作风突出问题集中整治专项行动简报4篇作风突出问题集中整治专项行动简报 纪律作风教育整顿专项简报第2期 泉州市消防支队 2007年10月4日 为认真贯彻落实部局郭铁男局长、谢模乾政委以及总队陈积德总队长、唐下面是小编为大家整理的作风突出问题集中整治专项行动简报4篇,供大家参考。
篇一：作风突出问题集中整治专项行动简报
律作风教育整顿专项简报 第 2 期泉州市消防支队
2007 年 10 月 4 日
为认真贯彻落实部局郭铁男局长、谢模乾政委以及总队陈积德总队长、唐忠林政委、林榕副政委对泉港“9.26”交通事故的批示精神，泉州支队结合“治三松、创三无”活动，针对部队管理存在的突出问题，及时出台《泉州市消防部队行政管理“十条”铁规》 ，进一步强化部队管理，严防事故的发生。
1、当日值班人员，18 时后一律不准离开营区，官兵未在岗在位（含门岗）
，一经发现给予警告或严重警告处分。大队、中队领导向支队党委作书面检查。
2、官兵超越请假活动范围或请假超越时限的，一经发现给予警告或严重警告处分。
3、大队值班干部未随警出动，中队值班干部未跟班执勤、出警、训练的，一经发现给予警告或严重警告处分。
4、 严禁官兵酗酒和出入色情服务场所，一经发现，一律给予警告处分，大、中队领导向支队作出书面检查。
5、官兵无证驾驶或不按所持驾照种类和准驾车型驾驶相应车辆的，一经发现给予警告或严重警告处分。
6、8 小时外和节假日行政车辆一律归库。用车依权限审批，擅自使用一经发现给予警告或严重警告处分。
2 7、 因车辆、 器材装备维护保养不到位或操作不当贻误战机的，给予责任人和大、中队领导警告或严重警告处分。
8、凡发生打架、斗殴等警民纠纷的，责任人一律警告以上处分，直接领导向支队党委作书面检查。
9、对上级有关会议、文件、下达任务未及时传达、学习、贯彻、落实的，一经发现给予通报，并对责任领导警告处分。
10、 上级督察发现的问题，未及时整改的，大队党委向支队书面检查；同一问题两次以上未整改的，大、中队领导和直接责任人给予警告处分。
各地多举措贯彻“十条铁规” 确保部队高度稳定
为认真贯彻落实部局“8.16” 、总队“8.24”电视电话会议精神和《关于开展“治三松、创三无”百日安全竞赛活动的通知》要求，深刻吸取泉港“9.26”交通事故的惨痛教训，各单位针对《泉州市消防部队行政管理“十条铁规” 》 ，纷纷出台多种措施，强化部队正规化建设与管理，确保了当前队伍的高度稳定。
为确保“十条铁规”在全体官兵中贯彻落实，严防违禁事件发生，惠安大队成立了“十条铁规”纪律作风教育整顿活动领导小组， 专门印制了 50 张 “十条铁规” 小卡片分发到每名官兵手中。要求全体官兵要以此卡的精神实质为准则，做到：一是要随身携
3 带“十条铁规”小卡片，熟记卡片的内容，把“十条铁规”落实到战备、训练、工作和生活中的各个环节，贯彻到部队管理教育的每一个方面；二是要与当前正在开展的“治三松，创三无”作风纪律教育整顿活动紧密结合，进一步强化部队的管理教育，增强官兵学习贯彻的自觉性和责任感、紧迫感；三要紧密结合队伍管理的工作实际，分析当前部队面临的形势，对国庆节和十七大期间，以及今后一个时期落实铁规工作提出具体要求，每名官兵要站在讲政治的高度，以对组织、对家庭、对自身负责的态度，切实做好“十条铁规”的贯彻执行。
开发区大队在纪律作风教育整顿过程中，把“十条铁规”制作成牌子，悬挂在大厅里，使每位官兵每时每刻都能够对照铁规内容，从思想上认识教育整顿的必要性、重要性和紧迫性，自觉参与部队教育整顿。同时，大队严格按照支队纪律作风教育整顿方案和“十条铁规”要求，从车辆管理、官兵“八小时外”管理、一日生活制度的落实以及车辆与抢险救援器材保养等方面，强化管理，确保了部队国庆和十七大期间“双稳定” ，有效提高了部队凝聚力和战斗力。
为切实执行好部队管理“十条铁规” ，预防和杜绝安全事故发
4 生，石狮大队在将“十条铁规”印制分发到全体战士手中的同时，将 “十条铁规”搬上营区内的 LED 屏幕。通过 LED 屏幕上滚动字幕时时播放“十条铁规” 内容，营造“十条铁规”宣贯工作的良好氛围，使全体官兵时时刻刻都能看到“十条铁规” ，将“十条铁规”牢记心间，提高遵守部队条令条例和规章制度的自觉性和主动性，将“十条铁规”作为自身日常行为的准则，贯彻落实到工作生活训练中去，对照查摆不足，认真改正错误，深化贯彻“十条铁规”纪律作风教育整顿活动。
为深入开展支队“十条铁规”纪律作风教育整顿活动，加强部队管理，打牢官兵的思想基础，提高自律意识，丰泽大队在国庆期间大队领导组织全体官兵集中开展条令条例等各项安全规章制度的学习讨论，进一步强化了官兵落实条令条例和安全防事故意识，提高官兵遵章守纪的自觉性，促进了队伍的安全稳定。
结合部队实际，大队还加强了正反两方面教育，在通过正面教育强调部队安全稳定重要意义的基础上，把近年来通报的部队各类安全事故作为反面教材，使官兵能学有所思，思有所得，思想上能吸取深刻教训，做到警钟长鸣。通过集中组织学习、开展自查讨论活动，提高了官兵的思想认识，强化了条令条例意识，官兵们的事业心和责任感得到进一步增强，部队正气上升，呈现出人人谋工作、干工作、干好工作的新气象，为部队的稳定和发展不断
5 夯实基础。
为确保“十条铁规”落实到位，安溪大队军政主官与大、中队干部，中队主官与官兵分别签订了《安溪县消防大队官兵落实“十条铁规”责任状》 ，通过签定责任状，将安全防事故工作层层细化，责任层层落实，让全体官兵进一步明确严格遵守“十条铁规”的重要性，清醒地认识“十条铁规”是高压线，绝对不能碰的硬道理。
防火检查中队为进一步加强作风纪律建设，提高工作效益和质量，建设“忠诚可靠、敬业奉献、务实创新、团结协作、廉洁高效”的队伍，制定八条措施贯彻落实“十条铁规” 。
要求全体队员 “以高度的政治责任感贯彻铁规，要把铁规牢记在心，时时刻刻心中存有铁规” ，做到：一是上班不迟到、不早退、不脱岗，保持中队办公室整洁，说话办事文明礼貌、真诚待人；二是上班时间不得做与工作无关的事情，加强学习，精通消防和保险业务知识，做好学习笔记；三是外出检查时应佩带胸卡、按规章制度办事、保持清正廉洁、克己奉公的作风；四是服从领导安排，中队之间要互相团结协作；五是严格车辆审批手续，注意行车安全；
6 六是讲究工作效率和质量，当天事当天办，紧急事及时办；七是严格执行上下班换装制度；八是严格请销假制度，禁止不假外出或超越假期时限。
（根据各单位材料整理）
篇二：作风突出问题集中整治专项行动简报
想作风整顿活动 工 作 简 报 第一
期
张 家 口 市 国 家 税 务 局
思想作风整顿活动办公室
编印
2008 年 11 月 27 日
11 月 19 日 召开“全市国税系统认真汲取蔚县‘7.14’ 事故教训， 深入开展干部思想作风整顿活动动员 大会” 以来， 系统上下各级部门按照地方党委和市局的要求部署， 以汲取蔚县‘7.14’事故教训为契机， 紧密结合一年来全系统狠抓管理提高的工作实际， 认真查找干部思想作风等方面存在的问题不足， 深入反思成因危害， 切实谋划改进提高措施， 为圆满完成提高年工作任务和实现跨跃年工作目 标奠定了 良好的思想基础。
现将各单位的做法编发， 供大家学习 交流， 从而推进全系统思想作风整顿活动的深入扎实开展。
桥东区国税局召 开干部思想作风整顿活动动员会 11 月 24日 ， 桥东区国税局组织召开干部思想作风整顿动员 大会， 安排部署全局开展汲取蔚县“7. 14” 事故教训， 深入开展干部思想作风
整顿活动。
会上宣读了 《张家口 市桥东区国家税务局认真汲取蔚县 “7. 14” 事故教训， 深入开展干部思想作风整顿活动实施方案》。成立了 由区局党组书记、 局长王伟光担任组长的“干部思想作风整顿活动领导小组”。
决定从 11 月 17 日 起到年底， 在全局范围内深入开展干部思想作风整顿活动。
党组书记、 局长王伟光在会上特别强调， 蔚县事故给人民生命财产造成巨大损失， 教训极为惨痛和深刻。
我们要充分认识这次开展思想作风整顿的重要性和必要性， 提高认识， 把思想和行动统一到市局、 桥东区委、 区政府和区局的部署上来， 明确方向，抓住契机， 把握关键， 突出重点， 举一反三， 结合自 身工作特点，充分认识各自 工作中存在的问题， 把整顿的重点放在干部工作责任心、 工作态度和执法不严、 违规执法甚至徇私枉法方面， 对照上级局巡查结果， 查找存在的问题和不足， 深挖思想根源， 增强责任意识， 确保整顿活动扎扎实实开展并取得实效。
这次整顿要与规范税收执法行为、 提高税收执法水平结合起来， 依法治税，严明纪律， 坚决杜绝玩忽职守行为再度发生， 坚决杜绝行政不作为或乱作为。
整顿要与 高质量完成税收任务结合起来， 在提前超额完成市局下达的全年税收任务的基础上， 科学组织税收收入，加强征管稽查， 提高收入质量， 圆满完成各项税收任务。
尚义县国税局部署干部思想作风整顿工作 11 月 20 日 ， 尚义县国税局召 开干部思想作风整顿活动动员 会， 学习 传达市局关于开展思想作风整顿活动精神。
强调要切实把思想和行动统一到市
局的决策和部署上来， 不搞形式， 不走过场， 高标准高质量地完成思想作风整顿工作， 务求取得实效。
会议要求， 全局干部职工要结合本单位工作实际， 充分认识开展思想作风整顿的重要性、 必要性和紧迫性， 突出重点， 强化责任， 确保作风整顿活动收到明显成效。
一是要加强学习， 提高思想认识。
深入查找本单位干部职工思想和作风方面的不足， 及时发现问题并进行整顿解决。
二是突出 重点， 抓好落实。
进一步规范国税工作， 进一步提高工作效率， 进一步优化征纳关系 ， 进一步发挥干部职工的积极性。
三是要自 觉抵制各种不良倾向， 每个干部职工要做到洁自 身好， 清政廉政。
通过这次思想作风整顿活动， 把国税各项工作提升到一个新的水平。
崇礼县国税局及时开展作风纪律整顿动员大会 11 月 20 日 上午， 崇礼县国税局及时组织全体干部、 职工召 开思想作风整顿动员 大会， 大会邀请了 县纪委、 监察局领导出 席了 会议。
会议要求， 以股室为单位集中学习 ， 每名 干部都要有学习笔记， 学习中， 每名 干部都要结合自 身实际， 认真查摆各自 在思想作风、 工作作风、 组织纪律等方面存在的问题， 针对问题逐一归纳梳理， 逐个逐项制定整改措施。
对制度和管理上存在的薄弱环节， 要不断充实和完善。
要以大局为重， 从每项工作做起， 严格要求自 己， 规范自 身的言行， 努力做深、 做细、 做好， 营造出积极向上、 争先创优的进取氛围。
教育活动结束后， 各股室都要认真进行总结， 制定整改措施， 并做到“八个严禁” 树立“八种正
气” 即：
严禁工作日 中午喝酒； 严禁参与赌博； 严禁上班时间上网聊天； 严禁上班时问串岗 ； 严禁上班时问于私活； 严禁利用职权“吃、 拿、 卡、 要”； 严禁利 用 公款大吃大喝； 严禁任何形势的自 由主义。
树立“八种正气” 即：
树办事高效率快节奏正气；树讲职业道德、 文明服务正气、 树爱岗 敬业、 一心为公正气； 树顾大局、 讲团结正气； 树讲学习、 讲政治正气； 树艰苦奋斗、 勤俭节约正气； 树廉洁从政、 依法理财正气； 树比工作、 比成绩、比贡献正气。
怀安县国税局扎实开展思想作风整顿活动 一是分层次组织学习发动。
全市思想作风整顿动员 会结束后， 该局先后召开局长办公会、 中层干部会传达贯彻会议精神， 统一思想认识， 明确目的意义， 并以股室、 分局为单位组织学习、 讨论， 切实把全县干部的思想和行动统一到县委和市局的要求和部署上来。
结合怀安实际， 重点分析全县国税系统存在的思想、 作风问题和不良倾向，并把汲取蔚县 7. 14 事故教训与汲取怀安商贸企业管理教训结合起来， 从工作上查摆问题， 从思想上挖掘根源， 采取“集中学习、人人参与、 联系 实际、 查找问题” 的形式， 认真学习 文件精神，突出重点解决问题， 确保活动落到实处。
该局还利用 每日 岗 中半小时学习集中组织学习 教育， 建立了 严格的学习签到、 学习 记录和学习 纪律制度， 确保人员 、 时间、 内容、 检查四落实， 并要求副股级以上干部每人至少撰写 1 篇心得体会文章。
二是分级组建工作机构。
自 上而下成立以一把手为组长、 分管领导为副组长的
工作领导小组， 并设立活动办公室， 负 责整顿工作的组织、 协调、指导与 督查。
三是分阶段确定活动重点。
精心制定了 活动实施方案， 对思想作风整顿的时间、 形式、 内容、 方法、 步骤等作了 周密安排部署， 力求通过活动的开展， 着力解决税收执法和队伍管理中存在的问题和薄弱环节， 切实解决少数干部精神状态不佳、工作作风不实、 办事效率不高、 服务质量不优以及不作为、 乱作为等问题， 真正达到作风改善、 纪律严明、 服务到位、 执法廉洁、制度健全的目 标。
四是分部门落实保障措施。
要求全局各职能部门密切配合， 协调联动， 形成整治合力， 要结合组织收入、 行风建设、 巡查问题整改等重点工作， 有针对性的查摆问题， 总结经验教训， 按照“边学边改、 边整边改” 原则 逐步加以落实。
监察室负责按照活动要求确定学习内容， 收集学习资料， 并对各阶段活动进行跟踪问效， 检查落实； 办公室负责健全督查制度， 加强信息反馈， 征管、 税政牵头梳理、 修订完善征管制度， 推进执法规范化建设。
五是分阶层开展问卷调查。
围绕“四查四整顿” 的要求， 采取通过对内、 对外发放《征求意见函》 的方式， 向全体干部、 县直机关部门、 一般纳税人、 行风评议员 广泛征集社会各界的意见和建议， 查找国税工作存在的问题和不足， 并逐条逐项抓好整改。
六是分片包点加强工作指导。
为确保整顿工作不走过场， 不流形式， 该局专门由局领导和包片股室组成工作组深入各分局现场指导， 了 解整顿活动开展情况， 加强督促检查， 确保活动各阶段、 各环节扎实有效开展。
张北县国税局扎实开展思想作风纪律整顿 该局 先是召 开党组会议学习 会议精神， 并就县局如何善始善终做好2008年收尾工作， 全盘谋划2009年工作提出指导意见。
针对整顿活动， 一是深刻认识开展思想作风整顿的重要性、 必要性和紧迫性， 高标准、高质量地开展思想作风整顿活动， 确保达到“思想真触动、 问题真解决、 作风真转变、 工作真落实” 。
二是正视不足， 有效整改， 全面提高。
结合整改省局考核巡查时发现的问题和不足， 尤其是暴露出 的干部责任意识淡薄、 监管不力、 执法不严等问题，大力整改， 坚决杜绝。
三是有的放矢， 确保活动取得实效。
通过广泛征求意见、 开展自 查自 纠、 召 开民主生活会等形式， 认真听取同事和社会各界的意见建议， 为下一步工作整改确定目 标。
万全县国税局也于 11 月 24 日 安排部署了全局思想作风整顿活动。
莱山区机关 工作作风整顿简报（第 9 期）
• 2011-2-12
• 来源：
区纪委党风室
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区委组织部扎实开展机关作风整顿活动
区委组织部按照全区统一部署， 迅速采取行动， 强化推进措施， 确保活动取得实效。
一是立即动员 部署。
2 月 9 日 上午部里立即召开了部长办公会议， 对部内机关作风整顿活动进行研究部署， 下午组织召开了动员 大会， 成立了 活动领导小组， 制定了 具体活动方案， 明确了 每个科室、 每名 机关干部的活动任务， 为活动顺利推进奠定了 基础。
二是加强集中学习。
部里向全体
机关干部印发了段大伟同志在全区经济工作会议上的讲话、 金志海同志在全区“两会” 上所作的《政府工作报告》 、 《关于转变机关工作作风、 优化发展环境的有关规定》 等材料， 做到人手一册， 并进行了 集中辅导。
三是深入查摆剖析。
在部内深入开展了“服务谁、 为了 谁、 方便谁” 大讨论活动， 部领导班子和全体机关干部结合工作实际进行了 认真查摆剖析， 制定了整改措施， 并召开全体会议进行了 集中交流， 进一步增强了服务群众的自 觉性和主动性。
四是坚持统筹兼顾。
部里把开展集中整顿活动与做好当前各项工作紧密结合， 做到开展活动与推进工作两不误、 两促进， 力求通过活动开展不断提升工作效率和服务水平， 进一步树立组织部门和组工干部良好形象。
区委宣传部以“四个到位” 推进机关作风整顿活动
区委宣传部根据区委办《关于开展机关作风整顿活动的通知》 文件要求，高度重视， 立即召开全体机关干部工作会议， 传达学习通知精神， 安排部署整顿活动， 切实做到工作“四到位” 。
一是思想认识到位。
充分认识机关作风整顿活动的重要意义， 部里重点围绕解决服务态度不端正、 机关工作效率不高、 收费事项和收费标准混乱、 行政执法不规范、 工作人员为政不廉、 部门间协调服务不畅等六方面问题， 严密部署， 扎实推进， 使全体机关干部进一步端正态度、 提高认识。
二是组织人员 到位。
部里抽调专人成立工作督导组， 对分包的 8 个单位每天进行督导， 确保作风整顿的各项任务落到实处。在部里， 成立了由常务副部长任组长的作风整顿工作领导小组， 推进工作扎实有序开展。
三是安排部署到位。
部里研究制定了 部机关活动实施方案， 按照搞好学习、 开展讨论、 查摆问题、 做出承诺、 制定服务指南 5 个步骤进行整顿。
同时， 拟定了 宣传报道方案， 在区电视台开设专栏， 从 2 月 14 日 开始，分期对全区 26 个热点部门转变作风、 服务群众实行公开承诺， 莱山政务将开设专栏， 对活动中涌现的好做法、 好经验、 好典型进行总结推广。
四是活动开展到位。
按照区委要求， 部里搜集大量学习资料， 开展集中学习和个人自学， 扎实开展讨论， 深入查找不足， 积极进行整改， 制定了 切实可行的整改
方案。
全体机关干部结合工作实际， 签订了遵守《全区优化发展环境工作有关规定》 的承诺书， 对承诺的事项进行交流， 并整理归档存放备查。
机关作风整顿活动工作简报第二十期 2011-04-13 09:04
作者: 工作简报
来源:工作简报
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全市机关事业单位作风集中整顿活动 情
况
通
报
全市机关事业单位作风集中整顿活动从 2 月 9 日 开始， 历时半个月 ， 目前已经基本结束。
现将有关情况通报如下：
一、 取得的主要成效
各镇街、 市直各部门和有关垂直管理部门能够按照市委、 市政府总体部署， 突出“强素质、 提效能， 抓落实、 促赶超”的主题， 围绕改进学风、 思想作风、 领导作风、 工作作风和生活作风， 结合各自实际， 认真组织学习， 深入查摆问题， 扎实进行整改， 积极开展主题实践活动， 作风集中整顿活动取得了较好的成效， 达到了 预期目的。
一是收拢了 思想， 工作纪律更加严明。
全市各级各部门把这次作风集中整顿活动作为加强队伍建设、 昂扬发展斗志、 推进工作落实的有利契机， 主要领导亲自抓， 落实工作责任， 制定实施方案， 召开动员会议， 作风整顿活动迅速、 全面展开。
各级领导干部率先垂范， 全力投入工作； 市委督导检查组和各单位督导组认真指导， 定期不定期对工作纪律进行明察暗访； 广大干部职工遵守工作纪律， 迅速淡化节日气氛； 各单位秩序井然， 工作规范有序。
二是强化了 学习， 思想认识更加统一。
全市干部职工普遍学习了全市经济工作会议、市“十二五”规划纲要精神和张云泉同志先进事迹， 振奋了进取精神、 强化了服务意识。市委组织对镇街和市直部门主要负责人进行了应知应会知识测试， 有效调动了 领导干部抓学习的积极性和主动性。
各镇街各部门结合各自工作实际， 采取集中学习与个人自学相结合的形式， 组织干部职工学习业务理论、 政策法规等方面知识， 并适时开展测试， 保证了学习效果， 提高了干部职工的理论素养和工作能力。
在此基础上， 各镇街各部门对照大局找不足， 对比先进找差距， 深入进行思想剖析， 进一步增强了后发赶超、 重铸辉煌的紧迫感和责任感。
三是查改了 问题， 规章制度更加健全。
对照市里提出的六个方面突出问题， 各镇街各部门和广大干部...
篇三：作风突出问题集中整治专项行动简报
纪委部专项行动简报与纪律作风集中教育整改落实情况工作总结汇编
纪委部专项行动简报
纪委部专项行动简报 1：为认真落实省、市关于今冬明春大气污染防治的部署要求，充分发挥纪检监察机关监督执纪问责职能，日前，**市纪委监察局部署开展大气污染防治督查问责专项行动，主要针对今冬明春全市大气污染防治工作中存在的不作为、慢作为和懒政怠政等突出问题，重点做好“两督查、一问责”工作。据悉，专项行动将督查各县市区党委、政府及其相关责任人履职情况，看是否存在：贯彻落实市委、市政府关于大气污染防治决策部署不力，未按期限和标准完成市大气污染防治工作领导小组下达的目标任务;对辖区内严重污染大气环境的单位，不按规定责令其停产、关闭或者放任已被依法停产整顿、关闭的严重污染大气环境的企业、项目恢复生产经营;因监管和防控不力，导致本辖区发生突发大气污染事件，或者发生突发大气污染事件处置不当或不及时公布相关信息，导致群体性事件或其他严重后果;对群众反映强烈或者上级督办的大气污染问题，不依法采取有效措施予以处理或久拖不决、处理不力，造成环境质量恶化后果;迟报、谎报、瞒报、漏报有关突发大气污染事件信息，或通报、报送、公布虚假信息等问题。另外，专项行动还将督查环境保护主管部门、配合部门及其相关责任人履职情况，看是否存在：未严格执行国家产业政策及环境准入政策，未按规定落实大气污染防治措施;大气质量改善情况未达到实施方案阶段目标要求;对本辖区大气污染防治工作落实情况督导检查不力或不按规定对排污单位进行监督检查，隐瞒不报或者与被检查单位串通，妨碍上级机关依法进行监督检查;对上级督办、群众举报或者检查中发现的大气污染问题不依法及时予以查处或以罚代管;发生重大大气环境污染事件或者生态破坏事件，不按照规定报告或弄虚作假，不依法采取必要措施或者推诿、拖延采取措施，致使事故扩大或者延误事故处理;对依法应当移送有关机关处理的环境保护违法违纪案件不移送，致使违法违纪人员逃脱处分、行政处罚或者刑事处罚等问题。市纪委监察局将运用监督执纪“四种形态”，对专项行动中发现的突出问题，依据《中国共产党问责条例》等严肃追究问责;
2
涉嫌犯罪的，移送司法机关处理;工作人员受到问责的，还要追究相关领导的责任。同时，对专项行动重视程度不够、推进不力、效果不明显、执纪问责宽松软的，严肃追究主体责任和监督责任。纪委部专项行动简报 2：严肃查处各类“蝇贪”“微腐败”，还要有案必查、绝不护短。2 月 17 日，市纪委近日正式下发四个“专项行动”工作方案，分别是“打铁还需自身硬”专项行动、腐败易发多发重点领域整治专项行动、作风建设“防隐身防变异防反弹”专项行动，以及整治群众身边不正之风和腐败问题专项工作。同时，为充分发挥镇(街)纪(工)委作用，及时出台了推进镇(街)纪(工)委重点任务落实情况的督查办法。
1、管好“自己人”，严防“灯下黑”目前，全市纪检监察机关“打铁还需自身硬”专项行动已经正式启动，主要解决在理想信念、制度建设、履职尽责和组织保障等四个方面存在的突出问题。现代快报记者了解到，今年“打铁还需自身硬”专项行动具体细分为五项行动，即：排查廉政风险“探头”行动、梳理问题线索“起底”行动、查处违纪案件“打铁”行动、完善内控机制“筑坝”行动、拓宽监督渠道“聚光”行动。今年一季度，全市将组织开展纪检监察干部问题线索“大起底”，确保做到“全面清理、不留死角”，坚持有案必查，决不护短遮丑。同时，实行“一案一建议”“一案一警示”“一案一反查”，推动纪检监察机关内部“两个责任”落地生根。此外，还将制定出台纪检监察干部日常行为规范，明确纪检监察干部“八小时”以外社会交往规则等，坚决防止“灯下黑”。2、教育卫生等领域开展专项整治 2017年，市纪委将重点对教育、卫生系统和工程建设领域以及其他相关重点领域开展专项整治。具体整治范围包括教育系统的教育专项资金使用情况、乱收费、收取回扣等问题，卫生系统的医药购销领域资金使用情况、药品和设备采购过程中收取回扣等问题，工程建设领域违规招投标、领导干部利用职权插手干预工程建设、收受贿赂问题情况，以及对这些重点领域相关问题的执纪审查、责任追究情况等。此次行动从年初开始，先由各区、各部门深入开展自查自纠，下半年组织集中检查、重点推进以及“回头看”抽查。对于腐败易发多发重点领域的问题线索，也纳入专项督办事项，做到同挂牌、同督办、同查处、同通报。3、防止“四风”反弹，深挖六类问题为深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”反弹回潮，推动作风持续好转，今
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年，市纪委还将在全市组织开展作风建设“防隐身防变异防反弹”专项行动。重点对违反中央八项规定精神，特别是隐身、变异、反弹“四风”问题进行深挖细查，主要针对六类典型问题，即违规公款吃喝、接受管
理服务对象宴请，违规出入私人会所，违规公款购买烟酒、高档节礼以及公款送礼，公车私用、私车公养、私车企养等违纪违规行为，公款旅游以及用公款参与高消费娱乐健身活动等行为，其他采取各种方式规避监督、搞变通的隐身变异行为。据了解，此专项活动由市纪委组织部署，实行市、区、镇街三级监督网络联动。同时要成立财政资金支出检查组、公款购买券卡检查组、巩固会所整治成果检查组、公车管理改革检查组等四个专项检查组，开展专项检查。成立明察暗访督查组，针对重点时段、重点场所、重点部门开展明察暗访，严肃查处顶风违纪的单位和个人。4、严查身边“微腐败”，加大问责力度今年，全市各级纪检监察机关深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项治理，针对基层贪腐和执法不公，以及在扶贫救济、涉农补贴、集体“三资”管理等方面的突出问题，如虚报冒领、截留私分、挥霍浪费财政专项扶贫资金，涉及扶贫工作中优亲厚友、吃拿卡要，贪污挪用土地和拆迁补偿费等问题，加大执纪监督问责力度。该专项治理工作坚持多渠道收集线索、高效率挂牌督办、常态化通报曝光，注重抓早抓小、防微杜渐，同时对出现严重腐败问题、影响恶劣的，严肃查处，决不手软。纪委部专项行动简报 3：昨天下午，省纪委召开“打铁还需自身硬”专项行动部署电视电话会议，要求深入贯彻中央和省委关于加强纪检监察机关自身建设的要求，着力打造一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。市委常委、纪委书记李航在扬州分会场出席会议。为深入贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央纪委七次全会和省纪委二次全会部署，省纪委决定从今年起，在全省纪检监察系统开展“打铁还需自身硬”专项行动，覆盖全省 6534 个纪检监察机构、20654 名纪检监察人员。专项行动工作方案明确了两个层面 12 条具体举措，着力打通监管全流程，力求一贯到底、环环相扣，切实解决干部队伍中存在的突出问题;着眼于面上存在的共性问题，涵盖教育培训、日常监管、制度建设、考核评估、成果运用等方面，常抓不懈、长效监管。会议指出，开展“打铁还需自身硬”专项行动，是适应新形势新任务的重要举措。无论是推动全面从严治党向纵深发展、从治标为主
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到标本兼治，还是开展监察体制改革，都需要以更高标准更严纪律要求纪检监察干部，强化自我监督、回应群众关切，为全党全社会树起严格自律的标杆。会议强调，专项行动是一项需要常抓不懈的工作，今年是启动之年，未来几年要在全省持续滚动开展。各地各部门要认真抓好贯彻落实，切实强化一级抓一级的政治责任，把专项行动作为“管班子带队伍”工程来抓，建立横向到边、纵向到底的责任体系，坚持边整改边巩固、边创新边推广，加大督促检查考核。力争通过三年努力，全省纪检监察干部队伍整体素质显著提升，更好地肩负起党和人民赋予的职责使命，为实现“两聚一高”新江苏奋斗目标提供坚强纪律保证。
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纪律作风集中教育整改落实情况工作总结
按照市纪委《关于转发省纪委宣教室〈关于进一步加大各市各单位纪律作风整顿活动宣传报道力度的通知〉的通知》的要求，我局领导高度重视，认真学习和领会文件精神，积极安排部署本单位的纪律作风集中教育和整顿活动，具体整改落实情况总结如下：
一、加强领导，明确分工我局按照文件精神要求，为了确保本次纪律作风集中教育和整顿活动落到实处，及时召开了局党组会，进行了专题研究部署，成立了以驻局纪检组组长 xxx 同志为组长的局机关纪律作风教育和整顿专项活动领导小组，领导小组办公室设在局办公室，具体负责此项纪律作风整顿的宣传教育和落实工作。
二、统筹兼顾，积极部署集中教育整顿月活动 12 月 12 日，局机关召开了纪律作风集中教育和整顿活动部署会，局领导班子成员、科室负责人、局属各单位负责人参加了会议。局党组书记、局长 xxx 同志就如何开展好纪律作风集中教育和整顿活动进行了安排。他强调，本次活动，要大力弘扬右玉精神，教育引导领导干部勤政为民、廉洁奉公，令行禁止、雷厉风行，干事创业、狠抓落实，深入基层调查研究，摸实情、出实招、求实效。要把治理庸懒散问题作为机关干部作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气。集中整治机关干部在职不在岗、在岗不尽责以及办事吃拿卡要、工作日饮酒等不良风气。要建立干部作风情况定期检查、测评考核机制，将干部作风情况与奖励、任用相挂钩，有效防止干与不干一个样、干好干坏一个样，使干部不敷衍、不偷懒、不懈怠。通过集中教育整顿，把作风建设的成效转化为转型跨越的干劲，放胆争先的闯劲、造福民生的心劲、优化环境的韧劲，全面创优发展环境。同时，从集中教育整顿活动与实践工作相结合出发，安排部署了粮食工作大调研活动。
三、认真开展集中教育和整顿活动执照局机关纪律作风教育和整顿专项活动领导小组下发的《工作方案》，我局在加强纪律作风整顿宣传教育方面加大工作力度，严肃工作纪律。一是积极响应省、市纪委的要求，在全局开展了以“正风肃纪、创优环
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境”为主题的“纪律作风集中教育整顿月”活动。深入落实袁纯清书记“深化教育、抓好案例、健全制度、优化环境”的重要批示，领导小组办公室及时制定和完善我局的相关制度和工作纪律，并发放到各科室及局属企事业单位，加以宣传和落实，并制定相应落实目标。二是在深入学习和贯彻省、市党代会精神的基础上，进行一次纪律作风大教育、大整顿，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，达到“思想作风明显改进、服务水平明显提升，工作效能明显提高、发展环境明显优化”的工作目标。三是组织党员干部认真学习《党章》和《廉政准则》等内容，观看了警示教育片《没有规划好的人生》和《“正风肃纪、创优环境”警示教育资料片》，以“前车之鉴”防“后车之覆”。同时还采取了主题征文写作、座谈讨论等丰富多彩的形式，将作风建设的要求化作每位干部的心理认知、行为准则和自觉行动，真正从思想根源上解决作风上存在的问题。另外，局机关还积极组织机关干部观看了影片《杨善洲》、《郭明义》、《飞天》，通过学习先进事迹，净化心灵，强化公仆意识，树立百姓情怀，践行为民理念。
四、集中教育整顿和工作取到了“两不误、两促进”的成效为了巩固和扩大集中教育和整顿活动成果，达到促进粮食工作的效果，12 月 13 日-20 日局党组书记、局长 xxx 同志亲自带队，深入六县区粮食部门和市直相关企业进行了工作调研。调研中，他们轻车简从，吃工作餐，严肃工作纪律。同时合理规划路线、时间，不在下面吃晚饭住宿，绝不给下级单位增添任何负担。每到一处，调研组都认真听取汇报、积极走访基层企业和售粮群众，摸实情、查漏洞、想法子，大家一同探讨如何解决新形势下我市粮食安全面临的问题;如何把小杂粮这一特色农产品做强、做大、做成知名品牌;如何能够搞活经营，增强国有粮食企业市场竞争力等等。通过调研，不仅贴近了基层、密切了群众，摸到了实情，还为规划好 20**年粮食工作提供了依据;为今后发挥粮食部门的职能优势，科学合理的宏观调控粮食流通环节奠定了基础。进一步提高了服务基层、服务群众的能力，加强了领导干部工作作风，取得了集中教育整顿和工作“两不误、两促进”的成效。
一、认真学习、落实行动、不走过场小学在活动之初就明确了本次活动的目标，既符合上级的要求，又联系自身的情况。学校全体
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党员教师，观看视屏提升思想，建立制度落实任务，力求做到规定动作不走样，自选动作讲创新。
二、听取意见、解决问题、以诚相待我校全体党员教师立足服务他人，“亮出身份，走在前面”，开展了“讲奉献，乐服务——党员志愿者‘1+1’工程”、“教师党员一帮一扶”、“党员与群众结对子”、“党员与学生手拉手”等活动。
三、改进工作、提升品质、初见成效在本次活动中，全校上下求真务实，全体党员教师廉洁自律，我们不断完善制度，密切联系群众。本次活动提高了我们的服务群众的意识和关爱意识。最后，xxx 同志说：“教育为人民服务，任重道远，我们永远在路上。”
今年以来，我局在区委、区政府的领导下，紧紧围绕市、区巩固全国文明城市创建成果的目标任务和工作要求，把创建全国文明城市活动列为工作重点，组织带领全局党员干部全力以赴做好创文工作，现将我局今年创文巩卫工作情况汇报如下：
一、今年创建全国文明城市工作的主要做法（一）思想重视，落实责任今年我局对创文巩卫工作始终保持高度重视，紧密部署，多次召集我...
篇四：作风突出问题集中整治专项行动简报
、两为、五做到能力提升作风建设专项行动政务简报、信息简报汇编（14 篇）目录 1.“四度”践行“一改两为五做到”精神 .............................. 2 2.念好“三字经”全力推进“一改两为五做到” ........................ 3 3.“三强化三提升”打造为民服务中心升级版 .......................... 4 4.xx 街道 xx 社区“一改两为五做到”为民办事显真心 .................. 5 5.“一改两为五做到”救助工作进行时 ................................ 6 6.局聚焦聚力“一改两为五做到”为企业优环境 ........................ 7 7.xx 镇纪委领头抓作风落实“新春第一会” ........................... 8 8.念好“四字经”践行“一改两为五做到” ............................ 9 9.xx 镇全面贯彻落实“一改两为五做到” ............................ 10 10.一改两为五做到！xx2022 年这样做 ............................... 11 11.“一改两为五做到”自问自答，提振乡村干部精神状态 .............. 12 12.以“学、干、实、严”工作作风落实省委“一改两为五做到”精神 .... 14 13.念好“三字诀”践行“一改两为五做到” .......................... 15 14.对标对表，全面落实“一改两为五做到” .......................... 16
“四度”践行“一改两为 五做到”精神 全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会召开以来，xx 镇积极对标“一改两为五做到”，以实际行动践行改作风、办实事、优环境，促进全镇工作“大提升”。
学习有深度 召开党委理论学习中心组(扩大)会议，深入开展“‘一改两为’我做什么”学习研讨。镇党委主要负责人结合本镇实际，作专题辅导报告，贯彻落实省市改进工作作风为民办实事为企业优环境大会精神。各党(总)支部组织广大党员参加“一改两为”专题组织生活会,按照“三个摆进去”要求，主动检视问题和不足，提出切实可行的整改措施。
管理有制度 把严肃工作纪律、规范工作秩序作为事关全镇形象的重要政治性任务来抓。修订完善《2022 年 xx 镇机关管理制度》，以制度建设为抓手，强化机关干部管理，推动作风建设常态化，形成上级带下级、层层抓落实，以责任落实倒逼工作落实的良性工作机制。
办事有速度 坚持以群众需求为导向，持续办好民生实事。推进人居环境整治，拆除乱搭乱建 xx 处，更换建筑围挡 xxx 平方米，铺设公路沿线竹篱笆栅栏 xxxx 余米；排查水利安全隐患点 x 处，并投入资金 xx 万余元迅速落实整改；注册成立 xx市 xx 老街文化旅游发展有限公司，收购老街闲置房屋 xxxx 平方米，整合有效资源，全力推进“四宜”特色村镇建设。
服务有温度 开展“新春访万企、助力解难题”活动，镇党委政府主要负责同志带队深入辖区内企业走访，常态化开展“四送一服”，详细了解企业生产经营状况，
倾听企业负责人的意见建议，帮助企业解决在发展过程中遇到的难题。今年以来，xx 镇为 xx 市 xx 农业发展公司对接政策性贷款 xx 万元用于企业发展，举办大型招聘会，解决文昌村好时多食品加工厂用工难题。
念好“三字经”全力推进“一改两为五做到” 自全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会召开以来，xx 县 xx 镇聚焦“一改、两为、五做到”要求，围绕镇村中心工作和发展大局，真抓实干，以实际行动改作风、办实事、优环境。
把“改”字贯穿始终。加强干部作风建设，以“想干事、敢担当、抓落实、争一流”专项行动为抓手，建立问题台账 xx 个，查摆问题 xxx 个，制定整改措施 xxx 条，严格落实整改“对账销号”。提升工作效能，以“我为群众办实事”实践活动为载体，深化“互联网+政务服务”，推进政务公开，去年以来，依法公开政府信息 xxxx 条，xxxxx 热线累计办理有效群众诉求 xx 件，办结率xxx%。建立健全监督机制，充分发挥“四个监督”全覆盖作用，建立完善《关于规范 xx 镇党员干部八小时之外生活有关要求》《xx 镇机关制度》等，开展“一岗双责”廉政谈话 xx 人次，纪委书记与村（社区）党组织书记廉政谈话 x人次。
把“实”字放在心上。结合“开门一件事”组织村“两委”干部上门走访，听取民情民意，建立需求清单，明确时间表、责任人，以一刻不耽误的精神状态迅速进入“实干模式”。截至目前，各村（社区）认领实事 xxx 件，解决急难愁盼问题 xx 余件。开展重点人群帮扶，动态监测大病户、农村低收入户，实行分类帮扶。指导 xx 户脱贫户实施自种自养项目；开发公益性岗位 xx 个、临时性岗位 xx 个。扎实推进冬春救助，以“三类人口”“两保一孤”等特殊困难群众为重点全面排查摸底，坚持“户报、村评、镇审、县定”等程序。截止到目前，累计发放救助资金 xx 万元，大米 xxxx 多斤，棉被 xx 床、棉衣 xxx件。
把“优”字落到行动。扎实开展“新春访万企、助力解难题”活动，创优一流营商环境。开展政策宣传，通过上门走访、召开调研座谈会、发放政策清单等形式，向企业重点宣传解读惠企政策举措 xx 余次，确保“四送一服”工作知晓率、满意率达 xxx%。指导复工复产，坚持“一线工作法”，落实党政领导干部联系企业制度，赴恒源陶瓷、益诺思生物技术等重点企业、项目实地调研，协调解决企业用工、用地、融资等困难，现场推动解决企业诉求 xx 个。落实跟踪督办，针对企业办证难、审批慢等实际情况，成立项目专班，实施项目帮办服务，加快行政审批流程，推动项目早开工、早建设、早达效。
“三强化三提升”打造为民服务中心升级版 为深入贯彻落实省市县“一改两为五做到”大会精神，xx 镇以加强为民服务中心建设为突破口，改作风、补短板，提高管理水平，不断推动服务窗口规范化效能化建设，着力打造为民服务中心升级版。
强化资源配置，提升服务质量。整合行政资源，xx 镇以政府驻地迁移为契机，把原本分离的镇为民服务中心和行政中心整合到一起，以打造“一流硬件、一流服务”为目标，合理设置民政、社保、医保、财政、综合等服务窗口，各窗口相对固定一名业务骨干，其他人员在窗口后方办公，对涉及职责范围内的服务事项，利用 xxxx 小时“皖事通办”服务平台，提供线下线上高效政务服务。打造信访站点，聚焦“送上门”的群众工作，在服务中心设立“一站式”信访接待窗口，实行领导带班制，当日值班的党政班子成员全天公开接访，做到一次接访、一次记录、一个方案、一抓到底，实行清单化、闭环式管理，着力解决群众急难愁盼问题。全面提升标准，在为民服务中心设立政务信息查询、政务公开专区以及休息等候区、自助办理区等区域，相关办事流程、规章制度、每周值班表等信息及时上墙、上网公示，让群众摸得着门、办得好事、最多跑一次。
强化制度保障，提升管理水平。把好“方向标”，先后印发《xx 镇为民服务中心十项管理制度》《xx 镇为民服务中心窗口考核办法》等制度，党政主要
负责同志亲自谋划、主持起草、审核把关，建立健全了考勤管理、卫生管理、首问负责、一次性告知、限时办结、服务承诺、安全保障、廉洁自律、工作例会、督查考评等十项管理制度，对为民服务中心工作人员提出具体工作要求和工作标准。画好“同心圆”，坚持每月至少召开一次工作例会，每季度梳理服务中心各窗口运行情况，每半年至少一次专题研究大厅工作，每年开展一次状态提升、措施落实、问题解决“回头看”，每月汇总通报一次各窗口单位工作开展情况，切实把思想统一到建设好为民服务中心上来。选好“领头雁”，从中心各窗口单位精心挑选责任心强、业务素质过硬、服务态度好的同志作为服务中心负责人，协助党委政府抓好服务中心日常管理。
强化督查考核，提升效能建设。xx 镇建立督查考评制度，把改进作风作为提升工作状态的重要抓手。明确考核方法，采取日常考评与月度考评相结合、领导评议和窗口互评相结合的方法，考核采取百分制，对服务中心窗口人员出勤、亮牌上岗、服务态度、卫生保洁、仪表言行、工作效率、安全防范等行为实行量化考评。压实工作责任，成立由分管负责人任组长、服务中心负责人任副组长的考评工作组，抽调专人每月对各窗口及人员进行打分排名，在服务中心设立公布举报电话，接受群众监督，考评时注重听取群众的意见和建议。强化结果运用，对日常排名靠后的窗口，窗口负责人在工作例会上表态发言，对因个人原因造成为民服务中心在市县年度考评中通报、失分的，实行一票否决，考评结果与效能站所评比相挂钩，并作为年度考核评先评优依据。
xx 街道 xx 社区“一改两为五做到”为民办事显真心 为坚决贯彻省委改进作风为民办实事为企优环境大会“一改两为五做到”要求,xx 街道 xx 社区迅速进入实干模式，对标对表、强抓落实，全面促进 2022年社区各项工作开好局、起好步。
转作风抓落实优化队伍建设 社区两委在换届后积极履职，加强理论学习，提升工作效能。针对实际工
作认真落实上级转作风优环境促发展全面提升执行力工作部署会议要求。结合党史学习教育专题民主生活会，抓班子建设，抓个人查摆问题整改，认真总结经验，坚定不移改进工作作风，增强履职能力。
访民情解民忧强化责任担当 社区两委以“开门一件事”走访活动契机，听取民情民意，按照网格划分落实包保责任，截至目前，解决急难愁盼问题 xx 余件。网格员积极开展矛盾纠纷排查工作，截止目前化解辖区各类矛盾问题 xxx 个，切实做到矛盾不上交。扎实推进“两节”困难救助，以“特困供养对象”“辖区低保户”等五类困难群众为重点全面摸底，累计发放救助资金 xxxx 元。
优化营商环境提升服务质量 常态化开展政策宣传走访活动，向企业重点解读惠企政策举措，确保“四送一服”工作知晓率、满意率达 xxx%，努力营造有利于实体经济发展的良好环境。同时，积极摸排辖区实际经营个体和企业，做好信息登记更新，方便日后进行资源整合、优化升级。
“一改两为五做到”救助工作进行时 开春以来，xx 区新田镇紧紧围绕全省“一改、两为、五做到”要求，为做好疫情防控常态化下的困难群众救助工作，优作风、强服务、办实事，切实将求助工作做细做实，不断提高困难群众的获得感、满意度。
强化学习，不断提高服务能力。困难群众救助政策性强，涉及面广，业务要求高。2021 年 xx 省民政厅联合相关部门印发了《xx 省特困人员认定办法》《xx 省最低生活保障工作操作规程》《xx 省临时救助工作操作规程》《xx 省低收入人口认定及救助暂行办法》等政策文件，宣城市、xx 区也根据实际印发了相应的政策解读，将政策汇编，装订成册，组织学习，达到政策一口清，业务知识通，疑问随时解。
加大力度，切实发挥救助作用。困难群众救助关系民生、连着民心，在增
进人民福祉、维护社会稳定、巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接等方面发挥着重要作用。新田镇一是通过微信推送、入户走访等多种方式，积极宣传困难人员救助的相关政策，提高群众的政策知晓率。二是用足政策，一门受理、协同办理，针对困难群众实际情况，逐一对照低保、临时救助、大病救助等救助政策，确保符合救助条件的困难群众应救尽救。三是发挥村（社区）的前哨作用，加大走访力度，对因病、因事故等导致基本生活出现困难的家庭（个人）要主动救助，靠前服务。
完善制度，提高工作质效。一是建立来访登记制度，仔细询问来访诉求，能现场办理的事项现场办，不能现场办理的详细登记并承诺限期答复。二是向困难人员发放民政温馨提示卡，公布新田镇民政救助热线，让群众少跑路，让群众诉求及时得到解决。三是建立定期考核制度，定期组织民政业务知识测试，并将考核结果运用到年度目标管理考核中，以考促升，提高镇村工作人员的业务水平。
局聚焦聚力“一改两为五做到”为企业优环境 xx 区科技局积极贯彻落实省、市、区“一改两为五做到”精神，持续改进工作作风，提升为企服务工作实效。结合工作实际，近日，xx 区科技局积极对标“一改两为五做到”的要求，以实际行动吹响改作风、办实事、优环境号角。
一是高位推动，明确科技创新发展方向。以科技创新“xxxx”五年行动为抓手，大力支持 xx 科技成果转化聚集地建设的六大工程，在企业主体培育，创新体系搭建、研发投入及成果转化等多方面持续发力。制定了《xx 市 xx 区建设全市具有重要影响力的科技成果转化聚集地行动方案》，积极打造全市具有重要影响力的科技成果转化聚集地，为构建现代产业体系、提升创新型城市建设水平、打造高质量发展核心竞争力提供强力科技支撑。
二是部门协同，优化科技创新发展环境。持续实施创新驱动发展战略，坚持创新在现代化建设全局中的核心地位，提升科技创新政策的引导性。积极完
善制定有利于全区企业科技创新发展的政策《xx 区支持科技创新发展资助奖励办法》，为企业发展营造最优的创新生态环境，激发企业科技创新活力，积极探索科技创新发展新突破。
三是求真务实，践行科技创新发展职责。利用节后开工关键时机，坚持每周定期深入企业开展科技服务，通过“点对点”的服务方式，宣传科技创新政策，详细了解企业的生产经营状况，以及科技创新发展的规划，倾听企业诉求困难，全力保障企业科技要素需求，助力企业更好更快的创新发展。
下一步，科技局将持续按照“一改两为五做到”的要求，不断优化营商环境，聚焦企业需求，办实事解难题，以一流服务助推企业创新结硕果，实现 xx区经济高质量发展。
xx 镇纪委领头抓作风落实“新春第一会” 一年之计在于春，自 x 月 x 日全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会召开后，xx 县 xx 镇多次传达学习会议精神，凝聚党员干部进一步改进工作作风的共识。...
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