责任心三问自我剖析材料10篇责任心三问自我剖析材料 2018年民主生活会个人发言提纲2018年民主生活会个人发言提纲下载后可编辑【范文】2019年度民主生活会个人对照检查材料个人发言提纲下面是小编为大家整理的责任心三问自我剖析材料10篇,供大家参考。
篇一：责任心三问自我剖析材料
18年民主生活会个人发言提纲2018年民主生活会个人发言提纲下载后可编辑【范文】2019年度民主生活会个人对照检查材料个人发言提纲(最新六个方面剖析)最新六个方面发言人：××× 编号：960165
按照市委组织部安排，我围绕“两学一做”学习教育，深入学习党的十九大精神、十九届一中、二中全会精神、省委十届九次全会、市委十二届八次、九次党代会精神，按照“立根固本、落细落小、修枝剪叶、从谏如流”要求，结合思想和工作实际，深入查摆问题，并深刻剖析原因，提出具体整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题。我自觉遵守党的政治纪律、政治规矩，处处以党章为准绳，认真履行岗位职责，能够做到在思想上、行动上始终与习近平为总书记的党中央保持高度一致，坚决做到不信谣、不传谣，认真贯彻落实中央、省委、成都市委以及邛崃市委的决策部署和工作安排。存在的问题如下：1. 政治敏锐性不足。一是政治警惕性不强。没有深刻认识到“四大考验”和“四大危险”的长期性、复杂性和严峻性；没有从精神境界、理论自觉和理论自信的层面去分析和解读“三个自信”，导致了
在工作中更加奋勇争先、更加坚定信念、更加担当责任等方面做的还不好。比如，十八大以来，党中央作出了一系列重大决策部署，习总书记做了系列重要讲话，但是面对这样的新形势，我还简单地把自己定位于一名普通的党员领导干部，感觉中央的部署离我很遥远，只要做好自己的事就可以了，缺乏一种忧国忧民的忧患意识和敢于担当的政治气魄。二是没有同错误政治言论进行坚决斗争。一些重大事件或中央出台重大决策后，对社会上的一些损害党的形象的错误言论缺乏政治鉴别力，没有坚决地予以制止，有时候甚至对一些明显攻击污蔑党和政府的电话和短信都是一笑置之，没有进行强烈地追踪反击。比如，有时接到一些莫名电话，内容上存在反党言论，常常是挂断了事，甚至觉得可笑，没有引起高度重视，没有向有关部门反映。2. 民主集中制执行得不好。一是议事决策不够民主。在收集、决定讨论议题时，不注重征求大家意见，经常凭个人主观意志作决定，听取村（社区）基层党组织和党员的意见不充分，有时造成会议酝酿
准备也不充分，有仓促议事的现象。
二是有“一言堂”现象。我主观上有时为了节约时间，提高工作效率，往往自己思考多，征求班子成员意见少，久而久之养成了习惯，自己率先定，听取不同意见缺乏耐心，甚至有时打断别人发言，挫伤了班子成员的积极性、主动性，从而造成少数人的意见成为集体决议。比如，在党委会讨论研究有关工作时，我有时先说自己的主张，其他班子成员便不好再发表意见，党委议事流于形式。
三是决策落实不够到位。会议决议形成后疏于跟踪问效，忽视了议事决策的落实效果，有的决议甚至拖延执行。比如，我乡违法建设问题，群众反映较大，在召开党委会研究如何治理时，由于自己陷入发展还是治理的思想矛盾之中，没有有效地拿出强硬合理的措施办法。这些问题的出现是我主观上认为自己是党委书记，主政一方，承担着一方发展的重任，任何事情都要起主导决策作用，有了这样的思想后，便出现没有很好地坚持党的民主集中制原则，没有严格按照组织原则办事的现象。
3. 党建责任制落实不力。一是对党建促发展的思考不多。到孔明工作以来，我将主要精力都放在推进孔明新村建设、征地拆迁、换届选举等工作上，对党建工作的研究更多的是停留在贯彻落实上级精神的层面，对于如何结合党建工作创新推动孔明经济发展的思考和研究不够深入，存在就党建抓党建的情况。二是督促班子成员履行党建工作“一岗双责”还不够到位。平时与班子成员坐在一起谈的最多的是分管工作开展的情况，侧重于事务性工作指导督促，而对党建工作涉及较少，忽视了对其他班子成员抓好党建工作的监督检查，特别是对挂村领导指导村（社区）党组织规范运行指导督促较少。出现这些问题的主要原因就是党建责任制落实的不好、重视的不够、认识的不深。（二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题。（二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题。1.干部教育失之于宽、失之于软，存在干部违规违纪问题。干部教育失之于宽、失之于软，存在干部违规违纪问题。执行党风廉政责任制、履行“一岗双责”力度不够，用人失察，对苗头性、倾向性问题没有
早发现、早提醒，小毛病不闻不问、有问题能捂则捂，干部教育失之于宽、失之于软，导致出现违规违纪问题。今年，我乡共计查处了2起党员违纪案，给予开除党纪处分2人。2.监督责任履行不够严格。对党员干部监督不够，在活动室规范运行上问责不够有力，对于一些村（社区）要求整改的问题迟迟没有整改的情况，问责手段不多。正风肃纪出拳不重，面对党员干部中的一些”四风“还没有做到不留情面、严肃批评，有停留在层层签订廉政责任书、传达廉政会议精神、组织学习反面典型事例上的现象。这些问题都说明我没有充分认识到反对腐败、建设廉洁政治是党一贯坚持的鲜明政治立场，是大家关注的重大政治问题，也没有认识到监督就是对党员、干部最好的关心和爱护。3.党风廉政建设落实不够。没有经常性的从思想上、行动上深挖执行党风廉政建设责任制存在的不足和苗头性、倾向性的问题，没有把此项工作与保持党的先进性纯洁性结合起来进行思考和领会，导致
了在执行党风廉政责任制、履行“一岗双责”的力度不够。比如，在工作中经常性的开展党风廉政教育谈心谈话较少，特别是工作作风方面的要求还不够严格，单位上还有出现迟到早退，上班时间上网浏览网页和做与工作无关的事情的现象。就自己而言，特别是在工作和生活作风上，还有享乐主义和奢靡之风的现象，对待自己不够严格，“两个务必”精神坚持的不好，仅仅满足于把自己的工作做好，不出错误和问题就沾沾自喜，没有把党风廉政建设放在自身学习成长的重要位置，廉政建设的底线思想紧弦还拧的不够紧。需要向组织说明的情况：本人自觉践行廉洁自律的各项规定，切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”，以自身的品格、形象和人格魅力影响、带动和团结同志，做廉洁勤政的模范。一是做到按时、如实向组织报告个人有关事项，坚决不瞒报。二是妻子马燕在邛崃市文旅局上班，儿子5岁多目前在邛崃市示范幼儿园上学。
二、产生问题的原因分析经过对照检查，通过自我反思、深刻剖析，认真查找出了出现以上问题的原因，主要是世界观、人生观、价值观出现偏差的结果，忽视了理想信念、党性修养、道德品行等方面的改造、放松了马克思主义价值观追求。通过深入剖析，主要有在以下四个方面的原因：（一）世界观、人生观和价值观的改造不够彻底，理想信念出现偏差。（一）世界观、人生观和价值观的改造不够彻底，理想信念出现偏差。理想信念出现偏差，实质是主观主义、功利主义、实用主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，是理想信念没有始终做到内化于心、外化于行，没有转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力，是“为民务实清廉”要求没有在思想深处牢牢扎下根。这次民主生活会，我排查出的一系列问题，都是党性锻炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上不同程度出现偏差的具体表现。同时，世界观、人生观和价值观三者是统一的，有什么样的世界观就有什么样的人生观，有什么样的人生观就有什么样的价值观。可以说“三观”问题从本质上讲也是自
的价值观。可以说“三观”问题从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源，也是在今后的工作和生活中我必须继续坚持改造的重点。（二）严格要求和自省自律不够，教育管理有所懈怠。（二）严格要求和自省自律不够，教育管理有所懈怠。以上问题的存在，一方面表明自我严格要求、自我反省等方面做得不够，自我改造、自我约束还不彻底。另一方面也表明，我在实际工作中对自己和乡村党员干部的政治纪律教育不够，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和定力，对作风问题的危害性缺乏充分的认识。随着经济社会的快速发展，物质生活日渐富裕，社会诱惑越来越多，也越来越隐蔽，有的认为作风问题是小节，没有必要在生活上太苛刻，吃点、喝点、享受点也没多大关系，对自己放松了要求，更对干部放松了约束。同时，我对同志之间缺少批评与自我批评的自觉性，有时存有“好人主义”现象，认为大家在一起工作，不必要或者不方便指出别人的缺点，怕伤了同事之间的和气，或者担心指出以后使自己受到
孤立，在民主选举中“掉票”，因此抱着“你好我好大家好”的态度来对待。归根结底，就是我严以修身、严以律己做得不够，对干部队伍的教育和监督管理不够，没有同自己头脑中的消极思想和错误意识作持续而坚决的斗争。（三）宗旨意识淡薄，逐渐滋生脱离群众的不良风气。（三）宗旨意识淡薄，逐渐滋生脱离群众的不良风气。我来自邛崃边远山区的农民家庭，对老百姓天然具有一种亲切感和特殊的感情。通过学习成长，直到成为光荣的共产党员后，越来认识到我们的党来自人民、植根人民、服务人民，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，群众满不满意是检验我们工作成效的唯一标准。
一是对群众反映强烈的民生问题重视不够、解决不力。没有及时向上级汇报事关民生改善的重点难点问题，导致一些影响群众生产生活的现实问题迟迟达不到有效的解决。比如，面对我乡群众对村组道路加宽、硬化的迫切愿望，交通条件不变等涉及群众生活质量问题，没有竭力向上级争取资金政策解决，存在等靠要思想。二是对困难群体关心不够、帮助不多。比如，面对
农村的精神病患者、重大疾病就医困难患者，感到无力有效解决；面对众多的空巢老人、留守儿童、重度残疾人，心有余而力不足；面对日益频发的农村土地、乡村债务、环保纠纷和缠访、闹访事件，就事论事、见子打子。
三是对侵害群众利益事件监督不够、查处不力。导致个别村（社区）落实惠民政策不及时；一些村党务村务公开不及时、不全面、不准确，重大事项没有及时征求群众意见，惠农项目、物资、资金落实不公平，损害了群众切身利益。这些问题的存在说明我践行“三视三问”不到位，没有把群众视为亲人，在工作中没有把群众满不满意、高不高兴、答不答应作为最高目标。没有深刻认识脱离群众的危险，没有时刻保持同群众的血肉联系，没有把群众放在心中最高位置。（四）政治理论学习不够，党性修养不足。我从2002年加入光荣的中国共产党到现在已经10多年了，自认为对党无比的忠诚，自认为受党教育和培养多年，自己在党性观念上应该不错了。但是，随着
工作、生活环境的变化，自己放松了关于政治理论的学习，没有深刻领会党中央的一系列党的理论研究成果，也没有深刻的学习上级党委重大决策部署。特别是党的十八大提出了全党要坚定道路自信、理论自信、制度自信，可以说这“三个自信”，为社会主义建设、为党的建设起到提纲挈领理论引导的作用，为今后的发展鼓足了信心，指明了方向。但是，在实际的工作和生活中，我对这“三个自信”认识还不够深，没有很好的从精神境界、理论自觉和理论自信的层面去分析和解读，导致了从这“三个自信”中去激励自己在工作更加奋勇争先、更加坚定信念、更加担当责任等方面还不够，工作效果还有待进一步提高。久而久之，党性修养没有加强，为了党的事业贡献青春热血的激情在减退，想到焦裕禄同志、兰辉同志等优秀的共产党员，想着他们的光荣事迹，我与他们的差距是何其大，他们的为民情怀、进取精神、责任担当等等都充分说明了在党性修养上，我还与他们还存在较大的差距，我的党性修养还要大力加强。
三、今后努力的方向和改进措施对于以上查找出的问题，我将从思想认识上提高自己，下决心进行彻底整治，以转变作风的新成效取信于民，做一名合格的人民公仆。（一）坚定信念，增加政治定力和党性修养。一是提高政治定力。牢牢把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，时刻与党中央保持高度一致，严守政治纪律，做到令行禁止，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是强化理论武装。在加强学习的系统性、专业性、针对性上狠下功夫，牢固树立终身学习的观念，端正态度、放低姿态，向领导学习、向身边同事学习、向群众学习、向实践学习。坚持每天晚上抽出时间学习《党章》以及党的方针政策，不断锤炼党性，提高党性修养，强化为人民服务的宗旨意识。三是坚持理论与实践、主观与客观相统一，从实际出发，着眼于理论知识的学习与运用，着眼于对实际问题的解决，通过学习指导实践，不断增添工作措施，创新工作思路，高质量推进各项工作。通过不断的学习，牢固树立正确的
世界观、权力观、事业观，带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，模范践行社会主义荣辱观，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。（二）服务群众，牢记为民宗旨。切实解决与人民群众的感情认识问题，牢固树立群众观点，自觉践行群众路线。深刻领会党的群众路线的精神实质和科学内涵，真正弄明“人民群众是历史的创造者，是真正的英雄，是推动历史发展的决定力量”，清醒认识我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，真正懂得“任何时候任何时刻，若失去了人民的拥护和支持，党的事业和工作就无从谈起”的道理，从理智上认识人民群众对历史的推动作用，真正明析“我是谁、为了谁、依靠谁”，切实解决与人民群众的感情认识问题，真正把群众视为亲人，将为民务实清廉的价值追求深沉植根于自身的思想行动中，解决群众观念缺失的问题，坚决克服潜意识不自觉流露出任何官气，切...
篇二：责任心三问自我剖析材料
师德师风剖析材料 (1)个人师德师风剖析材料
通过短短的时间学习了师德师风后，却令我深深地认识到教师是人类灵魂的工程师，也是漫长的育人之旅，还认识到言传身教。为人师表、有教无类、诲人不倦的教育原则。在学校教育中，教师是“人师”，教育是一种以人格来培育人格，以灵魂来塑造灵魂的劳动，而我在教育中，想想过去，对照现在，展望未来，查找自己存在的问题。下面是我对师德师风学习的剖析：
一、存在的问题 1、关注学生不够，集体观念淡薄在教育教学中，我不能坚持用和蔼可亲、热情的态度对待学生，只顾自己的个性发展，不顾学生的感受，在课堂上，存有这种坏习惯“事不关已，高高在上”，动不动就发脾气，骂起学生，“老师讲有多少遍了，还是不懂，真是笨死了，如果上课不注意听，就滚到外面去。”下了课就不管学生的思想，没有切实做到为学生所想，为学生所急，跟同事讨论问题时也只不过是一种形式而已。没有认识到学生的成长与成材不是教师个体劳动的结果，而是教师集体共同努力的结晶，对于犯错的学生没有耐心地去开导他，甚至为学生服务的意识淡化。
2、学习意识不强在学习时，我都是走在形式上，不认真学习，忽视了学习的自觉、自动和积极性，甚至不愿意抽出时间学习，我的思想一点都不思进取，看到别人做什么，就跟着别人做什么。想自己放松自己。例如：“在每周一晚上和每周五下午第三节都在组内一起学习，但我也不用功，只求无过。”还总觉得自己是个普通教师也干不了什么大事，只要按时上下班辅导学生，督促学生的学习就可以了。
3、创新精神不够强我国教育教学改革后，我在教学中总是走新路穿老鞋的习惯，也就是说拿的都是新教材而运用的教法都是陈旧的。对于教师中的新情况、新问题研究得不够深，只要做到在教室中出示几个问题和依教材让学生们围在一起叽叽喳喳讨论讨论，叫几个学生上来讲台表演表演，这就是一种“新”的教法了。
4、工作作风不够深我作为一名教师不能保持从学生的利益出发，关心学生的生活，
分担学生的疾苦，服务于学生的意识不牢。而必然地损害学生的利益，想在工作上自己有口气松的念头，满足于完成任务，不出问题就可以了，还忽略了工作的积极、主动和创新性。在工作作风上，不能够严谨，工作责任心不够强，对于犯错的学生，不能立刻与家长联系、沟通和与学生谈心教导。不能经常深入教材，不能深入探究教育教学的新理论，不能与同事讨论教法，不结合学生实际情况。照搬自己陈旧的教管方式，而对于学生提出的意见和问题不闻不问。总觉得自己能按照要求去做，依法规范自己，做好自己独立的工作就是为学生了。
二、今后的改善通过对照检查、分析使我更加地认识到自己存在的问题，在今后的工作中，我一定改善以下几方面：
1、剖析自己，虚心接受我知道严于剖析自己的过程就是正确认识自己，深深刻认识问题的过程，是自警、自励的行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己的缺点是一件很容易的事。但我一定要做到剖析自己，给自己定位，牢记言传身教，为人师表、有教无类、诲人不倦的教育原则。
2、加强自我改善要使自己成为工作中的强者，目前对我而言，就是要加强业务学习，增强做好工作的本领，只有自觉、主动、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，虚心学习，在教育教学工作中，要不断加强政治和教学理论学习，树立良好的道德素质修养和道德风范，认清职责，老老实实、原原本本的为学生服务，不辜负党交给我的任务和使命，我一定看到自己的责任，要时刻与家长沟通和学生对学校教育的期待和信赖的眼睛。严格要求自己，用自己的一言一行、一举主动去感染学生。作出广大师生的表率。作者：羊爱彩来源:干冲小学
个人廉洁履行职责自查自纠报告
一、基本认识作为 xx 镇的党委副书记、镇长，我始终将为官一任，造福一方当作工作宗旨，将权为民所用，利为民所谋当作工作要求，端正为民办事，为民负责的工作态度，深怀一颗感恩之心，常常告诫自已要把好 xx 政府的接力棒，以我的尽责尽力回报组织的信任，以我的勤奋工作回报人民的期待，以我的严于律已回报群众的监督，按照新一届党委、政府奋力冲刺全省首强、争创全省经济发达镇试点的要求，着力推进 xx 的城乡一体化和新型城镇化。《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》(以下简称《规定》)，是加强反腐倡法规制度建设、完善农村基层干部行为规范、促进农村基层干部廉洁履行职责的重要举措。作为党委副书记、镇长，要从提高党的执政能力、巩固党的执政基础的高度，更加清楚认识到贯彻实施《规定》的重要性，深入学习宣传，认真查找和解决本地区农村基层干部廉洁履行职责方面存在的突出问题，加强对《规定》贯彻执行情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《规定》的行为，确保把《规定》落实到实处。农村基层干部应当坚定到理想信念，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨、恪尽职守、为民奉献;应当发扬党的优良传统和作风，求真务实、艰苦奋斗;应当遵守党的纪律和国家法律，知法守法、依法办事中;应当正确履行职责和自觉接受监督，清正廉洁、公道正派;应当倡导健康文明的社会风尚，崇尚科学、移风易俗。
二、自查情况(一)没有滥用职权，侵害群众合法权益等行为。自担任镇长职务以来，常思量权力是人民的的辩证思想，扎牢廉洁自律的思想武器，努力做好 xx 镇的每一件事情。加强宏观调控，充分发挥各部门主管领导的作用，不插手各分管部门的工作。没有非法侵占、征占、以租代征转用买卖农村土地和森林、山岭、草原、荒地、滩涂、水面等资源行为。也没有违反乡镇土地利用总体规划、村镇建设规划和基本农田保护规定进行审批和建设的行为。更没有违反规定干预、插手农村村级组织选举或者农村集体资金、资产、资源的使用、分配、承包、租赁以及农村工程建设等事项。
(二)没有利用职务之便，谋取不正当利益的行为。在工作上，我时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，强化公仆意识。从没有利用职务之但借机徇情，坚持权为民所用，不搞以权谋私的行为。将不公之事不做、不义之财不取，不正之风不行、不
法之事不为为座右铭，时刻做到自重、自省、自警。没有在管理、服务过程中违反规定收取费用或谋取私利，没有用公款报销应当由个人负担的费用，更没有利用职权和职务上的影响为亲属谋取利益的行为。可以说，基本做到了《规定》中此条的六个不准，用自己的行动践行着一名合格党员的价值。
(三)没有搞不正之风，做损害党群干群关系的行为。正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己，从维护党在人民群众中的形象，巩固党的执政地位的高度来审视自己，增强原则性和战斗性，坚决按照中央的要求，在选人用人工作中做到了纠歪风、树清风，祛邪气、扶正气。对照《规定》检查自己，没有违反规定选拨作用干部，败坏选人用人风气;没有弄虚作假，骗取荣誉和其他利益，在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中没有违规办事、显失公平的行为。对群众的正当诉求，没有态度恶劣甚至故意为难群众的行为。更没有用公款大吃大喝、旅游或者违反规定配备、使用小汽车等行为。任职一年多来，没有办理一场喜宴，来借机敛财。虽然在执行《规定》过程中，没有违反 19 个不准的行为，但认真审视自己，还是存在着一定的不足。一是有重事务，轻学习的现象。总认为自己身处基层、单位副职，主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，没有学习的压力感和紧迫感，并且客观上总是认为工作忙、任务重，没有正确处理好学习与工作之间的关系;二是有重安排，轻要求的倾向。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施一是要坚持学习。学知不足，业精于勤，书山寻宝，学海泛舟。学习是既是我的终身追求，也是我的终身义务。在学习中进步，在苦干中成长，坚持把xx 当成学习的大平台。在认真执行党委、政府的决策中，不断地向书记学，向同志们学，向实践学，向群众学，取人之长，补己之短。在推进华灵转型中我学到了如何加强企业管理，提高企业效益;在加强党风廉政建设中学到了如何构筑坚固的反腐防线;在园区的扩园修编、搬迁扩建中我学到了如何做群众思想工作;在与群众和同志们的交流中悟出了如何了解群众的心声;在年终考核迎检中学会了如何统筹兼顾，细化工作。在学习的过程中我始终以党员的标准严格要求自
己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，使自已在 xx 争创全省首强镇的道路上不断成长。二是要坚持勤政。在
其位，谋其政。首先明确本人职责。在工作中，我既是袁书记的助手，也是政府一把手肩负发展 xx 经济，造福 xx 百姓，保障 xx 稳定的重任，是政府问责的第一责任人，所以在工作中我能夜以继日地履行自已的职责，上对书记把关，下对人民负责，做到政如农工，日夜思之，明确自己的岗位所在、职责所在，扎扎实实做好本职工作，强化政府执行力的落实，站好自己的岗，尽好自己的责。其次是保持清醒头脑，正确对待职责，把加快建设富裕和谐新 xx 作为重要历史责任，把争创全省首强镇作为本届政府的头等大事，坚决贯彻落实党委的决策，忠实地履行好各项工作职责。再次敢于严格问责。对一些延误发展、影响稳定、损害民生、从政不廉等现象，不做老好人，敢于得罪人，对社会反映强烈、群众关注的热点难点问题，在认真查摆履行职责中切实做到闻过即改。对自已经常扪心三问：问职责何在、问有何作为、问需增何能，力争做到尽心尽力而问心无愧，尽职尽责而问责无过。三是要坚持团结。团结诞生兴旺。作为镇长，我始终认为是执行决策的第一行动人，是政府一班人的表率，因此时刻严格要求自己。所以在贯彻执行各项决策中，坚持想在干部前面，做在干部前面，充分调动广大干部工作的积极性和主动性，努力使每个人都找准自己的角色，既当好主角，又当好配角，相互补台不拆台，共同唱好一台戏。作为党政班子的普通成员，必须象爱护眼睛一样爱护团结。在多年的工作中，已经养成了不利于团结的话不说，不利于团结的事不做的习惯，对待同志有事讲在当面，不打小报告，不信小汇报，在班子成员、同志之间相互包容、相互理解、相互支持，取长补短，形成合力。对自已要求做到心胸开阔，有容人容事之量，能听得进逆耳之言，要放手发挥班子成员的主观能动性，努力在班子内部促成关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事的和谐局面。对于重要项目落实、大额资金使用和涉及群众重大利益等重大事项，始终坚持民主集中制，开会研究部署，充分听取方方面面的意见，力求达到普遍认可，形成充分合力，发挥班子的整体效能。
第六、坚持终身廉洁。廉洁自律是对各级领导干部的一贯要求，自己作为一名党员干部，如何运用好、发挥好手中的权力，关键取决于对权力的认识。我始终认为，权力是一柄双刃剑，发挥权力可以安镇富民，滥用权力则贻害无穷。孔子云：为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。所以为政之首先要树立官德，也就是要时刻牢记
全心全意为人民服务的宗旨。因此，在工作中，我时刻做到自省、自警、自励，人生一世，名利终如浮云。对我来说为官一任就是要能实实在在为群众做点事，这是我个人一种朴实的追求。是非成败，留予他人评说，尽心尽责，但求无愧我心。面对现实的诱感，我坚持做到了不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去。在自我约束的同时，对家属及下属同样严格要求，严格教育、严格管理。一年以来我不管是担任纪委书记还是镇长，不管是分管华灵还是主持政府全面工作，我能做到了不利用职权和职务上的影响为自己及亲朋好友谋取不正当利益，从不插手干预其他责权之事。从我手上经过的资金达亿元之多，但我从不乱用滥用，用钱公开透明，用权接受监督，对违法乱纪的事情，能坚持做到不为情所误、不为情所累，清清白白做人，实实在在做事。
篇三：责任心三问自我剖析材料
作风建设年活动个人剖析材料（精选 4 篇）能力作风建设年个人剖析材料之一
按照我市能力作风建设年活动整体安排，本人通过认真学习，深刻反思，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力、以及适应新环境新岗位等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：
一、存在的主要问题 1、理论学习抓得不紧，学得不透首先，对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但在现实中，忙于事务性工作，实际上用在学习上的时间较少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。其次，学习存在随意性，有兴趣就学一下，工作忙时往往又把学习忘了。第三，理论联系实际不够，没能把将理论与实际工作中有效结合起来，不能很好地运用正确的理论来指导自已的一切。第四，存在用什么学什么，对于自认为用不上的知识却从不涉及，因此学习教肤浅，认识不到位，知识结构不合理、不丰富。
2、在解放思想方面还不够大胆缺乏闯劲，墨守成规，浅尝辄止，缺乏危机意识，还存在无过就是功的思想，科学发展观的意识有待进一步加强。
3、联系群众不够，思想上宗旨意识不够强在三问三解活动中不够深入扎实，摸实情、办实事效果不突出。在为民意识、服务意识等方面较为薄弱，总认为自己是从农村、从基础走过来的，淡化了为人民服务的思想，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在思想上全心全意为人民服务的意识谈化，在行动上深入基层，了解基层不够。
4、工作主动性和创造性有待提高做日常性事务多，惯性思维作怪，一时没有什么新的思路，工作创新意识不强。多年来养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，创造性开展工作意识不强，以致工作特点不够突出，成效不够明显。
5、工作作风不够踏实。一是在平时工作中，主动性差，遇到问题等领导指示多，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在多做多错，少做少错，不做不错的思想；二是缺乏敬业精神，对上级领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做得更好。
6、适应新环境、新岗位不够快特别是调入市 TJ 局后，
面对新环境、新知识、新同志不能迅速融入，主动与同志们接触少，对新知识接受慢，对新岗位适应性较差。
二、问题产生的原因及根源 通过开展干部作风建设年活动，经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的原因和根源是：
1、理论学习还有不足。总认为理论的东西与实际上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理论不理论。总是以工作忙为借口，放松了学习，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对科学发展观重要思想学习不够深入，不够系统，没有准确掌握精神实质和精髓，造成工作思路不宽，路子不多。
2、宗旨意识还需强化。由于在思想改造上有所放松，有时认为自己在工作上、作风上做的还行，比别人也不差啥，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立公仆意识，放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。
3、工作魄力还需加强。工作角色转变后，在理论水平和工作能力上没有真正进入角色，不够大胆主动，对在新形势、新时期机关工作研究探讨的不深入，不主动。对新岗位、新角色应具备的知识才能没有全面梳理。
三、今后的努力方向
根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做好以下几个方面：
1、加强理论及 TJ 业务知识学习，提高政治素质和业务知识水平。一要自觉加强理论学习，深入学习邓小平理论和三个代表重要思想，深入学习科学发展观，努力提高自身政治理论水平；二要不断学习本职工作所必须的 TJ 业务知识、纪检监察工作知识，着力提升业务知识水平，同时，做到学以致用，运用理论指导实践，指导工作。更好地担负起党和人民赋予的重任。
2、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新。始终保持创新的活力，不断增强领导工作的预见性、系统性、原则性和创造性。二是克服自满思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作。工作中从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。
3、牢记宗旨，服务群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，真正树立想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，真正做到权为民所用、利为民所谋，针对公开承诺抓兑现，针对三问三解抓落实。
4、遵纪守法，廉洁自律。在工作和生活中永远牢记两
个务必的要求，做到自重、自省、自警、自励。努力做到不为名、不图利，力争做一名优秀的 TJ 工作者，一名负责的纪检监察干部。
5、加强沟通、增进联系，尽早适应新岗位。在学习上主动请教，在工作中强化联系，在生活上关心同志，尽早融入 TJ 局这个大家庭。总之，今后我将在局领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
能力作风建设年个人剖析材料之二
“能力作风建设年”开展以来，本人根据“四个对照”“四个环绕”，结合工作实际，积极查找作风建设方面存在的突出问题，深入分析原因，认真制定整改方案。
一、存在的问题和不足 1、在工作中存在重具体工作轻理论学习的问题，在学习中存在重业务学习轻政治理论学习的问题。在履行职能方面，需要进一步提高效能建设水平，工作人员的服务意识需要进一步加强，服务水平需要进一步提高，要突出解决好办事拖拉、效率低下的问题。
2、在组织纪律和生活作风方面，要进一步严肃纪律，强化
纪律观念，严格办事程序，提倡勤俭节约，坚决杜绝贪图享受，奢侈浪费的现象。
二、存在问题的原因 1、对政治理论学习的重要性认识不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要思想学习得不够深透，没有很好地利用其立场、观点、方法在改造世界观、人生观、价值观上下工夫，没有运用理论指导好教育工作。在学习过程中，满足于一知半解，只求过得去，不求过得硬，没有从讲政治的高度来看待理论学习的重要性和紧迫性。
2、求真务实的作风不够扎实。思想不够解放，务实创新的观念不强，在开展工作上作风不够扎实，对有些工作只抓了表面，而抓得不够深入。
三、整改措施 1、提高素质，创建学习型机关，进一步提高政治思想素质和业务水平。认真开展创建学习型相关活动。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，同时抓好业务知识学习，熟练掌握环保工作的有关法律法规和工作程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。
2、改进工作作风，进一步提高开拓创新、求真务实的精神。为确保各项工作措施落到实处，进一步完善规章制度，按照年初目标任务，认真履行工作职责，增强创新意识，进
一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。
总之，在今后的工作中，将继续按照上级要求，做到边学边改、边查边改、边整边改，务求在解放思想上有新突破，在工作作风上有新改进，在服务水平上有新提升，在效能建设上有新提高。
能力作风建设年个人剖析材 料之三（警察行业）
通过一段时间的学习，我充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，并让广大民警进一步打牢执法为民思想，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的良好机遇。在活动中，我按照局党委的实施意见，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。
一、存在的主要问题
1、学习方面。学习是提高自身本领的前提和基础。作为公安机关的基层领导干部要认真学习和勇于实践三个代表重要思想，切实提高理论指导实践，解决实际问题能力。同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。近几年，自己在学习方面，偏重于法律、文化、技能和业务方面的知识，学习政治、经济知识方面不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。只局限于弄懂公安工作，而不会将公安工作与服务经济建设联系起来。
2、警察角色观念错位，未能确立公仆的位置和意识。执行职务行为时淡化了”全心全意为人民服务”这一人民警察的根本宗旨，日常生活中又不适宜地强化了警察的管人者角色，存在摆威风、耍特权的现象。在日常工作中，由于宗旨意识淡化，在接受群众的报案和求助时，对于非管辖范围的案件或事情往往一推了之，未能很好地发挥人民警察的职能作用，在群众中造成了不好的影响。同时，又错误地强化自身的管人者角色，斗威风，耍警察特权的现象偶有发生。如驾驶机动车冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。
3、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强对全体民警的全心全意为人民服
务宗旨意识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风。
4、对队伍的状况，缺乏从实际出发，大胆揭摆问题的勇气，存在遮遮掩掩、做表面文章的现象。如对派出所领导班子沟心通气欠缺，工作中存有芥蒂；个别民警政治思想素质差，工作推诿拖拉，不遵守值班制度；有的八小时以外涉足娱乐场所等等存在问题。尤其是对一些各方面工作都不错的骨干民警存在的问题，本人只停留在口头批评，没有及时向上级反映汇报，怕暴露问题影响了队伍的形象和士气，自己脸上无光，同时也得罪了具体人。存在着得过且过，不出乱子就好的错误思想。
二、产生这些问题的主要原因 1、放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。
2、宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口
气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。
3、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。
4、工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。随着转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。
能力作风建设年个人剖析材料之四（教师）
本人根据作风建设活动查摆剖析文件精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面剖析了自身存在的问题，通过学习教育和深入思考，我个人对作风建设整治有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现对照工作实际，剖析如下：
一、存在的主要问题 （一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。同时，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么。与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习深度一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。对于学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论知识，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱
钩，理论联系实际不够；学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，未能运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工...
篇四：责任心三问自我剖析材料
22 “三看 三比三问 ” 教育活动交流研讨发言根据“三看三比三问”教育活动安排，对照个人思想和工作实际，认真梳理了近年来在思想、工作、作风方面的情况，深入查排了自己的问题和不足，分析了存在问题的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现按要求汇报如下：
一、客观看待自己德能勤绩方面 8 98 年走上工作岗位，基层工商所 2 2 年，市工商局机关 6 16 年，编办 6 6 年。工作以来，自感还算爱岗敬业，不管在什么单位、什么处室、什么岗位都能尽心尽责。在工商局工作的十几年，印象中除 2 2、3 3 年其他年度考核都是优秀，被嘉奖多次，记三等功 1 1 次；调编办工作后也算尽职，几年间 2 2 次考核优秀、1 1 次嘉奖，连续 2 2 年被评为优秀社区党建指导员。工作上加班虽少，但承担的工作任务基本上都能按时按点保质保量完成，不论是以前承担的审改工作、“双创”评价，还是近年来承担的基层“三整合”改革、权责清单管理、社区帮扶工作，应该来说都取得了较好成效。这些成绩的取得离不开领导的大力支持和同志们的鼎力帮助。
面对新形势、新情况，以及工作上更高的要求，我也深感能力不足、本领恐慌，工作上不能做到游刃有余，工作创新能力不强，工作亮点不多、特色不够鲜明。对待工作缺乏严谨细致的态度，细心程度不够，文字材料时常会出现低级错误。调研写作的水平还要提高，近几年只在山东《机构与行政》发表过 1 1 篇文章。
反思问题根源：一是学习深度不够。平常学习过于浮躁,缺少深入
思考，实用主义，用什么学什么，学习知识面不宽，广度深度不够，造成文字水平不高、调研写作本领恐慌，也使得工作上常处于被动，遇到难事、繁事好的解决方法不多。二是工作责任心不强。工作标准不高，材料审核把关不严，创新缺乏动力，缺少冲劲、闯劲，工作只是尽责，还不够尽心，有“只求过得去，不求过得硬”的思想。
二、正确看待组织关心培养方面 我来自农村，经过学校的学习，跳出了“农门”，成为国家公职人员。自感我对组织是心怀感恩的。组织上给予我就业的机会、工作的平台，按时发放薪金待遇，让我旱涝保收，生活无忧。如果没有组织的关心，此时此刻，我还不知在何地、以何种方式苦苦奋斗。从这方面说，我对组织心怀感恩。6 2016 年，进入编办以来，我个人的成长一直离不开组织上的培养。从带着副处长职务到编办，到主任科员、到处长，每一次职务晋升都是组织关心的结果。对此，我感恩组织。
感恩于心，报恩于行。感恩组织，就要把组织的培养记于心践于行，多为组织着想，努力为组织分忧。因此，我会把岗位作为报恩的平台，立足本职，兢兢业业，全力履行好自己的职责，努力创造好的工作效绩。对组织做到充分信任,组织的决定坚决拥护，组织的安排坚决服从，在日常工作和生活中做到不利于团结的话不说，违背组织原则的事不做,珍惜组织的荣誉，努力维护单位的形象，以实际行动回报组织的关心。
三、科学调整心理健康方面 心态决定状态。只有心态好，我们才能精神饱满、乐观阳光、充满活力、积极向上，生活上才能有激情，工作上才能有动力。要保持一个好的心态，我想要努力做到“三知”：
一是知足。古语：知足常乐，贪婪常悲。欲望无止境,没钱时，想
能保障日常生活就够了，生活无忧了，又想房想车，想更大的房更好的车；没工作时，想有工作就行，进了单位，想当个小官、有点小权，当了官后，想当更大的官,想要更大的权。欲望越高，一旦不能得到满足，形成的反差就越大，心态就越容易失衡。我们要摆正自己的位置，放平自己的心态，换个思路想事情、换个角度看问题。想想我自己，从农村出来，现在已是正科，相当于镇长、县里的局长，还有什么不知足。我们现在所拥有的，可能正时别人所羡慕的，我们要正确对待名利地位，在知足中感受幸福。
二是知不足。"三人行必有我师”。每个人都有缺点和不足，每个人也都有优点和长处。人与人之间不应攀比，但要有比较，比优点、比特长，发现自己的不足，见贤思齐。每一个提拔的人都有他的独特之处，都有优点特长，有人善写作、有人能协调、有人会服务，有人恰逢其时。我们要正确看待别人的进步，自我反思与提拔的人相比自己缺什么，需要在那方面努力。有时时机很重要，能力上够了，但是缺少机遇。每一个人都要有自知自明，要正确评估自己、认清自己，发现自己的问题和不足，努力改进，在知不足中找到改进提升的方向。
三是不知足。知足是相对于名利地位而言，知足不是要我们不思进取，而是在努力中不奢望、不贪求，尽力后不后悔。有的人一旦找到舒适安逸的位置，便开始得过且过，丧失斗志，不思进取，满足于守摊子，甘于平庸混日子，不再努力工作。这样就谈不上敬业精神，更不可能创造出什么工作成绩。我们要时常反省、自问，在工作上是否尽心尽力了，工作是否有拖沓，文字材料是否用心过细，与先进比还有什么差距，工作上有什么目标等。“不满足是向上的车轮”，工作上不知足，才能“百尺竿头，更进一步”。因此，我觉我们要在不知足中获取动力，始终保持正能量，积极向上,不负组织、不负薪。
四、整改措施和努力方向 看出这样一句话，“如果你热爱工作，那你的生活就是天堂；如果你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们要热爱工作、快乐工作。
一是调整心态，端正态度。工作不是为了组织、不是为了领导，而了为了自己。工作给了我们一份稳定的经济收入的同时，也让我们实现自身的价值。我们工作不一定要成就什么事业，获得什么荣誉，但也总不能浑浑噩噩，我们起码要对得起我们领取的工资。我们要少一些抱怨，少一些牢骚,把心思用在履职干事上。要与下岗工人比待遇、优秀的人比不足、先进的人比贡献，我们心态就不会失衡。我们要通过窗子来看外面的世界，通过镜子来照自己。窗口能看到外面的阳光，镜子能看到自身的不足。
二是坚持学习，提升境界。学习要有主动性、自觉性,不以工作、家庭为借口。再忙，碎片化的时间总是有的，每天上下班公交车上的时间、每天午饭后半小时.学习不是为了完成任务、打卡晒朋友圈，而是要养成习惯，日积用累，坚持下去，时间长了，效果总会显现。学习知识不能太“实用主义”，在当时看来没有用的知识，不知道在未来哪一天能够为你带来莫大的惊喜。要学习致用，我们要更多地把学习应用到工作中、生活中，通过广泛的学习让我们思路豁然开朗、心情豁然开朗，让我们有更好的心境、心态去工作、生活。
三是强化责任，转变作风。责任心是工作和生活中一种积极的态度。要切实增强工作责任心，转变“不求无功、但求无过”“只求过得去、不求过得硬”的工作作风。在工作中努力提振奋力争先的精气神，主动作为，靠前工作，尽力更要尽心，敬业更要精业，以“常规工作重规范、重点工作求突破、特色工作创精品”为导向，以“强基础、促提升、争进位”为目标，以更高的标准、更严的要求、更细的举措、更实
的作风，努力推进各项工作创新创优、争先进位。
“三看三比三问”教育活动，使我深刻地认识到自身的不足，明确了今后的努力和提升的方向。在工作和生活中努力做到“六多六少”，多配合，少拆台；多理解，少猜疑;多磨事，少磨人；多当面沟通，少背后指责；多揽过失，少争功利；多做实事，少图虚名。
2022 “三看 三比三问 ” 教育活动交流研讨发言
根据“三看三比三问”教育活动有关要求，本人结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况汇报如下：
一、查问题，剖根源，用整改求进步 （一）对照检查存在的问题 1. 思想政治方面。一是钻研学习的主动性还不够。虽然能够跟着学，但深钻细研的劲头不足，对习总书记新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列讲话精神，停留于表面的多，入心入脑的少。二是理解的系统性还不够。从字面理解较多，净下心来学原著、悟原理时间少，从系统上全盘上理解把握不够，受自身眼界、能力的限制，没有把蕴含其中的立场观点方法悟透。
2. 工作能力方面。一是工作责任意识还有待加强。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间的积累以及面临的工作考核，求平求稳的心态多了一些，对部分把握不足或准备不充分的工作任务或需要创新开展的工作任务，会产生畏难情绪。二是工作创新意识还有待提高。主观能动性没有充分发挥，产生的新想法大多停留于心动而无行动的状态。三是理论与实践联系还不够强。没有很好的将理论学习与业务工作紧密结合起来，忽视了理论对实际工作的指导作用。
3. 作风素养方面。工作作风不够扎实。一是在“快”字的体现上还不够，只争朝夕的要求还未到达，工作效率还需提高；二是在“严”
字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位：三是在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够。
（二）产生问题的原因分析 一是政治理论学习不够深入。政治理论修养不到家，对学习自觉性差、重视不够等问题。究其原因，主要是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。
二是理论实际联系不够紧密。忽视了理论与实践的辨正唯物关系，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，用理论知识认识问题、解决问题的能力还需提高。
三是严谨求实作风有所淡化。工作中的勇于创新的胆识和主动性还不够。错误地以为，循序渐进的处理好平常事务就完事大吉，基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，最终就体现在工作中勇于创新的胆识和意识不够。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中淡化了，没有把凡事探求就里、找办法的求实作风实践好。
（三）努力方向和改进措施 一是加强政治理论学习，努力提高自身素质。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、精神实质、实践要求，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责使命摆进去，在把握精神实质、学用结合上下功夫，在坚持、巩固、深化上下功夫，切实增强理论深度、实践力度，确保真正学懂弄通。
二是进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成地各种束缚，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高
自己，脚踏实地地投入到工作中去。
二、见思路，践行动，再谋进位争先 （一）透过成绩，思不足，再谋进位争先 一是成绩的取得靠实干。回顾刚刚过去的 1 2021 年，在办领导的带领下、分管领导的指导下，统计条线的工作有亮眼的表现，编写的《淮安市机构编制统计操作规范》是全省唯一，为编办赢得了省办领导的肯定和关注，并作为唯一一家在省级层面交流汇报淮安统计工作经验。总结成绩的取得,离不开领导的谋划、指导和统计人员的付出，主要体现在三个“实”：一是目标定位的实。“专题研讨系统调研制度完善”“三个一”活动的目标定位之一就是制定一个具有指导性的文件。办领导给出了定位清晰的目标，指明了工作方向，所以我们就更容易瞄准目标，靶向发力，带着冲劲干工作。二是工作谋划的实。以“三个一”工作目标为导向，分管领导陆主任带队赴宿迁进行调研，并两次组织县区开展统计专项调查准备工作，同步开展专题讨论，愁县区之所需，急县区之所难，在调研和座谈讨论的基础上，给出编写《操作规范》的思路和标准，指出要有“用户思维”，站在县区的角度、新手的角度、使用者的角度来思考问题，谋划《操作规范》的全篇，部署《操作规范》的章节，最终历时两月编写完成《统计操作规范》。三是结果应用的实。《操作规范》印刷后，给每个县区送去一册，遇到不清楚的能查，遇到不会操作的能学，真正把《统计操作规范》做成了人手一册的业务指导书。在 1 2021 年度的统计专项调查中给县区统计人员的带去了业务上的支持和技术上的指导。
二是遗憾的存在要反思。距离办领导定下的“制定出的文件或经验做法能在全省转发一次”目标的实现仅一步之遥。遗憾令人反思，《操作规范》做到了全省首发，具有唯一性，具备非常强的可操作性和
实践指导价值，而且经过在全省的视频会议上的经验汇报，从省办领导和兄弟市的反馈来看，《统计操作规范》是受到欢迎的。当时，视频会议刚刚结束，就有兄弟市发来信息，希望能借鉴分享《操作规范》的电子版，从这一点看，兄弟市对《统计操作规范》是有需求的。鉴于此，更要问一问自己，有哪些工作是能做好而没做到位的、有哪些工作是该想到而没有想到的，是对上沟通宣传争取的不到位，还是《操作规范》典型性的树立需要更清晰，经过反思，为以后工作中实现“转发一次”的目标蓄能。其次，关于调研，调查研究深不深入，有没有发现问题之所在，针对问题的建议能不能、敢不敢、有没有反馈；关于统计专项调查，迎接专项调查组 1 1 次，又以专项调查组成员的身份，参与了对 5 5 个设区市 2 12 个县区的专项调查。要反思，在检查与迎检中，有没有总结工作的不足，有没有可以借鉴的优秀经验做法，有没有把所思所想转化成对工作的建议等等。遗憾的存在要反思，也值得反思，更要汲取经验教训，转化成下一步工作开展的思路。
三是通过项目再谋进位。“项目为王”放在一个地区的发展上适用，放在一项具体工作的开展上同样适用。在全省统计条线谋划继续进位争先，就可以用新的项目“统计队伍建设制度”作为突破口。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，市级统计人员比较稳定，但是县区统计队伍情况复杂，经常会面临人手短缺，岗位调整，业务能力跟不上等问题,导致统计条线的工作出现“断层”，所以“统计队伍建设制度”的建立...
篇五：责任心三问自我剖析材料
学习教育专题组织生活会个人剖析材料与整改措施 2 篇 ——D WORD 文档，内容有通用性，下载后可编纂修改 ——依据支部《党史学习教育专题组织生活会实施方案》，结合党史学习教育情况，经自查剖析，现将自我批判情况汇报如下：依据党史学习教育专题组织生活会相关要求，结合个人思想和工作职责，全面查找差距和不够，深化剖析了思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。
一、党史学习教育的感受 党史学习教育开展以来，通过参与集中学习、沟通研讨、个人自学，对学习教育的重大意义有了更加糊涂的生疏和理解，进一步深化了对党的初心和使命的生疏。同时，仔细阅读了机关下发的必读书目，通过线上学习方式学习了党史学问，自己的心灵也深受触动，更增加了对共产党和宏大祖国的情感认同。可以说，党史学习教育是对每个党员干部党性修养的再回炉、再锤炼，有助于每一位党员自觉增强“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，有利于主动践行群众路途，进一步改变工作作风，为干好本职工作打下坚实思想基础。
二、个人查摆出的问题和不够 （一）在加强理论学习方面。能够围绕学习教育目标要求，跟进学、全面学，但还存在活学活用、转化运用还不够，存在以
干代学的现象，学习内容还没有全翻边，学习的系统性、全面性不够宽泛，从而影响学习的效果。
（二）在主动担当作为方面。敬业精神有所欠缺，有图闲适、怕麻烦的思想，有些事能推就推，工作作风上还存“空”和“虚”的问题，特殊是预备文字材料方面没有深刻领悟和把握领导意图，没有写到点子上，给工作带来了确定的被动。
（三）在加强作风建设方面。在工作中严格要求自己，但在生活中还存在需要改进的地方。好比，也存在节省意识不够的问题，有电脑不关机、打印纸铺张的情况，有时嫌麻烦单面打印，造成了铺张，没有真正把节省行为放在生态环境爱护的高度去理解。
三、整改措施 （一）、加强理论学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，全面加强中国共产党党史的学习，增强学习的系统性，真正做到入脑入心、融会贯穿。
（二）、强化实干担当，在工作中不遗余力履行岗位职责，以肯干事体现担当，以会干事体现力量，以干成事体现落实。
（三）、养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，真抓实干抓好各项工作的落实，制造性地开展工作。
（四）、严守纪律规矩，从严约束自己，树立党员干部的良好形象，始终连结共产党人的政治本色。
总之，通过学习自己在思想深处进行了仔细的反思，决心以
此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
“学党史、 悟思想、办实事、开新局 ” 专题 组织生活会对比检查材料
通过上级点、群众提、自己查方式，围绕学习教育，结合党史学习教育的收获，仔细剖析了问题及其产生的缘由，共查摆问题 9 条，并制定了整改措施，对比检查如下：
一、学习收获通 过党史学习教育活动，公司领导班子有以下三点收获：
一是在党史学习教育活动中铸就了信仰之魂。在革命战争年月，坚如磬石的理想信念支撑着共产党人视死如归、革命到底。无论是写下“砍头没关系，只要主义真”后英勇就义的夏明翰，还是断肠明志的陈树湘，他们献出珍贵生命的感人故事都启迪着我们，走好新时代的长征路，更需要筑牢信仰之基、把稳思想之舵，补足精神之钙，不断增强“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。
二是在党史学习教育活动中践行为民的初心。历史充分证明，
江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系到党的生死攸关，搞清楚国有企业的性质，要和民营资本家拉开差距，公司党支部要把公司的持续进展和如何确保提高职均收入、应尽的社会义务放在首位。
三是在党史学习教育活动中涵养清廉之风。从苏区时期出台党的第一个反腐败法令，到党的十八大以来“得罪千百人，不负十三亿”的反腐决心，百年“党史”见证了共产党人敢于刀刃向内、勇于自我革新的历史自觉和勇毅担当，公司党支部深刻吸取经验教训，深化推动全面从严治党，坚持自省自警自律自重，永葆清正廉洁的政治本色。
二、检视问题 （一）落实党史学习教育活动不到位，党史学习不扎实方法不得当。体现在：对于怎样学党史、怎样悟思想理解不透，没有搞清楚也没有搞懂国有企业的根本是什么，对党史学习教育活动在思想层面上有些偏差。
（二）大局意识不强，分散力不够。体现在：
（三）抓“我为群众办实事”活动落实不到位。体现在：开展“我为群众办实事”活动不细致，抓工作落实与预期有偏差，班子从思想上没有改变，照旧是将公司经济效益放在首位，没有把如何确保职工收入逐年递增，改善工作环境等问题看的很重。
（四）工作责任心不强。体现在：市场分析调研不到位，固步自封，把国有企业的身份看的很高，没有从根本上分析公司产
品的优势， （五）销售、财务工作管理不到位。体现在：
（六）平安意识不强，实行还有差距。体现在：学习《习近平关于平安生产重要论述》不仔细。
（七）设备管理维护不到位，责任心不强，执行力差。体现在：
（八）环保工作落实不到位。体现在：
（九）原材料把控不严，工艺指标落实不到位，产品质量差。体现在：
三、缘由分析 （一）政治站位不高。重生产经营轻党建工作，政治的觉悟性不高，忽视了党建工作在国有企业进展中的重要作用。
（二）宗旨意识淡化。思想上的改变，经营方式的不机敏，对大客户看的很重要，忽视了产品零售工作。
（三）开拓创新力量不够。忧患意识不强，依靠老方法指导工艺配比，质量和成本是一个企业产品的优势，长期考虑外部市场环境的因素，遗忘了如何提升自身产品的优势，如何的提升质量和管控成本。
（四）抓落实力量不强。没有仔细学习和领悟习近平总书记关于平安生产的重要论述。不以牺牲人的生命平安为代价，牢牢守住平安生产的红线。没有加强主体责任，管生产必需管平安、管行业必需管平安、管业务必需管平安。
四、下一步整改措施 （一）从思想和行动上跟上。加强党史学习，通过学党史有所领悟、有所提升。加强学习培训和职工的沟通，发觉问题准时解决问题，一心一意为职工服务，把公司的持续进展和如何确保提高职均收入、改变职工的生活水平放在首位。
（二）改变思想观念，深化企业改革。充分利用党员干部学习日、班前班后会等，抓好员工日常教育和引导，加强职工的思想教育和培训，引导和带动职工的思想意识，逐步提高职工的素养，增强企业的分散力。创新管理模式，加强企业管理，引进优化用法私营企业的薪酬放置方案优势，优化公司薪酬放置方案，推动企业改革深化，提升企业竞争优势。
（三）以钉钉子精神提高服务力量。一是加强销售的管理制度，严格按流程执行，完善收款流程，规范销售合同签订，同时提高零售的服务工作，实行全民销售，扩大销售市场。二是完善质量管理体系，提升质量意识，杜绝用惯性思维和经验指导原料配比，严格依据精准投料设备或化验结果进行配料调整，有效提高产品质量。
（四）强化责任落实，加强作风建设。改变总经理办公会的方法。由原来的汇报上周工作完成情况和支配下周工作方案变更为支配本周的工作有时间节点。即：工作内容-完成的时间-完成工作的情况（明确检查人）。汇报工作改变为上周完成工作的情况、未完成的缘由、措施及下周的工作方案，同时将此项工作纳
入当月考核中，提高中层干部的执行力和责任心。加强责任和担当，充分发挥自己岗位的作用，走进市场，走进职工，实实在在的解决问题，改变企业的面貌，改变职工的精神面貌，提高经济效益，全神贯注进展企业，一心一意造福职工，实实在在回报股东，使建材公司得到可持续进展。
以下内容供参考：
坚持政治建警、全面从严治警教育整顿活动自我剖析材料
——D WORD 文档，内容有通用性，下载后可编纂修改 ——
对于大队"坚持政治建警、全面从严治警"教育整顿活动的统一支配，已在短期时间内，通过多种方法进行学习，深化了解并学习了习近平总书记关于加强新时代公安工作重要论述。依据所学内容和相关规定，以及个人思想与车管业务工作实际相结合，针对"治庸懒、强担当、树新风"主题实践查找出的问题与教育整顿工作，主动性、深化性地剖析，进一步明确了整改措施和努力
方向。在学习过程中再一次端详了自己工作作风，提升对新工作理念的生疏，也要提高自身"信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的思想觉悟。现做如下个人剖析：
一、存在的主要问题
1、对习近平新时代中国特色社会主义思想、"三个规定"学习看法仔细，但是对思想实践的行为有所懈怠，学问结构呈现碎片化，不深化。对于学习内容不系统，没有依据实践进行分析总结，积累经验。
2、经过学习和端详自己的工作情况，对于自己的工作总结是无过无功，但是对此也体现出自己对待工作的主动性及创新性的缺乏。思想上安于现状，对科技运用力气不够、意思不强、水平不高，对于工作上专业化学习不主动。
3、由于工作看法存在的不主动现象，也导致工作理念与方式方法滞后，所以难于跟上时代对新毁灭的群众问题解决困难，同时也引发了自己对工作的犯难心情。假如不准时反省工作看法简洁毁灭政治纪律和政治规矩意识微弱，理想信念滑坡的问题。
4、在车管窗口服务工作中由于心情掌握力气弱，所以在工作中时常存在着带心情上班的情况，这就导致了工作不上心、不尽心，窗口服务看法、服务质量欠安的问题。
二、存在问题的主要缘由
对于以上总结的问题，存在着主观缘由也有客观缘由，但是对于客观缘由是长期存在的，能够对工作有所改进的应从主观缘
由动身进行自我提升。通过这段时间，理论学习与自身存在的主要问题多次进行端详，深刻剖析这些问题的相关因素，从自身思想和行动中查找缘由，概括起来主要有以下几个方面:
1、针对习近平新时代中国特色社会主义等思想和新规的学习不深化的问题，由于没有研读原著，把握精神实质，对各个思想是独立学习，没有机敏的学习其中的相关系，学习角度不全面。同时，思想内容空泛没有在实践中进行有效的运用。
2、针对科技运用力气不够，由于学习不主动，学习内容流于表面，学习内容运用少。新进展理念包含大量布满时代气息的新学问、新经验、新信息、新要求。只是泛泛知道其中一些概念和要求，而不留意构建与之相适应的学问体系，知其然不知其所以然，讲话做事缺乏专业水准。
3、针对工作理念与方式方法滞后，由于工作性质存在确定的重复性，简洁陷入工作机械化的状态，不肯进行工作效率的改进，同时在改进的方法中存在风险会造成更多的麻烦，从而有犯难心情，安于现状，对群众新毁灭的问题也毁灭抵触心情，导致工作中有不耐烦的情况毁灭。
4、对于全部的问题我认为最根本的缘由是自己生活习惯的懒散，在工作中的体现是对工作现在的听之任之，在工作结束后的不肯花时间对自己力气的提升。提升和改进都是需要长时间的坚持学习，对此自己学习爱好弱和意志不够坚决。
三、今后的整改措施
1、要进一步拓宽学习，从讲政治的高度仔细学习领悟相关文件精神，把"三个规定"的要求与工作同事争辩学习，通过多角度的学习，增强学习效率和学习的深度。进一步强化系统总结，工作于基层一线，自觉发挥优势，找好工作的切入点与实际细化工作标准，坚持边实践，边总结，立位深化落实积累珍贵经验。
2、每日三问：我是谁?时刻提示自己的工作标准，时刻对自己的工作看法进行衡量。我代表谁?时刻提示自己是代表人民的利益，而不是单位或者个人利益。我为谁而行动?牢记为人民行动的宗旨，把人民的利益放在首位。
3、转作风变观念促进展。树立正确的政绩观。要"稳中求进、进中求变、变中求优"，高度重视工作质量。进一步强化问题导向，仔细慎重主动对待各类看法建议，列出清单，落实有效措施和方法。全力化解历史遗留问题，仔细收集和解决好群众需求。进一步整改，主动借鉴其他部门或城市的优秀做法，因地制宜的进行学习，落实于实践。
4、要强化学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，擅长思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为改善学问、提高素养、增强本领的基本途径。要用党的先进理论武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念。5、遵守规矩，强化纪律约束。不折不扣地贯彻执行政治纪律各项规定，切实把党内规矩遵奉为人生戒律，想问题、作决策、处事情，把合法性作为优先选项，经常与政策法规对表纠错，确保不触碰制度规定这条红线。
篇六：责任心三问自我剖析材料
责任，勇于担当途中，有一个人忽然停了下来。他心想：这个十字架实在是太沉重了，就这样背着它，得走到何年何月啊？！
于是，他作出了一个惊人的决定：他决定将十字架砍掉一块。
我砍我砍我砍砍砍……
砍掉之后走起来，的确是轻松了很多，他的步伐也不由得加快了。
于是，就这样走啊走啊走啊走，又走了很久很久很久很久。他又想：虽然刚才已经将十字架砍掉了一块，但它还是太重了。
为了能够更快更轻松的前行，这次，他决定将十字架再砍掉一大块。
我再砍砍砍……
这样一来，他一下子感到轻松了许多！
于是，他毫不费力地就走到了队伍的最前面。大家看：当其他人都在负重奋力前行时，他呢，却是边走边轻松地哼着歌呢！
走着走着，谁料，前边忽然出现了一个又深又宽的沟壑！沟上没有桥，周围也没有路。…… 他，该怎么办呢？！
后面的人都慢慢地赶上来了，他们用自己背负的十字架搭在沟上，做成桥，从容不迫地跨越了沟壑。
他也想如法炮制。只可惜啊，他的十字架之前已经被砍掉了长长的一大截，根本无法做成桥帮助他跨越沟壑！
于是，当其他人都在朝着目标继续前进时，他却只能停在原地，垂头丧气，追悔莫及……
我们每个人都背负着属于自己的十字架。漫画中的每个人，都是背负着属于自己的十字架，而当沟壑出现时，他们也正是利用自己背负的十字架帮助自己跨越沟壑，继续前进。
其实我们每个人每一天都背负着各种各样的十字架，在艰难前行。它也许是我们的学习，也许是我们的工作，是我们必须承担的责任和义务 。但是，这也是这些责任和义务，构成了我们在这个世界上存在着的理由和价值。
所以，请不要埋怨学习的繁重，班级工作的劳苦，就像故事告诉我们的， 因为真正的快乐，是挑战后的结果，没有经历深刻的痛苦，我们也就体会不到酣畅淋漓的快乐！
在生活当中，我们经常能够听到的是各种各样的借口：
“ “ 我可以早到的，如果不是下雨。”
“我没有在规定的时间里把事做完，是因为— —
“ “ 我没学过。”
“我本来会的，可没有足够的时间”。
“如果不是粗心，我一定可以 „„”
“ “ 是别人先讲话的 „„”
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我小时候偷父亲的钱买东西吃，妈妈为我辩解 —— 他只是小孩子；
我年轻时不努力，有人很理解我 —— 年轻人嘛；
我中年时犯了错误，上司通情达理 ——他是缺乏经验；
到了老年，我的所有错误又都可以用“他是老人家”来化解
—— 选自 《 我这一辈子 》
责任是什么？ 在 字典里，对于责任和责任心给予了这样的解释：
（1 1 ）份内该做的事情
（2 2 ）没有做好份内的事而应当承担的过失
责任
所以，责任有两个方面：
一方面是要去做 ， 另一方面是以积极的态度做好 。
大连一名公交车司机黄志全，行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟，他做了三件事：把车缓缓地停在马路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸；把车门打开，让乘客安全地下了车；将发动机熄火，确保了车和乘客、行人的安全。他做完了三件事，安详地趴在方向盘上停止了呼吸。
现在，我们同在一个班集体，如同上了同一辆车，在这辆车上，我们要共处至少三年 ! 我们会有共同的利益，要为维护自身利益而团结起来。
我们之间的关系不是萍水相逢，而是朝夕相处；我们的目的地不是某个简单的地方，而是影响到我们一生的名校梦想；我们前进的动力不是简单地依赖某个司机的熟练操作，而是需要
全体 成员的团结协作和共同努力! !
责任胜于能力
“ 不要问你们的国家能为你们做些什么，而要问你们能为国家做些什么 ”
--- 肯尼迪
对自己负责：
努力学习，塑造自我
对他人负责：
关心爱护和帮助他人
对集体负责：
为集体增添荣誉和力量
对社会负责：
以良好行为创造美好的社会
对自己负责 ---
自己的事自己做，爱生命、爱学习、懂自律
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1 1 、自查课桌物品整理整洁情况，给自己打分。
2 2 、花2 2 分钟 整理 课桌 物品，清洁课桌周围纸屑 。
•
2003 年11 月5 日，湖南省沅江市11 岁的郭玲因为无法缴纳用于购买计算器 的 的5 元钱给老师，受强烈自尊心的影响， 喝下一瓶敌敌畏自杀身亡。
•
江苏省兴铜峰中学初二的15 岁女生 小丽因为英语老师曾在全班同学面前批 评她而服毒自杀。
阅读后你有何感受？
珍惜我们的学习
2 、有的同学学习凭兴趣，喜欢这门课，就多花点时间看看，不喜欢那门课，就放弃；喜欢这个老师讲课，就有兴趣学好这门课，不喜欢那个老师讲课，就不听他讲课。
这种态度对吗？为什么？
1 、我们班有哪些对学习不负责 任的现象？
一个人做事，要先做自己应该要做的事，再做自己喜欢做的事。这就是责任。
心灵寄语：
说一说：
我校学生有哪些行为 是不爱护学校、缺乏 责任心的行为？ 该资料由书利华教育网【www.ShuLiHua.net】为您整理提供
我爱我班 • 赞一赞我们班的责任 榜样 • 自我剖析：我是否有过对班集体不负责任的行为？今后怎样做？ 该资料由书利华教育网【www.ShuLiHua.net】为您整理提供
在本职上我该为班级、为学校做些什么？ 我为班级、学校做了什么？ 我有没有想过要通过自身的努力把本职的工作做得更好？ ………… 反思
责任不允许我们寻找借口 一个有高度责任心的人，是从来不找借口的 ；
一个缺乏责任心的人考虑更多的是“尽力就可心安” 。
在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。
NO
Excuse!
NO
Excuse! 没有任何借口是西点军校奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。其目的是为了让学员学会适应压力，培养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。
学习中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。
责任是一种主动积极的态度和信念
因为我在那个位置上，那里有我应尽的责任，我必须认真对待。不管喜不喜欢，那都是自己必须面对的，都没有理由草草应付，都必须尽心尽力，那是对工作负责，也是对自己负责。
知责任 明责任 负责任 承担责任是一种品质
20 世纪初的一位美国意大利移民弗兰克，他经过艰苦的积蓄开办了一家小银行，但一次银行遭抢劫改变了他的人生之路。他破了产，储户失去了存款。当他带着妻子和四个儿女从头开始的时候，他决定偿还那笔天文数字般的存款。所有的人都劝他：“你为什么要这样做呢？这件事你是没有责任的。”但他回答：“是的，在法律上也许我没有责任，但在道义上，我有责任，我应该还钱。”
偿还的代价是三十年的艰苦生活，寄出最后一笔“债务”时，他轻叹：“现在我终于无债一身轻了。”
月亮+星星=黑夜的责任， 让天空不再变的暗淡无味。
日出+ 日落= 太阳的责任 ，
为我们带来光明 。
日出+ 日落= ？
月亮+ 星星= ？
集体责任 • 北京奥运会中美之战后姚明: “ 我们全队进场的时候，我们把手放在一起，把自己交给这支球队，同时也把这支球队扛在自己肩上，我们所有的人都在为这个球队努力。
” 正是全体队友的共同努力，创造了中美交战的最小分差。
• 5.12 汶川特大地震中9 岁的汶川县映秀小学的林浩小朋友在逃生后又重返废墟, 救出两名同学, 成为四川最年幼的抗震小英雄。当问起他为什么这么勇敢, 他很坚定的说:“ 我怕, 但我是班长!”
那么，作为302 班的一员，你的责任是什么？
勇于担当 是一种 精神 领导= 责任
“事不避难，勇于担当。”担当，就是勇挑重担、敢于负责。有无担当精神，是衡量中学生素质高低的一个重要标尺。高度负责，勇于担当，是一种气魄，更是一种精神。
面对问题和矛盾 ， 只有始终保持一种不畏艰难 、 勇于攻坚的信心和勇气 ， 不计较个人得失 ， 敢于坚持原则 ， 才能履行好自己的职责 ， 把应该做好的工作做到位 ， 也才能在同学中树立起威信 ， 得到师生的信任和全体同学的支持 。
1. 力所能及的事，积极完成；力所不能及的事，尽自己努力完成；
2. 组织节目；校运会积极参加或做后勤工作；
3. 积极参加课外活动比赛，为班增光；
4. 认真学习，不拉低班平均分；
5. 做好自己的职责（卫生、纪律、两操 …. ）
6. 在学习上能帮助同学的尽量帮助，多为班出谋献划策；
7. 遵规守纪，认真做好每一件事，使班集体不会因为我而扣分；
8. 更好发挥带头作用，敢为人先，带动班集体积极极向上；
9. 互相帮助，共同进步，形成团结友爱的班风；
小结
新的一周， 新的学习，新的征程， 应首先 从爱我们的集体开始。
让别人因为我的存在而感到幸福! !
古人云 :“ 一屋不扫，何以扫天下 ?” ，因此，家庭责任感是社会责任感的基础。
学生作为家庭的一员，应当享受家庭幸福的生活，也应有责任分担家庭的困难，承受一点生活的压力。
乔治做了一辈子的木匠工作，并且以其敬业和勤奋而深得老板的信任。年老力衰，乔治对老板说，自己想退休回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮助自己盖一座房子。乔治自然无法推辞。
乔治已归心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。老板看在眼里，但却什么也没说。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了乔治。“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他这一生盖了那么多华亭豪宅，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。
思考: 1. 故事中的主人公犯了一个什么错误 误? 2. 从中你可以得到什么启发? 3. 作为一个学生我们应该如何对自己负责?
现在我们先来 看一则小故事
几年前，美国著名心理学博士艾尔森对世界100 名各领域的杰出人士做了一项问卷调查，结果让他十分惊讶—— 其中 61% 的人承认，他们所从事的职业并非他们最喜欢的，至少不是最理想的。一个人竟然能够在自己不太理想的领域里，取得那样辉煌的业绩，除了聪颖和勤奋，靠的还有什么呢？艾尔森博士又走访了多位商界英才，纽约证券公司的金领丽人苏珊给了他一个满意的答案。
苏珊出身于中国台北的一个音乐世家，她非常喜欢音乐，却阴差阳错地考进了大学的工商管理系。如今已是美国证券业界风云人物。
艾尔森博士问她：
“ 你不喜欢你的专业，为何你学得那么棒？不喜欢眼下的工作，为何你又做得那么优秀？ ”
苏珊认真回答：
“ 因为我在那个位置上，那里有我应尽的责任，我必须认真对待。
不管喜不喜欢，那都是自己必须面对的，都没有理由草草应付，都必须尽心尽力，那是对工作负责，也是对自己负责。
”
陶行知 《 每天四问 》
一问自己的健康有没有进步；
二问自己的学问有没有进步；
三问自己担任的工作有没有进步；
四问自己的道德有没有进步。
第一篇章 [ 知责任] 什么是责任、责任感？
责任：
份内应做的事。
责任感：
即责任心，自觉地把
份内的事做好的心情。
在字典里 , 对于责任和责任感 , 它给予了这样的解释: :
责任：
（ 1) 份内该做的事情
（ 2) 没有做好份内的事而应当承担的过失
所以 , 责任有两个方面：
一方面, , 是要去做 ; 另一方面, , 是要做好。
你知道哪些 关于责任的名言?
责任就是对自己要求去做的事情有一种爱 责任并不是一种由外部强加在人身上的义务 而是我需要对我所关心的事情作出反应 有了责任心，生活就有了真正的含义和灵魂
责任心就是关心别人，关心整个社会。
对自己负责
对别人负责
对家庭负责
对集体负责
对社会负责
对国家负责
对人类负责
第二篇章 [ 明责任]
测一测你的责任感如何：
从你在公园里享受悠闲时光的地点，测出你的责任感：
题目：假日到公园里享受悠闲时光，你通常会选择什么地方坐着来消磨时间? ?
1. 能看到人来人往的小径坐椅上 2. 柳树垂杨的湖畔边 3. 可以遮阳的凉亭内 4. 枝叶繁茂的大树底下
1. 选“能看到人来人往的小径坐椅上”
你时常会把许多大小事情揽在自己身上，有时不该是你责任范围的事，也不知为何全落到你的头上来。如果你是真心想担起责任的话，当然没问题，可是如果你每次都为莫名其妙就身负重任，而苦恼不已的话，那你就得学习着如何适时拒绝，或者表达出自己的反对意见 ...
2. 选“柳树垂杨的湖畔边”
你还算是有责任感的人，但是并不会去承担一些有的没有的责任。只要是自己份内的事，或者是自己捅出来的错误，你会站出来负责到底，找办法补救，但是如果有人希望你多负担点不属于你的责任，可能就要有利益引诱，才能够说动你呢。
3. 选“可以遮阳的凉亭内”
有点小聪明的你，蛮懂得求救示警，每当有事情发生时，第一个会让你想到的解决之道就是找人帮忙，当然这也算是一种负责任的方...
篇七：责任心三问自我剖析材料
强责任心 增强责任感 担当起该担当的责任 做好该做好的工作今天我要谈的责任问题，大家并不陌生，这是个老话题。今天之所以拿这个“老生常谈”问题作演讲题目，主要原因有两方面，一方面基于更好适应当前和今后时期上级任务部署要求和政治工作需要，另一方面也是自身纪检工作切身体会与实践思考。
2014 年 2 月 7 日，总书记在索契冬奥会接受俄罗斯电视台记者专访时谈到他的执政理念，用了 14 个字作为形象概括——“为人民服务，担当起该担当的责任”，这 14 个字里面两次用了“担当”，可见“担当”在他心目中的分量有多重。总书记系列讲话，也多次提到“担当”，粗略统计大概有近 40 次。如他讲话中说的“敢作为、勇担当，言必信、行必果”“要有担当意识，勇于承担责任”“有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望”“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”等等。可以说，小到个人、家庭、单位，大到国家、民族，都需要责任担当。不论经济、政治、文化，还是军事、外交等各个领域都需要担当精神。三百六十行，各行各业都需要担当。对普通百姓来说，“一人做事一人当”是担当；对医
生来说，救死扶伤是担当；对教师来说，教书育人是担当；对军人来说，保家卫国是担当；对一个国家来说，“维护世界和平，促进共同发展”是担当。放到纪检干部身上，更是责无旁贷，义不容辞。
在加强纪检机关自身建设问题上，总书记把“打铁自身硬”要求直接凝练为 6 个字：忠诚干净担当。并且说：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”应该讲，这既是对领导干部提出的要求，也是对广大纪检监察干部提出的要求。
纪检干部不讲责任，没有担当精神，党风廉政建设和反腐倡廉斗争的一切工作无从谈起。党的十八大以来，我们看到，正因有了纪检监察战线的广大干部以巨大责任意识作为思想后盾和作风保证，反腐斗争才取得了压倒性态势的重大胜利。如果纪检监察战线的广大干部没有了责任意识，放纵腐败的肆意发生发展和蔓延，出现这样那样的“灯下黑”问题，那么纪检工作就不能很好地忠诚履行党和人民所赋予的神圣职责和热切厚望，也就会失信于社会和民众，最终势必动摇党执政的群众基础。
今年是我在纪检机关工作的第八个年头。这八年，既是我们国家改革开放不断深化发展的八年，也是我们党居安思危与腐败现象进行坚决斗争并取得卓有成就的八年。作为这一重要历史节点的见证者和置身其中的实践者，深感光荣和自豪。这八年，我们纪检机关从执纪水平、整体素质、精神
面貌、工作环境、工作条件等等各个方面各个细节都发生了很大变化。回顾走过的路，让我既感到纪检监察工作尽心、尽力、尽责的艰辛，更体验到纪检工作的有作为、有威望、有地位的喜悦。回首过去，不断变化的是纪检队伍的新老交替、发展壮大，是反腐倡廉步步深入、力度逐步加大，是客观形势不断发展和工作重心不断调整；始终不变的是我们围绕中心服务大局的工作理念，是我们的遵循党章，维护纪律规矩、加强作风建设的坚强决心，是我们的“为民务实清廉”的政治责任与“忠诚干净担当”的政治本色。
在变与不变的交替格局中，贯穿始终的是“权力就是责任，责任就要担当”的政治理念。
当前，随着“三转”不断深化，还确有少数纪检干部不能很好适应执纪“四种形态”理念与实践的需要，工作依然不上心，责任心仍旧不强，对自己要求不高、约束不严，当一天和尚撞一天钟。个别干部责任意识不牢靠，工作靠不上去，爱来就来，想走就走；有的同志怕得罪人，遇到问题绕着走，不愿甚至害怕触及矛盾，一涉及具体事务和工作执行，就强调困难和问题，能拖则拖，不能拖的强调客观理由，不愿意从主观找问题，从能不能落实好责任上找问题，总是强调这也不合适，那也不能办，前怕狼后怕虎，前面的工作还没开展，后顾之忧先摆上了桌面，和领导讲条件，谈苦谈累，就是不谈如何加强责任，怎么落实工作；甚至个别同志政治素质上不去，还不愿学习，自甘平庸，以后进心态对待先进同志，讲风凉话，说风言风语，爱摆资格、讲资历，有功劳
意识和吃老本思想，这些问题，表面上看是思想小节问题，其实是纪律作风问题，说到底都是责任意识淡薄、党性观念弱化的具体体现。同时，不难发现，我们的纪检监察队伍中也确有一大批好干部、骨干力量，时时处处以工作为重，以大局为重，服从管理，踏实肯干，工作较真，任劳任怨，能够全身心投入纪检工作。在他们身上，能看到“四讲四有”标准要求的具体表现，这种生动、积极、热情的表现，我们能从中感受到那种时不我待、舍我其谁的强烈责任心与责任感，并深受感染，焕发工作激情。
我们常说，干什么工作，干好干坏跟个人能力有关，愿不愿意去干是个人态度问题。所谓态度，说到底就是责任问题。责任心强，说明党性强，责任心弱，也能看出态度不端正。一份工作，十分责任。态度体现责任，责任决定成败，工作好不好，靠得就是责任心强不强。工作上的责任有轻有重，有大有小，但每个人对待责任的态度不能抓大放小，必须一视同仁，必须大事小事，上心入脑，慎之又慎，细之又细。实践经验告诉我们，小事做不来，大事就做不好。责任心不强，态度就会有偏差，工作就容易出现失误。
纪检工作无小事。纪检机关是政治机关，纪检工作是政治工作，纪检干部肩负的责任也是政治责任。对于我们来说，责任担当，既是保持良好状态、做好分内事的必然要求，也是创新方式方法、开拓新局面的内在动力；既是冲破艰难险阻，干事创业的客观需要，也是改进工作作风，树立好形象的基础因素。必须把任何小事当成眼中大事，主动秉持责任
理念，往深里抓，往实里做，最终落小落细落到实处。自觉坚持“责任重于泰山”，并作为干事创业与党性修养有机结合的重要课题，始终遵循“两学一做”常态化制度化，更好地适应当前党风廉政建设和反腐败斗争新常态，切实增强责任意识，真正做到“五个担当”。
政治上有担当，要有海纳百川的胸怀。要用总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，用“五位一体”“四个全面”“四种考验”引领党风廉政建设和反腐败斗争工作，把政治责任贯穿到全部纪检工作中，始终保持政治上的清醒和坚定，严格执行党的六项纪律和各项规章制度，规范自己的言行，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级纪委保持高度一致。在大是大非和重大原则问题上，头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，坚决杜绝思想麻痹、我行我素、自行其是、有令不行、有禁不止；坚决杜绝办人情案、跑风漏气等“灯下黑”现象发生；坚决杜绝听信、议论、传播各种政治谣言。
落实上有担当，要有咬定青山的韧劲。责任担当是党和人民对纪检监察干部的要求，是纪检监察干部忠于党和人民的体现，也是纪检监察干部的人格魅力与形象所在。必须树牢责任意识，尽职尽责、尽心尽力，做到履职当责。要心中有责，纪检干部在执纪监督问责中，很容易得罪人，但既然吃这碗饭，走上这个岗位，从事这项工作，就要对得起党、对得起人民、对得起肩负的责任。要热爱岗位，以岗位为荣，视岗位为家，做到在其位谋其职，在其位履其政，在其位尽
其责，在其位成其效，以高度的责任心，强有力的执行力，优质的工作成效，完成好各项目标任务。要胸怀大局，识大局、谋大局、顾大局，正确把握和处理局部与全局、个人与组织、感情与原则、公务与私事、当前与长远的关系，审时度势，权衡利弊，不辜负党和人民的信任。
能力上有担当，要有守正出新的精神。能力是纪检干部顺利完成党风廉政建设和反腐败斗争各项任务的必备要素，包括思维能力、发现能力、表达能力、组织协调能力等各个方面。尤其要提升思维能力，讲政治、谋全局、抓根本、抓关键、抓重点，能从各项工作进入新常态的历史发展时期，准确判断和把握好党风廉政建设和反腐败斗争的形势任务要求，创造性地开展工作，遇事多思考，多方面捕捉信息，广泛进行甄别求证，能从各个渠道多个方面发现违纪问题线索。要从学习入手，加强基本功训练，提高表达能力，具备较强的语言表达能力和文字综合能力，对所办的案件和承办的事项要做到讲得清楚，说得明白，表述得顺畅，总结得全面，进而不断创新工作方法、工作模式和工作举措，整合积极力量和有效因素，聚力推进党风廉政建设和反腐败斗争。
正义上有担当，要有正直豪迈的气魄。维护公平正义是纪检监察干部职责所在。作为纪检干部，要有正义感。没有责任感，正义感无从谈起。有了正义感，责任感才会“接地气”。要始终坚持把维护群众根本利益、维护国家和集体根本利益、维护党和政府良好形象作为反腐倡廉核心理念，敢于伸张正义，对于人民群众自身权益、根本利益受到伤害、
损害的，既要敢于依纪依规为他们主持公道，又要坚持惩前毖后、治病救人，帮助犯错误的党员干部回归正道，重新做人做事，鼓励干事创业。
自律上有担当，要有淡泊名利的境界。实践证明，纪检干部只有坚守党性原则，把纪律和规矩挺在前面，自觉抵制各种诱惑，一身正气、一尘不染，耐得住寂寞、顶得住歪风、经得住考验、稳得住心性，才能公正无私的查处违纪行为。因此，作为纪检干部，要时刻警惕腐朽思想观念和生活方式侵蚀，不断增强自制能力，防微杜渐，拒腐防变；从生活细节入手，用“照镜子，正衣冠、洗洗澡、治病”要求，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害，常守做人之本，做一个政治坚强、勤廉有为、实事求是，踏实肯干的人；做一个政治上靠得住、工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的纪检监察干部。
篇八：责任心三问自我剖析材料
组织生活个人问题剖析材料 3 篇 民警组织生活个人问题剖析材料篇 1根据县局通知要求，结合自身实际，对照通知方案中 10 个方面问题，本人逐一进行查摆，尤其是重点查摆了遵守政治纪律、纪律执行、工作作风、执法办案等方面存在的问题和不足，深入剖析原因，作出整改承诺和措施。现将查摆剖析情况汇报如下：
一、存在问题与不足
(一)在遵守政治纪律方面
一是对政治学习不重视，尤其是对习近平总书记记系列讲话和重要指示精神的学习不够深入。主要表现在一方面是不积极参加所内组织的思想政治集中学习，就是参与也是走走形式，在学习上存在不认真听讲，不做学习笔记的现象;另一方面是应付差事的思想严重，对政治理论学习不深入，缺乏敏锐的政治警觉性和洞察力，不善于从政治上观察分析问题。
二是“一岗双责”落实不到位，存在好人主义思想，有时对队伍管理中发现的隐患和问题不愿管、不严管，在对正确对待认识严管和处理好同事关系上思想模糊，工作、生活上被动。
三是党风廉政责任落实不到位，作为领导班子成员，带头作用发挥不够，对从严治警的形势认识不足、心存侥幸，对民警、辅警 8 小时外的情况监管不严。
(二)在纪律执行方面
一是纪律意识不强，政治思想不够。在执行中央“八项规定”
精神和纠正“四风”不严格、不彻底，廉洁纪律、生活纪律自我要求和约束不够，存在不办案就不会出事的思想。
二是警规警纪执行不严，对单位内的规章制度不能严格执行，在值班备勤、请销假、警容风纪方面存在苗头性问题，上班期间玩手机的现象时有发生，在岗不干事、出工不出力。
三是不能严格执行内务管理有关制度，自己的宿舍和办公区域不能及时打扫卫生，保持环境卫生干净利索，存在物品摆放凌乱、卫生有死角等一列问题。
(三)在工作作风方面
一是工作责任心、上进心不强，热情不高，对公安业务学习积极性不高，认为“学得多、会得多、干活就多”，总是埋怨待遇与工作不挂钩，遇到困难问题不敢主动承担，缺乏甘于奉献的意识和吃苦耐劳的能力。
二是习惯于蜻蜓点水，执行力差。主要表现：一方面是对上级和所领导安排的工作敷衍了事，做表面文章，不深入研究，不细不透，抓工作虎头蛇尾，对存在的隐患和问题习以为常、大而化之，甚至视而不见、置若罔闻的问题;另一方面是在日常工作中，工作甘于平庸，缺乏迎难而上、勇争一流的魄力，缺乏典型经验的归纳和总结，对新业务、新知识、新技术学习不主动，思路不宽、办法不多，推进工作缺乏创新性、前瞻性、实效性。
(四)执法办案和管理服务方面
一是专业知识学习不够，执法办案能力不强，不会办案，甚
至不懂办案。还存在用老经验来办案，不积极主动学习新的法律法规和办案系统有关知识，甚至有的民警连最起码的办案程序和流程操作都不熟练。
二是执法不规范。主要表现在接处警上，为民服务意识不够，出警不及时，不能按照上级规定到达现场，到达现场处置效率不高、且服务态度不好的现象。
三是担当意识不强，缺乏主动服务意识和奉献精神，对上级“放管服”改革目标把握不准，工作拘于教条，服务灵活性、专业性不强，办事拖拉推诿，对群众缺乏耐心，时常发生与办事群众争吵的现象，从而引起不必要的信访事件。
二、存在问题原因分析
一是政治意识不够，认为只要做好基层公安工作任务，其他的关于上级的指示精神和学习内容都不主要，有重业务、轻学习的思想。
二是政治学习不够，理论功底浅薄，平时参加单位集中组织的学习少，学党的政治理论就更少，对政治理论缺乏系统的学习，没有把握其实质性和关键点，缺乏党性修养，对自己要求不严，存在个人主义思想。
三是没有充分认识到党规党纪这根高压线的重要性，工作作风漂浮，思想观念陈旧，习惯于照章办事，对与自己无关的事情不管不问，事不关己高高挂起。
四是全心全意为人民服务的宗旨观念还没有根本转变，基层
工作任务重，琐事繁多，从心理上造成压力大，心情易暴躁，团结意识不强。在严格党性锻炼方面有所欠缺，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，对群众的呼声、困难了解不够。
五是执法意识不够强，对上级文书制作规范有关规定和要求学习不深入。法律知识不熟练，认为案件处理时再受理不会影响案件进展，却忽视了执法质量考评环节。
三、整改措施和工作目标
(一)进一步解放思想，勇于创新，不断进取，使自己在思想上努力适应时代和形势发展的要求，充分发挥职能作用，努力为经济建设保驾护航，为全县经济建设贡献自己的力量。进一步牢固树立和落实了科学的发展观、人才观和正确的政绩观、群众观，加强党性锻炼，在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。
(二)严以律己，廉洁自律。要认真贯彻执行党风廉政建设责任制，在思想上筑起牢固的反腐败拒腐蚀的坚固防线，树立起严以律己、清正廉洁的良好形象。
(三)发扬爱岗敬业、尽职尽责的工作作风，在实践中刻苦磨练，在实践中增长知识，提高业务水平和工作能力，以兢兢业业的工作态度，扎扎实实的工作作风和一流的工作业绩赢得群众的拥护和信赖。
(四)进一步增强宗旨意识，积极深入群众，了解民生，倾听民意，对群众的诉求落实到位。以开展提升群众安全感满意度活
动为契机，积极主动深入基层，深入群众，对群众反映的问题认真细致了解沟通，调查反馈，把实现和保护人民群众的利益作为根本出发和落脚点，彻底杜绝冷、硬、横、推的工作态度，真正解决代表谁和为了谁的问题，进一步增强宗旨意识。
民警组织生活个人问题剖析材料篇 2 根据所学内容和相关规定，以及个人思想与车管业务工作实际相结合，针对“治庸懒、强担当、树新风”主题实践查找出的问题与教育整顿工作，主动性、深入性地剖析，进一步明确了整改措施和努力方向。在学习过程中再一次审视了自己工作作风，提升对新工作理念的认识，也要提高自身“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的思想觉悟。现做如下个人剖析：
一、存在的主要问题
1、对习近平新时代中国特色社会主义思想、“三个规定”学习态度认真，但是对思想实践的行为有所懈怠，知识结构呈现碎片化，不深入。对于学习内容不系统，没有根据实践进行分析总结，积累经验。
2、经过学习和审视自己的工作情况，对于自己的工作总结是无过无功，但是对此也表现出自己对待工作的主动性及创新性的缺乏。思想上安于现状，对科技运用能力不足、意思不强、水平不高，对于工作上专业化学习不积极。
3、由于工作态度存在的不积极现象，也导致工作理念与方
式方法滞后，所以难于跟上时代对新出现的群众问题解决困难，同时也引发了自己对工作的为难情绪。如果不及时反省工作态度容易出现政治纪律和政治规矩意识薄弱，理想信念滑坡的问题。
4、在车管窗口服务工作中由于情绪控制能力弱，所以在工作中不时存在着带情绪上班的情况，这就导致了工作不上心、不尽心，窗口服务态度、服务质量不佳的问题。
二、存在问题的主要原因
对于以上总结的问题，存在着主观原因也有客观原因，但是对于客观原因是长期存在的，能够对工作有所改进的应从主观原因出发进行自我提升。通过这段时间，理论学习与自身存在的主要问题多次进行审视，深刻剖析这些问题的相关因素，从自身思想和行动中查找原因，概括起来主要有以下几个方面:1、针对习近平新时代中国特色社会主义等思想和新规的学习不深入的问题，因为没有研读原著，把握精神实质，对各个思想是独立学习，没有灵活的学习其中的相关系，学习角度不全面。同时，思想内容空泛没有在实践中进行有效的运用。
2、针对科技运用能力不足，因为学习不积极，学习内容流于表面，学习内容运用少。新发展理念包含大量充满时代气息的新知识、新经验、新信息、新要求。只是泛泛知道其中一些概念和要求，而不注重构建与之相适应的知识体系，知其然不知其所以然，讲话做事缺乏专业水准。
3、针对工作理念与方式方法滞后，由于工作性质存在一定
的重复性，容易陷入工作机械化的状态，不愿进行工作效率的改进，同时在改进的方法中存在风险会造成更多的麻烦，从而有为难情绪，安于现状，对群众新出现的问题也出现抵触情绪，导致工作中有不耐心的情况出现。
4、对于所有的问题我认为最根本的原因是自己生活习惯的懒惰，在工作中的体现是对工作现在的听之任之，在工作结束后的不愿花时间对自己能力的提升。提升和改进都是需要长时间的坚持学习，对此自己学习兴趣弱和意志不够坚定。
三、今后的整改措施
1、要进一步拓宽学习，从讲政治的高度认真学习领会相关文件精神，把“三个规定”的要求与工作同事讨论学习，通过多角度的学习，增强学习效率和学习的深度。进一步强化系统总结，工作于基层一线，自觉发挥优势，找好工作的切入点与实际细化工作标准，坚持边实践，边总结，立位深化落实积累宝贵经验。
2、每日三问：我是谁？时刻提醒自己的工作标准，时刻对自己的工作态度进行衡量。我代表谁？时刻提醒自己是代表人民的利益，而不是单位或者个人利益。我为谁二行动？牢记为人民行动的宗旨，把人民的利益放在首位。
3、转作风变观念促发展。树立科学发展观和正确的政绩观。要“稳中求进、进中求变、变中求优”，高度重视工作质量。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，落实有效措施和办法。全力化解历史遗留问题，认真收集和解决
好群众需求。进一步整改，积极借鉴其他部门或城市的优秀做法，因地制宜的进行学习，落实于实践。
4、.要强化学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要用科学发展观武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念。
5、遵守规矩，强化纪律约束。不折不扣地贯彻执行政治纪律各项规定，切实把党内规矩遵奉为人生戒律，想问题、作决策、办事情，把合法性作为优先选项，经常与政策法规对表纠错，确保不触碰制度规定这条红线。
民警组织生活个人问题剖析材料篇 3 根据民主生活会主题，坚持政治建警全面从严治警教育整顿的要求，认真学习，反复对照，深刻剖析，对思想进行了一次再扫除、再净化。如下对照检查:
一、存在的问题及表现
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
1.学习的系统性主动性不强。突出表现为，读原文原著多，深入思考少;按部就班参加支部学习多，主动自学少;现用现学多，系统全面研读少。无论在深度还是广度上都与“学懂”有很大差距。认为自己从事多年，工作就是学习，不专门学习也比其他同志强。满足于知道、了解一些应知应会的内容，缺少求知若渴、勤奋执着的耐性和劲头。
2.融会贯通思考不够。突出表现在理论功底不扎实，在学习过程中，与马克思立场观点方法结合不紧密，在继承和发展、中国与世界、历史与未来方面贯通思考不够。
3.转化运用学习成果的能力有欠缺。在推进工作中，形成了以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为根本遵循的自觉，也知道从其中找原理、找方法、谋思路，但在实际运用时还没有做到得心应手、应用自如，经常不自觉沿用老套路，四平八稳、因循守旧的问题还没有彻底解决。
(二)执行相关纪律措施方面
4.落实请示报告制度不严格。在工作中的重大问题、个人有关事项都能按规定按程序请示报告，但在落实请销假制度上还存在折中变通的现象，认为工作任务繁重，经常熬夜加班，平时有事晚到或早走一会领导理解，只是口头报告一下，打声招呼，没有严格履行请销假手续。
(三)对党忠诚老实方面
5.存在老好人倾向。比如，在参加民主生活会时，自我批评能够按照组织要求进行深刻剖析，但在相互批评时顾虑较多，批评同事担心伤了感情，批评资历老的同志怕伤了面子，还是以工作建议居多，没有真正做到开门见山、直截了当，辣味不浓，红脸出汗不够。再比如，在向上级和领导汇报工作时，希望得到认可的心思多一些，提困难、指缺点的勇气还不够，以上都是对党忠诚度不够的表现。
(四)担当负责、攻坚克难方面
6.履行从严治党责任不到位。工作中存在党建业务工作“两张皮”、党建工作让位于业务工作的现象，对党建促业务工作主动研究思考较少，照章办事、按部就班推进较多，创新性的举措和办法运用不够，落实全面从严治党重大决策部署缺乏针对性和有效性，党员“战斗堡垒”作用发挥得不充分。
7.攻坚克难的精神不足。工作任务重时，存在一定的烦躁心理，有时会出现“等一等、看一看”的松劲情绪，对新情况新问题，习惯凭借老经验、老办法去应对，创新不够、动力不足。
(五)纠正“四风”方面
8.深入实际开展有效务实工作不够。工作中，凭借老经验、老定式实施，不能从实际出发，深入细致的开展工作，有时只关注自己想要了解的情况，忽略了事务或专案本质需求以及工作对象利益，工作指向性不全面，质量打折扣，成果转化率不高。
9.工作作风改进。在现场取证和处置突发事件时，有时追求面面俱到，存在重技巧、轻实效、表面应付现象，形式主义问题仍然存在。
(六)执行廉洁自律准则方面
10.廉洁自律意识还需加强。能够严守中央八项规定、自治区党委和市委相关配套规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但在意识中总认为国保支队是没权没钱的“清水衙门”，不存在滋生不廉洁的土壤，从而放松了警惕。
随着生活条件好转，有时认为花自己的钱吃点好的，穿点好的没有什么，保持艰苦朴素优良传统的意识有所弱化，没能...
篇九：责任心三问自我剖析材料
队伍教育整顿个人对照检查材料 2 2 篇（政法队伍通用版）政法队伍教育整顿个人对照检查材料 1 1
2021 年 3 月份，我(市)区政法队伍教育整顿全面铺开，全(市)区政法系统迅速行动起来，深入动员全(市)区政法干警，学习贯彻中央、省、市、(市)区的安排部署，投身到这场激浊扬清、铸魂扬威的活动中来。通过前期学习教育、查纠整改环节的各项工作，让我深受教育，深感触动，对自身的政治素养和承担的职责使命有了全新的认识，现按照全 (市)区关于教育整顿关于“六谈”要求，做如下对照检查：
一、对政法队伍教育整顿的认识
经过紧张而丰富的学习教育阶段，自己的政治领悟力、政治执行力、政治鉴别力有了明显提升。对此次政法队伍教育整顿有了更深刻的认识。
一是有了更高的政治站位。开展政法队伍教育整顿，是党中央对政法队伍提出的新要求，是政法战线全面从严管党治警的新举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待，意义重大、影响深远。中央设定了学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，每个环节又设定了若干具体任务，充分体现了中央对此次教育整顿的准备之深、谋划之远。可见此次整顿活动不会虎头蛇尾、“雨过地皮湿”结束，而是一场真正铸魂扬威、刮骨疗毒的延安整风。
二是充分认识到教育整顿的紧迫性、必要性。虽然中央认为政法队伍的主流是好的。但我们必须认识到，在政法队伍中也是存在一些不容小视的问题的。党的十八大以来，从政法队伍的高层“打虎”到基层的“拍蝇”，成果也是显著的。一批受党培养多年的，违法违纪的党员干警乃至领导都被拉下马，甚至还包括党的高级领导干部。我(市)区政法队伍中同样也存在很多问题，每年都有政法干警受到了党纪政纪处分，甚至被剥夺了警服移送司法机关。他们的教训是惨痛的，非常令人惋惜。党中央正是基于这一点，在政法队伍中开展教育整顿，可以说是正逢其时，十分必要。
三是主动投入到教育整顿洪流之中。在教育整顿中，我们必须提高政治站位，深化思想认识，务必增强思想的自觉和行动的自觉。克服消极畏难情绪、盲目乐观情绪，切实将自己摆进去，为自己做一个全方位的政治体检。也许在以往的工作中，我们自认为严格依法办事，没有什么问题。正如一句古话“身在庐山不识庐山真面目”，自己不能再以经验主义办事，而应该加强学习，对照“六大顽瘴痼疾”挖，通过谈心谈话让领导同事们点，对标先进英模找，切实把自己的问题找准找实。
二、自身存在的突出问题（只放提纲，全文请看文章末尾）
一是从讲政治的高度考虑问题不到位。
二是全局观念差。
三是宗旨观念树立不牢固。
四是开拓创新的意识不够强。
五是在监督执纪上存在“好人主义”。
三、分管部门存在的倾向性问题
自己分管政治部工作，分管党建、队建、人事工资等工作，目前政治部事多人少，干警年纪偏大，又长期得不到提拔，因此多了一些老人思想，不愿意主动创新工作。
一是畏难等靠，主动作为不多的问题。
二是随遇而安，工作标杆不高的问题。
三是存在“文山会海”现象。
四是工作管理不科学。
四、对“三个规定”的落实情况
自己认真学习了“三个规定”，以一名党员干部严格要求自己。准确把握规定内容，加强自我约束，严格自觉遵守并认真落实各项要求，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生，依法维护政法机关的良好形象。同时，加强对本单位干警的教育，如实全面记录。打消部分干警怕得罪人、怕受到打击报复等思想顾虑，根据规定建立、落实相关记录、通报和责任追究机制。确保干警自觉遵守三个规定，如实记录，做到全程留痕、有据可查，经得起法律和纪律的考验。
五、自己及家属是否存在经商办企业的情况
自己和家属严格遵守党纪规定，没有经商办企业、违规入股的情况。
六、谈本单位政治生态存在的问题和不足
一是政治敏锐性不强。
二是为人民服务的宗旨意识不强。
三是执行中央八项规定精神还不彻底。
四是从严治警力度不够。
七、产生问题的原因分析
针对上述查摆出来的问题，我进行了深入细致地思考，对产生问题的根源进行深入剖析，主要有以下几方面的原因：
（一）理论学习不主动、不深入，理想信念弱化。
（二）党性修养不够，主动工作劲头不足。
（三）廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。
八、今后努力方向 和整改措施
针对我个人查摆出的突出问题，要端正态度，坚决立行立改。
（一）努力学习理论，提高自身素质。
（二）增强政治意识，牢记党员身份。
（三）整治顽瘴痼疾，着力解决突出问题。
一是进一步强化公仆意识。真正将自己融入到基层党员
干警中、融入到群众中，掌握基层政法工作的实际情况。深入基层与群众沟通，增强做群众工作的能力。
二是进一步加大深入基层解决实际问题的力度。对同志们存在的困难和问题，属于自己职责范围内的，立刻着手解决，不属于职能范围的，要加大呼吁，协调有关部门帮助解决。
三是进一步强化主动创新工作意识，在繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难的合力。
四是进一步加强机关的科学管理。健全完善机关规章制度，加强对年轻干部的培养使用，使机关工作更高效合理。
（四）增强廉政意识，提高自身拒腐防变能力。
以上是我个人的对照检查材料，请各位领导、同志们对我查摆不够、问题不准、整改不到位的地方提出批评意见，我将虚心接受，在今后工作中我将认真加以改进，向党中央看齐，向高标准努力，以实际行动履行职责使命，不负人民重托。
政法队伍教育整顿个人对照检查材料 2 2
为深入推进教育整顿工作，按照 XX 党支部安排部署，X月 X 日，第 X 党小组组织全体在岗民（辅）警开展教育整顿自查自纠剖析会，会议由第 X 党小组组长主持。会上，全体民（辅）警结合自身工作中存在的问题进行深入剖析并提出下一步整改措施；党小组组长要求全体民（辅）警要对照教
育整顿方案深入剖析自身问题，敢于直面问题，深入查找不足，切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议，为 XX 大队（科、所）下一步工作落实和整改工作开展理清了思路，起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，为下一步教育整顿奠定了坚实的基础。下面结合工作实际，谈一点个人学习体会：
一、 对政法队伍教育整顿的认识
教育整顿工作开展以来，出入境管理大队召开了多次学习活动，深入推动教育整顿学习的要求落到实处、细处，也让我受益匪浅，思想得到了提高。在警示教育的学习中，一个个翔实的案例，让我不由感慨良多。我将把教育整顿学习的成果转化为廉洁从警的一言一行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
教育整顿是真正的自我革命。作为园区出入境领导班子一员，我将倡导并带头执行“每日三省”：一问自己是否真的学习了文件和讲话精神，提升了政治觉悟和思想素养；二问自己是否真的为群众办了实事，为社会做了贡献；三问自己的一言一行是否始终以一名优秀党员的标准来要求自己。时刻警钟长鸣，与诸君共勉。
二、 自身存在的突出问题
(一)对学习教育重视不够，对自己工作学习要求不严，标准不高。工作上见子打子，纪律上显得有些散漫。
(二)近年来，XX 单位连续获得不少殊荣，我个人在工作
上也取得了一些成绩，渐渐地，便滋生了骄傲自满情绪，工作上有些松劲了。
(三)学习自觉性不强，学习深度不够。工作缺乏激情，争先意识不强，创新意识差。
(四)办案存在畏难情绪，尤其的在办理反渎案件和大 案要案时，总显得畏首畏尾，缺乏较真碰硬的勇气。
(四)没有很好地遵守单位制定的规章制度，上班有时有开小差的现象。
(六)宗旨意识和群众观念还有些淡薄，为民分忧、为民 执法的能力还有待进一步提高。
三、分管部门存在的倾向性问题
一是宗旨意识不强。个别民警处理日常本职工作按部就班，自我要求不高，甚至应付了事、被动应付、不求进取，责任心不强。工作自律意识不高，群众观念不强，工作中对 待群众存在热情度不高的现象。
二是监督管理不到位。分管部门支部对民辅警存在工作失之于宽失之于软的现象，在思想上存在畏难情绪，总是一团和气，当老好人，嘴上说从严治警，遇事打“太极拳”。
三是缺乏大局意识。个人担当不足，遇到困难就想推，能躲就躲，不愿开动脑筋想办法，主动解决问题。对大局工作不关注、不领悟、不尽心，领导安排的临时性工作拈轻怕 重、挑三拣四、斤斤计较。
四、对“三个规定”的认识，及落实情况
开展队伍教育整顿以来，本人认真学习了《领导干部干 预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规 定》《司法机关内部人员过问追究案件的记录和责任追究》等文件，并通过认真对照检查，本人不存在违反“三个规定” 情况，下一步将认真贯彻落实“三个规定”的精神，严格规 范执行“三个规定”筑牢廉洁执法“防火墙”。
一是学习“三个规定”重大意义。作为“关键少数”要 以守初心、葆本色的政治站位，深刻认识“三个规定”的重 要性和严肃性，带头执行落实“三个规定”，切实增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力锻造 政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的公 安铁军。
二是狠抓“三个规定”坚决贯彻。对于工作中非正常途 径探案情、打招呼，甚至干预司法、插手案件等行为，坚持 司法责任底线思维，坚决拒绝并如实记录填报，坚守职责使 命，切实加强政治监管，严格日常监督，坚持反腐无禁区， 以零容忍态度坚决整治司法腐败。
五、自己及家属是否存在经商办企业的情况
按照教育整顿查纠整改环节工作要求，根据分局《开展 队伍教育整顿专题民主、组织生活会工作方案》的安排，本
人按规定按程序，开展自查，如实报告有关事项。本人及其家属、子女无经商办企业情况。
六、本单位政治生态存在的问题和不足
近年来，分局党委班子在从严管党治警、加强政治生态 建设方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效， 但仍有一些问题需要引起重视并加以解决。
一是理论学习的系统性、长效性、实践性还不够，以知 促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够，深 学深用去研究和解决推进改革过程中遇到的新情况新问题 还有差距。
二是工作积极性还有提升空间，具体工作中还没有完全 摈弃以工作建议代替批评意见的现象，敞开心扉谈思想、指 问题还不够突出，提高党员干部素养能力的创新举措还有不 足。
三是党风廉政建设责任压力的传导还不到位，落实从严 治党各项制度规定还存在“上热中温下冷”现象，廉政教育 的形式还不够多样，日常执纪监督的经验还不够丰富，一定 程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题。
四是干事创业的工作作风和精气神还不够，工作中锤炼 党性、提升标准、强化服务做得还不够好，离树牢工作作风 还有一定的差距，面对改革中的新情况新问题和历史遗留问 题，打破惯性思维，担当作为的冲劲动真碰硬的勇气仍显不
足。
七、问题存在的主要原因
一是理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不够开阔。
对政治理论学习的重要性认识不够，思想上没有真正重视， 没有把理论学习作为整体素质的重要任务，摆上重要日程， 认真学习党的基本理论知识，学习研究党的方针政策不够， 满足于知道了、了解了，对政策的理解掌握不深不透，导致 工作思路不够开阔，方法不够灵活，常规动作多，创新思维 少。
二是思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。
思想上的为固步自封导致在想问题、干事情时立足点比较低，就事论事的多，考虑长远的少，认识问题、开展工作缺乏深度与高度，思路不够开阔，缺乏较强的忧患意识、执政意识和服务意识。
三是作风不扎实，造成工作措施不够，举措创新不多。平时疲于具体事务性工作，满足于完成工作，主动深入实践 的勇气不足，紧迫感不强，行动还比较缓慢。特别是观察形 势的眼界还不够宽、战略思维能力不强，研究解决分管工作 的新情况、新问题力度不大；贯彻落实上级决策部署不够坚 决主动，存在等靠依赖思想，大胆闻、大胆试的胆气和魄力 不足。
八、下一步整改措施
针对查摆出的问题，按照队伍教育整顿查纠整改阶段要 求，本人将以强烈的政治责任感和使命感，下大力气整改解 决。
一是加强理论武装，不断坚定理想信念。深入贯彻落实 习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书 记重要讲话精神和重要指示精神，持续开展读原著、学原理 党史活动，突出问题牵引，抓实实践转化，不断深化党章党 规党纪学习贯彻，不断凝聚推进改革、促进发展的思想合力、 认知合力和行动合力。
二是筑牢反腐防线，确保队伍纯洁可靠。牢固树立党纪 党规不可逾越的红线意识，坚持用党规党纪来规范履职、干 事、做人各个环节，从小事小节上加强约束，切实做到廉洁 从政、廉洁用权。严格按照“一岗双责”要求，履行好管党 治党主体责任，从苗头性、倾向性问题抓起，层层传导压力， 切实把全面从严管党治警的要求落到实处。
三是发扬斗争精神，铸造“四个铁一般”队伍。站在“两 个一百年”奋斗目标的历史交汇点，面临着艰巨复杂的新形 势新任务，严格贯彻落实习近平总书记“四句话十六字”总 要求，坚持开门搞活动、深入抓落实，全面开展执法问题攻 坚、大排查大整治、全警实战大练兵等一系列活动，打出组 合拳、打好攻坚仗，全力纠治顽症痼疾，全面提升履职能力， 以“强能力、强作风、提素质”为抓手，狠抓政治建警、素
质强警、作风塑警、从严治警、从优待警工作，努力推动队 伍教育整顿向纵深开展，全力锻造讲政治、讲规矩、讲担当、 讲自觉地公安铁军。
篇十：责任心三问自我剖析材料
录国企党支部作风整顿专题组织生活会及民主评议党员工作方案
国企作风整顿专题民主生活会领导班子对照检查材料
国企党支部作风整顿专题组织生活会及民主评议党员工作方案
为深入贯彻**作风建设大会精神，按照集团《**作风整顿工作方案》和《关于召开作风整顿专题民主生活会（专题组织生活会）有关情况的通知》，结合公司具体要求，制定此方案。
一、会议主题和基本要求
会议主题：提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风，进一步解放思想、开拓创新、敢于担当、团结奋斗，全力以赴推动**高质量建设。
基本要求：聚焦党的政治建设，提高“政治三力”强站位；聚焦体制机制建设，提高工作质效强落实；聚焦干部队伍建设，树立正确导向强能力；聚焦工作作风建设，坚持刀刃向内强整改。按照**建设发展使命，认真学习**书记在**作风建设大会上的重要讲话精神，结合公司工作重点和存在问题，一问是否高站位，二问是否懂规矩，三问是否敢担当，四问是否有能力，五问是否为人民，六问是否守底线，通过“六问”一查担当作为劲头足不足，二查一抓到底劲头足不足，三查攻坚克难劲头足不足，做到不怕亮丑、不怕揭短，把思想作风上的问题找准找实，严肃认真开展批评和自我批评，持续用力抓好问题整改，切实推动作风大改进、大提升，让作风建设成效体现在工作成效上，努力营造风
清气正、创新创业、担当干事的新局面。
二、严格履行工作程序
（一）组织生活会。
1.开展形式：以党员大会形式开展 2.开展时间：*月 20 日前 3.参加人员：各党支部全体党员 4.开展程序：
（1）做好会前学习。召开组织生活会前党员同志要通过自学和集中学习的形式认真学习《习近平的七年知青岁月》《习近平在正定》《习近平在厦门》《习近平在宁德》《习近平在福州》《习近平在浙江》《习近平在上海》、习近平足迹等系列丛书，《之江新语》《摆脱贫困》《习近平书信选集》等著作，学习贯彻**作风建设大会精神和**作风整顿工作方案的要求，鼓励自由发言探讨，形式不限。
备注：对因特殊情况不能参加集中学习的党员，要采取灵活方式“送学”“补课”，安排专人辅导。
（2）认真查摆问题。通过群众提，自己找，上级点，互相帮，进一步找准问题。会前，党支部委员之间、委员与党员之间、党员与党员之间要开展谈心谈话，坦诚交流、沟通思想，指出存在的问问题、交换意见建议。谈心谈话可采取个别谈话、线上沟通、随机交流等多种形式开展。
党支部委员会主要对作风整顿活动中查摆出的问题提出支部下一步工作计划。
全体党员会前需填写完毕《党员自查报告》并提报至公司党委。
（3）进行批评和自我批评。
开展程序如下：
A、重温入党誓词。
B、支部书记代表支委会汇报党支部下一步工作计划或重点任务。
C、进行自我批评和互相批评。按照“先支部书记、后支部委员、再普通党员”的顺序，全体党员依次围绕“六问”自查情况进行自我批评，支部书记带头对其提出批评意见后，其他党员再对其提出批评意见 D、党员民主测评。每位党员填写《**党支部民主评议党员测评表》，对支部全体党员进行评价，并交由支委会统计。
E、支部书记总结讲话。
5.其他要求：
（1）因特殊情况不能参加组织生活会的党员，会前要向支部书记请假。不能参加组织生活会的党员，必须写出书面发言提纲，并委托他人在会上宣读。
（2）领导干部要以普通党员身份参加组织生活会。要带头认真学习，带头交心谈心，带头查找问题，带头开展批评与自我
批评，带头制定和落实整改措施，为其他党员干部做好表率；党支部书记是开好党员组织生活会的第一责任人，要带头认真学习，带头自我检查和剖析，带头对其他同志提出批评意见，带动和引导与会人员畅所欲言，营造民主和谐的氛围。
（3）各党支部认真填写党支部工作手册做好会议记录，同时做好本支部签到工作。
（4）各党支部召开组织生活会可邀请公司办公室、党群部和纪检部的有关同志列席。
（5）运用好民主评议结果，采取通报、会议等方式，对评定为优秀的党员进行褒奖；对评为合格的党员，要肯定优点，提出希望和要求；对评定为基本合格的党员，要教育帮扶；对评定为不合格的党员，要按照规定程序作出限期改正、劝退或除名处置。
（6）组织生活会后 3 个工作日内将本支部召开组织生活会的情况说明、民主评议结果、党支部下一步工作计划和会议照片报公司党群工作部备案。
附件 ：
民主评议党员测评表
党员自查报告
民主评议党员测评表 党支部名称：
党支部
时间：2022年
月
日 序号 姓名 评议等次 备 注 （预备党员请注明）
优秀 合格 基本合格 不合格 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
注：1.在你认为合适的评议等次内划“√”，“优秀”党员比例不超过全体党员的三分之一（即不超过 X 人）；2.预备党员参与投票，但是最后不评定等次；3.此表留存于党支部。
党员自查报告 姓名
性别
党龄
工作职务／职级
党 内 职务
通过“六问”一查担当作为劲头足不足，二查一抓到底劲头足不足，三查攻坚克难劲头足不足，做到不怕亮丑、不怕揭短，把思想作风上的问题找准找实。
一、“六问”自查 一问是否高站位
二问是否懂规矩
三问是否敢担当
四问是否有能力
五问是否为人民
六问是否守底线
二、整改措施（对照检视问题和党章党规要求，提出具体的整改措施）。
1.…… 2.…… 3.……
三、整改承诺 我承诺，坚决贯彻落实习总书记关于作风建设要求、**作风建设要求，坚决改正“六问”自查中的问题，强化理论武装，提高站位开创新局；不断解放思想，对标对表加快发展；严守政治规矩，不折不扣抓好落实，以各项重点工作的新成效检验作风建设新成果。
承诺人签字：
日期：
备注：此表签字纸质版请于
月
日前以党支部为单位提交至公司党群工作部。
国企作风整顿专题民主生活会领导班子对照检查材料
按照《**作风整顿工作方案》和《关于召开作风整顿专题民主生活会（专题组织生活会）有关情况的通知》要求，**公司领导班子聚焦“坚持‘两个务必’、提升‘政治三力’”的会议主题，以刀刃向内的自我革命精神，敢于较真碰硬，广泛听取意见，认真检视反思，查准找实问题，深挖思想根源，明确努力方向和改进措施，形成对照检查材料如下：
一、查摆出的主要问题 （一）聚焦党的政治建设提高“政治三力”方面，是否存在本位主义、只算小账，不算大账、政治账。
主要存在两方面不足：一是政治理论学习不深入。存在上级要求学什么就去学什么的现象，学习的计划性、自觉性和主动性不强。比如，集中学习多、个人自学少；传达学习多、研讨发言少；学会议精神多、读原著悟原理少。集中学习的形式单一，自主学习的成效检验手段不多，存在着上热中温下凉的现象。二是理论指导实践不精准。学习存在应付思想，缺乏深入思考，理论与实践结合得不紧密，解决实际问题的能力不强。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与公司
实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性还需加强。比如，在推动**工作的难题上，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。
（二）聚焦体制机制建设提高工作质效方面，是否缺乏统筹能力，对上级要求反馈不及时、协调不顺畅、落实不到位。
主要存在三方面不足：一是在聚焦**目标，提升科学谋划能力，加强宏观把控，持续抓经营发展主要次要矛盾，统筹战略发展与当前发展方面还需要提升。眼前项目关注多，中长期发展和项目开拓与挖掘还不充分，有待强化从市场化和规范化角度经营公司。二是公司未能形成符合定位要求的核心竞争力。公司目前缺少科研能力与“拳头”产品，运营运维队伍较弱，难以应对大量不同类型的业务。公司目前承揽的项目，大部分外委其他单位完成，不能独立完成业务与科研任务，需要进一步提升创新意识和创新能力，建立研究团队、研发团队，培养公司核心能力，“搞活”企业氛围，提升企业活力。三是报喜不报忧的现象偶有发生。向上级单位和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如，有时出于保护干部员工干事创业信心和激情的考虑，在公众场合向上级汇报工作时，对存在的问题和不足，作了一定程度的回避。
（三）聚焦干部队伍建设树立正确导向方面，是否责任心不
足，规矩意识有所放松，对政策业务不学习、不精通，导致管理不严格、决策不严谨、程序不规范。
主要存在两方面不足。一是斗争精神不够强。落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”没有一插到底，责任意识层层递减，具体行动和措施招法不多不实，停留在开会传达一下和签承诺书表个态层面，谈心谈话不经常，出现谈心谈不透，谈透欠落实的现象，对员工缺乏严管就是厚爱的意识。党内政治生活的战斗性不强。比如，在批评与自我批评方面，机械附和多、提建设性意见少，自我批评多、相互批评少，“栽花多种刺少”。二是抓落实的力度不够。重部署、轻落实，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲，有些工作部署在落实过程中跟的不紧、督的不严，导致一些决策落实效果不好。比如，公司承担**任务，进行了全面复盘分析，找出了差距、分析了原因，但后续没有跟进，没能更好地推动**建设。公司监督体系尚未健全，对高科技公司如何构建监督网络、探索机制、完善手段、突出重点、形成合力，未能研究出有效方式方法。
（四）聚焦工作作风建设坚持刀刃向内方面，是否缺乏担当意识，眼界不宽广、管控不闭环、执行不到位，导致出现不可控风险等。
主要存在两方面不足。一是深入基层调研不扎实。到各部门、子公司调研得少，调研中召开座谈会、听取汇报多，提要求多，帮助解决实际问题少，单项调研多，系统性解决问题少。二是与
子公司的协调联动机制还不完善，对子公司赋能服务不到位，协同作用发挥不充分。与子公司管理边界和责任边界还需进一步优化，对各个管理层级的管理主动性激发不够，管理效率和管理水平有待提高。
二、产生问题的原因分析 （一）理想信念有所松懈。工作中更多地把精力投入到日常事务中，投入到业务工作中，学习的主动性、紧迫性减弱。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进**发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实。
（二）宗旨意识不够牢固。没有从根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化。深入基层调研更多的是对工作的调研，提要求、交任务、盯进度比较多，对如何在高标准高质量完成建设任务的同时，增强一线员工的幸福感、获得感研究得不够透彻。对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对关系员工群众切身利益的工作投入精力相对较少。
（三）党性修养有所弱化。缺乏进行党性锻炼的自觉性主动
性，面对繁重工作任务，没有很好地处理好抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系，不能很好地运用党的理论和方法，去认识发展过程、把握发展规律、完成发展目标。攻坚克难的精神有所欠缺，面对新的形势，求稳思想作祟，对攻坚克难、艰苦奋斗、一抓到底品格培养不够，担当精神的品格意志不坚定。
（四）执行纪律不够严格。有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求。刚性纪律制度还不完善，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。
（五）履职担当意识减退。对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务**百姓，自我加压不够，持之以恒的抓工作、促落实的劲头欠缺、韧劲减少。面对千头万绪的工作、越来越重的任务要求和越来越高的工作标准、纪律约束，尤其是在**等艰巨任务上，产生了歇一歇、缓一缓的念头，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，
三、下一步整改措施和努力方向 （一）加强学习，提升“政治三力”。领导班子率先垂范，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及中央、省委、**党工委和集团党委各项决策部署，每季度至少组织一次政治理
论学习。依托“第一议题”、学习强国等形式，拓展理论学习途径。进一步将理论学习融入实践，结合工作实际进行专题学习，坚决避免“学用两张皮”现象。
（二）强基固本，提高“七种能力”。立足于工作进步和自身全面发展，跳出舒适区，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，掌握新知识，拓宽知识面，更新知识结构。既要勤于读“有字之书”，也要读好“无字之书”，深入基层一线调查研究，向有经验的领导同事虚心学习。坚决从工作成效出发，聚焦降本增效和公司定位，把各项工作的落脚点放在促进公司发展、推动部门建设、助力干部成长上，敢于想大事、抓正事、解难事，推动各项工作求真务实、创先争优。
（三）攻坚克难，落实责任担当。积极适应新形势新任务新要求，聚焦经济社会发展的“难点”“痛点”“堵点”，深入打造智慧化应用场景，推动**系统建设；打造**平台，同步推动**的立项...
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