创业典型申报材料3篇创业典型申报材料 村创业带富典型材料与村创建市星级文明村申报材料汇编 村创业带富典型材料 地处贵州省**县贤昌乡的高枧村，有一个广为人知的名字&mdas下面是小编为大家整理的创业典型申报材料3篇,供大家参考。
篇一：创业典型申报材料
业带富典型材料与村创建市星级文明村申报材料汇编村创业带富典型材料
地处贵州省**县贤昌乡的高枧村，有一个广为人知的名字——周老九。很多人都说，他创造了山村致富的神话，创造了白手起家的传奇。这个被人们称为所谓神话和传奇的的周老九，本名周茂凯。他出生于贤昌乡高枧村一个居住着 800 多户人的布依山寨里。1982 年，刚从学校毕业回家的时候，他一度产生了得过且过的念头，但是要强的他不久就从心里作出一个决定：一定要想出办法，改变自己的命运；一定要想办法，走出一条发家致富的光明大道。于是他开始尝试寻求一条能够做到这些的路。可以说，为了寻找到这样的路，他一度经历了太多磨难与挫折。周茂凯同志结合本地区实际，不断探索，不断创新，把创业带富的路越走越宽广，为布依山区经济快速发展注入了新的活力。刚开始，他把自己的目标放在个体运输上。对于两手空空的他来说一切都是从零开始。在几年的运输生涯中他不断积累了社会经验和资本。20**年完成了原始资本积累的周茂凯开始他把目标转向煤炭上来，由于他的悉心经营，生意越做越大，获利颇丰，到了 20**年，周茂凯成立了**县华盛煤炭有限公司。成为一方富豪后，周茂凯开始热衷于各项慈善事业，回馈社会。20**年，汶川地震深深牵动着这位自主创业领路人的心，他在第一时间毫不犹豫的捐出 5000 元帮助灾区人民。20**年以来，他不断支助家乡各所小学完善教学设备，资金共计 5 万余元，支助贫困学生 20 余人。同时，还不忘在家乡组织各类活动，对宣传贤昌、宣传状元文化都起到了一定的促进作用。20**年，周茂凯因为积极投身于捐资助学、扶贫济困、社会就业，为麻江经济社会又好又快，更好更快发展作出贡献，被县委、政府评选为“光彩事业先进个人”。20**年，因工作认真，深受群众的信任和支持，周茂凯顺利当选为高枧村村民委员会主任。一人富不算富，大家富才是真的富。当选为村主任后，周茂凯时时不忘自己身份，千方百计带领群众一起致富。他召集村支两委成员认真分析研究，确立了高枧村的发展路子。高枧村全村总面积 25.25 平方公里，距乡政府所在地 6 公里，距**县城 6 公里，距黔南州府**市 25 公里，其中有贵新高速公路和 320 国道穿村而过。
交通便利，自然条件优越，于是在他抓住这个有利条件，积极引导群众纷纷加入了煤炭、砂石、大棚蔬菜种植的自主创业队伍。短短 2 年时间，高枧村不断涌现出一批种养殖大户，20**年高枧村烤烟种植面积 200 亩，发展核桃种植面积 1500 亩，大鲵养殖今年一季度就达到 450 羽，高枧大棚西瓜已远近闻名。农民人均纯收入从 20**年的 2058元增长到现在的 3052 元。上任以来，周茂凯积极为群众在各项创业项目上的服务而四处奔波，同时，积极为贫困农户排扰解难。艰辛创业，积极引导，周茂凯带领群众发展产业，工作绩效显著，得到上级领导的肯定，多次获上级表彰。“作为一名村干部，就应该处处走在群众前面，时时想着为群众办实事，带领群众脱贫致富。”周茂凯是这样想的，也是这样做的。他用他的经验和智慧夯实了创业带富的道路，充分履行了一名村干部的先锋模范带头职责。
每一次日出都昭示着一天生活的坎坷辛酸，每一次潮汐，都孕育着一次奋斗的荣辱成败。他，红润的脸颊，结实的身材，抖擞的精神，有着勤劳、朴实、憨厚、踏实等农村人特有的风格，这就是现年 45 岁、转渠口镇原陇西桥村二组农民—**市祥农农业机械有限公司董事长王成贵。扎根农村立大志转渠口镇原陇西桥村位于国道 215 沿线两侧，距市区约十二公里，是典型的以棉花为主要经济作物的村子。王成贵家在该村二组，家里四口人，两个子女都已长大成人，大的在莫高窟当讲解员，老二还在上学，妻子在家中照管着 12 亩责任田，作为一名普通农民，王成贵始终拥有一颗“不安分”的心。1987 年高中毕业后，高考失利，在别无选择的情况下，他只好回村务农。这一干就是 20 多年，这期间，他种过地、拿过羊鞭、赶过毛驴车，在乡政府管过伙食，帮人做过临工，尽管忙忙碌碌但成家后的各种负担反让日子过得紧紧巴巴。光阴荏苒，转眼到了二十一世纪，改革开放的强音吹遍了敦煌这个西部边陲小城的每个角落，城乡群众们已嗅到了时代发展的气息，纷纷跳江下海，施展才华与抱负。当时还在务农的王成贵与其它有志人士一样，敏锐的看到了搞个体的“钱”途，并将实现致富发家梦想的主攻方向定位在了搞个体上。随着农业结构的调整和现代农机工具的推广，王成贵意识到搞农机具修理一定能挣钱。说干就干，很快，他在家里开了一个焊修部，做起了焊修铲子、铁锹、锄头、耙、犁等与农民生产生活息息相关的农机具的焊修生意。由于不怕吃苦，诚实守信，善于经营，十里八乡的农民们都来找他做活，他的事业从此开始步入正轨。阳光工程长技能随着王成贵
的事业蒸蒸日上，他那颗不满足于现状的心又掀起了新的波澜，这驱使着他迈向了一个又一个新的起点。经过几年的闯荡，焊修铺被王成贵打理的有井有条，可是生在农村的他看到乡亲们的农业机械出现故障后必须得拿到城里去修理时，他的心里实在不是滋味儿，他就暗暗的下了一个决心，一定要把农业机械修理学会，更好的为乡亲们服务。可是只有高中文凭的他不懂农业机械的原理，要想学懂学通谈何容易，更何况他都四十多岁了，不可能有学校会招收他的。想到这里，王成贵失望了！当农广校的教师得到这一消息时，立即到他家给他讲清劳动力转移阳光工程培训的方式和各种专业，打消了他的顾虑，并且还给他报了名。就这样，王成贵在 20**年 8 月份开班的农用机械驾驶与维修培训班上学到了自己渴望想学的知识。经过系统学习的王成贵如今手艺已经达到了炉火纯青的程度了，经过不断探索和研究，他还发明了具有自主知识产权的旋转式葡萄越冬覆土机、秸杆还田机，取得了《国家实用技术新型专利证书》。一株经历了风雨洗礼的幼苗，即将驶向茁壮成长的快车道。依托优势创大业今年以来，在地方党委政府的大力支持下，王成贵的农机具生产生意犹如芝麻开花节节高。现在已有 zbm－4 型多功能地膜播种机、4j－100 型秸杆还田机、3lg－100 埋藤旋耕多用机、3lgs－90 葡萄埋藤旋耕多用机等四类产品已获得了省农业机械管理局的鉴定推广。随着农业的日益发展，农业机械的需求日益增加，面对新形势、新机遇，王成贵果断决定扩大生产规模，并投资 300 万元注册了**市首家以农业机械生产销售为一体的**市祥农农业机械有限责任公司，年生产农业机械 1200 台，实现销售收入 500 万元，利润80 余万元。致富不忘众乡亲王成贵富了，但并没有忘记生他养他的农村。逢年过节，他总会抽出时间到村里看看那些贫困户和年老的长辈们。看到谁家缺粮了、孩子没钱交学费了，他都会一一记在心上，并将困难家庭的青年劳力，带到自己的厂里做活，帮助他们脱贫。十几年的打拼奋斗，他吃够了没有文化的苦头，也使他深深懂得了知识和人才的重要，他总是力所能及的创造条件让村里的孩子们接受更多教育，和他同村的 2 名家庭条件困难的农村娃娃接受他的资助完成了初中学业。“我是一个农民，为了致富，创业挣钱，这是我的本分，农广校的阳光工程给我创造了再次学习的机会，也是他们帮我实现了多年的愿望。”这是王成贵挂在嘴边的一句话，同时，他以自己的真实行动给了这句话最好的诠释。
20**年开始担任灌涨镇岗头村支部书记。干支
书前，我一直做着自己的生意，先是办起了小型酱菜厂，后来又在灌涨街上开起了照相馆，同时组建了 30 多人的建筑队，积累了近百万元的资产后，我又在东莞投资 300万元建立了兴旺童鞋厂，一年收入 40 多万元。可这时候老家岗头却是一个班子瘫、治安乱、经济穷的落后村：村部房子露着天，院里茅草架腰深，村组干部干的是“义务工”。工业是铁匠铺，第三产业是“双代点”。自己虽然富了，但听说生我养我的家乡还是老样子、群众还是一穷二白时，心里觉得怪难受。20**年，镇党委开始做我工作，让我回村任支书，家属强烈反对：自己生意做的好好的，为啥要回去活受罪。正当我反复思想斗争时，镇党委书记王华同亲自找到我说：“个人富了是本事，但是作为岗头村一名党员，领着岗头群众也富了才能显示你的社会价值。”一席话说到了我的心窝里，个人挣多少钱够花？于是我就下定决心，就冲着领导对咱的信任，非得回去干出个样来。任职五年来，我带领岗头村的党员群众一步一个脚印，走上了强村富民的发展路子。群众年人均纯收入由 20**年的 1700 多元，发展到现在的 4000 多元，岗头村被确定为全县新农村建设示范村，我本人也连续三年被评为县功勋村支书。回顾这几年来走过的路，我有以下三点体会。
一、引领群众致富，首先得凝聚人心，让群众对你信服 20**年 8 月，我回到了岗头村走马上任。得知我回村担任支部书记，群众看我的眼神各色各样，甚至有个别党员公开说：出去几年挣几个钱，也想回来弄个官当当，这官能是恁好当的。面对群众的复杂心态，在当天党员会上，我向全体党员郑重表态：“我樊应杰今天回来是为大家服务的，绝不是发个人财，等岗头村发展起来，大家都富了，我还可以走，绝不会带走岗头村一根柴禾棍。”多年的经商经验让我深刻认识到，岗头村乱就乱在一个穷上，穷就穷在一个懒上，必须首先改变不思进取的坏习惯，引导大家振作精神，狠抓发展。为此一上任，我就烧了三把火。
第一把火，烧掉群众的旧观念。我没有踢摊子，换班子，而是自己出资 2 万元，组织村干部和群众代表 20 人到西辛庄、刘庄等先进村参观，让他们对比这些村当年的贫穷和今天的翻天覆地变化，让他们开眼界，长见识，受震动，亲身感受与先进地区的差距。回来后我连夜召开党员会，我对大家说：论自然条件，岗头村地肥、水好，论交通条件，紧邻 312 国道，论经营历史，我们有多年种菜卖菜的历史，条件比他们
强好几倍，为啥咱们就不能弄成事？通过比比看看，扳指头算算，一下子激起了大家的热情和劲头。
第二把火，树立起公正处事形象。作为村里的一把手，我清楚地知道，自己的一言一行、一举一动都是群众关心的焦点，所以经常提醒自己，打铁先得自己硬。当时村里对大街小巷进行全面整治，拆除违章建筑，进行硬化美化，我自家门里一个亲戚，骂骂咧咧，死活不拆，我去做工作时，几句话不到就要动手，但我顶住压力，将违章建筑强行拆除。看到这大家都服气了，都说：“应杰真是干事的料子”。
第三把火，用真情凝聚人心。刚任支书时我就暗下决心，为集体为群众要舍得个人花钱。在班子会上我对大伙说：我的车就是大家的公车，群众有红白事尽管用，加油、维修费全部由我个人负担。我个人的电话费、手机费自己掏腰包。这些实实在在的事彻底让党员群众对我心服口服，使我能够放开手脚干事业。
二、引领群众致富，必须快速反应，抢抓发展先机要想群众富，必须育支柱。20**年 10 月，我听说牧原公司想扩建一座养猪厂，要求土地集中，道路畅通。我当时就想能引来这样的企业，对岗头群众来说真是一个培育支柱产业的大好机会。事不宜迟，不能让别的村占了先机，于是我立即带着全体村干部上门找，托人说，邀请秦英林到岗头考察，反复给他讲我们的优惠条件和发展环境，终于争取到秦英林的同意。同时对于一些有思想顾虑的农户，我不分黑明白夜逐家逐户做工作，给他们讲养猪场的长远好处，算种地与搞养殖的收入对比账，做通了他们的工作。在牧原公司前来丈量土地期间，我又把所有的捣蛋群众组织起来拉尺子，挖界石，给高工资，结果没人闹事。为配合建厂，我又自己垫了 3 万多块钱高标准整修道路 1500 米，并通过争取村村通项目，修水泥路 2750 米，方便运输。由于工作扎实，仅用了三个月时间，我们就建成了投资 1350 万元、占地 280 亩、年存栏 3.5 万头的牧原公司第四分厂，年产值 4500 万元，可实现利税 100 万元，集体每年可从中获利 10 万元以上。同时我又积极动员分厂周围群众按照“公司+农户”的养殖模式，大力发展养猪业，建设养猪专业村。截止年底，发展 100 头以上养猪大户 72 户，50 头以上的近百户。今年我们计划发展养殖大户200 家，人均增收近 3000 元。
村创建市星级文明村 申报材料
村近年来在镇党委、政府的正确领导下,在市文明办的关心指导下,坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,扎实推进文明村创建活动,营造了团结、友爱、崇尚科学、弘扬正气、积极进取的社会风气，“三个文明”建设取得了较好成绩,现将吴营村创建市星级文明村工作情况汇报如下:
一、基本情况吴营村位于汝州市小屯镇最东部，与宝丰县搭界，现有住户 386 户，村民 1526 人，6 个村民组，32 名党员；全村耕地面积 1267、75 亩,人均耕地 0.83 亩。20**年全村综合收入 227 万余元，人均纯收入 1494 元。农民的主要收入来源，以劳务输出、种植业、和养殖业为主。近年来，村“两委”班子坚持以发展经济，带领群众致富为己任，在大力调整农业产业结构，增强集体经济的同时，注重加强精神文明建设，使全村“三个文明”建设取得了显著成效。特别是 20**年以来，该村先后被授予市级“卫生示范村”、市级“安全饮水先进村”，并多次获得全镇“先进党总支”、“社会治安综合治理先进单位”、“计划生育先进村”等荣誉称号。
二、主要做法(一)组织健全,领导有力村总支、村委会始终把“创建省级文明村”活动作为一项重点工作来抓。年初就成立了以村总支书记任组长，村主任为副组长，村两委会其他人员，及各村民组长任成员的“创建市级文明村”工作领导小组。领导小组坚持每季度召开一次专题会议，统一思想，提高认识，明确目标，落实任务，探讨“创建”工作新方法、新举措，努力开创工作新局面。在“创建”工作中，严格按照标准、规划，有序推进。由...
篇二：创业典型申报材料
旅游度假项目创业计划书与乡村旅游申报材料汇编乡村旅游度假项目创业计划书
目录第一章执行总结.1 第一节项目简介 11.1.1 项目介绍.11.1.2 地理位置.11.1.3 建设规模与目标.21.1.4 项目投入总资金及效益情况 3 第二节项目建设背景..41.2.1 宏观经济环境 41.2.2 文化休闲娱乐产业发展迅速 51.2.3 加快农村文化建设和基础设施完善 5 第二章项目建设必要性与意义.6 第一节有利于顺应市场发展需求.6 第二节有利于现代化农村建设 6 第三节有利于区域农民增收..7 第四节有利于发展壮大某某县第三产业..7 第五节有利于缓解社会就业压力.8 第三章客户细分与市场前景分析..8 第一节目标客户 8 第二节发展定位..第三节细分市场分析.3.3.1 文化产业市场..3.3.2 观光旅游 103.3.3 文化休闲服务市场.11 第四节项目前景..123.4.1 产业发展前景..123.4.2 政策前景 13 第四章项目选址与资源条件..14 第一节项目选址..14 第二节项目地位环境与交通.14 第三节气候地貌..14 第四节资源条件..15 第五节项目所在地开发规划前景 16 第五章发展定位与整体规划..17 第一节发展定位..17 第二节规划原则..18 第三节规划构思..18 第四节规划功能结构布局 20 第六章财务评价 22 第一节投资估算..226.1.1 估算依据 226.1.2 投资估算 22 第二节经济效益预测.24 第三节社会效益分析.25 第七章结论与建议.26 第一节结论 26 第二节建议26 第一章执行总结第一节项目简介 1.1.1 项目介绍项目名称：乡村旅游度假村项目策划人：王某某 1.1.2 地理位置本项目拟建于某某省某某县湾里王村、湾里高村。某某县属暖温带半干旱大陆性季风气候，年平均气温 12.96℃，无霜 214 天，年平均降水量 537-546 平方毫米。海拔在 402-1467 米之间，北山南塬、四季分明、雨热同季、冷暖适中，自然环境十分优越。1 下页
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乡村旅游申报材料
光雾山镇人民政府关于乡村旅游发展情况汇报材料一、乡村旅游发展情况一、基本情况 20**年我镇乡村旅游开始规范化规模化发展，截止 20**年我镇共有农家乐 45户，接待能力达 1400 余人，宾馆 7 家，接待能力 1500 余人。今年共因世博会的召开、景区建设、连续下雨等各方面因素的影响，游客数量有所下降，共接待游客 5 万余人，预计至红叶节后，共接待游客约 18 万元，实行旅游收入 7200 万元，其中乡村旅游收入约 3000 万元。
二、具体做法 1、坚持建设符合总体规划。在建设上坚持高标准、高起点、有特色。聘请四川省城乡规划设计研究院专家编制了《光雾山旅游区总体规划》，建设用地都是请镇规划建设科同志现场放线，设计图纸，在基础上就确保了不乱修乱建现象发生。
2、发展乡村旅游与新农村建设及集镇建设相结合。参观总结了剑阁、苍溪等地的新农村建设风貌特色，对全镇及农家乐按照“川北民居”风格进行整体风貌改造，盖小青瓦，做坡屋面，统一墙面色调，画穿斗结构图案，白粉墙、座脊、色檐，万字格门窗，墙壁贴半圆木，提升了居民住房形象。
3、加大乡村基层基础设施建设。昨年加大资金倾斜投入。昨年我县共投入 6000万余元对进行建设。集镇和桃园寺新建广场，建垃圾处理厂及废水处理厂，新建了公共休闲服务设施、标志标牌、三星级厕所、街道统一铺青石板，统一绿化，完成了对桃园景区的道路黑化，感灵寺至大营村的道路硬化，铁炉坝到大坝的道路正在硬化之中，龙王村、普陀村的基础设施建设也正在进行； 3、加大农民素质培训，提升展乡村旅游品位。、风管处、县委党校、旅游局、就业局等每年对乡村旅游从业人员进行营销、卫生、安全、统计、政策理论、服务技能等培训 1-3 次，并经常性带领专家深入业主进行现场操作指导加大了对环境资源的保护。我们景区乡村旅游的发展必须依靠环境，因此风管处加大了环境资源的保护，
设立有环境资源保护科，在各种会议上进行环境资源保护宣传，并引发小册子和宣传卡，让老百姓养成自觉保护环境的意识。
5、加大乡村旅游整体品牌提升力度。我镇拟将铁炉坝、彭家坝、大坝、集镇分别逐步打造为三星级、四星级乡村酒店，目前正在打造阶段。
6、加大乡村旅游管理。制作统一的店招及标志标牌，按服务质量及硬件设施等统一评定等级，成立了农家乐协会，由农家乐协会统一组织协调，相互交流，外出参观，对外营销等。
7、加大政策倾斜。对异地搬迁进入集聚地的，实行移民政策，对实施统一风貌改造的，给予政府适当补贴，并给予信贷优惠。
三、效果明显一是百姓思想观念的得到转变。我镇曾经是典型的山区，农民是靠山吃山，靠水吃水，冬天打猎，夏季捕鱼，稻田很少，全镇插秧面积仅仅 56 亩，耕地也少，主产玉米、土豆，过年就仅仅是包谷馍馍沾蜂蜜，脸朝黄土背朝天，农民很多一辈子都走不出居住的是大山，思想观念也得不到解放，通过政府引导和辅助，第一批经营农户开始尝到了甜头，迅速带动了其他农户也干起了农家乐；二是生活条件的改善。服务质量和价格是任何营销永不变的主题。环境条件的改善可以大大提升回头客率。农家乐凭着地势的宽广，地理自然条件的优越，庭院都是芳草萋萋，绿树成荫，室内整洁美观，干净明亮，在提升服务质量的同时也大大改善了自己的生活条件。
三是缓解景区接待压力。光雾山全镇共有农家乐 40 余户，预计今年 9 月底达到70 余户，每户住宿接待能力大部分在 30 个人左右，多的可达 80 个，生活接待能力每户一次性在 100 个左右，住一晚、吃三餐，价格一般淡季在 70 左右，旺季在 160 左右。有棋牌、篝火晚会等服务项目，也可免费体验农事活动，免费品尝庭院野果。
四是促进了干群关系和谐。通过农家乐的致富作用，农民深刻体会到了党和政府给他们带来的切身利益，干群关系更为和谐。
四、存在问题 （一）在经营理念上，还停留在特别看重菜品质量、味道和价格，只是吸引部分高消费的游客，而对于如何搞好低层次要求，包括做好旅行社的营销还欠缺思索。
（二）客人切身体验农事上欠缺，让游客感到除了打牌没有更多可参与的事情。
（三）单兵独战的多，团结协作，集体促销的意识和要求不强，这很难适应旅游市场竞争的形式。
（四）乡村旅游缺乏文化内涵，文化节目品种单一。
五、发展设想一是加强引导，规范管理，维护景区形象。从游客的利益、经营户的利益、行业健康发展的长远利益出发，积极引导，进行规范管理。建立健全有效的管理体系，制订出台区域评比标准，对乡村旅游的经营管理、安全管理、环境卫生等方面进行规范与监督，引导其逐步走向行业协会自律管理。
二是统一规划，打造品牌，增强竞争实力。乡村旅游要走产业化的道路，实现可持续发展，将现有的蛋糕做大，必须在统一规划下进行改造，集中升级。破除乡村旅游一家一户的小打小闹局面，靠政府的主导，群体的力量形成规模效应，创立品牌。
三是宣传引导，监督管理，保护生态环境。我镇的乡村旅游是以光雾山风景名胜区为依托和载体，对生态环境的保护尤为重要，这是生存之本。在乡村旅游发展过程中，要督促业主自觉养成对野生动植物资源的保护和环境卫生保护意识，严格按照相关条例政策要求实施。
篇二：全国休闲农业与乡村旅游星级企业申报材料 全国休闲农业与乡村旅游星级企业申报材料编写说明在前三年工作的基础上，分会决定今年深入开展星级示范创建活动。在严格标准，确保质量的前提下，扩大星级创建覆盖面，增加星级企业数量，帮助企业积极应对市场需求和变化，增加市场美誉度。
一、参加评审企业（园区）应具备的基本条件 1、具备独立法人资格的休闲农业与乡村旅游企业（园区）； 2、中国旅游协会休闲农业与乡村旅游分会会员； 3、按期交纳会费、履行会员义务。
（会费 1000 元/年）开户名称：中国旅游协会开户银行：招商银行长安街支行账号：860582222710001（务必注明“休闲农业分会”字样）银行汇款后，请及时将单位地址、单位名称、邮政编码、收件人、收件人手机号码发到休闲农业分会电子信箱，以便邮寄发票。中国旅游协会休闲农业与乡村旅游分会联系人：黎美霞联系电话：010-59199670 传真：010-59199672 电子信箱：clarta@sina.二、申报材料编写注意事项 1、关于“20**年全国休闲农业与乡村旅游星级企业申报材料（首页）”的填报单位名称：具备独立法人资格的申报单位全称，与单位公章一致。联系人：最好是参加过内审员培训的人员。
2、关于“企业申报表”的填报单位自查结果及意见一栏：需参加内审员培训的两人同时签字，并盖单位公章。县级农业或旅游主管部门意见：选择对企业情况最了解的一个部门即可。省级协会（或牵头部门）意见：省级协会（或牵头部门）的具体单位名称、地址、电话等可在中国休闲农业网政务网（中国乡村旅游网）上查找，点新版入口进入。网站地址：.crr.gov.cn20**年全国休闲农业与乡村旅游星级企业申报材料单位名称：通讯地址：省（市、区）市（县、旗）邮政编码：申报等级：星级；自评得分：分联系人姓名：手机：电话：传真：电子邮箱：网址：填制日期：20**年月星级企业申报材料目录一、企业申报表二、全国休闲农业与乡村旅游星级企业（园区）评分表三、企业简述四、企业发展综述(根据评分表内容依次阐述)1、带动三农发展及生产经营状况 2、基础硬件条件 3、管理和服务条件 4、生态环境条件5、安全与公共卫生条件（应有与文字相应的图片说明和证明复印件）五、全国休闲农业与乡村旅游星级企业（园区）评分表（自评）六、其他材料 1、企业主要负责人照片和简介 2、企业特色推荐（特色活动、特色产品等）3、服务条件和住宿价格 4、
周边城市到达企业（园区）的自驾线路、公交线路 5、企业周边著名景点方位及距离6、企业认为重要的其它资料请将以上 6 条内容及最能体现企业风貌的图片刻宣传光盘一张。图片 8 张以上，并配以简短文字说明。企业申报表 篇三：创建江苏省四星级乡村旅游点汇报材料 20**-9-22 创建江苏省四星级乡村旅游景点汇报材料为了促进大禾庄园旅游项目的快速发展，充分发挥旅游行业在我县率先起到示范带头作用，规范旅游景点，拉动泗阳旅游经济，推出具有泗阳特色的现代化观光休闲旅游精品。根据本园实际情况和对照四星级申报标准，申报了四星级乡村旅游点，经过一个阶段的准备，基本上达到了申报条件，现将具体工作汇报如下。
一、大禾庄园旅游景区基本情况地理位置：大禾庄园地处全国唯一的“中国意杨之乡”江苏省泗阳县境内，公司位于富绕广袤的江淮平原，著名的京杭大运河在园区旁静静流过，毗邻京沪、宁连、徐宿盐等高速公路，交通便捷，物阜民丰。(来自:.)旅游特色：公司是一个集现代农业研发、技术培训、示范、育苗生产，生态农业观光、采摘、垂钓、旅游，绿色餐饮服务等为一体的现代高效农业产业化企业。基本情况：公司成立于 20**年 1 月，注册资本 1000 万元，固定资产 5500 万元，现有职工180 余人，其中高级农艺师 2 人，博士研究生 1 人，硕士研究生 1 人。公司与中国农业科学院长期合作，为公司的健康长久发展提供了一个可持续发展的巨大平台。采摘景观：现代化生态高效农业产业园占地面积 600 多亩，园区内建设以展示现代化高效生态农业为主题特色的果蔬经济区，种植绿色环保无公害的果树品种有桃、杏、梨、葡萄、樱桃、猕猴桃等，采用避雨和大棚栽培。优质绿色果品畅销京、津、沪、苏、浙、皖等地区；高科技日光温室 5000 平方米，种植各种特色有机蔬菜，专供于园区内的生态酒店，确保消费者可以品尝到各种新鲜的特色有机蔬菜。餐饮景观：园区内的生态酒店占地面积 4200 多平方米，集生态农业观赏和绿色餐饮为一体，以现代观光农业技术结合自然生态造景手法，就餐空间与生态景观完美结合，合理的空间道路布局小桥流水，亭台小船，为消费者提供了一个既能感受现代农业高新科技，新理念，尽情享受自然景致，修身养性，又能品尝各种特色生态绿色佳肴的现代乡村式的休闲生态餐饮环境，给您如入仙境流连忘返的美妙感受。其它景观：园区内还设有自
助采摘区、垂钓休闲区、湿地野炊区、农事体验区等，使参观者与消费者亲身感受生态农业的无穷魅力，亲身体验自然田园风光乡土气息的美妙乐趣。景观荣誉：目前，大禾庄园已经被省旅游局列为“江苏省三星级乡村旅游景点”；共青团宿迁市委列为“青年就业创业见习基地”；泗阳县旅游局和泗阳县食品药品监督管理局列为“泗阳县餐饮示范金牌店”；被宿迁市食品药品监督管理局推荐为“江苏省餐饮示范金牌店参创单位”。旅游路线：在泗阳县旅游局的三条特色旅游规划线路中我园是首当其中：
第一条：城南生态科普一日游：大禾庄园—→南园—→黄河故道湿地公园—→泗阳植物园—→中国棉花博物馆—→农夫庄园—→中国杨树博物馆第二条：特色农业旅游线路：农场（大禾庄园、龙卧塘生态园、泗阳植物园）—→三庄（绿金子农园、夫子庙、正和寺、油桃采摘园）—→王集（梦园、草莓采摘园、新盛木制玩具、三岔河苏北水乡）—→爱园（万亩果园、九州农业科技园、仙荟葡萄园）第三条：泗阳精品两日游线路：大禾庄园—→南园—→中国杨树博物馆—→泗阳植物园—→梵音寺—→平原林海景区—→千年骡马古街—→天后宫—→泗水古城—→夫子庙、正和寺二、加强员工培训，提升旅游服务技能把提升服务质量作为促进景点全面发展的重要载体和有效手段，通过 1 个月的时间开展对服务人员的集中培训和实务操作，对员工思想政治、服务技能、文明礼仪等进行强化培训，确保参培率达到 95%以上；同时加强《公民道德规范实施纲要》和《提升中国公民旅游文明素质行动计划》等宣传教育；行政督查部门定期对部门员工进行强...
篇三：创业典型申报材料
实践育人创新创业基地申报材料（ 优秀案例 10 ）XX 是新中国成立后兴建的第一个特大型 XX 联合企业，于 1958 年建成投产，是国务院国资委直管的国有重要骨干企业。经过 57 年发展，已经成长为全球最具竞争力的 XX 企业之一，连续五年入选世界 500 强企业，2014 年排名 310 位。XX 认真贯彻中央、国务院国资委关于实施创新驱动、推进大众创新创业和人才队伍建设的战略性要求，积极参与创新创业教育改革实践，在与高校的深度合作中，开创出一条具有 XX 特色的实践育人之路，有力地推动了校企互利双赢、共同发展。
一、履行央企责任，打造实习实训示范平台 XX 从履行央企责任，特别是政治责任、社会责任的高度，克服经营任务重、安全责任大等困难，注重软硬件投入，努力做好高校大学生实习实训工作。
近年来，XX 先后投入 1000 余万元专项资金用于实习实训基地建设。在硬件方面先后建成了机械设备故障诊断、可编程控制技术、液压技术、制冷技术、交流变频调速、单片机设计、数控机床、焊接和仪器仪表维修等工程实训室，具备机械传动、故障检测、电气控制技术等实际操作训练的条件。在软件方面重点是开展了仿真平台的研制，自主开发了以干熄焦仿真模拟系统为代表的计算机实训仿真系统，用于学生的实际操作技能培训，增强了实习实训的科学性。在实习代培上，按照专业对口原则安排大学生实习，提供部分生产准备岗位，选派实践经验丰富、职业素养高的员工担任实习指导老师，现场讲授生产工艺技术，手把手指导实际操作。同时，还注重对大学生职业态度、职业素养的培养，帮助树立正确的职业价值观。
此外，从 2015 年起，XX 将建立“梯次式”操作技能人员补充机制，每年提供部分生产准备岗位，联合相关院校选择学生“顶岗实习”。学生到岗后，XX 除提供必要技能培训、劳动保护外，还将支付一定的劳动报酬，为其购买人身意外伤害险。对于“顶岗实习”达到一定期限并且表现优秀者，XX 将优先与其签订劳动合同，招聘为正式员工。
真实的工作场景、一流的实训装备、贴心的现场指导，每年都吸引了 XX 大学、X 科技大学、XXXX 大学、XX 科技大学、XX 大学、大学、XX 建筑科技大学、内蒙古科技大学等省内外高校 1 万余名学生前来参观、实习、实训，涵盖了冶金、材料、机械、电气、矿山、环境安全、管理等三十多个专业。2012 年，XX 被 XX
省评为高校省级示范实习实训基地。实践证明，开展实习实训有效促进了产学研用的紧密结合。
二、发挥互补优势，搭建高层次人才培养平台 XX 着眼深化校企合作，共同培养企业和社会急需的高层次人才。2000 年 10月，经全国博士后科研流动管理协调委员会批准，作为 XX 战略性高层次人才培养和引进的平台，XX 博士后科研工作站正式成立。2012 年 12 月，作为高层次人才培养的重要补充，根据《省教育厅关于进一步推进研究生教育创新基地建设的通知》（鄂教研〔2013〕1 号）文件，X 科技大学—XX 研究院研究生工作站正式挂牌。XX 还先后与 X 科技大学、XX 科技大学联合实施“卓越工程师”教育培养计划。
高校专家学者云集，掌握学术前沿发展方向，XX 实践课题众多，拥有一流的研发设备，如何促进校企深度交融、优势互补，共同培养企业和社会急需的战略性高层次人才，XX 在实践中摸索出了“三多一融合”培养模式。三多指的是“多开小灶”：结合个人优势、兴趣特长量身定制培养方案，选定最适合的导师，确定最前沿的课题项目；“多压担子”：对科研项目设立“达标”、“创新”、“领先”三个层次的目标，激发博士后科研人员向更高目标努力的内生动力； “多给机会”：积极为博士后科研人员参加企业的横向和纵向交流创造机会，积极推荐博士后科研人员参与国内外学术会议和学术交流。“一融合”指的是：融合高校、企业优势，校企联合实施“双导师”制培养模式，即学生由校内导师和企业导师双方共同指导培养，并充分依托高校重点实验室和企业中试工厂、生产现场，促进研发和生产的深度融合。
建站以来，XX 先后与 XX 大学、大学、X 科技大学、XX 科技大学、XX 大学、XX 财经政法大学、XX 研究总院、中科院力学所等高校和科研院所签订框架协议，联合培养博士后科研人员 24 名、硕士研究生 54 人，有 7 人出站后留在 XX 工作。XX 博士后科研工作站被评为全国优秀博士后科研工作站。实践证明，工作站已成为 XX 前沿课题的研究高地、高层次人才引进的蓄水池，对企业提升核心竞争力具有重大的现实意义。
三、加强战略协同，共建联合科研创新平台 XX 联合国内外顶尖高校，成立技术创新战略联盟。2006 年，XX 与 XX 科技大学签署战略合作协议，联合成立了“XX-武科大 XX 新技术研究院”。2007 年，组建 X 科技大学-WISCO 联合实验室；2011 年与迪肯大学联合建立“XX-迪肯汽
车材料创新中心”，该中心也是中国钢企在海外成立的首个联合研发机构。
这些实验室实行理事会领导下的主任负责制，正副理事长由校企主要领导担任，校企双方围绕“科研项目合作、人才培养、成果产业化”三大核心任务，从制度、组织、经费、项目等方面保证研究机构的正常运作。XX 每年投入数千万资金，用于联合实验室建设和科研经费投入,并明确规定其中 10%专门用于人才培养。
实验室成立以来，已建成高强钢板热冲压成形试验平台、无取向硅钢应用平台、冶金三废治理技术研究及模拟平台三大实验平台，并建设硅钢应用、汽车用钢应用、高强结构钢应用、机械与电气自动化、能源环保、管理创新七个研究方向及相关配套专业实验室。XX 与 XX 科技大学在 XX 冶金、材料、机械、控制等专业共开展了 300 余项科研项目合作，7 个项目获国家科学技术奖，14 个项目获省市科技进步一等奖。与 X 科技大学在硅钢、汽车用钢、高强结构钢、机械与电气自动化、能源环保、管理创新等六个领域实施科研合作 42 项，已结题 28 项、联合申请专利 42 项、软件著作权 5 项、发表论文 100 余篇。与迪肯大学在超细晶钢研究、材料显微组织表征和汽车板成型数值模拟等方面开展了卓有成效的合作。其中校企联合申报 863、973、重大专项等国家与省部级课题多项：“汽车用板件激光拼焊生产线”入库工信部重大专项；“XX 联合企业焦化废水处置分质回用技术及应用”已获国家“十二五”科技支撑计划课题项目编号；“溅射深度剖析定量分析及其在薄膜中应用的研究”获国家自然科学基金项目；“先进高强汽车用钢制造及其在车身安全结构中的应用”项目获批 XX 省重大科技专项(经费300 万元)。“3D 打印用金属粉末雾化技术研究”获 XX 省及 XX 市关键技术攻关项目。
在协同创新的同时，XX 还依托联合实验室（研究院）开展了“卓越工程硕士培养计划”、“青年英才专题研修”、“首席师创新能力提升培训”、“高功率射频CO2 激光器整体拆装技术及培训”、“海外贸易培训”、“项目管理与工程硕士”等培训以及多个专业技能培训班，为XX与学校联合培养各类优秀人才700余人。
实践证明，加强与高校的战略协同，不仅帮助 XX 增强自主创新能力，选拔优秀科研人才，推动企业转型发展，也为高校培养多层次创新人才、更好地转移知识、转化成果、服务社会提供了宽广路径。
四、完善工作机制，延展高校学子创新创业平台 XX 建立完善实践育人的工作机制，延伸校园创新创业实践，引导进入 XX 工
作的大学生着眼长远发展，强化创新精神，培育创业意识。
为了持续推进创新创业工作，XX 建立了“一个集中管理、二个委员会支撑、三个创新主体、多个部门协同推进”的技术创新体系。“一个集中管理”，即以公司科技管理部为主，对 XX 的科技发展战略、技术创新体系与平台建设集中管理；“二个委员会支撑”，即以技术创新委员会和技术专家委员会为支撑，加强技术创新的决策管理；“三个创新主体，即以 XX 研究院和国家硅钢工程技术研究中心为主的原始创新，以技术改造和设备系统专业技术人员为主体的集成创新，以一线工程技术人员和岗位操作人员为主体的引进消化吸收再创新；”多个部门协同推进“，即公司多个部门、各个经营单元协同推进，分层、分级管理，形成创新合力。
XX 坚持将高校毕业生从入职起就纳入企业的技术创新体系，通过系统培训和职业指导，帮助其成长成才。近年来，XX 遵循青年人才成长规律，为大学生量身定做了系统的培养计划，比如：“大学生 0369”培训计划，分别在大学生入职、毕业 3 年、6 年、9 年后有针对性的开展入职培训、岗位胜任力培训、知识更新培训、岗位发展培训；“青年英才”支持计划，XX 在青年大学生中每两年选拔 50 名左右优秀人才，通过给予特别职业规划，特别项目支持，特别培训支持，特别导师支持，着力培养各领域的骨干后备人才；“青年高技能人才振兴计划”，每年挑选 100 名 35 岁以下的青年技能人员，从基本素质、专业素质、知识拓展三大模块，开发针对性的课程体系，为 XX 主业转型升级储备高技能人才。同时，XX 还通过深入推行导师带徒制，选拔高校毕业生担任基层班组长、工段长、炉机长，定期组织轮岗挂职，开展青年创新创效实践，建立百家青年创新工作室等多种渠道，打造多位一体的实践培养体系。开辟了“技术、管理、操作”三个职业发展通道,推进青年职业发展导航工作，实施“分阶段、明方向、有目标”系统培养工程，促使青年大学生找准自身定位，合理选择发展方向，实现青年员工与企业共成长。制定完整激励政策，设立了突出贡献奖、新产品开发奖、科技进步奖等，对解决企业发展过程中的重大问题项目组，给予 30 万元－100 万元的奖励，有效激发了大学生的创新活力。
XX 不拘一格使用高校毕业生，鼓励他们立足岗位、锤炼品质、创新创业，涌现出一大批以优秀大学生。在每年 XX 突出贡献奖的评比中，毕业十年的大学生比例占到 18%。实践证明，广大高校毕业生在 XX 找到了开创事业、成就人生梦想的舞台。
当前，XX 正在落实“中国制造 2025”行动计划，推进结构调整、转型升级。我们将深入贯彻落实党中央、国务院推进实践育人、创新创业的要求，进一步深化校企合作。积极推进实施卓越工程师培养计划，通过建立企业导师（专家）进课堂、企业项目引导式培养、定制课程等方式，订单式培养企业急需的工程技术人才；加大虚拟制造系统开发力度，力争用 3 年时间，开发完成 XX 主工序、主流程相关职业工种虚拟制造系统，为大学生实习实训提供更便捷的条件；加快XX（）人才创新基地建设，依托人才基地开展与国内外高校、科研院所合作，把人才基地建设成领军式技术人才吸引、培养的平台。XX 将通过筑牢人才培养高地，为创新驱动、转型发展提供人才支撑，为实施人才强国战略、推动国民经济和社会发展贡献央企力量。