与公司共成长演讲4篇与公司共成长演讲 我与企业共成长春华秋实，时光飞逝，转眼之间我已来到陕安一年半，已从一个实习生转为正式员工！ 就在2011年那个炎热的夏天，我走进了XX下面是小编为大家整理的与公司共成长演讲4篇,供大家参考。
篇一：与公司共成长演讲
企业共成长 春华秋实， 时光飞逝， 转眼之间我已来到陕安一年半， 已从一个实习生转为正式员工！就在 2011 年那个炎热的夏天， 我走进了 XXXXX 有限公司， 成为其中的一员。由学生到工作人员的蜕变总是一个痛苦的过程， 我也深深的感受其中。
对新城市的陌生感、 对新文化的认同、 对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去， 一路走来， 一路感动， 一路感激。
在 XXXXXX 有限公司的工程项目部， 我开始了自己的事业旅程。
挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实； 与工人师傅们说说笑笑， 我了解到另一种生命的体验， 看到工人师傅们一张张笑脸， 终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。
每个寂静的夜晚， 躺在床上， 工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。
弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸， 那是劳动的颜色； 粗壮的双手诉说一段段创业的故事。
的确， 对于企业的大多数员工来说， 都是默默无闻的普通人， 没有惊人的业绩， 没有耀眼的光环， 平时也许不善言辞， 不说大话， 从不认为自己能做出突出贡献， 按时上下班， 遵章守纪， 努力工作， 非常的平凡， 也非常的普通。
但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、 发展、 壮大， 归根结底是要靠这些人的， 他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。
当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候， 就汇集成了整个企业的责任， 使企业的发展顺利， 稳定。
感动在企业金字塔的底层， 感动在真实中， 感动在劳动中， 感动在陕建集团安装工程有限公司。
所谓感激， 我想首先公司提供了我工作的机会， 给我提供了很好的成长的平台。
使我能够在工作中继续学习、 锻炼、 成长。
自己是学建筑工程管理专业的， 尽管有工科的专业背景， 但是当我真正来到项目上的时候， 才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距。对土建施工的认识随着在项目部见习的一天天过去， 由模糊变得清晰。
看到一张张图纸上的建筑变成实体。
整个过程就像小时候拼积木， 在安装公司由思想变成现实只有一步之遥， 整个过程的体验实在是一个很美妙的事情。
在我见习期间还要特别感谢我的项目经理， 给我很多很好的工作方面的建议和更多的鼓励。
还有就是在见习期间， 我学习到很多在学校中不曾感受的东西， 工人师傅们每一次的注目， 一声声温暖的关怀， 都给我很大的鼓励。
企业好像一个大家庭， 企业里的
每个职工就如我的家长、 长辈和兄弟姐妹。
公司、 项目部各级领导的辛勤工作和奉献精神， 给我做出了很好的榜样， 不知不觉中培养了我工作的责任感。
企业中的每个人都是这个大家庭中的一员， 我们是国有企业， 我们都是这个大家庭的主人， 企业是我们的工作也是我们的事业。
尽管每个人的职位、 岗位、工种各有不同， 能力有大有小， 但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上， 去尽量帮助别人， 为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
就我而言， 自从我加入到这个企业以来， 就将这个大家庭当成了我生存的基础， 当成了自己的饭碗。
大锅里有饭， 我的碗里才有可能装满； 大河里有水， 小渠才不会干涸； 企业兴旺， 员工才有可能受益。
为了我们能够有一个持久良好的工作， 为了我们能有一个美好的明天， 我们要努力奉献自己的每一份光和热。
就我们安装公司而言， 同样非常年轻， 我们的企业取得了很大的成就， 但是我们也面临很大的挑战。
我们的企业同样是个孩子， 是个新手， 同样需要时间， 需要成长的过程。
我们个人的成长与企业的成长是同步的， 我们需要企业给我们提供成长的舞台， 企业同样需要我们奉献智慧， 通力合作， 使我们的企业成为建筑领域的常青树。
为了尽快适应、 尽快成长、 尽早为公司多做贡献， 我考虑从以下几个方面努力。
首先， 爱岗敬业。
我们的企业由若干个不同的岗位组成， 这些岗位都是有机的结合体， 倘若哪个环节出了问题或毛病， 小则影响工作， 大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分， 只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀， 我们的企业才会优秀。
只有人人珍惜自己的岗位， 做好本职工作， 并热爱自己的岗位， 公司才能形成巨大的合力， 才能持续健康的发展。
其次， 我想要把公司当作成自己的家。
我们都是我们家庭中的一员， 我们为我们的工作负责， 也是对我们自己的生计负责， 对自己的未来负责。
只有顾全了企业这个大家庭， 我们的小家庭才有可能美满。
像我们刚参加工作的新员工， 努力在工作中培养自己的主人翁意识， 多做工作， 多学经验， 不断总结， 勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连， 努力成为公司前进的一块基石， 增加对企业的认同感和公司文化的认同感。
最后， 员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。
良好的社会环境， 打造一个全新的企业与员工的关系。
良好的工作环境， 健康的团队合作氛围， 不仅使我
们身心愉悦， 与此同时会大大提高我们的工作热情， 工作效率。
以同心同德为目标， 在领导和员工， 上级和下级， 左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。
现在公司的项目比较多， 具体的施工是由劳务队来干， 人员上比较混乱， 这就向我们每一个人提出了新的要求， 我们不仅公司内部要通力合作， 创造良好的内部环境； 还要与劳务队队搞好关系， 使双方能够很好的沟通， 达到双赢的目的。
企业和我们一样年轻， 同样需要提升， 但它为我们提供了 生存、 工作和学习的土壤， 我们应为它的安宁、 和谐、 秩序和发展尽微薄之力， 因为我们是其中的一员。
企业是我们的家， 我们只有同心同德， 努力奋斗， 团结工作， 才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。
篇二：与公司共成长演讲
公司共成长范文六篇（篇一）
潜心工作，做好老员工 转眼新**已历程一年，作为**公司的一位老员工，依据公司新的要求，从事技术管理工作，从形式上看是减少了工作量，但实际工作中却倍感责任的重大和来自各方面工作的艰辛。
随着互联网等行业的崛起和生活环境的变化，人们似乎对“科技是第一生产力”逐步淡化，技术管理似乎不被应有的重视，造成许多企业在发展过程中遇到了很多困难和瓶颈。而我公司本身技
术力量薄弱，一些专业技术甚至还有缺失，势必会对新**的发展拖后腿，使后劲。
**地产成立了近二十年，没有奠定足够的经济沉淀，新**整合之后可以说又背上来新的包袱，利润的生成已成为新**的第一要务。向管理要效益，让技术产生效益可以说是新**的生存之本。
“我与企业共成长”，首先应做到自我先成长。**A3 项目是新**能够生存的基石之一，我与企业共成长是建立在此基石上的成长与发展，从技术上产生效益是成长的关键之一。在王总的领导和张总工的带领下，新**工程项目管理部全体员工攻坚克难、砥砺前行，不断破解项目前期遇到的困难，化解项目存在的风险，从技术角度解决
了一系列的难题和问题，同时还运用技术手段对项目的盈利创造了良好的条件。
项目的设计首先在功能上挖掘利润的潜力，我们利用地下容积率允许的情况下，在地下创造了商业机会，增加售卖源，使得不占用地上容积率，节约了土地出让金的成本。
发挥技术手段，不断调改设计方案，合理突破规划限制，满足集团和公司对项目的要求，项目设计达到对周边住户一户不遮挡的要求，满足地上容积率指标，避免了大量土地出让金的损失。
创新设计，研发多功能办公空间，为建筑产品溢价销售创造了良好的条件。
在控制造价的前提下，提升建筑品质，结合**的文化内涵和地域属性，设计出新颖靓丽的城市建筑新形象，提高销售溢价能力，。
我们应该把公司遇到的困难当做自我上升的一个阶梯，阶梯使得我们能够从技术角度设计出了良好的建筑产品，我们的各项技能也得到了提升，也就是说没有公司就没有我上升的阶梯，没有公司领导的引领是取得不了如此好的成绩，我愿以创新、进取和努力与公司共奋进，立足本职，爱岗敬业，同心同德，潜心做好老员工，与公司共成长。
（篇二）
我与企业共成长
1994 年，大学毕业后，我成为一名供水人。由于专业对口，我被分配到设计室工作，从此与供水结下了不解之缘。转眼间 20 多年过去了，我从一个初入社会的学生，成长为业务骨干。我工作的部门也由一个十多个人的设计室发展成为一个拥有市政设计甲级资质的设计公司。
回想当初，面对陌生的环境、同事和工作流程，我不知所措。后来，在领导的关心和同事们的热心帮助下，我慢慢适应了这个大家庭。当时的主要工作是承接一些公司内部用户接水设计，绘图也是爬图板手绘图。现在面对电脑，利用各种绘图工具画图时，回想当初用绘图笔一笔一划在图板上画图的辛苦，感觉真是幸福。
每次谈起刚到公司的情景，我都会说“我是幸运的”。因为刚到公司就赶上快速发展时期，供水公司正在建设第一座地表水厂——润石水厂，设计室也升格为能独立对外承揽业务的设计院。这给了我一个极好的学习进步的机会，作为一名大学毕业生，能在工作中利用自己所学专业、发挥自己专长，不浪费四年寒窗苦读，本身就是一种幸运。随着设计院的发展，业务范围不断扩大，相继承接了冀州、唐海、滦南等水厂设计。最远甚至承揽了陕西省城镇供水宝鸡县、千阳县、陇县等 8 县城供水工程初步设计，为尽快完成，院领导亲自带队，赶赴西安，然后分组前往各县实地勘察，我带领一组设计人员负责宝鸡、耀县、白水、扶风四县，整整一周，我们不是在现场踏
勘，就是在去踏勘的路上。回想起当时的辛苦，心中充满骄傲，真是“痛并快乐着”。
近几年我又幸运地赶上了国家启动的世纪工程——南水北调的实施。但是要想喝上长江水，就需要配套建设水厂，我又有了用武之地。我作为项目负责人参与了我集团**水厂的设计工作。在集团各部门的全力配合下，设计团队加班加点，一个多月里，牺牲了大部分休息时间，圆满完成了任务。随后也参与了东南水厂的设计，使集团供水能力得到提高。近两年集团的南水北调配套管网建设、老旧管网改造、封停自备井等我也都参与了设计工作。
工作多年，我对每项设计都全身心投入，尽最大可能达到无瑕疵。我参与设计的项目已经
有 30 多项获省、市级优秀设计奖，这是对我工作的最大肯定。
随着公司的发展，在公司给我搭建的这个平台上，我不断学习和充实自己，技术水平也得到了提高。现在我已具有高级工程师职称，拥有注册给排水工程师、注册咨询工程师等多项国家注册资格。在领导的关心和同事的帮助下，我已经成长为一名光荣的共产党员，并担任了设计公司总工，我成长的每一步都离不开公司的发展。
时光荏苒，虽说我不再年轻，但我将继续把握自己、珍惜岗位、努力工作，与企业共同编织美好的未来，和企业共同见证彼此的成长！
（篇三）
感恩十年，我与公司共成长
十年前的我认识了一些新朋友，他们是蔡伟、杨明、杨静、马倩颖、刘艳等。
十年前我在**机场集团一家下属企业工作，是一家保险代理公司（**空港保险代理有限公司）。我们那时候公司规模很小，一年收入也就几十万，后来听说有一家投资公司（昆明同盛和投资有限公司）要来入股，听到这个消息，真有些小激动，真不知会是什么样的改变。不久以后，他们的到来真的改变了我今后的人生道路。
经过快两年的合作，后来因为保监局对保险中介的监管要求，在不得已的情况下，注销解散了这家代理公司。当时公司解散时，双方股东（机
场集团和同盛和）都表示，会为我安排工作。后来经过深思熟虑，我决定跟着蔡伟来同昌。
**年 9 月份因为公司财务部缺人，我正式来到公司总部（新闻路）上班。那时候，公司主要业务都是大项目的经纪服务，人也不多，就十来个人。大家都很努力，很齐心。也是在这一年公司开始涉足车险业务。
**年公司一直跟进的几个公路大项目终于开花结果，创下令人欣喜的成绩，为此领导们决定带上我们出国游！去哪？马尔代夫，是的，你没听错，就是马尔代夫，一个我曾经做梦想要去的地方！家人，朋友听到我说，公司要带我们去马尔代夫时，小伙伴们都惊呆了，没听错吧，你们公司太牛了！是的，我们公司就是这么牛，领导
待我们就像家人一样！在这个大家庭里工作，没有勾心斗角，大家各司其职，兢兢业业，会很自觉地保质保量完成领导安排的工作。
转眼我在同昌五年了。在那一年的公司年会上，范总亲自为我们工作满五年的员工颁发“五年忠诚奖”，那一刻在台上，范总的讲话让我激动万分，泪水在眼眶里转，我强忍泪水，没有让它流下来。那一刻我知道，我当时的选择没有错，我没有辜负领导对我的信任，也没有让自己和家人失望。我还在要未来的日子里，拿十年奖，十五年奖，二十年奖……
公司在**年推出了“及时赔”车险创新服务品牌。在其后两年公司迅速发展壮大，由原来的几十人（连同同昌公估师）迅速发展到两三百人，
公司业务规模也由原来的几千万元增加到了上亿元。
**年 10 月底，公司乔迁新居，宽敞明亮的办公室、设施齐全的健身房、恬静雅致的花园、谈天说地的茶吧、娱乐室等。新办公室让大家干劲十足，工作累了，到花园里走一圈，下班了可以到健身房锻炼下身体，跑跑步，骑骑动感单车，还可以到娱乐室打打麻将。
**年公司开始着手新三板的挂牌工作，券商、律所、会计师事务所的入驻，让我们财务部可是忙了差不多小一年。公司领导对我们的付出给予了肯定，在进入审核期期间，组织我们财务部的员工外出游玩，放松身心。功夫不负有心人，经
过这一年的努力，终于在**年的 12 月 9 日敲响了新三板的挂牌钟声，我们也开始了新的征程。
回想过去的十年，一步步走来，心中感慨万千。公司的十年，也是我的人生的十年，无悔的十年，我人生中最美好的十年在同昌度过，同昌也给了我美好的十年回忆。十年中我学会了感恩，感恩公司领导给予的工作上的肯定和信任，感恩家人对我的支持和理解，感恩同事朋友对我的关心和帮助。在这十年中，我亲眼目睹了同昌由小变大，由弱变强的一次次蜕变，见证了同昌人的敬业和奉献精神，在这个日新月异的时代，是同昌为我提供了展示人生价值的舞台，而我应该在这里尽情展示自己。少一份懈怠，多一份勤奋，少一份索取，多一份奉献，不论是过去，现在还是未来，
尽心尽责的在自己平凡的岗位上做着最平凡的工作。让我们为实现同昌的最高理想 “让每位员工拥有自信而有尊严的幸福生活”而奋斗！下一个十年见！
（篇四）
感恩同昌
同昌成立已经 10 年了，作为一个老员工，有一些心得体会说出来给大家分享下。
我们要学会感恩。我们每个人在社会上的价值，主要是通过工作和职位来体现，企业给予我们工作，领导给予我们职位，因此我们才有学习、发展的平台，当我们抱怨的时候，为何不想想这些呢，抱怨者总是把失败的原因归集到公司、领导身上。他们往往抱怨自己的机会少，怀才不遇，
一味地怨天尤人，满腹牢骚，却很少有人在自己的身上找原因。没有卑微的工作，只有卑微的态度。反思一下，我们对企业贡献了多少，奉献了什么，企业的成功是团队很多人努力的结果，不是一个人的努力办得到的，一个企业不会因为失去某个人停止发展，而一个人会因为失去企业而面临生存的压力。公司是我们赖以生存的基础，公司在创造经济效益和社会效益的同时，也为员工创造了良好的工作条件，带来较高的经济收入，提供了较好的发展空间，因此我们应该感谢公司的培养，感谢上司的信任、提拔，懂得感恩企业，才会以最佳的心态面对职场的压力和挑战”。
对公司心存感激之情，用实际行动去回报公司，心在哪里，收获就会在哪里。
“懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力;懂得感恩企业，才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。人类因为感恩而伟大，世界因为感恩而美丽，感恩是爱的延续，而爱才是一切生命的动力”。仔细想来，难道不是这样的吗?感恩父母，因为他给你生命。感恩朋友，因为他给你帮助。感恩同事，因为他给你力量。感恩邻居，因为他给你欢乐。感恩中伤你的人，因为他砥砺了你的人格。感恩打压你的人，因为他激发你的斗志。感恩蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊。感恩嘲笑你的人，因为他坚定了你的信念。感恩嫉妒你的人，因为他肯定了你的成绩。感恩自己的企业，因为他为我们提供了展示自己才华的舞台;使我们由幼稚走向了成熟;让我们不断完善自己，不断朝前进步。
学习与沟通。古人云：“活到老，学到老”,这句话真的很受用。在工作中，要不断地学习充电，获得更多的专业知识，成为有一技之长的人，才能得到想要的薪酬，达到人生追求的最终目标“快乐”;反之，一个没有专业技能的人，永远不被人尊重，更得不到自己想要的。此外，还要虚心向他人学习，看到他人长处，“取其之长，补己之短”,这样才能不断地提高。更多的实践告诉我们，善于借鉴，才能思路开阔;善借外力，才能勇攀高峰。你对别人的方式，决定着别人对你的方式。因为别人对你的方式都是你教给别人的：这句话告诉我们你要懂得尊重别人，你不尊重他人，他人肯定也不会尊重你。工作中获得同事之间的尊重，首先你要虚心请教向别人学习，态度要诚恳，同事之间要大度学会包容。
“一个人
的成功 20%靠自己，80%是靠别人，想让别人帮你，你要具有让别人帮你的资格”这样的资格全靠你诚恳和责任。
团队的重要。猪八戒最后也成了神仙，这说明了什么，说明他跟对了团队，这个故事让我感触很深，使我深刻的意识到了团队的重要性、团队的力量、以及团队对于一个人的人生的影响。因此，我要将自己全身心的融入企业中，为企业的兴旺贡献自己的力量，在企业中实现自己的人生价值。现在的社会，不断进步，知识也日新月异，不学习就会被社会所淘汰，更别谈为社会做贡献了。只有不断学习，才能增长见识，才能从学习中发现自己的不足，并努力改正，不断提升自己，自己成长了，才能为企业发挥自己的力量。人无
论做什么，都应该有一个好的心态。因为心态不一样，你做事情的态度就会不一样，结果也会不一样的。好的心态能让你认真地对待每一件事情，让自己努力做好每一件事情，对每件事情力求精益求精。我们的企业为我们提供了展示自己的平台，我对我们企业的发展充满了信心，并且我相信通过我们大家的一致努力，我们企业的明天会更加灿烂辉煌，我也绝对相信我们的企业可以让我们的人生价值得到更充分的体现!
所以我要感恩同昌、感恩范总、感恩一起战斗的同昌战友。因为同昌的股权制度，个人在经济上有了收获。因为和范总、彭胜辉、陆燕清、王权、张云才等一些优秀人才的共事，在生活、工作中，在待人接物方面都有了巨大的收获。
（篇五）
同进步 共成长
我是来自农场事业部的技术服务人员崔永文，我从**年加入**，到现在已经整整 8 个年头了，每每回首从前，虽然说不上虚度年华，但也有诸多遗憾，总归是自己成长太慢，所幸我到的每一个岗位，都有**人愿意互帮互助带我进步陪我成长，虽然在成长的路上一路荆棘，但是因为有希望，有梦想，我们无怨无悔。一路披荆斩棘，使**这个俊小伙越来越健壮。
企业和个人一样没有完美的，正是有了不完美，**才需要我们，我们才有了进步的空间。还记得我是在**年 4 月 30 日服从公司安排到现在的孵化一场工作，由于学的是动物医学专业，对孵化
技术和管理知识一无所知。毕业后也是从事的禽病诊疗服务的技术性工作，到孵化场后却是从事以管理为主，孵化技术为辅的工作。所用非所学，导致进入孵化场时很迷茫，不知道工作从何做起。工作很累，还不得要领。中途也想过凭我的禽病诊疗专...
篇三：与公司共成长演讲
公司共成长演讲稿三篇 （篇一）走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，为了这一天不知道等了多少年……
就在 xxxx 年那个炎热的夏天，我走进了 xx 中铁钢结构有限公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。
在 xx 中铁钢结构有限公司制造部车间，我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与工人师傅们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色；粗壮的双手诉说一段段创业的故事；飞溅的火花喷发着永恒的热情，我想那是钢铁的证明。的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在 xx 中铁钢构。
所谓感激，我想首先公司提供了我工作的机会，给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。自己是学计算机专业的，尽管有工科的专业背景，但是当我真正下到车间的时候，才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距。对钢结构的认识随着在车间见习的一天天过去，由模糊变得清晰。看到一张张工艺卡片的构件拼装成一根根柱子、梁。整个过程就像小时候拼积木，在 xx 中铁钢结构由思想变成现实只有一步之遥，整个过程的体验实在是一个很美妙的事情。在我见习期间还要特别感谢我的导师制造部总工程师张庆发，给我很多很好的工作方面的建议。还有就是在车间见习的时候，我学习到很多在学校中不曾感受的东西，工人师傅们每一次的注目，一声声温暖的关怀，都给我很大的鼓励。企业好像一个大家庭，企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司、制造部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的责任感。
企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了
自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就我们 xx 中铁钢构公司而言，同样非常年轻，我们的企业取得了很大的成就，但是我们有一些问题，也面临很大的挑战。我们的企业同样是个孩子，是个新手，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为钢结构领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几个方面努力。
首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了公司制造部车间的一些工位后，更体会到“独木不成林”这句话，一个能力再强，他也不可能一个人完成北京站无柱站台雨棚，不可能一个完成上海南站，更不可能完成烟大轮渡。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。
其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。
最后，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。现在公司的开工项目比较多，很多活要有外面的人来公司制造部干，人员上比较混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，创造良好的内部环境；还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。
虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有不尽人意的地方，因为我们一样年轻。但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。
（篇二）
尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁：
大家好！
我来自 xx 县邮政局，我叫 xxx，今天我演讲的题目是：我与企业同成长——企业，我成长的舞台！
很多人总是认为：“我为企业工作，企业发给我薪水，这是天经地义的事情，至于企业如何发展则与我没有多大的关系。”持有这种观念的人从来没有认识到企业与自己有着千丝万缕的关系：他们不知道企业的发展与自己的切身利益是息息相关的，企业是船，你就是水手，让船乘风破浪、安全前行是你不可推卸的责任。无论遇到风雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而应该努力使这艘船安全靠岸。对每个职工来说，与企业同呼吸、共命运是我们的职责，因为企业的命运会直接影响到个人的前程。
企业就如同是一艘驶向成功码头的大型油轮，操作这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常的前行，船长（也就是企业决策人）需要无数的人来充当他的助手（你就是其中的一位），而这些人都有一个共同的任务和目的：“把自己分内的事做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平稳地驶到目的地。”如果你对工作不负责任，那么这艘船些许会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该有责任心，与企业共命运，全心全意做好自己的工作。
xx 年的春天，在这个春暖花开的季节。我带着对美好生活的憧憬和自信走进了 xx 县邮政局这个大家庭，成为了邮政企业的一名员工，我感到无比自豪。刚开始工作，这是一个从理论到实践的过程，是从学校到社会的一个新的起点，我翻开了人生新的篇章。面对陌生的环境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程，使我不知所措。后来，在领导的关心和同事们的热心帮助下，我慢慢地适应了这个我成长的大家庭。刚开始工作，企业受 xx 特殊的地理环境、经济水平和职工思想观念等的多方因素影响，企业的很多业务发展比较缓慢，当时职工工资还不到 500 元。可是企业在面对严峻的挑战和困难时，主动融入到了地方经济浪潮中，企业内部也在不断的改革创新，通过强化经营意识，调整经营策略，创新经营方式，提高职工素质等措施来努力拓展业务市场，最终寻求到了新的突破口。短短的两年多的时间就实现了质的变化，量的飞跃，业务收入一年一个台阶，业务总量更是在 xx 年的基础上翻了一番，职工工资也从以前的 500 元，涨到了现在的 xx 元左右。为解决职工的生活困难，企业在条件艰苦的几个支局所建立了职工小家，让职工时时刻刻都感觉到家的温暖。而我，经过这几年的脱变，已经成为了企业中的一名佼佼者，在各项业务劳动竞赛中名列前茅，在每次业务练兵、技能达标考试中成绩优异，在每次文艺表演中大方异彩，在每次职工运动中成绩突出，是企业见证了我成长的脚步。工作几年来，我到过 5 个网点，工作环境在变，身边的同事在变，但我与这里的每一个人都结下深深的情谊，他们有的时候像长者一样帮助我，有的时候像家人一样关心我，有的时候像朋友一样听我诉说，有的时候像儿时的玩伴一样给我欢乐，有的时候，太多的有时侯，今天，在这里，我想借这个机会，对他们中的每一位都说声“谢谢”！是他们让我在一个新的工作环境中逐渐成熟，慢慢地成长，懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，还是一样能做出不平凡的成绩。人生就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力。
一路走来，一路感动，是邮政企业的文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在邮政局工作，就是选择了一片广阔的天地，就需要自己不断地战胜自己。一张白纸能描绘出美丽的蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。
我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的激情，编织美好的未来；让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长！
谢谢大家！
（篇三）
尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：
大家晚上好！
我叫 xxx，作为一名 xx 的普通员工，此时此刻的我感到无比的高兴与自豪，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆，事业亨通；并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康，吉祥如意!
言归正传，我带给大家的演讲是《我与 xx 同发展》。
听，2013 的钟声就要敲响，神州大地一派歌舞升平；看，2013 的春天即将来到，xx 公司一片欣欣向荣。时光荏苒，转眼间，公司已风风雨雨走过了十多个年头。xx 今天的辉煌，难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下，浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗？
不断锐意创新，勇创佳绩，这就是我们 xx。在此，我不得不说一声：xx，我爱您！是您把来自五湖四海的我们团结在了一起，也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗，更是您--xx 让我重获新生，在不断地自我完善过程中找到了新方向，新发展，新目标！我们深深懂得，xx 的每一次发展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲，xx 的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。我们永远相信，思想有多远，我们就有信心让 xx走多远。
效率上去了，我们笑了；业绩提升了，我们笑了；xx 繁荣了，我们笑了！员工是 xx 的种子，是 xx 鲜活生命的传承延续；xx 是员工的雨露，是员工茁壮成长的坚实臂膀。所以，站在第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作，爱岗敬业，为 xx 的美好未来献计献策，为xx 的加速腾飞添砖加瓦，贡献自己的每一份力量。凡事“不要问 xx 给了我们什么，问问自己给 xx 做了些什么”。
众所周知，21 世纪充满着无数的机遇与挑战，在感怀 xxxx 收获的同时，我们不得不殚精竭力，一步一个脚印与我们最最热爱的 xx 一同成长。
我真的很荣幸加入 xx，虽然自己有着很多的缺点和不足，但我想，因为有了 xx，我才能挺直腰板，站在这里发下豪言壮语，也正是因为有了 xx，我才能自信满满，继续冲锋在最前线，为 xx 的发展保驾护航。
最后，愿我们大家共同携手为 xx 的腾飞撑起一片蓝天！让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧！我坚信：xx 的明天一定，一定更加美好。
篇四：与公司共成长演讲
我与企业演讲稿(4 篇)春华秋实，时光飞逝，转眼之间，××公司已经成长为一株健壮的大树，而我就是我们公司仅有的几名与企业共同成长的老员工之一。在公司成立之初，我就来到了这个公司，转眼十几年过去了，在这十几年里，我没有一天离开过我的这个家庭。能亲身见证公司的成长，能与公司一起发展，这是我人生最有意义的事情，我感到由衷的骄傲和幸福。
回顾往昔，我总是心情很激动。公司刚成立的时候，只有很少的几个人，经验也 乔 非常的缺乏，办公条件 样 也没有现在的好。当时 冶 ，有好几次难关我们差 惯 点没有度过去，是我们 琅 英明的老总，给了我们 淑 无穷的力量，带领我们 舜 没有放弃。我们始终以 话 高度的使命感、责任感 胃 ，扩大规模、创新经营 哨 ，不断开拓新的经营服 蚕 务领域，使我们的企业 史 从一个小毛头公司，成 仰 为了现在全省有名的大 挣 型公司。而这一切，离 让 不开每一个员工的功劳 周 。
有这样一位同事 教 ，她从来都是以诚待人 汹 ，乐于助人，从不斤斤 奇 计较，有一颗宽广的胸 柜 怀。只要身边的同事碰 莎 上了困难，她都会热情 爬 的帮忙。在她的家中， 腹 有一个正准备高考的儿 苫 子，还有一个八十几岁 欢 高龄的婆婆，丈夫又常 甚 年在外地，家里的里里 袄 外外都需要她照顾。试 议 想一下，这样
的情况之 验 下，她还有多少时间能 贯 留给其他的人呢。然而 砒 ，她却总是加班加点， 怖 有时候甚至到了 12 点 炸 多还在办公室工作。有 菏 的时候，她忙得连饭都 蝎 没有好好吃，但是她从 霞 不为这些而耽误一分钟 寐 的时间，她总是那麽无 赌 怨无悔，脚踏实地的干 铆 好工作。
我与企业 瑞 共成长，在公司的十几 析 年里，我见证了很多大 承 大小小的事迹，也常常 似 被身边的同事所感动。
砂 但是，最让我难忘的是 忽 企业对我们的培养，是 淡 领导对底下员工的关心 堑 与重视。刚来公司的时 瓣 候，我只是一个办公室 未 的普通职员，从事的也 狭 是简单的工作，但是现 狱 在，我已经是办公室的 烧 主任，这都离不开单位 聋 的培养。××年里，无 蛰 论从商业知识，品牌文 萧 化，业务技能，售买技 烤 巧，服务水平，对于我 妖 来说都是一种能量充电 劣 ，是我在与企业的发展 笛 不断地成熟，我爱我的 叶 工作，更爱企业，因为 弛 是企业照就了我的职业 线 生涯，给我展示事业的 秩 空间，这里有着重视， 巫 关心我综合素质提高的 韵 企业，有着传我经验， 星 助我成长的同事，有着 柴 彼此相携，同舟共济的 短 和谐氛围。通过多年的 择 磨练，使我从一个毛头 敞 学生逐渐成长为一个中 腾 层领导。
朋友们， 键 今天，我们见证了历史 扫 ，与企业精英们共同磨 森 练智慧的灵光；未来， 掩 历史将会见证我们，与 条 后来者一起分享收获的 辫 馨香！我相信，我们的 狰 企业前景是铺满了鲜花 衍 ，我们每个人的发展空 迹 间都会很大。虽然，在 荧 行进的路
程当中，会有 外 很多艰难险阻，但是， 袄 我相信，我们一定会劈 避 风斩浪，扬帆远航。
输
一枝独秀不是春，百 窥 花齐放春满园！让我们 征 在公司领导的带领下， 弃 以“奉献、拼搏、求实 讯 、高效”的企业精神， 搂 追求“设备一流、管理 结 一流、服务一流、效益 肃 一流”的企业目标。坚 压 持“质量第一、顾客第 掂 一、信誉第一”的经营 殃 宗旨和“以人为本、诚 巫 信服务”的经营理念， 藐 开拓进取、奋发有为， 生 去开创××公司更加辉 互 煌、灿烂的明天。《我 在 与企业共成长演讲稿》 护 我与企业同发展演讲稿 雄 XX 我与企业演讲稿（ 揣 2）尊敬的各位领导、 乍 各位来宾，亲爱的同事 翌们：
大家晚上好！
趣 我叫 xxx，作为一名 地 xx 的普通员工，此时 前 此刻的我感到无比的高 迈 兴与自豪，在辞去旧岁 赃 迎接新春的时刻祝愿公 液司生意兴隆，事业亨通 抡 ；并同时祝愿公司领导 圣 及全体员工身体健康， 忿 吉祥如意!
言归正 袖 传，我带给大家的演讲 狱 是《我与 xx 同发展》 结 。
听，XX 的钟声 针 就要敲响，神州大地一 临 派歌舞升平；看，XX 醚 的春天即将来到，xx 虞 公司一片欣欣向荣。时 晦 光荏苒，转眼间，公司 圾 已风风雨雨走过了十多 惕 个年头。xx 今天的辉 牢 煌，难道不是在公司各 犊 级领导的精明指引和员 以 工的不懈努力下，浇铸 蛆 了多少汗水和泪水才换 幌 回的硕果吗？
不断 氏 锐意创新，勇创佳绩， 艇 这就是我们 xx。在此 崩 ，我不得不说一声：x 柱 x，我爱您！是您把来 贺 自五湖四海的我们团结 蹭 在了一起，也是您教会 崔 了我们在困难面前努力 剔 拼搏与奋斗，更是您- 沛 -xx 让我重获新生， 它 在不断地自我完善过程 狼中找到了新方向，新发 跨 展，新目标！我们深深 欧 懂得，xx 的每一次发 游 展与壮大是我们每一个 钮 普通员工最大的骄傲， 桨 xx的每一次成长与进 烦 步更是我们每一个普通 哄 员工最终的梦想。我们 盅 永远相信，思想有多远 欢 ，我们就有信心让 xx 毗 走多远。
效率上去 潜 了，我们笑了；业绩提 芭 升了，我们笑了；xx 攻繁荣了，我们笑了！员 姥 工是 xx 的种子，是 x 堂 x 鲜活生命的传承延续 畜 ；xx 是员工的雨露， 鱼 是员工茁壮成长的坚实 小 臂膀。所以，站在第一 质 条战线的我们必须要更 襄 加勤奋地工作，爱岗敬 铆 业，为 xx 的美好未来 屠 献计献策，为 xx 的加 华 速腾飞添砖加瓦，贡献 舷 自己的每一份力量。凡 价 事“不要问 xx 给了我 赋们什么，问问自己给 x 熟 x 做了些什么”。
睁 众所周知，21 世纪充 弓 满着无数的机遇与挑战 六 ，在感怀XX 收获的同 语 时，我们不得不殚精竭 沃 力，一步一个脚印与我 叹们最最热爱的 xx 一同 义 成长。
我真的很荣 逾 幸加入 xx，虽然自己 鳖 有着很多的缺点和不足 面 ，但我想，因为有了 x 彩 x，我才能挺直腰板， 质 站在这里发下豪言壮语 拄 ，也正是因为有了 xx 吓 ，我才能自信满满，继 非 续冲锋在最前线，为 x 汐 x 的发展保驾护航。
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最后，愿我们大家共 助 同携手为 xx 的腾飞撑 娠 起一片蓝天！让我们以 伞 蓬勃的朝气和奋发的斗 忧 志来迎接这崭新的一年 刀 吧！我坚信：xx 的明 谚 天一定，一定更加美好 点 。
谢谢大家！
我与 津 企业的共赢演讲稿 XX 焙 我与企业演讲稿（3）
赌 4 月27 日上午 9 时， 锋 第三届中国媒体经营管 豫 理论坛在京举行，中华 溜 人民共和国新闻出版总 淤 署副署长李东东出席并 朽 致词。本届论坛将就“ 挪 媒企和-谐”、“新技 肤 术引导的未来出版业” 柴 、“全国 11 城市都市 陇 类报纸发行量公布”几 喝 大议题展开研讨。
孕 据论坛主办方国新出版 媒 物发行数据调查中心提 循 供的数据，全国各省级 饯 新闻出版局报刊处、国 憾 内最顶尖媒体、大中型 骋 广告公司、大广告主和 荒 国外媒体界知名人士共 耿 约 300余名代表参加 昭 了会议。
以下是《 垮 财经》杂志的总经理吴 逾 传晖发言的全文：
诣 各位同行、各位朋友， 仙 大家好，很高兴得到这 押 个主办单位的邀请，到 驶 这里跟大家沟通探讨“ 渤 媒体与企业共赢”这么 甄 一个话题。刚才华盖创 介 意这位先生给了我们一 畅 个很棒的视觉盛宴。其 釉 实归根到底，这些图片 曲 都是用在媒体上，无论 幽 它是纸媒，还是网站， 歉 还是商家的广告。
逐 我刚刚来的时候，我也 猿 在想，一路上因为交通 共 很堵，马上要放假了， 豫 甚至堵得开不了。其实 峙 我们常常发现在路上这 芋 么堵的阶段，拥挤不仅 稻 仅是汽车，可能一百米 校 的路上
都有很多的广告 扔 蹦到大家眼前，包括灯 券 箱的个、楼宇的广告， 集 所谓这些形态都可以在 宅 很短路程里看到，刚才 晓 啊，手机里收到招行的 余 促销广告。实际上每个 洲 人、每一天都被大量媒 肺 体所包围，我们可能是 鸽 看着报纸，吃着早饭， 耘 听着电台广播去上班。
韵 在等电梯时还有其它的 础 东西看一下。到办公室 铣 ，msn 上还有其它的 想 广告，进了电邮，还有 蜂 一些垃圾邮件。中午时 幽 ，你下楼吃饭时，可能 粗 人家塞给你一些宣传片 斟 ，回到家里你会翻翻杂 量 志，基本上我们中国已 悬 经进入媒体泛滥的时代 篱 ，十几年前，我们想， 种 可能能看的就几个频道 弹 ，全国真正比较成功的 揽 商业兴市场化的媒体是 脊 屈指可数的。今天我们 酵 很容易超过 60 个电视 千 频道，可以选择的网站 脂 可能是几千个，任何一 绷 栋楼都有像分众这样的 呢 传播媒体。连出租车的 耀 椅背上都有了小的电视 眨 屏幕了，过去三月份中 摘 国有差不多超过 20 本 荤 杂志创刊或者重新改版 策 。
在这样的情况下 友 ，每个人都很困惑，比 贸 较迷惑，受众是觉得这 挫 个信息在爆炸，不知道 奄 选择什么样的消息渠道 夫 ，应该浏览什么样的信 贤 息，企业也挑花眼了， 猪 每个媒体都在兜售自己 秒 的受众和传播力。媒体 刊 的日子其实越来越难过 援 ，为什么我这么说呢? 迄 因为你的受众越来越挑 佑 剔了，企业要拼命给你 盎 压价，在任何一个领域 蔓 ，任何一个媒体，都面 及 临着一大堆的模仿者、 沸 跟随者或者是挑战者， 恰 每一个所谓的我们叫出 强 版人或者叫媒体经营的 溅 负责人，都在想怎么样 钒 使自
己媒体与众不同、 饿 脱颖而出。但是我个人 周 还是认为，整体而言， 昔 媒体其实并没有因为数 执 量的增加而贬值，因为 土 大量缺乏有品质的媒体 娘 ，这些缺乏品质的媒体 卫 是没有价值的。媒体的 感 泛滥也只是相对的，因 涌 为好的媒体资源永远是 瓶 稀缺的，什么叫好的媒 代 体?是可以创造价值的 障 媒体。
我今天想说 疾 ，拥有这创造价值的媒 叶 体才可以与企业共赢。
四 这是我今天在这里想表 冈 达的一个思路。一个重 帅 要的问题就是什么是媒 蔗 体的价值或者说媒体能 墓 为谁带来什么样的价值 责 。当然我们都很清楚， 狠 媒体存在的价值和意义 炼 ，在于它所谓“中间人 孩 ”的位置，因为我们把 贸 信息带给受众，把受众 车 的注意力带给我们的广 遂 告主，这是一个真理， 逾 可是在今天的市场环境 恶 里，其实情况可能要复 蛰 杂一些。刚才讲了，现 余 在的社会并不是稀缺的 坡 ，而是非常充足的，甚 腋 至是多余的，有时甚至 宅 让你感觉带来负担。如 铱 果真的媒体贬值，最主 锈 要的原因信息本身在贬 淹 值，刚才华盖创意那位 秩 先生也说到，人们正在 赞 改变获取信息的方式和 固 介质，你是看还是阅读 渺 ，有很多的选择。但是 忻 ，在这样一个环境下， 峭 我反而觉得，媒体没有 瘦 失去其存在的价值在于 橱 因为好的媒体反而有更 臼 多的机会。也就是说， 神 包括在我们编辑团队或 豆 者我们在经营部分，我 兆 们一直比较强调所谓好 癌 的团体，是有品质的媒 类 体及，反而会有更多的 建 机会可以成功，什么叫 不 好的媒体?我们认为是 垂 好的媒体能够帮助受众 纬 把信息变成知识。
锦 我们往往会忽略一件事 症 ，信息并不等于知识， 严 信息往往是纷乱、零碎 突 的、扁平的、历史的， 战 很容易过去，知识才是 潮 系统的、内化的、可以 浴 使用的。在信息爆炸的 颜 时代，受众尤其需要人 帐 帮他梳理、过滤和整合 轩 信息，使之成为可以消 材 化，可以获得营养的知 浅 识。所以作为媒体的核 艳 心价值，就是在于为受 驶 众拨云见雾、透视本质 绒 ，成为信息管理中心和 阁 信息来源，这种价值是 凯 品质，过去《财经》杂 芋 志创办了九年，今年是 焕 第九年了，一直是遵循 研 坚持高品质这样一个新 逗 闻理念，刚才我们一直 烩 强调品质这一块。如何 幼 创造品质?很简单，我 谍 们需要持续有耐心的投 秤 资内容，不断收到预期 鹅的产品，如果国外的例 沾 子大家可以看到，比如 坝 说《大西洋》月刊、《 挚 纽约课》这样的杂志， 缮 一个封面报道花几个月 琐 时间来创办，比如说写 投 “9·11”的长篇报 识 道，作者在世贸大厦的 臭 遗址上呆了半年，最后 律 用几个月的时间写作， 诚 全作花了 9个月的时间 呼 ，我们也是打造一个很 硒 复杂的报道。一个很简 罕单的例子，在 XX 年， 吕 我们当时有一篇比较封 玉 面的报道，讲的是银广 企 厦，它的市值是第二大 斟 ，我们的企业实际上经 辆 过一年多的调查，甚至 韦 拿到了海关的盖了章的 诬 证明，发现这个银广厦 逾 这个企业有相当大的一 忘 部分的出口数都是伪造 臆 的。事实上在现在，我 哟 们很多媒体是很短钱的 粗 情况下，很难花这么长 拍 的时间让记者做这么深 大 入、长时间的投入来做 则 一篇报道。当然这篇报 尚 道当时引起很大的效应 楔 ，也为中国股票
市场打 寅 了一个非常好的基矗市 义 场开始重视对方，而不 普 是一味想发展。
这 煤 些东西，可能说起来比 互 较简单，比如说，花力 悠 气培育一个高品质的、 雄 高素质的编辑团队。其 手 实是非常困难的，像我 醒 们刚才讲的，现在的投 坑 资者实际上越来越没有 汇 耐性了，越来越多的人 越 实际上相信快钱，比较 嚷 容易忽悠的，我觉得作 渣 为媒体人，我们要坚持 铁 一个信念，这可能是一 冤 个老话，就是咱们还是 仿 认为内容没亡，高品质 咬 内容一定可以抓住受众 呀 ，这样我们就成功一半 伪 。但这样还不足以实现 殊 与企业的共赢，我们现 将 在共同的面临一个问题 扇 ，社会日趋多元化，消 倍 费者更加分散，你可以 眨 得到受众的注意力时间 林 非常短。这也不能满足 每 单一的媒介形式接触消 颜 费者，也不满意单一的 疚 形态接触消费者。比如 鱼 说，不能满足单纯用广 阵 告，硬广的接触消费者 店 ，很多的会比较追求软 起 性的宣传。我上午不在 含 ，但是我也看了上午有 牌 一些同行的发言，也提 渊 到软性的宣传对企业是 竞 非常非常重要。这个观 充 点，我也许并不太...