城管局档案管理工作信息稿5篇城管局档案管理工作信息稿 省档案局副局长在全省住房城乡建设档案工作会议上的讲话同志们： 在这草长莺飞、春暖花开时节，在全党深入学习实践科学发展观活动取得阶段性丰下面是小编为大家整理的城管局档案管理工作信息稿5篇,供大家参考。
篇一：城管局档案管理工作信息稿
案局副局长在全省住房城乡 建设档案工作会议上 的讲话 同志们：在这草长莺飞、 春暖花开时节， 在全党深入学习实践科学发展观活动取得阶段性丰硕成果， 社会各项事业全面发展 的大好形势下， 全省住房城乡 建设档案工作会议今天在自然风景秀美 的凤城--隆重召开了。
借此机会，
我代表省档案局,对这次会议 的如期顺利召开和受到表彰 的先进集体、 先进个人表示祝贺， 向全省辛勤耕耘、 无私奉献、 做出突出成
绩 的住房城乡建设系统 的档案同行致以敬意和问候， 向一直关心、 重视、 支持档案工作 的建设系统主管部门 的各级领导表示衷心感谢！
上午 我们听取了市建委 的综合性经验介绍， 刚才又听取了 7 家单位 的典型发言，这些单位从不同侧面展示了各自档案工作 的成绩和亮点， 值得大家学习借鉴。
这也是 我省建设系统档案工作 的一个缩影， 体现了建设系统档案工作较高 的整体水平。
近年来，
我省建设系统档案工作得到长足发展， 各级领导重视程度高、 支持力度大、 全员档案意识强，档案专业人员爱岗敬业、 素质好、 能力强， 整个系统管理体系日臻完善， 业务基础工作非常扎实， 管理制度科学规范， 信息化水平普遍较高， 服务利用工作卓有成效。
特别是适应新时期、 新形势需要， 运用现代科技手段， 不断开拓工作领域， 创新发展理念， 取得丰硕成果，工作亮点很多。
如市城建档案馆与建设部遥感制图中心合作开发了综合管网管理系统， 将计算机技术与 gis 技术相结合， 实现了地下管线 的动态管理； 、 淄博等市城建档案馆开发使用了城市地理信息动态管理系统， 取得了很好 的效果； 日照市城建档案馆充分利用管线普查成果， 制定严格 的管线图查询利用制度， 保证了管线图利用工作在确保信息安全 的情况下发挥更大作用。
此外， 不少地方在城建城管声像档案制作， 对档案进行数字化加工、 实行数字化管理等方面也都走在了全省各行业系统 的前列。
这些成绩 的取得， 是省委、 省政府正确领导 的结果， 是住房城乡 建设部对建设系统档案工作关爱、 支持 的结果， 同时也体现了建设系统各级领导特别是省住房城乡建设厅领导重视支持档案工作， 鼓励支持开拓创新、 争先创优 的工作思路， 以及缜密周到、 科学高效 的工作措施； 体现了全省建设系统广大干部职工上下一心， 精诚合作， 科学发展， 顺势而为 的巨大凝聚力和战斗力， 非常值得 我们档案系统学习借鉴。
我们将认真总结、 大力推广建设系统先进典型和好 的经验， 使之不断发扬光大， 结出新 的更加丰硕 的成果。
上午耿厅长代表省住房城乡 建设厅作了重要讲话， 对今后建设系统档案工作作了全面部署， 符合档案事业发展大局， 符合建设工作实际， 讲得很好， 希望大家抓好贯彻落实。
为进一步提高建设系统档案工作 的整体水平， 更好地为 我省建设事业及经济社会发展服务，借此机会，
我讲以下几点意见， 供大家参考。
一、 集中统一管理， 切实确保档案安全万无一失。
集中统一管理国家全部档案， 是法定 的 我国档案工作 的基本原则。
各级国家机关、团体、 企事业单位都必须遵循这一原则。
具体来说， 贯彻这一原则 的基本要求就是对本系统档案工作实行四统一：
即统一领导与规划， 统一制度， 统一业务标准， 统一监督指导。
对一个具体单位而言， 要将本单位形成 的各种门类和载体 的档案悉数移交到本单位档案机构集中管理。
由于体制等多方面 的原因，
我省建设系统职能多、 部门多、 摊子大， 产生 的
档案门类与载体也多， 档案保管分散 的现象在 我省建设系统比较普遍。
为彻底改变这一现状，
我们要严格遵循集中统一管理原则， 务必做到四个统一， 各单位除了根据城建档案管理规定向城建档案馆报送、移交外档案外， 都要建立健全本单位 的综合档案室， 对本单位 的档案进行集中统一管理。
只有集中统一管理档案信息， 才便于档案资源 的整合， 便于信息共享， 有利于档案安全保管和有效利用。
同时， 由于 我们建设系统体制多样， 隶属关系也比较复杂， 在实际工作中，
我们讲集中统一管理， 是首先要保证四统一， 并不是一刀切地要求将档案实体集中到档案馆、 档案室保管， 更多 的是强调档案信息 的集中统一管理。
安全第一， 是 我国档案事业发展战略之一， 确保档案安全万无一失， 是档案部门 的基本职责。
我们一定要认清目前档案安全形势 的严峻性， 树立为国管档 的高度责任心，增强抓管理、 保安全 的紧迫感， 坚持严字当头， 警钟长鸣， 切实把档案管理工作抓紧抓好，确保党和国家 的珍贵档案得到有效保护。近年来国内发生 的自然灾害和社会事件给档案造成了很大损失， 既有内忧， 又有外患。
对此，
我们要高度重视， 切不可掉以轻心。
维护档案安全， 首先要解决责任问题和意识问题。
要从对党、 对国家、 对人民负责 的高度， 深刻认识档案安全 的极端重要性， 切实履行党和国家赋予 的责任。
思想意识上要警钟长鸣， 具体工作中防微杜渐， 时刻绷紧档案安全这要弦。
要建立健全档案安全应急防范机制， 完善档案管理规章制度， 严格工作秩序， 加强监督检查， 认真落实档案安全岗位责任制， 真正做到责任到人、 措施到位， 做到出了问题可以追溯。
要逐步实施重要档案 的异地异质备份制度，保证档案数据 的安全。
根据辽宁、 浙江等省份将电子档案打包交综合档案馆保存 的经验和做法，
我省近期将在各级综合档案馆筹建电子档案备份中心， 把房产、 社保等事关民生 的电子档案打包异地备份集中， 以防突发事件对档案 的危害， 也避免了篡改电子数据收起矛盾纠纷现象 的发生。
希望 我省各级建设系统档案部门， 做好与各级综合档案馆 的沟通与配合工作， 争取将 我们建设系统 的有关电子档案打包交电子档案备份中心
保存。
要加强对利用档案 的审查监管工作， 保证提供利用 的档案不丢失、 不损坏；还要高度重视档案信息化过程中 的档案实体安全和档案信息安全， 保证数据信息不外泄。总之要确保档案实体、 数据信息、 档案利用中 的安全都万无一失。
二、 加大收集力度， 进一步加强档案资源建设。
丰富 的档案资源是档案工作 的立业之本， 是档案事业可持续发展 的基础， 是开发利用档案资源 的前提， 是档案基础工作 的基础。
各单位要按照档案行政管理部门 的要求，结合各自实际， 进一步修改制订好本机关文件材料归档范围和保管期限表。
特别是要转变重事轻人、 重物轻人， 重典型人物轻普通人物 的传统观念和认识， 象重视机关团体那样重视所有涉及人 的档案 的价值， 建立覆盖人民群众 的档案资源体系。
建设系统档案是民生档案 的重要组成部分， 希望大家抓住机遇， 在依法做好文件归档和档案接收 的基础上， 还要突破传统归档文件和档案收集接收范围 的局限， 用全新 的眼光发现档案， 用有效 的方法积累档案， 拓展档案进馆单位 的范围， 扩大档案接收门类， 把城乡 建设进程中产生 的各种新型载体档案和同人民群众利益密切相关 的档案纳入接收征集范围。
要结合旧城区、 旧村改造， 积极开展城乡记忆工程活动， 多渠道搜集、 征集与城乡 建设相关 的文字、 图纸、 图表、 声像等不同载体形式 的档案资料， 努力构造一个门类齐全、 内容丰富、 载体多样、 地方特色浓郁 的档案资源体系。
要树立大城建意识， 采取有效措施， 把城市规划、 城市管理、城建基础资料、 环境保护、 测绘、 园林、 邮电、 供电等相关档案资料， 全面、 完整地接收进馆。
要做好工程项目档案工作 的业务指导与验收工作， 提前介入、 跟踪服务， 保证工程档
案 的真实、 完整。
要建立起以各级城建档案馆、 房产档案馆为中心， 以建设行政管理部门档案室为支撑， 以工程建设项目单位和施工单位为重点 的本区域建设系统档案管理网络。要围绕建设工作 的热点， 把重点放在全局性 的公共性工程、 地下管线工程、 城市规划档案等所谓拳头档案上。
在丰富馆藏、 室藏 的基础上， 注重优化馆藏、 室藏结构。
三、 强化深度开发， 着力提高档案公共服务能力。
保管档案 的根本目 的在于利用。
服务是档案工作 的立身之本， 服务创新是档案工作创新 的重中之重。
只有把服务搞好了， 档案工作才能获得强大 的原动力， 档案事业发展 的路子才会越走越宽。
各级建设系统档案部门要切实增强服务意识， 主动服务、 超前服务、跟踪服务、 全方位服务， 真正把死档案变成活信息， 使档案工作从三线走向一线。
首先要围绕中心， 找准位置， 发挥优势， 服务大局。
要紧紧围绕城乡 建设大局来考虑和谋划档案工作，把是否有利于推动住房和城乡 建设发展， 是否有利于促进党委政府中心工作 的完成， 是否贴近城乡 发展脉搏、 贴近城乡 各界人民群众 的需求， 作为建设系统档案部门想问题、 办事情 的落脚点和出发点， 把服务水平作为衡量和检验建设系统档案部门工作成效 的标准， 以有为 的服务造就建设系统档案工作 的有位。
同时， 要认真分析服务需求， 加强建设系统档案 的深层次开发利用， 在档案利用服务工作 的深化和拓展上做文章， 提高服务水平。
要把服务民生、 服务和谐社会建设作为着力点来抓， 使服务民生、 促进和谐成为建设系统档案工作服务大局 的一个新亮点， 成为档案工作出现重大变化 的一个新拐点。
要改变单一 的来馆查阅利用方式， 注重对建设系统档案资源 的深层次开发， 通过整合、 加工、 编研， 努力从浩如烟海 的档案资料中筛选出最有价值 的东西， 使档案服务实现由个别查找向系统整体提供， 由简单汇编向专题研究提升， 从而为广大需求者提供更多 的增值服务， 提供更具深度 的档案信息产品。
四、 适应发展形势， 加快档案信息化建设步伐。
信息化是经济社会发展 的大趋势。
国际档案理事会前主席瓦洛先生曾说过， 当前档案事业正处于一个完全被重新塑造和重新接受 的时代， 信息化建设将为档案事业 的发展提供新 的广阔空间。
能不能抓住机遇， 加快档案信息化建设步伐， 并把档案信息化建设有机地融入社会信息化建设， 直接关系着档案工作服务功能 的发挥， 关系着档案事业 的持续快速发展。
建设系统档案信息化有着较好 的基础，
我们要在原有基础上， 扎实推进， 继续在档案信息化建设方面上新水平， 上新台阶。
首先， 要在原有档案目录数据库、 全文数据库和多媒体数据库三库建设 的基础上， 继续充实完善， 不断扩大库容量。
其次， 要积极开展建设工程电子档案 的接收。
要以电子档案 的接受为突破口， 积极推进建设系统档案信息化建设。
加强对电子档案形成、 接收、 保存 的指导和监督， 保证电子档案真实、 有效、 齐全、完整以及长期可读。
再次， 要积极整合各类信息资源。
各级建设部门要充分利用在档案信息资源、 技术设备等方面 的优势， 依托各级城建档案馆和房产档案馆， 建设本部门、 本系统 的信息中心， 使档案信息化建设与电子政务信息建设有机结合， 实现资源共享。
另外， 现代化基础相对薄弱 的地方， 还要继续加强扫描设备、 计算机软硬件、 网络网站等信息化基础设施建设， 积极稳妥地加快档案信息化进程。
五、 坚持以人为本， 大力加强建设系统档案干部队伍建设。
国以才立， 政以才治， 业以才兴。
档案事业发展 的关键也在于人才。
做好档案工作，
关键在于建设一支创新型、 高素质 的档案干部队伍。
目前建设系统档案干部队伍 的整体素质普遍较高， 但是， 面对新形势、 新任务对档案干部素质 的新要求， 也有诸多不适应， 特别是近年来， 随着建设系统档案工作信息化 的发展， 对建设系统档案工作者 的素质提出了更高 的要求。
希望各级建设部门， 牢固树立人才资源是第一资源 的思想， 采取多种措施，提高档案专业人员素质， 以人才资源开发推动建设系统档案工作 的发展。
档案工作很单调、很枯燥， 也很清苦， 请各级建设部门 的领导多关心、 多理解、 多支持， 多为他们提供学习深造、 交流锻炼 的机会， 使他们不断得到充实和提高。
特别是要格外关注那些不图虚名、不讲条件、 埋头干事、 默默无闻、 甘于奉献 的档案干部职工， 为他们 的工作和成长进步提供良好环境和条件。
另一方面， 广大建设系统档案工作者也要以英雄模范为榜样， 在当前要认真学习时代 的楷模档案干部刘义权同志， 学习他坚守信念 的政治品格、 践行使命 的执着精神、 甘于奉献 的价值追求、 乐观向上 的人生情怀， 始终保持创业激情、 开拓锐气、 扎实作风， 充分展示建设系统档案人员 的新形象、 新风貌。
要增强学习 的自觉性和紧迫感，树立终身学习 的理念， 抓紧学习， 发奋学习， 持久学习， 用科学 的理论来武装自己， 不断提高思想理论水平和政策水平。
要坚持不断创新， 深入研究建设部门专门档案工作发展新趋势， 认真总结档案工作新经验， 准确把握档案工作特点和规律， 转变思想观念、 理清工作思路、 破解发展难题。
要刻苦钻研档案业务， 努力掌握做好新形势下档案工作需要 的各种新知识、 新技能， 真正成为档案工作 的行家里手。
要树立良好作风， 不畏困难， 积极进取，无私奉献， 有所作为。
我们坚信， 有了这样一支政治强、 业务精、 作风硬， 富有创新精神，充满活力 的复合型档案干部队伍， 全省建设系统档案事业发展就有了强有力 的人才智力支持。
六、 通力搞好协作， 全面提高建设系统档案工作整体水平。
档案是党和国家 的宝贵历史财富， 是发展先进生产力 的工...
篇二：城管局档案管理工作信息稿
管理局 2021 年工作总结及来年工作安排范文xxxx 年是“十三五”规划开局之年，是城市管理转型升级攻坚年。区城管局以“五大发展理念”为引领，认真落实“大城市细管理严管理”和“天天归零”工作要求，对标年初既定目标任务，扎实推进城市管理各项工作，为打造美丽中国典范城市大局服好务。
一、xxxx 年工作总结 （一）主要工作 一是环境治理突出“细”。严格按照年初制定的 xxxx 年“四改六治理”十大行动要点及城乡环境综合治理要点，高标准抓好各项治理工作；坚持问题导向，集中攻坚进出城通道、学校周边、交通场站、集贸市场等重点区域的“脏乱差”问题，做到“六个清除”、“四个规范”；重点开展市容市貌和农村区域环境治理，牵头圆满完成“xxxx 樱花节”、“Gxx 峰会”及“第 xx 届市运会”等各项保障工作，扎实推进城郊结合部专项治理行动、四大工程建设及 xx 个百村容貌打造；预计年内各项任务指标均能完成。
二是市容管控突出“齐”。探索研究市容秩序分类分时管理，科学划分“严管区、管控区、规范区”，推进政府中路及石家碾中路两条市容秩序严管街打造，科学增设“便民服务点”和“便民信息栏”；深化“路段（社区）责任制”，与商铺签订“门前三包”责任书 xxxx 份；制定完善《x 户外广告设置技术规范》和《x 区招牌设置技术规范》，拆除各类违规广告、招牌 xxx 处，清理“牛皮癣”xxxx 余处。
三是卫生整治突出“洁”。编制完成《x 市 x 区环境卫生设施专项规划xxxx-xxxx》，持续实施城市道路清洗除尘“本色行动”、设备设施容貌专项整治等专项行动，建立环卫作业车辆 GPS 监管系统，推进红阳路、政府中路 x 条环境卫生示范街道打造；大力实施城市生活垃圾分类工作，对 xx 条道路实行袋装化收集，取消临街垃圾收集容器 xxx 个，增设环保式收容箱 xx 处，主城区生活垃圾日产日清，无害化处理率达 xxx%，；建成农村区域垃圾房 xxxx 座，堆肥池、点 xxx 个，分类收集点 xxx 个，资源化利用率达 xx%。
四是市政维护突出“靓”。升级市政基础配套，实施主城区路灯智慧照明升级改造，加快推进 Gxxx 国道 x 段市政设施建设、怡湖路沿线人行道提升改造等项目，深入开展老旧市政设施改造，积极推进老工业区、背街小巷及城郊结合部“白加黑”工程；紧绷市政安全弦，加强城市道路、桥梁及照明设施运行管护，完成 x 座人行天桥美化升级，修补破损人行道 x.xx 万㎡，维护盲道及无障碍设施 xxxx ㎡，维修路灯 xxxx 盏，牵头治理井盖 xxx 座。
五是绿化建设突出“美”。坚持绿色发展理念，全面开展植绿补绿及裸土整治工作，新增绿地面积 xx 公顷，创建市级园林小区 x 个；先后完成凤凰大道一段景观提升、体育中心前绿化改造、新河路中央分车带改造等生态项目建设，打造园林绿化精品工程；进一步优化绿地布局，加大绿道与绿地网格化衔接，生态化改造树池 xxx 个，实施斯迈特广场、阿尔巴广场、城北游园等新一批主城区绿化盲点死角整治工程，打造区域特色街头风景，提升宜居品质。
六是扬尘防控突出“严”。出台《关于进一步加强扬尘治理的工作方案》，开展在建工地规范管理、建筑垃圾运输、老工业区矿渣微粉运输车辆三大专项整治行动，重点整治工地源头，严格落实“六必须”、“六不准”要求，严厉打
击运渣车“三超一闯一乱”等违法违规行为，对露天烧烤、露天垃圾焚烧零容忍；今年以来，（区扬尘办）检查在建工地 xxxx 次，查处并整改不规范工地共计 xx 处，查处各类建筑垃圾违规处置行为 xxxx 起，处置建渣 x.xx 万方，完成裸土覆盖 x.xx 万平方米、道路硬化 xx.xx 万平方米。
七是加强基层党组织建设。发挥基层党组织带动作用，按照“四有”、“三化”要求，圆满完成机关党委及局属 x 个党支部换届选举工作，并新成立执法大队党支部，进一步配齐党组织班子，深入实施走基层、精准扶贫、“两学一做”、“双亮三诺五创”、“三解三帮”、“党员义工日”等主题活动。持续抓好作风建设，重点加强项目管理、扬尘污染治理等领域惩治和预防腐败体系建设，强化岗位廉政风险防控。
（二）特色亮点 一是打造“城管+社区”便民生活圈。建成 xx 个城市管理社区服务站，将门前三包、广告治理、院落整治、精准扶贫等方面内容纳入综合治理范围，每周进行 x-x 次问题集中排查整改，由社区“下单”，城管“买单”，主动响应并解决修路、安灯等各类民情事件 xxx 件；探索建立城市管理监督员队伍，在城市景观营造、示范打造等方面，充分发挥“事前参与、事中监督、事后评估”职能职责，破解参与难题。
二是推广“互联网+”垃圾分类，引入专业公司在翰城国际等 xx 个物管小区试点“网上下单、变废为宝”项目，配套设置废旧衣服、有害垃圾回收箱，居民通过智能手机添加微信公众号或电话预约快递员上门资源有偿回收，线下二次分类，实现生活垃圾减量化、资源化。此项工作得到《x 日报》、《x 商报》
等媒体广泛关注。
三是推行园林垃圾“绿色化”处置，在全市范围内率先采用新型木材及铡草粉碎装备，将树枝、落叶等绿化废弃物一次性粉碎成木屑状、锯末状、颗粒状或片状，分类用于花木基地内草花生产、堆肥或彩化铺装，不仅减少焚烧厂和填埋场处理量，还有效改善土壤环境。目前还与全区 xx 家小区物管达成合作意向，已处置绿化垃圾 xxx 车、xxxx 立方米。
四是实施“公厕革命”破解“如厕难”。取绿化环绕方式融厕入景，在红阳路、同华大道等主干道沿线新建 x 座三星级独立式公共厕所，按照二星级以上标准完成 xx 座老旧公厕提升，改造并代管社区公厕 x 座，上线“公厕地图”微服务、增设 xxx 处夜光双语导示牌，重点路段实行 xx 小时开放，实行公厕保洁物业化管理，定时对公厕开展清洗、消毒、保洁工作，每月对公厕管理进行测评考核，接受社会监督，着力将公厕打造成为民、惠民的城市品牌。
五是借力“微传播”编织“民生网”。大力推进“x 城乡管理”系列公众号建设，加强与 x 在线、x 新闻网、x 电视台等信息资源融合，搭建“听筒-话筒”的“一对一”回应平台，对政策咨询、问题求决、建言献策原则上在工作时间xx 分钟内、非工作时间 x 小时内，给予回应，通过诉求办理前、办理中、办理后的“三联群众”，真正做到听民声、汇民智、聚民力。
二、xxxx 年重点工作 （一）突出重点，聚焦主责主业 以城市更加“干净、有序、多彩、靓丽”为目标，持续抓好环境卫生、市容秩序、园林绿化、市政设施等基础工作。深化道路冲洗降尘“本色行动”，大
力实施城市生活垃圾减量分类，加快推进“公厕革命”步伐，巩固环境卫生示范街创建成果；探索研究市容秩序分类分时管理，大力开展广告、招牌治理，打造清爽城市天际线；加强城市道路、桥梁及照明设施运行管护，重点强化城市防灾减灾能力建设；坚持绿色发展理念，全面开展植绿补绿及裸土整治工作，集中化、特色化、多样化推进“增花添彩”工程；严格落实全面从严治党要求，深化服务型党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用。
（二）攻克难点，抓好牵头工作 梳理环境“脏乱差”突出问题和易发区域，按照“拓展延伸、全域治理”要求深化专项治理，攻坚薄弱环节，全面改善区域整体环境面貌。紧紧围绕城市管理转型升级，深入推进“四改六治理”十大行动，突出抓好市容市貌、农村环境及扬尘污染治理。着力改善民生和人居环境质量，持续实施城郊结合部治理攻坚行动，重点整治出入城通道、学校周边、文化商业街区等区域，打造红峰村九组、x 镇南新街片区治理示范点，做到“六个清除”、“四个规范”，着力解决“草包金”问题，切实管住“脏乱差”，努力建设“洁齐美”；进一步加大督促检查力度，细化责任分工，倒排时间节点，对屡次整改不到位的问题进行曝光通报，力促各单位切实按计划有力、有序、有效推进。
（三）夯实基础，加强项目建设 以生态项目建设、智慧城管建设和公共配套设施完善等为重点，切实加强城市管理配套设施建设，努力提升城市环境承载能力。一是坚持“四态合一”，推进道路绿化节点等城市景观提档升级，实施城市森林和谐广场绿化改造、北部西区西一路景观建设等生态项目，打造石家碾路“花大道”，彰显城市魅力。
二是全面推进主城区路灯智慧照明升级，完善城市管理视频监控网络建设，加强与全区“大联动”中心互动，推进“数字城管”向“智慧城管”转变，利用“互联网+”，逐步实现城市智慧管理和监控服务的统一。三是全面升级市政基础配套，加快推进怡湖路沿线人行道提升改造工程、老工业区周边道路提升改造工程等项目建设；在城市生态绿廊、文体中心、工业园区内新建 x 座独立式公共厕所，在老城区增设 x 座移动环保公厕，切实解决“如厕难”问题。
篇三：城管局档案管理工作信息稿
某区人事局年度工作总结与某区城管局执法的通讯稿汇编
某区人事局年度工作总结
一、主要工作情况今年以来，我局认真落实区委、区政府的部署，以科学发展观为统领，深入学习贯彻落实省、市人事工作会议精神，扎实筑牢“十二五”开局之年人事人才工作基础，全面实施市里下达的各项绩效评估指标任务，人事人才工作进展顺利。
(一)加强公务员队伍建设。一是组织开展了纪念公务员法实施五周年系列活动，特别是认真做好了“湖南省人民满意的公务员”网络投票宣传工作。首先，成立了**区网络投票领导小组，区委副书记任组长，组织部长、宣传部长任副组长，组织部、宣传部、区委办、政府办、人事局、劳动局主要负责人为成员，下设办公室，人事局局长兼任办公室主任；其次，加强宣传，将投票任务分解到全区各机关事业单位；同时，区财政帮助解决了 3 万元工作经费。我区超额完成了市里下达的投票任务。二是继续稳妥推进参照公务员法管理事业单位登记工作，建立公务员日常登记制度，及时录入相关数据，建立公务员管理数据库。9 月份，我们对全区纳入参照公务员法管理事业单位以及农业局、林业局、水利局、财政所、司法所符合登记条件的人员进行了统一培训考试，考试合格后才予以登记。三是严格执行“凡进必考”政策，切实按照省、市部署，做好公务员、“三支一扶”工作人员和选拔生招考的相关工作。今年我区共招录森林公安分局民警和乡镇机关工作人员 4 名，招募“三支一扶”工作人员 5名，选拔生 10 名。在招考过程中，我们进一步规范完善了招录考试、体检、政审考察等操作规程，确保了公务员考录的公平、公正，没有任何不良反映，社会反响良好。四是贯彻落实公务员任免升降、转任调任、辞职辞退规定，健全公务员考核评价机制，及时完成了 20**年度的考核、表彰以及干部人事任免文件的起草和签发等工作。五是对我区近两年来的选拔生和“三支一扶”人员进行了考察。
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(二)强化专业技术人员管理。一是按照省“121 人才工程”、市“551 工程”实施方案，认真做好专业技术人才培养、选拔和考核工作，及时对全区 5400 名余专业技术人员进行了年度考核。二是做好了 20**年度各类职称资格评审工作。三是认真完成了职称外语、经济职称资格、计算机等级等各类考试报名和资格审查，协助市局做好监考及考务工作。四是搞好专家管理与服务、健全完善专家数据库，积极为高级专技人才提供免费健康检查，发放专项政府津贴，人才环境更加优化。五是积极为贫困地区搭建科技平台。组织农业、畜牧水产、科技、卫生等部门具有高、中级职称的专技人员，深入到普利桥、岚角山等镇开展“送科技、送健康”下乡活动，下到田间地头提供技术咨询、指导，共发放资料 8 万份，现场为农民群众解决生产、生活疑难问题 400 余个。
(三)稳步推进事业单位岗位设置和人事制度改革。一是在全市人力资源和社会保障工作会议后，我区召开专门会议，全面部署实施事业单位设置管理工作，成立了**区事业单位岗位设计管理实施领导小组，出台了《**区事业单位岗位设置管理实施意见》。截止到 11 月底，全区纳入岗位设置范围单位 175 个，基本完成岗位设置单位125 个，占 71.4%。二是积极开展对事业单位人员聘用的指导，全区教育、卫生、文化等系统事业单位根据岗位职责和聘用合同，不断完善岗位管理考核指标体系，抓好了聘用合同续签工作。三是事业单位新进人员公开招聘制度常态化。今年，我们从700 余名师范类全日制本专科毕业生中公开招聘了 57 名中小学学科短缺教师，其他事业单位招聘工作人员，共设岗位 52 个，共有 627 人报名参加考试，现在笔试工作已经结束，面试、体检及考核工作即将进行。全区事业单位新进工作人员实行公开招考比例达 81.32%。五是按照中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》的文件要求，在全区开展了事业单位公开招聘工作自查自纠活动。六是认真做好区公路分局移交到地方的相关工作。
(四)进一步完善机关事业单位收入分配制度。一是认真做好公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作，全区所有公共卫生与基层事业单位的绩效工资已经全部按规定按要求兑现到位。二是及时完成公安机关执法勤务机构人民警察警员职务工资套改工作。由于我区公安机关由市里直管，全区只有 5 名森林公安，现已全部完
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成工资套改。三是对机关事业单位收入分配制度改革进行调研，进一步做好义务教育学校绩效工资实施的督查和指导工作。
(五)切实做好军转干部安置和企业军转干部的维稳工作。一是及时完成了市里下达给我区的 2 名军转干部和 16 名随军家属安置任务，随军家属安置人数占全市随军家属安置总人数的 72.7%。二是认真做好企业军转干部信访工作，今年我局共参加信访接待日 12 次，共接待企业军转干部来访 74 人次。二是积极宣传和落实企业军转干部有关政策，做到政策 100%落实。今年，我区有一名企业军转干部死亡，我们及时准确地对遗属困难补助进行了核发；“七一”前夕，我们组织全区所有企业军转干部进行了体检，对部分不能及时参加体检的发放了体检费；“八一”期间对企业军转干部进行了走访慰问。
(六)认真开展教育培训和人事考试工作。一是制定了**区“十二五”各类人才分段培训规划。二是切实做好公务员四类培训，11 月，我们会同区委组织部继续开展对公务员的轮训工作，对乡镇、街道和区直单位的 309 名公务员进行了培训。三是继续做好专技人员教育培训，根据市局统一部署，今年 5 月份，我们在全区开展了《专业技术人员沟通和协调能力》和《专业技术人员学习能力和知识读本》两门公需科目培训，培训专业技术人员 5400 余名。四是对事业单位新聘人员和受聘晋升专业职称人员进行了培训。五是及时发布各类人事考试报考信息，严把资格审查关，认真完成了职称外语、经济师、计算机等级等各类考试 764 人次的报名和资格审查工作，积极协助市人事局做好考务和监考等工作，严肃考风考纪，圆满完成了各次考试任务。六是继续实施农村实用人才工程，联合农业、林业、畜牧水产、科技、教育等部门，今年共举办优质稻种植、食用菌栽培、黑美人西瓜种植、牲猪圈养、农产品加工等各类农业技术培训班 16 期，培训实用人才 860 余人次。
(七)积极引进外国智力，培育壮大人才市场。一是认真组织安排部署引智工作，会同相关部门进行了广泛宣传，向各部门各行业下发了引智通知，向上申报了一项，由于条件不成熟，没有引智成功。二是大力引进高层次、高学历人才，今年我区引进研究生学历人才 6 名，副高以上职称的专业技术人才 7 名。三是着力做好人事代理等
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业务工作，今年共办理人事代理 258 次，档案托管 12 人次，办理合同续签手续 144人次，办理集体户口 2 人次，为代理人员传递档案 40 人次，接转人事代理人员党组织关系 6 人次，接收档案 8 份，开出调档函 18 份，为符合条件的 18 名代理人员办理了调资、转正定级、年度考核、职称评定等有关手续。四是开拓新业务，今年我区首次与**市人才交流中心合作，从我区人才库中推荐了两名特别专业技术人员到武汉的大型企业就业。一年来，各项人事工作取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。比如：深化事业单位体制改革情况复杂，难度很大，需要协调推进；全区引进高层次、高学历、高技能人才还缺乏吸引力；人事工作职能和管理方式不太适应新形势的要求，需要进一步转变等。这些需要在今后工作予以加强和改进。
二、主要工作措施，(一)健全绩效评估机制，狠抓工作落实。一是强化组织领导。成立了绩效评估工作领导小组，下设绩效考核办公室，明确专人负责。二是理顺评估机制。我们按照市里下发的《20**年人力资源和社会保障系统绩效评估实施方案》，结合我区的实际，制定了《20**年**区人事局岗位责任制》，按照“责任跟着职务走、责任跟着指标走、责任跟着工作走”的要求，将评估工作指标分项细化，层层量化，逐级分解，将责任明确到所属股室，落实到干部职工个人，形成了严密的责任体系和考核机制。三是建立奖惩制度。将落实措施与责任追究挂钩；任务完成情况与年终评先评优挂钩；将业务工作绩效与自主分配的绩效考核奖金挂钩。四是加强检查督促。坚持一月一调度、一季一通报、半年一督查、年终结总账，及时掌握工作进度，开展好相关业务。
(二)认真履行法定职责，加强自身建设。一是按时落实工作计划、做好行政许可与经办服务事项，得到上级机关、领导和服务群众的一致好评。二是认真办理人大代表建议和政协委员提案，今年共办理人大代表建议一项、政协委员提案二项，答复前及时与代表和委员联系沟通，代表和委员对答复表示满意。三是落实《湖南省行政程序规定》，定期开展人力资源和社会保障政策宣传。四是积极建立**区人事网，落实政务公开办法，对网上应公开的进行网上公开，对网上能受理的进行网上受理。五是对公务员、专业技术人员等各类人事统计数据及时、准确地进行统计并上报。六是建立完善惩防体系，制定《党风廉政建设方案》，成立领导小组，全局没有发生违纪违
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规及腐败案件。七是根据区委、区政府的统一部署和年初签订的计划生育目标管理责任状，认真履行工作职责，落实计划生育综合治理各项措施，切实做好计生各项工作，全局没有发生违反计划生育政策现象。八是认真开展社会治安综合治理工作，按期完成省、市、区交办给我局的各类信访事项，未发生一起因人事人才工作导致的赴省进京非正常上访事件。
(三)深入开展各类活动，树立良好形象。一是大力开展创先争优活动，全局通过开展“排忧解难服务月”活动，认真解答政策，帮扶困难就业家庭成员就业。建立健全学习制度，大力推进学习型机关建设。二是继续开展“优质服务窗口”创建活动。推行便民措施，规范业务办理流程，热情接待群众咨询、来访和办事。
二、下一阶段工作打算(一)抓人才队伍建设。
1、加大人才培养的力度。一是加强专业技术人员的继续教育和选拔培养工作。二是加强农村实用人才培训。三是落实好“选拔生”、“三支一扶”毕业生的跟踪培养措施。
2、加强人事人才服务。为人事代理对象提供优质的人事代理服务和便捷的技术资格晋升考试报名及职称评审申报服务。
(二)抓公务员队伍建设。
1、不断完善公务员考核机制。
2、充分发挥区人事局对全区人事工作进行宏观规划、综合管理、监督指导和协调服务的职能，进一步规范公务员交流调配工作。
3、做好政府绩效评估考核相关工作。
(三)抓事业单位管理。
1、稳慎推进事业单位岗位设置和人事制度改革，继续推进职称改革。
2、做好事业单位新进人员公开招聘与管理工作。
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3、继续深化机关事业单位工资收入分配制度改革，特别是要加强公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资改革。
(四)抓人事日常工作。认真做好工资福利退管、规划仲裁、人才交流、考试培训等日常工作，同时做好区委、区政府交办的各项中心工作。
(五)抓人事部门自身建设。积极创建诚信型、服务型、创新型、学习型机关，把人事干部队伍打造成为民服务的表率队伍。
20**年，我局在县委、县政府的领导下，在上级业务部门的指导帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕市县下达的工作目标任务，积极增添工作措施，努力改进机关作风，提高办事效率，切实推进人事劳动和社会保障各项工作顺利开展，为推进我县“三个加快”，建设四川省山区经济强县，构建和谐石棉做出积极的贡献。
一、“十一五”期间工作进展情况 （一）就业环境日益改善，就业形势趋于稳定。围绕省、市、县各级就业工作部署，认真落实积极的就业优惠政策，就业规模不断扩大。20**年—20**年新增就业岗位 4264 个，城镇登记失业率控制在 4.5%以内。截止 20**年底，全县共发放《再就业优惠证》5409 本，为公益性岗位人员岗位补贴和社保补贴以及灵活就业人员的社保补贴争取资金近 5000 万元。积极落实小额担保贷款政策，五年间全县共有 67 名符合条件的下岗失业人员获得担保贷款 234 万元，通过担保贷款实现再就业数百人，促进了就业再就业工作，稳定了就业局势。
（二）社会保险管理体系进一步完善，社会保险覆盖面不断扩大。全面实现了基本养老保险、补充养老保险、工伤保险、城镇职工和城镇居民基本医疗保险、补充医疗保险及生育保险的社会统筹，社会保险扩面不断扩大。截止 20**年底，基本养老保险参保人数达到 19253 人，比 20**年的 5708 人增加 13545 人，增长 237.30%；工伤保险参保人数达到 10950 人，比 20**年的 2587 人增加 8363 人，增长 323.27%；生育保险参保人数达到 7527 人，比 20**年的 2451 人增加 5076 人，增长 207.10%。截止
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20**年底，征缴基本养老保险基金 8662 万元，比 20**年的 1628 万元增加 7034 万元，增长 432.06%；征缴工伤保险基金 399 万元，比 20**年的 36 万元增加 363 万元，增长 1008.33%；征缴生育保险基金 85 万元，比 20**年的 21 万元增加 64 万元，增长 304.76%。
（三）行政执法监督进一步规范，劳动监察和劳动争议仲裁工作不断深入。切实开展劳动监察工作，认真贯彻落实《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《国务院劳动监察条例》，劳动监察执法力度进一步加强。不断规范劳动保障监察工作，建立了农民工工资监督保障机制，不断深化劳动争议仲裁调解工作，加强仲裁员队伍建设，实行了兼职仲裁员制度。严格依法行政，不断完善、规范办案流程，提高办案质量，劳动争议仲裁结...
篇四：城管局档案管理工作信息稿
管理员经验交流发言稿我叫是县 XX 局一名普普通通的档案管理员，今天我很高兴有机会和大家交流工作经验。我在这个普通的工作岗位上干了十年，人生中最美好的黄金时间献给了档案工作，在这个默默无闻的岗位上，我以快乐的心态、要做就做最好的自我要求，干好本职工作。XX 年整理永久档案 18 盒364 件，短期档案 9 盒 218 件，还完成了退耕还林、中德财政合作造林项目、林权证换发等近 200 万份档案的装订、归档工作，实实在在 日 的工作成效赢得了 阎 领导和同事的好评 芽 。档案管理工作很 唁 辛苦、很枯燥，我 兄 要和大家交流地是 控 如何用六心，即：
床 “爱心、耐心、细 尽 心、恒心、平常心 允 、愉悦心”做好本 躲 职工作，做一名快 诊 乐的档案管理员。
缚
一、用爱心去呵护 尾 每一份档案
档 强 案管理工作是一项 酷 社会事业，档案工 骡 作涉及到社会的各 叶 个方面、各个领域 绘 、各个时期。搜集 龄 、整理、保存档案 四 的目的是为了对历 脂 史负责、为现实服 原 务、替未来着想。
鸯档案是前人和今天 只 的我们留给自己和 澄 后代的宝贵精神财 抿 富。档案是由一张 晋 张纸、一本本书、 飞 一碟碟光盘、一件 舰 件实物构成的，是 型 没有生命的，但是 虽 ，它们承载的历史 蔷 ，记叙的事件是一 原 个个鲜活的人经历 允 过的，是有生命的 题 。生命需要呵护、 忧 生命需要关怀，只 聋 有用慈母的心态， 叔 象照顾自己的
子女 指 一样去关注每一份 鲍 档案，档案才会有 簇 旺盛的生命力，更 唐 好地为社会服务， 腰 为人类造福。我全 佑 身心投入其中，把 别一张张乏味的文件 锹 看成一张张快乐的 惧 笑脸，一本本沉甸 蓬 甸的资料看成一群 锐 活泼可爱的儿童。
之 当它们在你的手里 坑 变得干净整洁，心 洪 里觉得十分充实。
男 十年来，我每年不 诬 停地接受、整理一 闽 批批新的档案资料 置 ，又不断地向县档 岸 案馆移送一批批档 踩 案资料。寒来暑往 分 ，年复一年，日复 逞 一日，我头上的黑 韩 发已经挤进了稀许 率 白丝，平滑的脸上 液 添了不少皱纹，矫 宰 健的步履已显得有 晦 些蹒跚，睿智的目 擞 光已失去了青春的 靶光泽，但看到每一 载 个需要查找林业档 尹 案的人都在我这里 凝 得到了帮助，我的 墓 心情就变得非常愉 居 悦。
二、用耐心去 艺 整理每一份档案
扑
做每一件事都需 耕 要耐心，整理档案 整 更需要耐心。我县 铜是重点林区县，县 姆 林业局成立比较早 醒 、档案比较多。我 炬 局从 1956 年开 裹 始组卷，档案室现 澡 存档案 4000 多 艾 卷。在这样一个大 修 单位里从事档案管 株 理工作，工作量大 讲 、工作辛苦可想而 姜 知。县林业局下属 沉 有 33 个林业站， 羊 9 个木材和森林植 肢物检疫检查站，两 窒 个国有林场、一个 牌 苗圃，局机关还有 革 十几个股、站、室 菇 ，每年形成的植树 眩 造林、资源管理、 挨 林权管理等文字材 凶 料达几十万张。尤 许 其是从 XX 年全县 带 开展林权证换发工 顽 作以来，已经形成 肋 的文字材料达上百 闺 万张。要将这些资 驶 料分门别类、装订 秧 成册、整理归档非 炽 常不容易，工
作量 凿 非常之大。今年， 树 我县将开展集体林 凡 权制度改革工作， 趾 又要产生大量的档 琴 案资料。同时，我 栅 局正在实施退耕还 两 林工程、生态公益 倚 林保护工程、中德 窥 财政合作造林项目 耿 、森林病虫害防治 瑞 工程、杜仲系列开 毡 发等十大重点林业 束 工程项目，这些项 圭 目实施后，将惠及 丝 全县 90%以上的 衙 农户。因此，整理 硫 好、保存好这些珍 玲 贵的档案资料，对 皱 促进我县经济发展 商 ，保持社会稳定至 呛 关重要。十年来， 翁 随着国家和全社会 寞对林业越来越重视 照 ，林业的地位也越 均 来越高，档案资料 抿 也越来越多。但是 荷 ，我有信心、有决 拿 心把档案工作做得 恤 更好，那就是我准 佰 备了足够的耐心来 令 完成这些艰巨的工 师 作。
三、用细心去 突 搜集每一份档案
允
档案管理工作有 镁 特别要求，不需存 蛋 档的资料一份也不 鼎能入档，需要存档 美 的资料一份也不能 唾 丢失。搜集档案是 丢 做好档案工作的首 摄 要环节。搜集档案 麻 需要腿勤、嘴勤、 空 手勤，需要认真细 匈 致。十年来，我用 路 心去搜集每一份有 笨 价值的档案，包括 淀 声像、图片、纸质 匈 、实物等资料，一 名 律纳入档案管理范 继 畴。十年前，我刚 朵 接手档案工作时， 谁 搜集档案相当难。
纬 按照规定，各级下 别 发的文件有些需要 阴 交有关股室办理， 脆 但有时因为工作忙 衡 ，股室同志忘记上 旦 交，我就一个个去 练 催，督促尽快上交 遣 ；有些文件资料是 漆 各股室自己在平时 过工作中形成的，自 孵 己存了档，但档案 羽 室没有送存，我就 洞 坚持每周一次去问 皂 ；大家平时注意文 树 字资料存档，但对 陋 一些
有价值的视听 泉 资料、图片资料、 蛆 实物资料存档缺乏 颓 足够认识，我就一 幢 件件去讨。经过自 途 己不懈努力，全局 纶 上下已经形成了人 磋 人关心档案工作、 丧 重视档案工作、支 漫 持档案工作，主动 月 上交档案资料的良 努 好局面。近几年， 泄 我局的档案资料归 鸦 档率、完整率、齐 浪 全率均达到了 10 宴 0%。
四、用恒心 悉 去宣传档案管理工 依 作
做好档案管 鸥 理工作，光靠一个 职 档案管理员不行， 玄 要取得领导和大家 熔 支持。领导重不重 爷 视，同志们关不关 略 心档案工作，要靠 舰 档案员去宣传。为 违 了将档案室尽快建 歌 设成为省一级档案 梅 室，我多次向领导 躯 汇报，争取局领导 代 支持，近几年来， 娘 档案室添置了 8 组 通 档案密集架，安排 稻 了专门的档案查阅 餐 室，安装了空调， 愚 配备了电脑。我局 粘 一直把档案工作放 庭 在重要位置上，局 抢 党委多次召开会议 媚 研究档案工作，局 拱领导多次过问和指 徘 导档案工作。每年 叼 年初和年底，局领 矗 导都要召集各股室 渝 负责人专门强调档 垃 案工作，要求各股 怀 室指定专人收集整 填 理档案，在指定的 种 时间内移交到档案 窥 室，因此，档案工 叙 作在我局的地位非 薪 常之高。下一步， 滩 我局将进行档案的 顽 原始资料转录工作 靴 ，加快信息化建设 即 步伐，尽快推进我 张 局现代化档案管理 吭 进程。
五、用平常 闭 心去对待档案管理 霹 工作
档案管理 距 员是一份清苦差事 挠 ，每天面对的是永 割 远也编不完的目录 逗 、装不完的资料， 喻 络绎不绝的查阅者 杏 。在各种
诱惑撞击 乾 每一个人心灵的变 依 革时代，没有乐于 坚 奉献的精神是做不 瞬 好档案工作的。十 底 年来，我一直默默 甲 无闻地坚守在自己 诫 的岗位上，每天面 嚣 对一堆又一堆无声 幸 的材料，重复一道 踢 又一道繁琐而严格 雄 的归档程序，往返 闽 县委、政府去交换 述柜取文件资料，简 侵 单而机械地忙碌着 侨 。大家也许会说成 输 我自命清高，其实 竭 不然。档案员再苦 稠 ，没有农民种田苦 卜 ；档案员再穷，没 渊 有下岗工人穷。我 心 倒认为档案员是当 菠 今社会风险最低的 引 职业，你看见有哪 倚 个档案员因为经济 当 犯罪、职务犯罪而 酚 锒铛入狱，身陷囹 咏 圄？平安是福，心 诈 如止水，这是一种 渔 修练，也是一种心 蔽 境。
六、用愉悦心 吮 快乐度过每一天
划
档案之所以珍贵 腿 ，因为它记录了前 智 辈创业的艰辛与苦 陵难；档案之所以重 胁 要，因为它归纳了 尧 历史的经验与教训 性 ；档案之所以美丽 要 ，因为它包含了太 敖 多的精彩与喜悦； 趾 档案之所以丰富， 奋 因为它承载了民族 遍 的现在和未来。工 茅 作之余，我常常会 匙 独自坐在窗明几净 帛 的档案室里，泡上 训 一杯茶，轻松地翻 苔 阅每一份档案，自 奈 己的灵魂会不断受 砒 到洗礼，自己的思 聊 想会进一步受到熏 帜 陶，自己的知识会 月 更加充实，自己的 阴 阅历会更加丰富， 疑 自己的心境会更加 渠 平静。二千年前的 蒸陶渊明梦想去桃花 催 源里耕田，因为在 间 他生活的时代还没 鸿 有档案管理员这个 皂 职位。经常，我都 哺 会接待一些查阅档 沙 案的农民朋友，当 尹 看到他们带着怯弱 苔 、焦急的眼神而来 嗅 ，又带
着满意、感 阎 激的笑容而去，我 淋 觉得我做的这份工 召 作是神圣的，因为 讨 我的服务可以带给 裔 他们希望。一份小 褒 小的档案，也许可 逝 以化解他们邻里之 蜘 间的矛盾，改变他 拐 们家庭的命运。档 找 案是社会和谐的稳 驮 压器、档案是社会 台 前进的发动机。我 胸甘愿做一颗机器上 枯 永不生绣的螺丝钉 蛹 ，做一名快乐的档 俺 案管理员。
篇五：城管局档案管理工作信息稿
近年施已近期些广是随留不讲最境紧管 721 工作城年来，随着城已经不符合期，市城管执广告大多始随着城市规不符合新规最新广告设紧密相关，与作法 信息简城管“721”城市的发展合新的规划要执法支队直始设于上世纪规划发展的不规划要求的户设置规划和相与城市环境简报篇 1：”工作法：展和城市规划要求，必须直属大队启动纪 90 年代不断推进，这户外广告，直相关政策法境和景观互为助推岛城开 划的不断升须按照新规划拆除前 动了香港路，当时起到这些落地灯直属大队工法规，讲清户为依托。在开展户外广升级、完善划要求进行路沿线落地灯到了美化、亮灯箱广告已经工作人员多次户外广告的发在多次走访沟广告治理工作，以前的一行综合整治。灯箱式户外亮化城市环经陈旧，针次走访广告发展与城市沟通中，逐作 一些户外广告外广告整治环境的作用。针对这种历史告设置单位市形象和生态逐步同广告公告设。这。但史遗，宣态环公司
达成共识，直属大队积极帮助协调解决，两个广告公司在香港路沿线设置了多种形式的户外广告设施，对其符合规划要求的户外广告设施，帮助其完善审批材料，并协调相关单位进行合法审批；对不符合新规划要求设置的户外广告做其工作自行拆除，解除了广告公司的后顾之忧，赢得理解与支持。最终，两家广告公司顾全城市发展大局，主动放弃部分经济利益，积极配合全市违法建设治理行动，对达不到城市发展规划要求的落地灯箱广告进行自拆，带头遵守户外广告设置总体规划，做有品质、有品位的广告，打造品牌广告公司，为整个行业起到表率作用，促进了整个广告行业的提升和健康发展。目前，广告公司已安排施工人员对市南区香港路沿线 200 余个、900 余平方米的落地灯箱式户外广告进行逐一拆除，节省了政府大量人力和整治经费。
拆除中
下一用服深入配合
城管夏日xx 区合，一步，市城服务手段解入宣传政策合做好控违管 721 工作日露天烧烤区执法局就，以疏为主城管执法支队解决，20%的策法规，普及违拆违工作，作法 信息简践行“烤、夜市大排就以“721”主”的市容市队直属大队的问题用管及“治违拆违，改善城市发简报篇 2：“721”工作排档盛行，工作法为市貌管理方拆除后队将继续积极管理手段解决违，人人有发展环境，共 作法，打造 成为影响市抓手，践行方式，将辖区极推行“72决，10%的有责”的理念共同建设宜造“烧烤一条市容的一大行“为人管域区内 11 家露21”工作法的问题用执法念，动员社宜居幸福现代条街” 大“顽疾”。域”理念，露天烧烤占 法（70%的问法手段解决社会参与，自代化国际城今年一入坚持“疏堵占道摊全部引问题决），自觉城市。
入夏，堵结引导
店经营，成城管此次成一）全面摸底括摊贩身份18 家，露二）宣传教相关城市管取油烟净化助性设施。三）疏堵结合厂房规划成时，对屡教不缔，达到“家烧烤摊、一阶段，xx人民、奉献献。
成功打造了 x成功打造“烧底，登记造份信息、经营天烧烤 11育，耐心引管理法律法规化处理措施， 合，分类处成店面出租，不改、占道区别对待、1 家大排档区执法局将献社会为宗旨关注，xxxx“烧烤烧烤一条街造册。全面摸营地点、经营家。
引导。下发占规，对形成多，落实“门前处置。积极争，以疏堵结合道经营多次发疏堵结合、档进店经营将继续践行旨，推进文来源：发送“城烤一条街”街”，主要从摸清辖区夜市营时间、经占道经营整多年、具备前三包”，争取街道办合的方式促发生反弹的、管控有序营。
行“721”工文明执法、依：龙进城城管简报，提升了城从以下三个市大排档、经营范围等。整治相关宣传备经营条件的店外不准摆办的支持，鼓促使摊贩们退的经营户，集序”的良好效工作法，进一依法执法，城管助手报”领更城市面貌。
个步骤着手烧烤摊底数。累计登记传材料，积的耐心引导摆放任何经鼓励夜市旁退路进店，入集中合力，效果。截止一步改进工为建设“美
微 更多简报范：
数并登记造记造册夜市大积极向经营户导其进店经营经营工具及其旁的企业利用入室合法经对其进行彻止目前，共引工作方式，以美丽 xx”作范例 造册，大排户宣营并其他用闲经营。彻底引导以服作出
城管 721 工作法 信息简报篇 3：
强化执法刚性 保障“721”工作法综合成效
今年，扬州市城管局按照国家住建部“强转树”专项行动的统一部署，全面推行城市管理“721”工作法，以服务、劝导、宣传、教育、规范等手段为主，将城市管理“软约束”与刚性执法“硬约束”相结合，坚持疏堵结合、管教齐施、调处同抓、防控并举，聚力治理马路市场、乱设广告、私搭乱建、乱堆乱放等市容环境问题，实现了 70%以上的问题通过服务解决。工作中，注重“三个强化”：
一是强化理念转变
由于商户出店经营、摊点占道经营问题具有较强的流动性，执法取证难、处罚执行难，加之违法成本低等原因，部分当事人守法意愿较低，执法威慑力不够，导致问题回潮反复现象严重，常态长效管控措施无法落实。江都区城管局转变管理理念，强化刚性执法，针对反复回潮、通过服务与劝导等方式效果不佳的出店经营和占道经营等问题，依法采取行政处罚、行政强制措施，依据《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》相关条款处罚上限进行处罚。对经责令改正仍拒不整改的部分出店经营商户，按照市容环卫责任人不履行市容环卫责任相关规定上限处以 1000 元罚款。这样，通过加大当事人违法成本和依法执法的刚性措施，增强了当事人守法意识和意愿，保障了“721”工作综合成效。
二是强化业务培训
统一着装和办案标准，推行执法全过程记录，规范执法程序和执法行为。在全系统定期开展执法管理业务培训，聘请专家、同行和具有丰富经验一线执法队员授课，增强执法队伍取证技巧、应急能力和矛盾调处水平。全面推行城市管理“721”工作法，确保每名执法队员做到“四知、四熟、四会”，即知道管理范围、管理内容、管理标准、管理方法；熟悉执法依据、执法程序、行为规范、管理对象；会看图纸、会看现场、会办案件、会说群众话。
三是强化协作联动
主动对接公安、法院和街道、社区等机构，实行齐抓共管、共建共享，增强管理合力，提高治理质效。如江都区城管局创新市容管理“零口供”办案模式，主动对接区法院行政庭，对严重影响市容、屡劝不改、当事人拒不配合执法管理和调查的市容管理案件，通过邀请社区工作人员见证、做证人证言材料、使用执法记录仪记录送达过程、实施“留置送达”等方式，依据相关条款进行处罚。对不履行处罚决定的，在诉讼、复议期满后进行催告，向法院申请强制执行，并处罚金，确保处罚执行到位。今年 3 月份以来，该局通过一般程序办理了市容案件103 件，破解了市容管理案件取证难、执行难问题，突破了当前市容长效管理的瓶颈，大范围集中整治的次数明显减少，“721”工作法综合成效充分显现。
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