两新党建工作案例7篇

时间:2022-10-29 12:20:05 来源:网友投稿

两新党建工作案例7篇两新党建工作案例 精心创作,质量一流,排版规范。【下载后可任意复制修改】 通用精品文稿“两新”组织党建案例汇编2篇目录 案例1:下面是小编为大家整理的两新党建工作案例7篇,供大家参考。

两新党建工作案例7篇

篇一:两新党建工作案例

创作,质量一流,排版规范。【 下载后可任意复制修改】

 通用精品文稿 “ 两新” 组织党建案例汇编 2 篇 目录

 案例 1:先锋助力促发展组织引领得双赢 ..................................................... 2 一、着力加强党支部的组织建设和制度落实,打牢企业发展的政治根基 .......................................................................................................................... 2 二、把党的组织优势转化为发展优势,以党员引领助推企业发展 ........... 3 三、把党的建设与企业文化建设相融合,以党建促进企业健康发展 ....... 4 案例 2:建强组织注重结合努力实现党建工作与协会发展的双促双赢 ...... 6 一、强化基础建设,发挥战斗堡垒作用 ....................................................... 6 二、坚持党建引领,提升党员模范作用 ....................................................... 8 三、勇于承担责任,推动和谐社会建设 ....................................................... 9

 案例 1 :

 先锋助力促发展组织引领得双赢 自★★★★年成立以来,★有限公司本着“为客户服务、让客户满意”的服务宗旨,一直保持着良好的发展势态,由公司成立之初针对中国一拖集团股份有限公司的安保业务,逐步发展到业务领域涉及党政机关、企业、院校、金融、物业等安保范围。公司注重文化建设,倡导“以人为本,诚信卓越”的企业精神,服务类型也由原来单一的护卫,发展到提供门卫、守护、巡逻、安全技术防范、大型活动安保等服务类别,短短几年的时间里,公司不断发展壮大,从单一性能发展成为一家服务范围广、业务种类多的综合性安保服务公司,由名不见经传发展成为行业内认可的优势企业。★★年被★市公安局评为优秀保安公司,★★年、★★年连续两年被定为★市政府定点采购单位,公司党支部也多次受到★区组织部的表彰奖励。

 一、着力加强党支部的组织建设和制度落实,打牢企业基 发展的政治根基 由于公司业务遍布★市区及周边县市,党员分布在各个合作单位,支部建设、制度落实难度大,党支部成立初期,在公司领导的大力支持下,狠抓了公司党支部的建立健全和制度落实。一是顺利完成支部选举工作,并根据公司党员分布情况,以区域为单位进行了党小组划分,选举产生党小组长,建立健全了公司支部组织结构。在公司人事安排上,极力推荐党员担

 任重要岗位,发挥党员模范作用,目前支部★名党员中,90%担任部门中层领导职务或承担重要岗位职责,党员先锋作用发挥明显。二是严格落实党内七项生活制度,制定年度党员主题日实施方案和党课学习计划,明确了年度党支部的重点工作和内容,确立每周三下午为“党员组织生活日”,落实组织生活。三是建立健全党员信息库,更好的了解掌控了公司党员的分布和流动,同时对党员进行了思想调查,摸清党员思想动态和现状,有针对性的加强政治思想教育。

 二、把党的组织优势转化为发展优势,以党员引领助推展 企业发展 ★公司的特点是退伍军人多、男性多,工作性质是分散点多,这样的企业,要想健康、有序、更具成长性的发展,员工的素质起着决定性作用。因此,公司党支部树立以党员的模范先锋作用突出示范引领作用的意识,将党员安排在重要岗位,让党员承担主要工作,推动了企业的发展,实现了双赢。一是开展“党员示范岗”活动。结合企业特点,立足岗位职责,在全公司范围内开展评选“党员示范岗”活动,在公司所属的有党员的岗点,通过岗点申请、群众评议、工作检查、完成任务评比、支委会研究决定评选出“党员示范岗”,每年评比一次,并在公司年终总结会期间进行表彰授牌,期间所属岗点工作下滑,或出现其它违纪等情况,其党员示范岗资格将被取消。截止目前,

 先后有★科技大学医专校区岗点、★市监狱等 4 个岗点被评为“党员示范岗”,有效促进了各岗点履职尽责的积极性。二是成立党员“防爆反恐处突队”。结合市公安局相关要求和部署,公司本部成立了★名党员组成的突击队,分别在市委党校、市监狱等 6 个岗点设立了以党员为骨干的处突分队,充分发挥党员引领作用;同时建立了“反暴恐党员安保信息员”队伍,各重要岗点挑选 2 名党员为安保信息员,及时发现和反馈各岗点防恐反暴信息,以达到第一时间掌握、第一时间处置的目的。三是发挥党员的模范作用。去年以来,公司先后承担了在★举办的大型车展、演唱会、开幕式、★公园春节灯会等活动的安保工作 10 余次,在此类安保工作中,把党员安排在关键位置和艰苦地方,充分发挥党员模范作用,用标杆意识带动普通员工的工作责任心和积极性,较好的完成了大型活动的安保任务,受到广大合作方的一致好评。

 三、把党的建设与企业文化建设相融合,以党建促进企展 业健康发展 利用企业文化为党员搭建“舞台”、找准“定位”、树立“标杆”,以“一亮三创”活动开展,引导党员树立“比服务、比技术、比业绩”的思想认识,提升企业发展质量。一亮即亮明党员身份,党员佩戴党员徽章上岗,设置承诺公开栏,张贴党员承诺书,增强党员自豪感和使命感。三创即“创党员文明、创党员中心、

 创党员示范”,一是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,结合支部主题党日,开展了 8 次集中学习,组织专题研讨1 次;二是开展七一“重温入党誓词,向党旗宣誓”活动,提高党员党性意识;三是在★★文化节期间,组织党员走上街头义务打扫卫生,主动参与周边大型的安保服务。通过系列活动,让党员找到了自身价值感,也让一般员工感受到了党组织凝聚力,自觉向党组织靠拢,为企业发展注入了新活力。

 自★★年成立公司党支部以来,在上级党组织的指导帮助下,企业有了稳定持续的发展,但由于公司党支部成立时间较短,对非公党建工作缺乏经验,在工作中还存在许多不足。今后的工作中,我们会更加注重企业党建,以党建促进企业发展,让党建工作在企业发展中更具生命力、更具持久性,充分发挥企业党组织和党员在公司发展中的战斗堡垒和先锋模范作用,积极争创五星级非公企业党组织,助推企业健康持续发展。

 案例 2 :

 建强组织注重结合努力实现党建工作与协会发展的双促双赢 ★市心理咨询师协会党支部成立于 2012 年 5 月,现有党员 11 名,其中正式党员 8 名,预备党员 3 名,入党积极分子 5名。自成立以来,按照“面向全国各地,争创一流业绩,铸造名牌协会”的发展目标,围绕“一手抓党建工作,一手抓协会发展”的工作思路,党组织的凝聚力不断增强,党员的先锋模范作用得到有效发挥,为协会的快速发展奠定了坚实的组织保障。协会先后荣获省、市“先进社会组织”“十大爱心集体”“优秀志愿服务团队”等荣誉称号。协会党支部先后被省、市、区表彰为“先进基层党组织”。

 用 一、强化基础建设,发挥战斗堡垒作用 一是统一思想,提升认识,加强组织核心领导。2008 年协会成立之初,就深刻的认识到社会组织的发展必须有党的引领,才能有灵魂、有目标、有方向。所以,从成立的那一天起,协会就积极主动申请成立党组织,2012 年 5 月,在★区委组织部的关心关注下,由★路办事处党工委批准成立了党支部。协会支部成立后,在组织和开展各项重大工作和项目中,均要召开党支部工作会议进行研究和部署,从项目策划、方案制定、资金运筹到实施落实的每一个步骤,都在党支部的领导、谋划下得到顺利实现,为协会赢得了发展机遇和发展空间,同时也树

 立了良好的社会形象和声誉。二是夯实基础,营造氛围,落实支部阵地建设。在市委组织部、区委组织部以及★路办事处党工委的大力支持下,积极打造“两新”党建示范基地,重新对协会党建工作进行全面提升,先后设置了协会发展历程、党员红色心理发展长廊、党员志愿者心理辅导站、党员图书室、党员先锋岗、党支部荣誉室、党代表工作室等。同时,为营造氛围,使前来协会上课的会员能够对党有一个更加直观全面的了解,还设立了“一个支部一个堡垒”“党建引领促发展”“一个党员一面旗帜”等主题展示。来访党员群众可在党建基地参观学习、座谈交流、心理辅导以及重温入党誓词。仅上半年,就接待★批次党员和党组织来协会参观学习,充分发挥了党建示范点的服务功能和示范带动作用。三是重视人才,提升素质,扩大工作覆盖面。★★年以来,党支部共研究确定了 9 名入党积极分子为培养对象,★★年发展了 3 名符合入党条件的入党积极分子入党。★★年,我们正在积极努力向办事处党工委申请力争发展 3~4 名预备党员。支部在招聘新员工过程中,首先要求新入职员工的政治素质,优先聘用具有党员身份的人员进入协会工作,两年多来,共聘用 7 名具有党员身份的员工,并及时接转新党员组织关系。目前,党员占协会员工人数比例达到 50%以上,党组织的力量已成为★市心理咨询师协会的核心和重要支撑。

 用 二、坚持党建引领,提升党员模范作用 一是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。在党支部没有成立前,是我们党员打头阵、做先锋,党支部成立后,是党支部打头阵、冲在前。在彝良地震和鲁甸地震中,我们成立了抗震救灾临时党支部,在帐篷外挂起临时党支部条幅,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,让党的旗帜在灾区高高飘扬。二是充分发挥党员的先锋模范作用。在发挥党员的先锋模范作用上,我们坚持教育党员做到“四个走在前”:学习提升走在前,抗震救灾走在前,业务工作走在前,公益爱心走在前。通过党员“四个走在前”,既发挥了党员先锋模范作用,又锤炼了党员的党性和服务群众能力。为充分发挥党员的带动作用,我们把党员都放在重要工作岗位,目前我们协会六个部门的主管,有五个都是党员,一个是入党积极分子。事实证明,在协会的发展壮大过程中,党员起到了中流砥柱的作用,为协会的工作开展、创新发展以及队伍稳定,发挥了不可替代的作用。三是充分发挥协会党员的专业优势。协会党支部充分发挥党员自身心理学专业优势,利用行业资源和特点,积极为社会大众心理健康服务,为社会公益事业服务。广大党员干部先后深入 100 多个社区、10 个大中型企业、90 多个城市区、县乡村学校,5 个部队营房、20 多个政府机关,200 多个贫困和普通家庭,3 个地震灾区,开展城市区老年人周末心理健康咨询、社区心理健康讲座、地

 震灾区群众和儿童心理危机干预、留守儿童心理矫治和辅导、中高招学生心理减压、政府机关干部、企业职工和部队官兵团体心理辅导讲座等活动,受众人员达万余人,切实解决百姓群众的困难和疾苦,真正将温暖和关爱送到广大人民群众的心里和身边,使社会组织在社会和群众中树立了“有担当、有责任、有作为”的良好形象。

 设 三、勇于承担责任,推动和谐社会建设 一是营造协会文化,树立良好形象。协会党支部在员工中大力提倡“团结协作、勇于奉献、敢于创新、求实高效”的工作作风,努力塑造“真诚、奉献、创新、高效”的协会精神,逐步形成“以制度管人、以才能用人、以真诚感人、以待遇留人”的协会管理理念,通过开展新员工入职教育、员工理想、员工培训等方式,将协会思想理念、制度管理进行渗透和灌输。党支部通过举办员工生日纪念会、“三八”妇女节庆祝会、员工感恩会、员工住院看望等活动,提升员工对协会的认同感、归属感。二是维护员工利益,创新协会发展。多年来,协会党支部始终坚持“以人为本”的文化理念,坚决维护员工的合法权益,督促协会制定《员工福利制度》,员工享受各种福利待遇达 10 多项,大力支持协会根据经营情况每年逐步提高员工工资福利待遇;为员工按时交纳社保保险;定期组织体检、节假日慰问、带薪休假等福利,以上工作的执行和落实,起到了凝聚员工队

 伍作用,促进了协会的健康快速发展。三是加强协会宣传,展示党建成果。协会党支部高度重视协会形象宣传和社会影响力传播,积极通过中央、省、市党报、党刊和广播电视台及网络传媒加大对协会和优秀共产党员先进事迹等方面的宣传报道,先后在各类媒体刊登活动信息、先进事迹、专题报道、专业文章连载等 30 余篇。同时,我们还通过接待、联系大量社会各界人士和来访者,推广、介绍、展示党建工作对协会工作的支撑作用和助推效果,努力营造通力合作、互促共赢的生动局面。

篇二:两新党建工作案例

dquo;两新”组织党建案例汇编四---- 党建引领

 打造品牌增强支部生命力凝聚力战斗力

  “两新”组织党建案例汇编四

  党建引领打造品牌增强支部生命力凝聚力战斗力

  今年来,x 党支部在社区党委的领导下,以推进不忘初心、牢记使命常态化制度化为抓手,围绕学校的中心工作,强化对党员、职工的思想教育,激发党员的示范带头积极性,发挥学校教育资源优势,参与社区共驻共建活动,提升学校的党建氛围,使党建在企业发展中的引领作用日益凸显,为学校各项工作有序开展提供了保障和动力。

  一、强化队伍建设,增强基层活力。x 党支部始终把传承党的优良传统和作风作为党建工作之魂,并将信念坚定、勤奋好学、求真务实等内容运用到日常工作中和灌输到员工头脑中,使党建氛围日益浓厚,党员党性修养日益提高,党建工作引领企业发展的作用发挥日益凸显。x 党支部围绕学校中心工作,加强党员的教育管理,严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、经常性谈心谈话等制度,大力推进不忘初心、牢记使命常态化制度化,坚持集中学习与个人自学相结合,形成支部书记通过“上党课”带头学,党员借助“微信群”随时学的良好氛围,通过找差距、补短板,提升全体党员自我管理、服务群众的思想意识;今年来,教育中心有3名优秀工作人员递交入党申请书,确定1名入党积极分子,进一步扩大支部党员队伍,抓好职工队伍建设,不断激发党建工作活力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  二、加强阵地建设,提升党建氛围。x 党支部在办事处党工委及社区党委的

 指导帮助下,着力加强活动阵地建设,夯实党建基础。党支部按照“有场所、有标志、有党旗、有制度、有宣传、有资料”的“六有”标准对党员活动室等阵地进行规范,新上墙 5 块党建版面,进一步完善党建各项制度,营造出了浓厚的党建氛围;结合教学工作实际,发挥党员活动室“一室多用”的综合效用,为党支部组织活动、党员学习教育、教职工议事、开展“x 课堂”等志愿服务活动等提供场地保障。

  三、搭建活动平台,增强党性意识。x 党支部依托通过创新活动载体,加强对党员的教育管理,进一步增强了党建工作的吸引力,激发党员的党员意识和党性观念。开展“亮身份、当先锋”活动,要求党员们佩戴党徽、亮明身份、争当先锋,时刻提醒自己是一名共产党员,必须以党员的标准规范自己的言行,做好表率、带头承诺、接受监督,立足岗位作贡献,更好地发挥党员先锋模范作用;设立“党员示范岗”,激发党员的责任感、自豪感和荣誉感,督促党员在工作、学习中改进作风、履职尽责,提高工作效率,提升服务水平,更好的发挥党员的先锋模范作用,以党员的事迹行动带动和影响其他员工向党员看齐,形成你追我赶、争当先进的良好局面,共同促进教育中心的发展;组织党员重温入党誓词、参观 x 等红色教育基地,不断提高党员们思想觉悟;在校内开设“x 课堂”,免费为辖区学生关爱帮扶困难家庭子女 10 余人,组织党员教师为他们提供义务辅导,受到家长和学生的好评和赞誉。参与社区“两新”组织青年羽毛球联赛,展现青年党员风采。

  四、立足学校实际,参与共驻共建。与社区党委签订共驻共建协议,按时参加大党委会议,积极参与社区事务,充分发挥单位青年多、教育资源丰富的优势,在教育方面开展“精准帮扶”,为辖区困难家庭的子女 4 余人创造学习机会;同时,党支部依托社区资源,组织学生参与社区举办的“小小志愿者”进社区义务

 清扫活动、“悦读书香”带领孩子阅览书籍、走进失独老人家里“为孤寡老人送祝福”等志愿服务活动 4 次;丰富学校学生的“第二课堂”,创新多样化教学,学校是第一课堂,社会是孩子陌生的课堂,x 党组织联合社区开展“第二课堂”实践性教学,为学生们树立正确的价值观念,也为社区群团建设提供平台。

  在下一步的工作中,x 教育中心党支部将会进一步加强学习教育,严格落实“三会一课”等党的组织生活制度,扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化;结合学校实际,创新活动载体,丰富活动形式,增强党员的奉献精神,提高党员队伍整体素质;积极参加社区共驻共建活动,协助社区举办形式多样的志愿活动,丰富居民群众精神文化生活,增强党组织活动的吸引力和影响力,共促和谐社区建设;打造特色党建品牌,立足 x 工作实际,推进党建示范点,打响党建工作品牌,进一步提升党建工作科学化、规范化水平,促进教育中心健康发展。

篇三:两新党建工作案例

:201671013

  密级:

 硕 硕 士 研 究 生 学 位 论 文

 “ 两新” 组织党建工作研究 ——以 以 H 县为例

 专

 业:马克思主义基本原理

 研究方向:马克思主义党建理论与实践

 研 究 生:佘爱红

 指导教师:王金洲 教授

  论文起止日期:2018 年 4 月至 2019 年 4 月

  学号:

 201671013

 密级:

  硕 硕 士 研 究 生 学 位 论 文

 “ 两新” 组织党建工作研究 —以 以 H 县为例

  专

 业:马克思主义基本原理

 研究方向:马克思主义党建理论与实践

 研 究 生:佘爱红

 指导教师:王金洲 教授

 论文起止日期:2018 年 4 月至 2019 年 4 月

 Study on work of Party Construction of non-public economic organizations and new social organizations

 —Take County H as an example

 Major:Basic Principles of Marxism Direction

 of

 Study:

 Theory and Practice of Marxist Party Construction

 Graduate Student:She Aihong Supervisor:

  Prof.Wang Jinzhou

  School of Marxism Yangtze University April,2018 to April,2019

  I

 摘 要 近年来,随着社会主义市场经济的快速发展,新经济组织和新社会组织(以下简称“两新”组织)也迅猛发展,“两新”组织在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生、引导公众和社会力量参与社会治理方面做出了突出贡献,日益成为我国经济社会可持续发展的重要力量。“两新”组织的快速发展对新时期党的执政能力建设既是机遇也是挑战,如何引导这支重要力量更好地为经济社会服务,成为执政党一个亟待解决的问题。党建成为联结执政党和“两新”组织之间一个重要纽带。研究“两新”组织党建工作对于执政党更好发挥对新经济组织和新社会组织的政治团结、组织凝聚和方向引领具有重要意义。

 论文运用文献研究法、调查研究法、访谈法,对“两新”组织党建工作进行了全面系统的研究。主要内容分为四个部分:第一部分主要介绍了本文的研究背景、意义、国内外文献综述、研究思路和方法。第二部分论述了我国“两新”组织党建工作总体现状,包括“两新”组织党建工作的必要性、我国“两新”组织党建工作发展阶段、地方对“两新”组织党建工作的探索,分析了我国“两新”组织党建工作存在问题以及原因。第三部分对 H 县“两新”组织党建工作进行调查与分析,包括“两新”组织党建工作现状、存在的问题以及原因分析。第四部分针对“两新”组织党建工作存在的共性和个性问题,从转变思想、完善领导体制和工作机制,增强党建工作队伍三个方面提出了加强和改进“两新”组织党建工作的措施,为不发达地区开展“两新”组织党建工作提供了思路和方法。

 :

 关键词:“两新”组织,党建工作,现状

  II

  Abstract In recent years, with the rapid development of the socialist market economy, new economic organizations and new social organizations(hereinafter referred to as the "two new" organizations) have also developed rapidly. The "two new" organizations have made outstanding contributions to steady growth, promoting innovation, increasing employment, improving people"s livelihood, and guiding the public and social forces to participate in social governance. They have increasingly become an important force for China"s economic and social sustainable development. The rapid development of the "two new" organizations is not only an opportunity but also a challenge to the construction of the party"s ability to govern in the new era. How to guide this important force to better serve the economy and society has become a problem that the ruling party needs to solve. Party building has become an important link between the ruling party and the "two new" organizations. It is of great significance for the ruling party to make better use of the political unity, organizational cohesion and direction of the new economic organization and the new social organization.

  This paper makes a comprehensive and systematic study of the work of Party construction of the "two new" organizations by means of literature research, investigation and research, and interview. The main content is divided into four parts: The first part mainly introduces the research background, significance, literature review, research ideas and methods. The second part discusses the current situation of Party building in China, including the necessity of Party building in China, the development stage of Party building in China, and the exploration of

 Party building in China by local governments. This paper analyzes the existing problems and reasons of the construction of the "two new" organizations. The third part investigates and analyzes the construction work of the "two new" organization in County H, including the status quo, problems and reasons of the construction work of the "two new" organization. In the fourth part, aiming at the common and individual characteristics of the work of Party construction of the "two new" organizations, the author puts forward measures to strengthen and improve the work of the "two new" organizations in three aspects: transforming their thinking, improving their leadership system and working mechanism, and strengthening their work force. It provides ideas and methods for the development of "two new" Party building in underdeveloped areas.

 Key words: "two new" organizations, Party construction, current situation

  III

  目

 录

 摘 要 ………………………………………………………………...……………………………...I Abstract ………………………………………………………...…………………………...…….II 一、绪论 ……………………………………………………………...……………………………..1 (一)选题背景和意义 ……………………………...………………………………………1 (二)国内外文献综述 ………………………………………………………………………3 (三)研究思路和方法 ……………………………………………...…………………. …..7二、我国“两新”组织党建工作现状 ………………………………...……………….9 (一)“两新”组织党建工作的必要性 ………………………...………………………….9 (二)我国“两新”组织党建工作现状 …………………………….……………………..12 三、H 县“两新”组织党建调查与分析 …………………………………………...……20 (一)H 县“两新”组织党建工作现状 ……………………………...……………………….20 (二)H 县“两新”组织党建工作存在的问题 ……………………...……………………27 (三)H 县“两新”组织党建工作存在问题的原因 ………………...……………………32 四、“两新”组织党建工作的改进措施 ………………...……………………………35 (一)转变思想 …………………………………………………...…………………………. ….35 (二)完善领导体制和工作机制 …………………………………...………………………..36 (三)增强党建工作队伍 …………………………………………...…………………………..38 结

 语 ……………………………………………………………...………………………… ….40 致

 谢 …………………………………………………………...……………………………. …41 参考文献 …………………………………………………………..……………………………..42 个人简介 ……………………………………………………...………………………..…. …….45 学位论文原创性声明和版权使用授权说明 ……………………………..…. …….46

  1

 一 、绪论 (一)选题背景和意义 1.选题背景 “两新”组织是新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织的“新”是相对于公有制经济而言的,是指在发展社会主义市场经济过程中,我国内地公民私人、港澳台商、外商全部所有或绝对控制的新出现的经济组织形态,也被称为"非公有制经济组织"。[1] 新社会组织的新是相对于政党、政府等传统组织形态而言的,是指改革开放以来,我国在社会主义市场经济发展过程中新涌现出来的相对于政党、政府等传统组织形态之外的各类民间性的社会组织,包括社会团体、民办非企业单位、基金会、社会中介组织以及城乡社区社会组织等,[2] 不包括工会,共青团,妇联,残联,工商联,中国红十字会,中国福利会,中国保护儿童委员会,社联,文联,科协,宗教团体等。其最显著的特征是民间性、公共性和非营利性。

 随着社会主义市场经济的不断发展,“两新”组织也快速发展,截至 2016 年底全国非公经济企业达到 1046.4 万个,占全国企业总数的 96.21%,社会团体达到30.3393 万个,占法人单位总数的 1.67%。[3] 2017 年民营经济对国家财政收入的贡献占比超过 50%,企业对新增就业占比超过 90%。[4]

 “两新”组织在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生,引导公众和社会力量参与社会治理方面做出了突出贡献,日益成为我国经济社会可持续发展和社会主义现代化建设的重要力量。

 “两新”组织的快速发展对新时期党的执政能力建设既是机遇也是挑战,对经济发展的贡献率的提升、对新增就业的吸纳和对社会治理的广泛参与,使得“两新”组织拥有巨大的经济实力和广泛的社会影响力,其中汇聚了相当数量的体制外群众,这是一把双刃剑,运用的好,便可成为经济社会发展的助推器,运用的不好,便会成为执政党治国理政的矛盾集结地。如何引导这支重要力量更好地为经济社会服务,成为执政党一个亟待解决的问题。党建成为联结执政党和“两新”组织之间一个重要纽带。作为市场经济条件下发展起来的“两新”组织,相比机关事业单位、国有企业、工青妇等群团组织,具有典型的发展内生性、组织自治性、规则法治性、目标经济性等鲜明特点,由此导致其缺乏对党组织的内生性需求。加之“两新”组织党建存在领导体制不健全、党组织覆盖率低、政策创新不足、队伍整体素质不高、党组织的战斗力不强等问题,研究“两新”组织党建工作对于执政党更好发挥对新经济组织和新社会组织的政治团结、组织凝聚和方向

 [1] 许德明.两新组织党建概论[M].上海人民出版社,2007:4-5. [2] 关于加强社会组织党的建设工作的意见(试行)[N].2015-09-29(4).

 [3] 国家统计局.2017 年中国统计年鉴[M].中国统计出版社,2017:16-18.

 [4] 全国工商联主席谈民营经济贡献[N].人民日报海外版,2018-03-06(2).

  2

 引领具有重要意义。

 2. 选题意义

  “两新”组织不同于行政机构,它的特别之处在于,主要以市场原则和经济利益为主要关切,以独立的个体参与社会和经济生活,表面上“两新”组织与执政党的关系比较疏远、没有太多的交集,但是他们的事业与国家和社会的发展紧密相连的。关注和研究“两新”组织党建工作,对于拓新党建研究领域、深化党建理论体系研究,加强党的执政能力建设,促进“两新”组织健康发展具有重大的理论和现实意义。

 (1)研究“两新”组织党建工作,对新时代背景下拓新党建研究领域、深化党建理论体系具有重大理论意义 十九大报告指出,中国特色社会主义进入新时代,党要有新气象新作为。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力。“两新”组织党建是基层党建的重要组成部分,基层党建是党建的重要组成部分,研究“两新”组织党建工作,是新时代背景下拓展党建研究领域、深化党建理论体系的必然要求。

 长期以来,“两新”组织作为经济社会发展的新生事物,针对其要不要建党,要不要建立具有隶属关系的党组织管理体系,在体内建党还是体外建党,成为理论界和实际工作者中长期以来争论的焦点问题。关于“两新”组织党组织的功能定位、体制机制、党建工作保障等皆不甚明了,影响了“两新”组织党建的发展。直至 2012 年、2015 年中共中央办公厅分别印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》、《关于加强社会组织党的建设工作的意见(试行)》才明确了建立“两新”组织的意义、功能定位、要求建立健全领导体制和工作机制。因此,研究“两新”组织党建工作,对丰富党建理论研究、拓展党建研究领域、探索创新党组织活动方式,...

篇四:两新党建工作案例

组织党建工作实施方案(三篇)

 为全面加强非公有制经济组织和社会组织(以下简称“两新”组织)党建工作,充分发挥“两新”组织党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用。

  两新组织党建工作实施方案

 我区作为市主城区之一,是陕、甘、川、宁毗邻地区商贸中心,两新组织经济总量已占全区 GDP 的 70%,截止年底,全区有非公企业946 户,个体工商户 10199 户,从业人员达 6 万多人。目前,全区两新组织中共有党员 360 名,两新组织成立党组织 35 个,其中党委 2个,党支部 28 个,联合支部 4 个。

  面对新的形势和任务,认真分析全区两新组织党建工作的现状,及时制定了《区关于非公经济组织党建工作的意见(试行)》、《关于加强全区非公有制企业党建工作的几个问题的具体意见》和《关于加强社会力量举办学校党的建设工作的意见》等几个规范性文件,提出了“先建组织后规范、发挥作用促发展”的两新组织党建工作目标,建立了区级四套班子包抓镇(街)、区委常委、区级党员领导干部包抓基层党建工作联系点等制度,切实把两新组织党建工作抓在实处。年,区委在充分调研分析的基础上,率先成立全市首家“两新”组织党工委,进一步加强对两新组织党建工作的领导和指导,定期召开两新组织党建工作成员单位联席会议,协调各职能部门齐抓共管,形成合力。各乡镇、街道及有关主管局党组织,认真落实党委(党组)书记亲自抓、副书记直接抓、组织干事具体抓的领导机制和工作机制,切实做到领导到位、安排到位、措施到位,全面推进两新组织党建工作。

  抓组建,打造两新组织党建工作坚实主阵地。

  坚持“符合条件必须建,创造条件尽快建,因企制宜灵活建”的原则,把在两新组织中建立党组织作为一项基础性工作来抓。一是调查研究、掌握动态。区委每年都要组织人员深入到两新组织调查研究,及时掌握两新组织发展状况、党建工作情况和企业主的思想动态,为指导两新组织党建工作提供依据。二是落实责任、协作负责。

 按照属地管理的原则,要求各乡镇、街道党(工)委对辖区内的两新组织党组织建设工作,全面负责、一抓到底。对个别特殊领域和行业,在认真贯彻属地管理的原则下,明确了个体户比较集中的专业市场由工商部门负责组建党组织;社会力量举办的学校由教育部门负责组建的属地管理为主、行业管理为辅、部门相助补充的两新组织建立党组织的责任分工格局。三是分类指导、灵活组建。采用“三建一挂靠一派驻”的方式,对有 3 名以上党员的两新组织,独立建立党支部;对党员人数不足 3 人的两新组织,通过协调,按行业、地域,本着方便灵活的原则,建立联合党支部;对个体工商户党员比较集中的专业市场,通过个协总支集中建立党支部;对仅有个别党员的,将其党员就近编入村组、社区或其他基层党组织,实行挂靠管理;对 15户两新组织派驻了政治指导员,做好发展党员工作,待条件成熟后逐步建立党组织。四是示范引导、重点突破。按照“示范引路,先易后难,重点突破”的思路,制定组建“两新”党组织工作年度规划,每年示范抓 1—2 户规模较大、具有一定影响的“两新”组织党组织的组建工作。年以建设“五个好”党组织为目标,创建 1 个市级非公企业党建工作示范点,5 个区级非公企业党建工作示范点,新建立“两新”党组织 15 个。五是党工共建、互促互带。区委组织部与区总工会联合印发了“党建带工建、党工共建”的通知,明确了共建的机制和要求,聚丰集团、水电开发总公司等非公企业在党组织成立的同时组建了工会组织。对不具备条件建立党组织的两新组织,先建立工会组织,通过工会工作,为两新组织建立党组织培养骨干、创造条件。全区 9 个建立党组织的规模以上非公企业都成立了工会组织,初步形成了“党工共建、工作互促、活动互融、信息互通、阵地共享”的新格局。

  抓规范,发挥两新组织党组织战斗堡垒作用。

  在狠抓“两新”党组织组建工作的同时,把新成立的“两新”党组织规范化建设摆上了同等重要的位臵,采取“一健全、两加强、三结合”的办法,确保“建一个、管一个,管一个、带一个”。一是选好配强班子。坚持严格标准、规范程序、扩大民主的原则,把政治标准放在选人的第一位,注意从两新组织中曾经从事过党务(政工)工作的党员中选用支部书记,同时,还注意把那些年龄轻、知识层

 次高、在两新组织中有影响力的党员选进支部班子。西部华旗党委书记容召,大专文化程度,原任市农业专科学校党委书记,干党务工作十几年,退休后被企业聘用,企业成立党委时,当选为书记。截止目前,在两新组织党组织中,支部书记平均年龄 48 岁,大(中)专以上文化程度占 67%。二是加强培训教方法。通过集中授课、印发工作手册,参观交流等形式,加强对支部班子成员特别是支部书记、副书记的教育培训,不断提高其政治理论素质和党务工作能力,为规范有效开展两新组织党建工作打好基础。去年区委共集中培训两新组织党组织班子成员 60 多人次。三是建立制度有规矩。在区委层面上,及时健全了两新组织党建工作联席会议制度,完善了两新组织党建目标责任制考核,量化、细化年度目标任务,切实落实两新组织党建工作责任单位的领导责任和工作责任,为加强全区两新组织党建工作奠定了基础。在基层党(工)委,全面推行两新组织党建工作目标管理制度,夯实了管理指导责任;按照“六有”标准,切实加强“两新”党组织规范化管理,把区委对两新组织党建工作的总体要求纳入了制度管理的轨道。目前,全区达到“六有”标准的“两新”党组织已占总数的 90%以上,聚丰集团党委、西部华旗党委、水电开发公司党支部由于制度健全、工作规范,被市、区委命名为先进基层党组织。

  抓党员,夯实两新组织党组织工作党员主体基础。

  始终将党员队伍建设作为两新组织党建工作重点,从实际出发,以管理为先,教育为本,不断强化党组织的管理责任,提高党员的整体素质。一是推行党员分类管理。对独建党组织中的党员,由其所在党组织负责教育管理;对联合支部中的党员,通过定期集中过组织生活与分散开展自我学习教育相结合的办法落实教育管理任务;对挂靠管理和办理了临时组织关系的党员,通过定期参加支部活动与定期向原组织汇报思想工作相结合的办法,进行双向管理和双重监督,较好地解决了两新组织中管理党员难、教育党员难、开展活动难、缴纳党费难等棘手问题。二是灵活党员教育形式。在继续坚持“三会一课”、开展“双评”及“创先争优”等活动的基础上,结合自身实际,开展了革命传统教育,组织党员参观革命烈士纪念馆、观看革命历史题材教育片,举办党建知识宣传栏。外国语学校还结合

 自身工作的实际,在加强党员教育培训的基础上,积极创办党建工作传阅件,组织党员及时学习党的有关会议和文件精神,提高了党员贯彻党的路线方针政策的自觉性,增强了党员的党性观念,取得了较好的效果。三是加强党员发展工作。制定了发展党员工作规划,重视入党积极分子的教育培训,积极接转两新组织党员组织关系,消除“口袋”党员。近三年来,在两新组织党组织中发展党员 27 名,培养入党积极分子 44 名。

  抓载体,激发两新组织党组织工作活力。

  积极创新活动载体,坚持党建活动“三结合”。本着“小型、灵活、业余、务实”的原则,开展丰富多彩、形式多样、扎实有效的党内活动,不断激发两新组织党组织工作活力。一是坚持把党的活动与搞好企业生产经营相结合。神农锅炉厂、私立双语学校等一些两新组织党组织在党员中,开展“我为企业献良策”活动,组织党员提出了加快企业发展的建议 10 多条,进行员工优化组合,强化内部管理的建议 5 条,提高员工待遇、关心员工生活,调动各方积极性的建议 16 条,极大地开启了党员的内在潜能,发挥了党组织的参谋助手作用,使两新组织党组织做到了“到位不越位,参与不干预”。二是坚持把开展活动与提高员工素质相结合。在全区各个专业市场和广大个体户党员中集中开展了“双共建”(共建社会主义精神文明、共建社会主义市场经济)活动,实行党员和工商管理部门党组织双向承诺,党员做到文明经商,守法经营,带头维护市场经济秩序;工商部门党组织做到文明管理,依法行政,为个体工商户提供优质服务。三是坚持把党建活动与开展社会公益活动相结合。在全区新农村建设“村村通公路”启动仪式上,聚丰集团、金桥房地产公司等非公企业共捐款 28 万元,得到了社会认可,扩大了两新组织党组织的影响力。

  两新组织党建工作实施方案

  一、强化“两新”组织党建领导班子建设。一是汝城经济开发区向汝城县委组织部申请成立了非公企业党委,由开发区党委副书记兼任非公企业党委书记。明确了工作职责和职能,并成立企业党建工作办公室,选优配强人员进行非公党建工作,全面负责这一领域的

 党建工作。二是认真组织好“两新”党组织支部书记和党务工作者的培训工作,提高“两新”党组织支部书记和党务工作者的政策理论、业务水平和抓好党建工作能力。三是认真落实党务公开制度,在不涉及党和国家秘密的前提下,所有党务工作最大限度地向全体党员和企业员工公开,包括年度工作计划、总结、党内学习、党员结对帮扶、党员责任区等方面的制度、党员基本情况、党员的先进性具体要求,以及党费收缴,党员发展等相关工作。

  二、开展园区“两新”组织的摸底调查活动。

  (一)开展调查摸底,做到心中有数。一是印制了《汝城经济开发区非公企业情况摸底表》和《党员情况摸底表》,详细列明企业的基本情况、经济情况、企业特点、干部情况、党组织及党员队伍情况等,在全区范围内对非公经济组织党建工作现状进行调查摸底。二是党委牵头,非公党委联合社区具体负责,对全区非公企业、个体工商户、各类专业市场进行了调查,做到了经营运行情况清、职工队伍清、党员人数情况清、出资人情况清、建立党组织情况清。

  (二)理顺党组织隶属关系。根据《中共湖南省委办公厅<印发关于加强非公有制经济组织和社会组织党的建设工作的实施意见(试行)的通知>》(湘办发[2016]22 号)和《中共郴州市委组织部<关于印发中共湖南省委组织部关于集中推进非公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖的通知>》(郴组[2016]45 号)文件要求,通过摸底调查对原有非公党支部完成换届选举,将已倒闭消失的企业及不够 3 名党员的企业党支部注销,有 3 名党员以上的党支部进行了重新建立,其它没有达到 3 名党员的企业全部归属开发区社区党支部管理。

  (三)规范流动党员管理,杜绝口袋党员。认真摸排查找园区的流动党员,做好流动党员的登记和管理,鼓励流动党员主动亮明身份,建立流动党员台账,引导流动党员主动转移党组织关系,积极参加所在党组织的活动,解决就业和生活上的各种困难,使流动党员和口袋党员有归属感,给流动党员一个真正的家。

  三、从思想上着手,扎实做好“两新”组织党 建工作

  ( ( 一) ) 做好非公企业思想工作。

 非公企业目前存在几种情况:思想认识不到位、党员覆盖面较低、党员意识淡化、党员作用弱化、党组织作用发挥有限。部分企业主存在“戒备”、“疑虑”心理,担心在企业搞党建,会占用场所,花费资金,影响生产;部分职工认为自己是打工者、是雇佣军,只顾挣钱,入不入党、是不是党员无所谓;部分党员不愿意亮出身份,对自己要求不高,等同于普通职工,遇事谈条件,讲报酬,先锋模范作用发挥不够。

  针对上述情况,在全区企业中开展了“党员示范岗”、“党员责任区”等主题教育活动。帮助企业党组织建立健全规章制度和党内生活制度,切实提高了党员的思想认识,强化了党员的角色意识和先锋意识。把党建工作与企业发展紧密结合,分别在各公司、各支部和广大党员中开展 “先进党小组流动红旗”、“党员先锋岗(牌)”的争夺活动,激励大家互相促进、团结合作、锐意争先,充分发挥了党组织的政治核心作用,促进了企业健康、稳步发展。同时,实行“互联共建”等制度,下派党建工作指导员指导企业党支部的活动,确保党组织活动能开展、作用能发挥。

  ( ( 二) ) 扎实做好“两新”组织党建工作。

  一是严格按照上级要求,做好“两新”党组织的组建工作,做到成熟一个、组建一个。坚持“造血”和“输血”相结合,结合摸底调查结果找出“隐性”党员、“口袋”党员,积极向党组织靠拢的人员,为实现“两个覆盖”创造条件。并采取单独建、联合建、灵活建等方式,新建党支部扩大组织覆盖。

  二是抓指导服务,促进规范管理:按照“一对一、一对多”原则,选派优秀党员干部担任党建指导员,实现了党建指导员全覆盖和党的工作全覆盖;积极协调指导党员人数达到 3 名以上(含 3 名)“两新”组织成立党组织。

  三是抓队伍建设,提高整体素质。加强党员队伍教育管理,认真做好发展党员工作,严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,规范组织发展程序确保发展党员质量。坚持把发展党员的重点放在企业经营、科技骨干和重点、关键岗位的

 一线优秀员工;并坚持标准,严格程序,严把发展党员质量关,对没有经过一年以上考察的、没有经过党委培训的、没有经过政审的,一律不予发展;同时全面推行发展党员全程公示制和票决制;在后备力量管理上加强对入党积极分子的教育培养。

  四是结合“五化”要求,做好“两新”组织党员活动室和党建阵地的建设工作。努力实现党建阵地标准化建设,已经建立党员活动室的党组织要进一步规范,要上台阶。新成立的党组织,要积极创造条件建立党员活...

篇五:两新党建工作案例

建引领提升“两新”组织的治理能力路径研究—— — 以柳州“两新”组织的党建为例覃宇冰 1 ,罗玉华 1 ,杨誉彬 2(1.广西民族师范学院,广西崇左 532200;2.中共贺州市委员会,广西贺州 542800)摘 要:提升“两新”组织的治理能力,对夯实党的执政基础具有重要意义。近年来,柳州市积极探索以党建引领提升“两新”组织治理能力的途径和方法,取得了显著成效,也还存在一些问题,需要从理顺“两新”组织党组织覆盖和工作覆盖机制、完善“两新”组织党建制度供给、确保“两新”组织党建的可持续性、激发“两新”组织开展党建内生动力等方面着力,进一步提升“两新”组织的治理能力。关键词:党建引领; “两新”组织;治理能力doi:10.3969/j.issn.1009-0339.2020.06.007[中图分类号]D267 [文献标识码]A [文章编号]1009-0339(2020)06-0033-05收稿日期:2020-10-25作者简介:覃宇冰,男,广西民族师范学院副教授,研究方向为企业党建、政府环境治理;罗玉华,女,广西民族师范学院教师,研究方向为社会治理;杨誉彬,男,中共贺州市委办公室干部,研究方向为社会治理与公共政策分析。改革开放以来,我国逐步确立了以公有制为主体,多种所有制共同发展的基本经济制度,非公有制经济得到迅速发展 [1] ,新经济组织和新社会组织(简称“两新”组织)亦得到了快速发展。据数据显示,截至 2018 年底,我国中小企业的数量已经超过了3 000 万家,个体工商户数量超过了 7 000 万户,非公有制经济组织数量占市场主体的比重超过了 90% [2] ;2019 年底,全国共有社会组织 86.6 万个,其中社会团体 37.2 万个,民办非企业单位 48.7 万个 [3] ,这一庞大的群体是党长期执政必须团结的重要力量。但目前囿于大部分“两新”组织投资主体多元、规模小、经营周期短、人员流动性大、发展不确定因素增多等特点,治理能力难以跟上时代发展要求,也难以有效应对未来复杂的局势。在这一背景下以党建为引领促进“两新”组织治理能力现代水平的提升自然成为了当务之急。一、提升“两新”组织治理能力的现实意义当前我国改革开放面临的国内外形势更加复杂,世界局部地区动荡不安、世界经济朝着更艰难方向发展,国内改革进入攻坚期,灰犀牛事件和黑天鹅事件频发。在这种严峻的形势下,如何加强党的领导,探索做好“两新”组织党建工作的紧迫性和重要性比任何时候都更加凸显 [4] ,实现“两新”组织治理能力现代化,对推进“两新”组织综合效益的提升具有重大现实意义。(一)夯实党执政基础的必然要求随着工业革命的进一步深化,新的就业机会不第 31 卷第 6 期 广西社会主义学院学报 Vol.31 No.62020 年 12 月 Journal of Guangxi Institute of Socialism Dec.202033

 断涌现,这其中不仅有大量人员从公有制企业中离开进入非公有制经济组织和社会组织中就业,还包括大量新增就业人群进入其他新生企业中就业,其中还有大量灵活就业人员等。截至 2019 年,全国非公有制企业员工数超过 4.5 亿人,占我国就业总人口的比重超过了 55% [5] 。

 “两新”组织本身具有主体多元化、经营不稳定、人员流动性大、思想活跃、接受能力强等特点,这些变化使得党在群众基础、党支部和党员构成上和改革开放前相比都有很大不同,对夯实党的执政基础带来一定影响。通过加强“两新”组织党建工作来适应社会结构、人员流动和商业模式的变化,让党建向“两新”组织延伸和扩展,有利于巩固党的执政基础。(二)党创新社会治理方式的现实需要随着社会主义市场经济体制的建立和发展,我国社会结构出现了大变化,基层结构也发生剧烈变动,社会结构分化、要素流动性大等特征愈发明显。从土地联产承包责任制再到对国营企业放权让利,使劳动力、资本、原材料、技术等生产要素不再单一地受国家和政府统一控制和分配,更多受到了市场因素的影响,目前已经发展到市场在资源配置中起决定性作用,加快了各种利益主体的发育和壮大,社会变得更加活跃和多元。社会结构发生的这些变化给党治理国家和社会增加了难度。为适应这种社会结构的变化,需要创新原有的治理方式,应以党建引领提升“两新”组织的治理能力。(三)提升区域经济活跃度的重要手段目前我国已经进入城市化中后期,城市数量接近 700 个,由此形成了不同等级和规模的都市圈,区域间分工交流、合作变得更加频繁,城市非公有制经济在推动经济高质量发展、提高人民生活水平等方面发挥重要作用 [6] ,在经济贡献和提供就业机会等方面和改革开放之前相比,不可同日而语。根据城市化发展规律,城市的地位和作用还会继续提升,城市常住人口将会继续增加,在“两新”组织工作的人数总量也将增加, “两新”组织的工作业务更多呈现出跨省、跨区域的形态,长时间的跨区域工作已成常态,这种跨区域工作、跨区域交流呈继续往纵深方向发展的态势。以党建引领提升“两新”组织治理能力现代化是为了满足区域间经济社会的发展,提高区域经济活跃度,更好发挥“两新”组织在经济发展中的作用。二、柳州市以党建引领提升“两新”组织治理能力现代化的探索柳州市是广西的重要工业城市,工业发达,经济发展态势好, “两新”组织发展迅速。目前柳州市“两新”组织数量达 7 000 多个,范围涵盖了民营企业、外资企业、民办学校、医院、律师和会计事务所以及其他类型组织,未来发展后劲足。但柳州市“两新”组织也呈现出规模小、经营周期短、党员流动性大的特点, “两新”组织的治理能力有待提升。针对这些问题,柳州市通过以下四种方式提升“两新”组织的治理能力。(一)以制度化协同推进夯实党的执政基础一是健全组织体系,完善“两新”组织党工委组织架构。2015 年底,柳州市在市县两级组织部门全部挂牌成立““两新”组织”党工委。2019 年机构改革时增加编制,共配备 58 名专职骨干人员和 105 名“两新”组织党建组织员开展工作,确保工作开展有章法和人员保障。二是通过制度建设加强党建工作。柳州市编印《柳州市非公经济组织和社会组织党建工作案例》和《柳州市非公经济组织和社会组织党建工作办法》,从制度层面微观指导“两新”组织开展党建工作,对各县区以及市本级“两新”组织主管单位落实党建工作责任制情况进行常态化检查。三是完善投入保障。除了区、市、县三级给每名“两新”组织党员每年“3 个 100 元”活动经费补贴之外,还对新组建的“两新”组织党组织给予 2 000 元阵地建设启动经费,市级每年还专门列支近 100 万元经费预算作为星级党组织奖励,为“两新”组织党建工作经费提供保障。(二)从单向模式向多元思维转变,提高党组织覆盖范围一是聚焦特定主题,开展“两新”组织党建攻坚覃宇冰,罗玉华,杨誉彬:以党建引领提升“两新”组织的治理能力路径研究—— — 以柳州“两新”组织的党建为例34

 覃宇冰,罗玉华,杨誉彬:以党建引领提升“两新”组织的治理能力路径研究—— — 以柳州“两新”组织的党建为例工作。2016 年,围绕“规范”开展“七一集中整建月”活动;2019 年,围绕“软弱涣散”开展“集中整建行动”。通过持续发力,柳州市“两新”组织党组织出现园区、商圈等“集聚式”组建、行业企业“归口式”组建、小型分散企业“网格式”组建等模式,提升了党组织覆盖率。二是实施单独组建“清零行动”,推进应建尽建。2018 年,围绕“提质”开展提高单独组建率“清零行动”,推进党组织单独组建工作,每月定期上报党建数据报表,实行“零情况”汇报,实现党组织和工作覆盖“零盲区”[7] 。三是推进行业党委组建,加强社会组织党建工作。市委专门召开市本级社会组织党建座谈会,了解“两新”组织党建的现状、存在的困难,研究制定提高“两新”组织党建的覆盖率和覆盖质量的方法措施。通过采取深入一线探明情况、上门帮助解决困难、下拨经费、配备党建工作组织员等方式,有力推进全市社会组织行业党委组建工作。(三)党建覆盖串点成面、连片发展一是打造“一园一品”龙头带动。坚持将园区党建与“产城融合”统筹推进,以东部汽车、西部机械和北部循环经济三个产业聚集区为依托,在 11 个园区成立联合党委(党总支),投入近千万元打造 11 个党群服务中心,依托党群服务中心建立党建工作指导站,选派处级非领导职务干部担任站长,指导园区非公有制企业党建工作,形成园区联合党委(党总支)—— — 党群服务中心—— — 党建工作指导站的工作格局。将园区作为加强非公有制企业党建工作的主阵地,发挥辐射示范效应,推动全市“两新”组织党组织建设从规范化向示范化迈进,带动了园区内外非公有制企业党建落地生根 [8] 。二是开展“星级评定”创星活动。2017年出台《关于开展“两新”组织党组织星级化管理示范点建设的方案》,2018 年出台《柳州市“两新”组织党组织建设标准(试行)》,先后有 243 个党组织被评为三星级党组织,129 个党组织升为四星级,166 个党组织升为五星级,全市“两新”组织党组织各项建设不断规范 [9] 。(四)抓品牌提内涵,由输血向造血转变一是成立“红色学院”,打造柳州特色“两新”党建培训新模式。为解决“两新”组织长期以来教学条件参差不齐、管理保障难、系统培训无阵地等问题,2018 年柳州市成立““两新”组织红色学院” “非公企业家讲堂”,每周一班次、每月一讲堂、每季度一论坛开展各类培训,截至目前,共承办各类“两新”组织党建工作培训班 170 多场、培训学员 12 800 余人次;承接各市、县区党组织参观交流 98 场,累计 5 170余人次。二是打造“党建联盟”,破解新时代“两新”组织党建新问题。结合柳州市产业特点,联合柳东新区内 60 家汽车及零部件企业,成立了全区首个“汽车及零部件企业党建联盟”,使联盟内的各示范点之间实现资源共享、共商共建、抱团发展。三是建设“红色摇篮”,推动党组织落实标准化规范化。成立“两新”组织“党建孵化中心”,为“两新”组织提供组织孵化建立、党员教育、品牌打造等一站式服务,目前开展“三会一课”、组织生活会、党员发展等实操教学课程25 次,培训党组织书记、党务骨干 1 200 余人,推进党组织各项制度标准化规范化。三、以党建引领提升“两新”组织治理能力面临的问题柳州市推动“两新”组织党建水平提升上了一个新台阶,取得了一定成绩,但以党建引领提升“两新”组织治理能力现代化还存在一些困难和问题。(一)党建积极性不高“两新”组织一些党员和党务干部政治意识相对较弱,对“两新”组织治理能力重视不足,开展党的建设的积极性有待提高。有的认为自己的组织属于非公有制企业,党员人数少,影响范围小,抓不抓党的建设于国家的大局无碍;有的认为本组织的目标就是实现盈利,实现经济效益,开展党建工作不能实现企业盈利就不去开展;一些党员过于看重个人利益,在党组织活动中,存在选择性参加,或没有物质奖励的活动不参加等现象;一些党员不关注党和国家的时事政治,不学习党的有关政策,对党组织活动缺乏参与热情。(二)党建资源较为缺乏必要的资源是开展活动的前提, “两新”组织开35

 覃宇冰,罗玉华,杨誉彬:以党建引领提升“两新”组织的治理能力路径研究—— — 以柳州“两新”组织的党建为例展党建工作也需要有一定的时间、经费、人力、场地和设备等资源的支持,但从现实的情况看恰恰是由于相关党建资源的缺乏,影响了党建工作的正常展开。柳州市虽然通过多种形式充实党建资源,但“两新”组织数量多,仍难以实现全覆盖。柳州市成立 2年以上被评定为三星级以下的党组织,每年党建活动经费不足 2 000 元的占比超过 80%。“两新”组织没有充足的经费、场地支持党组织开展活动,仅能在工作时间外临时选定一些公共场所开展组织活动,导致党建活动开展不正常,致使“两新”组织有组织无活动的现象时有发生。(三)相关规定不够明确随着“两新”组织在经济发展、管理社会中影响力的增加和社会地位的不断提升,目前从中央到地方都重视“两新”组织党建工作,出台了不少政策文件,但一些政策可操作性不强。加上部分“两新”组织党务人员和党员对文件领悟能力差、文字表达能力不足,导致政策执行效果不显著。其次, “两新”组织的党组织存在多头管理现象,运行效率低。

 “两新”组织由于登记部门不同、行业性质不一,发展阶段不同等原因,党组织的上下隶属关系复杂 [10] ,如存在主要行业主管部门党组织、私企协会党组织、属地管理和多部门协作管理等归口不一的管理模式,有的根本无明确隶属单位,这些情况影响了“两新”组织党建工作,难以适应治理现代化的要求。(四)党建工作力量薄弱首先,柳州市“两新”组织数量达到 7 000 多个,全市社会团体和协会等达 2 000 多家,但由于党政机关和事业单位的人员和精力有限,每年能选聘的党建组织员仅为 60 人左右,即使加上 50 名左右选派到“两新”组织挂职的机关干部,仍然无法满足“两新”组织党建需求。其次,新招聘的党建组织员多为应届毕业生,缺乏工作经验,开展党务工作难度大。同时,职业前景不明朗,福利待遇缺乏保障,导致这些新进党建组织员难以长期留任。再次, “两新”组织负责人在内心深处将党务岗认定为利润分配岗,而不是价值创造岗,因此,党务岗位的隐性价值难以得到认可。四、以党建引领提升对“两新”组织治理能力的路径随着我国现代化进程不断推进、社会进步和非公有制经济的发展,未来“两新”组织将会继续繁荣发展,党建引领提升“两新”组织治理能力现代化水平更加紧迫和繁重。(一)加强思想政治工作,明确“两新”党组织的党建方向一是强化政治引领。加强党对“两新”组...

篇六:两新党建工作案例

dquo;两新”组织党建案例汇编

 目

 录

  让党旗在 X 公司高高飘扬

 让共产党员称号在 X 叫响

 先锋助力促发展

 组织引领得双赢

 筑牢组织堡垒

 强化先锋作用

 为企业发展供给营养和力量

 党建引领

 打造品牌

 增强支部生命力凝聚力战斗力

 爱心献社会

 真情暖人心

 建强组织

 注重结合

 努力实现党建工作与协会发展的双促双赢

 以党建为引领

 提升社工组织服务群众能力 XX 集团党支部"三个加强"扎实开展党建工作 XX 公司党建工作助推企业发展显成效 记市建设工程造价协会党支部书记李中发 XX 工业园党委推行多元化的政治思想教育工作纪实 XX 市顺明有限公司党支部实现党建和企业发展双赢 XX 镇通过"四带""三促进"积极探索党团共建新路子 关于探索"开放型组织生活"模式的思考 "两新"组织党的建设要体现人文关怀

 "两新"组织党务工作者要具备"三心二意" 承载社会责任的私营企业 XX 公司党支部狠抓"三个一批" 加强入党积极分子培养 突破传统党建的工作方式 打造富有活力基层党组织 党建通讯员应具备的素质 XX 区:“三突出”推进非公党建“应建尽建” XX 区:紧抓非公党建“应建尽建”不留空 保税区:

 “六步走”推动非公党建“应建尽建”

 让党旗在 X 公司高高飘扬

 让共产党员称号在 X 叫响

 X 实业有限公司是中国超市连锁百强、X 连锁十强企业,也是 X 企业突出贡献奖、X 市最具活力的优秀民营企业,X 的配送中心是豫西地区最大、最先进的物流中心之一。经过 20 多年的努力,X 公司现有员工 X 多名,门店近 X 个,分布在……等地,有着超市、餐饮、服装、百货、家电、珠宝、便利店等多个业态。X 公司于 X 年 X 月成立党支部,于 X 年 X 月成立党总支,X 年 X 月经上级批准成立党委。目前下设 X 个党支部,共有党员 X 余名。自成立以来,X 党组织就提出“让党旗在 X高高飘扬,让党员的称号在 X 叫响”的口号,并为之不断努力。X 党委围绕公司生产经营实际,不断加强组织建设、创新活动载体,充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用,实现了党建工作与企业发展的双促双赢。

 一、夯实组织堡垒,让党旗在 X 公司树起来。

 一是 抓班子建设发挥带头作用。X 从党支部成立之日起就一直坚持选配讲正气、有信仰、真团结、愿干事的领导班子,并且立下规矩“X党的干部必须是先锋中的先锋,必须方方面面比其他党员做得更好”,要做到打铁必须自身硬,因此 X 的党组织和党员在广大员工中口碑好、威信高。

 二是 抓制度落实确保工作实效。十多年来,X 党委共制定了学习、会议、三会一课、调查研究、

 联系群众、民主生活会、民主评议党员、评比奖励等多种制度,不仅挂在墙上,更要落在实处。X 党委的工作全年有计划、季度有检查、每月有安排、年终有总结,确保每项工作到贯彻落实到位。

 三是 抓 党企结合实现互动双赢。人与人之间只有互相真正了解才能产生信任,党组织与企业之间也是如此。X 党组织为公司发展指明方向、保驾护航,得到了公司领导及员工的充分认可,党建工作成为了企业的重要“生产力”。

 四是抓阵地建设营造浓厚氛围。X 年 X 月,X 公司率先在全区“两新”组织中建立开放式组织生活基地,基地依托 X 物流园,系统介绍了X 党组织从成立至今的点点滴滴,同时还可以参观 X 食品加工的全过程,大大提高了党员的组织生活质量,营造了浓厚的党建氛围。

 二、创新活动载体,让党旗在 X 公司飘起来。X 党组织成立以来,各项活动都坚持围绕公司实际,立足公司发展。

 一是用响亮口号激励党员。

 。X 党组织从成立那天起就提出了“让党旗在 X 高高飘扬,把党员称号在 X 叫响”的口号,随着工作推进又陆续提出“X 党员必须平常时候看得出、关键时候站得出、危险时候豁得出”;X 党员必须是“一杆旗引领大家、一盏灯照亮大家、一团火温暖大家”;X 党员必须牢记自己的“第一身份是共产党员”,必须“时时事事处处”体现共产党员先进性等口号,并要求人人知晓、认真践行。

 二是 用多种活动凝聚党员。X 坚持每年一个活动。如 2002 年“让党旗在 X 公司高高飘扬,让党

 员称号在 X 叫响”,2007 年“党在我的心中,我在群众眼中”,2012 年“让行动说明我爱党”,2016 年“两学一做我承诺”,2017年“撸起袖子加油干”,2019 年“不忘初心跟党走,牢记使命创辉煌”等。这些学习、教育、宣讲、外出参观、相互交流等活动不仅提升了 X 党务干部的工作能力,也凝聚了 X 党员的心,使党组织在公司更有凝聚力、号召力。

 三是 用活动载体继承传统 。为了教育党员真正理解并践行“全心全意为人民服务”的宗旨,继承我党艰苦奋斗、联系群众等光荣传统,X 党委多次组织党员去洛八办、延安、西柏坡、焦裕禄纪念管、红旗渠、南街村等红色景点学习参观,提高党员党性修养。同时,X 坚持开展多个传统活动,如:春节前向困难员工送温暖、“迎花会、树新风,X 党员当新风”“创先争优年年评、X 党员当标兵”“共产党员奉献日,我参加、我坚持”等。

 四是 用微信办公提升效率。近年来,X 党委建立了 5 个“党员微信群”,所有的会议通知、要学的文件、工作计划、阶段要求、作业布置及收交等全部用“微信”办理,不仅提升了办公效率,还传递了正能量,强化了党员的“归属感”。

 三、加强队伍建设,让党员称号在 X 响起来。

 一是 用“ 学习” 坚定理想信念。X 员工 90%以上都是年轻人,他们对党的历史了解不多,对党的知识也知之甚少。为教育广大年轻党员和员工听党话、跟党走,有正确的世界观、价值观、人生观,我们坚持凡是党员的会议必先学习《党章》的有关章节,学习相

 关重要文件和领导讲话。现在这种灌输式学习已成为习惯和制度,截至目前我们已组织学习相关资料 X 余篇,对党员深入了解党的历史,增强党员责任感、使命感十分有益。

 二是用“ 四个带头” 发挥先锋作用。X 一直要求党员在企业必须做好“四个带头”:带头宣传贯彻党和国家的路线方针政策、法律法规,保证并监督企业依法经营;带头完成生产经营任务,为企业发展壮大献计献策,在工作岗位上建功立业;带头用中国特色社会主义的共同理想凝聚员工,关心员工疾苦,做好员工政治思想工作,维护企业和社会稳定;带头遵纪守法,敢于同违法违纪行为作斗争。

 三是 用党员胸牌增强责任意识。X 党组织从成立至今,全体党员都一直坚持佩戴“共产党员胸牌”上岗,亮明党员身份,自觉接受广大群众的监督,增强“责任意识”,时刻起模范带头作用,同时让广大群众知道,党员就在自己身边,有问题有困难可以随时找党员。

 四是 用身边典型树立学习榜样。榜样的力量是无穷的,X 党委每年都会评选优秀党员,精心选树大家身边的、熟悉的榜样,让员工能够看得到、摸得着、方便学,用榜样的力量来激励和鼓舞斗志。如 X 店店长共产党员 X面对同行业竞争,不畏困难,坚持苦干实干加巧干,确保 X 地域的竞争优势和品牌效应;X 店店长共产党员 X 关心员工,处处起模范带头作用,被评为 2019 年度优秀党员。通过一批批先进典型的选树,X 公司形成了你追我敢、争当先进的良好局面,共产党员的称号在 X 也愈加响亮。

  先锋助力促发展

 组织引领得双赢

 自 2012 年成立以来,X有限公司本着“为客户服务、让客户满意”的服务宗旨,一直保持着良好的发展势态,由公司成立之初针对中国一拖集团股份有限公司的安保业务,逐步发展到业务领域涉及党政机关、企业、院校、金融、物业等安保范围。公司注重文化建设,倡导“以人为本,诚信卓越”的企业精神,服务类型也由原来单一的护卫,发展到提供门卫、守护、巡逻、安全技术防范、大型活动安保等服务类别,短短几年的时间里,公司不断发展壮大,从单一性能发展成为一家服务范围广、业务种类多的综合性安保服务公司,由名不见经传发展成为行业内认可的优势企业。2015 年被X市公安局评为优秀保安公司,2018 年、2019 年连续两年被定为X市政府定点采购单位,公司党支部也多次受到X区组织部的表彰奖励。

 一、着力加强党支部的组织建设和制度落实,打牢企业发展的政治根基。由于公司业务遍布X市区及周边县市,党员分布在各个合作单位,支部建设、制度落实难度大,党支部成立初期,在公司领导的大力支持下,狠抓了公司党支部的建立健全和制度落实。

 一是顺利完成支部选举工作,并根据公司党员分布情况,以区域为单位进行了党小组划分,选举产生党小组长,建立健全了公司支部组织结构。在公司人事安排上,极力

 推荐党员担任重要岗位,发挥党员模范作用,目前支部X名党员中,90%担任部门中层领导职务或承担重要岗位职责,党员先锋作用发挥明显。

 二是严格落实党内七项生活制度,制定年度党员主题日实施方案和党课学习计划,明确了年度党支部的重点工作和内容,确立每周三下午为“党员组织生活日”,落实组织生活。

 三是建立健全党员信息库,更好的了解掌控了公司党员的分布和流动,同时对党员进行了思想调查,摸清党员思想动态和现状,有针对性的加强政治思想教育。

 二、把党的组织优势转化为发展优势,以党员引领助推企业发展。X公司的特点是退伍军人多、男性多,工作性质是分散点多,这样的企业,要想健康、有序、更具成长性的发展,员工的素质起着决定性作用。因此,公司党支部树立以党员的模范先锋作用突出示范引领作用的意识,将党员安排在重要岗位,让党员承担主要工作,推动了企业的发展,实现了双赢。一是开展“党员示范岗”活动。结合企业特点,立足岗位职责,在全公司范围内开展评选“党员示范岗”活动,在公司所属的有党员的岗点,通过岗点申请、群众评议、工作检查、完成任务评比、支委会研究决定评选出“党员示范岗”,每年评比一次,并在公司年终总结会期间进行表彰授牌,期间所属岗点工作下滑,或出现其它违纪等情况,其党员示范岗资格将被取消。截止目前,先后有X科技大学医专校区岗点、X市监狱等 4 个岗点被评为“党员示范岗”,有效促进了各岗点履职尽责的积极性。

 二是成立党员“防爆反恐处突队”。结合市公安局相关要求和部署,公司本部成立了X名党员组成的突击队,分别在市委党校、市监狱等 6 个岗点设立了以党员为骨干的处突分队,充分发挥党员引领作用;同时建立了“反暴恐党员安保信息员”队伍,各重要岗点挑选 2 名党员为安保信息员,及时发现和反馈各岗点防恐反暴信息,以达到第一时间掌握、第一时间处置的目的。三是发挥党员的模范作用。去年以来,公司先后承担了在X举办的大型车展、演唱会、开幕式、X公园春节灯会等活动的安保工作 10 余次,在此类安保工作中,把党员安排在关键位置和艰苦地方,充分发挥党员模范作用,用标杆意识带动普通员工的工作责任心和积极性,较好的完成了大型活动的安保任务,受到广大合作方的一致好评。

 三、把党的建设与企业文化建设相融合,以党建促进企业健康发展。利用企业文化为党员搭建“舞台”、找准“定位”、树立“标杆”,以“一亮三创”活动开展,引导党员树立“比服务、比技术、比业绩”的思想认识,提升企业发展质量。一亮即亮明党员身份,党员佩戴党员徽章上岗,设置承诺公开栏,张贴党员承诺书,增强党员自豪感和使命感。三创即“创党员文明、创党员中心、创党员示范”, 一是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,结合支部主题党日,开展了 8 次集中学习,组织专题研讨 1 次; 二是开展七一“重温入党誓词,向党旗宣誓”活动,提高党员党性意识; 三是在XX文化节期间,组织党员走上街头

 义务打扫卫生,主动参与周边大型的安保服务。通过系列活动,让党员找到了自身价值感,也让一般员工感受到了党组织凝聚力,自觉向党组织靠拢,为企业发展注入了新活力。

 自 2013 年成立公司党支部以来,在上级党组织的指导帮助下,企业有了稳定持续的发展,但由于公司党支部成立时间较短,对非公党建工作缺乏经验,在工作中还存在许多不足。今后的工作中,我们会更加注重企业党建,以党建促进企业发展,让党建工作在企业发展中更具生命力、更具持久性,充分发挥企业党组织和党员在公司发展中的战斗堡垒和先锋模范作用,积极争创五星级非公企业党组织,助推企业健康持续发展。

  筑牢组织堡垒

 强化先锋作用

 为企业发展供给营养和力量

 X 党支部成立以来,公司在抓好生产经营的同时,高度重视党建工作,将党建工作作为公司一项重要工作抓紧抓牢,经过几年来的努力,目前公司党支部班子健全、结构合理、分工明确、团结协助,在 2019 年全区“两新”党组织星级评定中,X党支部被评为五星级“两新”党组织。

 一、选优配强领导班子。X 党支部自成立以来,不断强化领导班子队伍建设,推行交叉任职,支部书记和委员同时兼任公司中层管理领导,书记主抓公司的党群工作和管理工作,委员负责公司的技改基础工作和新站的建设工作、公司材料的管理、风水电气的使用与管理工作。公司党组织 2018 年 9 月中旬完成了支部换届改选工作,组成了新一届坚强有力的领导班子。公司党支部积极地与企业主进行沟通与交流,党政双向互动抓好公司的生产经营,支部书记坚持参与公司企业管理工作,对公司党政管理工作亲自主抓,完成各项管理制度的订改和完善。先后制订了《企业党建工作台账》、《党建示范点工作要点》等文件资料,使支部党建工作有计划、有目的、有重点。同时,以党建带团建,党支部积极指导和帮助工会、共青团等群众组织开展丰富多彩的群团活动,形成党政工团合力齐发的良好局

 面,有效地推动了公司生产经营的有效开展。

 二、建强组织筑牢堡垒。公司党支部高度...

篇七:两新党建工作案例

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 通用精品文稿 “ 两新” 组织党建案例 材料 汇编 3 篇 目录

 案例 1:让党旗在★公司高高飘扬 让共产党员称号在★叫响 ..................... 2 一、夯实组织堡垒,让党旗在★公司树起来 ................................................ 2 二、创新活动载体,让党旗在★公司飘起来 ................................................ 3 三、加强队伍建设,让党员称号在★响起来 ................................................ 4 案例 2:以党建为引领提升社工组织服务群众能力 ...................................... 6 一、以党建为引领,带动社工行业蓬勃发展 ............................................... 6 二、以党建筑平台,开发社工校外实习基地 ............................................... 6 三、以党建促发展,机构首创社会企业模式 ............................................... 7 案例 3:筑牢组织堡垒强化先锋作用为企业发展供给营养和力量 .............. 8 一、选优配强领导班子 ................................................................................... 8 二、建强组织筑牢堡垒 ................................................................................... 9 三、党建引领企业发展 ................................................................................. 10 四、精心打造企业文化 ................................................................................. 10

 案例 1 :

 让党旗在 ★ 公司高高飘扬 让共产党员称号在 ★ 叫响 ★实业有限公司是中国超市连锁百强、★连锁十强企业,也是★企业突出贡献奖、★市最具活力的优秀民营企业,★的配送中心是豫西地区最大、最先进的物流中心之一。经过 20 多年的努力,★公司现有员工★多名,门店近★个,分布在……等地,有着超市、餐饮、服装、百货、家电、珠宝、便利店等多个业态。★公司于★年★月成立党支部,于★年★月成立党总支,★年★月经上级批准成立党委。目前下设★个党支部,共有党员★余名。自成立以来,★党组织就提出“让党旗在★高高飘扬,让党员的称号在★叫响”的口号,并为之不断努力。★党委围绕公司生产经营实际,不断加强组织建设、创新活动载体,充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用,实现了党建工作与企业发展的双促双赢。

 一、夯实组织堡垒,让党旗在 ★ 公司树起来 一是抓班子建设发挥带头作用。★从党支部成立之日起就一直坚持选配讲正气、有信仰、真团结、愿干事的领导班子,并且立下规矩“★党的干部必须是先锋中的先锋,必须方方面面比其他党员做得更好”,要做到打铁必须自身硬,因此★的党组织和党员在广大员工中口碑好、威信高。二是抓制度落实确保工作实效。十多年来,★党委共制定了学习、会议、三会一课、调查

 研究、联系群众、专题生活会、民主评议党员、评比奖励等多种制度,不仅挂在墙上,更要落在实处。★党委的工作全年有计划、季度有检查、每月有安排、年终有总结,确保每项工作到贯彻落实到位。三是抓党企结合实现互动双赢。人与人之间只有互相真正了解才能产生信任,党组织与企业之间也是如此。★党组织为公司发展指明方向、保驾护航,得到了公司领导及员工的充分认可,党建工作成为了企业的重要“生产力”。四是抓阵地建设营造浓厚氛围。★年★月,★公司率先在全区“两新”组织中建立开放式组织生活基地,基地依托★物流园,系统介绍了★党组织从成立至今的点点滴滴,同时还可以参观★食品加工的全过程,大大提高了党员的组织生活质量,营造了浓厚的党建氛围。

 二、创新活动载体,让党旗在 ★ 公司飘起来 ★党组织成立以来,各项活动都坚持围绕公司实际,立足公司发展。一是用响亮口号激励党员。★党组织从成立那天起就提出了“让党旗在★高高飘扬,把党员称号在★叫响”的口号,随着工作推进又陆续提出“★党员必须平常时候看得出、关键时候站得出、危险时候豁得出”;★党员必须是“一杆旗引领大家、一盏灯照亮大家、一团火温暖大家”;★党员必须牢记自己的“第一身份是共产党员”,必须“时时事事处处”体现共产党员先进性等口号,并要求人人知晓、认真践行。二是用多种活动凝聚党员。★坚持每年一个活动。如 2002 年“让党旗在★公司高高飘扬,让党

 员称号在★叫响”,2007 年“党在我的心中,我在群众眼中”,2012年“让行动说明我爱党”,★★年“两学一做我承诺”,★★年“撸起袖子加油干”,★★年“不忘初★跟党走,★记使命创辉煌”等。这些学习、教育、宣讲、外出参观、相互交流等活动不仅提升了★党务干部的工作能力,也凝聚了★党员的心,使党组织在公司更有凝聚力、号召力。三是用活动载体继承传统。为了教育党员真正理解并践行“全心全意为人民服务”的宗旨,继承我党艰苦奋斗、联系群众等光荣传统,★党委多次组织党员去洛八办、延安、西柏坡、焦裕禄纪念管、红旗渠、南街村等红色景点学习参观,提高党员党性修养。同时,★坚持开展多个传统活动,如:春节前向困难员工送温暖、“迎花会、树新风,★党员当新风”“创先争优年年评、★党员当标兵”“共产党员奉献日,我参加、我坚持”等。四是用微信办公提升效率。近年来,★党委建立了 5 个“党员微信群”,所有的会议通知、要学的文件、工作计划、阶段要求、作业布置及收交等全部用“微信”办理,不仅提升了办公效率,还传递了正能量,强化了党员的“归属感”。

 三、加强队伍建设,让党员称号在 ★ 响起来 一是用“学习”坚定理想信念。★员工 90%以上都是年轻人,他们对党的历史了解不多,对党的知识也知之甚少。为教育广大年轻党员和员工听党话、跟党走,有正确的世界观、价值观、人生观,我们坚持凡是党员的会议必先学习《党章》的有关章节,

 学习相关重要文件和领导讲话。现在这种灌输式学习已成为习惯和制度,截至目前我们已组织学习相关资料★余篇,对党员深入了解党的历史,增强党员责任感、使命感十分有益。二是用“四个带头”发挥先锋作用。★一直要求党员在企业必须做好“四个带头”:带头宣传贯彻党和国家的路线方针政策、法律法规,保证并监督企业依法经营;带头完成生产经营任务,为企业发展壮大献计献策,在工作岗位上建功立业;带头用中国特色社会主义的共同理想凝聚员工,关心员工疾苦,做好员工政治思想工作,维护企业和社会稳定;带头遵纪守法,敢于同违法违纪行为作斗争。三是用党员胸牌增强责任意识。★党组织从成立至今,全体党员都一直坚持佩戴“共产党员胸牌”上岗,亮明党员身份,自觉接受广大群众的监督,增强“责任意识”,时刻起模范带头作用,同时让广大群众知道,党员就在自己身边,有问题有困难可以随时找党员。四是用身边典型树立学习榜样。榜样的力量是无穷的,★党委每年都会评选优秀党员,精心选树大家身边的、熟悉的榜样,让员工能够看得到、摸得着、方便学,用榜样的力量来激励和鼓舞斗志。如★店店长共产党员★面对同行业竞争,不畏困难,坚持苦干实干加巧干,确保★地域的竞争优势和品牌效应;★店店长共产党员★关心员工,处处起模范带头作用,被评为★★年度优秀党员。通过一批批先进典型的选树,★公司形成了你追我敢、争当先进的良好局面,共产党员的称号在★也愈加响亮。

 案例 2 :

 以党建为引领提升社工组织服务群众能力 ★社工于★★年 4 月,经★路办事处党工委批准成立党支部,现有自管党员 3 人,入党积极分子 1 人。★社工党支部自成立以来,不断加强自身建设,完善各项规章制度,创新活动载体,发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,增强了党组织的凝聚力和战斗力;找准了社会组织与党建工作的切合点,实现了党建引领,社会组织服务群众能力不断增强。

 展 一、以党建为引领,带动社工行业蓬勃发展 ★社工成立党支部后,得到上级组织的大力帮扶,得到各级领导的亲切指导。在支部党员先锋模范带动和影响下,支部明确发展道路,先后向香港明爱、兴达基金会等多方申请服务资金达60 多万,用于全力推动和发展★社工事业。吸引★师范学院、★科技大学、★理工学院等三所高校与★社工签署校外才实训基地,为有志从事社工行业的学生提供就业实习机会。积极向★市民政系统党员干部和★高校设学生宣讲社工理念和社工行业发展前景,发起成立★市公益组织联盟,使民政系统的领导和本土志愿者团体更加了解和认识社工。

 地 二、以党建筑平台,开发社工校外实习基地 以党建为引领,结合★高校在人才、场地方面的优势资源,吸引社工专业学生参与本土社工发展,机构理事长郭晓利多次到★师范学院、★科技大学、★理工学院等三所高校义务讲述自

 己从事社工的心路历程和社工行业发展前景规划,点燃本土社工专业学生对从事社工行业的兴趣和信心,并与三所高校签署校外才实训基地,为有志从事社工行业的学生提供就业实习机会。

 式 三、以党建促发展,机构首创社会企业模式 ★社工党支部自成立起,加强自身建设,找准组织与党建工作的切合点,促进笨爸爸工房长远发展。作为国内首家社工开展的父性教育工房,笨爸爸工房融合党建元素、社工元素和皮艺创作元素,以手工皮艺工房为媒介,搭建社区公益性父性教育交流平台,传播和分享父性教育经验,吸引父亲参与到亲子关系和家庭教育中。同时,在开展公益项目的基础上,积极探索,不断创新,尝试将公益项目注册为社会企业,以有偿和低偿收费的方式开展运营,改善公益项目的社会生存方式。试营业两个月以来,得到了 20 家企业和社会组织的主动合作与推广,有 500 多对家庭参与到笨爸爸工房,社会反响火爆。★社工不断强化党组织的政治属性和服务功能,在自身制度建设、功能建设和文化建设上花力气、下功夫,在带动社会企业、经营主体党建工作上起作用、有作为。现已经初步形成了优抚精康领域、青少年教育领域、父性及家庭服务领域三大核心领域的精专探索。在上级部门的有力指导和党建先锋模范的带头下,更加专业高效的为★市民提供专业服务,矢志成为★省社工行业的典范机构。

 案例 3 :

 筑牢组织堡垒强化先锋作用为企业发展供给营养和力量 ★党支部成立以来,公司在抓好生产经营的同时,高度重视党建工作,将党建工作作为公司一项重要工作抓紧抓牢,经过几年来的努力,目前公司党支部班子健全、结构合理、分工明确、团结协助,在★★年全区“两新”党组织星级评定中,★党支部被评为五星级“两新”党组织。

 子 一、选优配强领导班子 ★党支部自成立以来,不断强化领导班子队伍建设,推行交叉任职,支部书记和委员同时兼任公司中层管理领导,书记主抓公司的党群工作和管理工作,委员负责公司的技改基础工作和新站的建设工作、公司材料的管理、风水电气的使用与管理工作。公司党组织★★年 9 月中旬完成了支部换届改选工作,组成了新一届坚强有力的领导班子。公司党支部积极地与企业主进行沟通与交流,党政双向互动抓好公司的生产经营,支部书记坚持参与公司企业管理工作,对公司党政管理工作亲自主抓,完成各项管理制度的订改和完善。先后制订了《企业党建工作台账》、《党建示范点工作要点》等文件资料,使支部党建工作有计划、有目的、有重点。同时,以党建带团建,党支部积极指导和帮助工会、共青团等群众组织开展丰富多彩的群团活动,形成党政工

 团合力齐发的良好局面,有效地推动了公司生产经营的有效开展。

 垒 二、建强组织筑牢堡垒 公司党支部高度重视党组织的自身建设和党员先锋模范作用的发挥。一是严肃党内政治生活。认真坚持“三会一课”制度,每季度至少召开一次支部党员大会,每月召开一次支部委员会,每月召开一至两次党小组会,每个季度上一次党课,要求每名党员都认真参加政治生活。二是抓好“两学一做”学习教育。党支部书记、支部成员、广大党员和入党积极分子都能及积极地参加党章党规的政治学习,完成党章党规的学习抄写的学习任务和党员“承诺书”上墙公示。把学习党章党规和学习习近平总书记的系列重要讲话同学习党的路线方针政策贯彻在一起,形成制度化、常态化。三是加强党员政治学习。党支部借用职工群网络、电子屏幕、宣传栏、标语等传播工具和平台宣传党的十八届五中、六中全会精神和时事政治、文化历史、人生哲理等正能量,大大地提高全体员工的政治觉悟和思想品德。四是规范发展党员程序。两年来新发展 3名企业领导人和管理骨干加入党组织,为党组织增添了新鲜血液和企业人才。★★年培养两名入党积极分子。公司党支部的 7 名正式党员和新发展的预备党员都能通过“两学一做”学习教育使自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识有了较大的提高,充分发挥了党员的先锋模范作用。

 展 三、党建引领企业发展 党支部把工作的着重点放在积极协助和配合公司生产经营活动中去。在抓好党员队伍和党务工作的同时,对公司的生产管理、设备管理、安全管理、环境治理、劳动纪律等工作做到常抓不懈,党支部书记及成员能大胆抓管理工作,能坚持原则,认真负责,并以身作则的带头冲在前、干在先,充分发挥“班长”作用。党员董事长陈新尧同志主抓公司的全面工作,有胆有识、有谋有略、有责敢担,具有企业家情怀操持着公司的生产与经营,他坚持早来晚走,解决公司的大计小难,树立起企业家的榜样。在生产经营...

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