着同时也感动着……。三月，公司工会发出了《运输人的骄傲》征文活动的通知，在我看来，按往日的习惯把通知转发下去就成事了，心想也不会有太多的征文，到时 劈 还要去发动和催促…… 复 ，半个多月过去了，一 阀 篇、两篇、三篇……， 吕 有散文，有诗词，从《 号 旧照片引发的故事》到 刹 《走过的路》再到《阳 匙 光总在风雨后》，征文 勘 如雪飘来，让我措手不 怒 及，我在想，到底是什 尔 么原因让大家有如此的 荫 激情呢？回想一下，我 矩 感动了，感动在同事们 捏 对我工作的支持，感动 葬 在员工们对公司五十周 郴 年的那份情，感动在全 休 体运输人团结奋进，对 章 未来充满希望的那种憧 小 憬！一天，我外出办事 血 回到办公室，看到了办 勒 公室的几位同事正对着 贷 电脑指划着，神采飞扬 谭 ，我上前一看，原来他 膛 们正在写庆祝公司五十 茹 周年的征文，词语之间 磋 不断你来我往，你一言 洱 ，我一语就讨论开了， 弥 “用哪个词好，这里加 毙 一句会更好……”，我 隔 的心中一时激荡，我所 莆
看到的不是言语在碰撞 靶 ，那是火花与情感的碰 耗 撞，那是员工们在对公 已 司走过五十年风雨征程 岳 ，对庆祝公司五十年华 踊诞的献礼！是运输人对 穗 母亲的一份深情！还有 迭 一件事令我感动，公司 焉 生产经营部的崔胜勇， 韵 三月底就要正式退休， 众离开工作岗位，但他把 禁 公司五十周年征文的事 痉 情记在心上，即使在自 糊 己即将退休的时候也依 淮 然不忘为公司志庆献上 栋 一份礼物，他送来了一 憎 首诗、两首词，当中的 袁 字字句句，真切地表达 酬 他与公司共同经历的过 咎 去和现在，憧憬着公司 岳 美好的将来。时钟进入 瓢 了三月中旬，公司五十 应 周年志庆的另一项工作 止 也开始了，制作公司发 酝 展历程图片展板和纪念 指 邮册，当务之急就是收 遥 集反映公司发展历程的 跌 新旧相片，发掘珍贵的 区 历史资料，以求全面回 饯 顾公司的发展历程和取 叫 得的骄人成绩，公司档 谣 案室、各单位都积极寻 溉 找和收集资料，工作小 雍 组人员撰写前言、序言 冬 和寄语……，大家都在 昧 忙碌着，公司的老领导 蚊 彭书记最令我感动，为 比 了能够收集更多更好的 夕 相片资料，他在汇总的 杂 旧相片堆里寻寻觅觅， 促 这张拿起来，那张又放 详 下，那神情仿佛在寻找 鸽 宝贝，有一天，他得知 剐 大件分公司有一张 90 分 年代初土方车队的相片 夸 ，他二话不说，搭上公 芯 交车就往大件跑，回到 嗽 公司，拿在手中战利品 靶 ，脸上那份心满意足的 巧 表情，如今还令我感动 馋 不已。感动是一种心态 痕 。细心观察，我们就会 眼 发现在这个世界上值得 倒 我们感动的事情原本是 浙 很多很多！感动是一种 诈 幸福。
因为真挚，它才 瑶 显得那样的清晰与质朴 妹 ！感动是一种珍惜。正 匿 是基于这种珍惜，我们 忠 才会毫不吝啬地付出行 纠 动。我想，在公司五十 佰 周年志庆的活动当中， 坷 这么多的同事、这么多 枫的员工在为之而努力， 镐 正是被公司五十年所走 瞩 过的风雨征程所感动， 匝 正是被公司未来的希望 舞 所感动，他们在共同祝 姥愿公司的发展壮大，我 听 们常说的“集体主义精 越 神、主人翁责任感”在 峙 此刻以实际行动得到验 月 证。这当中，我深深感 洁受到了新老运输人对公 你 司的那份朴实而真挚的 磁 感情，让我不由自主地 梆 拿起笔来，自愿加入为 扒 公司五十周年献礼的行 楚列……。我感谢你们， 燥 因为有了你们，让我感 隧 动，让我积极。我祝福 获 你们，祝福公司，愿感 好 动常在！
篇四：公司周年庆纪念图册序
周 年 庆 典 完 整 文 案 商 务 晚 会 策 划 周年目
录 总体思路 01 活动内容 02 问题把控 03 预期效果 04
P A R T
O N E 总体思路
活动背景 请在此输入您公司得基本信息，以及本次策划活动得原因及活动意义，文字精炼最好。
请在此输入您公司得基本信息，以及本次策划活动得原因及活动意义，文字精炼最好。
活动宗旨目标 2009 2010 2011 2012 文化涵盖“信仰” 人无信则宁死 健康是生存得基本 呵护健康 防治疾病 远离疾病 社会效益 文化 健康 至尊汇会所 医疗
P A R T
T W O 活动内容
前期工作 周年庆典策划流程说明 节目和展览彩排及突发事件处理方案 周年庆典策划案进度安排 实施方案进度定期检查及时沟通 周年庆典活动执行方案 周年庆典整体策划定制 周年庆典整体创意定位
公司20周年策划大纲流程
1 2 3 4 5 了解需求 现场控制 实施彩排 细节策划 创意策划 01 02 03 04 05
活动负责人员 此部分内容作为文字排版占位 （建议使用主题字体）
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颁奖环节
幸运抽奖环节
P A R T
T H R E E 问题把控
不确定因素 输入标题 请输入您得详细描述请输入您得详细描述
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损耗问题 Supporting text here Supporting text here
应变措施 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体）如需更改请在（设置形状格式）菜单下（文本选项）中调整 标题 标题 标题 标题 标题 标题 此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）如需更改请在（设置形状格式）菜单下（文本选项）中调整此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）如需更改请在（设置形状格式）菜单下（文本选项）中调整 标题文本预设
P A R T
E O U R 预期效果
S W O T 标题文本预设 此部分内容作为文字排版占位显示
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感谢聆听 周 年 庆 典 完 整 文 案 商 务 晚 会 策 划
篇五：公司周年庆纪念图册序
周年庆文章标题大全【周年庆】标题：缘分(啡红文渝同事为周年庆所写的文章)
缘分让我们从五湖四海聚在了一起,从陌生慢慢变得熟悉,现在家人一样相处,到啡红文渝公司成立,从一个什么都还没有的门店成长为一个有着良好的口碑的正规化公司.这是家人多少泪水和汗水凝聚而得?记忆中刚开业那时,我们对这个门店的未来还是憧憬的时候.陈总不断的鼓励我们,付出总是会有回报的。在边做边学中,他和我们紧紧站到一起.他深深地激励着我们,关心我们的生活,使我们感受到了家庭般的温暖,稳定了一颗打工者飘荡不安的心.在这种上下一心的环境中,我们公司业绩不断创出新高.这是大家共同努力的结果.当听到顾客朋友们对我们公司、技术、服务做出很高的评价时.我们更加坚信我们的付出是值得的!
朋友们,在眼下这个时代,对每个企业来说,面临着种种巨大的困难和压力.有些企业的工资得不到准时发放.给员工生活和心理造成一定的负担.我们进公司成立至今.尚未出现过这种现象.事实胜于雄辩.印证了公司领导秉着以人为本的崇高思想,作为公司老员工,我们见证了公司的成长历程.
回首过去,展望未业,让我们共同努力,不断精进自己的职业技能和创新意识，认真负责完成公司的任务.让公司的业绩达到新的高点.在公司的第二个年头里.让我们携手共进,坚守自己的工作岗位.团结互助,营造一个良好的工作氛围，实现公司和我们的价值.我们永远坚信啡红文渝明天会更好!
与 WISE 共同成长——致 WISE 十周年庆
一晃眼间，WISE 就要迎来十周年的生日。作为 WISE 大家庭的一个“老”员工，这十多年来既有努力的付出，也收获很多的回报，更是亲眼见证了 WISE 从无到有，逐步成长为国内一个重要的经济学教育、研究与学术交流中心。尽管我是一名普通的行政人员，但想到学院的成功也有自己微不足道的一点努力与付出，尤其在这十周年之际，更感到非常荣耀、喜悦与感恩。
我是 xx 年 10 月通过招聘进入厦门大学经济学院工作的，刚开始是担任经济学院的外事秘书。和现在两院高频率的外事活动比起来，当时经济学院外事秘书的工作其实要清闲很多，主要就是接待一些来讲学的学者。
xx 年初，时任经济学院院长张馨老师亲自过来找我谈话，说洪永淼老师计划在 xx 年夏天组织一个面向全国青年教师与研究生的计量经济学暑期学校，问我愿不愿意过去帮忙。我也没多想，一口就答应了。当时 WISE 还没有正式成立，应该说办好这次暑期学校是WISE 打出名声的第一炮。当时 WISE 只有洪永淼老师和我两个人，洪永淼老师为组织第一届暑期学校倾注了大量的心力，而我主要是提供行政后勤上的支持。现在还记得第一届暑期学校共有 4 位知名学者参加，他们分别是 MIT 的 JerryHausman 教授、南加州大学的萧政教授、台湾“中央研究院”的管中闵教授和香港科技大学的陈松年教授。Hausman 教授瘦瘦高高的个子，年纪看上去也不大，居然是洪老师的“师爷”(学缘爷爷)。萧老师最平易近人，喜欢骑着自
行车到处逛，还经常跟我们这些秘书开玩笑。管老师风度翩翩，是洪老师的“大师兄”。陈松年老师也是瘦瘦的身型，讲话非常坦率。这几位老师之后都是 WISE 的常客，尤其是萧老师，每年都要来两次。第一届暑期学校当时安排在校外的国家会计学院，也是唯一一届安排在校外的暑期学校。国家会计学院在环岛路中段，风景秀丽，一出校门就是沙滩、大海和刚建成不久的环岛路，但交通不便，人流量也少。萧老师戏称为美丽的“监狱”，因为下午稍晚一些走出校门，连出租车都很难找到。暑期学校的招生广告发布后，没想到效果出奇的好，总共收到六、七百份申请，都由我一个人一一手工输入，现在想起来真有点后怕。暑期学校开幕后，因为工作头绪很多，又急又累，我接连出了好几天鼻血。有一天洪老师还无意间在我办公桌上看到我写的“再坚持一下，一切都会过去”的自勉字句。第一届暑期学校总算办得不错，心里还是挺高兴的。
暑期学校之后，WISE 很快就正式成立了。我主动提出申请，希望从经济学院正式调到 WISE 工作。WISE 接受了我的申请，我也非常荣幸地成为 WISE 第一个行政秘书。坦白地说，WISE 刚成立的那段时间是非常忙碌的。当时 WISE 还没有自己的研究生，因为 WISE成立时，当年的研究生招考已经结束。WISE 的第一批学生，也就是xx 级硕士研究生，是由我及几位经济学院的秘书分头一一打电话给经济学院已录取的 xx 级新生，征询他们是否有意愿转入 WISE，然后再由当时在经济学院财政系工作的杨志勇老师等组织面试，最后录取了 31 位学生。由于当时 WISE 只有我一个行政秘书，我自然而
然地担当起研究生秘书的工作，直到 xx 年才移交给了其他秘书。当时 WISE 还没有全日制的海归老师，WISE 的课程分成两个部分，一个是由海外兼职教授集中授课，另外则是不少经济学院的年青老师也过来帮忙授课，包括郭晔、黄伟彬、林海和魏丽萍等老师。而WISE 成立时，洪永淼老师除了繁忙的行政工作以外，也亲自通过视频给学生授课。对于 WISE 成立后的第一批 31 名学生，我都有非常清晰的印象，至今仍记得他们每一位的名字和脸孔，并且和几位学生还一直保持联系。现在他们大都学有所成，在各自的岗位成为精英，其中不少同学都已经在海外完成博士学位，目前在国内外的知名大学任教，这也算是扩大 WISE 学术影响力的最好方式了。
xx 年还有最重要的一件事就是 WISE 第一次面向海外正式招聘全职教师。由于只有我一个行政秘书“单兵作战”，当时所有的招聘材料都直接寄给我，以致有人在打电话咨询时，还不明就里地称我为“张院长”。招聘的工作非常繁琐，当时还没有站和网络报名系统，所有材料都是纸质的，需要费心地与录入。说起来也惭愧，第一次招聘工作，每个应聘者的应聘面试时间都是由洪永淼老师亲自排定的。WISE 第一批共招聘了 5 位全职老师，他们分别是冼刍荛老师、方颖老师、沈凯玲老师等。蔡宗武老师、赖小琼老师和陈国进老师也开始正式参与 WISE 的很多工作，行政人员也逐渐增加。WISE越来越热闹了，也越来越像个大家庭，我提出“每周一馆”的建议，组织老师和行政人员每周末聚一次，计划在几年内吃遍厦门的大小餐馆。大家也是其乐融融，“每周一馆”现在也成了 WISE 的
“保留节目”。洪永淼老师还提议组织行政秘书生日会，每半年集中举办一次，由老师为行政秘书准备生日礼物，一起聚餐，一起活动。洪老师还经常邀请我们去他翔安老家吃螃蟹，一盆一盆的上螃蟹，那真是吃得开心极了。
xx 年上半年 WISE 最重要的学术活动就是组织“宏观计量经济学国际会议暨宏观经济与金融市场实证研究研讨会”(SETA)会议。SETA 会议是由中国大陆、台湾、香港、新加坡、韩国等地的一些著名高校联合发起的关于计量经济学的高层次学术会议，也是我第一次在 WISE 经历这么大规模、重量级的学术会议。记得当时正好也是厦门大学 85 周年校庆，开会的当天恰逢央视“同一首歌”栏目走进厦大汇演，而我也不得不忍痛放弃千辛万苦才得来的一张入场券，忙于会议的准备工作。当时会议代表住在金雁酒店，时任厦大财务处长的郑鸣教授，不仅帮我从财务处提出现金，还陪同我到金雁酒店，到每个房间敲门将报销款一一发放到参会特邀嘉宾手中。在这次会议中，我还非常有幸见到了诺贝尔经济学奖得主 CliveGranger教授，他也是洪老师在加州大学圣地亚哥分校读博期间的导师之一。在会议间隙，洪老师在和 Granger 教授聊天，看见我也在会场，特地把我叫过去和 Granger 教授合影。这张珍贵的合影我现在都还保留着。无独有偶，三年以后，我参与服务的CoaseWorkshop，还有幸收到另一位诺贝尔经济学奖得主科斯教授亲笔签名的感谢信。xx 年的另一个重头戏是暑期学校。一方面，有了第一年的基础，很多事情就觉得有经验可循。更重要的是，这次暑
期学校已经不再是洪永淼老师和我“单打独斗”的情况了，很多老师和同事也加入到组织工作中，还有很多可爱的 xx 级学生也充分发挥了主人翁精神，承担了很多会议志愿者的任务。学校是特别支持，尤其是腾出部分学生宿舍，供暑期学校的学员住宿。这一届暑期学校各方面都很成功，还在当年全国暑期学校工作会议上获得了教育部吴启迪副部长的表扬，为刚刚成立的 WISE 足足争了一把光。
这十年，应该说是 WISE 在各方面都飞速发展的十年。从 xx 年的5 位全职老师，到今天已经有超过 40 位的全职海归老师。行政人员和技术人员也是增加很多，从当初样样手工处理的简单办公方式，到目前有序、高效而现代的管理，真是令我感概。在这十年中，我感受最深刻的就是洪永淼老师那种“拼命三郎”式的创业精神和一丝不苟的敬业精神。在这十年中，我亲眼见证了洪老师制定的每一个目标都提前或加倍地得以实现，而我也在 WISE 的成长中收获个人和家庭的成长。真心祝愿 WISE 下一个十年更美好。
心怀感恩，共同成长
xx 年七月带着对第一份工作的憧憬，我来到重庆加入了宗申，正式成为一名职业人。但是从学生到职业人的身份转变是一个迷茫而又痛苦的过程。崭新的生活方式、陌生的社会环境、与预期的截然不同的工作内容…这些都让我们不习惯，心态也渐渐变得急躁，以至于都忘记了沉下心来去思考，去规划。在刚来的那些日子里每天都在与自己的思想斗争，甚至怀疑自己当初选择这份工作是否正
确。转眼四个多月已经过去，一路走来，一路摸索，一路感动，也一路成长。
说起感谢，首先要感谢的就是公司为我们这些新人提供了一个很好的工作平台。在工作的同时也不断为我们提供专业培训，使我们能够在工作中继续学习、锻炼、成长。同时也会在业余开展一些活动，让我们能够更快的融入宗申这个大家庭。刚到公司的时候，发现自己的所学的理论知识与实践工作有很大的差距，工作起来思路不清晰，效率低。心里渐渐变得焦急和迷茫，感谢公司领导和老师对我这个新人的包容，在我心态变得浮躁的时候，是他们耐心的跟我谈心，传授他们的经验和看法，这些都给了我很大的帮助与鼓励，使我对工作岗位的认识也渐渐清晰起来。感恩是一种真诚而又质朴的心态，用心感受，细心观察，我们会发现在这个世界上值得我们感动的事情很多很多!它值得我们去珍惜和付出。
宗申小贷对于金融行业来说也是一个“新人”，在过去的一年中我们看到了宗申小贷不断的在摸索，在成长。在成立一周年之际，让我们衷心的向宗申小贷道一声：生日快乐!对所有为宗申小贷的发展付出心血和努力工作的人们道一声感谢，也让我们对我们所遇到的挑战与困难道一声感谢。有人说：责任和忠诚的背后是感恩，感恩的背后是动力和信念。那就让我们怀着感恩的心去工作，带着动力和信念去发展我们的企业。心怀感恩，与宗申小贷共同成长。
产业链部：周莹
和你在一起每一次踏入闽南大戏院，都有宾至如归之感。和它结缘的契机，要归功于去年上演的风靡世界数十年的音乐剧——《猫》。当那些曾经只在荧幕中一显身手的“猫”们从台上穿梭到我们身边，恍然间觉得经典是如此触手可及。那种浓厚的参与感，使我从此以后，无论面对着多么高清画质的电子画面，都很难再有真正的情感触动。
于是乎，闽南大戏院，就这样“横空出世，一手遮天”，在我的世界里“飞扬跋扈”，逗引着我迈向一个更广阔的世界，那里“牛羊无事，百姓下棋”。
也因此，有了惺惺相惜之感。
自古以来，艺术几乎是在小众意识的范畴里生机勃勃着。而它，却不以此自傲，也不预设门槛，对所有想要在它的世界里一窥究竟的人，几近宽容。它的诗性，是它那不被裹挟的天性与现实的巧妙融合。它，只需被聆听，被感知，被悉心收藏，便已心满意足。
幸运的是，厦门有一批高素质的观众，无论是在静静观赏，还是掌声起落间，大家都有着非凡的默契。还有一些孩子，从小就显示出良好的艺术修养，这更是令我动容不已。
而每一场演出，都像是一次永无餍足的视听盛宴。且不说大师级的表演者们那无限接近完美的精湛技艺如何让众生倾倒，单是稍微想象一下他们数十年如一日地将每一个音符，每一个舞步练到臻于佳境的地步，都让人无法不肃然起敬。所有的一切，都内化为艺术的衬里，而表征为美的力量。
有趣的是，大部分来到中国的艺术家，都会即兴地在自己的作品中添加中国元素。有的人嗤之以鼻，认为这是一种献媚。但我认为，这恰恰是在入乡随俗的制高点上，适时地对我们的艺术给予崇高的敬意。
而这一切惊喜的缔造者，正是安静地坐落在游艇码头南的闽南大戏院。庄子曰：“天地有大美而不言。”这句话用在它身上同样适用。它就像一座立交桥，连接着流行与经典，古典与现代，中华国粹与世界瑰宝，几乎无所不包。它深谙艺术之精妙，并为着它的普及倾力。这一切的一切，不断在我脑海里盘旋，而我想说的却很简单：
和你在一起，我很高兴。
作者:庄佳鸾
篇六：公司周年庆纪念图册序
INNO PARK 四 周年初心不忘 ， 追梦路上永不停歇
2015.11.18-2019.11.18
INNO PARK，四周年如约而至
岁月匆匆，四年，转瞬即逝。
深圳兆邦基科技孵化器有限公司
（INNO PARK）
初心不忘，追梦路上永不停歇 这是我们的坚持，也是我们的追求。
(INNO PARK 启幕)
（INNO PARK 一周年纪念合照）
（INNO PARK 两周年纪实图片）
（INNO PARK 三周年纪实图片）
2015 年 11 月 18 日，INNO PARK 揭牌开始
人生无处不青山
前路漫漫，遥遥无期，
不忘创业初心，
我们志在四方闯出一番天地。
过往已去，未来可期， 牢记发展使命， 追梦路上我们与您携手同行。
INNO PARK，
薪火相传、风雨兼程， 在服务创新创业新征途中谱写出绚丽篇章。
敢为人先、先行先试， 用睿智和胆识为区域创新驱动注入新动力。
四周年，
是孵化创业梦想的四年，
是成就美好前程的四年， 是引领科技未来的四年， 是与君共创双赢的四年。
四年前的今天， 我们放飞了激情与梦想， 四年后的今天，
我们收获着责任与担当。
四年的风风雨雨， 练就了我们勇于搏击市场的翅膀。
四年的朝夕相处， 铸就了我们与您地久天长的友谊。
今天，是 INNO PARK 四岁生日，
让我们一起为 INNO PARK 送上祝福，
不忘初心，拥梦前行，坚守执着，再创辉煌！
篇七：公司周年庆纪念图册序
吉 特 集 团 文 件 关于举办美吉特集团 20 周年庆主题纪念活动的通知 集团各部门、 华南区总部、 各公司：二十载春华秋实， 成就了 美吉特集团的传奇发展历程。
自1993 年公司成立以来， 美吉特已经昂首迈过二十年不平凡的光阴。
值此集团成立 20 周年之际， 为共享成长共赢的喜悦， 弘扬美吉特精神， 增强团队凝聚力， 让员工感受到企业如家庭般的温暖， 从而促使员工成为推动企业发展车轮的重要动力， 现特别组织美吉特集团 20 周年庆主题纪念活动。
具体如下：
活动一 主题：
首届“美吉特杯” 羽毛球、 乒乓球巡回赛 比赛时间：
２０ １３年 １１月 ６日至 １１月 ２６日； 比赛场地：
集团及下属各公司自行解决。
参赛对象：集团总部及下属各公司全体员工 组织机构：
由集团工会、 集团行政管理中心和各公司办公室主任组成比赛组委会， 作为活动的组织领导机构。
赛区设定：常州、 昆山、 南京、 九江、 清远、 东莞、 江门等共七站。
比赛项目：
男子单打、 女子单打、 混合双打。
比赛流程：
１、 参赛全部采取抽签形式， 所有比赛单项均实行分组单场淘汰赛制，（羽毛球比赛实行 ２１分制， 一局定胜负； 乒乓球比赛实行 １１分制， 三局两胜。
）
， 失败一场即遭淘汰， 每组选出优胜参赛者进入复赛， 并再次进行抽签单场淘汰； ２、 决赛阶段采用抽签单场淘汰制（三局两胜）
； ３、 每个单项的预赛选出 ８ 名选手参加决赛阶段比赛， 最终决出各个单项的冠军、 亚军、 季军； ４、 各城市分站赛区冠、 亚、 季军自动进入区域和全国总决赛， 具体时间和奖项另行通知； ５、 比赛分别采用中国羽毛球协会审定的最新《羽毛球竞赛规则》（详见附件 １）
、 中国乒乓球协会审定的最新《乒乓球竞赛规则》 （详见附件２）
， 参赛人员球拍、 用球由各赛区公司统一提供， 参赛者也可自备球拍； ６、 友谊第一， 比赛第二。
奖项设置：
本次比赛各赛区设分站冠、 亚、 季军， 具体奖项设置如下：
冠军：
１０００元现金、 奖杯； 亚军：
６００元现金、 奖杯； 季军：
３００元现金、 奖杯； 鼓励奖：
价值 １００元的话费充值卡、 蛋糕卡、 超市卡（４至 ８名）。
报名时间：
２０ １３年 １１月 ４日之前截止； 抽签对阵名单于 ２０１３年 １１月 ５日下班前由各赛区办公室提交组委会审定。
活动二 主题：“我与美吉特同成长” 大型征文活动 征文背景及目的 ２０ 年来， 美吉特能够持续快速的发展离不开辛勤耕耘的全体员工队伍， 以及广大商户、 合作单位一路以来的支持和帮助， 在这期间有太多的东西值得珍惜、 思考和把握， 更值得去传承。
公司一直期望能够通过努力从不同的角度去呈现美吉特的文化， 去认真梳理企业发展的脉络， 记载那些共同走过的风风雨雨， 体味那些为美吉特事业奉献出青春和智慧的人的情怀。
为了铭记历史， 创造未来， 此次专门开展“我与美吉特同成长” 主题征文比赛， 结合公司实际， 回顾“我” 与企业同成长、 共发展的历程，充分展现公司坚持以人为本的原则， 营造企兴我荣、 企衰我耻、 健康向上的良好文化氛围， 从而一方面激励美吉特员工为公司实现更大规模、 更快速度、 更高水平发展贡献自己的力量； 另一方面记录见证企业与广大商户、合作单位共繁、 共荣、 共发展的历史一刻！
征文时间 ２０ １３年 １１月 １日起至 １１月 ３０日止； 征文对象 集团总部及下属各公司全体员工、 市场商户、 合作单位 征文要求
１、 征文应紧密围绕“我与美吉特同成长” 这一主题， 将个人的情感、理想、 生活、 工作通过文笔予以展现。
要与自身的学习、 生活、 工作贴近，与美吉特发展相融； ２、 文章要求观点鲜明、 主题突出、 内容健康向上， 弘扬企业精神，具有一定思想性、 可读性和吸引力、 感染力， 文章体裁字数不限， 记叙文、议论文、 散文、 诗歌均可， 但不包括戏剧和小说； ３、 文章必须为原创， 不得抄袭。
参赛规则 １、 参赛稿件请上交电子稿， 设置成 Ａ ４纸， 文章标题字号为小二号加粗， 正文字号为小四号， 各小标题字号为四号加粗， 字体一律为宋体， 并加页码。（页边距为上边距 ２．２ ， 下边距 ２， 左边距 ３， 右边距 ２）； 参赛稿件一律发送至集团邮箱：
ｎ ｅｗ ｓｒｏ ｏ ｍ ＠ ｍ ｇ ｔ－ ｃｎ ．ｃｏ ｍ ， 并注明所属公司部门、作者姓名。
２、 集团组委会有权将参赛作品刊登于集团内部刊物和官网等宣传平台上， 不另支付稿酬。
３、 凡提交参赛作品的作者， 均被主办单位视为同意并遵守以上各条规定。
评选表彰 １、 集团总部将成立专业评审委员会进行评审， 并由集团各中心员工代表进行民意投票， 所有参赛作品统一实行匿名评选。
征文比赛设立一、二、 三等奖和优秀作品奖， 并根据各单位稿件上报数量及质量评选优秀组织单位奖。
２、 此次征文比赛作为美吉特集团 ２０周年系列纪念活动之一， 所有获奖证书由集团总部统一印制颁发。
３、 获奖作品将在集团内刊专栏、 集团官网 ２０周年专题页面予以刊登。部分优秀征文作品将编入美吉特集团 ２０周年纪念杂志上。
征文比赛评审委员会 特邀评委：
胡军生：
常州市文联副主席 常州市作家协会副主席 童方云：
常州市浙江商会秘书长 评委：
陈於厚：
集团副总裁 于俊：
董事长高级助理 过建忠：
集团行政管理中心副总监 民意投票评选机构：
集团各中心 奖项设置 一等奖 ２名：
现金奖 １００ ０元及证书一份。
二等奖 ４名：
现金奖 ５００元及证书一份。
三等奖 ６名：
现金奖 ３００元及证书一份。
优秀作品奖 １０名：
价值 １００元的话费充值卡、 蛋糕卡、 超市卡及证书一份。
优秀组织单位奖 １名：
荣誉牌匾一块。
活动三 主题：
美吉特企业文化知识竞赛
活动背景 ２０１３年是美吉特集团加快推进转型跨越发展的关键一年， 为深入推进企业文化的落地实施， 学习和宣传好美吉特企业文化的相关知识， 进一步提高全体职工对企业文化理念的认同度， 掀起践行企业理念、 推动科学发展的新高潮， 引导广大员工深刻认识建设和弘扬统一的企业文化的重大意义， 从而发挥企业文化在公司持续健康发展中的引领和保障作用。
活动目的及意义 通过举办“美吉特企业文化知识竞赛” 活动， 使广大员工进一步了解集团公司的发展历程， 认真领会美吉特企业文化的深刻内涵， 将自身学习与企业发展紧密结合起来， 努力使自己成为一名合格的“美吉特人” 。
同时， 该比赛也旨在活跃公司广大员工的业余文化生活， 为员工提供一个自我展示的舞台， 增强员工“爱岗爱企” 的工作热情， 不断激发广大员工融入美吉特这个“大家庭” 的积极性， 最终为维护公司稳定健康发展打下坚实的基础。
活动口号 弘扬美吉特企业文化 争做新时期优秀员工 活动组织机构 （一）
活动主办单位：
集团总部 （二）
活动协办单位：
集团下属各公司 （三）
知识竞赛主持人 （四）
竞赛工作人员 （五）
竞赛仲裁委员会成员
活动时间、 地点 ２０１３年 １１、 １２月 份（暂定）
美吉特商务大厦 １７层培训室（暂定）
参赛对象 本次知识竞赛采用团体赛的形式， 以集团总部及下属各公司为单位选拔三名员工组成参赛队伍代表， 并自选一名队长， 进行现场抽签排座次。
竞赛内容 公司概况、 企业发展史、 项目大事件、 员工手册、 集团 Ｖ Ｉ 手册、 集团画册等 比赛形式 采用抢答、 必答、 风险答题的形式进行。
奖项设置 本次知识竞赛设团体冠、 亚、 季军， 优秀答题人一名， 优秀组织单位奖， 具体奖项设置如下：
冠军：
３０００元现金、 荣誉证书； 亚军：
１８００元现金、 荣誉证书； 季军：
１２００元现金、 荣誉证书； 优秀答题人：
８ ００元现金、 荣誉证书 优秀组织单位奖：
荣誉牌匾 活动四 主题：
首届“美吉特杯” ２４小时人物摄影大赛 活动背景及目的
为了深入传播企业文化， 献礼集团 ２０ 周年庆， 增强团队凝聚力， 倡导员工热爱生活、 认真工作的态度， 特举办首届“美吉特杯” 人物摄影大赛， 让我们从参与者变成发现者， 用相机或手机记录下美吉特员工 ２４ 小时的工作状态和身边的工作场景， 用镜头与更多的人分享周围身处不同行业、 部门、 工种、 时间、 地点的美吉特人的风采。
活动时间 ２０ １３年 １１月 １日至 １１月 ３０日 参赛对象 集团总部及下属各公司全体员工 作品上传 所有参赛作品电子版统一上传集团邮箱：
ｎ ｅｗ ｓｒｏ ｏ ｍ ＠ ｍ ｇ ｔ－ ｃｎ ．ｃｏ ｍ 作品要求 本次征集的作品分为“单幅照” 和“套照” 两大类别。
“单幅照” ：员工工作场景当中某一个瞬间的镜头； “套照” ：
可以是某个员工一天 ２４小时工作生活状态的纪实摄影， 也可以是多个不同部门和工种的人物特写。
摄影作品需围绕“美吉特人的 ２４ 小时” 这一主题， 以展示美吉特员工在日常工作、 生活状态下的精神风貌， 要体现出美吉特企业文化、 行业属性， 以及工种特点。
历史保留的原创摄影作品均可参赛。
参赛说明 （一）
可以使用单反相机、 数码相机、 手机等拍摄作品。
参赛作品黑白、 彩色不限， 拍摄风格不限（纪实、 特写等均可）
， 照片为 ＪＰ Ｇ格式，相片长边不得小于 ３２０像素， 拍摄工具不限， 作品投送必须提供电子版，
不得人工合成或电脑技术处理， 作品一律不得加入边框、 水纹、 签名等修饰。
（二）
参赛作品单幅、 组照不限， 每位参赛选手提交作品数量不得多于 １０张。
（三）
必须为原创作品， 主题内容必须真实， 参赛作品的真实性由报送者本人负责。
（四）
投递作品标准格式：
标题、 作者、 公司、 参赛类型。
活动评奖 本次摄影大赛将评选出“美吉特 ２４ 小时作品奖” 、 “最佳摄影套照作品奖” 、 “最佳摄影单幅作品奖” 、 “最具网络人气作品奖” 。
评选标准 集团总部将专门成立评选小组从摄影技术和内容两个方面通过网络投票和评选小组投票两种方式（各占 ５０％ ）
对参赛作品实行匿名综合评选。 摄影大赛评选小组 特邀评委：
汤德胜：
中国摄影家协会常务主席 江苏省摄影家协会副主席 常州市摄影家协会主席 童方云：
常州市浙江商会秘书长 评委：
陈於厚：
集团副总裁 于俊：
董事长高级助理 过建忠：
集团行政管理中心副总监
民意投票：
美吉特集团全体员工 作品展播 活 动 所 有 获 奖 和 参 赛 作 品 都 将 在 美 吉 特 集 团 官 网（ ｈ ｔｔｐ ：／ ／ ｗ ｗ ｗ ．ｍ ｇ ｔ－ ｃｎ ．ｃｏ ｍ ）摄影大赛专题页面上进行集中展播， 部分优秀作品将在集团总部及下属各公司举办大赛专题摄影展时进行展示。
集团组委会联系人：
祝建斌 手机：
１８２０５０２０ ７ ７ ３ Ｑ Ｑ ：
１１３７ ６２７ １８４ 特此通知！
附件 １：
《国家体育局最新羽毛球竞赛规则（２０１０版）
》 附件 ２：《最新乒乓球比赛规则（ ２０１１年）》 附件 ３：《参赛报名表》
美吉特集团有限公司
二○一三年十月 三十日
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