文化建设实施方案6篇文化建设实施方案 质量文化建设实施方案范文4篇（精选） 质量文化建设实施方案范文【一】 进入知识经济时代，企业之间的竞争，实际上是企业文化的竞争。企业文下面是小编为大家整理的文化建设实施方案6篇,供大家参考。
篇一：文化建设实施方案
文化建设实施方案范文 4 篇（精选）质量文化建设实施方案范文【一】
进入知识经济时代，企业之间的竞争，实际上是企业文化的竞争。企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。
一、公司企业文化建设的内涵、意义及建设模式
（一）公司企业文化建设的内涵
1、公司企业文化建设的目的
（1）加强公司对全体员工的感召力和凝聚力和团队合作精神；
（2）提高全体员工对公司活动的规范标准、生活方式、行为模式和价值观的认识；
（3）提高公司的经营业绩；
（4）促进全体员工个体的职业发展；
（5）促进公司各项工作上更高的台阶。
2、公司企业文化建设的内容
环境、制度、行为、精神四个企业文化建设。
（1）企业文化的环境文化建设：
环境文化是公司企业文化建设的物质载体和外在标志。
环境文化包括企业文化建设的规划布局、办公、经营、活动场所的景观、宣传展示、期刊书籍资料、影音制品、网站传媒设施等方面形成的环境文化。
（2）企业文化的制度文化建设：
制度文化是公司的各项规章制度的总和。
制度文化包括公司企业文化建设的管理体制、组织机构、建设方案、行为规范、
规章制度等。
（3）企业文化的行为文化建设：
行为文化是在全体员工身上的集中体现，它是公司企业文化精神和价值观的折射。
行为文化包括全体员工在办公、管理、经营活动、交流、宣传、文娱活动以及生活中的行为习惯、生活模式所表现出来的企业文化氛围与风格。
（4）企业文化的精神文化建设：
精神文化是公司企业文化建设的核心和灵魂，是公司环境文化、制度文化、行为文化建设过程中沉淀、整合、提炼出来的，它反映公司企业文化建设成果的总和，是公司企业文化建设的整体面貌、水平、特色及凝聚力、感召力、生命力的体现。
精神文化包括企业的愿景、企业的使命、企业的精神、企业的经营理念、企业的发展战略、员工的职业理想目标、员工的价值观念、员工的职业态度等。
（二）公司开展企业文化建设工作的意义
1、企业文化建设是提高公司市场竞争力的核心基础元素；
2、企业文化建设是公司实现发展目标和员工实施职业生涯规划的重要载体和途径；
3、企业文化建设是提高社会对公司满意度和认同感的有力保障。
（三）构建四位一体的企业文化建设模式
在企业文化建设中，环境、制度、行为、精神四个企业文化建设部分各有其特点：环境文化是实现企业文化建设目的的途径；制度文化是作为一种内在的企业文化建设运行机制，是公司企业文化建设的保障系统；行为文化是推进公司企业文化建设的良好载体和外在特征；精神文化作为一种理性文化，是公司企业文化建设的核心，也是公司企业文化建设最高目标。
企业文化建设是一个系统工程，公司各部门、经营单位要根据各自的工作职责，结合实际工作和经营活动，将四种文化建设充分协调起来，形成统一的整体，才能沉淀出和谐健康的公司企业文化。
二、公司企业文化建设的工作思路
（一）工作指导思想：
围绕公司的发展战略和中心工作，结合公司日常的管理工作和经营活动中开展公司的企业文化建设工作，让企业文化促进公司管理水平和经营业绩的提高，在管理水平和经营业绩的提高过程中提炼出公司的企业文化，最终完成公司的经营指标和实现公司发展目标。
（二）成立组织机构：
1、成立公司企业文化建设领导小组：
领导小组负责领导、组织公司企业文化建设工作的开展，领导小组组长由陈总，副组长由孙总担任，领导小组成员由公司班子成员组成。
2、成立公司企业文化建设工作小组：
工作小组负责完成领导小组交办的具体工作，工作小组组长由人力资源总监靳佳星同志担任，工作小组成员由各部门、各经营单位负责人组成。
（三）工作内容与分工
1、优化公司企业文化环境建设，拓展公司企业文化建设的环境文化空间
此项工作由公司办公室牵头，做出具体方案并实施，各部门、经营单位协助完成，工作内容如下：
（1）搞好企业文化的场地建设，包括公司办公场地、会场场地、活动场地、资料室等；
（2）搞好企业文化建设活动资料的制作；
（3）添置企业文化建设有关的培训资料、书籍等图书音像资料；
（4）建立企业文化建设宣传栏、网页等；
（5）建立企业文化建设档案室，保存企业文化建设工作档案资料。
2、建立和完善企业的规章制度，创新公司企业文化的制度建设
企业与市场紧密联系，要在激烈的市场竞争中形成科学、系统、完善、实用的企业制度文化，要建立和完善企业的经营管理、员工激励、财务核算、流程控制、绩效考核等规章制度，促进公司企业文化制度建设在完整性、公正性、科学性和可操作性等方面有较好的创新。
此项工作由人力资源部牵头，做出具体方案并实施，各部门、经营单位协助完成。
3、加强公司企业文化主题活动的建设，营造公司积极活跃的行为文化建设氛围 此项工作由各部门、各经营单位结合本部门、本单位的实际工作和经营活动情况，制定出部门、经营单位的企业文化主题活动的具体方案，经公司企业文化建设领导小组统筹审批后组织实施。活动方案的要求：第一，每月一主题，结合实际工作逐一解决管理和经营活动中存在的问题；第二，每主题一小结，在活动过程中不断总结，逐步形成良好的行为文化，从而促进公司经营指标的完成和公司发展目标的实现。
此项工作由公司企业文化建设工作小组负责，在企业文化建设的具体工作、活动过程中收集、整理包括：企业的愿景、企业的使命、企业的精神、企业的经营理念、企业的发展战略、人才观念、员工的职业理想目标、员工的价值观念、
质量文化建设实施方案范文【二】
为了使我司的安全生产工作更上一个台阶，使“要我安全”观念提升到“我要安全”观念，依据公司企业文化的宗旨和精神，我站将计划在 x 年内逐步建立和弘扬企业安全文化，使企业员工素质和企业核心竞争力得到更大的提高，为企业的持续发展打下基础。
一、倡导企业安全文化
1.安全文化的含义：它是企业文化的一个组成部分，它是安全价值观与安全行为准则的总和。它能够在潜移默化中科学、合理地影响和激励员工每时每刻的思维和行为。体现在积极维护国家安全和社会
稳定，不断追求自我保护和健康，抵御灾害，保护企业财产及员工安全和健康。
2.安全文化的构成：
观念层面：a：正确的安全价值观和安全意识；b：科学的态度、理念和认识；c：高尚的品德、爱心和情感。
管理层面：a：安全系统工程；b：风险评估技术；c：安全目标管理；d：人员/岗位/制度定置管理。
行为层面：a：遵章守纪，规范生产与生活行为；b：开展文明活动，保持身心健康；c：维护安全，抵制违章与冒险。
物态层面：a：人、机、环境设计合理与匹配；b：可靠性与本质安全化；c：环境与气象。
形象层面：a：庄重的仪表，规范的着装；b：安全色、安全警示、安全标识。c、安全的行为与意识。
3.安全文化的作用：
a：督导决策者的决策思维，促使决策者以高度责任心和热情对待企业的安全事业。b：监督、影响和激励管理者的管理行为，提升管理者自觉自愿履行安全责任与职能的意识。c：规范执行者的行为，陶冶员工群体思维模式，使执行者自觉遵章守纪。
4.安全文化建设：
a：设施建设—设备设施等硬件的完善是构筑企业安全文化建设的前提。b：组织建设—是形成全面、系统的安全组织体系的基础。实行步调一致、分级管理、相互协调、密切配合的原则。c：队伍建
设—以决策层为先导，管理层为枢纽，执行层（全员）为基础，确保安全文化建设健康、快速的发展。
5.安全文化建设的特点：
预防性——预防在先的安全观念；
社会性——涵盖生产、经营、生活、环境、交通及一切时空；
全员性——员工、家属、子女及其周围相关人员共同的安全；
持续性——自始至终地贯穿于任何活动静态与动态的全过程之中。
二、安全文化建设
我站安全文化建设计划用三年时间，从宣传培训开始，引入和逐步实施，然后再循环修正和提高。相互服务，相互监督，相互提示，相互促进。把安全意识渗透到生产和生活的一切方面、一切时空过程中。积极营造一种舆论、烘托一种气氛、树立一种责任、培养一种技能、提供一种保障，达到众望所归的安全目标。
1.向阳站员工的安全标准：
具备相应的、相对全面的安全文化知识。
具备相应的、相对全面的法律意识。
掌握先进的现代科技知识。
具有良好的社会公德。
2.班组安全行为准则：
“三不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
“杜绝三违”：杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象。
实现“三无”：个人无违章，岗位无隐患，班组无事故。
3.宣传教育活动：（今年重点，具体材料另定）
a.员工安全教育培训；
b.每年例行宣传教育活动；
c.日常宣传教育活动；
d.全员安全技能演练；
e.全员安全必备要件；
f.安全传媒。
4.安全骨干队伍的作用：
定期召开“安全生产委员会”会议、生产安全例会。通过不同层次的会议，使站领导、管理人员的安全意识得以强化和聚合，安全思想和工作中心得以理解和传播，使各项安全决策、计划、安排得以顺畅地纳入到各级、各项工作中去。促使各级干部积极主动地创造性工作，步调一致地完成共同的安全使命。
5.安全管理有序控制：
加强设备设施安全检查，使其保持完好状态。监督、检查、以hse 管理体系为依托大力开展 hse 监督管理机制。核查“安全控制程序”和“应急反应控制程序”的执行情况和受控程度。保证各项工作程序清晰受控、责任明确、效果显著。
以上活动，形成了浓厚的安全文化氛围，使来自不同层面的，尤其使文化素质差异较大的员工能很快地认同和接受“安全在你手中，
安全在你脚下”的观念。员工的安全素质得到较大提高，“我要安全”的主动意识得到加强。
三、安全文化精髓
（一）安全文化理念：
生命与健康同在，我与企业同发展！
（二）安全人本思想：
1.永远肯定和尊重人的尊严和才能。
2.尊重员工价值，安全力求完美。
3.安全归根结底是为了员工自己。
（三）安全方针：
预防在先，分级管理；职责明确，全员参与。
（四）安全宗旨：
升华人，健康人！
（五）安全誓词：
每一位升华员工承诺——履行安全责任，做好本职工作。不伤害自己，不伤害他人。做健康人。
质量文化建设实施 方案范文【三】
进入知识经济时代，企业之间的竞争，实际上是企业文化的竞争。企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。公司创立二十多年来，积淀了较为深厚的文化底蕴，但面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，
实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念。为了进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展，最终达到以文化管理企业的目的，结合公司实际情况，特制定公司 20xx年企业文化建设方案：
一、指导思想
以先进的企业文化建设理论为基础，以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德，提高企业知名度、文明度、美誉度，增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的，坚持以人为本、全力实施有我公司特色的企业文化建设，弘扬企业精神、实践企业价值观，实现企业发展战略与员工愿景有机统一，经营者理念与员工观念和谐，员工内心世界与外部环境同步改善，建设和谐企业，推动我公司“三个文明”建设协调发展。
二、年度工作目标
进一步挖掘和弘扬企业精神内涵，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。
三、企业文化建设应遵循和坚持的原则
系统性原则、实效性原则、以人为本原则、坚持与时俱进原则。
四、具体实施办法
（一）员工思想导向宣传工作方面：
1、成立公司企业文化建设小组，负责公司企业文化的推广。
2、创立公司内部刊物，具体方案如下：
（1）创刊理念：进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展；
（2）刊物形式：杂志；
（3）刊物规格：用 a4 纸进行双面彩色印刷；
（4）刊物的名字：在全公司内以有奖征集的形式进行征集，经过筛选，最后报总经理审批实行；
（5）出版周期：每一个季度出版一期；
（6）关于稿件：稿件以公司内部员工提供为主，稿件必须坚持“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”的思想；稿件内容必须拥护共产党的领导，维护公司的根本利益。建立宣传工作考核制度，对被刊登的稿件进行奖励，提高员工参与的积极性，形成一种积极向上的氛围；
（7）、出版时间：计划 x 月份出版第一期；
3、在内部树立公司企业文化标识牌。
在公司门口两边的草地上和办公楼楼梯与楼梯间平台正面墙壁上树立如“公司经营理念”、“质量方针”、“环境方针”、“公司的价值观”等企业文化宣传牌，此项工作计划 4 月份前完成。
4、加强车间内部的宣传导向，在车间内张贴一些安全宣传挂图和 5s 管理方面的宣传挂图。
进一步提高广大员工的安全意识和质量管理意识。到外面定购一些精美的安全宣传挂图和 5s 管理宣传挂图挂到车间内部的墙壁上（或者黑板上）。此项工作计划 x 月份前完成。
5、提炼公司员工行为规范，挂在公司大门口中间的柱子上。
为了提炼公司员工行为规范、强化员工行为意识、规范各级管理人员的...
篇二：文化建设实施方案
机关文化建设活动实施方案（四篇）市 ** 局机关文化建设活动实施方案 （一）
机关文化建设，是新时期、新阶段机关建设的重要组成部分，为扎实推进机关文化建设，根据《中共****市委员会****市人民政府关于在全市机关单位大力开展机关文化建设的意见》（*党发〔****〕7 号）精神，为进一步丰富机关文化生活，提升整体素质，打造良好形象，深化和提高我局机关文化建设，全面提升机关干部队伍整体素质，树立正确的核心价值理念，提高行政能力、服务水平，树立良好形象，把我局建设成为学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型机关。根据市委关于加强机关文化建设的有关要求，结合我局实际，经我局党组研究，决定在全局开展机关文化建设专项活动，具体实施方案如下。
一、指导思想 机关文化建设要以党的十九大精神为指针，以社会主义核心价值观为统领，以追求高绩效为基础，以精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化和环境文化为核心，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，以全面提高我局机关干部队伍素质为目标。认真研究探索、总结提炼具有我局特色的文化理念、文化内涵、文化精髓及表现方式，构建先进的机关文化建设理念，健全科学的管理制度，营造和谐的工作氛围，塑造文明的整体形象，改进作风，提高效能，优化服务，促进我市机关事业可持续发展，全力打造富有时代气息和市****局个性特点机关文化品牌，更好地为推动首府文化跨越式发展和长治久安奠定基础。
二、总体目标 认真贯彻落实市委*届*次会议精神，结合当前正在开展的“创先争优”、精神文明创建、“热爱伟大祖国，建设美好家园”等活动，以机关精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化和环境文化为主要内容，以引领机关干部树立正确价值观念、恪守道德规范和行为准则为重点，以“机关品牌”创建为实践载体，大力推进机关文化建设，通过常抓不懈，努力使干部精神状态有明显变化，综
合素质有明显提升，工作作风有明显转变，服务质量和办事效率有明显提高，廉洁自律意识有明显增强，机关环境有明显改善，充分发挥各级机关和干部在维护民族团结、树立良好社会风气、促进社会和谐、提升城市形象当中的引领、示范和带动作用，使干部队伍幸福快乐指数大幅提高、人人安居乐业，形成全局上下和谐共荣、生机勃发的局面。
三、工作原则 （一）坚持系统性原则。机关文化建设是一项复杂的系统工程，要有计划、有目标、有步骤地从最为基础的工作抓起，在精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化和环境文化等五个层次上重点突破、全面推进、抓出成效。
（二）坚持以人为本原则。在机关文化建设中要尊重人的个性，关注人的价值，激发人的潜能，鼓励个人发挥创造，倾力打造公平、公开、公正的发展平台，实现集体价值和个人价值的统一，集体利益和个人利益的融合。
（三）坚持继承与创新结合原则。延续我局近年文化建设发展的成功经验，取其精华，不懈探索，以超前的意识进行不断地创新和超越，培育具有鲜明首府特色的机关体系。
（四）坚持领导带头与全员参与原则。全局各级领导班子成员必须首先重视和参与，以自身的言行，带领全体员工建立具有文化特色的机关文化体系。全系统干部职工是文化建设的主体，党员是文化建设的先锋，要通过创先争优，引领干部职工自觉投入文化建设各项活动。
四、主要任务 我局****年机关文化建设主要任务是突出“三个重点”、开展“五大建设”、取得“八项成果”。
（一）突出“三个重点” 1、确立全体干部职工认同的文化精神、核心价值观、核心理念和工作作风等，以此凝聚干部队伍思想、锻造干部队伍意志，努力培养一支关心文化建设、团结向上、奋发有为、朝气蓬勃的干部队伍。
2、强力推进制度创新，建立严谨精细的规章制度，形成具有我局特色的管理方式。培养认真的态度、严谨的作风，在工作中做到件件有制度、事事有规范，全局上下步伐整齐、令行禁止、意志统一。
3、确立市****局视觉识别系统，全力塑造积极进取、志在超越的文化形象，在全市和全疆机关系统，不断提高知名度、美誉度，大力提升技术装备水平，打响我局机关文化建设的品牌。
（二）开展“五大建设” 1、开展机关精神文化建设。精神文化主要包括我们的文化精神、核心价值观、文化理念和工作作风等，是我们在工作中必须拥有的文化意识和文化观念，是机关文化建设的核心。
（1）建设学习型机关。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，坚持不懈地抓好干部职工的学习教育；始终坚持用社会主义核心价值体系教育武装干部职工；结合我局实际，抓好民族团结教育。同时，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断提升干部职工的精神境界，增强践行机关价值理念的自觉性和主动性。
（2）形成机关精神理念。结合我局职能、发展方向和工作要求，提炼出具有我局特色的核心理念体系，形成机关精神、作风以及服务、管理、执行、学习、廉政、创新等文化理念，并对其内涵进行诠释，使之成为干部职工普遍认同的价值标准和行为准则，内化为群体意识和群体素质，为大家所共同遵守。
（3）培育创建“机关品牌”。机关品牌是机关核心价值观的集中反映，是机关文化的载体。通过创建体现本机关服务特色与时代精神风貌的服务品牌和形象标识，唱响我局机关歌曲，设置服务电话彩铃，对内统一思想、凝聚力量，对外树立形象、作出承诺、接受监督，推动机关文化建设深入开展。
2、开展机关管理文化建设。管理文化建设是精神文化的动态反映。主要是以健全完善的制度作保证，管理文化建设要充分贯彻科学发展观的指导思想，做到科学、完善和实用，不断根据文化的发展需要加以完善和创新，巩固文化建设的成果，丰富文化建设的内涵，提升机关文化持久的竞争力。
（1）注重以人为本管理理念的确立，与时俱进地吸收和完善科学的管理办法，以落实规范化管理为重点，着力加强思想管理、行政管理和监督管理。突出以人为本，尊重人、理解人、关心人、培养人，培育有理想、有追求、有激情、有责任心的机关干部队伍，坚持机关管理经常化，不断探索新形势下机关管理工作的新途径、新方法。
（2）监督管理要法制化，坚持依法行政，规范行政执法行为，加强问责制，坚决杜绝随意性。
（3）行政管理要目标化，完善目标管理考核办法，形成奖惩机制，充分调动干部职工的积极性、创造性。
（4）加强电子政务建设。运用信息化手段，推动机关管理、服务和工作方式转变，提高机关效能。
（5）着力构建具有我局特色的机关管理文化新模式，以适应社会组织结构、价值取向、思维方式多元化的趋势，逐步建立起科学高效、运转协调、系统完整的管理体系。
3、开展机关行为文化建设。主要是干部职工行为进行规范，并把开展各种活动作为弘扬机关文化精神、培植共同发展理念的重要措施和有效途径。
（1）用“八荣八耻”规范行为。行为表现受思想意识支配。要教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高道德修养和素质，以“八荣八耻”为标准判断行为得失，正确行使公共权力。
（2）强化文明行为习惯养成。开展以仪容、仪表、接听电话、接待、会务、沟通为主要内容的礼仪培训，定期组织机关全体党员干部举行升国旗仪式，倡导培养文明礼仪行为，提高文明办公水平。
要求工作人员一要着装端庄、大方、整洁、得体，根据时间、地点、场合选择合适服饰；二要保持仪容整洁；三要在单位和其它公务场所，保持良好的站、坐、行形体形态；四要在接待外来人员时热情大方、诚恳认真；五要办公用语文雅、准确、易懂，语气和蔼谦逊。
（3）塑造良好的机关形象。以争创“群众满意的好班子”、“人民满意的公务员”以及“创先争优”活动为抓手，领导干部身体力行、率先垂范，带动干部职工爱岗敬业，做好本职工作，以每个人良好的行为表现，为群众搞好服务，让群众满意。继续组织开展争创“文明单位”、“满意单位”、“先进基层党组织”等活动，大力提升机关工作人员的责任意识、争先意识、协作意识和大局意识，充分彰显我局机关精神文化建设的辐射力和凝聚力。
（4）将民族团结言行规范作为机关文化建设的重要内容，通过多种有效形式，筑牢维护和促进民族团结的思想基础。
4、开展机关廉政文化建设。各处室、中心要把党和国家对领导干部和公务人员廉洁从政的纪律规定及要求中，融入到日常管理和工作中去，牢固树立秉公用权、廉洁从政和勤政为民的工作理念，各处室、中心要结合业务特点开展廉政文化建设工作。
（1）注重筑牢拒腐防变的思想防线。把坚定理想信念、增强宗旨观念作为机关廉政文化建设的核心；把增强法纪观念、提高自律意识作为机关廉政文化建设的重点；把提高道德意识、树立荣辱观念作为机关廉政文化建设的根本内容。
（2）深入开展行风建设。以“创新公开”为载体，最大限度地还群众以知情权、参与权和监督权；以“读书思廉”为载体，进行党的优良传统和作风教育，进行党纪政纪教育和从政道德教育；以“文化倡廉”为载体，将廉政文化融入、渗透到机关文化建设的全过程；以“家庭助廉”为载体，努力营造廉洁勤政、爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的良好风尚。
（3）加强廉政监督。大力推行党务公开、政务公开，让权力在阳光下运行；切实提高制度的执行力，让权力在制度约束下运行；完善监督机制，畅通监督渠道，强化我局各方面监督职能，让权力在监督下运行。
（4）强化廉政意识。引导和激励机关工作人员特别是领导干部自重、自省、自警、自励，洁身自好。针对各科室不同职能特点，定期查找工作漏洞，采取分组讨论的形式，结合实际，分析存在问题、提合理化建议。全体机关干
部学习廉政警示案例。加强权力观教育和法律法规教育，帮助和督促干部职工及时发现自身存在的廉政风险，促进党员干部自觉遵守党章和党内各项规章制度。
5、开展机关环境文化建设。环境文化是机关形象文化建设的重要组成部分，主要包括视觉识别、工作场所、文化阵地等体系，直接表现出我局的文化品位、精神境界、管理水平和工作实效。从下面两个方面着手：
（1）硬件建设方面 ——建设文化长廊。在办公楼走廊设立反映我局服务理念、行为理念、精神风貌和崇高追求的机关文化建设阶段性成果展示板。征集反映以上理念的名人名言、警示警句、励志语录，审查定稿后在大厅、走廊及楼梯、办公室、会议室等设计展示；在大厅以图文并茂的形式展示我局机关工作服务理念、获得荣誉以及各项工作开展宣传图片；走廊及楼梯，悬挂古今中外关于学习、奋进、创新、责任、廉政、作风等名言警句。
——办公室环境建设。为营造一个整洁、舒适、便利的办公环境，保持良好的工作状态和形象，开展办公室环境建设。
一是整顿办公室环境。门窗、墙面、地面干净，桌椅、橱柜、电脑清洁无尘，室内无卫生死角，办公台面整洁，用具摆放有序。墙面悬挂本科室工作理念、岗位目标、工作计划和工作流程。文档存放定期整理，合理分类，确保每个人使用方便。、 二是良好的仪表及礼仪。讲究个人卫生，衣着干净得体，待人接物亲切友好，微笑服务，真情服务，尽量使用普通话，讲文明讲礼貌。
三是和谐的工作氛围。每一个人都要具有积极向上的工作态度，保持良好的工作热情，形成一种团结、紧张、严肃、活泼的和谐工作氛围。
——建立图书阅览和文体活动室。办公楼4层图书阅览和文体活动室，提供业务知识、机关文化、期刊杂志以及档案资料的借阅和查询，展示我局历年荣
誉、活动图片、书画等艺术作品，并成为全体机关工作人员提供文体、娱乐的活动场所。
一是要设立荣誉展示专区，展示奖牌、奖状等历年荣誉；二是要上墙展示文化标语、学习警句、工作格言及各项管理制度、活动图片。
（2）软件建设方面。以树立我局良好的外部形象，提高工作人员的素质和修养，提高工作效率为目的开展环境建设。
一是要加强机关卫生管理。设立卫生间小贴士，每天打扫院落、楼道，清理卫生死角，擦洗门窗玻璃；二是要粉刷墙面等设施。一联办、二联办院落围墙及办公楼墙面统一粉刷墙围，统一尺寸张贴讲卫生、护环境等标语，并在单位现眼处设立导示牌与公示、通报栏；三是要加强院落美化。在局天池路、南湖路家属院内全面修整花草树木，摆放具有文化内涵的雕塑，花坛、林带设置规格统一、形象统一的公益提示牌。
（三）取得“八项成果” 1、完成市****局精神文化手册。其中包括：文化定位、精神、作风、服务（品牌传播语）、管理、执行、学习、廉政、创新等理念及诠释与****局歌曲等内容。
2、完成市****局形象文化手册。其中包括：标志设计、基础系统、应用系统、环境/指示系统、宣传系统、服装系统、车辆系统等内容。
3、完成市****局行为文化手册。其中包括：日常行为规范、工作行为规范以及安全、卫生规范等内容。
4、完成市****局廉政文化手册。其中包括：党风廉政建设等规章制度内容。
5、完成市****局文化长廊。其中包括：设立荣誉展示专区、图书阅览和文体活动室等。
6、完成市****局对外宣传画册。
7、完成市****局机关文化建设专题片。
8、完成市****局先进典型故事集。
五、推进措施 （一）组织教育学习。不定期组织机关全体党员干部前往爱国主义教育基地进行爱国主义教育、警示教育和廉政教育活动，不断加强党的先进性教育。
（二）成立文化小组。从提高机关人员素质需要出发，成立书法、读书、音乐、游泳等文化小组，增添机关干部职工的文体娱乐生活，丰富机关文化内容。
（三）开展文体活动。为提高全体机关工作人员的身体素质，丰富业余生活，保持良好精神状态，利用业余时间和现有设施开展形式多样的文体活动，并在我局办公楼、家属院共同普及文化建设精神，增加文...
篇三：文化建设实施方案
关于文化建设实施方案第一篇_校园文化建设实施方案 抓环境文化、行为文化、制度文化、精神文化 四个层面的校园文化建设实施方案
校园文化是一个不断建设、反思、提高的整体工程，是学校可持
续发展的动力，是学校综合办学水平的重要体现，也是学校个性魅力
与办学特色的体现，更是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在
需要。为了进一步优化育人环境，切实落实校委会提出的各项工作任
务，强化我校教育教学管理水平，营 溃 造良好的育人氛围，提 陡 升学校的
办学品位 谈 ，为确保我校健康、快 岩 速、持续、稳健发展， 谁 走特色名校发 展之路， 智 特制订本方案。
一、指 咏 导思想
遵循“把学 兄 校办成校风正，教风好 物 ，学风活，具有较高教 灯 育质量
和社会声誉 央 的文明学校”的办学目 灶 标，践行“全面落
实教 播 育方针，面
向全体 囊 学生，优化管理机制， 祥 增强整体活力，五育和 冬谐发展，发挥个
性 野 特长”的办学思想，全 讫 面贯彻教育方针，不断 怒 深化课程改革，以中
指
华民族的优良传统和 曰 社会主义荣辱观为导向 拨 ，以优化、美化、净化 魄 校
园环境为重点， 穴 促进学生健康成长和教 褐 师专业成长，为学校的 宣 可持续 发展奠定基础。
银
二、组织领导 组长：佟 熬 亚玉
副组长：慕成 船 山张国张志翟少军董瑞 佣 王佐东付国军
成员 乍 ：刘殿利王喜文戚东明 则 倪志坚郭丽凤曾献东 高 跌 德东于晓露 李雅茹贾海 鞭 江包红霞 三、工作目标 锹
1、环境文化体现办学 猜 特色。
2、行为文化规 侠 范师生言行。
3、制度 扼 文化保障有序运行。
4 讯 、精神文化彰显观念意 铱 识。
四、实施原则
愧 1、育人性原则：根据 另 学校实际，结合时代特 运 点和形势需要，
发 逝 挥校园文化建设的育人 飞 功能，使广大师生在校 京 园文化建设中提高思 想 咯 道德修养和良好行为习 绥 惯养成的整体素质。
鳞
2、整体性原则：校 职 园文化建设要符合党和 名 国家的教育方针，
枫 围绕中心工作，密切联 锅 系社会实际，体现时代 肢 精神，同时，校园文化 吁
建设在功能中应该是一 酪 个统一的整体。
3 拉 、特色性原则：创新校 谴 园文化建设的途径和方 倔 法，丰富校园
文化 卸 的内容和形式，在传统 振 中挖掘新意，通过新事 勋 物来领悟传统文化， 用 栅 融合的手段来为校园文 愤 化注入生机与活力。
漳
4、继承与发展原则 汉 ：校园文化建设要坚持 灶 继承与发展原则，
冶 精心设计、主题鲜明、 雕 内容丰富、形式多样、 花 特色明显，做到硬化、 狠
净化、美化、文化 杖 、各个场所布置个性鲜 仑 明，符合特点，能使用 择 规范 字，体现浓厚的学 番 校文化底蕴和办学特色 呆 。
五、工作措施 1、环 香 境文化建设
环境是 相 学校的基本活动场所， 痢 是师生生存与发展的具 粉体时空。每
个学校 凛 都有其独特的社区环境 三 、历史传承及文化底蕴 情 。因此，我们必
须 费 根据自己的实际情况， 问 首先做好学校环境文化 宝 建设的整体规划，充
症
分考虑校园的景观性 蛛 、标志性、人文性、体 哗 现学校独特个性和文化 郑 精
神的校园环境， 遇 建设科学、人文、美观 络 、和谐的学校。
一 呈 是发动师生，征求方案 溉 。校园环境文化建设是 穷 一个系统工程，
需 晴 要全校师生共同的努力 东 ，以人为本，应充分调 弄 动广大师生的参与热
栈
情，使校园环境建设 胚 成为师生共同的目标和 辆 自觉行动，力争达到“ 鼎 每
一面墙壁都能说 糕 话”的环境育人效果。
妈 向全校师生下发征集学 芳 校文化
建设通知， 悼 对学校标志性建筑命名 群 ，努力把参与权、建议 噪 权、规划权、
建设 哄 权还给教师和学生，发 肉 挥了全校师生在校园文 性 化
建设中的主体作 用。
捅
二是求助专家，提 展 升品质。在广泛征求师 仗 生建议的基础上，充分 述
考虑学校的现状、 薪 办学特色及学校的地域 德 文化，邀请国内知名的 挎 教育
专家书写校训 碌 、校风等，帮助学校进 召 一步提炼办学理念，策 件 划富有个 性的学校文化 尤 ，提升学校文化的内涵 虎 品质。
三是突出特点， 蛮 分层布置。
室外环 蜘 境布置。对教学楼、宿 撒 舍、餐厅分别命名。
典
班级环境布置。学校 蕊 提出班级整体设计宏观 鲤 构想、规划，
班主 韧 任大胆设计班级的班名 悯 、班花、班徽、班歌、 艘 制度、特色管理、
辰 板报，同各班主任负责 惰 个性化、人文性设计， 合 要求班级文化建设有切 惠
合实际的实施方案 滞 ，彰显主题，个性鲜明 泄 。学校统一制作展板等 砂 。
宿舍环境布置。
韧 围绕“温馨家园、你我 泵 共建”的口号，学
鹏 校负责整体规划，各宿 讶 舍师生进行个性化、特 伊 色化布
置。
厕所文 偿 化建设。厕所是最不起 承 眼的地方，也是最受人 烛关注的场所，除了净化 孝 、美化、，更重要的是 畜 “文化”，在相应的地 序 方写上耐人寻味、意味 平 深长的文字，将会达到 苟 意想不到的效果。书写 忽 醒目标语，外墙有明显 雁 标志，内墙面有温馨提 残 示。
办公室文化建 纶 设。根据各处室工作职 幅 能，确立相应的室内标 瓜 语并张帖相关的规章制 醇 度，规范统一，体现职 召 能，便于工作，引起重 邻 视。
廊道文化建设 疾 。各分校要及时张榜公 袖 布各类优秀学生、优秀 徊 小组，风采录，荣誉榜 笆 ，突出特色，激励学生 抒 。
1、精神文化建设
饿
校园精神文化建设是 厦 校园文化建设的核心内 啼 容，也是最高追求，主 邢 要包括校园历史传统和 今 被全体师生员工认同的 布 共同文化观念、价值观 曾 念、生活观念等意识形 主 态，是一所学校本质、 亚 个性、精神风貌的集中 撵 反映。具体做法如下：
酵
充分利用各种有利 逊 契机，对学生进行爱国 粮 主义教育。坚持每周的 锹 国旗下演讲制度，认真 套 做好节庆活动。
利 潘 用班团会，经常对学生 睁 进行日常行为习惯的养 值 成教育和校情教育。坚 浓 持开好“两会”，精心 择 组织主题班团会。
惰 创建校园广播站，及时 疾 播放校园新闻和优秀稿 侍 件，不
断优化校园音响 迫 系统，上下课铃声设为 详 动听的音乐铃声，课前 畴 进行温馨提示，课余时 掳 间要播放轻松欢快的音 称 乐或歌曲，让师生在其 眠 中得到美的熏陶。
桑 创办校刊编辑部，每年 母 两期，展现全校师生精 旺 神风貌，搭建【国家关 昌 于文化建设实施方案】
谊
师生写作平台。
积 鼻 极开发校本课程，定期 障 举办艺术节、运动会、 韩 文艺汇演等，不断丰富 够 校园文化生活，陶冶师 应 生道德情操。
实施 纫 特色课间活动，集安全 惯 演练、文明礼仪、体质 寒 锻炼于一体，努力构建 弧 “平安校园”、“和谐 细 校园”。
积极开展 需 读书活动，努力营造“ 域 书香校园”氛围。班班 炯 建立“图书角”，学校 旦 设有阅览室，让每个学 孰 生都能“好读书、读好 幸 书、书好读”，并适时 余 召开各类读书汇报会。
啃
打造“爱生、重效 贬 、格高、业精”的教育 安 团队精神。学校紧紧围 又 绕“科研兴教、质量立 腥 校”的宗旨，狠抓校本 晚培训，采取“经
验 劈 交流、案例分析、课堂 噎 研讨、推门指导”等形 铜 式，提高教师教学能力 疵 ，通过教师的实践与反 才 思、合作与交流和专家 耽 的专业引领等形势，不 铁 断促进教师的专业成长 烁 ，让“抬起头来走路！
沟 ”的口号唱响校园的每 逸 一个角落。
2、制度文 景 化建设
制度文化作 相 为校园文化的内在机制 讫 ，是维持学校正常
秩序 兽 必不可少的保障系统。
迫 “无规矩不成方圆”， 马 只有建立起完整的规章 揣 制度，规范了师生的行 婿 为，才有可能建立起良 赢 好的校风，才能保证学 碟 校各项工作的顺利开展 改 。我们在制度建设中要 扳 做到“大家的制度大家 勇 定、大家的制度为大家 跟 ”，努力营造“人人定 纱 制度、制度管人人”的 池 和谐制度建设的新局面 宝 。
完善的管理制度 潦 是学校师生行为的准绳 井 ，是校园文化的重要内 壕 容和表现形式，是学校 哮 教育教学活动顺利进行 背 和良好校风形成的根本 停 保证。要建立健全科学 钥 的管理制度，使学校各 翱 项工作有章可循，体现 憾 依法治教、依法治校精 政 神。重大事项的决策和 恳 实施，要按章办事、不 瓤 徇私情，体现公平、公 舟 正、公开的原则。要改 丑 进不科学的管理办法， 怪 清理和废除旨在卡、压 禽 、罚的规章制度，提倡 传 民主管理、自主管理， 淮 体现以人为本的精神， 戌 形成既有统一意志，又 司 有个人心情舒畅的生动 诫 活泼的制度环境，促进 卵 广大师生形成良好的行 肄 为习惯、健康文明的生 催 活方式、高尚的道德情 牧 操和积极向上的精神风 贵 貌。
3、行为文化建设 焰
学校行为文化是指 寺 学校师生在教育实践过 萤 程中产生的活动文化， 宋 是学校管理、学校风气 彼 的动态体现，也是学校 计办学理念和学校精神的 垄 折射。学校行为文化主 汇 要包括管理文化、教学 棘 文化、学习文化、价值 摘 文化和学校传统等方面 古 。
管理文化：是学 美 校办理念、管理理念、 砒 领导作风的基本体现。
锹 学校管理文化建设应从 虚 科学、民主、尊敬、期 讨 望四个方面着手。
渴 教学行为文化：从爱生 戊 、敬业、严谨、创新入 克 手。
学校学习文化 碍 ：学生在学习过程中所 铃 养成和遵循并逐步形成 夷 的弥散于校园的学习氛 让 围。学校学习文化应从 限 勤学、好问、慎思、笃 奇 行四个方面着手。
棵 学校价值文化：是经过 厅 师生的共同的自觉追求 镇 ，升华为学校一切思维 砰 和行为的起点，是学校 办 文化的灵魂，是学校提 勇 倡什么，反对什么，赞 沤 赏什么，批评什么的精 柄 神体现，表明学校如何 齿 生存、发展
的主张 涌 。学校价值文化建设应 遗 从全面贯彻教育方针， 痹为学生全面发展服务， 仗 为教师专业成长服务， 捍 为社会文明进步服务四 死 个方面着手。
学校 享 传统：学校传统既体现 尼 在校风、教风、学风、 胀 校训以及师生员工的精 彤 神状态、行为习惯等日 器 常生活之中，更体现在 婉 学校精神提炼、办学风 衍 格的形成和办学特色的 絮 创新之中。熏陶、陶冶 秉 是学校育人的主要手段 苞 ，春风化雨，润物无声 宋 是教育的最高境界，也 第 是每一个教育者终身不 威 懈的追求。学校的基本 榴 职能要求充分发挥学校 斧 传统的教育力量。学校 血 行为文化构建的基本策 处 略也体现在对传统因素 睁 的挖掘与创新上。
崔 总之，校园文化建设是 乒 一项周期长、见效慢的 彦 复杂的系统工程，
滥 需要我们实践和思考的 篇 还很多，只要我们真正 枣 做到思想重视、大胆探 晰 索、不断实践、及时整 练 改，时刻拥有“以文化 藤 经营学校，让环境成为 屯 隐性课堂”的理念和做 馁 法，我们坚信：今日的 锦 金中一定会成为明日的 拳 特色学校，金中的教育 淖 事业将在上级部门的正 渗 确领导下，在校委会的 熏 关心支持下，在爱岗敬 陨 业的广大教职员工的通 茵 力合作下，金中的办学 操 目标将更加明确，办学 堰 条件将更加优越，办学 辈 质量会更进一步！
金宝 迅 屯镇初级中学 XX 年 9 金 月 2 日 第二篇_校园文 备 化建设实施方案 大方县 啸 大方镇第五小学 “校园 怜 文化建设年”实施方案 梳
校园文化建设是学 寐 校育人工作的重要环节 腕 ，是引领学校教育思想 卤 、教育管理、育人方法 菠 发生变革的灵魂。校园 扫文化是一个不断建设、 突 反思、提高的整体工程 矛 ，是学校可持续发展的 彩 动力，是学校综合办学 赋 水平的重要体现，也是 玖学校个性魅力与办学特 吠 色的体现，更是学校培 疑 养适应时代要求的高素 挝 质人才的内在需要。为 牙 深入贯彻十八界三中全 佬会精神，进一步加强文 铡 化建设，用文化的方式 嗣 发展有灵魂的教育，注 态 重内涵发展，彰显办学 彩 特色，打造学校品牌， 永
根据大方县教育局方教 娘 法字【XX】4 号文件 羚 精神，结合我校实际， 忙 特制订大方五小校园文 家 化建设实施方案：
一、 恿 指导思想
高举中国 霄 特色社会主义伟大旗帜 辈 ，以邓小平理论和“三 支 个代表”为重要思想指 抑 导，以“实践践科学发 柱 展，构建和谐校园”为 尤 统领，全面贯彻教育方 窗 针，不断深化课程改革 惊 ，以中华民族的优良传 讫 统和社会主义荣辱观为 赂 导向，以优化、美化、 瓤 净化校园文化环境为重 凡 点，以鲜明正确的思想 宇 引导鼓舞师生，以内在 入 的精神力量凝聚激励师 沟 生，以独特的文化内涵 萧 影响规范师生，努力培 诞 养有理想、有道德、有 划 文化、有纪律，德、智 犹 、体、美全面发展的中 曾 国特色社会主义事业建 殃 设者和接班人。
二、领 策 导小组 组长：刘承平 成 苹 员：杨晋李术林潘贵娥 项 各班班主任 三、目标任 呻 务
按照“整体规划 坎 、分步实施、重点突破 赡 、体现个性、促进发展 镀 、逐步完善”的总体要 燥 求和“高品位校园、高 裸 素质队伍、高质量教育 或 、高特色办学”的总体 粱 目标，以建设优良的校 氧 风学风为核心，以优化 龟 美化校园文化环境为重 茵 点以丰富多彩积极向上 扶 的校园文化活动为载体 瑟 ，全力打造“平安、书 徐 香、生态、数字、文明 杠 、人文”六型学校。
四 希 、实施原则
体现以 闸 人为本、以学生为中心 瘫 的宗旨，坚持因地制宜 秆 、重在建设、协调发展 珍 的原则...
篇四：文化建设实施方案
红色文化建设实施方案xx 区是全国著名革命老区、中央苏区，有着丰富的红色文化积淀，深入挖掘、充分发挥好这一优势资源，着力打造红色文化品牌，对进一步弘扬社会主义核心价值观具有重要的现实意义。根据区委、区政府《关于大力推动文化建设的意见》精神，决定在全区开展红色文化“四个一”活动，特提出如下实施方案：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和来闽来岩重要讲话精神，以弘扬社会主义核心价值观、传承红色文化为主线，整合全区红色文化资源，深入挖掘提炼以邓子恢为代表的土地革命和新四军文化内涵，通过加大革命遗存保护、推出优秀文艺作品、办好红色文化主题活动、讲好革命故事，让红色文化活起来、传开来，让更多人看得见、记得住，进一步唱响 xx 红色品牌，为加快打造闽粤赣边生态型经济强区和区域性中心城市，建设机制活、产业优、百姓富、生态美的新 xx 提供强大的思想保证和精神动力。
二、工作目标
做大做强 xx 红色文化品牌，力争到 2021 年列入全国红
色经典景区范围。
三、主要任务 1.建设一个红色文化园。依托后田暴动旧址、后田暴动纪念馆、邓子恢纪念馆、邓子恢故居、桐冈书院、新四军二支队司令部旧址（东肖仕峰厝）、新四军二支队纪念馆、新四军二支队北上抗日集结地（东肖红场）、陈明烈士故居（东肖官宝厝）等红色革命旧址，打造东肖红色文化园。深入挖掘提炼以邓子恢为代表的土地革命精神和新四军文化内涵，重点打造以邓厝村（邓子恢故居）为核心辐射周边的邓子恢主题板块，以后田村（后田暴动旧址）为核心辐射周边的土地革命主题板块，以龙泉村（新四军二支队司令部旧址）为核心辐射。
四、主要措施 （一）弘扬红色文化践行“两学一做” 各单位、各部门要把红色教育贯穿“两学一做”学习教育全过程，作为党员干部经常性教育重要载体，依托丰富的红色教育资源，大力弘扬“抗联精神”，激励党员干部自觉传承“红色基因”，强化党性修养，坚定理想信念。在学的基础上，把弘扬红色文化与工作、学习、生活相结合，积极宣扬革命老区精神，让红色文化基因融入党员干部群众血脉。
（二）打造红色文化教育阵地
准确把握国家政策、资金导向，论证、储备、争取、建设一批红色文化教育基地，以项目建设推动红色文化事业发展。加快推进中共东满抗日英烈陈列馆、小汪清抗日游击根据地遗址、童长荣烈士陵园、大兴沟红日村金相和烈士陵园等项目建设，全力打造以抗联历史为主题的红色教育阵地群。
（三）挖掘保护红色革命遗址 坚持把“红色文化” 融入美丽乡村建设，以全县留存的革命遗址为基础，每个乡镇至少建设一个红色文化示范村，打造高标准、高规格的“红色文化精品村”。加大烈士陵园、革命遗址开发、修缮、保护、包装力度，重点抓好大兴沟镇蛤蟆塘地区革命历史展馆、金伯文故居，罗子沟镇革命老区历史展览馆和各乡镇革命老区标志碑等新建、修建项目，全面提升汪清红色文化品位和形象。
（四）收集整理红色文物资料 深入挖掘整理我县革命历史，开展“红色印记”（即红色故事、红色文物、红色人物）系列征集活动，成立汪清县红色文化研究会，做好汪清重大历史事迹佐证材料收集整理、备案工作，争取将我县革命历史编入中国抗联历史史册，打响东北抗联重点县、东满特委根据地核心区等品牌。
（五）开发红色教育精品课程 建立“红色学院”，常年开设“抗联精神与党性教育”
专题班，将党史党性教育纳入干部教育培训主体班次，设计多条有鲜明特色的党性教育现场教学“选学”路线，开发一批体验式、情景式、互动式的特色教育课程，全面打造党员干部思想教育主阵地。
（六）选拔培养红色文化传承队伍 充分发挥老促会对外协调作用，邀请中央、省知名人士来我县参观指导红色文化品牌建设工作。选拔培养一批红色旅游景点讲解员，扩大讲解员队伍。通过购买服务的方式，聘请一批抗联后代、党史专家、先进典型，充实壮大传承红色文化人才队伍。
（七）全面提升红色教育培训承载力 创新红色教育培训方式，通过加强与省内外党校、行政学院、培训旅游中介机构的广泛联系和沟通合作，充实红色教育培训内容，力争每年承接省内外培训班次不少于百期，参观学习人数达到万人以上，不断扩大红色培训、红色旅游覆盖面和影响力，全面打响“东满抗联红色教育基地”品牌。
（八）军地共建促深度融合发展 以习近平总书记关于“军民共建”系列重要讲话精神为指导，深入推动军地共建红色文化，通过“五个融合”，实现资源共享、优势互补，形成强大的共建合力。强化融合理念，实现思想统一，突出融合重点，全面达成教育资源共建共享思想共识；队伍融合，强化共铸精神，提升共建层次，
实行军地联合培养模式，通过组织宣讲、演讲等方式，合力选拔培养一支红色宣讲团队伍；教学融合，共创活动载体，推动共建深入，在红色教育教学中设置投弹、战术、寻找军标、拓展训练等军事科目，将国防教育与红色教育深度融合，着力提高培训学员履行国防职责的意识、素质和能力；设施融合，共抓设施建设，夯实共建基础，发挥各自优势，积极争取资金，协同抓好基础设施建设，实现一种投入两种效益、一种资源共建共用；阵地融合，共享特色资源，增强共建效益，注重用好各自优势资源，共建既能发展地方经济又能服务国防建设的特色阵地,变资源优势为共建强势。
（九）开展“爱党爱军”红色系列活动 开展“红色文化传承”系列活动。以赞颂辉煌成就、更续红色基因、共铸巩固国防为主线，开展全民国防教育活动；以“寻找红色记忆”为主题，组织党员领导干部前往革命遗址、纪念馆参观学习，走访慰问建国前老党员、困难党员及群众；开展“红色教育百场宣讲”活动，弘扬红色文化，传承红色基因；举办“红色基因代代传”红歌会，让广大党员干部追忆红色记忆、领悟红色精神。开展纪念童长荣系列活动。召开“纪念童长荣”座谈会；举办“童长荣烈士事迹图片展”、《民族英雄童长荣》专题片及新书首发仪式；以童长荣命名一批广场、街道、小学，着力体现汪清革命老区特色，激励全县人民时刻不忘革命先辈的丰功伟绩。开展“拥军爱
军”系列活动。举办“拥军爱军”文艺晚会，以革命烈士生平事迹和抗战史事为主要素材，编排一批文艺节目在县内展演；开展“百部红色电影放映”活动。以“追忆红色记忆、领悟红色精神”为主题，精选红色经典电影展映，每个乡镇、社区巡回播放不少于 2 场。
（十）推进红色文化弘扬传播 以红色文化为主基调，在州内重点景区、高铁站和县内公交站点宣传栏设立广告牌，在各单位、各部门醒目位置设立“红色文化墙”、“红色文化走廊”；在新闻主要版面、网站首页（汪清县公众信息网、汪清英烈网）统一开设“党建促红色文化品牌建设”专栏，在县电视台开设“汪清红色文化”专题节目，全方位宣传推介我县红色文化，不断提升红色文化品牌知名度和影响力。
五、相关要求 （一）建立组织协调机制。各部门要将推进红色文化建设工作列入重要议事日程，对照任务清单，认真抓好贯彻落实工作。民政局牵头负责基础设施建设相关工作；各乡镇、村“两委”班子负责“精品村”建设及遗址修缮、保护工作；党校牵头负责教学路线设计、课程开发等工作；宣传部牵头负责红色文化系列活动及宣传工作；文广新局、广播电视台、住建局、关工委、党史办、老促会等有关部门要按照职能分工加强协作配合，给予大力支持，共同推进红色文化产业加
快发展。
（二）建立跟踪督导机制。加强对推动红色文化建设工作的督促检查，建立跟踪督导问效制度，对列入实施方案的重点项目建设、重要活动开展等情况，采取全程跟踪与重点督查相结合、阶段性验收与年终全面考核相结合的方式，使工作目标进展情况始终置于考核监督之下，确保各项工作落到实处、抓出实效。
（三）建立考核激励机制。切实发挥各部门职能职责，把红色文化建设工作作为评价部门工作实绩及绩效考核的重要内容，对进度缓慢、未按时限要求完成的给予通报，督促及时采取措施，确保目标任务时间与进度同步；对在推动红色文化建设中做出特殊贡献的部门和相关责任人，年末表彰中予以奖励。
篇五：文化建设实施方案
：1 住建局 2013 年机关文化建设实施方案 1 住建局 2013 年机关文化建设实施方案新泰市规划局 2013 年思想文化建设实施方案
为深入贯彻落实党的十八大提出的抓好思想理论建设这个根本，抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础，建设学习型、服务型、创新型执政党的要求，全面加强干部职工社会主义核心价值观建设，引导干部职工爱党爱国、敬业爱岗、团结拼搏，创新奉献，实现道德水平、思想境界、工作态度、创新能力全面提高，经局党支部研究决定，在全局开展“学理论、强实践、提素质，建设学习型、服务型、创新型机关”为载体的思想文化建设活动。
一、指导思想 按照十八大全面加强干部职工道德素质教育的要求，抓好思想理论建设这个根本，学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，推进学习型机关建设；抓好党性教育这个核心，学习党的历史，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非；抓好道德建设这个基础，教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者；坚持 “立德为民”核心理念，围绕“以人为本，统筹城乡，创生态城镇，建美丽新泰”工作目标，大力弘扬“崇德尚业，优质高效，凝心聚力，创新超越”工作精神，营造“团结、务实、创新、清廉”的工作氛围，引领干部职工正确处理公与私、苦与乐、物质享受与精神追求的关系，推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，培养干部职工积极向上的精神追求、干事创业的思想境界和健康文明的生活方式，树立一切为了人民利益，一切服务人民生活，一切尊重人民意愿，一切依靠人民力量的民本、民生、民意、民力意识，实现工作提标、发展提速、干部提能、创新强局、创业富民、创先争优的目标。
二、工作要求 “学理论、强实践、提素质，建设学习型、服务型、创新型机关”活动是我局凝聚干部职工思想，增强干部职工团结协作、干事创业意识的重要措施，是做好今后各项工作的重要保证，各单位、科室紧密联系工作实际，抓住本单位发展的主要矛盾，找准活动的有效载体，立足干部职工的思想和工作实际，妥善处理工学矛盾，用职工看得见、摸得着、听得懂、用得上、乐接受的形式，把学习抓实，把道理讲透，认真做好理论与实际结合的文章，做到教育活动入脑入心，潜移默化提高干部职工的素质、塑造干部职工品格，增强干部职工干事创业、争先创优的积极性和主动性，为实现全局工作上台阶、上水平，为建设生态城镇、美丽新泰做出贡献。
三、活动内容 “学理论、强实践、提素质，建设学习型、服务型、创新型机关”活动，要坚持以人为本原则，着重从四个方面推进活动开展。
1、抓学习，提素质，用上级精神和优秀文化熏陶人、教育人。认真开展十八大文件学习活动，通过集中学习、自主学习、阅读推荐经典书目、开展讨论会、报告会、演讲会、知识竞赛、“学习论坛”等活动，全面提高职工道德素质、文化知识和专业技能。
2、抓实践，促养成，用高尚道德和规章制度规范人、塑造人。认真开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人道德教育，建章立制，用文化管人、用制度管事，培养干部职工廉洁勤政、敬业奉献、规划工作一切为了人民、规划工作一切服务人民的民本意识。
3、找差距，抓整改，在实际工作中历练人、培养人。通过学习和实践活动，紧密联系单位和个人的工作实际，对照上级的要求找差距，解剖问题挖根源，正本清源抓整改，紧密围绕规划局的工作重心认真做好各项工作，实现个体提能，整体提效。
4、抓创新，促成果，用不进则退的理念激励人、推动人。牢固树立激流行舟不进则退的思想，客观评价和认识自己，认真吸取和借鉴先进单位的成功经验，积极推进管理创新，创造性地开展工作，用一流的工作和业绩证实自己能力。
四、活动安排 （一）思想发动阶段（1 月1 日—3 月 31 日）
1、在聘请专家学者来局举办党的十八大精神报告会基础上，印刷党的十八大报告学习提纲，按照《住建局干部职工学习制度》要求，组织干部职工认真学习领会好党的十八大精神。
2、组织一次学习十八大精神大讨论，在总结 2012 年工作的基础上，
结合工作实际，制定 2013 年工作计划，确定 2013 年规划工作重点项目和重点工作，研究制 定工作措施和推进计划。
3、结合“三八妇女节”，邀请专家来局开展一次“巾帼创业”报告会，激发机关女干部职工立足岗位做奉献的积极性和创造性。
4、认真抓好机关文明创建工作，扎实开展精神文明创建活动，争创 2013 年“新泰市十大文明行业”称号。5、推荐一批思想理论、行政经济管理、党风廉政、传统文化经典读物，按照《住建局干部职工读书制度》要求，开展好干部职工每天读一小时书，每个月读一本好书、写一篇读后感文章，每半年组织一次读书交流会，每年组织一次读书报告会“五个一”读书活动，养成干部职工职工爱读书、善读书的习惯，不断提高理论和文化修养。
6、组织一次干部职工学习党的十八大精神和读书报告演讲会，让大家谈读书感受、谈读书收获、谈工作体会。
7、完成局办公楼楼层及会议室等公共场所文化版面设置，营造浓厚的思想文化氛围和干事创业的舆论环境。
8、完成规划局思想文化管理考核体系建设，建立起规划局思想文化建设的长效机制，逐步实现由人管人、制度管人向文化管人跨越。
（二）实践及整改阶段（4 月 1 日—6 月 30 日）
1、结合“五一劳动节”，邀请劳动模范来局举办一次立足本职岗位建功立业报告会，引导干部职工开展岗位练兵、岗位奉献。
2、结合半年总结，认真查找工作中存在的不足和差距，找出制约本单位发展的矛盾和问题，逐级写出剖析和整改报告，让干部职工客观评价自己、客观评价工作。
3、组织局机关中层干部和各单位相关人员到先进地区学习城市管理经验、学习思想文化建设，用看到见、摸得着的事实教育、引导干部职工以开放的心态、发展的目光对待工作，提高干部职工的思想境界和管理水平。
4、结合开展的读书活动，组织一次读书交流活动，让职工结合学习谈工作，结合工作谈感受，培养大家爱读书、善学习、善思考的习惯。
5、组织一次传统文化《弟子规》电化教学讲座，教育干部职工懂事理、明是非，自觉规范自己的言行举止，知道什么该做，什么不该做，提高干部职工道德水平。
6、结合五四青年节，组织一次体育或登山项目比赛，局机关和各单位选派选手参加，评出一、二、三等奖，分别给予精神和物质奖励。
（三）活动深化阶段（7 月 1 日—9 月 30 日）
1、结合建党节，邀请专家来局举办一次党课报告会或组织一次革命遗迹参观瞻仰活动，引导党员干部树立崇高的责任意识和工作的使命感，在自己的岗位上时刻牢记党员职责，处处发挥模范带头作用，用实际行动实践党的十八大精神。
2、活跃思想文化生活，培养高素质的干部职工，组织一次书法（硬笔书法）、绘画、摄影比赛，对获奖者给予奖励。
3、建立言行规范制度。在全局开展推行文明用语、杜绝文明忌语和行为规范活动。在局机关逐步推行定制式管理。
4、推行机关人性化管理，建立干部逐级定期谈心制度，干部要随时了解职工的思想情况、工作情况和家庭情况，对职工要政治上关心，生活上照顾，不断密切党群、干群关系。
5、开展关注职工成长行动，在局工作人员提拔、重用和评先树优中，引入竞争机制，打破论资排辈陋习，为职工提供公平、公正的成长环境，能干的给机会，想干的给平台，干好的给职位，创新的给奖励，不干的给危机，逐步建立以德选才、量才用人的干部管理制度。
6、组织一次“立足本职岗位，奉献建设事业”演讲会，局机关及各单位选派选手参加，评出一、二、三等奖，分别给予精神和物质奖励。
（四）总结和成果创新阶段（10 月 1 日—12 月 31 日）
1、邀请省委研究室领导来局做思想文化建设讲座，用科学先进的管理理念，培养和提高干部职工的决策力和执行力。
2.积极开展争先创优活动，本着唯先必争、唯旗必夺的精神，今年在确保完成思想文化建设各项任务指标的同时，争创夺得泰安市文明单位称号。
3、认真开展好新闻报道和社会宣传工作，争取在泰安市和山东省媒体推出 1—2 条有深度、有影响的城乡建设经验。在市委主办的《新泰工作》刊发 1—2 篇高质量的局领导同志署名文章。
4、组织一场干部职工自导、自演、自己创作、反映规划人创业奉献的新年文艺晚会，展示规划局干部职工崭新的精神风貌。
5、组织一次干部职工述学报告会，让干部职工登台谈自己一年来读书学习的收获和体会。
五、保障措施 （一）加强领导 成立由高会利为组长，
赵彬鹏、韦鲁苹、张西珂为副组长，丁强、时东华、安存霞、祝京娟、焦彬、赵宁为成员的领导小组，下设办公室，赵彬鹏同志兼任办公室主任，具体负责整个活动的组织协调、督促 检查和验收考核。
（二）明确责任 思想文化建设活动领导小组办公室是思想文化建设的具体组织机构，要切实加强对活动的组织领导。一定要明确职责、全程参与、亲历亲为。对教育实践活动中态度积极，措施得力、效果明显的单位要给予表扬；对思想不重视、学习不认真的单位和个人，要严肃纪律，该批评的批评，该通报的通报，绝不迁就。
（三）强化督导 思想文化建设活动是一项严肃的政治任务，也是规划局建设学习型、服务型、创新型机关，全面提升干部职工综合素质的重要措施，活动办公室要健全制度、强化措施、加强督导、加大检查和考核力度，及时掌握各阶段活动进展情况，不断总结经验，指导工作开展，确保活动不走过场、扎实深入开展。
2013 年 2 月 16 日
篇二：工商局机关文化建设的实施方案 工商局关于开展机关
文化建设的实施方案
各支部：
为进一步贯彻落实党的十七大和十七届四中全会关于思想文化建设的有关精神和市委二届九次全委（扩大）会议精神，激发本单位党员干部干事创业的热情，增强凝聚力，提升战斗力，开创新局面，再上新台阶，为机关职能工作全面完成创造良好的思想文化氛围和精神动力，现根据市局要求，提出本机关文化建设的实施方案。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论为指导，深入学习实践科学发展观，大力推进社会主义核心价值体系建设，坚持以人为本，认真研究探索、总结提炼机关各具特色的文化理念、文化内涵、文化精髓及表现方式，建设具有系统性、实践性、群众性的生动活泼、积极向上的机关文化，使干部职工潜能得到挖掘、热情得到激发，才智得到发挥，使机关单位的工作环境、精神面貌得到改善和提升。努力造就具有团队整体意识、改革创新理念、进取奉献精神的干部职工队伍，打造一个干净整洁、规范有序、文明和谐、节约高效的工作机关。
二、基本原则
（一）坚持以人为本的原则。营造关心人、尊重人、培养人、锻炼人的文化氛围，培育共同的价值理念和人文精神，实现机关成员的自我发展、自我完善和自我提高，自觉为实现工作目标而努力。
（二）坚持注重实效的原则。机关文化建设要贴近工作、贴近实际、贴近社会。与促进工商工作，树立文明形象，打造服务品牌，加强机关作风建设，提高机关效能等结合起来。
（三）坚持全员参与的原则。广泛宣传，全面动员，充分调动干部职工参与的积极性，使机关文化建设体现于干部职工的学习、工作、生活的各个方面，融入到单位各个部门、各科室中。打造轻松、快乐、高效的机关工作环境。
（四）坚持不断创新的原则。吸收各方面经验，结合各自特点，突出单位文化特色，继承传统文化精髓，赋予时代内涵，体现时代精神，打造独具特色的工商机关文化。
三、主要内容
（一）创建机关文化理念
以机关的使命及工商职能为根本出发点，做到既在现实意义上发挥规范的引导作用，又在创新意义上实现管理变革。要在科学发展观指导下，深入学习研讨，从中提炼出具有本单位特色的学习理念、服务理念、廉政理念、道德理念、人才理念、创新理念等机关文化理念，并对其内涵进行全面深入的诠释，使之成为全体干部职工认同和共同遵守的精神理念、价值标准和行为准则。
（二）建设学习型党组织
认真落实《***工商行政管理局党组关于推进学习型党组织建设的意见》，加强对领导干部和干部职工的组织学习，引导党员干部重视和加强自学，弘扬理论联系实际的学风，突出实践特色，改进学习方法，提高学习实效，推动党员干部作真学真懂真信真用的表率。建立务实管用的学习制度， 规范学习管理，健全学习考核激励机制，扎实开展学习型党组织创建活动，及时总结经验，适时组织进行研讨交流，建立学习型党组织示范点，以学习型党组织建设带动学习型机关建设。
（三）加强精神文明建设
深入开展“讲文明、树新风、促工作”和“做社会的好公民，做单位的好职工，做家庭的好成员”的“三好”主题创建活动。推进机关文明礼仪建设，不断提升党员干部职工文明素质。组织开展丰富多彩的机关文化体育活动，活跃机关文化生活。
（四）加强机关制度建设
立足创建“学习型、服务型、廉洁型、和谐型、文明型”机关，将学习、工作、服务、管理、廉政及各类活动等文化理念转化为各项制度，进一步健全和完善各项规章制度，通过制度约束和文化氛围的熏陶，规范工作标准，养成良好行为，把所倡导的价值观念和行为方式转化为机关人员的实践行为。
（五）开展丰富多彩的文化活动
加大文化设施建设的投入，利用长廊、、宣传栏、标志牌、活动室、图书阅览室、红盾信息网络等文化阵地，为机关文化建设提供广泛的平台与载体，点缀文化阵地、丰富活动内容、...
篇六：文化建设实施方案
园文化建设实施方案五百户镇华严寺中学 2009.6
校园文化建设实施方案 校园文化建设是新时期贯彻党的教育方针， 全面推进素质教育的有效手段。
为此， 蓟县教育局将 2009 年确定为校园文化建设年并下发了有关文件。
本着认真落实上级部门指示精神的目标， 借此浓厚我校的校园文化建设氛围， 为学校创造良好的育人环境和生活环境， 特制定我校实施方案。
一、 指导思想 以蓟县教育局 2009 年校园文化建设年为契机， 以教学育人、 环境育人为原则， 以上级部门的相关要求为目标。
立足学校实际， 将特色教育与文化建设紧密结合起来， 以每人每天都有进步为办学理念， 以读“国学经典，传承传统文化” 为突破口， 力争用三年时间把本校打造成一所特色鲜明、氛围浓厚的书香校园、 文化校园。
二、 加强领导， 组建校园文化建设领导小组 组
长：
董子和
副组长：
赵
江
、 于明禄
、 杨凤英
小组成员 ：
王宗永
、 侯文程 、
王
健 、
苏成强
、 刘亚军 、 徐宏晨
马国升
三、 本年度校园文化建设总体安排 1、 宣传发动阶段（5—6 月份）
⑴组织全体教职工认真学习蓟县教育局《2009 年校园文化建设实施方案》 ，领会精神， 提高认识， 营造全校上下认真贯彻该《方案》 的思想氛围。
⑵在集思广益的基础上， 认真研究、 谋划出一套切合本校实际的校园文化建设实施方案。
⑶进一步宣传校园文化建设以及把 2009 年确立为校园文化建设年的现实意义， 通报本校《校园文化建设实施方案》 具体内容， 并把相关内容向各年级、 各处室、 各班级进行责任分解， 打造一个对校园文化建设工作人人参与、 齐抓共管的良好格局。
（4）
走出去， 到东北隅小学参观学习， 实地考察校园文化建设方面的经验。
2、 全面实施阶段（8---9 月份）
⑴8 月份， 以校园环境“绿化、 美化、 净化” 为主题开展教育活动。
⑵9 月份， 按照“全方位、 多角度、 细致化” 的要求， 广泛、 深入推进校园文化内部环境建设其他工作。
3、 巩固提高阶段（10—12 月份）
集中开展校园文化建设自查评比工作， 准备迎接上级检查， 评选校园文化建设先进学校。
四、 主要工作目标 1、 浓厚学校的文化氛围， 提升学校的文明程度。
学校不仅仅是传承知识的场所， 更肩负着育人的历史重任。
在育人的诸多因素中环境影响是不可忽视的。
通过建设校园文化， 把学生置身于一个文化气息浓、 文明程度高的氛围之中， 使其耳濡目染地接受熏陶、 受到鞭策。
2、 完善校园软件建设， 提升校园文化品位。
一所学校的精神品质和文化品位是这所学校的灵魂。
通过校园文化建设， 把本校的价值观念、 指导思想、 办学理念、 历史传统、 精神风貌、 办学特色、 办学目标、 校训、 校风、 教风、 学风、班风进行宣讲展示， 使全校师生熟知本校校园精神， 并确立为共同的座右铭——每人每天都有进步。
3、 打造洁净的校园环境， 提升学校的外部形象。
以教育为先导， 以制度为保障，师生互动， 群策群力， 把学校装扮得色彩和谐、 布局合理、 窗明几净、 鸟语花香， 用花园似的环境愉悦师生身心。
4、 建立丰富多彩的第二课堂， 焕发学生的青春活力。
在抓好教学的同时， 因地制宜、 因时制宜、 因人制宜地开展第二课堂活动， 让学生富有个性地成长， 让学校充满昂扬向上的朝气。
5、 打造独具特色的书香校园和文化校园。
按照我县教育局的总体目标要求， 力争用 3 年的时间把学校创建成规划科学、 设施完备、 制度健全、 理念前卫、 文化氛围浓郁并独具特色的书香校园和文化校园。
五、 具体工作措施 1、 进一步搞好环境美化工作。
在巩固环境区卫生， 制度化地对学校草坪、 花坛、树木进行修剪养护的基础上， 依据学校财力， 结合校园实情， 遵照实用、 经济、
美观、 健康、 和谐的原则， 对学校环境进行更为完美的设计和改善， 今年的主要工作是在校园安装适量的既能靓丽校园又起到照明作用的景观灯。
2、 进一步完善学校的规章制度。
作为“依法治校先进校” ， 我校历来重视制度建设， 今年我们将以“校园文化建设活动年” 为契机， 结合国家有关法律法规，将学校的制度汇编做进一步修改， 使原有的制度与时俱进， 更合时宜， 更加具有操作性、 实效性， 更能体现公平、 公正、 公开的原则， 更能推进依法治教、依法治校工作的开展。
3、 光大校园精神。
首先创作校牌、 校花； 其次， 把本校的校训（严谨治校， 精心育人）
； 办学思想（为学生一生奠基， 对学生未来负责）
； 教风（敬业垂范，求实创新）
； 学风（自信自立， 勤奋守纪）
； 校风（讲严求实， 团结进取）
反复向师生宣讲， 使全校人人了解其内容， 并努力内化为个人理念， 变成“每人每天都有进步” 的追求。
4、 加大管理力度， 提高管理档次。
对原有各功能室舍的相关设施进行全面检修，重新规划室内物品摆放， 认真进行卫生清理， 清除卫生死角。
对教室、 办公室、荣誉室等公共场所的物品进行重新整理， 将其摆放整齐， 营造“祥和、 快乐、温馨” 的学习工作氛围。
开辟教室建立校史陈列室， 将本校的有关资料尽量搜集整理齐全， 适时举办校史展览， 近三年内举办一次大型校庆活动， 藉此增强师生对母校文化的认同感和学校的凝聚力、 向心力。
5、 开展廉政文化进校园。
首先对教职工进行廉政教育， 用法律法规、 方针政策促使广大教师廉洁从教； 其次大力宣传先进典型， 宣讲实际案例， 用活生生的现实鞭策教师廉洁从教； 再次， 在校园张贴廉政标语， 设置廉政建设橱窗， 用这种特殊氛围警示教师廉洁从教。
6、 浓厚校园文化氛围。
继续坚持校园广播， 用健康向上的内容弘扬正气， 激励学生； 对原有文化墙、 以及教室、 实验室、 楼道墙壁、 校园各处悬挂张贴的名伟人画像、 漫画、 名言警句、 标语牌、 条幅进行全面检查， 结合近期学校实际工作， 该更新的更新， 该添加的添加； 各教学班的壁报、 读书角、 校内艺术展每学期展出一次。
7、 努力开发校本课程。
本着激发学生学习兴趣、 增进对家乡 的了解和热爱的目的， 发动师生广泛收集有关家乡 历史的、 地理的、 政治的、 生物的等方面的资料， 组织教师进行筛选、 研究， 开发具有当地特色的校本教材， 以此为平台，培养学生个性， 挖掘教师潜能， 浓厚学校学术文化气息。
8、 增设有关机构， 丰富校园文化活动。
2009 年， 我校将改组学校团委， 重新组建学生会， 由校团委牵头， 学生会、 政教处、 体卫艺组、 教学班配合， 在学校范围内开展一系列的校园文化活动。
⑴校级活动。
举办一次迎国庆“班级队列广播操比赛” ； 国庆节举办一次“我和我的祖国征文活动； 坚持每天早晨升国旗、 每周一组织国旗下演讲活动。
成立学校合唱团、 鼓乐队、 文学社、 各种兴趣小组， 搞好第二课堂：
不定期组织篮球赛、 拔河赛、 会操表演、 歌咏赛、 朗读赛等文体赛事； 开展“书香校园” 、“书香班级” 、 “书香家庭” 评选活动。
⑵班级活动。
确保每周一次班会， 并作到主题明确， 内容丰富， 形式多样， 资料齐全； 适时开展书画、 作文、 手工制作、 演讲比赛等活动， 活跃班级生活。
⑶个性活动。
本着“因材施教、 挖掘潜能、 培养特长” 的目的， 按照“五定”要求， 有组织、 有计划地开展一些文体、 科技、 学科兴趣小组展示活动。
六、 保障措施 1、 加强领导， 明确分工。
为保证校园文化建设工作顺利进行， 取得实效， 学校成立由学校领导、 校委会成员、 师生代表组成的校园文化建设领导机构， 负责全面领导学校的校园文化建设工作， 同时将校园文化建设的主要工作内容分解到各职能部门， 做到责任到人， 措施到位， 监督到岗， 检查应时， 改进彻底。
2、 全校动员， 全员参与。
师生作为学校的主体， 不但是校园文化的受益者， 更是校园文化的建设者、 传播者、 弘扬者。
如今， 我校广大师生对校园文化建设的认识已经到位， 积极性已被充分调动起来， 这是我校校园文化建设各项工作必将落到实处最为有利的人本因素。
3、 建立机制， 长抓不懈。
校园文化建设对教育教学有着非同寻常的现实意义和深远的历史意义， 可谓功在当前、 利在今后。
但是， 这是一项系统、 长期的工程， 绝非一朝一夕之功。
为此， 我校制定了细则， 形成了制度， 并将按部就班，扎实推进。
4、 树立典型， 榜样引路。
每学期末在全校范围内评选文化建设先进班级， 对其先进事迹、 经验给予表彰、 总结， 从而收到一点带面的功效。
华严寺中学
2009.6