医院人事科科长竞聘稿10篇医院人事科科长竞聘稿 2020医院岗位竞聘演讲稿结尾5篇 医院岗位竞聘演讲稿结尾1 各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规下面是小编为大家整理的医院人事科科长竞聘稿10篇,供大家参考。
篇一：医院人事科科长竞聘稿
020 医院岗位竞聘演讲稿结尾 5 篇医院岗位竞聘演讲稿结尾 1
各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划，但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路，无论竞聘成功与否，在以后的工作中，我都会依然保持兢兢业业精神，保持不懈进取的毅力，为竞聘演讲稿结尾的写法油田公司医院的成长与发展贡献我全部的力量。
谢谢大家!
医院岗位竞聘演讲稿结尾 2
如果本次我能竞骋成功，我将不负大家的希望，认真履行职责，找准坐标、摆正位置，使工作有新起色，新突破。当然，如果竞岗不成功，我将正确对待，做到落选但不落志，失败但不气馁。不管竞聘结果如何，我都会一如既往地以勤奋对待工作。
谢谢大家!
医院岗位竞聘演讲稿结尾 3
尊敬的各位领导，各位评委老师，如果今天经理岗位竞聘演讲稿结尾成功，我将以实际行动，实践我的措施打算。反之，如果落选，我也会坦然面对，正确对待，一如既往在本职岗位上，做好各项工作，为我院改革发展贡献自己的力量。
我的演讲到此结束，再次感谢各位领导，各位评委老师!
医院岗位竞聘演讲稿结尾 4
各位领导，各位评委：如果我竞聘成功，我将在县委、县政府的正确领导下、在主管局的关心指导下，与全院职工一起，以病人为中心，建设好医院，管理好医院。古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志”。我将以这句话自勉。如果领导和同志们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。如果我未能当选，我也会一如既往地努力工作。最后我想以一首对联来结束我的演讲，上联是“成固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。
我的演讲完毕。谢谢大家!
医院岗位竞聘演讲稿结尾 5
最后，我想引用《赢在中国》著名十强选手许怀哲的一句话，做真实的自己!在具体的工作中我将履行自己的诺言，做一个真实的自己。如果竞聘成功，我知道，那里凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了各位领导、各位评委和全体同事们的无限水管副站长竞争上岗演讲稿开头信任和期待，我将不负重托，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，为我院的
发展做出我的贡献!
谢谢大家!
篇二：医院人事科科长竞聘稿
公共卫生科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、 同事：
大家好！
非常感谢院领导给我这次竞聘岗位的机会。
我感到这次竞岗对我来说很重要， 应该说是对我的一次锻炼和激励， 我非常珍惜！我参与竞争的岗位是公共卫生， 也是我现在的职位。
我今天演讲的内容分为四个部分：
一是我的工作简历； 二是我任期三年工作的汇报； 三是我竞岗的有利条件； 四是我的工作设想。
一、 本人工作经历
我于 20XX 年毕业于 XX 医专， 20XX 年 10 月分配到本院参加工作。三年来， 在医院和领导的关怀和培养下， 我在思想上政治上业务上逐渐成熟起来。
从一名普通的职工， 成长为一名懂业务会管理的职能科室负责人。
二、 任期三年工作的汇报：
自我在公共卫生科工作以来， 医院领导给了 我极大的信任和帮助， 全体职工给了我大力支持和鼓励。
我按照医院对职工基本素质和要求， 认真履行岗位职责， 尽到了自己的努力， 取得了一定的成绩。
(一) 政治思想方面：
我拥护党的路线、 方针、 政策， 有坚定正确的政治方向， 有严格的组织纪律性， 没有违反党纪国法行为， 在个人品德方面， 我为人正直， 与人为善， 待人诚恳。
在工作方面， 我总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情， 不求荣誉， 只求进步。
并不断的加强学习力度和工作实践， 具有踏实奉献的敬业精神， 扎实的业
务知识， 较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。
近些年来， 我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、 装备自己， 因此， 努力在各方面充实自己。
（二）
工作业绩方面：
在分管领导的领导下， 按照工会各项职能， 重点做了以下几方面工作。
1、 充分发挥公共卫生科作用。
一年来， 逐步健全和完善了公共卫生制度， 做到了一月至少一次例会， 将医院的各项公共卫生工作都通过大家协商， 贯彻实施； 积极开展公共卫生服务工作， 配合医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度， 增加了工作的透明度， 不断推进了医院公共卫生。
2、 努力为群众办实事、 办好事。
作为公共卫生科的干职工， 我牢固树立群众利益无小事的思想， 把服务工作做到实处， 尽力维护职工的利益， 体现“以人为本” ， 构建“和谐医院” 的思想， 体现医院的关怀， 起到凝聚人心， 激发工作热情的作用， 得到领导和职工的好评和鼓励。
3、 发挥公共卫生的长处。
以创建“学习型医院、 争做知识型职工” 活动为目标， 与有关科室协作开展了岗位练兵、 技能培训、 读书月活动， 努力营造学知识、 学技术的氛围。
针对医院女职工多的特点，在临床各科室及门诊部开展了创建巾帼示范岗的活动。
通过活动的开展， 提高了职工思想文化素质， 医疗质量和服务水平， 为广大人民群众健康提供良好的医疗保障。
三、 竞岗的有利条件
一是我的敬业精神比较强， 工作认真负责， 勤勤恳恳， 任劳任怨，干一行， 爱一行， 专一行。
这是干好工作的基础。
二是我的思想比较解放， 接受新事物比较快， 爱学习， 勤思考， 工作中注意发挥主观能动性， 超前意识强。
这有利于开拓工作新局面。
三是我办事稳妥， 处世严谨， 原则性较强， 能够严格要求自己。
这是做好工作的保证。
四是我信奉诚实、 正派的做人宗旨， 能够与人团结共事， 具有较强的协调能力。
四、 我的工作设想
1. 进一步加强居民健康档案的建立。
由包村医生负责收集记录辖区居民健康档案， 统一编号、 统一归档， 一户一档， 并在开展预防、医疗、 康复、 健康教育等工作中及时更新。
应确保健康档案管理责任到人、 制度到位、 硬件落实、 管理达标， 逐步纳入计算机系统管理。
2. 要加强儿童预防接种信息报告管理， 提高报告质量。
每年及时正确地制定下一年的疫苗需要量计划及时掌握疫苗使用量及耗损量。根据辖区接种对象数量， 合理安排接种门诊周期。
根据具体情况可设立周、 旬或半月接种门诊， 并设成人接种日， 向成人提供疫苗接种服务
3. 一旦发现传染病或疑似传染病病人时， 要迅速开展传染病网络直报或以其他通讯方式以最快的速度向本辖区疾病控制中心报告。
建立传染病病人个案登记卡， 登记内容包括病人的个人信息、 诊断意见、诊断医院、 诊断时间、 住院时间、 病休情况、 出院时间、 转归情况以
及复学（工）
情况等。
要掌握其动态情况， 做好追踪随访。
避免疾病复发， 造成传染病扩散。
4. 辖区传染病防控能力建设制度。
要积极改善社区卫生条件， 按国家卫生标准指导当地街道居委会， 改造和修缮社区公共卫生设施；并协助爱国卫生委员会， 指导居民定期开展灭鼠、 灭蟑螂、 灭蚊蝇等活动。
使社区经常性地保持一个良好的卫生环境， 消除病媒生物传染病发生和流行的条件。
篇三：医院人事科科长竞聘稿
题目：（医院竞聘）
医院财务科长职位竞聘演讲稿
内容导读：
医院财务科长职位竞聘演讲稿——我认为， 节支主要在于控制医疗成本。
众所周知， 成本可分为固定成本和变动成本。
在固定成本方面， 一是要进一步做好固定资产管理工作， 严格安照程序进行出、入库登记， 对实物有专人负责建账、 卡管理。
要盘活库存， 避免闲置，做到物竟其用。
医院财务科长职位竞聘演讲稿正文：
今天， 我要竞聘的岗位是医院财务科长。
我非常高兴能够参加院内一年一次的科主任竞聘， 这既是对以往工作的一次很好回顾与总结， 也为来年的工作打下了 良好的基础， 并为每个同志提供了一个展示自已知识与才能的机会。
本人***年市商校毕业来本院后一直从事财务工作， ***年担任主管会计， ***年获助理会计师职称， **年任财务科负责人至今。
我在过去的一年中， 在院领导的培养指导和全院同志的支持帮助下， 本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务， 为全院社会、 经济效益的提升发挥了应有的作用。
通过一年来的工作实践， 使我进一步认识到了财务工作的重要性、 证策性、 专业性、 复杂性：
财务管理是全院管理系统的一个重要组成部分， 财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。
财务科虽是二线科室， 但其工作不是简单的事务性工作， 财务科负责人更不能只是单纯的收收支支， 登登账本。
他必须及时把握全院的财务状态并作出判断和分析， 主动为领导当好参谋， 成为领导的助手和得力管家。
财务工作的政策性、专业性也很强， 目前我院财务工作经常涉及到的法律、 法规和政策性文件有二、 三十个， 财务对口的上级部门有卫生局、 财政局、 税务局、 统计局、 社保局等六、 七家。
如何正确贯彻执行上级的政策法规， 做到有法必依、 有章必依， 同时又用好用活政策， 为单位争取更大的发展空间，为职工争取较好的福利， 是财务部门的责任。
财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关， 外与患者、 银行及众多药品、 设备商家收付频繁，工作量大而繁杂。
作为财务科负责人必须以身作则， 团结全科同志， 耐心细致工作， 调配好资金， 协调好关系， 为一线科室贴心服务。
日常财
务要日清月结， 杜绝差错， 并按规定严把收支关， 大力增收节支。
按照以上要求， 今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带领下做了 大量工作， 取得了 一定成绩， 主要是：
1. 认真贯彻执行了各项规章、 制度， 按时报送了有关报表， 通过了市里各有关部门的考核检查。
2. 按规定对单位各项经济往来进行了 会计核算， 提出了财务分析报告， 为领导决策提供了参考。
3. 财务人员素质有所提高。
电脑网络是现代管理不可少的工具， 今年我院新上电脑网络后， 财务科是主要使用部门。
通过学习实践，现在本人已能熟练使用， 科里多数同志也能正常操作。
中国演讲网(http://www.yanjiang.com.cn)业代写比赛演讲稿， 十余年代写经验， 因为专业所以出色。：
400—6618—526
4. 除财务科的日常工作外， 还配合其他科室完成了职工五大基本保险的投保、 劳资统计、 医保报账、 科室月度核算等工作以及领导临时交办的工作。
5. 增收节支工作效果明显。
今年按财务制度严格控制了支出， 与上级主管部门保持了密切的联系， 各项拨款及时到位。
到目前为止， 全院各项收入-***, 比上一年度增加**, 支出***， 比上一年度减少***。
2010年对我院将是充满机遇和面临挑战的一年。
如果我能连任财务科主任， 我打算从以下方面努力， 使财务科的工作再上新的台阶：
我院财务工作的核心， 我认为就是增收节支。
要想增收节支效果显巨， 必须在以下方面改革、 改进。
首先在增收上， 我院是国家拨款的公益性医疗保健单位， 目前医疗费用的高涨已成为社会的公害， 很多病人已看不起病。
建议我院控制大处方、 贵药品的使用， 适当下浮部分珍疗费用， 这样有可能单张处方、 单个病人的收入有所下降， 但社会效益提高了， 就可以吸引更多的人来我院就珍， 总体收入反而可以增加。
我在自学一些经济书籍时看到， 以价格战提高市场份额， 获取高额总体利润
是商战中常用的方法。
我们是全额拨款单位， 有打价格战的空间， 在这方面可以进行有效尝试， 其次是节支。
如果说增收是一线科室起主导作用， 那么节支财务科就负有更多的责任。
我认为， 节支主要在于控制医疗成本。
众所周知， 成本可分为固定成本和变动成本。
在固定成本方面，一是要进一步做好固定资产管理工作， 严格安照程序进行出、 入库登记，对实物有专人负责建账、 卡管理。
要盘活库存， 避免闲置， 做到物竟其用。
二是要在领导的主持下， 与一线科室一起制定计划， 做到按需购买，按计划购买， 按标准购买， 大型贵重设备要实行招标。
在变动成本方面，对各种医疗用品和耗材要严格消耗核算标准， 科室要责任到人， 避免丢失浪费。
对其他开支， 财务科要在院领导审批的前提下严格把关， 做到会计原始凭证张张合法， 杜绝虚支冒领现象。
此外， 在日常工作中除坚持今年行之有效的方法外， 还要加强主动性， 领会上级领导意图， 把工作做在前面； 要增强工作的条理性， 进一步提高工作效力； 要以身作则， 加强学习， 提高自身和全科同志的综合素质。
本人从事会计工作虽已有---年， 在同龄人中也可算“老会计”了 ，但作为科室负责人时间不长， 经验不多， 工作中还有不少缺点。
但有各位领导的指引把关， 有同志们的支持帮助， 我有信心有决心通过学习和实践， 不断提高自身素质， 履行好岗位职责， 为我院的发展作出大的贡献。
谢谢大家！
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篇四：医院人事科科长竞聘稿
政工科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、 同事们：
大家好！
首先， 感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲锻炼的机会， 同时， 我也很有信心参加这次的竞争上岗活动， 因为， 我相信自己， 相信有能力胜任我所竞争的岗位政工科长。
xxxx 年 7 月， 我从丹阳卫校毕业后分配到县医院从事临床护理工作， xxxx年被任命为儿科护士长， 98 年调入外科任二病区护士长， 20xx 年 3 月被调到院政工科担任科长。
20 多年来， 无任在哪个岗位， 从事什么工作， 我始终以极大的热情忘我地工作， 用自己的行动来向人们证明我是一名较为优秀的护士、 管理规范的护士长、 实绩较为突出的政工科长。
在从事临床护理工作期间， 我以自己优质的服务、 严以律已的工作作风、 规范的管理赢得了广大病员的赞誉、 同事的信任和领导的好评。
两年前， 因工作需要， 我告别了护理岗位， 来到政工科。
我院的政工科负责医院人事、 宣传、 行风建设等多项重要工作。
新的岗位， 新的要求， 对我来说更是一种很好的锻炼机会。
凭着我的勤奋和天资， 很快便得心应手， 适应了工作。
人事工作政策性强， 与职工的切身利益有很大关系， 比如职称晋升、 工资晋级等。
为使每一位符合条件的职工能按时晋升晋级， 我对下发的文件反复学习，吃透文件精神， 坚持原则， 秉公办事。
二年来， 没有因我的失误而影响职工的利益。
宣传工作的成效来自于工作的主动性， 创造性。
创名院、 建名科、 树名医，不只有行动就行， 还需要让群众知晓， 二年来， 政工科在医院内新制作了各种醒目的指示标牌， 新颖的宣传橱窗、 灯箱； 制作了各科室专科名片， 专科特色介绍展版； 去年院庆制作了精美的宣传画册， 这一切， 无不展示着医院新的形象、 新的风貌。
面向社会的宣传工作更为重要。
两年来， 政工科通过向广播、 报纸、 电视等新闻媒体不断投稿、 举办专题讲座、 策划制作广告， 进一步提高了我院在百姓中的知名度、 信任度。
勤奋好学是我最大的优点， 因为我知道， 我不更新知识， 便是新的知识将我淘汰。
为此， 我每到一个新的岗位， 学习成了我的首要任务。
通过学习， 96 年取得了护理大专自学考试毕业证书。
为提高管理水平， 参加了行政管理专业自学考试， 取得了《管理心理学》、《行政法学》、《市政学》、《法学概论》、《形式逻辑》、《人力资源管理》 等十二门单科合格证， 年内将获得第二专业大专学历证书。
今年 9 月， 为更好地适应政工科工作需要， 提高自己的公文写作水平， 报名参加了南京电大中文本科班学习。
曾经参加县组织部举办的县中青年干部理论培训班， 期间所写论文《社区医疗服务初探》 获溧水县调研论文三等奖。《以三个代表为指导， 落实院务公开》 一文在二О О 二年度南京市实践三个代表" 、加强与改进新时期思想政治工作论文评选中获提名奖。
成绩是竞争的资本， 成绩却不能代表未来。
如果这次竞职成功， 我会更努力地工作， 不断创新， 提高服务意识， 积极为临床一线服务， 为实施医院的三名战略出谋划策。
我设想， 在条件成熟的时候， 将策划编辑医院的院报。
尽管， 这是
一项很花费时间和精力的工作， 但我坚信， 有院领导的支持和帮助， 有了两年宣传工作的经验， 再加上全院职工的配合， 这一新的宣传方式定会受到医院广大员工的欢迎， 也更有利于医院经济效益和社会效益的提高。
政工科是医院的一个职能部门。
顾全大局， 团结同志， 不断提高政治涵养、文化素质， 事事处处作群众的表率将是我工作的准则。
政工科也是一个为员工服务的部门。
了解下情， 方便员工， 尽力为员工排忧解难将是我工作的目标。
这次如果竞聘成功， 我会珍惜大家给我的这次机会, 不断学习进取, 踏实工作,做个称职主管， 使公司的管理更上一层楼。
如果竞聘失败， 说明自己的知识有所欠缺， 能力有待提高， 一定会在将来的工作中继续努力， 并将继续协助好本部门领导做好各项工作, 使我院的明天更加辉煌!
谢谢大家！
篇五：医院人事科科长竞聘稿
后勤科长竞聘演讲稿与医院后勤管理人员工作总结汇编医院后勤科长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、你们好!我是**号，本人原来负责医院宣传、教育工作。我这次竞岗是“后勤管理中心副科长”的职位。我竞岗演讲主题是：管理工作要细化、落实工作要到位、保障工作要百分之百。首先，管理工作要细化医院占地面积 50 多亩，业务用房近 4 万平米，病人入住高达 800 多人，门诊每年近 80 万人次，全院职工也达到 1200 多人，医院后勤工作繁多复杂。千头万绪，后勤工作直接与医疗工作息息相关。目前医院后勤工作重点有几大块，物业公司负责的有保洁、配送、保安以及物资供应、维修、医院内、外环境，如此众多的事情，要确保每件工作做好，所以后勤管理工作必须细化。工作职责要明确，将大后勤工作实行细化管理。其次，落实工作要到位医疗工作要确保医疗安全，后勤工作也必将是一个很大的挑战。医院后勤几乎每件工作都围绕医、护工作开展，每件工作稍有疏忽将给医疗安全工作带来不可弥补或不可估量的影响，所以后勤的工作要落实到位，为临床医疗安全提供有力的保障。
总之，工作目标必须到位、责任到人、实行倒逼机制。与此同时，保障工作要百分之百要制定有效的后勤工作计划，针对临床医、护部门制定细致的方案措施，保证每件工作百分之百落实到位，在要求的时间内百分之百完成，绝对不能拖慢临床工作进度，影响医、护工作。后勤要围绕全院临床工作转，百分之百地按质按量完成任务是后勤工作的永远追求。最后，作为后勤管理工作中心的副科长，一定配合科长，努力做好自己的本职工作，积极主动去承担责任。每天坚持到临床各科室调研了解，做到主动上门、主动服务。责任重于泰山，只有不折不挠、踏踏实实，不怕艰苦地努力工作，才会使医院后勤工作做到最好，也更好地服务于全院。篇二：总务科科长竞聘演讲稿总务科科长竞聘演讲稿
尊敬的院领导和同志们：
大家好！非常感谢各位的信任和支持，使我有机会站在这里参加总务科科长的竞聘，接受领导和同志们的挑选，以实际行动支持院务会的决定。同时，借此机会，增进领导和同志们对我的了解。我愿意把自己过去的工作、学习经历，以及我对新岗位的理解、认识，向各位领导和同志们进行汇报：我叫董瑾，现年 54 岁，中共党员，高中学历，现任总务科副科长，现我应聘的岗位是院总务科科长职务。自从在医院工作以来，一直从事负责医院上下水和暖气管道的维修，清掏院内大小化粪池的污泥和管理操作污水处理设备等工作，并且也知晓院内各个部位水暖设施的设施布局，工作中始终坚持不分工作和休息时间，随叫随到，多年来始终坚持这样的工作作风和工作态度，得到了院领导和各科室的认可，也为医院的安全工作昼夜操劳。工作扎实可靠，认真勤劳是我个人的最大特点。我于 20**年底担任总务科副科长职务，在做好院内污水处理及锅炉正常运行、停炉维修保养工作的同时，积极配合医院做好各方面的工作，其中包括无障碍坡道、楼道声控灯、电器线路整治、安全通道障碍清理、单身公寓照明、办理停车场手续等工作，为了更进一步地改善我院的医疗及院内环境和面貌，提升全院医疗水平，按照院领导的工作要求及安排，克服人员少、任务重、时间紧等诸多问题，全科人员团结一致，齐心协力，加班加点完成每一项工作，期间对行政楼的外墙粉刷涂料、栏杆刷漆，参与门诊楼总体粉刷及室内物品的搬运，对门诊四个楼梯通道及四间房屋格挡拆除清理，对专用电缆的固定、部分拆除后电线的改路、埋线及用电线路的调整改造，给住院部、中西医科及锅炉房更换了门牌，门诊楼各层过道进行了吊顶，并对门窗地面进行刷油及室内外墙面、以及住院部大厅、医院外围护栏和围墙进行了油漆及涂料的粉刷，使我院整体环境卫生得到了根本的改变。一年来，带领全科人员齐心协作，克服困难，以院内整体为大局，积极配合临床科室做好各方面的工作，踏踏实实、认真负责地完成院领导交给的各项工作及任务，工作中任劳任怨，不计报酬，加班加点，坚守岗位，履行职责，同时要总结经验，积极进取，取长补短，不断完善总务工作，为下一步更好地为各科临床科室服务好，把总务工作
做细做好，做扎实，这样总务工作才更有凝聚力、战斗力，为今后本院的各项工作加倍做出努力。我之所以竞聘总务科科长的职位，基于以下因素。
第一，自身素质过硬。在政治修养上，能够坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想指导工作实践，勤于学习，不断提高自己的政治思想觉悟和政治理论水平，坚持原则，把握政策，始终围绕医院的中心任务开展工作，得到了院领导的肯定。在自身素质上，具有积极进取、乐于奉献的事业心和进取心，始终保持吃苦耐劳的工作干劲，认真负责、永不服输的工作热忱，锲而不舍、执着务实的工作态度，团结友爱、合作协同的团队意识。思想作风上，我一向谦虚谨慎，诚恳待人，工作上尊重领导，支持领导的工作，与同事之间互相理解，坦诚交往，对待他人，真诚热情，举止礼貌，有着良好的人际关系和广泛的社会关系。
第二，我在总务副科长岗位上已工作一年多时间，比较掌握和熟悉总务科业务，有一定的实际经验，具有一定的组织指挥和发现问题、解决问题的能力。在此次竞聘之前，我担任院总务科副科长这一职务。在工作中我不断吸取教训积累好的经验，在做好各项临床供应和保障服务工作的同时，首先抓好科室内部管理，摸索出适应医院实际情况的后勤模式，统一全科人员的思想，逐步达到设备齐全、服务一流、质量过关的总务工作，向管理要效益、用服务树形象、以开拓图发展，整体推进总务各项工作稳步前进，经常利用开会学习期间，进行人生观价值观的讨论，使全科同志明白作为一名后勤服务人员，就是要树立后勤围着临床转，必须做到三勤“嘴勤、腿勤、手勤”，这样才能很好的为临床服务，为病人创造一个良好的就医环境，科室年初还制订了适合各班组的管理考核制度，并与每位科员签订了目标考核责任书，通过责任书的签订，促进了班组与班组之间团结协作、共同努力，牢固树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、求真务实服务临床的精神及奉献社会的职业道德，我认为要做好这一工作，应该做好以下几点：
1、应带领全科职工认真学习党的路线方针政策，不断提高队伍素质，积极塑造科室形象。作为科室领导不但要尽职尽责的完成本职工作，而且还要根据科室工作的
特点进行认真的分析，研究做好与其他临床科室的协调配合工作，开拓延伸以便工作创造性的向前发展。
2、熟练掌握我科各岗位所需的材料、劳动工具、劳保用品等物品的品种、数量，并保证及时、优质、优价采购，合理安排采购物品的库存量。按要求的程序进行材料、物资的购、存、发工作，做好材料购买、入库保管、发放各项程序的监督检查，确保无漏洞、库存整齐完好，降低损耗。每月及时汇总相关材料的购买、发放、使用、库存等相关数量、金额，做到账务相符。
3、组织做好门卫的安全保卫工作，组织做好科室职工劳动纪律、考勤等工作的管理，及时上报考勤。组织做好办公楼公共区域的卫生保洁工作，要求做到不留卫生死角，及时对卫生打扫情况进行检查组织完成领导交办的其他工作和学习任务。如果这次竞聘能够得到领导和同志们的信任和支持，我将严格按照以上四个方面的要求，和全科同志一起发扬爱岗敬业，团结协作的工作态度和无私奉献的精神，扎扎实实做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务，进一步认清总务科工作在全院工作大局中所处的位置，完善并修订总务科的工作目标，不断在服务中提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量，为同志们做好优质服务，同时继续发扬脏活累活干在前，关键时刻到现场，设施维修我专长，为医院工作不张扬，一门心思一个心眼的干好工作。我的演讲完了，请领导、同志们相信我、支持我。
谢谢大家！篇三：(完善版)1500**医院总务科副科长竞聘演讲稿**医院总务科副科长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
今天很感谢领导和同志们给了我这样一个锻炼参与的平台，多年以来我做一行，爱一行，专一行，在护理的岗位上我用微笑温暖我的患者，我用心灵滋润我的病人，我肩挑责任、心记南丁格尔精神，97 年来到服务中心做卫生专职，在新的岗位上我取
得了较为优异的成绩，得到了领导和同志们的高度认可，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。首先，我作简单的自我介绍。我叫**，中共党员，1975 年出生，中级护理，本科学历，93 年参加工作以来，从护理工作到卫生专职，一路走来，我不断收获着欣慰与感动，今天参与医院总务科副科长竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下两点优势：我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话一三八八七零零六七二一）一、我曾做过护理工作，具有丰富的护理理论知识和临床一线护理经验 93 年从事护理工作以来，一干就是 4 年，在工作中我积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，这为我积累了较为丰富的临床一线护理经验，这使我对护理工作服务内涵有较深的理解，我用细心、爱心、良心赢得了患者和家属的满意的微笑，这使我经历了业务能力的不断提升，自我观念的不断更新，思维方式的辩证解放，工作方法的开拓进取，我的工作也得到了领导和同志们的认可，曾获得过“优秀护士”、“岗位能手”、“优秀共青团员”称号，我坚信只要一如既往的坚持学习，勤奋之灯一定会照我在宽泛深邃的护理领域一路前行，更好了服务医院，奉献社会。97 年转到服务中心干卫生专职以来，主要就是分管医院病房清洁卫生工作，在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，在医院这样一个病人密集的场所，医院环境最容易被病原微生物污染，从而为疾病的传播提供外部条件，为此，我们采取综合性措施，确保每次消毒、灭菌、隔离达到预定的要求，以预防和控制医院感染的发生。实现了病房管理工作的制度化，规范化，在病房管理工作的这些年我养成了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，赢得了领导和同志们的广泛赞誉。
二、我热爱护理工作，具有爱岗敬业，积极进取的精神。这些年以来，经过不同工作环境的适应和磨砺，我逐渐走向成熟，在工作中我能应平和的心态对待病人及家属，面对他们的不满意我总是微笑着向他们解释，竭尽全力服务好病人，有时候病人家属一句温存的话语，一句感激的语言都让我觉得这一岗位的意义多么重要，在工作
中我为人谦和，懂得尊重别人，发现身边每个同事身上的闪光点积极向他们学习，善于团结协作，深知大合作有大作为，小合作有小作为，不合作很难有作为的理念，明白交流获得成长，沟通消除隔膜，真诚获得信任的道理。
三、我沉着稳重，善于沟通，具有较强的协调管理能力。在工作中我稳重而不死板，激进而不张扬，正直而不固执，成熟干练，性格开朗、团结同事，善于沟通，具有较强的业务专研能力，能创新性地开展工作，具有超前的管理理念，是一位决策果断、执行力强的人，在工作中，我理清思路，团结同事，分清主次，事事以大局着想，注重上下协调、善于分析处理问题，注重实干，在点滴工作中培养自己爱岗、敬业、奉献的品质，注重传帮带作用，强化自身素质的不断提升，注重个人业务素质的不断提高，坚持向书本学、向实践学、向有经验的同志学，以人为镜，不断完善自己。尊敬的领导和同志们，总务科副科长既是领导又是兵，不仅需要极强的协调沟通管理的能力还需要过硬的业务素质，这一岗位意义深远，责任重大，这一职务起始于辛劳，收结于平淡，不得半点马虎。若我竞聘成功我将总结经验，积极摆正位置，以“如履薄冰”的谨慎态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业，力争在工作中做到以下几点：
一、我将以这次竟岗为新的工作起点，决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现总务管理工作的科学化、系统化、现代化，围绕医院中心工作，做好全院及各社区后勤保障，坚持以病人为中心的服务理念，满足医疗服务需要，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行，同时负责好医院的正常供水、供电、供气，做好“下收、下送”，保证“三通”，不发生“三漏”，主动及时地为医疗一线服务。在新的的岗位上永葆持积极向上的工作姿态，放下架子，沉下身子，强化内部管理，用制度管人，当好科长的参谋和助手，平时多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位；既充分尊重上级领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；协助科长营造一个和谐愉快的工作氛围，提高工作效率。
二、我将立足本职，培养团队精神，注重全局意识、优质服务意识培养，作为副科长这一领导岗位，不能仅仅满足于低头拉车，还要抬头看路，在工作中不断开拓视野，着眼医院发展动向及发展战略，树立团队精神，提高整体凝聚力，强化服务理念，打造优质服务品牌。三，我将建议让后勤更好地为临床第一线服务的理念，再往后的工作中做到室外场地要做到六无（无沙土、无烟头、无纸屑、无垃圾、无杂草、无塑料袋）、室内场地所要做到三保（地板保洁、天面保光、门窗保亮）。卫生间要做到四无（无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网）、五洁（洗手盘、蓄水池、尿池、厕坑等冲洗清洁）、二净（门板、玻璃要擦拭干净）。明确沟渠要定期清理，做到无余泥、无堵塞、无垃圾，确保排水顺畅。除四害，确保在包干范围的公共场所的四害（鼠、蟑、蚊、蝇）的次数及清杀工作达标。建立后勤热线，要经常深入科室了解医疗和有关部门的需要，根据人才、物力和财力的可能，制定工作计划。各位领导、各位同志，各位朋友！站在这里竞聘，我满怀期待和憧憬，我希望我真诚...
篇六：医院人事科科长竞聘稿
后勤科副科长竞聘演讲稿 医院后勤科副科长竞聘演讲稿篇一：
谢谢大家，我的演讲完毕！
篇二：医院后勤管理中心副科长竞岗稿
尊敬的各位领导、各位评委、你们好! 我是 XX 号，本人原来负责医院宣传、教育工作。
我这次竞岗是“后勤管理中心副科长”的职位。我竞岗演讲主题是：管理工作要细化、落实工作要到位、保障工作要百分之百。
首先，管理工作要细化 医院占地面积 50 多亩，业务用房近 4 万平米，病人入住高达 800 多人，门诊每年近 80 万人次，全院职工也达到 1200 多人，医院后勤工作繁多复杂。
千头万绪，后勤工作直接与医疗工作息息相关。目前医院后勤工作重点有几大块，物业公司负责的有保洁、配送、保安以及物资供应、维修、医院内、外环境，如此众多的事情，要确保每件工作做好，所以后勤管理工作必须细化。工作职责要明确，将大后勤工作实行细化管理。
其次，落实工作要到位 医疗工作要确保医疗安全，后勤工作也必将是一个很大的挑战。医院后勤几乎每件工作都围绕医、护工作开展，每件工作稍有疏忽将给医疗安全工作带来不可弥补或不可估量的影响，所以后勤的工作要落实到位，为临床医疗安全提供有力的保障。总之，工作目标必须到位、责任到人、实行倒逼机制。
与此同时，保障工作要百分之百 要制定有效的后勤工作计划，针对临床医、护部门制定细致的方案措
施，保证每件工作百分之百落实到位，在要求的时间内百分之百完成，绝对不能拖慢临床工作进度，影响医、护工作。后勤要围绕全院临床工作转，百分之百地按质按量完成任务是后勤工作的永远追求。
最后，作为后勤管理工作中心的副科长，一定配合科长，努力做好自己的本职工作，积极主动去承担责任。每天坚持到临床各科室调研了解，做到主动上门、主动服务。责任重于泰山，只有不折不挠、踏踏实实，不怕艰苦地努力工作，才会使医院后勤工作做到最好，也更好地服务于全院。篇三：总务科副科长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
首先感谢院党委为我创造了这次机会！提供了一次展示自我的舞台,更感谢大家给了我参与这次竞职的勇气和力量。所以，在此向大家真诚地道一声：谢谢！谢谢大家对我的信任和支持。今天我本着锻炼自己的原则，站到这里竞选总务办副主任一职。
我叫**，今年**岁，中共党员，大专学历，19**年入伍，199**年退伍分配到我院，因工作需要曾在***处工作，于**年回院。
参加这次竞争上岗，我认为我有以下几个优势 一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。多年来，我在部队养成的良好的政治素质和心理素质，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风。我认为这是做好总务工作的关键。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。为了不断充实自己，还选学有关管理知识。我除了积极参加院内组织各项政治学习外，不断加强知识的积累，提高自身综合素质。勇于接受新生事物，出色地完成各项工作任务。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。不断加强个人修养和党性锻炼，堂堂正正做人，老老实实做事，时刻严格要求自己，尊敬领导，团结同志，在思想上与院党委保持高度一致。
众所周知，总务工作具有综合性、广泛性、服务性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。随着卫生改革的不断深入，总务工作如何以人为本、立足本职、开拓创新，变“要我服务”为“我要服务”，
建立适应医疗业务发展的后勤服务体系成为新的课题。总务工作必须紧紧围绕医院业务开展服务。树立“医疗业务发展到哪里，后勤保障延伸到哪里的”的思想，确保各项医疗业务的顺利进行。总务工作必须树立“全心全意为病员服务”宗旨，不断开拓创新，建立起高效、便捷、优质的服务体系，为病员提供一个良好的治疗、生活环境。
如果各位领导和同事能给我这个机会，让我担任总务办副主任，我将在以后的工作中做好以下几点：
1、坚持学习不放松。不断学习新知识，把握新理论，增添新本领，进一步提高自己的理论水平和工作能力。
2、认真履行职责，积极协助科长工作。树立全心全意为病员服务的宗旨，服务病员、服务职工；不断提高自身服务水平和服务能力。
3、严于律己不动摇。坚持讲政治、讲正气、讲原则、讲团结，讲纪律，时时以共产党员标准严格要求自己，树立良好的形象。
4、不断创新工作思路。随着医院的快速发展，供需矛盾仍十分突出，在工作中，要和科室的同志一道，积极探讨物资管理、使用的新办法，杜绝各种浪费，使有限的资金发挥最大效应，为医疗工作提供有力的后勤保障。
我知道，人生旅程并非一片坦途，不管这次竞争上岗成功与否，我都会以这次的竞争为契机，更加努力地工作，更加努力的学习，不断提高、完善自己，为优抚事业多做贡献。
谢谢大家！篇四：总务科科长竞聘演讲稿
总务科科长竞聘演讲稿
尊敬的院领导和同志们：
大家好！非常感谢各位的信任和支持，使我有机会站在这里参加总务科科长的竞聘，接受领导和同志们的挑选，以实际行动支持院务会的决定。同时，借此机会，增进领导和同志们对我的了解。我愿意把自己过去的工作、学习经历，以及我对新岗位的理解、认识，向各位领导和同志们进行汇报：
我叫董瑾，现年 54 岁，中共党员，高中学历，现任总务科副科长，
现我应聘的岗位是院总务科科长职务。自从在医院工作以来，一直从事负责医院上下水和暖气管道的维修，清掏院内大小化粪池的污泥和管理操作污水处理设备等工作，并且也知晓院内各个部位水暖设施的设施布局，工作中始终坚持不分工作和休息时间，随叫随到，多年来始终坚持这样的工作作风和工作态度，得到了院领导和各科室的认可，也为医院的安全工作昼夜操劳。工作扎实可靠，认真勤劳是我个人的最大特点。我于 2016 年年底担任总务科副科长职务，在做好院内污水处理及锅炉正常运行、停炉维修保养工作的同时，积极配合医院做好各方面的工作，其中包括无障碍坡道、楼道声控灯、电器线路整治、安全通道障碍清理、单身公寓照明、办理停车场手续等工作，为了更进一步地改善我院的医疗及院内环境和面貌，提升全院医疗水平，按照
院领导的工作要求及安排，克服人员少、任务重、时间紧等诸多问题，全科人员团结一致，齐心协力，加班加点完成每一项工作，期间对行政楼的外墙粉刷涂料、栏杆刷漆，参与门诊楼总体粉刷及室内物品的搬运，对门诊四个楼梯通道及四间房屋格挡拆除清理，对专用电缆的固定、部分拆除后电线的改路、埋线及用电线路的调整改造，给住院部、中西医科及锅炉房更换了门牌，门诊楼各层过道进行了吊顶，并对门窗地面进行刷油及室内外墙面、以及住院部大厅、医院外围护栏和围墙进行了油漆及涂料的粉刷，使我院整体环境卫生得到了根本的改变。
一年来，带领全科人员齐心协作，克服困难，以院内整体为大局，积极配合临床科室做好各方面的工作，踏踏实实、认真负责地完成院领导交给的各项工作及任务，工作中任劳任怨，不计报酬，加班加点，坚守岗位，履行职责，同时要总结经验，积极进取，取长补短，不断完善总务工作，为下一步更好地为各科临床科室服务好，把总务工作做细做好，做扎实，这样总务工作才更有凝聚力、战斗力，为今后本院的各项工作加倍做出努力。
我之所以竞聘总务科科长的职位，基于以下因素。
第一，自身素质过硬。在政治修养上，能够坚持以邓小平理论、“三
个代表”重要思想指导工作实践，勤于学习，不断提高自己的政治思想觉悟和政治理论水平，坚持原则，把握政策，始终围绕医院的中心任务开展工作，得到了院领导的肯定。在自身素质上，具有积极进取、乐于奉献的事业心和进取心，始终保持
吃苦耐劳的工作干劲，认真负责、永不服输的工作热忱，锲而不舍、执着务实的工作态度，团结友爱、合作协同的团队意识。思想作风上，我一向谦虚谨慎，诚恳待人，工作上尊重领导，支持领导的工作，与同事之间互相理解，坦诚交往，对待他人，真诚热情，举止礼貌，有着良好的人际关系和广泛的社会关系。
第二，我在总务副科长岗位上已工作一年多时间，比较掌握和熟悉总务科业务，有一定的实际经验，具有一定的组织指挥和发现问题、解决问题的能力。在此次竞聘之前，我担任院总务科副科长这一职务。在工作中我不断吸取教训积累好的经验，在做好各项临床供应和保障服务工作的同时，首先抓好科室内部管理，摸索出适应医院实际情况的后勤模式，统一全科人员的思想，逐步达到设备齐全、服务一流、质量过关的总务工作，向管理要效益、用服务树形象、以开拓图发展，整体推进总务各项工作稳步前进，经常利用开会学习期间，进行人生观价值观的讨论，使全科同志明白作为一名后勤服务人员，就是要树立后勤围着临床转，必须做到三勤“嘴勤、腿勤、手勤”，这样才能很好的为临床服务，为病人创造一个良好的就医环境，科室年初还制订了适合各班组的管理考核制度，并与每位科员签订了目标考核责任书，通过责任书的签订，促进了班组与班组之间团结协作、共同努力，牢固树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、求真务实服务临床的精神及奉献社会的职业道德，我认为要做好这一工作，应该做好以下几点：
1、应带领全科职工认真学习党的路线方针政策，不断提高队伍素质，积极塑造科室形象。作为科室领导不但要尽职尽责的完成本职工作，而且还要根据科室工作的特点进行认真的分析，研究做好与其他临床科室的协调配合工作，开拓延伸以便工作创造性的向前发展。
2、熟练掌握我科各岗位所需的材料、劳动工具、劳保用品等物品的
品种、数量，并保证及时、优质、优价采购，合理安排采购物品的库存量。按要求的程序进行材料、物资的购、存、发工作，做好材料购买、入库保管、发放各项程序的监督检查，确保无漏洞、库存整齐完好，降低损耗。每月及时汇总相关材料的购买、发放、使用、库存等相关数量、金额，做到账务相符。
3、组织做好门卫的安全保卫工作，组织做好科室职工劳动纪律、考勤等工作的管理，及时上报考勤。组织做好办公楼公共区域的卫生保洁工作，要求做到不留卫生死角，及时对卫生打扫情况进行检查。
4、组织完成领导交办的其他工作和学习任务。
如果这次竞聘能够得到领导和同志们的信任和支持，我将严格按照以上四个方面的要求，和全科同志一起发扬爱岗敬业，团结协作的工作态度和无私奉献的精神，扎扎实实做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务，进一步认清总务科工作在全院工作大局中所处的位置，完善并修订总务科的工作目标，不断在服务中提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量，为同志们做
好优质服务，同时继续发扬脏活累活干在前，关键时刻到现场，设施维修我专长，为医院工作不张扬，一门心思一个心眼的干好工作。我的演讲完了，请领导、同志们相信我、支持我。
谢谢大家！篇五：竞聘院总务设备科副科长演讲稿
竞聘院总务设备科副科长演讲稿 ――王运动
尊敬的院领导和同志们：
您们好！非常感谢各位的信任和支持，使我有机会站在这里参加总务设备科副科长的竞聘，接受领导和同志们的挑选，对我个人来讲，这不仅是一次竞聘，更是一次学习和锻炼的机会。下面我就把自己竞聘总务设备科副科长的一些想法，向各位领导和同志们作一汇报 从部队转业后，二院是我唯一的工作单位，在座的各位是我最尊敬的领导和最亲密的同事、朋友。在二院工作的 10 年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对医疗工作一无所知的青
年，成长为现在医院的一名中层干部。我深深地感到，我的每一点成长进步，都得益于院党委的培养和关心，得益于院领导的支持和厚爱，得益于同事们的帮助和鼓励。在这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对这个大家庭的热爱，激发了我竞聘的勇气；是因为有您们的支持，树立了我竞聘的信心。特别是现在的二院，政通人和、心齐气顺，在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。这次竞聘我有以下几点优势：
一、部队生活的锻炼，使我养成了较强的政治意识、大局意识，有严明的组织纪律和扎实的工作作风； 二、为人正直、诚实，能善待每一位同事和朋友； 三、身体素质好，精力充沛，能吃苦耐劳； 四、在农村、部队受过锻炼，又有较长时间的工作经历有较强的组织协调能力。
尊敬的各位领导，总务设备科副科长既是领导又是兵，不仅需要极强的协调沟通管理能力还需要过硬的业务素质，这一岗位意义深远，责任重大，这一职务起始于辛劳，收结于平淡，来不得半点马虎。若我能竞聘成功我将积极摆正位置，以“如履薄冰”的谨慎态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对岗位需求，力争在工作中做到以下几点：
一、以这次竟岗为新的工作起点，决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现总务管理工作的科学化、系统化，围绕医院中心工作，做好全院后勤保障；坚持以病人为中心的服务理念，满足医疗服务需要，保证各项工作的顺利进行，主动及时地为医疗一线服务。在新的岗位上永葆积极向上的工作姿态，放下架子，沉下身子，当好院领导和科长的参谋和助手，平时多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，协助科长营造一个和谐愉快的工作氛围，提高工作效率。
二 、立足本职，培养团队精神，注重全局意识、优质服务意识的培养，在工作中不断开拓视野，着眼医院发展动向及发展战略，提高整体凝聚力，强化服务理念，打造优质服务品牌。抓好科室内部管
理，统一全科人员的思想，逐步达到设备齐全、服务一流、质量过关的总务工作，向...
篇七：医院人事科科长竞聘稿
中层干部竞聘上岗演讲稿与医院中层干部竞聘演讲稿汇编医院中层干部竞聘上岗演讲稿
医院中层干部竞聘演讲稿尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
我叫？？？。非常感谢党组织和在座的各位给了我这次展示自我、参与竞争的机会！实行中层干部竞聘上岗，是我单位贯彻落实区委用人导向、完善干部聘任、深化干部人员制度改革的重要内容，是区卫生部门加强干部队伍建设的重要举措，对此，我表示衷心拥护、坚决支持，并十分珍惜这样一个难得机会，积极勇跃参与。以下稿件是由国内最权威写作品牌 【我的秘书网】为大家提供整理，如有需要原创定制的客户可以与我们联系：我们的服务专线是：一五五六二九一零零八六在线扣扣：二八九二一七七七七。自参加工作以来，我时刻牢记着在座各位领导以及同志们在工作中给予我的亲切关怀和细心帮助，使我在工作中能够兢兢业业、勤勤恳恳不断开拓创新、不断进取，在思想上、工作能力上都有了较大的进步。今天，我充满信心走上这竞聘讲台竞聘中队长职务，不仅是因为在参与中能够检验自己的能力、水平，更是为了激励自己在今后的工作中奋发努力，再接再厉，把工作做得更好！下面，我将客观地说明我自己所具备的应聘能力，阐述我对做好中队工作的总体思路和措施，并且心悦诚服地接受各位领导和同志的评测。我认为，竞聘中队长我有以下四个方面优势和条件：
（一）我有较丰富的基层工作经验。工作多年来，我始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断丰富和自我完善，通过向实践学习、向领导诚心求教、同导虚心学习，在工作中，我积累了较为丰富的工作经验，能够认真学习各种专业知识、熟练掌握了许多工作技巧和方式方法，具备了处理各种复杂和突发事件的能力，具备了和谐解决各种工作矛盾的基本素质。
（二）我有较强的组织协调能力。在工作中，能够主动与同志们和服务对象进行有效沟通，及时向领导汇报工作情况，与各有关部门的工作衔接运转良好。在各项工作中都能较好地把握工作原则，多想办法，想好办法，灵活审慎地克服工作中遇到的各种困难，取得了显著成绩。
（三）我有较强的自律能力。执法队是我区卫生系统的窗口，执法形象直接影响着卫生系统的荣辱。工作中，我时刻牢记自己是执法队的一员，执法队的兴旺与形象需要我的努力与维护，因此工作中我严格要求自己，坚持按原则办事，按程序办事，按规定办事，模范遵守单位的规章制度，不拿群众一针一线，不吃商户一粥一饭，处处、时时体现一名执法职工的应有风格。
（四）工作态度端正。执法队工作是国家法律法规赋予的权力，权为民所用是一个执法者应有的工作态度。我时刻牢记为工作对象服务的宗旨，以极大的工作热情、耐心、责任感和端正的工作态度，为执法队的发展做贡献，为群众提供满意的服务。我有信心去竞聘中队长这个岗位。就是坚信自己能够秉公执法，能够热心服务群众，能够一心一意为执法队谋发展、谋利益。以上四条是我竞聘中队长的优势条件，假如我有幸竞聘上这个岗位，我认为，这些优势条件将有助于我很快熟悉工作、进入角色、有效开展工作，为执法队的发展做出更大的贡献。工作中，我将贯彻以下工作思想和措施：争创一流抓重点。我将努力在科室上下大力营造“创一流业绩、造一流环境、树一流形象”的良好氛围。在自己的岗位上于细微处体现创业精神。创一流业绩，就是要以一流的工作水平，圆满完成各项任务，使工作走在先进的行列，造一流环境，就是要树立强烈的爱岗敬业，无私奉献的主人翁精神，干一行，爱一行，专一行，精一行。努力使中队全体人员都成为行家里手，进而营造良好的发展环境。树一流形象，就是要“内强素质，外树形象”。执法队整体形象的树立需要中队个体的努力，要本着“维护法律尊严，为百姓做好服务，促进单位发展”的宗旨，诚实高效秉公执法，服务群众，不断提高自身综合素质和能力。勤奋务实促工作。首先要带领中队人员彻底转变工作作风，把精力投入到具体监督指导和提高工作质量中，将变被动“要我干好”的工作意识，转变为主动的“我要干好”行动；其次要从机制、制度着
手，抓住工作的“症结”所在，然后建章立制，使日常工作变得有章可循，做到每项工作有人管，能管好，实现责、权、利的有机统一。
第三要充分发挥自己和中队的集体才智，带领和团结中队全体同志，发扬“周周五加二、天天白加黑”的精神，做到“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”，辛勤工作，努力进取，努力实现经济效益和社会效益双丰收。尊敬的各位领导，同志们！诚恳待人、诚实为人、诚心办事是我的为人态度！勤奋务实、负重开拓、创新发展是种的工作态度！今天能否竞聘成功，我考虑得并不多。还是我前面说的那一句话：我充满信心走上这竞聘讲台竞聘中队长职务，不仅是因为在参与中能够检验自己的能力、水平，更是为了激励自己在今后的工作中奋发努力，再接再厉，把工作做得更好！无论结果怎样，我都将以一颗平常心待之，我都将继续认真做好本职工作。篇二：医院中层干部竞聘演讲稿医院中层干部竞聘演讲稿各位领导各位评委：你们好!非常感谢医院领导给我们创造了这么一次公平竞争的机会，我把这次竞争当作是一次自我挑战。在很多同事犹豫是否参加这次中层干部竞聘的时候，我说：我参加了，至少说明我有这个勇气;我不参加，那我就输掉了我自己。我输掉的是一份自信。于是，我报名了，不管能否胜出，我都会以平常之心去对待。胜者，不是王;败者，也不是寇。今天，站在这个演讲台上，我只是响应医院人事制度改革的号召，在有可能的情况下，实现自己的人生价值。以一名普通护士的身份，来这里参加科室护士长和发展部主任的竞聘，我愿在竞聘中认识自己，在竞聘中完善自己，在拼搏中奉献自己，在竞聘中给领导提一点合理化的建议。众所周知，我们医院有着辉煌的历史，也为当地的医疗事业作出了不可磨灭的贡献。医院的繁荣有在座领导的功劳，也有全院职工的心血。因此，可以说，不管是昨天，还是今天、明天，我们都是和医院紧密连在一起的。假如，竞聘成功，我将以多元化的新型管理意识去管理我的科室。在市场经济发展，社会办医风起云涌，卫生市场竞争日益激烈的今天，我将在管辖的范围内，使大伙树立竞争意识、创新意识、经营意识、服务意识、质量意识、公关意识、集体意识。假如，竞聘成功，工作上我会以身作则。个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。当上级的要求与我实际工作相符时，我会尽最大的努力去
完成;当上级的要求与科室利益发生冲突时，我会尽我所能从政策法规与工作职责上去找平衡点;当我的上属和下属发生矛盾冲突时，我会作为桥梁，去沟通领导和下面职工的关系，我既会站在领导的角度领悟领导的意图，又会让下属感到一份尊严。假如，竞聘成功，我对科室的护理工作将实行人性化的管理。用有效的管理机制激励人，以自身的行动带动人。用制度和岗位职责去管理人。做到大事讲原则，小事讲风格。对同事多理解，少埋怨;多尊重，少指责。用我的真情和爱心去善待我的每一个同事，使她们的人格得到充分的尊重。并且，我会尽我最大的能力协调科室同事之间的关系，做到不偏心，讲耐心的，献温心。尽量给我的同事创造一个宽松的、充分发挥自己的空间。假如，竞聘成功，我将用拓宽眼界求方法，创新思路求效益的战略眼光，给领导提出创造性的建议，给医院寻找一条适合自己持续发展的道路。我会把引进人才，留住人才，把每个职工当成人才作为医院生存发展的主体。我深知，以人为本，是继续实施人才强企战略。把高素质的医护队伍当成医院的宝贵资源。假如，竞聘成功，我将增强经营意识，建立人人讲节约，事事讲节约的良好氛围，让节约成为一种时尚，一种精神，一种境界，一种习惯。努力提高医院总体综合效益。假如，竞聘成功，我将注重医院企业文化宣传。因为医院发展必须以企业文化为动力，企业文化是决定企业生命力的重要因素，也是医院持续发展的强大动力。因此，宣传医院，突出医院的强项与优势，是医院发展必不可少的一项措施。媒体是宣传医院的一项工具，然而，有时人与人的交流与沟通却更具说服力。走出医院，深入基层社区，定时给群众义诊，让人人知道我们医院，了解我们医院，从而就医选择我们医院。组织一支医疗“攻关”队伍，发挥这支队伍攻关的能动性，让我们的医院深入到各社区、城乡。假如，竞聘成功，我将和医院领导共同调动职工的积极性。当然，提高全院职工的积极性，其主要措施在于医院领导能否追求“企业价值和员工价值的和谐”。而体现一个员工价值除了对其工作能力的肯定，还应该在待遇上给予客观的肯定。一个职工的积极性对医院发展有促进作用，而一个职工的消极心理同样对医院的发展有负面影响。一个单位如果不重视员工的心理因素，那么，这个企业经营必将恶性循环，这个企业又何来之辉煌一个职工是一粒沙子，全院职工便是一片沙漠;一个职工是一粒水珠，全院职工便是一片海洋。“星星之火，可以燎原”，只要医院领导树立了正确
的、积极的价值导向，我们便可以出现人心齐，泰山移的大好局面。假如，这次我竞聘失败，我也不怨天尤人，我会在竞争中找出自己和别人的差距，我仍然会以主人翁的精神，提高医院的声誉，维护医院的利益，为医院的发展强大奉献自己的光和热。各位领导，同事们，昨天的辉煌已经成为历史。而今天，我们必须站在新的起点，谱写新的篇章。为了医院的明天，为使医院在今后的市场经济大潮中，走出一条适合自己持续发展的道路，我们努力吧。因为有医院的图强，才有我们职工的切身利益，才有我们职工美好的明天。
篇三：医院中层干部竞争上岗演讲稿演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
首先感谢院领导给我这次展示自我的机会。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争放射科副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。我的汇报分为三个部分。
一、个人工作简历我叫张三，现年 45 岁，中共党员，中级职称，现本科在读。1986 年参加工作，现从事放射诊断和放射介入治疗。参加工作 20 多年来，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助。在人民医院这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。正是对人民医院这个大家庭的热爱，激发了我竞争上岗的勇气；也正是因为有了大家的鼓励和支持，才树立了我竞争上岗的信心。现在的人民医院，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，更没有理由不积极要求上进。
二、参加竞聘的主要优势竞聘放射科副主任，我感觉自己有两个方面优势：
一是专业水平较高。本人平时工作努力，注重理论联系实际，刻苦钻研业务，在放射介入治疗领域具备了较高的专业水平。20**年在南京军区总院进修一年，其中半年时间学习影像诊断，半年时间学习放射介入治疗。20**年在省人民医院介入科进修半年，熟悉和掌握了国内外介入技术的最新动态。目前，本人高级职称计算机、英语均已顺利通过，加上已发表数篇国家级论文，正在积极申报副主任医师资格。
二是临床经验较为丰富。二十余年的放射工作，使我积累了大量的临床实践经验，适应性、操作性较强。特别是近几年来，在院领导的正确领导下和同事的紧密配合下，开展了 1000 多例放射介入手术，其中很多手术均创我市首例，为我院乃至我市填补了空白，使我院介入治疗逐渐走向成熟。
三、竞聘成功后的工作打算假如这次竞聘，我能够有幸担任放射科副主任一职，我将在院领导班子的正确领导下，带领科室全体同志，继续发扬前任领导的优良传统，树立新理念，研究新思路，谋划新举措，努力实现社会效益和经济效益“两手抓、两促进、两提高”。具体做好三项重点工作：
一是努力打造和谐窗口科室。围绕医院中心工作，统一科室思想认识，增强科室凝聚力，努力成为职工与领导之间的桥梁。充分调动科室同志的积极性、主动性和创造性，知人善用，待人坦诚，为大家提供成长发展和创新创造的良好平台。团结和带领科室全体同志心往一处想，劲往一处使，形成团结一心、干事创业的和谐氛围，努力打造人民医院的窗口科室。
二是提升科室的整体业务水平。针对我们科室普遍存在的技术职称偏低、论文发表量少等情况。今后我在努力提高自己专业水平的同时，将积极引导其他同志钻研理论知识和业务技术，努力使科室的整体业务水平得到快速提高，更好地履行医务工作者“救死扶伤”的天职。
三是扩大放射介入技术的社会影响。介入放射医学作为第三大临床学科，有着广阔的发展前景。但目前还处于一个少人知晓的尴尬境地，不仅患者了解甚少，一些年轻同志对放射介入治疗也是一个盲端。今后，我将不定期的组织相关知识讲座，开展各种宣传活动，加大与科室间的通力合作，努力让更多的人了解、认可放射介入治疗，使更多的患者接受、选择放射介入治疗，努力扩大这种先进医疗技术的社会影响，提高我院的美誉度。各位领导，各位同事，在这次竞争上岗中，相信每位同志对自己的进步都充满憧憬，我本人也非常希望获得成功。但是无论结果如何，我都将摆正心态，尽职尽责、努力工作。如果这次能够竞聘成功，那也是领导对我的信任和同
事们的支持，我将努力、再努力，使科室的管理制度化，服务优质化，参谋有效化。我愿与大家共创美好的未来。
谢谢大家。
篇四：医院中层竞聘演讲医院中层干部竞聘演讲尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
首先感谢医院给予了我们这次能较好地进行自我展示的舞台和机会！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我院长久坚持的一项人事制度改革举措，也是我院加强干部队伍建设的有效手段。作为医院一份子的我对此相当地拥护、支持。同时我也非常珍惜这次机会，能站...
篇八：医院人事科科长竞聘稿
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科长竞聘演讲稿精选7 篇
银行科级干部竞聘演讲稿
首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的机会科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗这是深化人事制度改革的重大举措也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会勇敢地走上台来接受大家的评判。
我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮” 这是鲁迅先生的一句名言。一个企业如果甘于现状不思进取那么等待它的必然是被竞争所淘汰对于人也一样如果但求无过不求有功整天浑浑噩噩还谈什么报效国家献身中行。
众所周知 从现在算起 我国加入 WTO 后 对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中 我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈事件” 后有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。
中行要在激烈的市场竞争中不断前进 “不满足”就是中行的“车轮” 。作为一名中行员工面对人事干部制度改革的挑战就应该保持不满足的心态战胜自我勇于进取为中行的改革尽一份心、献一份力。
我叫 XXX XX人生于×年×月××××年入伍××××年加入党组织××××年入行从事电脑工作××年曾担任 X 行科技处处长现任 X行科技处××科科长。××年会计专业本科毕业经济师。
今天我竞聘的是××××科科长。我从以下×个方面简述一下我竞聘的理由。
首先竞聘上岗有利于提高自身的素质全面发展自己。
加入自己的工作经历 。每一次工作的调整和岗位的变化对我人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。
我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性越是能够学到新知识增长新才干开拓新视野挖掘新潜力。挑战与机遇同在压力与动力并存这次竞争新的岗位目的就在于锻炼自己获取多方面实践经验提高自身综合素质。
中国竞聘网www.jingpin163.com---竞聘上岗专业撰写机构 其次我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。第一我的敬业精神比较强工作认真负责勤勤恳恳任劳任怨第二工作中我坚持学习、勤于思考注意发挥大家的主观能动性集中群众智慧这对于××××工作尤为重要第三我办事稳妥处世严谨严于律已宽以待人善于团结同志具有良好的协调能力。
第三我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。××科的工作具有特殊性体力劳动和脑力负担都比较大要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风根据实际情况归纳总结 。我当过兵入行后又长期从事电脑工作这十几年的经历锤炼了我的意志培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风这是做好××科工作的基础。除此而外要做好××科的工作还必须具备丰富的业务经验或是较高的业务理论水平„ 。我长期从事××工作在工作中我注意分析总结问题发生的原因逐步摸索出一套×××办法经验、做法 推广后得到各地市城区支行领导员工的好评。在市分行科技处工作期间还主持开发了××、××系统编纂了××、×××、××等有关的规章制度对规范了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用还可列举有关成绩 。还利用业余时间撰写了《》 、 《》等文章在《》 、 《》等上发表。
以上这些有利于我能够更快地进入××科科长角色开展工作。如果我能够竞争上××科科长这个职位我将在处领导的带领下„„„简单写一下工作的思路、想法和打算。
各位领导各位评委各位同事古语云 “不以一时之得意而自夸其能亦不以一时之失意而自坠其志。
”竞争上岗有上有下无论是上是下我都将以这句话自勉一如既往地勤奋学习、努力工作。
副科长竞职演讲稿 各位领导、各位评委、各位同事
大家好我叫 XXX现年 XXX 岁籍贯河南省 XXX 县大专学历。我竞聘的岗位是水政科副科长非常感谢大家能给我这样一个机会来展现自己也许现在大家还不太认识我 我相信在以后的工作中 大家会很快熟悉我、 了解我。
我 XXX 年 7 月参加工作XXX 年 9 月进入 XXX 市 XXX 职工大学脱产学习水政水资源管理专业 在校期间被评为 “优秀团员” 和 “入党积极分子” 。毕业后在 XXX 市 XXX 河务局水上抢险队工作今年 11 月份调入本局水政科。
几年来先后参加了 XXX 大堤机淤加宽及施工测量工作在工程投标工作中制作标书由于中标率高多次受到领导表扬在这几年里积累了一定的工作经验为治黄事业做出了自己应有的贡献。调入本局水政科后工作积极主动认真负责 起草了 2002 年水政水资源工作总结和 2003 年水政科目标责任书并得到领导的认可。
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我竞聘的优势在于
第一、我大专学历专业对口有一定的基础理论知识有利于水政工作的开展
第二、我年轻、敬业工作能力强并有充分的时间和精力投入到工作中去
第三、我擅长计算机操作符合现代自动化办公要求
第四、我本人非常热爱水政事业为此在努力工作的同时参加自学考试进修了法律专业本科系统学习了法律知识现已修完 19 门课程明年上半年毕业为我以后的工作打下坚实的基础。
水政监察是水行政机关设置的专职水行政执法的队伍 肩负的任务是在规定的授权范围内对水事活动依法实施直接的水政监察。假如我能竞选成功我将尽心尽力协助科长做好以下几项工作
第一、加大水法宣传力度在今年的基础上再上一个新台阶。
第二、在水资源管理方面严格执行上级水量调度指令对取水口统一计量全面实施监督管理。
第三、 加强对水费、 水资源费、 河道取土采砂费等规费的征收和管理制定出切实有效的管理办法。
第四、加大水行政执法力度在水事案件办理过程中严格遵循有法必依、执法必严、违法必究和在法律面前人人平等的原则按程序依法处理。
第五、在科技创新方面整理内业资料利用网络发布有关水政水资源监察方面的信息来展现出新世纪现代化的中牟局水政监察大队的形象。
第六、团结好同事协调好与工管、工务等各部门的关系.
第七、加强水政自身素质建设。对全体执法人员进行业务培
训 进一步提高执法人员的执法素质和办案水平。
我想在局领导的支持下、科领导的带领下创建一支思想坚定、作风扎实、业务精通、素质过硬的水行政执法队伍。
我坚信以我的工作能力和我敬业的精神一定能够胜任这一职务当好科领导的助手,决不辜负领导对我的期望。
若竞聘不上我会认真仔细查找不足,虚心学习,取长补短,我将一如既住的做好自
谢谢大家
副科级竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委
大家好
今天 我又一次站在了副科级干部选拨的竞技场上 接受中支党委的考验和评价。此时此刻、此情此景我强烈感受到了中支党委深化人事制度改革、加强干部队
中国竞聘网www.jingpin163.com---竞聘上岗专业撰写机构 伍建设的深谋远虑亲身领悟到了中支党委创新用人机制、变伯乐相马为赛场选马的高瞻远瞩。不管竞争成功与否我已经感到了极大的满足因为我已参与了这次选拨的全过程已经感受到了中支党委公开、公平、公正选拨干部的决心和信心。
我叫 XXX现任 XX 支行国库会计股长从 19XX 年银行学校毕业至今整整 16 年时间我一直致力于我所钟爱并为之尽心尽职的会计国库专业。多少次摸爬滚打多少次彻夜难眠多少次欲哭无泪多少次伤心难奈也许这一些数字能够说明一切连续两届当选县人大代表连续 7 年被评为中支级优秀党员连续5 年被评为优秀职称5 次获得省级以上技术能手表彰12 次获得中支级以上技术比武前三名20 多次在上级行举办的各类比赛中获奖接连取得了专科毕业证、本科毕业证英语合格证、职称资格证一份份荣誉一张张证书这只是心血的凝结是付出的回报是领导的认可是群众的肯定。
今天我竞聘副科级干部总体感觉有四大优势。
第一 具备一定的政策理论水平。作为一名有着 9 年党龄的共产党员不仅注重专业技能的提高更注重党性修养因此能够在工作中把握政治方向保持较高的政治敏锐性。
第二 具有熟练的业务技能和较强的协调能力。在会计国库股工作十几年来从手工操作到微机录入从帐平表对到核算管理从传统业务到技术创新我见证了会计国库制度改革的重要进程并圆满完成了各个改革阶段赋予的重要职责实现了“三无三零”目标。另外协调各商业银行、信用社以及“一财两税”等有关部门在帐务核对、票据交换、业务往来等方面建立了相应的制度保证了辖区金融机构业务的正常运转维护了金融秩序的稳定。
第三 具有较强的管理能力。我从股员到环节干部从群众到党员从门外汉到指挥者经历了一次又一次的艰难历程也一次又一次积累了丰富的经验并身体力行。在这个专业性极强的岗位上我坚持做给大家看促着大家干不仅增强了团队精神荣获了分行级青年文明号、巾帼文明示范岗、中支级先进党小组
中国竞聘网www.jingpin163.com---竞聘上岗专业撰写机构 等 10 多项荣誉而且使一茬又一茬的会计干部成为支行的中坚力量。担任股长七年来培养出 4 名党员4 名股长、15 名业务骨干1 名分行级优秀团员、3名分行级技术能手在支行内部被誉为人才的摇篮。
第四 具有丰富的工作经验。16 年来从凭证的传递、账务的处理资料的归档都制定了一套切实可行的操作流程在上级行的历次检查中均受到好评在长期的工作实践中还创造性地实行了“岗位 AB 制”、“领导跟班制”、“业绩公示制”、“定期评议制”、“监督检查制”的“五制管理”办法有效提升了会计国库整体工作水平。同时结合实际撰写 60 多篇理论研讨文章被上级行采用 20 多篇。
以上四方面的优势决定了我能够更快地进入领导角色开展工作。如果我这次能够竞聘成功 我将在中支党委和支行党组的领导下 坚持“一个原则” 实现“两个转变”抓好“四项工作”。
坚持“一个原则”就是坚持“上为党组分忧下为职工服务”的原则服从和服务于支行这个大局把思想和行动统一到中支党委的安排部署上来尽职尽责做好各项工作。
实现两个转变一是实现角色的转变。由部门负责人向组织领导者转变既当指挥员又当战斗员团结和带领干部职工认真履行好基层央行的职责圆满完成各项工作任务。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办办就办好”的思维方式向“怎样去办、 怎样办好”的思维方式转变 为部门和股室出主意、 想办法、订措施、抓落实确保各项工作落到实处。
抓好四项工作一是抓好学习强素质。二是抓好调研摸实情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政树形象。
各位领导各位评委千人竞争能者上万众逐鹿勇为先。无论这次竞聘能否成功我都将以这句话自勉一如既往地勤奋学习努力工作请中支党委放心我将以更好的工作业绩更大的工作成果持续不断地接受考验、接受挑战
谢谢大家。
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副科级干部竞职演讲 尊敬的各位领导、各位评委大家好
今天很荣幸站在这里参加副科级干部竞职演讲。我演讲的题目是勇于竞争展自我创新工作谱华章。
面对各位领导、各位评委我首先要衷心感谢**区管委会党组为我们这些对工作充满激情、对未来充满梦想的基层干部提供这样一个展示自我的大好平台、挑战自我的难得机遇。同时也特别感谢各级领导、各位同志多年来对我的关心培养和支持帮助。
对我来说 今天不仅仅是参与一次竞争 更是一次学习和交流、检验和锻炼。希望大家能够一如既往地信任我、支持我
这里作一自我介绍。我叫***现年 40 岁中共党员本科学历。1991 年毕业至今一直在**办事处工作其间历任团委书记、妇联主任、党政办副主任、文化中心主任、社会服务办主任。由于工作突出、领导信任年度考核中连续多年被评为优秀等级 多次被评为市、 区和办事处先进工作者 还曾当选全市妇女代表、新长征...
篇九：医院人事科科长竞聘稿
医院医务科科长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我能够站在这个舞台上发表我的竞职演讲，我为自己感动与骄傲。当然，我知道，之所以能够走上这个舞台，是领导爱护和赏识的结果，是同事们关心和支持的结果。但我仍然为自己感动。
今年，正值党的 xx 大之后医院改革的关键年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以经营医院 、 、科技兴院的思想为主导 ， ，我竞聘医务科科长职务 ， ，我自信有能力做好医务 科 科的管理工作，如果我竞 聘 聘成功，我决定做到以下 几 几点：
1、进一步完 善 善医院的发展及加大业务 管 管理力度，根据医院走大 保 保健、精临床思路，重点 抓 抓好专科建设、科技兴医 ， ，以进一步提高我院的品 牌 牌效应与知名度。
2 、 、服从医院领导，完成医 院 院领导交给的各项任务。
定 定期在科内组织政治学习 ， ，抓好职工的政治思想教 育 育。带领全科人员钻研医 院 院管理业务，提高全科人 员 员的医院管理水平。
3 3、进一步抓好医疗常规 及 及规章制度的落实，协助 医 医疗纠纷的调查处理、教 学 学管理及红会工作。
4 4、着重加强提高医务人 员 员的整体业务水平，加强 业 业务学习，加快医务人员 知 知识的更新，提高医务人 员 员的竞争意识，以扎实的 业 业务水平和技术优势来面 对 对当前日益激烈的市场竞 争 争。以创造良好的社会效 益 益的同时来带动经济效益 的 的进一步提高。
5、 在 在任职期间，将负责组织 完 完成新技术引进 20 项以 上 上，启
动科研项目 8 项以 上 上，完成专科建设（专病 门 门诊）**个以上，组织 编 编写完成诊疗常规并负责 落 落实，确保 1**急救任 务 务的落实，保证上级相关 检 检查达标。
如果我竞 聘 聘成功我将努力地配合院 领 领导进一步加强医院医疗 管 管理工作，以严谨的工作 作 作风来要求自己，并不断 加 加强学习以不断提高自己 的 的业务水平和管理能力， 完 完成医院下达的每一项工 作 作指标和任务。
以上 是 是我的竞聘条件和思路， 希 希望领导及同事给与支持 ， ，无论是否当选，我将都 会 会以更严格的要求来完善 自 自己，为医院出尽每一分 力 力。
如果我竞聘成功 ， ，我将用出色地表现回报 大 大家的厚爱！不积跬步， 无 无以至千里；不积细流， 无 无以成江海。我愿从点点 滴 滴滴做起，用无限的诚心 燃 燃起工作的烽火，以火热 的 的情怀吹响时代号角，以 燃 燃烧的激情点燃前进的火 把 把，以昂扬的斗志举起发 展 展的旗帜！为把我们院工 作 作推向一个辉煌的未来， 不 不懈努力！
我的演讲 结 结束了，谢谢大家！
篇十：医院人事科科长竞聘稿
行政个人总结与医院行政人员中层竞聘演讲稿汇编医院行政个人总结
篇一：20**年医院办公室工作总结 20**年医院办公室工作总结 20**年是我院发展史上的关键之年，医院办公室在院领导的正确领导下，紧紧围绕等级医院创建和整体搬迁后各项整理工作，按照办公室责任要求，认真履行各项规章制度，坚持“服务领导、服务同事、服务患者”的原则，不断开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，现将工作简要总结如下：
一、加强文书管理，认真做好文件的收发、登记、传阅、落实工作。收取文件后做好登记工作，认真填写文件处理卡，并及时传阅给院领导和相关职能科室。进一步强化了文件撰写、印发的规范性，加强了文件处理的及时性，并认真落实，严格督办较好地将上级的指示、规定和医院的决定、决议等传达。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实，较好地完成了办公室上传下达的工作。全年与质控办等部门共起草各类公文 115 件，其中上行文 26 件，下行文 89 件；收文 223 件，批复 5 件；到卫生局及其他单位交换信件 10 余件；组织行政查房 1 次，每次查房前及时收集各职能科室的预查报告，查房后及时整理院长查房纪要，并及时下发到各相关科室。
二、认真做好会议安排和接待服务工作，协调全院各种会议。包括院长办公会、行政办公会、中层干部例会及各类专题办公会等，全年共组织各级各类会议 120 余次，电话网络通知及时、会议记录详细，认真执行会议决议，及时把落实情况向领导反馈。积极地完成各级领导和兄弟单位领导来院视察参观的接待工作，共接待 100 余人次。在此期间，从食宿安排、会场布职、制作宣传条幅等各个环节都做了细致的工作，圆满完成接待任务。
三、加强信息宣传工作。报送出刊简报 42 期，工作通讯 4 期，及时将医院的工作动态，职工的良好精神风貌及时展示给外界，使医院信息成为了医院的一扇窗口、
一张名片，对医院工作进行宣传。宣传栏内容及时更新，宣传和推介我院各方面的发展情况，配合广告公司完成了医院宣传片的制作并向外界宣传，通过这些宣传，既提高了职工的爱岗敬院意识，也提高了患者及社会对我院的了解和认知。努力做好接待工作，树立医院良好的社会形象。
四、党群众路线教育实践活动：及时向上级报送各种学习记录、心得体会、政风行风党风廉政建设工作简报等活动资料，按时开展政治学习，认真召开民主生活会，开展批评与自我批评，互相交流思想，认真查找工作中的不足和服务不到位的地方，不断提高政治理论水平，同时积极配合各党支部会议、学习工作。
五、逐步加强医院行政、后勤、保卫管理。组织创建等级医院“回头看”全面自查工作 2 次，根据评审要求对医院各类行政制度、应急预案、岗位职责进行增补和修订，平时严格考勤制度及行政督办制度，严格执行行政值班制度，每月编排行政值班表。积极参与工作纪律检查，对查处的问题按规定坚决执行院领导班子的处理决定。协调制作各种标识牌 300 余张（块），目前全院道路、病区标识制作已基本完成。同时加强了对公务用车的管理，全年无违规用车。
六、认真做好档案、印章管理等工作，保障医院各项工作的协调运转。
1、档案管理工作。搬迁以来，办公室加强了对文件、档案的管理工作，完善了相关制度，并对我院的档案进行了分类整理、鉴定和存放，为进一步理顺和完善档案管理做好了铺垫。
2、印章管理工作。认真做好医院印章的管理和使用工作，做到严格管理，正确使用，严格执行医院印章管理规定。
3、复印工作。立打印室，配备电脑、打印机，基本实现自助打印，极大的方便各部门、科室的复印、打印工作。同时加强了对打复印机的维修、保养工作，保证机器的正常运转申请或变更验证医疗执业许可证、职业健康体检机构、放射许可证、组织机构代码证、法人证及贷款卡等 30 余本（证）。
七、高质量完成各项摄影摄像工作，为各项活动保存丰富的影像资料。有优质护理验收、兄弟医院来院考察、创等“回头看”自查、工会活动、上级检查、应急处理、外出考察、各种培训学习等工作数码摄影 1000 余张。
八、积极配合其它科室，较好地完成了各项工作。比如积极配合科教科、感控办、护理部等开展各类相关业务培训；积极配合优质护理筹备、爱婴医院检查，积极配合各相关科室的检查迎查准备工作等。
九、在完成日常工作的同时，积极准备等级医院“回头看”的资料准备工作，并积极支持全院各部门、科室完成各项相关内容的整理工作。同时加强与兄弟单位、兄弟科室的沟通联系，在等级评审“回头看”中勇挑重担，精心准备。在这一年里，办公室能较好的完成各项工作任务，除了全体办公室人员的努力外，还得益于各位领导和各科室的积极配合。院办公室是人少事多，每人身兼数职，尽心尽力，任劳任怨，积极工作，在一些时间紧，任务重的工作中，不得不通过加班来保质保量的完成。虽然取得了一定的成绩，但我们也清楚地认识到，工作中仍存在很多问题和不足:办公室人员在工作经验、工作方法、工作能力上都有待提高。在新的一年，我们办公室全体成员会在院领导的指导下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，为医院发展做出更大的贡献。院办 20**年 12 月 31 日 篇二：医院行政工作总结医院行政工作总结**年度即将过去，在卫生局领导的关心、关怀和正确领导下，在院长、书记的直接领导下，在各职能科室科长和临床科主任、护士长们的不懈努力、辛勤工作和大力支持配合下，在全院广大干部职工的大力支持下，通过不懈努力、积极工作、认真学习、刻苦钻研，完成了局领导和院长、书记交给的各项任务。
一、医院管理工作（一）、为了认真贯彻落实市卫生局与我院签订的《综合目标管理责任书》，扩大病源，挖掘潜力，增加收入，提高效益，充分发挥和调动科室、职工的主观能动性，在全院范围内全面推行了综合目标管理责任制。原则上把医院所有能力创收的科室都进行了以责任制管理为中心的综合目标管理，医院分期分批对临
床医技科室进行了综合目标管理，已经和全院个临床科室和部分医技科室签订了《综合目标管理责任书》。责任书是医院领导及有关职能科室负责同志根据卫生局与我院签订的《综合目标管理责任书》的内容和要求，结合我院工作实际制定的。推行目标责任制管理改革，是以责任制管理为中心的，含着医院各方面管理，包括医德医风、行风建设、精神文明建设的内容，还包括各项医疗护理等业务管理、业务质量，还有业务人员学习、培训等等内容，不是单纯的工作量的量化管理。在实行综合目标管理中，医院将同时给综合目标科室充分的人事、分配、奖惩自主权，划小核算单位，让权力与职责下放，做到责、权、利的名确与清晰，做到待遇和报酬的三个倾斜，既向科室责任人倾斜，向临床专家倾斜，向技术高、医德好、贡献大的同志倾斜。适当拉大收入差距，充分体现按劳取酬、多劳多得、少劳少得、不劳无获的原则。在分配“三个倾斜”中，需要说明的是，对责任人的倾斜幅度最大。因为综合目标量化管理科室责任人的责任最大、操心最大、压力最大、风险最大，他要对本科室的一切工作全面负责和领导，并要向医院交纳风险保证金和医疗责任保险金。为此医院对责任人的要求很高，要求责任人一定要公正无私，思想素质政治素质高，管理水平高，具有大局意识、团结意识、长远意识。如果综合目标量化管理科室及责任人有严重损害医院利益和声誉、有严重违法违纪行为的，所有损失均由科室责任人负责，情节十分严重的再按有关规定给予处罚。需要说明的是，在推行科室综合目标量化管理之后，医院不是放手不管了，而是管的更多了，不是管理轻松了，而是管理的责任和任务更重了，不是管理放松了，而是管理更严格了，不是检查次数少了，而是检查次数多了，不是处罚力度小了，而是处罚力度更大了。自 x 月 x 日实行综合目标量化管理以来，医院进一步加大了检查力度，强化了监督约束机制，院领导多次明察暗访，职能科室分头负责，进行医护质量、收费、服务等各项工作进行了全面检查，检查发现我们的工作是更上一层楼，比以往有了更长足的进展，特别是医护质量得到了高度重视，对医疗纠纷的防范也更加科学，医院已经和保险公司联系为全院所有医务人员的医务服务入保，从而使大家更能放手工作，大胆工作。
（二）、强化服务心系临床，推出职能科室工作质量量化考核制。为进一步贯彻市卫生局下达的综合目标责任书,充分发挥各职能科室的作用,督促其恪守岗位职责,履行好服务职能,并提高工作效率,以激发职能科室的工作积极性和主动性,调动职工的工作热情和干劲,我们将自 x 月 x 日起推行职能科室工作质量量化考核制。在此次量化考核中,将对包括办公室、人事科、文明办、信息科、财务科、总务科在内的**个职能科室进行量化考核。考核分三个内容：
一是行政科室工作质量量化考核（占量化考核总分的**%）；二是临床科室对行政科室的评议（占量化考核总分的**%）；三是院领导对职能科室的评价（占量化考核总分的**%）。这项考核由文明办、办公室牵头组织，对各职能科室的工作质量每月进行一次，并在每月初由临床、医技、药剂等科室对职能科室进行评议。最后，根据以上各方面考核分数，对职能科室的效益工资进行重新分配，量化分数低于**分者，扣除当月全科效益工资，量化分数在**分以上者，当月效益工资全额发放。
（三）、考察外地其他医院股份制改革和人事制度改革*月**日上午，**市副市长何茂远同志在市卫生局长张晓云同志陪同下，来我院视察指导工作，何市长就医院改制问题进行了认真调研。何市长等一行四人在院长张健陪同下，首先到医院各科室进行了视察，就目前医院收治病人情况，服务情况及存在的发展问(来自:.)题等进行了深入细致的调查了解。之后，何市长又召集院领导班子成员进行了座谈，特别就卫生改革，医院改制，如何促进医院发展方面的问题进行了深入探讨。*月**日，我院赴临沂市平邑县人民医院学习考察团一行十四人在我和张书记和蔡院长的率领下，就股份制改革方面的问题进行了考察、学习。平邑县人民医院杨副院长、信息科赵主任就股分制改革的经验措施和成效为我们做了详细介绍和答疑。该院自**年*月份实行股份制经营以来，取得了很大的经济效益和社会效益。通过改制，增强了职工的主人翁意识，转变了医护人员的服务观念，促进了业务技术水平的提高，业务量和经济效益大幅度提高，年业务收支节余达**万元。该院改制后的情况，政府满意，病人满意，职工满意。前去参观的同志感触很深，他们深为平邑的改革成效所赞叹，为他们的严格管理和主人翁精神所感动。*月*日，医院又组织参加考察的同志进行了认真的
座谈。会上，大家讨论热烈，各抒己见，对医院改制表现出了浓厚的兴趣，为医院的发展献计献策，认真分析了平邑医院和我们医院的优劣势。大家一致认为：就我们医院的现状，改制是十分必要的。医院改制和加强内部管理是同样重要的，必须是同步的。[page]**年**月**日，我带领有关职能科室一行 x 人前往枣庄市立第二医院参观考察学习。对枣庄市二院的人事制度改革等相关项目进行了实地考察。结合我院实际情况有以下几点体会（详见考察报告）：
1、当前我院严重存在人浮于事、效率低下的问题。
2、加强精神文明建设，实行灵活机动的多种形式的方法。
3、倡导集体主义思想，组织义务劳动合理安排临时工，尽可能压缩开支。
5、解决在职人员多，裁员难的问题。
6、广开财路，增加医院收入含金量。
7、严把人员入口关，引进人才制度化。
（四）、我院公开竞选总务科长职务我院现任总务科长由于年龄原因，今年数次提出辞职，院领导为了选贤荐能，近日，决定在全院公开竞选总务科长职务，并专门下发院发（**）x 号文，采取自愿报名，公开演讲，公开答辩的方式在全院**选举。根据报名情况，于 x 月 x 日下午由我主持对参加竞选的人员进行了公开答辩，侯选人围绕提出的问题进行逐条答辩，并针对临床科室负责人关心的问题一一作出解答。最后围绕后勤社会化由竞选人进行了述职，侯选人在述职中说，将医院三产与总务科合并，成立保洁公司，对总务物品实行采购改革和送货进科室服务，在科内实行聘任制管理。答辩述职之后，全院中层负责人对总务科长竞选人进行投票表决**评议，结果**名参预投票者中有**人投票赞成保卫科长李惠军为总务科长人选。答辩后在全院进行为期三天的公示，无一人提出异议。此次公开竞选在全院引起一致好评，大家觉得这样有利于调动人才积极性，激发人才活力和干劲，同时有利于督促当选人员对工作负责，更在全院树立了能者上岗、贤者有位的良好风气。
（五）、我院膳食科改革博得满堂喝彩医院抛开包袱病人得到实惠膳食科是医院管理中的老大难问题，是医院一个沉重的包袱，医院既要给科内工作人员发工资，还要负责后勤供给，因为饭菜质量及服务态度欠佳，有时这个科还让职工及病人有所意见。为此，自去年 x 月份我院推出了膳食科改革方案，已初见成效。在膳食科改革中，医院不再给*名科室工作人员发放工资，由他们自行解决，同时医院不再给他们免费提供用煤。仅此两项一年来已为医院节约开支*.*万元。今年*月份，对伙房又进行了进一步的改革：伙房面向全院职工竟争、招标，实行承包经营。膳食科科长张修明同志中标：*、负责伙房正式职工（*人）和临时工的工资。*、每年交纳燃煤费*.*万元。*、每年上缴医院发展基金*.*万元。每年为医院可节约资金共计*万元。膳食科为了适应改革，提高了饭菜质量，丰富了饭菜花样品种，改善了服务态度，延长了开饭时间。对此，职工和病陪人拍手称赞，争向传说，都认为医院抛开了一个包袱，病人得到较多的实惠。后...
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