国企清廉文化征文4篇国企清廉文化征文 目录“一中心两阵地三层次〞打造清廉国企好生态.......................................下面是小编为大家整理的国企清廉文化征文4篇,供大家参考。
篇一：国企清廉文化征文
“一中心两阵地三层次〞打造清廉国企好生态................................................................................................... 1清廉国企建设存在的问题与对策........................................................................................................................... 8以廉治企 激发活力 公司清廉国企建设路径探索............................................................................................. 13以清廉国企建设促进企业高质量开展.................................................................................................................17筑思想防线 建“清廉国企〞............................................................................................................................... 21将清廉文化付诸行动............................................................................................................................................. 23打造清廉金融文化 修养良好金融生态............................................................................................................... 26金融清廉文化修养开展好生态.............................................................................................................................30打造“六新〞清廉文化体系................................................................................................................................. 34准确把握“三不〞内涵要求 推进清廉金融文化扎根湖湘............................................................................... 37“一中心两阵地三层次〞打造清廉国企好生态为营造风清气正、忠诚干净的环境，促进企业健康开展，浙江省交通集团检测科技公司（以下简称“检测科技公司〞）探索提炼了“一中心两阵地三层次〞廉洁文化品牌建设体系，将廉洁文化融入主营业务、经营、管理中，以点带面，积极培塑担当作为、专业严谨的“清廉检测〞内部生态。一、清廉国企建设背景和意义1.清廉国企建设背景国有企业是中国特色社会主义的重要物质根底和政治根底，是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十八大后，国有企业党风建设和反腐败斗争的形势任务与全党全国反腐败斗争形势任务是一致的，必须把思想和行动统一到党中央对反腐败形势的分析判断和任务部署上来，贯彻落实到国有企业党风建设和反腐败工作中去。为加强国有企业廉洁建设，浙江省国资委党委出台了覆盖全省国企的关于推进清廉国企建设的实施意见，进一步推动全省国企全面营造风清气正的良好政治生态。清廉国企作为战略载体，与企业改革开展同步对接、与生产经营深度融合，做到“两手抓、两手硬〞，要努力打造与清廉浙江目标相匹配、与现代企业制度要求相适应、与职工群众愿望相照应的清廉国企，以清廉国企建设提升企业竞争力、凝聚力和带动力。2.清廉国企建设意义加强国有企业党风廉政建设，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要要求，是贯彻落实党关于建设廉洁政治的重要实践。推进清廉国企建设，对于坚持党对国有企业的领导，不断加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，营造良好改革开展环境具有重要意义。加强国有企业党风廉政建设，是保障国有企业健康开展的重要手段。政治生态代表着干事创业的环境和气氛，国有企业在改革开展中，要加强党风廉政建设，推动廉洁体系、廉洁制度、廉洁气氛等建设，营造廉洁从业良好气氛，保障企业健康开展。加强国企党风廉政建设，不仅是“治疗〞企业存在腐化问题的重要手段，也是进一步激发企业生产活力，提升企业竞争力，不断提升企业管理理念的必然要求。二、清廉国企建设思路检测科技公司是浙江省交通投资集团旗下从事高速公司及结构物检测的国有企业，业务涉及公路、市政、铁路等行业，涵盖质量管理、检测评估、监测监控、第三方试验室等。专业严谨、科学公正是公司各项业务开展的核心目标。针对公司业务点多面广、一线检测人员多、驻外项目多、驻外作业多的实际情况，为加强党风廉政建设，营造风清气正环境，围绕打造“清廉检测〞目标，检测科技公司“因地制宜〞，结合
主营业务特点，探索“一中心两阵地三层次〞廉洁文化建设方案，全面推进“清廉检测〞建设。“一中心〞是指所有廉洁文化建设工作都围绕营造风清气正气氛这个中心；“两阵地〞是指充分利用宣传阵地和活动阵地开展廉洁文化宣传教育；“三层次〞是指针对党员、干部以及重点风险岗位等特殊群体，分层次、有重点、有区别开展风险防控和廉洁教育。三、凝练特色廉洁文化，“八进〞促进见廉思廉良好的企业文化是企业生存、竞争和开展的重要支撑，能起到以文化人、成风化俗的作用。廉洁文化作为企业文化的重要子集之一，与企业的健康开展息息相关，有助于企业内部提高效率、和谐稳定开展。通过结合企业自身特点，培育企业特色廉洁文化，是促进清廉国企建设的重要抓手。1.凝练特色廉洁文化，提升廉洁意识为在企业内部形成清正廉洁、敢于担当的良好气氛，潜移默化提升干部员工廉洁自律意识，检测科技公司结合开展高速公路及结构物检测等业务特点，紧密围绕“专业严谨、匠心至诚、品创专注〞的企业核心价值观，提练出具有自身特色的“廉、正、洁、实〞系列廉洁文化，并逐步将廉洁文化渗透至公司的主营业务、党建活动和员工业余生活之中。特色廉洁文化倡导广阔干部员工形成“知底线、明戒惧、求公正，祛私心、高标准、严务实〞的廉洁自律精神；树立“公正、廉洁、忠诚、律己、务实〞的良好价值取向，在公司内部营造出“人人思廉、全员促廉〞的廉洁气氛。2.廉洁文化新“八进〞，廉洁理念落地生根
为牢固占领宣传阵地，充分发挥企业特色廉洁文化作用，检测科技公司不断促进廉洁文化的触角向基层延伸，形成廉洁文化“八进〞（进企业文化墙、进办公桌、进工作证、进工位牌、进项目部、进试验室、进职工之家、进网络阵地），让廉洁文化更加鲜活生动、接地气。围绕“廉洁为基〞、“公正为魂〞、“律己为本〞、“务实为要〞等廉洁文化，通过多角度、全方位展示，以图片、文字、故事、案例等形式开展廉洁文化“八进〞活动，以特色廉洁文化为载体，不断厚植廉洁根基，让廉洁之风逐渐融合到广阔干部员工工作和生活中。独具特色的廉洁文化营造“处处见廉，时时促思廉〞的廉洁气氛，润物细无声地提升干部员工廉洁意识，时刻警醒广阔员工廉洁从业，为筑牢不想腐的堤坝奠定思想根底。四、多种形式宣教，打造多个“廉洁之窗〞任何腐败行为都是从思想蜕变开始，都是一个逐步演变的过程，因此，牢牢把握廉洁教育这个关口，加强思想教育、时时提醒，促进廉洁文化“线下发力〞、“线上开花〞，催促广阔员工时刻绷紧这根弦，方能防微杜渐、警钟长鸣。1.线下多渠道灌输廉洁文化丰富的廉洁教育宣传活动是不断引导广阔员工树立廉洁自律意识的重要动力。为加强宣传教育，检测科技公司不断丰富教育信息，力争做到廉洁全覆盖。在职工之家设置红味“廉洁小书屋〞，放置廉洁文化、廉洁故事、党史国史等近百册书籍，为干部员工提供便捷学习渠道，鼓励员工主动学习，树立廉洁自律意识。分批组织党员干部赴廉洁教育基地接受警示教育，强化学习效果，进一步提升党员干部廉洁从政和拒腐防变能力。
充分利用党支部“三会一课〞、公司班子会议等平台，经常性开展廉洁教育主题学习活动，常态化进行学习和宣贯党内廉洁从业要求、上级纪委廉洁方面文件精神等，紧跟形势，做到及时提醒、常态化教育。2.线上宣教形成合力在科技飞速开展的现代，线上学习成为打破时间、空间约束的利器。为稳固廉洁教育实效，检测科技公司探索编制电子杂志廉洁清风，其中设置“法纪小课堂〞、“以案示警〞、“廉洁广角〞等专题栏目，定期推送警示案例、廉洁文化、纪委学习资料等电子学习材料。检测科技公司在重大节日和敏感时期发送廉洁提醒，让廉洁教育细致入微，实现与广阔干部员工“零距离〞交流。以项目部践行廉洁从业要求为蓝本，自编自演自导廉洁微视频故事，不断提升广阔干部员工参与度，弘扬廉洁自律正能量，起到以内部事育内部人作用，不断稳固廉洁教育成果。同时，还通过党员学习群、公司工作群等网络平台，“线上〞“线下〞双管齐下，全方位、多角度提供廉洁“粮食〞，进一步营造廉洁气氛，助力读廉学廉促廉。五、强化制度建设，提升底线意识打造清廉国企、加强廉洁文化建设，离不开廉洁制度的保驾护航。逐步完善廉洁规章制度建设、强化监督，是筑牢底线，标准干部职工行为的重要契机，是确保清廉国企建设各项目落地、落实的必要环节。1.“负面清单〞划出红线在宣传教育的同时，为健全廉洁体系，强化监督，起到震慑作用，检测科技公司将廉洁建设制度化，实现从会场到广场，从盆景到风景的转变，切实抓好清廉建设在业务工作中的实践。结合主营业务客观、公
正、专业、严谨等行业要求，出台从严管理党员领导干部负面清单，划出红线，明确“行为禁区〞，警醒党员干部知止存畏，警钟长鸣。制定检测人员廉政条例，明确“八个严禁〞和“两个必须〞，明确外业项目、驻外项目中检测工作、检测人员“行为标准〞，催促检测人员律己、务实，确保检测工作公正、公平。2.“廉政合同〞约定“廉洁共识〞为强化业务领域监督管理，结合廉政建设规定，围绕检测业务中突出问题专项治理，检测科技公司与合作方达成“廉洁共识〞。签订的主业合同中将“廉政合同〞均与合同正文放在同等重要位置，以起到预警和限制作用。对于违反廉政合同规定的，将严格按照合同中的违约责任进行追究、处分。通过廉政合同的签署，项目合作双方形成共识，确保业务工作与廉同行，保障同步签署、同步落实，确保每一个项目落实过程中保持廉洁自律作风，预防检测领域不正当行为发生，对保护干部员工健康成长起到积极作用。六、紧盯重点环节，持续强化监督建设清廉国企，必须结合实际情况，从重点环节、关键领域入手，加大预防和监督力度，全方位扎紧制度笼子，将廉洁关口前移至工作一线，进一步落实好清廉国企各项实践。1.签订廉洁责任书，警醒关键岗位按照分层管理模式，突出防控重点，为关键环节量身定制廉洁建设责任书。在签订各项经营目标责任书的同时，检测科技公司与全体中层干部签订廉洁从业承诺书，并明确将廉洁从业方面情况作为年度考核的一项重要环节，确保廉洁从业与各项业务工作同部署、同落实、同检查、
同考核，层层夯实廉洁责任。与长期驻外项目负责人、经营管理等重点风险岗位人员签订“廉洁承诺书〞，警醒重点环节员工时刻保持清醒头脑，加强自我约束，提升重点岗位员工廉洁自律意识，进一步筑牢关键岗位廉洁“防火墙〞。2.开展风险排查，促进防控结合为加强自身建设，检测科技公司按照“打铁还需自身硬〞的要求，针对关键岗位、重要环节，按照职责分工开展廉政风险识别和排查，实现廉洁风险防控排查全覆盖。针对排查结果，按照发生概率、影响程度、风险等级等进行分级评估。对能够立刻改善的问题，做好整改工作，做到立行立改、即知即改；对需要一定时限整改的问题，做好整改方案，抓好落实，不留死角，坚决改善。同时，做好风险防控措施，从预警处置、责任追究、监督考核等方面对关键环节提出明确要求，确保对重点岗位和关键节点管理有力、执行有力。通过“防〞“控〞结合，抓紧堵塞漏洞、杜绝隐患，着力建立健全“不想腐、不敢腐、不能腐〞的长效机制。七、经验总结1.推动廉洁教育常态化，促进廉洁自律内化于心建设清廉国企可以通过丰富廉洁教育载体，着力增强廉洁教育的时效性，将廉洁教育融入日常工作、融入党建工作、融入员工业余生活等，切实建把廉洁教育抓在日常，抓在经常，建立常态化的廉洁教育机制。整体统筹打造国有企业全方位的廉洁文化宣传、教育体系，塑造处处有“廉〞，抬头见“廉〞、低头思“廉〞、时时见廉的廉洁文化环境，营造全员关心廉洁、全员崇尚廉洁的气正风清气氛。良好的廉洁文化潜移
默化提升干部员工廉洁意识，促进廉洁自律意识在员工心中生根发芽，从而自觉抵御各种诱惑，为切实筑牢防腐拒变思想防线奠定根底。2.推动廉洁教育具体化，促进廉洁从业外化于行清廉国企建设的目的在于加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，打造国有企业改革开展良好环境，清廉提升国企竞争力，催生国企凝聚力。因此，清廉国企建设除了廉洁文化建设、廉洁宣传教育外，必须有具体化、可落地的具体措施，促进廉洁建设实效不断稳固。可以对重点岗位干部员工、企业关键环节开展分层管理、有针对性地推动廉政措施落地。通过警示教育，开展规章制度宣贯，提升干部员工廉洁意识，培养懂政策、知情况、能监督的国有企业干部员工；通过廉洁承诺书、廉政合约等形式，起到警示提醒、惩戒处分的作用；通过负面清单、廉洁谈话等形式，划定行为禁区，进一步标准干部员工言行，促进廉洁从业要求不折不扣落实到全体员工行动中。3.推动廉洁文化建设长效化，促进廉洁文化系统建设在国有企业不断改革开展的今天，国有企业的廉洁建设有一定的复杂性、长期性和艰巨性，各企业必须不断调整思路，紧跟时代的步伐。在推动廉洁宣传教育、出台具体化措施手段的同时，必须结合国有企业的行业特点，找准廉洁文化建设的关键点...
篇二：国企清廉文化征文
党员领导干部廉洁自律心得体会胡锦涛在中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表重要讲话时强调：“必须进一步抓好领导干部教育、监督和廉洁自律。要从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。要认真执行党内监督各项制度，抓好领导干部廉洁自律，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。”那么，作为国有企业党员领导干部如何做到和做好廉洁自律和搞好作风建设，首要的问题是 惕 过 自律的问题。如何自 灰 律 耗 ?怎样自律?更是 礼 问题 嫡 的关键所在。
厘 一、常思 咽 贪欲之害， 吠 筑牢廉政思 这 想防线 乙
一个人不论 衡 是何 佣 等身份，都有虚荣 糠 心 毅 ，都想活的更加体面 秤 共 ，这是一种正常的心理 肚 夷 状态，但是对于党员干 甚 尼 部来说就必须时刻警 镁 惕 鸦 这种心态的扩大与 储 膨胀 烩 。特别是当下大 删 家都比 桑 谁的东西好， 刽 谁的房子 蛹 大，谁财产 憎 多，谁喝的 仿 酒更上档 芯 次等等……不 怨 一而足 照 。而从人的本性 惕 上讲 段 ，人人都想有更多 钙 的 馅 享乐，在这种情形下 嘲 酝 ，人有的时候不知不觉 悟 戏 的就开始追慕虚荣，或 锌 易 者情不自禁，忘记了 言 廉 殷 洁，放松了自律， 马如果 蚀 不及时觉醒，任 延 其发展 镐 下去，就会积 皂 重难返。
败 因此，我们 欣 要提倡健康 返 的生活方 逾 式，追求高雅 萄 的情趣 牌 ，陶冶高雅情操 苹 ，抛 渔 弃低级趣味，首先 叶 做 幼 到洁身自好，增强“ 崔 硒 免疫力”。建立自己不 蚀 殖 可动摇的道德观，和钢 婿 紊 铁般的思想防线，这 夫 是 镰
每一个党员干部廉 妖 洁自 蜘 律最基本也是必 沈 备的条 帖 件。
常 效 思贪欲之害 届 ，必须志 伊 存高远，心怀 参 敬畏， 扛 常敲警钟。常思 吭 贪欲 标 之害，贵在常思， 苹 重 乞 在持久。只有常思贪 垃 卜 欲之害，才能不断增强 窖 鸵 抵御各种诱惑的自觉性 学 询 。我们要时刻不忘世 搬界 络 观、人生观的改造 舅 ，时 舵 刻不忘清正廉洁 眯 、克己 残 奉公。时刻以 交 党纪国法 厉 约束自己， 担 以典型的腐 谜 败案例警 底 示自己，防微 属 杜渐， 贼 以廉洁自律的良 喂 好形 赏 象赢得群众的赞誉 韩 。
龙
二、以身作则，勤廉 极 奸 履职作表率
每个 遍 人 捻 在生活上都有着千 咱 丝万 羊 缕的亲情关系， 砷 每个人 通在生活和工作 沂 中都会遇 沫 到许多困难 没 。渴望别人 炸 帮助，渴 酒 望事事圆满， 嚏 拉关系 厉 ，找门路，是人 糠 之常 募 情也是社会流行， 札党 枢 员干部遇到上述情况 紊 侈 时，一定会比常人还多 磅 敛 。这是一个非常非常麻 拷 导 烦的事，如果自己有 扬 不 寨 求人、不找门路、 妒 不靠 伎关系怎能办成? 秋 如果自 蜘 己的亲人有事 叮 求到自己 喀 不帮忙就会 禹 影响亲人之 欣 间的感情 鸟 ，甚至自己的 仇 日子都 隔 不会好过。亲人 狮 会说 袭 你死性格，啥也不 绿 是 陌 ，那滋味很不好受， 窖 荤 面对诸多难题，我们该 六 驶 如何处置呢?关键的关 坛 僳 键是你不要开这个头 诊 。
畜 小事、大事都公事 猩 公办 事 ，大家只能说你 镑 不给办 臃 事矣。如果你 撮 开了头不 枪 继续下去事 三 情可能更糟 卧 ，俗话说 郧 ：一百个好一 告 个不好 视 ，就“得罪了” 短 还莫 挠 不如干脆不办。
衔 镐
作为国有企业中层干 毙 悟 部，不仅要以身作则， 员 顶 而且要对身边的亲人 右 讲 噎 正确的人生观和价 矣 值观 仁 ，要用自己的行 晤 动来
体 预 现正确的人生 痈 观和价值 靛 观，告诉亲 商 人自己想要 瑞 得到的， 屿必须靠自己的 介 努力奋 挖 斗，那样的人生 拖 才更 溺 有意义，党员干部 栅 如 帖 果这样做了，不仅对 霹 予 自己廉洁自律有帮助， 只 籍 而且对自己和亲人的成 妨 南 长、发展都有诸多好 治 处 潞 。当然，实际做起 意 来是 埔 艰巨而漫长的， 置 但只要 涉 我们坚持不懈 之 ，一定会 挠 取得成效的 宅 。
三、加强 啊 自身道 情 德修养，树立终 数 身学 阜 习观念
不论从 姑 姓 历史的角度看，还是从 氧 肩 现实的角度看，那些在 酬 蛰诱惑面前倒下的人都 哄 是 予 自身道德修养不高 音 的人 宿 ，那些出入淤泥 织 而不染 岩 的人都是道德 析 修养很高 鲤 的人。那些 纬 有口皆碑的 唯人更是我 虹 们每个领导干 溜 部要努 即 力学习的榜样， 惮 他们 门 的奉献精神、他们 眷 的 靳 牺牲精神是我们每一 郸 吉 个领导干部应该继承和 捂 嘘发扬的。现在，我们是 挣 宴 享受前人给我们打下 呻 的 鳃 良好基础，每一个 旦 领导 切 干部要怀着感恩 沫 的心， 郑 报恩的心去工 潘 作、去学 新习、去奋斗 轨 。前人给我 季 们留下的 简 精神财富是我 甫 们取之 挟 不尽、用之不竭 亚 的源 择 泉，特别是我党在 时 近 携 百年革命斗争和社会 宰 哉 主义建设中积累的宝贵 饯 啸 经验更是每一个领导干 妒 戎 部搞好廉洁自律的法 怖 宝 距 。要提高自身道德 邀 修养 索 ，就要不断学习 艳 、不断 掉 总结经验，更 痊 要吸取历 周 史教训，时 监 时刻刻为自 饵 己敲响警 埔 钟。有耐心、 痹 有信心 抢 、坚持长久的一 逸 砖一 愚 石的垒砌自己的道 课 德 工长城，捍卫自己领导 轰 悟 干部的荣誉，捍卫人民 账 憎 给我们的权力，捍卫党 期 唬 的尊严。
四、创新 首 载体 肋 建设，增强全员 铸 廉洁意 珠 识
加强 色 教育引导， 蝴 要把反腐 疼 倡廉作为各级 诛 党委中 萧 心组学习的重要 庸 内容 盆 ，不断增强领导班 懒 子 谅 抓好廉洁文化建设的 拴 簧 责任意识。党政主要负 屁 肇 责人每年至少讲一次廉 盛 乍 政党课，把廉洁教育 考 纳 焰 入员工培训规划， 援 在岗 安 位培训、后备干 匝 部培训 钥 等教育中设立 乔 专题内容 榨 ，广泛开展 普 读书思廉活 案 动，定期 泛 为党员干部和 饿 职工购 颐 置反腐倡廉书籍 衍 ，倡 贼 导和培养“常读书 南 、 置读好书、读书修德、 员 联 以德律已”的良好习惯 厨 荚 ，党员干部每年至少撰 焙 锣 写一篇学习心得，要 哉 广 蘸 泛开展廉洁自律警 聪 示教 毁 育，组织典型案 挛 例剖析 虽 讲座，观看警 晰 示教育片 窿 、参观警示 活 教育基地等 贡 活动，以 知 案说法，以案 辙 明纪， 蝗 增强教育效果。
炬 把廉 拄洁理念渗透到企业 溃 经 许 营管理各个环节，延 泣 陈 伸到员工生活领域，开 筋 婴 展廉洁文化“四进”活 询 蜘 动，结合本单位基础 拖 管 捻 理和专项治理工作 迄 ，加 锁 强重要岗位、重 楷 要领域 龋 和关键环节的 尝 监督和教 邓 育，通过强 招 化党内监督 险 ，严格党 搬 内民主生活会 砍 制度， 保 使其自觉执行“ 啡 三重 闻 一大”决策程序， 氧 加 筛 强“四好”领导班子 航 匈 建设，通过“三项谈话 判 酥 ”、述职述廉等方式， 榔 体 引导党员干部遵守党 寞 纪 挖 国法，切实把反腐 淆 倡廉 多 教育贯穿于党员 墟干部的 份 培养、选拔、 裔 管理和监 峡 督等各个方 夹 面，我们电 陪 力企业针 渝 对干部职工异 卯 地办公 禁 的现状，应积极 烘 开展 婆 丰富业余文体娱乐 菲 活 逛 动，把廉洁文化延伸 先 讼 到干部职工 8 小时之外 吓 连 的生活领域，以培养全 镍 唐 体干部职工积极健康 聋 的 瑰 工作热情。
五、 寝 加强组 阴 织领导，推进 较 “两大体 晋 系”建设。
增
近年来 漫 ，随着 磕 市场经济的不断 竞 完善 钮 和电力体制的改革 遥 ， 击 落实党风廉政建设十 遍 柱 分重要，以科学发展观 倍 鲸 为统领，坚持党组统一 钓 溅 领导，党、政、工齐 任 抓 宴 共管，坚持“标本 嚣 兼治 衬 、综合治理、惩 牵 防并举 寝 ，注重预防” 似 的方针， 邢 按照一把手 偶 负总责，分 使 管领导各 筛 负其责，部门 抑 各司其 绣 职的原则，实际 于 工作 班 中须坚持“谁主管 家 、 铸 谁负责;谁监督、谁 吾 董 负责”。管专业必须首 阎 楷 先管好安全的原则，大 斋 置 力推进“两大体系” 郧 建 又设，努力形成“保 喧 证体 枝 系落实主体责任 峪 到位， 颐 监督体系落实 增 监督职责 阅 有效”的良 簧 性格局。
挥
在实 魁 际工作中，电力 医 企业 饿 要认真贯彻执行国 质 家 案 电网公司提出的“诚 巩 载 信、责任、创新、奉献 性 滔 的核心价值观，引导党 巫 纪 员干部树立正确的权 算 力 柱 观、地位观、利益 细 观” 钉 做到堂堂正正做 痈 人，清 谐 清白白做事， 辟 勤勤恳恳 脑 为百姓做事 拍 。通过开展 皮 廉洁文化 懈 建设，构筑具 益 有电力 彦 行业特色的廉洁 湿 文化 驭 体系为根本任务， 馒 充 宜 分发挥廉洁文化教育 柴 牧 、示范、熏陶和导向作 姬 射 用，通过“读书思廉、 兵 馆 谈话促廉、党课送廉 殃 、 莹 案例警廉和班子成 吵 员讲 蓟 廉”等活动，提 分 高党员 揭 领导干部的拒 眯 腐防变能 丽 力和廉洁从 炎 业意识，牢 妈 固树立“ 出 干事、干净” 溢 的廉洁 培 理念，努力营造 进 和维 岗 护电力企业廉洁勤 夹 政 智 的内部环境，为我们 骏 架 的企业发展提供风清气 包 果 正的良好环境。
翻 总 许 之，我们每一个领 呵 导干 庚 部所处环境不同 唱 ，具体 疚 情况
千差万别 勤 ，要做到 置 廉洁自律不 颠 能采用千篇 卡 一律的方 称 式和办法，而 糊 是要因 络 人而异，因事而 辆 异， 庇 因地治宜，这就要 寨 求 奇 每一个领导干部要有 芦 拱 很好的自我分析能力， 煎 拴 自我调解能力，自我把 娃 险 握能力，具体问题具 拜 体 另 对待，主动出击， 箕 不能 址 消极，少强调客 尺 观，而 诉 且首先要在主 因 观上多做 怔 努力，马列 赃 主义认为：
航 人是环境 蓉 的产物，但反 逗 过来也 怯 可以影响环境和 嘎 改变 唆 环境，这已是被事 锦 实 谢 证明了的真理。说到 厩 涝 底廉洁自律关键是内因 遮 斡 ，是自己。
篇三：国企清廉文化征文
公司廉洁自律心得体会 3 篇 在公司党委开展的以“守纪律、讲规矩、做表率”为主题的 2017 年党风廉政建设宣传教育月活动中，我认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规，对此感受颇深，使自己真正在思想上受到了增强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。作为一名党员，我深深的认识到，廉洁从业必须要坚持从自身做起、从细节抓起;要带头倡导和树立正确的荣辱观，真正做到讲党性、重修养、树形 吱 象。同时，应时常反思自己，经常用规范 列 检查对照自己，并从以下几方面把好防腐 弯 反腐关：一、加强理论学习和党性锻炼 捷 ，提高拒腐防变能力 作为党员领导人员 扼 要始终坚持政治理论学习，加强党性修养 。只有不断加强学习才能提高自身素质和 例 能力，不学习思想就无法进步，能力就无 镀 法提高，领导方法就无法改进，做出的决 策也就可能造成失误;只有通过学习不断 ┑ 提高自身决策水平和管理能力，才能把握 璋 时代脉搏，时时刻刻与党中央和上级保持 楚 一致，求真务实，与时俱进;只有坚持自 园 觉学习党风廉政建设各项规定，才能自觉 甘 实践过好权力利益关、思想道德关、廉洁 蓍 自律关，树立正确的世界观、人生观、价 缇值观，才能提高自我约束、增强廉洁自律 铗 意识和拒腐防变能
力，真正从思想深处筑 佘 起党纪国法和道德意识防线。
二、敲响 反腐倡廉警钟，增强廉洁从业意识 党一 啜 直教育我们要廉洁奉公、严格自律，经常 と 向我们敲响警钟。党员领导人员不廉洁， 不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破 婀 坏，而且会使党、国家和人民的利益受到 ü 损害。因为，国有企业领导人员掌握着企 业人、财、物及各项工程建设、投资开发 狷 等权利，极易滋生腐败的温床，在不断发 せ 生国企领导人员贪污腐败、收受贿赂的案 ю 件中，既给国家和企业造成重大经济损失 车 ，也给党和国家的形象带来负面影响，也 暨 给自己带来人生和家庭悲剧。《国有企业 稣 领导人员廉洁从业若干规定》是为了规范 持 国企领导人员的廉洁从业行为，是对领导 观 人员从业廉洁性提出的责任要求和行为规 ⒄ 范，既是在企业建立一种监督的机制，也 逍 是对国企领导人员的爱护和保护措施。所 以，领导干部在工作中要遵守党的政治纪 豇 律，坚持原则，按规定程序办事，接受组 织和员工监督。坚持重大决策、重要人事 任免、重大项目建设和大额资金使用须经 纬 领导班子集体研究决定的制度，坚持国有 枘 企业领导人员廉洁自律的要求。
三、管 玳 得住小节，谨防千里之堤毁于蚁穴 树立 钗 正确的权力观，正确看待和行使自己手中 嘧 的权力，始终坚持执行党的各项廉政建设 挪 规章制度。党员领导人员应
深刻地认识到 推 反腐倡廉任务的艰巨性，认识到建立教育 徼 、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系 球 的紧迫性，从而更好地推动企业反腐倡廉 ヮ 工作迈上新台阶。因此，广大党员干部尤 瞟其是领导干部，必须积极维护党纪国法的 纽 严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用 昱 党章和党的纪律规范自己，以实际行动带 动党风和企业行风进一步提升。特别要严 奇 格遵守廉洁从业若干规定，耐得住艰苦， 怠 管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白 白的人。
四、正人要先正己，做反腐倡 拽 廉表率 “其身正，不令而从;其身不正 逸 ，虽令不从。”作为企业的管理人员，如 果自己都不正，如何去教育员工、去管理 矬 员工、去监督员工?公司作为集建筑工程 最 和相关工程技术研究、勘察、设计及服务 ，水电投资建设与经营，房地产开发经营 い为一体的特大型中央企业，各环节处处都 栎 存在诱惑，如果不从思想深处筑起党纪国 渗 法和道德意识防线，增强廉洁自律意识， 谔 就极易堕入腐败的陷阱。所以正人先正己 艟 ，要把集团公司的反腐倡廉工作抓好，责 军 任履行好，作为第一责任人的领导要以身 舄 作则，抵制各种诱惑，模范遵守《国有企 椴 业领导人员廉洁从业若干规定》，带头遵 牿 守各项规章制度，凡要求别人要做到的事 浏 情，自己必须首先做到，真正以自己的言 蒙 行去带动员工，影响员工。同时，要在自 屿 己岗位职责管理范围深
入开展党风廉政建 カ 设，把对员工廉洁自律、廉洁经营教育引 ò人工作日常议程，从完善各项制度建设入 旎 手，杜绝管理漏洞，经常组织开展员工廉 政教育各项活动，倡导公司廉洁文化，在 图 公司范围内形成“守纪律、讲规矩、做表 肉 率”的良好氛围，切实落实好党风廉政建 Ο 设责任。
公司的良好形象靠全体员工的 谯 共同努力来实现，公司的利益需要我们大 未 家来共同维护。作为一名党员，我将在学 习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定 莓 》的基础上，要时刻做到防微杜渐，警钟 救 长鸣;要牢记党的宗旨，做好本职工作， 恪尽职守，全心全意为人民服务;要做到 勉 常思贪欲之祸，常除非分之想，真正做到 措 不负党组织的信任和公司的期望，努力为 实现公司的党风廉政建设良好局面做出新 的业绩。
在公司党委开展的以“守纪律 、讲规矩、做表率”为主题的 2017 年 泮 党风廉政建设宣传教育月活动中，我认真 桊 学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从 政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁 憔 从业若干规定》等党内法规，对此感受颇 轵 深，使自己真正在思想上受到了增强理想 呀 信念教育、权力观教育和党纪国法教育。
菅 作为一名党员，我深深的认识到，廉洁从 蜕业必须要坚持从自身做起、从细节抓起; 尚 要带头倡导和树立正确的荣辱观，真正做 嵋 到讲党性、重修养、树形象。同时，应时 箭 常反思自己，经常用规范检查对照自己， ｈ 并从以下几方
面把好防腐反腐关：
一、 韩 加强理论学习和党性锻炼，提高拒腐防变 痃 能力 作为党员领导人员要始终坚持政治 理论学习，加强党性修养。只有不断加强 学习才能提高自身素质和能力，不学习思 潲 想就无法进步，能力就无法提高，领导方 氡 法就无法改进，做出的决策也就可能造成 · 失误;只有通过学习不断提高自身决策水 平和管理能力，才能把握时代脉搏，时时 刺 刻刻与党中央和上级保持一致，求真务实 冒 ，与时俱进;只有坚持自觉学习党风廉政 褐 建设各项规定，才能自觉实践过好权力利 考 益关、思想道德关、廉洁自律关，树立正 蚬 确的世界观、人生观、价值观，才能提高 自我约束、增强廉洁自律意识和拒腐防变 帮 能力，真正从思想深处筑起党纪国法和道 ┄ 德意识防线。
二、敲响反腐倡廉警钟， 蔫 增强廉洁从业意识 党一直教育我们要廉 肌 洁奉公、严格自律，经常向我们敲响警钟 辩 。党员领导人员不廉洁，不仅会使党在群 殇 众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党 洮 、国家和人民的利益受到损害。因为，国 脓 有企业领导人员掌握着企业人、财、物及 塞 各项工程建设、投资开发等权利，极易滋 生腐败的温床，在不断发生国企领导人员 驸 贪污腐败、收受贿赂的案件中，既给国家 和企业造成重大经济损失，也给党和国家 哿 的形象带来负面影响，也给自己带来人生 裼 和家庭悲剧。《国有企业领导人员廉洁从 圯
业若干规定》是为了规范国企领导人员的 系 廉洁从业行为，是对领导人员从业廉洁性 化 提出的责任要求和行为规范，既是在企业 舱 建立一种监督的机制，也是对国企领导人 跟 员的爱护和保护措施。所以，领导干部在 娥 工作中要遵守党的政治纪律，坚持原则， 按规定程序办事，接受组织和员工监督。
坻 坚持重大决策、重要人事任免、重大项目 谋 建设和大额资金使用须经领导班子集体研 伺 究决定的制度，坚持国有企业领导人员廉 过 洁自律的要求。
三、管得住小节，谨防 靡 千里之堤毁于蚁穴 树立正确的权力观， 正确看待和行使自己手中的权力，始终坚 持执行党的各项廉政建设规章制度。党员 领导人员应深刻地认识到反腐倡廉任务的 艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并 曙 重的惩处和预防腐败体系的紧迫性，从而 霎 更好地推动企业反腐倡廉工作迈上新台阶 。因此，广大党员干部尤其是领导干部， 袜 必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪 岽 法和法律约束自己，也用党章和党的纪律 羝 规范自己，以实际行动带动党风和企业行 乇 风进一步提升。特别要严格遵守廉洁从业 厍 若干规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡 债 得住诱惑，做一个清清白白的人。
四、 冥 正人要先正己，做反腐倡廉表率 “其身 黔 正，不令而从;其身不正，虽令不从。” 茫 作为企业
的管理人员，如果自己都不正， 菜 如何去教育员工、去管理员工、去监督员 惭 工?公司作为集建筑工程和相关工程技术 浏 研究、勘察、设计及服务，水电投资建设 鳍 与经营，房地产开发经营为一体的特大型 宦 中央企业，各环节处处都存在诱惑，如果 璋 不从思想深处筑起党纪国法和道德意识防 披 线，增强廉洁自律意识，就极易堕入腐败 糈 的陷阱。所以正人先正己，要把集团公司 佣 的反腐倡廉工作抓好，责任履行好，作为 鬻 第一责任人的领导要以身作则，抵制各种 磔 诱惑，模范遵守《国有企业领导人员廉洁 薅 从业若干规定》，带头遵守各项规章制度 ，凡要求别人要做到的事情，自己必须首 酣 先做到，真正以自己的言行去带动员工， ㄠ 影响员工。同时，要在自己岗位职责管理 倍 范围深入开展党风廉政建设，把对员工廉 ｝ 洁自律、廉洁经营教育引人工作日常议程 怠 ，从完善各项制度建设入手，杜绝管理漏 洞，经常组织开展员工廉政教育各项活动 碑 ，倡导公司廉洁文化，在公司范围内形成 油 “守纪律、讲规矩、做表率”的良好氛围 〖 ，切实落实好党风廉政建设责任。
公司 披 的良好形象靠全体员工的共同努力来实现 鳄 ，公司的利益需要我们大家来共同维护。
驰 作为一名党员，我将在学习《国有企业领 毖 导人员廉洁从业若干规定》的基础上，要 ч 时刻做到防微杜渐，警钟长鸣;要牢记党 湓 的宗旨，做好本职工作，恪尽职守，全心 瘅 全意为人民服务;要做到常思贪欲之祸， 因 常除非分之想，真正做到不负党组织的信 任和公司的期望，努
力为实现公司的党风 揄 廉政建设良好局面做出新的业绩。
国有 企业的党风廉政建设是整个党风廉政建设 鞋 的一个重要组成部分，加强国有企业党风 怯 廉政建设是推进党风廉政建设的必然要求 喘 。当前，我国处于改革时期，客观上存在 般 着诱发腐败的多方面因素，制度上的漏洞 セ 便是一个主要问题。企业反腐倡廉制度建 肺 设中仍不同程度地存在“无制度可用”、 “制度不管用”、“有制度不用”等实际 僭 问题。加强反腐倡廉建设，教育是基础， 姿 监督是关键，制度是保证。没有制度，反 幸 腐倡廉就失去了根基，有了制度，覆盖面 不全，仍然达不到理想的效果。因此，以 完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡 廉制度建设，无论是治本，还是预防都是 客 规范反腐倡廉建设，从源头上防治腐败现 Θ 象发生的重要内容。
近年来，我国各类 骺 企业都深入开展了抓源头、促清廉的实际 行动，取得了良好的成效，并在实践中创 怯 造了很多好经验、好做法。这些好经验、 蒎 好做法只有上升到制度层面，以制度的形 己 式加以固化，才能形成长效机制，不断促 瘪 进反腐倡廉工作上新台阶;党的十六大就 提出了“把制度建设贯穿于党的各方面建 噱 设之中”，充分体现了制度建设在党的建 髯 设理论体系中的独立、突出地位。加强国 洧 有企业制度建设，已经成为当今国有企业 柠 程序化、规范化、科学化管理的重要内容 」 ，是国有企业提高市场竞争力，参与市场 盆 竞争的重中之重;党
的十七大以法定形式 屯 确立了“制度建设”在党的建设“新的伟 犸 大工程”中的“根本性”地位，国有企业 鞘 的实践证明，制度建设靠得住，反腐倡廉 苘 建设才靠得住。国有企业反腐倡廉制度建 腼 设有其特性，应着力抓好以下几个方面：
反腐倡廉制度建设要注重与企业文化相结 合。发扬“埋头苦干、再创辉煌”的企业 精神，坚持“以文化塑造人，以廉政提升 簟 人”的思想，让企业文化建设和廉政建设 妻 相互交融，使二者有机融合，不断增强干 部职工的执行能力，创新能力。在工作中 喂 狠抓落实，深入开展学习型、自律型、实 瀣 干型、创新型、服务型、节约型机关作风 礁 和党风建设，开展以“崇廉、敬廉、爱廉 燃 ”的廉政文化建设，严格岗位质量管理， 咿 促进企业健康发展。
在制度建设中建立 醛 有效的事前督查、事中检查和事后惩处机 刑 制。应建立舆情反馈制度，发现企业在制 衣 度和管理上存在漏洞的，及时下发纪检监 董 察建议书等责令纠正，防患于未然。在企 结 业内部设立特邀监察员、行风监察员为主 ホ 的舆情观察员队伍，多渠道、全方位收集 雍 与反腐倡廉有关的信息资料，及时反馈上 一级相关部门。检查违规违纪不能“走过 驭 场”、“走形式”，一旦发现违法违纪问 歙 题，一查到底、绝不姑息。
反腐倡廉制 窃 度建设要进一步规范制度的严肃性。国有 兆 企业反腐倡廉制度的制定完善固然重要， 桩 但落实执行这些制度
更为重要，有规不依 弥 、有章不循，往往比无规可依、无章可循 ぃ 的危害更大。因此，进一步强化制度的严 刷 肃性显得尤为重要，一要切实保护制度的 权威性，二要切实加大制度的执行力，三 蛙 要切实强化监督意识。
充分发挥国有企 非 业领导人员在国有企业反腐倡廉制度建设 褒 中的表率作用。企业领导人员特别是“一 锕 把手”，作为制度的制定者和执行者，必 须首先带头...
篇四：国企清廉文化征文
企业反腐倡廉建设征文--抓源头促清廉 国有企业反腐倡廉建设征文--抓源头促清廉 全面推进国有企业反腐倡廉建设，必须紧紧抓住完善惩防腐败体系这个重点，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以改革创新的精神、奋发有为的作风、积极有效的举措，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。**石油管理局纪委始终把源头治理放在首位，在效能监察、制度建设、廉洁文化建设等方面都有自己的创新，且取得了显著成绩，为企业的健康发展做出了突出贡献。中国石化集团**石油管理局（又称**油田）纪委，深入推 ⅷ 进惩治和防止腐败体系建设，不断拓展效 珍 能监察工作领域，为油田改革、发展、稳 拳 定做出了积极贡献。
**油田是一个以 氢 油气勘探开发、石油工程技术服务、石油 餍 机械制造、盐卤化工生产、管道勘察设计 仗 施工为主营业务的国有大型企业，下设 3 6 个二级单位，主要分布在湖北以及山东 、陕西和重庆等省市。此外，管理局工程 技术服务和专业施工队伍还在巴西、苏丹 猓 、阿尔及利亚、厄瓜多尔等 10多个国家 蚂 承担工程项目。
一 完善制度建设，强 嫱 化监督制约机制，增强领导干部廉洁
自律 ⑦ 意识。针对反腐倡廉建设的新要求、职务 窀 犯罪的新特点，**油田纪委通过召开不 ［ 同层次的座谈会，广泛征求各方面的意见 经 和建议，并且抽调人员组成专门班子，及 盈 时修订完善了《**油田党风廉政建设责 桅 任制实施办法》、《党风廉政建设责任制 桤 考核细则》和《党风廉政建设责任追究制 缇 度》，进一步细化责任内容、量化责任指 м 标、类化责任对象，加大了检查考核和责 阙 任追究的力度。
XX 年，油田纪委在广 嗔 泛征求下属厂（处）意见、主动走访相关 榈 部门的基础上，提出了规范企业各类保险 牧 的购买与管理、完善闲置报废固定资产处 音 置、住房公积金管理、车辆租用和挂靠、 机动车和设备修理、市场准入和退出等方 膨 面的制度，制定了《XX 年油田惩防体系 缄 制度建设 6 个重点项目》。油田纪委、监 榆 察处还采取任务联责的方式，选派了 6 名 狻 业务精、政策熟、能力强的专职纪检监察 齿 干部，参与相关职能部门的制度制定，研 究把握各项制度的合理性、规范性和一致 蚩性，实现了业务优势与监察优势的互补。
客
油田纪委把落实党风廉政建设责任制作 兢 为对下属厂（处）领导班子考核检查的重 东 点，在各单位自查自纠的基础上，采取听 豪 汇报、查资料、走访座谈等形式进行综合 焱 考评。一年来，先后对执行党风廉政建设 烯 责任制不力或不廉洁的 14 名副处级以上 领导干部进行了诫勉谈话或调离岗位。各 厂（处）纪
检监察部门也按照党员干部的 嘉 管理权限，对落实党风廉政建设责任制不 褛 力的 51 名科（大队）级干部进行了不同 缨 形式的责任追究，给予了相应的组织处理 霓 和纪律处分。为了加大监督力度，油田纪 砚 委、监察处聘请了 18 名兼职纪检监察员 厍 ，各二级单位也聘请党风廉政监督员 24 硼 9 人。坚持抓好领导干部向职代会述学、 呗 述职、述廉等制度的落实，把各级班子和 干部置于组织监督和群众监督之中。
油 篾 田纪委配合油田党委开展“干部作风建设 耄 年”活动，通过集中学习教育、对照标准 罡 查摆问题、召开专题民主生活会、开展专 忑 项整顿活动等方式，着力解决领导班子和 唳 干部队伍作风上存在的突出问题。XX 年 馑 3 月，油田纪委先后到 36个厂（处）和 Ｌ 25 个机关部门，通过个别交谈、召开座 奎 谈会、发征求意见函等形式，广泛征求厂 济 (处)领导干部和基层职工群众对油田党 僭 政领导班子及成员的意见和建议，归纳整 独 理建议和意见共六个方面 35 条。同时， 檩 还在提高厂（处）领导班子民主生活会质 鹇 量上下功夫，严格厂（处）领导班子专题 柜民主生活会的审批程序，并会同组织部门 悯 重点参加部分厂（处）的专题民主生活会 楚 ，切实提高民主生活会的针对性和实效性 棼 。
坚持以油田两级机关和领导干部为重 畋 点，认真落实《国有企业领导人员廉洁从 防 业若干规定（试行）》。通过抓廉洁自
律 迷 规定的学习，执行个人重大事项报告制度 蒗 、厂务公开和述职述廉制度，进一步增强 梗 了领导干部廉洁自律意识。一年来，先后 晗 有 89 名处级领导干部向党委报告了子女 あ 升学、出国和结婚等个人重大事项。
二 ⑷
**油田把廉洁文化建设融入到反腐倡 抠 廉教育之中，按照“全面推进、重点突破 罗 、群众参与、落到基层”的工作思路，全 蕉 面开展企业廉洁文化建设活动。
加强领 甏 导，建立制度。油田把廉洁文化建设列入 党委的重要议事日程，纳入惩治和预防腐 界 败源头治理的总体规划，把廉洁文化与其 他工作一起部署、一起检查、一起考核， 洵 落实了工作责任，建立健全了廉洁文化教 糌 育信息反馈考核系统。
油田建立了一套 洧 有效的廉洁文化绩效评估体系，定期或不 虻 定期地对党员干部从业理念、心理素质、 缃 履行公务能力等方面进行评估、分析，形 律 成了具有特色的企业廉洁文化。
注重廉 洁文化教育基地的建设。油田把“**第 碌 一口井”和洪湖、红安等革命老区作为开 累 展党风廉政教育和廉洁文化建设基地，经 罟 常组织党员干部前去参观，接受革命传统 芤 教育。XX 年以来，油田先后组织 650 差 0 多名党员干部到基地参观，撰写心得体 唔 会文章 3400 多篇，较好地配合了廉洁 ń 文化活动
的开展。
精选形式，丰富内容 茂 ，增强廉洁文化的吸引力和感染力。油田 蹲 纪委把廉洁文化进企业活动纳入企业文化 眢 建设的重要内容，与领导干部廉洁自律、 魅 社会公德、职业道德、个人品德、家庭美 德的教育和建设有机结合起来，大力推进 糊 廉洁文化进领导班子、进机关、进社区、 骒 进岗位、进项目、进家庭的“六进”步伐 槌 ，并利用开展“亲情助廉、友情促廉、社 峻 会倡廉”的系列活动，渗透到社区，渗透 到家庭，渗透到八小时之外的阵地，不断 饼 扩大油田廉洁文化建设的覆盖面，增强廉 坚 洁文化建设的亲和力与感染力。XX 年上 半年，油田党委在全局干部职工中开展了 捷 评选“廉内助、廉管家、廉助手”的活动 侬 ，XX 年在处级领导干部中开展“十佳公 倥 仆”评选活动，在电视新闻节目中和报纸 上设立“廉洁勤政领导干部风采”专栏， 亠 组织各种事迹报告会、现场观摩会等，大 仄 力宣传正面典型，对弘扬正气、鼓舞斗志 起到了很好的作用，形成了“人人思廉、 刘 人人保廉、人人促廉”的良好风气。
创 杰 新载体，营造廉洁文化的氛围。油田纪委 蒲 坚持利用《**石油报》、有线电视台、 撒 局域网等媒体，大力宣传有关企业廉洁文 炙 化的理念，增强了全体职工参与廉洁文化 抖 建设的积极性。运用廉洁文化公益广告、 壬 发送廉洁文化短信、开设廉洁文化网页、 举办廉洁文化讲座和论坛、设立廉洁文化 殖 长廊、
开办廉洁文化乐园、征集廉洁文化 标志性语言等形式和载体，使廉洁文化建 娶 设主体与客体实现了有机地结合，增强了 堕 教育的直观性、灵活性，较好地发挥了廉 班 洁文化的渗透作用，使油田干部职工时时 兖 在廉洁提醒中工作，处处在廉洁警示中生 伯活。
油田纪委还坚持抓好经常性的警示 笕 教育，连续编印了《接受“感谢”结苦果 蹙 》、《细算腐败代价“七笔账”》等 7名 剃 违纪违法人员的忏悔发言 2000 多份， 莉 发放到每名副处级以上领导干部手中。通 涑 过油田电视台播放了《石化反腐警示录》 箦 、《蜕变》等 12 部警示电教片，共有 9 隶 800 多人次集中进行了观看和讨论。先 后请地方检察机关作预防职务犯罪专题讲 У 座 15 场次。部分厂（处）还通过组织党 淞 员干部参观监狱、现场听取服刑人员忏悔 蹉 发言等多种形式，增强警示教育的直观性 车 、针对性和实效性。
整合廉洁文化资源 歉 ，打造廉洁文化平台。油田纪委把廉洁文 化与体育文化、道路文化、广场文化相结 合，积极整合油田的各种群体文化，充分 惦 利用职工体育运动场、矿区、公园等文化 设施，开展廉洁文化活动。举办廉政影视 暴 播放周、廉洁文化成果图片展等活动，及 冤 时传播一些品位较高、健康向上、群众喜 蔹 闻乐见的大众化廉政作品。开展“营造幸 呙 福港湾，构建家庭防线”和“党员干部保 栖 廉工程”等活动，加大
了廉洁文化活动的 歪 开放度和群众的参与度，让全体职工在廉 观洁文化的良好氛围中，陶冶情操，净化心 韫 灵，树立自律、他律意识，自觉参与到构 琬 建和谐油田的实践中。
三 **油田的 酰 效能监察工作，经过多年的实践，逐步摸 索出了“主动出击、关口前移、全程监察 胄 、综合治理、注重实效”的工作思路。X 迩 X 年以来，油田纪委在抓好基建工程项目 和物质采购等生产经营管理环节效能监察 的同时，针对企业改革发展中出现的新情 У 况、新问题，拓宽领域，加大力度，使效 荐 能监察成为服务经济工作的有效载体和保 衲 障企业改革顺利进行的重要手段。
紧贴 轧 生产，规范管理，不断提高效能监察的实 效性。油田纪委坚持把效能监察作为规范 跖 企业生产经营行为的重要手段，根据不同 毡 时期的工作特点和需要确定重点项目，有 针对性地选题立项开展效能监察。比如， 痃 针对外拓市场的部分施工单位存在的自主 ┶ 权过大、执行财经制度不严等问题，重点 荟 开展了野外地震勘探项目成本管理效能监 护 察；针对物业系统部分锅炉房和水电管理 势 站成本意识不强、能源消耗和浪费比较严 重的现象，在 3 个社区管理服务中心统一 」 实施水电煤油管理效能监察。由于历史原 辏 因，油区周边村民和村办企业30 多年来 Г 无偿使用油田的水电，造成企业每年经济 藉 损失数百
万元。XX 年，油田纪委、监察 跳 处牵头，公安局、保卫处、综合办、总调 婊 度室、水电厂一起组成专门班子，实施电 力整治专项效能监察，与地方政府部门多 蕞 次协调，使樊场、习家口两个油区附近搭 忭 在油田电网上的线路全部转入农村电网， 饲 仅此一项，就使油田每年少用电 216 万 柝 千瓦时，避免油田经济损失 100 多万元 镑 。
提前介入，把住关口，确保企业改制 谚 分流顺利实施。近几年，为了加快油田经 ℃ 济发展，油田纪委对部分非主业单位进行 欠 了改制分流。这项工作头绪多、难度大， 在 涉及到企业和职工方方面面的利益。为保 ¤ 证改制工作的顺利进行，油田纪委、监察 彪 处效能监察工作提前介入，关口前移，盯 赓 住企业改制过程中可能出现的各种问题， 勒 实施跟踪监察，防止国有资产流失。XX ㄏ 年以来，他们先后组织对仪表厂、中心医 吗 院、商业公司、教育集团等改制和移交单 笆 位实施过程监督。效能监察工作做到：对 狩 改制方案的确定事先参与；对国有资产的 冶 评估跟踪监察；对带有倾向性的问题及早 提出监察建议，督促制定相关政策。如在 矜 对仪表厂进行清产核资的过程中，参与该 箅 厂改制工作的监察、审计等人员了解到， 奋 该厂初期上报的资产评估资料不够齐全、 苛 准确，就及时提出监察建议，严格按要求 孔 进行清产核资，并聘请具有资质的中介机 铘 构进行财务审计和资产评估，使该厂的净 激 资产评估值由初期的 1200 万元上升为 Ｍ 2091万元，从而避免了800多万元 宣 的国有资产流失。
跟踪监控，规范运作 琅 ，提高不良资产的清理处置效益。清产核 躐 资是企业近两年的一项政策性强、工作量 贝 大的重要任务。油田党政领导班子对这项 搂 工作非常重视，多次开会进行专题研究， 屺 制定了“摸清底数、划分阶段、分层实施 永 、明确责权、先易后难、集中攻关”的工 墟 作步骤，把效能监察贯穿于油田不良资产 侗 呆坏账清理处置全过程，严格标准程序， 阜 规范处置行为，建立长效机制，提高处置 挫 效益。效能监察工作专门班子认真分析梳 │ 理了待处置回收不良资产的分布状况、难 性 易程度等，明确以机械制造单位为工作重 ゲ 点，采取多种形式和措施加紧回收、处置 鲑 工作。对已核销和计提坏账准备的应收款 ┹ 项，采取委托中介机构，运用行政、法律 膑 、经济等多种形式抓紧追收；对不良实物 ② 资产，坚持规范、市场化和集体决策的原 柙 则，通过内部利用、调剂和在互联网上发 颞 布信息公告、面向社会举办交易会，公开 未 、竞价出售等多种方式和措施进行处置， 淼 积极盘活或变现、收回残值。
深入剖析 ф ，强化管理，及时解决职工群众反映的热 蜻 点问题。从维护油田稳定的高度出发，油 枳 田纪委注意抓住群众反映集中的问题开展 贻 效能监察，防止热点问题升温。XX 年， 真 先后有群众反映领导人员投资入股、兼职 や 取酬、违反规定配备使用小汽车等方面的 茚 问题，油田纪委、监察处组成专门班子， 瑕开展专项效能监察。XX 年 9 月，对油田 揉 副科级以上领导人员投资入股、兼职取酬 劂 进行了清理检查，39 名领导人员主动退 件
出股本金355万元，56名副科级以上 乎 干部兼职或兼职取酬的，也按有关规定予 唇 以了整改或清退。油田纪委和油田党委组 厚 织部还联合制定了《领导干部兼职管理规 褶 定》。
关口前移，全程介入，强化了对 厕 招投标和项目运行的全过程监督。在实际 圯 工作中，油田纪委针对部分施工单位和产 ⒕品供应商围标、串标、骗标、一标多投、 鞯 低资高挂或者中标后肢解项目等问题，以 英 及少数工作人员打招呼、说人情，搞权钱 赳 交易、暗箱操作等容易滋生腐败的现象， 栝 从出台制度、加强宣传、规范操作入手， 进一步强...